学校管理之后勤保障篇（合集五篇）

第一篇：学校管理之后勤保障篇

后勤保障篇

前川联校财务管理制度

一、学校各项收费要严格执行“收支两条线”政策，纳入财务统一管理。教师个人、班级以及学校其他部门未经学校许可，不得擅自向学生收费。违反规定者将追究责任。

二、学校各部门需购教学、办公用品，必须提出申请。经校长批准后，由学校派有关人员采购，不得未报先购。

三、学校经费开支(正常经费开支除外)，费用在5000元以内的项目由使用部门提出方案报校长办公会议审批，5000元以上的项目由校行政会及教代会研究决定。

四、教师因公出差，需向校方借用旅差费的，须向学校提出申请。经校长批准后，按财务规定向校财务室办理借用手续，回校后一周内必须到财务室办理出差费用的报销手续。

五、学校各部门因公需要经费开支，必须以书面形式向学校提出申请。经校长批准后，向财务室办理借款(支票)有关手续，但必须在十天内到财务室办理报销手续。

六、财务人员必须严格遵守财务制度，做到帐目日清月结，及时移帐、记帐、填写报表，必须在每月初、季初、期初、期末、年初、年末将学校各账户余款情况及时上报学校，以便统筹资金、计划开支。

七、每学期开学初，学校各部门必须根据本部门新学期的工作计划和安排，将预算经费开支情况报送学校并提交校务会议研究，便于学校经费使用情况的计划性和公开性。

前川联校财产管理制度

一、学校财产必须建立财产登记册。财务室设立学校财产总帐。每学期末，财务室应检查帐物是否相符。每学年学校分管领导组织会计人员、保管员进行一次帐物核对。

二、新购置固定、耐用资产，必须做到先记帐后使用(包括外单位赠送物品)。

三、固定、耐用资产确系使用年久、损坏无法修复的，经管理人员书面提出报损报告，经学校领导批准后，按报损处理。

四、损坏公物要照价赔偿，情节严重的要及时向校长汇报，并进行适当的处理。

五、财产在使用中发生损坏，要查明原因。按照责任大小进行教育、处理。

六、学校一切仪器设备一般不外借，因特殊情况外单位或个人需借用的要经校长批准，办理外借手续，用毕及时归还。如有丢失、损坏的借用人应负责照价赔偿。

七、领用教学办公用品，应按规定办理领用手续。

八、教师调离本校，应自觉及时办好财产移交手续。

九、学校财产可根据各部门的工作需要进行适当调配，有关人员要服从调配。

十、保管与会计人员要密切联系配合，做好学校固定资产的增减手续，做到财帐相符，帐物相符。

前川联校餐厅卫生管理制度

一、餐厅每天必须彻底打扫三次确保地面无垃圾积水。

二、就餐时不能将饭、菜残渣丢在地板上

三、食堂内不准抽烟，不准随地吐痰，不准大声起哄、吵闹，做到文明用餐。

四、就餐后，全体师生必须将自己碗中所剩饭菜残渣倒入垃圾桶内，不得倒入洗碗池内，以免造成堵塞。

五、爱护食堂公物，对放置在公共场所内的任何物件(公家或个人)，不得随便搬动或拿作它用。

六、洗完餐具后，必须及时关好水龙头，不浪费水资源。

前川联校原料采购及索证制度

食堂采购员必须到持有卫生许可证的经营单位采购食品，不得采购以下食品：

一、腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，含有毒有害物质或者有毒、有害物质污染，可能对人体健康有害的食品。

二、检验不合格的肉类及其制品；

三、其他不符合食品卫生标准和要求的食品。

前川联校食品采购验收制度

为了保证食品卫生安全，加强过程管理，验收食品时一定要坚持“一看二闻三手感”的原则，有问题的食品坚决不能食用。

一、定性包装食物的验收

1、验包装上内容是否与检验报告内容相符。

2、验生产日期、保持期。决不能采购超过保质期的食物。

3、验包装是否有厂名、厂址。

4、验食物外形有无破损、污损、变形、杂物、霉变等。

5、嗅气味，是否有异味。

6、手感是否有异样。

二．非定性包装食物的验收

1、看是否有腐烂、霉变的食物。

2、闻是否有异味。

3、手感有无异样。

4、蔬菜是否新鲜。

前川联校餐具用具消毒制度

一、餐饮器具使用前必须洗净、消毒，未经消毒的餐饮器具不得使用。禁止重复使用一次性的餐具。

二、消毒后的餐饮器具必须放置在干净卫生的地方备用。

三、洗涤、消毒剂必须符合卫生标准或要求，必须有固定的存放位置，并有明显的标记。

四、用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其它工具，容器必须做到分开使用，定位存放，用后洗净，保持清洁。

前川联校食堂从业人员健康检查制度

一、食堂从业人员必须进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。

二、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道疾病者，不得从事接触直接入口食品工作。

三、食堂从业人员及集体餐、分餐人员在出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等有碍于食品卫生的病症时，应立即脱离工作岗位，待查明病因，排除有碍食品卫生的病证或治愈后，方可重新上岗。

四、食堂从业人员应有良好的个人卫生习惯。必须做到：

1、工作前、处理食品原料后、便后用肥皂及清水洗手，接触直接入口食品之前应洗手消毒。

2、穿戴清洁的工作衣、帽，并把头发置于帽内；

3、不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品；

4、不得在食品加工和销售场所内吸烟。

前川联校卫生突发事件报告制度

一、学生如有食物中毒或其他食源性疾患，应在第一时间向县疾控中心及教育局报告（上报时间不得超过两个小时）。

二、应立即组织对中毒师生进行救治，尽快协助有关部门查明事故原因，控制食物中毒事故进一步扩大。

三、学生所在班级的班主任应将该事件的详细情况、处理结果和工作改进意见以书面材料形式及时上报学校。

前川联校师生食堂饮食安全责任书

食堂是学校安全工作的重要场所。加强食堂饮食卫生与安全管理是落实学校“安全第一”方针的基本策略。为了增强食堂的安全防范意识，坚决杜绝意外事故的发生，落实安全工作责任制，根据食堂负责人的职责要求，特签订本责任书。

一、食堂管理员必须爱岗敬业，有高度的责任感，抱着对师生生命安全高度负责的态度，严格按照卫生部、教育部印发《学校食物中毒事故行政责任追究暂行规定》办事，认真贯彻落实《食品卫生法》和《传染病防治法》，必须加强食堂管理，严格执行食品定点采购和采购审查制度，实行签字制度，索证制度，层层把关，防止食物中毒事故的发生。

二、食堂必须做到卫生，切实保证伙房、餐厅及仓库干净整洁，无油垢、无霉点、无老鼠、苍蝇、蟑螂及昆虫活动；不准存放其它有毒物品；伙房，餐厅，餐具，要定期消毒；炊事员必须讲究个人卫生，便后洗手，经常剪指甲，勤洗衣服，做饭时必须穿卫生服，戴卫生帽，把好病从口入关。

三、采购人员必须执行《食品卫生法》严格把住食品质量关，不得采买霉烂变质食品，买肉要买经防疫检验合格的肉类，分兵把口，各负其责，履行层层手续。食堂管理员必须严格按规程办事，不准给学生提供变质的饭菜，严防食物中毒。一旦出现中毒事件要追究当事人的责任。

四、学校仓库、伙房、餐厅重地坚决杜绝非本校人员入内，用餐后立即封门上锁，防止坏人投毒破坏，发现问题及时采取措施妥善处理。

五、食堂管理员、炊事员要注意用电、用汽的安全。用电、用汽结束时，要马上关闭开关。炊事员要严格按照汽柜安全操作规程使用汽柜，确保用电和用汽安全。

六、食堂管理员要搞好成本核算，保证价格合理，童叟无欺。要做到服务周到、热情，保证花钱少、吃得好，达到师生满意，确实把食堂办成师生生活的乐园。

七、做好食堂财务管理工作，建立健全伙食管理机制，设立账目，收支明细，定期公布。食堂管理员要公正无私，杜绝损人利己的不良现象，学校领导要加大伙房管理与监控，不定时进行检查，发现问题及时整顿。

八、要根据师生的生活需求合理配餐，饭菜多样化，让师生吃得饱，吃得科学营养。

九、食堂管理人员、炊事员违反上述有关规定，工作失职、渎职，所造成的一切事故和后果均由肇事者负责，并承担一切经济损失和刑事责任。

十、此责任书一式三份，学校、食堂管理员及炊事员各执一份，签字生效。

学校领导签字： 炊事员签字： 食堂管理员签字：

二〇一〇年九月一日

第二篇：学校管理之行政管理篇

行政管理篇前川联校校务公开制度

为推动学校民主监督和民主管理，加强学校党风和行风建设，调动广大教师积极性，进一步促进改革、发展和稳定，根据上级教育政部门规定，制定本制度：

一、校务公开工作组织机构

1、校务公开工作领导小组。由学校各处室相关负责人组成，校长任组长，全面负责学校校务公开工作。

2、校务公开工作办公室。校务公开办公机构常设在学校办公室。分管校长任主任，校办公室指定一位负责同志任副主任，成员由学校有关行政职能部门指派专人组成，负责校务公开工作的具体实施。

3、校务公开工作监督小组。由党支部书记任组长，党支部纪检委员任副组长，教代会小组长、团支部书记、群众代表为成员，对校务公开工作进行监督。

二、校务公开工作制度。

1、每学期初召开校务公开工作领导小组成员会议，专题研究，拟定校务公开工作实施意见。部署本学期校务公开工作。

2、校务公开工作办公室根据校务公开工作领导小组的部署和校务公开工作实施意见对校务公开工作进行落实。

3、每学期末，校务公开工作监督小组根据本学期校务公开工作情况，对照有关规定进行认真细致的专项检查。

4、各有关处室要制订相应实施细则，由校务公开工作办公室汇总,报校务公开工作领导小组研究决定，形成制度。日常工作中各处室务必严格按照有关规定落实校务公开工作，遵守现有各项行之有效的规章制度。

三、校务公开的主要内容。

凡是与学校管理、教育改革密切相关和涉及教职工切身利益的重要事项，除党和国家规定的保密事项以外，原则上都要在一定范围内采取适当方式和程序予以公开，主要内容有：

1、学校的改革和发展的重要规划、实施方案以及重大问题的决策公开。

2、收费公开。

3、招生事务公开。

4、学生管理制度、办法公开。

5、财务管理公开。

6、工程建设项目公开。

7、大宗物资采购公开。

8、教职工奖惩公开。

9、干部人事工作公开。

10、教职工切身利益的事项公开。

11、领导干部重要事项公开。

四、校务公开工作实施细则。

(一)总务处校务公开实施细则

1、坚决执行上级有关财务“收支两条线”的规定，一切预算外收入均按时、全部上缴财政专户，并定时在校务内公开栏公布，接受监督。

2、坚决按照上级有关收费文件精神，规定的项目、标准向学生收费，做到开学初一次性收费，张榜公布，期终结算，多还少补，反馈家长与社会，接受监督。

3、校财务各项收支、专项资金使用情况。将通过季报，年报公布在公开栏上，并定期向校教代会汇报，接受代表审议、监督。

4、学校基建工程的勘察、设计、施工，监理单位的选择必须实行招投标，工程造价上送审计部门审定，合并验收结果公布于众。工程建设的整个过程接受教职工监督。

5．校舍修缮项目，由总务处拟订修缮项目方案，报送校领导例会集体审定立项后，将修缮方案公布在校务公开栏，可由教职工推荐工程队进行投标，择优确定。

6、采购大宗办公用品、添置教学设备、仪器都将实行招投标或议标的形式，进行货质的优劣、货价的高低、售后服务项目多少等的比较，再作决定，使整个过程公开，接受教职工监督。

7、本处工作职责范围内的收费，财务收支，基建修缮，大宗采购等重大事项均由本处拟方案上报校校务公开工作办公室，逐步上报校校务公开领导小组研究决定，待审批手续完妥后，再由本处派具体人员实施。

8、有关本处室范围内的校务公开工作资料要及时收集整理，并定期向校校务公开工作办公室上送归档。

(二)教导处校务公开实施细则

1、公开教学管理工作。

2、公开招生、转学事务：

(1)学校成立招生领导组，由校长室和教导处主管招生工作，严格贯彻《义务教育法》，确保本服务区内的适龄儿童人人入学接受义务教育。

(2)每学年秋季新生招生计划向教师公布。并在本服务区域内的村、居、有关单位及公共场所张贴招生通告，公布招生时间、招生对象、注册手续、收费标准等，接受群众监督。

(3)转学插班、留级、休学等要严格执行学籍管理制度。经招生组认真审核。严格把关，研究确定后及时公布。

(三)校长室校务公开实施细则

1、公开上级有关重要文件。

2、公开学校重大决策。

3、公开干部人事工作。包括机构改革方案；教师、干部、职工的聘任、延退、返聘、晋级晋职，工作调动；选留毕业生，公派出国进修访问；职称评审办法，职教，职称评委组成人选，申报者实绩，确定推荐人选等。

4、公开教职工奖惩。包括各级各类先进评选奖励的对象、条件、名额、程序，确定上报人选和评选结果；教职工工作考核办法和结果；对违法违纪教职工的处理等。

5、公开教职工切身利益的事项。包括教职工工资调整，奖金、福利分配方案；住房公积金、养老金、医疗保险和其他社会保障基金缴纳情况。

(四)德育处、少先大队部校务公开实施细则

1、坚持执行上级有关各项评先工作应遵循民主推荐，增强透明度的原则，定时将省、市、区、校级各项评先的条件、程序、结果及时在校务公开栏内公布。

2、德育处、少先队拟定的各项规章、制度、实施细则、评比方案以及结果要及时在公开栏中公布。

3、德育处、少先队大队部开展的专题教育活动、传统活动、接受上级任务等工作的有关内容。及时在公开栏中公布。

4、学生开展的扶贫帮扶的捐款、捐物的来往帐目公开。

5、学生安全教育的相关事项在对外公开栏上公开。

学生在校长信箱中提出的合理化建议，家长未署名反映的一些热点问题应在对外公开栏上公开答复。

五、校务公开的途径

1、教代会。

每学期至少召开两次教代会代表会议，学校重大决策、大宗物品采购、大笔资金开支应征求教代会的意见。

2、建立党政工联席会、校务委员会、教职工座谈会和民主议事会制度，定期或不足期通报、交流情况。

3、设置校务内外公开栏。

在教师办公楼走廊及校门口设立校务公开内外专栏。内专栏设：领导机构、规划章程、基建修缮、大宗采购、卫生安全、学生评好、党建工作、财务收费、考勤考核、职称人事、继续教育、教师补助、工会教代会、职工奖惩、招生转学等项目。外公开栏设：项目收费、家校教育、活动通知、其他、信息反馈等项目。

4、以通知书、家长信等形式向学生和家长公开校务。

5、建立校务公开工作档案。

每次校务公开工作都有记录，校务公开资料及时整理归档，同时，允许教师随时调阅有关材料。

六、校务公开工作的监督

1、校务公开工作监督小组严格按照上级有关规定对学校重大事项进行监督，同时，要倾听、反馈教师意见，积极推动校务公开工作进展。

2、学校实行校长接待制度，每月第一个星期一为“校长接待日”。

前川联校教代会章程

一、教代会性质：

教代会是在党支部的领导下，充分发挥广大教师的主人翁责任感、积极性，充分发扬民主，发动和依靠教师民主办校的基本形式。

二、教代会的职权：

1、听取审议学校校长的工作报告。

2、审议通过学校制度，重大决定和方案。

3、推荐和评议干部。

4、在职权范围内，维护教职工切身利益。

三、教代会的主要任务：

1、发动教工以主人翁的态度，认真贯彻执行党的教育方针、政策，引导教工正确处理个人、集体、国家的关系，团结全校教工努力搞好本职工作，调动一切积极因素，群策群力，努力完成上级和学校计划的各项任务，办好学校。

2、民主选举代表，定期召开代表大会，认真收集与处理教工代表的提案，并督促有关部门对提案的答复和落实。

3、教代会每学期召开一次到两次代表会（必要时可临时召开），代表大会由主席团负责主持，代表大会的决议需经半数以上代表通过方能生效。代表大会不设常设机构，在代表大

会闭会期间由校教育工会委员会作为工作机构，负责组织代表活动，筹备各次会议，贯彻、检查、督促各项工作的落实和处理日常事务。

四、教代会代表的条件、权利、义务和任期：

1、教代会的代表必须民主选举，无记名投票产生。

2、代表条件：

（1）热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，热爱集体，拥护党的路线方针政策。（2）忠诚党的教育事业，具有主人翁责任感，努力学习政治和业务，工作认真负责，成绩突出。

（3）联系群众，团结同志，为人师表，作风正派，遵纪守法。

（4）热心为教工服务，有助人为乐的精神，虚心听取和大胆反映群众的意见和建议。（5）办事认真，以身作则，大公无私，坚持原则。

3、代表权利：

（1）在教代会上有选举权、被选举权和表决权。

（2）有权参加检查学校各部门贯彻执行教代会决议的情况。（3）对学校的工作提出批评和建议。

（4）在职权范围内，对教职工生活福利方面的问题做出决定。

4、代表义务：

（1）代表有宣传教代会的性质、职权、任务的义务。

（2）带头并发动教工群众执行教代会的决议，做好大会交给的各项工作。（3）密切联系群众，维护群众的利益，替群众说公道话，为群众办实事、好事。（4）经常听取和如实反映群众的意见和建议，支持和维护领导行使职权。

五、代表任期：

代表任期为两年，到期改选，也可以连选连任。（如有调动工作，方可增补缺额）

前川联校教师办公室管理规定

办公室为教师办公场所，为创造良好的工作环境，特作如下规定：

一、办公室实行教研组长、备课组长管理负责制，卫生、内务由导护教师轮值制度。

二、坚持无烟学校活动，办公室内严禁吸烟。

三、上班时间要保持室内安静，不喧哗，不随意将多位学生带入办公室。

四、保持办公室桌面整洁，不堆放教具、书本、学生作业。学生作业本应及时放置各自橱柜。

五、办公室橱柜为公共办公用品，不得堆放与办公无关的物件。

六、除工作需要，教师不到其他办公室闲聊。

七、搞好办公室卫生及保洁工作，值日教师应及时清理卫生角。

八、安全用电，正确使用多媒体等有关电器，不在办公室内煮食，严禁使用电炉、电热棒等。

九、做好安全保卫工作，贵重物品随身携带；下班时要切断电源，关好门窗。

十、教师离开办公室，应随手将椅子排列整齐。下班时间教师离开办公室时，严禁将学生滞留在办公室内。

前川联校电子备课室操作须知

一、电子备课室电脑只用于教师备课，教师应充分利用网上资源为教学服务。严禁使用电脑进行与教育教学无关的工作。(如：浏览与教学无关的网站、游戏、网上聊天等)

二、教师要严格遵守电脑使用常规，进入电子备课室应清洁鞋底，每天用干布擦拭电脑，去除灰尘；每次使用电脑后应随手按正常程序关闭，切断电源；电脑桌上严禁放液体物品及食物，严禁电脑进水。

三、树立强烈的防病毒意识，不自行安装程序(若须安装，请报总务处备案)，使用外插软盘、U盘等应先查杀毒再打开使用，以防机算机感染病毒。

四、最后离开电子备课室的教师应检查电脑是否关机，并关好电脑柜门、反锁办公室门后方能离开。

五、教师应自觉爱护电脑，若电脑及配件丢失或人为损坏，网络负责人为第一责任人，当事人为主要责任人，按总务处有关规定赔偿并追究责任。

六、电脑如出现故障，应及时填写报告单向总务处报告，专业人员检查、总务处作出责任认定后，根据具体情况酌情处理。

前川联校教职工综合考核办法

为了促进教师发展，建立一支师德高尚，业务精湛、教育教学效果显著，富有进取精神的教师队伍，进一步调动广大教师工作积极性，全面提高教育教学质量，形成公平竞争、团结协作的良好氛围，坚持公正公开、民主参与、效率优先，发挥政策导向的积极作用，制定本考核方法。

一、考核对象：全体教职工

二、考核内容：常规考核（5分）出勤考核（10分）教育考核（5分）教学考核（30分）

三、考核时间：每学期一次。

四、绩效考核办法。考核项目：

（一）、常规考核（5分）

要在开学一周内根据课程标准、教材要求、学校计划，结合学生实际制订出可行的教学计划，并能认真实施 , 按时完成。学期结束的前一周要完成本学期的全面工作总结。期中、期末要根据考试情况认真写出试卷质量分析。每学期每人要上交一份优秀教学设计和一份1000字以上的教学经验论文或教学案例，每学期写5000字以上的学习笔记，以上各种材料根据时段及时上交教导处存档。各项均按时认真完成记5分，每缺一项扣1分。

（二）、出勤考核（10分）

（1）出全勤每人记10分。凡事假每半天扣0.2分，迟到、早退、缺会一次扣0.1分，以上几项合计扣分至扣完本项分值为止。

（2）病假超过三天，每天扣0.1分。

（3）不经请假离岗计旷工，旷工半天扣5分，因旷工造成责任事故者，再按上级有关文件执行。

（4）上班、开会迟到5分钟视为误课一节，扣1分。上班时间织毛衣、玩游戏、打扑克、下象棋、闲聊、串岗等干与教学无关的事发现一次扣1分。

（三）、教育考核（5分）

（1）师德和德育工作合格者（经教导处考核）每人记5分。

（2）违反师德十条禁令，被家长投诉（经查实）或被学校发现有严重过错者，扣除本项全部绩效考核分数。

（3）疏于安全管理，出现安全责任事故，一次扣5分，如造成重大安全事故，按上级有关文件精神处理。

（4）同事间闹不团结，说是道非、打架、斗殴，情节恶劣，影响正常教学秩序，视其情节扣除本项全部绩效考核分数。

（5）穿短、透、露衣服，染留奇异发型，着拖鞋，过分装饰，有损教师形象，扣2分。（6）不服从工作安排、不配合学校工作，无理取闹造成不良影响，每次扣1—5分。（7）认真组织学科考试，不带与考试无关的东西进入教室（报刊、书籍、试卷等）。严禁在教室内吸烟，发现一次扣１分。认真做好成绩统计工作，少一次扣２分。

（8）教师有体罚或变相体罚学生者，或因教育方法不当，造成不良影响者，每发现一次扣0.5—2分。

（9）其他违反法规、政策、学校规定、造成一定影响的事项，扣1—2分。

（四）、教学考核（30分）

教师的常规教学工作（备、讲、批、辅与教学成绩）经教研组互查、教导处核查，合格者每人每项各记10分。

1、备课：10分

（1）优（10分）能按课程标准的要求，有计划、有课时安排、按节次编写、备教材、备学生、备教具、有教法、有学法、有步骤、有板书设计、有课后反思等环节齐全。

（2）良（8分）基本能按课程标准要求，有计划、有课时安排、有时按节次编写、环节齐全内容细致。

（3）中（6分）抄袭内容较多，有时虽按节次编写，但属于提纲式的。环节不全内容不细致。

（4）差（4分以下）无教案或完全抄袭案打印，或者内容极其简单者。

2、讲课 10分

课堂教学通过“目标设计及教学内容、教学氛围、教学进程与教学效果、教学方法、现代教学手段的运用、教学风格、面向全体、知情体验”八个方面进行评价“学习热情、自主学习、主动探索、合作学习”四个方面为主要因素评价，以每学期中学校组织的听评课为准进行评估。优秀课计10分，普通课计8分，不合格课计5分。以教研组评优等级来定。

3、作业批改与辅导10分

（1）优（10分）晨读、自习等坚持辅导；能按要求布置作业，并能体现因材施练，作业次数符合每课有作的要求。作业、练习册全批改，批改无误，并能约束学生及时改正。

（2）良（8分）自习能坚持辅导；按要求布置作业，作业次数及总量缺1/5，全批改、无误，学生有改但量少；

（3）中（6分）自习辅导不到位；作业次数及总量缺1/4，批改较粗；（4）差（4分以下）自习不辅导；作业次数及总量缺1/3，批改极粗；

（5）上课无教案，不批改作业，上课不认真组织学生的学习活动，无故不进行单元测查等，经检查考核问题突出者扣2分。

（6）上课擅自离岗，接打电话，会客，一次扣1分

（五）工作业绩考核

（1）积极组织学生参加各种政教活动，对培养学生的健康人格、创新精神和实践能力有突出贡献者，经政教处认定，加记2分。被评为德育先进工作者奖3分。

（2）对特殊学生的教育成绩显著，得到家长赞扬和社会好评，经学校认定，视其情况加

记2～5分。

（3）在教育教学管理及活动中，由于教职工本人采取了果断有力措施，有效制止安全事故发生，经学校认定，加记3分。

（4）积极参加信息技术培训学习，并能自觉运用现代信息技术和网络技术制作多媒体课件进行教学，受到同仁的公认。积极参加教科研活动，辅导青年教师上竞赛课、公开课、示范课、研究课，并获得学校与上级的一致好评。积极组织学生参加课间文体活动，促进学生身心健康发展成绩突出者，加记3分。

（5）积极承担各级示范课、研究课、公开课，受到领导及学校好评每节课加记4分。积极参加上级组织的优质课竞赛，对获得一等奖者按省、市、县、校分别加记5分、4分、3分、2分，二、三等奖获得分别下靠一个等次给予奖励加分，同一节课在不同级别的竞赛中获奖，按最高奖励级别发给奖励加分。

（7）积极撰写论文、案例，制作课件参加上级主管部门的竞赛，获得国家、省、市、县一等奖者分别加记4分、3分、2分、1分，获二、三等奖将下靠一个等次予以奖励加分。同一篇文章按最高奖励级别予以奖励加分。

（8）对积极撰写论文、案例和新闻稿件，在国家正式出版刊物上发表，按国家、省、市、县分别加记4分、3分、2分、1分，在国家非正规出版物刊载文章下靠一个等次予以奖励加分。

五、常规考核奖计算办法

以上常规考核满分50分，初中每学期考核奖50元，小学每学期考核奖30元，每位教师学期末计算考核积分，依据积分多少发放考核奖。

六、教学成绩的考核：

教学成绩的考核单独进行，以每学期的期中和期末两次考试成绩为准计算各科的总成绩，期中占40%，期末占60%，各科的最后总成绩与县均分或者是县城大校（所用试题相同的情况下）进行比较，按差距大小依次进行排队。初

一、初

二、初三奖励前三名，小学1—6年级每一个年级奖励第一名。初中第一名奖金150元，第二名100元，第三名50元。小学各个年级第一名奖励100元。

前川联校

二〇〇八年九月一日

前川联校班主任考核管理办法

为了进一步加强学校的管理，确保学校的各项工作落实到位，就班主任工作特制定如下管理考核办法。

【班级管理】（30分）

1、能科学、规范管理班级，无违纪违法现象发生，圆满完成各项任务的，记30分。

2、建立完善的班级管理制度和班委会，并上墙，缺一项扣1分。

3、认真填写《班主任工作手册》和《班务日志》，缺一项或一次扣1分。

4、认真做好后进生的转化工作和班级控流工作，每流失一个学生扣2分。

5、抓好班风、学风建设，形成文明礼貌、团结向上的班集体。如出现一起学生寻衅闹事的，扣2分；如出现一起考试作弊的，扣0分。

6、认真组织好每周的班会活动，做到有主题、有过程、有记载。一次不上班会课扣2分，缺一次记载扣1分。

7、按时完成计划和总结，缺一项扣1分。

8、班主任负责预备时间和机自的管理工作，未按时跟预备时间和机自迟到一次扣1分，无故不到，没有跟预备时间和机自一次扣5分。

9、班主任每天按时检查学生午休、晚休情况，缺勤一次扣1分。【安全工作】(10分)

1、定期对学生进行食品卫生、乘车上学、防火防电防水防流感等安全教育，无一起安全事故发生的，记10分。

2、学生中出现打架斗殴行为或课间擅自攀爬走廊和院墙的，发现一起扣1分。

3、每天要关注学生的身体状况，如发现学生身体不适，要及时与家长联系并上报政教处，处理不及时或瞒报的一次扣1分。

4、班级有安全隐患未及时上报学校维修的，一次扣1分。

5、学生中发生了重大安全事故，班主任要在第一时间赶赴现场，组织施救或处理，违规一次扣5分。

【清洁卫生】（10分）

1、每天对教室、宿舍及环境区两遍打扫，保洁工作做得较好的，记10分。

2、值周教师每天两次检查评分，教室桌凳摆放不整齐的扣1分，教室、宿舍、环境区有纸屑、包装袋等杂物的扣1分。

3、学校有关领导课间巡查，发现一起乱丢乱扔、乱写乱画的扣1分。

【财产保管】（10分）

1、妥善保管好班级财产，期末检查无一坏损的，记10分。

2、门窗、玻璃、灯管、黑板、电教设备、清洁工具等公共财物人为损坏，发现一起扣1分。

3、每天学生离校前，要关灯、关窗、关门，违规一次扣1分。

【做操出勤】(10分)

每周的升旗仪式，每天的早操、课间操等活动，班主任要认真组织，缺勤一次扣1分。

【中心工作】（10分）

1、学校组织的校内集会、校外活动，班主任要认真组织并参与，缺勤一次扣1分。

2、学校布置的突击任务，如资料上交、竞赛作品上交、各类表格上交、黑板报完成等，不能在规定时间保质保量完成的，一次扣1分。

【班级成绩】(20分)

以学校期中、期末校班成绩为依据，与县城大校班成绩进行比较，得出差距，差距最小者为第1名，依此类推，第1名得分20分，第2名得18分，每下降1个名次减2分。

【奖惩情况】

1、在班级月评估中，获得文明班级的，一次加5分。

2、在各类团体比赛中，获得一等奖的（或第一名），加3分；获得二等奖的（或第二名），加2分；获得三等奖的（或第三、四名），加1分。

3、班级好人好事，在校内外产生重大影响，根据具体情况加2—5分；如因学生违纪违法受到公安机关调查处理的，视情节轻重扣2—5分。

班主任考核总分为100分，每学期考核1次，每位班主任按考核结果计分计算班主任补助，同时考核结果作为班主任评优、评先、晋升职称的依据。

前川联校 二〇一一年十月十三日

前川联校教职工大会制度

教职工大会是推进学校民主管理、科学抉择的有效途径，也是教职工建议权、通过权、民主监督权得以落实的中心环节。为使我校教育教学工作健康发展，充分调动广大教职工的工作积极性，为教职工营造一个和谐、民主的工作环境，使之成为一支工作积极进取、有凝聚力和向心力的教职工队伍。特拟定本制度。

组织机构：以学校工会委员会为教职工大会组织机构，全体教职工为成员，成立教职工大会组织。

每年召开一至二次大会，对教职工提出的意见、建议和要求进行收集、整理，然后要求学校行政作出提案答复。也可以针对学校的某些制度、措施、抉择进行议案讨论，民主评议，达成共识，向学校提出要求、意见和建议，对学校错误的决定要求整改。

把校务公开作为教职工大会的载体，监督和督促学校搞好校务公开工作。严格按校务公开的内容、形式、程序办好校务公开。对收费项目、标准、收支情况、教师聘用、学校制度、措施的制定实行及时公开，某些内容实行阶段性公开。评优评模等实行不定期公开。

召开教职工大会，教职工必须准时参加，不迟到、不缺席、不早退，进行讨论时可以各抒己见，语言文明委婉，不能讽刺、打击领导。

民主评议领导干部。对学校行政定期实行民主评议，被教职工反感，评议较差的领导干部采用个别谈话，要求整改。

在教职工大会中，不顾大局，故意为难学校领导，提出的意见或建议表现自私自利的教职工，将给予批评教育，仍不改正的取消其参会资格。

前川联校教职工出勤管理制度

（二〇一一年八月三十日修订）

为了进一步加强学校管理，规范学校秩序，规范教师工作行为，增强教职工工作的自觉性，提高工作效率，确保良好的校风、班风、学风、教风。根据我校实际情况，特制定本制度。

一、病事假

1、申报手续：教职工在工作时间内如遇特殊情况必须请假的，应事先安排好自己的工作，并向学校领导申请（急病、重病事后补假），经批准并办理完请假手续后方可离开工作岗位，否则，一律作旷工处理。教职工请假期满后因情况特殊确需续假的，应重新申请批准，对不办理续假手续的，其超假时间视为旷工。

2、请假一律填写请假单，否则，按旷工处理。

3、事假需经批准，未经批准者视为旷工。因有极特殊的情况，不能亲自到校请假，可给学校领导打电话请假。请病假必须出具相关证明。

4、不准请人代假，凡代假的一律视为没请假。

5、凡因病、事请假的，返校的当天要及时销假，履行销假手续，否则连续计假。

6、迟到、早退、中途离校必须请假。

7、遇星期天，所有教师在学生正式上课的前一天下午到校，出勤按半天对待。

8、教师请事假或病假一天以内，由教师本人自己找代课老师，安排好上课，并经教导处

同意方可准假，否则不得离校；请假在一天以上者由教导处统一安排，并由请假者支付代课费。

二、婚丧产假等各种公假

1、教职工本人结婚可请婚假，假期不超过七天。

2、丧假：教职工配偶、直系亲属和一起生活的岳父母，可请丧假1至3天。

3、产假：职工产假、节育、绝育，均按国家规定执行。

4、以上假期，遇公休日不补。

三、迟到、早退、旷工管理

（一）下列情况视为迟到：

1、有课的教学人员未准时到教室、或规定的指定场所上课的；

2、其他人员未按指定时间准时到岗的；

3、各种例会、政治学习、教研等集体活动未按指定时间准时到现场的；

4、值班未按指定时间准时到岗的。

（二）下列情况视为早退：

1、上课的教学人员未到下课时间提前离岗的；

2、其他人员提早离岗的；

3、各种例会、政治学习、教研活动等集体活动提前离场的；

4、值班时间提早离岗的。

（三）下列情况视为旷工：

1、未请假或请假未批准擅离职守的；

2、请假期满未办续假或续假未获批准而不按时上班的；

3、请假理由与事实不符的；

4、不服从组织调配，未按指定日期报到上班、或虽报到但拒绝接受及消极对待分配工作的；

5、各种例会、政治学习、教研活动等集体活动未经批准缺席的；

6、未经教导处同意，私自调课并造成“空堂”的（双方均按旷工论处）；

7、上班时间学校临时召集的会议或活动，无故不到的；

8、值班时间，未经许可而不到岗的。

四、出勤考核奖惩规定

1、对全勤者，学校给予表扬和肯定，记入个人档案，作为评优、晋升职称、发奖的依据，同时给予全勤奖200元。

2、旷工（指无请假或请假不批准而不上班的）一天扣100元。旷工半天扣款减半，一学期旷工累计达到三天及以上的，当年考核评为不称职，同时当年不得晋升职称。因旷工造成责任事故者，由本人负全部责任。

3、迟到、早退按节数计，迟到、早退每节扣5元。旷课一节扣50元，无故误自习一节扣50元。未经教导处同意私下调课，调课双方每人一次扣20元。

4、教师请病假、事假，一天扣50元，并以之做顶补教师的工作补贴，以维护学校正常教育教学秩序。

5、任何教师不得在校内和上班期间，参与打牌或其他赌博活动，发现一次扣100元。连续违反三次及以上者停课待岗处理，并取消当年绩效工资。

6、全年累计病、事假超过或等于15天的教职工，年终考核不得进入优秀等次。

五、本制度从二〇一一年九月一日起执行。

前川联校

二〇一一年八月三十日

第三篇：关于开展学校后勤保障管理

寺下中学后勤保障管理

“四好一满意一放心”活动实施方案

为深化创先争优活动，以卓越的工作业绩迎接党的十八大和省第十次党代会的召开，根据全省“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动和省直机关开展“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”系列活动的总体部署，结合我校实际，开展学校后勤保障管理“四好”、“一满意”、“一放心”活动，构筑学校后勤保障、管理和服务平台，打造师生满意、家长放心的后勤品牌。为确保此项活动顺利实施，现制定如下方案。

一、指导思想和原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“喜迎十八大、争创新业绩”为主线，以促进学生健康成长为落脚点，坚持学校公益性、服务性原则和以生为本、爱心服务的理念，着力提升后勤保障管理水平，提高后勤服务质量，打造保障到位、管理精细、爱心服务、环境优良，师生满意、家长放心的学校后勤。

二、活动内容、目标和措施方案

“四好一满意一放心”活动的主要内容是：加大学校后勤投入，完善生活设施建设与配套，确保学生学习生活条件“保障好”；强化服务理念，提高服务能力和水平，确保学校后勤工作“服务好”；加强“四个创建”工作力度，打造安全舒适环境，确保学生在校期间生活“质量好”；更新办学理念，规范管理行为，确保学校后勤“管理好”，让学校后勤服务与保障工作做到“师生满意”、“家长放心”。

（一）加大学校后勤投入，完善生活设施建设与配套，确保学生学习生活条件“保障好”。

1、认真做好学校生活、卫生设施建设规划，多方筹措经费，努力实现学校后勤配套设施“十有八配套”目标。

2、切实解决农村寄宿制学校“五难”问题，着力改善学生学习生活条件。着力解决好农村寄宿学生吃菜难、喝水难、就餐难、如厕难、洗澡难等关系学生生活与健康成长的“五难”问题，今年力争学校告别“五难”问题。学校计划将总经费千分之五下拨食堂改善食堂条件，添置各类用。

3、加快后勤设施标准化示范学校建设，发挥后勤保障示范作用。根据学校实际情况，因地制宜，出台相应的管理办法和措施，发挥引领作用和示范效应，确保达标。

4、加强我校后勤设施设备定期普查和检修，确保安全正常运转。建立学校后勤设施维修和保养相关制度，严格后勤设施设备的建、管、用，提高投资效益和使用效益，满足为师生服务的需求。

（二）强化服务理念，提高服务能力和水平，确保后勤工作“服务好”。

1、坚持公益性、服务性原则，倡导以生为本、爱心服务的理念，把促进学生健康成长作为学校一切工作的出发点和落脚点。学校后勤服务体现“服务态度热情周到、服务行为文明规范、服务流程科学合理、服务措施便生利生”，努力构建和谐温馨的后勤服务工作氛围。

2、丰富服务载体，开展后勤服务“大比武”活动。结合学校实际，根据学生学习生活对后勤服务的实际需求，定期组织学校后勤服务大比武活动，形成我校后勤服务“比、学、赶、超”的良好氛围。每学期开展一次学校后勤服务质量、服务技能评比活动，全方位、多层次提高后勤从业人员服务技能。食堂每月召开一次总结会。

3、立足长效，建立完善后勤服务督导评价体系。以服务理念人性化为目标，以服务措施精细化为手段，以服务过程常态化为标准，建立健全学校后勤服务工作评价体系。加强学校后勤服务内容、服务措施、服务效果等为主要内容的督导与考核，以督导检查提升服务水平，以评价激励提升服务能力，建立各具特色的后勤服务长效机制。

（三）更新办学理念，规范管理行为，确保学校后勤“管理好”。

1、创新后勤管理理念，继续抓好“两个转变”。大力宣传学校后勤工作“坚持以生为本，促进学生健康成长”的管理理念，坚定不移地抓好“两个转变”。通过抓好精细化管理，实现人民群众对学生在校环境好、学习好、生活好、品德好和身体好的“五好”要求；通过科学化管理，真正办好师生满意的学校后勤和人民群众满意的教育，满足社会、家长对学生在校快乐健康成长的期待。

2、完善后勤管理制度，强化管理措施。结合学校实际，制定和完善后勤管理各项工作制度和具体实施细则。积极探索管理新模式，形成自身特色，强化和完善管理措施，总结和推广好做法、好经验，创新方法，打造品牌，切实提高学校后勤管理水平。

3、规范服务性收费行为，切实减轻群众负担。严格执行国家和省有关义务教育阶段学校服务性收费政策，切实规范服务性收费行为。学生食堂坚持“公益性”、“非盈利性”原则。

4、每周给学生加餐一次，坚持做到每天有荤菜。

5、贫困生免费就餐，每学期经费达4200元。

6、每月伙食结余，余额用于下月提高伙食标准。

（五）倾注真情服务，确保安全为先，努力做到“师生满意”、“家长放心”。

1、抓住重点环节，强化学校食品卫生安全。建立健全食品安全管理制度。规范食品采购、储存、加工、留样、配送等环节管理，建立大宗物资招标采购制度，食物索证、查验、记录制度，食品加工操作流程制度，食物销售留样制度，餐具、厨具、加工场所消毒制度，饭菜质量价格监督制度等。

2、突出主要任务，切实改善学生营养。多途径、多形式地开展学生营养改善工作。在营养食谱、原料供应、供餐模式、食品安全、质量监管等方面积极探索，切实提高学生营养和健康水平，把这项工作办成民心工程、德政工程。

3、倾听社情民意，主动接受社会和家长的监督检查。坚持校务公开，发挥学校公示栏、公示墙和“告家长的一封信”等作用，认真收集学生及家长的意见和建议；倾听群众反映的热点、难点问题，主动接受学生、家长和社会监督，及时解决问题，并将解决情况进行公示；定期组织学生家长代表、社会人士到校督察后勤服务工作；对社会和家长反映的问题和投诉，要逐一调查核实，做到有举必查，查实必究。

三、工作要求

1、提高认识，加强领导。开展“四好一满意一放心”活动，是推进义务教育均衡发展，办好人民满意教育的重要举措。结合我校实际，明确工作任务，制定活动方案。把“四好一满意一放心”活动作为全面完成今年工作目标的工作措施，切实加强领导。

2、统筹兼顾，精心组织。各地要将开展“四好一满意一放心”活动与学校

后勤管理日常工作相结合，统筹兼顾，精心组织，因地制宜，完善措施，层层落实责任，把活动抓实、抓细、抓出成效。

3、突出重点，注重实效。各地在开展活动过程中，组织活动要领导带头，落实责任；制定目标要以生为本，突出重点；活动措施要注重创新，实事求是；工作方法要注重特色，重心向下。把社会、家长关注的焦点、热点，作为重心，把群众不放心、不满意的地方作为突破点，通过此项活动认真解决，限时解决，让人民群众、学生家长真切地感受到学校后勤保障与服务工作的新变化。

4、注重宣传，营造氛围。让全社会关注学校后勤保障工作，关注学生健康成长，努力提升学校后勤工作的地位，树立学校后勤保障工作的良好形象，形成全社会关心支持后勤保障工作的良好氛围。

5、加强督导，立足长效。加强督导，不定期检查“四好一满意一放心”活动进展情况，把活动内容制度化、过程规范化、标准科学化，建章立制，巩固成果，促进学校后勤保障与管理工作持续、健康发展。

附表：

一、督导评估小组

组长：陈才添

副组长：陈雄华王能木

组员：何柏才陈敬柏夏基石王有根卢旺林刘秀环王刚毅夏久泉二、五员监督岗

1、技能炊事员：韩亚仙

2、卫生监督员：袁达城

3、营养指导员：王刚毅

4、伙食质量评判员：

县人大代表：周光强

营养指导员：王有根

学生家长：宋建刚

教师代表：刘秀环

学生代表：焦学鹏

5、伙食价格监管员

审计部门代表谭丽琼

家长代表朱细清

教师代表何柏才

学生代表陈董浩

三、陪吃员

各班主任轮流

2012年9月

第四篇：关口小学关于开展学校后勤保障管理（范文模版）

关口小学关于开展学校后勤保障管理 “四好一满意一放心”活动的方案

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表’重要思想为指导，以科学发展观为统领，以促进学生健康成长为落脚点，坚持学校公益性、服务性原则和以生为本、爱心服务的理念，着力提升后勤保障管理水平，提高后勤服务质量，让师生满意、家长放心的学校后勤。特制订本方案。

二、组织领导

为了开展好学校后勤保障管理“四好一满意一放心”创建活动，特成立领导小组，组成人员名单如下：

组长：杭德清

副组长：方雄

罗维国

刘光雄 成员：周继桥

各班班主任

二、活动内容、目标和措施

（一）加大学校后勤投入，完善生活设施建设与配套，确保学生学习生活条件“保障好”。

1、学校将加大后勤投入的力度，着力改善师生的生活、教学、的条件，解决学生就餐难、喝水难等关系学生学习生活与健康成长的问题。

2、结合实施农村义务教育学生营养改善计划，以学生食堂为重点，本着“节约、安全、卫生、使用”的原则，规划好学校食堂。

3、加强学校后勤设施定期普查和检修确保安全正常运转。建立学校后勤设施维修和保养的相关制度，严格后勤设施设备的建、管、用，提高已有设施设备的高效利用，满足为师生服务的需求。

（二）、强化服务理念，提高服务能力和水平，确保后勤工作“服务好”。

1、坚持以生为本，倡导爱心服务的后勤工作理念。坚持公益性、服务性原则，把促进学生健康成长作为学校工作的出发点和落脚点。后勤服务体现“服务态度热情周到、服务行为文明规范、服务流程科学合理、服务措施便生利生”，努力构建和谐温馨的后勤服务工作氛围。

2、开展后勤服务评比活动。根据学生对后勤服务的实际需求，学校组织对后勤服务质量、服务技能进行全方位评比，提升服务质量和服务水平。

3、加大培训力度，提高后勤服务质量和水平。

4、建立完善后勤服务的考核条例，定期对后勤服务质量和服务水平进行考核，建立具有特色的后勤服务长效机制。

（三）、打造安全舒适环境，确保学生在校期间生活“质量好”

1、为提高学生生活质量创造条件。学校将创新工作方法，强化工作措施，争创“放心食堂”、“绿色生态校园”，为切实改善学生生活质量创造条件。

2、以提高食堂伙食质量为重点，以保证学生营养为目标，办好学生食堂。在食堂原材料采购，储藏，加工等各环节加强管理，推进放心食堂建设。

（四）、更新办学理念，规范管理行为，确保学校后勤“管理好”。

1、创新后勤管理理念。大力宣传学校后勤工作“坚持以生为本，促进学生健康成长”的管理理念，实现人民群众对学生在校环境好、学习好、生活好、品德好、身体好的“五好”要求。

2、完善后勤管理制度，强化管理措施。根据有关政策和管理规范，结合学校实际，制定和完善后勤管理的各项制度和具体措施。

3、争取各级领导支持，健全管理机制。

4、切实减轻群总负担。学校严格执行国家和省有关义务教育阶段学校服务性收费政策，切实规范服务性收费行为。学生食堂坚持“公益性”、“非盈利性”原则,尊重学生和家长意愿，不对学生进行任何项目的强制收费。

（五）、真情服务、确保安全，努力做到“师生满意”、“家长满意”。

1、抓住重点环节，强化学校食品卫生安全。建立健全食品安全管理制度。规范食品采购、储存、加工、留样等管理环节。杜绝校园食品卫生安全事故发生。

2、切实改善学生营养。多途径、多形式的开展学生营养改善工作提高学生营养和健康水平。

3、倾听社会民意，主动接受社会和家长监督。坚持校务公开，认真收集学生和家长的意见和建议，主动接受学生、家长和社会监督及时解决问题。

总之，我们将着力 构筑学校后勤保障、管理和服务平台，提高后勤服务质量，打造保障到位、管理精细、爱心服务、环境优良，师生满意、家长放心的学校后勤，提升学校综合管理水平。

第五篇：学校后勤保障工作总结

学校后勤保障工作总结1

后勤服务人员始终坚持以校长重要思想为指导，全面贯切遵循学校总体工作思路和后勤工作计划，坚持以“服务育人，管理育人”为工作宗旨!以提高优质的后勤保障和服务质量为重点!强化后勤工作人员素质，提高办事实效性!通过后勤人员的辛勤努力，顺利完成了本学期的工作任务。

工作重点

一、努力做好后勤保障

为了给学校的发展做好后勤保障，后勤做了以下工作：

突出抓好食品卫生安全工作

近年来，食品质量问题不断发生，给我们工作带来了极大压力。学校食品卫生安全涉及校园稳定大局，是后勤工作的重点。为认真落实校领导的指示精神，在抓饮食卫生安全工作中，我们重点抓了二个环节：

1、确保食品安全首先从食品采购源头抓起，确保食品物资质优价廉，提高采购工作效率和透明度，减少中间环节，降低了成本，不仅维护了师生的切身利益，更重要的`是保证了食品原材料入口安全。

2、安排专职食品留样员，严防食物中毒。成品饭菜的加工、存放等过程是食品卫生安全的重要环节，必须严格监控把关，为把握好这个环节，确保成品饭菜的质量，我们从员工队伍中选派业务熟练、责任心强、有经验的饮食人员担任食品监督员和留样员，参加了市卫生局的业务培训，配齐留样用品和各种登记本!形成了一个完善的食堂管理监督机制。

二、大力加强疾病预防控制工作

目前正是甲型流感扩散蔓延的态势，并已成为重点高度关注的公共卫生事件，疾病预防控制工作成为后勤工作的重中之重。在校领导的响应下严格防控学校的卫生管理及外来人员的出入登记并测体温!同时要做好食品从业人员和管理人员的健康巡查工作，一旦出现传染病病例，要立即调离工作岗位，并按规定报告。二是加强生活用水和日常饮水安全，在卫生部门的指导下做好供水设施的清洁、消毒工作。三是开展全校卫生大检查，加强校园环境的清洁及消毒工作。四是加强教学、生活场所的通风换气工作，保证教室、食堂、宿舍等地方能保持经常性通风换气。

三、日常工作

2、对我校学生实行定额用电，并对实行定额用电的意义加大宣传力度，培养了学生的节约意识，为学校节约电费做出了贡献，建立平常巡查责任制，每周对各宿舍进行安全巡查，并对违章使用大功率电器、私拉乱接电线、使有电热毯等违纪情况进行彻底清查，对于违章电器坚决予以没收，进一步做好学生宿舍的安全与稳定工作。

学校后勤保障工作总结2

一、加强思想政治学习，不断进队伍伍素质。

后勤职员的整体素质是进步后勤保障、安全保卫工作质量的关键。今年我围绕后勤处的工作职能，以“三个代表”重要思想为指导，严抓后勤制度建设，用制度管人，用法规约束人。根据后勤各岗位的工作情况，制定了行之有效的岗位考核细则，根据我校改革方案制定了物资采购制度、安全保卫工作制度。定期组织全处职员进行法律法规和业务知识学习，通过学习，增强了后勤职员的法律法规和遵章守纪意识以及处理题目的能力，促进了后勤职员依法办事的自觉性，逐步建设出了一支有较强工作性和互补性、具有较强工作能力的后勤队伍。

二、强化安全意识，狠抓安全保卫治理学校的安全。

保卫工作是后勤处的主要工作，全处牢固树立“稳定压倒一切、责任重于泰山”的观念。

一是按照上级机关和学校安全保卫的工作布置和要求，建立健全了各项安全保卫规章制度，根据《××大学××年维稳、综合治理、安全工作计划》，制定了安全保卫工作预防措施、应急预案；

二是建立健全了安全保卫工作网络，保卫职员坚持24小时轮流对校园内外巡逻保卫，各栋楼由宿管安全员24小时守门看护，并与各院学生科紧密配合及时处理学生中发生的各种问題。

三是充分发挥法制副校长和法律顾问的作用，加强对师生的法制教育，增强了校內的治安整治力度，依法保护学校和师生的利益；

四是争取先锋派出所治安巡逻队对我校的支持，加强了对我校周边巡视，降低了校区周边的发案率；

五是投进2万多元对学生公寓和教学楼等地的.消防设备进行了更新，更换新添了65个灭火器，更新配备了68盏应急灯，改造了学生宿舍电路；

六是坚持每月对消防设施进行一次全面检查，做到重点部位灭火设施到位；

七是根据我校的脫产学生的实际情况，加强了门卫值班制度，严格了校区职员进出的治理；

八是为严防学生各类安全事故的发生，坚持定期、不定期由保卫职员、各院学生科职员组成的检查队伍，对学生宿舍进行安全保卫突击检查，及时排除安全隐患。

九是妥善处理了20xx年颜惠泽、文剑打架伤人案件。在区法院一审判决“学校承担补充赔偿责任”不公道的情况下，积极主动争取巿教育局法规科和巿中级人民法院对学校的支持，通过努力说明案情，二审“学校在本案中不承担任何责任”的判决，既做到了三方满足，又维护了学校的利益和稳定；

十是在每学期开学之前，坚持对教学楼、学生公寓、实验楼、食堂、楼梯楼道、图书馆等人群集中场所进行全面检验，积极消除了各种安全隐患，确保了我校全年无重大安全事故，在巿区综治维稳、安全保卫工作检查中得到了较高的评价和肯定。

三、严格物资治理、节约釆购本钱。

后勤一班人牢固树立了“用自已的钱，办自已的事”的本钱观念。今年为保障各部分物资供给，同时为节约本钱，规范物资釆购和校产治理、维修报修行为，最大限度的节约支出本钱，制定了“物资釆购制度、校产维修报修制度”。校产使用釆取“谁使用、谁保管、谁报修”，后勤负责检查和维修的办法，保证了全年各项工作的正常运转。其具体做法：一是各部分所需物资严格执行物资釆购申报制度，后勤釆购职员选购物资做到货比三家。

坚持所购物资须政府釆购的一律政府釆购，量少急需的低值易耗品，后勤组织由纪委、工会、所需部分四方职员参进的釆购小组，执行竟标或询价釆购，根椐实际情况确定釆购方案，由此既保证了质量，降低了本钱，又避免了“暗箱”操纵，增强了物资釆购的透明度，为学校节约了本钱减少了支出。如今年“丰田”小车釆购时，按程序申报了政府釆购，在××多方询价后，得知××经销商货源紧张，釆购办称釆购方要多出1万多元的手续费，在得知这一情况后，及时在网上了解行情，在长沙找到驻湖南“丰田”总代理商说明情况，希看得到支持优惠，但又必须到湘潭投标。

政府釆购汽车原则上销售商不得跨地区竟标，目的是要保护当地经销商的利益，通过我们反复做工作，终极同意来××投标。本次“丰田”车釆购，总代理所投价格比××经销商投标的最低价还要低1。2万元。二是校产维修及时，发现题目，及时解决。学校设施设备虽有自然损坏的但又有部份是学生人为破坏的。比如课桌凳、自来水龙头、电路开关，教室里的电灯、电扇、电教设备、护栏、铁门等，维修职员克尽职守，包括疏通厕所，力求做到随报随修，随喊随到，固然苦一点、累一点、脏一点，但为了学校节省开支，保证师生们能够正常地使用各项设施、设备，维修职员从不叫苦叫累，体现了后勤职员过硬的工作作风。

四、严监食品卫生、强化服务意识。

今年加强了对食堂食品和饮水卫生的治理，为了让师生吃到放心餐，经常组织职员对食堂进行检查和监管，发现问題及时下发整改通知，限期改正并奖罚兑现。每期开学前督促食堂经管人对所有的食堂工作职员进行《食品卫生法》、《传染病预防》、《××大学食品中毒事件应急预案》等有关知识的学习，严挌执行凭健康证上岗制度，明确各岗位工作职责，树立为师生服务的思想，不断进步服务意识，促使食堂工作更具公道化、规范化。厨房严格执行操纵规程及进货渠道，严把质量关，杜尽三无食品进厨房。坚持菜谱、菜价公布制度，努力进步师生膳食质量，规范了治理，保证了饮食安全。今年在湘潭部份高校出现学生罢餐事件时我校沒有发生此类事故，确保了我校学生的稳定。

五、改善校园设施、进步后勤保障能力。

后勤工作遵照“服务师生、方便师生”为原则，今年根据学校的实际情况和学生治理的要求，为师生解决了以下几个方面的题目：一是投进2万多元改造了校门口的道路。由于校门口车辆出进频繁再加之为××路车停靠站，年久失修，解决了路面破损积水，师生出行不便的问題；二是配合变压器增容，投进8万余元釆取分期付款的方式改建了一间发电机房；三是为确保用电安全，投进8万余元对学生宿舍电路进行了改造，釆取老师与学生分线路供电，既保证了老师工作的需要又严厉了学生就寝纪律，体现了人性化治理；四是为加强学生治理，新公寓楼二楼厕所全部安裝了护窗，强化了安全措施；五是解决了新公寓楼饮水机地面漏水的问題，安装了水池和排水管道。

回顾一年的工作，后勤工作职员为学校的发展付出了辛勤的汗水，为学校的建设作出了无私的奉献。固然后勤工作取得一定的成绩，但还存在一些不足。在下工作中：一是还要不断加强后勤职员的专业培训和整体素质的进步，使大家形成不断钻研本职工作的风气，更具有创新意识；二是要不断加强安全知识教育，使所有后勤职员熟练把握突发事件的应急措施，进步处理突发事件的能力；三是在节约用水用电上要采取有效措施，杜尽水电浪费；四是绿化治理上进一步加强，给师生提供一个优美的学习、工作、生活的环境。我们决心在今后的工作中总结经验，大胆探索，不断实践，进一步创造出新的业绩。

学校后勤保障工作总结3

本学期后勤管理工作坚持以“加强管理、服务师生、做好保障”为原则，一切以服务学校、服务师生、听从大局为宗旨，在校委会的正确领导下，更新观念，转变作风，明确服务意识、全局意识，提高办事效率，准时、热忱、周到地为训练服务，为师生服务，加强食堂管理，较好地完成了后勤保障工作，主要工作总结如下：

1、加强职工思想训练，抓好有关规章制度的落实，更新服务观念，提高职工自身素养。本学期再一次调整了部分后勤领导和职工的工作岗位，通过明确岗位职责，加强对岗位责任的细化及过程监督，使全体职工在工作中努力领先提议团结协作精神，做到分工不分家，遇重大、突击大事，大家相互关怀，群策群力，准时完成任务。

2、完善基础设施建设，加强设备修理保障管理 作为创建现代化学校的前期预备工作，本学期对试验室按国家级标准进行了全面配置，优化了教学资源。 为创绿色学校，新修校内广场一个，安装不锈钢标语牌、禁示牌、宝贵花木标牌、班级卫生包干区牌共计50多块，对校内花木进行了全面整枝，补种部分草皮树木，并重修了同学跑道。

调整了部分办公室位置，安装了防盗门、窗帘，尽力营造一个平安、安静地办公环境。

对食堂、厕所的部分下水道、冲洗设备重新改装，保证了水电运行正常。

对教工周转房进行了全面更新和修葺，解决了老师住房问题。

3、加强后勤常规管理工作，做好各项服务工作。 严格财务管理。开学前我校依据县训练局有关收费规定，制订本学期各班级的收费标准，收费标准在校务栏内公开，并在校外张贴开学公告，接受社会监督。同学的教材、教辅、练习本、按训练局要求征订，出示结算明细，并向同学公布。 加强卫生工作。我校在期初划定包干区后，协作政教室健全值周制度及检查评比制度，不段加强同学文明卫生训练，使同学不断养成良好的卫生习惯，本学期共进行全校性大扫除6次，使整个校内环境基本保持常态。

加强对学校仓库管理，杜绝铺张现象，主动推行选购申请制，大件物品全部由上级选购中心招标统一选购。选购物品进库登记，严格财物借取。准时做好物品发行工作，做到代管费结算帐目清楚无差错。

加强校产管理，进一步落实班级、老师办公室公物管理责任制，做到尽力削减损失和铺张，准时做好公物设施维护，财产赔偿工作。

4、主动做好平安预防工作

组织检查全面，不留于形式。平安检查不留死角，具体涉及到校舍设施、校舍电路、消防设施、食品卫生、出租店面、报警设施，发觉问题立刻整改。加固了办公楼防盗门锁，逐一检查灭火器气体压力。特别是对教室内的吊扇、电灯、插座的结实程度进行了逐一过堂，避开了意外事故的发生。员工在具体的检查修理中，真正地留意到反馈的准时性和精确性，为准时修理供应了信息，人人都是检查员，人人参预反馈，成为总务工作的一项制度和惯例。

加强对学校食堂的管理。管理好食堂是总务处的一项重要工作，学校落实专职人员加强对食堂的管理，加强食堂的卫生督查和菜价监控，坚持工作人员持证上岗，进货登记验收，餐具消毒制度，主动、恳切地听取全体师生对伙食的.看法，抓好食品卫生及食堂管辖区环境卫生，确保健康、干净、洁净的卫生环境，对工作人员进行素养培训，确保食品供应质优、价廉、味美、卫生、平安，确保了师生就餐的平安。 本学期总务工作任务是困难的，我们将在校委会的统一领导下，提高熟识，转变观念，树立大局意识，调动全体员工的工作主动性，精诚合作，与时俱进，不断进取，为缔造汪桥镇初级中学更加辉煌的明天做好后勤保障工作。

学校后勤保障工作总结4

一、加强思想政治学习，不断进队伍伍素质

后勤职员的整体素质是进步后勤保障、安全保卫工作质量的关键。今年我围绕后勤处的工作职能，以“三个代表”重要思想为指导，严抓后勤制度建设，用制度管人，用法规约束人。根据后勤各岗位的工作情况，制定了行之有效的岗位考核细则，根据我校改革方案制定了物资采购制度、安全保卫工作制度。定期组织全处职员进行法律法规和业务知识学习，通过学习，增强了后勤职员的法律法规和遵章守纪意识以及处理题目的能力，促进了后勤职员依法办事的自觉性，逐步建设出了一支有较强工作性和互补性、具有较强工作能力的后勤队伍。

二、强化安全意识，狠抓安全保卫治理学校的安全。

保卫工作是后勤处的主要工作，全处牢固树立“稳定压倒一切、责任重于泰山”的观念。

一是按照上级机关和学校安全保卫的工作布置和要求，建立健全了各项安全保卫规章制度，根据《xx大学xx年维稳、综合治理、安全工作计划》，制定了安全保卫工作预防措施、应急预案；

二是建立健全了安全保卫工作网络，保卫职员坚持24小时轮流对校园内外巡逻保卫，各栋楼由宿管安全员24小时守门看护，并与各院学生科紧密配合及时处理学生中发生的各种问题。

三是充分发挥法制副校长和法律顾问的作用，加强对师生的法制教育，增强了校內的治安整治力度，依法保护学校和师生的利益；

四是争取先锋派出所治安巡逻队对我校的支持，加强了对我校周边巡视，降低了校区周边的发案率；

五是投进2万多元对学生公寓和教学楼等地的消防设备进行了更新，更换新添了65个灭火器，更新配备了68盏应急灯，改造了学生宿舍电路；

六是坚持每月对消防设施进行一次全面检查，做到重点部位灭火设施到位；

七是根据我校的脫产学生的实际情况，加强了门卫值班制度，严格了校区职员进出的治理；

八是为严防学生各类安全事故的发生，坚持定期、不定期由保卫职员、各院学生科职员组成的检查队伍，对学生宿舍进行安全保卫突击检查，及时排除安全隐患。

九是妥善处理了20xx年颜惠泽、文剑打架伤人案件。在区法院一审判决“学校承担补充赔偿责任”不公道的情况下，积极主动争取巿教育局法规科和巿中级人民法院对学校的支持，通过努力说明案情，二审“学校在本案中不承担任何责任”的判决，既做到了三方满足，又维护了学校的利益和稳定；

十是在每学期开学之前，坚持对教学楼、学生公寓、实验楼、食堂、楼梯楼道、图书馆等人群集中场所进行全面检验，积极消除了各种安全隐患，确保了我校全年无重大安全事故，在巿区综治维稳、安全保卫工作检查中得到了较高的评价和肯定。

三、严格物资治理、节约釆购本钱。

后勤一班人牢固树立了“用自已的钱，办自已的事”的本钱观念。今年为保障各部分物资供给，同时为节约本钱，规范物资釆购和校产治理、维修报修行为，最大限度的节约支出本钱，制定了“物资釆购制度、校产维修报修制度”。校产使用釆取“谁使用、谁保管、谁报修”，后勤负责检查和维修的办法，保证了全年各项工作的正常运转。其具体做法：

一是各部分所需物资严格执行物资釆购申报制度，后勤釆购职员选购物资做到货比三家。

坚持所购物资须政府釆购的一律政府釆购，量少急需的低值易耗品，后勤组织由纪委、工会、所需部分四方职员参进的釆购小组，执行竟标或询价釆购，根椐实际情况确定釆购方案，由此既保证了质量，降低了本钱，又避免了“暗箱”操纵，增强了物资釆购的透明度，为学校节约了本钱减少了支出。如今年“丰田”小车釆购时，按程序申报了政府釆购，在xx多方询价后，得知xx经销商货源紧张，釆购办称釆购方要多出1万多元的手续费，在得知这一情况后，及时在网上了解行情，在x找到驻x“丰田”总代理商说明情况，希看得到支持优惠，但又必须到x投标。

政府釆购汽车原则上销售商不得跨地区竟标，目的是要保护当地经销商的利益，通过我们反复做工作，终极同意来xx投标。本次“丰田”车釆购，总代理所投价格比xx经销商投标的最低价还要低1.2万元。

二是校产维修及时，发现题目，及时解决。学校设施设备虽有自然损坏的但又有部份是学生人为破坏的。比如课桌凳、自来水龙头、电路开关，教室里的电灯、电扇、电教设备、护栏、铁门等，维修职员克尽职守，包括疏通厕所，力求做到随报随修，随喊随到，固然苦一点、累一点、脏一点，但为了学校节省开支，保证师生们能够正常地使用各项设施、设备，维修职员从不叫苦叫累，体现了后勤职员过硬的工作作风。

四、严监食品卫生、强化服务意识。

今年加强了对食堂食品和饮水卫生的治理，为了让师生吃到放心餐，经常组织职员对食堂进行检查和监管，发现问題及时下发整改通知，限期改正并奖罚兑现。每期开学前督促食堂经管人对所有的食堂工作职员进行《食品卫生法》、《传染病预防》、《xx大学食品中毒事件应急预案》等有关知识的学习，严挌执行凭健康证上岗制度，明确各岗位工作职责，树立为师生服务的`思想，不断进步服务意识，促使食堂工作更具公道化、规范化。厨房严格执行操纵规程及进货渠道，严把质量关，杜尽三无食品进厨房。坚持菜谱、菜价公布制度，努力进步师生膳食质量，规范了治理，保证了饮食安全。今年在x部份高校出现学生罢餐事件时我校沒有发生此类事故，确保了我校学生的稳定。

五、改善校园设施、进步后勤保障能力。

后勤工作遵照“服务师生、方便师生”为原则，今年根据学校的实际情况和学生治理的要求，为师生解决了以下几个方面的题目：一是投进2万多元改造了校门口的道路。由于校门口车辆出进频繁再加之为xx路车停靠站，年久失修，解决了路面破损积水，师生出行不便的问題；二是配合变压器增容，投进8万余元釆取分期付款的方式改建了一间发电机房；三是为确保用电安全，投进8万余元对学生宿舍电路进行了改造，釆取老师与学生分线路供电，既保证了老师工作的需要又严厉了学生就寝纪律，体现了人性化治理；四是为加强学生治理，新公寓楼二楼厕所全部安裝了护窗，强化了安全措施；五是解决了新公寓楼饮水机地面漏水的问題，安装了水池和排水管道。

回顾一年的工作，后勤工作职员为学校的发展付出了辛勤的汗水，为学校的建设作出了无私的奉献。固然后勤工作取得一定的成绩，但还存在一些不足。

在下工作中：

一是还要不断加强后勤职员的专业培训和整体素质的进步，使大家形成不断钻研本职工作的风气，更具有创新意识；

二是要不断加强安全知识教育，使所有后勤职员熟练把握突发事件的应急措施，进步处理突发事件的能力；

三是在节约用水用电上要采取有效措施，杜尽水电浪费；

四是绿化治理上进一步加强，给师生提供一个优美的学习、工作、生活的环境。

我们决心在今后的工作中总结经验，大胆探索，不断实践，进一步创造出新的业绩。

学校后勤保障工作总结5

一、信息工作成效

宣传是树立后勤良好形象的一个重要手段。后勤保障处及各中心、部门紧密围绕学校中心工作开展保障服务，信息员勤奋写作，积极投稿，大量的信息报道提高了舆论引导能力、加大了对外宣传力度、增强了新闻宣传的效果，信息宣传工作取得了较好成绩。处网站共发表稿件183篇，其中综合管理办公室投稿16篇

二、信息工作的变化

1. 扎实开展工作，成效显著

今年各中心、部门紧紧围绕后勤保障的重点工作，及时向后勤保障处报送相关信息，扎实开展宣传和报道。在数量上有所增长,在层次上有所提升,在内容上有所拓展。在工作新思路、新举措、新成果等方面，重点加强策划，精心设置栏目，针对重大事件和社会热点问题，如生产、安全、煤改气、玉树地震、贯标、技能比赛等，积极刊登文章，正确引导舆论。

2. 加强队伍建设，形成宣传合力

后勤保障处各中心、部门均选派思想素质高、写作能力强的员工为信息员，具体负责本部门信息宣传的上报工作。从事信息宣传工作的信息员能认真学习理论，不断提高自身素养，主动深入实际，掌握一线情况，及时报道后勤保障处的新闻、信息，为后勤保障处信息宣传工作作出了积极的努力。有的中心采取信息小组的形式，发挥了各部门的合力作用，写出的报导风格多样，令人耳目一新。

三、存在的问题及改进措施

回顾后勤保障处的信息宣传工作，我们取得了一些成绩，但与后勤保障处领导的要求，与兄弟学校相比仍有差距，主要表现在：

1. 宣传稿件质量仍有待提高，少数单位对此项工作还不够重视；

2. 宣传稿件撰写不及时，有些重要的事发生了没人报导，有的等事后几日或更久才看到报导，有的是审核不及时，导致信息上传滞后；

3. 经验总结提练不足，“经验交流”板块文章更新慢；

4. 对典型部门、人物的报导不够。有的部门做的事很多，报导确很少看到。

5. 综合宣传力度不够。部门说部门的，中心说中心，缺少综合性的报导。

针对以上问题，现提出几点改进措施：

1. 明确任务和要求。要求各中心每月至少报送4篇稿件，科室每个月至少报送1篇，所报送信息要求稿件主题鲜明，定位准确。有观点、有论据、有分析、有数字，用事实说话，短小精悍。

3. 针对稿件质量、附带图片要求清晰，要有代表性。

4. 每中心每月至少应有一篇宣传技能、经验方面的文章。

5. 加大典型报道力度，可以将“第一届后勤服务技能比赛”获奖人员或其他优秀人员的先进事迹以不同形式进行宣传，发挥典型引路的作用。

6. 后勤保障处和各中心都应加强综合宣传能力，共性问题由专人认真总结，如防寒防冻、技能比赛等应有综合的报导。

四、20xx年信息宣传工作计划

后勤保障处信息宣传工作将继续围绕后勤保障处、中心及各部门工作、改革发展中的重点、难点、热点，全面报道后勤保障处动态、改革经验、典型事迹和先进人物，提升后勤保障处的知名度和美誉度。

1. 进一步健全组织，明确宣传职责

的《目标责任书》中将会加入信息工作的要求，各中心、部门要有领导主抓信息宣传工作，要起到督促指导作用，要把宣传作为日常工作来抓。要求信息员有较强的责任心，要深入基层，事事处处留心，发现、挖掘素材，及时撰写、报送信息，确保报送数量多、质量高的宣传稿件。

2. 围绕工作重点，扎实开展工作

要宣传后勤重点工作。积极报道后勤保障处、中心、部门重大事件、重要活动以及精细化管理、主动服务、文化建设等方面取得的成绩，要充分发挥信息宣传工作的指导功能，加大挖掘力度，拓展思维空间，将一些好的做法、好的经验逐步推出，相互交流，营造

良好的舆论氛围。

宣传先进人物和事迹。长期以来，后勤工作者忠于职守、爱岗敬业、吃苦耐劳，为学校及后勤事业的.发展作出了突出贡献，涌现出一批技术能手和标兵。我们要善于挖掘先进人

物和典型事迹，激发后勤员工服务师生的热情。

3. 加强阵地建设，拓展宣传空间

加强与省内教育网站、后勤网站、学校网站媒体的合作与沟通。报道相关工作动态，加大宣传强度，提高宣传质量，推动宣传工作。

加强后勤保障处信息宣传阵地建设。利用网络快捷、便利的特点，利用《后勤通讯》的辐射作用，反映后勤保障处

重大事件和典型经验做法，争创学校的优秀网站。

四、20xx年信息报送重点内容

1. 学习、贯彻落实学校、后勤保障处相关精神的情况；

2. 在管理、服务、经营与发展等工作方面的新举措、新经验；降低运行成本，提高管理效率的情况；主动服务、精细化管理开展情况；稳定工作、安全工作落实情况；

3. 加强后勤队伍建设的情况；加强党建、党风廉政和思想政治工作的举措；工会及文化建设情况；典型、先进事迹；职工的思想动态；

4. 师生员工关心的热点、难点、焦点问题；服务对象反馈的信息，如表扬信等；

5. 工作规划和工作总结；开展调查研究，学习其他高校先进经验情况；

6. 其他突发性情况。

20xx年后勤保障处将继续深化服务工作，进一步加大力度积极宣传，努力营造有利于学校、后勤改革发展稳定的舆论环境，是我们每一位宣传工作人员的使命和责任。我们应以饱满的热情、抓住机遇、迎接挑战、开拓创新、脚踏实地的扎实工作，继续为后勤保障处创造良好的文化环境。

学校后勤保障工作总结6

后勤工作及后勤管理工作是中心学校工作的重点之一。这项工作是最辛苦、最难做的工作，它涉及到各个学校的方方面面，需要领导的重视和支持，需要师生的紧密配合，需要从事后勤工作人员的共同努力，才能把这件难做的工作做好。09年中心学校后勤保障服务中心在区教体局勤办的正确指导下，在中心学校党总支正确领导下，在各校领导及员工的大力支持下，xx镇中心学校后勤管理工作取得了长足的发展，又迈上了一个新台阶，现将取得的成绩及存在的问题总结如下：

一、取得的成绩

1、制度完善

制度是规范人的行为，是提高工作效率的机制。因此，中心学校根据区教体局勤办的统一要求，结合xx实际，我们制定了后勤管理干部及工作人员岗位职责及各项制度，层层签定了安全卫生工作责任书，使全镇后勤工作顺利开展。

2、整改后勤工作体系

为了搞好全镇中小学后勤工作及后勤管理工作，xx镇中心学校根据各校规模大小，结合每校的实际情况，今秋在开学前，把各校后勤工作人员配齐配足，把各校后勤管理干部调整到位，使各校每项后勤工作有人做，有人管，同时为后面所做的好事打下坚实的基础。

3、解决“五难”问题

全镇各寄宿制学校积极配合，并采取以下措施集中物力、财力解“五难”，一是节约开支，二是压缩其他项目开支，三是向上争取资金，由于目标明确，措施得力，原来学生就餐难、饮水难、入厕难、住宿难、生活指导教师难的现状，得到彻底解决。

4、为学生办“五件好事”

为了构建和谐校园、平安校园，在区教体局的正确指导下，xx镇中心学校在扎扎实实地为xx中小学生办了“五件好事”：

（1）为了能让全镇中小学生坐上结实的桌凳，xx镇中心学校投资20多万元新购2600套桌凳，同时投资1.8万元维修桌凳3000套，从而全镇6290名中小学生人人坐上了经久耐用的好桌凳。

（2）为了能让学生每天24小时都能喝上免费供应的开水，各校自挖潜力，中学投资2万多元新购两个1.6吨的锅炉，全镇又投资1.6万元购买保温茶水桶96个。

（3）为了让中小学生能吃上热饭热菜，除了用简易的方法保温外，中学投资1.35万元购买了9台保温箱，把饭菜盛入保温箱内，就是最后一个来买饭菜还是热的，这一措施受到社会知名人士的好评，同时也得到家长的赞许，受到学生的拥护。

（4）为了能让学生在夏凉冬暖的教室里面安心学习，全镇中小学每个教室都安装有电扇、日光灯，标准时每个教室内3个电扇，6个日光灯。中学还投资3万多元把八年级教室2200平方米的木制窗户更换成新型铝合金窗户，确保了教室的通风与保暖，各校教室电扇、日光灯有专人管理，做到夏季电扇能转，日光灯24小时能亮。

（5）为了能让学生在宽敞明亮的教室内学习，各校加强了门窗玻璃的管理，把每块玻璃包到学生监管，确保不受损坏，确因风吹等自然损坏，学校及时补上，不能用布、塑料盒、纸盒等物品遮挡，发现此类事情，校长在全镇校长会上检讨。

5、加强管理

为了巩固“解五难”和为学生办“五件好事”的成果，xx镇中心学校后勤服务中心在xx校长的指导下，依据鄂教财【20xx】3号文件精神，结合xx镇各校的实际，我们分别制订了食堂、商店、寝室、安全、卫生、生态校园的量化评比细则，并安排方云珍、朱志林、李永武、梁海忠、李辉群等同志各负责一块，每月定时或不定时检查一遍，检查量化打分，写出取得的成绩与存在的问题，形成书面通报，好的`表扬，差的批评，并要求凡检查中出现的问题下次检查不能重复出现。

有始有终的管理，增强了后勤工作人员的服务意识，批评与鼓励的方法，调动了后勤工作人员工作的积极性，因此，xx镇的后勤管理工作又上了一个档次。

6、落实勤工俭学工作

勤工俭学是为了改善办学条件和师生生活的有效途径，因此，中心学校把这项工作纳入了重要议事日程，并鼓励各校创造条件办好养殖业、种植业，09年全镇几所寄宿制学校共养殖鹅、鸡、、鸭1800多只，喂猪140多头，年创收入6万多元，这不仅改善了师生的生活质量，而且为学校增加了收入，陈湾联小还从创收中拿出6000多元资助贫困生的生活，确保了学生进得来、留得住、学得好。

总之，勤工俭学不仅取得了良好的经济效誉，还取得了更高的社会效誉。

7、全镇寄宿制学校粮食实行统购

近两年，xx镇中心学校对寄宿制学校的粮、油实行统购、统管，有效的防控不合格食品进入校园，同时为学校降低了成本，为学校提供了放心粮油。

二、存在的问题

1、中学寝室管理有待进一步加强，提升班主任的服务意识。

2、四个联小的开水供应，条件不够成熟，做饭的锅又要烧水，太紧张，建议各校购买一个小型锅炉。

3、绿化生态校园中部分学校的规划不合理，上档次的品种不多，有的学校甚至没有。

4、xx联小、xx联小的食堂还是七十年代的砖木房，建议重建。

一年来，xx镇中心学校后勤保障服务中心，在区教体局及勤办的正确指导下，在中心学校的正确领导下，取得了一定的成绩，但同时也存在不少的问题，我们坚信，在上级行政部门的关心下，在我们的自身努力下，xx镇的后勤管理工作明天会更好。

xx镇中心学校

20xx年12月8日