廉政管理制度

第一篇：廉政管理制度

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【管理制度】

廉政管理制度

1、为加强廉政建设，杜绝违法乱纪行为，保持干部职工队伍的清正廉洁，根据省、市纪委有关文件规定制定本制度；

2、工作人员要认真学习贯彻执行中纪委关于领导干部廉洁自律的规定、《廉政准则》和市建委《二十个不准》，严格按国家和省、市政府有关律、法规、规定以及公司有关规章制度办事，严禁不按规定程序操作或越权审批；

3、坚持公开办事制度，公开办事程序、办事结果，自觉接受纪检监察部门和人民群众的监督；

4、工程建设项目，一律实行招标议标或者公开，择优选择工程队，任何人不得指定工程队；

5、发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，反对讲排场、摆阔气，搞铺张浪费；对外接待要严格按接待制度规定的标准执行；

6、勤政廉政，严禁利用职权“索、拿、卡、要”，不得擅自接受当事人的宴请或参加请唱、请钓、请跳的活动。

7、严禁利用工作之便为自己或亲友谋利，未经批准不得公车私用。

8、公务活动中，不得以任何名义接受礼金、信用卡、有价证券以及各种贵重物品。如因特殊原因难以谢绝而接受的，礼金礼物必须

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如数交计划财务部登记，并按有关规定酌情处理。

9、对违反规定者，由指挥部长办公会议研究及时给予处理，情节严重者移交有关纪检或司法部门处理。

考勤制度

1、全体干部职工必须严格遵守上下班作息时间，不得迟到、早退、旷工。上班时间不得串岗、溜岗，不得扯闲谈、下棋、玩牌以及干与工作无关的事，否则一律作旷工处理。上班时打牌和参与赌博的，按有关规定给予当即政纪处分。

2、机关干部职工每天必须在规定时间内到签到册上签到，不得请人代签或事后补签，考勤人员必须坚持原则，如实记载考勤情况，每月张榜公布一次，接受群众监督。

3、干部职工外出办事，事先应向组（室）负责人报告，负责人外出时，也应向组（室）其他同志说明去向。

4、严格遵守请假规定，到办公室办理好请（销）假手续。一般干部请假二天内由组室负责人批准，三天以上报主管指挥长批准；组（室）负责人由主管指挥长批准。凡先休后批或到期不消假者，均按旷工处理。

5、节假日按值班表安排轮流值班，值班人员值班时间不得擅自离岗，不得做与工作无关的事，值班人员要确保办公楼的防火、防盗安全，如发生安全事故将追究当班人员相关责任。

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档案管理制度

1、凡是反映本部工作活动，具有查考利用价值的文件材料，均属归档范围。

2、档案的管理必须符合科学化、规范化、标准化的要求，切实做好防盗、防火、防潮、防霉、防尘、防虫、防鼠、防高温、防强光工作，确保档案的安全。

3、接收、移出档案，要查数量、查质量，严格执行审批制度和履行交接手续。借出档案手续要完备，收回要及时。

4、定期不定期地检查、核对和清理档案资料，年底全面检查一次，如发现丢失或生虫、长霉、字迹褪色等现象应及时进行处理、修复。

5、利用档案资料必须持有单位正式介绍信，并注明利用者的身份、查阅目的和范围，并按有关规定办理登记、审批手续。

6、查阅时不得损污、抽取、拆散档案资料，部准在文件上划线、标注、修改、填抹和涂改，也不准扩大利用范围。

7、室藏档案资料一般不准外借，若工作需要必须借出的，本单位工作人员外借须经档案负责人批准，外单位工作人员外借档案须经本单位主管领导批准，在介绍信上注册，方能办理借阅手续，并按期归还。

8、发文由部室负责人或指定人员草拟，经办公室核犒、编号后送领导签发，印制后将两份正稿一起交办公室存档。

9、档案管理人员调动时，必须办妥交接手续。

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办公用品、文印管理制度

1、机关各组（室）需添臵办公用品，必须先报计划，经领导审批后，由办公室统一购臵。自行购臵财务不予报账。

2、办公用品由办公室发放，办公室应做好登记，并妥善保管好物品，不得丢失或人为损坏。

3、凡需打印的文件、资料，须经办公室负责人审核，根据急缓统筹安排打印。未经审核、安排的，打字员有权拒绝打印。

4、各组室需到外面打印文件、资料的，须报办公室审核批准，未经办公室批准，财务不予报账。

5、打字员应经常养护好打印设备，节约用料，按时完成打字任务，不无故拖延积压。

6、每打印一份文件资料，应将两份打印件附在原稿后，妥善保管并做好登记，统计字数，便于年终考核。

7、严格遵守保密制度，无关人员不得在文印室逗留，文印人员不得泄露机密事项。

办公室工作制度

1、积极做好信息和拆迁补偿资料的收集，传递加工和储存工作，及时向领导提供信息资料。

2、及时准确无误的撰制公文、处理公文。

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3、积极主动为指挥部有关会议的召开提供资料和物资准备，为会议服好务。

4、热情对外接待和负责处理倍访，加强与各部门、各单位、上级领导和基层群众的联系。

5、积极承办建议提案、档案、安全保卫和行政事务等其他各项事物工作。

6、负责办公用品，资料正常购买、发放、使用、登记和维护制度，要厉行节约，防止铺张浪费。

7、积极协调和衔接与各部门之间的工作，完成领导交办的其他工作任务。

安全制度

1、机关各组（室）办公人员，必须负责好各自办公室的防火、防盗安全。下班时要检查电脑、空调、电炉等电器是否关闭并随手关好门窗。如发生任何安全事故，经调查将追究个人相关责任。

2、住寝室人员要确保宿舍的用电安全，不得使用热得快等不安全用品。

文明卫生管理制度

1、干部职工必须积极参加文明单位创建活动，坚持文明上岗、◆长沙县退田还湖拆迁安置部组室管理制度◆

礼貌待人，讲究职业道德和社会道德。

2、以组（室）为卫生责任单位，按照划分的卫生责任区每天清扫，保持环境卫生的清洁。

3、办公楼严谨随地吐痰，乱扔烟蒂、纸屑和乱堆、乱放、乱涂、乱挂。

食堂食品卫生管理制度

为切实做好本单位食堂食品卫生管理工作，有效防治食品中毒提高生活质量，根据《食品卫生法》及相关法律法规要求，特别制定以下管理制度：

1、认真做好食品级原材料采购管理工作，严格把好原料及进货关。

2、所有食品及原材料分类，分架（柜）存放，做好先进先出，定期检查清仓，防止食品过期，变质霉变长虫，严禁有毒有害物品及个人物品进入仓库，保持仓库整洁。

3、不使用腐败变质，异味异臭，受污染及其他不符合卫生要求的食品及原料加工食品。食品原料加工前必需分池清洗干净，感觉检查良好，确保使用卫生。

4、食品确保烧熟煮透，防止里生外熟，菜肴应该烧现供应，在常温下储存不得超过两小时。

5、食品操作间设施布局合理，用具生熟分开，标志明显，防止交叉污染。

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6、废弃物及垃圾需及时清理。

7、食品加工间有专人负责加工制作，进加工件间前需更衣，洗手消毒，穿戴整洁的工作衣帽。

8、餐用具使用前必须清洗消毒，并因分类存放到清洁的保洁柜内，保持餐用具清洁，干净。

9、工作结束后工用具，台面清洗整理干净，评奖各类物品按要求分类存放。

10、定期对工作场所，环境进行全面的大清扫，包括地面、墙壁、天花板、台面、货架等，保持环境卫生，整洁。

11、食品从业人员经健康体检合格后方可上岗工作。

12、熟悉掌握本本职岗位工作要求，遵守岗位卫生制度。

拆迁组工作制度

一、工作细则

1、所有的征地拆迁调查资料，凡是当次未写满一页的由经办人划线，划线部分不许填写任何补偿内容，如有遗漏补偿另行启页。

2、所有的拆迁调查资料由到场的每一位经办工作人员及调查组组长和拆迁户共同签字。

3、对于资料数据的核算，工作人员要采取认真负责的态度，计算完毕相互交叉进行审核、计算，每份资料数据至少须2名审核人员签名。

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4、所有的补偿数据未经复核、审核不得对外公开；经复核、审查无误后张榜公布。

二、工作纪律

1、不准拆迁工作人员独自到拆迁现场处理遗留问题。

2、不准拆迁工作人员私下进行政策之外的承诺。

3、不准向被拆迁对象提出任何附加条件，要求被拆迁对象假公济私。

4、不准欺上瞒下，弄虚作假。

5、与拆迁对象有特殊的社会关系，可能影响公正执行公务的，应主动申请回避。

三、办事纪律

1、依法办事。坚持依法决策，依法管理，依法行政，严格执法。

2、廉洁办事。坚持不搞索拿卡要，不接受影响公正执行公务的宴请，自觉抵制不正之风。

3、文明办事。坚持礼貌待人，说话和气，热情服务，严守职业道德。

4、秉公办事。坚持公平公正，实事求是，尽职尽责，不徇私情。

5、团结办事。坚持互相尊重，互相协作，不说不利团结的话，不做不利团结的事。

6、公开办事。坚持执行政策，遵守规章，自觉接受社会监督，努力提高办事效率。

四、作息制度

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1、严格遵守上、下班作息时间，不得迟到、早退。

2、工作人员不得随意请假，如遇特殊情况须请休假的按照拆迁安臵部请休假制度执行。

拆迁组领用物品保管制度

1、拆迁组所需办公用品一般情况下由业务组长统一领取。领用物品请当面点清，并签字认可。做到谁领取、谁签字、谁负责。

2、所领取物品请妥善保管好，如人为因素造成破坏或丢失，照价赔偿。

3、如从办公室借用物品请及时归还。

协调组工作制度

1、积极主动的将拆迁过程中遇到的情况和问题汇报上级部门。

2、积极处理拆迁过程中的突发情况。

3、积极主动的协助拆迁组维护拆迁过程的稳定。

4、认真做好被拆迁人员的有关拆迁问题的解释工作。

5、按时完成上级部门交办的其他工作任务。

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维稳组工作制度

1、严格执法，热情服务，警容整洁，纪律严明，清正廉洁。

2、积极妥善处理好拆迁的各类纠纷。

3、认真做好各类登记，有警必接，有警必处。

4、严禁纠缠、侮辱、殴打、威胁接待人员，不得故意损坏公司财务，违者将予以警告、罚款或者拘留，构成犯罪的将追究刑事责任。

5、遇到突发治安事件、刑事案件及时向县局和有关领导汇报。

6、按时完成指挥部交办的各项工作。

社会保障组工作制度

1、负责对被征地拆迁人员的社会保障体系的政策咨询、接待等工作。

2、积极主动与各拆迁小组资料员衔接，及时完整的将有关资料数据整理归档。

3、小组工作人员对拆迁人民群众反映的社会保障体系的问题，要认真听取，并耐心做好解释工作，情况特殊的应当及时报请相关领导作出处理决定。

4、负责符合条件的被征地农民相关社会救助工作。

5、及时做好征地拆迁期内的居民医疗救护。

6、做到按时上下班，不迟到，不早退，并耐心细致的做好征地

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拆 迁上访群众的思想工作。

7、服从拆迁安臵指挥部的统一部署，统一安排。

住房安置保障组工作制度

1、认真房源信息的收集工作，定期发布房源信息，确保拆迁户购房需求。

2、认真做好拆迁范围内住房货币安臵对象进行资格审核工作。

3、对“半边户”是否享受福利分房、货币分房以及其他住房补贴等的情况进行认真细致调查，确保无误。

4、积极协助符合拆迁住房货币安臵对象的名单及发放住房货币补贴金额的公示工作。

5、按政策规定，积极协调发放购房补贴凭证。

6、积极指导拆迁户货币安臵对象自主选购住房。

7、按时完成指挥部交办的其他工作任务。

第二篇：廉政管理制度

廉政管理制度

1.严格遵守国家有关反商业贿赂的法律、法规，遵守上级部门制定的各种管理规定，根据工程监理工作的需要，为保证监理工作的严格性和公正性，保障工程建设的高效、优质，确保监理人员的健康成长，特制定本项制度。

2.本制度的实施部门驻地监理组，管理范围为本监理项目内涉及的人员和相关事务。

3.合同管理制度

3.1本项目对监理与各方需签订廉政合同，主要包括：监理与施工、监理组与监理人员，根据项目需要，监理组在实施过程中如遇到与监理项目有利益相关关系的部门时，需单独签订。

3.2廉政合同为监理实施过程中廉政管理的准则，任何个人和部门不得违反准则规定，应自觉按照合同规定执行。

3.3 监理组成立考评小组，对监理成员的合同执行情况采取每月做一次考评，考评成绩纳入考核监理组成员的奖金发放和年终考核之中。

合同执行考评连续两次低于85分，将劝其离岗。3.4 公司对监理项目进行考核，对监理项目在廉政建设中的合同执行情况将作为公司考核监理组，对监理组的评优工作作为重要依据。

4.廉政培训制度

4.1监理组于每月一次对廉政进行教育培训，时间定于第三周周一。

4.2培训内容为廉政建设的有关文件、观看廉政建设的录像片或一些反面事例的讨论等。

4.3培训形式为传阅材料、专人讲解、看专题录像、专题讨论等相结合。

4.4 培训参与情况均计入考评内容中。连续两次无故缺席将进行单独补习，并适当给予处罚。

5.廉政考评制度

5.1 不收取施工单位任何好处费，监理工程师不参与工程的承发包，不向施工单位承接分部工程，不向施工单位推销建材材料，不向总包单位介绍分包单位，不向项目经理介绍参与施工的人员。

5.2每月月底对监理人员进行考评，考评内容分为法律、法规和管理规定的了解情况、培训教育、合同规定的执行情况、工作质量情况、个人修养和情操五部分，各部分分别给予细化。

5.3 对每月评分结果向公司汇报，根据结果对照工作考核细则等其他管理制度，对每一个监理人员给予综合评价。

6.廉政监督制度

6.1监理组的廉政建设工作接受上级各主管部门和业务管理部门、项目建设纪检监察组的监督。

6.2监理组成员接受监理组、相关工作部门的监督。6.3监理组将不定期和项目业主、项目经理部以及相关方面进行沟通、了解或座谈，了解监理组每一位成员在监理过程中的廉政合同执行情况、是否有违反纪律制度和职业道德行为。

6.3监理组不定期与每一位监理人员通过交谈等方式了解监理人员自身在监理工作中的行为是否规范，是否存在影响工作质量的行为。

6．4对本项制度的执行情况，监理组每月将编制执行情况报告，报公司和相关部门。

本制度从下发之日起执行

2013年11月26日

第三篇：廉政管理制度

廉政检查制度

为进一步抓好公路建设领域治理商业贿赂工作，切实加强公路工程廉政建设工作，确保实现“工程优质、干部优秀、资金安全”的目标。经研究，决定对公路在建工程项目开展廉政检查。现将有关事项通知如下：

一、时间安排

检查时间安排在每月初，请各单位按照通知要求，做好迎检准备工作。

二、检查内容

1.治理商业贿赂专项整治工作开展情况；

2.指挥部建立及纪检监察干部的配备情况；

3.廉政合同和廉政风险抵押金的执行情况；

4.各项管理制度和廉政制度的建立落实情况；

5.廉政教育、检查等活动的开展情况；

6.与检察机关共同开展预防职务犯罪情况。

三、检查方法

主要采取“听、谈、看、查”的方法。即：听取监理单位、施工单位治理商业贿赂工作开展情况及廉政工作情况汇报；召开监理单位、施工单位各层次人员参加的座谈会，了解各单位治理商业贿赂工作开展情况及廉政工作情况；看廉政制度的建立及执行情况、廉政宣传教育工作情况；查会议记录及相关文件、档案、音像资料。请各单位准备好相关的文件资料备查。

吉林省奇展投资管理有限公司

二OO九年四月二十五日

第四篇：《公司廉政管理制度》

公司反腐倡廉管理制度

为了营造廉洁高效的工作氛围，加强公司防腐倡廉建设，不断增强自律意识，提高法制观念，规范全体工作人员行为，特制定本制度。

一.适用范围：公司所有员工。

二.主要内容：

1.公司员工在工作活动中要廉洁奉公，遵纪守法，不准利用职务上的便利，贪污公司财物、挪用公款，不准收受贿赂以及行贿或介绍贿络。

2.公司员工在公务交往活动中，必须厉行节俭，不准违反规定公款吃喝；不准用公款接待与公务无关活动的人员。

3.公司员工在外出公务活动中，应当有明确的公务目的，一切从简，不准超标报销差旅费用；不准借公务之机绕道旅游。

4.公司员工不得索要或接受施工方、供货商、监理、设计等单位赠送的礼金、有价证券、通讯工作、笔记本电脑等贵重物品，不得在施工方、供货商、监理、设计单位报销任何应由工作人员个人支付的费用等。

5.所有施工方、供货商、监理、设计等单位安排的宴请和娱乐活动原则上予以拒绝，实在不能拒绝的，需报公司批准，私自接受宴请作违纪处理。

6.公司员工对分管的工作，应按程序办事，不得滥用职权、假公济私、徇私舞弊，不准拉帮结派，搞“私人关系”、“人情关系”。

不准利用职权从事各种个人有偿中介活动和安排个人施工队伍。

7.严把质量关、价格关，严禁利用采购牟取私利，以次品充优品，以高价采购低价产品。

8.公司员工不得以任何理由向施工方、供货商、监理、设计单位推荐分包单位或推销材料，不得要求施工单位购买合同规定外的材料和设备。

9.公司员工不得要求或者接受施工方、供货商、监理、设计单位为其住房装修、婚丧嫁娶活动、旅游等提供方便。

10.严格遵守工程设计变更制度，对重大设计变更应充分论证，按规定程序对工程变更进行审查、审批，防止因工程变更产生腐败行为。

11.严格按照合同规定进行资金支付，执行资金支付审批制度，严禁资金提前支付或故意延后支付，确有需要提前支或延后支付，需经公司领导研究决定并有书面意见。

12.公司员工必须品行端正，遵守社会道德，不准组织、参与或支持色情、赌博、迷信以及邪教等活动。

13.落实反腐倡廉建设责任制，实行反腐倡廉建设领导负责制，责任追究制。凡违反公司反腐倡廉建设有关规定或对违反反腐倡廉建设规定的行为知情不报、纵容包庇违规违纪责任人造成严重后果，影响极坏的，按规定从严追究有关当事人及领导的责任。

14.本制度解释权归公司办公室。

15.本制度自颁布之日起执行

办公室

二〇一二年三月三十日

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END

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第五篇：物业公司廉政管理制度

物业服务管理有限公司

廉政管理制度

一、目的：为营造廉洁高效的工作氛围，加强公司廉政建设，不断增强自律意识，提高法制观念，规范全体工作人员行为，特制定本制度。

二、适用范围：公司所有员工。

三、主要内容：

1、公司员工在工作活动中要廉洁奉公，遵纪守法，不准利用职务上的便利，贪污公司财物、挪用公款，不准收受贿赂以及行贿或介绍贿络。

2、公司员工在公务交往活动中，必须厉行节俭，不准违反规定公款吃喝；不准用公款接待与公务无关活动的人员。

3、公司管理人员在外出公务活动中，应当有明确的公务目的，一切从简，不准超标报销差旅费用；不准借公务之机绕道旅游。

4、小区建设工程，公司员工不得索要或接受业主、施工方、供货商、监理、设计等单位赠送的礼金、有价证券、通讯工具、笔记本电脑等贵重物品，不得在施工方、供货商、监理、设计单位报销任何应由工作人员个人支付的费用等。

5、小区建设，所有施工方、供货商、监理、设计等单位安排的宴请和娱乐活动应予以拒绝。

6、公司员工对分管的工作，应按程序办事，不得滥用职权、假公济私、徇私舞弊，不准拉帮结派，搞“私人关系”、“人情关系”。不准利用职权从事各种个人有偿中介活动和安排个人施工队伍。

7、购买物品严把质量关、价格关，严禁以次品充优品，以高价采购低价产品。

8、公司员工不得要求或者接受任何单位或个人为其住房装修、婚丧嫁娶活动、旅游等提供方便。

9、严格遵守物业管理制度，按规定收取物业费、垃圾清运费等，严禁乱提高收费标准，严禁私自收取业主其他费用。

10、严格按照公司规定进行资金支付，执行资金支付审批制度，严禁资金提前支付或故意延后支付，确有需要提前支或延后支付，需经公司领导研究决定并有书面意见。

11、公司员工必须品行端正，遵守社会道德，不准组织、参与或支持色情、赌博、迷信以及邪教等活动。

13、落实廉政建设责任制，实行廉政建设领导负责制，责任追究制。凡违反公司廉政建设有关规定或对违反廉政建设规定的行为知情不报、纵容包庇违规违纪责任人造成严重后果，影响极坏的，按规定从严追究有关当事人及领导的责任。