第一篇:招商引资中需要注意的法律问题
招商引资中需要注意的法律问题
招商引资是地方政府发展地方经济的重要举措,也是地方政府日常工作的重要内容。招商引资涉及的法律问题较多,由于承办人员对相关法律规定不太清楚,致使签订的一些协议、合同或者有关的优惠政策不符合法律和行政法规的规定,有些用词不当,容易产生歧意。
一、合同主体问题
目前举国上下,各级地方政府对招商引资工作都很重视,把它作为提升经济发展水平的重要举措来抓。地方政府为了吸引投资方,制订了多项优惠政策,投资方为了利益的最大化,也要求政府提供更多的优惠政策。政府和投资方在招商引资过程中不断地讨价还价,直到双方意思表示一致达成合意后,才签订招商引资合同。因此,在招商引资合同中政府是普通的民事主体而不是行政主体,就性质而言招商引资应当是民事行为而不是政府的行政行为。招商引资合同的签订和履行应当符合合同法等民事法律的规定,产生纠纷要依照合同法等民事法律、法规的规定解决。
招商引资合同签订后,所招项目均以企业法人的形式进行实施,政府一般不是投资合作方,因此政府不应介入成为项目建设合同的当事人,而应当由具备条件的企、事业单位作为项目建设合同的主体。比如以国有土地使用权作价入股,应以享有土地使用权的单位作为合同的一方当事人;增资扩股的企业原有的投资者与增资者是合同的当事人;企业转让股权的,股权的转让方与受让方是合同的当事人。
二、优惠条款问题
在招商引资过程中,地方政府为了吸引投资方,制订了大量吸引投资的优惠政策,但要注意这些优惠政策的制订要符合国家法律和行政法规的规定。签订招商引资合同的目的是明确投资方与政府权利、义务。双方在签订招商引资合同时要遵循平等互利的原则,政府承诺给投资方的优惠政策要量力而行,不能为了招商而招商,要考虑招商引资成本与效益对等,不能为投资方提供“超国民待遇”,也不能在合同中设定不切实际的承诺,更不能以牺牲环境、浪费资源为代价招商引资。政府在签订招商引资合同时主要在土地和税收两个方面提供优惠政策,但这些优惠政策大都存在违反法律和行政法规的问题。
1、涉及土地条款存在的法律问题
(1)土地征收、征用的约定不恰当,甚至违反法律
部分招商引资合同在项目用地条款中,直接约定由项目投资方进行土地收购,违反了法律关于土地征收征用主体的规定。根据我国土地管理法的规定,农村集体土地属于农民集体所有,任何单位需要使用农村集体土地,都要按法定程序,向相关政府部门提出申请,政府部门以国家名义将农村集体土地征用为国有土地后才能出让给用地单位使用。因此,征用土地的主体只能是国家,即政府代行。招商引资合同约定由投资方直接收购农村集体土地,违反了法律规定。
(2)土地出让价格违反相关规定
招商引资合同中涉及的土地出让价格不统一,有些甚至违反了《协议出让国有土地使用权规定》对协议出让国有土地使用权最低价格的规定。根据《协议出让国有土地使用权规定》的规定,以协议方式出让国有土地使用权的出让金不得低于按国家规定所确定的最低价。协议出让国有土地使用权的最低价不得低于新增建设用地的土地有偿使用费、征地(拆迁)补偿费用以及按照国家规定应当缴纳的有关税费之和。有基准地价的地区,协议出让国有土地使用权的最低价不得低于出让土地所在级别基准地价的70%,如果低于最低价国有土地使用权不得出让。
(3)经营性土地出让方式不符合法律规定
出让国有土地使用权,依照法律、行政法规和规章的规定应当采用招标、拍卖或者挂牌方式出让的,不得采取协议方式出让。国有土地使用权出让的方式有拍卖、招标、挂牌出让和协议出让四种。商业、旅游、娱乐和商品住宅等各类经营性用地,必须以招标、拍卖或者挂牌方式出让,以协议方式出让违反了法律法规的强制性规定。
(4)“以租代征”现象大量存在
所谓“以租代征”,即通过租用农村集体土地进行非农业建设,擅自扩大建设用地规模。其实质是规避农用地转用和土地征收审批等法律规定,在规划之外扩大建设用地规模,同时逃避了缴纳有关税费、履行耕地占补平衡的法定义务。其结果必然会严重冲击用途管制等土地管理的基本制度,影响国家宏观调控政策的落实和耕地保护目标的实现。当前,由于国家严把土地供应“闸门”,导致“以租代征”却在各地竞相“上演”,成为一种普遍的违法形式。有些招商引资合同政府向投资方保证能够顺利地租赁农村集体土地,并且约定了土地的租赁价格。由于“以租代征”是一种严重的违法行为,加之政府无权强制农民出租农村集体土地、审批农村集体土地的租赁价格,因此一旦农民依法维护自身的权益,政府将难以向投资方兑现其承诺,只能向投资方承担违约责任。
2、涉及税收条款存在的法律问题
大部分招商引资合同涉及政府与投资方就税收优惠的约定,优惠条款主要分为两种:(1)直接约定政府对投资方的税收进行减税、免税或退税;(2)约定投资方先依法缴纳税款,再由政府以财政补贴、财政支持、财政奖励等方式返还给投资方。
《税收征收管理法》第三条明确规定,“税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。”地方政府如无关于地方税收减征或免征的特别授权,其无权对地方税收的减征、免征与投资方进行约定,即使作出相应约定也因违反法律的强制性规定而无效。无论政府怎样变通,财政补贴、财政支持、财政奖励的本质就是变相的减税、免税或退税,相应的约定同样因违反法律的强制性规定而无效。
三、出资条款问题
1、投资总额、注册资本和出资比例的问题
投资总额是项目建设所需的全部投资,注册资本是合作各方认缴的出资额总和。比如,在项目建设合同中,甲方以土地使用权作价1000万元出资,乙方出资4000万元,分别占股份的20%、80%,双方认缴的出资额为5000万元,注册资本应为5000万元。而在有关部门的批复中注册资本为3000万元,其中甲方为1000万元,乙方为2000万元,这样在注册资本中所占比例分别为33.3%和66.7%,就不是协议中所约定的20%和80%。政府有关部门应当按照双方认缴的出资额作为注册资本加以批复,注册资本的多少实际上也是投资者对企业所负责任的大小,也是保证企业生产经营规模、范围的基本要求。同时应注意对合资企业的控股权,因为按照公司法的规定,公司的重大事项是由股东大会决定的,而股东大会的表决权是由大股东控制的。
2、出资期限问题
在部分招商引资合同中,对出资期限没有明确的约定,不利于招商引资合同的履行。比如,在上例中,约定乙方出资的4000万元“在今年10月30日前投入500万元到公司账户”,对其余3500万元何时到位未作约定,而甲方1000万元的土地则是一次性到位。这样招商引资所招项目将难以实施,甚至连最起码的企业运行条件都不具备,招商引资的目的将落空。因此,招商引资合同对此必须有明确的约定。
3、注册资本与实投资本不一致的问题
这主要是投资方实际投入的资本小于其应缴的注册资本,形成注册资本的虚设。一是对注册资本只认不缴,二是对注册资本认而少缴,三是抽逃注册资本。针对这一问题,政府应在合同中订明具体的出资时间与违约责任,同时在验资环节上严格把关,对投资方投入的资金流向进行监控。在招商引资合同中可以约定在注册登记前全部缴付或分期缴付,逾期不缴应承担违约责任。如果投资方实投资本小于应缴注册资本,则政府有权根据投资方实际缴纳的资本,重新调整双方的权利和义务,并要求投资方承担违约责任。
四、文字表述和违约责任问题
1、文字表述问题
招商引资合同的文字表达不可忽视,如果文字表达不严谨,产生纠纷将无据可依。比如:“乙方在该土地上承建项目免除所有手续及其收费”、“减免5年税金”、“配送土地”等都可能产生争议。在土地上承建项目不办理手续将是违章建筑,不能办理有关产权证书,该建设工程不受法律保护,投资方怎敢建设?减免5年税金应当依照有关税收法律的规定明确表述,不能含混不清。土地所有权除农村集体土地属农村集体所有外,国有土地所有权属于国家,任何单位或个人不能成为土地的所有者,单位或个人只能是土地使用权的享有者。合同涉及土地的,应当明确土地使用权为谁享有、如何享有。总之,签订招商引资合同,语言表达应当明确、具体、精炼,不得产生歧意。
2、违约责任问题
招商引资合同不同于投资意向,一经签订对双方就具有约束力,双方当事人必须按合同的约定履行各自的权利和义务。违约责任的设定是为了保证合同履行、实现合同目的最有效的方法。因此,违约责任是招商引资合同必需具备的一项重要内容。在审查招商引资合同时,对违约责任的审查要慎之又慎,要保证违约责任的规定符合法律规定又切实可行,还要使违约责任具有一定的惩罚性,约束合同双方全面履行合同。有些投资方,特别是外商,利用政府急于招商引资的心理,提供事先起草好的合同文本,规定一些不平等条款,甚至规定一些陷阱性质的违约条款,对此要慎重,防止陷入对方的圈套。
上述问题的解决,一是要严格依照法律、行政法规和政策的规定操作,二是聘请律师等专业法律人员参与洽谈、签订合同,三是办理法律公证,四是加强对招商引资人员的法律知识培训,五是加强签约项目的监督指导。
第二篇:2017民间借贷需要注意哪些法律问题
赢了网s.yingle.com
遇到债权债务问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>
http://s.yingle.com
2017民间借贷需要注意哪些法律问题
随着民间借贷市场的扩大,为了规范和完善民间借贷,减少纠纷,最高人民法院发布了《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,最高人民法院以前发布的司法解释与本规定不一致的,不再适用。
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
在进行民间借贷时,需要注意哪些事项呢?
1、出借资金应当保存好证据。
对于民间借贷的证明,包括借贷合意和款项交付两个要件,因此出借资金,最好出具书面借条,同时通过银行转账等方式固定款项交付的证据,以免事后就是否出借资金发生扯皮。
2、慎重担当保证人。
在借条上以保证人名字出现的,就应当承担保证责任,而非仅仅是见证人,在债务人违约不归还借款时,应当承担偿还责任。
3、高利贷不受法律保护。
民间借贷应当符合法律对利率的最高限制,出借人在出借资金时,约定高额利息的,对于年利率超过24%的不予保护。
4、远离非法集资。
借款人如果向社会不特定公众借款,数额较大的,可能构成非法吸收
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
公众存款或集资诈骗等犯罪。出借人在出借款项时应当调查借款人的资信状况,审查借款人是否从事非法集资活动。特别是参与P2P借款交易中,应当加强资信审查,防止P2P平台公司卷款跑路。
5、非法债务不受法律保护。
对于因不正当男女关系引发的分手费、“找关系、托人情”引发的请托费用、因赌博引发的赌债等属于非法债务,即使签订借条,也不受法律保护。
6、千万记住不要超过诉讼时效。
出借人在借款到期后应当积极主张债权,如果出借人在借款期满后两年内从未主张过债权的,借款人可以主张诉讼时效已经超过而不归还借款。
7、签订商品房买卖合同担保借款要慎重。
出借人应当采用抵押等法定的担保方式,担保债务的履行。出借人仅仅与借款人签订商品房买卖合同或者扣留房产证等方式担保借款的,一般应按民间借贷关系处理。当事人主张将买卖合同标的物拍卖,以偿还借款的,可以支持。
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
8、虚假诉讼要追究法律责任。
离婚诉讼中,配偶一方与第三人虚构债务,要求配偶他方承担责任的,不予支持。夫妻双方假借离婚逃避债务的,仍应对夫妻关系存续期间的债务承担责任。对于查明属于虚假诉讼的,法院可以采取罚款、拘留等强制措施,构成犯罪的,还应承担刑事责任。
在什么情况下用人单位可以解除劳动合同 http://s.yingle.com/ld/686165.html
上海工伤一次性伤残就业补助金标准(2018年)是怎样 http://s.yingle.com/ld/686164.html
一次性伤残补助金具体规定(2018)http://s.yingle.com/ld/686163.html
广西失业保险金领取条件和待遇发放标准(2018年)是什么样子的 http://s.yingle.com/ld/686162.html
劳动争议诉讼中企业应承担的举证责任有哪些 http://s.yingle.com/ld/686161.html
周末调休的加班费应该如何计算
http://s.yingle.com/ld/686160.html
住房公积金缴存对象是哪些
http://s.yingle.com/ld/686159.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
用人单位解除劳动合同怎么给工会写书面意见 http://s.yingle.com/ld/686158.html
休息日开会算加班吗 http://s.yingle.com/ld/686157.html 几个
月
不
发
工
资
违
法
吗
http://s.yingle.com/ld/686156.html
哪些情形不属于工伤 http://s.yingle.com/ld/686155.html 报伤残鉴定所需资料 http://s.yingle.com/ld/686154.html 救护车费和挂号费属于工伤报销费用吗 http://s.yingle.com/ld/686153.html
农村医保卡如何使用,有什么作用 http://s.yingle.com/ld/686152.html
在家里加班的算加班吗
http://s.yingle.com/ld/686151.html
工伤死一人,要赔多少钱
http://s.yingle.com/ld/686150.html
出差补助标准(2018年)2018 http://s.yingle.com/ld/686149.html
在上班路上出车祸,工伤费用由谁承担 http://s.yingle.com/ld/686148.html
员工入职协议等同合同吗
http://s.yingle.com/ld/686147.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
福利性物品需要缴纳个人所得税吗 http://s.yingle.com/ld/686146.html
农村社会养老保险中的缴费阶段行政村等缴费单位业务操作程序有哪些 http://s.yingle.com/ld/686145.html
流产病假工资如何计算
http://s.yingle.com/ld/686144.html
工亡认定是到哪个部门
http://s.yingle.com/ld/686143.html
煤矿职工因公负伤离职怎么赔偿
http://s.yingle.com/ld/686142.html
法定节假日工资如何计算
http://s.yingle.com/ld/686141.html
独生子女生育津贴如何计算
http://s.yingle.com/ld/686140.html
从事预备性工作时受伤可认定为工伤吗 http://s.yingle.com/ld/686139.html
工作日的间歇时间指的是什么
http://s.yingle.com/ld/686138.html
生育津贴和晚育津贴有什么区别
http://s.yingle.com/ld/686137.html
九级工伤能赔10万吗 http://s.yingle.com/ld/686136.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
涉外劳务输入证怎么办
http://s.yingle.com/ld/686135.html
未完成承包≠未正常劳动
http://s.yingle.com/ld/686134.html
外国人在华工作未办就业证按劳务关系处理 http://s.yingle.com/ld/686133.html
何为变更劳动合同主体
http://s.yingle.com/ld/686132.html
工伤赔偿是主动找公司吗
http://s.yingle.com/ld/686131.html
哺乳期工资标准(2018年)的规定(2018)是什么 http://s.yingle.com/ld/686130.html
如果退休,35年工龄工资多少
http://s.yingle.com/ld/686129.html
报工伤死亡需要哪些资料
http://s.yingle.com/ld/686128.html
劳动 http://s.yingle.com/ld/686127.html 薪资证
明
格
式
是
什
么
样的
http://s.yingle.com/ld/686126.html
社会保险报销明细包括范围
http://s.yingle.com/ld/686125.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
潍坊社保缴费基数最低标准(2018年)是多少 http://s.yingle.com/ld/686124.html
工伤后不能从事原工作可以调整工作岗位吗 http://s.yingle.com/ld/686123.html
退休职工死亡抚恤金由谁领取
http://s.yingle.com/ld/686122.html
保密协议法定的赔偿责任
http://s.yingle.com/ld/686121.html
1995年2月17日(国务院关于职工工作时间的规定2018)发布实行
新
工
时
制
后,企
业
http://s.yingle.com/ld/686120.html
收到生育保险费怎么记账
http://s.yingle.com/ld/686119.html
工资单单位证明怎么开
http://s.yingle.com/ld/686118.html
没有劳动合同如何做伤残鉴定
http://s.yingle.com/ld/686117.html
其他劳动者证言一定要是单位劳动者的证言吗 http://s.yingle.com/ld/686116.html
收到工伤保险怎么做分录
http://s.yingle.com/ld/686115.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
七级伤残赔偿标准(2018年)2018 http://s.yingle.com/ld/686114.html
公司有权利扣员工工资吗
http://s.yingle.com/ld/686113.html
养老保险个人材料及程序http://s.yingle.com/ld/686112.html
2018最新
不服工伤认定怎样处理
http://s.yingle.com/ld/686111.html
交通事故手骨折赔偿多少钱
http://s.yingle.com/ld/686110.html
工伤赔偿病历本要盖什么章
http://s.yingle.com/ld/686109.html
商品房没有预售证可以办理公积金贷款吗 http://s.yingle.com/ld/686108.html
解除劳动合同申请书(2018http://s.yingle.com/ld/686107.html
最新)范文
在什么情况下,用人单位可以扣除或代扣劳动者工资 http://s.yingle.com/ld/686106.html
工伤领伤残津贴还需要买养老保险吗 http://s.yingle.com/ld/686105.html
签了解除劳动合同后如何取得经济赔偿金 http://s.yingle.com/ld/686104.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
肋骨打断两根能赔几万
http://s.yingle.com/ld/686103.html
如何针对总额预付方式的缺陷,完善管理防范措施 http://s.yingle.com/ld/686102.html
晚育假期规定(2018)2018 http://s.yingle.com/ld/686101.html
北京补充医疗保险 http://s.yingle.com/ld/686100.html 国家规定(2018)的哪些节假日有三倍工资 http://s.yingle.com/ld/686099.html
工伤后有什么赔偿标准(2018年)http://s.yingle.com/ld/686098.html
试用期内解除劳动合同通知书书写格式2018 http://s.yingle.com/ld/686097.html
员工工作间意外死亡公司赔偿
http://s.yingle.com/ld/686096.html
发生工伤事故应该向哪个部门报告 http://s.yingle.com/ld/686095.html
产前假工资如何计算 http://s.yingle.com/ld/686094.html 非深户
五
险
一
金
比
例
是
多
少
http://s.yingle.com/ld/686093.html
出差人员有周末出差可以调休吗
http://s.yingle.com/ld/686092.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
哪些情形不能认定为工伤
http://s.yingle.com/ld/686091.html
出车祸小腿骨折赔偿多少钱
http://s.yingle.com/ld/686090.html
劳动者依法参加社会活动和依法休假期间,用人单位应如何支付工资 http://s.yingle.com/ld/686089.html
收到的工伤保险怎么做账
http://s.yingle.com/ld/686088.html
单位随便扣工资怎么维权
http://s.yingle.com/ld/686087.html
非自愿离职证明范本 http://s.yingle.com/ld/686086.html 工伤保
险的规
定
(2018)
有
哪
些
http://s.yingle.com/ld/686085.html
工伤还能享受年休假吗
http://s.yingle.com/ld/686084.html
农村社会养老保险中怎样办理保险关系转移手续 http://s.yingle.com/ld/686083.html
工伤割掉一只手赔多少钱
http://s.yingle.com/ld/686082.html
重庆市工伤职工停工留薪期分类目录 http://s.yingle.com/ld/686081.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
车祸两处骨折能赔多少钱
http://s.yingle.com/ld/686080.html
工伤瘫痪赔偿标准(2018年)http://s.yingle.com/ld/686079.html
工厂不给做劳动能力鉴定怎么办
http://s.yingle.com/ld/686078.html
企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制怎样申报批准 http://s.yingle.com/ld/686077.html
实习期毁约有什么后果
http://s.yingle.com/ld/686076.html
工资迟发多久算拖欠 http://s.yingle.com/ld/686075.html 云南拟出新规:"临时工"辅助执法出问题由单位担责 http://s.yingle.com/ld/686074.html
如何理解工资应按月支付的规定http://s.yingle.com/ld/686073.html
2018 竞业禁止协议发赔偿金的对象和期限是什么 http://s.yingle.com/ld/686072.html
工伤赔偿是由公司赔还是国家赔偿 http://s.yingle.com/ld/686071.html
劳务派遣关系的优缺点
http://s.yingle.com/ld/686070.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
社保医疗理赔封顶多少钱
http://s.yingle.com/ld/686069.html
职工工伤申报提交材料清单
http://s.yingle.com/ld/686068.html
弹性工作制和固定工作时间的任意延长 http://s.yingle.com/ld/686067.html
如何确定劳动关系 http://s.yingle.com/ld/686066.html
法律咨询s.yingle.com
第三篇:招商引资法律问题分析
招商引资涉及法律问题的思考
引言
案例1:2009年4月,某乡政府实施招商引资战略,先后从外地引进数家民营企业来到本土投资开矿,在招商引资管理混乱的情况下,乡政府先后与五家投资企业签订了开矿协议,其中有一个矿点重复签约。企业发现该情况后,立即与乡政府进行沟通,但协商无果,最终其中四家企业将乡政府以及最终获得采矿证的另一企业一同诉至法庭,要求赔偿经济损失等。最终,2010年2月,法院认为乡政府同一矿点重复签约,存在违约行为,判令乡政府赔偿上述四家企业违约损失。2010年11月,县检察院根据全国检察机关打击渎职犯罪的工作要求,以上述判决为切入点,对乡政府招商引资人员是否存在渎职行为展开调查,最终有三名政府招商引资人员被查出存在渎职行为,被判处有期徒刑等刑事处罚,直接分管领导因工作疏漏,被给予行政处分,调离原岗位。
案例2:2009年2月,某县政府招商引资招来的一个销售公司,注册资金300万,主要销售电子产品,化妆品及保健品等,由于该公司实属虚构注册资本,骗取招商引资政策支持的空壳公司,经营过程中甚至采用传销手段谋取暴利,经受害人举报,该公司法定代表人被当地公安机关逮捕,公司从组长级及其向上共计60多人被抓。2010年11月,县检察院根据全国检察机关打击渎职犯罪的工作要求,对该案介入调查,最终,县政府直接经办签约工作人员因犯国家机关工作人员签订、履行合同失职被骗罪,被处5年有期徒刑。
上述案例可以看出,招商引资不仅关系到政府政绩,同时也关系到政府领导和相关工作人员的未来前途以及人身自由,在此,笔者结合上述案例就招商引资中可能涉及的法律问题进行分析,以供贵单位招商引资风险预防进行参考之用。
一、存在的问题
(一)项目质量把关不严,缺乏政策、法律可行性审查 部分地方政府,只要客商愿意投资,哪怕与法律、政策相背离都照单全收。而最终,一旦爆发,必将被相关部门介入调查,从而引发大量问题,最严重的可能引发集体性上访事件,严重影响社会和谐稳定。
(二)项目优惠政策缺乏合理性分析,导致国有资产变相流失
有的地方政府为了获得投资,廉价出让土地、矿藏等资源的开发、使用权,造成国有资产变相流失,当流失较为严重时,随时可能遇到相关部门查处,轻则被行政处分,重则涉嫌犯罪被提起公诉,被判刑罚。
(三)缺乏履约管理制度,履行过程中无法实际履行承诺 有的地方政府明显突破法定权限和职责范围给予优惠承诺,结果使承诺无法兑现,损害当地政府诚信形象,或者是不遵守法定的审批管理程序,搞所谓“特事特办”,“先上车,后买票”,一旦有关部门查处下来,招商转而又变成“撵商”,致使政府陷入尴尬和被动,极个别的还引发投资者上访和针对政府的诉讼。
(四)缺乏对投资企业背景和实力的尽职调查,导致政府被骗
有的投资企业欺骗政府,虚假出资,违背了招商引资的良好初衷,造成土地、厂房等资源被闲置浪费,破坏了国家对公司、企业的正常管理秩序。恶化了地方经济发展环境,同时导致大量公职人员因未尽合理审查,而被处刑罚。
二、原因分析 在招商引资中出现违法招商并引发大量的法律纠纷,究其原因,主要在于:
(一)依法招商意识淡薄。
依法招商保护的不仅仅是投资企业,对于政府来说更是对政府公职人员人身自由的保护。有些地方往往不恰当地受这种政绩利益的刺激,热衷追求招商引资带来的经济指标的增长,而忽视经济社会协调发展,甚至违反了法律规定,盲目引进了一些违反国家法律和政策的项目投资,为政府及其工作人员带来巨大的法律风险。
(二)忽视法治环境建设。
各地政府在招商引资过程中,片面注重通过优惠政策吸引投资,缺乏当地法治环境建设。在这种片面认识指引下,有的地方甚至搞“法外优惠”,不计后果盲目许诺,而偏废法治环境建设。长此以往,将导致投资者由于对地方法治环境产生担忧,担心政府承诺无法兑现,于是放弃投资。
(三)少数客商虚假出资,套取地方优惠待遇。
随着招商引资工作的深入,外来客商投资形式的日益多样化,各种法律问题特别是虚假出资现象、以招商引资为名的诈骗案件也越来越多,并且花样翻新,情况越来越复杂。根据经验,投资者存在诈骗行为,政府招商引资工作人员就可能存在疏忽大意、过于自信的情况,由此带来的不仅是招商引资未能获得相应的效果,还可能会导致政府相关工作人员的渎职行为被检察机关立案侦查,最终被处以刑事处罚。
三、解决途径:依法招商
国务院《全面推进依法行政实施纲要》明确提出行政决策要实行依法决策、科学决策、民主决策,对重大行政决策在决策过程中要进行合法性论证。据此,笔者认为招商引资也是政府的一种行政决策行为,依法招商必然成了建设法治政府的一项工作内容。因此,依法行政、依法招商意义重大,势在必行。为了确保招商引资工作依法开展,为地方经济建设创造良好的法治环境,笔者建议当前应做好以下几点:
(一)树立正确的招商引资观念——依法招商。
从本文提到的两个案例当中可以看出,法律问题的产生实际上与某些政府机构及工作人员观念有着很大的关系。招商引资能够实现经济增长,但应当依法的控制未来的风险,有长远、可持续的发展观,不仅要企业、项目能够为眼前带来产值和利润,也要避免今后要付出超额代价、避免留下 “后遗症”。
而正确的招商引资观念只有一个,就是依法招商。招商引资,遵守法律,防止招商引资越过法律的红线,避免了政府和自己带来风险。
(二)依法招商要强化相关领导干部及招商人员的法治意识、风险防范意识。
为了促进招商引资规范、健康发展,迫切需要强化相关领导干部及从业人员的法治意识,提高他们的法律素养,着力营造一个法治的投资环境。为此,应当定期组织有关领导干部进行法律学习,邀请法律专家开设法制讲座,强化依法行政、依法办事的观念,避免违法决策、盲目决策。对相关从业人员也要定期组织培训和考核,使他们及时掌握最新的法律法规和政策信息,以适应招商引资工作的需要,不断规范招商引资行为,提高招商引资实效。
(三)依法招商工作的核心在于——建立健全招商引资相关工作机制,引入法律审查机制,避免发生法律风险。当前,各地招商引资的主力多是各级政府部门各地政府都对招商引资的工作体制进行了创新和研究。主要方法有:
1、人员集中,形成专业队伍。
比如将当前招商引资实践中有经验的工作人员集中起来,或者通过从社会上公开招聘工作人员的方式,成立“招商局”之类的专门机构,专职从事招商引资工作。这样可以便利对招商引资人员进行专业化培训和统一管理,全面提高他们的业务技能和法律素质,培养训练出一支专业化、市场化的招商引资队伍,以此确保招商引资工作质量。
2、严格招商引资过程中的审查监管程序。
对拟引进项目事先要进行必要的政策、发展、法律上的可行性研究和论证,确保项目既符合当地产业发展规划,适合于本地区经济发展,又符合环境保护要求。要对出资财产实行鉴定、审核,防止搞投资欺诈,蒙蔽招商引资人员。对于虚假出资行为,要综合运用刑事、民事、行政的法律手段,进行严厉打击。对于招商项目的履行,要由法律工作者及时跟进,确保项目依法履行。
3、建立招商引资项目法律审查制度。
招商引资合同必须经政府法制机构审查修订后方能正式签订,对不合法、不规范的合同要责成有关单位重新考察、签订,从源头上预防和减少将来纠纷的发生。建立相应的考核激励制度。摒弃单纯以招商引资数量论英雄的不合理做法。严格执行《行政许可法》,对自然资源开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等招商引资项目,行政机关一定要通过招标、拍卖等公平竞争的方式进行特许经营。建立招商引资信息协调机制,实现信息共享、资源共享,防止项目“撞车”,避免招商引资过程中的恶性竞争。
(四)对于招商引资过程中产生的问题,要加大依法解决招商引资纠纷力度。
招商引资过程中一旦发生矛盾或纠纷,不能通过行政、经济手段解决的,应积极寻求法律途径,及时向公安机关报案或聘请专业律师依法通过人民法院、仲裁机构解决。司法机关要加大对招商引资犯罪行为的打击力度,切实维护招商引资秩序,防范引资风险。对涉招商引资的民事纠纷,也应客观地根据事实和法律进行公正、及时的处理,平等维护本地投资商和外地投资商的合法权益,共同营造良好的法治投资环境。
(全文完)
房地产及建设工程法律事务部
第四篇:外资企业股权转让需要注意的法律问题
郑州威驰外资企业服务中心
一、股权转让协议的订立
股权转让一般通过谈判订立股权转让协议进行。一般来说,股权转让协议应包括以下主要内容:
1、转让方与受让方的名称、住所、法定代表人的姓名、职务、国籍;
2、转让股权的份额及其价格;
3、转让股权交割期限及方式;
4、受让方根据企业合同、章程所享有的权利和承担的义务;
5、违约责任;
6、适用法律及争议的解决;
7、协议的生效与终止;
8、订立协议的时间、地点;
9、其他。
二、股权转让的审批
根据我国外商投资企业法律、法规的规定,外商投资企业转让股权须经有关审批机构批准才能生效。未经审批机关批准的股权变更无效。其中,中外合资经营企业、中外合作经营企业合营、合作一方向第三者转让股权,还须经其他合营方、合作方的同意。
三、其他限制性规定
外商投资企业投资者股权变更必须符合中国法律、法规对投资者资格的规定和产业政策要求。
依照《外商投资产业指导目录》,不允许外商独资经营的产业,股权变更不得导致外国投资者持有企业的全部股权;因股权变更而使企业变成外资企业的,还必须符合《中华人民共和国外资企业法实施细则》所规定的设立外资企业的条件。需由国有资产占控股或主导地位的产业,股权变更不得导致外国投资者或非中国国有企业占控股或主导地位。
除非外方投资者向中国投资者转让其全部股权,企业投资者股权变更不得导致外方投资者的投资比例低于企业注册资本的25%。
四、变更登记
企业应自审批机关批准企业投资者股权变更之日起30日内到审批机关办理外商投资企业批准证书变更手续。中方投资者获得企业全部股权的,自审批机关批准企业投资者股权变更之日起30日内,须向审批机关缴销外商投资企业批准证书。企业应自变更或缴销外商投资企业批准证书之日起30日内,依照《中华人民共和国企业法人登记管理条例》和《中华人民共和国公司登记管理条例》等有关规定,向登记机关申请变更登记,未按照本规定到登记机关办理变更登记的,登记机关依照有关规定予以处罚。
第 1 页 郑州威驰外资企业服务中心
五、股权转让的生效
股权转让协议和修改企业原合同、章程协议自核发变更外商投资企业批准证书之日起生效。协议生效后,企业投资者按照修改后的企业合同、章程规定享有有关权利并承担有关义务。
六、股权转让不征收营业税
对股权转让中涉及的无形资产、不动产转让如何征收营业税问题,财政部、国家事务总局规定,以无形资产、不动产投资入股,与接受投资方利润分配,共同承担投资风险的行为,不征收营业税;对股权转让不征收营业税。
第 2 页
第五篇:招商引资活动中涉及的法律问题分析研究
招商引资活动中涉及的法律问题分析研究
招商引资作为各级政府部门重大事业之一,是加快地方经济社会发展的重要手段,是实现经济转型跨越发展的新动力。可以说招商引资在全国各地的经济建设实践中都发挥了相当大的作用,取得了令人瞩目的成就。但是招商引资在实现经济增长的同时,涉及招商引资企业和政府部门的法律纠纷也不断增多,有的还引发成为诉讼案件。这给招商引资的形象带来了一定的负面影响,也不利于本地经济的健康持续发展。
一、当前招商引资中存在的问题
(一)未交或未交清土地使用权出让金。招商引资企业抓住政府急于招商引资的弱点,以工业生产或项目引进的名义,未交或未交清土地使用权出让金,低价取得土地使用权,然后将土地使用权低值高估向金融部门借款,或向其他企业甚至个人高息借款挪作他用,最后无力偿还,出现纠纷。
(二)骗取土地使用权后,高价转卖。引资企业以投资为名骗取到土地使用权后,通过各种名义转变土地性质,然后转卖土地使用权,从中获取高额利润。
(三)虚假出资、抽逃出资。实力缺乏的引资企业来投资的目的是为了享受当地的优惠政策,公司借钱注册成功后逐步将资金挪走,个别公司甚至在注册时采取由中介公司包办的方式,自己并无一分钱出资,公司实为“皮包公司”。
(四)以项目建设、工程建设为由,骗取保证金。引资企业将工程多次发包、重复发包,收取巨额保证金后以种种理由拒不退还,将款物挪作他用或供个人挥霍,事态恶化后就携款潜逃。
(五)资金链断裂,拖欠工程款、材料款等。企业后期投资不足,或资金链断裂,导致拖欠建设工程款、材料款、生产设备款等,造成民工工资无法发放,酿成社会不稳定因素。
(六)投资者缺乏诚信意识,造成资源浪费。投资者充分运用其外地客商的身份,将手中的项目作为筹码,游走于多个地区,与政府谈判时提出较高的价码,签订投资协议后,就要求当地政府出资征地拆迁,将土地“三通一平”,并按协议要求修建相关基础设施。政府履约后,客商以种种借口不让项目上马,造成土地的荒芜,资金的浪费。有的还留下诸多问题,引发诉讼。
二、招商引资出现问题的原因分析
在招商引资中出现违法招商并引发大量的法律纠纷,究其原因,主要在于:
(一)招商引资压力过大,“急功近利”思想严重。由于招商引资对实现经济增长具有立竿见影的效果,因此越来越成为地方政府推进经济发展的一种重要模式,招商引资也自然被一些地方政府列为一项政绩工作。但有些领导往往不
恰当地受这种政绩利益的刺激,热衷追求招商引资带来的经济指标的增长,而忽视经济社会协调发展,甚至脱离本地实际和经济工作自身规律,盲目提出一些虚高的招商引资指标和要求,并作为硬任务层层分解到各个部门和单位。有的把招商引资完成情况同干部的政绩考核完全挂钩,实行“一票否决”。
(二)招商活动中的法律意识不强,防范风险的意识不足。一是政府在与招商引资企业签订合同时,未向有关部门协调、咨询所涉及到的法律专业问题,存在法律漏洞,合同未最大化的保证政府利益,给发生纠纷后的依法处理造成被动;二是部分引资企业大量套取本地金融机构的借款、本地施工企业的保证金、拖欠材料供应商货款时,相关部门未引起足够的重视,未客观的评估企业的风险,进而加强监管,反而仍在帮引资企业协调资金,一旦问题彻底曝露,外地客商一走了之,大量的遗留问题留给了当地政府,成为当地的不稳定因素。
(三)重视投资优惠,忽视法治环境建设。为了抢抓招商引资机遇,吸引更多客商投资建厂,纷纷推出了优惠政策,比如给予税收减免、用地优惠、简化行政审批手续等等,这些投资优惠作为必要的利益激励,也是现实所必须的,但是过于偏重投资优惠,甚至搞“法外优惠”,不计后果盲目许诺,而偏废法治环境建设,从而给不法的投资商以可乘之机。
(四)个别客商素质不高,动机不纯。部分投资商不是真心想在当地投资发展,而是抱着吃优惠政策,享受资金扶持的心理,虚报项目或夸大项目,充分享受政府的各项优惠政策,好处得完就开溜。当然也有部分客商投资项目真实,但实力不够,资金不足,或管理水平太低,导致项目中途下马,酿成纠纷。
三、对策及建议:
虽然在招商引资活动中存在着上述问题,但招商引资工作对地方经济发展的作用重大,因此我们要在加大招商引资工作力度的同时也要树立科学招商、依法招商的理念,综合运用各种措施,既要搞好服务又要加强监管,有效保障招商引资工作顺利开展。
(一)树立科学的发展观和正确的政绩观。
科学的发展观和正确的政绩观是做好招商引资工作的重要前提。经济发展有其自身规律,也是一个循序渐进的过程,很多地方政府将招商引资工作作为一项重要的考核内容,导致有些人热衷于增大引资数额,做表面文章,只要引资企业能来安家落户,至于今后要付出什么代价、留下什么后遗症,根本不作长远考虑或根本不考虑。对招商引资当中的一些不规范现象和问题,不采取措施加以规范及改进,对相关部门的严格审查,也认为是畏缩不前,工作不能创新,给招商设置障碍等等,从而留下了隐患,也必然会导致后来 的纠纷甚至诉讼。实践证明,只有树立正确的政绩观,立足本地实际,科学合理制定招商引资目标,并着力为外来企业营造一个优良的投资经营环境,才能实现地方经济的全面、协调、可持续发展,也才能真正达到招商引资的目的。
(二)提高法律意识,健全依法招商工作机制。一是可以定期组织有关领导干部进行法律学习,邀请法律专家开设法制讲座,强化依法行政、依法办事的观念,避免违法决策、盲目决策。对相关招商人员也可以定期组织培训和考核,使他们及时掌握最新的法律法规和政策信息,以适应招商引资工作的需要,不断规范招商引资行为,提高招商引资法律意识。
二是由政府部门牵头聘请法律顾问、律师、院校法学专家、会计师、税务师、法官、检察官等相关专业人士组成专业法律服务团队,在招商引资活动中进行招商引资优惠政策的解释和宣讲、参与招商引资项目的谈判、调查投资者诚信状况、论证法律项目可行性、起草审查招商引资合同等法律文书、加强对引进企业法律的持续培训、涉诉纠纷的诉前引导、开展企业预防职务犯罪讲座等,对招商引资活动特别是重大项目招商的法律问题提供指导和服务,使我们在法律框架内有效规避各种法律风险。
三是要严格招商引资过程中的审查监管程序。对投资商的诚信状况要进行调查,以核实其投资合作的诚意及履行合
同的能力,主要包括法人资格的调查和资信情况调查,对拟引进项目事先要进行必要的可行性研究和论证,确保项目既符合当地产业发展规划、适合本地区经济发展,又符合环保要求;要对出资财产实行验资审核,防止搞投资欺诈;要建立招商引资合同审查制度,杜绝不合法、不规范的引资合同,从源头上预防和减少引资企业诉讼纠纷的发生;要建立起对国有资产代表的有效约束机制和科学的资产评估制度,防止国有资产遭受侵吞、流失。
(三)树立优良的法治环境是第一投资环境的新理念。在当前,单纯依靠政策优惠、利益让渡的方式来吸引客商投资的空间已越来越有限。从发展趋势上看,法治环境建设已越来越成为影响招商引资成效的关键因素。各地之间招商引资的竞争,也越来越集中表现为投资环境尤其是法治环境的竞争。一些投资客商,尤其是外资客商,往往在与地方政府官员接触过程中,从他们的一言一行判断当地投资环境的法治程度,从而决定自己的投资意向。因此,我们要多措并举,改善投资法治环境。
从解决政府职能缺位、错位、越位和权责脱节、职能交叉、推诿扯皮、效率低下等突出问题入手,推进依法行政进程,形成决策科学、执行顺畅、监督有力的地方政府权力体制。完善招商引资的法律法规及政策,积极推进社会秩序综合治理,能动司法服务,妥善化解企业的各种矛盾纠纷,积
极营造开放透明的法治环境;要不断整治和规范市场秩序,努力提高会计师、律师、资产评估师等社会中介机构的从业人员要业务水准,切实改善政府部门的工作作风,提高工作效率,营造公平竞争的市场环境;重视投资者的意见和要求,帮助解决实际困难和问题,有关部门要及时发布发展规划、产业政策、准入标准、行业动态等信息,营造稳定有序的经营环境。
(四)加大依法解决招商引资纠纷力度。
招商引资过程中一旦发生矛盾或纠纷,不能通过行政、经济手段解决的,应积极寻求法律途径,及时向公安机关报案或依法通过人民法院、仲裁机构解决。司法机关要加大对招商引资犯罪行为的打击力度,切实维护招商引资秩序,防范引资风险。对涉招商引资的民事纠纷,也应客观地根据事实和法律进行公正、及时的处理,平等维护本地投资商和外地投资商的合法权益,共同营造良好的法治投资环境。