组建特色队伍(文体队)策划书

第一篇：组建特色队伍(文体队)策划书

旅游与资源环境学院

组建特色队伍

策划书

协办单位：旅游与资源环境学院

日 期：2014年10月26日

旅游与资源环境学院关于组建特色队伍

策划书

旅游与资源环境学院特色队伍组建总序

（一）组建总则

旅游与资源环境学院特色队伍严格遵从《旅游与资源环境学院团学联章程》里的规章制度，在院党委的领导和院团委的指导下，本着引导、服务、自主的原则，依靠全体学生开展有利于学院建设和学生发展的各项工作，充分发挥学生和学院乃至学校之间的桥梁和纽带作用。

（二）组建宗旨

服务于同学，不断完善自身的工作，贯彻高效、团结、敬业、创新的工作理念，严格遵守团学联制度，服务同学。

（三）组建背景

旅游与资源环境学院不仅是一个人才济济的体育大系，同时也是一个享誉全校的文艺强系。诸如在每年的健康活力大赛、元旦晚会等大型文艺活动，以及在校运动会和足球、篮球、网球等大型赛事中，总会涌现出一大批才华横溢的栋梁之才，正因为有他们的努力，我院系在前三届健康活力大赛中分别夺得团体总分两次第一及一次第二的好成绩，并在历届校运动会中也得到团体总分第一的骄人成绩。

（四）组建目的

为了满足当代大学生对主流文化的向往与追求，也为了丰富大学生的课余生活，创造和谐文明的大学生活环境。我们利用特色队伍的形式，将有共同兴趣爱好的学生组织在一起，施行定期的培训，引导他们积极参加各项体育赛事或文艺活动，增强大学生的综合素质。并将以往的临时集训转化为平时常态化的训练，以便在各项比赛中取得更优异的成绩。

（五）组建方式

特色队伍以俱乐部的形式组建，各队伍挂靠在相应的团学联部门下。由团学联负责领导，队长负责具体管理事务，各部门负责人负责监督指导。队伍每年定期纳新换届，队长由所有队员选举产生，享受团学联副部长待遇，副部长由队伍所挂靠部门选派负责人担任。各队队长带领队员实施日常规范性训练，并积极参加相关活动，副队长予以监督指导。

（六）特色队伍与团学联的关系

特色队伍隶属于院系团学联，由各部负责人与队长一起负责日常训练和组织管理工作。各部负责人有责任参与队员的纳新与选拔并监督其训练情况，有义务提供良好的训练环境和训练所需条件，并为各队的活动及比赛做好组织和后勤工作。各部有权利与队长协商增减队员的人数，对训练方法、时间及队员的选用可提出合理性建议。

（七）特色队伍的职责

将有共同兴趣爱好的学生组织在一起，施行定期的正规培训，引导他们积极参加各项赛事或活动，达到增强大学生的综合素质，引领大学主流文化，以及为院系争得更多荣誉的目的。

（八）特色队伍考勤及奖惩制度

考勤：每次活动由队长考勤，如需请假需提前告知队长，经队长同意方可准假，否则按缺勤一次处理；副队长负责平时训练考勤，训练不得迟到早退，一学期迟到早退达三次则以缺勤一次记。

奖励制度：

1、各队队长享团学联副部长待遇，期末综合测评能力类加3分，并颁发队长聘书。

2、大

三、大四因学业等无法参加正常训练，但代表院系参加比赛的队员，颁发教练聘书。

3、各队员积极参加训练，一学期缺勤次数在三次及其以下的，期末综合测评文体类加2分。

4、出席院系活动或代表院系参加比赛，每场综合测评能力类加1分，同类活动或比赛加3分封顶。

5、在活动或比赛中获得前三名的队伍，为队长和参加队员颁发优秀队长或优秀队员荣誉证书。对于未取得名次，但表现异常优秀的队伍，由所挂靠部门推荐，团学联及学生工作办公室讨论，一致同意通过后，对队长和参加队员予以颁发相应证书。

6、对平时训练认真，表现优秀的队员，由部长推荐，所挂靠部门审核，审核通过后予以颁发优秀队员荣誉证书。（推荐名额为全对人数的10%）。

惩罚制度：对任何有违反纪律或规章制度行为的成员（包含队长），团学联有权予以警示，严重或屡教不改者，予以开除。

（九）其他

除根据需求已成立的舞蹈队、礼仪队、篮球队、网球队等第一批已建队伍外，其他队伍组建需至少在校级比赛上拿到前三名，或在市上、省上的比赛拿到名次，并递交规范性材料方可进行申请。

旅游与资源环境学院 2014年组建舞蹈队

策划书

协办单位：旅游与资源环境学院

日 期：2014年10月20日

（一）旅游与资源环境学院团学联文艺部附属舞蹈队

关于组建舞蹈队策划书

1.成立背景

为继承我院系体育大系、文艺强系的传统，发展我院系大学生课余生活的丰富多样性，陶冶学生的道德情操，提高艺术品位，更好的开展各项文艺活动，增强凝聚力促进我院系团结奋进、求实创新，特向院系领导提出申请，成立舞蹈队。2.成立目的

为了更好的迎接校级健康活力大赛以及院级各项文艺活动，更好的服务于我系大学生，丰富同学们的课余生活，我院团学联文艺部特向院系领导申请于2014年10月21日成立舞蹈队，并使学生通过舞蹈队的建立与训练，强健体魄、发展才艺、培养能力，以参加各项文艺活动，展现舞蹈的魅力，为我院系增光添彩。3.主要任务

针对各项文艺活动，进行舞蹈训练。为活动增加靓丽的表演节目，组织开展各类舞蹈的交流活动，并积极参加校级和院系的各类文艺活动。

4.院系学生会与舞蹈队的关系

系舞蹈队隶属于院系团学联文艺部，由文艺部分配固定的成员负责日常训练和组织管理工作。队长由文艺部讨论决定产生，文艺部有责任参与队员的纳新与选拔、监督训练情况并提供良好的训练环境，根据要求，文艺部有权利与队长协商增减队员的人数，对训练方法、训练时间，及队员的选用提出建议。5.舞蹈队的制度和规定

1.总则

本系舞蹈队完全遵从《旅游与资源环境学院团学联文艺部关于舞蹈队成立策划书》内的成立目的、成立任务和与院系学生会的关系里的相关内容要求，严格按照《大学生手册》里的相关管理规定及老师的指导和要求来执行各项事宜。

2.舞蹈队组建的方法

员由教练、顾问、队长、副队长、训练员及队员组成，教练由文艺部部长担任，其他职位由文艺部讨论决定，队员从大一新生中挑选，人数据实际情况而定。

蹈队于每年九月开学初纳新，报名结束后组织海选，经过审核后，公布初选名单。

3.舞蹈队训练的时间及地点

训练时间由队长自行安排，大型活动前期可在自习时间加强训练。训练地点于三号楼四楼大厅或学馨苑三楼。6.考勤制度

.每次训练由队长考勤，如需请假需提前告知队长，经队长同意方可准假，否则按旷训一次处理。.每次训练不得迟到和早退，一学期迟到或早退达三次算旷训一次处理，旷训三次视为自动离队.7.训练要求

.舞蹈队员必须以团结奋进、共同进步为一致目标，主动维护内部团结，如有不和谐的现象出现，文艺部负责人和队长应主动做好协调工作.8.奖励制度：

1.各舞蹈队成员在学期末综合测评加相应学分。

2.团学联根据其个人表现对其进行评定，并根据其表现给予证书奖励并加相应学分。

9.惩罚制度：

1.对任何有违反纪律行为的队员（包含队长），组织上有权予以警示，严重者或屡教不改者，予以开除。10.其他（1）舞蹈队训练和参加活动应遵循安全第一的原则，参加比赛时友谊第一，比赛第二。

（2）训练时应以不占用上课为原则，队员有课及时向队长请假。（3）演出服装根据具体情况和具体节目而定，院系也应提供必要 支持。

（4）舞蹈队所有成员都应努力训练，力争荣誉。11.舞蹈队负责人

文艺部副部长：xx

旅游与资源环境学院 2014年组建礼仪队

策划书

协办单位：旅游与资源环境学院

日 期：2014年10月20日

（二）旅游与资源环境学院团学联女生部附属礼仪队

关于组建礼仪队策划书

1.成立背景

我校自建校以来，不管是在校园物质文化生活还是精神文化建设方面，都为我校的发展起到了很好的导向作用。大学时是一个给学生自由发展的大舞台，在这里我们可以尽情展示，可以自主地举办一些活动。我们大家都知道大学分有很多院系，而每个院系都有它自己的组织——团学联。每个团学联都有属于自己的那一条靓丽特殊的风景线——礼仪队。她们焕发着光彩，积极地活跃并营造着校园文化。我院礼仪队是一个服务于我院内外公众礼仪活动的组织，是一支充满青春活力的队伍，更是活动中的一个闪光点。2.成立目的

成立礼仪队是为了让我院的所有活动能够开展的更加完美。礼仪队是将我院打造成一个优秀集体必不可少的组织，它能够为每次大大小小的活动注入新鲜的血液，能够更好的完成各种颁奖仪式及迎宾服务活动。3.礼仪队目标

（1）继续秉承我院团学联的宗旨，传达团学联的思想，并加强对礼仪队队员的管理，提高队员的自我约束能力，使各成员树立正确的意识，端正工作态度，提高工作质量，尽量做到每次工作中没有纰漏。（2）继续加强与团学联各部门之间的沟通交流，在每次活动中为团学联服务，促进团学联的凝聚力，能够有足够的能力展示各类活动场合中的社交所用礼仪。

（3）将活动做到尽善尽美，最终也能够展现东方礼仪之美、现代大学生蓬勃的朝气。

（4）提高成员对彩妆的认知能力，展现当代大学生的个人魅力 和精神风貌。4.培训口号

我要你做得比谁都好，我要你端庄大气，朝气蓬勃。我要你美得无话可说，我要你得到最完美的回报。5.培训服装

培训服装由礼仪队队长、负责人及全体成员共同商议挑选，再由各成员自费购买，包括高跟鞋，化妆品等。6.纳新时间

九月份开学后进行宣传，十月一国庆收假来一周之内报名并筛选队员。7.纳新要求

1.身高158cm以上，行为举止大方得体。

2.对化妆有着一定的技巧和了解，能够具备良好的道德品质。8.纳新面试

1、要求各个参与者在限制的距离里（一般是50m左右）优雅端庄的径直走过去。

2、要求在行走的过程中抬头挺胸，两肩张开，面带微笑。

3、再对参与者的形体进行测试，具体方法是夹纸在双腿之间。到时按参与者的现场表现情况决定去留。9.纳新人数

纳新人数初定为10-14人，具体人数视情况而定。10.礼仪队的奖惩制度

1、若礼仪队成员有三次迟到，则给予警告处分，若有五次（包括迟到或无故不到）给予开除处分。

2、对在每次活动中表现优秀的队员给予加学分奖励，每年度还会根据本年度以来各队员的综合表现来评出年度优秀工作者，并同样给予加学分奖励。11.训练任务 1.称谓礼仪 2.问候礼仪 3.站姿 4.坐姿 5.蹲姿 6.进行中姿态 7.颁奖礼仪 8.迎宾礼仪 9.敬茶礼仪 10.引路时的礼仪 12.训练时间及地点

1.晚上19:00-21：30，具体时间由队长和女生部商议。2.训练地点为三号楼四楼大厅 13.礼仪队负责人：

队长：xx（负责相关的礼仪培训）副队长：xx（负责考勤、协调后勤工作）14.礼仪队总负责人：

女生部部长：xx

旅游与资源环境学院 2014年组建篮球队

策划书

协办单位：旅游与资源环境学院

日 期：2014年10月20日

（三）旅游与资源环境学院团学联体育部附属篮球队

关于组建篮球队策划书

1.成立目的

为了丰富同学们的课余生活，提高我们的综合素质,培养积极向上的进取精神,进一步推动体育活动开展，带动体育活动的风气，增强各院系及各班级凝聚力，并加强新老生之间的交流，同时也给同学们展示自我的舞台，展现出新时代大学生的蓬勃朝气和竞技热情。2.成立背景

在学校举办的院系间篮球比赛中，我院历年来均取得优异的成绩。现如今恰逢篮球赛季，我院系学生对于篮球运动热情高涨，故现在申请成立旅游与资源环境学院篮球队。3.成立宗旨

以球会友，促进交流，强身健体，构建和谐校园。4.院系院系团学联与篮球队的关系

院篮球队隶属于院系团学联体育部，由体育部负责纳新、日常训练和组织管理工作。队长由体育部讨论决定产生，体育部有责任参与并监督训练情况，并提供良好的训练环境。根据要求，体育部有权利与队长协商队员人数，并且制定训练计划及对队员的选用提出合理性建议。

5.篮球队的规章和制度 1.总则

院系篮球队完全遵从《旅游与资源环境学院团学联体育部篮

球队成立策划书》内的成立目的、成立宗旨和与院系学生会的关系里的相关内容要求，严格按照《大学生手册》里的相关管理规定及老师的指导和要求来执行各项事宜。

2.篮球队组建的方法

（1）成员由队长、副队长、训练指导员及队员组成，副队长由体育部负责担任，队长由篮球队和体育部讨论决定，队员从院系所有学生中挑选，人数据实际情况而定。

（2）篮球队于每年十月初纳新，报名结束后体育部与队长组织选拔，经过挑选，公布名单。

3.篮球队训练的安排

（1）训练时间由体育部负责安排，并且及时通知队员。（2）训练地点为学校篮球场。

(3)训练指标由队长根据每次训练情况及比赛要求而定。4.考勤制度

（1）每次训练由体育部负责队员考勤，如需请假需提前告知体育部，经同意方可准假，否则将通报处理。

（2）每次训练不得迟到和早退。一个训练日程里迟到或不到达三次及以上者则开除院队。

5.训练要求

（1）篮球队员必须以取得进步为一致目标，并自觉维护内部团结。

（2）训练时身着运动服，运动鞋。穿牛仔裤、皮鞋、凉鞋等不适合训练的衣着时，不得参加训练。

（3）训练时由于在学校篮球场，人员冗杂，不得和其他训练的人发生冲突，如有发现，开除院队。6.奖惩制度

奖励制度：

1.篮球队成员在学期末综合测评加相应学分。

2.代表院系参赛获得成绩者，学年结束综合测评加相应学分。

惩罚制度：

1.对任何有违反纪律行为的队员（包含队长）团学联有权予以警示，严重者或屡教不改者，予以开除。7.篮球队负责人 体育部部长：xx 篮球队现有成员： 男篮

队长：xx 队员：xx

女篮

队长：xx 队员：xx

旅游与资源环境学院 2014年组建网球队

策划书

协办单位：旅游与资源环境学院

日 期：2014年10月20日

（四）旅游与资源环境学院团学联办公室附属网球队

关于组建网球队策划书

旅游与资源环境学院一直以来是学校的体育强系，在每年学校的各类体育比赛中屡创佳绩，赢得学校内师生的各类赞誉。为继承我院系体育强系的传统，发展我院系大学生课余生活的丰富多样性，陶冶学生的道德情操，提高艺术品位，更好的组织各项体育活动，使得院系在学校体育赛事中再创佳绩，先特向院系领导提出申请，成立网球队。1.成立背景

学校于近日举办的第一届咸阳师范学院网球公开赛中，我院男子网球队一路披荆斩棘，最终决赛憾负物理与电子信息工程学院取得男子团体第二名的好成绩，为我院体育赛事荣誉又添华丽的一笔，且院系学生对于网球运动热情高涨，故现申请望成立旅游与资源环境学院网球队。2.成立目的

为了更好的迎接校级健康活力大赛及院级各项体育活动，更好的服务于我系大学生，丰富同学们的课余生活，我院团学联体育部特向院系领导申请于2014年10月成立网球队，并通过体育训练，强健体魄、培养能力，以参加各项体育活动，为我院系增光添彩。3.院系学生会与网球队的关系 院网球队隶属于院系团学联体育部，由体育部负责纳新，日常训练和组织管理工作。队长由体育部讨论决定产生，体育部有责任参与并监督训练情况，提供良好的训练环境。根据要求，体育部有权利与队长协商队员的人数，并且制定安排训练计划及对队员的选用提出合理建议。4.网球队的制度和规定 1.总则

院系网球队完全遵从《旅游与资源环境学院团学联体育部网球队成立策划书》内的成立目的、成立任务和与院系学生会的关系里的相关内容要求，严格按照《大学生手册》里的相关管理规定及老师的指导和要求来执行各项事宜。

2.网球队组建的方法

（1）成员由队长、副队长、训练指导员及队员组成，副队长由体育部负责担任，队长由文艺部讨论决定，队员从院系所有学生中挑选，人数据实际情况而定。

（2）网球队于每年十月初纳新，报名结束后体育部与队长组织选拔，经过挑选，公布名单。

3.网球队训练的安排

（1)训练时间由体育部负责安排，并且及时通知队员。（2）训练地点为学校网球场。

（3）训练指标由队长根据每次训练训练情况及比赛要求而定。

4.考勤制度（1）每次训练由体育部负责队员考勤，如需请假需提前告知体育部，经同意方可准假，否则通报处理。

（2）每次训练不得迟到和早退。一个训练日程里迟到或不到达三次及以上者则开除院队。

5.训练要求

（1）网球队员必须以取得进步为一致目标，主自觉维护内部团结。

（2）训练时身着运动服，球拍自带。

（3）训练时由于在学校网球场，因此人员冗杂，不得和其他训练

的人发生冲突，如有发现，开除院队。

6.奖惩制度

奖励制度：

1.网球队成员在学期末综合测评加相应学分。

2.代表院系参赛获得成绩者，学年结束综合测评加相应学分。

惩罚制度：

1.对任何有违反纪律行为的队员（包含队长），团学联有权予以警示，严重者或屡教不改者，予以开除。5.网球队负责人

办公室副主任:xx

旅游与资源环境学院 2014年组建羽毛球队

策划书

协办单位：旅游与资源环境学院

日 期：2014年10月20日

（五）旅游与资源环境学院团学联组织部附属羽毛球队

关于组建羽毛球队策划书

1.成立背景：2014年4月咸阳师范学院举办了“波力杯”羽毛球赛，我院系参赛选手凭借自己高超的技术和团结的协作能力荣获比赛第二名。院系领导为丰富同学课余文化生活，增强同学身体素质，培育同学的团队精神，加强班级文化建设，促进队员之间的友好合作，经团学联会议研究，决定成立旅环院羽毛球队。2.球队名称：羽动旅环

3.球队领导：队长：xx 副队长：xx

球队队员：xx

4.球队宗旨：强身健体、联谊交流、提高水平5.组织形式：班级羽毛球队是体育部部长副部长统一安排，羽毛球队长统一指挥。羽毛球队下设： 队长、副队长、队员。其日常训练由蒋祯，贺燕燕指导。请各位队员服从安排，听从指挥。球队训练时间定在每周二、周四下午 4：50--6：50 每周一到两次，每次两小时，集合地点定于体育馆门口。

6.管理制度 ：各位队员提前五分钟到场准时参加训练。如有事不能 到场者，请提前向队长请假，经队长批准后方可生效并报体育委员处备案，无故缺席三次将被劝离球队，迟到三次按一次缺席处理，迟到十五分钟未到场按缺席处理，队 长、副队长一视同仁，如有犯以上规定者自动离队。7.羽毛球队的组建方法：

（1）成员由队长、副队长、训练指导员及队员组成，副队长由体育部负责担任，队长由文艺部讨论决定，队员从院系所有学生中挑选，人数据实际情况而定。

（2）羽毛球队于每年十月初纳新，报名结束后体育部与队长组织选拔，经过挑选，公布名单。8.奖惩制度： 奖励制度：

1.羽毛球队成员在学期末综合测评加相应学分。

2.代表院系参赛获得成绩者，学年结束综合测评加相应学分。

惩罚制度：

1.对任何有违反纪律行为的队员（包含队长），团学联有权予以警示，严重者或屡教不改者，予以开除。

备注：平时球队器材进行训练需在队长处签字方可借取，如有遗失、损坏，则需照价赔偿。9.负责人：

组织部部长:xx 旅游与资源环境学院 2014年组建足球队

策划书

协办单位：旅游与资源环境学院

日 期：2014年10月20日

（六）旅游与资源环境学院团学联体育部附属足球队

关于组建足球队策划书

1.成立背景

继承我院系体育大系、文艺强系的传统，发展我院系大学生课余生活的丰富多样性，陶冶学生的道德情操，提高体育能力，更好的开展各项体育活动，增强凝聚力，促进我院系团结奋进、求实创新，特向院系领导提出申请，成立足球队。2.成立宗旨

以球会友，促进交流，强身健体，构建和谐校园 3.成立目的

为了提高管理学院足球队的实力，推动和发展学院运动风气，促进院与院交流，发展学校特色，通过训练培养学生的意志、品质和对体育活动中的兴趣，建立积极参与的团队合作精神。4.主要任务

对各项体育活动，进行体育训练，为各个赛事做好准备工作，组织开展各类体育活动的交流，并组织同学们积极参加校级和院系的各类体育活动。5.院系学生会与队的关系

足球队隶属于院系团学联体育部，由体育部负责纳新，日常训练和组织管理工作。队长由体育部讨论决定产生，体育部有责任参与并监督训练情况，提供良好的训练环境，根据要求，体育部有权利与队长协商队员的人数，并且制定安排训练计划及对队员的选用提出合理建议。6.足球队的制度和规定 1.总则

系足球队完全遵从《旅游与资源环境学院团学联体育部足球队成立策划书》内的成立目的、成立任务和与院系学生会的关系里的相关内容，严格按照《大学生手册》里的相关管理规定及老师的指导和要求来执行各项事宜。2.队组建的方法

（1）成员由教练、顾问、队长、副队长、训练员及队员组成，职位由体育部及队员讨论决定，队员从大一新生中挑选，人数据实际情况而定。

（2）足球队于每年10月份军训后纳新，以大一同学为主

搜寻有足球强项的同学，对于大二大三动员足球爱好者，鼓励其带动大一同学共同训练。3.队训练的时间及地点

训练时间为工作日内的每天早上6：00—7：00和下午4：30—6：00，如时间因比赛或天气原因有所变动，由体育部负责协商并且及时为队员下达。

训练地点为学校足球场。

训练指标由队长和教练根据每次训练训练情况及比赛要求而定。

4.训练内容：分为体能、耐力、速度以及技术训练 5.训练方法：长跑带动体能及耐力、弹跳带动速度、观看球赛和实践对抗赛带动技术 6.考勤制度

（1）每次训练由体育部负责队员考勤，如需请假需提前告知体育部，经同意方可准假，否则通报处理。

（2）每次训练不得迟到和早退。一个训练日程里迟到或不到达三次及以上且不听劝告者则开除院队。

（3）训练时应以不占用上课为原则，队员有课及时向队长请假。

（4）不得违反校纪校规。

（5）不得以训练比赛为由，影响正常学习。

（6）足球队员必须以团结奋进、共同进步为一致目标，主动维护内部团结，如有不和谐的现象，体育部负责人和队长应主动做出协调。7.训练要求

（1）认真、积极参加训练，在训练中队员必须以取得进步为一致目标，主自觉维护内部团结。

（2）训练时身着运动服，运动鞋。穿牛仔裤、皮鞋、凉鞋等不适合训练的衣着时，不得参加训练。如有比赛，需提前穿好对服。

（3）训练时由于在学校足球场，因此人员冗杂，不得和其他训练的人发生冲突，如有发现，开除院队。7.奖惩制度（1）对任何有违反纪律行为的队员（包含队长），团学联有权予以警示，严重者或屡教不改者，予以开除。

（2）对在每次活动中表现优秀的人给予加学分的奖励，每年度还会根据本年度来各队员的综合表现来评出年度优秀工作者，并同样给予加学分的奖励。

（3）队员必须遵守运动纪律，服从教练安排，遵守学校的一切规章制度，违反者视情节轻重予以处分。（4）队员之间互相尊重,尊敬师长。8.其他

做好提前准备工作尽量避免受伤，同时也做好伤员急救准备。

（注：该特色队伍制度与章程的最终解释权归旅游与资源环境学院团学联所有）

9.队员：旅环院足球队名单

队长： 队员名单： xx 10.负责人

体育部部长：xx 旅游与资源环境学院团总支

二〇一四年十月二十六日

第二篇：舞蹈队组建策划书

策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本；策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。一份好的策划书往往能够决定您的目标能否有效快速达到。下面是我们好范文推荐的策划书供您参考：

1.组建目的文艺活动作为同学们课余生活的重要组成部分，一直是我校学生会工作的重点，我们鼓励那些文艺爱好者和在文艺方面有特长的同学积极踊跃的参加，在闪耀的舞台上展现自己独特的风采，书写自己的人生。海南大学学生会在继承优秀传统的同时，不断开拓创新，将以更新颖的形式，更紧张的现场气氛，更有创意的造型，打造出新的闪亮之星，力求带给同学们眼前一亮的感受。

二、成立意义

全面拓展大学生综合素质,给同学们提供一个展示自我风采的舞台,陶冶高尚情操，提高学生的艺术修养和审美情趣，提高我校学生的综合素质，引导学生树立健康积极的生活态度。同时，可参加校团委、学生会各部门，各学院举办的大型文艺活动，以及与外校联谊等活动，让文工团团员得以锻炼与提高。

三、组织名称

海南大学学生会文工团

四、组织目标

为了丰富同学们的课余生活的同时，发掘许多优秀的同学，努力提高同学们的综合素质，给同学们一个展示自己的舞台。

五、报名时间

2008年10月16日—2008年10月24日

六、参加范围

海南大学全体在校本科生

七、主办单位

海南大学学生会

八、团队要求

海南大学文工团共分4个团队，分别是：乐队、话剧队、舞蹈队和礼仪队，其中礼仪队仅对学生会内部人员招募，其余均面向各学院的同学们。

1.乐队：需有较强的乐器基础;有组织乐队经验者优先;能够独立完成曲子合奏;舞台表现力较强。

2.话剧队：不惧舞台、不怯场，有舞台经验者优先;口齿清晰、流利;有较强的表现力和感染力;能够独立完成话剧编排工作

3.舞蹈队：需有一定舞蹈功底;有激-情、活力;有舞台经验者优先。

(乐器类、礼仪类只需一次面试，舞蹈类、话剧类需两次面试)

9.具体安排

1.前期宣传 ：2008年10月20日—2008年10月24日

2.交表截止日期：2008年10月24日

3.第一轮面试：(所有团队)2008年10月25日

4.第二轮面试：(仅舞蹈队、话剧队)2008年10月26日

5.面试地点：短信通知

5.公布名单：2008年10月28日

十、发展动向

1.参加学校团委、学生会各部门举办的晚会及运动会演出

2.接受各学院邀请，参加学院晚会演出

3.接受校外商家邀请，参加商业演出

4.与外校联谊，参与演出

第三篇：组建轮滑队策划书

组建轮滑队策划书 1主题：

班级成立此组织是以健身娱乐为目的，旨在推动轮滑运动这种体育方式的魅力。倡导一种优秀人才需要健康体魄和良好的学习能力的正确观念。给班级成员传递一种积极向上的生活态度。并以此为导向，促进同学间的交流，增强班级的凝聚力，和同学们的团体意识及集体荣誉感。在培养个人兴趣的同时，充分展示自我风采和提升班级形象。2成员组成：

队长：

副队长：刘

3：

训练地点：校内空旷场地

时间：周四下午及其他空余时间

活动方式：集体活动，交换轮滑技术动作 4安全说明：

（1）每次活动之前，成员需认真检查需要紧固的部件

（2）活动开始前，要耐心听取组织者的安全指导，并做好自我保护工作

（3）活动开始时，要积极参与，服从活动组织者的指挥，并学习如何减小摔倒造成的损伤。如：下蹲，手按地等 5要求：

成员自愿参加，任何与学习活动冲突的活动将改期或取消，成员的工

具自备，成员要积极地维护本组织的荣誉。凡有损本组织形象的事坚决不能做。否则，后果自负。

发起人：

*年*月*日

第四篇：如何组建营销队伍

如何组建营销队伍

一、架构

1、营销总监1名

工作职责：

负责营销部门全面工作，制定营销部门工作计划、工作制度并组织实施；

组织制定部门营销部门营销管理方面的规章制度，经批准后贯彻实行；

制定市场开发及推广实施计划；

掌握市场动态，策划和实施广告宣传活动；

制定营销策略，保证销售计划的完成；

建立营销渠道、管理渠道中的战略伙伴；

2、营销部经理1名

工作职责：

按照公司总体的发展战略，制定公司公关策略和实施方案；

制定销售和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；

监督、汇报部门销售任务的完成情况，控制并管理销售部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；

建立和保持与政府部门及新闻媒体的良好合关系，提升公司品牌形象，扩大公司的影响力，提高品牌价值；

配合策划公司做好重大宣传活动，确保达到预期效果；

参与公司重大对外交流，为公司业务发展提供支持；

调整指定房产项目或品牌的促销手段、广告策略，以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位；

开展销售部的培训工作，以有效完成公司销售经营目标；

维护并开拓客户建立经常性联系渠道；

负责公司项目配套的洽谈、签约工作；

通过传媒体和政府关系，根据公司的战略，建立和维护公司的名誉和形象；

负责公司重大事件的宣传或解释，确保公司的名誉和形象不受损害；

3、营销部主管1名

工作职责：

根据不同时期经营情况制定广告全年和阶段目标、计划并实施；

负责与策划公司的信息反馈、沟通、协调

负责协助营销部经理做好营销策划工作；

收集影响本公司形象、声誉、关系的因素和事件信息，分析其后果，及时提出对策建议；

收集各类公关良策和典型案例，对公司公关策略提出建议和策划方案；

项目宣传、推广、策划的具体工作；

负责销售现场的突发事件的处理及合同谈判、释疑工作；

负责营销部的员工考核工作；

4、销控主管1名

具体销售工作，包括与客户谈判、拟定合同草案、看房、释疑、签约、催收销售款项等工作；

负责营销合同、档案的立卷、归档工作；

执行部门销售计划，指导销售代表工作；

负责销售控制的执行；

配合销售人员做好现场逼定以促进成交；

4、文秘人员1名

负责营销部客户档案、资料的建立，归档；

负责营销部会议的会议纪录及客户投诉的落实；

负责协助营销部经理及主管打印、复印各种销售部文件；

负责配合营销部主管做好销售合同的审核工作；

负责营销部办公用品的管理；

负责营销部员工的考核数据及资料的整理汇总；

5、报备人员1名

工作职责：

负责买卖合同的交易签证、更名、退房等手续的办理；

负责银行按揭贷款手续的办理；

负责客户资料及买卖合同的审核；

6、销售代表8——10名

工作职责：

从事楼盘销售、客户跟踪服务；

与客户良好沟通，负责销售项目工程进度的跟踪工作；

负责对客户反馈信息及市场信息的汇总、收集工作；

二、组建一流的销售队伍

根据有关研究结果表明，销售队伍战斗力的决定性因素是：销售人员有没有感觉正在从事着有价值的工作。有价值的工作对销售人员来说意味着：合理丰厚的报酬、学习与提升自我能力素质的机会、足够的个人发展空间、心情愉快。

1、竞争力的薪酬制度

薪酬制度从内部而言需要合理。在挑战性极强的售楼工作中，如果一个优秀的员工感觉公司给予自己的报酬和自己的能力及自己对公司的贡献不成正比、不公平、不合理，那短期对其

工作会有消极的影响，长期的结果是跳槽。不合理的薪酬制度留住的是平庸的员工。

薪酬制度从外部而言需要具有竞争力。一流的企业需要一流的员工，一流的员工需要一流的报酬。“人往高处走，水往低处流”，此乃人之常情，社会普遍规律。公司的薪酬制度除了合理外，还须在行业中具备竞争力，最佳的情况是处于高档中等的水平，这样既能留住和吸引优秀的售楼人员，又不至于增加销售成本。

一般地，合理有竞争力的薪酬制度需要考虑到5个方面：

1)适当的透明度、具备公平性与合理性。

2)刺激售楼人员的工作积极性。

3)鼓励售楼人员形成团队协作的工作模式。

4)留住业绩较佳的员工，保持售楼队伍的稳定性。

5)薪酬水平在市场上具备竞争力，吸引优秀的售楼人员和应届名牌大学毕业生加盟。

2、良好的个人发展空间

一般而言，个人发展空间简单的理解就是不断有晋升的机会。人们通常将有晋升机会的工作视为有前途的工作。管理者要适时评估售楼人员的工作情况，根据员工的工作业绩和工作表现做出相应的职位调整，提拔员工是一种有效的激励和管理手段。一个优秀售楼人员如果看不到自己的职位和工作责任有任何提高和发展的机会，那么他会觉得继续留在企业工作的意义不大，即使没有跳槽也只是在等待时机而已。具备雄厚实力、有远大行业发展目标的新型房地产企业,要吸纳和培养建立起一个人员众多的房地产营销精英团队，应该制定一套完善的售楼员工人事管理制度。为售楼员工设计规划好一个完善的个人事业发展计划，让售楼人员明白，只有通过持续不断的努力才能得到更好的发挥个人才能和潜能的工作机会，在公司售楼团队工作，有明确的奋斗方向，将会比到其它公司得到更好的成长机会。

公司营销人事管理制度的几个要点：

1)完善的职级体系、明确的晋升要求。

2)售楼人员有足够的及时的晋升机会。

3)透明性、售楼人员明白晋升经历。

4)公平性，售楼人员的晋升机会平等。

3、系统培训的机会

为什么北大、清华等名牌大学的应届优秀毕业生都想到微软、宝洁等大型外资企业工作呢？

除了他们的工资待遇外，最有吸引力的因素是这些企业能给员工提供长期系统的培训计划、乃至出国培训机会。在这些企业工作，员工能够得到持续的发展与提升。从公司的长远利益考虑，必须加强售楼员工的培训工作。

房地产行业虽然已经从卖方市场步入买方市场，竞争的激烈程度今非昔比，但远未进入最激烈的阶段，还没有进入最残酷的洗牌竞争时代，房地产营销水平提升空间还很大，还没有经受真正的考验，从业人员须有充分的准备。

1)培训不仅能够提升售楼团队的素质与业务水平，还能够保证销售团队的稳定性，提升销售战斗力。

2)培训应该是分层次的、长期的、系统的，方式也应该是多种多样的，并且有一定的趣味性。

4、愉快地工作：为售楼人员营造和谐开放的工作氛围。

有位简春安教授和妻子游加拿大尼加拉瓜瀑布时，路途中不慎迷路，听从号称大学地理课状元的简太太的建议走一条曲折道路，延缓了到达目的地的时间，一路上简教授不断的抱怨，却不见简太太吭气，终于在比正常时间晚两个小时的情况下到达了瀑布，当时，简教授震于眼前壮阔的美景，便要太太下车观赏，却见简太太绷着脸，说了一声：“我不去，你自己去！”这让简教授一脸错愕。简教授这时才明白，过程如果不愉快的话，到达目的地也没用。这个故事从某个角度说明健康的企业文化的重要性，售楼团队应该倡导一种阳光向上、持续学习、乐业爱岗的企业文化，为员工创造和谐开放的工作气氛，愉快的工作、努力高效的工作，愉快的生活。

5、设计完美的行销动作

1）塑造产品的独特风格，突显产品市场上的优势与形象，使顾客在选择产品之后，能肯定自己的品味和地位，而造成社会影响；

2）强势吸引广大的自住型购层客户，以单价实在、总价合理的策略，除了能吸引第一次购屋需求，亦可引导二次置业，换屋或投资者进场购买；

3）根据区域的地理位置，塑造本案未来的高价值和增值潜力；

4）慎选销售人员与严格执行个案销售讲习，销售人员应将房地产景气时的高姿态予以收敛，换成不卑不亢的态度。要以耐心、周到、亲切的服务理念及诚恳的说服技巧加上专业化素养为客户提供置业顾问，以达成销售目标。

5）销售人员应默契配合，充分准备，以使客户在整个销售过程中确实感受到自然、亲切、实在、信任、诚实、坦诚、自尊的销售氛围，以实现“订屋便不退订”“补足便能签约”“签约便能代为介绍朋友来买”的完善销售体系。

6、卖场气氛的营造

1）营销中心不仅是激发买家购买欲的第一线，而且体现出开发商的专业水准及品牌形象，其在销售过程中体现出相当重要的作用，设计风格应与本案的类型、档次相吻合。颜色、造型尽量与楼盘配合一致，总体要求宽敞、明亮、典雅、个性突出；

2）营销部功能分区：洽谈区、接待区、模型展示区、VIP室、音象区、销控台、经理办公室、主管办公室、员工更衣室；

3）销售中制造三种氛围：

1、很多人在看我们的房子，2、我们的房子很好卖，并不是你想要哪一套房子就可以买得到（在销控中把握好）。

4）营销部保持：

1、工作人员服装统一，口径统一，精神饱满，工作时心情愉快；

2、营销部干净整洁、无异味；

3、销售资料、道具整洁齐全；

4、营销部音乐音量适中，所播放的音乐符合当时的销售氛围；

5、工作人员之间互相协作，团结一致；

6、对于有特殊折扣及投诉意见的客户，做好隔离，以免影响到其它客户。

第五篇：舞蹈队组建及队员招募策划书

文学与传媒学院舞蹈队

组建及队员招募策划书

活动宗旨：丰富文学与传媒全体学生参与活动的课余文化生活，活跃教学气氛，增进学生各方面素质的发展，提高学生参与活动的积极性。

活动目的：本着健康、积极、向上的宗旨，在满足广大学生舞蹈爱好的同时，进一步培养学院同学的艺术才能，更好地调动同学们学习、生活的热情和积极性。为学校及学院各种文艺活动储备人才，推动文传院的文艺工作迈上新的台阶。

活动对象：文学与传媒学院全体成员

文传院舞蹈队基本信息

1.主要教学舞种：民族舞、古典舞、地方特色舞、现代舞（包括故事性舞蹈、主题性舞蹈、韩舞等）、歌伴舞，并视情况而增加舞种。

2.首批队员招募人数 30名（可视情况适当增加人数）

3.日常训练地点： 圆楼一楼舞厅(暂定

舞蹈队组建流程：

1.进行前期宣传

2.向校团委申请日常训练场地（圆楼一楼舞厅）

3.招募队员

4．舞蹈队成立及队员名单公示

活动时间： 宣传：12月6日——12月10日

报名：12月11日

选拔：12月14日（暂定）

定员以及通知：12月16日

录取名单的公布：12月16日

队员招募活动流程：

(1).宣传工作

1.由文艺部负责通知10级及11级文艺委员在各班级进行初 级宣传

2..制作4张印刷式海报并张贴

3.文艺部成员下班级进行宣传

（2）组织报名：

1、文艺部负责联系各班文艺委员，组织报名。

12日之前统计好名额等落实工作。

（3）进行队员选拔（邀请好面试嘉宾，并准备好面试的问题及

模仿的舞蹈动作，各干事维持好面试当天的秩序

(4)在院宣传栏里进行舞蹈队成立及队员名单公示

选拔地点：圆楼一楼舞厅

选拔时间： 12月14日（暂定）

人员安排：文艺部负责全程工作

团委

文学与传媒学院文艺部

学生会

二零一一年十二月六日