“321引进计划”申报和政策兑现补充说明

第一篇：“321引进计划”申报和政策兑现补充说明

“321引进计划”申报和政策兑现补充说明

一、进一步完善申报人诚信档案制度

申报人在线填写申报信息前，应按照“自愿申报，诚实守信”的原则，仔细阅读以下条款，点击“我已阅读并同意”后，再依据当年度《领军型科技创业人才引进计划申报公告》和“321引进计划”在线申报系统的要求，逐项填写申报信息。申报人的申报信息在线提交后，经申报资格认定，属于下列情况之一的，将直接取消申报人的申报资格，并适时予以通报。

1、同一批次的同一申报人，在不同的区（园区），以同一个项目或者不同项目重复申报的；

2、申报人属于同一批次本计划或同年度“南京高端人才团队引进计划”团队成员的；

3、申报人已入选本计划或“南京高端人才团队引进计划”或“紫金人才计划”的；

4、申报人属于本计划入选者的团队成员的；

5、申报人曾申报过本计划，且已进入上一批次评审环节，或已经累计2次进入评审环节，均未入选的；

6、申报人以已入选人才创（领）办企业进行申报的；

7、多个申报人使用同一个项目进行申报的；

8、创业计划书中，关键信息填报不完整的；

9、申报人现担任在宁企业法定代表人或者曾经担任过在宁企业法定代表人的；

10、申报人现拥有在宁企业的股权或者曾经拥有过在宁企业股权的；

11、使用其他违规手段（如冒用他人名义、未经他人允许使用他人信息）等进行申报的；

12、伪造申报材料或无法在规定时间内提交申报材料的。

二、进一步完善申报人创业团队成员的信息审核工作 申报人在线填报的团队成员信息，是评审工作的重要参考要素之一。为了保证团队成员信息的真实可靠并准确无误，现补充说明如下。

1、团队成员主要内涵。本计划所指的申报人创业团队成员，是申报人已征得本人同意，志愿加入申报人的创业团队，并在入选后共同执行创业项目的核心创业团队组成人员。申报人在线填写的团队成员信息，将作为入选后创（领）办企业的重要复核信息之一。申报人的团队成员最多不超过5人（含申报人本人）。

2、团队成员主要信息。申报人在线填报的团队成员信息主要包括以下内容。

（1）姓名、工作单位及职务；（2）身份证或护照号；（3）联系电话和邮箱；

（4）教育背景、工作经历以及在学术、工作和创新创业等方面所获得的成就和业绩。

3、团队成员验证材料。申报人在线填报团队成员有关信息后，还须同时在线上传以下2个验证材料，以便查验。

（1）由申报人和每个团队成员本人手持身份证件拍摄的彩色照片原件（要求为半身彩色照片，本人及身份证件信息页需清晰可辨）；

（2）经申报人和所有团队成员本人签名的合作创业协议。

三、进一步完善入选者创（领）办企业信息复核工作 根据《领军型科技创业人才引进计划政策兑现服务细则》（宁人引[2012]3号）的要求，结合工作实际，“321引进计划”入选者创（领）办企业，按照政策兑现服务流程和要求，在线提供企业相关信息和服务需求，并通过市专项办复核后，可享受全部的优惠政策。

（一）关于入选者创（领）办企业的基本条件 入选者创（领）办企业，须同时满足以下2个条件：

1、初创式入选者应为创（领）办企业的法定代表人（嫁接式入选者应担任企业副总经理以上职务），并在规定时间内，已完成工商注册登记，且实收资本足额到位；

2、申报时已组建创业团队的入选者，其创（领）办企业须为团队成员办理社会保险，或团队成员须拥有企业的部分股权；

申报时未组建创业团队的入选者，其创（领）办企业须为企业员工办理社会保险。

（二）关于“延期注册”。对入选者未在规定时间内完成工商注册且实收资本足额到位的，将根据以下两类情况，分别处理。

1、在规定时间内，已完成创（领）办企业工商注册登记手续，属于以下2类情况的，可根据入选者和各区（园区）的申请，适当延期复核，但延期时限不超过一个月。

（1）实收资本未能足额到位的；

（2）未提供创业团队成员和企业员工的参加社保证明或股权证明的。

2、在规定时间内，未完成创（领）办企业工商注册登记手续的，不再受理入选者和各区（园区）的延期复核申请。

（三）关于“股份代持”。确有需要的外籍人才入选者，可委托一名中国籍的直系亲属（包括父母、配偶、子女、同胞兄弟姐妹等），代持其在创办企业的全部股份，并通过该形式注册内资企业。

需查验以下材料：入选者创（领）办企业的营业执照；代持人与入选者的直系亲属关系证明；全体股东签名股份代持协议；协议区（园区）专项办书面证明等。

（四）关于“股权出资”。入选者系外地上市公司（含新三板）前十大股东，原则允许其以原上市公司作为唯一出资方，直接投资注册南京创业项目。入选者系外地的非上市公司股东，不可以公司名义代为出资，但如符合国家工商行政管理总局《股权出资登记管理办法》的，可通过股权出资方式，对公司注册进行出资。

需查验以下材料：

1、原公司股权变更证明

2、新公司的验资报告

3、以股权出资的投资人签署的股权认缴出资承诺书。

4、股权公司营业执照复印件（需加盖股权公司印章）

5、协议区（园区）专项办书面证明。

南京领军型科技创业人才引进计划专项办公室

二○一三年七月十七日

第二篇：2017申报高级教师材料补充说明

2017申报高级教师材料补充说明

为方便全市中小学教师申报中学高级教师职务，依据安徽省人力资源社会保障厅、安徽省教育厅皖人社发〔2016〕13号文件内容，结合我市学校实际，对照“安徽省中小学教师专业技术资格标准”的相关条件进行补充说明，供申报教师参考。

一、学历、资历方面

1.符合申报条件的学历证书、学位证书原件及复印件各1份。

2.被评为中级职称（原中学一级、小学高级）的任职资格证书和聘用证书原件（或事业单位聘用合同书原件）及复印件各1份。

3.教师资格证书原件及1份复印件（任教小学、初中、高中的教师应分别具有小学、初中、高中的教师资格证。把握此项条件，就高不就低，例如持有高中教师资格证的现在初中任教，申报符合此项要求，反之持有初中教师资格证在高中任教则不符合要求）。

4.继续教育证书原件及复印件1份，并达到继续教育的规定要求（如是校长、副校长，既要提供继续教育证书，还要提供相应的岗位培训合格证书）。

5.任现职以来（指评上中级职称以来）考核为合格以上等次（学校提供校长签字并加盖公章的具体证明，同时，评审表中要如实填写，并由学校签字盖章）。

二、能力条件方面

1.反映本人教书育人成果比较突出的实证材料（如经学校签字盖章的个人教书育人成果书面总结材料、反映本人教书育人成果的相关数据和相关证书等）。

2.撰写一篇较高水平的反映本学科发展动态的行动报告或教育叙事（不少于3000字）。

3.体现完成规定的教育教学任务、工作量饱满的材料。①近五年来各学期课表，学校出具的出勤情况证明。②近五年来各学期教学计划。

③提供经学校验证的上一学年原始、完整的教学设计，并从中自选2份最能反映本人水平和特色的典型课例。

以上各项材料均要有学校校长签字，并加盖学校公章。4.从教以来，担任班主任等工作3年以上（其中任现职以来1年以上）的材料。

①担任班主任工作的学校证明（校长签字并加盖学校公章）。

②本人班主任工作经验总结材料1份。

③证明班主任工作取得突出成绩的实证材料，如学校及以上主管部门颁发的获奖证书等。

④没有担任班主任的“可分别提供担任年级组长、教研组长、团委书记、大队辅导员、课外活动小组负责人或兼任学校中层以上领导职务”的上述三方面材料。其要求同上。

5.校本培训，校本教研和指导中青年教师方面的材料。

第三篇：申报高级教师材料补充说明(修改稿)

申报高级教师材料补充说明（修改稿）

为方便全市中小学教师申报中学高级教师职务，依据安徽省人力资源社会保障厅、安徽省教育厅皖人社发【2016】13号文件内容，结合我市学校实际，对照“安徽省中小学教师专业技术资格标准”的相关条件进行补充说明，供申报教师参考。

一、学历、资历方面

1、符合申报条件的学历证书、学位证书原件及复印件各1份。

2、被评为中级职称（原中学一级、小学高级）的任职资格证书和聘用证书原件（或事业单位聘用合同书原件）及复印件各1份。

3、教师资格证书原件及1份复印件（任教小学、初中、高中的教师应分别具有小学、初中、高中的教师资格证。把握此项条件，就高不就低，例如持有高中教师资格证的现在初中任教，申报符合此项要求，反之持有初中教师资格证在高中任教则不符合要求）。

4、继续教育证书原件及复印件1份，并达到继续教育的规定要求（如是校长、副校长，既要提供继续教育证书，还要提供相应的岗位培训合格证书）。

5、任现职以来（指评上中级职称以来）考核为合格以上等次（学校提供校长签字并加盖公章的具体证明，同时，评审表中要如实填写，并由学校签字盖章）。

6、按照规定参加全国统一组织的计算机应用能力考试，取得的计算机应用能力考试合格证或符合免试条件的证件或证明。（今年仍仅对县城及以上学校教师提出此项要求，县城以下学校教师不作要求。从2017年起，按照新职评文件执行）

二、能力条件方面

1、反映本人教书育人成果比较突出的实证材料（如经学校签字盖章的个人教书育人成果书面总结材料、反映本人教书育人成果的相关数据和相关证书等）。

2、撰写一篇较高水平的反映本学科发展动态的行动报告或教育叙事（不少于3000字）。

3、体现完成规定的教育教学任务、工作量饱满的材料。

①近五年来各学期课表，学校出具的出勤情况证明。

②近五年来各学期教学计划。

③提供经学校验证的上一学年原始、完整的教学设计，并从中自选2份最能反映本人水平和特色的典型课例。

以上各项材料均要有学校校长签字，并加盖学校公章。

4、从教以来，担任班主任等工作3年以上（其中任现职以来1年以上）的材料。

①担任班主任工作的学校证明（校长签字并加盖学校公章）。

②本人班主任工作经验总结材料1份。

③证明班主任工作取得突出成绩的实证材料，如学校及以上主管部门颁发的获奖证书等。

④没有担任班主任的“可分别提供担任年级组长、教研组长、团委书记、大队辅导员、课外活动小组负责人或兼任学校中层以上领导职务”的上述三方面材料。其要求同上。

5、校本培训，校本教研和指导中青年教师方面的材料。

①基本任期内（5年，至少提供三年6个学期），每学期听课指导及主持研讨不少于6节（次），每学期开设校内公开课不少于1节（次）；基本任期内，开设校际公开示范课不少于2次。须提供至少3年6个学期的听课指导及主持研讨原始记录，校内校际公开课原始教学设计及三位听课人原始评价意见。（听课指导及主持研讨和校内公开课等材料须有校长签字，并加盖学校公章；校际公开课须有双方学校校长签字证明并加盖公章。）

②任现职以来，所辅导的青年教师在县级以上教育部门主办的优质课等各类学科教学类评比活动中的获奖证书等实证材料（须提供辅导青年教师经验总结1份，被辅导青年教师的获奖证书原件，相关主办部门、学校和青年教师本人的证明材料。）

6、支教方面的材料：省厅通知：今年仍按原有政策执行，即县城以上（含县城，下同）中小学教师，任现职以来，必须有在薄弱学校或农村中小学任教1年以上的经历；职业学校教师必须定期到企业或生产服务一线进行实践调研，平均每年不少于1个月。申报教师需提供：①县区教体局（市直学校）的相关证明和被支教学校的证明；②参加支教的相关实证材料（课表、备课笔记等）。

三、业绩条件方面

任现职以来，具备下列条件之二：

1、被评为市级（乡村教师县级）以上优秀教师或骨干教师。（提供表彰证书原件）

2、作为班主任其所带班级被市级（乡村教师县级）以上教育行政部门授予先进班集体等称号。（提供表彰证书原件、班主任工作经验总结和学校证明）

3、获得省级以上教学成果、优秀教科研成果奖三等奖以上，或获得市级优秀教学成果、优秀教科研成果二等奖（乡村教师为三等奖）以上。（提供获奖证书原件、申报成果的主要原始材料和学校证明）

4、在教育部门组织的优质课技能大赛、多媒体软件制作等获省级二等奖或市级一等奖（乡村教师为省级三等奖或市级二等奖县级一等奖）以上。（提供获奖证书原件、教学设计和学校证明）

5、在发展学生个性特长方面做出成绩。所指导的学生在参加省级以上教育行政部门批准的创新大赛、科技活动、技能大赛等创新型人才培养活动中，获得省级三等奖以上。（提供学生获奖证书原件或文件或复印件，指导学生获奖的教师证书原件或文件和学校证明）

6、在教育教学综合测评、绩效考核或考核中至少3次名列前五分之一，并在申报当年由市级教育部门组织的考评课中达到优秀等次。（提供学校全体教师参与的至少3次教育教学综合测评、绩效考核或考核原始材料，并由校长、教导主任、教研组长或年级组长3人分别签字，加盖学校公章）

7、主持并完成由市级以上教育部门立项的教育教学研究、电化教育研究、课程改革实验课题1项。（提供主持课题的立项申请表、立项通知，结题报告和结题证书等原始材料）

8、参加县、市级以上教育部门组织的教研、电教活动，获省级三等奖或市级二等奖（乡村教师为市级三等奖或县级一等奖）以上，其中高中教师须获奖2次以上。（提供获奖证书原件及活动通知等相关材料，此项不含论文、课件获奖）

9、从事艺术和体育教学工作的教师，本人在教育、文化、体育部门主办的市级以上汇演、汇展或比赛中获奖2次以上，其中三等奖以上1次。（提供获奖证书原件及比赛通知等相关材料）

四、教研科研条件方面

任现职以来，具备下列条件之一：

1、高中教师在省级以上学术期刊上发表本学科教育教学论文2篇；初中或小学教师在省级以上学术期刊上发表本学科教育教学论文1篇，或在市级学术期刊上发表本学科教育教学论文2篇。（提供学术期刊原件。以报刊社、出版社、学校及社会团体等单位组织名义出版的论文集，不予认可。下同）乡村教师不作公开发表论文要求，须提交在教育教学方面经实践证明的行之有效的有一定深度的教学方法介绍或学生管理经验总结1篇。（需联系本人教育教学实际，且不少于3000字。不得抄袭、套作或拼凑）

2、公开出版专著1部，或在公开出版的学术合著中参与撰写4万字以上。（提供著作原件）

3、参加经省级以上中小学教材审定委员会审定通过，并列入中小学用书目录的国家课程教材、省级地方教材编写1次。（提供教材原件）

4、参加县级以上教育部门组织的教研、电教活动，论文、课件获省级三等奖或市级二等奖（乡村教师市级三等奖或县级一等奖）以上。（提供获奖证书原件及论文原件）

第四篇：公益林兑现情况说明

普底乡林业站20101-9月

工作目标进展完成情况

在百里杜鹃林业局的指导和普底乡党委、政府的领导下，现将我站2010年1-9月份工作目标进展完成情况汇报如下：

一、环境污染的监督与排查

1、绿色学校的创建

由林业局牵头，初定普底乡中心小学，目前该校相关申报资料由教育局、林业局办理、完善。

2、节能减排

配合林业局向辖区内20对煤矿进行现场检查，督促各煤矿企业在限期内完成水污染治理相关工程，截止2010年10月，已发放了大转湾煤矿1家的排污许可证。

二、森林防火工作

根据我乡实际，制定了2010年森林防火年初工作计划、工作要点及工作方案，准备秋冬森林防火会议资料，制定森林防火宣传资料，对辖区学校开展森林防火宣传教育，对辖区内的山林的管护和责任人进行责任落实。对火灾多发地段进行严防死守，确保森林火灾降到最低。

三、依法行政

2010年以来，我站配合林业局在全乡共查处非法占用林地案件2起。对全乡20家煤矿生产企业进行现场执法检查，下达环境执法通知书200份。

四、林政资源管理

1、加强巡查，保护森林资源。

2、开展古大珍稀名木调查。

五、改善人民生活。1、2010年4月完成2009年退耕还林荒山造林地造林任务在箐门村栽藏柏1800亩。2、2010年6月完成2009年退耕还林补植任务和管护工作共1426.7亩。

3、完成林业局下达的2009巩固退耕还林成果特色经果林建设任务1500亩在石牛村、永兴村

4、开展了全乡胸径30cm的核桃调查，共普查出3656株。

六、天保工程

落实管护人员30人（其中，常年护林员10人，临时护林员20人）。签订管护合同30份，落实管护制度，采取有效管理措施，全乡未发生重大森林火灾和较大森林虫害。

七、公益林管理工作

于6月底前，完成了全乡中央、省级下达13633.65亩和151011.85亩公益林资金补偿的统计表、公示表、村级实施方案、乡级文件、方案等工作。

目前为止，全乡2009年补偿兑现工作已基本结束。

八、林改工作

于2009年底完成全乡林改工作，归档到林业局。

九、其他工作

配合乡政府包村和安全生产工作。

2010年10月20日

普底乡森林生态效益补偿基金

管护兑现工作会议记录

时间：2010年5月29日 地点：乡便民服务大厅

主持人：黄炜（乡人民政府乡长）记录人：黄家映

参会人：黄炜、王鹏、黄文卫、陈泽敏、陈尧、黄家映、司玉军、徐光银、陈尚军、肖际、黄克明、陈世光、尚德祥、蒙旭、邱兴权、李灿龙、何世海、张尧、王允、郗开亮、陈永荣、陈华先、黄家林、李昌军、黄家光、吕廷亮、郗开勇、赵钱军。内容：

一、黄炜乡长宣读管理区2009中央财政，省级财政森林生态效益补偿基金管护支出兑现实施方案。

二、王鹏部长宣读普底乡2009中央、省级财政森林生态效益补偿基金管护支出兑现实施方案。

1、规模和布局：省补涉及22个村，央补涉及7个村。

2、补偿标准：央补4.75元/亩，省补5元/亩。

3、资金兑现方案：

普底乡自然保护区内的林地由管委会统一管理，林木管护由农户管理，管护支出根据林业局与乡、乡与村、村与农户签订合同。

4、时间要求：

林业站6月4日前，落实好相关业务工作，结合林改，各村要全面把好关口，制定方案，管护协议，开好村级会议，把管护面积，补偿资金落实到农户或承包大户，各村于6月30日前将生态效益统计表上交乡林业站汇总，于7月5日前林业站将汇总表上报林业局。

三、黄家映宣读普底乡森林生态效益补偿工作流程。

四、黄炜乡长作总结

1、精心组织，落实责任。

2、注重宣传，严肃纪律。

3、加强管护力度，落实责任。

普底乡2009森林生态效益

补偿资金兑现情况说明

普底乡2009森林生态效益补偿资金实施方案于2010年3月10日党政联席会议通过，乡级领导小组文件于2010年5月26日成立，乡级于2010年5月29日在乡便民服务大厅召开公益林补偿资金兑现会议，各村级会议于6月4日前召开并通过实施方案，我乡由于面积广（有200多平方公里），人口多（有30000多人口），共22个村，146个村民组，所以未在规定时间（6月底）完成，我乡各种表册包括一卡通于2010年7月16日完成，7月23日请示黄炜乡长同意拿到街上打印成电子板形式，于7月29日打印核对结束后送交林业局、财政所。

其中我乡中央拨款涉及七个村共470户，资金57058.73元，补偿公益林面积13635.65亩，省级财政拨款涉及二十二个村，共5494户，资金604047.40元，补偿公益林面积151011.85亩，财政所于8月底已将资金划入信用社。目前，信用社反馈有少部分农户存折有误，现我乡正在进一步核对有误的农户存折号后，将尽快让农户领到该补偿的资金。

二0一0年十月二十八日

第五篇：申报专业技术资格补充说明

申报专业技术资格补充说明

一、申报、评审工作流程

申报人员对照申报条件组织申报材料———交本单位人事部门审核签章（审核原件后在复印件盖上四章：审核人，审核日期，人事部门签章，与原件相符）——送专业技术资格报名点审核（初审），（报名点联系人详见附件）——报名点把符合申报条件人员的《专业技术资格申报表》退回申报人员所在单位——申报人员单位将初审通过的《专业技术资格申报表》在本单位公示7天（设立反馈意见箱，接受公众监督）——公司人才培训与评价中心对申报材料组织交叉审查——南网公司对我公司的高级资格申报材料进行交叉审查——公司人才培训与评价中心将符合申报条件的高级专业技术资格申报材料递交南网公司评审（中、初级资格由公司组织评审）——通过组织召开各级别、各专业评审会议将评审通过的人员名单进行公示（15天）——公示无疑异——发文认定（确认）资格——办理资格证书——评定表归档——清退评审材料。

特别提醒：对复审不合格者，各报名点要及时将会议部分的费用和评审材料一同退还本人。

二、材料装订

申报材料要按材料清单的排序装订：

1、材料清单一份（贴在材料袋封面1份）；

2、学历、学位证书复印件一份（必须提交符合申报条件的学历证书）；

3、专业技术资格证书复印件一份；

4、外语合格证书（或免试证明）复印件一份；

5、计算机合格证书（或免试证明）复印件一份；

6、获奖证书或获奖有效证明复印件一份；

7、论文、著作复印件一份（封面、目录、文章，采稿证明无效，必须是申报有效期内发表的）；

以上复印件的纸张大小要一致（A4纸），《专业技术资格评定表》（双面打印或者复印）、《专业技术资格申报表》（A3纸）不能与以上材料装订在一起，直接放进材料袋。

三、填表技巧

1、学历、学位情况（第一页第3项）———就业学历、最高学历两项，最高学历必须填写符合申报条件学历；

2、专业技术资格考试情况（第二页第5项），指参加全国专业技术资格、执业资格考试合格情况；不能把外语、计算机等考试合格情况填到里面。

3、取得现专业技术资格后主要专业技术业绩（第四页第8项），必须填写专业技术负责人及联系电话，不能为空。专业技术工作项目、主要内容及成效这栏，一定要认真填写，要把自己参与这个项目的主要内容提练出来，体现自己在这个项目里做了什么工作，取得什么成效。这个栏目的填写很重要，也就是个人业务工作总结的精华。评委很注重看这个。

有的申报人员很不认真，只填一句话，“参与XXX项目的施工”没有实绩内容，评审是通不过的。

4、取得现专业技术资格后的工作成果（第五页第9项），按照填表说明第4点掌握，各供电局频发的奖项，不属于地市级，所以不能填写上去。成果及获奖情况，只填与申报专业有关的奖项。比如：申报高级工程师，不能把获得先进工作者，优秀共产党员，全国或全区劳模的荣誉填进去。只能填荣获的科技进步奖、发明奖、工程类的奖项。作为业绩，可以在总结里体现出来。获奖等级的划分按南网公司（关 2 于印发〈〈公司专业技术资格申报有关论文、奖项的说明〉〉的通知）（人评[2009]17号）的有关规定执行（详见附件）。

5、人事部门对申报人所填写内容及提交材料审核意见（第11页第14项），审核意见必须填写情况属实。

6、新的专业技术资格管理办法（南方电网人资[2010]13号）明确规定，今年，凡申报高级专业技术资格者，除具备规定的条件外，还须提供任现职期间1至2项能代表自己绩效水平的工作实例报告（第7、第8页第11、12项必填）。

四、如何撰写个人专业技术总结

1、首先要根据自已从事的专业工作内容进行总结；

2、总结不要垮垮其谈，政治理论一大套，没有实质内容，有的甚至抄安规，从网上下载一些跟自己从事的专业无关的内容；

3、不要把总结写成流水帐，昨天做了什么，今天做了什么，要把从事专业工作内容、亮点提练出来，比如参加一个工程、一个项目的施工、设计，自己做了什么工作，取得什么成绩，有何感想，存在什么问题，如何解决等等。有的申报人员提交的工作总结不到一百字，而且错字连篇，反映不出本人的业绩和水平。

4、个人工作总结必须是真实的，不能模拟和虚构。近年来有的申报人员，态度很不端正，个人工作总结完全拷贝，甚至标点符号，错别字都一模一样。这种情况不管主抄或者被抄的都一律不给通过。

五、论文、著作问题

1、申报人员提交的论文、必须是公开发行的，有CN或者ISSN刊号的杂志；投稿要选择一些专业性比较强、知名度比较高的报社，比如说，“科园月刊”大家就不要去投了，因为评委们都知道，这本杂志的质量很差，是给钱就登的那种。我们广西电力系统有三种杂志：广 3 西电力技术、红水河、广西电业。

2、申报人员提交的论文，必须与申报的专业、分支专业一致或相近。比如，申报热动专业的高级工程师，提交的论文必须是热动专业方面的，提交电自或输配电的论文肯定通不过。论文打分也不会得满分。

3、撰写的论文必须结合自己从事的工作内容来写，不要盲目抄袭网上与自己从事的专业无关的内容。网上抄袭的论文评委不会给分。

4、高、中级专业技术资格已实行无纸化网络评审，论文、著作、获奖证书的扫描件一定要清浙，否则会影响评委的打分。

六、申报人员必须根据自己所在的岗位、从事的工作内容来对照申报条件进行申报。特别是工程系列，申报高级工程师是按分支专业开评审会的，因此，申报人员一定要按五个分支专业进行对照申报。申报人员每只能申报一次，不能同时申报二个专业系列或二个分支专业资格。