清河管理区创建旅游标准化

第一篇：清河管理区创建旅游标准化

清河管理区创建旅游标准化――农家乐实施方案 清河管理区是县旅游局确定的首批农家乐标准化试点镇区之一。为了充分发挥标准化在推动技术进步、产业升级、提高产品质量和服务质量方面的重要作用，提升农家乐服务档次，结合我区实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入贯彻落实《国务院关于加快发展旅游业的意见》（国发［2009］41号）、《湖北省委湖北省人民政府关于加快培育支柱产业推进旅游经济强省的决定》（鄂发［2010］11号）文件及《南漳县创建湖北省旅游标准化试点县实施方案》工作要求，牢固树立“旅游活县”战略，以“生态文化旅游长廊”为载体，以“食、住、行、游、购、娱”旅游六要素为主要内容，以加快推进家农家乐建设，提升农家乐服务档次为目的。

二、农家乐实施的对象：

管理区内营业证照齐全的六家农家乐饭店，即新源大酒店、四贤庄、何家食府、君豪酒轩、宗秀饭庄、红宝石大酒店。

三、任务目标 我区新源大酒店、四贤庄、何家食府、君豪酒轩、宗秀饭庄、红宝石大酒店六家农家乐到2012年底达到全县星级农家乐评定标准。

四、工作措施

（一）、制定方案（2011年7月中旬）

1、组织学习。围绕规范化农家乐建设，组织六家农家乐业主兄弟镇学习创建经验，进一步细化内部管理。

2、制定试点方案。以源大酒店为试点，依据湖北省农家乐星级划分与评定标准，结合我区实际在充分调研，多方论证，广泛征求意见制定试点工作方案和相关配套实施办法。

（二）、宣传发动（2011年7月下旬）

1、召开全区餐饮服务业业主会议，贯彻全县工作会议，部署标准化试点工作，明确创建全县星级农家乐重要意义和具体要求。

2、在区内重点场所刷写宣传标语，形成全社会关注，支持、发展星级农家乐良好氛围。

（三）、组织实施（2011年7月――2012年7月）

1、收集完善农家乐规范化建设体系。开展标识系统规范、服务规范和管理规范活动，提高自主创新力度。

2、及时掌握试点进展。按照工作任务，强化试点进程跟踪督查，分阶段提出要求，及时通报试点情况。结合全县旅游全面提升计划目标考核，适时检查试点进展情况，推动试点工作顺利进行。

（四）自我评估（2012年8月－10月）

1、组织自查活动。按照相关评估标准，采取业主自查和领导小组抽查等方式进行检查，对存在的问题提出整改意见。

2、提出评估申请。领导小组检查合格后以书面形式向县领导小组办公室提出评估申请。

五、保障措施

（一）加强领导，落实责任。成立清河管理区农家乐规范化建设领导小组。由党委分管领导任组长，区党政办公室、经济发展科、文体站、财政所、城建所、国土资源所、派出所等单位负责人为成员，负责开展农家乐规范化建设的组织领导，监督检查和协调工作。领导小组下设办公室，办公室设在对经济发展科，负责日常工作，制定整体计划、任务分解、宣传培训等方案，开展目标考核、监督检查等活动。

（二）强化培训，培养人才。组织农家乐业主标准化、规范化的法律、法规基本理论及标准体系培训，组织学习相关的国家标准、行业标准和地方标准。

（三）加大投入，科学领导。按照“政府引导、市场准入、社会参与”的要求，多渠道投入资金，抓好规范化建设，按照相关规定对被评定为星级农家乐的业主予以表彰奖励。

清河管理区

二0一一年七月

第二篇：创建旅游标准化示范县实施方案

**县创建旅游标准化示范县实施方案

为稳步推进全县旅游标准化试点工作，积极创建旅游标准化示范县，根据《**省人民政府办公厅关于印发开展旅游标准化试点创建旅游标准化示范省实施方案的通知》精神，结合《***全面推进旅游标准化行动计划实施方案》相关内容，为圆满完成旅游标准化试点任务，创建旅游标准化示范县，结合我县实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以把旅游产业培育成为人民群众更加满意的现代服务业为目标，以“完善制度、强化支撑、突出重点、形成亮点、纵向协调、横向联合”为思路，全面贯彻落实《国务院关于加快发展旅游业的意见》（国发〔2009〕41号），紧紧抓住创建“全省旅游标准化示范县”的契机，充分发挥旅游标准化手段的关键性基础作用，进一步提高旅游产品质量，培育旅游产业品牌，加快推进旅游线路统筹，提升旅游服务水平，转变旅游产业发展方式，提升旅游产业核心竞争力，为将我县建设成环境优美幸福家园和发展振兴成功范例作出贡献。

二、工作目标

通过一年试点，力争在旅游标准化工作推动方式上有创新，在旅游标准体系建设上有深化，在旅游标准实施效果评估上有突破，在旅游标准化试点工作上有新经验，在促进旅游产业发展上有新成效，为全省旅游标准化工作做好示范，为兄弟县旅游标准化工作提供借鉴。

到2012年，基本形成“政府主导、部门配合、上下联动、多元参与”的工作机制；建立县级旅游标准化试点体系，培训旅游标准化示范企业10个；逐步构建全县旅游标准体系，编制全县旅游标准化发展规划，逐步培养一支旅游标准化人才队伍，试点期间开展旅游从业人员培训 3000 余人次；逐步形成完善的标准化旅游产品体系，新增 1 家星级饭店、69家星级农家乐/乡村酒店。

三、试点内容及工作阶段

（一）启动阶段：2012年5月—2012年6月。根据创建工作要求，拟定工作方案，组建工作机构，进行总体动员等。召开创建旅游标准化示范县启动大会，传达省、州旅游局旅游标准化试点工作主要精神，部署全县试点工作。

（二）实施阶段：2012年7月—2012年9月。构建试点支撑体系、旅游标准化体系、旅游标准实施体系，加强试点工作宣传，建立定期报告制度。

1.构建旅游标准化试点支撑体系。主要包括试点支撑、人才支撑和制度支撑3个方面。（1）试点支撑。通过大力实施“汶川县旅游标准化试点”工程，搭建横向从政府到企业，纵向从县到乡的试点体系，努力形成点面结合、以点带面、协调推进的良好局面。优先考虑在全县精品旅游村寨、特色魅力乡镇、幸福美丽家园及星级农家乐/乡村酒店、特色旅游商品购物点中进行试点。（2）人才支撑。通过举办全县旅游标准化培训及阶段性工作会议等方式，普及全县旅游行业旅游标准观念，提高旅游标准意识，增强旅游标准技能，培养一支理论成熟、技术过硬、经验丰富的旅游标准化人才队伍。（3）制度支撑。通过贯彻落实《四川省旅游标准工作管理办法》、《四川省旅游标准化试点评价体系》等，对全县旅游行业标准实施及监督等行为进行统一规范，建立科学、合理、可行的旅游标准化试点评价体系。

2.构建完善的旅游标准化体系。主要通过落实一系列旅游标准，对旅游工作、旅游产品、旅游基础术语等进行约束和规范；宣传系列旅游标准，扩大标准的社会认知度和影响面；实施系列旅游标准，达到提升旅游产业要素品质和增强旅游产业核心竞争力的目的。（1）标准普查。对全县各级各类涉旅企业标准制定、实施及效果等情况进行标准普查。（2）建立框架。根据标准普查情况，参考《全国旅游标准化发展规划》（2009—2015）和《全国旅游业标准体系表》，结合我县实际编制《**县旅游标准化发展规划》和《**县旅游标准化体系表》。（3）标准实施。围绕地震灾区产业发展振兴和地震灾区“新五大旅游行动”，狠抓旅游业国家标准、行业标准及地方标准的贯彻实施，提高我县旅游行业品牌含金量。

3．构建有序、科学、有效的旅游标准实施体系。（1）创新标准宣传方式。在加强培训宣传的同时，通过网络、报纸、电视、广播、户外广告等各类媒体对新标准开展全方位立体宣传，增加公众知晓度，充分吸引各类主体参与标准的贯彻实施。（2）创新标准实施方式。充分发挥各类主体在标准贯彻实施中的重要作用，特别要结合政府职能转变推动行业协会主动参与各类标准的贯彻实施。（3）创新标准实施工作方式。加大对各类创建单位的辅导，定期对各类旅游标准实施效果进行评估，及时更新旅游标准体系，确保各类标准实施效果，以真正发挥对旅游产业发展的促进作用。

4．构建旅游标准化试点工作宣传和报告机制。定期向社会媒体通报试点工作进展情况，在**县政务网开辟“旅游标准化试点”专栏。定期向省、州旅游局和县委、县人大、县政府、县政协报告试点工作进展情况。

（三）评估阶段：**年10月—**年11月。对试点实施阶段的工作进行效果评价，认真对照考核标准，积极查漏补缺，争取软件建设高水平，硬件建设高质量；对全县旅游标准化试点工作进行总结和自我评价。

（四）迎检阶段：**年11月—**年12月。向省旅游局提出评估申请，编制迎检方案，迎接省旅游局评估组的评估验收。

（五）总结推广阶段。依据省旅游局评估结论开展后续工作，按照《全面推进旅游标准化试点工作实施细则》要求，巩固试点工作成果，推广试点工作经验，充分发挥旅游标准化示范单位的示范作用，巩固试点成果，继续把试点工作推向深入。

第三篇：桃花源旅游管理区2017师训工作总结

桃花源旅游管理区2017师训工作总结

桃花源旅游管理区现有教职工248人，其中专任教师208人。2017年师训工作按照省、市相关要求和全区教育发展需要的实际，积极组展开展师训工作，较好地完成了全年各项师训任务，达到了预定目标。具体情况总结如下：

一、加强领导，高度重视。教师培训是教师教育教学理念、技能与教育发展保持一致的保证，是学校教育教学质量不断提高的保证。区宣教文旅局一直高度重视此项工作。年初，区宣教文旅局就全年师训工作进行了专题研究部署。一是成立了以区宣教文旅局局长李宁为组长，分管教育副局长谢兆兵、教育研究督导室主任谢为民、区一中校长李俊、区中心学校校长卓显刚为成员的师训工作领导小组。并明确了谢兆兵同志分管师训工作，谢为民同志为师训专干，负责师训工作具体事务。同时，全区各校成立了相应的师训工作领导小组。二是将师训工作纳入学校和教师个人考核。在区目标考核条款和教师个人考核中均明确了参加各类师训任务的考核内容。三是召开了全区教师师训专题部署动员工作会。在4月初，区宣教文旅局召开了全区师训工作专题部署动员会，会议明确了全年师训工作任务，重申了教师培训工作管理、考核和评估办法。在全区范围内形成了共识。

二、健全机制，严格管理。按市教育局师训工作统一部署，对2016——2020周期内的教师培训工作，区宣教文旅局进行了周密部署，明确了本周期内各需要完成了培训计划和任务，并制定了培训学分管理和运用办法，明确教师参加继续教育情况与教师的考核、晋升、评先评优等切身利益挂钩，形成了完善的教师终身学习管理机制。在培训学分管理上，保持与市直学校管理一致，统一由市教育局师训科管理，规范管理。每年定期在市电大进行培训学分登记工作，全年，在登记管理上没有出现差错。

三、完善措施，保障有力。

第四篇：创建学习型、服务型管理区实施方案

创建学习型、服务型管理区的实施方案

第二管理区2010年

为深入贯彻党的十七大三中、四中会议精神，进一步贯彻落实农场党委关于创建学习型农场的决定、结合我管理区实际，特制订如下实施方案。

一、指导思想和目标

指导思想：以“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神为指导，以提高党员干部综合素质，推进管理区工作全面发展，提高管理区服务经济建设水平为目的，确立终身学习理念、强化执政为民观念，进一步解放思想，更新观念，转变作风，优化服务，为管理区经济建设提供良好的法制环境。

目标：创建学习型、服务型管理区以更新知识、提高素质、增强能力为目标，结合本职工作，制订学习计划，明确发展方向，树立终身学习理念，工作学习化、学习工作化的理念和团队学习理念，使热爱学习增长知识、尊重知识尊重人才成为自觉的工作状态和生活方式，营造一个使党员干部热爱学习勇于创新的环境，培养全新、前瞻、开阔的思维方式，提高创新能力，促使其在学习中求进步，在创新中求发展，不断开创学习型管理区工作的新局面；创建服务型管理区要以“勤政廉洁，务实高效”为准则，围绕为基层、为企业、为职工群众服务，增强服务意识，提高工作效率，改善服务态度，提高服务质量，创新服务手段，提高服务水平，努力把我管理区建设成依法办事、行为规范、运转协调、民主文明、清正廉洁、务实高效的新型管理区。

1二、创建学习型。服务型管理区的基本内容和要求

1、学习内容要突出“四个重点”，一是学习理论，深入学习党的十七大报告、学习党的基本路线、方针、政策，深刻领会我党历史使命，基本经验和全面建设小康社会的战略目标，深刻领会“三个代表”重要思想和科学发展观的科学内涵和精神实质，把握好“三个代表”和科学发展观的根本要求，坚定理想信念，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性。同时，通过学习理论，统一思想，树立公正、程序、效率的工作观念，坚持公开、公平、公正的办事原则，达到文明、清廉、诚信的工作效果；二是学习法律业务。提高综合法律素养和技能，全面履行法律赋予的职责，努力实现法律效果、政治效果、经济效果和社会效果的统一；三是学习经济和现代科技知识，管理知识，办公自动化、电子政务和英语等知识，从而学经济、懂经济、懂管理、懂外语，培养一批复合型人才。四是学习典型，通过学先进、赶先进、超先进，强化宗旨意识和公仆意识，强化为人民服务的自觉性和维护人民群众利益的主动性，牢固树立诚信、务实、创新、卓越的发展理念，树立恪尽职守、真抓实干、敬业奉献的优良作风，不断加强班子和队伍建设。

2、在学习形式和方法上要结合管理区工作实际，切实增强学习的针对性和实效性。

一是强化个人自学，在工作之余要自觉进行政治理论、法律知识和业务的学习，要结合自身的实际和岗位要求，本着缺啥学啥、急用先学、学以致用的原则，有选择、有重点、有方向、有计划、有步骤

地进行学习。理论组成员要把学习重点放在法制学习、管理知识及现代科技知识上。通过分层次分岗位学习，各有侧重、各有所获，从而带动整体素质的提高。

二是团队互学，要在坚持“三会一课”、党组中心组学习制度的基础上，坚持以支部为单位，开展经常性学习。每次集中学习要围绕一个主题，要跳出“一人念，大家听”的旧框框，采取研讨式、交流式、辅导式、解剖式、恳谈式等多种学习形式，切实做到理论联系实际。同时各部门要有组织、有计划地开展互帮互学活动，形成以老带新，内行带外行，业务强带业务弱的互帮互学活动。

3、硬化学习指标，确保学习效果。要结合目标量化管理，将创建学习型管理区的目标分解到各作业区，每年至少要精读两本书，读书笔记、心得体会、调研、理论文章总字在10000字以上。管理区中心理论组成员每年读书笔记不少于2万字，心得体会不少于三篇，其中公开不少于1篇。二是健全学习制度，管理区、作业区主要负责人是学习活动的第一责任人，全面负责单位的学习活动。三是建立激励机制，增强学习动力。要将学习纳入目标管理工作之中，对在工作中努力学习、勇于创新、成绩突出的党员干部，要在评先评优及职级职务晋升、提拔任用方面优先。

三、创建服务型机关的基本内容和要求

1、在服务目标上突出经济建设这个主线。牢固树立服务为本的理念。按照发展是第一要务的要求，自觉革除阻碍经济发展的行为和思想，要以“三个代表”重要思想和树立科学发展观为指导，坚持与

时俱进、开拓创新、服务大局的工作方针，进一步端正态度，全面发挥管理区机构职能作用，为农场改革开放和经济建设创造良好的发展环境。同时针对管理区作风方面存在的问题，抓好整改措施的落实，以作风的转变带来工作的创新与发展，提高管理区服务水平。

2、服务措施要以全面履行职责，改进工作作风，规范工作行为为重点，努力提高服务质量。

一是对基层各单位，牢固树立“基层优先，服务优先，公正优先”的思想，为我管理区创造一个良好的发展环境。

二是建立基层联系制度，通过征求和收集基层的意见，为基层提供生产、生活及法律等方面的帮助，把为基层服务落到实处。

五是防止利益驱动和特权思想，以文明规范的工作行为和公正严明的工作作风，扎扎实实地为改善发展软环境服好务。

3、以人民群众满意为根本标准，增强宗旨意识。经常开展宗旨教育和群众路线、群众观点教育和艰苦奋斗教育，自觉增强“公仆”意识，认真改进服务态度。一是要开展文明办公活动。对基层和来访的人民群众要做到“六个一”即：“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热情接待、一身正气办事、一句好话送行”。坚决克服和纠正“门难进、脸难看、话难听”的衙门作风。二是积极推行“首问负责制”。按照首问谁、谁负责的原则，认真接待人民群众来访，对推诿塞责处置不力的首问责任人要追究相应责任。三是深化政务公开。要将工作程序、规定全部向社会公开，做到公开办事程序，公开办事制度，广泛接受群众监督。四是管理区业务部门要采取多种

形式，定期收集群众意见，改进工作。凡工作不负责任、态度生硬，办事拖拉，推诿，一年内受到职工群众投诉一次者，一经查实，当年不得评为先进。情节严重或多次批评不改者，上报农场党委处理。

四、加强对“双创”活动的领导，落实工作措施

1、统一思想，深化认识，开展“双创”活动是深入贯彻党的十七大三中、四中会议精神，实践“三个代表”重要思想和树立科学发展观的重大部署，是服务经济建设，改善经济环境，把发展作为第一要务的重要举措，是全面加强管理区建设，塑造管理区新形象的有效载体。因此，全体要深刻认识开展“双创”工作的重要意义，增强紧迫感和责任感，扎扎实实把“双创”工作抓出成效。

2、加强领导，明确责任。为加强对“双创”工作的领导，成立双创工作领导小组。领导小组下设办公室，负责日常工作。各作业区负责人抓好本单位的双创工作，切实做到“双创”工作与业务工作同部署、同考核、同奖惩、同促进。

3、加强教育引导，正确处理学习型与服务型管理区、学习与工作的关系。做到四个结合：一是工作与学习相结合，学习的目的是提高素质，提高素质的目的是促进工作，学中干，干中学，达到有机统一。二是学习与目标管理相结合，学习型组织理论是当代先进的管理理论，创建型学习管理区，就是要通过这种管理模式增强为发展贡献智慧和力量的主人翁责任感。目标管理是检验和促进学习的良好载体和有效途径。二者有机结合，才能收到很好效果。三是内容与形式相结合，形式生动活泼、内容实实在在，才能收到很好的效果。四是学习型与服务型相结合，学习是源泉、是动力，服务是根本、是目的，两者相互结合，相互联系，相互促进。

4、加强宣传和督办，营造氛围。要加强对 “双创”活动的督促检查，及时发现、解决“双创”活动中的困难和问题。要加强信息交流反馈，及时总结推广“双创”活动中的经验、作法和好的典型，发挥示范引导作用。要充分利用新闻媒介和舆论阵地，宣传我管理区“双创”活动的作法和成果。通过宣传，促进管理区双创活动更加深入、扎实、有效地开展。

第五篇：第十管理区示范创建方案

第十管理区党建示范点创建方案

为加强基层组织建设，深入开展创先争优活动，全面提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，按照农场党委《关于开展创建基层党建示范点活动实施方案》的通知及要求，管理区开展争创基层党建示范点活动。结合实际，特制定以下创建方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大、十七届五中、全会精神，紧紧围绕农场“发展现代化大农业，构建和谐普惠区”的目标，学习“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，开展创建党建示范点活动，增强党组织的凝聚力、战斗力，结合实际，开拓创新，切实加强党的组织建设，为构建和谐普惠区和推进社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。

二、创建目标

（一）优化领导班子

1、领导班子成员能自觉学习牢记“两个务必”和实践“三个代表”重要思想，宣传贯彻党的路线、方针和政策；

2、领导班子健全，结构合理，素质较高，奋发有为，顾全大局，决策民主，作风优良，廉洁勤政，实绩突出，班子有一定的战斗力和凝聚力，能发挥战斗堡垒作用，争创“五型领导班子”。

3、提高政治理论水平、政策水平和较强的组织协调能力，在管理区党员干部、群众中树立较高的威信。

（二）强化党员队伍

1、党员党性强，作风正，党员能发挥先锋模范作用，争当

优秀共产党员。

2、改变传统观念，创业本领明显增强，素质不断提升；

3、党的组织生活严格，党员教育培训经常，党员监督管理

有效，“争创学习型领导班子，争当学习型党员”活动有实效；

4、按照发展党员的“十六字”方针，认真做好发展党员工

作，制定党员发展工作三年规划和计划，党员队伍结构不断优化；

5、按党费收缴标准，及时足额做好党费的收缴工作。

（三）严格制度机制

1、党支部议事、决策和工作等各项制度完善，坚持民主集

中制原则，党政领导班子团结一心，共谋发展；

2、有一套好的党建工作制度，争取建一间标准较高的党员

活动室，有完整的档案资料和规范的办事程序；

3、党内监督的有关制度健全，党支部对党员特别是党员负

责干部监督的职责和措施落实较好，党员参加组织生活，党员负责干部过双重组织生活。

4、有一支业务熟悉、务实细心的党务干部队伍，重视党务

干部的选配、培训；

（四）提高工作业绩

1、高质量、高标准的完成农场下达的各项工作任务，工作

业绩突出；

2、党员干部作风明显改进，工作效率和服务水平提高，百

姓评价好；

3、党员干部坚持依法办事、执政为民，全心全意，认真履

行职责；

4、精神文明建设和民主法制建设成效显著，认真抓好党务、政务和财务三公开，搞好精神文明建设和社会治安、计生工作，继续争创更高水平的党建示范点。

（五）、关注村民反映

1、党员干部依法办事，求真务实，廉政勤政，工作措施和

方法符合百姓意愿。工作作风和工作实绩百姓满意，争取满意率在90以上，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护；

2、党组织注重了解、反映百姓的意见，维护百姓的合法权

益，在干部、群众中有凝聚力和战斗力；

3、共产党员在各项工作中充分发挥先锋模范作用。

（六）、健全活动阵地

1、建立高标准的党员活动室内，使之硬件实施完善，作用

突出。

2、党员活动室内各项记录、名册、证书等文字和影像资料

齐全，并专位专放，井然有序。

（七）、2011年争创管局级党建示范点，2013年申报总局级

党建示范点。

三、创建措施

根据我管理区实际情况，搭建五大工作平台，创建服务型党

组织，推进党建工作。

1、农民创业平台：扶持发展反季节蔬菜、经济作物种植，水稻高产攻关技术推广，打造特色，提升水平，增加农民收入。

2、便民服务平台：充分利用党员责任区、党员先锋岗、党

员服务队等便民活动，解决群众办事难、购物不便、生产生活困难的问题。

3、综合信息平台：利用好现有远程教育设备、农场信息站

及图书室等资源，切实为群众搞好农技服务、信息服务、技能培训工作。目的在于畅通信息、解决市场信息不通的问题。

4、精神文明建设平台：以和谐小区建设为抓手，充分利用

现有的活动场所，发挥文艺宣传队的作用，开展文明向上文体活动，如组织群众篮球赛、文艺演出、知识竞赛等，目的在于丰富群众的文化体育生活。

5、社会保障平台：充分发挥阳光互助保险作用，减轻农户

后顾之忧。组织党员干部开展学、帮、带，扶贫帮困等活动，发挥党员作用，为百姓切实解决实际困难，减轻农民经济负担。

四、方法步骤

1、按照要求，认真实施。按照基层党建示范点的基本要求，加强领导，精心安排，组织实施。

2、创新方法，注重实效。注重学习经验，创新工作方式方

法，党建示范点具有时代性、代表性和导向性。

3、增强意识，加强创建。围绕创建要求，增强创建意识，提高创建水平。支部每半年召开一次创建活动分析会，及时上报创建活动情况。

4、完善制度，巩固成果。用制度的形式加以规范，在实践

中不断完善，健全党建工作机制。

五、组织领导

为更好的推进基层组织建设，第十管理区党支部成立创建

工作领导小组。具体安排如下：

组长：刘继军赵清山

副组长； 武志翔

成员；马民吕平张林肖立强

第十管理区

2011年3月