公务员退休能拿多少养老金,公务员退休后的养老金

第一篇：公务员退休能拿多少养老金,公务员退休后的养老金

公务员退休能拿多少养老金，公务员退休后的养老金

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

从2005年开始至2013年，尽管国家连续第9年提高企业退休人员养老金水平，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。2014年03月06日，人社部副部长胡晓义表示，养老金并轨列入今年重点工作，现在已有7套方案。

公务员退休能拿多少养老金：

公务员退休收入计算公式如下：

公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。

其中X%的规定是：

年限满35年的，按90%计发;

年限满30-35年的，按85%计发

年限满20-30年的，按80%计发

年限满10-20年的，按70%计发

年限在10年以下的，按50%计发

其中，退休前工资主要由四部分构成：基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。

前两者只是退休前工资的小部分，通常公务员退休前工资主要支持部分还是职务工资和级别工资，所以，基础工资和工龄工资是全额计发，而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算后计发，也就是X%.相对企业员工工资存在的较大波动性，公务员工资不存在波动性。对此，企业则按其职业生涯中的缴费工资水平来衡量和计算，而不仅仅按其退休时的工资水平计算，而公务员养老待遇主要按其退休时工资水平来核定。

公务员养老金将按工龄补齐保险：

2014年被认为是养老金双轨制的破题之年，《中国经营报》记者获悉，人社部已经完成养老金并轨方案的制定，目前进入论证阶段，其核心内容之一是根据公务员的现有工龄，经过计算补齐相应的养老保险和职业年金，以便成功并入到社会养老保险中。

在公务员养老金并轨方案进入到论证阶段之时，公务员养老金的总体框架已经浮出水面。

“目前的方案是根据公务员的工龄进行一系列计算来确定如何补齐养老保险。”人社部高层向记者透露。

补齐养老保险需庞大资金

“职业年金和养老金一样，都是与工龄挂钩的。”

现行个人账户养老金是由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。如北京市养老保险缴费比例为：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。

“公务员的养老金未来是要并入到社会养老金体系中的。”上述人士向记者透露。

但是，由于历史原因，公务员此前并没有开通个人养老金账户。

“我们现在已经有了一套计算方式，进行养老金补齐。”上述人士表示，不仅仅是养老金需要补齐，更多需要补齐的资金是和养老金一同发放的公务员的职业年金。

国务院总理李克强在3月5日上午的政府工作报告中指出，2014年总体工作部署中 “建立统一的城乡居民基本养老保险制度，完善与职工养老保险的衔接办法，改革机关事业单位养老保险制度，鼓励发展企业年金、职业年金和商业保险。”

“职业年金和养老金一样，都是与工龄挂钩的。”该人士透露。

而职业年金的规模将“与公务员需要上涨的薪酬差不多。”

因此，在公务员养老金并轨方案出台后，需要补齐的社会养老保险和职业年金将形成庞大的支出，而目前公务员退休金全部由国家财政支出。

据统计，中国现有700万公务员，养老保险补齐的年限至少为15年。

在养老金双轨制并轨前，机关事业单位人员与企业职工养老金差距较大，企业和事业单位的养老金甚至存在70%~80%的差距。

中国社科院世界社会保障中心主任郑秉文曾向记者介绍，“单独进行事业单位的养老金改革的难度非常大，所以要有全局、总体的一揽子设计。”郑秉文也参与了部分政策的讨论和制定。

对于公务员养老金并轨的资金压力，一位人社部专家并不认为压力会集中爆发，“其实，财政只需要将公务员养老保险逐年补齐就可以了。比如，只要补齐本年度退休人员的养老保险即可，不需要一下把所有公务员的养老保险都补齐，这样不会对财政部门造成太大的压力。”

实施时间待定

实行基金社会统筹，有利于均衡各单位的负担，保障全社会各单位人员的养老权益。

与社会目前热议的另一问题——延迟退休相比，养老金并轨的改革进展明显更为迅速。

两会期间，人社部的多位人士表示，2014年值得关注养老金并轨的重大突破。人社部副部长胡晓义也对外界表示，总理工作报告已经给出了养老金改革的时间点。

“养老金并轨方案虽然规定了时间，但是，具体实施可能还需要几年的时间。”一位社科院人口经济学专家向记者表示，“涉及养老和退休的问题，都非常复杂。”

人社部副部长胡晓义曾表示，养老金双轨制造成同类人员的待遇差别拉大，已到了“并轨”新时期。胡晓义称，改革机关事业单位的养老金保险制度，实行基金社会统筹，也有利于均衡各单位的负担，保障全社会各单位人员的养老权益。

中国社科院曾在河南、福建、陕西、内蒙古、重庆五省市的2000份调查问卷显示，在领取了养老金的人中，近40%的人都认为养老金过少，甚至不能满足生活需要。

而立即提高企业养老金和降低事业单位养老金都是不现实的，知情人士透露，“通过起点和过程管理，重新分出公平的养老金层次，最终养老金双轨制改革将被融入到广义的收入分配改革中，与收入分配改革制度结合起来。”

提高养老金覆盖率对企业而言，无疑是一个负担，目前，养老保险个人为8%，单位承担20%。而最近推行的新《劳动合同法》中规定，劳务派遣人员与正式员工需要同工同酬。

记者了解到，2013年8月中旬，有关劳务派遣的民间讨论会议曾在北戴河举行，其中，“民企和国企都来参加了，民企主要认为实行同工同酬的成本非常高，尤其是上缴社会保险的成本太高。”

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第二篇：职工退休后能领多少养老金

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职工退休后能领多少养老金

养老金，也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

1、缴纳多长时间的养老保险，退休后才能领取养老金?

参加职工养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。如果累计缴费不满15年，那么在退休时可以一次性领取个人账户中的累计部分的资金。

2、退休后，我们能领多少养老金?

这里我们先给出两个计算公式：

企业职工月缴纳养老保险=企业缴纳工资的20%+个人缴纳工资的8%

企业职工一生缴纳养老保险=月缴纳养老金×12×缴纳养老金年数

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先强调一下，以下案例纯属虚构，请不要对号入座。

假设小李22岁开始工作，60岁退休，一共工作38年，每月足额缴费。假设工作期间工资一直是10000元，且不考虑其他社会问题。

那么小李每月所缴养老保险为：

小李每月单位和个人所缴养老保险

(10000×20%)+(10000×8%)=2800元

小李一生所缴养老保险

2800×12×38=1276800元

那么小李退休后可以领取多少养老金呢?前面我们提到了领取养老金的条件：

达到法定退休年龄，并已办理退休手续;

个人缴费至少满15年。

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根据国家规定，60岁退休之后，养老金的计发月份为139个月。个人账户养老金就是把个人账户里的钱分为139个月逐月返还。

个人账户养老金：

(10000×8%×12×38)÷139≈2624.46元。

基础养老金按照社会平均工资和自己的缴纳情况均平后，按照缴纳年限计算基础养老金的数额。如果假定缴费工资不变且社会月均工资为10000元，那么其中个人平均缴费指数为1。

基础账户养老金：

(10000+10000×1)÷2×38×1%=3800元。

那么小李60岁退休后的每月养老金可以拿回数额如下：

退休每月领养老金=个人账户养老金+基础养老金=

2624.46+3800=6424.46元

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赢了网s.yingle.com 如果按照养老金计发月份为139个月计算，那么小李一生可以领回养老金数额如下：

一生领回的养老金总额=每月养老金×计发月数=

6424.46×139≈892999.94元

3、影响领取养老金多少的因素有哪些?

从上面养老金计算我公式们可以看出，影响养老金的因素有：社平工资、缴费年限、个人指数化月平均工资(即缴费基数)。

社平工资越高，领取的金额越高;

缴费年限越长，领取的金额越高;

3、交的多，退休后领的就越多吗?

事实上，养老保险交得多≠得的多，社保养老保险不是一种理财工具，而是一种基本保障。

基础养老金都是一样的，但是个人账户中的资金不同，对于个人来说，要想退休领的多，就要坚持长期缴费、提高工资然后多缴费，未来的法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com 保障水平当然就越高。

 贯彻《税务登记管理办法》若干具体问题的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026197.html

 进一步做好个人所得税宣传工作的通知的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026196.html

 大连市财政局转发《财政部

http://s.yingle.com/y/fg/1026195.html

 广东发展银行珠海分行呆账损失税前扣除的批复 http://s.yingle.com/y/fg/1026194.html

 外商投资企业追加投资享受企业所得税优惠政策有关管理问题的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026193.html

 印发《哈尔滨市城市社会救助工作方案》的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026192.html

 对货物运输发票采集汇总软件进行升级的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026191.html

 进一步加强土地增值税征收管理工作的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026190.html

 韩国进出口银行取得贷款利息免征企业所得税问题的批复 http://s.yingle.com/y/fg/1026189.html

 肇庆德州牛仔快餐有限公司坏帐损失企业所得税前扣除问题的批复 http://s.yingle.com/y/fg/1026188.html

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赢了网s.yingle.com  常熟益成特殊钢有限公司适用企业所得税税率的批复 http://s.yingle.com/y/fg/1026187.html

 中国电信集团公司重组改制过程中印花税问题的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026186.html

  上海市国家税务局 http://s.yingle.com/y/fg/1026185.html 国家税务局与地方税务局联合办理税务登记有关问题的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026184.html

 中国船级社检验业务使用税务发票问题的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026183.html

 旅行社费用税前扣除问题的批复的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026182.html

 转发《国务院办公厅对〈城市维护建设税暂行条例〉第五条的解释的复函》的通 http://s.yingle.com/y/fg/1026181.html

 南通中远川崎船舶有限公司适用企业所得税税率的批复 http://s.yingle.com/y/fg/1026180.html

 调整部分地区城镇土地使用税土地纳税等级的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026179.html

  转发《财政部 http://s.yingle.com/y/fg/1026178.html 启用农

产

品

销

售

专

用

章的通

知

http://s.yingle.com/y/fg/1026177.html

 中国非金属材料总公司所属企业2003总机构管理费扣除标准的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026176.html

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赢了网s.yingle.com  按期办理２００３企业所得税汇算清缴及调整企业所得税季度申报缴款期限 http://s.yingle.com/y/fg/1026175.html

 纳税人通过阎宝航教育基金会的公益救济性捐赠税前扣除问题的通知》的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026174.html

 国务院国有资产监督管理委员会

http://s.yingle.com/y/fg/1026173.html

 青藏铁路建设期间有关已缴税金退税问题的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026172.html

 农村税费改革后进一步改革和完善县乡财政管理体制的意见的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026171.html

 进一步加强普通发票管理工作的意见的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026170.html

 印发《上海市地方税务局关于开展印花税纳税检查通告》和《上海市地方税务局 http://s.yingle.com/y/fg/1026169.html

 中国石油化工股份有限公司广东石油分公司2003工效挂钩工

资

税

前

扣

除

标

准

http://s.yingle.com/y/fg/1026168.html

 开展2003享受再就业税收优惠政策个体工商户年检工作的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026167.html

 俄罗斯航空公司驻华办事处收入征收营业税的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026166.html

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赢了网s.yingle.com  南通市城市房屋行政强制拆迁实施办法 http://s.yingle.com/y/fg/1026165.html

 企业股权转让有关所得税问题的补充通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026164.html

 中国建设银行河源市分行呆账损失税前扣除的批复 http://s.yingle.com/y/fg/1026163.html

 做好2003外商投资企业和外国企业所得税汇算清缴工作的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026162.html

  转发《财政部 http://s.yingle.com/y/fg/1026161.html 2003退税清算中缺少出口收汇核销单有关退税问题的通知的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026160.html

 进一步加强欠税管理工作的通知

http://s.yingle.com/y/fg/1026159.html

  财政部 http://s.yingle.com/y/fg/1026158.html

明确中国光大银行青岛分行所属分支机构企业所得税和储蓄存款利息所得个人所 http://s.yingle.com/y/fg/1026157.html

 纳税人通过阎宝航教育基金会的公益性救济捐赠税前扣除问题的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026156.html

 沈阳市地方税务局减免税审批工作规程 http://s.yingle.com/y/fg/1026155.html

 中共安徽省委 http://s.yingle.com/y/fg/1026154.html

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赢了网s.yingle.com  清理北京市国家税务局2003年税收规范性文件结果的通报 http://s.yingle.com/y/fg/1026153.html

 昆山四海电子有限公司申请追加投资享受企业所得税优惠的批复 http://s.yingle.com/y/fg/1026152.html

 常州威康特塑料有限公司享受“两个密集型企业”税收优惠问题的批复 http://s.yingle.com/y/fg/1026151.html

  使用公路 http://s.yingle.com/y/fg/1026150.html 安徽省

国

家

税

务

局

转

发

财

政

部

http://s.yingle.com/y/fg/1026149.html

  河北省财政厅 http://s.yingle.com/y/fg/1026148.html 认真做好启用《定位定税管理信息系统》工作的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026147.html

  财政部 http://s.yingle.com/y/fg/1026146.html 开展税

收

票

款

检

查

工

作的通

知

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 企业股权转让有关所得税问题的补充通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026144.html

 印发江西省改革现行出口退税机制实施意见的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026143.html

 北京市国家税务局转发财政部

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赢了网s.yingle.com  进一步加强印花税征收管理有关问题的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026141.html

 延长税款缴纳期限的通知

http://s.yingle.com/y/fg/1026140.html

 升级增值税专用发票认证系统与出口退税审核系统数据接口等有关工作的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026139.html

 印发《落实国家税收优惠政策支持民营经济发展的措施》的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026138.html

 中国建设银行阳江市分行呆账损失税前扣除的批复 http://s.yingle.com/y/fg/1026137.html

 广东发展银行股份有限公司佛山分行呆账损失税前扣除的批复 http://s.yingle.com/y/fg/1026136.html

 军队保障性企业移交地方管理后有关所得税问题的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026135.html

 血液制品增值税政策的批复的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026134.html

 广播电视事业事业单位广告收入和有线电视费收入所得税处理问题的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026133.html

 国信证券有限责任公司南京洪武路证券营业部2003上交总机

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理

费

税

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扣

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 转发《财政部 http://s.yingle.com/y/fg/1026131.html

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赢了网s.yingle.com  加强反避税工作的通知

http://s.yingle.com/y/fg/1026130.html

 进和合伙制律师事务所投资者个人所得税查帐征收的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026129.html

 外省市在沪建筑安装企业实行个人所得税查帐征收有关问题的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026128.html

 要求提高营业税起征点问题的批复 http://s.yingle.com/y/fg/1026127.html

  财政部 http://s.yingle.com/y/fg/1026126.html

印发《企业集团会计报表审计指导意见》的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026125.html

 增设伍角版《北京市停车收费定额专用发票》的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026124.html

  上海市国家税务局 http://s.yingle.com/y/fg/1026123.html 转发《江苏省地方税务局关于进一步做好土地增值税预征工作的通知》的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026122.html

 加强废旧物资购销业务和农产品收购业务增值税管理的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026121.html

 核发部分车辆最低计税价格的通知》的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026120.html

 广东省地方税务局转发《国务院办公厅对〈城市维护建设税暂行条例〉第五条的 http://s.yingle.com/y/fg/1026119.html

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赢了网s.yingle.com  转发国家税务总局《税务行政复议规则》的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026118.html

 2004年电力产品征收增值税问题的通知

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 吉林市城市道路照明设施管理办法 http://s.yingle.com/y/fg/1026116.html

 北京市施行《车船使用税暂行条例》的细则 http://s.yingle.com/y/fg/1026115.html

 北京市国家税务局海关完税凭证抵扣清单和废旧物资发票管理流程技术实现方案 http://s.yingle.com/y/fg/1026114.html

 纳税人通过中华民族团结进步协会公益救济性捐赠税前扣除问题的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026113.html

 出口货物专用税票电子信息审核有关问题的通知》的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026112.html

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 印发《陕西省注册会计师行业制止不正当竞争行为自律公约》的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026110.html

 企业拆除外购房屋建筑物损失税前扣除问题的批复 http://s.yingle.com/y/fg/1026109.html

 对南京铁路分局多经企业2003工效挂钩方案的批复 http://s.yingle.com/y/fg/1026108.html

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赢了网s.yingle.com  省级党政机关服务中心有关税收优惠政策问题的复函 http://s.yingle.com/y/fg/1026107.html

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  上海市国家税务局 http://s.yingle.com/y/fg/1026100.html 2003退税清算中缺少出口收汇核销单有关退税问题的通知 http://s.yingle.com/y/fg/1026099.html

 转发《国家税务总局关于加强涉外企业所得税税源管理工作有关问题的通知》的 http://s.yingle.com/y/fg/1026098.html

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第三篇：【国外】美国人退休后能拿到多少养老金

【国外】美国人退休后能拿到多少养老金 社保基金不足，美国人67岁退休！美国人退休以後每个月到底能拿到多少钱？

在美国，正常的退休年龄是67 岁，提前退休是62 岁。美国鼓励延迟退休，如果一个人选择在70 岁或70 岁以後退休，那麽每个月能拿到132% 的退休金。由於美国的退休制度具有一定的弹性，不少老人选择延迟退休，生活中也常会见到不少老年人仍工作在各类服务行业、私人公司和政府部门中。

美国的退休政策1 提前退休一个人年满62 岁就可以开始领退休金，但要打7 折，每推迟一个月领取，打的折扣就少一些。2 正常退休根据出生日期的不同，美国社会保障局（The United States Social Security Administration）设定了不同的“正常”退休年龄，比如：1937 年和1937 年以前出生者，退休年龄是65 岁；

1943 年到1954 年之间出生者，退休年龄是66 岁； 1960 年和1960 年以後出生者，退休年龄是67 岁。在“正常”退休年龄内退休的人，可以领取全额退休金。3 延迟退休在美国，人们选择延迟退休的理由很多，有的人是喜欢工作、愿意发挥余热，更多的人是为了多赚点钱，好让自己能过一个更安定、富足的晚年。选择延迟退休的人在原有的退休金基础上还能获得奖励性的收益(Delayed Retirement Credits)。如果一个人的正常退休年龄是66 岁，其选择在67 岁退休，那麽他每个月能拿到108% 的退休金；如果其选择在70 岁或70 岁以後退休，那麽他每个月能拿到132% 的退休金。

这种以自愿为原则、渐进式的退休制度，让人们可以根据自身情况进行选择。而拉开档次的退休金获得比例，特别是对於延迟退休的奖励性收益，一定程度上鼓励了美国人延迟退休。

美国劳工局（US Department of Labor）的数据显示，2013 年，65 岁以上的美国男性之中有24% 的人仍在工作，65 岁以上的女性中有15% 的人仍在工作。

美国社会保障局（The United States Social Security Administration）的统计报告也显示了同样的情况。以男性数据为例，2000 年时，有41.6% 年满62 岁的美国人选择申领退休金，到2012 年，这个比例下跌到37.2% ；2000 年时，有31.7% 达到正常退休年龄的美国人开始申请退休金，到2012 年，这个比例为31.5%。美国退休政策的由来及存在的问题 美国现行的渐进式退休制度是1983 年国会通过的相关法律规定的，在一段时间内有效缓解了上世纪70 年代社保资金缺乏的困境。然而到2010 年，美国社保项目出现1983 年改革以来首次入不敷出的局面，预计到2033 年，还将面临“ 社保破产” 的窘境，为此美国也存在着是否要“ 提高退休年龄” 的争论。

美国国会参议院（United States Senate）财政委员会主席格拉斯利就曾经建议，将美国人的退休年龄提高到 69 岁。根据测算，如果将退休年龄推迟到68 岁，将会为美国社保资金减少18% 的缺口；若是将退休年龄推迟到70 岁，将为社保资金减少44% 的缺口。

但这同样也存在问题。不少人讽刺说，如果以牺牲安享晚年为代价，那麽到时候很可能会出现“ 人没了，钱还在” 的状况。而老年人不退休，也会影响到年轻人的工作机会。通常来说，年长的就业者丰富的工作经验和稳定的居住习惯更容易受到雇主的青睐。

《华盛顿邮报》就曾援引劳工统计局（US Bureau of Labor Statistics）的数据报导，自 2008 年金融危机引发的经济衰退开始以来，55 岁以上的人参加工作的人数增加了310 万，增幅达到12% ；75 岁及以上的老人中参加工作的比例也在升高。相比之下，年龄在25 岁到54 岁之间的就业人数减少了650 万，降幅为6.5%。美国退休金知多少

美国普通民众的退休金是社保退休福利（Social Security Retirement Benefits）。受雇於公司的话，个人需缴纳收入的6.20% 的社保税，公司也需要缴纳同样的比例；如果是自雇，个人需缴纳12.40%的社保税。

目前，美国的正常退休年龄是66 岁，但1960 年後出生的是67 岁。获取退休金必须积攒40 点，每1130美元收入算一点，但每年最多四点，这样至少要工作十年。如果配偶不工作或不符合工作年限要求，也可以领取少量退休金；如果配偶死亡，配偶对方（必须到退休年龄）以及未成年的孩子将会享受社保。

退休金如何计算（单位：美元）

第一步：取收入最高的35 年的年收入总和（经过通货膨胀调整的，1980 年赚5 万当然比2010 年赚5 万要多得多，社保局有每年的通货膨胀系数，最後统一换算成现值）；如果没工作35 年，就取所有工作年份的收入。

第二步：将总收入除以35，再除以12 得出平均月收入。

第三步：计算正常退休年龄下的退休金（以2012 年为例）：头767 折算90%，从767 到4624 区间算32%，之後是15%。比如某人平均月收入4762，那他的退休金就是：767× 0.9 +（46244624)x 0.15 = 1945。再来看各收入阶层的美国民众在正常退休年龄的退休金是多少：1 最低薪金收入，如售货员，饭店服务员等，时薪8 到10美元，假如平均月收入1400美元： 工作10 年的话，退休金是360 美元； 工作20 年的话，退休金是701 美元；

工作35 年以上，退休金是892 美元。2 一般收入，如办事员等，月薪2000 美元到3000 美元，假如平均月收入2500 美元：

工作10 年的话，退休金是643 美元； 工作20 年的话，退休金是902 美元；

工作35 年以上，退休金是1245 美元。3 中等收入，如小学教师，记者等，年薪4万美元到5万美元，假如平均月收入3500 美元：

工作10 年的话，退休金是765 美元； 工作20 年的话，退休金是1084 美元；

工作35 年以上，退休金是1565 美元。4 高薪收入，如职业白领等，年薪6 万美元到10 万美元，假如平均月收入6000 美元：

工作10 年的话，退休金是993 美元； 工作20 年的话，退休金是1542 美元；

工作35 年以上，退休金是2131 美元。5 顶薪收入，如管理层等，超过11 万美元的社保最高限，即平均月收入9166 美元：

工作10 年的话，退休金是1283 美元； 工作20 年的话，退休金是2017 美元；

工作35 年以上，退休金是2605 美元。如此看来，退休金的上限是每月2605 美元，现在美国人领取社保（2014 年3 月份）平均社保金是1185 美元（这包括所有领取社保的人，大多数人是退休人员，他们平均退休金是1298）。如果提前退休，最早在62 岁可以领取，但只有全额的75%，以後会降到70% ；如果延迟退休，退休金会涨，这里就不讨论了。美国退休金的双轨制

联邦雇员和地方政府雇员一般不参加社保，他们有自己的退休金计划（pension），一般是按工作年限，一年累计1% 到2%。退休金按最高收入3 年或5 年平均为基准，乘以累计值。如果工作35 年，累计了70%，最高收入平均是6000 美元每月，那麽退休金就是4200 美元，远大於社保的退休金。美国政府雇员总数有两千多万，占劳动力人口的15%，加上政府雇员中高薪的比例不少，造成两种制度下的退休金差距巨大，而一直被社会舆论批评。最近几年由於政府退休金开支越来越大，已经入不敷出，有些部门，如邮局已放弃退休金计划而加入联邦的社保计划。

但美国公务员是没有任何灰色收入的，也不存在子女亲属等借助公权力经商套现。

401K退休计划

除了 社保外，美国还有401K 或类似的计划，这种补充退休金计划，主要是自己存钱，国家对这部分收入暂时不徵税（社保税和老年医疗税不能免），另外公司也可能存一部分。60 岁後便可以取出来，但需要缴纳收入税，由於年老者的收入低，所以税率会变少。

美国不少小型公司根本不提供401K，即使提供401K 计划的公司只有60% 会给 员工出点钱，常见的公司匹配是给员工工资的3%。但美国人能有钱投401K 的不 多，一般是往401K 退休计划投入工资的5% 到7%。美国超过有1.56 亿的劳工，只有5100 万人往401K 投钱。截至2012 年9月底，401K 计划总价值3 万5 千亿美元，相当於每人投入6 万美元。

有统计显示，36% 的有工作和退休的美国人所有的存款和投资（包括401K）不超过1000美元；56% 即将退休的美国人所有存款和投资不超过2.5 万美元，所以绝大多数美国人退休还是只靠政府的退休金。

2美国人养老的“第四条腿”——值得学习的养老制度退休的标志是开始按月领取国家给付的社保养老金。

美国人不仅延长退休年龄至67岁（2027年开始执行），而且法律明确规定，雇主不得强制要求达到正常退休年龄的雇员退休。即便如此，美国人退休后，仍会热衷于两件事：一是退休后继续工作；二是退休后参加志愿者活动。社会保障委员会（SSB，美国社保局的前身）主席奥特迈耶（Arthur Altmeyer）所表述的核心理念：“社会保险制度不是也不必对所有人在任何情况下提供完全的保护。社会保险福利只是提供一个最低保护（底线保障），其余的保护应该来自私人渠道，并通过私人收入来购买额外保护，这是个人的责任。”

1934年6月8日，罗斯福总统在提交给国会的社会保障建议中指出：“家庭保障、人寿保障及社会保险的保障，这三大目标是我们能够提供给美国人民的最低承诺。”看更多权威内幕解读加博士微信bosq99 1983年美国《社会保障法》作出重大修订，并决定将男女正常退休年龄从现行65岁逐渐延长至67岁，具体实施进程为：从2003年开始延迟退休年龄，退休年龄为65岁+2个月，2005年退休年龄为65.5岁，2009年退休年龄为66岁，2023年退休年龄为66.5岁，2027年退休年龄为67岁。与此同时，美国实行弹性退休制度，目前美国正常退休年龄为66岁，只有达到正常退休年龄退休，参保人才能领取100%的社保退休金。但允许提前退休，提前退休的最早年龄为62岁，如果参保人选择62岁退休，则必须扣减正常退休金的30%。相反，美国鼓励并奖励延迟退休，最大可奖励退休年龄为70岁，如果参保人选择70岁退休，则在正常退休金的基础上可提高30%。1986年美国国会对《反就业年龄歧视法》进行修订，将年满70周岁的雇员也纳入保护之列，并且规定，对于年满70周岁的雇员，雇主也要为他提供像年轻雇员一样的健康保险，不得中断。该法明确规定，雇主在招工条件、工作环境、工作权限上，都不得因为年龄原因而歧视老年雇员，如果雇主在招聘、解雇、晋升、裁员、报酬、福利、工作分配及培训等方面，因为年龄原因而歧视老年雇员，则是非法的，并可能被起诉。该法适用于雇员达到或超过20人的所有雇主，包括州地政府、联邦政府、职业介绍所及劳工组织等。自1986年以后，美国大多数部门都禁止强制退休，并逐渐取消终身职位雇员的强制退休，例如，1993年取消大学教授强制退休规定。美国65岁以上老年人中，参加志愿者服务活动的人口比重接近25%。也就是说，美国有1/4的老年人乐于参加志愿者活动，他们为需要帮助的人提供服务。按照志愿者全年服务时间长度来统计，65岁以上老年人全年提供志愿者服务的时间为94小时（中位数），其中，全年参加志愿者服务时间长达500小时的老年人占9.4%，参加志愿者服务时间达到100至500小时的老年人比重为36.5%。很显然，这与中国大妈只跳广场舞、只做自家保姆的现状，存在性质不同的社会效果。由此可见，老年人并不是社会的累赘或包袱，而是社会的人力资源和财富。据美国科学研究机构的权威数据显示，凡是能够走出家门，坚持参加社区服务，或是经常参加志愿者活动的老年人，平均寿命可以提高10岁。从1940——1990年的统计数据看，65岁以上继续工作的男性老年人所占比重，很快就从60%以上滑落下来，降至1990年的17.6%，这是社会保障制度带来的老年人福利。然而，近20年来，退休后继续工作的男性老年人占比不断上升，2010年已超过20%，这一比例仍在继续上升。一部分65岁以上的老年人继续留在工作岗位上，在这些人中，有的可能是生计所迫，不得不继续工作，养家糊口，但也有相当一部分则是为了满足社会需要，而不是生活所迫。按照美国商务部人口普查局历年的人口现状调查的社会经济补充报告统计，在低收入老年人群中，社保给付占比高达80%左右，而在高收入老年人群中，社保给付占比仅为15%左右。相反，高收入老年人群退休后继续工作的收入占比，2009年超过45%，而低收入老年人群退休后继续工作收入占比只有3.03%。

第四篇：养老金延迟退休

先并轨养老金再谈延迟退休

作者：盛翔

延迟退休的话题，再次引爆舆论关注。人保部日前表示，随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，相应推迟退休年龄已是一种必然趋势，将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。据悉，人保部已计划在2012年下半年启动有关退休年龄延迟相关系列政策的研究工作。

关于延迟退休的网络调查显示，近八成网友对此表示反对。这个调查结论说明，真正赞成延迟退休的，往往都是那些可以“只拿工资不干活”的人，尤其是某些体制内的既得利益者，晚一天退休就能多占一天位子，就能多用一天特权。对于一般劳动者而言，他们肯定更愿意早日拿到退休金，即使要“发挥余热”，拿退休金实际也不构成影响；何况更多年轻人还担心延迟退休会挤占优质工作岗位，影响自身发展前途？人们不得不担心，所谓弹性退休，最后很可能演变成既得利益者的盛宴，愿意早点退休的劳动者反而可能会“被弹性”。

无论延迟退休的说辞多么动听，最根本的理由无非是要弥补养老金缺口，减少养老金入不敷出的风险。暂且不论延迟退休对于缓解养老金收支平衡，究竟能否药到病除，首先一条，这根本不公平——养老金缺口不是劳动者的错，凭什么要劳动者用延迟退休来承担？试问，养老金的巨大亏空究竟是怎样形成的？要知道，一般劳动者退休后拿的养老金都来自个人缴费，唯独机关公务员和很多事业单位员工却不用缴纳一分钱的养老金，他们退休后拿到的退休工资反而是企业退休人员的三四倍。如果他们也必须缴费，如果他们也只拿一样多的退休金，养老金的亏空还会那么大吗？

因为我们根本没有一个相对统一的养老金制度，笼统地说弹性延迟退休也就是一个虚伪的命题。在我们国家，现行养老体制基本上将全体国民划分成了三部分：企业职工退休实行社会化养老制度(单位统筹加个人账户)，机关事业单位实行单位养老保险制度(由政府财政全额拨款)，还有很多人则根本没有任何真正意义上的养老金，也不存在延迟退休的问题。并轨养老金体制，已经被舆论吁请过很多年了，一直未见实质性动作，事业单位养老改革虽然在蜗牛般推进，但基本是“没让一个人下岗，没让一个人的利益受损”，公务员养老改革则更是雷声都听不到，更遑论下来雨点了。

合理的养老体制改革，应该是先并轨养老金，再谈延迟退休。换言之，必须首先进行养老金并轨改革，像取消公费医疗一样取消机关养老金，让包括公务员在内的所有人都一样地缴费，并在退休后获取数额相对公平的养老金，以此来弥补养老金现有巨大亏空。在此基础上，如果仍然确有必要，再来谈弹性延迟退休才是公平的。否则，一群自己根本不用缴费的人，反过来决定那些缴费的人要延迟几年才能拿到退休金，只能是站着说话不腰疼，无异于慷民众之慨，让他们多干几年来为公务员养老。

延迟退休对于劳动者而言，无疑是一种为弥补养老金缺口做出的牺牲和奉献；那么，在要求普通劳动者做出牺牲和奉献之前，包括公务员在内的养老金双轨制的现有既得利益者，更该首先做出表率和垂范。

第五篇：退休了,如何申领养老金？

退休了，如何申领养老金？

一、什么时间申报退休?

参保人员在达到国家、省规定的退休年龄前1个月(特殊工种退休另行规定)应当申报退休。

二、谁来申报?

单位退休职工由用人单位申报退休;灵活就业人员由劳动保障代理机构即档案托管部门申报退休

三、在哪里申报?

市社保经办机构(水西门大街73号一楼档案管理服务窗口),每月除月底一天半结算期外的工作日均可进行申报。

四、需要哪些资料?

(1)按规定装订成册的退休人员档案;

(2)从南京市人力资源和社会保障局网站下载《南京市参保人员申请基本养老保险待遇报审表》(一式两份);

(3)加盖单位公章的参保人员户口簿及身份证复印件(需按规定装订入档案中);

(4)申请病退人员还需提供市劳动能力鉴定委员会出具的《劳动能力鉴定书》原件及本人退休申请(需按规定装订入档案中)。

五、申报受理后何时反馈结果?

申报单位在申报10个工作日后(特殊工种退休另行规定)到申报地点领取审核通过的《南京市参保人员申请基本养老保险待遇报审表》。经审核不符合退休条件的,参保人员档案及申报材料一并退还单位。

六、拿到报审表后还需要做什么?

申报单位持《南京市参保人员申请基本养老保险待遇报审表》到市社保中心综合服务窗口(水西门大街61号东二楼211室)核定退休人员养老金待遇,领取待遇审批表及《退休证》。如被告知退休人员医保缴费年限不足的,需至208室办理医保一次性补缴手续。

核定了退休待遇的人员,应及时到社区(区)办理社会化管理服务纳入手续,享受社会化管理服务。相关办理事项详见待遇审批表背面的《南京市企业退休人员社会化管理服务通知书》。

七、特殊工种提前退休都有哪些规定?

1、申报时间不同。

符合特殊工种提前退休条件的参保人员,应在男55周岁、女45周岁到龄月份的上一季度最后一个月(3、6、9、12月)提出申请。

2、申请流程不同。

用人单位或劳动保障代理机构在收到职工本人的申请后,应从南京市人力资源和社会保障局网站上下载《从事特殊工种提前退休公示表》填写并进行公示,公示时间一般为7天。

3、申报材料不同。

(1)按规定装订成册的退休人员档案;

(2)《南京市参保人员申请基本养老保险待遇报审表》;

(3)《从事特殊工种提前退休公示表》;

(4)个人书面申请;

(5)需补充的其他原始材料。

4、审核时间不同。

申报单位应于申报次月的10个工作日后至申报地点领取审核结果,核定退休人员养老金待遇,领取待遇审批表及《退休证》。