提高眼界,才能提升实力

第一篇：提高眼界,才能提升实力

不断提高眼界，才能提升实力

-----读《伊索寓言》有感

南海实验中学107班

黎芷岸

寓言，是一种古老的文学体裁，它像多啦A梦的“百宝袋”，袋子虽小，却能从中取出丰富多彩的东西。《伊索寓言》就是承载着许多如此美妙的故事的一本书，它是世界文学史上一颗璀璨的钻石。

翻开这本书，我们可以欣赏到教育我们考虑问题要全面的《两只青蛙》；也能浏览到告诫我们不能完全信任他人的《狗和兔子》；还能阅读到教导我们做人不要过分贪心的《农夫和他的母鸡》……这些文章固然给我留下了很深的印象,但是帮助我人生价值观提升一个层次的，还是《狼和狐狸》。

在一个狼群中，出现了一只比其他狼的个头、力气和敏捷度都要强的狼，所以大家都吹捧它为“狮子”。久而久之，这只狼真以为自己是只狮子，便离开狼群，专门去结交狮子，结果，没过几天，它那健壮的肌肉就落到狮子位的口中。这只狼王为什么会死得这么惨呢？因为他总生活在狼群中，眼界有限，却又太自大，不能真正认识到自己的能力，盲目自信，所以才悲剧收场。我有过与这种狼王类似的经历：在小学五年级前，我的考试总分排名都能保持在全级的前三名，于是我也自负地认为在附小排在前三的，在整个佛山也应该是处于顶尖水平的了。因此在五年级时，就自信满满地报名参加华英学校“小升初”考试，谁知分数一出来，我的总分离录取线还差4.5分！听到这个分数，我都傻了！这让我的自尊心严重受挫。我一直不明白我这次落败的原因，直到这个暑假读到《狼和狐狸》这篇寓言，我才找到原因：当时我就是眼界太低，错将校内同学中的比拼，认为是最高水平的较量，对父母亲常跟我说的“一山还有一山高”的道理又根本听不进，严重高估自己的水平，盲目自信，没有认真去为考试作准备，这就是导致那一次考试失败的直接原因。

眼界的高低，会影响到实力的高低，只有不断开阔眼界，才能提升实力。《伊索寓言》写得很美，美在简洁，却又能让我们明白一个个深刻的道理，我喜欢阅读寓言。

新诗古诗，各有所长

-----读《繁星·春水》有感

南海实验中学107班

黎芷岸

这个夏天，在学校老师的推荐下，我翻开了冰心奶奶撰写的新诗集——《繁星·春水》。这本新诗集让我对诗歌有了更全面的认识。

《导读》介绍，这本诗集主要是冰心奶奶在1921年到1922年间，所写的生活中“随时随地的感想和回忆”。这些诗集在1922年通过《晨报副镌》的发表，迅速引起人们的注意，使许多青年沉默已久的心弦受到拨动，进而开启了一个新诗流行的时代。

在读这本书之前，我没有接触过此类新诗，在我脑海里，诗歌都是跟古诗差不多的。但当我翻开第一篇《繁星》，我惊呆了!新诗怎么是这样的？怎么可以这么“不整齐”？怎么可以写得这么“随意”？怎么可以……新诗究竟是怎样的呢？有着一连串的好奇与疑问，我的注意力一下被它吸引了进去。

古诗，大家都很熟悉，我们从小诵读的都是古诗，它一般有固定的格式，比如五言律诗、七言律诗，它们还要求押韵，用的字词很多用的也是古字，现代人比较难理解，但是古诗的用词非常讲究，往往一个字就能将人带入一个境界，很优雅。

新诗没有严格的格式与字数限制，哪怕你一句只有一个字也没有问题，很随意。而且新诗写的一般都是诗人当时的一些感悟，因此运用的都是一些“白话”，让我们一看就能理解。这种新诗读起来让人有洒脱的感觉。更重要的是“老少咸宜”，只要你愿意，谁都可以写，连我现在都有种想试着写诗的冲动了呢！

古诗优雅，新诗洒脱，它们各有所长，我都喜欢。正是因为有了它们，我国的文学才得以扬名世界。

做人就要设身处地替人着想

-----读《伊索寓言》有感

南海实验中学107班

黎芷岸

每当一群人在讨论一件事、一个问题的时候，总会出现不同的意见，甚至还会吵起来。出现这种情况，就是因为他们没有换位思考。如果出现不同意见，大家都能站在别人的角度去思考，这些无谓的的争吵都可以避免。前几天我读的《伊索寓言》里的《三人工匠》里面讲得就是这样一个道理。

一座大城被敌军包围了，全城的人都被召到一起商量怎样保卫城池、如何抵御敌军。砖匠建议要想有效地抵御敌军，城墙用砖做材料最好；木匠却认为用木头修筑城墙最好；这时一个不服气地皮革匠站起来说：“我和你们的见解都不一样，我认为皮革才是修筑城墙最好的材料。”就这样，他们都坚持自己的看法，谁也不让谁地吵了起来。大家想一想，他们这样各执已见，能把事情办好吗？估计是城墙还未建成，整座城已被敌军占领了。

看完这篇故事，我掩卷而思。在我的成长过程中，我多少次因为自己的观点与同学不同而与他们发生争吵？我多少次因为不接爱老师的意见，而与他们怄气？我又有多少次因为不理解父母对我的苦心，而跟他们对着干？我又有多少次只考虑自己的感受，而故意让弟弟哭鼻子？现在想想自己真不该呀！要是当时我能换位思考，能站在同学、老师、父母、弟弟的角度看问题，做出让步，不仅争吵不会产生，矛盾更不会有，我还会赢得他们的尊重与表扬，我也许还能获得更大的进步。

换位思考、设身处地替人着想，这应该是我们成长过程中应该要具备的品德，更是我们社会交往中最好的武器。

奋勇向上，对自己负责

-----读《繁星·春水》有感

南海实验中学107班

黎芷岸

新诗，是指“五四运动”前后产生的，以白话作为基本语言手段的诗歌体裁。冰心奶奶的《繁星·春水》就是这样一本新诗集。

这本书的内容大致可分为三类：一是赞扬母爱，认为母爱是博大无边，伟大无穷的诗歌二是赞美童心，认为儿童是最纯真的。三是歌咏自然。这三类诗占了这本诗集的大部分篇章，但能真正激励我，融化我心的却是属于“少数派”、表现了诗人面对黑暗社会勇于反抗精神和对未来所抱的必胜信念的一着小诗：

阳光穿进石隙里 和极小的剌果说： “借我的力量伸出头来吧，解放了你幽囚的自己！” 树干儿穿出来了，坚固的磐石，裂开两半了。

坚固的磐石裂成两半了？为什么？难道仅仅是因为有了阳光的帮助？不！绝对不是，最主要的是小刺果心中那坚持不懈、勇于拼搏、奋发向上的精神在鼓舞着它，催动着它，最终才使它挣脱牢笼，迎接新世界。

看到这里，我联想到了我自己，我是否拥有文中小刺果那样的精神呢？记得杏林子曾说过：“生命由自己决定，我必须对自己负责。”那什么是“对自己负责”？那生活中我们又该如何去做呢？这些都值得我深思，我以前对待学习，总是一副顺其自然的态度，碰到困难绕道而行。特别是对待自己的弱项----写作，我更是不愿多花一分钟时间，不愿为它多流一滴汗，总是抱着应付将就的态度。以至到现在，我的写作仍停留在小学三年级的水平。

唉!往事不堪回首！与其在悔恨中苟且偷生，不如象小刺果一样勇于拼搏，把握机会，奋发向上，对自己的生命负责，让自己的生命更有精彩更有意义。

班干部自荐书

老师好！同学们好！

我是来自于南师附小的黎芷岸，首先我为自己能来到这所好学校，并且能加入到如此优秀的班级里感到万分的高兴，能够认识到在座的老师与同学，我倍感荣幸。为了表达我的感激之情，更好地为班级、同学们服务，同时培养自己的综合素质和统筹管理能力，我郑重申请成为一名班干部。

在我看来，班干部就是学生的代表与榜样，是老师与同学们沟通的桥梁，是老师的得力助手。作为班干部，要具备以下能力：

1、有一定的管理能力，老师不在的时候，可以代替老师管好同学们和做好班上的事情；

2、有奉献精神，在老师和同学们有需要帮助的时候，能够挺身而出，不计较自己的得失；

3、有威信，人缘要好，沟通能力强；

4、执行能力强，能起到表率作用。

我做班干部的优势是：

1、做事比较冷静，不会义气用事；

2、幽默风趣，善于与同学们沟通，不论年纪大小，我都可以与他们成为好朋友；

3、曾经做过多年的班干部，有一定的经验，曾经获得过南海区“优秀班干部”荣誉称号。我在统筹管理整个班级的经验方面稍稍欠缺。因此，我希望成好一个班干部的同时，更加渴望能成为一班之长。

如果老师和同学们给我机会，我一定备加珍惜，与老师和同学们一起将107班建设成为学校“六个一”工程的模范班级。

谢谢！

自荐人：黎芷岸

二○一三年八月三十日

第二篇：大学生怎么样做才能提升中国文化软实力

大学生怎么样做才能提升中国文化软实力

（导引）文化软实力自提出这个概念起，就被各国所重视起来。究其原因，就是它的重要性。假如把国家比作一个人，那么文化软实力就是一个人的文化底蕴。中国文化软实力相对世界各国还是比较强的，但也饱受诟病。首先，中国拥有独具吸引力的传统文化资源，上下五千年的悠久历史，是公认的四大文明古国之一。一套独特的文化流传下来，不仅丰富了我们后代的眼界，甚至影响诸多东南亚的国家。（在这，我很想优雅的骂一下那个欠揍的岛国）但，中国的文化软实力的建设还处于起步阶段，与世界上其他大国还有很大差距，主要表现在国际文化传播逆差严重和中国传统文化的严重流失这两个方面。亟待解决。

文化软实力作为一个国家的象征，其重要性不言而喻。随着世界科学技术的日益进步和全球化进程的推进，国与国之间的对抗主要体现在现在意识形态和文化软实力。如果能成功用文化入侵一个国家，那就等同于用思想占领了这个国家，兵法言：不战而屈人之兵，为上策，就是这个道理。而对于本国，通过提升国家文化软实力，可以增加民众的爱国情感，提升民族和国人的凝聚力。外在也可以提升本国的公信力，导向力，吸引力。所以，文化软实力对于一个国家尤为重要！

而作为当代大学生，特别身在中国，我们应该深感自豪。因为祖先给我们留下了灿烂的历史文化，一辈子都享用不尽的宝贵财富。四大发明，四大名著，等等等等。但是，在二十一世纪的今天，我们却丢掉了老祖宗的东西，逐渐被西方的思想文化所侵袭。

当代大学生有责任，有义务通过自己的努力去慢慢改变这种现状装。首先，作为一个学生，必须要做好分内的事，掌握自己的专业技能。其次，我们要好好学习了解中国的传统文化，然后，我们可以借助当今先进的多媒体工具全方位的传播中国传统文化知识。汉文化作为中国五千年文化的精髓，蕴含了极其丰富的文化底蕴。俗话说“酒香不怕巷子深”，只要我们向外宣传我们的文化理念和价值精髓，就一定会有很多人投入传统文化的怀抱。而且，作为大学生应该积极的开展和参加多种对外交流活动，在活动的同时，让他们充分的了解中国的传统文化，借此，可以很好的推广中国传统文化。

正如现在遍及世界的孔子学院，通过文化交流让外国人更多的了解中国，了解这个古老而独具魅力的文化古国。大学生也可以充当这个媒介，我们每个大学生都是中国文化的载体，无论我们身处何方，在世界那个角落，都是炎黄子孙，都能把中国文化的种子播撒出去。

提升中国文化软实力，当代大学生义不容辞，重任在肩，中国的未来掌握在在我们手中，世界之大，我华夏儿女理应为祖国的繁荣昌盛尽自己的一份力。让中国屹立于世界文化强国之列！

第三篇：文化软实力的提升才能变成真正的强国

文化软实力的提升才能变成真正的强国一个国家要真正成为一个大国，不仅要有以经济为主要内容的硬实力，还要有以文化为主要内容的软实力。我们要把增强文化软实力作为未来国家发展的内在动力，使之成为文化大国变为文化强国的基础。提升国家文化软实力，是党的十七届六中全会深刻总结我国文化改革发展的丰富实践和宝贵经验，在科学分析新形势新任务的基础上提出的一项重大战略任务，也是建设社会主义文化强国的重要举措。当前和今后一个时期，着力提升国家文化软实力，不能简单地理解为文化产业、文化产值、文化在GDP中的比重，而要把增强文化软实力作为未来国家发展的内在动力，成为文化大国变为文化强国的基础，要以战略的意识、世界的眼光、创新的思维，进一步发展文化生产力，着力增强文化凝聚力，积极提高文化传播力，不断提高我国文化国际竞争力和影响力。

随着人类社会的发展，人们逐渐认识到，在国家较量中，军事、经济等硬实力并非都能产生预期效果，但诸如文化、外交等其他因素的作用也不可小视。特别是上世纪90年代以来，随着经济全球化步伐不断加快，政治多极化的趋势更加明显，科学技术日新月异，和平与发展成为时代的两大主题，国家间相互依存关系进一步加强。国家竞争中仅凭经济、军事实力已经很难完全取得优势，政治制度、价值观念、文化传统等在综合国力竞争中的地位和作用日益凸显。正是基于这些认识，有学者提出了“软实力”的概念，认为一个国家的综合国力不仅包括由经济、科技、军事等表现出来的“硬实力”，而且也包括文化、教育、意识形态、价值观念、国民素养的影响力所体现出来的“软实力”。其中，文化软实力是软实力的核心组成部分。一个国家要真正成为一个大国，不仅要有以经济为主要内容的硬实力，还要有以文化为主要内容的软实力。没有软实力，就只是一个物质外壳，没有内涵，没有支撑，不能叫真正的强国。一个民族要真正自立于世界民族之林，不能只靠一个经济的躯体，还要有强大的精神文化支撑。

当前和今后一个时期，我们正处在全面建设小康社会的关键时期，着力增强文化软实力，就要遵循文化发展规律，适应社会主义市场经济发展要求，坚持社会效益和经济效益有机统一，以坚持社会主义核心价值观为前提，以弘扬中华传统文化为着力点，一手抓文化事业、一手抓文化产业，推动社会主义文化全面协调可持续发展。

首先要着力增强文化凝聚力。文化是民族生命力、民族凝聚力和创造力的重要源泉，具有引领社会、教育人民、凝聚人心的作用。文化凝聚力，指对内增强民族凝聚力和向心力，对外增强国家亲和力和影响力，是一个国家文化软实力的重要体现。其中，社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向。当前，增强文化软实力，着力增强文化凝聚力，首要的就是要把社会主义核心价值体系融入国民教育、精神文明建设和党的建设全过程，贯穿改革开放和社会主义现代化建设各领域，体现到精神文化产品创作生产传播各方面，在全党全社会形成统一指导思想、共同理想信念、强大精神力量、基本道德规范。

其次，要以弘扬中华传统文化为着力点，进一步发展文化生产力。一个国家的传统文化代表着这个国家的历史、形象和尊严，对于当今中国来说，深厚的民族传统文化是我们文化安身立命的重要根基，保护、继承、弘扬传统文化，实际是保护自己赖以生存的精神家园。因此，要充分认识中华民族优秀传统文化的历史意义和现实价值，做到在继承优秀传统文化的基础上坚持保护利用、普及弘扬并重，始终坚守民族文

化立场，维护民族文化基本元素，加强对优秀传统文化思想价值的深入挖掘和科学梳理，大力建设中华民族优秀传统文化传承体系，更好地用民族优秀传统文化滋养民族生命力、激发民族创造力、铸造民族凝聚力，使优秀传统文化成为建设中华民族共有精神家园的重要支撑，成为新时代鼓舞人们前进的精神力量。值得注意的是，积极提高文化传播力，让中国文化融入世界，不仅是提升国家文化软实力的战略举措，也是转变文化发展方式的必然要求。其中，大力促进翻译产业发展是题中应有之义。具体而言，中国文化怎样走向世界，世界的先进文化该怎样吸收接纳，在这个过程当中，面临一个跨文化沟通的问题。翻译从某种意义上来讲，就是解决跨文化交际的手段。因此，翻译不仅仅是语言形式的相互转换或简单的信息传递，对当今中国而言，翻译关系到中国国家文化软实力建设与提升。当前，随着我国改革开放的不断深入，我国与世界各国在政治、经济和文化上的交流正变得日趋频繁，同时，国内基础建设和投资环境的不断改善，大批外国投资商将目光转向中国，使我国的对外经济合作达到了前所未有的高峰，特别是中国加入了世界贸易组织，以及北京奥运会、上海世博会相继成功举办，都为翻译产业的快速发展注入了新的动力。但由于我国翻译产业尚处于起步阶段，发展并不是很健全，翻译产业发展还面临翻译人才紧缺、翻译市场管理亟待规范等问题。针对这些瓶颈和困难，当前和今后一个时期，相关部门要深入挖掘产业潜力和资源优势，通过加强翻译人才培养、打造一支高素质的翻译人才队伍，统一翻译产业规范，建立翻译市场准入制度、提升翻译专业化管理水平等举措，促进翻译产业走规模化和专业化道路，不断提升国家文化软实力。

第四篇：从眼界到思路的提升

从眼界到思路的提升

注重向领导干部和专家学者学，区委、区政府主要负责同志认真聆听了市委书记范燕青《实践科学发展观，推进基本现代化》的专题报告，全区党员领导干部认真聆听了市委副书记邹宏国《实践科学发展，打造文化天宁》的专题报告；注重向先进地区学，先后赴合肥、芜湖、广州、深圳、昆明、成都，重点学习大企业大集团培育、文化创意产业发展、主题街区建设的先进经验，开阔眼界、寻找差距，强化奋勇争先、时不我待的意识，切实把学习考察成果转化为推动科学发展、建设美好天宁的思路和办法。在学习考察的基础上，结合天宁实际，形成“天宁五大产业振兴计划”、“天宁服务业提升三年计划”“天宁文化产业2009-2011年规划纲要”、。

第五篇：提升铁路企业发展实力

践行企业核心价值观 提升发展软实力

最近，集团公司党委根据股份公司的文件精神和统一部署，在全集团广泛开展“践行企业价值观，提升发展软实力”专题教育活动。为指导各单位搞好这次教育活动，我们特编写了宣传教育提纲，望各单位结合实际、广泛宣传，引导广大干部职工学习践行企业核心价值观，为全面完成各项目标任务，促进企业发展再上新水平贡献力量。

一、准确理解中国铁建核心价值观的内涵

中国铁建核心价值观是：“诚信、创新永恒，精品、人品同在”，她从根本理念的高度回答了在国际竞争中如何使我们这支队伍长盛不衰，永立不败之地的重大问题，即：以创新为根本动力推进企业发展，以诚信为最大智慧赢得天下用户，诚信、创新二位一体，以人品保精品，精品、人品缺一不可。

1、诚信是企业的最大智慧。诚信是市场经济的黄金规则，是立身、立业、立国之本，是企业的生命。市场经济的本质文化就是诚信文化，在市场经济条件下，企业诚信，不仅是社会和广大用户对企业的要求，更是企业自身发展壮大的首要条件，企业拥有诚信，不仅是企业发展与成熟的标志，也是企业和企业家人格力量的体现。

2、创新是企业的根本动力。创新是企业的灵魂，是企业不断发展壮大的根本动力。中国铁建之所以能成为全球建筑业的翘楚，就在于其有强大的创新能力，在于其在技术上领先行业，在于能规划、设计、施工超大型的、技术复杂的重大工程项目。可以说，创新是我们企业占领市场和提高效益的永远不竭的动力。

3、精品是企业的金字招牌。作为建筑企业，要想持续占领市场就必须向业主拿出高质量的精品工程，精品就是企业的金字招牌。60多年来，我们这支兵改工队伍铸就了一座座彪炳史册的精品工程，从亚洲第一高桥——内昆线高110米的花土坡特大桥，到世界上海拔最高、科技含量最高的青藏铁路„„都成为了中国铁建享誉市场的金字招牌。

4、人品是企业的无形财富。在60年的筑路生涯中，我们打造了不畏艰险、勇于创新的团队精神，养成了步调一致、令行禁止的严明纪律，培育了求真务实、科学严谨的工作作风，形成了诚信至上、情系用户的良好信誉，确立了以人为本、崇尚文明的先进理念，这是我们中国铁建人在长期实践中形成的独特文化，是企业巨大的无形财富。

二、深刻把握中国铁建核心价值观的产生基础

企业文化是企业在发展过程中形成的员工共同的理想追求、价值观念和行为准则，核心价值观是企业文化的根基，是企业和员工行为选择的思想指南。中国铁建核心价值观的提出既有科学理论的指导、又有铁道兵精神的传承；既有发展实践的基础，又有迫切的现实需要。

1、她是在科学理论指导的基础上产生的。中国铁建根据国务院国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》精神，围绕中长期发展战略，按照统一、规范、突出特色、积极创新、重在建设的要求，确立了企业文化建设的指导思想：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以社会主义核心价值观体系为支撑，以人本管理为核心，以打造核心竞争力为重点，以人的发展为目标，着眼于内强素质、外树形象，立足于文化强企、文化育人，努力建设符合先进文化前进方向、具有时代特征和中国铁建特色的企业文化，为把中国铁建建设成为具有国际竞争力的大型企业集团做出贡献。这是中国铁建核心价值观的理论基础。

2、她是在继承弘扬铁道兵光荣传统的基础上产生的。众所周知，我们中国铁建的前身是光荣的铁道兵。组建于1948年7月的铁道兵，在解放战争中大军打到哪里，就把铁路修到哪里；在抗美援朝战场上，筑起“打不断、炸不烂”的钢铁运输线；在国家和平时期，铁道兵志在四方，哪里需要哪里去，哪里艰苦哪安家，在祖国建设中立功，被誉为“祖国铁路建设突击队”；在抗洪抢险、抗震救灾、扑救森林大火和承担急难险重任务中，屡建奇功，堪当

大任。1978年，在铁道兵成立30周年之际，叶剑英元帅题词：“逢山凿路，遇水架桥，铁道兵前无险阻；风餐露宿，沐雨栉风，铁道兵前无困难。坚持这一革命精神，为建成社会主义现代化强国作出更大的贡献。”这是对铁道兵战斗生活的真实写照,是对铁道兵丰功伟绩的最高褒奖，是对铁道兵精神的高度弘扬。这是我们非常珍贵的无形资产，是中国铁建核心价值观的精神源泉。

3、她是在中国铁建发展实践的基础上产生的。1984年1月1日，17万铁道兵官兵遵照党中央和中央军委的命令，告别军旗，集体转工，踏上了新的征程。兵改工以来，中国铁建充分发扬铁道兵的光荣传统和优良作风，团结拼搏，逐鹿市场，攻坚克难，追求卓越，不断创新发展途径和发展模式，在激烈的市场竞争中实现了跨越式发展。部分前沿技术领先世界，多类关键领域领先全国，综合经营绩效领先行业，整体竞争实力领先市场。据统计，兵改工以来，中国铁建共参加修建百余条铁路干（支）线，累计修建铁路隧道6245公里，正线铺轨23000余公里，修建桥梁6267公里，修建公路24000余公里，房建竣工4554万平方米，创国优工程110项，获鲁班奖65项、詹天佑大奖34个、国家科技进步奖54个，获磁悬浮轨道技术等国家专利247项。中国铁建已发展成为中国乃至全球最具实力、最具规模的特大型综合建设集团之一。业务涵盖了工程承包、勘察设计咨询、工业制造、房地产开发、物流与物资贸易以及资本运营等多个领域。伴随中国铁建的发展进步、骄人业绩，英模辈出，群星灿烂，影响着几代人的人生追求：登高英雄杨连弟、硬骨头战士张春玉、雷锋式的好干部梁忠孟、南昆铁人马鸿臣、基层干部的榜样刘清华、在青藏铁路海拔最高点建功立业的邵尧霞„„每个时期的英雄模范，都是时代的精神符号和力量化身，都折射出劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大。这是中国铁建核心价值观的实践基础。

4、她是在中国铁建构建和谐企业的基础上产生的。党的十六届六中全会，全面分析了当前的形势和任务，通过了关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定。作为共和国长子，中国铁建提出了要构建和谐铁建，把中国铁建建设成为事业兴旺强盛、政治精神文明、关系内和外顺、员工安居乐业的社会主义新型企业的建设目标。要实现这一发展目标，必须以先进的文化为指导，更新理念，加强战略思维，创新发展思路，提升核心竞争力。要把建设中国铁建文化，打造中国铁建文化品牌，作为团结全体员工，为实现发展目标而奋斗的灵魂工程。这是中国铁建核心价值观的现实需要。

中国铁建在提出“诚信、创新永恒，精品、人品同在”的核心价值观后，通过深入开展统一的价值观教育，使价值观成为员工评判是非、检验成败的标准，使诚信和创新成为广大员工的共同行为准则，落实到每个员工的岗位实践，使之成为中国铁建人特有的价值追求和思想行为方式。2008年3月，中国铁建分别在上海和香港证券交易所整体上市，逆势而发，大获成功，募集资金达407亿元，开辟了中国铁建发展的新纪元。2010年7月8日，美国《财富》杂志发布了2010年世界企业500强排行榜，中国铁建继2007、2008连续跃升103和104位的强劲发展势头，2009又创造了入围世界500强企业排位跃升119位的新速度，位居133位，一举超越了全球上排名最大承包商法国万喜，成为全球建筑企业的翘楚。意气风发、勇攀高峰的中国铁建人，正在科学发展观的指引下，朝着“中国建筑业的领军者，全球最具竞争力的大型建设集团”的宏伟愿景迈进。

三、自觉践行中国铁建核心价值观

中国铁建“诚信、创新永恒，精品、人品同在”的核心价值观，代表了中国铁建企业文化的前进方向，反映了全体铁建职工的共同心愿。作为中国铁建的一员，我们要把全集团广大干部职工的思想和行动统一到中国铁建的价值观上来，统一到集团公司的发展战略、目标任务和工作部署上来，为促进企业安全发展、和谐发展、领先发展，实现“企强工富、内和外顺”的建设目标提供坚实的文化支撑。

一要多种形式，广泛传播。践行企业核心价值观，首先要培养和激发员工对价值观念的认同

和信仰，这就需要采取多种形式加强核心价值观的宣传教育。一是要把核心价值观的教育纳入形势任务教育、干部员工培训体系，作为各级领导干部培训的重要内容和新进员工的必修课。要通过组织座谈、辅导、征文、问答、知识竞赛、演讲等形式，帮助员工理解和认同企业核心价值观。二是要紧密联系员工思想实际，从大家最关心、最困惑的问题入手，有的放矢地释疑解惑，澄清在核心价值观问题上的模糊认识，让员工在现实体验中明辨价值追求上的是非荣辱界限。三是要因地制宜利用网站、报纸、视频会议、标语、板报、宣传栏等方式大力宣传企业核心价值观，使员工时刻处于浓厚的氛围之中，通过耳濡目染、潜移默化，入心入脑。

二要领导带头，典型示范。各级领导在企业核心价值观宣传教育中负有带领、引导、传导的责任。要率先垂范，带头倡导，带头宣传，带头实践企业核心价值观，以实际行动起好模范作用。要大力培养、宣传践行企业核心价值观的先进典型，发挥好导向示范作用。

三要身体力行，勇于实践。践行企业核心价值观最终还是要落实在行动中，具体做到守诚信、勇创新、讲人品、铸精品。

要注重诚信文化的力量与作用，把诚信守约理念灌输给每个员工，并使之成为支配其言行的自觉意识，自觉维护企业声誉，维护企业品牌形象，从而形成企业强大的生存、发展能力。要坚持任何情况下都不干违法的事、不干违章的事、不用低素质的人、不吝啬投入、不当老好人、不心存侥幸“六不”原则，健全责任体系，严格危险源辨识评估和风险分级管理控制，加大隐患事前排查和专项整治，杜绝较大及以上事故发生；强化不留遗憾、不当罪人、建不朽工程“两不一建”质量意识，健全自控体系，落实质量终身负责制，深化“三项治理”活动，加强信用评价基础工作，杜绝质量安全事故，确保企业信用评价A类序列，“捍卫企业信誉”人人有责。要勇担社会责任，在抗洪抢险、抗震救灾等事件中，要视灾情为命令，紧急行动，无私驰援，在最短的时间内集结人员和机械，以最快的速度赶赴救援现场，发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神和作风，展示中铁十七局的精神和风采。

要创新经营管理理念，树立人才兴企、品牌立企、规制治企、效益强企的理念。人才兴企，就是要牢固树立人才是企业第一资源、第一竞争力的理念；品牌立企，就是要牢记信誉是企业的生命，是企业最珍贵的无形资产和资源；规制治企，就是要牢记规章制度是企业之“法”，是经营管理的“大法”，依靠健全完善的制度保证体系和有效执行能力,保证各项工作和政策措施的有效落实；效益强企，就是要牢固确立“赢在效益”理念，坚持效益是企业的命脉，是企业经营的核心，是检验各项工作、体现价值能力的重要标尺。要创新市场开发模式，坚持诚信经营、持久经营。进一步调整区域经营布局，调整充实加强力量，开辟新的区域优势；进一步加强队伍建设，尽快提升经营人员的市场开发能力和调动工作积极性，探索建立投标项目部制，明确责权利关系，建立责任制和业绩考核奖励机制；进一步加强组织协调，在前期方略谋划、过程组织协调、结果跟踪控制上下真功、见真功、出实效；进一步加强支持力度，加大人、财、物的整合力度，合力攻坚，务求必胜，全力实现工程规模持续增长。要创新施工工艺技术，并以此支撑发展、引领未来。要建立健全产学研相结合的施工技术创新体系，坚持理论创新与工程实际相结合，充分利用京津、武广、郑西等高速铁路技术创新成果，加大特殊桥梁、复杂地质长大隧道以及无砟轨道、“四电”系统集成等方面的技术创新工作，切实提高自主创新能力。要围绕建设目标和工程特点，逐项落实技术攻关课题，以施工工艺、工法创新为重点，集中力量、加快攻关，切实解决工程建设中的实际问题，以技术先进性、有效性提升企业发展的竞争力。

要忠诚企业。尽管岗位有别，分工不同，但做好本职工作、推进企业发展是大家的共同价值取向和义不容辞的责任。为了实现“企强工富，内和外顺”的建设目标，我们应该做什么，做了什么，做成了什么。要增强责任心，种好责任田，肩负企业重托，心系职工冷暖，义无反顾为企业谋发展，全心全意为职工谋利益。要弘扬正气。做人要正派，对不正之风和错误

言行要敢于批评抵制，对主要矛盾和棘手问题要敢于正视解决；办事要公正，要坚持原则、出于公心、按程序办事。要洁身自好。要按照“讲党性、重品行、做表率”的要求，加强品德修养，节制不良欲望，保持艰苦奋斗作风，抗得住各种诱惑，经得起实践检验，培养好健康情趣，任何时候都不能贪图物质享受，都不做违法违纪的事，都不搞特殊化。要紧密结合本单位、本项目和本部门的实际，始终以旺盛的精力、饱满的热情和永争第一的精神，创造性地开展工作，鼓实劲、干实事、求实效，全面完成各项工作任务。

要切实抓好施工作业标准化。重点推行现场平面布置、安全文明标志和工地三线建设“三统一”，落实架子队管理、现场文明施工、职工作业行为和工地测量试验“四规范”。严格质量、安全、工期、成本、环保、技术创新“六控制”，确保项目实现施工作业标准化。要全力推进“四化支撑”。要提高设备使用效能，加强维修保养，加快周转调配，实现机械化作业；坚持能够工厂化制作、现场安装的构配件都要实现工厂化生产；大力推进路基、桥梁、隧道、轨道、四电、站房工程专业化施工；加快推进人力资源、档案信息、预算管理、成本核算、物资设备信息化进程。要更加注重精益化管理。要以经济效益为中心，精打细算、精益求精，实现“低成本竞争，高品质管理”。切实通过“一次经营”从源头上确保任务含金量，“二次经营”提高经济效益，“三次经营”实现降本增效，为业主和社会奉献精品工程，确保国有资产的保值增值。

四要建立机制，确保长久。践行企业核心价值观，应该坚持启发自觉与制度保障相结合。既要注重通过深入细致的教育引导启发员工觉悟，提高践行企业核心价值观的自觉性；又要注重严肃制度纪律，用正面激励、负面约束来保证核心价值观所倡导的理念能得到落实。一是建立健全领导体制和工作机制。要把建设以“诚信、创新永恒；精品、人品同在”为核心价值观的优秀企业文化这一战略任务摆在更加突出的位置，加强组织领导、统筹协调。党政工团要发挥各自优势，密切配合，各尽其责，齐抓共建，加大投入力度，加强企业文化人才队伍建设，提供坚强的组织保证。二是建立健全推动诚信建设机制。包括诚信教育机制、信用管理机制、诚信评估机制等，建立员工诚信档案，并把诚信等级列为员工待遇、荣誉、任用的考评内容。三是建立健全责任制。领导干部要在落实岗位职责的同时，做好思想宣传工作，层层实行“一岗双责”，加强失职追究，引导员工优质高效地做好岗位规定的事，积极做好有关企业责任的事，促进企业责任体系的落实。四是建立支持创新的保障机制。加大对创新的投入，加大对创新成果的奖励和宣传表彰力度，营造敢想敢干、敢为人先的良好氛围，激励员工开拓创新。五是建立健全激励机制。把践行企业核心价值观、推进企业文化建设情况纳入绩效考核中，纳入对各级领导班子和领导干部的考评中，及时总结推广先进经验，表彰先进集体、先进个人，营造鼓励守诚信、勇创新、讲人品、铸精品的浓厚氛围，不断增强企业文化活力。

有位哲人曾说：“人的思想是万物之因。你播种一种观念，就收获一种行为；你播种一种行为，就收获一种习惯；你播种一种习惯，就收获一种性格；你播种一种性格，就收获一种命运。”总之，一切都始于你的观念。我们相信，只要选择了正确的路径，并持续推进以“诚信、创新永恒，精品、人品同在”的核心价值观的企业文化建设，我们提出的“做盈工程项目、做强工程公司、做优集团公司”的目标就一定能够实现，企业“安全发展、和谐发展、领先发展”的目标就一定能够实现，“企强工富、内和外顺”的和谐企业建设目标就一定能够实现！