盘江卫生院工作汇报

第一篇：盘江卫生院工作汇报

盘江卫生院工作汇报

一、基本情况：

盘江镇位于贵定县城西南部。全镇总面积73.7平方公里，总人口14480人，服务人口2万余人。所辖4个行政村，52个自然村寨，现有4个卫生室。2013年新农合参合率96.3%。

卫生院业务用房为两栋，前一栋为1995年修建，砖混结构，建筑面积360平方米；后面一栋业务用房为2009年修建，2010年建成使用，砖混结构，建筑面积260平方米。业务用房建筑总面积620平方米。

卫生院编制为23人，其中在编人员11人（执业医师5人、执业助理医师1人、药师1人、会计1人、护士2人）；另聘用护士1人，大学生志愿者1人。

医院现有病床9张，黑白B超机1台、X光机1台。

二、业务工作开展情况：

我院开展常见病、多发病的一般诊疗工作，主要是普通感冒、急性胃肠炎、一般清创缝合，我院除能开展B超检查以外，其余辅助检查均不能开展。2013年全年门诊10249人次，住院37人次。合医门诊人次7387人次、发生费用256673.69元，门诊补偿179412元；住院37人次，发生费用20451元，住院补偿16521元。

三、基本药物实施情况

自实施基本药物以来，我院严格执行国家基本药物制度，卫生院及卫生室采购的所有药品均为国家基本药物及省增补目录药物。卫生院药品采购均从贵州省医药集中采购平台采购，所有卫生室进购药品都由卫生院从贵州省医药集中采购平台进行采购。均统一实行药品零差率销售。2013年我院采购基本药物283种，采购基本

药物药品总金额855486元。

四、公共卫生服务工作

根据《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）要求，我院公共卫生服务工作主要做了以下几项工作：

1、居民健康档案

截止到目前共建立居民健康档案10157份，建档率达99.6%，输入电子档案10157人，电子档案建档率99.6%。

2、健康教育

主要通过发放健康教育宣传资料，举办健康教育知识讲座等多种形式开展健康教育工作。截止目前，共设置健康教育专栏6块，板面更新12次，发放健康教育印刷资料1000余人份，举办健康教育知识讲座12次，健康教育讲座及健康咨询800人次，很大程度改变了一些群众的不良卫生习惯。

3、儿童保健

对辖区内0-6岁进行保健管理，进行定期体格检查，生长发育监测，营养指导，疾病防治等积极有效的措施，共管理儿童770人次。

4、孕产妇保健

对辖区内孕产妇进行系统管理：从早孕开始进行卫生保健宣教指导，定期产前检查，共管理孕产妇127人次。

5、老年人健康管理

对辖区65岁及以上老年人进行登记管理进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防，自我保健及伤害预防自救等健康指导，共管理65岁以上老年人809人。

6、预防接种

免费向0-6岁儿童提供12种一类疫苗的接种服务，有效的预防了各类传染病的发生，保障了儿童的身体健康。辖区内建立0-6岁预防接种证人数1250人。

7、传染病监测与报告管理

2013年共报告传染病12例，疫情报告率，及时率，准确率达到100%。对疑似传染病及时与上级有关部门取得联系，进行了筛查处理，有效的杜绝了传染病蔓延。

8、慢性病管理

慢性病主要是对高血压，2型糖尿病等慢性高危人群进行健康指导，定期进行随访，并对他们进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导，共管理高血压590人次，2型糖尿病病人148人次.9、重型精神病患者管理

对辖区内重型精神疾病患者进行登记管理，对在家居住的重型精神疾病患者进行治疗随访和康复指导，共管理重型精神疾病患者27人次。

10、卫生监督协管

定期对学校卫生，饮用水卫生，食品安全信息报告，职业卫生咨询指导，非法行医和非法采供血信息报告进行安全巡查，保障了公共卫生安全。

五、存在问题和下一步工作打算

1、房屋面积不足，功能布局不合理，不能切实开展工作。镇政府已在金海大道旁规划7亩建设用地，现正在积极申请卫生院标准化建设项目，争取一个功能齐全、设施完善、布局合理的标准化卫生院早日建成。

2、专业技术人员严重不足，人员整体业务素质不高，争取上级有关部门招聘相关技术人员解决人员不足情况。同时加强人员培训，提高专业技术人员整体素质。

3、自筹资金，争取上级医院和社会团体的帮扶，争取开展三大常规、心电图、X线检查等常用的辅助检查项目。

4、按照政策规定，40%公共卫生服务任务由卫生室承担，鉴于村卫生室人员业务素质不高，公共卫生工作还需卫生院派员辅助完成。卫生院将加强村卫生室人员的业务培训，使他们真正履行乡村医生职责。

盘江卫生院

2014年1 月7日

第二篇：2015盘贵定县盘江小学安全工作汇报材料

贵定县盘江小学创建安全文明学校

工 作 汇 报

2015年10月

贵定县盘江小学

创建安全文明校园工作汇报

贵定县盘江小学始建于1955年，至今已有60余年的办学历史。几经搬迁，盘江小学新校园于2013年兴建落成。她坐落在著名的“金海雪山”景区内，与“中华布依第一寨”———音寨村仅一河之隔。

学校现有教学班10个，在职教师23人。教学楼、综合楼、师生宿舍、乡村少年宫、学生食堂、厕所、塑胶操场、跑道等基础配套齐全。200余米的文化墙透出厚重的传统文化气息和浓郁的布依民俗风情。校园内布局合理，环境优美。假山、喷泉、科技园、绿化带、宣传栏错落有致，处处营造出安宁、和谐的文化氛围。

一直以来，我们学校始终把安全工作作为日常工作的重要内容，把保护全体师生的生命财产安全放在各项工作的首位。坚持“安全第一，预防为主”的原则，时刻紧绷安全教育这根弦，不断加大安全设施、设备的投入，采取灵活多样的形式对全体师生进行安全知识的宣传和教育，真正做到硬件软件“两手抓”，一样都不放松。特别是搬入新校址后，更进一步地加强了安全文明校园创建活动的各项工作，在加强组织领导、校园管理创新、校园及周边治安综合治理、安全稳定综治工作责任制及安全管理制度落实、安全教育、法制教育及防灾逃生演练等诸方面均取得了较好成绩。

一、加强组织领导，落实安全责任制。

我校以提高安全意识为主线，建立和健全了学校安全工作领导小组，强化层层管理。为更好地发挥学校安全工作领导小组的职能作用，我校坚持做到安全工作校长亲自抓，分管领导重点抓，班主任等人员具体抓的管理机制，实行“一岗双责”及安全工作责任制，与全校教职工签定了全员《安全责任书》，层层落实、责任到人。定期全面展开校园安全排查，对查出的安全问题，坚持“谁主管，谁负责；谁检查，谁负责；谁验收，谁负责”的原则，限期整改。对教职员工的安全工作实行与绩效工资相挂钩的考核体系。

二、完善安全制度，相关部门联动，加强校园及周边治安综合治理工作。

（一）为规范学校安全管理，我校建立了一整套学校安全管理制度：如《门卫24小时值班制度》、《教师值班制度》、《安全工作值班制度》、《安全工作巡查制度》、《食品卫生管理制度》、《消防安全工作制度》等等。通过建章立制，达到规范师生行为，增强师生安全意识的目的。学生到校后无特殊情况不准外出，确需外出的要凭班主任开外出证明，由学校领导签字，并有家长来接，门卫才同意其离开。校外人员来访凭“外来人员来访登记”并确认本校接待人后门卫才同意其进入。学生家长要经班主任或主管领导同意方能进校接孩子或找老师谈事。由于上述措施到位，严格控制了社会闲杂人员进入校园，确保学校正常的教育秩序。

（二）加强学校周边交通管理。我校校大门面临金海大道，针对学生上学和放学时间车辆多、车速快的现状，学校在搬迁的同时，及时在校门公路两侧设置了减速标志和减速带、禁止停车标志等，并安排学校1名中层领导和3至4名教师每日在学生上学时段在校门口值勤检查和放学时段护送学生过马路，及时发现和排除一切安全隐患，使学生进出学校安全畅通。为切实保障学生安全，同时学校还向学生家长发出《告家长书》，要求家长配合学校做好学生的安全教育，做到交通安全警钟常鸣，杜绝意外伤亡事故的发生，确保师生生命安全。

（三）加强校领导值班制。一直以来，学校坚持实行领导值班制，督查学校日常的教育教学秩序、管理状况和卫生、安全等，学校每天有1名中层领导带领3至4名值日教师值班，1名教师带领4名学生值日，督促检查存在隐患，及时处理偶发事件，以确保学校的安全和正常秩序。

（四）改善校园环境，消除安全隐患。我校以硬化、美化、亮化建设拓宽学生活动空间，以保证学生安全为重点，每学期开学前都要对学校教育教学设施设

备周边环境等进行了彻底的检查，发现安全隐患立即解决。平时要求班主任和值日教师养成放学关窗锁门、关闭电器的习惯。行政值日教师加大检查的力度，发现问题除了通报批评，还实行责任追究制，提高了教师的安全防范意识，确保校舍安全。

（五）加强“三防”措施。我校十分重视“三防”工作，坚持以防为主，防治结合，根据“人防、技防、物防”并举的原则，配备两名专职安保人员，负责24小时值班；成立教职工护校队，增强校园安保力量。在学校教师办公室、微机室、校长室和财务室等重要地方安装了防盗门窗，校门、围墙、食堂等位置安装了防护栏和16台电子监控设备，整个校园形成了一个完整的监控系统，监控职责落实到人，实行24小时全方位监控，以确保学校的财产安全，防范于未然。

（六）加强消防管理。消防安全是学校综治创安工作中不可忽视的一个重要环节。学校制定了《消防安全管理制度》，根据上级有关部门的要求，配置了20个干粉灭火器，分别放置于校园消防重点区域的显眼、易取处。同时在综合楼顶层修建蓄水池两个，以保障每日24小时供水。对所有的消防实施、设备定期检查、修补、更换，保证消防设施符合消防要求。对学校重点部门的消防安全坚持“以防为主，以消为辅”的消防工作方针，杜绝火灾、爆炸、失窃、中毒等重大事故的发生。

三、强化各种安全教育，树立安全文明意识。

抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我校根据学校教育的实际，建立安全教育长效机制，有针对性地开展内容丰富、形式多样的法制宣传教育，不断提高全体师生的法制意识，防范意识，安全文明意识。

（一）利用国旗下讲话时间，学校领导对安全工作进行专题讲解和安全知识宣传，而且还针对部分偶发安全事件进行剖析，本学期还邀请了交警队庭队长、派出所田警官等来校对全体师生进行青少年安全教育讲座，以此来带动全校师生对安全知识的重视和预防。每周利用班会，班主任教师对学生进行深入细致的安

全知识讲解和学习，对本班学生进行安全事故的处理和预防。教育的内容有：不准在公路上追逐、嬉耍、猛跑；不准在公路上踢球、跳绳、溜冰、表演玩耍；一到三年学生不准骑自行车；人人都知道火警报警电话119，急救电话120；学生骑自行车规定：严禁十二周岁以下学生骑自行车或其他机动车辆（对12岁及12岁以上骑自行车的学生实行跟踪调查，在进行交通安全强化的同时，还同家长签订了相关的安全责任书）；不吃过期食品，不饮小摊上的饮料，不买“三无”食品，严禁学生在校外小摊小点上购买无质量保证的食品和其他物品；注意个人卫生，饭前便后要洗手等。以此来带动全校师生讲安全的良好氛围。

（二）是广泛利用讲座、校园宣传橱窗、教室黑板报、手抄报等途径，大力宣传创建“平安校园”的重要性。

（三）根据教育局要求，我校制定了各类应急预案，如《火灾事故应急预案》《突发事件应急预案》《食物中毒应急预案》等；每学期定期组织全校师生员工开展应急演练。学校先后组织开展了地震紧急疏散演练，发生火灾时如何使用灭火器的消防演练，通过演练，让师生员工认识到了演练的重要，也初步掌握了一些预防的方法。

各种活动的开展，既培养了学生团队合作精神，又进一步提高了师生的安全意识。全校形成了人人讲安全，事事看安全，安全无小事的良好局面，时刻保持对安全工作的高度敏感性。

四、定期研究安全工作，落实长效机制。

学校建立、健全安全检查制度，落实长效管理机制。对全体教职工提出了严格安全工作要求，使大家充分认识“学习知识固然重要，但孩子的生命比一切更重要”的思想，要求安全工作深入人心，到岗尽责，安全工作不能有丝毫放松，将隐患和问题消灭在萌芽状态；出现问题及时汇报，并把安全工作考核与教师绩效考核挂钩。

在学校安全管理中，我校由于领导重视，制度健全，职责明确，组织完善，齐抓共管，我校的安全工作真正落到了实处，学校无重大安全事故发生，犯罪率和伤亡事故均控制在“零”。安全、稳定、祥和的校园环境，有力地保障了全体师生员工能健康、轻松、愉悦的工作和学习。当然我们也深深知道，安全工作是一项关系到社会稳定和家庭幸福的重要工作，只有进行时，没有完成时。在今后的工作中，我们将继续坚持“安全责任重于泰山”的方针，严格执行各项安全制度，对师生的安全教育工作做到常抓不懈，力争把我校安全稳定工作做得更好、更有成效。

第三篇：盘江技校抗旱救灾工作汇报 新

盘江技校抗旱救灾工作汇报

自去年9月份到现在，我县同全省一样遭遇到了百年一遇的特大旱灾。我校积极响应上级党委的号召，对抗旱救灾工作高度重视，在抓好教育教学工作的同时结合实际，确保学校师生生活不受影响，积极投入到抗旱救灾活动中，现将工作汇报如下： 

1、是切实加强组织领导，明确责任主体。抗旱救灾工作是当前的首要任务，我校组织全校各部门负责人召开了抗旱节水专题会议，并认真传达贯彻了公司党委下发的文件精神。要求全体教职员工要统筹兼顾，认清当前及今后一个时期内旱情的严峻形势，统一思想突出工作重点，节水、防火、节电、消防等基础保障要到位；防火教育要提高；检查、排除安全隐患要开展，做好长期抗旱、抗大旱、抗连旱的各项准备。



2、是加强宣传教育工作。我校充分利用广播、橱窗、宣传栏等有效载体对学校的节水、消防、抗旱救灾工作进行广泛宣传，并在校园内醒目位置悬挂“节水”、“防火”宣传横幅3条；广播每天分时段进行宣传抗旱节水的管理规定及每日旱情报道；校团委还组织各班级团支部学习公司团委“抗旱救灾”倡议书，并要求各班召开“抗旱救灾”主题班会，并且有针对性地制作了抗旱救灾专题团报。4月上旬校团委、学生科组织学生进行了“节水

伴我在校园 我把节水带回家”主题演讲活动。



3、认真开展学校饮用水安全排查。校总务科组织科室人员，利用周末学生放假时间，针对澡堂、食堂、家属楼、宿舍楼的输水管道、水龙头等进行维修维护，以防止管道渗漏，造成水源浪费现象。我校还暂时停止使用了“一水冲”式厕所，以降低用水量，并将原敞开式蓄水池改建为封闭式蓄水池，从而降低蒸发，达到节水的目的，确保饮用水正常供应。



4、积极开展献爱心捐款活动。学校党、政、工、团联合发出倡议书《节约用水，刻不容缓——让我们一起行动起来》，在全体学生和教职工中倡议充分发扬“一方有难、八方支援，互助互爱、共度难关”的传统美德，深入开展救灾济困捐赠活动，积极向灾民伸出热情援手，慷慨解囊，与灾区人民共渡难关，以实际行动支援抗旱救灾。我校组织全体师生员工向受灾地区进行捐款，共计7704元。

5、关注旱情发展完善节水措施。我校各部门负责人严格按照公司发、校发文件上的相关规定进行抗旱节水工作，密切关注旱情的发展，及时上报抗旱救灾的相关信息，校总务科还定期采集学校的供水量数据，调查摸清各部门日用水量的情况，在供水量减少的特殊情况下则按时限进行供水。



6、积极加强火灾防范意识。在抗旱救灾工作中我校保卫科对学生宿舍，教学楼、教工住宅楼等处张贴了防火宣传告示以杜绝火灾发生，并且对学校内的消防设施进行了仔细排查，以确保设施的完好。校团委还每天组织班级团支部利用早上间操时间对全校枯枝、干树叶等易燃物品进行清理，为了更好的在校园内开展好抗旱救灾工作，熟悉抗旱救灾预案做好险情处理准备，校学生科组织全体学生在实习厂内学习消防、救火知识，并进行了防灾、防火应急疏散演练，要求学生在日常生活中节约每一滴水、关好每一个水龙头。

灾害无情人有情，相信经过抗旱工作的洗礼，我校一定能够精诚团结，更加紧密的团结在公司党委的周围，在新的工作旅程中创造更加辉煌的成绩。

第四篇：盘江镇事业单位

* 为进一步深化干部人事制度改革，规范事业单位股级干部选拔任用制度，建立和健全能上能下、充满活力的用人机制，优化盘江镇事业单位干部队伍的整体结构，经研究决定，对盘江镇事业单位股级干部开展竞聘上岗工作提出如下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和“公开、平等、竞争、择优”的干部选拔任用工作原则，在事业单位干部人事工作中推行竞岗制，激发干部爱岗敬业、恪尽职守、求真务实、与时俱进、开拓创新，努力建设高素质的干部队伍，为盘江的发展提供坚强的组织保证和人才支持。

二、工作原则

1、党管干部原则；

2、任人唯贤、德才兼备原则；

3、群众公认、注重实绩原则；

4、公开、平等、竞争、择优原则；

5、民主集中制原则；

6、个人意愿与组织安排相结合原则

三、工作依据

1、《党政领导干部选拔任用工作条例》；

2、中办发（2004）13号《党政机关竞争上岗工作暂行规定》；

3、市组通（2010）28号《关于在全市进一步推行竞争上岗工作的通知》；

4、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》；

5、盘组通（2010）34号《关于在全县进一步推行竞争上岗工作的通知》；

6、其他相关文件。

四、职位设置

根据盘编发（2007）31号文件，镇政府事业单位正股级职位共9个：社会救助和劳动保障所所长1名、农业综合服务中心主任1名、科技教育文化服务中心主任1名、农业技术推广站站长1名、林业站站长1名、水利水保站站长1名、畜牧兽医站站长1名、财政所所长1名、人口和计划生育技术服务站站长1名。

镇政府事业单位副股级职位共5个：农业综合服务中心副主任1名、农业技术推广站副站长1名、社会救助和劳动保障所副所长1名、财政所副所长1名、人口和计划生育技术服务站副站长1名。

五、报考基本条件

（1）具有履行岗位职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，讲学习、讲政治、讲正气。

（2）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线、方针、政策和上级有关部门及镇党委、政府的各项工作要求，善于把上级党的方针政策和工作要求同本镇、本部门实际相结合、卓有成效地开展工作。

(3)坚持和维护党的民主集中制原则，有民主作风和全局观念，善于团结同志。

(4)正确行使手中的权利，依法办事、清正廉洁、勤政为民；坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督；以身作则、艰苦朴素，自觉遵守党纪国法、社会公德、职业道德以及本镇有关各项规章制度。

（5）有强烈的事业心、责任感和实践经验，有胜任竞争职位相匹配的组织协调能力、专业知识以及书面、口头表达能力。

（6）在近二年考核中定为合格及其以上等次。

（7）身体健康，能坚持正常工作。

（8）各职位所要求的具体专业知识和工作能力条件，见附表一。

六、程序。分七个步骤进行，所有工作于8月上旬完成。（1）宣传发动、公布职位阶段召开机关、事业单位干部职工大会进行宣传发动，统一思想，明确要求；公布竞争上岗的事业单位部门负责人岗位职位及报名条件一览表（附表一）。

（2）报名阶段

1、报名人员范围：盘江镇事业单位在职的干部职工；

2、报名方式：采用个人自荐的方式进行。报名时须填写《盘江镇股级干部竞争上岗报名表》，每个竞聘者只能报考1个职位。7月12日下午18：00前各竞聘报名者将《报名表》（附表二）交镇竞争上岗领导小组办公室（办公室设在组织委员办公室）。

3、报名地点：盘江镇组织办

（3）资格审查阶段

报名结束后，由组织办负责收集汇总，报镇竞争上岗领导小组进行资格审定，并公布参加竞聘人员名单以及竞争上岗领导小组办公室举报电话。

（4）召开竞聘大会与群众测评大会

资格审查结束后，召开竞聘与群众测评大会。竞争上岗领导小组全体成员、全体干部职工、其他县直机关部门负责人和各村支书、主任参加会议。

1、竞争者分别进行竞聘脱稿演讲（时间10分钟），（总分100分，此项占总成绩的30%），由评委（由镇竞争上岗工作领导小组成员组成）进行打分，评分表见附表三；

2、与会人员对竞聘者情况进行无记名民主测评，测评表见附表四。（总分100分，此项占总成绩的30%）。

（5）文化测试（总分100分，此项占总成绩的40%）

考试时间：另行通知；

考试方式：闭卷式，不指定复习资料，试卷绝密；

考试地点: 待定；

考试科目：综合基础知识。

（6）组织考察及综合评审阶段

1、竞聘者最终得分=笔试成绩*40%+评委打分成绩*30%+民主测评成绩*30%。

2、结合测评情况、测试情况、干部德能勤绩廉情况及其政治业务素质与竞争岗位的适应等情况由镇竞争上岗领导小组形成综合考察报告。

（7）党委讨论决定、公示、任命阶段

根据综合评审情况，召开党委会议研究，提出拟任人选；

任职公示：对拟任人选进行任前公示，公示期：7天。

任命到岗：公示无异议后，将拟任人选报告、干部任免呈报表、考察材料上报县人事部门审批，决定任职事项。新提任的事业单位正、副股级负责人，试用期半年。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按试任职前职务层次安排工作。

七、组织领导

成立盘江镇事业单位股级干部竞聘工作领导小组，下设办公室在组织委员办公室，日常工作由领导小组办公室具体负责。

八、有关要求

1、事业单位各部门干部要正确对待干部任命期和新一轮干部任用，切实解放思想、转变观念，消除各种思想顾虑，确保干部任用过程中各项工作按原定进程稳步推进。

2、各单位和部门要认真做好事业单位干部任用工作的宣传，尤其要鼓励符合条件的干部

踊跃报名参加竞聘，努力营造积极参与竞岗的氛围。

3、以高度负责的态度积极参与、配合干部的推荐、考察和任用工作。

九、纪律与监督

股级干部竞争上岗工作要严格遵照《领导干部选拔任用工作条例》的有关规定执行，严禁借股级干部竞争上岗之机，拉帮结派，搞小圈子，拉选票，对违反组织人事纪律、搞不正之风的要严肃查处。

???

十、本实施方案由盘江镇事业单位股级干部竞聘上岗工作领导小组办公室负责解释。

第五篇：江盘工作13

江盘工作

第十三期

二○一○年三月二十八江盘乡人民政府中共江盘乡委员会

江盘乡召开动员会扎实安排部署农村开展形势政策教育活动

为了深入贯彻落实中央第五次西藏工作座谈会精神，广泛宣传党的惠民政策，推进社会主义新农村建设，不断提高农民群众的思想道德素质，增强农民群众贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，确保实现我乡跨越式发展和长治久安。根据县委的安排我乡于2010年3月28日在乡政府四楼会议室召开了全乡农村开展形势政策教育活动动员大会。乡党委领导班子成员、事业站所负责人、江盘学区党支部负责人、8个行政村负责人、乡行政事业站所职工参加了大会。会上乡党委负责人作了动员讲话。向参会人员强调了在全乡农村开展形势政策教育活动的重要意义，并对加强领

导、精心组织，抓好落实提出了意见和建议。乡政府乡长宣读了《江盘乡农村开展形势政策教育活动实施方案》，对教育活动做了详细周密的安排部署，使参会人员对开展形势政策教育活动重要性和必要性有了更清楚地认识，为全乡教育活动的后续开展营造了良好的舆论氛围。