卫生院2010年度上半年工作汇报

第一篇：卫生院2010年度上半年工作汇报

尊敬的各位领导：

大家好！

2010年上半年，我院的卫生工作在卫生局和乡党委政府的领导下，认真贯彻落实党在新时期的卫生工作方针，紧紧围绕《2010年卫生工作重点》，结合本院实际，认真组织实施，通过全院职工的共同努力，各项卫生工作取得一定成效，现将上半年工作总结如下：

一、政治思想和医德医风

建设不放松

认真贯彻落实党的十七大会议精神，深入开展“人性化精细管理”，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷和经济的医疗服务。实行24小时值班制度，设意见箱，公布监督举报电话，向社会公开医疗服务承诺，公示医疗服务收费价格和常用药品价格。通过一系列活动和举措，使我院全体职工政治思想水平有很大提高，在医德医风方面取得了一定成绩。上半年职工思想动态稳定，未发生上访上告事件、医疗纠纷及安全生产事件。

二、农合工作平稳运行

今年我院新农合工作较前两年又有显著提高。全乡参合31833人，参合率为91%，高出全县平均水平。为进一步使这项惠民政策落到实处，使更多的老百姓享受到党和政府的关怀。我院一方面采取多种形式进行农合政策和相关知识的宣传；另一方面，根据上级要求，出台制定了十几项相关制度，使我院的农合工作进一步制度化、规范化、透明化、便民化。通过多方努力，全乡农合知识知晓率大大提高，2010年1-6月，我院农合住院患者为176人次，补偿报销182347元；门诊907人次，补偿报销23460元。

三、业务收入完成目标

今年我院和县局签订的目标责任书中，业务收入目标为70万，1-6月份，我院总收入为352933元，总支出341683元，结余11249元，圆满完成任务指标。职工工资发至2010年6月份，养老保险和医疗保险均缴至2010年6月份。

四、医疗服务质量不断加强

一方面，组织医务人员系统学习“基础知识、基本理论、基本技能”，要求每个职工对待本职工作必须做到“严格要求、严谨态度、严肃作风”。严格执行首诊负责制、三级查房制度、分级护理制度等各项医疗制度，认真开展各项质控，规范临床安全用药，严格各项操作规程，建立完善的管理制度，严格执行消毒隔离制度、防护制度等。使全体职工都把院感控制真正放在心上，充分认识到医疗质量的重要性。

另一方面，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，推广文明用语，开展微笑服务，真正做到视患者为亲人、为朋友，坚决杜绝生、冷、硬、顶、推等不文明现象。

五、卫生改革不断深化

1、打破大锅饭，实施新的分配方案

本着公平、公正、公开的原则，统筹兼顾，经济效益与社会效益并重，在全院推行科室劳务核算，职工的工资奖金和本人的工作实绩挂钩，做到“人人有事干、事事有人干”，充分体现“多劳多得、优劳优酬”的分配原则，形成良好的内部运行机制。

2、转移工作重心

与新医改接轨，把卫生院的工作重心转移到基本公共卫生服务上来，目前已完成本院防保科建设及人员安排，辖区内30个行政村26个已经确定了承担公共卫生服务的人选，其他四个村的选拔工作也在有序进行。

六、防疫妇幼常抓不懈

我院始终把防疫妇幼工作作为一项重要工作来抓，今年上半年，防疫一类疫苗接种率在98%以上，各项疾病监控、疫情报告及其他各项报表上报及时，数字准确。各类疫苗全部由县疾控中心统一配发。未发生接种事故及其它突发公共卫生事件。

妇幼两个系统管理均达85%以上，住院分娩率100%，各项报表准确及时，农村产妇的救助款发放工作，我乡共计发放351人次。增补叶酸预防神经管缺陷工作有序开展。到目前已发放367瓶，下一步，我院将进一步多方发动，加大宣传，提高目标人群增补叶酸知识知晓率和服用率，有效控制我乡神经管畸形儿的出生。

七、“三基两化”有序开展

根据上级要求，开展“三基两化”工作，目前已完成基础设施、基本装备的建设，成立了分工明确的“三基两化”领导小组，制定了切实可行的实施方案，下一步拟成立以中医理疗为特色的中医科，引进大专以上中医人才2名。并进一步完善其他各科室建设，创建标准化、规范化卫生院。

八、下半年工作思路

1、下半年我院将把公共卫生工作作为全院的工作重点，将卫生院的工作重新定位为：以预防保健、公共卫生服务为主，以疾病治疗为辅，全力打造公共卫生服务先进单位。

2、进一步改善就医环境，为患者提供更加温馨、舒适、安全、方便的诊疗服务。

3、为进一步提高医疗服务质量，提高我院的服务能力，计划引进有资质的医护人员5名。

第二篇：卫生院党建工作汇报

XX卫生院党建工作汇报

XX卫生院党支部（2012年8月）

XX卫生院位于XX公路沿线，距城8公里处。是一所隶属于XX区卫生局管理的一级甲等乡镇卫生院。承担着XX乡3.6万人口的基本医疗、公共卫生、新农合报销、计划生育、地方病防治等工作任务。共辖15个村卫生所，24个个体诊所。现有在编职工60名，专业技术人员 56名，非专业人员4名，其中党员25名，预备党员8名。设置公共卫生及临床科室13个，开放病床50张，年门诊1.5万人次，住院1000人次，业务收入260万元。上半年接治门诊病人6000人次，住院601人次，业务收入212万元。

2012年上半年，在区卫生局党委的领导下，XX乡卫生院党支部坚持以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，以基层组织建设年动活动为载体，扎实开展党的基层组织思想、作风和组织建设，使党组织真正成为增强职工凝聚力的主心骨，成为推动卫生院科学发展的原动力。现就我院在党建工作开展情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。

一、工作措施

树立一个宗旨。作为基层医疗卫生单位，党组织建设的根本目的就是树立全心全意为患者、为群众服务的宗旨，建设一支群众信赖的优秀团队。我们把医德医风建设和党建紧密结合，通过完善医德医风考评和奖惩、不良执业行为备案记录、卫生行业有奖举报等制度，不断改善服务态度，提高服务能力，使党员和职工带着明确的目标，带着强烈的责任，带着深厚的感情去从事基层医疗服务工作，为人民群众打造优良的健康产品。

坚持两条原则。坚持内强素质，严格落实党支部理论学习制度，采取集中学习、分散自学和听辅导讲座相结合的方式，分阶段确定学习重点、任务和要求，以理论学习促进思想的进一步解放和观念的进一步更新，促进行政效能的进一步提高。坚持按照优化结构、增强活力、提高执行力的要求，切实加强干部队伍思想政治作风建设。完善党员生活会制度、社会承诺制度和群众走访等制度，要求党员和职工礼貌接诊、合理检查、合理用药、合理收费。

突出三个环节。一是党组织要成为堡垒。通过基层组织建设，找准为患者服务这个着力点，使卫生院党支部真正成为凝聚民心，推动发展的战斗堡垒；二是领导干部要成为模范。党支部书记和支委成员严格按党性和党风廉政建设的要求办事，在严格抓班带队的基础上，切实做到不违规、不违纪、不违法、不越红线；三是每位党员都要成为一面旗帜。设立了党员示范岗，党员干部亮牌服务，发挥先锋模范作用，接受群众监督。

寻求四个突破。思想上认识上的突破，即党员要争“优”，用无形的力量和有形的形象去影响职工；开拓创新上的突破，要在医院发展上充当中坚力量。由业务院长杨丕清负责的心脑血管病中医防治成为我院的特色科室。价值理念上的突破，要让全体党员认识到，共产党员的人生价值最终体现在为人民服务的使命和责任上。社会道德的突破，全体党员要在讲党性的基础上，坚持道德底线，维护单位和谐、家庭和睦和社会稳定。

优化5项服务。一是严格执行国家基本药物制度，实行药品零差率销售，落实降价惠民措施。二是率先在全区开展新农合一卡通试点工作，方便群众报销医药费。三是推进基本公共卫生服务，提高疾病预防控制及妇幼保健水平。四是大力发展中医药，充分发挥中医药简便廉验的特色优势。五是认真落实医务人员“五排队”医疗机构“八排队”制度，促进临床医务人员进一步合理用药。完善三级查房，院长行政查房，处方点评，病历评阅制度和护理技术操作规范，设立患者意见箱，召开病人家属座谈会，开展患者满意度调查，进一步提高医疗服务质量。

二、取得的主要成绩

半年来，通过实施“一二三四五”工程，在观念上、制度上、内容上、方法上寻求突破，使党的基层组织建设常抓常新，始终充满生机和活力。

一是严格管理，建设了富有战斗力的卫生院。全体党员积极投身创先争优和基层组织建设年活动，实现了党建和业务工作同步提升，连续3年被考核为全区综合卫生工作目标管理一等奖、全区先进基层党组织、全区卫生工作先进单位、全区“三八”红旗先进集体。

二是以身作则，建设了廉政型卫生院。建立了严格的评比考核奖惩制度，上半年医务人员医德医风方面未发现任何违规违纪行为，没有接到群众投诉。

三是以人为本，建设服务型卫生院。上半年先后24次深入村组开展健康教育，发放各种宣传材料近万份，儿童计划免疫建卡126人，产后访视500余人次。以党员为骨干，完成健康档案3.3万份，管理高血压病人1500人，管理糖尿病人600人，妇女两癌普查1700例。预防出生缺陷，发放叶酸780瓶。免费为全乡65岁以上老人体检3249人次，健康教育3.2万人次。

四是开拓创新，建设创新型卫生院。不断创新服务模式，提高服务水平，中医药特色专科医院建设有了新的突破，新建成了中医馆，设置针灸室、按摩室、牵引室等具有中医诊疗特色的临床科室6个，配备牵引床，熏蒸仪，神灯等治疗设备30台件，修建煎药房及粉药房各1间。

三、下一步工作打算

下半年，我们将按照基层组织建设年工作的总体要求，紧紧围绕“保基本，建机制，强基层”这一中心，扎实做好基层党组织的建设。一是坚持“先进性”不放松。采取措施全面推进思想、作风、组织三大建设，充分发挥院党支部和党员的标杆作用；二是坚持服务宗旨不放松。积极克服困难，在便民、利民上下功夫，切实解决群众看病难、看病贵的问题；三是坚持发展目标不放松。加强制度建设，建立长效竞争激励机制，教育党员牢固树立全心全意为人民健康服务的宗旨，促进卫生院科学发展，和谐发展；四是坚持服务大局不放松。积极服务于西峰区建设和发展大局，使党建工作指导细，安排细，推进细，落实细，取得扎扎实实的成效，努力为全区卫生事业发展做出积极贡献。

第三篇：中心卫生院工作汇报

环县中心卫生院工作汇报

尊敬的各位领导：

首先我代表合道中心卫生院的全体职工向来我院检查指导工作的各位领导表示热烈的欢迎。现在我就合道中心卫生院的基本情况，主要工作成绩，存在问题及意见和建议汇报如下。不妥之处请各位领导批评指正。

一、基本情况 环县合道乡卫生院始建于1952年，位于环县西南部，距县城74公里。全乡总面积582.3平方千米，共辖17个行政村，总人口2.35万人。现有职工19人。卫生专业人员18人，高级工1人。其中中级职称2人，执业护士5人，专业影像师2人。员士级9人。本科学历3人，大专学历10人，中专学历6人。现有大型设备200mAx光机一台、超声诊断仪一台、全自动麻醉机一台、心电监护仪一台、新生儿抢救平台一个、新生儿保温箱一个、120急救车一辆、半自动生化分析仪一台、尿十一项分析仪等。设有内科、中医科、妇产科、放射科、检验、护理、财务、公共卫生、新农合办等科室。开设病床15张。能开展内、外、妇、儿等一般常见病、多发病的诊治工作。2010年门诊接诊8000人（次）收住住院病人200人（次）业务收入约40万元。

二、主要工作成绩

1、加强机关管理.修订完善管理制度，实行劳动纪律签到制、政治业务学习签到制、值班人员考勤制、严格履行请销假制度，每天实行上班5分钟签到制，做到不迟到、不早退，不得擅自离岗，按时上下班。

2、投资3.8万元，修理及安装了卫生院信息管理系统。

3、开展创优争先活动。坚持以病人为中心，想尽一切办法让每一位患者看得起病、看得好病，做到花最少的钱，买效果最好的药。并坚持24小时应诊制，做到随叫随到，以更好的服务方式服务广大患者。同时注重业务学习和临床实践技能的提高，坚持记业务学习笔记每年不少于2.5万字，政治学习笔记不少于2万字。

4、坚持财务每季度公开制，做到医院大事、小事院务会决定，有重大的事情全体职工商讨决定，做到医院财务管理透明化、公开化。

5、“四化”建设卓有成效。维修花园，房屋外墙、屋顶，职工每人养花5盆以上，更换部分宣传标语、横幅，营造良好的就医环境。

6、加强人才培养，每年选送业务骨干到上级医院进修学习。

7、落实降价工程，对胸腹透视等8项辅助检查、静脉输液等2项诊疗项目降价幅度达20%，让利于患者5.5万元。

8、投资3万元，大力开展健康教育工作。每年在中小学健康知识讲座6小时，送医药送健康知识进家庭160人次。

9、突出中医特色，投入6万元，扩充了中药房，新购进了煎药机一台﹑理疗床1台（件）；

10、村卫生所管理规范化，对所有村所从业人员进行了聘任制﹑补助一律实行绩效制。完善了内部管理，签订了目标管理责任书，制定了统一的制度。对项目器械进行了统一配发，建立了专账统一管理。

三、目前存在的问题

⑴预防保健工作难以切实落实到位，村医年龄老化。⑵卫生院基础配套设施建设不到位，职工住房紧张。⑶资金匮乏。

⑷医技力量主要是近两三年参加工作的人员，临床经验不足，技术水平不高，在患者中可信度低，不能够吸引患者满足患者的医疗需求。

⑸医改部分配套政策落实不到位。乡村一体化管理存在着一定的难度。

四、今后打算

⑴积极争取国家有关建设的项目，解决职工用房紧张的局面，⑵多方筹集解决资金困难问题。

⑶加强对群众的预防保健宣传力度，力争把未就业的大中专，医学院校生吸收到村卫生所工作。

⑷加强医务人员的理论知识和实践技能培训，不断提高诊疗水平。

⑸在医院财力能够承受，条件允许的情况下，试点加入社会医疗事故保险，为医院提供医疗事故风险保障。

二零一一年五月十七

第四篇：卫生院2012半年工作汇报

**************卫生院

2012年上半年工作汇报

一、工作情况

1-6月份门诊34358人次，出院病人2719人次，较去年增加864人次，增长46.5.%；完成手术860例，其中眼科566例、城阳281例、口腔13例，实现业务总收入1746万元，增加346万元，增长24.7%。新农合参合农民受益9.2万人次，报销419万元。签约门诊统筹病人25561人。

二、工作亮点

（一）强化监督，狠抓制度落实

1、医院以分管院长牵头，行政科室和部分临床科室主任任成员，成立了劳动纪律、医护质量、医生处方三个检查小组，每小组每周检查不少于1次，周二下午在例会上公布检查结果，记入绩效考核档案，使医院各项工作落到实处。

2、设立政工科，负责全院人事、政教及档案管理等工作，建立电子职工档案卡，及时记录职工信息。

（二）加强社会服务工作

1、自四月份开始对贫困白内障患者复明筛查并完成手术349人，手术成功率100%。承担城阳街道和县直优抚对象查体830人。为城阳街道离退休干部查体176人。

2、县府副县长王磊及相关部门领导来我院看望慰问复明患者和优抚人员，对我院的工作给予了肯定；五莲县民政局来我院参观学习优抚对象查体工作流程。

（三）扎实开展公共卫生服务工作

1、为辖区内居民新建立4046 份健康档案，已有有1730户居民签约家庭医生式服务协议。0-6岁儿童管理人数为3227人，对779 名孕产妇进行了查体随访，发放叶酸254人次，发放分娩补助262 人次。对10422名慢性病患者进行了2次免费查体随访，对129名重性精神病患者进行了随访，60岁以上老年人管理人数为6268名，发放健康教育资料6次31760份，对1658人举行了健康教育知识讲座，1-6月份接种疫苗8668人次，接种率达95%以上。

2、社区卫生服务工作顺利通过了省、市、县三级业务主管部门的工作检查评审，1

并取得了好评，成为全县社区卫生服务工作典型。大湖社区卫生服务站已通过省级明星社区卫生服务站初审验收。

3、迎接省麻疹疫苗接种评估、市麻疹疫苗查漏补种检查及县疾控检查6次，均取得较好成绩。

（四）开展文体活动 丰富职工的业余生活1、6月份举办了第四届“光明杯”职工趣味运动会，激发了干部职工的工作热情。

2、在医院网站开设医院文化专栏，1-6月份在卫生局和市县新闻媒体发表新闻通讯及文艺作品30余篇，树立了良好的医院形象。

（五）取得荣誉1、2012年1月被县卫生局授予：

卫生系统医改工作先进单位

新闻宣传工作先进单位

人口和计划生育工作先进单位

疾病防控工作先进单位

医务工会先进单位

卫生监督工作先进单位

乡镇卫生院目标管理绩效考核先进单位

招商引资工作先进单位

被城阳街道党委、办事处授予：

综合考核先进部门2、2012年2月被县府授予：

全县深化医药卫生体制改革工作先进单位

被县药管局和人社局授予：

药品质量管理工作先进单位

被县药管局、卫生局、人社局授予：

药品不良反应监测工作先进单位3、2012年3月被市疾控中心授予：

疾控工作先进集体

被县人社局授予：

全县城镇基本医疗保险管理工作先进单位

第五篇：卫生院妇幼保健工作汇报材料

卫生院妇幼保健工作汇报材料

今年在区卫生局正确领导下，在区妇幼保健院的业务指导下，根据上级妇幼保健工作要求，结合我镇实际，制定了我镇的妇幼保健工作计划，并按照计划开展各项工作。我们认真落实《母婴保健法》和《母婴保健法实施办法》，按照《xxxxxxx区妇女发展规划（2001—2010）》和《xxxxxxx区儿童发展规划（2001—2010）》的目标要求，继续加强卫生院的妇产科建设，提高妇幼卫生队伍素质，以继续巩固和健全妇幼保健三级网为抓手，巩固“爱婴医院”成果，取得了明显成绩，主要表现在以下几个方面：

一、健全组织，加强领导

为切实加强对妇幼保健工作的领导，保证工作的顺利开展，我们建立健全了妇幼保健领导组织，并成立了相应的技术指导小组，分工负责，按照各自分工进行开展工作。

二、严格落实《纲要》和两个《规划》，具体落实各项工作。

1、按照两个《规划》提出的实施方案和主要目标，重点加强了孕产妇、儿童系统化管理工作。2007年我镇孕产妇共536人，系统管理536人，管理率100%，高危妊娠11人，住院分娩11人，专案管理11人，管理率100%；今年在我院住院分娩230人，科学分娩率100%。在往年的基础上，我们更进一步的做好了四二一查体与集中式接种工作的配合。在四二一查体的过程中，我院儿科大夫对婴幼儿的母亲进行了母乳喂养的指导及预防疾病的宣传。2007年，活产547人，管理547人，管理率100%，五岁以下儿童死亡1人，（7天以内死亡2人）。0—7岁儿童5695人，系统管理5536人，管理率97.2%。我们做到了人手一册，内容填写详细、完整，查体结果入册。

2、按照区卫生局及其他上级部门有关文件精神，我院于9、10月份对我镇学龄前儿童及入园前儿童进行了健康查体工作，查体人员由儿科、内科、妇保人员参加，对查出的疾病及时做了医学指导，入园儿童实查1896人，查出疾病211人。

3、认真贯彻落实了《母婴保健法》，继续巩固了“爱婴医院”成果。在今年六月份，我们利用《母婴保健法》宣传月活动，在集市发放了大量宣传单；利用8月1号—7号“世界母乳喂养周”，在集市发放宣传单4000余份，在卫生室、分院设立咨询点进行咨询，收到了较好的效果。

4、今年我院重点抓了女乡医例会培训工作。定于每月10号为例会日，在每次召开例会时举行短期的培训班，结合我镇妇幼卫生工作人员的工作情况，讲解了大量的孕产妇、儿童系统化管理的相关内容及保健册的填写；妇产科、儿科大夫对妇产科、儿科常见病、多发病也进行了讲解;进一步学习了《母婴保健法》的相关内容及母乳喂养知识，同时还要她们大量宣传《母婴保健法》及母乳喂养的好处，大力提倡科学接生。通过培训，使妇幼卫生工作人员的业务知识进一步提高，增强了她们的责任心，提高了她们的整体素质，并拓宽了她们的知识面，增进了群众对她们的信任，提高了业务水平。

5、认真落实妇女病普查工作，根据我院的工作计划，在区妇幼保健院的指导下，2007年4月----5月7日妇产科人员及妇保科人员配合社区服务下村，逐村进行妇女病查治工作，检查人员携带b超、显微镜、一次性手套、窥器，设专门房间进行查体，通过普查对妇女的常见病、多发病、“两癌”做到早发现、早治疗，极大保障了妇女的身心健康，共查治8874名妇女，查出滴虫性阴道炎380人、霉菌性阴道炎180人、宫颈糜烂208人、外阴炎22人、盆腔炎48人、子宫肌瘤17人，查治率100%,指导她们注意个人卫生，查出疾病及时到医院就诊。通过妇女病查治工作，掌握了我镇妇女常见病的发病情况及流行病学资料，同时为她们提供了妇女病防治知识的咨询，保障了她们的身体健康，受到广大妇女的欢迎。

6、开展产筛及产后访视工作：我院进一步做好产前、产后的宣教工作，并开展产筛3例，加强了产后访视工作的管理，选派政治素质高、责任心强、专业技术水平好、有临床经验的人员从事具体的访视工作，确保了访视质量。凡在本院接生定点单位住院分娩的产妇，住院分娩后第3天，由医院妇产科有关人员对其进行第一次访视，详细填写产后访视卡，并将访视卡定期转交给医院妇幼保健科，然后由访视人员严格按照访视卡的规定和要求，到产妇家进行第7天、第14天、第28天、42天的产后访视。无新生儿死亡病例，均未出现异常情况。

7、我院认真执行了x卫防字[1996]第3号文件，严格规范使用、管理《出生医学证明》，也做到了发放与盖章分开管理，未出现违反规定现象。

8、在区妇幼保健院的领导下，我院对流、引产手术进行了统计上报，每月一次，如实上报。对其他信息反馈也如实上报，无漏报、瞒报。依照上级部门指示，进行了新生儿筛查工作，也做到了采血一人合格一人。

9、我院认真贯彻执行了《山东省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的规定》，进一步加强了对b超的使用及管理，保证了胎儿性别的自然出生比例。

10、认真开展住院分娩产妇艾滋病抗体检测工作，监测率达100%。

2007年妇幼保健工作虽然取得了一定成绩，在很多方面还达不工作要求，还需进一步提高，在今后的工作中我们要总结不足之处，为我镇的妇幼保健事业贡献力量。