保安公司的组建条件及程序

第一篇：保安公司的组建条件及程序

保安公司的组建条件及程序

（安徽振远保安服务公司：转刊）

根据2009年9月28日国务院第82次常务会议通过的《保安服务管理条例》，国务院总理温家宝于2009年10月13日签署中华人民共和国第564号国务院令自2010年1月1日起施行。新的条例对保安公司的组建条件要求做了如下明文规定： 第八条 保安服务公司应当具备下列条件：

（一）有不低于人民币100万元的注册资本；

（二）拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验，无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录；

（三）有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员，其中法律、行政法规有资格要求的专业技术人员，应当取得相应的资格；

（四）有住所和提供保安服务所需的设施、装备；

（五）有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度。

第九条 申请设立保安服务公司，应当向所在地设区的市级人民政府公安机关提交申请书以及能够证明其符合本条例第八条规定条件的材料。

受理的公安机关应当自收到申请材料之日起15日内进行审核，并将审核意见报所在地的省、自治区、直辖市人民政府公安机关。省、自治区、直辖市人民政府公安机关应当自收到审核意见之日起15日内作出决定，对符合条件的，核发保安服务许可证；对不符合条件的，书面通知申请人并说明理由。

第十条 从事武装守护押运服务的保安服务公司，应当符合国务院公安部门对武装守护押运服务的规划、布局要求，具备本条例第八条规定的条件，并符合下列条件：

（一）有不低于人民币1000万元的注册资本；

（二）国有独资或者国有资本占注册资本总额的51%以上；

（三）有符合《专职守护押运人员枪支使用管理条例》规定条件的守护押运人员；

（四）有符合国家标准或者行业标准的专用运输车辆以及通信、报警设备。

第十一条 申请设立从事武装守护押运服务的保安服务公司，应当向所在地设区的市级人民政府公安机关提交申请书以及能够证明其符合本条例第八条、第十条规定条件的材料。保安服务公司申请增设武装守护押运业务的，无需再次提交证明其符合本条例第八条规定条件的材料。

受理的公安机关应当自收到申请材料之日起15日内进行审核，并将审核意见报所在地的省、自治区、直辖市人民政府公安机关。省、自治区、直辖市人民政府公安机关应当自收到审核意见之日起15日内作出决定，对符合条件的，核发从事武装守护押运业务的保安服务许可证或者在已有的保安服务许可证上增注武装守护押运服务；对不符合条件的，书面通知申请人并说明理由。

第十二条 取得保安服务许可证的申请人，凭保安服务许可证到工商行政管理机关办理工商登记。取得保安服务许可证后超过6个月未办理工商登记的，取得的保安服务许可证失效。

保安服务公司设立分公司的，应当向分公司所在地设区的市级人民政府公安机关备案。备案应当提供总公司的保安服务许可证和工商营业执照，总公司法定代表人、分公司负责人和保安员的基本情况。

保安服务公司的法定代表人变更的，应当经原审批公安机关审核，持审核文件到工商行政管理机关办理变更登记。

条例还对各地的保安监督管理机关也作了工作职责要求。

第二篇：组建保安公司要经过哪些程序

组建保安公司要经过哪些程序？

能做的有以下：

（一）保安服务公司根据保安服务合同，派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务；

（二）机关、团体、企业、事业单位招用人员从事的本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作；

（三）物业服务企业招用人员在物业管理区域内开展的门卫、巡逻、秩序维护等服务。

保安服务公司应当具备下列条件：

（一）有不低于人民币100万元的注册资本；

（二）拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验，无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录；

（三）有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员，其中法律、行政法规有资格要求的专业技术人员，应当取得相应的资格；

（四）有住所和提供保安服务所需的设施、装备；

（五）有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度。

申请设立保安服务公司，应当向所在地设区的市级人民政府公安机关提交申请书受理的公安机关应当自收到申请材料之日起15日内进行审核，并将审核意见报所在地的省、自治区、直辖市人民政府公安机关。省、自治区、直辖市人民政府公安机关应当自收到审核意见之日起15日内作出决定，对符合条件的，核发保安服务许可证；对不符合条件的，书面通知申请人并说明理由。

一、招工对象：

男性或女性、退伍军人、城镇待业青年，应届毕业生等。

二、招工条件：

不需任何技术，具有初中以上文化，身体健康、五官端正、男性身高赤足1.70米以上，女性身高赤足1.60米以上，体重不低于55公斤，无纹身或明显疤痕，无口吃。18——30周岁，有身份证，有健康证。思想品德好、无劣迹、热爱保安工作。

三、招工程序：

到户口所在地公安派出所进行政审并开具政审证明。备近期免冠照片2张。复员退伍军人备齐退伍证件。携带本人身份证原件或公安机关出具带照片的身份证明（注明身份证号）。

四、岗前培训：

按照我公司的要求对审查合格的新员工要进行7——15天的培训。培训部专业教员执教，根据不同执勤点的需要进行专业培训，基本课程：保安工作概述、首都保安工作的地位、法律常识、消防知识、保安勤务、礼仪及语言表达、军训、公司规章制度等。在此期间公司无偿提供员工食宿，培训合格后签定劳动合同，发放保安装备上岗。

五、员工待遇：

培训合格后，公司根据保安员的工作表现、文化程度、工龄及考核情况对保安员晋升级别及职务，工资为1400－-2000元，公司统一安排住宿。满一年可享受1个月的带薪休假。北京神之盾保安公司

北京神之盾保安服务有限公司是经北京市工商行政管理局登记注册成立的，隶属于北京市公安局保安管理处。属中国保安协会理事单位。公司成立于二零零三年九月，主要从事机关、社区、酒店、写字楼、商场的门卫、守护、内部巡逻等安全防范业务和保护客户财产安全的有偿性服务。公司实行总经理负责制，下设6个分公司并在广西省南宁市设有保安培训学院。全面完成各项服务任务，使我们的服务得到强有力的保障。公司宗旨

公司始终坚持“诚信为本，全面履行合同；持续改进，确保客户利益”的方针目标，受到客户的广泛赞誉。

服务对象

自成立以来，先后为北京市区及周边地区的企事业单位、国家机关、团体、院校、小区、商场等众多客户提供了优质的人防、技防等安保服务，受到广泛赞誉；并且承接安检、特勤、押运、保镖等大型勤务活动！

日常培训

公司一直遵循“以人为本”的经营理念，从岗前培训到日常军事化管理，始终实行人性化管理，使我们的保安队伍不断地成长与完善。

大型特勤

随着全球众多著名企业、国内外影视明星对高品质安全服务需求的与日剧增，保安特保服务应运而生。如我公司为中国（北京）国际警用装备及反恐技术装备展览等多项大型国内、国际展览，歌友会，大型活动等提供特保服务，出色的完成客户单位交给的任务，受到客户方的广泛赞誉。

安检特勤

奥运会举办之际，我公司与奥运场馆建立了多项合作关系，成为“五环”的守护神，能够搭乘奥运快车充分证明了我公司的雄厚实力。

公司能有今天的成绩离不开任何一位员工的努力，正是有了大家的共同努力，才使我公司得到了突飞猛进的发展。让我们“携着福娃的灵气，伴着奥运的喜气”为首都安全保卫工作贡献我们的一份力量，同时也希望更多同仁加盟到我公司，让我们共同展神盾雄风，筑安保长城！

司自成立以来，一直本着“以人为本、科学管理、优质服务、敬业履职、信誉至上、争创品牌”的工作宗旨，以一流的管理水平、一流的服务质量、一流的工作业绩，为首都社会各界提供了高质、安全、专业的有偿安全防范服务,并在确保客户安全、协助公安机关维护首都社会治安秩序工作中发挥了积极作用，得到了社会各界的充分肯定和认可。公司管理层和业务骨干由公安机关派遣和由复员转业军人以及各类专业技术人员组成，具有丰富的保安工作经验和过硬的业务素质。保安员合计2285人，其中党员占6.3%，团员占30%；具有大专以上学历占6.5%，高中学历占42.3%，初中学历占51.2%；退伍军人占全部人员的38.2 %。

一、招聘条件：

1、男性，有居民身份证，年龄18-30周岁，身高1.70米以上，初中文化程度。

2、身体健康匀称、五官端正、双眼裸视0.8以上、听力正常、无O型腿、纹身、口吃、生理缺陷、瘫痪病史、精神病史，思想进步、品质端正。

3、需携带身份证（如是退伍军人需带退伍证原件）派出所出具的无犯罪前科、劣迹证明、县级以上医院体检证明（肝功、胸透、心脏、皮肤等检查），二寸免冠照片7张。

4、治安联防人员；净身高必须满足170cm以上。

二、保安员待遇：

1、保安员到公司报到后，可直接上岗，月工资1200-1500元(包吃住），退伍军人薪酬另与公司协商。

2、有特殊技能或大专以上学历者，工资面议。

3、治安联防，月工资1600.由于出勤率高，勤务有补贴20-50/次。

4、免费提供被褥、服装，免费提供食宿。

5、保安员每天工作8小时，岗位实行每周轮换，如遇特殊情况，需加班时，按时发放加班费。

6、可签订长短期劳动合同，短期的签定短期合同。长期的工作满一年后，享受5天带薪休假，合同期满后，根据个人的表现和所做的贡献，发放年终奖励，最高可享受2000元。

7、公司负责为每个保安员上国家规定的保险。

8、公司不收取保安员任何费用和押金。

三、报名程序和要求：

1、符合以上招聘条件的，可以打电话到公司报名，也可直接到公司报名入职。联系电话；***

暑假公司有大量勤务，特面向学校招聘暑假学生保安员

短期保安员待遇：1200-1500/月，包吃住，服装被褥免费发放，吃住都不错，宿舍可看电视，洗澡，特别声名我公司直招，不收取任何费用，北京市保安服务总公司丰台分公司保安员招工简章

北京市保安服务总公司丰台分公司是依据公安部（88）公发14号文件精神，经北京市工商行政管理局注册批准，由北京市公安局丰台分局于1988年5月组建成立的全民所有制企业，2003年被北京市公安局、北京市质量技术监督局联合授予“保安服务公司一级资质”，2005年通过ISO9001质量管理体系认证，现拥有人防保安服务客户350余家、电子保安联网报警系统服务客户及电视监控工程服务客户2500余家，保安员4200余人，各项工作居北京保安系统前列。

真诚欢迎有志青年加入丰台保安队伍。古老而现代的北京欢迎您，充满机遇与发展的丰台保安分公司真诚的期待您的加入。

一、招收对象

农村、城镇适龄青年，复转军人等。

二、招收条件

1、年满17—30周岁，有正式户口。

2、初中以上文化程度。

3、身高1.68米以上（赤足测量），双眼裸视在0.8以上，身体匀称，五官端正，无纹身，身体健康。

4、会说普通话，有一定语言表达能力。

5、无违法劣迹行为，没有受过刑事处罚。

6、思想端正，品德良好，热爱保安工作。

三、招工程序

1、符合招收条件者，携带本人身份证原件和户籍所在地公安机关开具的注明无受刑事处罚的政审证明。

2、到县级以上医院进行常规身体检查（肝功、心脏、胸透等项）。

3、党员、团员开具临时组织关系介绍信，复转军人备齐退伍证件（原件）。

4、来京路费个人自理。

四、费用及工资待遇

1、凡被录取人员在培训期间只需交体检费、教材费、照相费、餐具费、理发费、洗澡费等费用共计100元。免交食宿费、被装费、作训服、洗漱用具等全部培训费用。

2、被录用后，公司免费配发四季保安制服、保安标志、被褥、装备等。

3、学员由北京市保安服务总公司培训中心丰台培训部培训15天。经培训合格后持证上岗，并与丰台保安分公司签订劳动合同，合同期限为2年，试用期2个月，试用期工资同正式录用后的工资相同。

4、每月综合工资1800—2200元（包括伙食费200元），根据担任职务级别不同每月发放岗位津贴100－800元；每年7、8、9月份发放防暑降温费。

5、合同期满后，经本人申请，分公司同意可续签合同，工龄工资每年增加120元（每月10元）。

6、正式上岗后保安员可以根据劳动和社会保障部、公安部联合制定的《保安员国家职业标准》进行职业等级培训考试，取得初级保安员、中级保安员、高级保安员、保安师、高级保安师等职业资格证书。

7、按北京市劳动与社会保障局规定为保安员工免费交纳社会保险（基本医疗和工伤保险）。

8、高中以上文化程度表现优秀者，可免费参加由北京市劳动和社会保障局组织的相关职业技能培训（包括：低压电工、电焊工、电脑中级、汽车维修等）资格证书。联系人：陈宝山

职 务：经理办公室主任

办公电话：010-67522436/37/38/39-8100 传真电话：010-67529690 公司地址：北京市丰台区角门西里22号楼 邮政编码：100068 北京市保安服务总公司丰台分公司

二零一一年元月一日

第三篇：工会组建程序及法律依据

（附件4）

工会组建宣传资料（201）

组建工会工作程序

一、成立筹建工会领导小组。筹建组成员3－7人，组长由单位党政领导担任，成员由有关部门及工人代表组成。筹建组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

二、发展会员，做好填表登记工作。对职工进行工会基本知识教育，开展组建工会的宣传发动工作，号召职工积极申请加入工会。对原有会员凭会员证或工会组织介绍信进行登记。未入会的职工填写好会员入会申请表，由筹备组审批，组长做审批意见同时做好组织建设工作。一般应按照生产（行政部门）班组建立工会小组，民主选举出小组长，张榜公布会员名单。

三、做好工会委员候选人的推荐工作。筹备组向上级工会索领候选人呈报表，按照拟设委员人数，提出名单，征求广大会员意见，征得企业领导同意，呈上级工会组织批准后，提交会员代表大会或会员大会差额选举产生（候选人差额率为5％）

四、召开会员大会或会员代表大会，选举产生基层工会委员会，召开大会前应拟好会议议程，起草好会议报告。会议议程：（1）筹备组作筹备工作报告；（2）介绍工会委员会候选人基本情况；（3）选举产生工会委员会，有会员25人以下者，设主席或组织员1人，200人以下者，设委员3至7人，201至1000人者，设委员7至15人，1000人以上者按有关规定配置。根据本单位实际可设主席、副主席（女副主席兼任女职工委员会主任）、组织委员、宣传文体委员、生产委员、劳动保护委员、生活福利委员、女工委员、工会财务委员等。以无记名投票方式选举产生。选举结果与候选人名单不一致的，应以选举结果为准。当选人的票数要超过有选举权的应到会人数的过半数有效。工会委员会的委员产生后，召开第一次工会委员会议，进行分工和研究工作。

五、会员代表大会产生及比例：

会员代表大会代表，一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生；代表应具有广泛性和一定的先进性，代表中生产骨干、积极分子、妇女代表应占一定的比例；会员代表大会的名额，按会员的比例规定为：

1、会员在200人以下者，一般应召开会员大会，如因特殊情况及需要召开会员代表大会时，须经上级工会批准，代表人数比例不得少于会员的30％；

2、会员在200人至500人者代表为会员的25％至20％；

3、会员在501人至1000人者，代表为会员的20％至10％；

4、会员在1001人至5000人者，代表为会员的10％至6％；会员在5001人以上者，代表为会员的5％。

六、做好上报审批手续。选举产生的委员会委员，包括正、副主席和经审委员会委员、主任必须请示上级工会批准。请示必须写明筹建情况；应参加会员代表大会或会员大会人数；实际出席人数；选举产生委员、正、副主席的得票数及正式分工等。

七、刻印公章。代上级工会对工会委员会批复后。持批复复印件及刻制公章申请书（一式三份）按隶属关系到所在区、县或市总工会组织部办理刻公章手续，到当地公安局刻制公章。

深圳市总工会组织部

（附件5）

有关企业工会组建的法律法规依据

1.一九九二年四月三日第七届全国人民代表大会第五次会议通过的《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教、信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利”。2.一九九四年七月五日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过的《中华人民共和国劳动法》第七条规定：“劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动”。

3.一九八三年九月二十日国务院发布的《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》第九十五条规定：“合营企业有权按照《中国工会法》和《中国工会章程》的规定，建立基层工会组织，开展工会活动”。

4.一九八六年四月十二日第六届全国人民代表大会第四次会议通过的《中华人民共和国外资企业法》第十三条及一九九0年十月二十八日国务院批准、一九九0年十二月十二日对外经济贸易部发布的《中华人民共和国外资企业法实施细则》第六十九条分别规定：

“外资企业的职工依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工合法权益”。“外资企业的职工有权按照《中华人民共和国工会法》的规定，建立基层工会组织，开展工会活动”。

5.一九八八年四月十三日第七届全国人民代表大会第一次会议通过的《中华人民共和国中外合作经营企业法》第十四条规定：“合作企业的职工依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益”。

6.一九九四年九月十五日广东省第八届人民代表大会常务委员会第十次会议通过的《广东省实施＜中华人民共和国工会法＞办法》第二条规定：“在本省行政区域的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者,都有依法参加和组织工会的权利,任何单位和个人都不得限制和剥夺。

应聘在企业、事业单位工作的香港、澳门、台湾地区的职工，以工资收入为主要生活来源，承认《中国工会章程》，自愿申请参加中国工会的，可以成为中国工会会员”。

7.一九九三年九月十日，深圳市第一届人民代表大会常务委员会第十八次会议通过的《深圳经济特区实施＜中华人民共和国工会法＞办法》第2条规定：在企业、事业单位和机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者，都有依法参加和组织工会的权利，任何单位和个人不得限制。

第四篇：组建工会工作程序

组建工会工作程序

一、成立筹建工会领导小组。筹建组成员3—7人，组长由单位党政领导担任，成员由有关部门及员工代表组成。筹建组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

二、发展会员，做好填表登记工作。对职工进行工会基本知识教育，开展组建工会的宣传发动工作，号召职工积极申请加入工会。对原有会员凭会员证或工会组织介绍信进行登记。未入会的职工填写好会员入会申请表，由筹备组审批，组长做审批意见，同时做好组织建设工作。一般应按照生产（行政部门）班组建立工会小组，民主选举出小组长，张榜公布会员名单。

三、做好工会委员候选人的推荐工作。筹备组向上级工会索领候选人呈报表，按照拟设委员人数，提出名单，征求广大会员意见，征得企业领导人的同意，呈上级工会组织批准后，提交会员代表大会或会员大会进行差额选举（候选人差额率为5%）

四、召开会员大会或会员代表大会，选举产生基层工会委员会，召开大会前应拟设好会议议程，起草好会议报告。会议议程：

1、筹备组作筹备工作报告；

2、介绍工会委员会候选人基本情况；

3、选举产生工会委员会，会员25人以下者，设主席或组织员一人，200人以下者设委员3至7人，201至1000人者，设委员7至15人，1001至5000人，设委员15至21人，10000人以的大基层工会，委员最多不超过37人。根据本单位实际情况可设主席、副主席（女副主席兼任女职工委员会主任）、组织委员、宣教文体委员、生产委员、劳动保护委员、生活福利委员、女工委员、工会财务委员等。以无记名投票的方式选举产生。选举结果与候选人名单不一致的，应以选举结果为准。当选人的票数要超过有选举权的应到人数的过半数才有效。工会委员会的委员产生后，召开第一次工会委员会议，进行分工和研究工作。

五、会员代表大会代表，一般应以小组为单位，由会员直接选举产生；代表应具有广泛性和先进性，代表中生产骨干、积极分子、妇女代表应占一定的比例；会员代表大会的名额，按会员的比例规定为：

1、会员在200人以下的，一般应召开会员大会，如因特殊情况及需要召开会员代表大会时，须经上级工会批准，代表人数比例不得少于会员的30%；

2、会员在200人至500人的，代表为会员的20%至25%；

3、会员在501人至1000人的，代表为会员的20%至10%；

4、会员在1001人至5000人的，代表为会员的10%至6%；

5、会员在5001人以上的，代表为会员的5%。

六、做好上报审批手续。选举产生的委员，包括正、副主席和经审委员会委员、主任必须请示上级工会批准。请示必须写明筹建情况；应参加会员代表或会员大会人数；实际出席人数；选举产生委员、正、副主席的得票数及正式分工等。

七、刻印公章。上级工会对工会委员会批复后，持批复复印件及刻制公章的申请书（一式三份）按隶属关系到所在区、县或市总工会组织部办理刻公章手续，到当地公安局刻制公章。

第五篇：组建工会程序

组建基层工会基本程序

第一步，由基层单位提出建会书面请示

在通常情况下，可以采取以下三种请示方式中的一种：

l、凡是已经建立党组织的企业（单位），由党组织提出工会筹备组的组成人选，并向上一级工会提出建会书面请示：

2、由职工选出自己的代表，向上一级工会提出建会书面请示：

3、由一上级工会与职工和企业（单位）代表共同协商，成立筹备小组，向上一级工会提出建会书面请示。

上级工会接到基层组建工会请示后，一般在十日内给予批复。基层工会建会请示，经上级工会批准后，由工会筹备组履行职责，组织职工学习《工会法》、《湖北省实施（工会法）办法》、《中国工会章程》等有关规定，增强职工的自我保护意识。

第二步，发展工会会员

由工会筹备组组织职工填写《入会申请书》，老会员进行登记。编制工会会员花名册，颁发新会员证。

第三步，召开会员大会或会员代表大会，民主选举工会委员会（工会主席、工会小组长）、经费审查委员会。

职工25人以上的，建立基层工会委员会，基层工会委员会，一般3人以上组成；职工24人以下10人上的，建立工会，并选举主席或组织员1人；职工10人以下的建立工会小组，选举工会小组长1人。

女会员25人以上，应建立女职工委员会：不足25人的，在工会委员会中设女职工委员1人。

第四步，选举工会主席、副主席（工会小组长）

工会主席、副主席．的提出，由工会筹备组提名，也可由上一级工会与企业（单位）协商提名，经上级工会同意后，提交会员（代表）大会选举。

有条件的可由会员大会直选基层工会主席。工会小组长一般由会员大会选举。

第五步，向上级工会报送选举结果报告

工会主席、副主席、工会小组长选举产生后，都要将选举结果报上级工会批复。上级工会在一个月内给予批复。

第六步，刻制工会印章、制作名牌

经上级工会批准后，按要求刻制工会委员会印章，到银行申请建立工会经费帐号，制作并挂工会委员会名牌（工会牌子规格可与企业（单位）牌子一致，一般为白底红字）。