通知26号关于进一步规范加班工作餐及内购~~20160229092917doc

第一篇：通知26号关于进一步规范加班工作餐及内购~~20160229092917doc

关于进一步规范

加班工作餐及内购商品审批程序的通知

各科室：

为进一步规范公司管理程序，全面降低生产管理成本，既实现节支降耗，又确保公司各项业务的顺利进行，现将加班工作餐及内购商品审批事宜通知如下：

一、加班工作餐：各科室如因公务外出，无法按时回归单位就餐时（泰城内除外），由经办人提前将《误餐申请单》（见附件2）填写完整，经本部门分工领导和负责人签字并报办公室审核后，方可在外就餐；经办人于就餐后次日前凭就餐发票按规定程序报销，报销标准每人每餐20元（招待客人的除外）。另外，如因公需在职工食堂就餐，需提前领取加班餐票，一律不准计帐就餐；如违反，餐费自付。

二、招待烟酒等商品：各科室如因公需招待烟酒及其它商品，经办人需完整填写《公司招待烟酒等内购商品审批单》（见附件2），由办公室盖章、公司经理签字后方可领取商品。

各科室分工经理和负责人要高度重视此项工作，对本部门的因公业务性质、误餐人数及申领商品数量做到严格把关，严格控制，带头将公司各项管理规定落到实处，进一步提高管理实效，真正实现向管理要效益。

泰安交运公交公司 2016年2月28日

第二篇：关于规范招待用餐、工作餐流程的通知

关于规范招待用餐、工作餐流程的通知

各学区、各部门：

为进一步完善学院招待用餐制度，规范招待用餐办理流程，现就招待用餐和工作餐办理流程和标准作如下补充规定：

一、对外招待用餐办理流程

1、正常对外招待用餐。需提前一天办理招待申请手续，按“招待部门填写申请单→部门负责人签字→行政部负责人签字→所属分管院领导签字”的流程进行办理；

2、临时性对外招待用餐。需事先电话请示吴献金总监，如重要接待需请示张明院长，并在一个工作日内补齐相关手续（手续办理同上）；

3、结算方式。招待费用如为现金结帐，审批后的招待申请单由招待部门留存；如为协议酒店、无须立即现金结算，需将审批后的招待申请单存根联交至院行政部吴奕处，结算联交于协议酒店。

二、工作餐

需提前电话联系行政部负责人进行说明，经同意、确认，方可按规定标准执行。

三、招待标准

1、对外招待费用标准按40元/人（含烟酒）。

2、工作餐招待费用标准 A、院领导参加为10元/人； B、主任、部长级参加为8元/人； C、主管及普通员工为5元/人。

四、对外招待用餐和工作餐申请单须在“接待对象”栏中填写详细的实际用餐人员名单。

五、对外招待香烟、酒的标准

需按学院07年11月28日所发关于“烟酒招待标准”《通知》规定的标准和流程执行，即：

1、集团公司内部招待用酒为30—50元/瓶，香烟为红皖类；

2、对外招待分为两类：

A、一般性招待（例行公事），酒为50-100元/瓶，香烟为金皖类； B、特殊性宴请（涉及学院重要事务），酒为150元以上/瓶，香烟为金皖类以上，具体标准由院领导审批。

3、每餐招待用烟，按3-4人/包的用量取用；酒的领用可根据招 待实际情况先填写借条，招待结束后一个工作日内办理出库手续，将剩余酒退还。办理出库时有两名经办人在出库单上签字。

六、招待用餐、工作餐如超出标准，应在申请表或电话中予以说明。

二〇〇八年元月七日

第三篇：关于规范考勤及加班事宜的通知

关于规范考勤及加班事宜的通知

各位工友：

因近几月关于加班问题，成为各位员工争议的话题，也加大了人事及财务部门的核算难度，为了进一步有序规范此方面管理，公司决定将有关事宜规定如下：

1、规范加班时间：晚班加班的，需要先打下班卡，晚餐后18：30必须准时打加班上班卡，至加班结束打下班卡，以明确加班时间。

2、加班申请由各部门主管填写，月底交人事部统计，但以两者实际加班时间计算，如车间主管填的申请单为两个小时，而实际打卡时间为1.5小时，则按1.5小时计算。且每月发工资前两天，由人事部在《通告栏》公示上月各员工“加班明细”和“不良品扣款明细”，做到公开透明，有出入的请及时到人事部核实。

3、员工临时请假的时间将同比例扣减加班时间，多出的将按加班工资计薪。休假加班的以实际加班时间为准。

4、加班工资问题：由于员工底薪工资不断变化，致财务无法准确统计，公司参考合肥市几家大公司做法，将加班工资暂定为以下标准： *海德堡车间：机长11元/小时 助手8元/时 *后道：技工9元/小时 普工7元/小时 *打包/货仓：7元/小时

*电脑室：7元/小时 *试用期员工一律按5元/小时计算

5、所有加班员工均可以领取餐券或领取点心一份。（两者仅选其一）

6、有特殊岗位以奖金或绩效计薪的将不列入本规范之列。

7、以上规定自9月1日起执行，有效期为壹年，有变动另行通知。

人事部/财务部 2011年9月1日

第四篇：惠政办发〔2011〕号 关于进一步规范会议精简文件的通知

惠政办发„2011‟号

惠民县人民政府

关于进一步规范、精简会议和文件的通知

各镇政府、街道办事处，开发区管委，县直及驻惠各单位，各企事业单位：

为使县政府办会、办文进一步制度化、规范化，提高质量和效率，提升行政效能，根据《惠民县人民政府工作规则》，结合新形势、新任务，就进一步规范、精简会议和文件的有关事宜通知如下。

一、规范会议、明确要求

根据研究问题和参会范围的不同，县政府主要会议分为：县政府全体会议、常务会议、县长办公会议、专题会议、县政府工作会议等5种。

（一）县政府全体会议

县政府全体会议一般每半年召开一次。

1.主要议题

（1）传达和研究贯彻党中央、国务院、省委、省政府及市委、市政府及县委的重要指示、决定和会议精神，以及县人民代表大会及其常委会的决议、决定，研究提出贯彻意见；

表大会及其常委会的决议、决定，研究提出贯彻意见；

（2）讨论决定县政府工作中的重要事项;（3）审议县政府规范性文件草案；（4）通报和讨论其他重要事项。

2.参加人员

县政府常务会议由县长、副县长参加，县政府办公室主任、副主任、县委县政府督查局局长、县政府调研室主任列席，由县长召集和主持。根据需要可安排有关部门、单位主要负责人列席会议。

3.工作程序要求

（1）提请县政府常务会议讨论的议题，须由县政府工作部门、县政府直属单位报分管副县长提出，由县政府办公室汇总后，经办公室主任审核报召集人批准，召集人可以根据情况直接指定或安排议题。

（2）会议议题在列入审议和讨论前，应由主办单位会同有关部门按照相关规定，完成专家咨询论证、会前协调、征求意见、公示、听证等工作。

（3）会议材料的准备：一是会议材料应包括提请审议的正式文本、议题有关情况及重点问题的说明、议题有关附件等；二是主办单位应将提交县政府常务会议审议的议题材料经办公室协助副县长工作的分管领导审核报分管副县长审定，并于会前3

2.参加人员

县政府常务会议由县长、副县长参加，县政府办公室主任、副主任、县委县政府督查局局长、县政府调研室主任列席，由县长召集和主持。

3.工作程序要求

县长办公会议工作程序要求按县政府常务会议工作程序执行。

（四）县政府专题会议

县政府专题会议由市长、副县长视情况召开。

1.会议议题

（1）研究协调县政府领导分工职责范围内的专门问题；

（2）协调解决部门之间有意见分歧的问题;（3）研究协调需提交县政府集体研究决策的有关问题。2.参加人员

县政府专题会议由县长、副县长召集，县政府有关部门负责人出席,可根据需要随时召开。

3.工作程序要求

（1）根据县长、副县长确定的议题,由办公室相关科室负责拟订会议安排计划,包括议题、时间、内容和参加人员等,报相关副主任、办公室主任审定。

（2）会场安排、会议通知、人员落实情况、记录等会务工

（3）县政府部门要求以县政府名义召开的会议，必须事先征得分管副县长同意，提前5天填写“县政府会议审批单”经县政府办公室审核把关后报县政府常务副县长批准。

（4）部门撰写的领导讲话材料，必须认真填写“县政府领导讲话材料拟制单”，由部门主要负责同志审核签字并加盖公章后，于会议召开5个工作日前报送县政府调研室审核把关。领导讲话一般不在会议上印发。

二、精简会议，确保效果

（一）大力精减会议

1.对性质相近、内容交叉的会议，尽量合并召开。

2.可由部门或部门联合召开的会议，不由县政府召开。

3.除县政府重大会议外，原则上采取现场会、工作交流会、电视电话会议等形式安排部署有关工作，减少和避免层层开会。4.严格控制纪念会、研讨会、联谊会、表彰会；各类奠基、庆典活动，原则上不发放请柬，一律向县政府写书面请示。

（二）严格会议审批

1.县政府召开的全县综合性工作会议和需镇政府（街道办）、部门主要负责人参加的会议，由县政府主要领导批准。

2.县政府召开的全县专题性工作会议和需镇政府（街道办）、部门分管负责人或相关部门主要负责人参加的会议，由分管副县长批准。

（五）坚决落实会议决定事项督办。县政府召开的全体会议、常务会议、县长办公会议和专题会议等会议决策事项，由县委县政府督查局向主办部门和协办部门发出“决定事项督办通知”，各乡镇（街道办）、各部门对会议决定的事项要认真遵照执行，及时办理。县委县政府督查局负责督办，定期将会议决定事项的落实情况向县政府领导报告。

三、精简文件，改进文风

（一）减少发文数量

1.凡以县政府或县政府办公室名义发出的各类文件，都必须按审批权限严格把关，尽量减少数量，提高质量。

2.凡属县政府各部门（包括各类议事协调机构）职责范围内的工作安排，由部门自行发文或相关部门联合发文，不以县政府或县政府办公室名义发文。

3.县政府各部门部署工作的文件，除涉及全局工作和重大政策的以外，原则上不予转发。

4.上级已在政务专网、政府门户网站、公众传媒公布的文件（讲话）和已在电视电话视频会议上传达、公布的文件（讲话），一般不再转发、翻印。

5.减少会议纪要，除县政府常务会议和议定事项属重要政策外，一般不发会议纪要。

6.尽量控制发文范围，除涉及全局性工作的文件可普发外，措施类公文10个工作日）。

惠民县人民政府办公室

二〇一一年十二月 日

第五篇：关于规范加班申请流程,加强办公室管理通知

关于规范加班申请流程，加强办公室管理通知

公司近期新入职员工较多，对公司各项规则制度不熟悉，现将《办 公室管理规定》《办公室着装管理规定》下发，请各员工学习，遵守。公司近期业务开展较多，各部门逐渐申请加班，现重申加班申请流 程：若需要加班部门应在部门领导批准后并在16:00前把加班申请单上 报给人资行政部，人资部按照加班流程安排相应工作。

若无加班申请单员工，非工作时间请离开办公区域。每日17:30经 警清查各办公室。经警有权要求无加班申请单员工离开办公区域。各部门如有疑问，请到306咨询。附件1：《办公室管理规定》 附件2：《办公室着装管理规定》 附件3：加班申请流程 附件4：加班申请单 附件3： 加班流程：

加班部门领导批准加班→4点前上报到人资行政部门并提交加班申请 单→加班2.5小时以上人资行政部门向车队申请车辆、向食堂申请加班 晚饭

附件4