天津区骨灰堂建设通知加办法（5篇）

第一篇：天津区骨灰堂建设通知加办法

印发《武清区公益性墓地和公益性骨

灰堂建设管理办法》的通知

各乡镇人民政府、街道办事处，各委、办、局，各有关单位： 《武清区公益性墓地和公益性骨灰堂建设管理办法》已经区第三届人民政府第二十九次常务会议研究通过，现印发给你们，请照此执行。

二○○九年四月四日

武清区公益性墓地和公益性

骨灰堂建设管理办法

第一条 为深化殡葬改革，规范公益性墓地和公益性骨灰堂建设管理，有效解决私埋乱葬问题，净化美化全区环境，依据国务院《殡葬管理条例》、《天津市殡葬管理条例》和《天津市殡葬管理条例实施办法》等规定，结合我区实际，制定本办法。

第二条 区民政局负责对全区公益性墓地和公益性骨灰堂的建设和管理进行审核批准及业务指导。各乡、镇、街道具体负责本辖区内公益性墓地和公益性骨灰堂的建设和管理。规划、国土、建设、林业、水利、交通、财政等部门按各自职责做好公益性墓地和公益性骨灰堂建设管理工作。

第三条 公益性墓地和公益性骨灰堂建设应纳入城乡建设规划。

新建公益性墓地禁止占用耕地。

公益性墓地规划建设数量由各乡、镇、街道依据本辖区人口数量及分布情况确定，原则上城区规划区范围内不建。公益性骨灰堂原则上每个乡、镇、街道各建设1处，杨村街不建。

公益性墓地和公益性骨灰堂建设标准由区民政和财政部门另行制定。第四条 建立公益性墓地或公益性骨灰堂，须由筹建单位申请，乡、镇、街道审核，区民政局审批，报区政府和市民政局备案。

第五条 申请建立公益性墓地应提交下列材料：

（一）建立公益性墓地的申请；

（二）规划管理部门出具的选址意见；

（三）土地管理部门出具的用地意见；

（四）负责人的身份证明材料。

（五）涉及林地的，应出具林业部门意见。

第六条 申请建立公益性骨灰堂应提交下列材料：

（一）建立公益性骨灰堂的申请；

（二）建立公益性骨灰堂的可行性报告；

（三）规划管理部门出具的选址意见书；

（四）土地管理部门出具的建设项目用地预审报告；

（五）负责人的身份证明材料。

第七条 公益性墓地和公益性骨灰堂应进行民办非企业登记，并依法进行其他相关登记。第八条 公益性墓地和公益性骨灰堂建设所需资金以乡、镇、街道投入为主。区相关部门可依法减免有关费用，区财政可根据不同建设标准给予适当补助。

第九条 公益性墓地和公益性骨灰堂应为具有本乡、镇、街道户籍的村（居）民提供服务。

第十条 火化后的骨灰应及时安葬（置）到公益性墓地或公益性骨灰堂。骨灰安葬（置）应按时间顺序进行。禁止建宗族墓和修建预留活人墓，禁止非法买卖、转让墓穴或骨灰存放格位。

第十一条 公益性墓地和公益性骨灰堂应由专人管理。家属凭火化证明办理骨灰安葬或存放手续。对已安葬或存放的骨灰应建立档案，留存火化证明复印件、家属姓名、联系方式等基本信息。

第十二条 违反本办法规定，具有私自修建墓地、建设宗族墓、非法买卖转让墓穴或骨灰格位、向不具本辖区户籍村（居）民提供墓地和骨灰存放格位等行为的，由区民政局依据《天津市殡葬管理条例》予以处罚。

第十三条 本办法由区民政局负责解释。

主题词：民政 墓地 骨灰△ 管理 办法 通知

共印（220份）

抄

送：区委办公室，区委各部、室，区人大常委会办公室，区政协办公室，区纪委办公室，区检察院，区法院，各人民团体第十四条 本办法自公布之日起施行，有效期五年。

武清区人民政府办公室

2009年4月7日

第二篇：建设农村公益性公墓包括骨灰堂

建设农村公益性公墓（包括骨灰堂）

一、事项名称：

建设农村公益性公墓（包括骨灰堂）

二、审批事项类别：

行政许可

三、设定依据：

《殡葬管理条例》（国务院令第225号）、《北京市殡葬管理条例》（2001年修订版）

四、审批对象：

本区村民委员会

五、实施机关：

区民政局

六、办理科室：

殡葬管理所，联系电话：6964 0875

七、收费依据及标准：

不收费

八、受理方式：

现场受理

九、受理地点：

怀柔区北大街26号

十、受理时限： 20个工作日

十一、申请材料：

1.村民委员会建设公益性墓地申请书； 2.设施用地或者经营场所的权属证明； 3.建设公益性墓地的可行性研究报告； 4.建设资金来源证明；

5.乡级人民政府审核同意书；

6.法律、法规、规章要求提供的其他材料。

十二、审批流程： 受理--审查--审定

十三、审查内容：

1.村民委员会申请书； 2.土地使用证； 3.镇乡证明材料。

十四、审查标准：

提交材料真实、有效、齐全

十五、批准形式：

审批文件

十六、联系电话 联系电话：6964 0875

第三篇：广东省民政厅关于加强公益性公墓(骨灰楼、堂)管理的通知

广东省民政厅关于加强公益性公墓（骨灰楼、堂）管理的通知 状态:有效 发布日期:2004-07-08 生效日期: 2004-07-08

发布文号: 粤民福[2004]52号

近年来，我省各地根据民政部颁发的《公墓管理暂行办法》，建立了一批公益性公墓(骨灰楼)，较好地解决了遗体火葬后骨灰和清坟后骨灰骨殖的安放出路问题，为群众办丧创造了较好的环境和条件，促进了农村殡葬改革的发展。但是，也有一些县(市、区)无视国务院、民政部和省有关规定，滥批滥建公益性公墓，并出现将公益性公墓私自改为经营性公墓对外经营的违规行为，严重违背了国务院有关“严格控制公墓的发展”的规定，严重损害了群众利益。为贯彻落实国务院《殡葬管理条例》和民政部、国土资源部、省有关公墓管理的规定，节约土地资源，更好地发挥公益性公墓(骨灰楼)对殡葬改革的推动作用，现就加强和规范我省公益性公墓管理有关问题通知如下：

一、严禁随意改变公益性公墓性质

公益性公墓是指为农村村民提供骨灰或遗体安葬、安放服务的骨灰楼(堂)、公共墓地，由乡镇人民政府(街道)殡葬管理部门、村民委员会兴办。公益性公墓不领取营业执照，不准进行经营性收费。各地不得随意改变公益性公墓的性质。农村的公益性公墓不得对本辖区以外的居民提供墓穴用地和骨灰存放格位。土葬改革区的公益性公墓只能为本村村民提供遗体安葬，不准接纳安葬本村村民以外的遗体，不准对外经营。

公益性公墓不准进行赢利性经营。为确保公益性公墓健康、有序发展，公益性公墓单位可根据投资成本核算，向丧主收取必要的设施成本费和必要的水、电、人工费用。收费标准由各公墓单位按保本原则进行合理核算，报县级以上民政部门确认、同级物价部门审批。严禁公墓单位擅自决定收费标准。

二、不得滥批滥建公益性公墓，制止乱葬乱埋现象

火葬区的公墓是现阶段处理骨灰的过渡形式，不是我国殡葬改革的方向，要严格控制其发展，不得滥批滥建。

(一)各市要按省“火化率不能掉下来，新坟不能冒出来”的要求，树立并落实科学发展观，求真务实，从实际出发，做好农村公益性公墓建设规划，大力抓好农村公益性公墓建设，继续抓紧抓好殡葬改革工作，巩固与维护殡改成果。要严格控制公益性墓地发展。平原地区要以建设公益性骨灰楼等存放设施为主，大力推行骨灰寄存、骨灰树葬和撒散等不占或少占土地的骨灰处理方式，骨灰存放设施的建设要根据当地的人口数量及分布情况，进行合理规划。在山区农村，火化后骨灰处理可以多样化：提倡、鼓励有条件的地方建设镇级甚至是村级骨灰楼(堂)；也可以由县级殡仪馆到镇(乡)设立殡仪服务点，开展骨灰存放业务；对一些建设骨灰存放设施有困难的边远山区农村，丧属可领回骨灰安放(葬)在经按规定批准建立的公共墓地进行深埋处理。严禁乱葬乱埋，对新出现的乱葬乱埋坟墓，一律要予以清理。

(二)要严格按规定审批公益性墓地，不得滥批滥建。农村为村民设置公益性墓地，由镇(乡)级人民政府申报、经县(市、区)民政局上报地级以上市民政局同意后，由县级民政局予以审批。所有公墓建设应逐级上报省民政厅备案。乡、镇建立公益性骨灰楼(堂)，由乡镇(街道)殡葬管理部门、村委会提出申请，报县级民政部门审批。

在经省批准的土葬改革区，遗体应在经按规定批准建立的公共墓地进行深埋处理。兴建公墓必须科学规划，选址在荒山瘠地，不得占用耕地，不得建在风景名胜区和水库、湖泊、河流的堤坝以及铁路、公路两侧。

三、严肃查处滥批滥建、随意改变公益性公墓经营性质等违规行为

各级民政局作为公墓主管部门，要切实履行职责，加强对公益性公墓审批规范管理。要在当地政府的统一领导下，与公安、工商、国土、财政、物价等部门密切配合，对滥批滥建公益性公墓、随意改变公益性公墓经营性质等违规行为予以严肃查处。

(一)对违反规定对外出售墓穴和骨灰存放格位的公益性公墓单位，要责令其停止营销活动，对出售墓穴和骨灰存放格位的按国办发(1998)25号文件有关规定进行处理。

(二)对已领取营业执照的公益性公墓(骨灰楼)，必须在本通知发出一个月内到有关部门办理注销手续。

(三)对未经批准建立的公益性公墓，如当地确实需要，又不违背公墓建设总体规划的，在清理整顿后，按规定补办审批手续，接受政府殡葬管理部门的管理。原经批准建立的公益性公墓必须逐级上报备案。

(四)对出现新的乱葬乱埋和农民在自留地建造新坟墓，各地应坚决予以清理，限期迁移或者深埋，不留坟头。或将这些乱埋乱葬的新坟迁入公益性墓地，恢复地貌。情节严重的应给予严肃处理，确保“新坟不能冒出来”。

(五)对未经批准建立的公益性公墓、对经批准建立的公益性公墓私自改为经营性公墓的和对出现乱埋乱葬的新坟，各地要组织专门人员进行清理查处，并将清理查处情况于8月底前书面报我厅。

各地级以上市民政部门要加强对辖区内公益性公墓的管理，要建立健全公益性公墓检查制度及制定实施公益性公墓(骨灰楼)管理办法。公墓管理的好坏、“新坟不冒出来”，是一年一度的殡葬工作目标考核重要内容之一。省厅将不定期组织检查，并通报检查情况，请各地认真抓好落实。

二○○四年七月八日

第四篇：天津建设10大产业集聚区

天津建设10大产业集聚区 占全市工业半壁江山

来源：天津网-天津日报

2011年04月07日

随着天津市产业结构的不断调整优化，本市工业以高水平大项目好项目为支撑，围绕龙头企业，拉长产业链，不断加快推进产业聚集。目前本市拥有工信部授牌的国家新型工业化产业示范基地4家，这4家示范基地均具备较为完善的投资环境、良好的产业基础，是天津工业“十二五”时期重点打造的产业集聚区。昨天，市经信委相关负责人介绍，本市目前正在加快建设10大产业集聚区，到“十二五”末，这10大集聚区实现工业总产值将超过2万亿元，占全市工业的60%以上。

目前本市共有各类工业园区179个，其中开发规模大于5平方公里的园区包括天津经济技术开发区(东、西区)、天津新技术产业园区、天津港保税区等19家，年工业收入超过200亿元的园区有9家。在这些产业园区中，天津经济技术开发区汽车产业示范基地、天津滨海新区石油化工产业示范基地、天津经济技术开发区电子信息产业示范基地、天津空港工业园区航空产业示范基地被国家工信部命名为国家新型工业化产业示范基地。市经信委提供的数据显示，2010年，4家产业示范基地主体园区实现工业总产值8670.68亿元，同比增长35.5%；示范产业实现工业总产值4245.23亿元，同比增长43%，占主体园区工业总产值的49%，成为本市优势支柱产业和战略性新兴产业发展的重要载体。

市经信委相关负责人称，这4家示范基地产业竞争力强，基地内主导产业突出，均围绕龙头企业，形成了较为完备的产业链和配套体系，产业规模和发展水平居全国前列，集聚效应和示范效应显著。

除了航空航天、石油化工、汽车、电子信息产业集聚区，本市正在加快建设现代冶金、机械装备制造、生物医药、新能源新材料、环保和知识产业产业集聚区，到2015年，10大产业集聚区面积达到全市工业的一半以上，工业总产值超过60%，其中装备制造、航空航天、电子信息、汽车、冶金等5个产业集聚区产值规模达到千亿元级，并将以现有的31个示范工业园区、7个国家级开发区和25个市级开发区为载体，形成100个产业集群，确保每个区县有3至5个产业集群，为区县经济发展提供支撑，到2015年，100个产业集群产值达到1万亿元以上，占全部工业总值的30%。

第五篇：运输区一季度班组建设争创办法

运输区一季度班组建设

争创办法

鹤煤五矿运输区 2014年元月

运输区一季度班组建设

争创办法

为全面强化安全生产现场管理，充分发挥班组在安全生产中的重要作用，促进区队安全生产形势稳定，根据矿工会《关于开展创建星级班组争当模范班组长活动的通知》的文件精神，决定在全区8个班组中开展“争创星级班组、争当模范班组长”活动，特制定本活动争创办法：

一、为确保活动顺利开展，成立“争创星级班组、争当模范班组长”活动领导小组

组

长：代灿杰

刘德林 副组长：朱清奎

张国相

成员：牛矿杰

牛长春

韩国发

戴鹤均

李战红

崔东方

刘

成蒋传林

肖殿臣

黄金领

殷红民

孙金宝

李景峰

张敏勇

曹新瑞

李现国

张守山

王领山

张跃东

田中亮

二、活动时间：2014年元月1日—2014年3月31日

三、工作目标：

通过开展“争创星级班组、争当模范班组长”活动，进一步推动区队安全发展，加强班组现场安全管理，夯实筑牢安全生产第一道防线，最大限度地发挥班组在安全生产工作中的重要作用，为区队安全生产持续稳定好转奠定坚实基础。

四、“争创星级班组、争当模范班组长”考核标准

（一）班组建设好

1．利用多种形式加强改进班组思想政治工作，充分调动职工积极性，形式新颖，效果明显。2．坚持开展职业道德教育和优良传统教育，做到深入人心，促进职工行为素质养成良好习惯。

3．班组文化特色鲜明，经常性地组织开展形式多样的班组文化活动。

4．班组成员之间相互尊重、相互理解、相互关心，相互帮助，杜绝职工之间不团结的现象和不文明行为。

5、班组中党员和骨干作用发挥好，职工队伍稳定，精神面貌好，团结向上，凝聚力强。

（二）责任落实好

1.班组组织机构健全，班组长配备齐全，按规定培训并具备相应资格。

2.班组管理有序，安全生产负责制落实明确，执行隐患排查制度认真，能够及时发现、报告和处理施工现场安全隐患。

3.各岗位、各工种的安全工作程序和工作标准完善，实行风险超前预控，提高员工对生产作业中出现的各种不安全因素的认识和防范能力。

4.实行班组安全生产目标考核制度，完善安全、生产、效益结构工资制，严格执行考核奖惩制度。

（三）学习技能好

1．积极参加特种作业人员、新增人员及转岗人员培训，持证上岗率达到100%。

2．组织开展“一帮一”和“师带徒”活动，技术较高的职工与技术较差的职工结合工作。

3．积极参加各级各类岗位练兵、技术比武活动，职工技术业务素质明显提高。

4．广泛组织开展以科技攻关为主要内容的群众性经济技术创新活动，动员和发动班组职工围绕班组管理、安全生产、技术创新、节能减排等方面提合理化建议，效果明显。

5、开展“手指口述”和“岗位描述”，班组人员能够熟练掌握本工种“手指口述”、“岗位描述”要领，危险源辨识准确无误。

（四）安全质量好

1．认真落实岗位安全责任制，严格执行煤矿安全规程，遵守劳动纪律，职工无“三违”行为、无人身事故和设备事故。

2．班组定期开展安全教育活动，职工熟知岗位安全职责及操作规程、岗位应知应会基本知识，了解本岗位及周围存在的风险因素和 职业危害，具备应急反应、处置、自救和防护的能力。

3．开展各项班组安全活动，严格执行班前会和交接班制度，明确工作中注意的问题，识别不安全因素，落实相应的防范措施，做到安全注意事项不讲明不下井、责任不明确不下井。

4．搞好安全质量标准化动态达标。积极开展安全质量标准化工作，推行作业现场精细化管理和文明生产；每班对作业现场工程质量、服务质量进行验收和评估，实现动态达标，积极创建安全精品工程。

（五）任务完成好

1．圆满完成上级下达的安全和生产任务，效率高、效益好。2．工程质量达到时时验收时时合格，矿和集团公司验收达到行业标准。

3.材料消耗完成节本降耗指标，无“跑、冒、滴、漏”及丢失材料等资源浪费现象。

4.班组职工精神面貌好，班组内团结和谐、互助友爱，杜绝各种违法违纪和不文明行为的发生。

五、“争创星级班组、争当模范班组长”考核办法

1、出现下列情况之一的，一票否决：（1）班组内出现严重“三违”的；（2）班组内出现轻伤及以上人身事故的；（3）班组工程质量及服务质量验收不合格的；（4）班组职工有违法乱纪行为被公检法部门查办的；（5）班组内存在一般隐患经上级部门检查发现整改不及时的。

2、考核依据《创建‘星级班组’、争当‘模范班组长’活动考核标准》。

3、奖惩办法

班组综合考评达到90分（含90分）以上班组给予300元奖励，评为矿“星级班组”或者“星级班组长”的，在矿奖励的同时中区队给予500元奖励。

运输区车间工会

2014年元月1日

运输区一季度班组建设

总

结

鹤煤五矿运输区 2014年3月

运输区一季度班组建设

总

结

为切实加强班组建设，全面强化安全生产现场管理，充分发挥班组在安全生产中的重要作用，促进区队安全生产形势稳定，在继续实行以前卓有成效的班组建设工作方法的基础上，按照《鹤煤五矿关于开展创建星级班组争当模范班组长活动的通知》要求，我区车间工会在第一季度班组建设活动中，具体开展了以下工作：

1、贯彻学习了“运输区开展争创星级班组、争当模范班组长的办法”完善了班组建设管理机制，以落实岗位责任制为核心，以安全高效为目标，以不断提升班组管理水平和职工队伍素质为重点，增强了班组团队的创新能力，抵制了“三违”现象的发生等。

2、推行了“班组建设好、责任落实好、学习技能好、班组安全好、安全质量好、任务完成好”的班组管理模式，完善了班组安全生产目标控制考核激励约束制度，将五项考核作为推优评先、人工服务费分配“一票否决”的指标。

3、围绕生产任务，广泛开展了多种形式的劳动竞赛，通过班组之间比熟知岗位技术知识、比安全无事、比任务完成、比出勤率、比贡献大小，激发了各个班组的干劲，提高了班组的综合素质，使班组的管理水平和技术水平都得到了明显提高。

4、加强职工培训，提高了职工的综合素质。组织基层班组长进行了业余培训，使他们明确了开展班组建设的重要意义，增强了全体职工的凝聚力和向心力，使广大职工的积极性、创造性得到了最大限度的发挥，促进了区队班组建设的步伐。

运输区车间工会 2014年3月25日