第一篇：安宁市青龙学校2015年中层干部聘任方案DOC
安宁市青龙学校
2015年中层干部聘任工作方案
一、指导思想
以党的十八大和十八届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，完善干部考核选聘制度，建设一支“政治坚定、道德高尚、素质精良、结构合理、清正廉洁、勤政务实”适应素质教育发展需要，能担当重任、经得起各种考验的高素质的干部队伍，提高领导干部教育管理水平和引领教育改革的自觉性，提高教育教学质量，促进学校内涵发展。
二、聘任原则
坚持德才兼备、以德为先的原则，坚持注重实绩、群众公认的原则，坚持公开选拔、择优聘任的原则。
三、聘任期限
实行任期制，任期3年，本届任期至2017年底。
四、工作机构
为开展好中层干部聘任工作，成立中层干部聘任工作领导小组和工作组。
组
长：彭远才(安宁市青龙学校校长)副组长：赵华春（安宁市青龙学校党支部书记）组
员：毕要昌（安宁市青龙学校教学副校长）
董加林（安宁市青龙学校后勤副校长）
张德明（安宁市青龙学校党支部副书记）
何陈玉（安宁市青龙学校团总支书记）李红艳（安宁市青龙学校女工委员）
领导小组下设办公室在学校教务处，办公室主任由李漫贵同志担任，负责聘任的日常工作和组织协调。
领导小组下设3个工作组，1.监督组 组
长：赵华春
组
员：李长生 李红艳
工作职责：对本次竞聘的报名、投票、计票进行全面监督并接受教职工对工作中舞弊现象的举报，及时上报上级教育主管部门。
2.资格审查组 组
长：彭远才 副组长：赵华春
组
员：毕要昌
陈新鹏 李漫贵
工作职责：对本次竞聘报名工作进行严格的资格审查，确保报名人的信息准确无误，身体健康，杜绝“带病上岗”、“带病提职”的现象出现。
3.竞聘工作组
组
长：彭远才 副组长：毕要昌
组
员： 陈新鹏
李漫贵
何陈玉
工作职责：负责本次竞聘组织、协调工作。
五、任职条件和资格
（一）中层干部任职条件
1．坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义办学方向，贯彻党和国家的教育方针政策，能运用马克思列宁主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。
2．认真执行党的基本路线、方针、政策和国家的法律、法规，依法履行法律赋予的权利和义务，履行职业道德规范，顾全大局，作风民主，团结同志，具有求真务实和开拓创新精神。
3．具有先进的教育思想和教育理念，具备较强的规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师发展、优化内部管理、调适外部环境等专业领导能力和较高的教育教学业务水平。
4．严于律己，勤政廉洁，自觉接受党组织和群众的批评和监督，不滥用职权、谋求私利。
（二）中层干部任职资格
1.学历：大学专科及以上学历。
2.经历：具有近五年连续班主任工作或三年以上教研组长及学校中层及以上管理岗位工作经历。
3.年龄：男性45周岁、女性40周岁以下（不含）。
4.身体健康，坚决杜绝“带病上岗”、“带病提职”。
六、聘任程序
1．制订方案。制订聘任工作方案，经校务会讨论通过，报教育局同意后启动。
2．聘任方案通过后，传达到全体教职工并开始接受竞聘报名。
3．本次竞聘采用公开竞聘，凡是符合任职条件和资格的教职工均可报名。
报名时间：2015年8月21日-8月24日下午5:00止。报名地点：教务处。
报名方式：填写报名申请表（由竞聘工作组提供），也可通过学校QQ群报送申请表并于公开竞聘前向资格审查组提出资格审查申请。
联系人：李漫贵（联系电话:***）
4.报名时间截止后，由资格审查组对报名人选进行资格审查，确定参加竞聘人选。中层干部核定职数为3人，参加竞聘人选至少要比核定职数多1人，（如报名人数不足参加竞聘人数，由校长提名参加竞聘人选，如超过4人，由校务委员会以无记名投票的方式推举4名候选人）。核定职数详见（安教通〔2015〕
37、39号文件）。确定中层干部参加竞聘人选后，上报教育局同时由竞聘工作组在校务公示栏、学校QQ群公示7天。
5.2015年8月30日上午9:00整召开竞聘大会，进行中层干部竞聘。会议由党支部主持，全体教职工共同参与竞聘投票。公开竞聘程序和办法见附件一。竞聘大会前由办公室提交竞聘报告1份到竞聘工作组。
6.竞聘结果产生后由学校党支部负责对中层干部拟聘人选德、能、勤、绩、廉进行民主考察，重点考察工作实绩。学校根据考核情况，按规定要求形成书面考核材料。
7.由聘任工作组在校内、学校QQ群对竞聘结果公示7天。公示结果不影响任职的，由学校填写《安宁市公办学校中层干部聘任表》，并附考察材料，上报市教育局。教育局批复同意后，由校长正式聘任中层干部。
七、工作要求
1．严格遵守干部选拔任用相关制度规定，按照市委“六个严禁”规定，严禁违反党的组织人事纪律，坚决纠正选人用人上的不正之风。对违反组织人事纪律，在选人用人上失职失察导致出现干部“带病上岗”、“带病提职”的，教育局将按照党风廉政建设责任制的规定，严肃追究主要领导和有关人员的责任。对拉票贿选的，一经发现，取消竞聘资格，并追究责任。
2.报名参加竞聘的人员应遵循回避原则，不进入聘任各工作组，不参与本次竞聘投票。
3．报名过程中，全体教职工应结合自己工作实际进行认真思考，保证报名个人信息的真实、准确。不得出现虚假信息，隐瞒病情的情况，一经发现，取消其本次竞聘资格。
4.确定中层干部拟聘人选后，拟聘人选应认真准备竞选演说并遵循公平、公正原则，不得出现拉票行为，若违反规定，取消其本次竞聘资格。
5.选举过程中，全体教职工应本着公平、公正的原则，从学校实际利益出发，选举出有利于学校发展的，德才兼备的、以德为先的，注重实绩的、群众公认的，能为教职工服务、家长服务、学生服务的中层干部拟聘人选。严禁出现任人唯亲，拉帮结伙等不良现象。一经发现，取消其本次竞聘投票资格。
6.竞选结果产生后，当选的中层干部应当服从学校工作安排。对于出现工作推诿、不服从学校工作安排的个人，取消其中层干部拟聘人选资格由后一名进行递补。
7.中层干部拟聘人选于9月底前报教育局综合办公室备案，由校长正式聘任中层干部。在学校聘任之前，各部门岗位人员按原有职务各司其职，确保学校各项工作正常开展。
监督举报电话：
安宁市青龙学校书记办公室（联系电话：68721939）安宁市教育局综合办公室
（联系电话： 68699546）附件：1.安宁市青龙学校中层干部公开竞聘程序和办法
2.安宁市青龙学校中层干部报名表
3.《关于做好新一届学校中层干部（副园长、副主任）和中层干部聘任工作的通知》（安教通〔2015〕37号）
4.《关于做好新一届学校中层干部（副园长、副主任）和中层干部聘任工作的补充通知》（安教通〔2015〕39号
安宁市青龙学校
2015年8月21日
第二篇：安宁市青龙学校副校长聘任方案
安宁市青龙学校
2015年副校长聘任工作方案
一、指导思想
以党的十八大和十八届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，完善干部考核选聘制度，建设一支“政治坚定、道德高尚、素质精良、结构合理、清正廉洁、勤政务实”适应素质教育发展需要，能担当重任、经得起各种考验的高素质的干部队伍，提高领导干部教育管理水平和引领教育改革的自觉性，提高教育教学质量，促进学校内涵发展。
二、聘任原则
坚持德才兼备、以德为先的原则，坚持注重实绩、群众公认的原则，坚持公开选拔、择优聘任的原则。
三、聘任期限
实行任期制，任期3年，本届任期至2017年底。
四、工作机构
为开展好副校长聘任工作，成立副校长聘任工作领导小组和工作组。
组 长：彭远才(安宁市青龙学校校长)副组长：赵华春（安宁市青龙学校党支部书记）组 员：张昆林（安宁市青龙学校教务主任）
李 静（安宁市青龙学校政教主任）
段 涛（安宁市青龙学校工会主席）何陈玉（安宁市青龙学校团总支书记）李红艳（安宁市青龙学校女工委员）
领导小组下设办公室在学校教务处，办公室主任由李漫贵同志担任，负责聘任的日常工作和组织协调。
领导小组下设3个工作组，1.监督组 组 长：赵华春
组 员：段涛 李红艳
工作职责：对本次竞聘的报名、投票、计票进行全面监督并接受教职工对工作中舞弊现象的举报，及时上报上级教育主管部门。
2.资格审查组 组 长：彭远才 副组长：赵华春
组 员：张昆林 陈新鹏 李漫贵
工作职责：对本次竞聘报名工作进行严格的资格审查，确保报名人的信息准确无误，身体健康，杜绝“带病上岗”、“带病提职”的现象出现。3.竞聘工作组
组 长：彭远才 副组长：张昆林
组 员：李正华 陈新鹏 李漫贵 李静 何陈玉 工作职责：负责本次竞聘组织、协调工作。
五、任职条件和资格
（一）副校长任职条件
1．坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义办学方向，贯彻党和国家的教育方针政策，能运用马克思列宁主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。2．认真执行党的基本路线、方针、政策和国家的法律、法规，依法履行法律赋予的权利和义务，履行职业道德规范，顾全大局，作风民主，团结同志，具有求真务实和开拓创新精神。
3．具有先进的教育思想和教育理念，具备较强的规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师发展、优化内部管理、调适外部环境等专业领导能力和较高的教育教学业务水平。
4．严于律己，勤政廉洁，自觉接受党组织和群众的批评和监督，不滥用职权、谋求私利。
（二）副校长任职资格
1.学历：大学专科及以上学历。
2.经历：具有二年及以上学校中层及以上管理岗位工作经历。
3.年龄：男性55周岁、女性50周岁以下（不含）。4.身体健康，坚决杜绝“带病上岗”、“带病提职”。
六、聘任程序
1．制订方案。制订聘任工作方案，经校务会讨论通过，报教育局同意后启动。2．聘任方案通过后，传达到全体教职工并开始接受竞聘报名。
3．本次竞聘采用公开竞聘，凡是符合任职条件和资格的教职工均可报名。
报名时间：2015年8月21日-8月24日下午5:00止。报名地点：教务处。
报名方式：填写报名申请表（由竞聘工作组提供），也可通过学校QQ群报送申请表并于公开竞聘前向资格审查组提出资格审查申请。
联系人：李漫贵（联系电话:***）
4.报名时间截止后，由资格审查组对报名人选进行资格审查，确定参加竞聘人选。副校长核定职数为2人，参加竞聘人选至少要比核定职数多1人，（如报名人数不足参加竞聘人数，由校长提名参加竞聘人选，如超过3人，由校务委员会以无记名投票的方式推举3名候选人）。核定职数详见（安教通„2015‟
37、39号文件）。确定副校长参加竞聘人选后，上报教育局同时由竞聘工作组在校务公示栏、学校QQ群公示7天。
5.2015年8月30日上午9:00整召开竞聘大会，进行副校长竞聘。会议由党支部主持，全体教职工共同参与竞聘投票。公开竞聘程序和办法见附件一。竞聘大会前由办公室提交竞聘报告1份到竞聘工作组。
6.竞聘结果产生后由学校党支部负责对副校长拟聘人选德、能、勤、绩、廉进行民主考察，重点考察工作实绩。学校根据考核情况，按规定要求形成书面考核材料。
7.由聘任工作组在校内、学校QQ群对竞聘结果公示7天。公示结果不影响任职的，由学校填写《安宁市公办学校副校长聘任表》，并附考察材料，上报市教育局。教育局批复同意后，由校长正式聘任副校长。
七、工作要求
1．严格遵守干部选拔任用相关制度规定，按照市委“六个严禁”规定，严禁违反党的组织人事纪律，坚决纠正选人用人上的不正之风。对违反组织人事纪律，在选人用人上失职失察导致出现干部“带病上岗”、“带病提职”的，教育局将按照党风廉政建设责任制的规定，严肃追究主要领导和有关人员的责任。对拉票贿选的，一经发现，取消竞聘资格，并追究责任。
2.报名参加竞聘的人员应遵循回避原则，不进入聘任各工作组，不参与本次竞聘投票。
3．报名过程中，全体教职工应结合自己工作实际进行认真思考，保证报名个人信息的真实、准确。不得出现虚假信息，隐瞒病情的情况，一经发现，取消其本次竞聘资格。
4.确定副校长拟聘人选后，拟聘人选应认真准备竞选演说并遵循公平、公正原则，不得出现拉票行为，若违反规定，取消其本次竞聘资格。
5.选举过程中，全体教职工应本着公平、公正的原则，从学校实际利益出发，选举出有利于学校发展的，德才兼备的、以德为先的，注重实绩的、群众公认的，能为教职工服务、家长服务、学生服务的副校长拟聘人选。严禁出现任人唯亲，拉帮结伙等不良现象。一经发现，取消其本次竞聘投票资格。
6.竞选结果产生后，当选的副校长应当服从学校工作安排。对于出现工作推诿、不服从学校工作安排的个人，取消其副校长拟聘人选资格由后一名进行递补。
7.副校长拟聘人选于9月10日前报教育局综合办公室，教育局批复同意后，由校长正式聘任副校长。在教育局批复之前，各部门岗位人员按原有职务各司其职，确保学校各项工作正常开展。
监督举报电话：
安宁市青龙学校书记办公室（联系电话：68721939）安宁市教育局综合办公室（联系电话： 68699546）
附件：1.安宁市青龙学校副校长公开竞聘程序和办法 2.安宁市青龙学校副校长报名表
3.《关于做好新一届学校副校长（副园长、副主任）和中层干部聘任工作的通知》（安教通„2015‟37号）
4.《关于做好新一届学校副校长（副园长、副主任）和中层干部聘任工作的补充通知》（安教通„2015‟39号
安宁市青龙学校
2015年8月21日
第三篇：安宁市青龙学校党的群众路线教育实践活动
安宁市青龙学校党的群众路线教育实践活动
专题组织生活会实施方案
根据市委、市教育工委和学校党的群众路线教育实践活动实施方案的要求，结合上级有关‚查摆问题、开展批评‛环节的工作要求，现就我校在党的群众路线教育实践活动中开好专题组织生活会的工作制定如下实施方案。
一、会议主题
以为民务实清廉为主题，以‚反对‘四风’、服务群众‛为重点，切实改进工作作风，提高服务群众的本领。
二、目标任务
紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求，联系个人工作实际，认真查找在‚四风‛方面存在的问题，深入剖析根源，落实整改措施，以整风精神开展批评和自我批评，促使党员领导干部牢固树立马克思主义群众观点和宗旨意识，引导教工党员按照党员‚五带头‛的具体要求，牢记育人职责，积极践行社会主义核心价值观，带头服务师生，在本职岗位上做出突出成绩，充分发挥党员先锋模范作用。
三、参加人员：学校副校级以上干部及学校其他党支部委员会委员（赵华春 张德明 毕要昌 董加林 张昆林 李长生共6人）。
四、会议时间：2014年8月14日9：00（会期半天）
五、地点：青龙学校综合楼四楼会议室
六、方法和步骤
（一）会前准备
1、深化学习教育，打牢思想基础。在前期学习教育的基础上，联系工作和思想实际，带着问题、带着责任进一步学习《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》、《习近平关于教育工作重要论述摘编》，特别是学习习近平同志参加河北省兰考县委领导班子民主生活会的重要讲话，进一步增强宗旨意识和马克思主义群众观念，为开好专题组织生活会奠定思想基础。
2、结合实际听取意见，突出自我查摆。要按照教育实践活动要求，结合自身工作实际，聚焦作风建设。听取意见以个别访谈、发放意见建议征求或问卷等方式，认真广泛听取、收集、梳理意见。要结合听取意见情况，认真查摆存在的问题，查摆以‚自己找、领导点、群众提‛为主，要对照‚三严三实‛要求，通过六查——查修身严不严、查用权严不严、查律已严不严、查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实来深入查摆‚四风‛问题和关系群众切身利益的问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题。
3、提前部署安排，开展谈心交流。专题组织生活会召开前，党总支要将会议主题、目标、内容和程序等告知全体与会人员。要围绕整治‚四风‛来开展谈心谈话，不能以谈工作代替谈心，也不能用平常工作时的谈话代替谈心谈话。谈心时，既主动谈自己存在的问题，也诚恳地指出对方存在的问题，提出改进的具体建议。谈心时间要安排充分，敞开心扉、坦诚相见，多作自我批评，相互沟通思想、增加了解、化解矛盾，有话讲在当面，力求谈开谈透谈通，达成共识或基本共识，把矛盾和问题解决在专题组织生活会前。
4、党员干部带头，撰写简要对照检查材料、党性分析材料和批评
意见建议清单。副校级以上领导干部和党支部委员，应参认真撰写简要对照检查材料、党性分析材料和批评意见清单，重点分析‚四风‛方面存在的问题及根源，提出整改措施。其他党员要按照会议主题内容和目标，不求全责备。对照检查材料批评意见清单要求于8月5日12:00前统一发送至张德明邮箱（2458083612@qq.com）审阅后统一上传安宁市教育局活动办审阅。
要按照衡量尺子严、查摆问题稳、原因分析深、整改措施实的要求，撰写对照检查发言材料。材料要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告。一般包括四个方面：遵守党的政治纪律情况，个人作风基本情况，‚四风‛方面存在的主要问题及根源，改进方向及措施（见参考模板）。
（二）开会要求
1、以整风精神开展批评和自我批评。专题组织生活会会上，每个与会者都要以普通党员的身份进行自我批评，自我批评要紧扣作风建设这个主题，以解决‚四风‛问题为根本出发点和落脚点，明确摆出‚四风‛存在的突出问题，不评功摆好，开展积极健康的思想斗争，清洗思想和行为上的灰尘，切实做到触动思想、触及灵魂，既解决实际问题，又解决思想问题，保持共产党人的政治本色。党支部书记和委员、党员领导干部要以树立标杆，向我看齐的态度检查自己，敢于揭短亮丑，敢于正视问题，触及思想灵魂、深挖思想根源，不怕刺、不怕痛，防止避重就轻、避虚就实，但防止无原则纠缠、批评和自我批评，要坚持虚实并举。要把增加团结作为开展批评的出发
点和落脚点，坚持出于公心、与人为善，不捕风捉影，不马虎敷衍，不文过饰非，不发泄私愤，不搞突然袭击，不打击报复，不进行人身和人格攻击，不搞无原则纷争，要注意方式方法，对于开展批评的问题，会前充分沟通和交换意见，取得共识或基本共识后，在会上交流，真正达到‚团结—批评—团结‛的目的。
2、专题组织生活会基本程序（学校副书记张德明主持）
3、党支部书记代表班子进行对照检查；
4、校长带头开展批评和自我批评，其他同志依次进行批评和自我批评；
5、校长（书记）带头提出批评意见，其他同志依次提出批评意见。
6、联系组领导讲话。
7、学校党支部书记总结讲话。
（三）会后报告。学校党支部要做好专题组织生活会的会议记录。会议结束后，15日内将专题组织生活会及向全体党员通报情况形成总结报告报安宁市教育局活动办第二联系组。
（四）整改落实
全体党员要根据组织生活会上提出的批评意见，坚持从自己做起，从现在改起，即知即改、边议边改、立说立行，不等待观望、不敷衍塞责，认真落实整改措施。党支部针对查摆出来的共性问题，对群众反映强烈的突出问题，要尽快加强制度建设、完善长效机制，推动联系群众工作常态化、长效化。
安宁市青龙学校党支部
2014年8月6日
第四篇：关于聘任学校中层干部的请示
关于聘任学校中层干部的请示
×××教育局人事股：
根据我校教育教学工作需要，经过申请岗位，考查考核和学校聘任领导小组研究决定，拟聘任×××同志为我校教导主任，×××同志为我校教导副主任。特此报告，请领导批示为谢。
××××××中心校 ××中心校聘任领导小组
2017年3月1日
第五篇：上海市由由中学中层干部聘任方案
上海市由由中学中层干部聘任方案
为深入贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，完善干部选拔任用和教育管理制度，根据中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》以及《上海市中小学校长工作试行意见》、《上海市中小学校党组织建设工作若干意见》和《浦东新区社会事业系统关于贯彻<党政领导干部选拔任用工作条例>的实施办法》、《科学规范、有效监督，进一步提高选人用人公信度的试行办法》、第三教育署党委《学校中层干部选拔任用和教育管理实施办法》等文件精神，结合我校实际，需要选拔一支作风好、业务素质过得硬、乐于奉献、甘于担当重任、经得起各种考验的高素质的学校干部队伍。特制定本方案。
一、聘任原则
1、党管干部原则。
2、任人唯贤、德才兼备的原则。
3、群众公认，注重实绩原则。
4、公开、平等、竞争、择优原则。
5、依法办事原则。
二、聘任期限
从聘任之日起至2010年8月31日止。
三、任职条件和资格
（一）任职条件
1、具有坚定的共产主义理想信念，拥护中国共产党的领导；认真贯彻执行党的基本路线和方针、政策，认真实践“三个代表”和构建和谐社会的理论，坚持讲学习、讲政治、讲正气。
2、坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新；能认真调查研究，用科学发展观指导实际工作，具有创新精神；坚持讲实话、办实事、求实效；掌握教育教学规律，踏实工作、成绩突出。
3、有较丰富的教育、教学实践经验，有胜任履行职责所需的理论修养、政策水平；具有胜任中层领导岗位的组织能力、专业知识；具有强烈的事业心和社会责任感。
4、坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评和监督；坚持和维护党的民主集中制和校长负责制，有全局观念、善于团结同志。
5、坚持廉政、勤政、以身作则、作风正派，做到自重、自省、自警、自励、自强。
6、身心健康，能坚持正常工作。
（二）任职资格
1、学历。应具有大学本科及以上学历。
2、职称。应具有中学一级教师及以上专业技术职称（团队干部除外）。
3、经历。（1）应具有五年以上教育教学工作经历。（2）新任中层正职应具有在下一级岗位上工作两年以上的经历；新任中层副职应具有两年以上年级组长、教研组长或相当工作的经历。
4、年龄。（1）男性58周岁，女性53周岁以上的，原则上不再任用。（2）新任中层副职，男性不超过45周岁，女性不超过40周岁。
四、聘任岗位
浦东新区公办学校内设机构及领导职数标准
注：工会主席、团队干部、人事干部不占领导职数。
1、学校内设机构
课程处、学生处、校务处。
2、聘任干部
校长助理（已完成聘任）、学生处主任、课程处主任、课程处副主任、校务处副主任、人事干部、团队干部
3、岗位职责（见附表）
五、聘任程序及相关要求
（一）制定并公布方案
学校制定中层干部竞聘方案，并报教育署党委审核备案后公布。
（二）产生候选人
（1）报名。竞聘人员填写《中层干部岗位自荐表》。
（2）资格审查。学校中层干部聘任领导小组按照任职条件，对竞聘人员进行资格审查。（3）竞聘演讲。召开竞聘大会，根据不同岗位，每位竞聘人员进行竞聘演讲，由学校中层干部聘任领导小组组织评定。
（4）群众测评。竞聘演讲后，全体教职工以无记名方式对竞聘人员进行民主测评。
（三）校长提名
校长根据汇总结果按1：1的比例提出拟聘人选；校务会议和党支部讨论通过，正式列为考察对象
（四）考核
对中层考察对象，由学校党支部负责对其德、能、勤、绩、廉进行考核，并按规定要求形成书面考核材料。
（五）公示
拟聘中层人选在校内公示5个工作日
（六）报批及聘任
1、公示结果不影响任职的，由学校党组织按程序上报教育署党委备案。
2、经教育署党委备案后，由校长进行聘任。
六、学校干部聘任领导小组 组长：张亚芳
组员：张军、董训跃、励翔
注：
1、团队干部、人事干部不占领导职数，但按本方案进行聘任。
2、个别优秀的教师因工作需要，经群众推荐、学校党组织考核可破格录用。特殊情况由学校聘任领导小组商议决定。
上海市由由中学 上海市由由中学党支部
2009年9月
附表
1上海市由由中学干部聘任岗位及职责
附表
2上海市由由中学干部岗位自荐表
附表
3由由中学干部民主测评表
说明：在相应栏内打“√”。相同岗位只能选1人。备注栏内可反映优点、不足。
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