电话费报销规定

第一篇：电话费报销规定

话费报销管理规定

为了缩短审批流程，保持通话联络畅通，确保信息的及时传递，提高工作效率经研究决定，对于公司管理人员的话费报销方式规定如下：

1、所有申请报销话费的管理人员都应使用入公司集团网的移动手机，总经理特批的除外。

2、申请话费报销应按规定填写请款单，并附话费帐单及通话清单，通话清单属于办公通话的应当标示出来。

3、如不使用私人手机作为办公联系方式的管理人员可申请使用公司的手机，公司提供的手机及电话卡仅限于办公使用，不得接打私人电话及使用手机卡的其他与办公无关的付费业务。

4、公司提供的手机及电话卡个人使用时应当妥善保管并爱惜使用。离职时心须交回，如未交回按原价从工资中扣除。如发现使用公司的手机接打私人电话或使用与办公无关的业务，每次罚款50元，并从工资中扣除发生的手机费用。

5、公司的手机统一由办公室主任管理，并进行充值。每月查询各手机帐单，并制作报表报送财务部及总经理。定期不定期打印通话清单给使用人员标示通话方的情况，并附在月报表后。

6、凡公司管理人员，上班期间须保证手机能正常通话，不得停机或关机。

2013.2.28

第二篇：医院电话费报销规定

医院电话费报销规定

为方便工作，本着合理、节约原则，特制定手机话费报销规定： 凭有效发票在定额内据实报销。定额标准（每人每月）：

驾驶员100-150元 营销部150-200元

药剂、设备、总务100-150元

医保科100元 财务部100-150元 分院院长100-150元 医务科100-150元 修理部50-100元

第三篇：公司电话费报销规定（范文）

公司电话费报销规定目的和范围

为规范本公司的话费报销制度，既能合理地控制话费的支出总额，又能灵活地对分配不均的话费限额适时地进行调整，同时也为促进公司内外部更好地沟通，特制定本规定。

本规定适用于*****公司。管理内容

2.1 人力资源部于每年1月中旬前编制QG/HX16.01表8《电话费、手机费报销限额登记表》，制定公司本话费限额，报财务审核、总经理批准后实施。话费限额原则上每年调整一次，如因客观原因需调整限额的或新员工满足电话费、手机费报销条件的，人力资源部报财务审核、总经理批准后实施。

2.2 各部门的每月话费报销总限额需控制在附表所列的范围内，在设定、分配及报销过程中必须将固定电话与移动电话分开执行。

2.3 各部门负责人有权根据实际情况在总限额内对本部门话费报销具体额度在本部门的人员中进行分配，但必须在每月20日前将本部门上月的话费分配情况报财务部审稽人员，未填报的则视同不调整限额而按前一个月的分配表的比率进行分摊执行。

2.4 固定电话及传真机话费在限额标准范围内的，按照发生额的100%报销，超出定额标准之外的部分由部门承担。部门话费超标部分能够追溯个人的，由个人承担，无法追溯个人的，由部门主管承担。

2.5 移动电话话费在定额标准范围内的，按照发生额的90%报销，超出定额标准之外的部分由个人承担。

2.6 无移动电话话费报销限额的其他人员，如业务联系较多，可由部门主管提出申请，经主管经理批准后，享受120元/年的话费补贴。临时安排出差的无移动话费报销限额的人员，在出差期间发生的电话费，提供话费发票和清单，据实报销。

2.7 享受话费报销或补贴的人员，工作中发生的其他话费将不予报销或补贴(境外出差的按差旅报销规定执行)。

2.8 个人报销移动电话话费凭《移动电话费专用发票》在限额内报销，有话费限额的人员，可每季度报销一次；无话费限额，申请补贴的人员，于每年12月份统一补贴(需提供满120元金额的移动电话费专用发票)。检查与考核

本规定检查与考核见QG/HX16.01《财务报销管理标准》检查与考核。4 本规定自2010年09月15日起实施。

编制：

审核：批准：

第四篇：电话费报销申请

电话费报销申请

尊敬的公司领导：

因负责公司及xx项目的xx管理工作，因业务工作需要，电话频繁，现申请本人电话费增加。请领导批准为盼！

谢 谢！

申请人：

2012年07月30日

第五篇：电话费报销标准

移动电话费报销标准

一、根据业务分工的原则，方便工作而制定本制度。

二、报销标准

总经理

300元/月

副总

200元/月

销售总监

200元/月 区域销售经理

100元/月 采购

100元/月 销售员

50元/月 车间（部分人员）

50元/月

三、话费报销原则：

1.各个岗位由公司安排分配手机号码，公司根据报销标准定期向该手机号码冲费，2.开机时间为早上7:00---晚上22:00当月有三次电话关机后无人接听，话费报销减半，关键岗位全天开机。3.每月冲话费时间为：每月1-5号

4.公司报销手机话费的目的是在于解决因工作需要产生的手机费用。而不是个人所支出的所有全部手机费用。

5.公司报销手机话费的目的是在于解决因工作需要产生的手机费用。而不是个人所支出的所有全部手机费用。

6.公司手机话费报销均按照平均值，不排除某一个月话费超支的情况，但这是特例不是话费调整的依据。

7.公司推出移动电话新报销标准，原来的电话补贴制度作废。