村级计生员工作及量化管理办法

第一篇：村级计生员工作及量化管理办法

村级计生员工作及量化管理办法

为了实现计划生育“村为主”的工作目标，发挥计生专干在村级计划生育工作中的作用，必须对计生专干的职责和工作成效进行界定和量化管理。同时，为便利于乡镇按照统一标准对村计生专干进行考核与使用，特制定本管理办法（考核分值为100分，考核得分与工资报酬挂钩）

一、例会制度（10分）

每月一日要坚持主持召开好村级例会，收集、核实、通报各村民组的上月信息，并根据乡镇计生办上月的计生工作任务和服务信息提示，对照检查任务完成情况，分析原因、分工落实。研究提出当月计生工作方案，解决本村计生工作存在的突出问题，并认真做好例会记录，以备上级检查。

（1）缺一次会议记录扣4分；

（2）内容记录不完整扣3分；

（3）无当月计生工作方案扣3分。

二、及时、准确做好村级“一帐”、“三单”和“一簿”的填写工作。（50分）

1、一帐（5分）

即村级计划生育统计台帐。村专干必须按月准确做好统计台帐，不可漏项。

（1）每出现一项差错扣0.5分；

（2）每漏一项，扣0.2分。

2、三单（40分）

“三单”是本村每月人口自然变动和育龄夫妇婚、孕、育、节育等动态变化的原始记录，是调整完善计算机中“育龄妇女基础信息”和“流动人口管理信息”、自动生成人口与计划生育统计报表的唯一依据，也是上级检验基层统计质量的必须资料。

（1）新婚信息报告单（5分）

本表要及时准确上报当月发生及以往漏统的结婚（含迁入和流入已婚育龄妇女）情况，字迹要清楚，填写项目要准确、完整。

①漏统一对扣1分；

②错报一对扣0.2分；

③漏登一项，扣0.2分。

（2）村级人口与计划生育信息报告单（30分）

本表必须及时、准确上报当月发生及以往漏统的怀孕、生育（含收养）、节育、常住人口死亡及人口发生迁移的情况。流入本村人员发生的怀孕、生育、节育等信息同时也在此报告单上报。不可瞒报、漏报、错报各种信息，字迹要工整、清楚，填写项目要准确、完整。

①怀孕统计（4分）

计内外孕情要及时、准确上报，不能漏统，发现漏统，要及时补登。每漏统一人扣1分；未及时补报扣0.5分。

②出生人口统计（10分）

出生人口统计准确率要求达到100％，每下降一个百分点，扣2分，扣完为止。（统计误差包括：漏报、政策内外错报、孩次错报和性别错报）。如发现错误应立即在下个月报告单中进行信息更正。

③节育统计（8分）

四项手术统计要及时、准确，不可虚报、假报节育手术。如有一例虚报、假报手术，分值全部扣完，发现信息错误要及时纠正。每出现一个信息更正另扣0.2分。

④三项变动（4分）

三项变动指：死亡、迁入、迁出。所有数据要准确上报，如有漏统，要及时补报。每出现一项错误扣0.5分。

⑤流入人口（4分）

对流入本村的人员，发生的怀孕、生育、节育等信息也要及时准确上报，如有一例怀孕漏报，扣2分；节育漏报，扣2分；生育漏报，扣4分，扣完为止。

（3）流动人口信息报告单（5分）

本表要及时准确上报当月发生及以往漏统的跨乡镇以上的流出、流入、流出返回、流入返回和流入离开等信息，字迹要清楚、填写项目要准确完整。

①每漏统一人扣1分；

②漏一项扣0.5分。

3、一簿（5分）

孕（环）情监测记录簿（由乡镇计生办从微机打印出来），每季度一次的孕检，村专干要在乡（镇）服务所工作人员的监督下，独立操作，完成对参检对象的孕情检查，并负责反馈当月内完成孕情监测情况，如参检不到位要随时记录补做情况，并将信息及时通报村主要负责人及乡（镇）计生办。对流出的孕检对象，要主动配合村两委，督促他们按时寄回孕检单或返乡检查；对流入的孕检对象也要通知她们参检，做好记录，并及时反馈给对方户口所在地。对查出的计内、外怀孕要如实上报，如漏报一例，扣1分。

不能独立操作孕检工作的，该项不得分；孕检弄虚作假的，出现一例，对专干予以辞退。

三、按月或按季度认真核对12种信息提示单及上门访视工作（24分）

1、基本情况（2分）

此表是公历年度，每季度的累计数，不分期内期外，反馈信息截止到上个季度末，反馈时间为下个季度第一个月例会，此表要认真核对，如有差错，及时纠正。每出现一项错误或缺一项各扣0.5分。

2、符合生育一孩政策人员名单（2分）

本表要求专干每季度反馈一次，反馈时间为下一个季度第一个月的例会，以原表的形式反馈给乡镇计生办。特殊情况要及时向乡（镇）计生办提前汇报，无须等到下季度初。

（1）如不及时反馈，每次扣0.2分，扣完为止；

（2）对符合生育一孩政策的人员要如实上报，如发现一例不报，扣0.2分。

3、符合生育二孩政策人员名单（2分）

本表是供村专干掌握情况和上门访视使用。此表每月反馈一次，反馈时间为下个月的例会。此表对所有符合生育二孩政策的，无论是否审批，都要做好一户不漏进行访视。访视的内容，包括：生育意愿、孕情或补救措施、节育及生殖保健，所有的访视后的对象必须本人亲自签名。

（1）无访视对象签名，每一例扣0.2分；

（2）填写缺项每项扣0.2分；

（3）每漏一人扣0.5分；

（4）如不及时反馈扣0.2分。

4、怀孕妇女上门服务名单（2分）

此表是村专干和计生服务所人员共同上门访视和服务填写，每月反馈一次，反馈时间为下个月例会。访视的内容为记录孕情，计外怀孕可记录上门宣传动员及采取补救措施等情况，并在备注栏要注明是第几次访视及相关内容，并要访视对象签名。

（1）无访视对象签名，每缺一人扣0.2分；（2）填写缺项每项扣0.2分；

（3）如不及时反馈扣0.2分；

（4）每漏一例，倒扣0.5分。

5、本月预期出生人员名单（2分）

此表为村专干上门访视使用，每月反馈一次，反馈时间为下个月例会，以原表的形式反馈乡（镇）计生办。访视内容：记录计内孕，始孕年月及婴儿出生日期、剖腹产等相关内容。并让访视对象签名，备注需要注明多次访视的相关内容。

（1）如不及时反馈，每缺一次扣0.2分；

（2）访视内容记录不全扣0.2分；

（3）无访视对象签名，每缺一人扣0.2分。

6、建议结扎、上环或皮埋人员名单（2分）

此表是村专干和乡（镇）服务所工作人员共同上门访视和服务使用。每月反馈1次，反馈时间为下个月的例会。访视的内容是应该在本月采取长效节育措施或未能做手术原因的对象，备注栏注明需要说明的内容和多次访视的相关内容，并让访视对象本人签名。

（1）如不及时反馈每次扣0.2分；

（2）访视内容记录不全扣0.2分；

（3）无访视对象签名扣0.2分。

7、术后随访服务人员名单（2分）

此表是村专干和乡（镇）服务所工作人员共同上门访视和服务使用，每月反馈一次，反馈时间为下个月的例会，访视内容为育妇术后的身体状况和生殖健康等相关情况，备注栏注明需要说明内容和多次访视的相关内容，并让访视对象签名。

（1）如不及时反馈每次扣0.2分；

（2）访视内容记录不全扣0.2分；

（3）无访视对象签名扣0.2分。

8、生殖健康服务人员名单（2分）

此表是每年初打印一次，由村专干和乡（镇）服务所工作人员上门访视和服务使用，每月反馈一次，反馈时间为下个月例会，以原表的形式反馈到乡（镇）计生办，要求村专干协助乡所人员在本年度完成查治，本年度已查但有病未治愈或未治的，要按月上门访视，访视情况，记录在备注栏。

（1）不及时反馈每次扣0.2分；

（2）记录不全扣0.2分；

（3）漏登名单每例扣0.5分，扣完为止。

9、需办理婚育证明人员名单（2分）

此表是村级专干上门访视和督办婚育证明使用的，每月反馈一次，反馈时间下个月例会，要求把本月内需要办理婚育证明的人填写清楚，或未办理证明的原因。

（1）如不及时反馈每次扣0.2分；

（2）记录不全每次扣0.2分。

10、补报子女姓名人员名单（2分）

本表是村级专干上门访视和了解情况使用。每月反馈一次，反馈时间为下个月例会，要以原表的形式，把已婚育龄妇女所生育子女的姓名，填写好，反馈给乡（镇）计生办。

（1）如不及时反馈每次扣0.2分；

（2）填写子女姓名和户口本不相符，每例扣0.2分。

11、独生子女父母光荣证发放反馈名单（2分）

此表是村级专干负责帮助申请领取独生子女父母光荣证的已婚育龄妇女填写的，并负责把申请表送到乡计生办，每月反馈一次，反馈时间为下月例会，并把办好的独生子女父母光荣证，送到群众手中。

（1）如不及时反馈每次扣0.2分；

（2）独生子女父母光荣证不能及时发至群众手中，每缺一人扣0.2分。

12、流动人口发证人员名单（2分）

本表供村专干掌握情况使用，要求每季度反馈一次，反馈时间为下个季度第一个月例会，村专干要主动为外出打工人员办理好流动人口婚育证明，并确定需要签订计划生育合同的对象，督促她们按时寄孕检证明或返乡检查。特殊情况可随时向乡（镇）计生办汇报。

（1）如不及时反馈每次扣0.2分；

（2）如漏登一人，扣0.2分。

四、协会和宣传教育工作（2分）

负责承担本村计生协会和宣传教育的各项工作，并在“基层计生协会活动手册”和“基层宣传教育活动手册”上认真记录好各项活动。每缺一项记录扣0.2分。

五、村务公开（2分）

对群众的生育指标申请发放，计划生育村务公开内容要进行张榜公布，及时把生殖保健服务证和二孩生育证发放到群众手中。

（1）缺生育指标发放名单扣0.5分；

（2）缺处罚名单扣0.5分；

（3）未能及时发放生殖保健服务证和二孩生育证，每缺一例扣0.5分。

六、人口学校（2分）

定期办好人口学校，认真记录人口学校各项活动及入户宣传计划生育情况，并向群众发放宣传品。

（1）每缺一项记录扣0.2分；

（2）宣传品发放每缺一户扣0.2分。

七、避孕药具管理（2分）

做好避孕药具的保管、记录和发放工作，并对育龄群众进行恰当的指导。

（1）每缺一项记录扣0.2分；

（2)无药具柜（包）扣0.5分；

（3）药具出现过期、霉变扣0.5分。

八、村服务室（8分）

村专干负责对村室及内部设施的日常管理，房前屋后及室内清洁卫生等工作。要保证村服务室能够正常开展工作，确保育龄妇女的身体健康；对不能正常开展计生活动及孕检的村室，专干要及时向村两委汇报，督促对房屋进行改造、维修。如果服务室存在脏、乱、差现象，可视其情况扣5－8分。

九、考核分值评定

省、市、县抽样调查样本点，以抽查情况评定分值，非样本点由乡镇组织调查，评定分值。

十、工资报酬

村专干工资报酬实行基础工资与浮动工资制，月发基础工资120元；

考核得分在90分以上，增发浮动工资40元／月。浮动工资年终一次发放；

考核得分在86－90分，增发浮动工资25元／月；

考核得分在75－85分，发基础工资120元／月；

考核得分在61－74分，基本工资降至100元／月，并给予通报批评；

总分在60分以下，予以辞退。

第二篇：计生员工作职责

一、掌握计划生育政策，法规，向育龄妇女宣传计划生育利国利民。

二、认真做好学校的人口变迁和计划生育卡册登记。

三、领导做好育龄妇女的查环查孕工作。

四、做好计划生育药具发放工作。

五、每月向学校汇报计划生育情况一次。

第三篇：量化管理办法

七（1）班管理办法

第一章班级精神、班风、学风

1、自信、合作、竞争是本班的班级精神。

自信： 自信是成功的前提，所有的同学都应该树立坚定的信心。

合作：班级是个大家庭，同学之间要和睦相处，亲如兄弟姐妹，要认识到集体的力量和团结的重要性。

竞争 ：树立竞争意识，在人格上，学习上展开竞争，竞争必须是公开的、公正的。

2、努力拼搏、积极进取、团结向上、自强不息、全面发展、不骄不躁、纪律严明、永不言败是本班的班风目标。

3、勤学好问、一丝不苟、认真严谨、不骄不躁、互相帮助、共同进步、分秒必争、永不言败是本班的学风目标。

第二章班级管理办法

班级管理采用量化管理的办法，实行奖惩原则。每人以100分规范分进行加或扣。

一、出勤

（1）7：30开始进行课前读。值日生必须在7：40之前完成卫生打扫。

（2）中午13：10到教室上午间练。

（3）无故旷课，有事不请假扣2分；无故早退、迟到 扣1分。

（4）无故不参加学校或班级集体活动（升旗、课间操）的，每次扣1分。

二、仪表：

穿拖鞋、男生留长发、剃光头，女生化妆、涂指甲、染发烫发、穿高跟鞋，戴饰物等每次各扣1分，并责令纠正。

三、上课纪律

（1）预备铃响后，应及时进教室做好课前准备工作，并保持安静，无正当理由不进教室的或仍然在教室打闹的扣1分。

（2）预备铃后该科科代表维持好纪律，并带领同学们进行课前预习，每位同学遵守纪律且配合科代表。

（3）上课应认真听课、积极发言，不开小差不搞小动作不故意搞笑影响他人，违反者扣1分。

(4)故意扰乱课堂、午休秩序的扣1分，情节严重的扣2分；课堂、午间练随意走动、随意讲闲话、哼歌的扣1分；课堂、自习课传纸条扣1分。

（5）上课看与学习无关课外书、听随身听、打游戏机的扣1分，并没收物品。

（6）上课非身体健康原因趴在桌上的或打瞌睡的扣1分；提醒仍不改正扣2分。

（7）上课或自习被老师公开点名批评的扣1分；仍不改正的扣2分。

（8）课堂顶撞老师，影响老师上课的视其程度不同扣分（最少扣2分），并责令向老师道歉且作书面检查。

四、课间纪律

（1）下课时间禁止疯赶打闹。违反者扣0.5分。

（2）零食皆禁止进入教学楼，需吃完后方可进入教室。违反扣1分。

（3）违反校规校纪被学校处分损害班级荣誉的扣5分。并责令家长领回教育。

(4)故意损坏学校或班级公物的，每次扣1分；情节严重的扣2分，并责令赔偿罚款。

（5）在学校班级场所进行打牌活动的扣1分；情节严重的扣2分，并责令家长领回教育。

(6)骂人、在教室、走廊打闹和打球各扣1分，情节严重的扣2分；

（7）说谎话欺骗老师、家长的扣2分。

（8）偷窃他人财物的扣2分，并责令家长领回教育。

（9）未经允许乱动他人东西的扣1分，并责令向同学道歉。

（10）在班级、学校吸烟喝酒的扣2分，并责令家长领回教育。

（11）在校园骑自行车的扣1分。

（12）无故不参加体育课的扣1分。

（13）乱扔粉笔的、乱涂乱画的扣1分。

（14）不服从班委、科代表、小组长的合情合理工作安排和要求的扣1分；涂改值日日记的扣1分；情节严重的由班主任个别处理。

(15)班委、科代表、小组长不负责任同学反应强热的扣1分。

(16)其他违反校规校纪，违反一条扣1分。情节严重的由班主任个别处理。

（17）放学后遵守交通规则，在家认真预习，复习；不去网吧、游戏机厅等青少年不宜涉足的场所，违反一条扣2分。

五、卫生

（1）值日生服从生活委员安排，清洁区每天两扫，教室每天一扫。无故不参加者扣1分，参加而不干活的扣1分。并罚扫一天。

（2）每位同学保证自己的座位边干净，提醒后还不干净的扣1分。

（3）乱扔纸屑、随地吐痰、在教室和走廊吃零食等破坏卫生的行为，扣1分、并罚值日一天。

六、作业

（1）如果字迹潦草的话，重做；如果态度未端正的话，扣1分。

（2）没有按时完成作业（包括背诵任务）、或抄袭作业者扣1分。

（3)考试作弊扣5分；

七、总惩

第一条：出现一周扣除5分者，要全班通报并书面检讨（检讨书的字数按每扣1分二百字算）。

第二条：出现一周扣除10分者，通报家长，写出书面检讨，并罚值日三天。

第三条：出现连续2周扣除10分者请家长领回家教育，写出书面保证，回校后罚值日一周。

八、加分情况

(1)为班级赢得荣誉的，加2分。

(2)为班级着想并作出贡献的，视情况加分。

(3)主动帮老师做事，关心同学的，视情况加分。

(4)参加省、市、区、校各种竞赛并获奖的，视情况加分。

(5)主动揭露班级不良现象者，视情况加分。

(6)期中或期末考试总分居年级前10名，加5分；居年级前11-100名，加3分；居年级前101-150名，加2分。

(7)在思想和学习上有明显进步的加1分。

(8)上课积极举手发言并得到老师肯定的加1分，每节课最多加2分。

(9)宣传小组成员每认真负责地出一期黑板报每人加0.5分。在年级评比中获前3名的，每人再加1分。

(10)班干部认真履行好职责，担任班长的每周加2分、其他班委、组长、科代表加1分。

(11)做其他有益于社会、学校、班级的事，视情况加分。

注释

1、人人都有权利管理别人，但最重要的是先管理好自己。

2、量化管理的记分、统分工作由班长、值日班干负责，凡是有扣分或加分情况都必须做好登记并报告班主任。，3、量化管理分每星期公布一次，所有被扣5分或以上者都要写检讨书，说明在做本条例禁止做的事时的心理活动以及今后打算。检讨书的字数按每扣1分二百字算，检讨书交班主任保管。情节严重的通报家长并上报学校处分。

4、半学期结束后公布量化管理总分，加分居前15名的由班级给予的奖励，并优先考虑推荐学校评选“文明学生”；扣分居前10名的，再给予相应处罚。（加分和扣分可以相抵）

5、有事有病须先向班主任请假（班主任电话：***），有急事先回家的要打电话给家长同意方能离校。

6、本管理办法最终解释权归班主任。

第四篇：街道办事处计生员工作职责

街道办事处计生员工作职责

一、在上级部门的领导下，把人口和计划生育工作纳入街道、社区总体规划，组织协调社区，积极宣传党和国家的计划生育法律、法规和政策，依托社区组织和服务网络，积极开展人口与计划生育管理和服务。

二、建立健全人口与计划生育目标管理责任制，与辖区单位和社区逐级签订人口与计划生育目标管理责任书。指导、监督、检查辖区单位和社区居民委人口与计划生育工作的落实，认真贯彻“三为主”工作方针，协调各相关部门开展人口与计划生育综合治理。

三、负责辖区内计划生育信息的收集、整理、汇总、分析、上报和交流工作，及时、准确地掌握辖区人口自然变动情况和育龄妇女的新婚、怀孕、生育、节育情况及做好生殖保健的各项服务，建立健全计划生育计算机信息管理系统，及时向上级主管部门提供人口与计划生育统计报表与信息。

四、做好避孕药具的管理、发放工作，督促辖区单位、社区向育龄群众提供相关的先进科学保健服务，指导各社区做好药具的知情选择。

五、负责辖区内计划生育行政执法工作，推行计划生育政务公开。落实好已领取《独生子女父母光荣证》的辖区居民的奖励政策。协助上级计划生育部门对违反计划生育政策人员征收社会抚养费，办理和查验《流动人口婚育证明》，维护群众的计划生育合法权益。

六、完成上级主管部门要求的其他各项业务工作。

第五篇：分值量化管理办法（本站推荐）

“分值量化”管理办法

为了确保安全有效的开展好项目部各项工作，加强对各类员工的公平管理，按照“河南油田HSE准则”，杜绝“三违”现象的发生，特制定本办法。

1、分值量化定义：

把个人工作量划定为定量分值，效益工资和分值挂钩，项目部考核按分值进行考核的一种管理办法。

2、管理流程：

（1）分值确定：每人单月分值初定为500分。

（2）分值挂钩：项目部职工和协议工分值和效益工资挂钩，劳务人员和劳务费用挂钩，单井承包人员分值和效益工资和承包费用同时挂钩。

（3）资金来源：职工和协议工为每月效益工资，劳务工每人预交500元，如不原意交钱，直接上报油矿在劳务费用中扣除（上交费用由劳务人员代表专项管理）。

（4）考核分类：月度检查和日常检查，由项目部管理人员进行考核。

（5）结算费用计算：个人月度所得=个人月度平均费用/500*月度考核后所得分值。

3、通用考核内容：

（1）违反操作规程，工艺纪律，发现一次未造成后果的扣10分，造成后果的另研究处理。

（2）违反资料规定，罐存、电流、压力等一处扣2分。

（3）违反劳动纪律，发现脱岗按小时扣罚，按回电话后时间计算，1小时10分，脱岗时间超过5小时另研究处理；开会不请假扣5分，请假扣2分。

（4）月度标准化检查评比，每月评比前3名和后3名进行奖励和扣罚，连续3个月最后一名内部待岗或清退。

（5）在岗饮酒扣除月度全部分值。

（6）单项奖罚分值分管干部负责编制。

（7）油矿检查扣罚按分值换算的个人进行扣罚。

魏岗油矿东庄项目部

二〇一三年七月四日