高坪卫生院创建申报材料

第一篇：高坪卫生院创建申报材料

高坪镇中心卫生院

创建“湖北省示范卫生院”申报材料

一、基本情况

高坪镇地处建始门户，通过野三河大桥与巴东相连，宜万铁路、沪蓉西高速公路、318国道横穿全境，全镇国土面积

296平方公里，42个行政村，辖区总人口5.4万人。

高坪镇中心卫生院是一个集卫生行政、医疗、预防、康复于一体的综合性乡镇卫生院，政府举办的非营利性医疗机构，辖区设置非营利性村卫生室42个。卫生院始建于1954年，现有在职职工68人，退休职工45 人，在职人员中副高职称2人，中级职称20人。业务用房面积5000平方米，设置病床90张，内设科室齐全，主要设置有公共卫生科、门诊部、内儿科、外科、妇产科、中医科、急救室、注射室、五官科、放射科、心电图室、B超室、检验科、手术室、理疗科、中西药房、发热门诊等科室。拥有DR、全自动生化分析仪、半自动生化分析仪、血球计数仪、尿液分析仪、B超、彩超、200mAX光机、心电图机、全自动洗胃机、三维正脊牵引床、多功能手术床、麻醉机等医疗设备，承担辖区内基本医疗及公共卫生、保健康复任务。所开展的诊疗项目基本能满足人民群众的就医需求，能开展胆囊切除术、胆总管探查术、脾破裂切除术、胃穿孔修补术等各种常见病及多发病的诊断和治疗。深入开展中医适宜技术的推广：2011年购买了火罐、针灸针、艾灸盒、艾条等实用设备，对乡村医生通过培训后装备到每个村级卫生室。2011年推广了带状疱疹拔罐疗法、冻疮熏洗疗法、口疮穴位贴敷疗法、湿疮熏洗疗法、痛经艾灸疗法、胃脘痛耳压疗法等。

近年来，我院坚持科学发展的道路，不断推陈出新，三年共派出20余名医疗技术人员到上级医疗机构进修学习，技术水平有了很大提高。卫生院以“可持续发展”为理念，以“一切为了病人”为服务宗旨，以“博爱、务实、创新、规范”为院训，加强学科人才建设，不断提高医疗质量和服务质量，并坚持制度化管理，卫生院的社会效益及经济效益都有了长足的进步，走上了一条健康发展之路。

2011年,高坪镇中心卫生院在各级领导和上级卫生主管部门的大力支持下，新业务综合大楼落成，实行了整体搬迁，院容院貌焕然一新，全院职工奋发向上，求真务实、开拓进取，力争把我院创建成为全省示范卫生院。

二、创建情况

在2010、2011年创建过程中，组织机构健全，领导重视，措施具体，职工创建热情高，通过创建活动，单位各项工作有了较大的提高。省、州、县各级领导高度重视，省卫生厅农卫处何处长、朱处长、省农村卫生协会专职副会长胡发生等领导、专家曾亲自到我院指导工作，对我院的建设发展提供了宝贵的意见，根据我院的实际情况，按示范卫生院的标准，科学布局了我院的科室设置。住院楼、公卫楼、发热门诊三区独立分开，统一制定了各种标识、标牌，对于布局不合 理的科室进行了改建，如注射室、输液大厅、发热门诊、医技科等使之更加适应当前医疗卫生发展的需要。在业务上，州、县卫生局领导多次安排专家来我院指导和培训，规范了我院的医、药、护、技人员的医疗行为，完善了制度建设，使我院从硬件设施及内涵建设都有了长足的进步。2011年成为“全省两项创建现场会”、“全州农村卫生工作会”的参观现场，多次迎接全省卫生系统兄弟单位的参观、交流。

三、验收情况、扣分理由

2011年9月我院接受州卫生局“百镇千村示范卫生院”验收组的检查，指出了我院的不足之处，特别是软件资料，根据创建验收的标准，我院实得944.58分，具体扣分如下：依法执业扣7分（执业注册地点未变更），科室设置扣5分（功能科设置分散，无外、妇科门诊）。公共卫生扣11.27分（在居民健康档案中未加分，主要扣分在系统管理率低，婴、幼儿系统管理率低于100%。新生儿筛查率低于34.48%）。基本医疗扣23.15分（考评次数不够、新招聘人员临床操作不熟悉、报告单审核制度不全、化验室质控未达标、管理制度与执行制度脱节。一次性医疗用品方面：“三证”管理不规范、供应室下收下送不符合配送原则、缺少除颤器等设备）。行政建设、财务管理扣5分，医德医风扣4分。

四、整改情况

针对2011年验收的扣分情况及存在的问题，我院制定了相应的整改措施，具体如下：

（一）、统一思想、提高认识、加强领导。

1、理解创建的意义：时代发展的需求、自我发展需要。

2、明确创建目的：外树形象、内强素质、全员参与、人人提高。

3、成立以院长为组长的整改领导小组。

（二）、制定方案、分解任务、明确责任。

1、根据省卫生厅下发的《湖北省百镇千村示范卫生机构评审标准》，结合我院实际，制定创建工作方案。

2、三个业务副院长下设三条线，按工作范围分成六个专班，分解任务具体到组、细化到人。

3、分层次签定责任书：卫生院与分管领导、分管领导与科室、科室与个人分别签定责任书。

4、制定奖惩办法，提交职工代表大会通过。

（三）广泛宣传、加强培训、营造氛围。

1、召开各个层次的会议：动员会、阶段评估会、阶段总结会。

2、利用横幅、标语等搞好宣传。个人谈体会、写心得、表决心。

3、组织职工反复学习创建标准。

（四）把握标准、突出重点、攻克难点。

1、标准就是规范。

2、重点就是医改。

3、难点就是我院工作的一些薄弱环节。（1）、外科门诊、妇产科门诊不规范。

（2）、文书材料、痕迹管理资料没有形成规范的版本。（3）、中层干部对创建工作有热情而能力不足。（4）、医院感染管理在职工中意识较为淡薄。

（5）、职工对职责、制度、医疗常规、操作规范掌握不够。（6）、全院会议制度及学习制度落实不够。（7）、奖、惩制度落实不到位。

以上薄弱环节是我们工作中特别需要改进的。

（五）根据2011年度创建活动中扣分情况具体整改如下：

1、在全院各个岗位上依法持证上岗，无证人员不能单独执业，需在执业医师指导下从事医疗活动，将执业证注册在异地的人员全部变更到我院。

2、统一各科室标识、标牌。

3、统一门诊各科室的设置与布局，增加外、妇科门诊。

4、重点规范：门诊注射室、治疗室、输液室的管理，强化无菌操作；医用废弃物的分装与管理，消毒物品的规范处理。

5、公共卫生加强系统化建设，使居民健康档案管理率达100%、全院医师配合公共卫生科做好新生儿及婴幼儿疾病管理。

6、规范各科室必备的医疗文书（门诊病历、门诊处方、门诊注射单、输液卡、住院志、病人告病重、病危卡）等。统一印制基本质量管理本、交接班记录本、疑难病例讨论记录本、死亡认证记录本、医疗缺陷记录本，并对以上记录本提出质量要求。

7、严格执行《医疗垃圾、废物管理制度》，规范医疗废弃物的管理。

8、按规章制度定期对全院医、护质量进行考评，落实奖、惩，进一步加强“三基三严”培训、安全教育培训、医疗文书书写规范培训，相关人员人人过关。抽专人管理院感，消毒供应室下收下送符合无菌配送与污染回收原则，对于各科室相关资料指定专人负责整理并实行奖、惩制度。

9、规范各种医疗文书书写。

10、强化责任和医疗质量安全意识，学习并落实医疗核心制度和操作流程，规范各种医疗形为。

11、奖、惩及整改措施做到痕迹管理，完善记录，在制度落实过程中做好文字记载及资料的管理。

12、垃圾、污水处理达标，已申请环保部门落实。定期对我院的各种废弃物进行检测，发现问题及时处理。

13、不断提高行政管理与财务管理水平。

14、加强医德医风建设。

（六）坚持自查、积极整改

1、多层次、多科室、多时段外出学习，接受指导，提高创建水平，增强创建活动的时效性。

2、定期召开阶段自查会议，定好目标责任，做到逢问题必整改，奖、惩分明。

3、丰富形式和载体，把创建活动推向深入，保持良好的迎检状态。

总之，通过创建，单位凝聚力更强，科室设置更科学，制度更完善，行为更规范，形象更美好，人民群体满意度更高，今后，我们将 一如既往的按《湖北省百镇千村示范卫生机构评审标准》严格要求，做好各方面的工作。

高坪镇中心卫生院 2012年5月25日

第二篇：高坪镇卫生院辐射安全报告

高坪镇中心卫生院

有效期内辐射安全防护工作总结

我院是由政府举办的非营利性医疗机构，是一所集医疗、预防、保健于一体的综合性卫生院，近年来医院发展迅速，为了规范辐射管理，现把有效期内辐射安全防护工作总结如下：

一、医院简介

高坪镇中心卫生院创建于1957年，通过近53年的努力，于2010年11月整体搬迁，辖区设置非营利性村卫生室42个。现有在职人员97人，退休职工45人，在职人员副高职称2人，中级职称33人。业务用房面积4400平方米，开设病床60张,配备北京万东新东方1000B型直接数字化成像系统（DR）一台，位于医院一楼。

二、辐射管理情况

设备间墙面进行防护处理，安装了专用门窗，门口处设立了明显电离辐射标志和“当心电离辐射”的字样，还配置了工作状态指示灯，防止外来人员误入工作区。个人的防护用品使用情况：我院有放射工作人员2名，由于日常工作为隔室操作，个人防护用品齐全。

三、辐射环境管理制度的落实情况：

建立了安全防护管理机构。我院指定康光义、徐春沛二位医师为专职的辐射与环境保护管理员，负责医院辐射安全和防护工作，并制定了《放射防护安全管理机构和职责》。制定了《辐射事故应急预案》，《设备操作规程》，《放射事故报告制度》等。从事射线工作人员，每一年由州质量技术检测中心对装置进行一次检测，参加一次由恩施州卫生局、州环保局组织的放射人员安全知识培训，并通过了考核，持有建始县卫生局签发的放射工作人员证。射线设备有日常使用登记，维修记录、质量检测记录。2009年3月15日取得了《辐射安全许可证》。

四、目前存在问题

新的设备较少。

五、今后打算

（一）、完善各种制度，要增加更多新的设备。联系人：康光义。联系电话：***

高坪镇中心卫生院 2014年9月25日

第三篇：大高坪乡卫生院人员管理及绩效考核方案

大高坪乡卫生院人员管理及绩效考核方案

（试

行）

为了进一步深化医疗卫生体制改革，调动卫生院职工的积极性，增强服务意识，改进工作作风，提高服务水平，提高医疗质量，根据县卫生局的要求，特制定本方案。

一、基本原则

以人为本，实事求是，坚持客观、公正、公平、科学的原则，坚持公众医疗服务工作的公益性。根据卫生院人员岗位的不同及兼职的特点，采取内部评价与外部评价相结合，进行分类考核，考核结果作为绩效工资发放的重要依据。

二、组织管理

根据上级领导部门的有关规定，充分发扬民主，广泛征求职工意见，细化考核项目指标，制定本单位人员绩效考核办法，建立健全绩效考核监督制度，确保人员绩效考核工作公开、公正和公平。并组织实施，采取月度考核和考核相结合的方式。院长负责制定卫生院人员绩效考核的相关政策，指导全院职工人员绩效考核工作。

人员的安排： 陈军亮：全盘工作

伍寒军：防疫专干 公卫专干 出纳（负责大高坪村）临时管理 龙文：门诊、住院、注射室（负责黄柏村）门诊主任 伍永丽：妇幼专干 注射室

药房（负责地了村）李德河：主管药房农合专干、（负责龙寨塘村）（药房主任）

三、考核对象

考核对象为本单位全体在岗人员。

四、考核内容

1、出勤考核（30分）

包括正常出勤、因公加班、参加组织活动、上班时间等情况。夏天上班时间：早上8：00上班、下午19:00点下班、夜班下午19:00点到第二天早上8:00。冬天上班时间：早上8:30上班 下午18:00点下班，夜班下午18:00点到第二天早上8:30。

每月每个职休假定5天。（医院有公共活动等特殊情况时不得连续休假，必须及时赶到，没赶到者视为缺岗。休息人员期间手机必须保持开通状态。）凡休假不足5天的人员，每人每天按50元为补助，凡每月休息超假人员1至2天的每天每人扣5分，3天至4天的每天每人扣8分，5天至7天的每天每人扣10分，7天以上的除每天每人扣10分以外并上报卫生局分管领导。

结婚或丧事假按国家规定执行，工作人员因病不能上班或请假，应经单位领导批准，病假。事假期间工资及福利待遇以国家有关规定为准。请假3天内需向院长出示请假条，由院长批准后方生效。5天以上的需县卫生局分管领导批准后方生效。

出差，以开会结束的第二天早班车为准赶回医院。

2、业务考核（70分）

包括工作效率、工作质量、专业技能、服务态度等。业务考核内容按照岗位进行分类：

①、门诊、住院医生：按照工作数量和质量，处方的正规书写，病历书写情况，医德医风情况等进行考核。看病需要心细，不得盲目的下结论，乱开处方。要虚心好学，加强业务学习。处方开具正规，不得用商品名，处方书写文字一致，必须先开处方后注射治疗。住院病人的病历书写要求，由接病人的主管医生负责，首次病程记录必须在病人入院8小时内完成。入院记录必须在病人入院24小时内完成。先开医嘱后开处方，按时完成查房的病志书写。按时完成病历书写，凡在规定时间内病历未完成者扣门诊医生每份1分，凡住院病人没有建立病历的每份扣1分。

②、药房人员：熟悉药房的每一种药物，按药物管理摆放各类药品。每月及时清查近期药品、过期药品，并公示。做好每一次的药品计划的审核及预算。做好每一次药品出入库的登记、清理摆放。药房人员在发药的时候一定要以处方为依据而发药，没有处方或处方未收费的一律不得发药。每日订当日的处方并计算，登帐本。由于药房人员的原因如处方的丢失、近期药品的过期、发错药品出现的纠纷等造成医院损失的由药房人员负主要责任。

③、护士：包括工作数量、质量和护理个方面的要求等，在注射之前先要对药品进行三查七对后方能给病人进行治疗。注射后要随时留观好每一个病人，不得到处乱走。病历的整理及体温表等图格的画线。

④、公共卫生服务：每一次的公共卫生服务全院都不得休息，均需参予。

五、考核结果

考核结果采取百分制量的形式，分为4个等级：90分以上为优秀，80~89分为良好，60~79分为合格，60分以下为不合格。优秀者年终奖金为120%、良好者年终奖金为100%、合格者年终奖金为80%、不合格者年终奖金为50%。

考核结果的应用按照大高坪乡卫生院绩效考核方案规定执行。本方案从2011年9月1日起执行，生效。

大高坪乡卫生院

2011年8月21日

第四篇：高坪镇中心卫生院2011半年工作总结

高坪镇中心卫生院2011半年工作总结

2011年上半年，在县委、县政府、卫生行政主管部门的正确领导下，我院全体职工按照年初卫生行政主管部门各项责任传结合实践科学发展观，围绕“加强医德医风建设，提高医疗服务质量”这个主题积极进取、勇于创新，思想稳定、团结一致，按照年初制定的工作计划扎实工作。通过进一步强化“以病人为中心”的服务理念，顺利开展各项工作，现将各项工作总结如下：

一、加强思想教育，狠抓行业作风

1、全面贯彻落实党风廉政建设，加强理论学习、夯实思想基础。进一步优化干部工作、生活作风，建立一支政治坚定、作风优良、求真务实、清正廉洁的职工队伍。

2、结合实践科学发展观进一步完善了包括劳动纪律、医德医风、医疗质量、爱国卫生、财务管理为主要内容的卫生院规章制度、奖惩条例、首诊首问负责制、社会承诺制和岗位职责。并制订实施了经济技术分配责任制，工作标准、技术质量管理标准、考核细则，使各项工作有章可循，考核有据可查，奖罚有理可依。2011年上半年，根据社会需要医院进一步完善和修改了卫生院规章制度中不适应的条例等一系列改革方案、方法和措施。在建立完善各项规章制度的基础上，我院又把工作的力度放在了整顿院风院纪上，结合实践科学发展观，狠下决心，规范医疗行为，整顿行业作风，不断改善服务态度，提高医疗服务质量。

二、提高认识、加快发展

１、在上级主管部门的领导下，结合实践科学发展观，我院始终坚持以“社会需求、群众满意和医院自身发展的需要”为标准，始终坚持以“救死扶伤和全心全意为人民服务”为宗旨，以“为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务”为载体，开展“一切为了病人，一切方便病人、一切服务病人”的服务理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心，提高我院医务人员的整体服务质量。大大提高了我院领导和职工的政治理论水平。

三．坚持人才培养，不断提高医务人员业务能力

为提高我院医务人员的业务素质,最大限度的发挥智力投资的技术效益。医院不断培养我院的现有人才：一是政策激励，鼓励职工积极参加各种学习培训，开阔眼界、增长见识。各临床医务人员分期分批到上级医院进修学习。二是多次邀请上级专家来我院坐诊,会诊,进行手术技术指导。2011年上半年，我院送上级医院进修（包括召聘人员在内）共计5人，其理疗科1人、内科1人、妇产科2人、护理部1人。充实了各科技术力量，达到了预期效果。

四、多种形式树立医院形象

1、去年以来，我院经多方筹集资金，组织建设的业务综合楼于11月20日正式峻工，于12月份正式投入使用,改善了病人的就医环境。经济适用房主体于2011年4月20日峻工，即将投入使用。

２、为提升医院整体形象，医院继续从转变工作作风，改善服务态度上下工夫，继续开展“三化、五心、四个一”的服务，即设施管理正规化、服务标准化、病房家庭化，为病人倒一杯水、递一块手帕、送一个微笑、道一声问候，对待病人用真心、爱心、关心、细心、耐心。

五．认真贯彻落实新农合政策

自新型农村合作医疗实施以来,我院抽出专人管理，同时我院还科学设立就诊、报销程序。从如何加强合作医疗管理，如何健全合作医疗制度才能真正让老百姓得到实惠着手，首先让职工及到我院就诊的百姓熟知合作医疗的政策，并同时配套出台合作医疗卫生硬性管理制度，坚决杜绝小病大养，为确保老百姓的利益，卫生院坚持小病不出村镇，大病不出县的原则，对到我院看病就医的患者简化各种报销程序，严格控制病人例均费用，减少各种自费药品用药量及各种自费检查项目，提高报销比例。2011年上半年我院参合农民住院总人次为1203人次，住院总费用为1632405元，报销费用总额1188194为元。其中住院分娩人次为91人次，总费用为62753元，补偿金额为18200元，补偿率达74.79%。今年，我镇全面启动农村合作医疗门诊统筹工作，认真贯彻落实新农合政策，我们的目标是让老百姓受惠新农合，在国家政策的引导下，真正解决老百姓就医难、看病贵、看不起病的根本问题。

六．积极做好公共卫生工作

我院始终坚持以公共卫生为重点，在疾病预防控制、计划免疫接种、食品卫生、传染病管理、妇幼保健、地方病防治等各方面工作中做到社会效益第一的理念，今年以来，政府高度重视公共卫生工作。我院对此更是高度重视，对计划免疫工作根据政府和主管部门的要求制定出了新的工作方案和措施，严格要求并认真贯彻落实，五苗接种率（卡介苗、百白破、麻疹、乙肝、糖丸接种率达到了95%以上）及柒种扩大免疫规划疫苗（麻风、麻腮、乙脑、A群流脑、A+C流脑、甲肝、无细胞百白破接种率达到了93%以上）达到并超过了县委、县政府及卫生行政主管部门规定的任务指标。妇幼保健：上半年有91人是住院分娩，达到了99%的住院分娩率，并全部进行了系统管理；全镇共计结核病23人，全部进行了专项管理；传染病无迟报、漏报等现象。

七、我院2011年上半年由于新的业务综合楼的正式使用，就医环境有了明显的改善，基本能够满足当地百姓的就医需求，因此，业务收入明显的提高。今年1—6月业务收入达到了3153950元。门诊人次达到了25121人次。住院人次达到了1218人次，社会效益有了显著提高。

八、卫生院从多方面着手、不断树立和提高医院形象。今年以来，卫生院建立和完善了政治学习、党风廉政建设、政风行风评议、实践科学发展观、计划生育、信访、安全生产等学习和工作制度，不断改进和完善医院的各项管理制度，搞好精神文明建设和青少年道德思想教育工作，积极参加政府及主管

部门组织的各项活动，取得了良好的社会效益。

九、存在的问题和不足：

1、卫生院由于历年来底子薄，欠债多,所以收入远不够支出。

2、随着业务量的增加，专业技术人员人手少、水平低的矛盾依然存在。３、医改造成部分职工思想分岐，还需要不断加强政治思想教育。

2011年下半年工作规划及措施：

2011年下半年我院将进一步统一思想，提高认识，结合实践科学发展观，加大工作力度，重点做好以下几点：

1、继续加强职工思想教育，不断提高职工思想素质。在县委、县政府及卫生行政主管部门的领导下，不断加强医德医风 及相关卫生法规的学习和教育，认真组织政风行风评议工作及学习实践科学发展观的学习实施工作，把我院职工队伍建设成一支政治素质高，业务能力强，真正能满足现代化医疗服务和服务于人民的高素质队伍。

2、重点抓好新型农村合作医疗的管理及村卫生室新农合门诊统筹工作，彻底解决老百姓看病难、看病贵的问题，为满足广大人民群众医疗需求打好坚实基础。

3、继续加大人才培养力度。对现有的医疗技术人才进行各种学习培训，不断引进专业技术水平高的人员补充各个科室。

4、筹集资金更换现有老化的医疗设备，确保提高医疗诊断水平，满足群众就医需求。

5、继续加强防保队伍建设，提高公共卫生事件的应对能力。

6、增收节支，改善病人就医环境。新的业务综合楼已投入使用，因此我院要有新的医疗配套设施和新的就医环境，以新的面貌服务于老百姓。

7、在主管部门领导下，努力改变经济困难、技术落后的不利局面，坚持实践科学发展观的理念，咬定发展不放松，树立辖区内医院品牌形象。

回顾半年来的工作，在上级主管部门的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，无论是服务态度或是服务质量都有了很大改善，社会效益却有了显著提高。

但是，我们清醒的认识到我们的就医条件与其他医疗单位还有一定差距。在以后的工作中，我们将继续坚持“实践科学发展观”的理念。以深化改革为动力，进一步提高医疗质量为核心，努力使医院结构、布局、技术、设备、效益协调发展，以崭新的医疗服务环境、优质的医疗服务质量和良好的服务态度为我镇人民健康、经济发展做出更大的贡献。

高坪镇中心卫生院

二０一一年六月三十日

第五篇：高坪卫生院创建湖北省百镇千村示范卫生机构汇报材料

高坪镇中心卫生院创建

百镇千村示范卫生机构汇报材料

尊敬的省、州、县各级领导：

您们好！高坪镇中心卫生院全体职工向你们的到来表示最热烈的欢迎！对你们的指导表示最崇高的敬意！对你们的关爱表示最诚挚的谢意！

我院按照省卫生厅关于《创建湖北省百镇千村示范卫生机构》、州卫生局、县卫生局的文件要求，积极创建示范乡镇卫生院，现就我院在创建过程中的基本做法向领导作简要汇报。

一、基本情况

高坪镇中心卫生院地处建始门户，通过野三河大桥与巴东

相连，宜万铁路、沪蓉西高速公路、318国道横穿全境，全镇国土面积296平方公里，42个行政村，辖区总人口5.4万人。

高坪镇中心卫生院是一个集卫生行政、医疗、预防、康复于一

体的综合性乡镇卫生院，是政府举办的非营利性医疗机构，辖区设臵非营利性村卫生室42个。卫生院创建于1954年，现有在职职工68人，退休职工45 人，在职人员中副高职称2人，中级职称20人。业务用房面积3700平方米，内设科室齐全，主要设臵有公共卫生科、门诊（含肠道门诊）、内儿科、外科、妇产科、中医科、急救室、观察室、注射室、五官科、放射科、心超室、检验科、手术室、理疗科、中西药房、药库、发热门诊等科室。拥有全自动生化分析仪、半自动生化分析仪、血球计数仪、尿液分析仪、B超、彩超、200mAX光机、心电图机、全自动洗胃机、三维正脊牵引床、无影灯、多功能手术床、1

产床、麻醉机等医疗设备，承担辖区内公共卫生及保健康复任务。所开展的诊疗项目基本能满足老百姓的就医需求，能开展胆囊切除术、胆总管探查术、脾破裂切除术、胃穿孔修补术。并重点开展中医适宜技术的推广。

近年来，高坪镇中心卫生院依靠党的政策，坚持科学发展的道

路，不断推陈出新，三年共派出20余名各类医疗技术人员到上级医疗机构进修学习，取得了许多经验。技术水平也有了很大的提高。卫生院以“可持续发展”为理念，以“一切为了病人”为服务宗旨，加强学科人才建设，不断提高医疗质量和服务质量，并坚持制度化管理，认真做好预防保健工作，做到社会效益和经济效益并重。高坪镇中心卫生院无论在科室设臵、人员配臵、医疗设备购臵、人员技术力量、医务人员的思想水平、卫生院的经济效益及社会效益等都有了长足的进步和发展，也使卫生院同时走上了一条健康发展之路。

2010年,高坪镇中心卫生院在卫生局和镇政府的大力支持下，新业务综合大楼落成，实行了整体搬迁，我们将以此为契机，求真务实、开拓进取，全院职工奋发向上，争取把我院创建成为全省百镇千村示范卫生院。

二、创建情况

（一）有利条件

长期以来，高坪镇中心卫生院深受各级党委、政府和卫生主管部门的高度重视，特别是2009年，县人民政府举行专题会议，研究我院长远发展规划，决定对高坪镇中心卫生院实施整体搬迁，并无偿划

拨土地4000平方米，争取国家项目资金50万元，地方政府投入350万元，新修业务综合楼3700平方米，2010年12月正式投入使用，该综合楼内部建设、科室设臵严格按照湖北省乡镇卫生院建设标准和设臵规范，布局体现了以病人为中心的服务理念，基本能满足本辖区、周边地区人民群众以及流动人口公共卫生及防病治病的需要。

（二）强化管理、注重实效。我院坚持以病人为中心，以质量为根本，以诚信求生存，以创

新求发展的服务理念，充分发挥广大医务人员的积极作用，造就了一支技术精良，服务优质的医疗卫生队伍，最大限度的满足广大老百姓的需要，把优质服务做到位，为人民群众的健康、挽救群众生命和解除病人痛苦作出了积极的贡献，受到了上级领导的充分肯定和社会各界的好评，2009年我院被定为基本药物制度试点单位，自2月1日正式启动。新型农村合作医疗门诊统筹实行信息化刷卡管理，全镇实行“六统一”一体化管理，缓解了广大老百姓看病难看病贵的问题。

自开展创建全省百镇千村示范卫生机构活动以来，卫生院成立了由院长担任组长的创建全省百镇千村示范卫生机构活动领导小组，成立了由院办、工会以及科室负责人组成的工作班子，多次召开创建活动会议，同时将创建工作提到促进卫生事业改革和发展，增强班子凝聚力和医院发展后劲的高度来抓，确保创建工作扎实有效开展。并深入发动、广泛宣传，充分调动全院职工参与创建活动的积极性。

（三）健全各项规章制度，规范医疗行为

我院以病人为中心，以质量为核心，曾几度修改并完善了包括劳动纪律、医德医风、医疗质量、爱国卫生、财务管理为主要内容的卫

生院规章制度、奖惩条例、首诊首问负责制、社会承诺制和岗位职责。并制订实施了经济技术分配责任制，工作标准、技术质量管理标准、考核细则，使各项工作有章可循，考核有据可查，奖罚有理可依。卫生院成功的进行了人事分配制度改革，大大激发了医务人员的工作积极性。建立完善各项规章制度的基础上，我院又把工作的力度放在了整顿院风院纪上，狠下决心，励精图治，以“内强素质，外塑形象”为切入点，努力把医院治理成“班子开明、行医文明、医术高明”的“患者之家”。近年来，医院无重大差错事故发生。

三、业务工作开展情况

高平镇中心卫生院是一所以公共卫生服务为主，同时提供基本医疗服务的综合性卫生院。科室设臵齐全，功能完善。

（一）公共卫生服务

设疾病控制室（含预防接种门诊）、妇幼保健室、传染病及慢性病与健康教育室、资料室，承担辖区内公共卫生管理职能，实行乡村卫生服务管理一体化。

（二）基本医疗服务

我院拥有全自动生化分析仪、半自动生化分析仪、血球分析仪、尿液分析仪、200mA双床双管X光机、12导联心电图机、彩超、B超、全自动洗胃机、三维正脊牵引床、无痛分娩仪、子母无影灯、多功能手术床、麻醉机等设备，承担并完成辖区内常见病、多发病基本医疗保健与适宜康复医疗任务，所开展的诊疗项目基本满足农民的就医需求。手术科室能开展常规下腹部手术，胆囊切除术、胆总管探查术、脾破裂切除术、胃穿孔修补术、肠切除术及肠吻合术、四肢长骨切开

复位及内固定术、面颅骨骨折微钛板固定术、剖宫产术、卵巢囊肿切除术、子宫次全切除术、无痛人流、无痛分娩、并重点开展中医适宜技术推广。

我院严格执行成本核算和工资分配制度，自2007年以来，每年提取总收入的17%用于卫生事业发展。2010年，我院业务总收入518万元，其中收治新农合病人1966人次，例均费用1047元，报销比例为73.3%。自2009年12月1日启动新农合门诊统筹工作，至2010年12月20日共为老百姓报销医疗费用近110万元。自2010年2月1日实施基本药物制度至今，药品实行零利率销售，累计为老百姓让利近100万元。

四、几点请求

（一）目前，我院新搬迁，资金缺口较大，原有设备已不能完全适应当今卫生事业发展的需要，请求厅领导支持，增添cRX光机、电子纤维胃镜、C形臂X光机、电梯等设备，方便患者就诊、提高诊断准确率。

（二）对人才培养给予支持，选派优秀人才到同济、协和、省人民医院等三级医院免费进修学习，不断提高我院综合实力，更好地为广大患者服务。

高坪卫生院有一支求真务实、开拓进取的领导集体，特别医院领导班子积极带领全院职工坚持全心全意为人民服务的理念，以病人为中心，以质量为核心，近年来，高坪卫生院各项工作得到了省、州有关部门的充分肯定，在全县乡镇卫生院综合考核中名列前茅。今年我院被确立为省百镇千村示范卫生机构创建单位，全院职工精神焕

发，干劲十足，决心树立“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的主人翁精神，坚持“科技兴院、稳定发展”的方针，以创建全省示范乡镇卫生院为平台，围绕“医德医风、医疗质量、管理效益、突出公共卫生”的主题，全院职工以上下一致、齐心协力、携手奋进、勇于创新的精神把创建工作做好做实，不断提高我院的综合诊疗水平，推动卫生院更好更快的发展，充分满足人民群众基本医疗和公共卫生服务需求。

建始县高坪镇中心卫生院二O一一年九月一日