朱法国2009年上学期述职报告

第一篇：朱法国2009年上学期述职报告

朱法国2009年上学期述职报告

一期来,我校在镇党委和县教育局的正确领导下, 以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的“十七大”会议精神，“依法办学、以德立校”。以培养学生的创新精神和实践能力为重点，以现代教育技术为依托，以提高教师素质和改善办学条件为保障，进一步优化教育环境，加强服务，求真务实，锐意进取，进一步深化了教育改革，全面推进了素质教育，进一步提高教育教学质量。

一、提升教师的职业素养，巩固德育核心地位。

1、我们组织全体教职工继续采取专题辅导、观看录像等学习形式，采用集中和自学相结合的学习方法，认真学习了邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和十七大会议精神，学习了《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》、《基础教育课程改革纲要》以及《新课程标准》。通过学习使教师牢固树立“三个面向”“以德育人”的思想，与此同时，进一步强化三风建设(校风、教风、学风)，为形成良好的师德师风打下坚实的基础。

2、造就科学民主的氛围。无论学校的大小决策，特别是重大事项，都要首先做充分的调查研究，了解情况，综合分析，征求教师的意见，后提交校务会讨论决定，民主科学地决策。学校财务管理的公正、公平、公开是学校和谐发展的重要保证，为保证“公正、公平、公开”落到实处，在教代会的组织下成立了学校实物采购小组，学校进行实物采购时，教代会派代表进行监督，并在实物采购单上签字；在教代会的组织下成立了学校理财小组，每月报帐员报帐前由理财小组进行清理，并填写清理报告单，清理报告单会计随凭单一起入帐，总部的帐目由各学校的校 长一学期清理一次，并向全体教师公示；在教代会的组织下对学校的基建项目、重大维修、重大设备添置进行决策。我们还重新学习了2008年2月份专门下发了《加强经费管理工作的意见》，对来人来客的开餐、烟酒的采购与管理、打字复印、用车管理、教师红白喜事的开支等进行了明确的要求，不合要求的坚决不予开支，招待费用同期相比减少约15%左右。

3、我们始终坚持德育为首的思想，进一步树立以人为本的育人理念，关注并尊重学生的个性，明确德育工作目标，健全组织网络，丰富德育内容。本学期中，我们有计划地开展了爱国主义教育、社会主义教育、集体主义教育、道德养成和行为规范教育、心理健康教育等。少先队大队部、中学团支部充分校园广播站这一有利条件，每天播放新闻、宣扬好人好事。中学、中心完小及杨塔片小利用各班的大彩电，组织学生每天收看新闻，了解国家大事。

4、通过各种活动的开展，促使青少年儿童在亲身实践的体验中，把做人做事的道理内化为健康的心理品格，转化为良好的行为习惯，为“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范的养成奠定坚实的基础。一是我们开展了“爱心包裹”为灾区少年儿童捐资捐物活动，培养了学生的爱心。二是组织了“3.8”助学活动，中小学师生捐款4512.9元，共救助了特困学生15人，一般贫困学生32人。三是继续开展了做一个有道德的人的主题教育。通过开展“感恩教育”校园行系列教育活动，培养了学生的高尚情操。如中学团支部组织学生去杨化敬老院为老人带去水果，钱物，为老人们表演节目，铺床垫被等。产生了很大的社会影响。四是开展了关爱留守儿童的活动。我们建立了留守儿童档案，给每位留守儿童聘请了代理家长，并进行了为关爱留守 儿童过生日“三个一”活动（即生日当天为留守儿童加一道菜，点一首歌，开一次主题班会）。五是开展了开展了“雷锋家乡学雷锋”系列帮困活动、“弘扬祖国美德，做新时期文明新人”学生养成教育活动、中学开展了“庆五四”弘扬先烈精神一系列活动，加强了学生的自我教育，促进了学生自主发展。六是开展了庆“六一”活动。中心完小在新修的大礼堂举行了大型的文艺演出活动，丰富了少年儿童的课余生活，受到了家长及社会的高度好评。

5、加强了未成年人思想道德建设。学校把做好未成年人思想道德建设工作作为首要任务，成立了德育领导小组常抓不懈。一是营造关爱“留守儿童”氛围。我校教师将关爱留守儿童问题作为师德建设的一个重要组成，在班级内、团队活动中对留守儿童充分关注，无论在生活上、学习上、帮扶上对其总是予以优先照顾，多献上一份爱心，想方设法消除其孤寂的心理，让他们与正常的儿童一样健康茁壮成长。如在住宿生安排方面，留守儿童优先；在青春咨询方面，留守儿童优先；在贫困生资助方面，留守儿童优先；在学习辅导方面，留守儿童优先„„全校师生在看似简单的“问一问”、“拉一拉”中营造了爱的氛围，尊重留守儿童的人格，滋润了他们渴望爱的心灵。二是开通亲情电话，加强学生、家长、教师之间的沟通。学校要求班主任学期初根据留守学生联系卡，与家长建立长期联系，及时向家长汇报学生的在校表现，特别是学生点点滴滴的进步。并要求家长定期与孩子进行沟通，实行周周通或月月通。让留守学生感受到，父母时刻在关注我，爱护我，不在身边犹在身边。此外，学校还要求我们的教师坚持在“三知”、“三多”和“三沟通”原则下开展留守儿童工作。即：知道留守儿童个人基本情况，知道其家庭情况，知道其学习、思想动态；多与留守儿童谈心沟通，弥补留守儿童亲情缺失；多鼓励支持留守儿童参加学校集体活动，定期与留守儿童父母交流沟通；多与任课老师联系，了解留守儿童学习、思想等方面困 惑，与临时监护人密切沟通，为其营造温馨的家园气氛。三是实施教职工结对帮扶留守儿童制度。每班推荐4—5名典型留守儿童与我校在职教师结对，每位教师结对2—3名留守儿童，帮扶教师经常找留守儿童谈心，随时把握留守学生的思想动态，定期家访、关心生活、指导学习，引导他们健康成长。建立教职工关爱留守儿童的成长日记，让留守儿童在有教师同学关爱的集体中成长，以对他们缺乏家庭教育进行补偿，使他们走出孤独和忧郁。三是聘请了专门的保育员，对比较小的寄宿和全托的留守儿童进行监护和护理。学校专门请了两名保育员，对在校寄宿的一、二年级学生和幼儿进行监管。学校还专门为这些全托“留守儿童”购置了洗衣机、洗头洗澡工具，定期对这些学生进行洗澡、洗衣、洗头、保育员下午陪他们做游戏，晚上陪他们睡觉，真正做到了无微不至的关心。四是开展各项活动，丰富留守儿童的课余生活。

2009年4月24日，我们迎来了全县未成年人思想道德建设工作现场会在我镇的召开。参加会议的有市教育局刘局长、县委赵书记，教育局全体班子及各乡镇中学校长、政教主任及团支部书记，共一百三十多人。《张家界日报》、市县电视台相继作了专题报道。我镇的未成年人思想道德建设受到了上级领导和社会群众的充分肯定。

二、增强依法治教意识，深化教育教学改革。

1、坚持依法治教。我们严格执行国家的教育法律法规，坚持依法办学，依法施教，严格按省教育厅颁发的课程计划，编制课程表、课外活动表，开齐、上足、教好所有应开课程，严格控制学生在校6小时活动总量。教导处根据上级要求对备、教、改工作提出了明确要求，坚持每月的专题检查与随机检查结合，做到无流生，无体罚和变相体罚、无乱收费现象，树立了良好的教育形象。建立健全了各项责任制度，强化明确责任、追究责任的力度，并把法制安全教育列入教学计划，做到了教师、教材、课时“三落实”。我们进一步完善了《关于依法治校的工作意 见》对各校的依法依规治校提出了具体的意见。期末工作检查，我们对全镇各校进行了认真细致的专项检查。

2、积极开展校本教研工作。年初，我们就制订了《校本教研管理规程》、《校本教研实施方案》、《校本教研培训计划》和《校本教研十个一》，对各校的校本教研工作作了具体的要求。

3、切实提高教学质量。教学质量是学校的生命线，教学质量的优劣直接影响到学校与教师在社会上的声誉和形象。为此，学校我们做了以下几点工作：

① 强化教学过程管理。学校对个人备课，集体备课、上课、批改作业、辅导、考试均提出了明确的要求，保证每堂课达到课标和教材规定的要求。教导处对老师们的教案及作业批改情况进行检查，从检查的情况看，教师们都能在深入地钻研教学大纲和教材的基础上，认真写好规范的教案。在作业布置方面，老师大部分能按要求布置作业，并能做到全收全改。认真组织期中考试和期末考试，做好“培尖补差“，加强后进生学习兴趣、学习态度和学习习惯的培养。

②抓好教研组建设，让每一位教师学有所得，学有所用。各校的教研组，各教研组长认真组织每两周一次的教研活动，做到了时间、地点、人员、内容、主持人“五落实”。从课堂上，我们看到了教师有意识地注重从学生的主体发展着手，教师的课堂语言在不断规范，激励性的语言丰富多彩，教法与学法的研讨使青年教师收益非浅。

③召开了小

六、初

二、初三教师座谈会，学校物理教学教研比较薄弱为此学校及时调整了任课老师，大胆启用新教师，着力培养，收到了很好的效果。

④充分学校的多媒体教学设备，进行多媒体教学。全校有十多名教师 购置了手提电脑，备课、上课均用电脑多媒体操作，大大提高了课堂效率。中学的毛良政、柴庆等十多位老师坚持用多媒体教学，教师教得舒心，学生听课兴趣浓，教学效果显著。

4、大力做好了控辍和新生的组织入学工作。

我校为确实做好今年控辍和新生的组织入学工作，我校相继召开了三次行政会议，对今年的控辍和新生的组织入学工作做出了全面详细的安排和布置。主要有以下几个方面：

①开展了走访活动，督促学生及时到校注册。

②学生注册基本稳定后，教务处及时澄清出尚未注册的学生名单，组织班主任入户动员辍学生返校就读。

③开学后，学校把经动员但仍未返校的学生名单送达镇政府、再由政府专门下发通知到各村，请村支两委协助动员学生入学。

④学校对个别家庭困难的学生实行减免杂费的照顾，帮助他们完成学业。

⑤学校建立学额巩固责任制，把学额巩固落实到学校领导、年段组、班主任和科任教师，并层层抓落实，同时纳入了学校教育教学管理制度。

三、重视安全卫生工作，严防事故发生。

1、安全工作一直是我们学校的重点工作。我们牢固树立“安全工作责任重于泰山”的意识，年初制订了学校“安全工作条例”，层层签订了“学校安全工作责任书”。进行各种安全教育如宣传交通安全、食品卫生安全、课间活动安全等，同时对校舍、场地等其它教育教学设施、生活设施安全检查，督查，发现问题及时处理。学校的“安全教育周”制度落实，主题明确，内容充实，形式多样。根据防火、防水、防电、道路交通安全等安全问题。我们先后制订《杉木桥镇中小学教育教学管理手 册》（专门有一章节属安全管理）、《杉木桥镇中小学及幼儿园安全管理工作手册》、《杉木桥镇中小学及幼儿园食品卫生管理手册》。近十万字的管理制度，函盖了学校安全工作的方方面面。每学期我们按照制度逐一落实，比如：总部每天给各学校的一个电话，各学校的值班人员，每天的一次巡查，各校送学生过马路、过水沟，每事每地都有人对安全工作负责。我们做到了开会必讲安全，到校必检查安全。

2、聘请了法制副校长。学校聘请了原张家界退休老院长为法制副校长，每期进行两次法制教育讲座，让师生做到知法守法。

3、进行了安全知识检测。期末工作检查时，我们根据教育安全股下发的《慈利县中小学安全教育资料汇编》及我校印发的《安全知识手册》进行了检测，学生平均分为93.8。

4、积极创建“省级平安校园”。为切实加强对创建活动的领导，学校成立了以朱法国校长为组长的创建工作领导小组，负责创建实施工作。创建活动分动员起步、整体推进、深化创建、巩固提高四个阶段进行。通过创建“平安校园”活动的开展，努力实现思想道德素质、校园文化生活质量和校园文明秩序的显著提高，使学校育人环境进一步改善。

四、其它工作有条不紊。

1、积极推进“创和谐家校”的活动

继 “爱岗敬业，乐于奉献”的主题活动后，我校继续开展了 “创和谐家校”的活动。为了把这一活动开展好，先后到各个学校指导四次，召开“创建”培训会三次，朱法国校长逢会必讲“创和谐家校”的意义、重要性、作法，使“创和谐家校”的活动得以顺利开展。各学校也出现了与众不同的风景“家长接待室”。本年度我们继续将“创和谐家校”活动引向深入，相信不久的将来，家校和谐、师生和谐，一种和谐的教育 环境已经形成。

2、继续组织和推动家长委员会和关心下一代协会的工作

家长委员会是家校和谐，家长和学校共同对学生实施教育的纽带和桥梁。我镇自各学校成立家长委员会以来，极大的推动了学校和家长关系的和谐。各学校一期召开两次家长委员会，一方面听取学校工作情况介绍，一方面将家长的意见带到学校来，并积极筹措经费支持学校发展；一期组织召开一次家长会，宣传教育，动员家长积极支持学校，配合学校对孩子进行教育。

我们把“关心下一代协会” 的工作，作为三结合教育的重要组成部分，因此创造性的组织了“关心下一代协会”。每年他们自筹资金表彰一批在教育教学工作中做出贡献的老师、上一中线和考上本一的优秀学生和救助贫困学生。

3、加强了对全镇教育工作的督查。我们成立了以卓尚平同志为组长，卓志勇、吴清明同志为组员的督查小组，不定期的对各学校工作进行督查。每月到各学校组织一次检查。重大事项随时进行检查，尽可能的将各项工作做到实处。

4、继续推动和加强了老同志工作。在原来每期一次老校长座谈会，每月一个联系电话，每年一次全体退休教师座谈会的基础上，今年又专门制订了《老同志》工作意见。对一年一次的退休教师座谈会改为一期一次，对一月一次的电话内容进行了具体规定，增加了一年重点走访一次，有条件的组织老同志开展一定的活动等内容。非常重视和积极采纳老同志的意见，本学期我们召开了老校长座谈会，对座谈会上的意见和建议我们是逐条落实，一一回复。

5、筹资二十多万，进行了中学电脑室的建设。中学电脑室现有电脑 五十台，全部是液晶显示器，双核处理器，配置高。

6、大力加强了为本县职业中专和完中招生、送生的工作。一是制订了专门的《招生方案》，划块负责，责任到人；二是将招生任务与教师的福利、奖金挂钩，完成任务奖，未完成任务罚；三是将此项工作给镇党委政府进行了汇报，争取党委政府的支持。党委政府专门就招生问题下发了文件，召开了村支两委会，将招生指标放到各村，每村2至3人，并与年终奖金和评优挂钩；四是我校召开了家长委员会，将政策进行了广泛宣传；五是建立了举报网络，凡不属我县招生范围学校招生的，发现一起给举报人300元的奖金。

7、教育宣传工作大力加强。一是加强了杉木桥中学网站的建设，本学期网站更新文章23篇，图片新闻4篇，学生、家长、教师互动留言45条。二是从2008年11月份至现在在《张家界日报》上卓志勇、寇周新、吴若慈老师共发表教育新闻、宣传报道8篇，宣传扩大了我校的影响，建起了家校、社会沟通的桥梁。

总之，本学期中学一班人尽自己的能力为杉木桥的教育做了一些事情，但离人民和上级领导的要求还很远，我们将进一步加强学习，努力工作。

二○○九年六月

第二篇：2015—2016上学期述职报告

2015—2016学年上学期述职报告

秦树小学 宋海云

弹指一挥间，2015年已在繁忙的工作中不知不觉流逝。伏案回眸，总结学校管理工作和校长岗位的任职情况，对自己所做工作梳理、盘点以及深度反思，在梳理中发现不足，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的增长点。这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考，更是接受领导指点，同行相助的绝好机会。接下来我就以下方面向诸位陈述上学期所做的工作，恭请领导和同行指正。

一、爱岗敬业 率先垂范

1）实实在在的做事，堂堂正正的做人，是我的人生准则，修身律己，四时康宁，是我追求的人生最高境界。我的工作时间（特殊情况除外），每天6:20起床，7:20左右到校，中午处理学校事宜，下午5:00左右离校，晚上抽时间学习做笔记，每周二住校值班，这就是我工作的常态。虽然忙忙碌碌，但规律有序。我的忙碌与有序，老师看在眼里，记在心上，并落实在行动上。我经常对老师讲：我们大多数老师离校远，回家还要处理家务，所以我们必须保证在校时间，必须保证在校做事效率，争取做到家校两不误。正因如此，我校的教研时间安排在12;45至14:00之间，安排事务会议从不占用教研时间，要么学校微信群通知，要么打印粘贴在公告栏。老师已经习惯了这种生活，这样的管理。我不敢说这是我们在时间管理上的人性化，但至少我们的老师没有怨言，欣然接受，认真执行。

2）自从分配到秦树小学我一直当任六年级科学课的教学工作，钻研教材，备课写教案，上课辅导，批改作业，持之以恒，一丝不苟。不管学校事务再忙，上课、做实验自始至终，一个不落。正因如此，学生都喜欢上科学课，更喜欢动手做实验，成绩自然而然都会提高。在历年的毕业考试中，科学成绩一直领先。上学期科学成绩有5个100分，均分达到94.86分，及格率100，优秀率85.7。这样的成绩在学校还是起到了表率作用。一枝独秀不是春，除了认真完成自己的教学任务外，我尽可能多的抽时间听课评课，帮助老师，做到有求必应。尤其是任建明老师，快退休的他代四、五年级的科学，我便帮他一起和孩子做实验，完成教学任务。对其他老师教学中的优点及时表扬鼓励其发扬，出现的问题及时纠正帮助其提高。争取做到百花齐放春满园。

3）教师的职业就是教书育人，如果自己一瓶不满、半瓶晃荡，那是教不好学生的。在这个知识爆炸的时代，学生学习的途径也越来越多，如果教师固步自封就会被学生淘汰，被社会淘汰。因此，教师职业就决定了教师必须不断学习，丰富自己的思想，提高自己的认知能力。上学期承蒙领导关爱，参加了小学校长国培，使我对学习有了更深刻的认识，有扎实的学识是习总书记对每一位教师的要求。扎实的知识，是一个与时俱进的概念，作为教师不仅要教好学生，还要勤勉学习。这样才能得到学生的尊重，才能得到社会的认可。利用晚上的时间读书学习记笔记，已经成为我生活的一部分。有句话这样说：“学习如果只是一个人的事情，它可能就是一种劳役；学习如果是一群人的事情，它会变成一种乐趣；当学习成为每个人的事情时，它就会成为一种甜美的生活。”为此，我要求全体教师要通过学习来洗脑，增加职业危机感；通过学习来充电，完善自身素质，提高竞争力；通过学习，培养团队精神，把学校变成学习型的团队，教师成为学习型的教师。

二、教研先导 质量立校

文化是学校发展的灵魂。学校文化的形成靠的是共同的目标，即内化为所有校园人行为、心理的价值认同。而实现目标唯一最有效的办法就是校本教研。校本教研的过程，有助于确立教师的工作动机，提高工作兴趣，产生共性的价值认同和目标，促进学校文化的形成。因为校本教研在研究技术的同时创设了“理解、欣赏、合作、支持”的校园生态文化氛围，搭建了一个能引领学校建设学习型组织的平台，使学习真正成为教师生活的第一需要，教师反思、同伴互助以及教研员和专家的介入能在学校形成民主、开放、人文的文化氛围，有利于学校形成有特色的管理文化。我们的做法是：

1）陈述问题。学校首先应该确定所要研究的问题，通过收集问题、集体研讨、相互启发，对问题产生共识，形成学校总课题。

通过研讨我校的课题是：加强小组合作的培养，培养学生的合作精神，团队意识，进一步提高学生的集体荣誉感和价值认同感。

2）制订方案。在制订方案时重在考虑如何解决实际问题，对解决问题的途径方法、策略步骤要心中有数，认真、仔细地规划设计。

我们解决问题的主要途径是：以课堂教学为载体，以课外活动为主阵地，通过全体老师三轮的听评课活动和全员参与的学校常规活动，逐步培养学生的集体主义观念，团队合作意识。

具体做法是：首先班主任和科任老师（副班主任）就各年级学生具体的学习、生活情况重新分组（分组依据还是我市“一三四三”课堂教学改革模式中的要求），让学生确定组名，并确定中队名，在各教室重建小组展示平台，悬挂奖惩蓝，制定奖惩制度。展示平台和奖惩蓝的设计以及奖惩制度的制定让学生全员参与。

然后在课堂教学和大型活动中，根据学生表现发放哭脸和笑脸，每周五放学前由班主任统计各组奖惩蓝中笑脸和哭脸的数量，用笑脸数量减去哭脸数量，笑脸数量最多的小组将在下周一升旗仪式后接受表彰。一个月结束后，再评出最佳合作小组，进行奖励。

最后让最佳小组在每周一升旗仪式后进行展示，形式可以是表演节目，如：课本剧、朗诵、合唱等，也可谈感受。3）采取行动。实施过程以课例为载体，第一轮听评课结束后，主要以集体备课、上课、集体反思、再上课，并总结方法，以指导第三轮的活动。在此过程中逐步解决问题。

4）寻求合力。相互合作是校本教研的标志和灵魂。下学期我校计划在联区内寻求合力，以整合课程为主，并要争取教研员的指导或咨询专家，在此过程中寻求学生合作意识的培养点。

力争通过一次次活动，最终实现由经验走向证据，由感觉走向分析，由漫谈走向主题。师生有所发展，教学质量有所提高。苏霍姆林斯基说过：如果想让教师的劳动能够给教师带来乐趣，使天天上课不至于变成一种单调乏味的义务，那就应当引导每一位教师走上从事研究这条幸福的道路上来。

三、常规管理 有声有色

1）每周一的升旗仪式和每天中午13:45至14:00的校园广播是对学生进行思想教育、安全教育、健康教育、法制教育、审美教育等教育的有力平台。升旗仪式由大队辅导员和班主任组织完成；播音工作供稿和组织由除任建明老师的其他老师轮流进行。通过这样的仪式，让学生在活动中锻炼胆量，磨炼意志，锻造品质。

2）9月份开展的工作有：召开家长会，学生体质健康测试，推普周活动。

家长会围绕“回顾上学期，表彰优秀进步；展望新学期，踏实学习成长”为主题开展。会上请家长为他的孩子颁奖，并留影纪念，让家长参与学校的活动，感受孩子的进步，看到孩子的成长。学生体质健康测试是学校全员参与的活动，测试中，师生经常互换角色，由测试者转换为被测试者，师生自得其乐，乐在其中。本次推普周我校主要围绕“美味·美文”作文大赛开展，活动中学生朗读了自己围绕在校就餐的见闻感受写的文章，还给优秀选手颁了奖。3）10月份开展的工作主要有：新队员入队仪式和汉字听写大赛。新队员入队仪式主要由大队辅导员赵晓艳和后勤主任张晓东老师承办，各班班主任协办。汉字听写大赛由教导主任樊晓雁主办，宋蓉老师协办。两项活动都圆满完成。师生反响较好。

4）11月份开展的工作主要有：光明小学送教联区教研活动和冬季长跑运动会运动员选拔。

11月12日，在我校举办了结盟校光明小学送教联区教研活动，市教科局语言文字办公室宋卫成、教研室小学组教研员张巧英，光明小学校长孟国芬和教师代表、中心校领导及中心校所辖小学校长和盟区语数英三门学科教师百余人参加了此次活动。活动分观摩课展示、教师互动交流、市教研员评课及讲座三个环节进行，各个环节都精彩纷呈，亮点迭出。我校和光明小学达成共识：城乡合作，双方共赢！合作不能仅限于学科教学，应扩展到学校全方位的教育教学活动。今后，将本着以质量为核心的理念，找准城乡教育教学中存在的差距和问题，继续思考对策、探索途径，积极开展真实、有效、高质、创新的城乡教育教学交流活动，让不同方面不同形式的教育教学活动确实起到推动双方教师成长、提高双方教育质量、促进双方学生发展、塑造双方学校品牌的作用。

我校选出了胡小伟、曹佳琦、何宏亮、封源涛、薛辛涛、宋兴月、宋兴宇7位学生参加了中心校的运动员选拔赛。7位学生全部被选中代表中心校参加市教科局举办的冬季长跑运动会。

5）12月份开展的工作主要有：运动员训练参赛工作和庆元旦活动。训练工作由宋蓉和李琳老师承担，每天早操、课间操、活动时间分三次训练。在训练过程中由于宋兴宇受伤没能参加12月17日的市运会，剩下的6位学生和大靳小学的运动员代表中心校参加了市运会，封源涛同学是带病参赛。经过全体参赛队员的奋力拼杀取得了空前的好成绩，在全市排列第七名。在元旦到来之际，各年级包括幼儿班都举行了异彩纷呈的庆祝活动。孩子们在老师的指导下精心编排节目，认真主持节目，用心表演节目。幼儿班还请来了家长和孩子们一起互动表演节目，欢笑声、喝彩声飘出教室回荡在校园上空。活动后老师还把相关视频和图片发到年级群，受到了家长的一致好评。

6）2016年1月份的主要工作是复习迎考准备放假。该工作主要由教研处冀建栋老师负责承办。带领老师制定复习计划，指导老师备好复习课，迎接期末检测。并做好放假前的准备工作：收集整理档案，做好总结工作。

四、和谐校园 艺彩飞扬

我校是寄宿制学校，张耀华、宋秋香两位厨师做的饭菜香脆可口、咸甜适中，尤其是打卤菜、烧饼和烩菜饭更是师生的最爱，真正的做到了留住师生的胃。一学期学校寄宿制管理未发生任何安全事故，受到家长的好评，社会的肯定。在此过程中两位厨师尽心竭力，张晓东老师功不可没。

开学初学校就把新版《小学生守则》和《小学生日常行为规范》做成版面悬挂在学生活动的必经之处，并用校园内的LED屏滚动播放新版守则和行为规范，让学生慢慢记住，并内化为行动。

大课间活动异彩纷呈，11月中旬至来年3月中旬主要是10分钟的慢跑步和3分钟的武术操。其他时间主要是每天更换的两次健身操，10分钟左右，和3分钟的武术操。给师生充足的锻炼时间，争取实现每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子。

我校传统的体艺项目花样跳绳、硬笔书法、绘画手抄报、象棋一直坚持保留并按时、按质、按量举行活动。冀文艳的硬笔书法、封源涛的象棋棋艺、胡小伟的花样跳绳在我小有名气。

五、反思引出新方向 随着老教师退休高潮和二胎生育高潮的到来以及骨干教师的外调，师资队伍出现了“青黄不接”、“后劲不足”的困境，制约了我校的可持续发展，这个问题可能在以后的工作中表现得尤为突出。这当然是由于种种原因所造成的。在新的一年中，请求上级领导能够切实关注并帮助我校解决这些实际困难，引进人才，充实师资队伍，为学校发展注入后劲。

学校的发展为校长的自我发展提供支撑，校长的发展又为学校的发展增添新绿，如果说在过去的2015年我校取得了一些成绩、我个人有点滴进步的话，那得益于上级领导的关心，得益于同行们的相助，得益于全体教师的共同努力，得益于社会各界的支持，我将以此为动力，在新的一年更努力地工作。

述职人：宋海云

2016年2月

（2015—2016）学年上学期述职报告

绵山镇秦树小学

宋海云

第三篇：2013—2014学年上学期述职报告

各位领导、同志们：

大家下午好！自今年9月，我海源教学区党总支副书记一职，主要负责教学区党务工作和学生管理工作。下面我把这学期工作情况进行述职，请组织考核，请同志们评议。

一、系党总支工作完成情况

1、加强理论学习，提高工作水平。在日常工作中，我坚持把理论学习抓紧抓实，积极参加学院和系部的各项会议、学习、培训，认真领会政策精神，不断强化工作要求，确保了系部工作的准确方向。12月25日至27日，参加了云南省委党校组织的全省理论骨干培训班，进一步深入学习“总书记8.19重要讲话精神”、“党的群众路线”、“中国特色社会主义”、“马克思主义基本理论与实践”、“党的十八届三中全会精神”等专题，坚持以学促进，我的政治理论水平和管理工作能力有较大提高。

2、切实抓好系党总支的各项管理服务工作。一是健全组织 机构。召开教学区教师党员会议，选举产生了党总支委员会，明确人员分工，制订目标要求；二是进一步健全工作制度。学期伊始，起草了系党总支工作计划，按照党务工作公开透明的原则做到管理制度上墙、组织机构健全、工作责任明确，按照党章要求严格议事程序，正确行使党员权利，为各项工作开展提供了制度保障；三是扎实开展党的群众路线教育实践活动，严格按照《中共云南大学旅游文化学院委员会关于在全院深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》要求，成立领导小组，召开学习

动员会议，要求各支部安排两次组织生活会，组织学习相关文件、规定，提高广大党员同志对群众路线活动的认识、理解，联系自身实际，剖析自身问题，提出自己今后的努力方向。

二、学生管理工作完成情况

1、教学区学生工作基本情况

教学区现有主任1人，副主任1人，教学秘书1人，专职辅导员5人，宿管员5人，外聘教师12人；设教学班级11个，共773人，其中党员95人；团员562人。

2、早谋划、早准备，确保各项工作落实。

开学前，为了确保部分大四学生赴昆工作及各项学生管理工作准备充分，不出偏差，学院多次召开了各系部主任、书记会议，专题研究部署。根据学院学生管理工作要点和相关会议精神，精心安排，认真组织。8月7日至9月7日，分别完成了会计系办公室整体搬迁，动员学生赴昆学习以及570名大四学生顺利安全抵达海源教学区等系列工作，10月10日，完成了203名预科学生的报到工作，我们坚持勤联系、勤汇报、勤深入学生，做到人员到位，责任到位，组织协调到位，力求各项工作能及时保质完成。另一方面我们认真联系思想工作实际，克服因赴昆后在思想上出现的一些凑活应付、得过且过、走过场，完任务问题，把影响我们工作、情绪、心理、生活的消极因素、不稳定因素“排出体外”。通过教学区全体人员努力，较顺利地完成了本学期各项工作任务。

3、严要求、勤交流、强化日常管理。

按照学生管理工作的各项要求，我们认真学习探索高校大学生管理的好思路好办法，通过强化纪律要求、交流思想认识、政治思想教育等多种方法，进一步增进与学生之间的沟通和感情，力求使他们在政治上更加坚定、思想上更加成熟、综合素质有所提升。我们的主要做法是：

（1）突出政治思想强化管理。在工作中，我们始终把政治思想教育摆在学生管理工作的首要位置，做为一种政治使命来遵循、做为一种理想信念来追求、做为一种精神动力来发扬。通过理想信念教育、爱国主义教育、法律法规教育、专业思想教育、安全知识教育等多种教育手段，切实从学生思想根源入手，督促教育引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，帮助他们树立坚定的政治信仰、理想追求，激发爱国热情和精神动力。这学期，我们组织大四就业专题讲座3场，预科生学前教育讲座2次，预科生三生教育讲座4场，各班召开主题教育班会3次，整体上看，教育效果明显。

（2）突出纪律要求强化管理。我们坚持按照学院大学生综合素质测评办法，严格进行考核考评，针对部分学生纪律意识淡薄，参加活动不积极、不团结同学、说怪话、厌学等各类情况，我们要求班主任针对不同学生特点，分类对待、因人施教。对待“问题”学生采取个别谈话、师生面对面、心对心交流等方法进行交流，动之以情、晓之以理，敞开心扉的教育帮助。对表现较

差的学生进行摸底调查，并详细记录，每月将综合素质测评成绩较低的进行班级公示，形成优差对比。截至目前，教学区无重大违纪事件发生。

（3）突出安全教育强化管理。在日常工作中，我们把安全教育工作放在突出位置抓好抓实，定期做好各项安全检查工作，及时排查安全隐患，做到防患于未然。一是定期检查学生宿舍，排查违规用电、私藏管制刀具的情况，督促学生严守纪律；二是定期召开安全教育主题班会，下载有关安全方面的资料对学生进行安全教育，并运用典型事例说明安全的必要性和重要性，起到了良好的警示作用；三是深入动员、严格要求，树立健康环保意识，杜绝学生到流动小摊点购买饮食，防治意外安全事故发生；四是建立班级、系部信息员制度。信息员负责每日学生信息的统计报送工作，及时掌握学生日常学习生活中的思想、行为、矛盾、情绪和违纪问题，并详细记录形成日报告制度报送系部存档，通过定期检查，有针对性的调查处理，确保学生工作正常开展，防止各类安全事故发生。通过严格管理，教学区无重大安全事故发生。

（4）突出各类活动强化管理。学期初，教学区组织进行了团干部及学生会干部选举，产生学生会干部和团总支，并进行工作培训，培养学生的先进意识。我们抓住各类教育契机，深入开展主题教育。以预科生入学教育、文艺汇演、迎新篮球赛等各类活动，用积极向上的文化活动占领学生的课余生活，使学生的才能得到发挥，也给了学生一个发展的空间和展示的舞台，有力推动了教学区文化建设和内涵建设。

（5）突出干部队伍建设强化管理。一是健全机构组织抓管理。我们及时成立了系学生管理工作指导委员会，成立了系学生会，进一步明确了工作职责、人员分工、目标要求，形成了教学区书记为第一责任人、辅导员、学生干部三级纵向管理，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是带头示范抓管理。我们认真抓好学生干部制度建设和队伍建设，充分发挥班干部、学生会干部的带头作用。同时注重培养学生干部自我管理、自我约束、服务同学的能力，要求他们做遵纪守法和学习上的模范，充分发挥学生干部的示范作用。三是严格考核制度抓管理。我们相继制定和完善了辅导员考核考勤办法，督促管理人员常深入学生、深入宿舍、深入班级进行检查，每周按时召开辅导员行政例会，详细对学生“宿舍卫生、违纪、考勤情况”进行通报，提高了辅导员工作的针对性；对学生中的好人好事、学习进步、出勤进步、比赛获奖等诸多项目及时表扬，以促进学生进步，同时注重收集保存学生违纪资料，及时介入教育，耐心细致做好后进生的转化工作；四是党群联建抓管理。教学区每个党员实行“结对子”、“一对一”帮扶学生，党员干部根据自己所联系的学生定期开展政治教育、思想教育、专业教育，学生能主动向党员教师靠拢，谈思想、谈工作、谈认识，对日常管理工作起到了很好促进作用。

4、完成的其他工作

（1）完成返回丽江参加计算机等级考试、初级会计师考试的学生人数统计，往返路费、住宿补贴的报销与发放工作；

（2）完成了奖助学金的发放工作；

（3）完成了月饼发放工作；

（4）完成了预科生报到接待工作、入学教育和新生体检工作；

（5）完成了学生和教师校园一卡通办理工作；

（6）完成了校区四六级考试的各项工作；

（7）完成了毕业生信息采集工作；

（8）完成了各类信息、资料的统计上报工作和领导交办的 其他工作。

2013年12月

第四篇：述职报告——朱军

述职报告

——岗位：集团董事长助理

尊敬的徐董事长、各位管理人员：

上午好！我于2017年7月10日被聘任为路通集团董事长助理（兼中建合资公司总经理、代管翔路公司）三个月以来，在董事长的带领下，较好的完成了职责范围内的工作，简述如下：

一、总部管理工作

1、材料商交流：从质量、资金支付、供应保障几方面进行交流

2、资金支付审核：严格执行费用报销标准、提出了合理化的成本控制建议

3、经营工作：

（1）投标：中建三局地铁、邛崃项目，中建八局成渝项目；

（2）跟踪：中建五局蒲江项目，中建七局金堂、新津、邛崃项目，成都建工青白江项目）

4、应收款清理：14年来未收款项目、诉讼时效确认、协助项目收款沟通（成都建工光华大道项目、中铁16局神仙树项目、四川鸿腾梓潼镇项目，陈素欠款项目等）

5、日常管理

（1）完善制度：晨会制度、薪酬制度、印章制度、、营销制度等，起划制度：资金审批制度、合同评审制度

（2）会议组织：总部例会和周会、集团半月和月会、董事会、营销和收款会、经营会、中心会等，并下发纪要

（3）人员招聘面试：财务总监8人、技术总监6人、人事总监10人及各中心经理若干人

（4）管理人员家访

6、法务工作：参与合同评审、协调劳动纠纷、处理社保遗留问题，与欧律师团队和胡律师团队沟通

7、培训工作：参加唐老师的《建设优秀团队》，策划组织并参加了置信干部整训，组织实施了新员工内训（主讲：企业文化和现代企业管理知识）

二、中建筹备工作

1、完成了股东会资料

2、开展了公司核名

3、进行了市场调查、规划选址、设备谈判

4、策划了经营方案

5、招聘储备了技术人才

三、翔路管理工作

1、日常工作安排

2、建设工程管理

3、环保投诉处理、环保整改方案

4、安评、职评工作

5、地方关系协调

6、策划组织路通人生故事会

7、团队建设、员工沟通

四、工作计划

1、人事工作：

（1）前场员工劳动合同及社保纠纷处理（2）新员工考核成绩应用

（3）管理人员三个月述职及表彰会（销售、服务、学习、技术、工程）（4）总监及经理人员面试（5）中层管理人员家访（6）内训师培训（7）三季度绩效考核

2、法务工作：（1）欧律师培训（2）财税策划

3、培训工作：（1）置信阿米巴培训（2）置信整训复盘（1029）

4、销售工作：

（1）客户回访及催款函送达（2）合同样本整理及审核定稿（3）清欠项目分析及方案（4）市场调研

5、其他工作：

（1）中建注册及建设规划（2）试行制度下发（3）推动质量认证（4）分包队伍及租赁商沟通（5）材料商走访（6）微信公众号宣传方案（7）重阳节活动和元旦节活动 述职人：朱军 年9月30日

2017

第五篇：朱进步述职报告

述 职 报 告

我于2010年 12 月调入青东煤巷项目部，2011年10月任煤巷项目部经理（试用期一年），在分管副总经理的领导下，负责项目部行政管理工作，搞好本单位的安全生产和经营管理工作；认真执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和企业规章制度；在确保安全的前提下，完成项目部的计划任务和各项经济指标；确定质量目标，负责建立健全生产、安全管理等规章制度，落实安全生产责任制和岗位责任制；经常深入现场，了解生产动态与安全生产情况，发现隐患，现场组织力量，指定专人负责处理；不断更新观念，适应市场经济要求，深入改革，在市场竞争中求生存，谋发展；负责组织事故的追查、分析、处理并制定防范措施；负责项目部人、财、物、资源配置，提高劳动生产率，增收开支，提高经济效益；开展劳动竞赛和技术练兵，总结推广先进经验，不断提高职工技术业务水平；负责计划生育、社会治安综合治理工作。在公司党委、公司的直接领导下，在公司工会和项目部党支部、工会的指导监督下，在项目部班子其他领导、有关部门以及同志们的大力支持下，我坚持以邓小平理论为指导，深入实践“三个代表”，加强自我休养，认真履行职责。较好地完成各项工作任务。

一、深入调研，创新管理，加快项目部效益转型。接任伊始，项目部内部孕藏着许多不稳定因素。如何使项目部各种关系尽快捋顺，使项目部迈入良好发展的轨道，1 则是我要完成的首要任务。我相信智慧在职工中，智慧在干部群体中。为此，我利用一切可以利用的时间走进干群之中进行了广泛而深入的调研，发现在项目部的现状中存在这样几个问题：

1、干部思想不统一，职工思想几近混乱。人心思走；

2、项目部实际生产中材料消耗浪费严重；

3、项目部管理粗放；

4、施工技术行为失范，施工技术落后。针对以上问题，我采取了以下措施：

1、召开管理干部座谈会，坐下来与管理干部谈心交底，化解思想症结，凝心聚力做好一个新的开始；

2、与党支部一道齐心协力做好职工的思想政治教育和形势教育工作，开展双向交流，帮助职工认识问题、分析问题、解决问题、树立愿景、统一目标、给于希望；

3、出台并执行了《项目部生产用料考核管理办法》；

4、重新明确班子成员各自的职责责任和管理责任，细化各项管理范围，做到凡事有人管理，凡事有人负责，执行了责任追究制度；

5、规范施工行为，大力推动以光爆成型为主要技术的包括深眼爆破技术、锚喷支护技术、机电保运转技术、运输钉修轨道技术在内的技术进步，提高单进速度和工程质量；

6、坚定不移地开展安全质量标准化建设。以上措施的落实，使项目部干部职工生活水平有了一定的提高，干部职工队伍趋于稳定。

二、狠抓技术进步，打造项目部新的经济增长点。项目部自成立以来，项目部施工技术没有大的进步和突破，成为制约项目部发展和经济增长的一个重要因素之一。为此，从培训、操作示范、互相学习到手把手地指导，我和 2 班子成员均花费了大量精力，开展培训，学习光爆成型技术，推动了成巷质量和成巷效率的提高,筑牢了安全生产诸因素中质量为本的固堤，带动了机电技术和运输技术的进步，促进了项目部的安全质量标准化建设和高产高效项目部的建设。

三、全员参与，全面规范，创建安全质量标准化项目部。安全质量标准化建设，是当前煤矿工业企业的重要政治任务，也是实践“三个代表”的必然要求，它关系着国家和民族的利益，关系着最广大劳动人民的利益。对工程公司而言，它关系着精干矿建主业战略目标的实现。对项目部而言，更关系着稳定、发展和职工的切身利益。由此，我与班子成员下定决心，不惜花费人力、物力、财力，以“创建安全质量标准化项目部”为目标开展创建工作。

一、动员职工全员认识、全员了解、全员理解、全员参与、全员共创；

二、按照集团公司、工程公司的标准进行项目部全面规范建设，包括岗位标准规范、工种规范、设备规范、职工行为规范、职工形象规范和思想教育规范、作业环境规范等。

三、投入数万元精制各类标语、图牌板，亮化、美化巷道和掘进头；

四、加强过程控制；

五、责任细分，进行全员全面考核，奖罚兑现。

四、持续学习，持续实践，不断提高和增强个人素养和党性。

（一）在繁忙的工作中，我千方百计挤出时间重点围绕“三个代表”和“两个务必”进行学习，深入学习马列主义，3 毛泽东思想，特别是邓小平理论，学习党的基本路线、方针、政策，和有关法律规范几党风廉政建设的规定，学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，学习现代科技文化知识和市场经济理论，不断提高自己的政治理论水平、领导管理水平和驾驽市场经济的能力及反腐倡廉的自觉性。

（二）我认真贯彻执行中央和上级党委、公司有关党风廉政建设的规定，以身作则，严于律己，遵纪守法，坚持党性原则，不搞权，不利用工作之便谋取个人私利。我牢固树立甘当人民公仆的思想，坚持走群众路线，深入实际和一线，深入群众，开展调查研究，急职工所急，想职工所想，认真接待职工来访，热情为职工排忧解难，解决实际问题。

（三）我认真贯彻执行党的路线、方针、政策，不折不扣地执行上级党委、公司的工作布署和指示精神，坚决维护上级党委和公司领导权威，任何时候在思想上、政治上、行动上和党保持一致。我积极与项目部班子搞好团结协作，坚决服从党支部和工会的监督和指导，与班子成员和下级部门的同事做到互相尊重、理解、支持和信任，有事互相通气，大事讲原则，小事讲风格。在工作中，凡属个人职责范围内的事，我敢说敢做，决不避重就轻，推脱责任。遇到重大问题，多请示、汇报，多与班子成员和职工代表研究讨论决定。

五、尊重职工，发扬民主，增强项目部的凝聚力和向心力。

职工是企业的主体，是企业的真正主人，更是企业效益、4 发展、奇迹和历史的创造者。凡事尊重职工意愿，维护职工权益，完善民主管理，鼓励职工参与企业管理，坚持从职工中来，到职工中去，正是我党的群众路线之所在。为此，我大力支持项目部工会开展工作，充分让职工代表行使知情权、参与权。认真执行民主集中制度，通过民主决定来增强决策的科学性，规避决策风险。认真执行职工福利待遇，班中餐岩石费、劳动防护用品、住房补贴、独生子女保健费、女工卫生费、内部待岗工资均按规定实数发放。支持工会和共青团开展各项活动，尤其是技术比武活动和培训活动以及安全监督活动。大力支持并积极参与职工代表巡视察活动。积极开展困难职工救、帮、扶活动等。增强了项目部的凝聚力和向心力。现项目部干群一心一意谋发展，同心协力干事业。

六、其他工作

我大力支持计划生育工作和社会治安综合治理工作，配备专门工作人员，明确了各自责任，提供了足够的物资用具。现没有违反计划生育和违法乱纪的现象发生。

总之，我主持项目部行政工作以来，在思想、学习、工作等方面做了不懈的努力，也取得了一定的成绩，但仍存在许多不足：主要是理论学习抓得还不够紧，工作以求稳为前提，创新不够，闯劲仍有待进一步加强，深入实际、深入基层也不够，职工文化生活有待进一步丰富。这些问题和不足我要在今后工作中加以克服和改进。敬请组织和同志们对我提出批评意见。谢谢。（述职人：朱进步）