于媛媛述 职 报 告

第一篇：于媛媛述 职 报 告

述 职 报 告

尊敬的甘总：

您好！

我叫于媛媛，来自黑龙江省，毕业于江西服装学院服装设计与工程专业。2007年12月进入公司，现分配于市场部苏北区，担任营运指导工作。现将我入职以来的工作总结及未来工作规划汇报如下：

2007年12月进入公司，主要负责店铺陈列以及店员的培训工作。从2008年11月开始涉及到店务管理方面，主要负责江苏地区自营店的店员、店长招聘，人员的工作安排、店铺内各项规章制度的拟定、管理日常事物以及落实完成本店的年度、季度、月度销售指标等。2009年5月起，分配到苏北区，主要的工作职责为：区域内新开店的人员招聘以及人员的工作安排、日常管理、销售管理等。在此期间曾被外派到山东、山西、甘肃等地参加金牌店长培训会，组织并担任店长陈列培训和现场实操的培训工作。

总结自己在这两年的工作--有不足之处，但我不断发现问题并及时解决问题，也通过公司同事与领导的帮助使我在工作中有了很大的提高。能够熟练掌握专业技能并运用到实际的工作当中，我知道，自己在工作中还有不完善的地方，需在日后的工作中不断完善不断改进。

目前，公司的战略规划清晰、品牌定位精准；作为公司的一分子，我也信心倍增；对未来的工作我做了如下规划：

一、首先自我充电，不断提高自己的专业知识和专业技能，更快、更好的运用到实际工作当中。

二、自我定位：我期望未来的工作重心是放在自营店的营运指导方面，兼顾陈列以及店员的培训工作。我希望能够在一个特定的区域内实事求是的进行店铺管理工作。我对营运指导工作职责理解如下：

1、人员管理方面

（1）店员及店长的招聘，培养优秀的店长，做好人员的工作安排，分工明确，确保人员的仪容仪表良好，制服整洁统一。

（2）对新员工进行培训，让所有员工了解企业文化，掌握专业知识，端正服务态度。并对老员工进行业务指导。监督员工工作纪律，负责实施奖励与处罚制度，调整营业气氛，以调动工积极性。

（3）督促员工填写各类报表，监督审核收银员的工作，对员工进行公正的综合评估。

2、管理日常事物

（1）区域主管人员要监督并指导店长和店员的工作，因此，不但要知道店长、店员的工作内容，更要精通各项业务技能，这样才能对他们的工作提出问题或进行指导。

（2）落实完成本店的年度、季度、月度销售指标，留意市场动向及时反馈信息，提出合理的促销计划。

（3）维护好店内一切公共设施，确保店内工作有序进行，店铺形象完好。

（4）对所管辖区域内各店铺进行全方位的管理与指导，严格执行公司的各项规章制度。

（5）对专卖店人员进行各类业务技术的培训，做好广告运用、促销 活动和售后服务的工作指导，并处理好顾客投诉。

（6）随时掌握区域内销售资金的运作情况，及各品牌在本区域的销售情况收集相关市场信息，为我公司提供最新市场信息。

（7）针对本区域内部份专卖店销售业绩不良因素，进行分析与研究对策。

（8）妥善处理顾客投诉，营业纠纷，注意维护品牌形象。

3、货品管理

（1）随时掌握所管辖片区各店铺内货品情况，对货品进行合理出样，做到整齐、美观、充足。

（2）了解店内库存情况，根据季节变化及时更换调节货品，依据实际销售情况进行补货。

（3）每天检查货品数量，做好帐、物的管理，核对每日进、销、存数量，确保准确无误。

（4）严格执行公司制定的统一价格促销计划与活动，掌握店铺销售动态，随时反映了滞销品与畅销品的情况。

4、培训工作—店长与店员

（1）店长是专卖店的重要支柱，作为店长要十分了解自己的职责范围和工作流程，以便于与上级领导和员工进行正常的沟通和合作，有计划的组织员工合理操作，提高办事效率。

（2）店员需注重自己的仪容仪表，掌握熟练的专业技巧，如：销售技巧，服务理念，陈列技巧等。才能提高服务质量，建立良好的店内终端形象。以上是我对未来工作的规划，同时也是我从事此工作以来对营运指导工作的浅薄理解。我会在今后的工作中按照以上的工作职责去做好每一项公司分派的工作，按公司的统一标准管理每一个店铺，使我公司的自营店在形象及管理各方面都起到模范作用。也恳请领导在工作中给予及时指导。此致！

部 门：市场营销中心姓 名：于媛媛

日 期：2009.10.19 4

第二篇：李于述职报告

述职报告

各位尊敬的领导，各位同仁：

我于2014年1月3日正式借调到教研室主持工作，在刚来那阵，自己内心一直在做强烈的思想斗争，我究竟是走平常路，按常规出牌，还是竭尽全力，为都匀教育做点实事。前者平平淡淡，相对悠闲，后者则压力重重，艰辛万般。但面对都匀教学状况，一种挑战自我的念头就油然而生，所以思前想后，我决意选择后者！接下来请允许我对这半年的工作进行一个简单的陈述：

一、理清思路：到教研室之后，摆在我面前的首先是如何解决当前教育大众对教学质量漠视现象，如何将质量意识传递给众多的教育工作者。这是我必须进行深度思考的问题。鉴于此，我想首先要做的就是营造一种氛围，让更多的人关注教学，让更多的人参与教学。身为教研室主任，身体力行是对教学质量提升的最基本保证，因此凡是教研室开展的任何教研活动，我都会积极参与，这种参与可能更多的是体现教育局这个层面对教学的关注。我利用一切可利用的机会向学校的管理者和老师们强调教学质量的重要性。可以说，这半年以来，几乎所有的工作都围绕着如何营造氛围这个中心工作而开展的。

二、寻找战略及战术之法：理清思路之后，就要着手寻找解决问题的办法。2014年1月初，局领导要求教研室建立我市中小学教学质量评价体系，这个体系的建立无疑是给当前教学下滑趋势打了一针止血剂。就目前来看，这剂药是下对了。该方案的出台，就如给教学质量提供了一个拉力，而政工科出台的教育系统职工管理办法则给教学质量施加了一个推力，这样就形成了一种前拉后推的效应。教研室如何利用好这两个有效方案，成了我日夜思考的问题。“空谈误国，实干兴邦”，这是我们教研室2014年教研工作的指导思想。因此，我在工作中尽可能屏弃形式主义，把工作做到实处。在这半年之中，我跑遍了城区所有中小学，也涉足了大部分的乡镇学校，每到一处我都广泛地收集老师们的意见和建议，为今后的教育振兴做好基础准备。

三、具体举措 ：到教育局任职之后，局领导召集所有中层领导进行了谈话，令我印象深刻的是，在会中我提出了三个解放：解放思想、解放学校、解放老师。于是我想，在教研室这个层面如何做到这三个解放呢？所谓解放思想，就是要进行大胆的尝试，进行大胆的变革，且这些变革或是尝试是有利于教学质量提高而不是有碍于；解放学校，就是不能给学校太多的束缚，教研室更多的是做好服务和指导工作；而解放老师，则是要把时间还给老师，让老师们更多地与学生交流和接触，让老师们更多地去研究教材、研究学生，而不是做一些让老师深恶痛绝的形式上的工作。以下是这半年以来为提高教学质量而开展的一些具体举措：

1、2014年3月，确定都匀四、六、七小为电子教案试点学校。2、2014年4月，确定四小、九小及都匀六中为教研室教研基地。

3、

第三篇：于静述职报告

园长工作述职报告

嘉荫农场学校幼儿园 于静

日月如梭，光阴似箭。伴着岁月的匆匆脚步，一年的工作已圆满结束。本，我与幼儿园全体教师继续贯彻新《纲要》精神，落实好幼教工作计划重点，坚持按《幼儿园工作规程》和分局办园标准依法办园，努力提高办园质量，并重点加强了对教师的师德培养，提高了教师的业务能力和整体素质。现就以下几方面进行汇报：

一、幼儿园建设投资方面

1、基本建设

今年，我场斥资231万在双龙新区新盖幼儿园1所，面积为1287.09平米，现已封顶，计划明年投入使用。

2、设施设备投入

根据管局2011年9月6日下发的《关于幼儿园园舍建设推进情况通报》要求，幼儿园购置一批教具、玩具、音体美等各类器材。其中管局采购体育、音乐、电教设备20类，预计费用179720元。农场采购各类教、玩具77类，预计费用109450元。合计：约289370元。

二、队伍建设

1、教师队伍现状

我园现有教师6名。园长1名，教师5名。其中2名年轻教师为今年9月为了加强幼儿园教师队伍的专业化，我校通过公开招聘的形式招收的幼儿师范学校的毕业生。新鲜血液的注入为我园教师队伍增添了活力。

2、加强师德教育

师德教育是队伍建设的核心内容，我园始终把师德教育放在第一位。我们每周召开园务会议，通过电视、网上的真实事例教育老师们要尊重幼儿、爱护幼儿，绝不能体罚或变相体罚幼儿。我园还积极响应分局号召，把学习《幼儿园教师职业道德规范》纳入到园本培训活动中，通过集体学习和自学，使《规范》深入教师心中，让规范指导教师的一言一行。

3、今年8月，在分局领导的组织下，我参加了总局举办的第一期幼儿园园长培训班，并能学以致用，用学到的理论知识指导实际工作

三、扎实有效地开展教育教学工作

认真落实局科两级教育工作会议精神，以教研教改推动教育教学工作，努力提高教育教学质量。学期初根据分局要求制定了园本培训计划并认真实施。

1、组织教师认真学习《纲要》记好个人学习笔记。

2、引导教师认真研读《课程指南》，不定期举办《指南》座谈会，每人上交一份学习心得。

3、指导教师制定并上交自我培训计划。一周安排一次（周三）作为教师基本功练功日。每周一、三、五上交一张简笔画。唱歌、跳舞、弹琴、讲故事等基本功自行练习。12月12日举办了“幼儿园教师基本功大赛”，1名教师获一等奖，1名获二等奖，2名获三等奖。

4、认真组织教学研究活动。要求骨干教师上好示范课，青年教师每月上好一节教学研究课。活动中，无论是骨干教师的示范课，还是年轻教师的“汇报课”，大家课前都进行集体备课，精心设计教案，认真准备教具，教学效果非常好。评课时，每位听课、做课教师都畅所欲言，说出自己的感受、反思。对两名年轻教师来说，更是提供了一个锻炼、提升自身素质和业务水平的大好平台。

四、积极开展丰富多彩的教育活动

1、我园以全国《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育纲要》为依据，采用游戏的形式，对幼儿进行等五大领域方面的教育，并开展了多种教育活动。如讲故事比赛、绘画比赛、手工制作、体育游戏、音乐游戏等，使幼儿的各项综合能力和素质得到了提高和发展。

2、结合重大节庆日，开展主题活动。以“文明礼貌教育”、“感恩教育”、“自我保护教育”等为主题，促进幼儿的思想行为养成，为“育人”工作做了必要的奠基作用。

3、组织、配合校演艺队完成农垦电视台的录制，宣传幼儿园的文化，检验了学校艺体工作的阶段成就。

4、组织幼儿积极参加第二十七届《金球杯》青少年美术书法摄影大赛，培养幼儿的兴趣、爱好，有三十名幼儿分获金银铜奖。

五、以养成教育为重点，促进幼儿良好习惯的养成1、培养幼儿良好习惯的养成

严格要求幼儿常规是幼儿园的日常工作，我在喝水、如厕、出入教室等方面都提出具体的要求和细则，让教师提醒时刻提醒幼儿遵守秩序。并且，在课间安排教师轮流值班，室内、走廊、室外均有教师看护。使每一位幼儿的活动均在教师的细心呵护之下，最大限度地保证了幼儿的安全。

2、坚持不懈抓幼儿礼仪教育

为了提高幼儿的文明礼仪素养，我们围绕：公共礼仪、交往礼仪和进餐礼仪等方面展开一些列礼仪教育活动，让孩子讲文明，学礼仪。通过本学期的活动，孩子们的文明礼貌程度大大提高，他们不但把礼仪当作一日常规来做，而且时时记住礼仪了的重要性。

六、以幼儿安全为重点，加强安全管理

1、学期初，我与教师签订了岗位安全责任状，班主任与家长签订安全责任状，要求家园合作，各负其责。并加强督查，每月进行全面安全大检查，每月班级教师进行安全自查。落实各项安全防范措施，防止发生火灾、触电碰伤、摔伤、烫伤、吞食异物及交通事故等。进一步向家长宣传幼儿园接送制度，把安全工作做细、做深、做实。

2、在教学中，要求教师结合健康课和其他学科教学，通过讲一些小故事、真实事例等，让幼儿知道什么是安全的，什么是危险的，什么事情可以做，什么事情不可以做等等，让幼儿从小有安全意识，并且知道如何预防不安全事件。

3、我园非常重视幼儿的心理健康教育，发现问题及时引导。

4、在本学期我们还组织幼儿进行防地震逃生演练，让幼儿通过自己的亲身体会，学习在自然灾害面前自我保护的简单办法。

在教师们的精心看护下，本学期未出现一起幼儿安全事故。

七、以家园共建为重点，主动互通家园信息

要想教育好孩子，家长的作用是举足轻重的。我园在教育好幼儿的同时，更注重做好家长工作。

1、学期初的家长会上，我们下发给每位家长一份《家长文明公约》并进行解读，让家长明确自己的责任，配合园里做好幼儿的教育工作。

2、随时关注孩子健康情况，第一时间与家长联络，让家长知道老师对问题很重视，对幼儿发展很在意。

3、当孩子有进步时，及时反馈，让家长满意放心。

4、每次活动后，活动总结及照片及时上传到学校网站上，请家长点击查看。通过与家长的密切沟通，不但宣传了我园的办园宗旨和理念，也令我们的工作得到了更大的提高。

八、认真寻找不足之处，制定今后努力方向

1、教师主动开展教科研的意识还不够，教育课题研究还没有成为教师的自觉行动。

2、园本培训要更深入：切实抓好教师的基本功培训，开发适合农场幼儿的园本教材，如何使孩子在游戏中养成良好的习惯并获得某方面技能的发展，这是我们今后重点努力的方向。

今后，我要本着开拓与发展的思路，立足本园实际，加大园本培训和教研活动的力度，提升教师素质，推动教育教学工作的改革与发展。在科领导的大力支持与关爱下，全园教师将以饱满的热情、崭新的面貌、科学的态度和求实的精神向着更新、更高的目标奋进，使学校幼教工作再上新台阶！

第四篇：于法礼述职报告

述职报告

各位领导、各位代表大家上午好：

我是2008年12月担任通风区安全副区长的，在一年多的工作中，步步围绕着安全大局，抓质量标准化，抓通风设施的日常维修，并认真执行矿、区两级领导的要求和指示，扎扎实实地做了以下几项工作。

一、目前的工作情况

1、在工作上我始终保持务实的作风，全身心的投入到通风区的各项管理工作中。月月以工作为重，舍小家顾大家，班班深入井下，月入井达28天以上。工作中，认真组织，事事冲在前，干在前，有危险我上，重活我带头干，起到了较好的模范带头作用。一年来，我带领通风区员工砌密闭23道，风门16道，搬运和安装风机30台次，铺设和回撤风筒1万余米，安装消尘设施80余道，架设隔爆水棚10余道，地面砌筑墙体80余平方米，提合理化建议10余条，其中给净化喷雾粘贴反光条得到了上级领导的高度赞扬。积极组织质量标准化工作，全年挂金牌10块。另外瓦斯超限时，接到监测站汇报就是命令，我始终用最短的时间赶到现场，组织处理，隐患不除绝不升井。

2、我在带队伍上，注意团结员工，同大家交朋友，谁有困难及时向区党政反映，并热心帮助解决。谁家有事情，积极同党政一起组

织全区员工去帮忙。与员工建立了较深的友谊，为队伍稳定做出了一定的贡献。

3、在日常工作和生活中，本人很注重廉洁自律，认真学习党规党法，积极向党组织靠近，严格遵守“十条禁令”，没有向员工勒、拿、卡、要现象。同时也严格要求员工不许赌博、酗酒等不良行为。

二、存在的不足

1、工作上管理不细，没有很好的抓好通风区的工作。

2、学习上差距较大，由于文化水平低，学习知识较困难，也存有惰性、不积极的心态。

三、今后的工作思路

1、积极投入到标准化党支部建设中来，同时不断提高自己，争取早日加入党组织。

2、协助党政抓好日常工作，确保一通三防安全有序。

3、抓好质量标准化，打造亮点，坚决完成全年10块金牌的目标。

于 法 礼

2010年3月17日

第五篇：述职述廉报告于新生

述职述廉报告

路村营乡人大主席于新生

述职人：于新生，男，汉族，中共党员，现任磁县路村营乡人大主席。

一、加强学习，不断提高政治理论水平

本人积极参加乡中心组学习，坚持集中学习与自学相结合的学习制度，重点学习了党的基本知识、邓小平理论、三个代表重要思想、十七大报告、科学发展观重要思想和党风廉政建设知识以及党在农村的各项方针、政策。通过学习，增强了党性，提高了政治理论水平，丰富了业务知识，树立了大局意思和全新的发展观念。

二、立足本职工作，全面完成各项工作目标任务

在2010，本人在路村营乡分管乡人大工作农工工作。在在乡农工工作上，坚持了农村财务“村有乡管”，为全乡财务管理的良好正确运转提供了保障，在全乡村务公开、民主议政工作上，按照上级要求，全面完成了任务，全村20个村财务、政务达到了透明、公开，群众达到了心知肚明，受到上级领导和广大群众的普遍好评；人大工作中，积极响应全国人大思想要求，开张人大代表与选民见面周活动，拉近了干群关系，真正深入到基层，和群众加强了联系，深得群众赞誉。

总之，一年来各项工作全面完成了目标任务，取得了优异成 1

绩，对上、对下有了满意答卷。

总结过去，谋划将来，经过回顾过来的各项工作，虽然取得了可喜成绩，但与上级要求、人民群众期盼还有一定差距，在今后工作上，首先认真学习党的各项方针、政策，特别是党的十七大报告，用十七大报告精神武装自己头脑，指导各项工作，更进一步解放思想、创造性地开展各项工作。在具体工作任务上，一定勤奋学习，努力工作，树立责任意识，任务观念，以出色的业绩，高标准地要求，完成各项工作任务。在自身修养上，注重学习，常思己过，坚决做到勤政、廉洁、廉政，经得起各种考验，做一个人民满意的公务员。