廉洁自律,扎实工作

第一篇：廉洁自律,扎实工作

廉洁自律 扎实工作 更好地为企业发展服务

----局党委书记、局长李振明在建党九十周年大会上的讲话

（2011年7月1日）

同志们：

今年是伟大的中国共产党成立90周年光辉日子，我们在这里隆重集合，庆祝党的生日，在此我谨代表工业经济局党委向广大共产党员致以节日的问候和祝福。纵观我们党的历史，既是一部革命、建设和改革的奋斗史，又是一部反腐倡廉、不断纯洁队伍、提高战斗力的斗争史。胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全会上用了大量篇幅阐述反腐倡廉制度建设的重要意义并提出工作要求，为当前和今后一个时期内的党风廉政建设和反腐败斗争指明了方向！作为一名党员干部，深入学习讲话，倍感鼓舞人心，倍感激励斗志，倍感责任重大。在反腐败制度建设的基层实践中，把讲话精神落到实处，就要在认识制度建设的重要性上、在抓住制度建设的着力点上和在提高制度建设的执行力上狠下工夫

一、围绕主题，抓好宣传教育，提高廉洁自律 2011年是中国共产党成立90周年，是实施“十二五”规划的开局之年，是我县乘势而上、奋然赶超，创建旅游立县、产业强县的第一年。抓好今年的党风廉政建设和反腐工作，责任重大，意义深远。今年工作的总体要求是：全面贯

彻党的十七大和十七届四中、五中全会、十七届中央纪委第六次全会、省九届纪委第八次全会、市九届纪委第七次全会和县十届六次全会的精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，牢固树立以人为本、执政为民的理念，大力加强以保持党同人民群众血肉联系的作风建设，着力解决党风廉政建设方面人民群众反映强烈的突出问题，以服务、支持、促进、保障创建旅游立县为主线，产业强县为目标，以深化干部队伍建设为抓手，全面推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩处工作，为创建中国旅游立县、产业强县提供坚强的纪律保障。

党风廉政建设关键是营造廉荣贪耻的社会氛围，围绕建设社会主义核心价值体系，以“一章一法两条例”宣讲教育活动为载体，深入开展以《廉政准则》为中共中央、国务院新修订颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等为重点的条规教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，大力开展廉政文化建设，继续抓好示范教育和岗位廉政教育，树一批立得起、站得住、叫得响的本土勤廉典型，认真开展警示教育，以案说纪、以案说法，做到警钟长鸣。

二、突出重点，服务企业，扎实搞好廉政建设 当今社会，随着改革开放的不断深化和扩大，一些腐朽 的思想文化对我们党员的侵蚀不断呈加剧趋势，因此，我们必须要保持清醒的头脑，注重加强党性锻炼，提高党性修养，努力增强学习意识、责任意识和自律意识，切实提高在是非面前的辩别能力，在诱惑面前的自控能力，在警示面前的悔过能力，真正做到“治假树公信，以治浮求实效，以治腐提能力，以治懒增效率，以治散正风气，以治奢促清廉”，切实提高工作效率。同时要以“情为企业系，信为企业传，政为企业事，利为企业谋”为目标，帮助企业积极应对金融危机的影响和冲击，推进我县工业经济平稳又快又好发展。

一是强化项目申报和资金争取工作，进一步提高工业投资项目审核备案的效率。

（一）加快审批流程，减化办事手续

工业性技术改造项目的备案、审批、审核全部在省经信委“四千工程”系统备案、审批、审核。在两个工作日内给予审核、备案，答复，对绝大部分项目调整为即办件，对所有行政许可项目全部“零收费”，减轻企业负担。同时全力与国土、建设、环保、安全、工商等部门做好衔接和沟通，方便企业办理相关手续。

（二）做好工业项目的跟踪服务工作

建立县重点技术改造项目县级领导联系制度和单位领导、科室跟踪制度，实时掌握项目进度和存在问题，加强沟通协调，加快技改项目的包装、申报、实施和竣工投产。建

立重点技改项目进度月报制度，就项目形象进度、投资进度及存在问题进行逐月通报。

（三）积极争取上级财政资金补助，为我县工业经济提供资金支持

积极争取上级在省级重点技改项目、产业转型升级、资源综合利用、节能节水新技术、工业循环经济、清洁生产、技术创新、信息化、中药现代化及新产品研发等项目中的财政资金补助，进一步加大与省、市经信委的联系沟通，提前了解上级专项资金的引导投向，以争取更多的上级财政扶持资金。积极帮助企业和项目单位争取国债资金，实行特事特办，并积极做好协调服务。

二是加强产业指导，加快技术创新，强化运行监测，推动我县工业经济转型升级

1、加强产业引导开发，进一步培育和壮大骨干企业。推进体制创新，技术创新，管理创新，以发展“专、精、特、新”产品为方向，重点抓好食品加工、竹木加工、医药加工为核心的农副产品的精深加工，指导壮大家家红、满师傅、海盛食品、鼎森药业、创新公司、福鑫木业、新柳竹业等加工企业，提升产品档次。年内发展产值2000万元以上的规模工业企业4家，打造年产值过亿元的工业企业3家。

2、加快推进企业技术创新体系建设，引导和鼓励企业加大技术创新投入，带动和推进我县自主创新能力的提升。

3、鼓励企业、园区开展工业循环经济，加大清洁生产审核力度。

4、加强优强企业的运行监测。加强对重点企业经济运行的预测和指导，建立工业经济运行监测预警和服务体系，重点对行业龙头企业、改制企业、规模企业运行状况，进行重点跟踪服务，并实行县级领导联系规模企业制度。

5、强化服务，推进工业强县工程。以工业集聚区为抓手，加强园区基础设施的配套建设，加大工业园的开发力度；引导企业提高投入与产出的效益，加快中小企业发展。有针对性地开展企业重组解困工作，加快企业改制重组步伐。重点围绕职工身份转换、战略合作引入、股权、产权置换、国有资产的彻底退出、推行现代企业管理制度等开展企业帮扶行动。

三、加强领导、落实责任，推进党风廉政建设 党风廉政建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容。我们必须按照中央和省委的部署，以高度的政治责任感，切实加强领导，精心组织落实反腐倡廉各项任务。各级组织及其领导干部都要按照局党委的统一部署，进一步增强责任意识，认真履行工作职责，共同推进工业系统的党风廉政建设和反腐倡廉不断取得新成效。

（一）提高思想认识，切实加强领导。各级组织要从全

党、全国和全省的高度，充分认识加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的极端重要性，结合本单位的实际，进一步强化领导体制和工作机制，切实加强对党风廉政建设和反腐倡廉工作的领导，把党风廉政建设和反腐败工作纳入领导班子的重要议事日程和领导干部的管理目标，以落实反腐倡廉工作“六个机制”为平台，加强领导和协调，把贯彻落实《实施纲要》和反腐倡廉各项任务与业务工作紧密地结合起来，通过深化改革促进从源头上预防和治理腐败问题，通过加强党风廉政建设和反腐倡廉工作推进加强业务工作。定期分析本单位党风廉政建设情况和形势，对存在的薄弱环节提出加强的意见和措施。健全完善责任分解、责任考核、责任追究机制，严格对各单位及其领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制情况监督和考核，落实责任追究，重视考核结果的应用，引导、促进各单位及其领导干部切实重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，切实履行相应的职责和责任。各责任牵头单位要在局党委的统一领导下，积极主动承担起牵头的职责，组织、协调有关部门落实各项反腐倡廉任务。各职能部门要按照职责规定抓好具体工作，积极研究新情况新问题，坚持用发展的思路和改革的办法治理腐败，不断提高有效预防腐败的能力和水平。

（二）强化职责意识，严格落实责任。领导干部要按照规定，认真履行“一岗双责”，严格落实党风廉政建设责任

制。“一把手”要对本单位的党风廉政建设和反腐倡廉工作负总责；班子成员按照分工，协助主要领导抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐纠风、专项治理等工作的落实，对分管部门或分管业务等职责范围内党风廉政建设方面存在的突出问题，要及时予以解决，对违犯党纪政纪的人和事要敢抓敢管，及时纠正；坚持落实党风廉政谈话制度，对党员干部中存在的一些苗头性问题及时提醒，责成纠正。在全局倡导重视党风廉政建设和反腐倡廉工作的氛围，促进各级组织及其领导干部自觉抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作，努力推进我局的党风廉政建设和反腐倡廉工作不断取得新的成效。

（三）发挥纪委监察职能，强化监督检查工作。纪委及监察室要按照党纪规定全面履行党章和行政监察法赋予的职责，加强对我局机关及系统各级组织和领导干部监督，确保单位及其干部做到为民、务实、清廉，既是县委县政府和县纪委的要求，也是我局各级组织加强自身建设、深化党风廉政建设和反腐倡廉的内在要求。局系统各级尤其是局机关要按照规定，支持纪委监察室依法履行职责。纪委、监察室也要进一步坚定和坚持围绕中心、服务大局的观念，在局党委的统一领导下，认真协助党委加强党风廉政建设和反腐倡廉工作。尤其要协助党委切实担负起具体的组织协调和监督工作，督促各单位及其领导干部认真贯彻落实党风廉政建设

责任制和《实施纲要》，全面落实反腐倡廉各项任务和措施，严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定；认真开展治理商业贿赂专项工作，严肃查处机关公务员利用行政权力收受贿赂的行为，对所属的企事业单位在经营活动中违反商业道德和市场规则的不正当交易行为，要按照规定及时纠正并认真查处；加强对系统的反腐倡廉工作和纠风工作的指导协调和联系，促进系统党风廉政建设和反腐倡廉工作的协调发展。加强纪检监察信访工作，及时受理和核实群众对机关股室（单位）和党员干部的举报线索；要充分发挥保护、教育、监督、惩处功能，教育失误者，挽救失足者，保护改革者，尤其要切实保护和支持党员干部勇于开拓创新、求真务实和致力于谋划发展、勇于实践的精神和工作积极性，倡导和鼓励广大党员干部牢固树立起积极向上、奋发有为的良好作风和正气；对违法违纪行为要坚决依照党纪政纪和法律法规规定予以严肃查处，切实维护党纪政纪的严肃性。

监察室要主动融入企业工作的中心任务，做好清障护航与服务工作。要在主动围绕过程、服务过程、融入过程中，切实发挥行政监察职能。纪委干部要加强自身素质和能力建设，认真开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动；要坚持求真务实、与时俱进的精神，不断探索和创新工作，进一步增强工作的预见性、针对性和有效性，为营

造良好的政治环境、创建廉政、平安、和谐机关作出新的努力。

同志们，今年的工作任务十分繁重，我们必须按照省委、省政府和县委县政府的部署，结合实际，立足本职岗位，争创一流业绩；深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，促进广大党员干部树立起正确的权力观、地位观、利益观，坚持“两个务必”，做到清正廉洁，以良好的思想作风和工作作风为做好各项业务工作提供保障，努力取得业务工作和反腐倡廉工作双丰收。

第二篇：廉洁自律工作学习心得

廉政学习心得

我作为一名基础的普通城管队员，能深刻感受到加强廉洁从政的重要性。通过此次廉洁履职的学习，受到了很大的震撼，得到了很深的感悟和启发。

一、加强廉洁自律建设，干干净净履行职责。廉洁自律建设关乎民心相背，关乎事业成败。党的中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了强力措施，充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。

1、要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐败行为都是从思想上的蜕化的开始，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们每时每刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权利是一把双刃剑，用好了能造福于民，用不好也能为自己造“罪”。

2、从严自律，关注自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形式下，越要保持清醒的头脑。越是保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己，稍有不慎，就可能犯错误、载跟头。“常在河边走，难德不湿鞋”就是要时时刻刻谨小慎微。要正确行使手中的权利，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

3、自觉接受监督。失去监督的权利，必然滋生腐败；脱离监督的干部，往往会犯错误。长期放松学习和忽视自我改造，是一些领导干部从成功走向毁灭的根本症结所在。我们每一名党员干部职工都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常的照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正，对自己的成长进步大有裨益。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。

二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作。做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，就要坚持贯彻求真务实的要求；推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。

1、要有求真的精神。求真是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。同时，又要坚定信心，抢抓机遇，推动城管事业不断向前发展，一年比一年快、一年比一年好。要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现问题、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度，使我们的各项工作体现时代性、规律性、富有创造性。

2、要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要塌下心来做事、实实在在地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。

3、要有实干的行动。实干，是共产党人的作风；认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。

4、要有实际的效果。衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要是领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量的完成。

第三篇：廉洁自律工作规范

廉洁自律工作规范

第一章 总则

一、为深入贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及相关规定，继续深化我院廉洁自律工作，不断推进廉洁自律工作和反腐败工作，切实把惩治和预防腐败体系建设融入到医院中心工作中，拓展从源头上防治腐败工作领域，增强预防腐败工作实效，结合医院实际，制定本实施细则。

二、廉政风险防范管理工作，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针；紧紧围绕医院中心工作和“以病人为中心”这一宗旨，筑牢反腐思想防线，并将廉政风险防范管理工作贯穿到党风和行风实际工作中，加强领导干部、职工自觉防范、抵御腐败的意识和能力，提高政治思想素质，为医院的发展建设提供坚强的思想和组织保障。

三、廉政风险防范管理是针对医院中层以上领导干部、重点岗位人员及全体职工日常工作中可能出现或正在演化中的腐败问题，采取前期预防、中期监控、后期处置、综合治理等措施，依托计划、执行、考核、修正的循环管理机制，对预防腐败工作实施科学管理的过程。

四、廉政风险防范管理涉及的主要风险包括因教育、制度、监督不到位和中层以上领导干部、重点岗位人员及其他人员不能廉洁自律的思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险和药品设备采购、工程项目建设廉政风险。

第二章 组织领导及管理程序

五、廉政风险防范管理工作在医院党委的统一领导下，成立由党政领导、职能科室负责人组成的廉政风险防范管理工作领导小组，具体负责廉政风险防范管理工作的组织、协调、实施。领导小组下设廉政风险防范管理工作办公室，办公室设在纪检监察审计部。

六、实施廉政风险防范管理，主要采取以下步骤：

⒈制定计划。根据医院工作特点，结合医德医风建设和反腐倡廉工作，围绕医院中心工作，针对教育、制度、监督不到位和中层以上领导干部及重点岗位人员廉洁自律等方面的不足，以预防、监控和处置为手段，制定相应的工作计划和廉政风险防范管理措施。

⒉落实执行。针对中层以上领导干部及重点岗位人员的不同风险，按照廉政风险防范管理措施，通过前期预防、中期监控、后期处置和综合治理，及时纠正不当行为，防止违纪违法行为的发生。

⑴前期预防。按照岗位职责和相关的制度规定，查找思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险并提出有针对性的具体防范措施。

⑵中期监控。建立信访举报、群众评议机制；落实制度自查、督查机制；完善提醒预警机制等，对违规情况进行调查了解，及时进行控制，预防腐败行为的发生。

⑶后期处置。对在中期监控中发现的苗头性、倾向性情况和调查出的问题，采取约见谈话、“三书”告勉（党风廉政告知书、提醒警示通知书、限期整改问责书）、警示教育、整改纠正等形式进行处置，防止腐败情况蔓延扩大。

⑷综合治理。综合采取单位治廉、家庭促廉、社会监督等方式，进行党风廉政综合治理。

⒊严格考核。遵循分期监督、分级考核的原则，在廉政风险防范管理的执行过程中和执行之后，按照廉政风险防范管理的考核标准，结合不同岗位的岗位职责和要求，进行分层次的考核。

⒋内容修正。根据考核结果，纠正存在的问题，完善管理制度，修正风险内容，改进执行措施，总结推广经验，实施奖优惩劣。

第三章 思想道德风险防范

七、思想道德风险是指因教育不到位以及自律不严格，使干部职工在思想上产生腐败动机的可能性。

八、思想道德风险主要表现：放松世界观改造，理想信念动摇,政治素质低；背离社会主义荣辱观;不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣 散，以权谋私、骄奢淫逸；违反医疗行业道德规范，泄漏患者病情等个人隐私情况及医院机密；散布有损国家声誉的言论、滥用职权、贪污受贿等。

九、防范思想道德风险，要着力抓好学习教育、强化作风建设、加强人文关怀，实施对干部职工思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面的日常监督。

（一）前期预防阶段

⒈强化思想政治教育，筑牢思想道德防线

要坚持不懈地开展党性教育、法纪教育、廉政教育、作风教育、责任教育、职业道德教育、社会主义荣辱观教育和科学知识普及教育，认真落实中心组学习制度、中层干部培训制度、职工政治学习制度等。通过党课、医德课、培训、讲座、电化教育、参观学习、专题座谈及研讨等多种形式，完善学习教育内容，并注重学习成果的转化。让全体干部职工自觉接受各类教育，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，筑牢思想防线，严控思想失防。

⒉加强干部作风建设，营造良好医院风气

一是严格坚持民主生活会制度，定期组织召开领导干部民主生活会，相互评议、查找问题、纠正不足；二是强化党支部委员联系制度，定期深入联系的科室，与党员干部促膝谈心，虚心听取党员和群众的意见，形成良好的民主氛围；三是认真执行院领 导接待制，接待患者及家属的问询和投诉，听取在就医过程中的意见及建议，及时掌握各科室情况，随时解决实际问题；四是注重落实领导接待日制度，直接听取广大职工群众的意见、建议，形成良好的民主氛围；五是规范职工诉求办理网络，医院工会主席负责接待院内职工关于劳动关系、安全生产、工资保险、民主管理等方面涉及职工权益的问题诉求，协调解决相关问题；六是完善领导干部“三访”制度(接访、下访、约访)，及时发现问题、协调解决、化解矛盾，努力实现领导干部作风的进一步转变。

⒊注重医院文化建设，体现人文关怀

一是利用党员组织生活、职工政治学习、党员大会、职工大会等有利契机，开展党风廉政知识学习、廉政风险防范管理理论的宣传教育，打造廉政风险防控的思想道德防线。二是充分利用院刊进行广泛的宣传，营造气氛，开展警示教育。三是大力培养先进典型，通过先进评选等活动，最大化地将教育成果转化成风险防控成果，在全院形成反腐倡廉的良好氛围。四是充分发挥工会、共青团等群团组织的作用，开展形式多样的文体活动，营造健康向上的医院文化。五是坚持以人为本，从政治、思想、工作、生活上关心、爱护、帮助干部职工；对于生病、住院、有困难的职工，及时进行走访慰问，解决后顾之忧，充分体现人文关怀。

（二）中期监控阶段

⒈完善监控手段，掌握党员干部思想状况

每年按时开展述职述廉工作，掌握党员干部自我认识到的缺 点与不足；充分利用民主生活会、职代会、民主测评、群众评议等方式，掌握党员干部存在的问题；充分利用院长信箱、信访举报等手段及舆论监督的方式，掌握群众举报、社会反映的问题，认真处理信访举报，及时发现和调查违法违纪线索；深入开展问卷调查，及时掌握群众对党员干部思想道德的评价；定期开展行风自查、检查、互查等工作，有效监控党员干部的思想作风和工作作风。

⒉保持先进性教育长效机制，及时化解存在的思想问题

保持先进性教育长效机制，通过谈心谈话、思想交流等形式，随时掌握干部职工的思想动态，特别是在职务任免、岗位调整、家庭发生重大事项等人生重大关口时，及时进行谈话、警示、告诫，及时化解可能存在的思想问题，维护大局稳定。

（三）后期处置阶段

对群众有举报、社会有反映、不按照规定落实风险防范措施，情节轻微的；民主测评中满意率较低的；在廉政风险管理工作中发现的，组织认为有必要提醒的，通过信访约谈、询问函、重点提醒等方式进行警示提醒。医院纪检根据日常工作情况，对所发现的苗头性、倾向性问题，及时采取措施进行处置，防止其继续发展。

第四章 岗位职责风险防范

十、岗位职责风险是指干部职工在行驶岗位职责所规定的权力过程中，由于监督不力、自律不严、教育不够而产生消极腐败 行为的可能性。

十一、岗位职责风险主要表现：不履行岗位职责、“一岗双责”，或履行责任不到位；违反廉洁自律相关规定；利用职务上的便利谋取私利；违反民主集中制，独断专行或者软弱放任；失职渎职、不作为或者滥用职权乱作为等。

十二、防范岗位职责风险，要明确中层以上领导干部及重点岗位人员职责范围内的业务工作责任和廉政建设工作责任。加强对中层以上领导干部及重点岗位人员的监督，加强“三重一大”（重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用）等事项经领导班子集体研究决定的执行力度，加大监督检查力度，并定期报告上级纪检监察机关。

（一）前期预防阶段

⒈明确责任，加强考核力度

在每年年初以及岗位调整、干部聘任时，及时签订《党风廉政建设责任书》，明确具体责任，年终对履行党风廉政建设责任制的情况进行考核。

⒉实行公开，促进民主管理

按照党务政务公开的要求，继续加大党务、院务的公开力度，充分利用各种有效手段让公共权力在阳光下运行。确保将各级干部的岗位职责和职务职责以及识别出的风险点公开，党员干部要针对廉洁从政、履行“一岗双责”、强化自身作风建设等方面做出公开承诺，主动接受群众和社会监督。

（二）中期监控阶段

⒈强化干部管理工作

强化干部选拔任用管理机制，对医院中层干部选拔任用工作实施监督，在干部任用上要坚持民主推荐、公开选拔、严格考察与认真测评等有效方式，规范选拔任用程序和管理监督力度，提高工作透明度，确保干部考察的全面性，防止用人上的不正之风，严肃追究用人失察失误者的责任。

⒉严格财务审批制度

严格执行财经纪律和财务规章制度，重要经费支出，特别是大额资金使用，必须经领导班子集体研究决定。建立、健全医院内控、审计制度，加强收费管理，防止漏收漏记。加强成本费用的控制管理，对各部门、各科室的成本控制状况，要开展经常性审查，及时纠正不合理的支出。

⒊规范招投标管理

建立医院招投标管理办公室，制定并认真执行招投标管理办法和工作制度，规范招投标工作流程。强化纪检监察部门的监督职能，及时发现和纠正招投标工作过程中的违纪违规行为。

⒋强化药品使用管理

规范医院药事管理工作，充分发挥药事委员会职能，加强对临床用药的指导、监督、监测，对全院用药情况定期进行公示。规范药品采购工作，严格执行新药采购审批流程。禁止任何人为医药代表统方。

5.落实窗口责任制

医务科、医院办公室、医院党办等作为接待矛盾纠纷的第一窗口，要有专人负责，对每件来信、来访100%记录，及时调查处理、归纳整理、综合分析，将结果反馈给本人，查缺补漏、纠正不足，严格履行岗位职责。

6.执行纪检督查制

医院纪检负责全院职工岗位职责履行情况的督查工作，对来访信访件，件件登记，有访必督，限期答复，使群众来信来访件件有着落，事事有结果；定期召开社会监督员和党风监督员座谈会，加强党风和行风建设，接受群众监督，掌握第一手资料，对风险防范措施落实情况进行信息监测。

（三）后期处置阶段

将廉政风险防范纳入中层以上干部履行一岗双责的考核之中，形成新的考核机制。在具体考核中，采取上级监管下级，平级互相考核，下级监督上级相结合的考评办法，保证考核的实效性。

对干部职工存在苗头性、倾向性但又不构成违纪违法问题的，采取警示提醒、诫勉纠错等手段，帮助和督促其及时纠正工作中的失误和偏差。诚心接受批评、整改到位的，予以了结；整改不力或问题较大的，按照相关规定，予以追究。

第五章 制度机制风险的防范

十三、制度机制风险是指医院因为制度不健全、不落实，管 理不到位，使干部职工在工作或生活中发生消极腐败行为的可能性。

十四、制度机制风险主要表现：医院不能根据医疗卫生事业改革和党风廉政建设的形势需要，及时制定和落实各项规章制度；不能依照形势变化和医院实际情况，及时修改完善相关制度，使制度失去可操作性；不能制定有效的监督约束机制，无法保证制度的贯彻执行；不按制度办事，影响工作开展，导致工作出现重大疏漏或问题。

十五、防范制度机制风险，要建立综合监督机制、完善制度体系建设、落实现有各项规章制度。

(一)前期预防阶段

⒈及时查缺补漏，加大源头治理力度

在干部职工工作岗位发生调整、工作重点发生变化、遇有临时性重大工作时，要及时修订风险点，努力掌握廉政风险防控的变化规律，调整相应的防控手段，从源头治理，保证做到风险防控的准确到位。

⒉深入学习《实施方案》，广泛宣传《实施细则》

在各种会上组织党员干部职工认真学习中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《廉政准则》等内容，深入研讨，掌握精神实质；通过医院院报登载相关规章制度，形成氛围，促使广大干部职工自觉用制度约束自己。(二)中期监控阶段

⒈梳理规章制度，强化制度体系建设

结合医院工作实际情况，进一步理清各项工作程序，分析各个工作环节的风险点和岗位职责、思想道德风险点，修订各个环节的防控措施和原有的规章制度，使之具有较强的可操作性，编制医院廉政手册，实现用制度和机制预防风险的发生，有效处置风险的出现。

⒉强化监督检查，提高贯彻执行力

医院廉政风险防范管理工作领导小组对各部门、各科室制度机制贯彻落实情况定期进行抽查、评估，发挥监督作用。

（三）后期处置阶段

对制度机制建设中存在苗头性、倾向性但又不构成违纪违法问题的部门和个人，采取警示提醒、诫勉纠错等手段，帮助和督促干部职工及时纠正工作中的失误和偏差。诚心接受批评、整改到位的，予以了结；整改不力或问题较大的，按照相关规定，予以追究。

第六章 考核内容及方法

十六、廉政风险防范管理考核标准

1、科室领导对廉政风险防范管理工作高度重视，落实医院各项规章制度好，机制健全，责任分工明确，界定风险准确。

2、本科室廉政风险的前期防范、中期监控、后期处置等各项措施落实到位。没有出现违规违纪行为，群众满意度高。

3、本科室能够认真自查自纠，自查报告客观真实，查找问题准确，结果运用有效，相关档案齐全。

4、注意总结和研究廉政风险防范管理工作，不断修正廉政风险内容，完善措施，改进工作。

十七、廉政风险防范管理考核方法

1、自查

各科室根据医院的统一安排，按照考核标准对廉政风险防范管理工作进行自查和评估，重点是差距分析，量化效果，进行自我评估。

⒉检查评估

医院廉政风险防范管理工作领导小组结合各科室廉政风险管理工作自查情况，进行逐项检查和考核。采取听科室负责人汇报、召开座谈会、组织民主测评、进行问卷调查、检查相关材料等方式，对全院进行综合评估，并将评估情况上报医院党委、反馈各科室。

⒊建立干部廉政档案

对干部职工建立廉政档案。个人廉政档案内容主要包括：职务（职称）任免、组织处理、纪律处分情况；干部职工个人应申报的相关事项及变更情况等。依据廉政档案记录考核干部职工的廉政信用度，综合运用于选拔、任用、考核等工作中。

十八、廉政风险防范管理考核结果运用

廉政风险防范管理考核结果将作为评价各部门、各科室落实 党风廉政建设责任制的重要依据；作为干部选拔、任用、考核的重要依据。

将廉政风险防范管理考核结果纳入党风廉政建设责任制检查考评中，对考核结果为“优秀”的科室给予表彰；对考核结果为“不及格”的科室，以书面形式下达整改通知，督促制定措施，完善制度，并通过跟踪回访强化监督，保证廉政风险防范管理工作落实到位。

对拒不落实或者落实廉政风险防范措施不力的部门、科室，依据相关规定，追究科室负责人的责任。对于发生的重大违纪违法案件，除严肃惩处违纪违法人员外，要加大对负有失职责任的管理人员的责任追究力度。

第七章 附则

十九、本实施细则由纪检监察审计部负责解释，自公布之日起试行。

2013年7月

第四篇：廉洁自律工作情况汇报

廉洁自律工作情况汇报

根据区纪委、区组织部的具体安排，我坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，按照上级关于加强党风廉政建设的指示，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与本职工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的实际将个人执行党风廉政建设情况总结如下：

一、本人廉洁自律执行情况

1、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神，学习有关廉政建设方面的规定政策。切实把为人民服务，致富一方作为自己的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定，学习中央提出的关于领导干部廉洁自律的“四大纪律八项要求”。不断增强自律意识，提高自身思想修养，与党中央和上级保持一致，以此端正工作作风、生活作风。

2、正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。对家人能严格要求，严以律己。妻子在教育战线工作，我们能经常交换意见，互相督促，从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。在公务活动中由本人经手的事务，一律经班子成员共同审批同意，本人不自作主张。对本单位的党风廉政建设责任制能抓好落实，同志们能经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。在财务工作管理方面，制定了请示申报，再逐级审批的严格程序，杜绝了违纪违规事件的发生。

3、努力做好本职工作，积极配合上级领导做好工作。能够同单位所有工作人员团结一致，密切配合，勤奋工作。真正做到该做的事情积极去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。廉洁自律，保持共产党员本色。按照纪委、组织部和上级党风廉政建设的要求，对照各项规定：(1)、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；(2)、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用；(3)、没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定；(4)、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为；(5)、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动；(6)、没有驾驶公车。

二、今后廉洁自律工作主要做好以下三个方面 一要认真学习十七大精神并深刻领会其思想内涵，要以“三个代表”重要思想指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受廉政部门的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。

二要在具体工作中，在有关程序和细节上公开透明，严格政策，为经济发展和服务人民群众用好权，把好关，要在廉政责任书的基础上加以细化，明确个人及本人所联系的部门执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。

三要对单位同志进行经常性思想沟通，及时把握本单位廉政建设执行情况。深入基层，听取群众意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。身先士卒，发挥好模范带头作用。

总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，无一例不廉洁行为发生，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好个人及本单位的党风廉政建设工作，力争工作再上一个台阶。

第五篇：廉洁自律工作情况汇报

廉洁自律工作情况汇报

为认真贯彻落实省纪委、省监察厅《关于对元旦、春节期间干部作风和廉洁自律情况加强监督检查的通知》以及市纪委、县纪委有关工作要求，认真抓好我办党员干部特别是领导干部廉洁自律工作，切实加强反腐倡廉建设，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，反对奢侈浪费，我办领导高度重视，对全体党员干部节日期间严格遵守廉洁自律和厉行节约工作的规定进行了安排部署，并认真贯彻落实，现将有关情况汇报如下：

一、及时传达文件精神，从严要求，精心部署。按照省、市、县纪委的要求，在政府办每周例会上及时传达学习了省纪委、省监察厅《关于对元旦、春节期间干部作风和廉洁自律情况加强监督检查的通知》的文件精神。要求党员干部要严格遵守政治纪律和保密纪律，不编造、散布、听信政治谣言和小道消息，不做有损党员干部形象的事。要深入贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行廉洁自律各项规定。会上重申了以下几点：严禁违规收受礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡；严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动；严禁利用节日之机跑官要官、买官卖官以及搞拉票贿选等非组织活动；严禁向下级机关、企事业单位摊派和报销费用；严禁用公款大吃大喝、旅游和参与高消费娱乐活动、健身活动；严禁擅自驾驶公车和公车私用；严禁参与赌博活动；严禁利用婚丧喜庆事宜大操大办或借机敛财。元旦期间，我办做到了“把好自己的嘴，管好自己的手，看好自家的门”，确保了在廉洁自律上不出问题，不出纰漏。

二、加强领导，落实责任，强化监督检查。要求党员干部切实履行“一岗双责”，真正做到以身作则，严格执行廉洁从政各项纪律规定。强化监督检查，主动接受社会监督。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，将对其严肃查处并追究相关人员的责任。

三、认真贯彻落实，确保广大干部群众过一个安定祥和、节俭喜庆的新春佳节。廉洁自律，弘扬新风正气。元旦期间，全体党员干部严格遵守中央、省、地、市、县关于领导干部廉洁自律的各项规定，领导干部率先垂范，没有接受任何形式的现金、有价证券和支付凭证现象，没有参加赌博和参与各种封建迷信活动的行为发生，牢固树立了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，加强社会公德、职业道德和家庭美德建设。厉行节约，杜绝奢侈浪费。节日期间全体党员干部充分发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，本着勤俭节约的原则，安排好各项活动。没有用公款搞相互走访、相互宴请、大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐等活动。元旦期间，全体党员领导干部进一步增强了廉洁自律、厉行节约意识，没有发生违反廉洁自律和厉行节约规定的行为，为进一步推动弋阳县各项事业更好更快发展，奠定了良好的基础。

四、扶贫帮困，情系群众。春节前夕，我办领导心系群众，关心群众，走访慰问乡村和村的两名贫困学生，高度关注着该两名学生的生活和学习情况。同时走访慰问了退休我办老干部，并送上春节慰问金，得到了全体同仁的一致好评。

元旦期间，全体党员领导干部进一步增强了廉洁自律、厉行节约意识，没有发生违反廉洁自律和厉行节约规定的行为，为进一步推动扶贫事业更好地发展，奠定了良好的基础。对于即将到来的春节，我办也将继续保持良好作风，坚决贯彻落实省、市、县纪委有关文件精神，加强工作作风建设，抓好廉洁自律工作。