爱岗敬业扎实工作

第一篇：爱岗敬业扎实工作

爱岗敬业扎实工作

努力为职业培训多做贡献

作为一名职业培训工作者，爱岗敬业、热爱本职工作是做好工作的最大动力，要充分认识到培训教育对培养社会科技人才、新型人才和有用人才所发挥的重要作用和在社会经济发展中的重要性，是教书育人的重要组成部分，是培养人才的一种重要形式，是实施“科教兴国”、“人才强国”的重要力量。因此，工作上不能应付了事，要爱岗敬业，扎事工作，把身心积极投入到培训教育中去，努力为学校的培训教育工作贡献自己的一份力量。

广饶县翰林培训学校已经过9年的发展历程，其设备配套、师资力量、教学经验、教学方法已有很大的发展变化，在发展成人培训教育上本着“以人为本，育人一技之长”、“学习改变未来，教育成就人生”的教育理念，扎实办学，大胆创新，已取得了良好的办学成效，为社会输送了大批拥有一技之长的专业人才。为此，在今后的工作中，应重点大力做好函授招生工作，加大宣传力度，大力宣传学校的办学理念、雄厚的师资力量，优越的办学条件和良好的办学设施和学习、生活环境。在做好宣传工作的基础上，积极联系生源，让更多的社会各界不断提高自我的仁人志士参与到我校来，借助我校这个继

1续教育的平台，实现自我提高的梦想，努力促进每位学员在自己新的起点上，达到学有所成，学有所用，成为社会经济发展的有用人才。

在函授招生工作中，要积极走出校门，想方设法、利用各种方式与社会各界仁人志士接触，积极与他们交流，了解摸清他们的学习意向，家庭状况和工作生活等等信息。掌握他们的思想动态，鼓励他们增强信心，克服困难，帮助他们正确解决好函授学习和本职工作之间的矛盾，使他们进得来，留得住，学得好，出得去，抓住人生机遇，把握好今天，去创造美好的明天。

欲展凌云志，先迈翰林门；翰林做平台，人人成人才。让我们携起手来，勤勤恳恳工作，扎扎实实办学，团结一致，开拓进取，锐意创新，为开创我校职业培训工作新局面而贡献自己的一份力量。

2010年3月16日

第二篇：爱岗敬业,扎实做好本职工作

爱岗敬业，扎实做好本职工作

在公司领导的关怀支持下，在其他同志的配合与帮助下，我立足本职，扎实工作，对照既定的工作计划和量化考核细则，积极主动，强化落实，顺利地完成了自己所承担的工作任务，在政治思想和本职工作方面取得了一定的进步。

一、遵循职业道德规范，保持强烈的工作责任感。干一行就要爱一行。我首先明确自己的工作职责，遵循职业道德规范，坚持个人利益服从全局利益，增强时间观念，服从领导，随叫随到，牺牲节假日，克服困难，圆满地完成任务，确保不因自己而影响单位工作的正常开展。

二、恪守“安全第一”的原则，确保行车存车安全。为了保证车辆行驶中的安全，我严格遵守单位里的驾驶员管理制度，不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。认真做好安全防范措施，消除安全隐患，时刻提高警惕，严格遵守规章制度，杜绝了任何安全事故的发生。

三、爱车如己，注意保养，定期检查，及时维修。定期对汽车进行保养，保持车身光洁。每天下班收车后，把车辆彻底打扫一遍，保持卫生。严格按照保养日程表的项目，对车辆进行正规的定期检查和维修，以确保车辆在行驶中不出现故障，增强安全性。另外，我还认真学习汽车知识，掌握汽车的基本结构和工作原理。在行车中发现异常，尽量找出故障并及时排除。

四、科学驾驶，节约油料。为了节约燃油，我注重科学驾驶。行车前搞清地形路线，少跑冤枉路，行车中做到不急加速，不急刹车，不强行超车。避免不必要的高速行车和在高档位上的低速驾驶，充分保证了行车的经济性。

今后，我将更加严格要求自己，发扬成绩，弥补不足，全心全意完成好每一项工作任务，在确保行车安全、加强节约、注意防盗的基础上，进一步做到热情服务、礼貌待人，文明行车。在领导的关心和支持下，在同志们的帮助下，相信通过不懈的努力，我今后的工作一定能够再上新台阶。

二〇一三年一月六日

第三篇：爱岗敬业扎实工作 努力争做优秀共产党员

爱岗敬业扎实工作

努力争做优秀共产党员

---记哈密移动分公司共产党员邓强同志的事迹

中国移动新疆公司哈密分公司巴里坤县营业部共产党员、经理邓强同志认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，自觉按照优秀党员条件要求自己，立足基层，爱岗敬业，扎实工作，乐于奉献，充分发挥了一名共产党员应有的先锋模范作用，深受广大员工的好评。近年来，他所带领的集体分别被巴里坤县、哈密地区评为”民族团结模范单位”；被中国移动新疆公司评为先进县营业部。他个人多次被哈密分公司党委评为优秀共产党员；2007年，他被哈密地区评为“民族团结模范进步先进个人”；还被哈密地委评为“优秀共产党员”；今年“七一”前夕，他被中国移动新疆公司党组评为“优秀共产党员”。

自觉用新时期党员先进性的要求规范自己的行动。邓强同志自觉加强政治理论学习，个人思想政治觉悟不断提高。认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策，党性观念强，理想信念坚定。自觉履行党章规定的党员义务和保持共产党员先进性基本要求，始终保持先进性。他做人正直，为人正派，处事公道，廉洁自律，敢于同各种违法行为作斗争，时时处处注重树立良好的自身形象。在开展先进性教育和学习实践科学发展观活动中，自觉从严律己，始终表现突出，受到广大党员和员工的一致好评。在工作中，他立足本职，热爱本职，干一行爱一行，一心扑在工作上，勇于吃苦耐劳，勇于开拓创新，业务精湛，克己奉公，吃苦在前，享受在后，甘于奉献，成绩突出，年年圆满完成上级赋予的各项工作任务。这些年来，邓强同志在严格要求自己的同时，十分重视加强本单位员工队伍的思想政治建设，经常组织员工学习党的十七大精神，学习“三个代表”重要思想，教育引导广大员工认真贯彻落实党的路线方针政策，自觉为全面建设小康社会做出应有的贡献。同时，大力在员工中进行爱岗敬业和无私奉献精神教育。重点教育员工干一行、爱一行、钻一行，引导大家立足岗位，热爱本职，爱企如家，扎实工作。通过这些教育，收到较好效果。他所在的单位员工思想稳定，情绪高昂，始终表现出良好的精神状态和工作干劲，大家一心扑在工作上，自觉克服和战胜各种困难，想方设法完成各项工作任务。他还经常组织员工学习《宪法》、《劳动法》、《安全法》以及电信通信法规等，强化员工法律意识，教育员工自觉学法、用法、守法。全体员工中没有发现违法乱纪的不良现象。

坚决维护民族团结，坚决维护社会稳定。邓强同志始终认真学习和模范执行党的民族宗教政策及法律法规，坚持马克思主义民族观、宗教观，牢固树立“汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族、各民族之间也相互离不开”的思想，自觉做到不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做，坚决维护祖国统一、维护民族团结和社会稳定，立场坚定、旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动。他还自费购买了不少的党的民族理论和民族政策等书籍资料，自觉加强学习，使自己的民族理论知识水平不断提高。乌鲁木齐发生7.5事件后，他一方面积极教育引导员工不听谣、不信谣、不传谣，另一方面认真抓好员工安全和稳定工作，个人表现十分突出。

积极为各族群众做好移动通信保障和服务工作，努力为推动区域经济发展和社会进步事业做贡献。这些年来，邓强同志带领全体员工始终紧跟驻地经济发展的主动脉，积极做好重大工程项目的通信建设和通信服务保障工作，既不断开拓通信市场，又积极为区域经济建设做贡献。近年来，巴里坤县的移动通信事业发展较快，特别是“村通”工程建设发展迅速，使不少的贫困乡村彻底改变了无电话通信的历史，这与邓强同志的努力工作是分不开的。为做好各族群众的通信服务工作，他下决心、花大力气狠抓服务质量的提升。２００４年，巴里坤县奎苏镇发生特大水灾时,他带领员工在第一时间为各族群众送去被褥和慰问品;在巴里坤县50年大庆时，他积极主动与地方各级政府和部门沟通,想方设法从区公司联系来通信应急车，确保大庆活动圆满顺利进行。为了能使少数民族群众更好地使用手机,他积极想方设法购进一批少数民族文字、语言手机,受到少数民族群众的一致好评。他经常深入营业前台，对各营业厅进行指导、督促和检查，重点加强对营业前台人员的培训，及时发现和纠正存在的问题，使各营业窗口进一步深化了站立式服务、微笑服务，让服务蕴藏更多内涵，深受广大用户好评。他还以“诚信服务、满意100”为契机，通过对一线人员评优、意见征集、服务细节改善、营业厅服务能力提升等活动，使窗口服务更加细致化，人性化，大大提升了客户满意度。他还十分重视做好军民共建和兵地融合工作，想方设法为驻地人民解放军、武警部队、兵团等单位做好通信保障和服务工作。

密切联系和服务群众，大力为各族群众做好事、办实事，积极为各族群众排忧解难。多少年来，邓强同志自觉把为各族群众做好事、办实事作为自己的份内事。巴里坤县下涝坝乡为该营业部的扶贫对象，他经常深入到少数民族群众家中，开展扶贫帮困工作。近年来，他曾捐助奎苏二十里村一年级贫困学生王雪，直到小学毕业，并帮助该家庭脱贫致富；捐助萨尔乔克乡学校2名贫困学生直到初中毕业；还曾为红山农场学校捐资300元；他还积极动员营业部其他党员和入党积极分子各资助1名贫困学生，动员其他员工两人资助1名贫困学生，共帮助贫困学生17名；2005年6月，巴里坤县奎苏镇发生特大洪涝灾害，他得知灾情后，率先捐资500元，并在第一时间赶赴受灾现场，投入抢险救灾工作；他十分关心营业部的少数民族职工,帮助学习文化知识，开展业务培训，不断提高他们的工作能力，切实做到了进步上关心，工作上支持，生活上照顾。特别是当少数民族职工遇有困难或生病时，他总是要前去看望，全力给予各方面的帮助。每当在营业厅遇有行动不便的各族群众时，他总是要主动迎上前去搀扶，提供应有的帮助，深受各族群众的称赞

第四篇：高度重视 扎实工作

高度重视

扎实工作

努力推进危险化学品企业安全标准化工作

省安全监管局副局长龙宇辉（2009年4月22日）

为进一步贯彻年初全省安全生产工作会议精神，我们在云天化集团组织召开了全省危险化学品企业安全生产标准化工作推进现场会。此次现场会得到了各级领导的高度重视和云天化集团的大力支持。省政府叶燎原副秘书长在百忙之中亲临会议并作了重要讲话，段丽元局长在北京学习期间还多次打电话过问现场会的筹备情况，并就组织召开好现场会作了很好的指示和要求。国家安全监管总局危化司王浩水司长、孙广宇副司长、刘伟、陆旭及几位专家也到会作了指导。为了准备好参观现场，云天化集团领导高度重视，投入了大量的人力、物力和财力，工作扎实有效，保证了会议的圆满成功召开。在此，我谨代表省安全监管局党组向云天化集团表示衷心的感谢！

召开此次现场会，主要目的是通过云天化集团介绍开展危险化学品安全生产标准化工作的一些做法和成功经验，充分发挥典型示范引路作用，加强交流学习，以此推进我省危

（一）提高认识，加强领导。我们要充分认识到，在危险化学品企业推行安全生产标准化工作意义重大，势在必行。危险化学品产业是我省经济发展的重要组成部分和新增长点。近几年来，危险化学品产业发展势头加快，随着生产的发展，规模的扩大、种类的增多，安全生产的压力进一步增大，矛盾进一步凸显。08年全省共发生危险化学品事故9起，造成了19人死亡。今年以来，虽然未发生伤亡事故，但各类危险化学品生产企业存在着的风险隐患多，事故苗头也不少，必须清醒地认识到危险化学品的安全生产不仅是企业发展的生命，也事关社会的和谐稳定，要解决好危险化学品的安全生产问题，根本出路在于走安全标准化管理之路。安全生产标准化不仅对企业的工艺、设备、设施等硬件条件提出了严格的要求，更重要的是对人的素质，对企业的管理提出了更高的要求。安全标准化工作做好了，标准达到了，企业的安全生产水平就提高了，就能有效地防止各类事故的发生，从而推进安全生产形势的根本好转。因此，各级领导，特别是危险化学品企业的领导要高度重视这项工作，在发展过程中，使本企业安全生产工作走上安全标准化管理之路。

（二）认真学习规范，熟悉标准化建设内容。去年以来国家对危险化学品安全生产工作下发了一系列的文件和规定，其中《国务院安委会办公室关于进一步加强危险化学品安全生产工作的指导意见》和《危险化学品从业单位安全标

（一）继续强化源头管理，把好办证换证关。安全生产行政许可是法律法规赋予安监部门的重要职责，也是我们履行安全监管职责的重要手段。建立和实施安全生产许可制度，就是要提高高危行业的市场准入门槛，迫使一些不具备安全生产条件的企业，进行改造提升，改善安全条件。从去年开始，第一轮许可证换证高峰期已经到来，各级安监部门和企业要利用这次换证机会，对企业的安全生产条件进行全面复查。对不符合安全生产条件的企业要迫使其改造提升，不能采取不负责任的态度一换了之。另外，国家安委办下发的《指导意见》对行政许可有关内容也提出了新的要求，比如对剧毒化学品企业和涉及危险工艺的企业规定要在2011年年底前全部进行生产装置自动化改造，重大危险源要实现有效监控，达不到要求的不予换发许可证。

（二）要加大日常监管力度，特别是隐患排查治理工作。安全生产工作的方针是“安全第一、预防为主、综合治理”，国家总局也要求我们要把工作放在排查和治理隐患、防范事故上来。各级各部门要把工作方法从注重事后查处转到事前预防上来，要克服重办证、轻监管，重处罚、轻督查的现象。各级安监部门要加大日常监管力度，对企业要做到数量清、位置清、状况清。特别是对企业的大隐患、重大危险源要心中有数，建立台帐。要加大检查督查力度，发现的问题和隐患，要立即解决和整改。各企业要把隐患排查治理工作经常

合本地区本单位的实际，细化方案，狠抓落实。这里对危险化学品和烟花爆竹安全生产执法，我强调两点：

（一）危化品、烟花爆竹执法行动的主要内容。按照国家和省政府执法行动实施方案的要求，危化品和烟花爆竹打击非法违法生产经营行为主要是八个方面：一是无证照或证照不全从事生产经营活动的；二是新改扩建项目不执行安全设施“三同时”规定的；三是超许可范围生产经营危险化学品和烟花爆竹的；四是超载超限运输危险化学品的；五是非法使用氯酸钾生产烟花爆竹的；六是烟花爆竹生产企业超能力、超药量、超定员进行生产，擅自改变工房用途的；七是烟花爆竹经营（批发）企业违规进货，未落实封签制度的；八是不执行安全生产经济政策的。

（二）要分阶段、按步骤抓好落实。安全生产年的三项行动、三项建设从三月中旬开始，年底前结束，共分三个阶段进行，现在已进入实施阶段。九月低前，国家和省里要组织对这项工作进行检查督促。各级各部门要抓紧行动，我们危化品行业要抓住这次机会，严厉打击非法违法生产经营活动。同时，在实施过程中，要把执法行动与安全生产的宣传教育工作结合起来，通过宣传教育进一步提高广大群众的安全生产意识。要把执法行动与隐患排查治理工作结合起来，通过隐患的排查治理活动，严防各类事故的发生。

第五篇：扎实工作1

扎实工作，再创佳绩

甘坝乡中心学校

尊敬的各位领导、老师们：

我校地处山区，属九年一贯制学校，现有初中学生297人，教职工26人。其中初中毕业班学生95人，两个教学班，教师11人。本届初中毕业班学生基础知识差，任课教师新手较多。要确保我校初中教育质量在全县学校中上水平，确需努力。现就如何抓好本届初中毕业班工作，谈谈我们的一些设想和做法：

一、工作思路：

坚持“改革、发展、巩固、提高”八字方针，全面提升初中教育质量。坚持“认真负责、严谨务实”的工作作风，弘扬“团结拼搏、开拓创新”的奋斗精神，确保初中教育质量综合评估居全县同类学校前六位的目标实现，再创佳绩。

二、具体措施：

（一）加强领导，明确责任

学校成立了以校长为组长的毕业班工作领导小组和以分管副校长为组长的学科领导小组，定期召开行政会、班主任会、教师会、学生会、家长会，重点研究、分析毕业班班情、教情、学情、家情，重点研读课标、教材、考点，重点解剖教法、学法、家法，重点关爱学困生、贫困生、偏科生，重点激发师生的积极性、主动性、创造性。

（二）扎实工作，认真落实

1、靠前指挥，走动管理

校长、分管副校长、教务主任每天早上碰一次头，交流毕业班工作。然后走出办公室，深入到教师、学生中去了解班情、教情、学情，发现问题及时处理，重大问题庚即召开行政会、班主任会、教师会、学生会、家长会研究，落实处理。值周领导、值班领导、值周教师、班主任、寝室管理员、食堂管理员每天必须督查了解毕业班学生的学习、生活状况，发现问题及时处理，重大问题及时报告并协助处理。我校从校长到教师，一直以来，始终把毕业班学生放在第一位，把毕业班工作摆在重要位置。

2、深入班级，狠抓常规

一是分管领导、教务主任、教研组长每周坚持听毕业班教师上课2—3节。二是教师相互听课每周1节，做到及时评议、及时交流。三是督查教学常规。教务处每半月检查一次，分管领导每月检查一次，重点检查教师的工作状态、工作方法和效果，检查学生的学习状态、学习方法和效果，发现问题及时督促整改。在下一次检查中若发现同样的问题，一要写出深刻认识，二要组织谈话，三要纳入绩效考核加倍扣分，同时还要督查“四清”工作的落实情况。四是在3月底，由教务处分文理科组织教师集中解读课标、教材教法和中考说明，集体研讨复习策略。五是做好每次月考、综合、模拟训练工作，要求我们教师做到精心命题、严正考风、认真监考、及时阅卷、科学统计、客观分析、认真评讲、适当激励。每月末分别召开一次教师会、学生会、家长会，通报情况，查找问题，及时整改。

对进步大的学生、教师，学校予以表彰。六是要求在3月底前结束新课，目前各科基本上结束了新课。4月开始各科进入分册、分专题、分模块复习阶段。5月开始进入综合模拟训练阶段，强化考点的运用、书写和解答规范，发现问题，及时补正。5月底6月初进行查漏补缺、心理调适。

3、培优转差，提升质量

本学期开学初，各科任教师针对上期期末考试成绩，结合班情、学情、家情，认真分析了优等生的巩固优化、中等生的偏科成因以及学困生的学习、生活状况，在此基础上，罗列出了优等生、偏科生、学困生的具体名单，并及时与学校签订了培优、治偏、转差目标责任书。各班也分别成立了“兵带兵”“优生带差生”的结对帮扶学习小组，要求班主任、科任教师随时心中有数。对榜上有名的学生要适时进行重点辅导，从时间上、学习上、生活上、意志上适当予以关心、关爱和照顾。对进步大、转变快的学生要适时予以表扬和鼓励，严禁歧视、辱骂、体罚和变相体罚的行为出现。学校把科任教师的辅导内容和记录、进步变化大的学生比例纳入教师绩效考核予以奖励，对培优、治偏、转差效果差的教师，要在绩效考核中予以处罚。

4、注重过程，有效复习

一是3月底拟交各科复习计划和近3—5年中考试题考点及命题走向分析报告，避免盲目性和低效复习。

二是认真研讨复习教学。除了参加县区组织的各科复习研讨会

外，学校领导、同科教师经常深入课堂，与任课教师一起研究复习教学。

三是认真做好复习课的备课、上课、作业批改、辅导与考试等常规工作，并且要求教学常规工作要从最后几位学生抓起，分层指导、分层作业，做好转差工作。

四是突出复习过程。要求教师对知识点进行精心梳理，准确把握重点、考点、难点，从而进行有序有效的复习。

五是适时进行查漏补缺，将有效点拨、滚动训练相结合，全面提升复习质量。

5、强化教育，确保平安

一是加强早晚自习、夜间管理、安全教育工作。学校规定各科任教师在每天的早晚自习中必须上好辅导课，值班领导加强巡查，值周教师、寝室管理员、科任教师密切配合，认真履行“一岗双责”，加强对早晚自习、晚寝期间的安全管理，每天早中晚对校园及周边环境进行不少于5次的巡督查，发现问题及时处理，重大问题及时报告。重大节日、考试均有行之有效的安全预案。

二是做好考前心理辅导和中职送生工作。充分利用班会课、课间时间及时对存在心理问题的学生进行心理疏导和调适。还要开好考前学生动员会、家长会，确保学生顺利通过中考。同时为学生的终身学习、前途利益着想，正面做好中职招生宣传、引导工作，为职高输送合法生源。更要防止学生流失，提高在校学生巩固率。

（三）逗硬考核，促进发展

学校每年均要从绩效工资中提取五千元左右的资金，按照毕业班考核方案实施奖惩。单科在全县通排居最后10位者，或在同类学校通排居最后3位者，或名次下降15位以上者，除了扣绩效工资外，还要在全乡教师会上作检讨，学校同时视其情况作相应的工作调整。对单科在全县通排居前10名的，或在同类学校通排居前3名的，或名次上升15位以上的，在政策允许的条件下，学校为其提供外出考察学习的机会。在2012年春季定案人数的基础上，每班流失1人，扣班主任绩效考核经费100元，扣各科任教师绩效考核经费40元。学生流失每增加1人，班主任增扣绩效考核经费50元，各科任教师增扣绩效考核经费20元。毕业班教师的奖惩情况及工作态度，与教师评职评优挂钩。

各位领导、老师们，我校初中毕业班工作没有什么管理经验，只是一些具体的操作和设想。我校将紧紧抓住今天这个良好的学习机遇，学习各校先进的办学理念，借鉴各校成功的管理办法，用来有效地指导我校的毕业班工作。在各位领导的亲临指导和各位老师的热心帮助下，我相信：我们的目标一定能实现；在我校全体师生的共同努力下，我坚信：我们的目标一定会实现！

谢谢大家！

二0一二年三月二十九日