落实活动扎实工作

第一篇：落实活动扎实工作

落实活动扎实工作

推动服务水平和行业形象在上新台阶

---李金拴经理动员会讲话

同志们：

根据乌兰察布电业局下发的《关于再掀“蒙电杯”规范化服务竞赛活动高潮的紧急通知》和旗委办下发的《关于开展整顿机关作风活动的实施意见》文件精神，为进一步推进“蒙电杯”规范化服务竞赛活动的深入开展，准确把握活动的重点和难点，加强公司上下作风纪律建设，提高工作效率，公司高度重视，及时召开会议，进行安排落实。下面，我就认真抓好贯彻落实讲三个方面意见：

一、认清新形势、开创新局面

1、活动的目的和意义

2010年自治区党委对全区17个服务行业开展“文明杯”竞赛，集团公司据此安排进行“蒙电杯”规范化服务竞赛，通过活动的开展提高广大员工的服务意识，提高服务水平，更好的服务于广大用户，承担好国有企业的社会责任、政治责任，让社会满意，让政府放心，同时提高电力行业的形象和效益。

2、活动的考核和评比

2010年9月份自治区城调队到各旗县对该项工作进行明查暗访，我公司考核排名在全市电力系统列第7位，在地方

17个单位列第13位，结果非常不好。暴露出我们在服务方面还存在许多问题，集中表现在停电通知不及时、计划停电延时，电压质量低，电费小票发放不到位，营业窗口人员服务态度差方面存在的问题。今年8月份自治区要委托国家城调队进行明查暗访和考核，确定最终的竞赛考核结果并在全区通报。

3、活动的阶段和要求

“蒙电杯”规范化服务竞赛活动是一项长期的工作任务，更是当前一项最为紧要、迫切的工作，通过加强管理，提高公司服务水平，开创新局面，为公司又好又快发展提供动力。

一是按照公司活动最新实施方案制定的三个阶段工作步骤和落实安排，公司上下要高度重视，提高认识，加强管理，齐心协力，提高优质服务水平，赢得客户的理解、支持，确保集团公司在全区文明杯竞赛活动取得好成绩，特别是各供电所、客户服务中心是直接面对客户的服务单位，加强员工队伍管理，认真兑现服务承诺，严格执行公司规章制度是我们必须要做到的；

二是公司客户服务中心、供电所收费厅工作人员要加强学习培训，提高员工素质和工作水平，严格要求自己。营业窗口每天必须提前20分钟开门，上班之后工作场所要保持清洁，员工要统一着装、挂牌上岗，养成良好的职业习惯，使用文明用语，礼貌对待客户，首问负责，给用户一个舒心的环境；

三是农电工是公司服务于千家万户的直接责任者，是公司用电营销管理、故障抢修服务的重要力量，农电工因文化结构、年龄结构及所处环境相对差，提高其文化水平、思想认识和工作技能是提高电力服务工作的直接手段，农电工工作的好坏直接影响到公司的形象。因此，各单位要加强农电工管理，经常举办各种形式的培训，提高其素质，经常深入用户了解掌握我们服务中的不足和用户的需求、建议，及时加以改正，对农电工发生的违章、违规行为及时教育，及时查处；

四是各单位班组长及以上人员带头执行公司制度、规定，严格要求自己，给职工树立榜样，同时要逐级严格管理下属工作人员，正确引导他（她）们以规范化、标准化、务实的行为对用户方方面面的需求服务好，对违规员工要认真严肃处理，决不姑息迁就，特别是对窗口人员不服从管理，服务态度差，农电工对用户吃、拿、卡、要以及乱收费的现象从严、从重惩处，决不允许这部分人来损害公司的形象和利益。

二、加强作风建设，整顿工作纪律

近期，乌兰察布市委、政府及旗委、政府就机关队伍工作纪律与作风开展专项整治，抽组专人进行明查暗访，对违

反有关规定，工作中不作为现象进行现场检查、摄像，及时给予曝光，并严肃处理。这项工作抓的非常及时必要，针对我公司实际情况，结合旗委要求，为严肃我公司工作纪律作风，强调以下几点：

一是班组长及以上人员要有高度的政治敏感性，认识到上级抓作风纪律的必要性，及时性，要自觉带头做好本职工作，做到令行禁止，树立榜样，管好自己的人；

二是公司机关各职能部门是公司的首脑，要认真执行上级及公司的规定、制度，按时上下班，不脱岗，主动做好公司布置的各项工作，服务好基层单位，服务好广大电力客户及政府机关，办事不推诿、不拖拉、不扯皮，做到当天的事务当天完成，规定时限内的工作不超时限完成，让基层单位和广大电力客户满意，让公司领导放心，让上级部门满意，在公司部门单位中起到表帅作用；

三是各生产单位要各司其职，认真履行责任，提高工作效率，抓好安全生产，服务好广大用户，必须做到：

---按时到岗。供电所的工作人员（包括农电工）除轮休的外全部按时上下班，按时开门营业，方便广大用户；

---加强值班管理。95598热线及各单位值班电话24小时保持畅通，严禁脱岗，值班要有记录。各单位三大员及以上人员要每天24小时带班，及时协调解决发生的有关事宜；

----确保安全可靠供电。定期巡视检修线路、设备，减

少跳闸、停电事故，及时查找事故缺陷，短时间内恢复故障停电。加强隐患排查，确保电网、人身及用户用电安全；

----用户问题及时处理。凡涉及用户反映电压低、停电次数多、用电负荷不能接入的，如用户反映乌拉哈靶场线电压低、停电频繁，三号地、乌拉哈地区新增负荷不能接入，红砂坝水泥厂电压低的问题，各级领导要高度重视，及时研究，尽快得以解决；

----深入走访，掌握信息。各级领导、工作人员要经常深入基层一线，深入用户走访了解，发现问题及时解决，让基层及用户满意；

----违规违纪，绝不姑息。加强员工管理，对员工违反规定，工作不作为，纪律散漫，吃、拿、卡、要用户现象要及时发现，坚决处理，决不能让个别人员发生的违规、违纪问题影响电力行业和公司的形象。

三、强调工作的八点纪律

1.公司机关及各生产单位工作人员必须按时上下班，各营业窗口提前20分钟开门，清洁室内外卫生，按时营业，严禁工作期间脱岗；

2.公司行政、95598、各供电所每天要有人带班、值班，值班电话24小时畅通，严禁脱岗、失控；

3.无接待任务中午一律不得饮酒；

4.各营业窗口人员必须统一着装，挂牌上岗工作；

5.坚持首问负责，对本人解决不了的问题及时逐级反映上报；

6.工作期间严禁带小孩、干私活、玩电脑游戏及聚众赌博、娱乐，不得做与工作无关的事情；

7.公司机关及各单位、各营业窗口环境每天保持干净整洁，院内的花草、树木适时养护，形成常态的管理机制，室内外卫生要责任到人；

8.各部门、各生产单位主要负责人带头抓好落实，按照公司的安排做好本部门、本单位的各项工作，向公司领导负责，向单位员工负责。

凡违反以上纪律的人员不论是谁，都要及时严肃查处，三大员及环节干部要从重处罚，直至免职、撤职。

以上是“蒙电杯”规范化竞赛和公司工作纪律作风方面工作的要求，希望大家高度重视，传达到每位职工，认真加以落实，确保公司“蒙电杯”竞赛取得好成绩，确保公司有一个良好的工作秩序，保持电力行业的良好形象。

第二篇：扎实落实好“五带”工作范文

扎实落实好“五带”工作

开展党建带妇建工作，就是要以“五个基本建设”（基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障）为目标，以“六有”（有人员、有制度、有活动、有经费、有场所、有成效）为着力点，以统筹城乡为基本抓手，推动党建带妇建工作。主要做好“五带”:

一、带建组织。

围绕“构建组织网，实现全覆盖”，抓好妇女组织建设。一是有党组织的地方带动建。在抓好党组织建设的同时，带动妇女组织建设，做到“党组织建到哪里，妇女组织就建到哪里，妇女工作就开展到哪里”。二是没有党组织的地方先行建。按照“哪里有妇女哪里就有妇女组织，哪里就有妇女工作和妇女活动”的要求，抓好建设。三是根据形势发展需要创新建。顺应经济社会发展需要，创新组织设置，建好妇女组织，开展妇女工作。

二、带强队伍。

妇女干部队伍是我们党的基本队伍。要把握妇女干部成长的三个时期，采取有效措施，建强妇女干部队伍。一要多层面多角度抓好女干部成长期的教育培训工作。今年我们将以彭墩干部培训基地为依托，开展

多类型多层次的干部培训，其中包括女干部培训。二要多岗位多层次抓好女干部培养期的实践锻炼。其中包括上下挂职。三要多给予多压担加强女干部成熟期考核使用工作。要提高女干部任用比例，提高女干部参政议政比例。要确保达到每个村有一个女干部的目标，没有达到的要采取措施抓落实。

三、带活活动。

立足活动经常化、机制长效性，用丰富多彩的党建活动来带动妇女活动。一要围绕主题带活动。在开展第三批科学发展观学习实践活动中，我们提出了“夯实基础，提升三力”的活动主题，这不仅是我们学习实践活动的主题，也是今后相当长一段时间基层组织建设的主题。党建带妇建也要围绕这个主题来开展活动，带动妇女组织提升凝聚力、服务力、发展力。二要活化载体带活动。根据基层不同情况，确定载体，开展活动。妇联提出的围绕“三保”——保发展、保民生、保稳定，开展“三项行动”——妇女创业就业促进行动、关爱妇女儿童行动、妇女维权维稳行动，我认为是很好的活动载体。把妇女活动开展好了，妇女党员活动开展好了，党建工作也就更加扎实，妇女工作也会更加扎实。三要搭建平台带活动。广泛开展设岗定责、双建双带、“双学双比”等方式来促进妇女

活动的正常开展。

四、带优保障。

必要的保障是抓好党建、妇建的前提。一要建好阵地。以建党组织阵地为依托，抓好妇女活动阵地建设，做到“哪里有党组织活动阵地，哪里就有妇女组织活动阵地”。二要保障经费。按照上级要求，以人均0.3元的标准将妇女工作经费纳入财政预算，县（市、区）委组织部要做好汇报，妇联要积极争取。各级财政要向妇联工作倾斜，县（市、区）委组织部每年要从党费中拿出一定比例的经费支持开展党建带妇建工作。三要落实待遇。努力创造条件，着力解决基层妇女干部合理待遇。

五、带全制度。

着眼务实、管用、高效，指导妇女组织建立健全各项制度，推动工作开展。着重建立健全三类制度：工作制度、活动制度、管理制度。

第三篇：整改工作扎实推进措施落实成效明显

省机场集团公司深入学习实践科学发展观活动

简报

第 56 期

省机场集团公司学习实践活动办公室2009年8月28日

整改工作扎实推进措施落实成效明显

目前，集团公司学习实践活动整改落实工作正积极稳妥地深入推进。整改工作立足当前企业生产经营形势和发展环境，围绕“走科学发展之路，创安徽民航之业”主题和集团公司科学发展目标，以科学发展观为指导，以分析检查报告为依据，针对贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度，分类别明确整改项目、目标、措施，落实整改责任、确定整改时限。通过进一步完善整改落实方案，细化整改措施，狠抓整改落实，在集中整改阶段取得了明显成效。

一是在安全管理方面，通过积极不懈的努力，争取了安全专项整治省级配套资金1000万元落实到位，并积极推进相关项目的实施，有效地提升了安全保障水平。由于安全工作业绩突出，集团公司在2005—2007年连续三年获得全国民航“安康杯”劳动竞赛优胜单位的基础上，今年8月份又被全国总工会和国家安全生产监督管理局联合授予全国“安康杯”竞赛优胜企业称号。

二是在抓生产、保增长、促发展方面，集团公司大力开拓市场，不断开发和增加新的航线航班。今年以来，集团公司克服国际金融危机的严峻挑战，继续保持了快速增长的态势，各项运输生产指标再创历史新高。合肥机场1—7月份共完成旅客吞吐量178.6万人次、货邮

1.5吨，分别比上年同期增长了23.5％和7.1％。黄山机场各项航空运输指标增幅也较去年同期全面上升，在经历了多年下滑徘徊后，呈现出恢复性增长。尤其是在正式开通合肥—首尔国际航班后，经多方

努力，合肥—台湾直航航班将于9月4日正式开通，为安徽与台湾两地人民的往来架起了空中桥梁。

三是在文明创建方面，伴随合肥骆岗机场改扩建工程于今年上半年竣工投入使用，整个机场面貌焕然一新，极大提升了服务保障能力和窗口形象，圆满保障了在合肥胜利召开的第四届中国中部投资贸易博览会，受到了安徽省长王三运等领导的充分肯定，集团公司因此而荣获“中博会”优秀集体奖。此外，在合肥市争创全国文明城市工作中，合肥机场重点对候机楼前交通进行了集中整治。今年以来，集团公司还获得首届安徽十大强省品牌（单位）和合肥市卫生创建先进单位等荣誉。

四是在群众关注的“民生”方面，重点解决了一批职工群众关心的热点问题。如：防暑降温费向一线倾斜；解决了职工食堂就餐难以及聘用制员工党团关系接收、发展、加入工会及其生活医疗、计划生育待遇等问题；在“民航家园”建设中，现场解决有关问题，促成该项目按时完工交房并敦促相关单位重视解决业主入住后反映出来的问题。

五是着力解决一批企业运行中的体制机制方面的问题。如：整合合肥、黄山机场经营性资源；根据合肥机场分公司综合保障部物资设备管理职能的调整，对集团公司招投标工作领导小组成员进行了调整；结合省委八号文件精神的贯彻，制定了《集团公司党委议事规则》、《关于落实“三重一大”决策程序的实施办法（试行）》、《集团公司党务公开制度》、《集团公司党委进一步加强自身建设的决定》等制度。

报：省属企业学习实践活动领导小组办公室，省属企业学习实践活动第一

指导检查组。

送：集团公司学习实践活动领导小组成员。

发：各分（子）公司党组织、集团公司机关各基层党组织。

第四篇：落实五个到位扎实推进城乡居民养老保险工作

临朐落实“六个到位”

扎实推进城乡居民养老保险工作

临朐县自今年4月份全面启动城乡居民社会养老保险试点工作以来，县委、县政府高度重视，将“推行新农保，构建广覆盖的社会保障体系”作为2011年为民办好的十件实事之一，按照“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的基本原则，精心组织，狠抓落实，社会保险养老体系从制度上实现了全覆盖，我县也被确定为“全国城乡居民社会养老保险工作试点县”。截至目前，我县新农保参保登记人数49.6万人，参保率100%，收缴保费1.43亿元；12.2万名60岁以上城乡居民参保，参保率和待遇领取率均达到了100%，我县城乡居民社会养老保险工作成效相继被中央电视台、《中国劳动保障报》、《中国社会保障杂志》等新闻媒体报道。现将全县城乡居民社会养老保险工作情况汇报如下：

一、强化组织领导，目标责任到位

县委、县政府将实现城乡居民社会养老保险全覆盖作为2011年为群众办好的十件实事之一作了承诺，成立了城乡居民社会养老保险工作领导小组，建立了由县政府统一领导，部门共同参与的工作机制，层层签订了目标责任书，并列为对镇街科学发展综合考核的重要内容。县人社局高度重视城乡居民社会养老保险工作，采取日汇报周调度的办法，及时破解工作中遇到的难题，采取有效措施，确保工作进度。同时，多次到国家、省、市汇报我县城乡居民社会养老保险工作情况，积极争取，为我县被列为2011年国家级试点县打下了良好基础。

二、精心组织实施，工作措施到位

一是利用电视、报刊、通报、宣传车、标语、印发宣传材料等多种形式，广泛宣传动员，营造了浓厚的工作氛围，有效提高了广大城乡居民参保积极性。二是充实经办队伍，建立了“镇街有机构、村居有专人、覆盖无死角”的经办服务网络。强化经办人员培训，连续举办业务培训班12期，先后共培养了2400多名明白人，提高了经办队伍的整体素质。三是加强督察指导。县人社局成立了10个服务督导小组，分别包靠一个镇街和一个县直大口，靠上指导服务。搞好督促检查，实行日通报制度，每天通报各镇街工作进展情况，及时发现解决工作中出现的新情况、新问题，推广交流好的经验和做法。四是完善内部激励机制。制定了《新型农村社会养老保险扩面考核办法》，强化内部激励机制，充分调动干部职工的工作积极性。

三、健全工作制度，政策落实到位

在工作中，将非从业城镇居民按相同办法纳入保障范围，在全县建立起城乡一体化的居民养老保险制度。建立健全经办规程，在实际工作中不断总结经验，提出了“镇不漏村、村不漏户、户不漏人、人不漏表、表不漏项”的“五不漏”，和“摸清一人登记一人，成熟一家收费一家，完成一村做实一村”的“六个一”

工作要求，采取“边摸底、边收缴、边发放”的“三边”工作法，三步并作一步走，压茬进行，保证了工作质量和进度。强化基金管理，当天收缴的保费当天进入基金专用账户，中间环节一律不动现金，确保基金安全。

四、积极筹措资金，待遇发放到位

积极协调财政部门筹措资金，根据工作进度，按时拨付基础养老金和缴费补贴，为基础养老金的及时发放和个人账户的做实打下了坚实的基础。同时，严格按照市里的标准和要求发放基础养老金，4、5月份启动时基础养老金按照每人每月20元发放，自6月份开始基础养老金发放标准提高到每人每月55元。截止12月份，共发放养老金5182万元，60岁以上城乡居民参保率和待遇领取率均达到了100%。

五、健全管理机制，管理服务到位

认真做好收缴保费的审核确认工作，确保个人单据与缴费明细表、现金缴款单一致，按时足额落实政府缴费补贴，做实个人账户；及时做好基础资料的整理归档工作，确保基础资料的安全完整；建立健全领取养老金人员月上报、月审核、月复核制度，及时准确掌握领取养老金人员增减情况，确保养老金及时准确发放；强化社保基金内部监督管理，进一步健全完善基金管理制度，严格按制度做好收缴、支付、管理工作，确保基金的安全运营。针对农村居民居住分散的特点，加强与金融服务机构协调沟通，进一步扩大完善服务网点，为参保人员提供优质、快捷、高效的服务。

六、标准规范统一，档案整存到位。

随着新型农村社会养老保险工作的深入开展，业务档案的规范化管理工作摆上日程。为充分发挥新农保档案“跟踪一生、服务一生、记录一生”的作用，规范新农保档案建档、管理工作行为，为参保人参保、待遇享受提供重要依据，维护全县参保农民的切身利益，县人社局加强了与档案管理部门的联系，主动争取业务支持和指导。并结合新农保档案管理工作的实际情况，采取全县范围挑镇（街）、镇（街）里面挑社区、社区里面挑村庄的工作思路，在全县范围内挑选有代表性的镇（街）、社区和村先行试点，以点带面，有针对性的开展业务档案管理培训。先后在五井、东城召开全县新农保档案整理工作现场会，采取现场观摩、边学边做的方法，全面提高了新农保档案管理人员的业务素质和专业技能。会后采取座谈会的方式，广泛听取各镇街、部门对新农保档案整理工作的意见和看法，解决档案整理工作中遇到的各种困难和问题，为新农保档案整理工作的顺利开展铺平了道路。在档案整理中，县人社局工作人员多次到各镇街进行指导，一旦发现问题，立即解决问题，极大了提高了档案整理工作的进度。截止目前，全县各镇街共整理业务档案25000卷，占全县业务档案总量的70%，预计将于2012年1月底全面完成。

第五篇：高度重视 扎实工作

高度重视

扎实工作

努力推进危险化学品企业安全标准化工作

省安全监管局副局长龙宇辉（2009年4月22日）

为进一步贯彻年初全省安全生产工作会议精神，我们在云天化集团组织召开了全省危险化学品企业安全生产标准化工作推进现场会。此次现场会得到了各级领导的高度重视和云天化集团的大力支持。省政府叶燎原副秘书长在百忙之中亲临会议并作了重要讲话，段丽元局长在北京学习期间还多次打电话过问现场会的筹备情况，并就组织召开好现场会作了很好的指示和要求。国家安全监管总局危化司王浩水司长、孙广宇副司长、刘伟、陆旭及几位专家也到会作了指导。为了准备好参观现场，云天化集团领导高度重视，投入了大量的人力、物力和财力，工作扎实有效，保证了会议的圆满成功召开。在此，我谨代表省安全监管局党组向云天化集团表示衷心的感谢！

召开此次现场会，主要目的是通过云天化集团介绍开展危险化学品安全生产标准化工作的一些做法和成功经验，充分发挥典型示范引路作用，加强交流学习，以此推进我省危

（一）提高认识，加强领导。我们要充分认识到，在危险化学品企业推行安全生产标准化工作意义重大，势在必行。危险化学品产业是我省经济发展的重要组成部分和新增长点。近几年来，危险化学品产业发展势头加快，随着生产的发展，规模的扩大、种类的增多，安全生产的压力进一步增大，矛盾进一步凸显。08年全省共发生危险化学品事故9起，造成了19人死亡。今年以来，虽然未发生伤亡事故，但各类危险化学品生产企业存在着的风险隐患多，事故苗头也不少，必须清醒地认识到危险化学品的安全生产不仅是企业发展的生命，也事关社会的和谐稳定，要解决好危险化学品的安全生产问题，根本出路在于走安全标准化管理之路。安全生产标准化不仅对企业的工艺、设备、设施等硬件条件提出了严格的要求，更重要的是对人的素质，对企业的管理提出了更高的要求。安全标准化工作做好了，标准达到了，企业的安全生产水平就提高了，就能有效地防止各类事故的发生，从而推进安全生产形势的根本好转。因此，各级领导，特别是危险化学品企业的领导要高度重视这项工作，在发展过程中，使本企业安全生产工作走上安全标准化管理之路。

（二）认真学习规范，熟悉标准化建设内容。去年以来国家对危险化学品安全生产工作下发了一系列的文件和规定，其中《国务院安委会办公室关于进一步加强危险化学品安全生产工作的指导意见》和《危险化学品从业单位安全标

（一）继续强化源头管理，把好办证换证关。安全生产行政许可是法律法规赋予安监部门的重要职责，也是我们履行安全监管职责的重要手段。建立和实施安全生产许可制度，就是要提高高危行业的市场准入门槛，迫使一些不具备安全生产条件的企业，进行改造提升，改善安全条件。从去年开始，第一轮许可证换证高峰期已经到来，各级安监部门和企业要利用这次换证机会，对企业的安全生产条件进行全面复查。对不符合安全生产条件的企业要迫使其改造提升，不能采取不负责任的态度一换了之。另外，国家安委办下发的《指导意见》对行政许可有关内容也提出了新的要求，比如对剧毒化学品企业和涉及危险工艺的企业规定要在2011年年底前全部进行生产装置自动化改造，重大危险源要实现有效监控，达不到要求的不予换发许可证。

（二）要加大日常监管力度，特别是隐患排查治理工作。安全生产工作的方针是“安全第一、预防为主、综合治理”，国家总局也要求我们要把工作放在排查和治理隐患、防范事故上来。各级各部门要把工作方法从注重事后查处转到事前预防上来，要克服重办证、轻监管，重处罚、轻督查的现象。各级安监部门要加大日常监管力度，对企业要做到数量清、位置清、状况清。特别是对企业的大隐患、重大危险源要心中有数，建立台帐。要加大检查督查力度，发现的问题和隐患，要立即解决和整改。各企业要把隐患排查治理工作经常

合本地区本单位的实际，细化方案，狠抓落实。这里对危险化学品和烟花爆竹安全生产执法，我强调两点：

（一）危化品、烟花爆竹执法行动的主要内容。按照国家和省政府执法行动实施方案的要求，危化品和烟花爆竹打击非法违法生产经营行为主要是八个方面：一是无证照或证照不全从事生产经营活动的；二是新改扩建项目不执行安全设施“三同时”规定的；三是超许可范围生产经营危险化学品和烟花爆竹的；四是超载超限运输危险化学品的；五是非法使用氯酸钾生产烟花爆竹的；六是烟花爆竹生产企业超能力、超药量、超定员进行生产，擅自改变工房用途的；七是烟花爆竹经营（批发）企业违规进货，未落实封签制度的；八是不执行安全生产经济政策的。

（二）要分阶段、按步骤抓好落实。安全生产年的三项行动、三项建设从三月中旬开始，年底前结束，共分三个阶段进行，现在已进入实施阶段。九月低前，国家和省里要组织对这项工作进行检查督促。各级各部门要抓紧行动，我们危化品行业要抓住这次机会，严厉打击非法违法生产经营活动。同时，在实施过程中，要把执法行动与安全生产的宣传教育工作结合起来，通过宣传教育进一步提高广大群众的安全生产意识。要把执法行动与隐患排查治理工作结合起来，通过隐患的排查治理活动，严防各类事故的发生。