icti认证员工访谈培训讲稿

第一篇：icti认证员工访谈培训讲稿

ICTI认证员工访谈培训讲稿

员工访谈培训资料

一、工时、工资、童工、福利、你们是怎么进厂的？

答：经过公司面向社会公开招聘进来。、新员工入厂时是否要交押金或食宿订金？工厂是否扣押身份证明？

答：不用交押金或食宿订金，身份证工厂审查复印后就还给我们。、你是哪里人？何年何月出生？何时进这家厂的呢？

答：按照入厂身份证地址、身份证上的出生年月及入职登记表上的入厂日期回答。、现时每星期上几天班？一个月上几天班？是否星期天可以休息？每周加班多少个晚上？加班时间是否会很长？你是否对你们厂的加班时间满意？注塑部和保安每日上几班你知道吗？

答：我们厂每星期上班5天，每天标准工时8小时（注塑部和保安外），上午4小时，下午4小时；如果特别赶货，星期六可以申请加班，星期天是休息的。晚上基本上没加班，如果加班，时间也不会超过3小时。我们加班都是自愿的，我对我们厂的加班时间很满意。注塑部和保安每日3班，每班8小时（如不是此2个部门的人员可回答不清楚）。

5、基本工资多少钱一天？加班费怎样计算？是否有伙食补贴及其它奖金？

答：现在最低工资为3.33元/小时（26.7元/日）以上（如高过此数目，则按实际回答）。星期一至星期五晚上如果加班按工资的1：1.5计算；星期六及星期天按1：2计算；法定节假日放假，如果上班按1：3计算。免費食宿，如果无事假及旷工还有40元全勤奖。

6、你们厂工资计算是计时还是计件？是否有规定任务？停工待料放假有工资吗？

答：我们是计时工资，没有规定任务。停工待料有工资，《厂纪厂规》上有规定。

7、你们工资是凭什么计算的？

答：工资是按考勤记录计算的，考勤记录按我们上下班刷卡时间为标准。

8、你们厂是否按国家法定节假日放假？是否有工资支付？能说一下法定节假日的具体日期吗？

答：我们厂是按国家法定节假日放假，并且放假期间按正常上班计算工资给我们。法定节假日的具体日期为：元旦1天，春节3天，劳动节3天，国庆节3天。

9、你们厂有哪些福利假期？还有哪些福利待遇呢？

答：三八妇女节半天；五四青年节半天，婚丧假3天，产假90天，工龄满一年以上者有带薪年假5-14天等。其它福利还有工伤保险、年终抽奖等。

10、你们厂里有没有16岁以下的人员？

答：没有16岁以下的人员，有些人可能看起来小一点，是个子小，不是年龄小。

11、你们的工衣是否要扣款？

答：不用扣钱，但一年内如果丢失要按成本价收取费用。

12、你们发工资一般在什么时间？

答：在每月的30号之前发放上个月的工资。

13、你有没有签定劳动合同？什么时候签的？

答：有。如果是今年入厂的员工可以这样回答：我们入厂一个月之内签定的。如果是今年以前入厂的员工可以回答：我们年初一月份签定的。

二、员工生活

1、厂部是否规定你们一定要在厂里或在外面住？如果你想在厂里住或搬出外面住，厂里是否有限制呢？申请批不批准？

答：没有限制，随时都可以自由申请。

2、厂方是否向你们收取住宿费、伙食费等其他费用？收费标准如何？

答：免费食宿，也可以不在厂里住宿或吃饭。

3、住宿条件是否好？厕所是否有人冲洗？是否有人打扫宿舍？

答：住宿条件还行，宿舍由房间人员轮流打扫卫生，厕所由厂部安排清洁工每天打扫冲洗。

4、厂部是否限制你们用水用电？是否要收水电费？

答：厂部为我们无限制提供水电，但我们都很自觉，尽可能节约资源。

5、厂内及宿舍是否提供干净的饮水？饭堂用水是否干净？

答：厂区、宿舍、饭堂提供的饮用水都很干净。

6、宿舍大门是否有门锁？宿舍内可不可以烧水煲饭？

答：大门没上锁，饭堂有饭菜供应，厂部规定宿舍不可以烧水煲饭。

7、饭堂是否干净卫生，饭菜好不好吃？答：干净卫生，还算比较好吃。

8、厂方是否给你们提供娱乐条件？

答：有，如提供电视、影碟、羽毛球、乒乓球、桌球、图书室等。

9、你们宿舍住多少人？是否宽敞？你们宿舍的人是否同时下班，怎样冲凉？

答：我们宿舍住4-12人，比较宽敞，基本上人均2m2。是同时下班，有些人出去玩，看电视，分批轮流冲凉，我们都很自觉。

10、你们员工有言论自由吗？有建议或意见可以向工厂领导提出或投诉吗？

答：我们言论自由，建议或投诉可以通过意见箱或口头向工厂领导提出。

第二篇：2018年ICTI员工访谈表

Interview Questionnaire

厂名：

日期：

姓名：

部门：

工号：

您好！我们是_________________的审查员。今天我们和您倾谈的目的，主要是想了解你们在厂内的工作及生活情况。这次谈话完全是自愿性的，所以如果您不愿意的话，可以拒绝这次谈话。但如果你愿意的话，就请您在以下签名，谢谢！

员工签名：__________________

1． 您好！你是那里的人？家里有哪些人？身体都好吧！

2． 什么时候进厂的？

3． 有没有签订劳动合同？

是否持有该份合同？ 4． 您何时出生？

（或问其生肖是什么）5．（若该员工在１６－１８周岁），工种是什么？ 6． 进厂时要交纳什么费用吗？

7． 若要交，交些什么费用，各要多少钱？ 8． 进厂时及之后要交些什么证件给厂方吗？ 9． 你知道厂方收这些证件有什么用吗？

10． 这些证件厂方发回给你了吗？要多久才发回给你？ 11． 工衣，工具，厂证及各种培训要交纳费用吗？ 12． 你的工作有试用期吗？

13． 若有，试用期有多长？试用期工资有多少？

（以下＃１４～＃３６问题要与工时记录核对）

14． 你的工作时间是：早上（）下午（）晚上（）15． 一周要工作几天？

16．（）［某月或某段时间］您在周日（或休息日）有加班吗？

17． 有的话，该月有几个周日（或休息日）加班？具体是哪几天？

18．（）［某月或某段时间］ 您休息了几天？

Interview Questionnaire

19．（）［某月或某段时间］ 您有请假吗？是哪天？

20．（）［某月或某段时间］ 您大概共有几小时的加班时间？

21． 晚上最晚做到几点才下班？（或一天最多有几个小时的加班，曾记得的日子是哪一天？）

22．（）［某个法定假日］有上班吗？

23． 上班，加班都要打卡吗？

24． 是自己打卡吗？

25． 有其他人帮你们打过卡吗？

26． 加班和正班卡是同一张卡吗？

27． 有过没打卡就上班或者打了下班卡还在上班的情况吗？

28． 有没有发现过厂方给您看的工时和您实际的工时有出入吗？（有的话是哪些时候，怎样不同呢？）

29． 工资计件是？ 计件（），月薪（），其他（）

30．平时加班工资如何计？

31． 周六，周日加班工资如何计？

32． 你的主管有没有强迫你加过班？

33． 您知道当地最低工资历标准是多少吗？

34． 贵厂何时发工资？

35． 最近一次是几号发的工资？发的是什么时候的工资？

36． 有没有发现过厂方给您看的工资和您实际收到的工资有出入吗？（有的话是哪些月份？怎样不同呢？）

（以下＃３７～＃４２要与工资表核对）

37． 您可告诉我，（）月的总工资您大概有多少呢？

38．（）月您（扣除各项费用后）的实际工资是多少？

Interview Questionnaire

39． 每月的工资里有什么费用要扣除？

40． 厂里有没有罚款？

若有，你最多被罚过多少钱？ 原因是_________

41． 据你所知，厂里罚款最高的金额是多少？

你清楚罚款的细则吗？

42． 各种费用（如伙食费，住宿费）价格各是多少？

43． 发工资时要签名或盖章吗？

44． 要的话，在哪签名／盖章？

45． 每月发工资，有工资单给你吗？ 46． 有的话，工资单上有些什么内容？

47． 你们有有薪年假吗？具体是怎样的？

48． 你觉得厂里的工资或工时有没有什么问题吗？

49． 加班时，你们想不去加班，要怎么处理呢？

50． 入厂至今有没有参加过什么培训？工资.工时（）；岗位安全（）；环保（）；危险品处理（）；个人防护装备培训（）；紧急／消防培训（；，消防器材使用（）；进厂时有没有人教过你在遇到火警时应怎么做？（）．

51． 你的工种是什么？若你的工作是特种作业，你持有以下哪种证件？ 电工上岗证（）；叉车工上岗证（）；电梯工上岗证（）；烧焊工上岗证（）；锅炉工上岗证（）；厨房员工健康证（）．

52． 你的工作需要佩戴个人防护装备吗？ 厂里有没有提供给你？

53． 您在厂里工作时，有没有发现什么有关工业安全或职业健康的问题或漏洞呢？

54． 据你所知，车间里的急救药箱你们可以用吗？

药品足够吗？

55．近一年你有参加过消防演习吗？白天：厂房（）宿舍（）；晚上：厂房（）宿舍（）．

Interview Questionnaire

56． 你自己有没有曾经被管理人员谩骂？又，你有没有见过其他工人被管理人员谩骂？

57． 你有没有或看过有工人被性骚扰？

58． 进厂后有没有因性别，宗教，种族，籍贯而受岐视？ 59． 你是住在厂里的宿舍吗？

60． 是的话，你们宿舍每一间房间住有多少人？ 61． 宿舍有热水喝吗？有热水洗澡吗？

62． 你觉得厕所．浴室干净吗？

63． 在饭堂里的饭菜怎么样？干净吗？ 64． 可以不在厂里面吃和住吗？ 65． 不在厂里吃，住还要扣钱吗？ 66． 晚上过晚回宿舍还可以进去吗？

67． 您觉得这个厂有什么地方是您比较喜欢的呢？

68． 最后想了解一下，您觉得厂里有什么地方还可以改善呢？ 69． 其他：

-----谢谢-----

第三篇：ICTI认证问题

1、吃饭住宿扣不扣钱?

答：不扣钱

2、保安查不查包?

答：不查

3、每月几号发工资?

答：每月20日发工资。

4、工厂有没有罚款?

答：没有，一般为警告、留厂察看、开除三种方式；若犯错会口头警告、犯大错时，会解雇；当日结清工资，次日离厂。

4、工厂有无提供早餐、夜宵 ?

答：早餐每天都有，夜宵星期二和星期四有。

5、工厂有无提供勤工奖、迟到有无罚款?

答：工厂有勤工奖，金额为50元/月，,迟到不扣工资，只是当月累计迟到20分钟(含20分钟)，扣一半勤工奖(即扣15元)；当月累计迟到30分钟或以上，便取消当月勤工奖.6、公司有无夫妻房?

答：没有。

8、公司有加班吗？若有加班，一般每天会加班多少个小时?加班费怎样计算?

答A：有。

B：一般平时加班为1.5倍,假日为2倍，须记住本人最近一个月份加班的时间，如问到其它月份可回答不记得了。

C：一般都是每个周的周二.周四晚上加一个小时，周六上午加四个小时，不过我们加班都是自愿的，如果不加班的要和组长说一下就可以了。

9、有无与工厂签合同?

答：有与工厂签劳动合同，我们签了3年劳动合同，合同有发给每位员工1份；如果他找你要合同，就说放宿舍了，然后找厂长要。

10、工厂法定假日有没有休息?有没有工资?

答：国家法定假均有休息，劳动节1天(5月1)国庆节3天(十月一、二、三)且法定假有基本工资(即每天多少钱?)例:27元每天就补27元。

11、工厂在最近一年发生了重大工伤事故?

答：公司从未发生任何重大工伤事故。公司对公安生产极为重视，新进人员均须接受安全生产方面的培训。且一旦确定为工伤事，公司均会给予报销医药费及工伤假，且工伤期间均有工资。

12、公司是否进行过消防演习?

答：公司在5月份进行了全厂消防演习，员工均会操作灭火器，会按紧急逃生标志逃生。

13、工厂有无年假规定？

答：公司厂规明文归定：在职工作满1-5年，每年可休假3天，不扣工资，属有薪假日；工作满5-10年，每年可休假4天，不扣工资，属有薪假日；工作满10-20年，每年可休假10天，不扣工资，属有薪假日。年假工资于每年1月份发放。

14、自已的出生年月日、生肖、进厂日期（以厂牌日期为准）、身份证上的数据一定要记熟。.15、公司婚、产、丧、病、事假的规定：

答：婚假休假一个月，需有结婚证书，包含10天基本工资；丧假以村政府证明为准，休假10天，有基本工资；产假须有准生证明，休假90天，有基本工资，无全勤，病假须有公立医院证明，私人诊所证明无效，病假无工资；事假以实际上班天数计算。

16、上班时间均须配带厂牌。

17、工作上班时间：

答：星期一至星期五每周正常工作为:5*8小时/天=40小时

上班时间:7:30-11:30 4小时 13:00-17:00 4小时 合计8小时

星期

六、日均不上班，如果公司需要，星期六加班，加班为基本工资的2倍。

威海最低工资为：760元/月，如果没有工资表的员工被抽到就说22元/天，平日加班

4.8*1.5=7.2元/小时，假日加班4.8*2=9.6元/小时

18、旷工：不多扣工资，只扣旷工当日薪资及当月全勤。

19、公司保障在职员工每星期最少休息一天。(工卡为:星期六下午不上班,星期天不上班)

20、工厂只有一套工卡.均为员工自已打卡.关于此点再三强调公司只有一张卡。

21、工资表均为员工自已签名.(不可以说银行代发工资，本公司都是以现金形式发放的).22、工厂有厂服.如问厂服是否收费,则回答厂服均为免费发放给员工(即厂服不扣钱)。

1、你来自哪里？你在这家工厂工作了多长时间？

答：老家地址要按照身份证上面的地址说，工作时间要按照工作牌上的入场时间。

2、你为何选择这个工厂？你担任那个工种？为何选择这个工种？

答：经老乡介绍的（也可以说其他原因），机工/手工，自己选的。

3、你每天工作几个小时? 晚上最晚的时候加班到什么时候？

答：工作8个小时，晚上加班到7点。

4、一周中你工作最长的那一天工作了多长时间？具体是那一天呢?

答: 一周中工作最长的时候就是周二和周四，工作9个小时。

5、你每周休息几天？是否有不打卡上班的时候？如果有，什么时候？

答：两天，没有。

6、所有的假期你是否都可以休息？都有哪些假期呢？

答：是的。春节年假（20天）、元旦（1天）、清明节（1天）、端午节（1天）、中秋节（1天）、五一（1天）、十一（3天）。

7、你是自愿加班的吗？一天中何时休息？

答：是的，其实我们加班的时间不是很多。中午11：30—1：00，晚上5：00以后。

8、你年龄多大？那一年出生的呢？何时进厂的呢？

答：一定要按照身份证上的年龄，出生日期，进厂时间要按照胸牌上的入场时间。

9、你的工资是多少？多长时间领一次工资？厂方告诉你如何计算吗？

答：我们是按时薪算得每个小时4.8元，一个月领一次工资，平时加班的时候1.5倍工资，休息日的时候是2倍的工资，法定节假日是3倍的工资，如果必须说多少钱就说只记住了最近一个月的工资，说其他月份的忘了。10、1、2月份（春节期间）你上了几天班？放了几天假？领了多少钱工资？何时领的？

答：忘了上多少天班了，就记得过春节的时候我们放了20天假，一月份的工资是放假前发的，另外还发了500元的现金福利呢。

11、你会收到工资单吗？你们曾经被罚款过吗？工资清单中项目明确吗？

答：每个月都会受到工资单，没有被罚过款，工资项目明确。

12、你有加班费吗？知道怎么计算加班费吗？

答：有阿，知道阿，我们每小时4.8元，周一到周五加班是1.5倍，周六、周日加班是2倍，法定节假日是3倍。

13、工厂有没有向你收取一定的押金？

答：没有收取任何押金。

14、你们的劳动合同还保存着吗？

答：可能在宿舍里（然后快去问厂长要）

15、下班后可以自由离开厂区吗？厂方提供食宿吗？条件怎样？

答：当然可以了，提供住宿，我觉得条件挺好的。

16、如果身体不舒服，可以请假吗？领导会批吗？

答：可以请阿，领导还会派车拉着去医院呢。

17、你们的员工代表是民主选举的还是领导任命的？你们的员工代表是谁？

答：是我们自己投票投出来的，员工代表是刘阳阳。

18、你们有意见或建议可以向员工代表反映或向管理层提出吗？

答：可以提阿，我们还可以往厂长的意见箱里投诉。

19、你们的工作服工厂收费是多少？

答：我们一年四季的工作服都是免费发放的。

20、工作时间你们能根据身体需要上厕所吗？能随时喝水吗？

答：当然能了。

21、管理人员对你们进行打骂、辱骂或威胁吗？能举出几个例子吗？

答：从来没有过。

22、下班后离开厂区你们会受到搜身吗？谁来搜？怎么艘？

答：不会搜。

23、你们辞工是自由的吗？领导会批准吗？

答：是自由的，但是需要提前30天提交申请，领导会挽留的，如果我们还是执意要走领导会批的。

24、工厂在认证前对你们进行访谈答案培训吗？怎么培训的？能举个例子吗？

答：没有进行培训。

25、你接受过防火训练吗？怎么举行的？多久一次？

答：接受过，工厂里会组织防火培训和防火演习，一般半年一次。

26、你能看懂疏散符号和疏散图吗？你知道火灾发生时怎么报警吗？

答：能看懂，知道，先按警铃，然后拨打119。

27、紧急出口在上班时经常会锁吗？通道经常阻塞吗？

答：不会，会一直开着，通道不会被堵塞。

28、你们车间有急救药箱吗？工厂有什么样的伤害发生？有人曾经使用过急救药箱的药吗？怎样使用的？

答：有阿，工厂从来没有发生过伤害事故，有人用过的，和组长说，然后组长会去领。

29、你们工厂的化学物品如油漆、天那水、抹机水怎样使用？接受过使用前的培训吗？知道不正当使用会对人体产生危害吗？

答：没有，我们公司没有这些化学用品，知道对人体有害。

30、知道化学物品的废弃物怎样处理吗？固体垃圾和生活污水又是怎样处理的呢？ 答：会有专门人员来我们公司拉固体垃圾，生活污水会通过下水道排走。

31、你们的工作条件感到满意吗？冬天很冷，夏天很热吗？

答：挺满意的，冬天会有暖气的（不要说是自己公司烧得就说是集体供暖），夏天有风扇。32你对这家工厂总体认象怎样？最近打算离开这家工厂吗？为什么？

答：总体认象还不错啊，最近没有打算离开工厂，因为在这上班加班不是很多，而且加班也都是自愿的，如果不想加班就可以不用加，我们在这生活条件也不错啊，食堂的伙食也还可以，还可以经常洗澡。

第四篇：员工访谈培训

关于员工访谈培训

1、个人基本信息：姓名、年龄、出生日期、入厂时间？

2、公司作息时间：答:上午下午加班1个小时，使用电子卡考勤，周一至周五打卡6次，周六只上8小时为休息日加班考勤4次，考勤机安装在食堂。星期天固定休息。加班工资的算法：平时加班1.5倍，休息日加班2倍，法定节假日加班3倍。

3、公司有个人，都是不是

4、本地最低工资元/月；公司每月发工资，有领取。

5、进厂时有或。

6、入厂签订劳动合同，合同期限，其中试用期。

7、公司有给员工（五险：养老、医疗、失业、工伤和生育）

8、有无夜宵？，因为只有白班，没有夜班，所以没有夜宵。

9、以前有没有验过厂？是否有人通知来审核？

10、吃饭和住宿是否要钱？。

11、2013年

12、有无职业病体检？

13、有无急救员？

14、有没有举行消防疏散逃生演习，一年几次？答：；每年

15、有没有召开过职工代表大会，职工代表是谁，是否把意见告诉职工代表？ 答：召开过职工代表大会，职工代表孙翠娥、马海艳，会把意见告诉职工代表。

16、禁止歧视：在雇佣、补偿、培训、提升、辞退等方面，没有对任何人因其种族、国籍、年龄、残疾、性别、宗教和婚姻状况进行歧视。更无对员工实施人身虐待、体罚、谩骂、侮辱、威胁、恐吓、打击报复或控制人身自由。也无罚款。当员工有错误时只有对其进行善意的批评和教育引导。

17、生活，节日有组织娱乐活动，公司有发放劳保品，如工作服、围裙、帽子、手套、耳塞等，并组织过相关劳保用品使用知识的培训。

现将上次验厂审核员现场询问员工的问题汇总通报给你们，望结合经验搞好培训：

1.你何时入厂的？工作证上有。2.你年龄多大了？工作证上有。3.你哪年出生的？工作证上有。你车间主任是谁？织造孙林、缝头孟凡玲、定型闫亚军、包装位艳丽。厂里搞不搞活动？节日搞。交不交五险、厂里交还是自己交？交、厂里帮交。最低工资是多少？1100元。什么时候/几号发工资？15号。是否押工资？不押。工资是否按时发？按时。遇星期天工资也正常发吗？不，提前1天。工资是打卡还是发现金？现金。你上班几个小时？正常8小时。有没有加班？有。加班多长时间？1个小时。有没有夜班？没有。8小时之外有轮班吗？没有。

注意：验厂当日各部/车间应该达到的总目标：

1.主任一线指挥协调，全方位检查巡逻及时发现和排除临时出现的问题。

2.织造车间每一个员工含主任均要带上耳塞，挡车工要带白帽子，系围裙或穿工作服。

3.员工按照验厂作息时间有序的按时打卡考勤和就餐。

4.每一个员工都应非常熟悉员工访谈的内容，保证问不倒，努力为厂说好话。

5.所辖范围内医药箱摆放到位（16号下午送至各部/车间），各车间地面、机器设备卫生干净，物品摆放整齐，无化学油桶等杂乱品；定型车间水洗房打扫干净，且去污剂油桶摆放整齐。

6.所提供的文件必须要绝对保证不能出现星期天、法定假日和未参加验厂人员名字出现的记录。

7.除必要提供的合格文件外，其它文件资料和流转卡、产量统计表等都应清理掉放入办公室指定位置。

8.消防栓、灭火器、警铃、应急灯全部合格并已在卡片上签字，消防通道和消防器材处不得有任何物品堆放堵塞。

9.电脑里面的台账记录，凡违反验厂规定的如产量记录、计件记录等台账都应用移动硬盘将数据暂时拷贝出电脑。

10.非参加验厂人员各主管保证其17日不出现在厂区。

注意：近日必须完成的工作：

1.消防栓、灭火器、警铃卡片签字，并将不合格的灭火器取出送至包装办通道，8日下午2点前完成。其中化学品和废品仓库由织造孙主任检查签字。

2.各车间生产记录开始补，织造的断针及设备维修维护记录，仓库原料进出记录，缝头利器收发记录，包装利器收发记录及检针机记录、出货记录，各类记录必须全部在14号前完成。15.16号两天组织全面检查。

3.尤其重视员工访谈的培训工作，各车间结合自己情况想法设法，尽心尽力搞好培训，确保你部员工访谈时不出现任何问题。

4.检查更补非安全出口表示，结合验厂需要，如果要购买相关验厂物品的，请于务必于10号前直接报给我。

5.各车间/部门结合本次验厂是末次机会，要求严，标准高且生产忙的实际情况下，要辛劳不怠慢，工作提前做，挖苦心思，全力以赴的做好迎接17号验厂工作，有劳和感谢各位了！

第五篇：员工访谈培训

员工访谈培训

一、每天上班时间

08：00----11：0012：00----17：00打电子卡4次，没有手工考勤表

晚上加班18：00----20：00是平时工资的1.5倍，一个月加三四个晚上，12月份这个月晚上没加班

编织三班倒：白班8---16点，中班16---24点，夜班0---8点，每周星期一倒班

二、每周上班时间

星期一至星期五属正常上班

星期六加班8小时，是平时工资的2倍

星期天从来不上班

法定假日加班是平时工资3倍

法定假日不加班：4月4日清明，5月1日劳动节，6月12日端午节，9月19日中秋节，国庆节放假三天按基本工资算

三、工资与福利

1)所有员工工资是计时，基本工资编织1600元/月，缝头，包装1500元/月，见工资条上的基本工资

2)每个月有全勤奖100元，请假一天或以上者，没有全勤奖

3)除了全勤奖外，没有住房补贴、交通补贴、高温费等

4)月底发上一个月的工资，现已发了10月份工资2200多点

5)工资发现金，工资表签名，发工资时有工资条

6)发了工资后第二天没有放假情况

7)每月工资不扣出任何费用

8)有买保险，保险费不扣

9)没有宿舍，自己在外租房子住，免费吃饭

四、劳动合同

入职时签订两份劳动合同，自己一份，工厂一份

合同签订有效期三年，没有试用期

续订合同没有试用期，也有续订三年期限

五、消防演习

一年做两次消防演习，今年是11月4上午做了一次

每个人都有参加如何逃生和灭火器如何使用

六、其他

没有罚款，如果违反厂规，会受到批评教育、警告、记过或开除

工厂没有停电或物料不齐，停工停产情况

请假情况，只请事假，没有伤病假