第一篇：建设合规 与爱同行
建设合规 与爱同行
——清算中心庞占朝 尊敬的领导、亲爱的朋友们：
大家最近可能都关注了一则新闻。瑞士最大的银行瑞银集团（UBS）于9月15日欧股盘前发表简短声明，称受旗下投行部门一名交易员进行的未授权交易影响，该集团有可能蒙受约20亿美元的损失。16年前，交易员尼克•里森用“88888”的错误账户搞垮了百年老行巴林银行，致亏损14亿美元。如今，相似的一幕再度上演。一个个鲜活的例子告诉我们事故源于瞬间麻痹，而安全来自长期警惕。明代以法制治理政务的大学士张居正曾讲，“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效”。“合规”二字，说出口容易，写出来也不难，难就难在如何将合规真正融入到我们的行为方式并持之以恒。
曾看过郞咸平的一本书叫《热点背后》，他讲到新加坡的法制化观念，讲到鞭刑，其中有一句话让我很受触动，“用严刑峻法让你形成法制化的观念，这样才能产生自觉的行为，大家都自觉了，管理成本也就大幅度降低了”。自觉的行为成为新加坡人的习惯，所以新加坡能成为世界著名的花园城市。
银行经营时刻与风险相伴，更要有自己的“规矩”。银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，在制度执行上不能有半点的侥幸，任何1%的疏忽都可能导致100%的损失，哪怕一次小小的违规都
可能带来终生悔恨。不仅摧毁了自己的人生，而且连累到他人。同事因受牵连而被降级停职，家人无言面对亲戚邻里；朋友则渐行渐远；曾给予他美好前程的工作单位从此也蒙上了深深地阴影。
大家都知道，真正对员工的关怀是预警在先。有时候，“严是爱，宽是害”。在合规意识淡漠、违规操作普遍存在的情况下，一个单位不发生案件是侥幸，发生案件是必然！合规文化对我们农行每一个人来说都是一种爱，一种严肃的爱，一种对自己、对社会不可亵渎的大爱！
让我们分清“小恩”与“大爱”的区别。一次检查中的“高抬贵手”看似是“小恩”，实则是隐患。“违规必究、违规严究”看似很无情，实则是大爱。正是这份大爱，杜绝了风险隐患；正是这份大爱，保护着员工和单位的利益；也正是这份大爱，承载起了社会的信任和嘱托。
让合规文化为我们撑起一片湛蓝的天空、一片大爱的天空，让我们远离伤害，保护自己，让我们尽心尽责，合规操作。让大爱指引着我们，主动维护好客户的利益、单位的利益，员工自己的利益。我们不仅需要高度的责任感，需要更多的担当，更需要建立良好的合规文化！
合规文化是一种修养，她令我们举手投足都体现出农行员工高尚的风貌、良好的形象！
合规文化是一种爱，她象阳光雨露一样滋润着我们的心田、洗礼着我们的灵魂！
合规文化是一种企业精神,她坚定着我们的信念、激发着我们的斗志!合规文化是一种保障，她为农行事业的健康发展遮风蔽雨、保驾护航！
展开合规文化的长卷，我们可以看到：我们的员工，为了更好的规避新旧系统切换中存在的风险，面对家庭的重压，依然战斗在业务的最前沿；我们的员工，为了尽快的完善安全防范设施，加班加点，不辞辛苦；我们的员工在参加完警示教育活动后，积极开展案件专项治理“回头看”深度排查和“堵塞风险漏洞”专项治理活动，从小事着手，规范每个操作环节，确立合规理念，倡导合规风气，营造合规氛围。
古人云：矩不正，不可以为方；规不正，不可以为圆。法律也好，规则也罢都是外在的东西，如果说它仅仅只是被用来死记，而没用来约束我们的行为，那么再好的法规制度于我们来说也只是纸上谈兵。
2011年5月的一天，一名老客户持五十万定期的存单前来办理取款业务。存单还没有到期但是客户没有随身携带身份证原件，而客户声称急着用钱，大家是熟人，一定要我“灵活处理”。说实话，从情理而言，我与这个客户关系不错，又是大客户，似乎应该网开一面，行个方便；但是理智告诉我，作为一名金融工作者，要忠于职守，要遵守制度，要为客户负责，也要清楚违规的后果！怎么办？我别无选择，只能婉言拒绝。没想到客户一下子发起了火，脱口说了难听的话，并且向我们领导投诉，说我业务不熟练，耽误他的时间。当时真的很
委屈，情绪也十分低落。时隔不久，我还在郁闷地调整情绪的时候，这位顾客却突然又出现在我的柜台前！我的心一下提到了嗓子眼，正当我忐忑不安、准备硬着头皮接受责难的时候，他却出乎意料地说：“小庞啊，那天的事情实在对不住啊！因为有些着急，所以说的话很冲动，你多谅解啊”。那一刻，我感到前所未有的快乐和收获。
尽管暂时遭受了委屈，但是，坚守“合规”的信念最终让我不仅维护了金融规章制度的威严和本社的信誉，更赢得了人与人之间的理解和尊重！我第一次真切地感受了“合规”就在我身边，似乎从懵懂模糊中豁然开朗：原来，“合规建设”不仅需要有“规”有“矩”，更需要每一名员工从我做起、悉心维护啊！我希望我们的员工能够知规守矩合规操作，杜绝一切盲目违规盲从违规。让合规成为一种意识，让敬业成为一种追求，让农行精神成为一种资本，那我们所拥有的将是不老的农行青春！
爱是心灵的路，爱是心灵的桥。让我们秉承合规文化，树立诚信意识，以规范为标尺，以法律为约束，齐心协力，共筑精神长城。在农行蓬勃发展的今天，合规文化为我们铺就了一条卓越之路，那就让我们沿着这条路阔步前进吧，与责任并肩，与大爱同行！
谢谢大家！
第二篇：银行员工演讲稿：建设合规,与爱同行
银行员工演讲稿：建设合规，与爱同行
尊敬的领导、亲爱的朋友们：
大家最近可能都关注了一则新闻。瑞士最大的银行瑞银集团（UBS）于9月15日欧股盘前发表简短声明，称受旗下投行部门一名交易员进行的未授权交易影响，该集团有可能蒙受约20亿美元的损失。16年前，交易员尼克•里森用“88888”的错误账户搞垮了百年老行巴林银行，致亏损14亿美元。如今，相似的一幕再度上演。一个个鲜活的例子告诉我们事故源于瞬间麻痹，而安全来自长期警惕。明代以法制治理政务的大学士张居正曾讲，“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效”。“合规”二字，说出口容易，写出来也不难，难就难在如何将合规真正融入到我们的行为方式并持之以恒。
曾看过郞咸平的一本书叫《热点背后》，他讲到新加坡的法制化观念，讲到鞭刑，其中有一句话让我很受触动，“用严刑峻法让你形成法制化的观念，这样才能产生自觉的行为，大家都自觉了，管理成本也就大幅度降低了”。自觉的行为成为新加坡人的习惯，所以新加坡能成为世界著名的花园城市。
银行经营时刻与风险相伴，更要有自己的“规矩”。银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，在制度执行上不能有半点的侥幸，任何1%的疏忽都可能导致100%的损失，哪怕一次小小的违规都
可能带来终生悔恨。不仅摧毁了自己的人生，而且连累到他人。同事因受牵连而被降级停职，家人无言面对亲戚邻里；朋友则渐行渐远；曾给予他美好前程的工作单位从此也蒙上了深深地阴影。
大家都知道，真正对员工的关怀是预警在先。有时候，“严是爱，宽是害”。在合规意识淡漠、违规操作普遍存在的情况下，一个单位不发生案件是侥幸，发生案件是必然！合规文化对我们农行每一个人来说都是一种爱，一种严肃的爱，一种对自己、对社会不可亵渎的大爱！
让我们分清“小恩”与“大爱”的区别。一次检查中的“高抬贵手”看似是“小恩”，实则是隐患。“违规必究、违规严究”看似很无情，实则是大爱。正是这份大爱，杜绝了风险隐患；正是这份大爱，保护着员工和单位的利益；也正是这份大爱，承载起了社会的信任和嘱托。
让合规文化为我们撑起一片湛蓝的天空、一片大爱的天空，让我们远离伤害，保护自己，让我们尽心尽责，合规操作。让大爱指引着我们，主动维护好客户的利益、单位的利益，员工自己的利益。我们不仅需要高度的责任感，需要更多的担当，更需要建立良好的合规文化！
合规文化是一种修养，她令我们举手投足都体现出农行员工高尚的风貌、良好的形象！
合规文化是一种爱，她象阳光雨露一样滋润着我们的心田、洗礼着我们的灵魂！
合规文化是一种企业精神,她坚定着我们的信念、激发着我们的斗志!合规文化是一种保障，她为农行事业的健康发展遮风蔽雨、保驾护航！
展开合规文化的长卷，我们可以看到：我们的员工，为了更好的规避新旧系统切换中存在的风险，面对家庭的重压，依然战斗在业务的最前沿；我们的员工，为了尽快的完善安全防范设施，加班加点，不辞辛苦；我们的员工在参加完警示教育活动后，积极开展案件专项治理“回头看”深度排查和“堵塞风险漏洞”专项治理活动，从小事着手，规范每个操作环节，确立合规理念，倡导合规风气，营造合规氛围。
古人云：矩不正，不可以为方；规不正，不可以为圆。法律也好，规则也罢都是外在的东西，如果说它仅仅只是被用来死记，而没用来约束我们的行为，那么再好的法规制度于我们来说也只是纸上谈兵。
2011年5月的一天，一名老客户持五十万定期的存单前来办理取款业务。存单还没有到期但是客户没有随身携带身份证原件，而客户声称急着用钱，大家是熟人，一定要我“灵活处理”。说实话，从情理而言，我与这个客户关系不错，又是大客户，似乎应该网开一面，行个方便；但是理智告诉我，作为一名金融工作者，要忠于职守，要遵守制度，要为客户负责，也要清楚违规的后果！怎么办？我别无选择，只能婉言拒绝。没想到客户一下子发起了火，脱口说了难听的话，并且向我们领导投诉，说我业务不熟练，耽误他的时间。当时真的很
委屈，情绪也十分低落。时隔不久，我还在郁闷地调整情绪的时候，这位顾客却突然又出现在我的柜台前！我的心一下提到了嗓子眼，正当我忐忑不安、准备硬着头皮接受责难的时候，他却出乎意料地说：“小庞啊，那天的事情实在对不住啊！因为有些着急，所以说的话很冲动，你多谅解啊”。那一刻，我感到前所未有的快乐和收获。
尽管暂时遭受了委屈，但是，坚守“合规”的信念最终让我不仅维护了金融规章制度的威严和本社的信誉，更赢得了人与人之间的理解和尊重！我第一次真切地感受了“合规”就在我身边，似乎从懵懂模糊中豁然开朗：原来，“合规建设”不仅需要有“规”有“矩”，更需要每一名员工从我做起、悉心维护啊！我希望我们的员工能够知规守矩合规操作，杜绝一切盲目违规盲从违规。让合规成为一种意识，让敬业成为一种追求，让农行精神成为一种资本，那我们所拥有的将是不老的农行青春！
爱是心灵的路，爱是心灵的桥。让我们秉承合规文化，树立诚信意识，以规范为标尺，以法律为约束，齐心协力，共筑精神长城。在农行蓬勃发展的今天，合规文化为我们铺就了一条卓越之路，那就让我们沿着这条路阔步前进吧，与责任并肩，与大爱同行！
谢谢大家！
第三篇：让合规与我们同行
让合规与我们同行
孟子曰：不以规矩，不成方圆。淮南子有训：矩不正，不可为方；规不正，不可为圆，合规管理是金融业的生命保障线，对作为上百年历史的银行业来说，客户是其发展的天然基石，质量是其分展的永恒主题，形象是其发展的亮丽衣裳，而制度是其发展的根本保障。
记得刚刚加入咱农信社这个大家庭时，我满怀激情的投入到工作中，积极学习业务知识，踏踏实实做好每一步。随着时间一天天流逝，我渐渐地发觉，业务知识在工作中的分量并不是最重的，熟悉业务知识不一定代表能办理好业务，知道业务流程也并不一定就能规范的操作好它，说到底，这就是一个合规问题了。
目前，全国各大银行都在不遗余力倡导合规文化，要求员工认真按照本系统规章制度办理好每一项业务做合规员工。合规，是一种工作态度，它不是呆板的印刷物，不是贴在横幅上的装饰品，它需要的是身体力行。业务流程不像爬楼梯，可以一步迈两个台阶甚至三个台阶，它必须一环扣一环的紧紧相依，否则，一个定期存单，一个活期存折，很可能仅仅因为落下一个业务公章而让顾客大费周“章”了。
合规作为一门独特的银行风险管理技术，如今已得到全球银行业的普遍认同。合规风险也与银行的其他风险一道，纳入银行的全风险管理框架之中。如何真正体现商业银行应有的诚信与正直的价值观念，如何大力倡导建立银行自身的合规文化，都已成为各家商业银行探究的主题。
有人似乎觉得违规可以捡便宜、捞好处，所以不惜以身试法，铤而走险，甚至沾沾自喜，熟不知那些最终被绳之以法的人，在最初都毫无例外地抱有侥幸心理，当正义宣判来临之际，他们才开始悔恨、自责，留下了多少警示后人的教训？现在，他们有的背着处分受到社会的谴责、人们的唾弃，有的由一名信合员工成为社会上的盲流，有的在高墙下，铁窗内默默度日，他看到了吗？他的父母不敢在人多的地方出现，因为他怕别人说他教育出了一个社会的蛀虫；他的妻子，从此不敢在同事面前谈笑风生，因为她的丈夫，几乎毁掉了她的生活；他的孩子，抱着爸爸给他买的第一个毛毛熊不停的问着妈妈：爸爸什么时候回来？每每看到或者听到这样的景象，我不禁要问是什么给了他们抛弃人生美好生活的勇气？是什么给了他们敢于挑战规则的魔咒？有什么比平安重要？有什么比生命重要？有什么比幸福的家庭重要？任何深渊都不是一下子滑落的。如果当初，如果当初他们多一点合规意识，少一点违规行为，多一点违规的耻辱感，少一点违规的侥幸心，又何止于此。
当日历一页一页撕落，最初的彷徨不知所措已经不复存在，守着一份愉悦，一份执着，一份收获，每天记账，结账，虽然没有赫赫显目的业绩，但我尽心尽力的接待每一个客户，每一笔业务，收获着丰收的喜悦。
一次检查中的“高抬贵手”看似是“小恩”，实则是隐患。“违规必究、违规严究”看似很无情，实则是大爱。正是这份大爱，杜绝了风险隐患；正是这份大爱，保护着员工和单位的利益；也正是这份大爱，承载起了社会的信任和嘱托。
近年来，我行始终将完善制度、从严治行作为固本之策，以把握政策、诚信待客、建章立制、规范操作作为着力点，不断加强合规建设和风险管理，通过学习教育使我们深刻认识到：只有把风险扼杀在摇篮中，才能最大程度地维护我行利益，最终使每一位员工受益，因为农行的发展与繁荣关乎我们每一位员工的利益。
合规是我行内部的一项核心风险管理活动，合规操作是企业合规文化的重要构成要素。“合规”包含着两个层次的涵义：一是有一个“合格”的“规”；二是大家都去“符合”这个“合格的规”。在我行的内部控制检查中，曾发现了不少问题，制度执行不严的现象，这些检查都给我们敲响了警钟，合规就像一个警示牌，时刻提醒着我们要严格遵守法律法规和各项规章制度。风险防范有时就在一念之间，有责任心的人就能把风险拒之千里，没有责任心的人是害已又害人，我们不能凭感情办事，违规操作，最终自食其果。
当然，制度和规定有时和客户需求会产生矛盾，客户需求往往受到制度和规定的制约，作为员工的我们要把握政策，规范操作，控制风险，绝对不能以习惯代替制度，以人情代替纪律，以信任代替管理，不搞违规操作，坚持以诚相待，以高效率和高质量取得客户的信任。
恪守诚信，合规为本，让我们严守行规，从我做起，从现在做起。我们没有豪言壮语，只有朴实无华的言行；没有光辉的事迹，只有平凡普通的工作；没有英雄的形象，只有忙碌的身影。但就是这朴实、平凡和忙碌中，充分说明了我们对工作的热爱和忠诚。
做人，有才有德是正品，这里的才，是业务能力，那么德，便是合规文化。在工作中，我们每一名员工的言行举止点点滴滴都代表着我们农信社的形象，只有德才兼备，我们才能进步，才能发展，才能不断壮大。
朋友们，让我们将合规从文字变成意识，从意识变成行为，从行为变成一种习惯，一起加入到合规的队伍中吧，让合规之盾时刻守护你我心灵，让我们在农信社这片沃土之上挥洒汗水，播种激情。
第四篇：严守合规,你我同行
严守合规，你我同行
入冬了，树叶慢慢掉落，寒意也渐渐浓厚起来。今天，我们在行领导的带领下，一起观看学习了《合规警言》，视频中那些令人警醒的案例，更为这萧条的冬日增添了一丝肃杀。我的内心更是受到了极大的震撼。
在这些案例中，有的涉及挪用资金，有的涉及内部盗窃，有的涉及非法集资，涉案人员有一线柜员，也有主管行领导。虽然各自作案的动机和方式不一，但是他们有一个共同点，那就是——违规，他们都是因违规而犯下了不可挽回的错误，都是因违规让所在单位蒙受了巨大的损失，都是因违规给各自的家庭带来了沉重的打击。除开工作上的职位，他们也是各自家庭的一份子，他们既是父亲也是儿子，既是母亲也是女儿，他们本该有着美好的生活，本该为各自的家庭尽责，如果没有发生着一切，现在的他们可能正陪着妻子买菜做饭，陪着父亲聊天下棋，陪着儿女面对坎坷的生活，但是人生没有如果，任何人都必须对自己的选择负责，体现在我们银行人的身上就是面对风险，我们是严守合规还是侥幸违规，他们的欲念使他们违规，而违规彻底断送了他们和家庭的未来。如今，铁窗高墙将他们深锁囹圄之中，也将他们的过去永远锁在高墙之外。镜头中，谈及往事，他们的悔恨之情溢于言表，而在他们的身后，他们的家人更是有着说不出的痛楚与辛酸。
合规的重要性在这些案例中得到了突出的体现。
任何时候，我们都不能触碰合规的底线。我们不能以侥幸心理对待任何一次违规，一次小小的违规，我们也许并不在意，然千里之堤溃于蚁穴，时日长久，小违规也会形成大放纵，它会渐渐腐蚀我们的合规意识和思想防范，成为日后违规的源头。每一次违规都极有可能会让我们付出惨痛的代价，摆在我们面前的是多少深刻的教训啊。珍惜岗位，珍爱家庭。我们要从自我做起，时刻树立合规意识，从身边的每一笔业务，每一个细节抓起，注重任何一个细小的风险点，严格把好风险关口，合规经营，用心办事。
严守合规，既是对我们自己负责，也是对家人负责，更是对农商行负责。只有如此，我们才可以取得更大的进步和发展，才可以让我们身边的人安心生活，才可以为农商行的发展做出更多更好的贡献。
严守合规，严守我们的道德和良知； 严守合规，严守我们的事业和理想； 严守合规，严守我们的青春和幸福； 严守合规，你我同行！
第五篇：合规建设
为深入贯彻落实“合规建设提升年”活动，建行安阳分行坚持“早谋划、早行动，多形式、多层次”原则，五管齐下抓落实，通过广泛宣传动员在全行掀起了合规建设的新高潮。
一是抓好学习贯彻。河南银监局和市银监局召开动员会后，及时召开行务会将动员讲话和活动要求传达到各部门、支行和网点，并要求各部门组织全员进行学习，确保将活动精神层层贯彻到基层。二是抓好组织领导。建立了以行长为组长、其他行领导为副组长、各部门主要负责人为成员的“合规建设提升年”活动推进领导小组，真正将合规建设作为一把手工程来抓。三是抓好深入动员。于2月2日召开“合规建设提升年”活动动员大会，进行活动再动员，明确五项目标任务，安排五个阶段工作，提出活动具体要求。四是抓好活动推进。制定《“合规建设提升年”活动方案》，列出工作台账，明确时限要求，确保活动安排合理、推进有序。创办《“合规建设提升年”活动简报》，及时反映工作动态，推广活动经验。五是抓好合规承诺。组织全员梳理合规操作要求与责任义务，自己提出合规责任内容，使员工树立主动合规意识。
客户问：我在自助设备上存款时，还没操作钱就被收进去了，怎么办？
95533答：如存款超时未操作的，为确保交易安全，自助设备将自动暂存钞币。发生存款被暂存的情况，请您不必担心，及时与设备所在机构或建行24小时服务电话95533联系办理账务调整。自助渠道办理存款业务时，建议存款前先将存款钞票整理平整后再放入，并注意一次性存放的钞币需在100张以内。此外，建行在自助设备的屏幕上会显示业务办理剩余的读秒时间，您可适当关注，及时完成操作。
即日起至3月31日，未持有建行信用卡的客户登录建行网站在线申办建行信用卡并成功出卡，且在6月30日前任意刷卡消费一笔，即可获赠20元话费！
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