宁夏中卫市西部大开发演讲稿

第一篇：宁夏中卫市西部大开发演讲稿

尊敬的各位领导、朋友、同事们：

今天我演讲的题目是：《挑战与机遇并存—我们的西部我们的梦想》。

女士们、先生们，我是土生土长的西部人。对于西部，对于中卫，我有格外的情感和寄托。我深爱着这片土地，这个生我养我的故乡。今天，我有幸看到了它成长的硕果。宽阔的道路，整洁的街道，繁荣的街景，还有中卫人民热情洋溢的笑容，这一切的一切，都是我们西部人，更是我们中卫人的骄傲和自豪。每当听到有人赞美这些时，我也会不由自主的油然升起一种满足感，这是我们公用事业建设的硕果，也是我们公用事业管理几代人辛苦建立起来的里程碑。

然而，西部建设的步伐才刚刚开始。我们不能仅仅满足于昨天的成就，必须放眼未来，在新的西部大开发建设进程中紧跟国家政策的步伐，在西部建设中必须寻找到适合本地产业特色，本地建设状况等综合条件的方式方法，才能确保我们西部大开发工作的顺利进行。

众所周知，“西电东送”、“西气东输”、“西煤东运”等等，多少年来西部像母亲那样宽宏大量，厚德载物，将自己丰富的能源、资源和大批的人才无私甚至无偿地调拨到东南沿海和国家经济建设的主战场，支撑着国家的脊梁。然而，我们必须意识到，如果没有核心本质上产业优化，没有系统完善的城市化事业建设，这种发展必然是原始、缺乏可持续性的。资源会枯竭，人才会流失。这不禁让我联

在我们领导的带领下已经积极开展了相应的建设工作。对城市绿化和城市市政形象进行了比较全面和彻底的建设。另外根据季节，针对不同植物特性，进行了有目的分层次的种植花卉和绿地。不单取得了环境上的改善，而且对城市形象建设做出了巨大贡献。但是，我们应该看到我们在某些方面的不足，比如资源的回收再利用和重复再生。由于缺乏相关的认知和技术，很多材料和人力不能形成有效的循环和高效利用。因此，只有坚持可持续发展，才能更好的进行我们公用事业管理工作，为城市，为社会做出应有的贡献。

二、提高行政效率，降低行政成本。

行政效率是评估行政活动的重要尺度，降低行政成本始终是提高行政效率的基础环节。在西部大开发中注重对降低行政成本，提高行政效率的研究，是理论与实践相结合环节上的重要课题。从社会发展角度上，这个课题很广，在这里我们无法深入谈论，但是有一点我们可以借鉴，那就是加强监督。

在总结过去经验和教训的基础上，加强社会监督。社会监督包括群众监督和新闻舆论监督。我们过去建设事业中由于缺乏相应的监督机制，导致工作作风拖沓，重复建设等问题无法根除。通过群众监督和新闻舆论监督，可以很好的鞭策和激励我们克服这些问题，而群众和新闻舆论监督并非是我们的敌人，它的存在与我们是互惠互利的。比如，过去对于城市卫生来说，即使高密度的进行城市清扫仍然收效甚少，然而通过投放相应规格的垃圾回收桶等设施，既美观大方，又

功近利，也不能好高骛远，更不可能一蹴而就。只有认识到西部大开发机遇与挑战并存的现状，只有扎扎实实地从基础工作做起，从我做起，从可持续发展做起，才可能迎来一个“经济繁荣、社会进步、人民幸福、山川秀美”的新西部、新中卫。

女士们、先生们，今天在这样一个热烈庆祝的场合，我发表此番讲话，旨在引起大家对祖国西部的关注，对中卫公用事业建设的支持。

最后，我衷心地祝愿我们伟大的祖国繁荣昌盛，祝中卫人民幸福美满。更欢迎您加入到中卫公用事业的建设中来。

第二篇：支援西部大开发演讲稿

亲爱的朋友们，你知道祖国最需要的地方是哪儿吗？你一定早已猜到了，那就是西部。有这么一段对话，不知大家是曾听说？：一个从上海来的女学生问一个正在放羊的小男孩：“你在干什么啊？”小孩说：“放羊”那放羊来干什么啊？回答：“换钱。”那换钱用来干什么？“娘说要来娶婆姨。”那取了婆姨呢？“生娃”那生了娃呢？“放羊呀！”小男孩理所当然，不假思索的回答。此刻，女孩却无言。

提起西部，我们就会想起美丽的天山，神奇的乡格里拉，辽阔的青藏高原。不错，西部曾有灿烂辉煌的历史，丝绸之路，大唐盛象，还有大漠孤烟直，长河落日圆的壮观写照。可是，在那美丽与神奇的背后，更现实的东西，大家又了解了多少呢？要是没有翻阅西部的资料，没有看到感动中国的大学生徐本禹的故事，大概我只会用一个字----穷来描绘那让我感觉陌生而又遥远的西部。可当我看到支教青年徐本禹日记中的话语时，我的心就不再平静与冷漠。

他这样写着：这里几乎是一个封闭的信息孤岛，不通公路，不通电话，晚上只能点灯照明，寄一封信也要在周末跑上18公里崎岖的山路，层层高山，堵堵绿墙，条条江河，阻隔了村内外文明的渗透，这里匮乏人才，所以才如此贫穷，落后。徐本禹在支教半年后回到母校开讲座时，说出了心中的苦，没有电和信日子，我很孤独，很寂寞，内心十分痛苦，有几次在深夜醒来，泪水打湿了枕头，我快坚持不住了，要是当初我能逃过孩子们渴求知识，渴望上学的眼神，我现在已经在攻研了，但始终我还是逃不过。是啊，躲闪在树桩前，门槛后，照片上孩子充满欲望与追求的眼神，有一股强大的穿透力，能把你的心都看碎！最后，徐本禹在日记上写着：我愿做一滴水，我知道我很渺小，但我坚信只要有千滴万滴的水就能汇成一条爱的河流。他就是这样在一片贫瘠的土地上，勤耕耘，贡献着自己的力量，到了祖国最需要的地方。

是啊，西部需要人才，西部也为人才提供了施展才华的舞台，作为祖国辛苦辛苦培养的大学生，我们是否也应该奉献在祖国最需要的地方，在西部热土上，奏出我们大学毕业后的第一个动人音符？我们虽然年轻，尚未告别稚嫩的肩膀，但我们愿意并决心负担起振兴和强盛祖国统一的历史责任。我们要用我们的努力来谱写人生灿烂篇章！现在我有一个强烈的愿望：我需要知识，需要经验，甚至需要开发西部的财富。等我学业有成的那一天，我也要去西部，给许多的心灵拔下爱的种子，反射爱的光芒，从而使乐于奉献，团结互助成为许多人的习惯，我相信祖国会永远铭记我们这些热血沸腾，无私奉献的青年，历史将永远不会忘记我们在西部这片热土上洒下的汗水，因为我们是时代的践行者，是历史的践行者！

激情燃烧，无私奉献我的青春，为了祖国的明天，到祖国最需要的地方去，我无怨无悔，让我们相约西部，为西部的发展做出我们应有的奉献，使这种精神薪火相传，使祖国富饶的西部热土因我们大家的奋斗与奉献变得更加灿烂，辉煌！

第三篇：支援西部大开发演讲稿

亲爱的朋友们，你知道祖国最需要的地方是哪儿吗？你一定早已猜到了，那就是西部。有这么一段对话，不知大家是曾听说？：一个从上海来的女学生问一个正在放羊的小男孩：“你在干什么啊？”小孩说：“放羊”那放羊来干什么啊？回答：“换钱。”那换钱用来干什么？“娘说要来娶婆姨。”那取了婆姨呢？“生娃”那生了娃呢？“放羊呀！”小男孩理所当然，不假思索的回答。此刻，女孩却无言。提起西部，我们就会想起美丽的天山，神奇的乡格里拉，辽阔的青藏高原。不错，西部曾有灿烂辉煌的历史，丝绸之路，大唐盛象，还有大漠孤烟直，长河落日圆的壮观写照。可是，在那美丽与神奇的背后，更现实的东西，大家又了解了多少呢？要是没有翻阅西部的资料，没有看到感动中国的大学生徐本禹的故事，大概我只会用一个字----穷来描绘那让我感觉陌生而又遥远的西部。可当我看到支教青年徐本禹日记中的话语时，我的心就不再平静与冷漠。他这样写着：这里几乎是一个封闭的信息孤岛，不通公路，不通电话，晚上只能点灯照明，寄一封信也要在周末跑上18公里崎岖的山路，层层高山，堵堵绿墙，条条江河，阻隔了村内外文明的渗透，这里匮乏人才，所以才如此贫穷，落后。徐本禹在支教半年后回到母校开讲座时，说出了心中的苦，没有电和信日子，我很孤独，很寂寞，内心十分痛苦，有几次在深夜醒来，泪水打湿了枕头，我快坚持不住了，要是当初我能逃过孩子们渴求知识，渴望上学的眼神，我现在已经在攻研了，但始终我还是逃不过。是啊，躲闪在树桩前，门槛后，照片上孩子充满欲望与追求的眼神，有一股强大的穿透力，能把你的心都看碎！最后，徐本禹在日记上写着：我愿做一滴水，我知道我很渺小，但我坚信只要有千滴万滴的水就能汇成一条爱的河流。他就是这样在一片贫瘠的土地上，勤耕耘，贡献着自己的力量，到了祖国最需要的地方。是啊，西部需要人才，西部也为人才提供了施展才华的舞台，作为祖国辛苦辛苦培养的大学生，我们是否也应该奉献在祖国最需要的地方，在西部热土上，奏出我们大学毕业后的第一个动人音符？我们虽然年轻，尚未告别稚嫩的肩膀，但我们愿意并决心负担起振兴和强盛祖国统一的历史责任。

第四篇：宁夏中卫市沙坡头区生猪屠宰检疫问题及建议（本站推荐）

宁夏中卫市沙坡头区生猪屠宰检疫工作中

存在的问题及建议

【摘要】生猪定点屠宰监管，保证生猪产品质量安全、保障人民群众身体健康、促进我市生猪屠宰加工行业健康发展等方面起到了积极的作用。但由于目前我国与《动物防疫法》相配套的法律法规还不够成熟，导致现阶段在生猪屠宰检疫工作中出现的不同程度的漏洞，任然阻碍着生猪定点屠宰检疫工作卓有成效的开展。本文从加强队伍建设、建全规章制度、理顺管理体制、规范检疫程序、明确各部门职责、加强部门协作等方面提出了改进意见。

【关键词】沙坡头区

生猪

产地检疫 屠宰检疫

问题

建议

自一九九八年，我国首次发布了《生猪屠宰管理条例》后。我市相关负责的领导同志，严格按照国家条例要求，积极组织开展、认真落实、逐步完善，促使我市较快实现了生猪的定点屠宰、集中检疫、统一纳税、分散经营的管理制度。在国家法律法规的正确引导下，经过基层检疫工作人员的不懈努力，我市在加强生猪定点屠宰监管、保证猪肉产品质量安全、保障人民群众身体健康、促进我市生猪屠宰加工行业的健康发展等方面起到了积极的作用。但由于目前我国与《动物防疫法》相配套的法律法规还不够成熟，导致现阶段在生猪屠宰检疫工作中存在着不同程度的漏洞，仍然阻碍着生猪屠宰检疫工作卓有成效的开展。为此，各检疫机构应该结合自己的实际情况、工作特点，积极探索出可以提高生猪屠宰检疫工作成效的新办法、新途径、新思路。笔者，结合自己的工作实践和认知，就我市沙坡头区目前生猪屠宰检疫工作中存在的问题及今后的设想，谈以下个人的看法，以供同仁参考。

1、基本情况：

1.1 沙坡头区生猪定点屠宰工作基本情况

沙坡头区现有生猪定点屠宰场4个，分布在全区4个镇，其 中龙头企业“鸿嘉食品有限公司”，位于我市城东10公里的柔远镇，主要担负市城区的猪肉市场供应；宣和乡（镇）生猪定点屠宰场位于宣和镇北，主要供应本乡（镇）、市城区及部分中宁市场；常乐、兴仁乡（镇）生猪定点屠宰场分别位于常乐街、兴仁街并供应各自的乡（镇）市场。2010年沙坡头区定点屠宰场（厂）共屠宰生猪6万余头，2011年预计可屠宰生猪6.5万头。这些生猪定点屠宰厂基本能够按照国家《动物防疫发》、《生猪屠宰管理条例》等相关法律法规的要求，进行生猪屠宰、加工、检疫（验）工作，并对检出的不合格病猪及猪肉产品都能严格按照国家法律法规进行处理，从很大程度上保证了猪肉食品的安全供应。

1.2 生猪屠宰检疫基本情况

生猪屠宰检疫实行凭证、凭标屠宰管理制度，落实检疫工作责任制，要求生猪屠宰检疫人员严把“宰前检疫”、“同步检疫”及“病害动物产品处理”三关，对检疫结果进行即时登记、建档。使屠宰动物的受检率、出厂肉品检疫合格率、检出病害动物和病害动物产品处理率均达到100%。

2、存在问题

2.1 检疫人员队伍配备不科学。

2.1.1 我市动物卫生监督所应有编职21人，但目前只有9人在职在岗；在职在岗人员中，45岁以上有7人，占77.8%，检疫人员队伍出现老龄化。虽在2010-2011年已聘用（内招）4名畜牧兽医相关专业的高校毕业生。由于新聘用的工作人员无编职，致使领导不敢用、自己不敢动，工作缺乏主动性，其本身 2 又缺乏实际操作经验，不能马上发挥出优势。

2.1.2 基层动物卫生监督执法队伍建设薄弱。每个乡（镇）畜牧兽医工作站应有财政编制的官方兽医4—5名，而多数乡（镇）畜牧兽医工作站，只有2—3名财政编制的官方兽医，部分乡（镇）畜牧兽医工作站甚至出现了只有1名财政编制的官方兽医在职在岗的情况。他们除担负本辖区内的业务工作（动物防疫、检疫、监测、诊疗、生产技术指导等）外，还要承担上级主管部门和乡（镇）人民政府临时安排的其他各项工作。因此乡（镇）官方兽医的检疫队伍，依然是人手少、力量弱、任务重、责任大。

2.2 屠宰检疫管理体制不健全。目前沙坡头区无区（县）级动物监督检疫机构，由我市动物监督所直接监管沙坡头区的生猪屠宰检疫工作。沙坡头区下设有4家生猪定点屠宰企业，除沙坡头区柔远乡（镇）的鸿嘉生猪定点屠宰厂，由我市动物卫生监督所直接派遣2名官方兽医作为生猪屠宰检疫技术骨干，进行检疫工作。其余宣和、常乐、兴仁3个乡（镇）的生猪定点屠宰厂均有当地乡（镇）畜牧兽医工作站委派官方兽医兼职管理。由于乡（镇）畜牧兽医工作站工作头绪多、没有及时建立健全生猪屠宰检疫各项监管制度，致使在生猪屠宰检疫工作中出现消极情绪。

2.3 生猪屠宰厂检疫（检验）设备、无害化处理设施不健全。沙坡头区的4家生猪定点屠宰厂，仍然实行的是“一把刀子、一把钩子、两只眼睛”，完全凭借感官和经验来进行检疫的传统检疫方法。对检疫出的不合格动物及动物产品，只能借用屠 3 宰厂的锅炉进行无害化处理。污水、污物未经即时有效处理，直接排放到农业用水沟渠之中，直接威胁到了公共卫生安全。

2.4 检疫人员配备不合理、检疫（检验）设备不齐全。鸿嘉生猪的屠宰厂的检疫工作由我市动物卫生监督所委派的2名官方兽医作为检疫骨干及商务部门派遣的1名肉食品品质检验工作人员共同把关，确保出厂肉食品质量安全。但是“瘦肉精”检验（检测）设备仍然不具备，只能凭借检疫人员感官、经验来判定，确保100%的肉食品质量安全只能是“空谈”。宣和乡（镇）生猪定点屠宰厂，日屠宰量与鸿嘉生猪的屠宰厂相当，只有1名乡（镇）的官方兽医负责检疫。通过调查发现，该生猪定点屠宰厂的宰前检疫、同步检疫、检疫出证环节还存在不同程度的“漏洞”。屠宰量相对较小的生猪定点屠宰厂，检疫（检验）设备跟不上，检疫人员配备不合理，监督管理工作滞后，都给肉食品质量带来安全隐患。

2.5 监管制度不完善。

2.5.1 部分屠宰场检疫制度不够完善，检疫记录记载不完整；检疫证明填写仍有不规范之处；证章标志回收、保存、销毁工作不规范。

2.5.2 市场监管环节薄弱，没有形成多部门共同监管、联合执法的局面。就动物肉食品质量安全监管，多是动物卫生监督所单独行动，很少有相关部门主动协助、配合。导致动物肉食品质量安全的市场监管不能集中力量有效、全面、深入的开展。甚至出现了各部门间相互扯皮、相互推卸责任的现象。使动物肉食品质量安全监管的各个环节在连接处发生断裂，给全 市的动物肉食品质量安全带来隐患。

3、今后建议

3.1 加强动物检疫执法队伍建设。我市沙坡头区动物防疫机构的人力资源不足，导致工作滞后。建议市委、人民政府根据实际工作需要，积极在畜牧兽医相关专业的高校毕业生中，招聘一些优秀人才以扩充动物卫生监督机构队伍，使动物卫生监督机构的人力资源与所承担的工作任务相适应。继续加强培训工作，使动物卫生监督机构队伍不断提升业务水平、强化专业技能。

3.2 提高认识，落实规章制度。生猪定点屠宰检疫是确保畜产品安全卫生的重要环节，即是动物防疫法律、法规赋予各级动物防疫监督机构的权利，同时也是各级动物防疫监督机构的职责所在。这既关系到广大农民增收和畜牧经济的发展，又关系到人民群众的食肉安全和身体健康。因此，各级动物防疫监督机构应充分认识到生猪屠宰检疫工作的重要性，提高认识，统一思想，认真搞好生猪屠宰检疫工作。一是争取地方党政领导重视，争取相关政策；二是建立检疫责任制和责任追究制，动物防疫监督机构与官方兽医签订责任书，明确职责；三是按照法律法规落实各项规章制度。

3.3 理顺检疫监督管理体制。对生猪定点屠宰检疫及监督管理应实行县(区)级属地管理和市级监督管理相结合的原则，避免无人管或管不了的情况发生。所有生猪定点屠宰厂的养殖基地、受控猪场均应按照辖区管理的原则由所在地的（区）县级动物防疫监督机构负责产地检疫和防疫监督管理。3.5 建立检疫执法队伍，加强检疫人员管理。由县（区）级以上动物卫生监督机构统一建立检疫执法队伍，配备与屠宰规模相适应的驻厂检疫人员。对官方兽医的管理实行任期制和定期轮换，严格制度和纪律。检疫工作和人员经费纳入财政统一管理，实行收支两条线。

3.6 明确检疫程序，严把 “三关”。生猪屠宰、检疫必须同步进行，设立驻厂屠宰检疫小组，确定一名负责人，负责整体工作，把好入场监督、屠宰同步检疫、出厂签证三关。

3.7 严格要求，做到屠宰检疫“十规范”。

3.7.1 规范建立驻厂检疫办公室。在办公室公示规章制度、检疫人员及举报电话等，接受监督。

3.7.2 规范检疫设施设备。驻厂检疫应配齐刀、钩、棒等检疫用具，剪刀、镊子、玻璃等采样设备，红外线测温仪、听诊器、显微镜、快速检验箱等检查检验设备，统一检疫工作服、冒、靴等。

3.7.3 规范检疫行为。按照检疫岗位职责，根据《生猪屠宰检疫规程》规范操作。

3.7.4 规范消毒。每天对屠宰场地、公共通道、运载工具进行严格消毒规范操作。

3.7.5 规范票证（标识）回收。值班检疫员对入厂（场）猪只的检疫票证严格查验后回收，做到回收的票证与当日屠宰数量相符，并对回收的票证归类装册，至少保存1年后统一销毁。头部检疫时回收免疫耳标，并统一保存定期销毁。

3.7.6 规范签证。对屠宰检疫合格的胴体加盖检疫验讫印章或在分割包装上加贴检疫标志，由检疫小组负责人按照证章 填写规范签发动物产品检疫证明。

3.7.7 规范无害化处理。完善无害化处理设施，严格按照《病死及死因不明动物处理办法》及《无害化处理规程》对病死及死因不明动物进行无害化处理。在生猪入场收购环节加强监管，严禁收购死猪，对死猪执行 “四不一处理”措施，既“不入场、不宰杀、不食用、不转运、就地进行无害化处理”。

3.7.8 规范记录。建立屠宰检疫消毒及无害化处理等记录册，规范登记。

3.7.9 规范收费。屠宰检疫收费严格按照国家物价局、财政局规定的收费项目、收费标准执行。

3.7.10 规范监督管理和监测。一方面要加强对屠宰加工企业驻厂检疫人员工作的监督检查，使工作落到实处。另一方面要加强对屠宰加工企业动物防疫条件的审核工作，对没有落实驻厂检疫、不符合动物防疫条件、不具备无害化处理设施、车辆消毒设施的企业必须限期整改。同时加强对屠宰加工企业畜产品安全的监测工作。

3.8 加强部门协作与配合。生猪定点屠宰管理，是全面实施食品放心工程的重要组成部分，是推动政府“菜蓝子“工程的重要内容，同时也是一项政策性强，涉及面广，难度较大的工作，需要农业、卫生、工商、公安等有关行政主管部门的支持、协调、配合，共同做好定点屠宰厂（场）的管理工作。根据《生猪屠宰管理条例》，商务旅游局的职能是管好屠宰环节，加强对屠宰加工企业的监督检查，规范定点屠宰场严格按照操作规程和肉品检验规程进行生产、检验，加大对私屠滥宰和制 7 售注水肉、病害肉等不法行为的打击力度，并设立举报电话，鼓励单位和个人举报生猪私屠滥宰行为，定期或不定期地进行突击检查。公安局积极配合打击私屠滥宰的行政执法活动，严厉查处阻碍依法执行公务的违法犯罪行为；工商局负责猪肉流通环节的监管与处罚，实行可追溯监管，积极引导经营者守法经营，诚信经商；卫生局负责餐饮等消费环节的整治，依法查处采购和使用未经检疫和非定点屠宰的肉品行为；农牧局负责生猪生产环节及进厂宰杀前的检疫、杀后的检验工作；食品药品监督管理局做好肉品安全管理的综合治理监督和组织协调，加强肉品安全信息的统一发布，开展肉品安全知识宣传教育，确保肉品市场安全。

作者简介：王波华.男.1988年.本科.主要从事生猪定点屠宰检疫工作.

第五篇：宁夏区域经理竞聘演讲稿

说明：尊敬的客户，我之前公职于一家竞聘演讲稿网，竞聘演讲稿我曾写过几百篇，为不同竞争职务的领导升迁赢得了机会，竞聘演讲稿写法有个顺口溜，开头结尾要响亮，介绍自己要客观，岗位认识要得体，展现优势要自信，阐述竞聘思路要清晰，所以竞聘演讲稿不是像你说的作为区域销售经理要很深入的分析市场环境，宁夏的工业布局市场趋势，分析市场机会要分析产品的什么的等等，不用那么专业一代而过只是作为点，领导看的是你有没有区域经理的潜力而不是你的分析市场多么专业那就成了市场分析师了，市场瞬息万变市场分析师也未必分的准，所以你要相信我的思路和能力！祝你好运！

宁夏区域经理竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！很高兴能作为宁夏区域经理竞聘演讲者站在这里演讲，在这里真诚感谢公司领导通过公开、平等、竞争、择优的方式，为我们搭建了一个锻炼参与的平台，给予了我们晋升提拔的机会，在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。

首先，我作简单的自我介绍。我叫XXX，现年32岁，区域销售员，自X年X月参加工作以来，我任劳任怨，赢得了单位领导和同志们的一致好评，今天我大胆参与宁夏区域经理职务竞聘，我想我除了具备这一岗位所需的素质外，我还具有以下几点优势：

一、我极强的岗位适应能力和开拓创新的能力。

自参加工作担任区域销售员以来，在工作中我大胆实践、勇于开拓、不管干什么从不讲价还价，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好，这使我学会了对本区域销售市场的分析和区域销售机会的分析，懂得了全面掌握了区域情况对于销售员的重要性，在工作中我学会了与人沟通，提高了我的沟通协调和公关的能力，作为区域销售员在工作中，我摆正自己的位置，下功夫熟悉产品的基本情况、特色、优缺点，对厂生产的产品的用途、性能、参数基本能做到有问能答、必答，对相关部分产品基本能掌握用途、安装方法。积极融入行业圈，了解，平衡好各方面可以利用的关系，始终时刻洞察该区域的产品销售情况，从而取得了较为优异的成绩，2010年3月份签订宝丰能源四股泉矿通风机监控

合同，2010年6月份签订中电投宁夏临河动力站箱变合同，2010年9月份签订宝丰能源丁家梁矿箱变合同等，2011年X月签订了XX合同，2012年X月签订了XX合同。这让我的工作得到了上级领导和同志们的高度认可。

二、工作磨砺使我具备了成熟干练、一丝不苟的工作作风和敬业奉献的品质

而立之年后的我，能全身心投入工作。身体健康、精力旺盛、敬业精神强，这些年来我一直注重工作中的点滴进步，在工作中理清思路，团结同事，分清主次，事事以大局着想，注重上下协调、善于分析处理问题，注重实干，在实际工作中培养自己爱岗、敬业、奉献的品质，注重传帮带作用，强化自身素质的不断提升，注重个人业务素质的不断提高。作为区域销售员，我深入市场调查研究，勤动脑，善思考，真正把销售员的工作做好做实，有力促进了工作局面的打开，工作的积淀也使我养成了成熟干练的作风及吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神，这不仅提高了我的工作能力也培养了我坚毅、顽强、任劳任怨的品质，我能把困难当成挑战、把吃苦看做磨练，遇事不含糊、办事不拖沓。

三、在工作中我养成了团结协作和积极进取的精神

在担任区域销售员的日子里，具有胜任本职岗位的政治素养，具有较强的业务能力，工作之余我认真学习了《市场营销学》，《世界上最伟大的销售员》、《羊皮卷》等书籍。在工作中我富有激情，能把工作当自己的兴趣爱好，干一行，爱一行，钻一行。有较强的组织协调能力，在工作中我稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱，正直而不固执。经过区域销售员工作的锻炼和磨砺，我逐渐走向成熟，这份成熟不仅仅是思想心态的转变，更是包含了我对领导给予我的关心、支持、信任和帮助的理解。作为区域销售员，在工作中我认真负责，任劳任怨，坚持学习、勤于思考，知难而进，勇于拼搏，具有强烈的事业心和责任感，在政治上，我思想坚定，深刻学习和贯彻党的精神，积极参加党组织活动；在做人上，我处世严谨，严于律已，宽以待人，善于团结同志，具有良好的协调能力，善于从工作中享受工作带给自身的快乐和欢笑。

暮然回首自己已经工作XX个年头，在工作中我为人谦和，懂得尊重别人，善于团结协作，深知大合作有大作为，小合作有小作为，不合作很难有作为的理念，明白交流获得成长，沟通消除隔膜，真诚获得信任的道理，在工作中我真正感受到了工作来给我的快乐，朋友同事们带给我的成长的力量，暮然回首是什么

成就了今天的我？是领导和同事们的关系和支持，更是我血脉里流淌的那股劲，骨子里的那份坚持和执着。

尊敬的领导和同志们，宁夏区域经理这一职务，没有极强的协调沟通能力，无法打开工作局面，难以当好这一职务；同样，管理能力不强，业务能力不足也不利于更高效的统筹安排工作。一直以来，我注重锻炼、加强学习和实践中，努力做到领导能力与业务素质齐头并进、均衡发展，多年的实践积累，让我学会了站在不同层面考虑问题，养成了工作严谨、多角度思维、全方位理解的良好习惯。因此，我有信心当好宁夏区域经理，拓展市场，创造更大的销售业绩。虽然目前的工作与同事的期望和领导的要求尚有一定的距离，但今作为宁夏区域销售经理的竞聘者，这既是对我多年来工作的肯定，更是对我今后工作的鞭策，在此我向大家介绍我自己，诚恳的接受大家对我工作的考评。若我竞聘成功我将总结经验，积极摆正位置，结合工作实际，以“如履薄冰”的谨慎态度，以“一丝不苟”的严细态度，慎对从事的职业，力争在工作中做到以下几点：

一、我将以这次竟岗为新的工作又一起点，在新的岗位上放下架子，沉下身子，加大对本区域市场环境分析，抢抓宁夏内陆开放型经济区建设机遇，根据本区域主要工业产业分布和宁夏区域经济发展趋势，紧紧抓住本区域市场机会（包括单产品、总包业务）变压器、等等，打开市场销售渠道，创造更大的销售业绩。

二、作为销售经理我将以人为本，当好纽带，经常与同事们交流工作经验，加深相互之间的了解，做到团结友爱、围绕本销售目标，饱满的热情，积极发挥我的专长，让敬业与勤奋成为我永不褪色的底线，实现着奉献--快乐—追求的梦想。让态度和责任成为我们做好工作的关键，在工作中我们恪尽职守，竭尽全力，干好每件份内之事，经常分析本区域的竞争优劣分析，做大销售业务，构建外部营销资源体系，强化内部管理，做好团队融合、人员分工、客户资源开拓，促进订货增长，为公司创造更大的业绩，这就是我炽热的宣言!我将和同志们一起在新的岗位上做出贡献，促进信息处工作的跨越发展。

三、作为宁夏区域销售经理我将结合工作的实际，团结协作，调动各方面的积极因素，在管理中提升战斗力，努力营造和谐愉快的良好环境，提高区域销售团队的向心力，增强凝聚力，在销售经理的岗位上不能仅仅满足于低头拉车，还要抬头看路，在工作中不断开拓视野，做出较大的业绩。

四、作为区域销售经理我将强化销售团队的内部管理，事事处处从全局出发，调动起大家的积极性和主观能动性，通过释疑解惑、化解矛盾、理顺关系等全新的工作思路和灵活的方式方法，来提升大家的工作热情，在销售团队内营造一种认真负责工作精神和团结协作的工作气氛。以人为本，象经营家庭一样经营这个团队，在生活中多关心同事。当好团队的管家，参谋和市场开拓的先者。

各位领导、各位同志，各位朋友！站在这里竞聘，我满怀期待和憧憬，我希望我真诚的演讲能得到你们的支持，给我一个机会我将不负厚望奉上一个个惊喜。请领导和评委们透过我的工作业绩考核我，无论今天的竞聘是否成功，在今后的工作中，我都将以执着的信念、踏实的作风、顽强的意志、饱满的热情不断投入到新的工作中去，促进宁夏区域销售的各项工作的跨越式发展！

谢谢大家，我的演讲完毕！八年代写经历，深知其中猫腻希望广大客户别找中介找直接的写手，本人在上大学期间就专业从事各式演讲稿、竞聘稿、工作总结、述职报告、发言稿，婚礼致辞，辩论词，主持稿，计划书各种教育教学论文创作，给多家网站与单个客户带去了为他们量身打造的一篇篇物美价廉的原创作品，得到了众多合作伙伴的高度认可，常言说诚信三冬暖，失信三伏寒，我会以诚立身，以质做事有需要与我联系 QQ金沉浊底1289510886电***