垣曲中学演讲特色建设方案(新)

第一篇：垣曲中学演讲特色建设方案(新)

特色创建

垣曲中学

演讲特色学校建设实施方案

一、指导思想

深入贯彻党和国家的教育方针，全面推进素质教育，践行我校“关爱生命，让每一个人自由而全面发展”的办学理念，丰富办学内涵，实现学校特色化发展的个性追求。通过特色建设，带动学校整体发展，提升育人质量，培养学生的文学素养、表达、沟通、交往能力和自信心，为学生一生的学习、工作和生活奠定坚实的基础，从而实现鲜明的办学风格，为学校可持续发展，向中华名校的目标迈进增添风采。

二、创建目标

1、以演讲构筑特色学校，丰富学校内涵，形成具有自身特色的校园演讲文化，历练和展示师生厚德自强的精神风貌，实现学生发展有特长、学校发展有特色。

2、通过形式多样的演讲，促使师生多阅读、多思考、多学习，增进学生交往沟通能力，增强学生自信心，为学生终身发展奠基。

3、力争在三年内让每一个学生都学会根据确定的主题撰写演讲稿并演讲；敢于大声说话，能用一口流利的普通话，落落

特色创建

2、每天课前10分钟和演讲课进行故事类型的演讲训练。

3、学生观看演讲赛视频，共4次（月均一次）。

4、通过训练，使学生基本具备脱稿演讲的能力。

5、演讲节进行普通话达标活动，人人追求达到二级乙等以上的目标。

高 二： 第一学期：

1、学生依据确定的主题撰写演讲稿8篇。

2、每位学生本学期在全班公开演讲至少8次。

3、每天课前10分钟和演讲课进行主题脱稿演讲训练。

4、学生观看演讲名家视频，每月一次共4次。

5、学生具备脱稿演讲的能力。第二学期：

1、学生完成自拟主题撰写演讲稿8篇。

2、每天课前10分钟和演讲课进行自拟主题脱稿演讲训练。

3、演讲节期间，一是进行演讲达标，依据演讲标准人人必须达到演讲二级乙等。二是撰写演讲稿考试比赛、优秀稿件展评。

四、演讲标准

（一）、评分标准：

1、仪表形象：（10分）

（1）着装整洁，大方得体；上下场致意，答谢。（5分）

特色创建

二级甲等：分值在85—89.9分之间；

二级乙等：分值在80—84.9分之间。

五、具体实施办法

（一）健全组织，加强领导 成立演讲特色学校建设领导组。组 长：姚瑞勇

副组长：张双红 马向阳

组 员：郭 磊、朱军民、周培志、郝海燕、吴宝军、胡春明、安飞虎、张 强。

领导组负责学校“演讲”特色创建活动的指导、策划、活动的确定与落实和后勤保证。

学校办公室牵头做好演讲特色的各种创建活动和每年一次的演讲节；德育处负责组织国旗下演讲、各种评选演讲，并根据课程和学校育人形势需要，抓住合适的教育契机，策划相当规模的演讲或辩论活动。

（二）创设演讲环境，营造演讲氛围

1、在教学楼的每扇门上，喷上“讲普通话，写规范字”的提示语，让师生不论在学习环境还是在生活环境，都能自觉使用普通话交流，人人能讲、善讲普通话，形成良好的语言表达氛围； 在校园各处张贴宣传演讲重要作用的标语，充分利用学生的随意注意，让他们能够认识到演讲的重要作用，为创建演讲特色打基础，营造出浓郁的创建氛围。

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6、成立演讲社团。把演讲能力出众和有演讲爱好的学生，根据不同的年级组织起来成立不同的演讲社团，利用课余时间或交流演讲知识，或互通演讲心得，或欣赏经典演讲视频，锻炼语言表达能力，提升演讲水平。

（五）以评价促进演讲特色工作开展

1、班主任评价

（1）由年级组对班主任进行考核评价。

（2）一学期满分为100分，课前10分钟演讲，一次不到计负3分；点评记录本内容简单、应付计负3分；每月记录点评20次，缺一次计负2分。

（3）学校组织的演讲比赛中，一等奖获得者该班班主任奖励20分；二等奖获得者该班班主任奖励15分；三等奖获得者该班班主任奖励10分；优秀奖获得者该班班主任奖励5分.（4）每月检查统计一次，分值累计，学期末汇总。

2、语文教师评价

（1）由年级组对语文教师进行考核评价。

（2）一学期满分为100分，演讲课一次不到计负5分；点评记录本内容简单、应付计负3分；每月记录点评4次，缺一次计负5分。

（3）学校组织的演讲比赛中，由语文教师承担学生演讲稿撰写和演讲的辅导。

特色创建

一等奖获得者，奖励该班语文教师20分；二等奖获得者，奖励该班语文教师15分；三等奖获得者，奖励该班语文教师10分；优秀奖获得者，奖励该班语文教师5分.（4）每月统计一次，分值累计，学期末汇总。

3、学生评价

（1）班主任承担学生的考核评价工作，每两周汇总一次。（2）学生每学年满分100分。根据每学期和各年级开设的课程进行考核。

演讲稿每两周背诵1篇，未完成扣5分；演讲稿写作每两周写1篇，未完成扣5分；每两周在班内公众朗诵或演讲一次，未完成扣5分； 演讲理论知识考核不及格扣10分；普通话不达标扣10分；演讲稿件撰写考试不及格扣10分；演讲不达标扣20分。

（3）参加学校组织的演讲比赛，一等奖获得者奖励30分；二等奖获得者奖励20分；三等奖获得者奖励10分；优秀奖获得者奖励5分。

（4）一学期统计一次分值，所扣分值超过30分，学生基本素养评定中的交流与合作、审美与表现给予不合格评价；

（5）演讲课程结业成绩不合格者，不颁发演讲评价证书；学生基本素养评定中的交流与合作、审美与表现给予不合格评价。

（六）、物质奖励

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第二篇：垣曲中学家长学校汇报

垣曲中学家长学校工作汇报

尊敬的各位领导

大家好！首先，我代表垣曲中学和垣曲中学关工委，对各位的到来表示热烈的欢迎！

垣曲中学创建于1956年，于2009年跻身“山西省示范高中”的行列。现有45个教学班，在校学生2400余人，教职工229人，一线教师186人，平均年龄30.1岁。其中具有研究生学历的17人，高级教师21人，省级学科带头人2人，省级骨干教师4人，市级学科带头人和骨干教师12人，仅2010-2011学年就有63人次在各级报刊杂志上发表论文90余篇。近年来，在垣曲县和教育局关工委的指导下，学校与家长的联系越来越紧密，家长学校对教育教学质量的促进作用越来越明显，逐步使我校走上了飞速发展的快车道，下面我从五个方面对我校在家长学校方面的工作做一下汇报：

一、健全家校领导机构，建立各项规章制度

1、我校建立起健全的家庭教育领导机构，成立了以我校关工委主任孙永忠为顾问，以垣曲中学校长姚瑞勇为家长学校校长，以梁素娟（心理专家）、张双红、马向阳为副校长，以朱俊民、郭磊、周培志、胡春明、吴宝军、崔鹏选（家长）、邓群逯（家长）为委员的家长学校领导组。校长负责全面工作，副校长梁素娟负责制定教学计划，制定制度和授课；张双红负责活动阵地、设施的落实和档案管理；马向阳负责组建教师队伍和教学管理。

2、完善管理制度是办好家长学校的有力保证。为了让家长学校工作有章可循，落到实处，我们建立并逐步完善了家长学校管理的各项制度，有《家长学校管理制度》、《家长学校工作制度》、《家长学校教师备课制度》、《教师上课制度》、《学员管理制度》、《家长学校教学管理制度》、《家长学校经验交流制度》等11项制度。在制度的执行中，更是做到有组织、有领导、有计划、有教材、有活动、有辅导教师。

二、规范学校管理 完善教师队伍

1、每学期初我们都会按照发展规划，结合学校实际，精心制定教学计划，对整个学期的工作统筹安排，积极落实各项制度的管理要求，学期末认真总结经验教训。我们还精心选拔一支由学校领导、部分优秀教师、“五老”、公安司法人员、优秀家长等25人组成的师资队伍，进行讲座、解答家长的疑问，他们每个人的职责明确具体，而且教案、讲稿、工作政绩等工作过程和效果都要进行相关考核，保障了家长学校工作的成效。

2、为了保障家长学校切实能起到家校沟通和提升家长教育素质的作用，我们根据学生教学班实际情况设立了3个年级45个家长学习班。每次授课时都要按家长名册签到、考勤，并对家长作业、心得体会和学习笔记等进行评比打分，评选出优秀学员进行表彰鼓励。我们还让家长委员会，参与

学校管理，对学校收费和家长学校的经费使用情况进行监督，每季度向学校上交一次提案，反映家长的要求及建议，学校定期研究，落实提案，及时反馈。

三、拓宽学习活动途径 提高家长学校办学效益

1、班级召开家长会议，班主任传授家教方法

以班为单位召开家长会是落实家长学校任务的一条重要途径。为此，我们把家长分散到各班，由班主任负责授课，课题由班主任根据班级学生年龄特点而定，有针对性地展开；各班级中都有2-3名优秀学生家长介绍教子经验，谈教子感受；还让学生家长阅读学生写的《给家长的一封信》，加强学生与父母的沟通。我们还让家长畅所欲言，充分发表自己的见解及心得体会，采用了报告式、交流式、恳谈式、辅导式等富有教育效果的形式，让老师与家长间能够细致、深入地分析学生的情况，掌握正确的教育方法。

2、组织教师家访，增强个别家庭教育

家访，主要是教师有选择性地进行个别家庭教育指导的一种常用的有效方式。我们每学期都要求每位教师至少对5个学生进行家访，班主任家访次数不得低于10次，并且要有记录。通过与家长沟通情况，交流感情，密切关系，深入了解学生在家表现，掌握第一手资料，方便了自己的工作，提高了工作实效。

3、让网络成为交流平台，推进学校管理

由于我校学生成分复杂，既有许多农村子女，又有许多城镇学生，既有父母外出打工的留守子女，又有许多周边县市学生，在落实家长教育工作中存在一定困难，我校便采用致家长一封信、校讯通、加飞信、网络等形式及时与家长进行沟通。现在在我校，家长都能通过飞信、校长信箱、校讯通或学校网站等多种方式及时与老师沟通，了解孩子在校情况。一位家长动情地说：一个多学期以来，虽然我进学校次数并不多，但我始终觉得我的心跟老师的心，还有孩子的心贴得很近很近，因为我们每天都有沟通，有交流，那就是学校的网站。

4、定期举办家教讲座，提升家长教育水平。

为了提高家长的教育水平，普及家教知识，近年来，我校通过多媒体播放了家教专家李丹、卢勤等人的讲座，给家长推荐《好妈妈胜过好老师》、《哈佛女孩刘亦婷》等书籍。我们家长学校的副校长梁素娟也多次从不同角度，结合学生实际做了“学习从培养好习惯开始”、“ 点燃生命之火培养真正的人”、“怎样和青春期的孩子沟通”、“ 调整亲子关系是教子成功的真正奥秘”、“ 家长怎样鼓励孩子才是正确的呢？”等专题讲座，对家长进行培训，受到家长们的普遍欢迎，他们都反映受益非浅，希望学校能多举办类似的活动。

5、邀请家长参与学校活动，增强家校教育合力。

为了让家长理解学校的一些教育活动，我们积极邀请家长来到学校了解学校管理和教育活动。比如：由于许多家长为了图和孩子联系方便，让孩子带手机上学，我们对此屡禁不止。于是，我们便邀请了支持孩子带手机的家长来到学校座谈，大家各抒己见，摆事实，讲道理，使家长们认识到学生带手机弊大于利，使学生带手机现象大大减少。我们还让家长参与给获奖学生颁奖，和学生一起分享快乐和荣耀；让家长和学生一起倾听董进宇和彭成所作的感恩演讲会，在泪雨纷飞中情感激情碰撞。

四、家长学校工作成效显著

在垣曲县、教育局关工委的正确领导和大力支持下，垣曲中学得益于对家长学校的高度重视，取得了双管双教双优，教育和教学工作“两手抓，两手硬”，实现了持续发展、跨越发展。高考成绩一路攀升，由2002年应届生达二本几个人，发展到2011应届生达二本B类分数线306人；学校逐步搭建起系统化的家教平台, 逐渐形成了学校教育、家庭教育的有机结合，营造了良好的育人环境。近年来，我校连续九年获得“运城市教学质量先进单位”，先后被评为“山西省关心下一代工作”先进集体、“运城市第一批十星级关工委”、“山西省文明和谐单位”、“山西省德育示范学校”、“山西省创建平安校园先进单位”和“山西省第十届育人杯”先进集体等荣誉称号。

五、目前存在的问题

1、缺乏真正对家庭教育有研究的教师。目前，我们家长学校教师以学校教师为主，由于对家庭教育缺乏深入研究，使授课效果打了折扣。

2、档案管理有待加强。由于家长学校创办时间较晚，缺乏经验，致使很多搞过的活动却没有留下资料。

3、缺乏针对高中家长的教育教材。现在从幼儿到初中，关于家教的书籍已比较完备，但关于高中学生家长家庭教育的书籍却不多见。

总之，我们家长学校的工作处于边进行边探索阶段，有待于进一步规范和提高，但我们已经初步尝到家长学校的甜头，对家长学校的重要性有了更深的理解和认识。我们相信在各级关工委的指导下，一定能把我们的家长学校越办越好。

以上汇报，敬请批评指正。

谢谢大家！

2011年12月6日

第三篇：中学校园文化和特色建设方案

校园文化是以校园为空间,以学生、教师为参与主体,以精神文化为核心的物资文化、制度文化、行为文化相统一的时代特征的一种群体文化。为落实沙教委发﹝2010﹞19号文件精神，根据重庆市32中学的实际，创建特色学校，丰富办学内涵，提高办学品位，促进教师学生健康和谐发展，特制定此方案。

重庆市三十二中校园文化和特色建设领导小组名单：

组长：张连英

副组长：李强、池鸿滨

成员：程其莲、何开容、张彬、曾维明、牟松、陈学宏、韩雯娟、彭长胜、郑富明、粱泽华、罗广林、陈燕

一、指导思想

方案的制定以党的17大精神为指导，坚持育人为本、育德为先，实施素质教育，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，办人民满意的教育为立足点，并体现三十二中“为学生的终生发展服务”的办学理念。

二、总体目标：

建设以精神文化为核心的物质文化、制度文化、行为文化相统一的具有时代特征的优秀的校园群体文化。

三、建设方案：

（一）精神文化建设

1、校园建筑物的命名：a区综合楼、食堂、b区综合楼、教学楼；雕塑；（办公室）

2、校园相关场所及道路的命名：运动场、花园、各功能室及道路；（办公室）

3、文化橱窗建设：对校园文化橱窗的内容、更换时间、责任单位等作制度化的要求；（办公室）

4、校园“植物牌”的制作：对校园内的木本及草本植物制作“植物牌”，对植物的名称、生长环境等内容作简要的介绍做成牌，挂在树上。（教务处）

5、有关校园节日及庆祝活动：继续搞好具有我校特色的科研节（教科室、教务处）、文化艺术节、运动会、师生元旦文艺汇演（德育处）、教师春游、教职工篝火晚会，教职工演讲比赛（工会）、师生绘画书法展览及等现有的文化活动，努力开发新的文化活动，如教师普通话比赛（教务处）、教师体育项目比赛、师生摄影展（工会、德育处）、学生科技制作展（教科室、教务处）等；

6、建立有利于学生身心发展和提高素质的各种文化社团；（团委）

7、加强班级文化建设：班级文化建设是校园文化建设的重要内容，要进一步改进和完善班级文化建设的相关制度，充实相关内容。（德育处）

8、建立校史荣誉室（办公室、总务处）

（二）、物质文化建设：

1、a、b区的大门及区域：绿化、文字、雕塑、浮雕、灯饰、水景等；（办公室）

2、建筑物及百米起点和启智楼外墙体：口号、标语、绘画、浮雕、绿化等（办公室）

3、楼道门厅：学生绘画、名人画像、名言警句、相关制度、塑像及有意义的宣传画（德育处）

4、校园雕塑：有教育意义的寓言故事和成语故事雕塑、名人雕塑、景观雕塑（办公室）

5、校园绿化：有特色的绿化如桂花树绿化带、黄果兰绿化带、玉兰树绿化带等（总务处）

6、办公室文化建设（办公室）

（三）、行为文化建设

1、礼仪：师生的着装、发型、见面用语等要求（德育处）

2、集会：师生集会时的行为要求（办公室、德育处）

3、自习：自习时的行为要求（教务处）

4、就餐：就餐时的行为要求（德育处）

5、寝室：寝室生活的行为要求（德育处）

6、上课：师生上课时的行为要求（教务处）

（四）、制度文化建设（办公室及相关处室）

加强建设制度文化，强化学校管理机制。制度是校园文化建设初级阶段的产物，是为了达到无意境界而采取的一种有意识手段，是为了保障学校教育的有章、有序和有效。

1、严格执行国家法律法规以及上级部门制定的教育政策和规定

2、检查、补充、修改和清理原有的规章制度使之更加科学合理

3、建立建全学校各项管理制度

4、努力营造科学的制度文化环境，学校的重大决策和实施，要体现公正、公平、公开的原则。

四、方案实施时间：3到5年根据学校综合楼和塑胶操场修建完成的情况逐步完成。

五、方案实施阶段：

1阶段：成立领导小组，制定方案。(10年3月)

2阶段：向全校教职工宣传方案，广泛征求意见进行修改。（10年3月—4月）

3阶段：行政会、教代会对修改后的方案进行审议通过。（10年4月）

4阶段：向全校教职工宣传审议通过的方案，并征求方案中各项细则的内容或设计方案。（10年4月）

5阶段：对敲定的方案落实责任人，进行实施。（2010年---2013年）

第四篇：中学“校园特色文化”建设方案

一、校园特色文化建设理念

传承中华优秀文化,整合朱子文化精华，构建健康和谐文化氛围，充实师生校园生活内涵，推进素质教育深入发展。

二、校园特色文化定位背景

1.校园特色文化定位的社会发展背景：文化在社会发展的过程中起着独特的作用，各种文明成果均以文化来传递、延续。放眼世界，各种文化相互渗透又相对独立，构成世纪文化圈，文化浸润至世界每一个角落，穿过一个个世纪，影响着一代代人。社会有社会文化，企业有企业文化，校园有校园文化。校园文化是一种特殊的社会文化现象。它是以建设有中国特色的社会主义文化为根基，以学校文化活动为主体，由全校师生员工共同创建的，它以良好的校风和校园精神为标志，充满时代气息和校园特点的人文氛围。校园文化氛围一旦形成，将和社会主导文化一样，产生巨大的能量，成为培育四有新人的重要手段和深化教育改革的强劲动力。xx同志早在1994年就强调要搞好校园文化建设。我们要以面向现代化、面向世界、面向未来的战略眼光来定位我们的校园文化建设。

2.校园特色文化定位的教育发展背景：校园文化在实施素质教育全过程中，承担着课堂教学无法替代的价值功能，是实施素质教育的重要载体，体现了学校内涵发展的精神底蕴。现代课程论认为：学生在学校习得的不只是读、写、算等方面可以测量的认知和技能上的发展，他们还从学校的环境、校园生活、组织制度、校内人际关系及学校的管理体制等方面获得没有显现出来的、潜在的价值与规范的陶冶。这些潜在课程，作为一种校园文化，贯穿于学校教育的整个过程之中。尽管校园文化对人的影响只是“桃李不言”而非立竿见影，但对人的身心发展却发挥着其它显性课程不可替代的作用，突出体现在四个层面，其一陶冶功能：校园文化起着一种文化传递的作用，使人通过对文化价值的摄取，陶冶人格和灵魂，以充实生命的内涵；其二社会化功能：校园文化是个体社会化的过程与缩影，它以特有的精神活动和文化氛围，使生活其中的每一个个体有意无意地与既定文化发生认同，从而实现对人的精神、心灵、性格的模塑，达到社会化的目的；其三潜力开发功能：课堂教学不能满足学生的多层次求知欲和需要，校园文化发挥着扩大学生知识面，开发学生潜能，优化学生情感，促进学生个性发展，满足学生社会交往的功能；其四导向功能：学校是一个开放的系统，一个兼收并蓄的文化荟萃的场所，各种价值观念在这里碰撞，校园文化的导向作用显而易见。我们应该从实施素质教育的迫切要求来定位我们的校园文化建设。

三、四中校园文化实践的基础

1、近几年来四中校园文化建设初步形成了校园物质文化、制度文化、精神文化、生活文化、艺术文化、行为文化、体育文化、社团文化、科技文化、心理文化。

2、选修课形成了自己的特色和管理办法，“设、配、抓、讲”操作模式把社会的需要、同学的愿望、学校的资源有机地结合起来，使选修课充满了活力，洋溢着生机。“设”就是“设课程、导学生兴趣”；“配”就是“配教师，保教学之精华”；“抓”就是“抓验收，摘耕耘之硕果”；“讲”就是“讲提高，培养专门人才”。几年的实践，人才辈出，硕果累累，为丰实校园文化，奠定了坚实的基础。

3、作为一所乡农村完中，我校已基本形成踏实的作风、严谨的教风、勤奋的学风、朴实的校风。办学效益不断提高，特别是近几年教育教学质量连创佳绩，赢得了社会较高的声誉。近几年我校先后荣获三明市“先进教工之家”、创“平安校园”先进单位、尤溪县第二届“绿色学校”、三明市“文明学校”、西滨镇“先进党支部”、三明市“教育系统先进集体”、西滨镇“服务经济建设先进单位”等荣誉称号。XX年、XX年在我校先后召开了信息技术装备工作现场会和农村远程教育试点工作现场会，今年又被县局确定建设为“尤溪县中小学社会综合实践基地”。

三、“校园文化俱乐部”特色的构建思路

校园文化有广义的校园文化和狭义的校园文化之分。广义的校园文化是指学校存在方式的总和，包括学校物质文化、制度文化、精神文化。狭义的校园文化仅指师生课外文化活动。我们讲的校园文化是以校园为立足点，以学生、教师为主体，以课外活动为主要方式，以文化的多学科、多领域广泛交流及特有的生活交往为基本形态，具有时代特点和学校特色的一种群体文化。鉴于此，我们采用“校园文化俱乐部”的形式来构建四中校园文化，着力形成以下特色：

1、“校园文化俱乐部”的内涵有独到之处：与选修课程相结合，与活动课程相结合，以校园文化的视角设计俱乐部活动的项目，激活俱乐部活动，开发富有四中特殊内涵的校园文化。

2、“校园文化俱乐部”运行模式有独立之处：以“俱乐部”为载体，定会员、定时间、定地点、定组织，相对独立地开展俱乐部活动，构建适应俱乐部运行机制的管理模式，探索俱乐部主管聘任制的用人模式。

3、“校园文化俱乐部”的成果有独特之处：

通过校园文化俱乐部活动，形成四中智能型的知识文化、素质型的心理文化、情感型的审美文化、意识型的观念文化和绿色的环境文化协调发展的态势。以艺术节、科技节、体育节、四中网讯、各种专项比赛、讲演、发表的文章、自制多媒体软件、各种大型活动等为平台，显现四中丰富多彩、充满生机的校园文化及其特色成果。

四、校园文化俱乐部的具体操作思路

1、准确定位俱乐部所属校园文化活动的特色项目

根据教育发展的宏观环境及发展趋势，依据人本发展理论，结合学校以往校园文化活动实践的经验，经过科学论证，确定以下四个特色项目：

第一项书香苑 ●广播节目采编 ●《四中青年》采编 ●文学沙龙●演讲比赛 ●校园焦点访谈 ●辩论

第二项 艺术苑●名画欣赏 ●绘画创作 ●书法艺术 ●摄影艺术

第三项四中网苑 ●网页制作 ●多媒体信息加工 ●网络信息检索检索技巧 ●四中博客

第四项体育沙龙 ●篮球队 ●排球队 ●乒乓球队●田径队 ●象棋

2、发放活动项目志愿表，尊重学生自由选择

校园文化俱乐部活动的核心在于俱乐部成员志趣的一致性、积极性。根据项目特色，让学生自愿报名挑选，俱乐部作好选择指导，达到全员参与，主动发展的目的。

3、征集项目特色名称，树立品牌意识。

校园文化俱乐部各特色项目的名称均由其成员参与取名，择优命名，充分展示俱乐部成员的聪明才智。名称要求既有时代特色，又有文化品位，让取名活动也成为一种高质量的校园文化活动。同时让学生自己设计项目特色标志，体味项目文化内涵。

4、开展各种活动，显现校园文化活动成果。

校园文化俱乐部活动的成果展示通过4个平台来实现：

①校园平台：学校将定期举办校园文化节，做到首先“特”在校园内；

②校外平台：学校让俱乐部成员参加校外组织的各种对口比赛展示，力争“特”到校外；

③资料平台：学校将对俱乐部活动整体策划，通过录相、光盘、书面材料实物等组成特色系列资料，“特”在资料上；

④发展平台：通过俱乐部活动，使其成员个体素质得到提升，人人有爱好，个个会发展，形成四中校园文化的特色特“在成员素质上；

5、精心组织，三步实现特色学校。

四中校园文化俱乐部活动分三步走，首先打响特色项目，把俱乐部下特色项目抓起来，初步形成特色项目；其次整合所有特色项目，形成四中学校特色--校园文化俱乐部；再次融合四中硬件特色、环境特色、智力活动特色，形成四中品牌--校园文化特色学校。

五、”校园文化俱乐部“的保障机制

1、健全领导管理网络。

成立”校园文化俱乐部"办公室：设俱乐部主任1名，常务副主任1名，副主任3名。负责俱乐部活动的策划、规划、协调、管理、检查、考评。各项目组设项目主管1名，负责各项目组活动管理、项目活动计划及执行。

2、实行活动指导教师聘任制。

各项目组活动指导教师实行跨年级、跨学科聘任制。根据活动需要，由项目主管实行临时聘任，按项目计划执行。根据需要，经过批准，聘任可放大到校外。

3、加大特色建设经费投入。

为了保障学校特色建设，根据各项目设备设施情况，适度加大投入，确保活动硬件到位，确保必需的活动经费支出。

4、以课程标准，保障校园文化活动的正常进行。

学校把周日下午半天时间的校园文化活动纳入课程管理，排出校园文化活动课程表，各项目组订出行动计划，项目主管实行全程监控，指导教师积累指导材料，撰写阶段专题报告，以科研的姿态来积极创建四中校园文化俱乐部特色。各项目可选用其他课余时间开展活动。

5、组织展示活动，实行跟踪考评。

根据项目特点，俱乐部定期组织展评活动，对活动情况实行滚动考评，对活动成果进行奖励和推荐。

第五篇：幼儿园特色建设方案

铜梁县实验幼儿园美术特色建设方案

一、指导思想

幼儿园特色建设是新形势下全面贯彻教育方针、深入实施素质教育、深化教育教学改革的一项重要工作，也是优化幼儿园管理，丰富幼儿园内涵的重要举措。因此，我园牢固树立“特色就是质量，特色就是品牌，特色就是发展”的思想，走特色强园、特色兴园之路，走个性化、特色化的内涵发展之路。

二、特色教育的定位

我园根据自身实际，围绕“如何突出优势，形成特色，创出品牌”这一问题，组织全园教师进行大讨论活动，依据《幼儿园教育指导纲要》中指出的“引导幼儿接触周围环境和生活中美好的人、事、物，丰富他们的感性经验和审美情趣，激发他们表现美、创造美的情趣”，将我园的特色教育定位在“幼儿美术”教育。

三、特色教育的步骤及目标

我园从“欣赏每一个孩子、尊重每一位家长、注重每一个细节、发展每一位教师”的园本理念出发，结合地方资源，开发园本美术特色教育。第一阶段（2012年2月—6月)

1、成立特色学校建设领导小组

2、召开特色学校建设筹备会

第二阶段（2012年9月—2013年6月）目标：

1、逐步继续教师基本功培训。对教师的作画、泥工、纸工等基本功进行培训，人人能胜任美术教学。

2、营造特色教育氛围。幼儿园在班级创设“美工区”，开辟“美术专栏”“美术作品展”，做到“班班有画展，人人有画作”。

3、加强对特色教育日常教学的管理。落实到其中的每一环节，必须讲究实效，切忌形式。

4、拓宽美术教学思路。开展多样化的美术特色活动，如简笔画、油画棒画、水粉画、粘贴画、蜡刮画、版画、泥工、纸工、水粉画等。

5、美术特色教育阶段性成果展示。

第三阶段（2013年9月—2015年6月）目标：

1、优化美术资源。探索、开发本土文化资源，逐步增加、开辟富有新意的艺术教育特色项目，形成独具风格的幼儿园美术教育特色；

2、加强各阶段的衔接工作，进一步凸显特色教学的优越性。

3、申报相关课题（县级课题——利用地方资源开发原本美术课程；国家级课题——信息技术环境下幼儿园大班美术创新能力培养研究）研究并结题。

4、在专家的引领下，力争把幼儿园的特色做优、做强、做美。

5、美术特色教育成果展示。

四、具体措施

1、加强领导，注重实效，科学部署，扎实推进。

（1）成立幼儿园特色教育领导小组，加强对特色教育的领导。组

长：李世容

副组长：杨俐平

曾 玲

具体负责人：向晓凤 李茜 王宏 王娟 李春 成员：全园教师

（2）做好幼儿园特色教育的规划、统筹、目标的制订以及幼儿园特色建设工作的考核、评估工作。

（3）科学部署，分步推进，逐步深入。制订特色工作计划，落实措施，进行阶段性反思、小结，分析问题，寻找对策，使特色建设稳步推进。

2、加强学习，注重引领，提高认识，达成共识。

（1）组织教师学习现代教育理论，明确学校特色建设的指导思想； 要组织教师学习教育科研和信息化方面的有关理论，引导教师转变观念，确立起“特色就是质量，特色就是品牌，特色就是发展”的意识，主动、积极的参与特色教育研发；要适当地聘请一些专家学者到园讲学，引导教师认识到美术教育对幼儿全面发展及个性张扬的重要作用。幼儿园也要利用园本培训的方式，组织教师之间进行相互交流，相互借鉴。

（2）为了改变家长“重智育”“轻美育”的思想，召开“家长座谈会”，举办 “幼儿画展”“亲子绘画作品展”“家长开放日”等活动，请家长观摩和参与“小画家”们的现场创作，感受美术的氛围，使家长认识到从小就在艺术的熏陶中受到美的教育，对开发儿童智力，培养孩子的高尚情操具有十分重要的意义。

3、整体着眼，注重整合，系统入手，分工明确。

（1）幼儿园将根据幼儿园特色建设的总体目标系统规划，分别制订各年龄段的规划，突出重点，分步实施，全面推进。

（2）加强对特色教育日常教学的管理。讲究实效，将美术特色教育落实到每一环节。结合教学改革现状和教学的实际需要，大胆创新，废止各种滞后和表面形式。同阶段教师进行特色课程的磨课活动，提高备课的实效性，做到备课细致简要，加强对每一堂课的深入研究，确立正确目标，围绕目标展开教学活动，切忌活动过程与目标脱节。

（3）管理上，确立“科研兴特色”的思想。幼儿园有整体的有关美术教学的课题，注重课题的研究过程和成果资料的积累。

（4）加强各阶段的衔接工作，凸显特色教学的优越性。在制订特色教学计划时，小、中、大班年级要互相通气，商量制订。一方面，教师要遵循本级美术活动的教育规律，达到艺术教育美感、创新、超越的新标准。认真把握好教学的各个细节教学，避免教学的随意性。另一方面，各级教师要根据教学经验，筛选适合幼儿年龄与兴趣的教学内容，运用能激发幼儿主动性的方法开展教学活动。汲取精华，不断改善，向孩子最近发展区发展，在幼儿特色成果展示上，力争每班都能出高质量的特色作品，使全园特色教育更上一个台阶。

4、优化师资，落实保障，强化管理，构建机制。

（1）做好教师特色课程基本功培训。扎实的教学基本功是特色课程稳步发展的关键，我们从提高课堂教学能力着手，加强个人自学，学校组织开展形式多样的特色学习：集体讲座、案例评析、问题研讨等。通过这些学习活动进一步提高教师的特色教学理论和实践能力。开展特色活动开课活动，要求每班上好一堂特色教育精品课，交一篇优秀特色教学案例，为园本课程的积累作准备。每学期都由有特长的教师对全体教师进行美术技能培训。

（2）规范训练。为了不断拓宽美术教学的思路，开展多样化的美术特色活动，有简笔画、油画棒画、水粉画、粘贴画、蜡刮画、版画等。为了使幼儿有充分的时间参与到美术活动中来，除了每周每班一节美术课以外，还将每天下午一节的“美术特色课”作为美术训练的主要载体，各班成立美术兴趣小组，在班级创设“美工区”，开辟“美术专栏”“美术作品展”，做到“班班有画展，人人有画作”。（3）优化美术资源。利用我县的传统文化、建筑景观、民情风俗等，作为美术特色教育的素材来源。订购各种幼儿美术杂志、图片等等，丰富幼儿的美术知识，培养他们的想像力、创造力。

（4）完善特色教育的管理制度。一是要建立“人人关心学校特色建设、个个参与特色建设”的局面；二是要以活动为载体，促使特色凸现出来；三是要根据学校特色建设的方向建立必要的考核、评估制度；四是学校要在不同阶段，根据学校特色建设需要适当投入一定的资金作为保障，使研究工作得以顺利进行。

5、建设文化，营造氛围，沟通社区，形成合力。（1）营造特色教育氛围。

我们要努力使幼儿园环境成为幼儿园文化的载体，将特色教学内容贯穿于教育的整个过程，积极营造幼儿园美术特色氛围，让幼儿园成为我们美育的场所。一是每班设立特色区角。要求区角能根据教学内容不断更新变化，让区角作为展示、学习特色活动的园地，让特色角更实、更新、更好。二是在区域游戏中渗透特色活动。特色活动不仅仅局限于课堂上的集体教学，分组形式、游戏形式、个别指导都是促进特色活动出成效的有利手段，各班可根据实际情况设立特色区域游戏区，晨间桌面游戏每日要安排适量的特色活动，并根据教学进度随时更新。在这些活动中，教师进一步加强对幼儿的个别辅导，关注个体差异，使全班幼儿有不同程度的共同进步。三是在校园环境中展示特色作品。充分展示幼儿特色活动作品，挑选有质量的作品融合进走廊、班级等各处环境创设中。培养幼儿的自豪感、自信心，使特色教育活动成为幼儿品行塑造的人文沃土，健康成长的幸福乐园。（2）家园活动相结合。利用家长开放日或者每月主题活动，向家长讲解、演示我们的特色教育内容和成果。使家长进一步了解我们的特色活动内容，取得家长的最大支持与配合，让我们的特色活动深入每个家庭。

（3）特色教育成果展示活动。教师随时收集整理幼儿作品，在学期末进行全园展示活动。