城管科部分亮点工作解析

第一篇：城管科部分亮点工作解析

城管科部分亮点工作

2011年上半年,xxx街道城管科在街道党工委、办事处的正确领导下,在上级业务部门的有效指导下,紧紧围绕市、区下达的各项目标任务,认真贯彻落实科学发展观和党的十七大精神,顺利开展了各项城市管理工作,现就部分亮点工作完成情况总结如下:

一、着力推进市容环境卫生工作。

为进一步完善道路清扫保洁“三级管理”责任,城管科按照《xxx街道办事处市容环境卫生工作方案》量化任务,细化责任,实施全年365天对辖区25条道路轮流进行环境卫生检查,全面促进xx地区市容环卫工作标准化管理,进一步提高地区道路清扫保洁整体水平,在今年上半年区级市容大环境评比中名列前茅,尤其五月和六月下半月评比中排名一、二名。

抓重点难点和薄弱环节。充分运用集中整治,如大擦洗、大冲洗等,将长效管理与突击整治相结合,确保市容环境干净整洁,上半年共计组织了10余次大擦洗、大冲洗活动。累计擦洗门头牌匾7000余块,擦洗护栏15000余米,清理30000余平方米绿带、树坑,擦洗电话亭、公交站牌、指示牌、坐椅、垃圾箱等城市街具3000余个,清洗建筑立面74000平方米,清洗街道路沿30000余米,清理野广告500余块。

采取多项措施关爱保洁员,提高保洁队伍的稳定性。街道租赁郭家口原力士铸锻厂,改建成保洁员公寓,供保洁员居住,以提高保洁员队伍的稳定性;组织保洁员参加体检,了解保洁员的身体健康状况,合理安排工作任务;7月26日,街道主要领导对清扫保洁第一线的保洁员进行慰问,并发放茶叶、白糖、水杯、藿香正气水、毛巾、绿豆等价值16200元的驱热避暑慰问品,并

叮嘱保洁员在工作中要严格执行夏季作息时间,注意防暑降温。

二、从严从细落实环保工作。

一是将以环保工作进社区、进单位活动为抓手,利用社区宣传栏、墙报等各种载体,广泛宣传环保知识,促进居民从我做起,倡导节能减排、低碳生活的有效开展,大力营造环境保护氛围。2011年6月1日,由xxxx主办,xxxx、xxxx、xxxx协办的西安市“新天地”杯送环保电影送环保书籍环保低碳公交卡进学校进企业进村庄活动启动仪式在xxxx举行。xxx组织xxx社区及xxx 小学共计150人参加了活动。今年6月5日世界环境日期间,在辖区举办2011年世界环境日纪念宣传活动,悬挂宣传横幅25条,制作宣传展板22块、宣传栏及板报19块,利用LED显示屏循环宣传环保内容,发放宣传材料2000多份。二是有效控制地区二次扬尘污染。坚持道路清扫湿法作业,确保国测子站监测数据不超标。增加道路及监测站周边洒水频次,将每天洒水频次由3次增加到5次。并增加小型道沿清洗车5辆,重点清理道路“三灰带”,确保道路清扫保洁无二次扬尘污染;三是,加强保洁员队伍管理,严格控制二次扬尘。从保洁公司入手,加强宣传教育,加大管片巡查力度,严格实行奖惩制度。在保洁期间严禁使用大扫帚,避免因保洁方式不当引起的二次扬尘;四是,严格控制拆迁、建筑施工工地的扬尘污染。积极配合环保分局,从源头上杜绝扬尘污染隐患,确保施工工地及时用防尘网覆盖黄土裸露地段,并派专人加强监督,督促施工方落实扬尘污染控制措施,确保扬尘污染控制工作得到全面落实,为改善辖区人居环境,全面落实环保工作目标责任做出应有的贡献。

三、绿化方面: 积极发动xxx路及xxx路沿街单位做好迎世园鲜花摆放工

作。目前,xxxxxx等3处、街道办事处2处大型鲜花造型已摆放到位,累计摆花100000余盆。为保持景观连续性,休息休息采取局部逐步更换的方式,更换小xxxxx等部分摆放点的花卉5600余盆。街道摆放及更换花卉共计耗资近50000余元。

四、病媒生物防治方面: 在2011年春季和秋季做好“四害”的防治工作,在4月份爱卫月里,根据区爱卫会统一开展工作。对辖区“四害”滋生地采用翻盆倒罐的方式进行排查,并向社区发放

溴鼠灵近50公斤、溴敌隆近80余包、粘鼠板近100张、优士粉剂近200余袋,其他灭鼠灭蟑药品若干件。

根据《xxxx学生校外托管就餐休息场所食品安全和住宿卫生管理办法》的实施,按照区食安委[20xx]x号文件的要求,对辖区内校园周边托管就餐休息场所进行排查,共计查出x辖区32家小饭桌。

按照市食安委办和《xxx2011年食品安全宣传周工作实施方案》的要求,6月13日至6月20日在全xxx地区开展以“人人关心食品安全,家家享受健康生活”为主题的食品安全宣传周活动。设立食品安全宣传点4个,悬挂宣传横幅25条,制作宣传展板22块、宣传栏及板报15块,发放宣传材料200多份,宣传、咨询、服务群众近1000人。

五、防汛工作方面: 依据《xxx防汛办公室关于做好2011年防汛工作安排的意见通知》,街道建立3支应急小分队,执行汛期24小时值班制度,认真做好值班记录。组织30名年轻力强的抢险伍,配以备遇汛时听候街道防汛部门的调遣挥。由xxx组织10人的抢险医疗队伍,接受街道办事处防汛部门的调遣指挥。由桃园派出所组织

20人治安保卫队伍,确保汛期治安工作。防汛物质储备为xxxx 储备草袋1000条;xxx储备编织袋1000条;xxx储备木材10立方;xxx储备水泥10吨;xxxx储备铁丝2吨。

六、取缔占道经营方面: 街道机关及社区居委会全体同志沿辖区所有重点线路对占道经营者开展宣传教育活动,通过悬挂20条宣传横幅,展出市容环境宣传展板19张、发放宣传资料1000余份,传达整治工作精神以及社区板报、橱窗等,不间断对占道经营户们进行保护市容环境的宣传教育,经过一番耐心劝解、教育,部分摊主在工作人员的引导、协助下自觉将摊档转移至政府指定的临时路段经营。整治工作基本得到了占道经营者的理解和支持。

在街办分管领导的带领下,城管科、区执法xxx中队、城市协管员共计20余人,出动车辆3台,重点对地区xxx所周边、xxxx等背街小巷的沿街“九乱”、出店占道经营等热、难点问题进行集中专项整治。共计收缴占道经营物品30余件,取缔顽固占道经营户50家,劝阻占道经营60余家,清扫保洁路面1000延米。

七、积极做好迎世园盛会市容大环境综合整治工作

根据区四城联创办迎世园市容大环境综合整治工作安排,积极采取措施推进迎世园市容大环境综合整治工作:一是认真开展迎世园大擦洗活动。共计出动保洁员200余人,洒水车1辆,小型道沿冲洗车5辆,在辖区xxxx等道路,按照“一冲、二刷、三拖、四清”作业程序,全面冲洗道路“三灰带”,清洗行道树、绿篱、街具积尘,累计冲洗道路18300延米。组织各条道路1000多户沿街门店对各自门头牌匾进行冲洗、擦拭,清理店面内外地面,清理门店立面野广告,3天累计清理野广告350余块。二是

积极发动xxxx路沿街单位做好迎世园鲜花摆放工作。在xxx家单位,xxxx6处、xxxx3处、街道办事处2处大型鲜花造型已摆放到位,累计摆花十万余盆。三是集中清理辖区占道经营现象。出动30余人,车辆4台,在辖区xxxx周边开展取缔占道、出店经营以及流动摊点的集中整治活动,取缔占道、出店经营户75户,流动摊点45家,暂扣违法经营用具200余件。四是全面清理辖区道路、沿街门店“九乱”现象。街道组织市容协管员排查辖区各条道路,对门店乱堆乱放、道路上的无主破烂、烂砖头及悬挂的宣传标语横幅等进行全面清理。五是全面落实区城市管理监督指挥中心督办单。街道根据区城市管理监督指挥中心下发的督办单,组织市容协管员立即采取整治措施,对照督办单上指出的重点问题进行整治,共计对取缔占道经营、清理卫生死角、清除野广告、取缔沿街“九乱”、督促点亮户外霓虹灯等54项问题进行了及时整治,并将整治情况及时上报区四城联创办。

八、加强新建社区环境卫生管理工作

xxxx街办积极落实《xxxx城中村环境卫生管理工作实施意见》要求,成立新建社区环境卫生管理工作领导小组,制定《xxxx街道办事处城中村环境卫生管理工作

实施方案》,实行领导班子成员包抓,科室包村责任制,为城中村环境卫生管理工作奠定坚实基础。一是加强保洁队伍建设,建立健全管理机制。落实三个新建社区保洁员编制,按照二类道路标准招收保洁员,并对新招收保洁员进行全面培训,并合理优化配置,逐社区划线定岗,确保新建社区内道路清扫保洁到位,道路无明显杂物、灰土,保洁人员在岗在位,无脱岗、离岗现象。每月由街道新建社区环境卫生管理工作领导小组随机

抽查 1 个新建社区进行检查，重点检查现场保洁效果。采取 检查时间不固定，检查前不打招呼的方式，实行随机抽查，检查后进行集体讨论、评定。对检查中存在的问题和不足以 整改通知书的形式下发给有关新建社区，要求限期整改。二 是设置出台公示栏，推进环境卫生管理精细化 设置出台公示栏，推进环境卫生管理精细化。在新建社区 设置出台公示栏 环境卫生管理精细化 醒目位置设置公示栏、公告栏、公约栏，进一步推进三个新 建社区日常环境卫生管理精细化。将各个新建社区的保洁路 段、班组长、保洁员人数、作业方式、工作任务、工作标准、公厕管理和垃圾站点管理情况一览无余的呈现在公示栏上，各项环境卫生管理工作优劣以具体量化指标体现，确保责任 到人、责任到岗，进一步提高了新建社区环境卫生管理执行 力。三是加强联系、细化考核，落实长效管理。加强与新建 加强联系、细化考核，落实长效管理。加强联系 社区居委会的联系，定期和新建社区书记、主任、分管卫生 副主任就社区内环境卫生存在问题进行沟通协调。为了更大 的调动保洁员们的工作积极性，每天由新建社区对每名保洁 员的清扫保洁工作按照是否按时上下岗，保洁区内有无白色 污染、垃圾、果皮，能否做到规范保洁等八个方面内容进行 全面细化考核，并将考核结果与保洁员奖金挂钩。每月综合 新建社区对保洁员的考评后，由街办统一发放，实现社区卫 生双重长效管理。

第二篇：城管科部分亮点工作

城管科部分亮点工作

2011年上半年,xxx街道城管科在街道党工委、办事处的正确领导下,在上级业务部门的有效指导下,紧紧围绕市、区下达的各项目标任务，认真贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，顺利开展了各项城市管理工作，现就部分亮点工作完成情况总结如下:

一、着力推进市容环境卫生工作。

为进一步完善道路清扫保洁“三级管理”责任，城管科按照《xxx街道办事处市容环境卫生工作方案》量化任务，细化责任，实施全年365天对辖区25条道路轮流进行环境卫生检查，全面促进xx地区市容环卫工作标准化管理，进一步提高地区道路清扫保洁整体水平，在今年上半年区级市容大环境评比中名列前茅，尤其五月和六月下半月评比中排名一、二名。

抓重点难点和薄弱环节。充分运用集中整治，如大擦洗、大冲洗等，将长效管理与突击整治相结合，确保市容环境干净整洁，上半年共计组织了10余次大擦洗、大冲洗活动。累计擦洗门头牌匾7000余块，擦洗护栏15000余米，清理30000余平方米绿带、树坑，擦洗电话亭、公交站牌、指示牌、坐椅、垃圾箱等城市街具3000余个，清洗建筑立面74000平方米，清洗街道路沿30000余米，清理野广告500余块。

采取多项措施关爱保洁员，提高保洁队伍的稳定性。街道租赁郭家口原力士铸锻厂，改建成保洁员公寓，供保洁员居住，以提高保洁员队伍的稳定性；组织保洁员参加体检，了解保洁员的身体健康状况，合理安排工作任务；7月26日，街道主要领导对清扫保洁第一线的保洁员进行慰问，并发放茶叶、白糖、水杯、藿香正气水、毛巾、绿豆等价值16200元的驱热避暑慰问品，并

叮嘱保洁员在工作中要严格执行夏季作息时间，注意防暑降温。

二、从严从细落实环保工作。

一是将以环保工作进社区、进单位活动为抓手，利用社区宣传栏、墙报等各种载体，广泛宣传环保知识，促进居民从我做起，倡导节能减排、低碳生活的有效开展，大力营造环境保护氛围。2011年6月1日，由xxxx主办，xxxx、xxxx、xxxx协办的西安市“新天地”杯送环保电影送环保书籍环保低碳公交卡进学校进企业进村庄活动启动仪式在xxxx举行。xxx组织xxx社区及xxx小学共计150人参加了活动。今年6月5日世界环境日期间，在辖区举办2011年世界环境日纪念宣传活动，悬挂宣传横幅25条，制作宣传展板22块、宣传栏及板报19块，利用LED显示屏循环宣传环保内容，发放宣传材料2000多份。二是有效控制地区二次扬尘污染。坚持道路清扫湿法作业，确保国测子站监测数据不超标。增加道路及监测站周边洒水频次，将每天洒水频次由3次增加到5次。并增加小型道沿清洗车5辆，重点清理道路“三灰带”，确保道路清扫保洁无二次扬尘污染；三是，加强保洁员队伍管理，严格控制二次扬尘。从保洁公司入手，加强宣传教育，加大管片巡查力度，严格实行奖惩制度。在保洁期间严禁使用大扫帚，避免因保洁方式不当引起的二次扬尘；四是，严格控制拆迁、建筑施工工地的扬尘污染。积极配合环保分局，从源头上杜绝扬尘污染隐患，确保施工工地及时用防尘网覆盖黄土裸露地段，并派专人加强监督，督促施工方落实扬尘污染控制措施，确保扬尘污染控制工作得到全面落实，为改善辖区人居环境，全面落实环保工作目标责任做出应有的贡献。

三、绿化方面：

积极发动xxx路及xxx路沿街单位做好迎世园鲜花摆放工

作。目前，xxxxxx等3处、街道办事处2处大型鲜花造型已摆放到位，累计摆花100000余盆。为保持景观连续性，休息休息采取局部逐步更换的方式，更换小xxxxx等部分摆放点的花卉5600余盆。街道摆放及更换花卉共计耗资近50000余元。

四、病媒生物防治方面：

在2011年春季和秋季做好“四害”的防治工作，在4月份爱卫月里，根据区爱卫会统一开展工作。对辖区“四害”滋生地采用翻盆倒罐的方式进行排查，并向社区发放溴鼠灵近50公斤、溴敌隆近80余包、粘鼠板近100张、优士粉剂近200余袋，其他灭鼠灭蟑药品若干件。

根据《xxxx学生校外托管就餐休息场所食品安全和住宿卫生管理办法》的实施，按照区食安委[20xx]x号文件的要求，对辖区内校园周边托管就餐休息场所进行排查，共计查出x辖区32家小饭桌。

按照市食安委办和《xxx2011年食品安全宣传周工作实施方案》的要求，6月13日至6月20日在全xxx地区开展以“人人关心食品安全，家家享受健康生活”为主题的食品安全宣传周活动。设立食品安全宣传点4个，悬挂宣传横幅25条，制作宣传展板22块、宣传栏及板报15块，发放宣传材料200多份，宣传、咨询、服务群众近1000人。

五、防汛工作方面：

依据《xxx防汛办公室关于做好2011年防汛工作安排的意见通知》，街道建立3支应急小分队，执行汛期24小时值班制度,认真做好值班记录。组织30名年轻力强的抢险伍，配以备遇汛时听候街道防汛部门的调遣挥。由xxx组织10人的抢险医疗队伍，接受街道办事处防汛部门的调遣指挥。由桃园派出所组织

20人治安保卫队伍，确保汛期治安工作。防汛物质储备为xxxx储备草袋1000条；xxx储备编织袋1000条；xxx储备木材10立方；xxx储备水泥10吨；xxxx储备铁丝2吨。

六、取缔占道经营方面：

街道机关及社区居委会全体同志沿辖区所有重点线路对占道经营者开展宣传教育活动，通过悬挂20条宣传横幅，展出市容环境宣传展板19张、发放宣传资料1000余份，传达整治工作精神以及社区板报、橱窗等，不间断对占道经营户们进行保护市容环境的宣传教育，经过一番耐心劝解、教育，部分摊主在工作人员的引导、协助下自觉将摊档转移至政府指定的临时路段经营。整治工作基本得到了占道经营者的理解和支持。

在街办分管领导的带领下，城管科、区执法xxx中队、城市协管员共计20余人，出动车辆3台，重点对地区xxx所周边、xxxx等背街小巷的沿街“九乱”、出店占道经营等热、难点问题进行集中专项整治。共计收缴占道经营物品30余件，取缔顽固占道经营户50家，劝阻占道经营60余家，清扫保洁路面1000延米。

七、积极做好迎世园盛会市容大环境综合整治工作

根据区四城联创办迎世园市容大环境综合整治工作安排，积极采取措施推进迎世园市容大环境综合整治工作：一是认真开展迎世园大擦洗活动。共计出动保洁员200余人，洒水车1辆，小型道沿冲洗车5辆，在辖区xxxx等道路，按照“一冲、二刷、三拖、四清”作业程序，全面冲洗道路“三灰带”，清洗行道树、绿篱、街具积尘，累计冲洗道路18300延米。组织各条道路1000多户沿街门店对各自门头牌匾进行冲洗、擦拭，清理店面内外地面，清理门店立面野广告，3天累计清理野广告350余块。二是

积极发动xxxx路沿街单位做好迎世园鲜花摆放工作。在xxx家单位，xxxx6处、xxxx3处、街道办事处2处大型鲜花造型已摆放到位，累计摆花十万余盆。三是集中清理辖区占道经营现象。出动30余人，车辆4台，在辖区xxxx周边开展取缔占道、出店经营以及流动摊点的集中整治活动，取缔占道、出店经营户75户，流动摊点45家，暂扣违法经营用具200余件。四是全面清理辖区道路、沿街门店“九乱”现象。街道组织市容协管员排查辖区各条道路，对门店乱堆乱放、道路上的无主破烂、烂砖头及悬挂的宣传标语横幅等进行全面清理。五是全面落实区城市管理监督指挥中心督办单。街道根据区城市管理监督指挥中心下发的督办单，组织市容协管员立即采取整治措施，对照督办单上指出的重点问题进行整治，共计对取缔占道经营、清理卫生死角、清除野广告、取缔沿街“九乱”、督促点亮户外霓虹灯等54项问题进行了及时整治，并将整治情况及时上报区四城联创办。

八、加强新建社区环境卫生管理工作

xxxx街办积极落实《xxxx城中村环境卫生管理工作实施意见》要求，成立新建社区环境卫生管理工作领导小组，制定《xxxx街道办事处城中村环境卫生管理工作实施方案》，实行领导班子成员包抓，科室包村责任制，为城中村环境卫生管理工作奠定坚实基础。一是加强保洁队伍建设，建立健全管理机制。落实三个新建社区保洁员编制，按照二类道路标准招收保洁员，并对新招收保洁员进行全面培训，并合理优化配置，逐社区划线定岗，确保新建社区内道路清扫保洁到位，道路无明显杂物、灰土，保洁人员在岗在位，无脱岗、离岗现象。每月由街道新建社区环境卫生管理工作领导小组随机

抽查1个新建社区进行检查，重点检查现场保洁效果。采取检查时间不固定，检查前不打招呼的方式，实行随机抽查，检查后进行集体讨论、评定。对检查中存在的问题和不足以整改通知书的形式下发给有关新建社区，要求限期整改。二是设置出台公示栏，推进环境卫生管理精细化。在新建社区醒目位置设置公示栏、公告栏、公约栏，进一步推进三个新建社区日常环境卫生管理精细化。将各个新建社区的保洁路段、班组长、保洁员人数、作业方式、工作任务、工作标准、公厕管理和垃圾站点管理情况一览无余的呈现在公示栏上，各项环境卫生管理工作优劣以具体量化指标体现，确保责任到人、责任到岗，进一步提高了新建社区环境卫生管理执行力。三是加强联系、细化考核，落实长效管理。加强与新建社区居委会的联系，定期和新建社区书记、主任、分管卫生副主任就社区内环境卫生存在问题进行沟通协调。为了更大的调动保洁员们的工作积极性，每天由新建社区对每名保洁员的清扫保洁工作按照是否按时上下岗，保洁区内有无白色污染、垃圾、果皮，能否做到规范保洁等八个方面内容进行全面细化考核，并将考核结果与保洁员奖金挂钩。每月综合新建社区对保洁员的考评后，由街办统一发放，实现社区卫生双重长效管理。

第三篇：城管工作亮点1

2012年市政科个人亮点工作

一，狠抓城市管理，巩固创文成果，打造“魅力建中”

为巩固创文成果，确保创建水平不下降，脏乱差不反弹，采取三项措施，继续抓好“文明城市工作不滑坡。

一是领导挂帅，现场督办。城管主管领导负责人开展督导活动，做到及时发现问题，现场整改落实，确保工作督查有力，落实到位。

二是加强巡查力度，继续开展文明督导行动。为压制各种影响城市环境的现象反弹，每周两次组织文明督导巡查在主次干道开展文明督导行动。

三是强化宣传力度。积极对辖区内报刊宣传栏的“创文”宣传海报张贴情况开展巡查，将制作一批新的“文明城市”宣传海报，继续保持创建工作水平不下降。

（一）、继续推行城市管理整治提升活动

1，重点抓好主次干道及机关、医院、商场、学校周边等重 点区域和路段的市容管理，达到“十无”标准。

根据工作需要和城区有关道路建设完成的情况，现对城区部分道路分保部门和单元，将整个辖区划分为陇海路北、陇海路南、大学路西三个网格，包保路段完成“门前三包”等。包保任务：

督促、协助沿街单位、店铺、居民落实“门前三包”，做好环境卫生、街道保洁、秩序维护、“牛皮癣”及乱写乱画乱贴、乱堆乱放、乱挂乱晒、乱停乱靠、乱搭乱建、乱摆乱设、乱抛乱扔的清理和整治等工作；

加强对市民进行文明行为、健康知识、健康行为、公民道德的宣传教育，确保知识知晓率达标；

督促沿街窗口单位、行业部门做到挂牌上岗、文明服务、使用文明用语和普通话。

2、狠抓违法建设整治和卫生扬尘整治 一是对各类无证开发、无资质开发，少批多建、未批先建，无证施工、无资质施工，无资质拆迁等违法建设行为采取强制措施重点整治，该整改的下达了整改通知书，该停工的给予了停工。对违法建设行为突击整治，该停工的给予了停工，该强制拆除的坚决拆除。

二是加强大气、道路扬尘整治。认真细致排查整治范围内所有企事业单位排放烟尘、粉尘、二氧化硫的烟囱，全部治理，实现达标排放，无法治理的彻底拆除。施工工地全部围挡作业，围墙统一规范；严禁废水、泥浆流出场外、浸满路面和堵塞管道，泥浆不得排入下水道；出入施工场地车辆要密闭，设置冲洗和净胎设施，不得带泥上路。建筑施工现场设立统一规格公示牌；完善防尘隔离墙和安全防护网，专人管理工地及周边的环境卫生。施工现场施工材料堆放整齐，沙土材料进行遮盖，避免施工扬尘污染。道路施工场地周围应按规定设置隔离护栏、警示标志和施工牌；施工机具和材料摆放整齐；废弃物应及时清运，倾倒至指定渣土垃圾点，采取有效措施减少作业扬尘；工程完工及时平整现场、恢复路面。

三是集中清理渣土，对社区小街巷、公共场所、机关单位、居民社区以及施工工地的垃圾、渣土进行彻底的清理。

3、做好垃圾运转车更新工作

对现有运行的垃圾车辆重新进行登记，对垃圾车辆的厢体进行分批改造和维护 4、6月底前完成合理布局临时疏导点和便民服务设施工作，加强永安街堵疏结合点的规范管理和庆丰街便民蔬菜早市管理。

5、继续高标准打造精品示范街

6、大力开展绿化工作和病媒生物防治工作，完成2个卫生社区创建和2个绿化单位创建

（二）推动城市管理精细化、人性化、专业化发展

1、加强城管队伍建设，强化文明执法

2、认真贯彻落实“门前五包”责任制，完善长效管理

3、聘请辖区志愿者为市容监督管理员，专门负责督查街道的市容整治效果

4、建立和完善数字化管理处置机制，确保快速反应，处理

及时

（三）积极开展“畅通郑州”工作

1、大力整治农用车、三轮车

2、开展疏导交通志愿活动

3、积极做好4个立体停车场选址工作，确保年底前实现1个以上停车场开工建设，引导居民楼院、公共单位对外开放停车位

街道办事处市政科 2012年3月12日

第四篇：超声科工作亮点

超声科工作亮点

1、超声科全年实行查体7.30分早上班制度来完成各项查体任务。由于近年来工作量逐步增多，查体量也增多，科室压力增大，为了尽量不影响门诊、住院患者等待时间过长，我们利用现有设备资源尽最大能力把所有超声诊断仪全部开机做检查。

2、提供便利服务：

a.候诊处设饮水桶，免费提供一次性水杯； b.发放患者须知，介绍有关超声引导下介入技术；

3、定期或不定期对科室质量控制进行质量检查：

a.对图像质量检查，每天从工作量中抽取10份报告进行检查、对存在问题进行分析、反馈和改进，每月利用柱状图进行一次对比。

b.每周对报告单进行抽查，并根据标准进行评价；每月对存在问题进行分析、反馈和改进。

c.每月科室质量控制小组对科室的各项工作进行检查，用标准进行逐项检查，达到持续改进要求。

第五篇：人力资源科工作亮点

人力资源科工作亮点

随着医院发展升级，院领导越来越重视对人力资源的投入，把人力资源作为医院兴旺发达的第一资源，把人力资源管理提高到关系医院前途命运的位置，使得人力资源科在尊重人才规律，遵循管理规定的前提下，不断与时俱进，成功实践了由“人事管理”到“人力资源管理”的转型。

第一，人力资源管理理念的变革：“人才是资源不是成本”管理理念的转变让我院的人力资源管理呈现出了“柔性”的一面，尊重人、信任人、激励人，以感情调动职工的责任感和参与感，了解员工的心理需要、价值观的变化及自我实现的需要，最充分的调动所有员工的工作积极性、主动性、创造性和凝聚力，以实现人力资源的优化配置。形成吸引人才、凝聚人才、搞活人才的良性机制，以人为主体，以价值为核心，以文化为引导，以人才素质及社会效益为目的，铸就自己的品牌专科，突出自身鲜明的特色，更好的吸引精英人才的加入。

第二，人力资源管理方式的转变：将“人本管理”与“能本管理”相结合，一方面，强化以人为中心的人文管理，让知识与人文精神融合，内求团结、外求发展。另一方面，以人的知识、智力、技能和实践创新能力为内容，重视人的知识和智能的挖掘，通过对人力资源进行有效的组织，合理配置和科学规划与控制，充分发挥每个人的潜能和创新能力。建立一种“才尽其能”的运作机制，通过采取有效的管理方法，最大限度地发挥人的能力，从而实现能力价值的最大化，并把能力这种最重要的人力资源作为医院发展的强劲推动力，用其来保障和实现医院发展的目标，增强医院人才活力与竞争力，提高经济效益。

第三，人力资源管理网络化：21世纪是网络信息时代，在这一背景下要获得竞争优势，就必须要建立组织网络，我院人力资源已经成功实现了网络化管理。例如：招聘网络化，以往的每一次招聘都会将人力资源科淹没在无休止的简历、表格、文件当中，而现在可以利用互联网，以快速和覆盖面广的优势在短期内找到最合适的人才；培训网络化，不管是高级专业技术人员还是普通员工培训都是很必要的。紧靠医院内部组织的进修、培训是远远不能满足我院员工基数大，专业广的需求，因此，大量专业技术人员通过网络化完成了自身的继续医学教育项目。我院全体职工的继续医学教育也通过华医继续医学教育网络平台进行管理。第四，人才培养的突破点：有计划的进行职工的培养和深造，作为我院一大特色的武汉大学生物医学工程硕士研究生班的50名学员中39人通过了GCT考试，通过率达78%。同时我院有4人报名参加了在孝感市中心医院举办的武汉大学第一临床学院博士研究生班，学成后将为我院专业技术人员在学历结构中创造新的突破。

组织湖北省自然科学基金项目的申报。今年5月组织临床科室专业技术人员申报省自然科学基金的申报工作，我院上报的3个项目中，龙贤明的科研项目成功入围。

第五，人力资源工作制度的更加完善：建立健全各项人事管理制度，有利于各项人事工作有章可循、有据可依，从而促进各项工作顺利开展。修订了《退休专业技术人员返聘管理规定》、《关于进一步加强工作纪律管理条例》；整理了《人力资源科核心制度》；更新了《人力资源科工作制度》、《人力资源科工作职责》、《人力资源科工作流程》、《岗前培训制度》、《继续医学教育管理制度》、《继续医学教育学分管理制度》。

第六，人力资源岗位设置更加规范：借医院托管契机，根据努力建设三级甲等医院的目标，我科室根据《湖北省三级综合医院评审标准》文件要求，对2013年各科室所需人才进行了摸底，通过对需求情况的统计、分析并结合我院业务发展情况，制定了2013年全院岗位设置规划。

人力资源科 2013.6.21