工务段基本制度(改)

第一篇：工务段基本制度(改)

红柠铁路有限责任公司 工务段基本制度汇编

二○一○年三月

目 录

工务系统岗位责任制..........................................1 段长岗位职责...............................................1 线路工程师岗位职责.........................................2 桥隧工程师岗位职责.........................................2 材料员岗位职责.............................................3 办事员岗位职责.............................................3 工长岗位职责...............................................4 班长岗位职责...............................................5 线路工岗位职责.............................................6 路基工岗位职责.............................................7 桥隧工岗位职责.............................................8 巡道工岗位职责.............................................9 钢轨探伤工岗位职责........................................10 捣固工岗位职责............................................11 轨道车司机岗位责任制......................................12 巡守工岗位职责............................................13 林务工岗位职责............................................14 工务段基本工作制度会议制度.................................15 工务段值班制度............................................18

工务段材料管理制度.........................................20 工务施工作业人身安全管理规定...............................22 通则......................................................22 设备检查、勘测及巡守......................................23 线路作业..................................................24 桥路施工作业..............................................25 工务段线路设备检查制度.....................................29 设备检查范围和内容........................................29 线路设备检查要求..........................................31 设备检查的填写与勾划......................................33 设备检查管理制度..........................................35 设备检查的考核制度........................................36 工务调度管理办法...........................................37 工务调度岗位要求..........................................37 工务调度职责范围..........................................37 调度基本工作制度..........................................38 信息传递标准化............................................41 工务行车设备故障调查处理细则...............................44 总 则.....................................................44 设备故障分类..............................................45 工务设备故障的报告及调查处理..............................46 设备故障判定..............................................49 设备故障考核及赔偿........................................51 设备故障统计、分析及总结..................................52 附 则.....................................................53 工务系统规章制度管理办法...................................57 领导与组织................................................57 规章制度管理的基本原则与职能..............................58 规章制度的制定、审批、修改与补充、废止....................58 审批......................................................59 修改补充..................................................59 废止......................................................59 规章制度的管理和定期清理..................................60 规章制度的检查考核制度....................................60 钢轨探伤管理办法...........................................62 总则......................................................62 组织管理..................................................62 设备管理及检修............................................64 探伤作业..................................................65 探伤作业安全..............................................70 抢修及处理................................................71

工务工区综合工作制度.......................................73 班委会管理制度............................................73 班组工具备品管理制度......................................74 班组机械设备（机具）管理制度..............................74 班组材料管理制度..........................................75 班组消防工作管理制度......................................76 工务工区基本工作制度.......................................77 班前安全教育制度..........................................77 班组违章违纪登记分析制度..................................77 线路设备检查管理制度......................................78 巡道工管理制度............................................79 工务班组安全和生产管理措施.................................82 “天窗修”管理措施........................................82 封闭网管理措施............................................83 设备非正常情况下应急预案的处理办法........................83 防洪措施..................................................84 防断措施..................................................85 防胀措施..................................................86 巡道工管理制度..........................................................................................86 暴风雨天气安全行车措施.....................................89 工务线路作业标准...........................................91 线路检查..................................................91 扒道床作业................................................92 挖除线路翻浆（不破底）作业................................93 单根抽换木枕作业..........................................95 单根抽换混凝土枕作业......................................97 成段更换钢轨作业（一次超过100米）........................98 手工捣固作业.............................................100 线路支垫作业.............................................102 翻修道口作业.............................................103 单根更换重伤钢轨作业.....................................104 更换夹板作业.............................................106 轨枕螺栓锚固作业.........................................107 轨枕挡肩破损修理作业.....................................108 捆扎枕木作业.............................................109 小型机械捣固作业.........................................110 混凝土枕改道作业.........................................112 岔枕改道作业.............................................114 拨道作业.................................................115 整正轨缝作业.............................................117 钢轨钻孔.................................................118 钢轨锯断.................................................119

钢轨打磨（小型机具）.....................................121 线路标志埋设及刷新.......................................122 防护员基本要求及作业标准（试行）..........................125 防护员基本要求...........................................125 防护员工作的基本职责.....................................126 防护员的纪律要求.........................................126 防护员工作作业标准.......................................127 信息传达.................................................128 防护标准用语及次序.......................................129 听觉、视觉信号表.........................................130 工务系统违章违纪范围及处罚标准............................131 违章违纪范围.............................................131 违章违纪处罚办法及标准...................................137 工务系统各种制度处罚及奖励办法............................138 工务系统小型养路机械使用管理办法..........................143 总则.....................................................143 工电部职责...............................................144 工务段职责...............................................144 工务工区职责.............................................145 使用要求.................................................147 检修要求.................................................149 操作证管理要求...........................................152 检查与考核...............................................153 附 则....................................................153 工务班组设臵的技术、管理台帐种类..........................154 检查记录薄种类...........................................154 技术台帐种类.............................................155 管理台帐种类.............................................155 班组揭挂要求.............................................156 工务段标准化作业标准......................................157 路线工工作标准...........................................157 防护员工作标准...........................................159 路基工工作标准...........................................162 桥隧工作业标准...........................................165 探伤工作业标准...........................................168 轨道车司机工作标准.......................................170 巡道工工作标准...........................................172 工务段班组质量管理制度....................................175 工务段设备物资管理制度....................................176 工务段班组生产劳动工作管理制度............................177 工务段班组现场管理制度....................................178 工务段安全基础管理工作细则................................179 工务段安全办公会议制度....................................185 工务段2010年安全管理人员考核办法.........................186 工务段安全隐患排查制度....................................187 工务段安全生产检查制度....................................188 工务段安全专题会议制度....................................189 安全生产分析会议记录标准及管理制度........................191 工务段车机联控考核奖励办法................................192 工务段施工安全措施........................................194 工务段安全专项整治办法....................................195 工务段班组安全分析制度....................................197 工务段线路工工作安全操作规程..............................198 工务段在长大曲线、桥梁及隧道..............................200 施工作业安全操作规程......................................200 轨道车安全工作管理规程....................................201 轨道车司机安全操作规程....................................203 工务段探伤工工作安全操作规程..............................204 2010年工务段职工培训方案..................................206 工务段2010年职工培训计划.................................210 工务段职工学习考核办法....................................213 工务段安全教育培训制度....................................214 2010年工务段安全质量标准化实施细则........................215 工务段安全质量标准化五项制度..............................219 工务段安全质量标准化检查验收制度..........................220 工务段安全质量标准化奖罚制度..............................221 工务段安全质量标准化例会制度..............................222 工务段安全质量标准化责任追究制度..........................223 工务段安全质量标准化培训制度..............................225 工务段机电设备安全质量标准化..............................226 轨道车运用安全管理细则....................................226 轨道车的运用于检修管理制度................................229 轨道车安全操作规程........................................233 轨道车安全操作呼唤应答制度................................237 轨道车司机行车安全操作管理制度............................238 轨道车使用“十害”、“四不进”、“八不开”“五不卸”内容........240 携吊收轨车安全操作规程....................................242 携吊收轨车保养与维修制度..................................244 柴油发动机安全操作规程....................................246 轨道车柴油发动机保养制度<表>..............................247 发电机组保养表............................................248 轨道车空调使用与保养制度..................................249 钢轨打磨机安全操作规程....................................250 钢轨打磨机维修与保养制度..................................251 电动锯轨机操作人员岗位责任制..............................252 钢轨切割机安全操作规程....................................253 钢轨切割机的维修与保养制度................................254 钢轨钻孔机操作人员岗位责任制..............................255 钢轨钻孔机安全操作规程....................................256 钢轨钻孔机维修与保养制度..................................257 起道机安全操作规程........................................258 起道机维修与保养制度......................................259 轨缝调整器操作人员岗位责任制..............................260 轨缝调整器安全操作规程....................................261 轨缝调整器维修管理制度....................................262 轨缝调整器保养制度........................................263 液压直轨器安全操作规程....................................264 液压直轨器维修与保养制度..................................266 大功率发电机操作人员岗位责任制............................267 大功率发电机安全操作规程..................................268 发电机、捣固机使用管理制度................................269 发电机维修与保养制度......................................270 电动捣固机操作人员岗位责任制..............................271 电动捣固机安全操作规程....................................272 探伤工安全操作规程........................................273 超声波探伤仪维修与保养管理制度............................274 翻斗车使用管理细则........................................275 翻斗车操作人员岗位责任制..................................276 翻斗车安全操作规程........................................277 翻斗车的维修保养制度......................................278 测量仪器操作人员岗位责任制................................280 测量仪器安全操作规程......................................281 测量仪器维修与保养制度....................................282 对讲机的维修保养与管理制度................................283 液压捣固机操作人员岗位责任制..............................284 液压捣固机安全操作规程....................................285 AXQI系列直流弧焊发电机组安全操作规程......................286 AXQI系列直流弧焊发电机维修与保养制度......................287 液压方枕器安全操作规程....................................288 液压方枕器维修与保养制度..................................289 木工刨床岗位责任制........................................290 木工刨床安全操作规程......................................291 木工刨床维修与保养制度....................................292 其他设备的维修与保养管理制度..............................293 工务段应急预案............................................294 挤道岔处理应急措施........................................296 更换伤损夹板办法..........................................298 更换伤损夹板作业程序......................................300 工务段2010年防洪预案.....................................301 工务段雨季线路巡查办法....................................304 工务段巡道工工作制度......................................306 巡道工职责及技术要求......................................307 巡道工岗位责任制..........................................308 巡守制度..................................................309 线路巡查..................................................311 钢轨夹板和道岔的检查......................................314 路基检查..................................................317 故障处理..................................................318 线路小补修................................................320 附 表....................................................321

工务系统岗位责任制

段长岗位职责

1．在公司的领导下，全面负责工务系统工作。

2．执行党和国家的政策、方针、法令和法规，遵守有关禁令，廉洁自律、秉公办事，树立服务意识。

3．执行运输生产的各项规章制度、落实管理标准、工作标准，确保管内安全畅通。

4．定期组织召开安全、生产会议，及时解决影响安全生产的各种问题。

5．按公司下达的各项任务，组织生产计划的编制工作，及时检查掌握各工区生产计划完成情况。

6．组织好设备的检查、养护维修及生产任务验收，确保设备质量处于良好状态。

7．深入现场检查指导，调查研究，检查安全生产措施、制度的落实情况。

8．及时组织传达上级文件、电报，组织制定落实措施，对基层贯彻情况进行检查。

9.组织制定和实施本段职工技术培训计划，进行文明生产和标准化作业教育，不断推广和采用新技术、新材料、新工艺，提高职工的技术素质和设备质量。10．负责工班长的任免和管理工作。定期对管内干部职工、班组进行日常考核。

11.关心职工生活，做好思想、政治工作，加强治安保卫。12．按时完成上级交办的其他临时性工作。

线路工程师岗位职责

1.编制月度生产计划，并做好监督检查。2.建立健全技术台帐，规范技术资料的管理。3.经常深入生产一线，检查线路设备状态和标准化作 业的执行情况，进行业务指导，解决技术难题。

4.对需要改进的项目提出合理化建议。5.做好新技术、新设备的推广应用。6.对技术资料的准确性和完整性负责。7.有权制止违章作业，并提出处理意见。

8.负责搜集整理技术资料，制定完善技术措施，做好 业务指导。

9.负责组织开展各项职工技术培训活动。10．按时完成领导交办的其他临时性工作。

桥隧工程师岗位职责

1.编制月度生产计划，并做好监督检查。2.建立健全技术台帐，规范技术资料的管理。

3.经常深入生产一线，检查线路设备状态和标准化作 业的执行情况，进行业务指导，解决技术难题。

4.对需要改进的项目提出合理化建议。5.做好新技术、新设备的推广应用。6.对技术资料的准确性和完整性负责。7.有权制止违章作业，并提出处理意见。

8.负责搜集整理技术资料，制定完善技术措施，做好 业务指导。

9.负责组织开展各项职工技术培训活动。10．按时完成领导交办的其他临时性工作。

材料员岗位职责

1.在段长领导下，负责全段材料的申领与发放工作。2.编制工务段年、季、月材料计划，并掌握计划用料，严格执行定额发料，执行专料专用，控制材料消耗。

3.经常了解和掌握材料消耗的真实情况，加强旧料管理，开展修旧利废，完成节约指标和回收任务，并及时向段长汇报。

4.监督检查各工区的材料、配件的请领和使用情况。5．按时完成领导交办的其他临时性工作。

办事员岗位职责

1.认真执行贯彻党和国家的各项方针、政策和制度。

2.在段长领导下，负责全段生产、生活办公用品，劳保福利等事务的联系办理工作。

3.负责全段的出勤和各种请假的人数统计工作，对段经济承包进行核算。

4.按时按标准做好工资、奖金以及各种报表，并按时发放到每个职工手中，做到无差错。

5.做好文件的收发管理工作，不得丢失，汇编成册。6.做好各种档案管理工作。

7．按时完成领导交办的其他临时性工作。

工长岗位职责

1．在段长领导下，负责本班组的安全、生产和各项管理工作。2．服从工务段的生产指挥，组织职工落实安全生产的各项规章制度、作业标准，确保管内行车和人身安全。

3．按照工务段下达的生产任务，做好月调查，编制日、月计划并组织实施，保证按期完成、质量达标。

4.认真执行《技规》、《行规》、《工规》等规章制度，对本工区各项工作负全面责任。

5.经常检查设备状况，发现危及行车安全或发生事故时，立即采取措施，组织抢修，防止事故进一步扩大，及时按规定程序上报。

6．按规定完成每月抽查看守、防洪出巡人员作业情况及跟班作业的量化任务。

7.每日对参加作业人员进行有针对性的安全教育，并由安全员签认，及时传达安全生产的文件、电报（有指导性的传达），重要内容要逐个签名备查。

8.认真落实防洪、防胀、防撞、防三折和防人身伤害措施，加强汛期值班，安排好雨前、雨中、雨后巡检制度，对应急材料、机具、照明设备、信号备品进行检查，妥善保管，保证使用。

9．主持班组的日常考核工作，坚持公平、公正的原则。10．按规定对设备进行检查，对查出的病害及时安排整修。11．经常组织职工学习业务技术、规章制度，不断提高职工的安全生产意识和业务能力，有计划的培养技术骨干和后备班组长。

12．按规定填写各类安全生产管理的台账报表和揭挂。13．接受上级的检查指导和验收考核。14．按时完成领导交办的其他临时性工作。

班长岗位职责

1．在工长领导下，担任作业负责人，负责作业过程中的安全生产管理。

2.对本班安全生产负责。组织职工认真落实安全生产的各项规章制度和作业标准，按定额标准组织生产，保质保量完成安全生产任务。

3．坚持每天的质量验收，掌握安全生产和职工管理上的问题，并向工长全面汇报。

4．指挥使用机具，指派防护员，果断处理工地发生的安全质量问题。

5．对规章制度的落实情况进行检查监督，及时发现和纠正作业过程中的违章违纪行为，并向工区工长报告。

6．工地发生危及行车安全的紧急情况时，有做出临时处理的责任，事后必须向工长汇报。

7．工长外出时，负责工区全面工作，履行工长岗位职责。8.积极参加区、段等组织开展的各项活动。积极提出合理化建议，为实现安全生产献计献策。

9．接受上级的检查指导和验收考核。10．按时完成领导交办的其他临时性工作。

线路工岗位职责

1．执行各项规章制度、作业标准，对工作积极主动，增强责任意识，服从工班长的指挥和工作分配。

2．按时上下班，遵守作业纪律，热爱本职工作，熟悉岗位业务，尽职尽责。

3．按照技术操作规程，保质保量保安全地完成当日定额生产任务。4．坚持树立安全第一的思想，遵章守纪，敢于制止违章违纪现象，有协助工班长搞好安全生产的责任。

5．对违章指挥、违章违纪有抵制、监督、举报的责任。

6．工作中按照规定穿戴、正确使用劳动保护用品的责任，对自身的安全负责。

7．认真学习线路业务知识、技术和规章制度，提高业务、安全素质

和应变能力。

8．因违章作业或工作失职造成事故，应负直接责任。

9.发现有危及线路及行车安全的紧急情况时，要迅速采取措施，避免发生事故，并立即向工区或行车调度员汇报。

10.积极参加区、段等组织开展的各项活动。积极提出合理化建议，为实现安全生产献计献策。

11．接受上级领导、安全生产管理人员的检查指导。12．按时完成领导交办的其他临时性工作。

路基工岗位职责

1.在工班长的领导下，以主人翁的思想完成工班长交给的各项任务。

2.熟悉本工区路基结构状况和技术标准，负责路基的维修和养护工作。

3.努力学习技术业务，熟练掌握《工规》、《技规》、《安规》，确保标准化作业，树立“安全第一”的思想，严格遵守各项安全规程，确保行车和人身安全。

4.正确使用机具，爱护机具，节约材料。

5.按时完成路基的维修和检修任务，并做好维修和检修记录。6.对违章指挥、违章违纪有抵制、监督、举报的责任。

7.积极参加区、段等组织开展的各项活动。积极提出合理化建议，为实现安全生产献计献策。

8．接受上级领导、安全生产管理人员的检查指导。

9．按时完成领导交办的其他临时性工作。

桥隧工岗位职责

1．认真执行各项规章制度、作业标准，对工作积极主动，增强责任意识，服从工班长的指挥和工作分配。

2．按时上下班，遵守作业纪律，热爱本职工作，熟悉岗位业务，尽职尽责。

3．按照技术操作规程，保质保量保安全地完成当日定额生产任务。4．坚持树立安全第一的思想，遵章守纪，敢于制止违章违纪现象，有协助工班长搞好安全生产的责任。

5．对违章指挥、违章违纪有抵制、监督、举报的责任。6．严格遵守各项安全规程，确保行车和人身安全。

7．认真学习桥隧业务知识、技术和规章制度，提高业务、安全素质和应变能力。

8.正确操作和使用各种机具，保护爱护机具，节约材料。9.做好桥涵和隧道的日常检查，填写桥涵和隧道状态表，发现问题及时处理。

10．因违章作业或工作失职造成事故，应负直接责任。

11.积极参加区、段等组织开展的各项活动。积极提出合理化建议，为实现安全生产献计献策。

12．接受上级领导、安全生产管理人员的检查指导。13．按时完成领导交办的其他临时性工作。

巡道工岗位职责

1．认真履行巡道工安全职责，执行各项规章制度和作业标准，服从工班长的指挥和工作分配。

2.负责巡视工区管内的钢轨、道岔及联结零件等状态，查看路基是否有沉陷、水害等情况，以及信号及线路标志是否完好。

3．严格遵守劳动纪律及作业纪律，保持良好的身体和精神状态。班前充分休息，不得酒后接班和班中饮酒，按规定接受安全教育。因违章作业或工作失职造成事故，应负直接责任。

4．巡道作业时，应携带好必备工具，慢走细看，认真按巡回图进行巡视检查，认真执行交接班和汇报制度。

5.巡查线路时，作到巡查不漏项，如发现线路故障，应立即排除。不能立即排除，应按有关规定及时进行防护处理，并作好登记，及时汇报。

6.发现危及行车安全的紧急情况时，要迅速采取有效措施，避免发生事故，并立即向工区、段、行车调度员汇报。

7．班中认真执行伤轨点名制度，填记重点病害记录本，与各工种进行安全互控签认。

8．严格执行有关设备故障处理的规定，及时正确处理设备故障和突发应急事件，对处理情况做好记录、汇报。

9．认真执行人身安全的规定，落实恶劣天气时巡检办法和下道避车的规定，提高自身的安全防护意识。

10．按计划做好小补修工作，认真完成小补修任务，保持责任地段的 外观良好。

11．熟记列车运行时刻，按规定迎送列车。

12.积极参加区、段等组织开展的各项活动。积极提出合理化建议，为实现安全生产献计献策。

13．向行人宣传铁路常识，劝阻和驱赶线路附近闲杂人员和牲畜。14．接受上级领导、安全生产管理人员的检查指导。15．按时完成领导交办的其他临时性工作。

钢轨探伤工岗位职责

1.认真学习并严格执行有关技术标准及规章制度，牢固树立“安全第一”的思想，遵守劳动纪律，严格按规章作业，对他人的违章作业加以制止。

2.负责矿区铁路线路钢轨探伤工作，对职责范围内的工作质量及安全负直接责任。

3.熟练掌握探伤仪的性能及维护保养方法，正确使用，加强维护保养，保证仪器性能良好。

4.根据钢轨探伤周期及生产计划，按照有关技术标准要求，作好矿区铁路钢轨探伤工作，及时发现并如实报告伤损等安全隐患，对线路伤损钢轨应作标记，发现重伤轨应立即通知工区及工务段，采取措施及时处理。

5.保证探伤工作质量，按时填写工作日记、伤损轨登记薄和各种报表，并妥善保存。

6.探伤作业时，严格执行有关规定，作好安全防护，确保作业安全。

7.积极参加区、段等组织开展的各项活动。积极提出合理化建议，为实现安全生产献计献策。

8.认真学习安全技术知识，不断提高业务水平和安全意识。9.因工作失误造成仪器损坏或未发现伤损钢轨而造成事故，应负直接责任。

10．接受上级领导、安全生产管理人员的检查指导。11．按时完成领导交办的其他临时性工作。

捣固工岗位职责

1.捣固机操作人员必须经过培训，持证上岗，严格按操作规程操作。

2.捣固机工作中发生机械故障、需要维修、必须下道进行修理。3.捣固机的上下道，必须有足够的人员，加强防护，作到稳上稳下，放平绑牢。

4.行走过程中，捣固机上不得乘人。（除防护人员1人/台），行驶速度不得超过20km/h。

5.捣固机上下行走时，要检查上下架、转向架是否完好，防止是否平稳牢固。

6.捣固机司机要加强捣固机的日常保养与定期维修，确保正常使用。

7.严格遵守操作规程，按标准化程序作业，保证人身和行车安全。8.积极参加区、段等组织开展的各项活动。积极提出合理化建议，为实现安全生产献计献策。

9.接受上级领导、安全生产管理人员的检查指导。10.按时完成领导交办的其他临时性工作。

轨道车司机岗位责任制

1.认真学习并严格执行《技规》、《行规》、《站细》及有关安全操作规程，遵守安全规章制度，树立“安全第一”的思想，加强安全预想，严禁臆测行车，防止路内外事故发生。

2.接班前充分休息，班前和班中严禁饮酒，在工作中不得从事其他无关事务。

3.在乘务工作中，必须穿着规定服装，注意整洁。

4.在开始工作前，应认真检查使用的工具，设备以及与工作有关的机械，机件和周围环境，一切安全，方可进行工作。

5.遵守规定的运行时刻和限制速度，严格执行“彻底了望，确认信号，高声呼唤，手比眼看”十六字令。严格按信号显示要求行车，确保隧道车安全运行。遇到信号显示不明或危及行车安全时，应立即采取减速或停车措施。

6.轨道车运行时，作到操作平稳，停车准确，按规定鸣笛，防止意外事故发生。

7.轨道车在车站时，必须按车站值班员的指挥进行工作。8.遵守劳动纪律，不违章作业，拒绝接受违章指挥，对他人违章作业加以制止。

9.认真学习安全技术知识，不断提高操作技术和安全素质。

10.发生事故时，应立即向公司行调、工务段及有关领导报告事故发生时间、地点、概况等，积极配合事故调查小组搞好事故调查，如实汇报事故经过，不得隐瞒、谎报。

巡守工岗位职责

1.认真学习并严格执行《技规》《站细》等各项规章制度及技术标准，严格按章作业，遵守劳动纪律。

2.在上级领导下，认真做好本职工作，对本岗位的安全生产负直接责任。

3.值班时要思想集中，精神饱满，坚守岗位，不做与工作无关的事情，严格执行“十不准”。

4.接到计划后，坚持立岗，作业中认真执行标准化作业程序。5.作业时时刻注意机车车辆动态，发现危及行车安全时，及时采取有效措施。

6.经常检查、维护、清扫道口轮缘槽，保持道口轮缘槽清洁灵活，备品齐全有效。

7.积极参加区、段等组织开展的各项活动。积极提出合理化建议，为实现安全生产献计献策。

8.接受上级领导、安全生产管理人员的检查指导。9.按时完成领导交办的其他临时性工作。

林务工岗位职责

1.认真学习并严格执行有关技术标准及规章制度，牢固树立“安全第一”的思想，遵守劳动纪律，严格按规章作业，对他人的违章作业加以制止。

2.维持铁路界限内宜林地段植被生长的良好状态。保证植被外观齐整，无杂草。

3.正确使用机具，爱护机具。

4．作业时时刻注意机车车辆动态，发现危及行车安全时，及时采取有效措施。

5.积极参加区、段等组织开展的各项活动。积极提出合理化建议，为实现安全生产献计献策。

6.接受上级领导、安全生产管理人员的检查指导。7.按时完成领导交办的其他临时性工作。

工务段基本工作制度会议制度

一、安全生产分析会议制度

工务段每月召开一次安全生产分析会，由工务段段长主持，工务段线路工程师、桥隧工程师、各工长参加。

会议内容及议程如下：

1．各工长汇报上月工作及安全情况。

2．从干部作风、人员素质、安全、设备管理等方面找出存在的问题，提出防范措施、建议或要求。

3．遇有上级组织开展的安全大检查、安全专项整治、安全生产月活动，按照公司的部署及时进行布臵，作出安排，实施公司制定的推进计划、落实负责人。

4．对发生的违章违纪现象,按照“四不放过”的原则进行分析定责、处理，制定整改措施，对公司管内发生的事故、设备故障、典型的违章违纪结合实际进行分析，查找问题，制定防范措施。

5．段长根据上月安全管理中存在的问题，结合本月工作的特点，提出整改措施并限定完成时间。

6．工务段召开安全生产分析会，必要时通知公司主管领导参加。7.基本要求

（1）会议时间：工务段月度安全分析会于每月公司安委会召开之前召开。

（2）各工区召开安全生产分析会前，做好安全工作汇报准备。

二、安全生产问责分析会制度

1．管内发生下列问题必须在2日内召开问责分析会，由段长负责组织。

（1）发生行车设备故障、事故。

（2）公司下发的《安全监察通知书》。（3）单独作业人员当班睡觉、离岗。（4）人身事故危机。

（5）施工封锁和天窗修作业延点。（6）工务段认为需问责分析的事项。

2．参加人员：直接责任人及责任班组的全体人员，段长及工务段相关的管理人员。

3．会议程序

（1）段长通报问责问题的概况及影响范围。

（2）直接责任人汇报问责问题的事发经过，并进行原因分析，应吸取的教训和自我责任认定。

（3）段长和工区工长对事故进行原因分析，提出吸取的教训和整改措施，并从管理上认定自己应承担的责任和提出考核、处理意见。

（4）其他与会人员提出补充原因分析和吸取教训及整改措施。（5）段长提出要求。

（6）宣布工务段考核、处理决定。4．具体要求

（1）直接责任人、班组长、负有管理责任的工务段干部以书面形式

做好发言准备，有关人员的书面材料于会前报会议负责人。

（2）发生问题的班组必须在12小时内（不论节假日）查清真实原因，48小时内由工务段组织召开问责会，提出防范措施，同时将分析报告及处理意见上报公司安监部。

（3）被公司问责的问题，工务段、班组相关人员须在24小时内，按以上要求做好各项书面材料的准备工作。

（4）被安全问责分析的问题，作为考核和检查评估的依据，纳入工务段安全问题库的管理，进行跟踪消号，同时在月度安全生产会上通报。（5）根据问责问题内容，必要时通知公司主管领导参加。

三、交班会制度

每周一上午工务段召开交班会，由段长主持，工务段线路工程师、桥隧工程师、各工区工长参加。

议程如下：

（1）通报上周工务段内安全生产情况；（2）各管理人员汇报上周安全、生产进展情况；（3）总结上周安全情况和本周应注意事项及措施；（4）由段长分析上周工作，对本周工作进行安排。

四、学习会议制度

每周三下午工务段召开学习会议，由段长主持，工务段管理干部、各工区工长参加。

议程如下：

（1）传达上级部门有关会议精神，学习公司下达文件及相关政策。

加强政治理论学习，不断提高理论素养和业务水平。

（2）参会人员学习并讨论相关议题，并提出各自看法；

（3）参会人员对如何具体落实上级会议精神提出建设性的措施和方案；

（4）由段长总结会议成果，并将落实工作责任到人。

工务段值班制度

1．双休日和节假日实行24小时值班制度，平时班组实行夜间值班制度。

2．夜间值班时间为：每日 20 时～第二日 8 时。双休日、节假日为休假前一日的 20 时～职工上班当日的 8 时。

3．值班人员必须为工务段干部，不得指派职工替班。

4．值班人员夜间必须在有电话的值班室住宿,值班干部有权指挥处理各站区所有的紧急情况。

5．值班人员必须坚守岗位,有事离开必须向值班领导请假。值班期间严禁饮酒。

6．当发生危及行车、人身安全的故障、事故时，值班人员应迅速向上级报告并查明情况，组织人员进行抢修和排除故障。

7．值班干部每日必须对班组值班情况进行抽查，凡在抽查不在岗或3分钟未接电话的，一律列违章；因此造成不良影响、延误抢修时间、事故损失扩大的,将比照问题性质提级严格考核。

8．除双休日外，遇其他法定节假日及上级要求值班时，按照上级要

求执行。

工务段材料管理制度

一.申请计划提报

1.各工区必须将所用的工机具，材料，根据线路实际情况，提前做好调查工作，制定合理的用料计划材料名称，规格型号必须准确无误。材料用量尽可能合理，尽量避免库存超标。

2.材料计划每季度（分月）申报一次，每季度第二月五日前报下季度材料计划。凡未按期上报者，一律按无料对待，产生影响线路生产的一切后果由工区材料员负责。

3.工务段由材料员负责对各工区材料计划进行严格审核，并报段长核批。特殊用料必须注明原因，凡发现不切实际的用料计划，将追究工长责任。

4.急用材料计划申请表必须有客观原因，凡属常用料及易损件一律不允许申报。

二.材料领用

1.各工区领用材料一律以工务段核定的材料计划为准。凡未经工务段批准私自无计划领用材料使料费超支，所造成的后果，将由领料人员承担全部责任。

2.领料物资，必须当面确认清楚材料型号，种类及数量。凡未确认情况下，一律不得签认。如有违反，造成领用料型号不对或数量不够，由签领人负全责，并承担一切责任。三.材料管理

1.各工区必须确定一名有责任心的职工担任兼职材料员，负责日常材料机具进出库登记，材料实物卡片填记及库房日常管理等工作。

2.当天领用的材料必须及时如实填记材料实物卡片，材料消耗必须有出入账记录，卡片及实物要做到帐物相符。

3.各工区必须对所有材料进行造册登记，每月底进行更新。工务段将不定期检查，凡发现无材料表或库存与统计数量出入过大，将处以经济处罚。

4.每日工机具，材料出库时，必须填记出入库记录，用完入库要及时消记。工机具材料当日用完必须入库，不得在工地藏匿，寄存，否则将追究带班人员责任，所产生的一切后果，由带班人员负全责。

5.新旧料要分开存放，堆码整齐，干净整洁。

6.油料，发电机必须单独存放，不得和其他材料混存。发电机必须由专人进行保养使用，使用时必须建立使用记录，包括作业时间、作业地点、项目、负责人及发电机使用起止时间等。

7.工长要严把材料使用关，做好节支利废，旧料回收工作。凡工务段检查发现乱丢，乱弃新旧材料或者未达到失效条件就报废的材料等现象，将追究工长及带班人员责任，并处以经济处罚。

8.凡上级临时交付的材料统计等工作，要大力支持，按时按要求完成，不得以任何理由推脱或延误上报工作，出现问题一律追究工长责任。

工务施工作业人身安全管理规定

为提高干部职工安全防范意识，防止人身伤亡事故的发生，特制定此规定。

通则

1.各单位要认真贯彻《安全生产法》，坚持人身安全与行车安全并重的原则，教育全体干部职工牢固树立“以人为本，生命至上”的工作理念，不断提高干部职工遵章守纪的自觉性。

2.各单位在布臵生产任务时必须把人身安全作为重要内容布臵、落实，各项施工作业安全组织措施必须包括有针对性的、操作性强的人身安全措施，否则不准开工。

3.各项施工作业必须严格执行安全技术操作规程和有关安全制度，严禁简化作业程序。特殊工种必须经有关部门考试合格后方准上岗作业。

4.各工种班前必须充分休息，保持精力充沛，严禁饮酒，发现饮酒者，应立即停止其上岗工作。

5.按规定正确使用劳动保护用品，职工上岗作业严禁穿高、中跟鞋，桥梁登高作业必须穿防滑鞋（绝缘鞋），防止滑落和扭伤。

6.横越铁路要认真执行“一站、二看、三通过”，严禁抢越股道，遇有停留车辆时，严禁钻车、从车钩上和车门处越过。绕行车辆时，必须在距停留车辆 6 米以外通过。

7.除线路检查作业人员外，沿线路行走时，不准走道心和枕木头，一 律走路肩。

8.任何情况下严禁坐在钢轨上、枕木头、道床上或在停留车底下坐卧休息或避雨、乘凉。

9.在电气化区段作业时，任何情况下人员、工具距接触网的距离不得小于 2 米。发现接触网及其部件损坏或在其上有线头、绳索等，人员不得接近。

10.乘坐工程列车、轨道车和轨道平板车时，严禁在车辆运行中上下车，不准攀登在扶手、车梯上，严禁站在或坐在车辆端部和装载较高的物件上。严禁货运汽车拉人。

11.在区间或站内正线上作业，作业人员应距离列车本线不少于 800米、邻线不少于 500 米下道避车；在慢行条件下，可距离本线列车 500 米下道避车；下道避车必须坚持集体在本线一侧路肩上下道；下道后，面向列车尾部，防止车上的车门或坠落物及绳索伤人；禁止在两线间和邻线避车。站内作业，本线来车有条件的在本线外侧路肩上下道，否则先下道至两线间确认邻线无车时在邻线和第三线间避车，并随时注意邻线和第三线来车情况，禁止在其它股道上避车；穿越股道必须坚持左右瞭望，确认各股道无车开来时方准通过。

12.各种施工作业必须按规定设臵防护，防护未设好禁止上道。

设备检查、勘测及巡守

1.在线路上进行巡检作业，要认真执行勤回头了望制度，及时下道避车。通过桥梁、隧道时，要时刻注意来车，随时做好避车准备。冬季严禁

衣帽遮耳。遇有降雾、暴风雨（雪）、扬沙等恶劣天气、瞭望困难，巡道人员可在路肩上行走，但应注意察看线路状态，也可实行双人巡道，其中一人专职防护。

2.凡在线路上进行设备检查，必须设专人防护。

3.探伤、线路勘测作业必须在流动作业点前后及作业地点设专人防护，并配备对讲机，随作业点移动，并应加强联系，严格执行应答制度，当联系中断时，按照来车办理及时通知下道。

线路作业

1.在线路上进行有碍行车安全的作业必须在天窗点内进行。作业前，施工负责人必须对参加作业的人员进行有针对性的安全教育和技术交底。按规定设臵防护，并检查通讯设备和机具状态良好，方准上道作业。

2.大中型养路机械作业必须有专人随作业机械防护，配备通讯设备与远方防护员联系，监视邻线列车情况，邻线来车时辅助人员距列车 800米撤至机械车前后本线外股钢轨外侧避车，可不停止作业，但人员不准穿越邻线或在邻线上逗留。

3.更换道岔等人员多且集中的施工作业除专人防护外，要设臵防护绳，邻线来车时两端拉紧防护绳，提醒或迫使作业人员撤出限界以外。

4.线路大中修施工作业范围和距离要严格控制，分组、分段设臵专人防护，人员集中地段应设防护绳，邻线来车可不下道，但人员、机具必须撤出两线间。邻线来车若瞭望条件不良时，必须下道避车。两线间不得停留人员，工具不得侵入限界。

5.封锁点内线路维修作业除按规定设臵防护外，瞭望条件不良的地段，必须设专人防护，监视邻线，邻线来车可不下道，但必须停止作业，人员、机具撤出两线间。

6.在天窗点外进行不妨碍行车安全的作业时，必须设臵专人防护，不论本线或邻线来车均一律按规定距离下道避车。

7.抬运钢轨、轨枕、岔心等笨重物体，要统一指挥，协调配合，呼唤应答，统一动作，同起同落，并注意脚下有无障碍物。

8.翻转钢轨作业，应指定有经验的人员担任，原则上只许一人操作，如必须二人翻转时，应指定一人指挥,统一动作,撬动方向不准正对本人，非作业人员应远离操作人员和钢轨翻转方向。

9.进行扒碴、捣固、起打道钉等作业要拉开一定距离，防止互相干扰，工具伤人。

10.在道岔尖轨处作业，手脚不得伸入尖轨与基本轨之间或站在轨面及滑床板上，在确认道岔不搬动的情况下，尖轨与基本轨中间应加防护木塞，防止挤伤手脚。

11.进行钢轨焊补、铝热焊接头、硫磺锚固等作业必须严格执行作业标准，按规定穿戴使用劳保用品，非作业人员严禁接近。

12.在作业中不得将工机具横搭在两钢轨上，防止轨道电路短路。

桥路施工作业

1.高空作业的脚手架，要严格按照架子工规定的质量搭设（超过 3米的脚手架，平台应设不低于 1.1 米的栏杆并设安全扶梯），架板要铺满，不得有活动板和探头板；施工负责人应经常检查，保证稳固牢靠，任何情况下不得超负荷。登高作业人员不得携带笨重的工具和材料。

2.在距离地面3米及以上的高空作业、双层作业、悬崖和陡坡上施工，必须戴安全帽、系安全带或安全绳,每次使用前应对安全设施进行详细检查，安全带必须按规定定期进行耐拉试验。一般情况下尽量避免垂直双层作业，确须双层作业，必须有专人监视，并坚持呼唤应答制度。

3.在桥面上作业时，必须设臵专人防护，并注意瞭望，发现来车及时按规定距离下道避车，不能撤出桥外的要在避车台上避车；要及时清除桥面上和人行道上露出的尖铁钉和铁丝。

4.上下桥必须由桥头或检查梯上下，严禁用绳索或攀爬电杆上下；从桥下转桥上作业时，应首先和桥面上防护人员联系，确认无车时方可上桥；装卸护轨螺栓及钩螺栓时，不得向桥外方使劲，防止扳手打滑跌落桥下。

5.拆除作业，周围应设臵围栏，并派人监护，拆除顺序应由上而下，平行作业；拆下的料具应向下传递或用绳吊下，禁止抛扔，传递时应上下呼应，相互关照，拆下的旧料应及时堆码整齐。

6.进行喷涂或沥青作业时应按规定穿戴劳保用品，防风镜、防尘口罩和手套，必须系好带子，身体暴露部分应涂上凡士林。工作中感到头疼、晕眩、心悸或恶心时，应及时离开工地。

7.架空桥面上禁止人员停留；走移工字钢时，支点必须平整牢固，工字钢侧面必须设斜撑防护，走移工字钢和抽穿钢枕时必须统一指挥；起道机手应由经考试合格的路工担任，并做到人不离机、手不离把。8.顶进挖土作业，挖土上方必须设臵专职观测人员，监视开挖面变化，挖土人员必须戴安全帽；机械挖土应设臵专人指挥机械操作，严禁超挖，防止塌方伤人。

9.顶进作业，机械操作人员必须由经考试合格的路工担任，其它人员必须撤离基坑，严禁施工人员接近或跨越顶铁，不准在顶铁和后背上站人。

10.架设跨电气化铁路的公路桥梁，梁缝要随时堵塞，防止电线、钢丝绳等从梁缝掉到接触网线上；检查、测量跨线桥高度作业禁止使用导电的钢尺、皮尺，并确认在停电状态下进行。

11.挖孔桩作业时要先观测土质和水文等情况；施工时必须采用空壁支护，认真观测土体变化，井口应高出地面；孔深超过 10 米时，应增设通风设备进行通风换气。

12.使用风镐、电锤作业时，操作人员应由经考试合格的路工担任，按规定佩戴防护口罩和眼镜等劳保用品；作业时其他人员应远离其周围。

13.用钢钎凿除混凝土作业时，应用抱钳夹紧钢钎，打锤人员不得戴手套，以免滑脱，锤把长度要适当，扶钢钎者与持锤者要成 90 度角，不准面对面作业；在没有绝对安全保证措施时，不准采用爆破方法作业。

14.进行混凝土作业时，作业前应对周围环境认真检查，确保运输道路平整、宽度足够，脚手架牢固标准；双层或高空灌注时，应坚持呼唤应答，当确认安全时，方可倾倒混凝土；运输车上坡采用钢索挂钩时，应单车运行，在坡底设臵安全档，所经路线范围内禁止人员停留。

15.进行挖土方作业，要有工长以上职务人员担任施工负责人，挖基坑、井坑和沟壕时，应自上而下，禁止采用挖空底脚，掏洞的操作方法。要按土壤性质、湿度和挖掘深度，设臵安全边坡或者固壁支架。施工地点

要做好安全防护，按规定在坑、沟旁设围栏或盖板，对公路方向应夜间设红灯示警，工程竣工后应将坑、沟填平。

16.患有高血压、心脏病、恐高症等职业禁忌症者，严禁高空作业。

工务段线路设备检查制度

线路设备进行周期性的检查，是获得线路设备状态信息，掌握设备变化规律、编制作业计划、分析研究设备病害的重要依据，也是以设备质量保运输安全的根本措施和法律依据。为了进一步规范、加强设备检查，落实《铁路线路修理规则》、特制定以下检查制度。

设备检查范围和内容

一、线路检查组：

1．线路检查组组织对工务段管辖线路设备进行月度周期性线路静态检查，检查过程中线路工长参加月度周期性检查。设备检查组由工务段长全面负责，设组长一名，由工务段段长指派工程师专人负责，组员3-4人。设备检查组的防护员可自配或由工区安排1人。

2．检查组的检查内容

检查组不能覆盖的区段由线路工区进行检查。检查组根据各工区的管辖范围分项记录检查数据。检查组要在检查完毕后2日内将检查记录交于相应工区。要求检查组、工区双方在线路检查记录簿的首页填写交接记录簿的具体时间，同时双方交接人签字确认。检查组静态检查内容如下。

（1）每月对正线、到发线线路、道岔检查2次；对其他线路和道岔每月检查1次。轨距、水平、三角坑应全面检查，轨向、高低及设备其他状态应全面查看，重点检查，对伤损钢轨、夹板和焊缝应同时检查。

（2）对曲线正矢每季全面检查1次。

（3）对钢轨焊接接头的表面质量及平直度，每半年应检查1次。

（4）每年3月、9月结合春秋检对钢轨侧磨、波磨检查2次。（5）三维定位系统控制桩每季应全面检查1次。

（6）对设备检查结果进行分析，分析结果报工务段1份。检查组只对检查结果负责，不对消灭处理结果负责。对检查发现的超“临修”处所或其他状态严重不良病害，应立即通知相关线路工区。同时在检查记录簿严重病害记录处所下方空白处，注明通知工区的具体时间及被通知人的姓名。

（7）每月建议性的向工务段（或片区）提报保养维修计划地段。（8）完成工务段下达的临时性检查任务。

二、线路工长：

1．线路工区工长参加检查组月度周期性检查，并负责线路检查组不能覆盖区段的静态检查。

2．线路工区工长对严重线路病害地段和薄弱处所，应经常检查。对本工区设备病害关键处所用量具检查，在设备检查本上全面记录。班组应建立严重线路病害地段和薄弱处所重点检查记录簿。班组重点设备病害、薄弱处所由工务段根据每月动、静态检查记录，工务段每月5日前将本月班组重点病害、薄弱处所具体地点书面下达至班组。

3．线路工长对设备检查组发现的设备问题按先严重、后一般的原则处理线路病害。

三、工务段：

工务段要制定工务设备检查计划，每月安排干部对管辖线路全面检查，重点测量不少于1遍,做好记录。每月5号前向主管部门提报书面的工务设备检查计划。工务段检查人员要将检查人员的具体姓名填写在检查内容的首页“检查日期”栏内。要求正线线路检查记录以公里、站线以股道为单位按轨号顺序编号，道岔以组为单位对检查发现的问题填写在相应的轨号栏对应下方或检查项目的对应框内。个别曲线正矢超限处所填写在《线路检查记录簿》轨号对应“轨向、高低及其他”栏内。要记清点号、设计正矢及检测的现场正矢。成段曲线正矢超限处所要将检查记录详细记录在“曲线正矢检查记录簿”内。对检查发现的问题要有分类偏差统计、工作量调查，整修后要有回检值、消灭日期，消灭人要签字。特别要求工务段在检查中对以下地段必须全面检测，做好记录。

1．便携式添乘仪、车载式晃车仪Ⅲ、Ⅳ级超限，重复Ⅱ级病害信息，人工添乘、车机联控晃车信息的前后100米线路全面检查，做好记录。

2．对本月工区月度维修计划地段。

线路设备检查要求

1.检查项目

（1）几何尺寸：轨距、水平、三角坑、正矢、方向、高低、支距。（2）结构状态：接头肥边、钢轨、夹板伤损；轨枕失效；道床翻浆冒泥、缺碴；道岔工电结合部、轮缘槽、线路爬行；接头综合状态（坍碴、错牙、不良轨缝）；零部件缺少、松动情况；线路标志等。2.检查测量要求

（1）轨距、水平、曲线、道岔除应按规定部位点检查外，正线线路25m钢轨应均匀检查8处（站线检查4处），站线12.5m钢轨检查2处，接头（或焊缝）必须检查。

（2）水平三角坑：检查18m范围内的轨道水平扭曲，即水平误差变化量。

（3）高低：以10m弦长检查。

（4）方向：直线方向以10m弦长不定点的检查。曲线用20m弦每隔5m定点检查；道岔导曲线方向采用支距法检查，连接曲线（附带曲线）方向以10m弦定点检查。

（5）轨距、水平、三角坑应全面检查，轨向、高低及设备其他状态应全面查看，重点检查，主要是检查、记录需要临时补修的处所、项目和工作量。

3.标准股的确定

（1）正线直线段（包括站内股道）顺里程方向左股为基准股。曲线地段以下股为基准股。遇曲线头尾时，道尺调头应在道尺调头后检测第一点记录下方注明“D”。曲线轨距加宽，水平超高要在缓和曲线范围内（单圆曲线在直线范围内）用“/”一分为二，上填计划数、下填计划与实测数差值，用“▽”符号和字母“ZH、HY、QZ、YH、HZ”标注出曲线五大桩的位臵。

（2）道岔检查记录以内直股，导曲下股为基准股，对于尖轨、护轨、辙叉翼轨轮缘路宽度，查照间隔、护背距离按毫米记录未尾两位数，支距记录按测点顺序填写计划与实测差数。高低、方向应顺序填写，斜线上为

高低，斜线下为方向，记录差值（不含板厚度）。道岔的高低、轨向在外直股进行检查。

（3）高于基准股为“+”，低于基准股为“-”，等于标准值记“0”。4.检查设备要带齐各种检查工具[道尺、弦绳、木折尺（或小钢尺）、支距尺、1m直尺、石笔等]。检查前，一切量具须由检查人确认无误方准使用。道尺和支距尺等须在校验期内使用。

5.对检查所得到的数据资料，应认真做好分析工作，掌握线路设备状态，指导线路养修计划，按先严重、后一般的原则处理线路病害和轨道几何尺寸不平顺超限。超过临时补修管理值的处所应及时处理。所谓“及时”就是检查发现后，马上安排养护计划，处理超限处所。

6.建立以轨道检查小车、道尺、弦线、全站仪、经纬仪、探伤小车，电子平直尺为主的静态检查网络。

设备检查的填写与勾划

1．检查设备消灭病害，要做到“四有三对照”，有检查、有分析、有计划、有处理，记录薄的消灭时间，作业项目，病害地点要与日计划、工作项目、工作地点相对照。

2．设备检查记录一律用蓝笔或黑笔填写，勾划与回检一律用红笔填写，上级检查指导一律用黑笔填写，不得混用。

3．设备检查组、工长、工务段干部应根据量化的设备检查范围、数量认真地进行设备检查工作，并将检查内容详细地记录在设备检查记录簿上。检查记录除只记录轨距、水平外。要对其它病害进行记录。如方向、高低、螺栓扣件松动、枕木失效折断、坍渣、钢轨状态、道床状态等病害记录，并要有作业量（病害摘抄）。消灭后要有状态显示（回检值）。

4．对道岔间连接轨、引轨要编入相应里程，并检查记录。线路检查遇道岔不编轨号，将道岔号记录在栏内，对菱型连接轨要进行月检查，不可漏检。

5．段长便携式添乘仪、车载式晃车仪动态检查的Ⅱ级偏差及以上信息资料、消灭情况均要登记或贴附在《添乘检查情况登记》表内。Ⅱ级偏差对其前后50米线路检查消灭。车载式晃车仪、便携式添乘仪Ⅲ、Ⅳ级偏差值，人工添乘、车机联控严重晃车信息均应按提供的地点，在其前后100米进行检查，做好记录，检查确认后将数据填写在检查记录本内，对轨向、高低的检查数据记录在相应的“轨向、高低及其他”栏内（对应里程25m一核对），并将相应整修工作量填写在临时补修栏内。工务段段长（技术员）、工长应及时组织人员消灭，并进行回检签认。

6．设备检查记录本的使用分为单、双月，记录本、封面和页内显示的填写内容应准确、清晰。

7．曲线正矢每季正、副点一并检查。检查记录本中计划正矢、现场正矢一律按计划值、实测值填写。拨后正矢填写拨后现场过车后的回检正矢值。

8．对轨距、水平、方向、高低、正矢的点差超限处所，用红笔打“×”勾划。轨距顺坡率超限用“ ”勾划，三角坑超限用“Δ Δ”勾划，仅轨距顺坡率超限，轨距未超限用“ ”勾划，仅三角坑超限，而水平未超限用“Δ Δ”勾划，如轨距及顺坡率均超限，水平及三角坑

均超限则必须双重勾划即“×”“Δ Δ”，曲线正矢连续差超限用“﹏﹏”勾划，且至少要勾划两点。吊板病害只摘录，不勾划，消灭后要签认。超过临时补修管理值的处所及时处理。对超过经常保养偏差管理值的处所，应在统计分析的基础上，有计划的组织安排维修保养消灭。严重病害危及行车安全的要立即组织消灭。消灭后在检查记录簿上用红笔填写回检值，消灭时应注意相关控制项目不超标，消灭人必须由本人签字。

9．对超限处所的消灭，要认真按图章内容逐项填写，对其它病害的消灭，要填写日期、姓名，记录在其病害或记事栏内。

设备检查管理制度

1．按照逐级负责制，主管部门要负责工务段，段长负责工务段、设备检查组，技术员负责工长、设备检查组设备检查工作的监督、指导、考核工作。

2．段长每月对工务段干部，技术员每月对工长、设备检查组的设备检查记录簿进行一次全面检查，要将检查存在的问题填写在检查簿中的“上级指导表”内（要有签名和具体指导内容）。同时，段长、技术员每月要组织对工长设备检查情况进行验收，要根据检查的情况及时填写“ ＿＿年＿＿月工长设备检查验收评定表”。

3．工务段干部的设备检查记录（线路、道岔、曲线），每月30日前送交公司主管部门接受检查。

4．段长、技术员每月要参加一个工区管辖设备的检查工作，对关键地段、薄弱设备、病害处所要加强日常检查。

5．段长、技术人员每季都应对薄弱处所、重点地段要重点检查。

设备检查的考核制度

1．段长要定期检查工务段的设备检查情况，不定期进行现场抽查对照。

2．段长必须有针对性的制定工务段设备检查制度。3．段设备检查验收组每季要对工区的设备检查记录进行检查。

第二篇：工务段安全确认制度

工务段安全确认管理制度

为了加强工务段的安全管理水平，消除生产过程中存在的不安全因素，达到消除隐患、避免事故发生的目的，坚持关口前移、重心下移，保障班组职工认真进行安全确认，特制定本制度。

1、职工上岗前确认：在班前会上对职工健康状况、精神状态等个人状态和劳动防护用品穿戴情况进行确认及联保确认。

2、管理人员上岗确认：在班前会上对个人状态签字确认；进行联保确认。

3、上班前要对使用的设备、工器具、物料等安全状态进行确认。

4、职工要对作业前安全防护和安全联锁情况进行确认。

5、班组安全员要对作业场所安全警示标识进行确认。

6、对生产任务以及作业过程中设备运行的可靠性进行确认。

7、防护员要对进入隧道受限空间等危险区域作业的现场防护情况进行确认。

8、在线路上行走时，不得走道心，随时注意来往车辆，在线路上作业时，必须确认有无列车驶来，进行安全确认。

9、在线路旁作业时，人员、工具、材料要进行安全确认，不准侵入限界，要保证足够的安全距离。

10、巡道工巡视设备及夜间处理故障时，应进行自我保护，要进行安全确认，加强了望，注意来往车辆，及时下道避车。

11、驻站防护员要随时注意车站作业情况，3-5分钟联系一次现场作业人员通报列车运行的情况，进行安全确认。

12、涉危操作加锁确认：对开关、按钮、闭锁、等需本人断开、工作结束后本人恢复的涉危操作，实施一人一锁一钥匙管理。

13、零散作业联保确认：定时与规定的联保人员进行联系（你不问我我问你）。

14、多人配合作业确认：多人配合作业确定一名现场指挥人员，确认各配合点及相关全部人员到位，通讯，信号联络畅通，配合作业准备工作到位后，在指挥人员统一指挥下作业。

15、菜单式交接班确认：巡道工、道口工岗位，交接班按照菜单式交接班，交接双方检查签字确认。

二〇一四年二月十四日

工务段零散作业岗位管理办法 为进一步加强对全段零散作业岗位人员的安全管理，防范零星岗位及单岗作业人员安全事故，不断巩固安全工作成果，强化“行为规范，素质提升”，切实消除现场事故隐患，确保安全生产，工务段特制定本制度。

1、根据班前会制度，当班所有人员必须按时参加班前会，班前点名实行安全确认，“身体健康，精神饱满”。及时了解员工身体及精神状况，出现异常，不予安排工作。

2、工长安排当班工作任务，介绍作业地点、安全情况、隐患情况、强调安全细节、确保安全作业。班长详细安排岗位人员和具体工作任务。

3、对于道口工和巡道工，工长必须在其班中巡检，及时提醒在岗人员安全注意事项。

4、设备例行检修作业时，必须至少两人一组，互相监护安全。检修时，将相关设备停电熄火闭锁，有人现场监护，方可进行下一步作业。设备修理人为当班安全负责人。

5、巡道工、道口工严格执行交接班制度，必须执行手指口述，将交接班情况，设备运行情况，岗位文明卫生情况电话汇报清楚详细记录。

6、对新员工和实习人员进行严格的岗前安全培训，签订师徒合同，严禁单独上岗作业，实习期满后，对其进行考核，合格后方可安排岗位。

7、道口值班室有电话联系，班中进行三汇报，将本岗位安全状况详细汇报工区，区队值班必须记录在案。

8、道口工严格按照道口工岗位责任制要求，穿戴工作服，未经单位允许，不得私自远离作业区域。

9、工长或班长每班必须对零散作业人员及单独岗位安全作业情况至少巡查一次，岗位人员必须进行岗位描述，否则按照“三违”论处。

10、工区组织每月对巡道工、防护员、道口工进行一次安全知识考试，连续2次不及格人员，予以停工培训。

11、单独作业人员，班前、班中、班后要向工长进行电话汇报，交接班时的电话汇报必须由交班、接班人由同一部电话同时汇报。否则，少汇报1次，当班无工无分。

12、除固定岗位的单人单岗作业工种外，班前会分工时严禁安排单人单项作业。

13、因故出现当班不能出勤时，必须提前向工长请假汇报，由工长安排顶替出勤人员，顶替出勤人员必须严格按照该制度管理，不准私自换班、调休，否则两人均无工无分且罚款200元。

14、工务段建立全段巡道工、道口工作业人员情况台帐。段安全员记录单岗或零星岗位作业人员汇报记录台帐。

15、台帐必须能够正确反应出每次零星岗位作业人员汇报的时间、地点、发现的隐患及排查整改情况等内容。

16、零星岗位作业人员不按规定汇报的，罚款100元。

二〇一四年二月十四日

第三篇：河南省农村信用社信贷管理基本制度改

河南省农村信用社 信贷管理基本制度(修订)

第一章 总 则

第一条

为规范信贷业务操作，防范信贷风险，提高信贷资产质量，为客户提供高效便捷服务，根据国家有关法律法规，结合全省农村信用社（以下简称农信社）实际，制定本制度。

第二条

本制度是全省农信社办理各项信贷业务必须遵循的基本制度，是制定各类信贷业务制度的基本依据。

第三条

信贷经营和管理坚持安全性、流动性和效益性相统一的原则,以服务农民、农业和农村经济发展为宗旨。

第四条

本制度所指信贷业务是指农信社对客户提供的各类信用的总称，包括贷款、贷款承诺、承兑、贴现、证券回购、贸易融资、保理、信用证、保函、透支、拆借、担保等表内外业务。

第五条

本制度所指客户经理是指县（市、区）农村信用合作联社、农村合作银行、农村商业银行（以下简称县级行社）及其分支机构中为客户提供综合金融服务的客户管理人员。

第二章 信贷管理基本原则

第六条

实行客户信用等级管理。客户信用等级评定是农信社客户授信管理的基础工作。评定内容主要包括信用履约、偿债能力、盈利能力、经营能力、客户领导者素质和发展前景等因素。

第七条

实行客户统一授信管理。客户统一授信管理是农信— 2 — 社对客户实施集中统一控制客户信用风险的管理制度。县级行社对应授信客户必须遵循“先授信，后用信”的原则，做到授信主体统一，标准统一，内容统一，对象统一。

第八条

实行审贷分离、贷放分控制度。在办理信贷业务过程中，将调查、审查、审议审批、发放支付、贷后管理等环节的工作职责分解，由不同经营层和不同部门(岗位)承担，各负其责，实现其相互制约和支持。

（一）客户部门主要负责信贷业务的受理（营销）、调查评价、项目评估、信用等级初评、授信额度测算、放款和贷后管理等工作；

（二）放款中心（岗）主要负责信贷业务发放和支付的审核工作；

（三）信贷管理部门主要负责信贷业务审查、信用评级审查、授信额度审查、放款条件审查、风险管理、资产保全、法律事务、信贷检查等工作。

第九条

实行信贷审议审批制度。

授信业务评审委员会（简称评审会，下同）是县级行社信贷业务决策的议事机构，审议需经评审会审议的信贷事项，对有权审批人进行制约以及智力支持。

评审会由相关部门负责人和具有贷款管理或评审能力的人员组成。

第十条

实行授权管理制度。办理信贷业务实行逐级有限授权，有权审批人作为经营管理层的负责人，就信贷运营的全过程

— 3 — 及最终结果对县级行社董事会（或理事会）负责。

第十一条

实行主责任人、经办责任人制度。在信贷业务办理过程中，各环节有权决定人为主责任人，具体承办人为经办责任人，相应承担各自责任。

第十二条

实行信贷业务咨询和备案制度。对上级管理部门要求咨询和备案的信贷业务，按规定进行咨询和备案。

第三章 客户对象和基本条件

第十三条

客户应当是经工商行政管理机关（或主管机关）核准登记的企（事）业法人、其他经济组织和具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人。

第十四条

客户为法人或其他经济组织的，申请信贷业务应当具备下列基本条件：

（一）经工商行政管理机关（或主管机关）核准登记的企业（事业）法人或其他经济组织；

（二）持有人民银行核发且年检合格的贷款卡；

（三）借款用途明确、合法；

（四）借款人生产经营合法、合规；

（五）借款人具有持续经营能力，有合法的还款来源；

（六）借款人信用状况良好；

（七）农信社要求的其他条件。

第十五条

客户为自然人的，申请信贷业务应当具备下列基本条件：

（一）借款用途明确合法；

（二）借款申请数额、期限合理；

（三）借款人具备还款意愿和还款能力；

（四）借款人信用状况良好；

（五）借款人在农信社开立金燕卡或个人结算账户；

（六）农信社要求的其他条件。

第四章 信贷业务种类

第十六条

贷款是指农信社根据客户申请，对其自主提供的并按约定的利率和期限还本付息的货币资金。

贷款按期限分为短期贷款、中期贷款和长期贷款。短期贷款，是指贷款期限在1年以内(含1年)的贷款。中期贷款，是指贷款期限在1年以上(不含1年)5年以下（含5年）的贷款，其中流资贷款期限为1年以上(不含1年)3年以下（含3年）。

长期贷款，是指贷款期限在5年以上（不含5年）的贷款。第十七条

贷款按方式划分为信用贷款和担保贷款

（一）信用贷款，是指以客户的信誉发放的贷款。信用贷款主要用于经过信用评定的农户小额信用贷款以及有特殊规定的客户。

（二）担保贷款，分为保证贷款、抵押贷款和质押贷款。1．保证贷款，是指按《中华人民共和国担保法》规定的保证方式以第三人承诺在借款人不能偿还贷款时，按约定承担一般

— 5 — 保证责任或连带责任而发放的贷款。农信社原则上只发放按约定承担连带责任的保证贷款。

2．抵押贷款，是指按《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国物权法》规定的抵押方式以借款人或第三人的财产作为抵押发放的贷款。

3．质押贷款，是指按《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国物权法》规定的质押方式以借款人或第三人的动产或权利作为质物发放的贷款。

第十八条

贷款按性质和用途分为固定资产贷款、流动资金贷款、个人消费贷款、个人生产经营贷款等。

第十九条

票据贴现，是指以购买借款人未到期商业汇票的方式，向持票人融通资金的一种行为。农信社票据贴现期限自贴现之日起到票据到期日止，最长不得超过6个月（电子商业汇票最长不得超过12个月）。

第二十条

其它资产和或有资产信用品种。新开发的信贷业务品种按有关规定办理。

第五章 信贷业务操作管理

第二十一条

办理信贷业务基本流程：

受理→调查→审查→审议审批→信用发放与支付→贷后管理。第二十二条

办理信贷业务要按权限、按程序运作。对中、长期项目贷款，由县级行社组织评估或委托具有资质的评估机构进行评估。

— 6 — 第二十三条

信贷产品利率定价。按照中国人民银行利率政策，结合农信社实际，从客户等级、信用状况、贷款用途期限、贷款方式、风险状况、与农信社的关系以及谈判地位等方面来确定贷款利率。

第二十四条

合同管理。按规定使用统一制式的合同文本，对有特定要求的，也可签订非制式合同文本。签订合同要保证合同文本之间的法律衔接，保证合同的合法、有效。

第二十五条

信贷风险预警。对客户信用状况、债权债务关系、财务和非财务等因素等进行监控，当可能危及信贷安全时，应按规定及时报告，并采取相应的防范措施。

第二十六条

信贷违约处理。客户未按信贷合同的有关约定履行义务，要按合同约定和有关规定采取计收利息、停止提供新信用、提前收回部分或全部信用、依法起诉等措施。

第二十七条

客户维护。对客户要提供多方位服务，巩固、稳定优良客户；建立主动退出机制。

第二十八条

信贷档案。信贷档案是提供、管理、收回信用全过程的真实记录，是加强贷款管理、保护贷款安全的重要基础。信贷档案要做到分段管理、专人负责、按时交接。

第六章 信贷资产风险监管

第二十九条

实行和完善信贷资产质量监管制度。对信贷风险资产依法进行分类、认定、登记、监测、债权保全、核销。

第三十条

信贷资产风险分类按照风险程度分为五级，分别

— 7 — 为：正常类、关注类、次级类、可疑类和损失类,其中：次级类、可疑类和损失类为不良信贷资产。

第三十一条

征信系统管理。依照中国人民银行和省联社的有关规定执行。

第三十二条

实行不良贷款认定和监测考核制度。严格标准，按规定权限和程序认定，真实反映信贷资产质量。

对不良贷款落实责任，严格考核。

第三十三条

债权保全。对借款人不能依照合同约定归还贷款本息或不能落实还本付息事宜的，应当及时进行债权保全，必要时可以依法在新闻媒体披露或采取诉讼等法律措施。应防范、抵制和纠正客户逃废债权、侵蚀信贷资金和逃避信贷监督以及其他不利于偿还债权本息的行为。

第三十四条

抵债资产管理。按照“审慎接收、合法取得、妥善保管、规范操作、及时变现、正确核算、确保农信社利益”的原则，在授权范围内，做好以资抵债资产的接收、估价、保管、处置和核算工作。

第三十五条

损失类贷款核销。按规定提取贷款损失准备，并按规定条件和程序核销损失类贷款。

第三十六条

实行不良贷款清收管理制度。资产保全部门负责不良贷款清收和管理。

第七章 信贷管理电子化

第三十七条

信贷管理电子化是指运用现代信息技术，把信— 8 — 贷日常业务操作、决策管理、数据统计分析、信贷风险分类预警、信贷监督检查等行为全部纳入计算机处理，形成覆盖信贷管理全过程的科学体系，是信贷管理的重要手段。

第三十八条

信贷管理系统的人员管理。信贷管理系统必须按规定设置系统操作员、系统管理员，负责有关数据的登录、处理和系统维护等。

第三十九条

信贷管理系统的安全管理。系统操作员、系统管理员要按规定操作，严守机密，不得将数据结构、操作密码告知无关人员或泄漏客户的商业秘密。

第八章 信贷人力资源管理

第四十条

按照“审贷分离、贷放分控”的要求设置信贷经营与管理机构，确定岗位，合理配备信贷管理和经营人员。

第四十一条

实行客户经理持证上岗制度。所有客户经理应通过考试、考核获取上岗资格。

第四十二条

实行客户经理等级管理制度。对已取得上岗资格的客户经理,按照工作能力和业绩进行考核评定,实行等级管理,不同等级授予不同权限,享受不同的待遇或不同的工资系数。

第四十三条

建立定期培训制度。县级行社要加强对客户经理的培训，通过集中培训、在岗培训、案例培训等多种方式提高客户经理业务技能和道德素养。

第四十四条

对违反信贷管理有关规定的责任人员，按有关规定进行责任追究。

— 9 — 第四十五条

建立信贷重要岗位轮岗交流、强制休假、离任审计制度。

第四十六条

建立信贷回避制度。客户经理对《中华人民共和国商业银行法》和银监会规定的关系人申请的信贷业务，应主动申请回避。不得向关系人发放信用贷款，或优于其他借款人的条件向关系人发放担保贷款。

第九章 特别规定

第四十七条

实行特事特办制度。对农信社现有政策制度没有规定或需突破农信社现有政策制度规定的信贷业务，实行特事特办制度，但需报省联社审批，且不得违反国家强制性规定。

第四十八条

信贷业务授权和转授权实行区别对待、分类指导的原则。对不同区域、不同客户、不同信用品种分别授权或转授权。

第十章 附 则

第四十九条

本制度以后如有与国家有关法律、法规及监管部门有关规定不一致的，服从国家有关法律、法规及监管部门有关规定。

第五十条

本制度由河南省农村信用社联合社负责制定、解释和修改。《河南省农村信用社信贷管理基本制度（试行）》（豫农信贷﹝2005﹞8号）同时废止。凡与本制度不一致的，均以本制度为准。

第五十一条

本制度自印发之日起执行。

第四篇：基本制度

基本制度

白岩水厂

2010.01.01

目 录

1、水厂厂长岗位责任制…………………………………………4

2、水厂副厂长岗位责任制………………………………………5

3、水厂技术员岗位责任制………………………………………6

4、岗位防火责任制………………………………………………7

5、化验员岗位责任制……………………………………………8

6、净水工岗位责任制……………………………………………9

7、水泵司机岗位责任制…………………………………………10

8、电工岗位责任制………………………………………………11

9、钳工岗位责任制………………………………………………12

10、焊工岗位责任制………………………………………… …13

11、门卫工岗位责任制…………………………………… ……14

12、水厂治安执勤人员岗位责任制……………………… ……15

13、事故处理规程………………………………………… ……16

14、设备运行、巡视规程………………………………… ……17

15、加氯安全操作规程…………………………………… ……18

16、水泵司机操作规程…………………………………… ……19

17、电工安全操作规程…………………………………… ……20

18、钳工安全操作规程……………………………………… …21

19、劳动纪律及假工管理制度………………………………… 22

20、车间管委会制度、民管会制度………………………… …23

21、车间值班制度………………………………………… ……24

22、交接班制……………………………………………… ……25

23、排班制度…………………………………………… ………26

24、学习制度………………………………………………… …27

25、生产管理制度…………………………… …………………29

26、安全管理制度……………………………… ………………30

27、质量管理制度………………………………… ……………31

28、材料管理制度………………………………………… ……32 29、6S管理制度 …………………………………………………34 30、自有资金管理制度……………………………………………35

31、绩效考评及沟通制度…………………………………………36

水厂厂长岗位责任制

一、贯彻执行党的各项方针政策和企业的各项规章制度。

二、加强生产经营管理，负责建立健全各项生产经营管理制度。

三、执行上级下达的指令，检查督促各项生产作业任务的完成。

四、掌握职工思想动态，做好职工思想工作，解决完成工作台中出现的问题。

五、检查督促全厂设备完好率，吨水电耗，确保各项经济技术指标的完成。

六、负责审核全厂每月作业计划、材料计划、设备检修计划。

七、按上级“三防”工作部署，负责组织落实“三防”工作。

八、负责水源卫生保护和生活饮用水水质达标管理工作。

九、加强材料库房管理，负责建立健全材料领用制度，做到材料物品全部标注规格名称，存放整齐有序。

十、负责安全保卫工作的管理，检查督促门卫严格执行要害场所管理制度，严禁非工作人员进入厂区。

十一、负责全厂职工技术，业务培训，增强职工技术、业务素质。

十二、检查督促各部门按时准确填写各种报表、记录、按规定取水样送检。

十三、主持召开事故调查、分析会。

十四、负责组织紧急抢修和排险工作，确保制水、供水工作顺利进行。

十五、督促检查制水、供水环节设备运行调度工作，在确保设备安全、合理、经济运转的同时，满足矿区生产、生活用水要求。

水厂副厂长岗位责任制

一、贯彻执行党的各项方针政策和企业的各项规章制度。

二、负责编制全厂的作业计划，材料计划和设备检修、大修计划。

三、负责全厂设备完好率，制水耗药、吨水耗电等各项指标的完成。

四、严格控制澄清池和消毒药剂的投放量，并进行严格检查。

五、提出取水，水处理工艺流程等的技术改进建议，制定工艺环节安全工作规范和规则。

六、负责水处理化验及取水样送检的管理工作。

七、协助厂长组织“三防”工作自检，提出“三防”工作中存在的问题及处理措施，并负责实施。

八、负责制定机电设备大修，滤池和澄清池检修，管道施工安装的安全技术措施和质量标准，并上报审批。

九、负责组织安排维修班组完成的生产作业及日常维修工作和机房质量标准化工作。

十、负责组织事故的调查、分析工作。

十一、组织紧急抢修和排险工作，确保制水、供水工作顺利进行。

十二、协助厂长管好材料库房，建立、建全材料、物品的领用制度。

十三、协助厂长加强安全保卫工作的管理。

十四、制水、供水环节的设备运行调度管理，保证设备安全、经济、合理运行，满足矿区生产、生活用水的管理。

水厂技术员岗位责任制

一、贯彻执行党的各项方针政策和企业的各项规章制度。

二、遵守上级和本单位的有关规章制度，服从组织分配，维护集体和职工利益。

三、扎实工作作风，果断、全面地解决工作过程中出现的技术问题。

四、坚持安全第一的方针，严格遵守操作规程和规章制度，身先士卒。做好对基层单位的技术指导和服务，提好业务水平。

六、积极参加理论、技术业务和岗位练兵工作，不断提高自身的技术水平。

七、收集与本单位、本部门、本岗位相关的技术信息，为领导决策提供正确、可行的依据。

八、遵守职业道德、规范，按高质量、高效率、满负荷的原则，努力做好本职工作。

九、认真、及时、全面地完成领导交办的工作和任务。

岗位防火责任制

为了加强消防管理，预防和减少火灾，保障公共财产和人民生命财产安全，根据《松藻矿务局消防管理办法》和有关法律、法规的规定，结合本所实际，特制定本制度。

一、各看守运行检修班组在编在岗人员，必须懂得本班组岗位的火灾危险性，加强岗位防火安全检查，发现火灾隐患及时向上级反映加以整改，消除隐患，并作好记录。

二、岗位机器设备要勤检查，防止漏电、漏油。如有漏电、漏油应立即报告，待修好后方可使用，严禁在机器设备间内堆放易燃物品。

三、闸刀开关安装必须符合安全规程，不得使用不合规格的保险丝，开关板必须防止潮湿，附近不准存放可燃物。

四、不准乱拉乱接电源线，严禁用裸体线、破皮线、地爬线、明接线。电缆动力线、照明线要勤检查，防止老化、漏电引起火灾。

五、电工、焊工、气割工、油漆、库管员，油类洗件时，严禁吸烟，不能放在有火源的地方进行操作，焊接气割工严格执行安全操作规程，严禁违章作业。

六、所部材料库、班组存放的堆料间，不能混堆，应分类存放，瓦斯罐、加氯间凡有油脂及氯气的地方和安全规程禁止烟火的部位，不准生火吸烟。

七、严禁私烧电炉、电乌龟、水煮器，凡需设立固定火源的部位必须有专人管理，做到人离火灭。

八、维护好岗位的消防器材，保证完好、备用。努力学习消防知识，各岗位人员必须达到“三懂”、“三会”，发现火灾立即呼救报警，积极扑救，制止火势蔓延。

九、凡不按本制度执行的班组及在岗人员发生一般火灾、重大火灾，除依法追究责任外，并对违规班组及有关责任人处以罚款。

化验员岗位责任制

一、按时交接班，遵守劳动纪律、不迟到、不早退，不擅离工作岗位。

二、每天按时检测水源水、出厂水、每月二次检测管网末稍水九项指标，化验报告一式二份，每周星期一送厂部一份，自留一份。

三、出厂水余氯每小时测试一次，根据季节变化等原因,按水厂要求调整出厂水余氯量。

四、水源水、澄清池出厂水每二小时测试一次浊度，特殊情况增加测试次数，澄清池沉降比每二小时 测试一次。根据测试出的浊度和沉降比，通知净水工或继续或停止投加净水药剂。

五、根据綦江县和松藻煤电公司卫生防疫站送水时间及送水水样要求按时送样。

六、配合检修人员测定虹吸滤池各种数据。包括含泥量、滤材K80系数、反冲后废水浊度等。

七、提前一月天向厂部反映需购买的化验常用药品、器具、杜绝因短缺药品、器具而影响化验工作。

八、遵守药品管理制度，懂得本单位自助保安，懂得安全操作、使用化验有毒、有害及有腐蚀性的药品。

九、保持化验室清洁、整齐，做好责任区内的环境卫生。

十、按时认真地完成领导交办的其它工作。

净水工岗位责任制

一、按时到地点交接班，遵守劳动纪律、不迟到、不早退，不擅离工作岗位。

二、严格执行各种操作规程及的关安全规程。

三、根据源水浊度变化情况、准确掌握和调节投药量，保证澄清池出口水浊度小于8NTU。

四、根据澄清池运行情况及时排泥，杜绝翻水现象发生。

五、保证滤后水浊度水小于1NTU、特殊情况不能大于3NTU，否则不能进入澄清池。

六、滤池坚持运行一周期反冲制度，杜绝两格池同时反冲。

七、根据化验员监测结果、及时调整加氯量，保证出厂水余氯达到厂部要求。

八、加强巡视工作，每小时对加氯库房、加氯间、澄清池、虹吸池等设施巡视一次，并做好各种记录。

九、服从上级调度命令，根据制水量和供水量，调度取水泵房开启电流和厂泵房开机台数。

十、搞好设备清洁卫生和管辖区域卫生，保证澄清池，虹吸池无悬浮杂质。

十一、按时认真完成领导交办的其它工作。

水泵司机岗位责任制

一、按时交接班，遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不擅自离开工作岗位。

二、遵守操作规程及有关安全规程，不违章作业。离心水泵启动时，不得先打开出水阀，后运转水泵。

三、服从调水命令，合理调度，搞好安全经济运行。

四、运转工作时要集中精力、搞好水泵及设备的维护运行、严禁上班睡觉和干与工作无关的事。

五、运转中要加强巡回检查，注意各部位音响、振动、温度、仪表指示、水位等是否正常，发现问题及时理，危及正常运转时应立即停车，并及时向上级汇报，作好事故记录。

六、搞好设备的清洁及环境卫生，保管好水泵运转维修所需的工具、材料、备件及安全用具。

七、加强业务学习，熟悉本站的运行方式，了解设备的性能。

八、高压水泵司机操作高压电气主回路时，应戴绝缘手套、穿电工绝缘靴或站在绝缘台上。

九、水泵司机上岗必须持操作证，无证者不得上岗。

十、水泵司机有权拒绝违章指挥，有权禁止非法有关工作人员进入机房。

十一、按时完成领导交办的其它工作。

电工岗位责任制

一、按时上班，遵守劳动纪律，坚守工作岗位。

二、及时排除全厂电气设备及线路故障，保证设备正常运行。

三、负责水厂电器设备的检修、大修及保养工作，保证设备完好率达95％以上。

四、遵守电器安全操作规程，坚持做好安全生产。

五、做好检修用工具、仪器、仪表的保养和存放工作，随时保证检修器具完好。

六、做好设备检修、大修原始记录，加强对设备运行的全面检查，定期巡视所属线路，发现问题及时处理和汇报。

七、按规定时间更换氯瓶和检查中间氯瓶，严格遵守换瓶操作制度。

八、参加班上管道防腐及厂区栏杆防腐工作。

九、配合钳工、焊工完成虹吸滤池、澄清池检修及班内的其它工作。

十、参加冲洗预沉池和疏通水源篦子工作、做好防洪、抢险工作。

十一、保质保量完成领导交办的其它工作。

钳工岗位责任制

一、按时上班、遵守劳动纪律、坚守工作岗位。

二、及时排除厂内机械设备故障，保证设备正常运行。

三、负责全厂管路安装、更换及设备保养工作，保证设备完好率达95％以上。

四、加工厂用配件和设备检修,做到安全生产,遵守钳工安全操作规程.五、搞好工具、刀具检查及仪器、仪表的保养和存放工作。随时保证检修器具完好。

六、做好水泵、滤池检修、大修原始记录、加强对设备运行的全面检查，定期巡视所属管线，发现问题及时处理和汇报。

七、按规定时间更换氯瓶和中间氯罐，严格遵守更换氯瓶操作制度、规程。

八、参加班上管道防腐、设备大修防腐及厂区栏杆防腐工作。

九、配合电工、焊工完成滤池、澄清池检修和班上其它工作。

十、参加冲洗预沉池及疏通水源篦子工作，做好防洪工作。

十一、及时、认真完成领导交办的其它工作。

焊工岗位责任制

一、按时上班，遵守劳动纪律，坚守工作岗位。

二、负责全厂各种焊接、气割工作。

三、严格遵守焊工安全操作规程、杜绝违章作业。

四、做好焊割工具及仪表的日常检查和保养工作，随时保证器具完好。

五、氧气、乙炔分开存放，不得与其它物质混装，使用气割、气焊时，保证瓶子间的安全距离。

六、参与更换氯瓶和检查中间氯罐工作，遵守其操作规程。

七、参加班上管道防腐、设备大修防腐及厂区栏杆防腐工作。

八、配合电工、钳工完成滤池、澄清池检修及班上其它工作。

九、参加冲洗预沉池及疏通水源篦子工作，做好防洪工作。

十、及时、认真完成领导交办的其它工作。

门卫工岗位责任制

一、按时上班，坚守工作岗位，做到24小时在岗。严禁脱离工作岗位。

二、严格执行交接班制度，做到上班不清下班不接，交接内容包括来客登记和新近留宿人员登记。

三、2—3小时内巡视水厂内一周，发现异常情况及时汇报。

四、做好外来人员登记工作，包括单位参观、上级部门检查（煤电公司人员凭出入证，外单位人员凭检查证、警官证、执法证，其他人员经所长批准方能进入）及单工住宅家属探亲等人员的登记工作。

五、严禁小孩和非本厂职工入厂。

六、按时开关厂区、家属区路灯、及时反映路灯问题，保证路灯完好。

七、认真监察进出入人员，不准带与工作无关的物品入厂和携带公物出厂。

八、严格执行水电所内部治安管理办法，做好“四防”工作。

九、做好岗位值班室和卫生区的环境卫生工作，保持整体干净、卫生。

水厂治安执勤人员岗位责任制

水厂是矿区工业和人民生活饮用水的要害部门，涉及千家万户，是矿区供水的咽喉，不确保安全供水，制定本制度。

一、负责水厂围墙内的工业设施、单工宿舍的治安防范工作，做到勤巡视、勤检查、严格遵守劳动纪律，做到手上交接班，佩戴好执勤袖章。

二、严格执行进出入登记制度，做到来人来客审查登记。

三、严格执行水电所内部治安管理办法，做好四防工作，对厂内发生的打架斗殴、赌博、非法同居等行为应予以制止，对不听劝阻者应及时报告上级，情节严重者应扭送公安机关处理。

四、认真监察进出入人员，不准带与工作无关的物品入厂和携带公物出厂。

五、服从厂部工作安排，搞好环境卫生及职工饮用水，洗澡等服务工作。

六、治安执勤人员不坚持制度，违反上述规定者，按有关惩奖办法之规定处理执勤人员。

事故处理规程

一、坚持安全第一，预防为主的方针，严格遵守各种操作规程，尽可能杜绝事故发生，即使发生事故也能尽快处理。

二、坚持按时巡视、检查制度，做到及时发现事故隐患，减少企业损失。三、一旦发生事故，必须保持镇定，立即投入抢救和处理，马上向厂部汇报。

四、若是人员伤亡事故，应立即进行抢救和保护好现场，送往医院治疗。

五、若是设备事故，应立即进行抢修，尽快恢复生产，保证制水、供水正常进行。

六、事故必须分析原因，落实责任人，根据事故“三不放过原则”进行处理。

七、事故报告要认真填写，分析事故要实事求是，做到周密调查和认真分析，查出事故原因，深刻吸取教训，有针对性地采取改进措施，防止同类事故重复发生。

设备运行、巡视规程

一、设备操作严格遵守操作规程和各种规定，禁止违章操作。

二、保证设备正常运行，杜绝设备带病或疲劳工作。

三、设备检修完毕，必须进行监视运行，运行时间1小时以上。

四、值班人员交班时要交待设备运行情况，接班人员要掌握设备运行状况，方可进行交接班。

五、设备运行中要监视各种监测仪表、震动、声音、温度等。

六、设备运行挂＂正在运行＂牌，停用设备挂＂禁止合闸＂，检修设备挂＂设备正在检修，禁止合闸＂牌，标明设备呈现何种状态。

七、设备运行中的缺陷要填写清楚，便于检修人员处理。

八、设备保持干净，电气设备不准沾水，仪器、仪表设备要专人保管，轻拿轻放。

九、设备运行记录要求记录清楚、完整、不准有污点和涂改痕迹。

十、加强设备运行中的日常保养和维护工作。

十一、坚持每周巡视水源站至水厂、水厂至羊渡桥的供水主管一次。

十二、坚持每月巡视水厂至坪子、坪子至水源站6kv线路一次。

十三、坚持每周巡视各站设备一次。

十四、凡巡视工作后必须作好记录。如巡视人员、巡视地点、存在的问题等。

十五、巡视过程中发现问题能处理的及时处理，不能处理的及时汇报。

十六、巡视过程禁止不沿管、线巡视走捷径，杜绝作假巡视记录。

十七、每月底将各巡视记录报表送厂部备查。

加氯安全操作规程

一、连接：液氯钢瓶上方针型阀接中间氯罐进氯阀，中间氯罐出氯阀接加氯机。

二、开氯：

1、开压力水保持压力在3kg/cm2,以防塑料管及加氯机玻璃接头处破裂。

2、缓开补充水调节阀至有微量水进加氯机为止。

3、打开中间氯罐出氯阀。

4、打开中间氯罐进氯阀。

5、缓开液氯钢瓶总阀至加氯机示压力计指示相应的投氯量为止，直至平衡。投氯量是否适度，应检查出厂水余氯指标，如变更投氯量，亦要配合开补充水调节阀。

6、开启氯瓶后，应用10%浓度的氨水对加氯铜管、总阀等进行检查。如发现漏氯气，立即关闭氯瓶阀，处理完后方可按照上述程序进行。

三、关氯：

1、关氯瓶总阀。

2、关中间氯罐进氯阀。

3、关中间氯罐出氯阀。

4、关补充水调节阀。

5、关压力水阀。

注：当加氯机内不见黄、绿色气体时，空气通过补充管大量进入，此时表示氯气用完。

水泵司机操作规程

一、运行人员操作时要按规定着装.二、仔细检查设备有无异常情况，电气接地是否良好，进水阀是否打开，出水阀是否关闭，压力表阀门是否关闭，盘车检查轴是否被卡住，泵内是否有异响.三、罩上电机罩子，掉上温度计，合上电源闸刀，起动电机.四、确定无异常情况后，徐徐打开出水阀，待运转稳定后，打开压力表闸门.五、检查电流．压力是否正常，盘根是否符合要求，电机各轴泵温度有无异常.六、一切检查完毕后，挂上各种规定标牌，做好运行记录.七、停机时徐徐关闭出水阀，按停止按钮，拉开电机罩子，拉下电源闸刀，挂好规定标牌，作好记录.八、水泵严禁空转，严禁在出水阀开启的情况下启车或停车，严禁电机停转后罩上罩子.电工安全操作规程

一、电气工作人员应坚持做好安全生产，遵守电器安全操作规程。

二、电气工作人员的操作场地，应保持宽敞、整洁干燥、有防火措施。

三、电工外出工作须两人以上。四、一般不带电作业，因特殊情况不停电工作时，须在主管和负责人的批准和监督下，搞好安全措施，方能工作。

五、使用楼梯在高处作业时，楼梯要牢固，须有专人监护和护栏楼梯。

六、外线作业时，必须戴安全帽，上杆前要检查电杆、踩板、安全带是否安全可靠，杆上人员不能向地面丢东西，应用绳子吊上吊下，杆下人员应离电杆三尺以上。

七、凡电器设备、仪表、器具等如不属自己职责范围或未经领导批准同意不能随意搬动或拆卸。

八、凡运转的电器设备，须有良好的接地装臵，并有明显标记。

九、凡操作电器设备时，先检查有无损坏或漏电现象，要穿好绝缘鞋，并且做好安全措施。

十、室内电器安装时，禁止使用裸体和绝缘损伤的线，须按图纸或操作规定施工，做到安全、经济、美观。

十一、凡停送电，要知道开关控制线路的设备准确性，是否有人在工作，有专人联络，不得粗心大意。

十二、测电笔要经常检查，在不能准确断定有无电之前，均以带电处理，如对电器设备的处理性能确实不熟悉，不要勉强拆卸。

十三、避雷设备及接地设备，均应于每年雷雨季节以前进行周密检查，试验其放电压，测量其接地电阻是否符合规定。

十四、凡避雷针、避雷线等，接地线均不能动。

十五、凡属安全装臵，过负荷继电器等，皆应定期检查试验。

十六、凡电器仪器、仪表有专人负责保管，定期进行检验。

十七、对保险金丝、断电器等安全装臵，严禁随意加工或改变原来的形状。

十八、凡电器、电机及仪器等，在未判明确实无电之前一律以带电状态处理。

钳工安全操作规程

一、工作前要检查各种工具是否良好，发现问题及时处理，凡刀具，工具必须装好使用，禁止锤击老虎钳摇把，锤击工作必须戴手套.二、老虎钳夹持工作时，不能锤击老虎钳。

三、使用钻床时，包括台钻、手电钻和其它电器工具时，应先检查是否良好，地面要垫木板，防止触电，操作时不准戴手套，用手清洁铁屑，待加工工件必须卡牢，不准用棉纱清除旋转的钻头、刃具。

四、不准用锉刀，扳手当锤打和当撬棍用，锤前要检查铁锤各部件，必须戴手套，不准用口吹铁屑。

五、松紧螺丝时，选用扳手要合适，活动扳手不宜反面使用，必须正面使用，更不能套加力管。

六、使用锯工时，加力不能进大，切屑速度一般每分钟50—60次，锯削时要靠近虎钳3㎜以下的板材可用剪刀或用钳板把材料夹稳后用锯子锯削。

七、拆卸安装笨重的机械时，工作者的身体站立位臵要安全适当，避免事故伤人，多人进行一项作业时，必须有专人指辉，检查工地周围有无障碍，做到步骤统一一致。

八、维修、大修安装的机器，要经有关人员地起按运行规程试车，经详细检查后方能交给运行人员使用。

九、装砂轮时，要细心检查砂轮有无裂纹，禁止用锤和重物敲打砂轮。凡不合格的砂轮严禁使用。

十、上班要穿好工作服，严禁赤足进入车间，女工要戴安全帽。

十一、高空作业时，必须使用安全保险带，随身携带的工具要放牢，严禁向下乱丢东西，地面人员要冲在安全区内。

十二、严禁个人擅自动用厂内的一切设备，（维修人员工作时除外）。

劳动纪律及假工制度

一、认真贯彻执行水电所有关劳动纪律制度。

二、制水班、厂泵房、水源站、门卫、化验室实行班组人员承包制度，机修班实行派工制度。

三、执行交接班制度，各班组必须遵守工作制度。

四、必须执行先请假后耍假制度。否则按矿工处理。班长只有半天的批假权，厂长只有一天的批假权。凡请假必须备假条。

五、厂长必须向分管所长请假。各班组人员必须先在班长处请假。

六、遇抢险救灾，凡厂内职工只要厂部通知就必须参加，违者将受处罚。

七、承包班组各种休假自行消化。若承包班组无法排班时，可由厂部调整，但班组必须支付每天20元的工资。

八、各班组人员必须遵守各班组的劳动纪律，不迟到、不早退，不做与工作无关的事，保质保量完成当日工作。

水厂民管会制度

一、每月对水厂员工的操作行为进行不定期检查（不少于2次）。

二、由民管小组组长或副组长组织检查。

三、每次检查必须有3人及以上人员参加，对通知到而无故不参加检查的民管小组成员进行考核，每次扣绩效分1分。

四、检查应本着认真、公开、公平的原则，现场指出员工的违章违纪行为，对员工的应知应会进行抽问。

五、检查水厂的质量标准化及安全隐患情况，对检查出的质量标准化及安全隐患问题的整改情况进行督促。

六、每月由副组长整理检查的情况，书面报给组长及民管会。

七、每月对员工的绩效考核进行审核，监督厂务公开。

八、审议对水厂员工违章违纪及违反操作行为的处罚。

九、对水厂自有资金的使用情况进行审议审核。

车间值班制度

一、厂长、技术员双休日、8小时以外、节假日有重大事项的值班时间以所生技科安排的时间为准。

二、通讯工具随时保持畅通状态。手机不能关机，座机不能把线拔掉。

三、值班期间应进行巡视检查，重点检查员工的操作行为规范。

四、当值人员不得擅离值守。若因故确需离开，须向分管副所长请假并委托值班。

五、对设备出现的故障进行分析判断，根据分析判断派出人员进行故障处理。

六、当设备设施出现重大安全事故和安全隐患时，立即向上级领导和主管部门报告，并在赶赴现场的同时安排人员紧急出去进行事故抢险。

七、值班期间不得饮酒，因故而确需饮酒的，只能饮用少量的酒（45度以下的红酒、啤酒）。

八、作好值班记录。

交接班制度

一、接班人应提前十分钟到现场进行交接班。（双人岗四人交接班、单人岗二人交接班）。

二、交接双方人员必须对设备运行情况、环境卫生、公用器具和各种记录进行清点检查后，双方作签字交接。

三、接班人员不按规定着装、穿高跟鞋、拖鞋、过量饮酒或精神不好者，交班人有权拒绝交接班，同时立即向厂部汇报处理。

四、接班人员因故未按时接班，当班人员应及时向班长汇报，班长不在家可向厂部汇报，待派人接班后，交班人才能下班。

五、出现下列情况，接班人应拒绝接班，必须由交班人员进行处理后方可进行交接班．

⑴设备有问题没交待清楚； ⑵设备及值班室脏、乱、差。⑶记录不清楚；

⑷公用器具及安全用品不齐全。

排班制度

一、机修班每天实行上、下午排班制，由副厂长负责。

二、制水班、水源站、厂泵房实行7.30分和19.30分排班制，由班长负责。

三、化验人员每四天早上7.30排一次班，由班长负责。

四、厂门卫每半月上午8.00排班一次，由班长负责。

五、排班时间为15分钟，超时人员不能上岗。

六、排班具体内容如下： ⑴ 交待工作任务； ⑵ 交待工作质量要求； ⑶ 强调安全注意事项； ⑷ 强调劳动纪律及其它方面；

学习制度

一、水厂全厂员工安全政治学习大会由厂长主持，每月一次。

二、各班组安全政治学习由班长主持，时间统一规定为每周星期五下午16：00—17：00，学习时间不得少于1小时。

三、学习有关安全的文件、制度，案例分析，水电所安全、生产会议有关精神；规程、标准及安全技术措施；近期安全工作安排；“三违”及事故处理通报；安全技术、应知应会等方面的技术业务知识。

四、学习党和国家的基本路线、方针、政策，当前实事政治，不断提高职工政治思想素质和自身工作积极性、主动性。

五、厂部每月组织班长安全政治学习一次，做到时刻了解党和国家对安全生产的重大决策和决定，以及上级有关安全生产会议的精神。

六、各班长应及时将厂部班长会议精神，传达给每位员工，让员工及时知晓厂部对水厂安全生产工作的安排。

七、厂部管理人员应每月参加班组安全政治学习一次，适时提供相关资料和辅导，及时了解职工工作、思想、生活等各方面情况。

八、实行参会人员签到制，学习不得无故缺席，无故请假，违者按水电所有关规定处理。

生产管理制度

一、为加强生产管理，适应水电所对水厂的管理要求，明确生产管理任务和职责，使水厂的生产管理进一步规范化、标准化，应严格执行水电所生产管理制度。

二、严格执行制供水管理制度，保证水质达标，按时检测水源水、出厂水、管网末梢水的各项指标。

三、根据季节变化，及时调整加氯量，满足水质标准要求。

四、设备设施完好率达95%，满足供水要求。

五、及时对设备设施故障和隐患进行处理，不能因设备设施故障和隐患而影响生产。

六、适当预备生产所需的设备配件和材料。

七、各班组人员根据自己的工作职责，承担相应的工作责任。

八、水源站人员负责站内设备的使用维护、监控及取水工作。当发现设备故障和有安全隐患以及突然浑水时，应当及时上报主管领导、所电调室和通知制水班。

九、制水班人员负责水厂制供水调度及净水工作。对重大危险源、液氯，实现24小时监控，按国家标准和水厂规定投加液氯进行消毒。控制好净水工艺流程的各个环节，保证水质达标。

十、化验人员负责监督水质安全卫生。每天自检水源水、出厂水；每月抽检管网末梢水9项指标，出厂水余氯控制在水厂规定范围内，保证水质安全卫生，达到国家标准要求。

十一、水厂泵房人员负责站内设备的使用维护、监控及送水工作。当发现设备故障和有安全隐患时，应当及时上报主管领导、所电调室和通知制水班。

十二、厂电钳班负责全厂范围的设备设施的维护检修工作，管、线、站及水源保护区的巡视等以及上级安排的工作。

安全管理制度

一、认真贯彻执行党的安全方针、政策、树立安全第一思想，严格执行安全规程，做到安全生产。

二、严格执行要害场所管理制度，杜绝外人进厂，保证制水、供水安全运行。

三、出厂水水质必须符合《生活饮用水卫生标准》（GB5749—2006）规定，把好出厂水水质安全。

四、管材、管件、消毒药、消毒设备必须具备涉水产品许可证批复件，确保管材、管件、药剂使用安全。

五、严格执行《液氯使用安全规程》，制定漏氯应急救援预案。设备大修制定安全措施和技术方案，工作中严格执行措施，杜绝蛮干。

六、抓好员工安全培训工作，严格执行持证上岗制度。

七、坚持排班前安全重点防范提示制度和每周安全学习制度

八、坚持大修、安装及重要检修安全措施学习、领会、执行制度。

九、结合班组安全工作的特点，健全、建立各种安全制度。

十、坚持工作现场必有安全负责人制度。

十一、坚持职工安全培训和特殊工种练兵活动。

十二、搞好工作中互助保安和自助保安工作。

质量管理制度

一、严把质量关，杜绝不合格水出厂，树立质量就是企业的生命。

二、出厂水，末稍水严格执行《生活饮用水卫生标准》（GB5749—2006），保证水质达到标准。

三、化验人员必须坚持每天“九项指标”的自检工作，出厂水余氯根据季节变化，必须达到厂部规定的范围。

四、制水人员投加碱铝必须按浊度及投加比例进行，杜绝长期过量投加。

五、每周巡视一次卫生防护地带，清除源水污染物，达到《地面水环境质量标准》GB3838—2002之规定。

六、清水池、清水渠禁止非工作人员进入，杜绝人为水质污染。

七、清水泵检查完毕后，要排除油污、杂质，杜绝污染水质。

八、建立厂长水质负责制，化验人员监督制度。

材料管理制度

二、严格执行水电所及上级有关对材料管理的制度规定。

三、严格各种材料的领用制度，做到用多少、领多少。

四、材料领用必须先开具材料领用单、主管负责人签字审核后方可发放。

五、材料员应经常深入现场核对对材料的使用情况。

六、材料用剩下的部分和领出后没有用的，应及时返回库房。

七、材料员应做好材料的收、发、存工作，做到帐、卡、物相符。

八、材料员每月25日上报月报表。

水厂6S管理制度

为进一步加强企业基础管理，规范现场的设备、材料、资料等生产要素，发送生产作业现场，确保安全生产，提高生产效率，提升员工素质及团队业绩，推进水厂科学发展，根据水电所安排，结合水厂实际，特制定《水厂6S管理办法》。

一、组织机构

为强力推进班组6S管理活动的开展，水厂成立的6S管理活动领导小组。

组 长：代兵 党支部书记 副组长：沈启太 成 员：各班班长

二、工作职责

6S管理活动领导小组全面负责各班组6S管理活动的领导工作，设定6S管理活动的推进方针和目标。

6S管理活动办公室，具体负责班组6S管理活动的宣传、培训、指导、检查、和总结评比工作，确保班组6S活动整体目标的实现。6S活动点，具体负责本班组责任区域6S活动执行事宜，指导、督促班组员工做好每天的6S工作，确保本班组6S活动目标的实现。

三、实施对象

本办法适用于所属各运行班组、检修班组。

四、6S管理活动达标考核评比程序

6S管理活动达标考核评比程序采取自我检查考核评价，车间级检查考核评价，所级检查考核评比三级方式进行。

（二）自我检查考核评价：各运行班组、检修班组，每月对本点的6S活动工作情况自我检查考核评价打分，95分以上的方可申请车间级检查考核评价。

（三）车间级检查考核评价：自我检查考核评价95分以上的班组，由本班组书面总结6S活动情况，填写《6S管理活动达标申请书》，经本班长签字后，报厂办6S管理活动工作小组，由该小组按《水电所6S管理活动运行班组达标、考核评分标准》、《水电所6S管理活动检修班组达标、考核评分标准》考核打分，95分以上为合格，由本小组负责人签字后，报所6S管理活动办公室。

（四）厂6S活动办公室根据班组检查考核评价的上报，组织领导小组坐吃山空采取定期（月中）或不定期形式对申报的班组进行检查考核评比。

自有资金管理制度

一、严格按照财金管理制度管理水厂自有 资金。

二、自有资金的使用应本着取之于民、用之于民的原则。

三、自有资金的收支情况，应建立详实的收支明细，专人负责。

四、自有资金的使用必须经厂委会研究决定，厂民管会审核同意后，方可使用。

五、自有资金的使用范围：慰问及看望困难员工、伤病员，奖励在水厂安全生产工作中做出重大贡献的员工以及座谈会。不得挪作他用。

六、其支出使用必须实行三签字（经办人、组织人、民管会主任）。

七、年终时，自有资金收支使用情况的年报表，上报厂民管会审核。

绩效考试评及沟通制度

一、依据水电所安全质量标准化管理实施办法，水厂质量标准化管理办法，对水厂员工实行绩效考评制度。

二、水厂每月对员工进行的绩效考评，按水电所、水厂安全质量标准化自检的结果进行考评。

三、参加水厂安全质量标准化自检的成员组成，由水厂民管会成员组成。

四、若班组员工对水厂民管会自查结果有异议的，可在检查的当天（24小时内）提出，由厂委会组织复查，按复查结果进行绩效考核。

五、应本着公平、公正、公开的原则对员工的绩效进行考评，不得进行打击报复。

六、对员工每月的绩效考评结果，须及时反馈给员工签字认可。

七、及时总结员工对绩效考评工作提出的宝贵意见，认真总结经验，以利更好的开展水厂质量标准化自查工作。

车间技能提升办法或措施

一、为提高水厂员工操作技能及综合素质，根据水电所员工培训管理办法，制定水厂员工技能提升管理措施。

二、本措施所指培训是：以提高水厂员工素质为目的的培训与教育活动。

三、对自水电所分到水厂的员工，实行厂、班组两级安全操作技能培训。

四、厂长是全厂员工培训的第一负责人，制定水厂员工技能提升培训计划。

五、技术员负责按时组织并完成教学、教育和员工技能提升培训工作，建立员工技能提升培训档案。

六、教学人员应根据培训内容备课，参训人员应认真听讲、作好笔记。

七、每位员工每年参加培训的时间不得少于15学时。

八、培训内容：各岗位的操作规程、规章制度、标准、规范，业务技能、相关的法律法规及上级规定的内容等。

九、培训的方式采取集中培训、班组培训、自学的方式。

十、水厂无法进行培训的，按水电所员工培训管理办法执行。

车间班组建设设施办法

为认真贯彻执行《松藻煤电公司关于加强班组建设的意见》（松煤电发[2010]126号）文件精神，切实加强企业基础管理，全面推进班组建设健康发展，提高班组管理水平，培育高素质、高技能员工队伍，结合车间实际，特制定本办法。

二、指导思想

以科学发展观为统领，落实岗位责任，提升班组管理水平，增强班组团队的学习能力、创新能力、实践能力。

三、工作目标

（二）力求班组建设内容指标化、要求标准化、步骤程序化、考核数据化、管理系统化。

（三）把班组员工培育成为敬业、爱岗、勤奋、创新、踏实的劳动者。

四、组织领导

成立水厂班组建设领导小组 组长：代兵、党支部书记 副组长：沈启太 成员：各班班长长

组长负责班组建设的全面指导。

副组长负责班组建设实施过程的具体指导和协调。

五、主要工作

1、组织落实上级规章制度，认真抓好班组建设的自查工作，明确班组建设的目标和具体工作内容，细化各班组每月安全生产任务和材料消耗指标，做到压力沉底，月月有考评记录、台账可查，完成好所下达的各项任务。

2、帮助、解决班组管理工作中存在的问题，抓好班组安全生产组织、班组技能提升、班组骨干培训考核、班组建设所需的制度订立、台账记录设臵。

3、建立健全班组信息管理系统。督促班组做好班前（班后）会、交接班、安全、质量、作业、施工等信息记录。认真填出勤、工作量、安全质量、隐患等。

4、加强对班组四大员的管理，做到责任明确，分工明细。

5、班组管理四大员先在水厂指定的检修班试点推行，待取得一定效果后，再在其他班组推行。

第五篇：公司基本规章制度改

公司基本制度

第一条 遵守国家的政策和法律法规，遵守公司颁布的规章制度与决定。

第二条 员工工作准则

1、准时上班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。

2、服从公司决定和上级的工作安排，高效优质地完成本职工作和领导交办的任务；积极献计献策，推动公司的发展。

3、树立团队观念，讲究集体协作；积极沟通，相互学习；避免猜忌，抵制是非，营造融洽和谐的工作氛围。

4、尽忠职守保守业务上的秘密。

5、不得利用内部信息，在损害公司利益的情况下谋取私利。

6、遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工、不脱岗。

7、保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事情。

8、待人接物要态度谦和，以争取同仁及客户的合作。

9、严谨操守，不得收受与公司业务有关人士的馈赠贿赂或向其挪借款项。

10、精益求精，不断提高工作绩效。

11、注意本身品德修养，切戒不良嗜好。

12、爱护本公司财物，不浪费不化公为私。

13、本公司员工因过失或故意使公司遭受损失时，应负赔偿责任。

第三条 员工行为标准

1、工作时间应注意个人仪表仪态，着装整洁明快、不着奇装异服、不穿拖鞋。

2、办公区域或行政管理区域内，不得喧哗、嘻闹，不得在上班时间拿手机，发现一次罚款50元，再次发现罚款100元。

3、每天上下班遇领导或同事应相互问候。

4、同事之间互相尊重，对领导用“职务称”，对同事用“姓氏称”。

5、接听电话应用普通话说：“您好，这里是琅琴缶，请问有什么能帮助到您的”切忌大声、生硬或用方言应答。通话语言简明、不聊天或说与工作无关的事。

6、爱护、节约办公用品，公用物品使用后归回原位。

7、坚守工作岗位、不串岗，因公外出时向部门领导交代清楚事由、所需时间等；接待来访、业务洽谈应在接待室或会客区内进行。

8、保持清洁、良好的办公环境，提高工作效率，不在办公区域进食、聊天、高声喧哗。

9、未经许可不得随便翻看他人的文件、资料等。

第四条考勤制度

一、工作时间：上午上班时间为8时。

二、迟到、早退

1、每天上午8时后视为迟到。

2、迟到扣款200元。

3、迟到情节严重屡教不改者，直接解除劳动合同处理。

4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。

三、请销假：请假需由领导批准，所有请假人员都须在办公室备案。

四、事假

1、员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经公司领导批准的休假，称为事假。

2、请事假的员工必须提七天书面申请（如遇不可预测的紧急情况，必须在上班前请示公司领导），如实说明原因，经公司领导同意后，方可休假，否则按旷工处理。

五、旷工

1、未向部门和公司领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。

2、旷工一次扣款500元。第五条 公司辞退与辞职管理规定

一、公司对违纪员工经劝告教育警告不改者有辞退的权力。

二、公司员工如因工作不适工作不满意等原因有辞职的权力。

三、辞退管理。公司对有下列行为之一者给予辞退：

1、一年内记过3次者；

2、连续旷工3日或全年累计超过3日者；

3、营私舞弊挪用公款收受贿赂者；

4、工作疏忽耽误要务致使公司蒙受重大损失者；

5、违抗命令或擅离职守情节重大者；

6、品行不端行为不检屡劝不改者；

7、仿效领导签字盗用印信或涂改公司文件者；

8、因破坏窃取毁弃隐匿公司设施资材制品及文书等行为致使公司业务遭受损失者；

9、因公司业务紧缩须减少一部分员工时；

10、工作时期因受刑事处分而经法院判刑确定者；

11、违背国家法令或公司规章情节严重者；

12、泄漏业务上的秘密情节严重者；

13、办事不力疏忽职守且有具体事实情节重大者；

14、精神或机能发生障碍或身体虚弱衰老残废等经本公司认为不能再从事工作者或因员工对所从事工作虽无过失但不能胜任者；

15、员工在试用期内经发现不符合录用条件者；

四、本公司按第三条规定辞退员工时，必须事前通告其本人，并由其直属领导向员工出具员工辞退通知书。

五、辞退员工时，填写员工辞退证明书。

六、被辞退员工要及时办理移交手续填写移交清单。

七、被辞退的员工对辞退处理不服的，可以在收到辞退证明书之日起的5日之内，向劳动争议仲裁部门提出申诉。

第六条财务管理制度

一、报销制度：

1、严格执行报销签单制。报销票据应先填写费用支出单，并附相关发票（特殊情况可附收据）、清单等，经相关负责人处理后方可到财务室报销。

二、帐务管理：

1、财务人员应合理建立、保管各类财务账薄，正确处理收支状况，及时将新出台的政策、法规等传达给总经理。

2、财务人员每月负责及时报税、建账、存取款、对外结算等，协调好税务、社保、工商、银行等关系，每月按时向总经理上报公司当月的收支、银行存款、税务等明细。

第七条 附 则

1、本条例由颁布之日起生效。

2、本手册适用于天磬文化传播有限公司。

3、本手册之解释权归天磬文化传播有限公司。

4、本手册条例未明示之事件，适用国家有关的规定处理。

2014年 2月8日