漳县公司创先争优总结

第一篇：漳县公司创先争优总结

漳县公司创先争优活动总结材料

创先争优活动开展以来，漳县公司党委严格按照股份公司党委的统一部署和要求，精心组织，严密部署，狠抓落实，积极引导基层党组织和广大党员职工，以“成本费用控制年”为主题，以“创一流企业”为目标充分发挥党员在推动科学发展、构建和谐企业、提升人才培养中起到的先进性作用，进一步促进企业科学、和谐、又好又快发展。

一、加强领导，严密组织，确保创先争优活动顺利开展。

一是成立创先争优活动领导小组。成立了由公司党委书记任组长的创先争优活动领导小组，加强对活动的组织领导，明确专人负责创先争优活动的指导协调，确保创先争优活动落到实处。二是制定实施方案。在学习上级文件精神的同时，结合我公司实际，制定了《关于在公司各级党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，明确了活动的计划、方法、步骤和具体要求，增强活动的针对性和有效性。三是层层动员部署。各党支部迅速召开了创先争优活动动员会，对活动进行了全面部署和思想发动，调动了党员职工参与争创活动的积极性和热情，确保创先争优活动取得实效。四是广泛深入宣传。利用橱窗、简报、横幅、广播等平台，宣传创先争优活动目的意义、“五好四强”党组织和“五带五争”党员要求等，使创先争优活动深入人心。

二、明确主题，把握特色，突出创先争优争创目标。将创先争优活动作为深入学习实践科学发展观活动的 延续，根据各支部的不同实际情况和工作特色，提出了基层党组织的创先争优活动主题，进一步明确了争创目标。一是基层党组织努力做到“五个好” 一是领导班子好。深入学习实践科学发展观，团结协作，求真务实有较强的凝聚力和战斗力，对责工级以上主要管理人员进行民主测评考核，调整了13名主要管理人员岗位，按照“运修合一”的思路，调整职能部门人员充实到生产单位，不断优化班子成员及职工结构，形成合理的人才配备。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用；在日常工作中，充分发挥党员先锋模范作用，带领职工完成了5.10岷县雹洪灾害灾后重建等各急、难、险、重任务。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序；为确保党委工作日常化、正规化、制度化，建立健全党委各项工作管理制度，在公司层面建立生产、设备、工艺质量、安全环保等各类管理制度。四是工作业绩好。漳县公司各项生产运行指标均大幅提高，7月份水泥窑台时完成125.5吨/小时，比计划提高0.5吨/小时，同比提高11.56吨/小时；水泥磨台时完成185.83吨/小时，比计划提高5.83吨/小时，同比提高32.27吨/小时；生料磨台时完成269.99吨/小时，比计划提高19.99吨/小时，同比提高15.91吨/小时；水泥磨工序电耗完成35.92度/吨，比计划降低6.08度/吨，同比降低9.36度/吨。五是群众反映好。同县上积极协调，为两名困难职工建立了定西市困难职工档案；在春节等重大节日组织党政领导慰问困难党员、职工，为他们带去了组织的温暖和关心；2 为保障职工健康权益，联系定西市疾控中心为全体职工进行了一次健康体检，建立职工健康档案；为丰富职工业余文化生活，依靠现有条件开展形式多样的文体活动。

三、公开承诺，典型引路，进一步激发党员干部争创热情。

漳县公司党委始终坚持把为群众解难题、办实事作为创先争优活动的出发点和落脚点，围绕群众关心的热点问题公开承诺，并认真抓落实。

各党支部注重培养和发现典型营造人人争先创优氛围。活动开展以来公司树立先进基层党组织典型1个，树立优秀党员典型10人，利用简报、橱窗广泛宣传先进典型，并组织召开先进模范座谈会，对照身边的典型，围绕 “五好四强”党组织和“五带五争”党员要求展开了热烈的大讨论，进一步明确“五好”党组织和”五带“党员的标准和要求，引导广大党员干部积极投入创先争优活动中。在急、难、险、重的工作中，党员发挥先锋模范作用，那里危险在那里，起到了积极的表率作用。

四、认真分析，严格考核，着力解决创先争优活动中存在的问题。

一是强化主要管理人员考核测评制度，按照党管干部的原则，对责工以上主要管理人员进行了考核测评。根据民主测评结果，对相关管理人员进行岗位调整。二是是公司领导参照先进典型进行点评，引导基层党组织和党员对照先进找差距、想对策，激发了基层党组织和广大党员履职尽责创先 3 进、立足岗位争优秀的热情。三是根据实际情况，从根本解决创先争优活动中出现的问题。

在基层党组织和广大党员的努力下，漳县公司的创先争优活动取得了一定的成效。但也存在一些问题：个别单位活动主题不突出，针对性不强，与工作实际结合不紧。个别单位创先争优成效不明显，存在流于形式走过场的现象。下一步创先争优活动将做好以下四点：

一是要坚持把创先争优活动与中心工作相结合。把创先争优活动作为推进公司发展的重要载体，通过开展创先争优活动，不断深化各党支部和党员对公司发展的认识，切实把智慧和力量凝聚到中心工作上来，下大力气抓好各项管理工作，确保圆满完成公司年初下达的各项指标任务。

二是结合基层组织建设工作的开展，进一步深化创先争优活动，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，切实落实“三分类、分升级”实施方案，切实研究党员质量与数量的关系，在一些关键岗位和重点岗位上发展党员，尤其是把优秀的青年积极分子充分吸纳到党组织中来。

三是坚持把创先争优活动与学习型党组织建设相结合，要采取集中学习、参加培训、个人自学、现场交流、实地考察、知识竞赛等方式，重点加强政治理论、大政方针、法律法规、先进事迹、专业技能等知识的学习。通过学xxx省、集团创先争优活动相关文件精神和优秀共产党员的先进事迹，把思想统一到股份公司决策部署上来，统一到推动公司持续、健康的发展上来，进一步奠定党员干部创先争优的4 思想基础，为党的十八大胜利召开营造良好环境氛围。

四是要坚持把创先争优活动与提高职工生活水平相结合。坚持把职工满意作为创先争优活动的标准，深入基层、深入群众，及时解决职工最关心、最现实、最紧迫的问题，热心为职工解决各种实际困难，着力提高职工生活水平。

第二篇：公司创先争优活动三年大总结

公司创先争优活动三年大总结

根据区委创先争优活动的总体安排，我公司从XX年至今一直严格按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，紧抓党员思想教育。同时，紧密结合生产经营实际，严格要求，广泛宣传，大力营造稳定、和谐、发展、创新的活动氛围，对促进公司改革发展，起到了良好的效果，现将活动总结如下。

一、高度重视，扎实开展

我公司在接到通知后，立刻召开党委班子会议，认真领会文件精神，研究制定活动计划，决定开展以建立一套党建考核体系、创新一批党建工作机制、建设一批先进基层党组织、树立一批优秀共产党员典型、办理一批惠民实事、取得一批发展成果的“六个一”创先争优活动，同时还健全了党建考核体系，深化了国企党组织创建活动，成立了以党委书记为组长的“创先争优”活动领导小组。通过召开动员会，作动员报告等方式方法，对“创先争优”活动的顺利进行提供了可靠的组织保障。

此外，我公司党委将把开展创先争优活动作为XX-XX年党建工作的头等大事来抓，并且抓实抓好。以全局中层以上党员领导干部重点，与机关党建工作结合起来，组织广大干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出 实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的财政体制机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使财政改革与发展更加符合科学发展观的要求，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动，达到了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。

二、强化宣传，大力推广

我公司党委把宣传工作同企业面临的新形势、新任务结合起来，把职工关心的热点、企业发展的难点作为此次活动的目标来宣传，在做细和做实上下功夫，激活了党员思想、鼓舞了职工的士气。XX年在具体宣传工作中，充分发挥了公司板报及二级企业宣传栏等阵地的主导作用，先后多次印发了《创先争优活动安排》，举办了3期主题教育党课，2场专题报告会。通过以上方式方法，突出宣传了四点内容：一是企业的形势和任务;二是服务大兴区发展的思路;三是争创品牌、效益、诚信的意识;四是勤俭持家、自立自强、与时俱进的优良传统。

通过宣传，不但使广大党员积极的参与到了活动中去，还大大的提高了大家的工作热情，营造出良好的创先争优活 动氛围。

三、精心准备，贯彻执行

在“创先争优”活动中，我公司党委主要围绕了以下五个重点工作来抓。

争创“四优四强”，不断巩固国企党组织政治核心地位。

紧紧围绕企业生产发展的要求，开展争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织，争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员活动。健全党建考核体系，深化“五个好”国企党组织创建活动。

强化中心组理论学习。

中心组把深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观作为学习的重中之重，加强了对经济、科技、法律、社会管理等知识的学习，突出对科技创新等相关知识的学习。加强对市委、区委重要决策和重要工作部署的学习研讨，提高理论素养，提升了领导班子决策水平和领导能力。

强化党员教育培训。

全面落实《XX市贯彻〈XX-XX年全国党员教育培训工作规划〉的实施意见》，按照全区的确保5年内全区党员至少轮训一遍，纳入党员教育培训范围的党员每年至少集中培训一次的总体安排。加强对党员的中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、党性党风党纪、业务知识与技 术技能教育。党员每年培训时间不少于24学时，领导班子成员不少于40学时。

深化党组织承诺制。

公司各支部每年承诺事项不少于2件，建立了承诺台帐。在围绕单位的保供工作和“以补促管”工作及服务企业发展、参与企业重大决策、维护职工合法权益等方面作出承诺。

在XX年11月至XX年7月中，我公司党委把党员公开承诺作为了创先争优活动的重要部分来抓，认真践行了党员承诺制度。机关支部根据党委要求、结合工作实际，积极组织党员进行公开承诺，并在规定的时间内做到应诺尽诺，不漏一人。同时，我支部还积极开展了党员承诺回头看活动，让各党员认真对照自己公开承诺的事宜进行检查，并将此项工作作为一项长效制度坚持了下去。

深化党员承诺制。

公司全体党员结合自身实际作出承诺，支部建立台帐，督促承诺落实，确保党员兑现承诺的完成率达到95%以上。重点在履行岗位职责、提高技能水平、创造一流业绩等方面作出承诺。

根据工作安排，我公司将活动分为三个阶段进行，时间从XX年4月开始，到XX年7月。

第一时段：从XX年4月开始至XX年底，以党员作风建设年活动为专题，开展创先争优活动。XX年“七一”前夕，在公司机关范围内广泛开展“群众心目中的好党员”评选活动，评选出的好党员报送公司党委，参加评选表彰。

第二时段：XX年1月开始至7月，以迎接建党90周年为专题，开展创先争优活动。XX年“七一”前夕，要结合公司评选表彰工作安排，对机关范围突出党员进行表彰。

第三时段：从XX年7月开始至党的十八大召开前，以迎接党的十八大召开为专题，开展创先争优活动。积极做好相关工作。

创先争优活动以来，本单位本系统共完成学习实践科学发展观活动期间尚未完成的整改任务3个，共解决影响和制约科学发展突出的问题3个。共有3个基层党组织、26名共产党员作出公开承诺。共收集整理群众反映强烈的突出问题2个，已解决2个。各级党组织和党员为群众办实事好事2件；共落实帮扶资金10000元；共有8名党员参加志愿服务活动。本单位还成立了共青团组织1个，建立了处级以上党员领导干部创先争优联系点3个。建立了1个创先争优长效机制，其中单位基层党委1个、党支部3个。共有3个党支部开展了群众评议，接受群众评议的党员14人。

四、严格要求，保障落实

除了成立活动领导小组外，公司党委统筹兼顾，协调推进，积极处理好创先争优活动与其他各项工作的关系，把开展创先争优活动与学习实践科学发展观活动长效机制建设、新形势下基层党建工作创新、公司各项业务工作有机结合起来，每项工作定期有总结、有汇报，确保活动取得实实在在的成效。定期督促检查，严格落实，采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，了解创先争优活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题。

五、共同努力，初见成效

三年来，在领导班子的带领下，党员干部和广大职工紧密配合，各职能部门通力合作，我公司的 “创先争优”工作得到了深入扎实的开展，涌现出了一批先进典型。在他们中间，有“创争”活动扎实、基础资料规范的公司机关党支部;有在“以补促管”工作中强化责任、党性和奉献三种意识，充分发挥党员先锋模范作用的金泰宏业房地产经纪中心党支部;还有充分发挥职能、尽心尽力服务于大兴区生产生活用煤的经营中心党支部。

六、存在的问题

我公司创先争优活动取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。一是创先争优活动开展不平衡，支部个别基础工作还比较薄弱。二是党员的参与面和热情度还不够高涨，对创先争优活动的理解还不够，没有很好地融入其中来。今后我公司要与当前工作结合，切实把创先争优活动落到实处。要把开展创先争优活动与巩固扩大学习实践活动成果相结合。着眼巩固和扩大学习实践活动成果、解决基层党建工作 的突出问题，继续落实学习实践活动整改任务。坚持边创建、边整改、边提升，认真整改创先争优活动中梳理出的突出问题。把活动开展始终放到阶段工作大局和中心任务中去谋划、去把握、去落实，与项目建设、产业发展、社会稳定、大环境整治、新型农村社区建设等工作紧密结合，把是否有效促进经济社会发展作为创先争优的重要标准，努力为推动公司经济社会科学发展提供坚强有力的组织保证和人才支持。

接下来我公司将围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，突出迎接建党90周年和党的十八大两个重大节点，增强党组织的生机与活力，使广大党员学先进、赶先进、做先进的意识得到提高。使创先争优活动一直延续下去，努力做好基层党建工作，使公司的发展迈向一个新的台阶。

第三篇：某某公司创先争优总结

公司创先争优活动总结

自创先争优活动开展以来，公司党委按照市委创先争优活动小组要求，结合公司实际，把开展以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动纳为重要议事日程，作为促进公司发展和党建工作的重要载体。公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥了企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，围绕公司全年工作重点和中心工作，公司上下团结一心，扎实苦干、三个文明取得丰硕成果。公司继续保持了**称号、圆满完成了全年各项经济指标，实现利润**亿元。

一、加强干部队伍建设，开展“四好”领导班子创建活动。

1、加强干部理论学习。公司不断完善教育培训体制，健全和落实学习制度。全年投入**余万元，采用日常培训和自学相结合、聘请专家授课与派出深造相结合等方式，加强全员培训。聘请专家教授举办了**讲座，组织党员干部参加高层次讲座、党课报告会，选送管理骨干到培训中心集中学习，参加二、三、四级培训达到779人次；坚持开展全体党员“共读一本书”活动和每周五中层干部学习日制度，培育了干部员工忠诚企业、爱岗奉献、兼爱包容的品质。

2、加强干部作风建设。我们坚持党风廉政建设责任制，着眼于治本防范，加强对纪检监察工作的领导，组织高中层干部学习了《廉洁从业若干规定》等纪律要求、参加了理论考试；进一步健全了监督约束机制，对管钱、管物等重点岗位进行定期审计，建立了物资采购招投标制度；抓住清理“小金库”契机，进一步规范内部管理，各级管理人员保持了廉洁从业心态。

3、加强干部执政能力建设。我们进一步明确部门责任，分级管理，一级抓一级，一级对一级负责；职能部门立足职责，发挥作用，加大对工作业绩的考核力度，组织中层干部对公司领导班子、部门负责人进行测评，切实落实责任追究。开展好干部队伍集中整顿活动，针对干部队伍在思想上、作风上存在的突出问题和普遍问题，抓住要害，治懒、治庸，特别对个别政令不通、阳奉阴违、不干事专找事的现象严管、严惩。并准备在适当时机，在整顿思想、作风的基础上，认真落实董事会要求的机构改革，疏通能上能下的渠道。

二、发挥党员先锋模范作用，促进员工队伍素质提升。

1、积极开展创建党员示范岗活动、我为党旗添光彩、党员一面旗等活动，各单位根据工作业务特点，制订党员示范岗标准，评选党员示范岗挂牌表彰，发挥党员示范岗的辐射作用，为党员发挥先锋模范作用提供阵地。二是利用年底总结表彰工作时机，开展学身边典型活动，将评选出来的先进代表，从不同的侧面发掘典型事迹，在公司内部进行集中宣传，发挥典型示范带动作用。

2、积极开展“好读书，读好书，读书好”活动，推动学习型企业、区队、班组、家庭建设，进一步充实和丰富党员“共读一本书”、干部“周五学习日”、党政班子每月组织一次的中心组的学习内容，每周向中层干部推荐一篇精彩文章，每季度组织一次学习心得研讨。坚持职工学习日制度，党政办公室、团委、信息中心充分发挥网络优势，在局域网上发布学习资料，工会配备职工之家图书室；下一步将在各工区建立图书角，配置影像教育设备。针对公司生产经营实际和发展需求，抓好现代管理理念、先进生产工艺的培训和锻炼，提高了员工的机械化、数字化操作和维修技术，培育一大批管理干部、专业技术人才和技术操作工人，保证这支队伍确实能够拿得起、放得下、拉得出、过得硬。

活动开展以来，在公司全体党员的努力下，我公司的创先争优活动得到了深入扎实的开展，涌现出一批先进典型。公司各单位评选出先进单位*个，先进生产工作者**名，他们在各自的工作岗位上，以堡垒作用和先锋模范作用，影响和带动基层党组织、广大共产党员、干部员工团结奋进，拼搏进取，为公司的生产经营做出了积极的贡献。同时也应该看到我们还存在不少问题，比如活动载体不够丰富，活动形势比较单一，部分单位有应付现象，下一步还需要采取措施加以解决。

第四篇：公司创先争优活动总结(新)

公司创先争优活动总结

2010年至2012年，面对复杂多变的外部环境和艰巨的生产、经营、基建任务，公司党委在上级公司党组的正确领导下，紧紧围绕企业中心工作，深入开展创先争优活动。公司党委在创新形式、丰富内容，突出重点、注重实效上下功夫，团结和带领广大党员及干部员工坚定信心、抢抓机遇，圆满完成了大修、安装、调试等任务，充分发挥了党组织的政治核心和党员先锋模范作用，把党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力，为推动公司健康、和谐发展提供了坚强的思想保证和组织保证，为集团公司建设现代公司做出了突出贡献。

一、基本情况

在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党的十七大和十七届四中全会作出的重要部署。公司党委高度重视深入开展创先争优活动，迅速成立了由党委书记任组长的活动领导小组，及时对活动开展进行了全面部署。领导小组下设活动办公室，负责督办落实公司创先争优活动领导小组的各项工作部署，具体组织、指导、协调公司系统创先争优活动。研究制定了《关于深入开展创先争优活动的实施方案》，从指导思想、目标任务、主要内容、实施步骤、组织领导五个方面对活动进行了安排，进一步明确了创建目标，细化了创建措施，丰富了创建内容，明确了创建活动的方向，为推动活动深入开展奠定了基础。公司党委以召开创先争优活动动员大会、悬挂宣传标语、设置宣传专栏、召开座谈会等多种有效形式对活动进行了有力宣传。通过深入动员、认真学习，党员干部进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解，形成了广大党员立足岗位创先进，履职尽责争优秀的良好氛围。创先争优活动开展以来，公司印发了创先争优活动实施方案4份，修订、制定相关制度5项，召开创先争优主题会议3次，制作宣传专栏9块，悬挂横幅10条，在公司上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好局面。

二、主要做法

（一）做好公开承诺、领导点评和群众评议工作 开展公开承诺工作是强化党组织和党员自我约束、激发创先争优内在动力的有效方式。按照上级公司党组关于创先争优活动的安排，公司认真开展了“双向承诺”工作。各级党组织和党员都紧密结合公司中心工作和本职岗位分工，提出了具体实在、简明扼要、切合实际的承诺。各党支部每半年对党员承诺践诺情况进行了自检、互评，在党员自检、互评的基础上，党支部对公开承诺的事项逐项对照检查，进行点评，年终召开群众评议会议，进行了满意度测评。公司党委以正式文件下发了党委公开承诺书3份，各党支部制定承诺书9份，公司党员作出公开承诺300人〃次，并在支部范围内公开，接受组织和群众的监督，收到了良好效果，对公司中心工作带来了巨大的推动作用。

（二）设计活动载体，使创先争优活动落到实处 1.开展“党员示范岗”活动

为进一步增强共产党员的党性意识，提高、发挥党员模范带头作用，公司开展了“党员示范岗”活动。推行党员挂牌上岗，促进了党员同志提高业务水平，提高工作质量和效率，主动接受监督，发挥模范带头作用。

2.举办“我身边的共产党员”主题演讲比赛

按照庆祝建党90周年活动安排，公司举办了“我身边的共产党员”主题演讲比赛。来自1、2、3支部的14名选手参加了比赛。整场比赛围绕“我身边的共产党员”主题，从身边党员的一个个感人事迹说起，从不同视角诠释和讴歌了公司共产党员的优秀品质和精神风貌。

3.开展“党员安全示范岗”活动

为了增强党员的安全意识、责任意识，公司党委开展了以落实安全责任、杜绝违章违纪行为、创造一流工作业绩为内容的“党员安全示范岗”活动。按照党员申请、党支部推荐、公司党委审批的程序，共评选出13名“党员安全示范岗”，公司党委进行了命名表彰。通过开展“党员安全示范岗”活动，充分发挥了先进典型的示范带头作用，在党员中形成人人带头抓安全、保安全的良好氛围。

4.开展“基层组织建设年”活动

根据公司“基层组织建设年”活动安排，政工处组织对党支部书记、支部委员等14名党务工作者进行了集中培训，认真学习了《党支部的重要性及其发挥作用的途径》讲座，进一步提升党支部书记的综合素质与工作能力。组织开展了基层组织建设年征文活动。征文内容以支部工作思路创新、支部书记和党员队伍建设、支部工作制度建设支部活动载体建设和活动阵地建设为主。此次活动共征集到征文13篇。公司严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针和发展党员两票制要求，认真抓好党员发展工作，确保党员的素质和结构不断得到优化。公司建立健全了入党积极分子信息库，注重对入党积极分子的教育培训，不断提高入党积极分子政治思想素质。2010年至今，公司共发展党员13名，举办入党积极分子培训班6次。

5.开展“忠诚企业、爱岗敬业”主题思想教育活动 为了进一步加强员工队伍建设，提升广大干部员工对公司的忠诚意识，公司组织开展了“忠诚企业、爱岗敬业”主题思想教育活动。各部门利用部门例会、班组学习会等，组织员工认真学习了公司2012年工作会议精神、各级领导讲话和系列文件。组织公司职工收看了上级公司“感恩、责任、忠诚”专题讲座，真正解决了部分干部员工思想不统一、认识不到位的问题。组织开展了以“忠诚企业、爱岗敬业”为主题的征文评比活动，广大员工踊跃参与，用质朴的语言，真实的体会撰写征文。此次活动共收到征文30篇，择优推荐了6篇报公司思想政治工作部。

6.扎实开展保持党的纯洁性学习教育活动

公司制党委定了党的纯洁性学习教育活动实施方案，召开了动员大会，认真做好宣传发动工作。组织公司在家领导、中层干部、全体党员、入党积极分子及管理部门人员140余人观看了廉政党课音像教材《永葆党的纯洁性》和《学习贯彻第十七届中央纪委第七次全会精神辅导专题》，使保持党的纯洁性理念深入人心。为公司中层干部及全体党员发放了《保持党的纯洁性》教育读本，通过学习找出自身在保持党的纯洁性方面存在的问题与差距，撰写了保持党的纯洁性学习总结。分部门、分层次召开专题座谈会，广泛征求群众对领导班子和领导干部的意见和建议，切实找出在保持党的纯洁性方面存在的问题与差距，对征集到的意见和建议及时进行整理反馈，认真进行思想分析，查找根源，制定行之有效的整改措施。

（三）加强党性教育，树立先进典型 1.开展党史教育活动

组织公司党员及中层干部观看了《董书记论领导干部从政二十字》电教片，认真领会董书记提出的“心清”、“身正”、“行廉”、“任贤”、“善谋”、“勤勉”、“敏事”、“惩恶”、“有容”、“忠诚”二十字要求。组织观看了“创先争优”活动学习讲座，学习“创先争优”活动的大背景、目标、以及如何有效开展“创先争优”活动，加强党员及领导干部对“创先争优”活动的认识。组织全体党员和入党积极分子观看了庆祝建党90周年大型历史文献记录片《伟大的道路》，学习活动结束后，全体党员撰写了个人党性分析报告，入党积极分子撰写了思想汇报。为全体党员发放了《中国共产党历史》读本，组织开展了知识竞赛活动，号召广大党员读党史、知党史、跟党走。

2.开展主题党日活动

为了隆重庆祝中国共产党成立91周年，7月1日上午，公司在办公楼三楼会议室组织公司在家领导、全体党员、中层干部及入党积极分子共计100余人观看党员教育电视片《信仰--我们的故事》。各支部组织党员学习《人民日报》发表的“七〃一”社论及有关纪念文章，学习集团建设工作等内容，教育引导党员增强党性意识，立足本职作贡献。

3.评选表彰创先争优先进典型

“七一”前后，公司表彰了在公司建设发展中涌现出的先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，并号召全体党员干部员工以先进为榜样，坚定信心，振奋精神，在加快建设专业化、现代化企业的过程中继续创先争优。2010年至今，公司共评选先进党支部3个、优秀共产党员12名、优秀党务工作者6名。获得市委表彰的优秀共产党员4名，先进基层党组织1个。

三、取得成效

（一）党员创先争优业绩突出。

创先争优活动开展以来，全体党员干部围绕创先争优活动核心内容，进一步查找自身存在的问题与差距，对存在的制约实现争创目标的主要问题进行了深刻剖析并形成了共识，特别对产生这些问题的原因进行了认真分析。党员领导干部结合自身实际，强烈的事业心和责任感，努力岗位奉献，在工作中按照“五带头”的标准严格要求自己，爱岗敬业、无私奉献，取得了突出的工作业绩。

（二）党员干部队伍作风建设进一步加强。

通过开展“创先争优”活动，加强对党员干部的党性、党风、党纪教育，把创先争优的精神融入到党员干部的工作和生活中，促使其树立正确的世界观、人生观、利益观，进一步强化党员干部的进取意识、责任意识、廉政意识和奉献意识，有力推动了党员干部队伍作风建设。

（三）党组织引领力明显提升。

公司党委将创先争优活动与加强学习型党组织建设、创建“四强”党组织、“四优”共产党员相结合，坚持党委中心组学习制度，积极组织形势任务教育，强化党员政治理论学习和业务能力培养，强化党员党性观念和素质修养。加强党支部建设，深入落实党建工作责任制，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用。加强党员队伍建设，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的总体方针，做好党员发展工作，壮大党员队伍。基层党组织的战斗力、凝聚力和引领力明显增强。

（四）助推企业发展成效显著。

创先争优活动开展以来，公司党委始终坚持把促进企业发展作为创先争优的重点，努力在推动建设一流大型企业中建功立业，管理水平不断提升，企业经营管理工作成效明显。2011年，公司上下积极主动与设备厂家、参建单位进行沟通，克服了资金、设备、并网协调等诸多困难，确保了工程安装、试运工作的顺利进行。根据国家政策有关要求，公司脱硝工作全面启动，项目建设工作正在有序推进。

四、工作体会及下一步打算

通过开展创先争优活动，充分调动了广大党员干部员工干事创业的激情，对企业的经营发展起到了巨大的推动作用。在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，公司创先争优活动还存在差距与不足。下一步，我们将认真落实集团和上级公司党组的决策部署，深入开展再掀创先争优活动新高”主题实践活动，力争多出特色、多出亮点，更好地推动公司健康和谐发展，以优异成绩向党的十八大献礼。

1.深入开展“找差距抓整改促提升、再掀创先争优活动新高潮”主题实践活动。以上级公司2012年年中工作会议暨上半年经济活动分析会议和党建工作会议精神为指导，全面贯彻落实公司实施意见，进一步深入查找短板与不足，开展集中攻坚整治，再掀创先争优活动新高潮，为加快建设一流大型企业提供坚强政治保障。

2.认真做好贯彻落实试点工作。公司党委认真对照1号文件中有关党建工作方面的要求逐一自查，重点围绕上级公司提出的10个方面情况全面进行自查，制定整改措施，确保实现1号文在公司的全面落实。

3.开展党建管理提升活动。通过开展党建工作管理提升活动，全面融入党建管理模式，按照上级公司党组要求，牢牢把握党建工作管理提升活动“五同步”原则，重点做好“夯实党建工作基础；突出党建理论研究；完善党建工作机制；创新党建活动载体；开展学标对标工作”这五方面工作任务。

4.建立创先争优活动长效机制。认真总结创先争优活动，建立并完善创先争优的长效机制。按照上级公司有关要求，把创先争优活动的成功经验提升为制度规范，推动创先争优常态化、长效化。

5.建设政治本质安全体系。认真学习政治本安体系建设工作先进经验，成立政治本安体系建设组织机构，开展公司政治本安体系建设工作。

总之，公司将在上级公司党组的坚强领导下，继续深化创先争优工作，建立创先争优长效机制，以“找、抓、促”活动为抓手，积极开展党建工作各项活动，为公司健康科学发展提供坚强保障，为上级公司建设公司和集团实现“十二五”发展目标贡献力量。

第五篇：公司开展创先争优活动总结

立足实际 开拓创新

----XX公司开展创先争优活动总结汇报

XX公司在开展创先争优活动中以科学发展观为统领，将企业的发展做为第一要务，把创先争优工作融入到那企业管理的各个环节，融入到企业战略规划、生产经营、制度建设、企业党建、人才培养、企业文化等各项日常工作之中，把党组织的政治优势转化为企业的科学发展优势，为推动企业改革发展提供坚强组织保证。

一、创建学习型党组织，把握时代发展脉搏

当今企业的发展，更多依靠制度创新和机制创新，用新思路破解发展过程中的难题，用新举措拓展行业内的创新和发展。公司各支部围绕 “五个好”党组织标准，把创建学习型党组织贯穿于创先争优活动全过程，带动学习型企业建设，组织广大党员深入学习领会科学发展观，学习新知识新技能，不断提高思想政治素质和工作本领。两级领导班子用科学理论武装头脑，通过学习实践，科学审时夺势，积极谋划发展战略，把理论学习成果转化为解决实际问题、建立现代企业制度、提高核心竞争力的能力。

在经营布局上，XX公司坚决贯彻总公司、工程局提出的“五化”战略，坚持以XX区域为主攻方向，不断加大市场开拓力度，推行标准化管理，取得了较好的成绩。2011年新接施工任务中XX地区占到了40.5%，其中XX地区占到了34.79%。初步形成了以XX地区为主，多区域覆盖的市场格局。在经营思路上，坚持抓大客户的理念，同XX

等多家企业建立并巩固了良好的合作关系。2012上半年生产经营工作实现时间过半，任务过半，并在经营规模上取得了重大突破，首次实现单体合同额过亿的经营业绩。有过两次以上合作经历的业主单位的合同额占总额的42.59%。房建及钢结构业务板块有了很大提升，XX工程为提升我公司品牌形象起到了十分重要的作用。

在科技进步方面，鼓励员工在工作中勤于学习、爱岗敬业、勇于开拓、积极进取，大力倡导以科技进步推动项目创新创效。《XX》获得国家一级工法，成功申报获得局级工法两项；《XXXX》获得国家发明专利。《XXXX》分别获得中国施工企业协会、中国质量评价协会、中国安装协会科学技术进步一等奖；其中一项成果获工程局科技进步二等奖。《XXXX》获工程局科技示范工程；所申报的《XXXX》获得国家发明专利；《高空单轨组合悬臂吊》获得国家实用新型专利；《XXXX》QC成果分别获得了总公司业协会、总公司、工程局QC成果一等奖。

二、夯实基础党建，开展好创先争优、“五比一创”、基层党组织和党员公开承诺、基层组织建设年及党的纯洁性教育各项活动。1、2010年，公司党委发出《立足本岗，争当“优秀共产党员”创先争优倡议书》，号召全体党员立足本岗，做好“五带头”表率作用，为XX公司又好又快发展做出更大贡献。公司两级党组织开展形式多样党性实践活动，坚持以“强化执行能力，提升工作水平”为主线，大力倡导“五大创新”，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

一是创新工作机制。筹划建立起以质量管理体系标准为基本的管

理平台，在满足环境、职业健康安全、企业内控、全面风险管理、效能监察等各项标准和工作要求的基础上，结合公司总体的管理现状及中长期规划，确定出公司整个管理体系文件的框架，编制完成了公司的全面管理体系文件。

二是创新管理理念。各部门通过业务流程再造，对口业务衔接，总结提炼出各部门的管理理念。如成本部的“秉承低成本战略，提升核心竞争力”管理理念，商务部的“全面把握、苛求细节、准确高效”理念、采购部 “多花一分钱就是工作的失败”、安全部“全员安康至上，万事安全为先”理念等等。

公司以企业文化建设为抓手，开展了企业文化理念征集、讨论活动，整理提炼以“恒动文化”为核心内容的企业文化理念。利用公司报纸、网站、宣传栏、飞信业务等宣传阵地，大力倡导、培育和弘扬企业文化。还通过开展丰富多彩的文化活动，增强了员工的集体意识和归属感，积极引导职工树立遵纪守法、廉洁从业、忠于职守、爱岗敬业的价值观。

三是创新工作作风。开展“加强机关作风建设、务实求真做人做事”活动。通过治“懒散”抓制度建设，治“空浮”抓务实工作，治“推拖”抓高效执行，治“贪腐”抓廉洁从业。有效地改进机关部门工作作风，在机关部门员工中形成从点滴做起，注重配合，踏实做事，坦诚为人的良好风气。

四是创新工作方法。在全体员工中开展《实战执行力》的培训活动。每周五的学习培训活动雷打不动，有声有色、有始有终，新老员

工普遍感到学有收获、受益匪浅。

五是创新青年人才培养。在导师带徒工作基础上，改进工作思路，创新工作模式，着力推行青年员工职业培养规划。在传帮带过程中，导师有意识的发现和培养新员工的职业发展优势，结合企业发展需要，有重点的对新员工进行职业规划引导。通过对新入企员工三年的阶段性培养，既引导帮助青年员工进行职业规划设计，确定个人的职业发展方向。也能够使企业甄选不同类型人才，帮助企业在人力资源开发和使用方面，实现人尽其才，充分发挥人才的最大潜能。使青年员工职业培养规划工作成为公司规范青年人才培养的一项重要措施，也是帮助和促进青年员工成长、成才的有效途径。2、2011年开展基层党组织、党员公开承诺活动，推动创先争优工作深入开展。

一是制定了《当好主力军、同心创效益、建功十二五”立功竞赛活动的实施方案》，在全公司范围内开展以“创建效益型企业，争当专业化先锋”为主题的“五比一创”立功竞赛活动。将项目做为活动的最佳实践载体，以推进项目风险抵押管理目标责任制为基础，着力贯彻落实“总公司”《项目管理手册》、《安全管理手册》以及公司《全面管理手册》贯彻实施，努力在诚信履约、成本控制、现场标准化管理三大方面下功夫，推动项目精细化管理上台阶。

二是举办形式多样、内容多样的庆祝建党90周年庆祝活动。2011年6月29日，XX公司召开庆祝中国共产党成立90周年暨创先争优表彰大会。表彰了3个先进党支部、4名优秀支部书记和23名优秀党员。

获奖代表分别就如何加强支部建设，充分发挥好党员先进性进行了经验交流。组织新党员宣誓，老党员重温入党誓词活动。组织公司全体党员开展公开承诺活动。举办庆祝建党90周年职工征文、书画、摄影比赛活动。公司工会准备了90首不同历史时期的红色经典歌曲，在午餐时间为就餐员工播放，营造出XX公司全体员工热爱祖国、热爱中国共产党、热爱企业的良好精神风貌。

三是积极选树先进、宣传先进，赶超先进，倡导奋发有为积极向上的工作氛围。在总公司创先争优“十百千”工程的评选活动中，我公司XXXX党支部获得“总公司五好党支部”荣誉称号，XX等7名同志获得“总公司四优党员”荣誉称号，XX同志获得“总公司优秀党务工作者”荣誉称号。XX公司党委、XXXX党支部获得工程局优秀党组织称号，另有7名及1名同志分获工程局优秀共产党员和优秀党务工作者称号。公司报纸开设[一个支部、一座堡垒、一名党员，一面旗帜]专栏，广泛宣传优秀党组织和优秀党员的先进事迹，将员工对先进的评价标准，导向到注重岗位建功立业的轨迹上来，带动员工立足本岗有所作为。

四是组织好党组织和党员开展创先争优活动情况群众评议活动。根据中建六局有限公司党组织和党员开展创先争优活动情况群众评议实施方案，组织职工群众进行评议。广大党员在创先争优活动中增强了党性，坚定了信念，增强了动力,真正发挥共产党员在各项工作中的先锋模范作用和基层党组织的政治核心作用。3、2012年，积极开展基层组织建设年活动及保持党员纯洁性教

育活动。

一是建立健全党群工作组织体系。对党员人数达到三人的项目及时建立项目党支部，选配好支部书记；同时督促建立支部委员会的党组织，做好支部班子内部分工，明确职责抓好党群各项工作的落实。通过在公司属各单位、项目委派和选聘了纪检监察特派员、宣传通联员、CI负责人、工会主席、女工主任、团委书记、青年工作等兼职负责人，使党建工作在项目上有人管抓、有人做，有事为。

二是召开支部书记会全面部署党建工作，落实总公司党建工作标准化手册，在巩固党建工作全覆盖的基础上，夯实党建基础工作，做到标准化、数据化、规范化。

三是调研考核推动全年党建工作。调研围绕落实基层党组织建设年的主要工作，在深化基层党组织分类定级，全面推进党群工作标准化管理等方面，以正在开展的基层党组织建设年活动、保持党的纯洁性教育活动、打造学习型团队、“书香企业”建设活动、廉洁文化进项目活动、“面、心、实”服务员工在基层活动工作为载体，就基层支部组织建设，队伍建设、作风建设、效能监察、宣传及ＣＩ建设等方面的工作，进行了全面了解、检查、宣贯、考核。

四是认真落实基层党组织分类定级工作，根据工程局2012年10号文件的指导意见，对照五个好标准和七个分类定级指标，着重对《国有企业党组织分类定级参考标准》当中的评分要点，进行了调查摸底、分类定级。

五是开展保持党的纯洁性教育工作。通过开展“八个一”活动，确保纯洁性教育落到实处。“八个一”活动内容为：一是召开一次动员部署会；二是组织一次集中学习；三是组织一轮考察调研活动；四是组织一次学习交流会；五是召开一次座谈会，征求意见建议；六是开好一个专题民主生活会；七是组织一次群众满意度测评；八是召开一次教育活动总结通报会。公司保持党的纯洁性教育工作的落脚点是以教育成果促进公司强化责任落实、创新发展模式、提升管理品质，打造最具专业品质的一流安装企业。

三、创先争优，全面落实人才强企策略

1、落实青年员工职业培养规划，失去陆海英才战略实施。一是进一步明确职责，做好青年员工的职业培养规划工作。公司各单位、项目支部书记、职能部门经理作为此项工作的第一责任人，充分发挥了支持和督导职能。为迅速提高青年员工的业务水平，通过采取专业培训、岗位强化锻炼和大胆提拔重用的方式，使近年来招收的一些青年学生已经快速的成长了起来，成为各个业务方面的骨干力量。二是完善企业人才管理制度，落实人才培养、使用、管理三个环节的工作。将人才培养的首要工作放在公司员工的专业知识培训、岗位技能提升和职业资格的取证三方面。同时继续采取激励措施，鼓励员工参加各类国家注册资格考试，共有10多位同志获得了不同种类的职业资格证书，在员工个人执业资格的社会认可度方面有效的提升了企业的软实力。三是2011年公司新招收大、中专院校毕业生71名，其中国家重点院校学生占91%，引进社会成熟人才13人，使公司员工整体的知识水平和专业结构得到了进一步的提升和优化。同时，公司

还提高了高校毕业生入职见习工资标准和转正定级后的起薪标准，增强了公司薪酬水平的市场竞争力，在一定程度上减少了青年员工的流失率。

2、做好后备干部工作。

一是组织建立XX公司后备干部队伍，一个是部门经理的后备队伍，一个是二级单位班子成员的后备队伍。通过个人自荐、班子成员推荐与单位推荐相结合的方式，经公司党政联席会议讨论确定后备干部人选，加入后备干部名册。二是明确拟提拔任用干部要从后备干部队伍中产生的原则。三是制定有关后备干部队伍建设相关制度，对后备干部队伍从结构、选拔、培养、管理使用等方面作出进一步明确规定。

2012年7月20日