营口城双修工作实施计划（精选）

第一篇：营口城双修工作实施计划（精选）

营口市“城市双修”工作实施计划

为深入贯彻中央城市工作会议和《中共中央国务院关于进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见》的精神，落实《住房城乡建设部关于加强生态修复城市修补工作的指导意见》（建规〔2017〕59号）及省住建厅《关于进一步开展生态修复城市修补工作的通知》（辽规委办〔2017〕3号）要求，全面推进我市“生态修复、城市修补”工作,结合营口市城市规划建设实际，特制定本实施计划。

一、总体要求

深入贯彻党的十八大和十八届三、四中、五中、六中全会精神，全面落实住房城乡建设部和省住房城乡建设厅部署要求，学习借鉴三亚、厦门等城市的先进经验和我省鞍山、盘锦、朝阳等试点城市做法，转变城市发展方式,恢复城市自然生态环境，着力改善人居环境，补足城市短板，延续城市肌理和历史文脉，塑造城市风貌特色，推动供给侧结构性改革，提高城市规划建设水平和公共服务水平，为建设宜居美丽营口提供坚实基础保障。

二、“双修”区域和范围

“城市双修”的区域和范围为《营口市城市总体规划（2011—2030）》确定的规划区范围，总面积约1090平方公里。重点“双修”区域为中心城区建设用地范围，包括北部城区、南

部城区，面积为229平方公里。

三、工作目标

到2020年底,完成城市双修工作，对海岸、湿地等自然环境和地形地貌的生态修复及对城市设施、空间环境、景观风貌、天际轮廓线、建筑色彩风貌、城市广告牌匾、城市绿化景观、城市夜景亮化、拆除违规建设的城市修补，努力提升城市特色和活力，到2020年将我市打造成河清海晏、开放包容、独具特色、宜居美丽的现代化港口城市。

四、主要项目和进度安排

（一）编制“双修”专项规划

根据城市总体规划及相关规划，划定开展“城市双修”的区域和范围。编制城市生态修复专项规划，统筹协调城市绿地系统、水系统、海绵城市等专项规划。编制城市修补专项规划，完善城市公共服务设施、公用基础设施规划。

负责部门：市住建委

配合部门：市直各有关部门，各县（市）区、园区

（二）开展城市设计工作

坚持用世界眼光，加强城市重点区域的城市设计和景观设计工作。

为推进城市景观风貌建设，突出地域特色魅力，启动城市重要区域城市设计和景观设计，打造城市景观风貌示范区域。

负责部门：市住建委

配合部门：市直各有关部门，各县（市）区、园区

（三）加快推进城市修补

完成城市空间环境综合整治规划方案。

通过集中开展环境整治、市政设施整治、户外广告牌匾整治等专项工作，实现道路平整通畅，市容环境靓丽，市民生活环境切实改善，旅游环境进一步优化，推进全市服务业跨越式发展，进而提升城市吸引力和美誉度，促进全国文明城市建设。

负责部门：市城市综合执法局

配合部门：市直各有关部门，各县（市）区、园区

（四）加强历史文化保护

加强历史文化名城名镇和历史文化街区保护，做好城市历史风貌协调地区的城市设计，保护城市历史文化，更好地延续历史文脉，展现城市风貌。确定公布历史建筑，改进历史建筑保护方法，加强城市历史文化挖掘整理，传承优秀传统建筑文化。

负责部门：市文体新广局、市住建委

配合部门：市直各有关部门，各县（市）区、园区

（五）修复城市生态本底

1.编制完成《营口市城市绿地系统规划》、《营口市城市水系规划》等专项规划并组织实施。全面落实海绵城市建设

理念，系统开展水系、湿地等水体生态修复。加强对城市水系自然形态的保护，避免盲目截弯取直，禁止明河改暗渠、填湖造地、违法取砂等破坏行为。

负责部门：市住建委（市公用事业局）

配合部门：市直各有关部门，各县（市）区、园区

2.综合整治城市黑臭水体，全面实施控源截污，强化排水口、管道和检查井的系统治理，科学开展水体清淤，恢复和保持河流水系的自然连通和流动性。因地制宜改造渠化河道，恢复自然岸线、滩涂和滨水植被群落，增强水体自净能力。

负责部门：市住建委（市公用事业局）、市环保局 配合部门：市直各有关部门，各县（市）区、园区 3.永远角城市湿地公园规划建设 负责部门：西市区政府

配合部门：市直各有关部门、自贸区、高新区

（六）加大市政基础设施规划编制力度，提升城市承载力

1.营口市地下综合管廊规划建设

通过地下综合管廊建设，统筹各类市政管线规划、建设和管理，解决反复开挖路面、架空线网密集、管线事故频发、城市安全相关等问题。进一步完善城市工程、美化城市景观、促进城市集约高效和转型发展，有利于提高城市综合承载能

力和城镇化发展质量，有利于增加公共产品有效投资、拉动社会资本投入、打造经济发展新动力。

负责部门：鲅鱼圈区政府 配合部门：市直各有关部门 2.市政基础设施专项规划建设

通过大力完善城市给水、排水、燃气、供热、通信等基础设施，加快老旧管网改造。统筹安排各类市政专项管线规划布局，有效节约、集约利用土地。

负责部门：市住建委（市公用事业局）

配合部门：市直各有关部门，各县（市）区、园区

（七）全面启动海绵城市建设工作

通过海绵城市建设，统筹发挥自然生态功能和人工干预功能，有效控制雨水径流，实现自然积存、自然渗透、自然净化的城市发展方式，有利于修复城市水生态、涵养水资源，增强城市防涝能力，扩大公共产品有效投资，提高新型城镇化质量，促进人与自然和谐发展。最大限度地减少城市开发建设对生态环境的影响，将70%的降雨就地消纳和利用。

负责部门：鲅鱼圈区政府、沿海产业基地管委会 配合部门：市直各有关部门

五、保障措施

（一）加强组织领导，建立统筹协调机制。

成立由市委书记、市长任组长，分管城建的副市长任副

组长，市直相关部门负责人为成员的专项工作领导小组，加强综合协调，统筹推进。专项工作领导小组办公室设在市住建委，负责本专项工作的日常调度、推进协调工作。

（二）聘请专家团队，进一步提升规划建设管理工作成效。

聘请业内优秀专家团队参与技术工作，提升规划工作成效，广泛吸纳国际化规划理念，梳理出符合我市实际需要的规划工作思路及措施。要统一思想，高度重视，把规划工作提到一个前所未有的高度，高水平、高标准、并以国际化的水准做好营口国际化城市的规划建设管理工作。

（三）注重宣传，取得市民的广泛认同和支持。充分利用各种媒体，采取网络传播等多种形式，广泛宣传建设国际化中等发达城市规划工作的重要意义。开展各种形式的研讨会，为开展“城市双修”工作营造氛围。广泛收集社会反响，借鉴其它城市先进工作经验，不断提升营口国际化中等发达城市规划工作水平。

（四）强化考核，确保工作有序推进。

按照省住建厅的总体要求，将“城市双修”工作纳入市委市政府绩效考核内容，各有关部门要及时报送相关材料，自觉接受督查考核，确保各项目按时间节点有序推进，收到预期成效，达到预期目标。

第二篇：营口 优粤城 企业三字经

优粤城 三字经

品牌篇

优粤城 三字经 优于言 敏于行 粤港澳 粤为源 厚于德 诚于信谋合力 推品牌 精于业 唯品质

定位篇

大营口 今巨变 营东城 启新篇 投巨资 创新业 营口点 东北面 三板块 宏伟图 粤港辽 一线牵

规划篇

一期馆 已建成 千余铺 费全免 五花瓣 四高层 品种多 种类全 广货源 智能购 综合体 来休闲

模式篇

基因好 展贸合 厂价走 批零兼 交叉性 智慧显 免六费 零风险 名额限 百城联 住房补 亲情添 统管理 弃单边 九决策 开财源

业态篇

服装区 服饰配 数码柜 办公连 日用品 洗化全 箱包鞋 家纺邻 五金旁 小家电 酒店行 够专业 港澳街 购物全 促就业 有和谐

创业篇

大东北 聚焦点 小微企 抱团行 创业梦 通南北 财富潮 抢先机 厂供货 户经营 大奖堂 生意经 人心齐 泰山移 宏篇制 商道成

第三篇：2012年城管局三城联创工作实施计划

三城联创工作实施方案

肇源县城管局

为深入推进三城联创活动的开展，今年我们将以省市、国家卫生城复查复检为契机，抓重点、攻难点，明确责任，细化任务，强化措施，制定具体实施意见如下。

一、主要任务和实施步骤。

（一）有序组织，有力牵动，全面开展环境卫生整治月活动。要发挥城管部门指导、协调和监督的职能作用，每个月初在城区集中开展一次环境卫生整治全民义务劳动，即动员机关企事业单位干部职工入社区、进巷道，集中清理残存和散倒垃圾。全县100多个机关企事业单位劳动范围为各自的责任区、责任段。同时，城管局将外雇车辆、农民工重点装运居民区以及主次干道清理出的垃圾、渣土。针对城区部分低洼路段，在夏秋季要组织环卫工人对阻塞的雨水篦子进行清理，利用吸污车对雨水倒灌的巷道，及时排险排涝，保证居民出行。

（二）突出重点，强化监管，狠抓市容秩序整治。一是开展乱贴乱画、乱摆乱放、占道经营、店外烧烤专项整治。采取刮、涂、刷、揭及语音寻呼、停机的办法，清除建筑物、构筑物、墙体、灯杆，商家橱窗上张贴的各类宣传海报及喷 1

涂广告，城区主次干道两侧实现达到门前清，门前净的标准。二是开展户外牌匾广告整治。严格实行一店一匾制，采取排查、限改和强拆的办法，依法拆除未经审批私设牌匾、落地牌匾、刀匾、附属牌匾及残旧、破损牌匾。三是开展车辆带泥上路及沿街抛洒专项整治。重点对建筑施工单位、施工企业车辆及其它运输物料车辆，实行“四个不放行”措施，即超高不放行、带泥不放行、不清洗不放行、苫盖不严不放行。在新港出口处，设置一处检查点，对驶出的运输车辆按照上述措施进行监控。对建筑残土及运输物料实行准运制度，要求施工单位必须办理建筑垃圾、建筑施工散料运输“许可证”方可拉运。发现乱抛乱撒、遗散、漏料、无苫布遮盖或遮盖不严等问题，对运输和施工单位实行双重处罚，从源头上遏制机动车沿街遗撒及污染城市道路现象。

（三）合理规划，加强管护，进一步提高城市绿化亮化程度。我们要把绿化和亮化作为推动今年城乡环境整治的重要内容，按着高起点规划、高标准栽植、高水平养护的原则，因地制宜，见缝插绿，精选观干、观花、观叶的不同树种，做到乔木、灌木、绿篱搭配，高低错落有致，草花、草坪、绿篱兼顾，打造绿色城区、绿色景观。主要抓好大广连接线景观带和城区绿化项目建设。大广连接线绿色景观带，本着将其建成特色新颖绿化景观带的工作思路，聘请大庆市绿翼环境工程设计公司高标准设计，4.6公里绿化投资100

万元左右，栽植乔木2300棵，花灌木15000平方米。城区绿化工作。今年要完成四条街路和城市重要节点的绿化工作，总投资预计90万元，即西南支线新建后的绿化，西环路绿化改造，滨江大道绿化和澳门大街大树补栽。同时，在街道路口安装钵体花盆52个，在人民广场等休闲场地周围栽植草本花木20万株。亮化工作，主要在大广连接线，计划投资230万元安装风能和太阳能互补路灯230盏。城区主干道要坚持新建与改造结合，积极应用节能产品和新光源、新能源。重点争取改造县政府大街隧道灯，采取招商引资或自筹资金的办法，一次性改造、一次性达标，打造亮丽宽敞的街区景观。

（四）加大投入，提升质量，认真做好市政设施和道路维护。在县政府全力支持下，环境整治期间，我们要加大市政设施建设维护力度。全年要更新西南支线、西郊路两侧垃圾箱200个，对10个公厕进行维修维护。同时，启动快速维修机制，建立快速维修队伍，对城区主要街路实行精细化管理。要加班加点对街道两侧破损步道板、雨水篦子进行维修，更换雨水盖板、马葫芦盖和雨水篦子，整修马路牙石，硬化部分低洼街头巷口。

二、保证措施。为能够较好地实现上述工作目标，我们要采取过硬的保证措施。一要进一步细化工作责任。根据环境整治大的工作方向，我们把涉及到城管方面的整治任务

要层层分解到科室、股队和职工个人，领导带头分工包片，加强一线工作的指导指挥，采取巡查、暗查、抽查对我们承担的工作项目进行跟踪问效，形成目标明确，责任到位，运转高效的工作格局。环境整治期间：局长负责全面工作，各分管领导分兵把口，绿化工作由绿化站负责；卫生会战月由环卫大队负责指导；市容监察由城管大队具体运作。二要加大媒体宣传引导力度。通过广播、电视宣传，营造环境整治人人参与、个个重视的氛围。整治期间，要悬挂宣传条幅，动用广播宣传车，设立咨询台，散发宣传单。在电视台开辟的文明与我同行栏目，对正面典型进行实时报道，对群众不良卫生行为等负面问题进行曝光，要向上级媒体（大庆电视台、黑龙江日报）等宣传我县卫生城工作开展的动态，通过媒体宣传来增强广大群众文明卫生意识，对开展环境整治起到较好的推动作用。三是完善部门多方联动的机制。要借助三城联创，加强城管部门与卫生、环保、供电、公安、工商、交通和社区等部门单位的协调协作，相互支持，相互配合，形成工作合力。特别是开展义务劳动过程中，组织动员各个单位听从指导，统一步调，有力出力，有钱出钱，督查其对所负责的责任段任务不折不扣地完成，扩大城乡环境综合整治十项工作任务实现成果。

第四篇：街道综治工作实施计划

文章标题：街道综治工作实施计划

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二OO七年是“十一五”重要之年，也是我区推进建设“更有活力、更具实力、更加和谐”＃＃的落实

之年，维护和谐稳定的任务繁重，推进平安建设和综治工作的意义重大。为贯彻全区“平安建设”暨综治工作会议精神，全面落实综治目标管理责任制的各项措施，结合＃＃辖区实际情况，特制订本实施意见。

一、总体要求

今年综治工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，按照区委七届七次全会及全区平安建设暨综治工作会议的总体部署和要求，以增强群众安全感和构建“平安＃＃”为目标，务真求实，扎实工作，努力开创平安建设和综治工作新局面，全力维护社会稳定，为辖区营造一个政治稳定、社会和谐的良好环境。

二、任务和目标

通过继续开展社会治安综合治理工作，深化基层安全创建活动，建立健全各种防控网络和防控机制，全面落实综治各项措施，从而逐步实现辖区社会治安明显好转，法制环境更加优化，群众安全感普遍增强，社会更加和谐稳定的目标。具体任务目标如下：

（一）、夯实基础，全面深化平安居村建设。

2007年，以我区开展平安基层基础年工作为契机，全面深化平安村居建设，按照《＃＃区进一步深化规范平安村庄（社区）的实施意见》和《＃＃区平安村庄（社区）考核细则》的有关要求，落实奖惩措施，着力提高基层平安建设能力。充分发挥街道综治工作中心的职能和作用，作好平安居村的组织、指导和检查工作。要坚持法制宣传教育与法治实践相结合，深入开展“五五”普法教育，进一步加强基层民主法治建设，全面开展民主法治村（社区）的创建工作。2007年街道“民主法治村”创建率要达90以上，三星级“民主法治村”和“民主法治社区”的达标率均达到70以上。

继续深化“百业千企”创安工作。按照在“点上抓深化，在面上求拓展”的要求，继续以企业、学校和大型场所为重点对象，以安全生产、公共安全、治安安全为主要内容，努力创建“平安企业”、“平安单位”、“平安场所”、“平安家庭”，提高＃＃辖区的创安水平。

（二）、完善机制，全力维护社会政治稳定。

要围绕“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的目标，着力完善四项工作机制，维护辖区社会政治稳定：一是预警机制。进一步建立健全全方位、多层次的情报信息网络，切实提高预测预警的整体效能。严格信息送报制度，确保上下贯通、横向互通。实行半月一次的不稳定因素排查分析制度，作到早发现、早报告、早处理。二是调处机制。充分发挥调解在化解矛盾纠纷中的积极作用，整合调解工作资源，真正把问题解决在基层，解决在萌芽状态。三是应急机制。建立“预防和妥善处置群体性事件工作预案”等预警和应急机制，不断提高应对突发性事件和风险的能力。同时要提高警惕，切实防范“法轮功”等邪教组织和敌对势力的破坏活动。要进一步加强隐蔽战线斗争，深入开展国家安全人民防线各项工作，深化和拓展情报信息工作，坚决打击利用宗教进行的非法活动。四是责任追究机制。以落实社会治安综合治理责任制为基础，建立健全维稳责任制，严格实行责任追究制度。

（三）、标本兼治，着力促进社会治安好转。

坚持严打整治，严厉打击各种刑事犯罪活动。公安派出所要充分发挥打击、整治的“拳头”作用，坚决遏止刑事犯罪高发势头，争取全年刑事案件破案绝对数、打击处理数不低于去年，辖区发案总数与去年同期持平，力争下降5。坚持日常破案与集中行动相结合，重点组织三项整治工作：一是反“两抢一盗”专项斗争，加大对重点地区和重点部位的巡逻密度，落实防范措施；二是加强对火车站周边治安重点地段的排查整治，适时组织开展专项整治行动；三是深化“禁毒人民战争”和禁赌专项斗争，严格控制新增吸毒人员，降低复吸率。深化“无毒社区”创建工作，按季开展对社区、村居的禁毒工作责任目标考核，认真落实列管、帮教、尿检等各项措施的落实。通过整治和创建工作，涉毒人员总体尿检率要达80以上，在家吸毒对象尿检率达100，帮教率要达到100。

加强社会治安防控体系建设。一是抓工作力量整合，健全街道“综治工作中心”，完善联调、联防、联勤、联治的工作体系，完成街道综治组织规范化建设任务。二是结合“平安村居”创建活动，大力实施平安创建基础工程，加大村居治安防范控制力，进一步加强治安巡防队伍建设，规范各类群防群治队伍的管理，切实加强人防工作和物防措施建设，逐步形成“面有巡逻、点有防控、块有联动、区有联防、搂院有看护”的全方位、立体化治安防控格局。

（四）创新理念，寓服务于管理之中。

一是要创新

发展流动人口综合管理工作机制。要转变观念，坚持管理与服务结合，深化“和馨行动”，通过调查摸底工作，联合相关职能部门，切实维护外来人员的合法权益。二是要加强预防青少年违法犯罪工作。充分发挥学校、家庭、社会各方面力量，共同做好未成年人思想道德建设和青少年法制教育工作。推进“青少年违法犯罪社区预防计划”，深入开展“未成年人零犯罪社区”创

建活动。切实搞好学校周边治安环境整治，加强对社会闲散青少年的管理和教育。三是要加强归正人员的衔接、就业指导和培训工作，多渠道地解决归正人员生活出路，以政府为主体，社会各方共同参与，逐步实现“安帮控”一体化，预防和减少归正人员重新犯罪，重新犯罪比例控制在5以下。

（五）坚持治标治本并举，确保消防安全工作落实。

一是要开展消防专项整治，突出预防和减少人员密集型的出租房火灾和农村木结构民房火灾两大重点，加强消防设施建设，添置火灾逃生设施，增强群众逃生能力；二是加大消防宣传力度，建立消防检查长效机制，每月开展一次消防安全检查，及时发现消防不安全隐患，限期整改，及时上报。三是加大对火灾易发地段和部位的检查和管理，落实消防措施，责任到人，避免重大火灾事故的发生。

（七）加强基层综治队伍建设。

要建立健全有效的综治工作机制，加强综治队伍建设。加强对各治保会、调委会的指导管理力度。开展政治理论学习和综治业务知识培训，努力提高综治队伍的业务水平和工作能力。

三、加强领导、明确责任，确保综治各项措施的落实。

要进一步建立健全和严格执行综合治理的各项责任制，强化督查考核，确保工作落到实处。各单位、社区、村要本着“谁主管、谁负责”的原则，把综合治理工作落实到有关领导和直接责任人，建立奖惩机制，抓好对综合治理目标管理责任制的落实。

＃＃街道综治委

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第五篇：2016绩效考核工作实施计划

XXXXXXX有限公司 2016绩效考核工作实施计划

为全面和客观评价员工工作表现，公司将对每一位在岗员工进行2015绩效考核。此项工作自12月1日开始，到12月25日结束。公司设立绩效考核领导小组，组长、副组长，成员（各事业部、团队、部门负责人）各成员负责对本部门进行员工绩效考核。

本次员工绩效考核工作具体实施计划如下： 第一阶段：员工进行自我鉴定＋部门绩效考核评分 时间：12月01日－12月18日 内容：

（一）员工填写《员工绩效考核表》第一部分“自我鉴定”内容，包括提交个人工作小结和对来年的工作展望，字数要求不少于500字；

（二）各部门负责人结合《员工绩效考核表》第二部分“绩效评估”各项内容，独立或组织部门内部门级经理完成对部门内所有员工的绩效考核评估，最后对每个员工作出绩效考核总评分和评估等级。评估结果最后必须由部门负责人进行签字确认。

为了确保各部门绩效评估结果的相对平衡性，原则上各部门绩效评估结果为“优良”等级的人数控制在部门正式在岗总人数的10％左右。

第二阶段：绩效评估反馈 时间：12月21日－12月25日

内容：各部门负责人完成员工绩效考核评估后，应及时和员工进行一次面对面的绩效反馈面谈，面谈应结合员工一年来的工作情况以及“绩效评估面谈”内容进行。

绩效反馈面谈是部门、团队负责人和员工进行交流的一个很好的平台，应予充分重视。绩效评估反馈一方面让员工知晓绩效考核结果，并表明对本次绩效考核结果的认同度，使员工在今后的工作中有新的工作目标，获得更大的进步；另一方面也可以了解员工对公司的满意度、个人培训需求以及有否寻求公司帮助等信息，增强员工对企业的归属感和凝聚力。

要求：

1、考核中凡发现员工有违纪和谋取私利问题的，应一票否决，给予“不合格”评价。

2、各部门必须在12月25日之前将所有参与考核员工的《员工绩效考核表》填写完整后提交至人力资源部。

人力资源部 2016年12月1日