周口科技职业学院毕业论文(设计)管理工作暂行规定解读

第一篇：周口科技职业学院毕业论文(设计)管理工作暂行规定解读

周口科技职业学院毕业论文(设计管理工作暂行规定

毕业论文(设计是教学计划实施过程的一个重要环节。为加强我院专科学生毕业论文(设计的过程管理,使毕业论文(设计管理工作规范化、制度化,不断提高毕业论文(设计的质量和水平,按照高职高专毕业论文(设计的有关规定,结合我院毕业论文(设计工作的实际,特制订本规定。

第一章总则

第一条毕业论文(设计工作是高等学校培养具有创新精神和实践能力的高等专门人才不可缺少的重要教学环节,是综合考查学生运用所学知识发现问题、分析问题、解决问题能力的一个重要手段,也是学生在校学习情况的综合性总结。

第二条毕业论文(设计质量、水平,应达到相应的教学计划规定的标准要求。高职高专学生的毕业论文(设计工作,应加强对学生的实际能力和应用技术能力的培养与提高。毕业论文(设计要求学生综合运用理论知识、实践技能来解决本专业的实际问题。

第二章选题

第三条课题确定和毕业论文(设计任务下达:

1、在第五学期,指导毕业论文(设计的教师应准备好毕业论文(设计的题目、基本要求及相关资料,由系(部向学生公布;内容方面可以是项目设计、技术改造、工艺改革、管理改进建议综述、专题讨论等。

2、学生在教师的指导下,选择确定各自的毕业论文(设计题目;

3、学生也可在参考选题外自主选题。学生的毕业论文(设计的题目应报指导教师审核。

第四条确定毕业论文(设计选题的原则:

1、选题应符合专业培养目标和教学要求,以学生所学专业课的内容为主,不应脱离专业范围,要有一定的综合性和学术性,具有一定的深度和广度。

2、选题应紧密联系实际,应尽可能选择与本地区、本行业经济、社会发展密切相关的,鼓励从现实需要出发,分析、研究和解决具有一定实用价值和指导意义的实际问题。题目大小适中。

3.选题应鼓励学术创新,避免选择已经完全得到解决的常识性问题;选题范围既要与课程实践、社会实践的内容相关联,又要避免重复。

4.选题不宜过大,也不宜过于简单。题目难易要适度,要充分考虑主、客观条件,使学生在短期内经过努力能完成。

5.选题一般实行教师指导与学生自选相结合的办法,原则上一人一题,确实需要多人合作完成的综合性课题,必须明确分工,必须注明每位学生独立完成的部分,保证各自独立完成所分担的部分,杜绝抄袭、代笔等弄虚作假行为。

3、毕业论文(设计格式应规范,并制成电子文档。论文字数要求不少于5000,设计字数一般不少于3000字。有些专业毕业设计是完成“作品”、“课件”等非文字材料的,应附上相应的文字材料说明,字数要求可适当放宽。

第五条注意避免采用以下课题:

1、范围过专过窄达不到毕业论文(设计的教学目的;

2、偏离本专业所学基本知识;

3、课题太难,在规定的时间内难以完成或不能取得阶段性成果。第三章指导教师 第六条指导教师的资格:

1、毕业论文(设计指导教师原则上要求由具有相关专业本科以上学历、中级以上技术职称的教师和其他专业技术人员、理论研究人员或科级及其以上的管理干部担任。指导教师必须具有较高思想水平、较强写作或设计能力和工作责任心。

2、首次参加指导工作的指导教师,应在有高级职称的、有经验的指导教师指导下工作。

第七条支持鼓励有关教师(助教、研究生和管理干部参与毕业论文(设计相关的辅助工作;支持聘请校外的具有中级及其以上技术职称的工程技术人员、科研人员、管理干部参与毕业论文(设计的辅导工作。

第八条指导教师的主要职责:

1、向学生说明学术规范和写作要求。

2、指导学生正确选题,向学生讲清题目意义,介绍该选题学术背景和研究进展情况。

3、开列参考文献目录,提示研究方法,帮助学生制定写作计划。

4、审查学生的论文提纲,理清论述的逻辑关系,提出修改意见。

5、检查学生论文进展情况,审阅论文初稿,指出不足之处,指导学生进行修改。

6、定期和学生联系,及时解决学生毕业论文中的问题。集中指导次数,不得少于3次,并做好指导记录。

7、评审毕业论文(设计,写出切实而具体的评语(不少于100字,给出论文初评成绩,指导学生做好答辩准备工作。

8、检查论文是否有抄袭、代写、捏造数据的现象;必要时指导教师应查阅有关文献和输入关键词上网检索,发现有抄袭、代写、捏造数据的现象要及时如实汇报。

9、教书育人,在毕业论文(设计的全过程都要做好学生的思想工作。对学生既要耐心指导,热情帮助,又要发挥学生的主观能动性,不要包办代替。

第九条指导教师报酬标准

毕业论文(设计的指导费,暂按每生(篇、项8学时。第四章学生任务

第十条每个学生都必须参加毕业论文(设计工作。学生在毕业论文(设计的教学期间必须完成以下任务:

1、根据自己本专业所学的知识,参考有关文献,综合应用所学的知识和技能,选定毕业论文(设计课题;在教师指导下也可根据自己的实际情况,自己拟定毕业论文(设计的课题或题目,应征得指导教师的正式认定。

2、在教师指导下,制订包括毕业论文(设计方案分段实施时间、任务、检验方式等在内的完成课题进度表,在教师指导下完成开题报告。

3、按进度表开展毕业论文(设计工作,收集整理资料,学习、参阅参考文献和期刊论文,注重实际动手能力的训练。

4、按时完成毕业论文(设计任务书规定的任务。

5、按指定的时间、地点参加毕业论文(设计答辩。第五章毕业论文(设计基本结构及格式 第十一条毕业论文(设计的基本结构包括: 论文(设计内容至少含五个部分:、中文摘要(或提要、关键词、论文正文、参考文献。其它部分,如:英文摘要、目录、符号说明、附录、致谢、发表论文目录等可依实际情况选择。

1、封面采用学院规定的统一封面格式(附后

2、中文摘要(或提要简短明了地表达论文的内容要点,包括目的意义、研究方法、研究成果、结论等,注意突出论文(设计中具有创新性的部分。

3、关键词数量为3-6个。

4、论文(设计正文是论文(设计的主体,写作形式可因内容和项目的性质不同而变化。

5、参考文献

论文(设计中引用他人的成果时,应将被引用文献的序号置于方括号内,以上角标形式加以标记。

参考文献应按文中引用出现的顺序列出,列在正文的末尾。参考文献格式参照科技论文规范格式

第十二条毕业论文(设计的基本格式应按下列次序:

1、论文题目

2、作者及指导教师姓名

3、中文摘要

4、关键词

5、前言

6、正文

7、致谢(可放最后

8、参考文献

除英语等特殊专业需用该专业语言写作外,其他专业均用汉语写作,论文一律用A4纸打印、须用统一封面,文中的专业术语、计量单位、图表格式、文字书写及引用文献,均应按规范的要求来表达。

第六章毕业论文(设计答辩与成绩评定

毕业论文(设计答辩是审查学生毕业论文的真实性,并考察论文作者对课题的把握程度及综合研究水平的重要方式,也是全面锻炼学生快速反映能力和独立处理问题的能力的有效手段。论文(设计答辩通过是学生毕业的必要条件,毕业论文(设计答辩由各系独立组织实施。

第十三条毕业论文(设计时间安排

毕业论文(设计的写作周期(从确定选题、安排指导教师开始,到论文审核为止不少于半年,可与其他教学环节交叉进行。

第十四条答辩的组织与领导

1、各系应设立毕业论文答辩委员会负责毕业论文答辩工作。答辩委员的资格不得低于指导教师。

2、毕业论文(设计由各系组织答辩,每个答辩小组至少三人组成,设答辩主持人1人。答辩小组成员以我校专职教师为主,如需要也可以聘请校外专家。

第十五条毕业论文答辩由答辩主持人主持答辩工作及成绩评定工作,并对评定意见和成绩签字负责。答辩主持人应当具有本专业副高(含以上专业技术职称,答辩主持人职责如下:

1、负责答辩小组工作分工,审查学生的答辩资格。

2、主持并参加答辩,并对评定意见和成绩签字负责。

3、对答辩中发现的问题,及时向本系毕业论文领导小组反馈,并向学校毕业论文工作指导委员会汇报。

第十六条答辩程序

1、答辩前由答辩小组审阅论文,准备答辩问题。

2、答辩开始时,学生首先介绍研究概况(自述时间为10--15分钟。

3、学生自述完毕后,由答辩委员向其提出问题,进行答辩(答辩时间为15分钟左右,答辩问题不得少于5个。每个学生的自述及答辩时间限制在30分钟内。

4、答辩结束,答辩小组应为每位答辩的学生写出不少于100字的评语,并给予等级评定;对于评定成绩有异议的学生,由答辩委员会作出处理,或组织二次答辩。

第十七条毕业论文(设计成绩采用五级记分制,即优秀、良好、中等、及格、不及格。论文成绩应从选题的性质、难度、份量、论文的规范程度、质量高低、是否有特色和创新、答辩情况等并参照指导教师和评阅人的意见,由答辩小组综合评定。

原则上优秀论文比率应控制在25%以内,具体评分标准由各系、部根据各专业特点制定并实施。

第十八条毕业论文(设计不能免修;对于毕业论文(设计成绩不及格者,应重做;不愿重做者,按学籍管理规定,不发毕业证书。经重做仍不及格者不能毕业。

第十九条毕业论文(设计成绩评定标准

1、优秀:观点明确、新颖,材料翔实、充分,结构完整、谨严,论证深入、有力,语言流畅,格式规范。从总体上看,文章具有一定的创见和理论性,表明作者确实已经很好地掌握了本门学科的基础理论、专门知识和基本技能,并有从事科学研究或担负专业技术工作的初步能力。作者在答辩中有较为出色的表现。良好:观点明确,材料翔实、充分,结构完整,论证有力,语言流畅,格式规范。从总体上看,文章具有一定的

新意,表明作者确实已经较好地掌握了本门学科的基础理论、专门知识和基本技能。作者在答辩中有较好的表现。

2、中等:观点明确,材料翔实,结构完整,论证有力,语言通顺,格式规范。从总体上看,文章没有明显的漏洞或缺欠,表明作者已有一定的专业知识基础和素养,并且能用所学专业知识分析和解决问题。作者能够比较顺利地完成答辩。

3、及格:观点基本明确,材料较为翔实,结构相对完整,语言基本通顺,格式基本规范。作者在答辩中能够比较正确地回答问题。

4、不及格:有下述情形之一者为不合格:观点不明确或明显错谬;内容空泛或材料虚假;结构不完整,缺少层次感和逻辑性;语言不够通顺,病句或错别字较多;格式不够规范,不合乎文体特征;字数少于3000字;有剽窃、抄袭及其他弄虚作假行为者。

第二十条成绩评定办法

指导教师和答辩教师应从学生写作态度是否认真,观点是否新颖、明确,材料是否翔实、有力,论证是否充分合理,科学性、逻辑性方面有无问题,论文结构是否完整,语言是否通顺,格式是否规范等方面对学生论文进行审核,并按以下要求评定成绩:

1、指导教师根据学生写作态度和论文质量给出论文评语及初评成绩并签字,初评成绩按五级制评分;对论文质量主要应从以下几个方面进行评定:(1学科性。选题要体现本专业相关的教学内容,有一定的学科意义;内容要有足够的知识含量。

(2逻辑性。论文的所有的观点和材料都应当纳入一个逻辑框架之中。整篇文章应当自成一个理论认识系统,自成一个相对完整、缜密的论证体系。

(3规范性。论文的总体构成及表述方式必须合乎文体规范。

(4应用性。要能够运用所学的知识,解决实际中存在的与之相关的问题。

2、答辩成绩作为最后成绩。答辩小组根据初评成绩和学生答辩情况给出答辩成绩,答

辩成绩按五级制评分,由答辩小组讨论后确定,答辩小组给出答辩意见和登录最终答辩成绩并签字。对论文答辩主要应从以下几个方面进行评定:态度是否端正、认真;对问题的回答是否准确、到位;语言表述是否清楚、流畅。

3、毕业论文(设计成绩应严格按照成绩考核标准评定,评定“优秀”等级者一般不超过全班人数10%,宁缺毋滥。合作完成的毕业论文(设计,第二、第三作者的成绩原则上应低于第一作者。

4、答辩委员会给出审核意见,系主任签字并加盖公章。第七章毕业论文(设计管理

第二十一条学生在毕业论文(设计的实际工作中,必须遵守以下纪律:

1、虚心接受指导教师的指导,努力学习,刻苦钻研,勤于实践,勇于创新。

2、遵守制度、保证出勤,因事因病离岗,必须事先向指导教师请假,在岗位上不得做与毕业论文(设计无关的工作。

3、按有关规定独立完成毕业论文(设计任务。

第二十二条学校教学管理部门和院(系应加强对毕业论文(设计工作的管理和检查。着重检查学风、课题进度、教师指导情况及毕业论文(设计工作中存在的困难和问题,并采取有效措施加以解决。检查应有书面记录。

第二十二条毕业论文(设计管理工作中纪律要求:

1、毕业论文(设计的指导教师,在指导期间,脱离指导岗位,院(系应给予批评,工作造成失误,应按教学事故进行论处。

2、学生进行毕业论文(设计期间,凡缺席时间过长(一般不得超四分之一时间,取消答辩资格,毕业论文(设计按不及格论处。

3、凡在毕业论文(设计中,有弄虚作假、抄袭和直接拷贝使用他人相关内容者,毕业论文(设计成绩按不及格论处。

第二十三条毕业论文(设计档案管理

1、各系要建立毕业论文(设计档案管理制度,专人负责管理,学生的毕业论文(设计纸质文档要保存5年以上,并把论文的电子文档汇总制成光盘永久保存。各系优秀毕业论文(设计的纸质文档和电子文档要上交学校并由学校汇编成册。

2、对毕业论文(设计工作中抄袭、代写、评分失实等不正之风,一经发现将对当事人或责任人进行严肃处理。

3、学校有权对毕业论文(设计进行汇编,保存毕业论文(设计的印刷本和电子版,并提供目录检索与全文查阅服务。

第八章附则

第二十四条本暂行规定自公布之日起实行。第二十五条本暂行规定由教务处负责解释

附件 1：毕业论文（设计）撰写规范 附件 2：毕业论文（设计）格式（理科）附件 3 毕业论文（设计）格式（文科）

第二篇：周口科技职业学院元旦晚会节目单

总 顾 问；张金宽书记 总 策 划：尚德山处长 策

划：刘春华 张玉明 节目统筹：申建华 方

园 影像剪辑：黄大震 白双雷

舞台监督：马

昊 时光霞 袁磊阳 王冠旗 主

持

人：

杨

艳 杨梦瑶 闫会会

黄大震 王

波 左鸿鹏 灯

光：邓立坤 牛海红 孔卫蒙 音

响：孟

天 周献

主

办：中共周口科技职业学院委员会 承

办：周口科技职业学院学生处、团委

恭贺新春

周口科技职业学院 舞动心灵 梦想高飞

2013年元旦师生联欢晚会

节目单

元旦晚会节目单

一、开场舞《开门红》

表演：院团委舞蹈表演协会

指导老师：方 园

二、歌 曲《套马杆》

演唱：外语系李超婷

三、舞 蹈《江南style》 表演：艺术系杜薪鑫等人

四、歌 曲《天路》

演唱：院学生会蔡亚芳

五、情景剧《护士风采》 表演：医学系12级护理师生

指导老师：姜迎丽

六、歌 曲《幸福恋人》 演唱：财经系马春草、王

博

七、诗朗诵《奋进》

朗诵：院广播站高路平、张燕辉

八、歌曲《想家的时候》 演唱：学生处尚处长

九、舞 蹈《Sex bomb》 表演：院团委舞蹈表演协会

指导老师：方 园

十、民 歌《骏马奔驰保边疆》演唱：汽车工程系张燕辉

十一、歌曲《着魔》

演唱：经管系花普

十二、小品《女版西游记》 表演：医学系曹丽等人

十三、现代戏曲《新时代大学生下乡》

演唱：艺术系张雨蒙老师

军分区常全志老师

十四、民族舞蹈《月光下的凤尾竹》表演：欧阳巧霞老师

十五、舞蹈《青春狂舞》

表演：院团委鬼步舞社团

十六、歌曲《醉清风》

演唱：院学生会王祯翔

十七、歌曲《二月十四》

演唱：院团委吉他协会

十八、歌曲《回心转意》

演唱：经管系许远超

十九、歌曲《新贵妃醉酒》 演唱：机械工程系周臣

二十、舞蹈《青春踢踏》

表演：艺术系马继山等人 二

十一、歌曲《牵手》

演唱：艺术系孙君兰 二

十二、歌曲《在那桃花盛开的地方》

演唱：艺术系申建华老师

第三篇：周口科技职业学院元旦晚会节目报幕词

甲：黄震乙：杨艳老师丙：王波 丁：杨梦瑶戊：左鸿鹏己：闫会会

戊：首先上场的是由院团委舞蹈表演协会赵翊等人带来的舞蹈《开门红》。

己：有一个人，有一种歌声，一次次舞台嘹亮，征服了所有人。辽阔的草原，奔腾的骏马，飞舞的马杆儿，让我们再次聆听《套马杆》，有请外语系李超婷。

甲：一首歌从亚洲唱向欧洲，从网络唱向现实，可以说它是2012年着实火了一把的神曲，接

下来是由艺术系杜薪鑫等人为大家带来的是当今最流行、最火爆、撩人心弦的《江南

style》!

乙： 雪域高原连着天边，那壮丽的珠穆朗玛峰傲立着华夏的骄傲，一条天路铺下的是神奇美丽，装下的是五彩缤纷的世界，格桑花开，开满的是希望，是民族团结的力量。一首《天路》送给大家，有请院学生会蔡亚芳。

丙：曾经有人把教师的职业比作蜡烛，照亮了别人，燃烧了自己；比作人梯，托举着别人，挺

立着自己。其实，当你用目光注视着匆匆行走在医院走廊里的护士们的时候，望着他们坚 强而柔弱的背影，你会发现，这两个经典的比喻用在护士的身上是再合适不过了。她们 没有惊天动地的事迹，但在整个医疗活动中的作用却是举足轻重的；她们没有点石成金的 仙术，却能为枯萎的生命注入生机。请欣赏由医学系师生们带来的情景剧《护士风采》。丁： 接下来这首歌是由中国最年轻的教授之

一、著名青年歌手郑源与小师妹沈丹丹合作的一

首甜蜜单曲，歌词真挚感人，一经推出就占据各大排行榜前列，成为婚庆佳节的必备歌曲。一首《幸福恋人》送给大家，有请财经系马春草、王博。

戊：面对过去你无怨无悔，迎接未来你满怀激情，为了中华民族的复兴，人民的需求是你前进的准绳，接下来有请广播站高路平、张燕辉带来的诗歌朗诵《奋进》。

己：想家的时候，是在夜深人静的时候，我把皎洁的月亮，想象成梦里母亲的模样； 想家的时候，还在奋发努力时，耳畔传来家人的叮咛和亲人的嘱咐。接下来请欣赏学生处尚处长 为大家带来的是一首老歌《想家的时候》。

甲： 跳跃的音符，演奏着青春的活力。动感的舞姿，展示着青春的魅力。下面请欣赏由院团委舞蹈表演协会杜薪鑫等人带来的舞蹈《Sex bomb》。

乙：《骏马奔驰保边疆》是一首热爱边疆、保卫边疆题材的草原歌曲，歌曲曲调优美，歌词简

洁真挚，是内蒙古边疆各族人民喜爱的草原金曲之一。接下来请欣赏由汽车工程系张燕辉 带来的《骏马奔驰保边疆》。

丙： 张杰演唱的《着魔》这首歌与他以往凄美柔情的风格截然不同，他会带给歌迷一种截然不同的听觉享受。接下来有请经管系花普为大家带来的歌曲《着魔》。

丁： 《西游记》想必大家都看过，比如说大闹天宫、三打白骨精，对于大家来说是再熟悉不

过了，那么今天，这师徒四人也来到了我们的晚会现场，究竟他们会怎样为我们带来不一 样的精彩呢，一起来欣赏由医学系曹丽等人带来的《女版西游记》。

乙：艺术系张雨蒙老师曾在07年梨园春477期中以一首《沁园春〃雪》获得三连冠擂主，军分

区常全志老师也曾在09年梨园春中以一首《村官李天成》夺得金奖擂主，那么接下来就由 两位老师为大家带来现代戏曲《新时代大学生下乡》，掌声有请。

戊：感谢两位老师的精彩演唱，接下来是由欧阳巧霞老师为大家带来民族舞蹈《月光下的凤尾竹》。己：动感的音乐、激昂的心情、矫健的舞步，让我们跟随《青春狂舞》的动感舞步共同感受劲舞的独特魅力。请欣赏院团委鬼步舞社团花普等人带来的《青春狂舞》。

甲： 月光很美，无人与对，惟有与清风对饮：人醉，清风也醉，是醉也好，梦也好，幽怨动听，触动人心，下面就让我们一起来欣赏这首院学生会王祯翔带来的《醉清风》。乙：接下来请欣赏由我院吉他乐队为大家带来的歌曲《二月十四》。

丙：无论是对于感情，还是对于我们遇到的一切事情，回首可能太难，有时候回心转意却能够

让人获取意想不到的欣喜。一个人不能太固执，一个人也不能太脆弱，朝着自己的人生目 标奋力前行，平平淡淡才是真。接下来一首《回心转意》送给大家，有请经管系许远超。丁：当中国古典元素相遇流行时尚曲风，一个华丽而又不失风味的歌曲便诞生了，在听这首歌

时，我们不禁为之感叹，完美的声音配上动听的旋律，让这首歌副歌部分琅琅上口。双声 的演唱更是增添了无尽的韵味，让我们感受到了演唱者对音乐作品的驾驭能力。下面就让 我们一起来欣赏由机械工程系周臣带来的这首《新贵妃醉酒》。

戊：美丽的格桑花开放在高原大地，姑娘灿烂的笑脸好似高山的雪莲，青春的踢踏给雪域高原

踏出吉祥和如意、雪域的踢踏为各族人民踢出幸福和安康，接下来请欣赏由艺术系马继山 等人带来的民族舞蹈《青春踢踏》。

己：夕阳中，黄昏里，您可曾看过这样一幅图画：医院的花园里，白发苍苍的老人推着同样是

白发苍苍的、座在轮椅上的老伴......细心的人会看到刻在他们脸上的岁月年轮。是啊，每一张脸孔里包含着多少沧桑，多少艰难。为什么黄昏如此美丽？黄昏的美丽就在于那一 抹浓浓的夕阳。接下来一首《牵手》送给大家，有请艺术系孙君兰。

甲：说起幸福感，我觉得应该说到抒情音乐，长期以来，人们一种封闭的情感在改革开放之后

释放出来了，人们借助抒情歌曲，抒发对家乡热爱和对亲人的思念。接下来一首由艺术系 申老师为大家带来的歌曲《在那桃花盛开的地方》。

第四篇：周口科技职业学院元旦晚会节目主持词1

丙：欢歌咏祥泰，丁：劲舞福门开。

甲：尊敬各位领导，各位老师，亲爱的同学们，大家，合：新年快乐！

甲：数九寒天人心暖，一家欢聚情意浓，欢迎大家如约来到周口科技职业学院“舞动心灵、梦想高飞”2013年师生联欢元旦晚会现场。

乙：台历翻去最后一页，2012年已经成为历史。回首时光年轮上又一度春秋寒暑，我们不禁感慨万千。

丙：奋斗的2012年即将划上一个圆满的句号，在过去的一年里，我们挥洒汗水，付出辛劳，迎来进步，收获成果。

丁：今后，我们将再接再厉，用勤劳和智慧浇灌出我们丰收的硕果；今后，我们将满怀激情，以努力和认真迎接我们美好的未来！

戊：新的一年开启新的希望。

己：新的历程承载新的梦想。

丙：我们准备着，准备着敲响新年的第一响钟声。

丁：我们准备着，准备着吹响新年的第一响号角。

戊：我们准备着，准备着享受新年的第一缕阳光。

己：我们准备着，准备着倾听新年的第一声鸟鸣。

甲：下面请允许我为大家介绍一下莅临本次晚会现场的各位领导，以及我们的评审团，他们是

丙：让我们大家再次以热烈的掌声欢迎各位领导的到来，欢迎你们。丁：下面有请李院长为本次元旦晚会致词。

甲：感谢李院长的精彩讲话，在过去的一年里，我们全院师生在学院领导的正确指引和亲切关怀下，与时俱进，开拓创新，各项工作取得了巨大的突破。

乙：在这里非常感谢李院长，她为我们勾勒出周科院美好的发展蓝图，相信我们团结一致，努力拼搏，开拓进取，周科院的明天一定会更加辉煌。己：周口科技职业学院2013年元旦联欢晚会现在开始。

戊：首先上场的是由院团委舞蹈表演协会赵翊等人带来的舞蹈《开门红》，yì

掌声有请。

结束语

甲：走进春天，走进蓬勃的希望，每一颗心都焕发出缤纷的色彩

乙：走进春天，走进时尚的动感地带，世界在我们眼前灿烂地舒展开来。丙：老师们、同学们，今天的晚会就要和大家说再见了，但我们的祝福不断，我们的祈祷不断。

丁：新年的钟声就要敲响，祝福我们的祖国更加强大昌盛，祝福我们的周科更加郁郁葱葱。

戊：祝福我们的领导及老师在新的一年里工作顺利，家庭幸福！祝福我们的同学学习进步，再创佳绩。

己：老师们、同学们，新的一年，让我们

合：携手同行，共创辉煌！

第五篇：安徽医科大学博士后管理工作暂行规定解读

安徽医科大学博士后管理工作暂行规定

第一章 总则

第一条

为加强和规范我校博士后科研流动站管理工作，保证博士后研究人员正常开展研究工作，根据人事部《博士后管理工作规定》有关精神，特制定本规定。

第二条

学校成立博士后管理委员会，校长担任主任委员，成员由人事、组织、教务、科研、财务、总务等部门、设站学科所在单位负责人和有关专家组成，负责对学校博士后工作中的重大问题进行研究和协调。管理委员会下设博士后管理办公室，设在学校人事处，负责学校博士后具体管理工作。各博士后科研流动站成立流动站办公室，设站长一名，由该站负责人担任，负责本站博士后培养工作具体事务和日常管理。

第二章 博士后研究人员招收

第三条

各博士后科研流动站每年四月底前向学校博士后管理办公室申报本招收博士后研究人员计划，学校博士后管理委员会根据全国博士后管理委员会办公室下达的计划指标，确定各博士后科研流动站本招收博士后研究人员的名额。

第四条

已取得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在四十岁以下的人员，可以申请从事博士后研究工作。在职人员不得兼职从事博士后研究工作。

学校培养的博士，除特殊情况，经全国博士后管理委员会批准外，不得申请在本校同一个一级学科的博士后科研流动站从事博士后研究工作。

第五条

学校博士后进站时间为每年的十月。申请从事博士后研究工作的人员，应当在进站前的三个月前向学校博士后管理办公室提出书面申请，提交有关证明材料。

1、《博士后进站申请表》（一式三份）及两封推荐信（均须博士生导师推荐，其中包括申请人的导师）。

2、个人已发表的论文、论著及博士学位论文摘要复印件。

3、本人身份证复印件；博士毕业证书、学位证书复印件或博士学位论文答辩通过证明（博士毕业学校研究生院学位办公室出具）。

4、体检合格证明（市级以上医院提供）。

5、思想鉴定（由博士生所在党委或党支部开具并盖章）。

6、博士阶段身份证明（指博士生类别，包括国家统招统分、定向、在职、委托培养、现役军人等。其中为国家统招统分者，由毕业院校学生就 业指导中心或研究生院学籍管理部门出具统招统分证明。非统分统招者，由其档案所在单位人事部门出具同意脱产专职做博士后证明，并注明出站时是否可以双向选择）。

7、留学博士需提交我国驻外使馆教育处出具的推荐意见或留学经历证明。

8、初步提出进站后的研究课题（说明：博士后的研究方向和研究课题，在力求结合学校承担的重点项目的前提下，由本人提出，并征求流动站指导教师意见后，报学校博士后管理委员会批准后确定）。

第六条

招收程序

1、博士后管理办公室将所收到的申请进站材料送相关教研室或申请者选定的指导教师审阅，指导教师由该站的博士生导师担任；

2、校学术委员会委员审阅申请者的有关材料，确定面试人员，并可安排面试人员在同一时间内做学术答辩。学术答辩应包括以下内容：

（1）博士阶段研究工作的概括报告、进站后研究工作的设想；

（2）提问与答疑；

（3）学术委员会成员以无记名投票方式当场表决，确定进站人员候选人名单。

3、学校博士后管理委员会对进站候选人思想品德、学术水平、身体状况等方面进行综合考察，然后确定申报进站名单。

4、学校博士后管理办公室办理进站批件，发放录用通知书。

5、博士后研究人员凭录用通知书在规定时间内到学校博士后管理办公室办理进站和落户手续。

第七条

与博士后科研工作站联合招收博士后研究人员，也应按照上述程序进行。各博士后科研流动站与博士后科研工作站、博士后研究人员签订有关协议，明确三方的权利和义务。

第三章 博士后研究人员管理

第八条

博士后研究人员在站工作期限一般为两年，也可以根据科研工作需要适当延长，但延长时间最长不超过半年。博士后研究人员工作期满后必须出站，延长期内的工资等经费开支自行解决。

第九条

博士后研究人员在站期间，其行政、工资、组织等关系由学校按规定管理。博士后研究人员参加所在博士后科研流动站的有关活动。其政治思想、科研和日常行政工作均由所在博士后科研流动站负责管理。各流动站应将博士后的工作情况及时向学校博士后管理办公室报告。

第十条

博士后研究人员应当于进站前半个月内与所在博士后科研流 动站签订工作协议，明确双方的权利和义务，内容包括福利待遇、工作期限、科研项目内容和应达到的目标等。博士后研究人员的研究成果归属依照国家有关知识产权的法律、法规办理。

第十一条

博士后研究人员进站二个月内，必须完成开题工作，并在所在博士后科研流动站作开题报告。研究工作一年后，必须就研究进展作中期报告。

第十二条 博士后研究人员在站期间，根据研究项目需要，经学校批准，可以到国外参加国际学术会议或进行短期学术交流，时间一般不超过三个月，如因科研工作需要，经学校批准可以适当延长。出国期间，国内生活费用停发（参加国际会议除外），国外费用自理。

第十三条

为了保证博士后科研工作顺利进行，学校一次性给予各博士后科研流动站建站经费2万元。各博士后科研流动站在招收博士后时，指导教师应保证博士后研究人员在站期间的日常科研经费每人每年一万元，并在博士后研究人员进站同时先提供每人5000元的科研启动经费。

第十四条

博士后研究人员在站期间，学校可结合考核对其进行定期考核。对研究成果突出、表现优秀的博士后研究人员，学校给予表彰和奖励。

第十五条

博士后研究人员在站期间，有下列情形之一的，应予退站：

1、考核不合格的；

2、受警告以外行政处分的；

3、无故旷工连续十五天或一年内累计旷工一个月以上的；

4、长期患病难以完成研究项目的；

5、出国逾期不归超过一个月的；

6、其他情况应予退站的。

第十六条

各博士后科研流动站必须认真做好在站博士后的组织管理工作，每年应对本站博士后工作作书面总结，于每年年底报学校博士后管理办公室。学校博士后管理办公室每年年底对博士后科研流动站进行检查和评估。

第十七条

与博士后科研工作站联合招收博士后研究人员，原则上在博士后科研工作站工作，日常管理由博士后科研工作站负责。如因科研工作需要在我校博士后科研流动站短期工作的，进站前一个月向学校博士后管理办公室提出书面申请，批准后方可进站工作，进站期间的管理由各博士后科研流动站负责。按照在站工作时间，博士后科研工作站向学校支付有关费用。

第四章 博士后研究人员出站

第十八条

博士后在站工作期间，如提前完成了研究项目，由本人申请，经学校博士后管理委员会批准，可以提前出站，但在站工作时间不得少于21个月。

第十九条

博士后研究人员工作期满，应在期满的一个月前向学校博士后管理办公室提交出站申请，并提交有关材料。

1、《博士后出站申请表》、《博士后工作报告》（一式三份）。

2、《博士后研究人员工作期满登记表、分配工作审批表》（一式三份）、《博士后期满出站科研工作评审表》（一式二份）。

3、曾获中国博士后科学基金资助金者需填写《中国博士后科学基金资助项目总结报告》（一式二份）。

4、博士毕业证书和学位证书复印件。第二十条

出站程序

1、博士后研究人员工作期满，应在期满的一个月前向学校博士后管理办公室提交工作总结、研究报告等书面材料。

2、博士后研究人员在所在博士后科研流动站作博士后出站报告，学校博士后管理办公室组织若干名专家、教授组成出站报告评审小组，其中包括至少1名校外同行专家，对其在站其间的研究工作进行评估，并形成书面材料归入其个人档案。

3、学校博士后管理委员会讨论并决定博士后研究人员出站申请。

4、学校博士后管理办公室办理有关出站手续。

第二十一条

对考核合格的出站博士后研究人员，颁发由人事部、全国博士后管理委员会监制的《博士后证书》。

第二十二条

与博士后科研工作站联合招收博士后研究人员，在流动站短期工作结束申请出站，应按照上述程序由各博士后科研流动站负责考核，在工作站工作结束后，也应按照上述程序由工作站负责考核，流动站和工作站的考核情况书面报告学校博士后管理办公室。

第五章 博士后研究人员待遇

第二十三条

博士后研究人员在站期间的工资待遇，按照不低于学校同岗位同条件人员工资标准的原则，由学校和本人协商确定。博士后研究人员在站期间，视同学校在职人员管理，按其进站时间和有关规定享受与学校工作人员同等的社会保险以及住房公积金等福利待遇。博士后研究人员期满出站的下一个月，停止发给工资及各项补贴。

第二十四条

学校为博士后研究人员提供二室一厅住房一套，按照省 及合肥市有关标准收取房租、水电等费用。博士后研究人员出站后，应在出站后的15日内交回住房。

第二十五条

博士后研究人员工作期满出站，根据其书面申请，学校可以依据其在站其间的科研能力、学术水平、工作成果，按照国家和省有关规定为其评定专业技术任职资格或提出专业技术职务任职建议。

第二十六条

博士后研究人员工作期满出站，除有协议的以外，其就业实行双向选择、自主择业。如申请留校者，应在期满出站的一个月前向学校博士后管理办公室和人事部门提出书面申请，报经学校批准。

第二十七条

按照人事部有关规定，博士后研究人员进站，在合肥市落常住户口，博士后研究人员的配偶及未成年子女可以随其流动，办理暂住户口手续。一般情况下，学校不负责安排博士后研究人员配偶的工作。博士后研究人员配偶不随博士后研究人员流动的，学校发给博士后研究人员每月300元的生活补贴。如博士后研究人员配偶随博士后研究人员流动的，学校将为博士后研究人员配偶安排临时性工作，签订劳动合同。博士后研究人员在站期间，其子女入托、入学的有关事宜，享受当地常住户口居民的同等待遇。

第二十八条

博士后研究人员进站后，可以申请中国博士后科学基金。学校积极协助博士后研究人员申请中国博士后科学基金。

第二十九条

退站的博士后研究人员，不再享受博士后研究人员待遇。第三十条

与博士后科研工作站联合招收博士后研究人员，学校不负责解决其有关待遇。

第六章 附则

第三十一条

本规定由学校人事处负责解释。第三十二条

本规定自2004年1月1日起执行。