第一篇：广东科技学院毕业论文(设计)管理办法(征求意见稿)解读
广东科技学院毕业论文(设计管理办法
第一条毕业论文(设计的基本任务是培养学生综合运用所学知识和技能分析、解决实际问题的能力,是评价学生理论功底、实践能力和创新思维的重要手段,是按照培养目标进行的一种综合性教学考核,是学生毕业资格验证的重要依据。为做好此项工作,特制定本办法。
第二条学院毕业论文(设计工作由教务处统筹。各系成立由系主任和专业教师代表参加的“毕业论文(设计工作领导小组”,负责计划统筹和组织开展本系毕业论文(设计各个环节的工作,对本系学生毕业论文(设计的教学质量负责。
第三条各系须根据专业人才培养方案要求,于第七学期(专科为第五学期,下同第10周前制定毕业论文(设计的工作计划并报教务处备案。毕业论文(设计工作计划应包括:本系毕业论文(设计的工作程序与日程安排、各程序责任人及工作注意事项等。工作计划若需变更学院一般性规定,应由系提前提出书面报告,送教务处审核,报主管教学院长批准后方可制定计划。
第四条各系以专业为单位(相近专业经系报教务处同意可联合成立各“专业毕业论文(设计工作小组”,负责提出选题、开题审核、指导、答疑、检查、成绩评定、书写评语、答辩、确定等级等工作。
第五条各专业毕业论文(设计工作小组于第七学期第13周前编写好本专业的毕业论文(设计指导计划,经系主任审批后执行。毕业论文(设计指导计划应包括以下几个方面的内容:指导教师职责、指导教师分工、选题要求及参考题目、进度安排等。
第六条各系应组织召开相关专业学生毕业论文(设计工作会议,讲清毕业论文(设计的目的、任务、要求及总体安排。
第七条毕业论文(设计的指导教师一般应由治学严谨、工作踏实并有中级及以上职称的教师担任。初级职称人员一般不能独立指导学生毕业论文(设计,只能协助
其他指导教师的工作。但遇特殊情况,由系提出申请并经教务处批准后,初级职称的人员可以独立指导专科学生毕业论文(设计。
第八条为保证指导工作的质量,每位教师指导的学生人数,文科与艺术 类专业不超过15人,理工类专业不超过10人。指导教师应做好毕业论文(设计过程的指导和答疑工作,在指导过程中要注意学生的工作质量及进度,发现错误及时进行纠正,确保按计划完成。指导教师可以采用见面、电话、邮件等多种方式指导学生。教师须认真填写《毕业论文(设计指导工作手册》。
第九条各系部可安排学院外聘教师作为“双导师”(理论与实践两位导师之一参与毕业论文(毕业设计指导。每位外聘教师参与指导学生人数不得超过5人,相关指导工作执行学院统一业务标准。
第十条为学生提供的选题的性质、难度要结合实际,科学合理,全面反映培养目标要求,达到综合训练要求。选题应紧密结合生产和社会实际,难度、工作量适当,体现专业综合训练要求。应有50%以上毕业论文(设计在实验、实习、工程实践和社会调查等社会实践中完成。
第十一条学生确定选题后,指导教师(双导师的由校内导师负责应根据学生毕业论文(设计选题内容的特点,编制有针对性的任务书,并于第七学期第15周前发至学生本人。学生应形成开题报告,由指导教师审阅后提交专业毕业论文(设计工作小组审核,通过后方可进行后续工作。
第十二条在开题后至正式提交论文前指导教师要进行不少于三次的面对面指导并进行中期、后期两次检查,相关情况应记入《毕业论文(设计工作手册》内相应表格。
第十三条学生提交的毕业论文(设计必须符合《广东科技学院毕业论文(设计规范》之要求。
第十四条指导教师应当依据评分标准对论文进行成绩评定,所给出的及格(高于60分的成绩经专业毕业论文(设计工作小组安排一名教师交叉审核认可后生效。指导教师应将所指导学生的成绩登记表、《毕业论文(设计工作手册》附论文打印稿一式四份以及电子文档交系。
第十五条指导教师可以按照专业毕业论文(设计工作小组设定的数量或比例推荐参加答辩的学生。
第十六条专业毕业论文(设计工作小组选择教师(也可邀请部分外聘教师组成答辩小组实施本专业的答辩工作,答辩小组人数一般为3-7人的单数,另安排一名专任教师担任答辩秘书。
第十七条答辩的内容为毕业论文(设计中的关键问题及与课题密切相关的基础知识、基本理论、基本技能等。答辩时,学生应先对本论文(设计的目标设定、策略及方法的选择、观点和结论科学性或设计和实施的合理性等在限定时间内作简要介绍,然后接受答辩小组成员的提问。答辩完成后答辩小组应当通过评议给出答辩评语并确定优秀论文。
第十八条凡有以下情况之一的,指导教师评分低于60分或交叉审核的教师认为评分应当低于60分的,应报专业毕业论文(设计工作小组集体审核,审核属实的学生将不能获得毕业论文(设计学分: 1.毕业论文(设计格式严重不符合《毕业论文(设计规范》并拒绝更改的;2.毕业论文(设计内容出现严重缺漏、错误、混乱的;3.与他人公开发表的成果重合度比例超过30%的。
第十九条第八学期第16周前,各系必须将《毕业论文(设计成绩汇总表》交至教务处,以便教务处及时审核毕业生的毕业资格。
第二十条第八学期第19周前,各系完成毕业论文(设计工作总结,内容包括:基本情况综述、成绩汇总及质量分析、对存在问题的改进建议等。
第二十一条论文(设计打印稿一式四份,分别为系存档、档案室存档、教务处存档、入学生档案各一份。
第二十二条各系应当以年为单位形成毕业论文(设计档案资料,其组成部分为: 1.系毕业论文(设计工作领导小组成员名单;2.系毕业论文(设计工作计划;3.各专业毕业论文(设计工作小组成员名单;4.各专业的毕业论文(设计指导计划;5.各专业选题一览表
6.各专业教师指导学生分工一览表 7.各专业学生毕业论文(设计成绩汇总表 8.各专业学生《毕业论文(设计工作手册》 9.各专业学生成册的毕业论文(设计
10毕业论文(设计的电子文档(非艺术类专业的毕业论文(设计的电子文档,可以一个专业刻录一张光盘;艺术类专业的毕业设计作品,要求从不同视觉角度摄影作品或进行摄像,每件作品都单独刻录一张光盘。
11.各专业答辩安排表及答辩记录
12.各专业毕业论文(设计工作小组工作总结 13.系毕业论文(设计工作总结
第二十三条本办法自颁布之日起实施。第二十四条本办法由教务处负责解释。
第二篇：广东电网公司应急队伍管理办法(征求意见稿)
广东电网公司应急队伍管理办法
（征求意见稿）总则
1.1 编制目的为了全面规范和加强公司应急队伍建设与管理，切实防范和有效应对各类损毁供电设施并对公司和社会造成重大影响的突发事件，维护公司正常生产经营秩序，保障国家安全、社会稳定和人民生命财产安全，及时修复损毁设施，快速恢复电网稳定运行，减少事故灾害造成的损失，特制定本制度。
1.2编制依据
《中国南方电网有限责任公司安全生产应急救援队伍建设指导意见》（安监[2008]16号）
《广东电网公司突发事件总体应急预案》
（S.00.00.10/G104-0002-0807-101）
1.3适用范围
本制度主要明确公司系统应急队伍管理工作，适用于公司对应急队伍的日常管理，以及处置各类突发事件或参与社会救援时调配应急队伍的动态管理。
1.4 管理原则
1.4.1以人为本，安全第一。切实加强应急队伍成员的安全防护，充分发挥专业救援力量的骨干作用。
1.4.2统一领导，分级负责。在公司应急指挥中心的统一领导下，各部门、直属单位按照各自职责和权限，负责组建并管理应急队伍，提高公司以及直属各单位对调配应急队伍处置各类突发事件的指挥和协调能力，快速反应、协同应对。
1.4.3属地为主，平战结合。突发事件现场应急队伍以属地为主，就近调配为原则，保证快速、高效投入应急队伍处置突发事件。坚持事故灾难应急与日常工作相结合，以平战结合的原则充分发挥应急队伍的生产能力。
1.4.4专业搭配、装备并重。以主辅专业搭配、内外协调并重、技能和体能兼顾、气候和地理环境适应性强为原则合理配置应急队伍的人员专业结构和装备配置，确保应急抢险任务安全、高效完成。
1.4.5加强培训，提高素质。要加强应急队伍培训演练工作，提高应急队伍成员自救、互救和参与各类突发事件处置的综合素质。管理职责
2.1公司应急指挥中心职责
2.1.1负责贯彻落实上级应急队伍建设与管理的标准和制度。
2.1.2负责公司应急队伍的指挥，并接受广东省以及南方电网公司应急指挥机构的应急指挥。
2.2公司应急办公室职责
2.2.1依据上级应急队伍建设与管理的标准和制度，制定公司应急队伍管理制度。
2.2.2负责公司系统应急队伍的建设和管理，组建省公司层面的应急队伍，制定公司应急队伍工作计划、培训和演练计划。
2.2.3负责落实公司应急指挥中心的应急指挥，调配协调应急队伍投入现场处置。
2.2.4在应急处置完成后，负责对应急队伍进行总结、评价、表彰以及处罚。
2.3 直属各供电局以及直属施工企业职责
2.3.1制定本单位应急队伍管理实施细则。
2.3.2负责落实本单位应急队伍的组建、管理等工作，落实人员、经费、抢修工器具、统一着装、统一标识、以及后勤保障等工作；为应急抢险人员购买抢险救灾时的人身意外伤害保险，确保应急队伍成员得到应有的保障。
2.3.3及时调整、补充应急队伍成员，保持应急队伍的稳定，确保应急抢险力量充足。
2.3.4根据应急抢险工作需要，安排落实资金用于应急队伍抢险装备配备和人员培训，并定期安排应急抢险队伍的演练。
2.3.5指挥协调本单位内部应急处置，负责属地区域内部应急队伍的指挥调配。
2.3.6接受省公司对应急队伍的指挥和调度，确保应急队伍在接到指令后2小时内集结完毕，并按照指令快速赶赴现场投入应急处置任务。
2.3.7每年3月底前，各单位应将应急队伍及装备情况报公司应急办公室备案。
2.4公司培训中心职责
2.4.1配备应急队伍各种技能培训所需的训练和演习设施;
2.4.2不定期组织实施应急队伍的演练与培训。
2.5公司物流中心职责
负责协助现场应急指挥部以及各应急队伍配置装备物资、后勤物资。
2.6现场应急指挥部职责
2.6.1接受上级应急指挥部的指挥。
2.6.2负责现场各应急队伍的协调、管理，建立指挥协调机制，统筹安排应急处置任务，负责协调各应急队伍的应急抢险工作、物资供应、后勤保障等。
2.6.3建立应急现场安全管理机制，健全安全网络，负责应急现场安全交底及应急抢险过程中的安全管理与监督；
2.6.4建立总结例会机制，每日总结当天的应急抢险工作，及时协调解决应急抢险工作中的问题，研究布置下一步的应急抢险工作。
2.7应急队伍职责
2.7.1服从上级应急指挥机构的调遣指挥。
2.7.2服从现场应急指挥部的工作安排。
2.7.3负责应急抢险施工组织措施、技术方案、安全措施的制订。
2.7.4在应急抢修过程中，做好队伍管理、装备管理，落实各项安全措施，确保抢险过程中人员和设备安全。
2.7.5在执行应急抢险任务时统一着装、统一标识。
2.7.6按要求安排应急队伍成员培训演练，落实应急抢险的准备工作。组建要求
3.1应急队伍是一支“人员精干、装备精良、技术精湛、作风顽强、在关键时刻召之即来，来之能战”的队伍；在应急状态下，承担电网供电设施、生产场所等险情的抢修任务，同时兼顾社会应急救援需要。
3.2应急队伍数量和应急队伍人员数量根据各单位设备运行维护管理模式、电网规模、区域大小和出现大面积电网设施损毁的几率等因素综合确定。应急队伍中输、变电专业人员数量原则上按3:1配备。
3.3应急队伍的人员构成和装备配置应满足主辅专业搭配、内外协调并重、技能和体能兼顾、气候和地理环境适应性强等要求。
3.4 分层次、分专业组建应急队伍
3.4.1公司承担500kV输变电设备抢险的应急队伍由技术力量雄厚、装备先进的供电局和施工基建单位人员组成，建制500kV输电应急队伍7支700人以上，建制500kV变电应急队伍7支350人以上。具体为：
3.4.1.1省输变电工程总公司和火电工程总公司分别组建500kV输电和变电应急队伍各2支，每支输电应急队伍人员不少于100人，每支变电应急队伍人员不少于50人。
3.4.1.2佛山供电局、电力第一工程局和技术改进公司分别组建500kV输电和变电应急队伍各1支，每支输电应急队伍人员不少于100人，每支变电应急队伍人员不少于50人。
3.4.2公司承担110－220kV输变电设备抢险的应急队伍由各直属供电局和施工基建单位人员组成，具体为：
3.4.2.1各直属供电局必须组建110－220kV输电应急队伍和变电应急队伍至少各1支，每支应急队伍人员不少于50人。其中广州、深圳、佛山、东莞、江门、珠海、中山供电局应分别组建110－220kV输电和变电应急队伍至少各2支，每支应急队伍人员不少于50人。
3.4.2.2省输变电工程总公司、火电工程总公司、电力第一工程局和技术改进公司应另行组建110－220kV输电应急队伍和变电应急队伍至少各1支，每支应急队伍人员不少于50人。
3.4.3公司承担10kV及以下配网设备抢险的应急队伍由各直属供电局人员组成。各直属供电局应按照电网规模以及地域特点自行组建10kV及以下配网应急队伍，其中至少应有3支以上可承担跨地域支援配网抢险的应急队伍，每支支援配网抢险的应急队伍人员不。少于30人。
3.4.4公司承担通信光缆抢险的应急队伍由省电力通信公司人员组成。省电力通信公司应组建光缆抢险应急队伍至少3支，每支应急队伍人员不少于20人。
3.4.5公司承担应急供电任务的应急队伍由各直属供电局人员组成。各直属供电局应组建应急供电应急队伍至少1支，每支应急队伍人员不少于10人、配置应急发电车辆不少于2部、工勤车辆1部。
3.5 应急队伍人员要求
3.5.1应急队伍设队长一名，全面负责应急队伍日常管理和领导现场应急处置。应急队伍设副队长两名，协助队长开展工作；其中一名负责技能培训、预案演练和现场应急处置，一名负责装备保养、后勤保障和外部协调。应急队伍设技术、安全、后勤负责人一名，分别具体负责技术、安全、后勤工作；
3.5.2应急队伍应配备相应的技术人员、安全监督人员、后勤保障人员（包括医务人员）等；
3.5.3应急队伍在执行抢险任务时应统一着装，统一使用公司应急队伍标识。
3.6装备要求
3.6.1应急队伍应按照公司《应急队伍装备配置标准》配备必要技术设备、工器具、专用车辆、通信设备、生命保障装备、基本生活装备、应急标识等。
3.6.2与正常生产工作共用的应急装备，可与本单位正常生产装备设施共同存放和保养。属应急处置专用的装备设施，应按相应规定设立专用仓库妥善存放和按时保养，并指定专人负责。未经许可不得挪作他用。管理规定
4.1 应急队伍由所在单位负责日常管理，加强专业化、规范化、标准化建设，做到专业齐全、人员精干、装备精良、管理严格、反应快速、作风顽强，不断提高电网设施应急处置的综合能力。
4.2应急队伍应按照上级应急管理的有关要求制定工作计划，重点做好技能培训、装备保养、预案编制和演练等工作。
4.3 应急队伍成员在履行岗位职责参加本单位正常生产经营活动的同时，应按照应急队伍工作计划安排，参加技能培训、装备保养和预案演练等活动。应急事件发生后，由应急队伍统一集中管理直至应急处置结束。
4.4 应急队伍应常设办公室，负责应急队伍日常管理与工作协调，技能培训、装备保养、预案编制和演练等具体工作可由所在单位指定相关部门和人员负责，做到分工合理、职责清晰、标准明确。
4.5 应急队伍日常值班可与本单位安全生产值班合并进行。应急期间应单独设立 24 小时应急值班。
4.6 应急队伍应建立健全以下管理制度：日常管理、安全管理、质量管理、预案演练、装备保养、信息报送、业绩考核等。
4.7 培训与演练
4.7.1应急队伍人员每年应进行专业生产技能培训，还应安排登山、游泳等专项训练和触电、溺水等紧急救护训练，掌握发电机、应急照明、冲锋舟、生命保障等设备的正确使用方法。
4.7.2应急队伍应按可能承担的应急处置任务编制应急预案，贴近实战，滚动修编。预案内容应包括组织机构、技术方案、安全质量监督、后勤保障、信息报送等各个环节。
4.7.3应急预案和演练经本单位批准后方能执行。每年至少应组织一次应急预案演练，开展演练评估，及时修订完善应急预案。
4.8 在公司启动应急响应期间，应急队伍负责人离开本省或本单位所在地域工作时，应经本单位应急指挥中心批准，并向公司应急办公室报告。
4.9应急队伍中若有超过三分之一以上人员离开本省或本单位所在地域工作时，应向公司应急办公室报告。
4.10应急队伍跨地市区域的应急调遣、调换、返程由公司应急指挥中心指挥。发生以下情况时，由公司应急指挥中心根据应急处置需要和应急队伍分布情况，在公司系统内统一调配应急队伍，实施应急处置。
4.10.1突发大面积电网设施受损，当地现有应急队伍无法满足应急处置需要时；
4.10.2出现重大事故，当地现有应急队伍无法满足需求或其它原因无法及时到达现场时；
4.10.3根据上级要求参加社会应急救援等活动。
4.11各单位内部应急队伍调配：各单位管辖范围内出现大量电网设施受损、事故抢险时，由各单位应急指挥中心负责统一调配本单位资源，实施应急处置，并将有关情况及时报告公司应急办公室。
4.12应急队伍接到应急处置命令，应在2小时内做好应急准备。应急准备包括：应急队伍成员结集待命、保持通讯畅通、检查器材装备和后勤保障物资、做好应急处置前的一切准备工作。
4.13应急队伍在赶赴抢险现场的过程中应特别注意车辆交通安全。原则上，应急队伍从接到应急处置命令开始至首批人员到达应急处置现场的时间应不超过：200km以内，6小时；200～500km，12小时；500km以上，24小时。
4.14应急队伍执行应急处置任务期间，应由本单位有关领导担任领队，并接受受援单位应急指挥机构的领导和监督管理。
4.15 实施应急处置任务时，应根据承担任务性质和现场外部环境特点，设立工程技术、安全质量监督、物资供应、信息报送、医疗卫生和后勤保障等机构，确保指挥畅通、运转有序、作业安全。
4.16应急处置期间应始终保持通讯畅通，为应急处置决策快速、准确地提供信息。
4.17 应急队伍应严格按照工程建设管理有关规定，做好废旧物资材料回收和工程、设备及资料移交等工作。
4.18完成应急处置任务后，应急队伍应及时对应急处置工作进行全面总结和评估，并在7个工作日内向公司应急办公室报送工作总结和自评价结论。
4.19各单位应确保应急队伍建设资金投入，不定期对应急队伍人员、装备进行全面检查，及时添置和更新应急装备设施，确保技能培训、设备保养等工作的正常开展。
4.20公司应急办公室应定期对公司系统各单位应急队伍进行检查和考核，按照应急处置的实际情况表彰或处罚有关应急队伍。并召开应急队伍负责人会议，通报情况、布置工作、交流经验。资金保障
5.1公司在应急处置后统一核准结算各单位应急队伍在应急处置过程中发生的费用，并落实奖励资金。
5.2各单位每年应安排资金用于应急队伍的演练、培训等活动。附则
6.1制定与解释
6.1.1本制度由公司应急办公室负责制定和解释。
6.1.2本制度由公司应急办公室负责管理，依据南方电网公司和本公司应急管理规定原则上每年进行系统修订和完善；必要情况下可适时结合实际对制度做出相应修编，经审批程序发布更新。
6.1.3各单位应根据本制度制定相应的管理办法或实施细则。
6.2制度实施
本制度自公司发布之日起实施。
第三篇：广东科技创新项目管理办法解读
广东白云学院大学生科技创新项目管理办法(试行
为培养大学生的实践能力、创新能力和创业精神,鼓励和支持大学生尽早地参与科学研究、技术开发和社会实践等创新活动,提高学生运用所学知识解决实际问题的能力,进一步加强以科技学术为龙头的特色校园文化建设,特制定本办法。
一、立项原则
大学生科技创新项目(college student technological creativity program,以下简称STCP立项原则为“四个注重”:注重培养实践能力、注重培养创新精神、注重理论联系实际、注重研究课题实效。
二、立项范围与内容
STCP立项课题重点资助学术思想新颖、目的意义明确、立论根据充足、研究方案合理、技术路线可行、实施条件具备的创新性和探索性项目。鼓励学生自主进行探索性研究。项目内容主要包括: 1.发明、创作、设计等项目;2.应用性、创新性研究项目;3.有关教师科研课题中的子项目(经费以教师的经费为主;4.为参加国家有关竞赛的前期研究项目;5.社会调研项目;6.其他有价值的研究与实践项目。
三、资助对象
我校全日制本专科学生均可申请。要求申请者必须品学兼优、学有余力,有较强的独立思考能力和创新意识,对科学研究、科技活动或社会实践有浓厚的兴趣和坚强的毅力。
申请者可以是个人,也可以是项目小组。但每个人不得交叉申报。按时完成项目的人员或研究小组成员在项目完成、达到预期目标,或者中期检查成绩优异者,可以再次申请或追加经费。未完成项目的人员不得再次申请。
申请的课题应当由1~2名具有中级以上职称的教师担任指导教师。
四、组织领导
1.学校设立STCP管理办公室,管理办公室设在教务处,负责项目的规划、评审和监督检查。
2.各学院设立院级STCP管理办公室,院级管理办公室具体负责项目的申报、推荐、项目的过程管理。
五、项目申报
1.每学期初申报,每年资助100项。
2.申请者须填写《广东白云学院大学生科技创新立项申请书》(简称《申请书》,一式三份,提交学院STCP管理办公室。
3.学院组成专家组对申请项目进行初审筛选和评选,按指标报校STCP管理办公室。
4.校STCP管理办公室聘请有关专家组成评审组对上报项目进行评审,评审后公示结果并报学校主管领导批准。
5.评审组审定主要着重以下几点:是否已有相同和类似项目并完成;研究内容是否具有创新之处和特色;经济效益和社会效益以及是否可供相关部门决策参考;设备、人员及经费是否保证项目完成需要。
六、项目经费与经费支出
1.设立广东白云学院学生科技创新基金(college student technological creativity fund,简称STCF,每年拨专款15万元用于大学生科技创新项目(STCP。
2.立项的资助额度为:一般资助1000-1500元/项;重点课题资助额度必须经学校审批。经费划入学院专用帐户,由学院负责管理。
3.立项属于教师科研课题中的子项目时,应从相应科研经费中至少配套等额经费。
4.课题经费开支范围:(1科研业务费,主要指测试、分析费、业务资料费、论文印刷费、调研费等;(2实验材料费,主要指原材料、试剂、药品等消耗品购置费。
(3其他费用。
5.课题经费报批以课题为核算单位,原则上分两次进行:第一次报销费用一般不超过总经费的50%;第二次审批在当年年底前课题结题审查合格后进行。未能按期结项或结项达不到要求者,剩余的经费不再审批,并追回已使用的经费。
6.课题负责人凭实际使用经费的正式发票,经指导教师和管理办公室审核后,经分管院长审核批准。项目负责人应做到节约开支、专款专用。
七、项目管理
1.大学生科技创新基金(STCF资助的课题原则上一年内完成,确因特殊原因需要延期完成的,应由课题负责人提出书面报告,院STCP管理办公室审核后,报校STCP管理办公室批准。所有毕业班的同学申报的课题必须在毕业离校前完成。
2.院STCP管理办公室每半年对课题进展情况进行一次全面检查,必要时进行不定期抽查。检查主要内容有:科研计划执行情况,课题研究进展状况和取得的阶段性成果, 经费开支情况,存在的问题等。对确因主观原因造成课题进展不力的,责令限期改进,必要时暂停使用课题经费,直至撤销其课题,并追回其使用经费。
3.课题负责人不得随意更换。课题负责人因故或不宜继续主持课题的,由所在学院STCP管理办公室提出变更意见,并经校STCP管理办公室审核同意后方可。
4.课题负责人无正当理由不按规定完成已批准课题者,将视情况追究课题负责人的责任。
八、项目结题
1.立项课题的结题形式为论文、著作、研究报告、发明创造等,课题结束后按计划规定的形式验收。
2.课题研究执行到规定期限内,应及时整理研究资料,并写出书面研究工作报告,做好成果鉴定和评审准备工作。
3.课题能否结题以校STCP管理办公室组织的专家评审意见为准。
4.校STCP管理办公室每年对结题课题进行清理,并对最终成果进行归档。不提交科研档案或档案不完整的课题,不予结题。归档材料包括:(1课题申报书、研究计划、研究报告等;(2课题执行情况检查表、中期成果等;(3课题完成总结、经费决算等;(4成果鉴定材料、已出版的著作、已发表的论文或经鉴定已达到出版(发表要求的著作(论文手稿副本、数据图表、软件等;(5因故中止的课题,中间材料也应归档,并附情况说明。(6其他应该归档的材料。
5.项目完成后,项目负责人应提交《结题报告书》,并附上论文或成果实物等。学院组织专家对已完成的项目进行检查、验收;同时学校将在一定范围内组织学术报告会,进行学术交流和汇报研究成果。
6.凡课题结题,课题负责人记2个创新学分,其余项目组成员每人记1个创新学分。对于获奖课题根据《广东白云学院关于校内外各类竞赛活动获奖项目奖励标准的规定》给予学生适当奖励,同时记相应的创新学分。
7.指导教师工作量计算。凡课题结题,一般课题指导教师工作量为10学时/项;重点课题指导教师工作量必须经学校审批。对于获奖课题按《广东白云学院关于校内外各类竞赛活动获奖项目奖励标准的规定》给予教师奖励。
8.利用我校大学生科技创新基金(STCF完成的科研成果属广东白云学院。发表论文及其它科研成果均应标明广东白云学院。
九、其它
本规定自公布之日起施行。本规定由教务处负责解释。附件:1.广东白云学院大学生科技创新项目申请书 2.广东白云学院大学生科技创新项目中期进度报告表 3.广东白云学院大学生科技创新项目结题报告书 附件1 项目编号
广东白云学院大学生科技创新 项目申请书 学院名称: 项目名称: 指导教师:
申请者: 年级专业: 申请日期: 联系电话: 电子信箱: 广东白云学院 二○一一年制 说明
1、申请人要真实无误的填写各项内容,所填内容没有知识产权争议。
2、如获准立项,本表即成为有约束力的协议,申请人要按计划认真开展研究工作,取得预期研究成果。
3、本表可根据需要进行扩展。
4、表格中的字体为小四号仿宋体,1.5倍行距;需签字部分由相关人员以黑色钢笔或水笔签名。均用A4纸双面打印,于左侧装订成册。
5、项目必须先由导师提出意见再由所在学院组织初审后推荐上报。推荐上报的项目一式三份(均为原件报送教务处,同时提交电子文档。
一、基本情况 1.项目情况 项目名称 项目性质
□发明、创作、设计等□基础性研究□应用性研究□社会调研□教师项目的子课题□创新性研究□其他
项目来源□自主立题□教师指导选题起止时间自年月至年月申请金额元 2.申请者情况
姓名性别民族出生年月 专业年级电话 E-mail 3.项目组成员情况
姓名性别出生年月年级专业项目中的分工签字 4.指导教师情况 姓名职称专业 E-mail学院 电话签字
二、研究方案 1.研究目的和意义: 2.研究内容与方法: 3.研究目标与结果: 4.研究进度及安排:
三、经费预算
预算支出科目金额(元主要用途 资料费 调研费 实验材料费 其它
四、审批情况 1.指导教师推荐意见: 签字:年月日2.学院意见: 学院(公章主管领导签名:年月日3.专家推荐意见(包括意义、内容、方法、预期结果、经费预算等的评价: 结论:□同意(资助额度元□不同意 专家签字:年月日4.学校主管部门意见: 资助金额:元
公章:主管领导签名:年月日
附件2广东白云学院大学生科技创新项目中期进度报告表项目编号:报告时间:年月日
课题名称立项类别 负责人主要成员
一、项目进展及已取得的成果情况:
二、经费开支情况:
三、存在的问题和困难:
四、有何建议和要求:
五、导师意见: 签名:年月日
六、分管院长意见 签名(盖章:年月日
附件 3 项目编号： 课题名称 负责人 广东白云学院大学生科技创新项目结题报告书 结题时间： 立项类别 主要成员 年 月 日
一、项目完成及取得的成果：
二、对承担项目的自我评价及建议：
三、经费使用情况：
四、指导教师意见： 签名：
五、专家组评价意见： 年 月 日 专家签名（盖章）：
六、审核意见： 年 月 日 分管院长签名（盖章）： 注：附有关论文、成果实物及其证明材料等。年 月 日 11
第四篇：生命科技学院毕业论文工作细则
生命科技学院学生毕业论文工作实施细则
为了加强毕业生毕业论文的规范性，根据学院毕业论文工作条例，结合我院具体情况，经毕业生论文工作领导小组研究制定如下实施细则。
一、毕业论文工作流程
（一）科研选题
指导教师于第七学期，给学生布置科研课题，利用科研技能训练给与相关培训，指导同学进行文献检索。在第七学期末，给学生下达任务书，并与学生协商确定一篇外文文献。学生需要在第八学期初完成计划书（开题报告）并经指导教师认可后开始毕业论文的研究工作。也可根据课题需要及学生的情况提前一个学期安排毕业论文工作。
（二）文献准备
于第八学期4月30日前完成论文综述、外文翻译初稿。指导教师进行评阅，提出修改建议，于毕业论文中期考核前完成定稿。对未按期完成者，将予以公告。
（三）中期考核
每年5月中旬对全体毕业论文工作进行中期考核。
1.对指导教师的考核包括任务书下达、对学生论文工作指导的完成情况；
2.对学生的考核包括论文综述、外文翻译、计划书的完成及研究工作的进度。对于保质保量完成论文工作的教师和学生，评定中期考核优秀指导教师和优秀学生，将予提前答辩。对于没有保质保量完成工作的指导教师给予警示。对于没有按时完成上述工作的学生，不允许参加毕业正常答辩，直接安排二次答辩。
（四）提前答辩
对于期中考核优秀的学生和部分已经完成科研课题及论文撰写的学生，为方便就业和工作，可组织提前答辩。从5月下旬开始，间隔10-15天，每个专业教学部够20人组织一次答辩。欲提前答辩的学生要由指导教师推荐，经各专业教学部组织审核小组进行资格审核，论文评审全面达标，方可参加提前答辩。
（五）毕业答辩
答辩工作下放到各专业教学部进行，专业教学部负责本部教师指导的学生论文评审与答辩工作，根据学生人数和课题类型，可分成若干答辩小组，每组5-7人，设答辩组长和答辩秘书各一人。评审合格的学生可参加毕业答辩。评审或答辩不通过者，于一周内进行二次答辩（二次答辩满分70分）。二次答辩不能用过的，不准予毕业，需参加下一年的答辩。
（六）评选优秀论文
各专业教学部总结答辩工作，根据论文成绩和优秀额度评选各专业优秀论文。
（七）论文工作终审
第一批答辩结束，院毕业论文答辩委员会组织各专业教学部主任汇报答辩工作，汇总问题集体讨论，重新审核反映突出的论文，通过优秀论文和二次答辩学生名单。
二、答辩资料准备
（一）毕业论文要件：毕业论文档案、任务书、计划书、毕业论文、综述、外文翻译、外文原文、工作总结。
（二）撰写与提交规范：
参见“生命科技学院毕业论文撰写规范”和“生命科技学院毕业论文提交规范”。
三、打分标准
（一）论文评价打分标准参见院毕业论文工作条例。
（二）减分制度：逾期提交论文材料者实行减分制度，晚提交1天者减5分，晚2天者减10分，晚3天及其以上者不予评审。
第五篇：福建师范大学闽南科技学院本科毕业论文(设计)打印格式
福建师范大学闽南科技学院本科毕业论文（设计）打印格式
一、毕业论文（设计）用纸、页面设置要求
毕业论文（设计）应按规定格式用激光打印机单面打印，纸张大小一律使用国际标准A4型复印纸。页面设置：版心为297×210mm；页边距要求：每一面的上方（T）2 cm，下方（B）2cm，左（L）2.0 cm，右（R）2cm，装订线（T）0.5 cm，装订线位置（T）左，页脚1cm，页眉1cm，页码设置为：插入页码，居中；其余设置采取系统默认设置。
二、毕业论文（设计）内容打印要求
（一）论文题目：使用小二号黑体，加粗,居中。若有副标题，四号黑体。
（二）系、专业、学号、作者姓名、指导教师姓名、（小四号楷体，加粗），依次排印在论文题目下（上空一行，居中），如：
×××系×××专业（单倍行距）
×××（学号）×××（姓名）指导教师 ×××
（三）摘要（上空一行，缩进2个汉字字符）
中文摘要采用小五号楷体，英文摘要采用五号“TimeNewRoman”字型；行距设置为：单倍行距。
【摘 要】(小五号黑体，加粗)××（小五号楷体，加粗）
（四）关键词
中文关键词（3—5个）采用小五号楷体，英文关键词采用五号“TimeNewRoman”字型；行距设置为：单倍行距。
【关键词】(小五号黑体，加粗)×××；××；××；×××
（小五号楷体，加粗）
（五）目录（可省项）
采用五号字，其中每章标题用黑体字，每节标题用宋体字，并注明各章节起始页码，题目和页码用“„„”相连，目录中标题应与正文中标题一致。
（六）正文行间距要求
正文行距设置：设单倍行距。
每章题目与每节题目之间的行距设置：设单倍行距，段前1行、段后0.5 行。
每节题目与小节题目之间的行距设置：单倍行距，段前0.5 行。
（七）正文章节序号编制可采取以下格式：
第一种：
1.1
1.1.1
第二种
一、（一）
1.（1）
理工科专业应采用第一种。
各系可根据专业特点统一选择其中一种格式，但所采用的格式必须符合上表规定，并前后统一，不得混杂使用。
正文字体要求及章节序号编制如下所示：
第一种：×××××××××××××××××××（顶格，四号黑体）
1.1 ×××××××××××××××××××（顶格，小四号黑体）
----（内容省略）----
（首行缩进2个汉字字符，五号宋体，英文五号“Times New Roman”）
1.1.1 ××××××××××××××××××××（五号黑体）
------------
（首行缩进2个汉字字符，五号宋体）
1.2×××××××××××××××××××××（小四号黑体）
------------（内容省略）----（首行缩进2个汉字字符,五号宋体）
1.×××××××××××（左缩进2个汉字字符，五号黑体）
------------（内容省略）----
（八）毕业论文（设计）的公式、图与表
公式号可以章分组编号，如（2-4）表示第二章的第4个公式。
公式尽量采用公式编辑应用程序输入，选择默认格式，公式号右对齐，公式调整至基本居中。
图与表可以章分组编序号，如图3-5表示第三章的第5幅图。也可不示章节按先后顺序编号。
图与表应有相应的名称，如“实验系统流程示意图”。
图序与图名居中置于图的下方。
表序与表名置于表的上方。
（九）毕业论文（设计）文后注释（可省项）、参考文献
参考文献（五号黑体，上空二行）
[1] ×××××××××××××××××××××（五号宋体）
[2] ××××××××××××××××××××××××××
正文引用参考文献处应以方括号右上标注出。如“„„效率可提高25%”,表示此结果援引自参考文献2。
参考文献的编写方式为：
j期刊文献的格式：“[编号](空一格)作者.文章题目名（加文献种类）.期刊名,年份,卷号(期数):引 15 [2]
文页码.”例如：
[1] 杨扬，王玉，周洲.油田储层非均质性研究[J].高院地质学报，2000，4（3）：223-230.m图书文献的格式：“[编号](空一格)作者.书名.出版社地址：出版社名，出版年份，引文页码.”例如：
[1] 戴功，纪律.油气储层地质学[M].天津：石油大学出版社，2000，110-119.c论文集的格式：“[编号](空一格)作者.文章题目名.论文集名.出版社地址：出版社名，出版年份，引文页码.” 例如：
[1] 孙力.储层条件下水淹油层测井响应机理实验研究[A].96国际学术讨论会论文集[C].北京：石油工业出
版社，2000,10-11.注：作者为3位以上的，姓名写到第三位，余者写“，等”。
注：A--论文集中的文章；J—期刊；C—论文集；M—书；D—学位论文S—标准；P—专利；EB/OL—电子文档
文科论文的文后注释格式参照参考文献格式，但序号不能使用[1]，[2]，[3]等数码表示，以免与参考文献的序码相混淆。
三、毕业论文（设计）打印顺序依次为：①论文题目②系、专业、学号、作者姓名、指导教师姓名③摘要④关键词⑤目录（可省项）⑥正文⑦文后注释（可省项）⑧参考文献⑨英文论文题目、系、专业、学号、作者姓名、指导教师姓名、摘要、关键词。
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