XX年市地税局征管质量考核简要汇报

第一篇：XX年市地税局征管质量考核简要汇报

XX年市地税局征管质量考核简要汇报

市地税局征管质量考核简要汇报

XX年的征管工作,在省、市局党组的正确领导下，在省局机关处室的正确指导下，取得了较好的成绩，现将主要情况汇报如下：

今年，我局征管质量多次获得省局绿色通报肯定，相对XX年全年获得红色通报警示7次、绿色通报肯定仅1次，截止目前今年市局已获得省局绿色通报肯定3次、而红色通报警示仅1次，这标志着全市征管质量已取得了显著提升。

面对去年丢掉全省征管质量考核优秀单位的严峻形势，今年以来全市上下狠抓征管质量提升。一是领导重视。多次在重要会议上强调，并明确落后单位市局一把手和主管副局长要亲自约谈督办，各基层单位也纷纷制定考核奖惩办法，严格兑现，形成市县所三级领导齐抓共管的高压局面；二是服务促管。在落实提升征管质量措施中，把服务和帮助基层单位作为前提，在此前提下再进行严格考核，通过培训、下发资料、帮助查找问题岗位和问题户，让基层干部发现问题、掌握方法、学会办法，用服务的理念和手段解决问题、化解难题；三是部门配合。市县两级征管、评估、税政、信息、纳服等部门通力合作，一起想办法提升考核指标，各包联科 室深入基层同步强调，形成纵向到边的共管格局；四是科技支撑。市局局务会议专题研究审定，列出专项资金，通过政府采购添置服务器，开发征管绩效考核系统，该系统不仅实现总局绩效考核及省局征管质量考核共16个指标的统计、查询，支持逐级钻取到问题户和涉及岗位。还实现了征管状况分析等11大类25项涉税数据分析。软件上线仅3个月，连续获得两次绿色通报，基层单位通过该系统的数据管税在增收、强基、促管等方面发挥了积极作用。

在下一步的工作中，我们将进一步完善税收征管绩效考核系统，强化落后单位的督导督办，加快对税务登记信息完整率、税务登记信息差错率等总局、省局今年重点考核指标进行整改，确保税收征管质量和绩效的稳步提升。

第二篇：工作总结某市地税局征管质量考核工作总结

>>>教育资讯网

某市地税局征管质量考核工作总结

上半年，我局按照“巩固、完善、提高、创一流”的工作方针，继续积极、稳妥地推进征管质量考核，进一步加强了征管基础，促进了征管质量的提高，现将上半年我局征管质量考核的有关情况汇报如下：

一、基本情况

征管质量考核是检验税收征管工作质量和效率、规范税务执法行为的有效手段。通过两年多征管质量考核工作的开展，特别是省局对我局部分县（市）局征管质量进行检查和督促，上半年我市的征管质量与以往同期相比，有了一定程度的提高，具体指标为：税务登记率企业99.5%，个体96.6%，申报率企业95%，个体93.63%，入库率企业97.3%，个体95.2%，申报准确率96.32%，欠税增减率-75.5%，滞纳金加收率按户次95%、按金额98%，处罚率按户次63.3%、按金额16.7%，各项指标全部达到考核要求。

二、主要工作

1、进一步提高了对征管质量考核的认识，确保了考核工作真实、完整、有效。上半年，市局结合去年年终目标考评中发现的征管质量考核中存在一是片面理解征管质量就仅限于征管资料的充实和完善、二是从各县（市、区）局上报的征管“七率”各项指标普遍偏高，与当前税收征管的实际情况和水平明显不符的有关问题，市局转发了国家税务总局和省局的有关文件，要求各县（市）局务必保持清醒的头脑，进一步认清征管工作的现状，提高对征管质量考核工作的认识，真正把考核工作落到实处，以发挥其应有的作用。

2、完善、健全了征管质量各项考核办法。年初，市局就把征管“七率”指标纳入了全系统全年综合目标考评内容，加大了考核的力度。各县市局也在往年建立层层考核办法基础上，结合实际，进一步完善了考核办法，提高考核力度。如于都县局将考核工作的分值提高到整个税收工作分值的40%，且细化了征管质量考核，即不仅对征管“七率”考核，还对相关的税收政策执行情况、征管基础工作、税收征管的落实、税收宣传等方面进行系统化考核，使整个税收征管质量环环相扣、互为制约，较全面地反映了考核单位税收征管的质量；南康市局在“七率”的基础上，增加了征管资料合格率、执法程序规范率、执法准确率“三率”考核，部分县局还积极推行计算机对征管“七率”的考核，建立计算机自动考核评价体系。

3、坚持按季或半年考核。各县市局把考核工作纳入了日常征管工作,七月份组织了检查，兴国、安远等县还坚持按季考核，大部分县市都把征管质量作为了一项经常性的征管基础工作抓紧抓实;在考核方法上，于都县局专门成立了一个检查组，每月对各分局的征管质量进行巡回检查，发现问题及时纠正并追究责任；信丰县局上半年的征管质量考评采取由基层分局负责人带队交叉检查的方法，发现问题多给予奖励、马虎了事、做人情的给予通报批评的方法，收效很好。

4、严格责任追究，做到奖惩兑现。各县市局在考核中针对考核中的征管责任，严格实行责任追究。南康市局在半年考核中，对征管责任差的人员扣发奖金4661.95元，会昌县局把考核得分与年终奖金挂钩，征管质量倒数第一的单位负责人不得评先评优，并列入诫免谈话对象，在干部职工中产生了很大的震动。

通过上半年的考核检查发现，通过全面实施征管改革，目前，全系统“自行申报、集中征收、民主评税、规范管理”的征收格局初步形成，征管质量也有一定的提高，主要表现为：一是机构收缩后，基层分局（所）工作运转正常，内设机构调整和岗位设置基本合理，税务人员管户包片、带票上门收税的被动征收局面已彻底得到扭转；二是税收秩序大为好转，基本杜绝了提前征收、延缓征收、摊派税款的现象；三是处罚面、处罚的力度进一步加大，逐步扭转重税轻罚的现象；四是纳税人的纳税意识有较大提高，自觉申报的主动性大为增加。

三、存在问题及建议

上半年的征管质量考核工作，取得了一定的成绩，但也存在不容忽视的问题，主要表现为：

1、计算机运用程度低，征管软件的使用还未走上正规，征管质量的考核仍基本依靠手工操作进行，费时费力，工作效率很低。

2、部分考核指标难以把握，可操作性不强，口径还须进一步完善、统一。如登记率指标中采集的数据要有工商部门的资料，但由于工作协调少及证、照差异巨大等原因，考核口径难以确定。

3、考核人员素质参差不齐，部分县（市）局从事业务的工作人员偏少，基本忙于日常事务，对考核工作钻研不够、缺乏专责考核工作人员，这些都导致了考核工作的淡化。

针对以上出现的问题，在今后的考核工作中应进一步加强以下几方面的工作：

1、加快信息化运用程度，研制、开发并统一征管质量考核软件，真正实施计算机自动考核，提高工作效率。

2、改进和完善考核指标的可操作性，充分考虑各方面的因素，使考核指标既要方便基层操作，又有利于上级考评。

3、加强考核人员的业务培训，提高征管质量考核人员的考核能力，以提高考核质量和效率。

第三篇：2021年市地税局工作总结汇报

2021年市地税局工作总结汇报

撰写人：___________

日

期：___________

2021年市地税局工作总结汇报

今年以来，全局紧紧围绕市局和市委、市政府的工作安排部署，以科学发展观统揽工作全局，大力开展创先争优活动，以严谨、规范、创新、上水平为总体要求，强化管理，狠抓落实，较好地完成了全年各项工作任务。现将主要工作情况总结如下：

一、税收工作完成情况

在___收入工作中，全局始终坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的___收入原则，全年累计完成各项税费收入___万元，同比增收___万元，增长___%。其中：税收收入（不含契税和耕地占用税）完成___万元，同比增收___万元，增长___%；七大银行营业税完成___万元，同比增收___万元，增长___%。税收完成全年计划___万元的___%。另外，新增的契税和耕地占用税完成___万元，其中契税完成___万元，耕地占用税完成___万元。其他收入完成___万元，同比增收___万元，增长___%。其中：社保费完成___万元；地方教育附加、文化事业建设费等其他收入完成___万元，增强了地方财政实力。

综合分析全年税收完成情况，呈现出明显的特点：一是税收完成进度较快，完成全年任务的___%，增长___%。实现建局__年以来历史性突破，全年各项收入仅差不到百万元就突破___亿大关。二是主要税种中除土地增值税少量减收外(同期减少数)，企业所得税、个人所得税、城建税、土地使用税、___、印花税等均实现同比不同程度的增收。三是全市工业20强和后备20强企业税收增长显著。全年工业20强企业完成税收___万元，同比增收___万元，增幅___%；（翼辰实业集团有限公司纳税___万元，增收___万元）工业后备20强企业完成税收___万元，同比增收___万元，增幅___%。

完成任务采取的主要措施：一是抓重点监控。继续坚持对重点行业、重点企业、重点建设项目的纳税情况实行分级分类按月监控，认真抓好宏观税负分析工作，建立税负分析预测机制，并适时进行实地调研，对税源大户实施动态（范本）监控，把握收入主动权。全局纳入重点税源监控的企业达到___户，全年营业税、企业所得税、个人所得税、城建税四大主体税种实现税收___万元，同比增收___万元。二是抓小税增收。坚持抓小补大、抓增补减，继续加大车船税、印花税、___、土地使用税等地方税种的征管力度，仅土地使用税全年就入库___万元。三是抓行业稽查。全年累计查补入库税款、罚款、滞纳金__万元，有效打击了偷漏税行为。

二、其它工作完成情况

（一）依法治税深入推进。

一是加强法制教育。定期___全局人员进行系统的税收法制学习，明确责任分工，建立健全相互衔接、制约有力、便于操作的制度体系，形成决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的有效机制。二是强化执法监督。落实执法过错责任追究机制，在经济处罚、行政处罚等方面加大责任追究力度，通过每个季度对税收执法情况的全面检查，发现问题，及时整改，促进全局执法水平提高的同时，也实现了登记率、申报率、入库率、处罚率等征管“六率”的全面提升。三是整顿规范税收秩序。坚持调帐检查、实地检查、多方核查相结合，严格执行税收稽查“四分离”和重大案件集中审理制度，税收法治环境得到明显改善。

（二）征管改革不断深化。

根据经济发展、税源变化情况，调整征管工作思路，整合现有征管资源，建立与征管系统相匹配的岗责体系。多次召开专门会议，就加___管系统操作的考核进行专题研究，保证在征管系统上的操作及时、准确、规范，有效减少了征管系统的误操作和垃圾数据的产生。通过数据采集、审核、录入等各项工作，保证了各项征管业务软件在我局的成功上线运行。开展纳税评估、信用等级评定等工作，推进税收信用体系建设。大力推行税银企三方协议签定工作，推行网上报税，节约征纳成本，促进了纳税人依法申报纳税。加强行业税收和单项税种管理。根据实际，重点对制药化工业、烟草业、机械制造业、建筑业、房地产业、交通运输业、宫灯业、冷藏业等___个重点行业税负情况进行分类分析，针对存在的问题，完善管理措施，堵塞税收漏洞。加强___管理，严厉打击制售假___、违规使用___等行为。有重点地采取实地检查、限额开票、开票缴税月报制度，大力整顿和规范了运输业___管理。加强与工商、国税、公安、房管、国土等部门的协作，初步构建起“税务部门治税、职能部门协税、社会群众护税”的社会综合治税体系，取得较好成效。

（三）服务体系逐步完善。

以纳税人需求为导向，创新服务理念，大力推行“一窗式”、“一站式”服务。在办税大厅设置纳税咨询台，为纳税人提供咨询服务和办税辅导，即时准确解答纳税人的相关问题。落实税收服务规范化标准，开展星级办税服务厅和星级办税服务标兵评选活动，使服务更加优质、高效、便捷。严格落实国家制定出台的各项税收优惠政策，通过发放宣传资料、上门辅导等多种形式，让纳税人了解和掌握各项优惠政策，认真贯彻落实了对下岗再就业、残疾人等弱势群体及___军人、高校毕业生的税收优惠政策。对享受税收优惠政策的纳税人的资料进行严格把关审核，全年共减免相关地方各税___万元。

（四）“两项建设”齐头并进。

我局将地税文化建设和规范化建设作为全年工作重点切实抓紧抓好。紧紧围绕“和谐聚力，诚信服务”的文化理念，着力构建科学管理机制，按照民主程序把干部职工的意愿转化为规章制度，增强干部职工对管理制度的理解力和执行力；广泛开展系列文化活动，关心干部职工生活，在经费相对紧张的情况下，尽可能节约公用经费，提___部职工待遇，激发干部职工强烈的归属感和自豪感，增强团队凝聚力和战斗力。完善规范化建设工作机制。按照“整体优化、简单易行、便于操作”的原则，把规范化建设逐步导入执法与管理上，优化工作规程，实现过程控制。广大干部职工对规范化建设的认识进一步提高，执法与管理行为得到进一步规范。

（五）队伍建设再___阶。

强化以人为本，大力加强班子队伍素质建设。全局深入开展解放思想大讨论活动，进一步激发了干部的进取意识；认真制定培训计划，分层次、分岗位___开展了多种形式的学习培训活动，在市局___的“六员”考试中，均取得较好成绩。全局现有律师___名，注册税务师___名，___多人在进行注册税务师学习，___%以上人员取得大专以上学历，全局干部的综合知识和工作技能得到有效提升。通过民主推荐、竞争上岗，使综合素质高、工作技能强的年轻干部充实到领导岗位，增强了干___伍活力。大力开展以巾帼文明岗、文明示范窗口、“星级办税厅”、先进工作者为主要载体的精神文明创建活动。不仅在全局干部中营造出关爱社会、奉献社会，求精进取、不断超越的良好精神状态，而且文明创建层次不断增强，社会形象明显提升。开发区分局被团中央和国家税务___授予“全国青年文明号”的殊荣。

（六）廉政建设得到加强。

全面贯彻落实《全国税务系统党风廉政建设责任制实施办法》，层层签订《党风廉政建设责任状》、建立领导干部廉政档案，实施个人重大事项报告制度。全面开展风险预警机制，___全员观看警示教育宣传片，积极开展了廉政谈话、公开承诺、预防职务犯罪和廉政文化进机关、进社区活动。大力推行行___力公开透明运行工作，密切党群和干群关系。深入开展创先争优活动，确保全局政令畅通、令行禁止，确保各项重点工作任务落到实处。建立和完善了领导干部日常工作定期纵向分析上报制度，局领导多次带队走访___、政协委员、乡镇领导、纳税人代表。与社会各界人员进行座谈，征求意见和建议。投资___多万元逐步改善机关基层办公环境和生活条件，全面推进基层工作及___工作上水平。

年全局要继续强化___收入调度，完善重点税源监控办法，全面优化纳税服务，强化党风廉政建设，在市委、市政府的正确领导下，在市局党组的关心和支持下，举全局之力，求真务实，开拓创新，全面完成各项地税工作任务，为全市地税事业的新跨跃和经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献！

范文仅供参考

感谢浏览

第四篇：崇信县地税局创新思路构建税费征管质量考核新模式

崇信县地税局创新思路构建税费征管质量考核新模式 今年以来，为有效解决在税（费）征管质量考核中存在的考核数据来源不全、考核指标不科学、考核缺乏时效性和共享性的问题，崇信县局努力破解难题，创新税（费）征管质量考核模式，实现了税（费）征管质量考核水平的提升。推进考核指标的细化设定，实现考核指标对税收业务工作全覆盖 针对原考核模式下指标设定不科学、不完善的问题，结合实际征管状况，在坚持定量考核指标设定的基础上，对难以具体量化考核的项目，创新的设定了10项定性考核指标进行考核。其中：定量考核指标40项，涵盖了税务登记、税务管理、税收申报、税收征收、税收检查五个环节，税务登记类方面共设置10项定量考核指标，强调了税务登记的准确性，有效破解了以往考核中只注重登记率，忽视了登记准确性的问题；创新的设置了10项税收管理类考核指标，从定额执行的准确性和零申报增减方面进行了细化；税收申报类方面设置了4项考核指标，从定额执行的准确性、申报资料审核准确性、按期申报率、零申报增减率等四个方面进行了细化；税收征收累共设置了7项指标，分别从稽查查补入库率、入库级次准确率、罚款入口率等方面进行了强化，为规范税款征收，严肃录入其他应征模块的运用，设置了录入其他应征增减率，将录入其他应征模块纳入到考核指标。同时，对难以具体量化进行量化考核的指标，有设置了40项定性考核指标，其中设置10项通用定性考核指标，适用征、管、查所有被考核对象，针对管理、征收、稽查部门职责和执法特点，各设置了10项定性指标进行考核。

深化考核软件推广运用，实现了由“人”考向“人机”结合转变 为了实现税（费）征管质量考核工作的信息化，我局依托税收综合征管软件，积极推进征管质量考核信息平台开发，自主研发了一套征管质量考评软件，软件分为定量指标考核、定性指标考核、部门考核、查询统计四个模块，将税收指标、费金指标的定量考核和定性考核全部通过软件进行考核，软件的应用，实现了征管工作考核的人机结合。

定量指标考核模块实现市局40项征管质量定量指标考核及县局制定的40项征管质量定性指标的录入、数据采集、部门负责人审核等功能，将各类报表报送，上级通报的差错、定额执行、减免税管理、请销假管理等日常审批是否规范，录入综合征管软件信息是否准确、纳税人是否按期申报、申报的税种是否完全、是否及时入库，代开发票是否规范等均纳入考评之中，直接考核到人；同时，将纳税服务、综合治税、国地税协作、专业化管理、重点税源监控、税务稽查、基金费管理等层面的工作绩效，通过纳税评估率、纳税服务投诉率等23项比率具体量化的指标考评到了每个单位。

定性指标考核模块则主要承担对征管工作中发现的问题随时考核，随时录入功能，考核指标既针对基层征管单位，县局机关科室也纳入其中。

部门考核模块承担对管理分局、稽查局、矿区税收管理分局、征收分局四个征管单位征管质量的综合考评数据录入功能和按定性指标的随时考核功能；

查询统计模块实现了对个人、部门、全局征管质量指标完成情况的随时查询和掌握，有效避免了差错，使发现的问题得到了及时处理。

深入落实税（费）考核指标体系，考核质量稳步提升

在完善细化、量化和定性指标的基础上，为顺利开展税（费）征管质量亮点建树工作，制定下发了《税收（费）征管质量考评亮点创建实施方案》对亮点创建工作的目标要求，方法措施作了详细安排，确保了考评工作顺利开展；依托综合征管软件，按照部门职责和岗位特点，建立健全了岗责体系，使责任落实到部门和每名个人。对征收、管理、稽查不同岗位、管理权限和工作职责，进一步明确了征、管、查之间的信息传递和工作衔接，全面理顺了业务关系；充分运用税（费）征管质量考评软件进行考核。每月制定完善了征管质量考评制度。同时，进一步加大了奖励兑现和责任追究力度，一是将考核结果与岗位执法责任制、干部责任追究和每月考核兑现挂钩，是各岗位都明确自己该干什么、怎么干以及不作为和作为不当的后果，促使各岗位执法的手段、成效更加规范，县局根据考核结果兑现到各科室、基层单位，各科室和基层单位在根据个人考核结果予以兑现，考核过程中采用逐级考评的原则，牵涉责任追究等重要事项时，还直接将考评延伸到税收管理员，形成了“人人肩上有担子，千斤担子大家挑”的工作格局。二是将考核结果与公务员年终考核和公务员评先选优相结合。结合干部问责实施办法，对征管质量考核累计多次考核名次靠后、整改不力的单位取消评先选优资格，对考核倒数的个人予以通报批评，并规定了不得确定为优秀等次。三是充分发挥人大的主观能动性。对计算机软件没有涉及到的领域，采取人工处理或实地核查比对的方式，多层次、多方位进行控管，不断提高征管质量和税（费）考核评价的科学性、真实性、时效性。

推进税（费）征管质量考核结果运用，促进税收征管效能提升

税（费）征管质量考评体系的变革，是考核指标更加量化、具体、具有人性化，很大程度上减轻了人为因素给考核带来的不利影响，采用新的考核模式以后，县局各项税收业务工作质量得到了提升。

第五篇：工作总结某区地税局征管工作总结

工作总结某区地税局征管工作总结.txt52每个人都一条抛物线，天赋决定其开口，而最高点则需后天的努力。没有秋日落叶的飘零，何来新春绿芽的饿明丽？只有懂得失去，才会重新拥有。>>>教育资讯网

某区地方税务局**年征管工作总结

**年是振奋人心的一年。全市征管工作现场会议在白银区的隆重召开,标志着我市新一轮征管改革全面启动 ；<<税收征管业务规程>>的制定实施,对我们税收征管行为提出了新的要求；<<中华人民共和国税收征收管理法实施细则>>的颁布实施,为推进和深化征管改革提供了更为广阔的发展空间。面对新的形势和任务,我局以“1235”工作重心为指导,加快税收信息化建设步伐,进一步深化征管改革,较好的完成了年内的各项工作任务,取得了一定的成绩。现就一年来的征管工作情况总结如下:

一 加强领导 统一认识 为征管改革奠定坚实的组织基础

**年,为保证征管改革工作有条不紊地开展,我局采取措施，统一思想认识，加强组织领导。一是坚持和完善集体领导和个人分工相结合的制度,专人负责,责任到人;二是成立“征管质量考核督查小组”,加强对征管质量考核工作的指导,用征管质量考核指标来评价税收工作现状；三是分解“八率”考核指标到各科室,狠抓落实。

二 夯实征管基础工作 稳步推进征管改革

(一)、严格户籍管理 强化税源监控

税务登记是税收征收管理的基础环节,是我们税务机关加强税源管理、掌握纳税人基本情况及生产经营情况、把握税源分布情况、防止漏征漏管、保障国家税收收入及时足额入库的重要手段。**年,为加强对纳税户的管理,准确掌握全区的税务登记户数,我局就户籍管理工作做了以下主要工作:

一是各基层管理分局、税务所结合本辖区日常征管的实际,划区域,分街巷,责任到人。对辖区内的所有经营业户进行普查登记，对应按规定期限办理税务登记的,限期办理税务登记;对未按规定办理税务登记从事生产、经营的纳税人,核定其应纳税额,责令缴纳；不缴纳的,依法采取强制执行措施。通过普查,我局建立健全了户籍底册,做到了税户清、税源明。截止**年12月31日,我局共办理各类税务登记证件

户,其中企业 户,个体工商业户

户。二是认真开展清理检查漏征漏管户工作,在普查的同时,加强与国税,工商等部门的联系,对户籍管理底数进行核对,拾遗补缺,消除漏征漏管户。通过清理检查,我局共清理出各类漏征漏管户

41户,查补税款2900.00 元,罚款100.00 元,有效地治理了税收环境,增加了税收收入。

三是改进对非正常管户的认定工作,杜绝对非正常管户认定的不严肃性。对无正当理由连续三个月未进行纳税申报的纳税户,派员进行实地核查,并按非正常户认定范围,认定工作程序发出公告,责令限期改正；逾期不改正的,制作<<非正常管户认定书>>,纳入非正常管户管理范围。**年,我局共发出公告6次,对86家无正当理由连续三个月未进行纳税申报的纳税户进行了责令改正;对84家逾期仍为办理改正手续的纳税户,依法纳入了非正常管户范围。目前，我局非正常管户共计32

2户,占全部管户的 %.(二)、大力加强对“定期定额”户的税收管理

**年,为了保证国家税款及时足额入库,本着公平、公开、科学、合理、准确的原测,我局进一步完善“定期定额”管理制度。一是讲究方法,严格按照“营业收入或者成本加合理的费用和

利润”的方法,核定纳税人应纳税额，实行基层管理分局、税务所和区局两级共同确定应纳税额的制度,避免核定征收的盲目性和随意性,提高核定征收的质量。二是实行透明办税,定期对纳税户核定定额情况张榜公布,提高定额的透明度,接受广大纳税人的监督,有效遏制“人情税”、“关系税”的发生。三是对定期定额户分行业,分地段定期合理调整税收定额,促进个体私营经济税收大幅增长。**年,我局共调整定额

户,增加税收 元.(三)、加强发票管理 推行 “ 以票管税”

一是进一步完善发票管理体系。从发票的领购、使用、缴销等环节建立健全发票管理基础台帐,明确职责,落实责任。二是强化发票检查管理，维护正常税收征管秩序。3月份开展了用票单位自查活动，10月份开展了代开发票检查活动有力打击发票领域违法犯罪活动，...通过检查,共查处违规代开发票单位

户 ,查处违法用票单位 户,查补税款 元,罚款

元。三是在饮食业等行业推行定额刮奖发票,充分调动消费者索要发票的积极性,有效地监控税源,减少税收收入的流失。自**年7月1日至12月31日,我局通过饮食定额发票计征的营业税共计

元,比上年同期增收 元,增长 %.(四)、进一步优化税收环境 为纳税人提供优质服务

“服务兴业,服务立业”。**年,我局从改进服务设施、规范纳税服务行为、探索服务内容入手,不断提高纳税服务工作质量。一是和市直属分局合并报税服务厅,改善办税硬件设施,创建优美、温馨办税环境,方便纳税人。二是办税服务厅工作人员统一着装,挂牌上岗,文明服务,推行“首问责任制”。三是设置税务咨询、税务登记、发票发售等功能齐全的税收业务窗口,为纳税人提供周到、完善、便利、快捷的服务。优质服务,树立了我们地税新形象,受到纳税人和社会各界的好评。

(五)、进一步规范各种征管资料的收集、使用

**年,针对过去在征管资料管理中存在的资料收集不全,资料保管不够集中以及资料管理不够规范等问题,我局重点抓了征管资料的收集、保管和应用三个方面的工作。在征管资料的收集上,由办税服务厅人员负责,以保证申报类资料的详实、齐全；在征管资料的保管上,报税服务厅人员定期移交各管理分局、税务所,由管户人员,按月分户,分类归集,一户一档；在征管资料的应用上,加强各类征管资料的信息共享,对管理类资料,重新进行了梳理和规范，为获取纳税人信息提供帮助。

(六)、继续加强征管制度建设 全面规范执法行为

**年,为适应征管质量考核,以全市征管工作现场会议为契机,我局制定和完善了一系列具体的制度和办法,一是...........二是在总结近几年来征管工作实践经验的基础上,制定下发了<<税收征管业务规程>>,从税务登记,帐簿、凭证管理,纳税申报,税款征收,税务检查,法律责任等6个方面,做了规范和指导,明确征管工作每一环节的操作程序和标准,促进各项征管工作程序化、标准化、制度化。

(七)、进一步完善和健全代扣代缴和委托代征制度 强化税源监控

一是进一步贯彻落实<<个人所得税代扣代缴暂行办法>>,在全区企事业单位推行扣缴义务人申报支付个人收入明细表和双向申报制度,签订个人所得税<代扣代缴责任书<>>,进一步明确扣缴义务人的责任和义务,提高代扣代缴质量,增强扣缴义务人依法扣税的自觉性。截至**年12月31日,我局已与企业签订个人所得税<<代扣代缴责任书>>550份,与行政事业单位签订个人所得税<<代扣代缴责任书>>140份;全区个人所得税扣缴面已达到

%以上。全年共组织入库个人所得税 元,比上年同期增收 元,增长 %.二是针对部分高收入行业和高收入者收入渠道多,隐蔽性强,控管难度大的特点,根据有关精神,我局对高收入者进行了重点监控,对高收入者每月自行填报的<<高收入者税源监控情况表>>中有关数据与代扣代缴单位报送的<<代扣代缴申报表>>中的情况及时进行核对分析,发现问题及时采取措施，予以纠正和处理.并对高收入者监控对象分户建立个人收入情况档案。

三是注意在税款源泉点实行委托代征制度,利用社会力量协税护税。在社会经济管理的各层次,各环节签订<<委托代征税款协议书>>,明确代征单位的责任和义务,并经常性进行检查督促,有力强化税源监控。目前,我局已与12家单位和个人签订了<<委托代征税款协议书>>,全年共代征地方各税

7,620,000.00 元,占全局总收入的 %.三 坚持依法治税 切实加强各税管理

(一)、狠抓企业所得税的征收管理工作

近年来,企业所得税在我们地方税收收入中逐年呈稳步上升趋势。企业所得税实现的多与少,在一定程度上直接影响着地方税收收入能否按计划足额完成。为此,我们采取了以下措施: 一是进一步规范核定征收企业所得税工作。年初,根据纳税人的行业特点、纳税情况、财务管理、会计核算、利润水平等因素,我们结合实际情况,分类逐户的对辖区内的企业所得税纳税户进行了纳税方式鉴定,对部分帐证不全的中小企业,按法定范围、程序、方式核定定额或定率征收企业所得税。目前,我局共对

家单位实行了核定征收所得税。此方式的采取不仅使所得税的征收入库数额有了较大提高,而且促使企业建帐建制,不断加强财务核算,努力逐步向查帐征收方式过渡。

二是认真做好**企业所得税汇算清缴工作。针对企业所得税汇算清缴工作,是确定纳税人实际应纳税额的主要方式,是企业所得税征收的一项基础工作。**年,我局采取有力措施，切实完成企业所得汇算清缴工作:1.明确职责,责任到人。指定专人发放,收回<<企业所得税纳税申报表>>,杜绝相互推诿,责任不清。2.强化企业所得税规范化管理,认真做好各项税前扣除项目的审批、审核。3.讲究方法,提高效率。对企业所得税汇算清缴实现的数据和信息,全部应用计算机存储和管理,利用网络媒体进行统计和分析,加快数据传输速度。通过以上措施的采取,企业所得税汇算清缴工作取得了一定成效。全区参加企业所得税汇算清缴的企业总数户,汇算面达 %，实际上缴企业所得税 元,通过汇算对其中

户企业进行了纳税调整,占汇算清缴户数的 %,调增应纳税所得额 元,应纳所得税额 元.调减亏损 元。

(二)加大清理欠税力度,严格实行清欠考核

**年,我局进一步落实<<欠缴税金核算暂行办法>>,在总结过去清欠经验的基础上,积极寻找突破口,大力清理欠税。一是我们从澄清欠税底数入手,对全区企业欠税情况进行了摸底调查,全面、详细了解企业欠税的数额、性质以及行业分布情况,建立欠税底册。二是根据欠税企业的生产经验情况和资金情况划分欠税类别,分类排队,制定欠税清理计划和年底欠税控制指标。三是逐级落实清欠任务,签订清欠目标责任书,明确欠税分期入库额度及清欠期限,纳入考核范围。四是加大执法力度,对个别长期拖欠税款的企业,按照税法规定和法定程序,依法采取停购发票、税收保全、强制执行等措施,严厉打击欠税行为。通过以上措施,清欠工作取得明显成效。**年,我局共清理欠税

元,占全年工商税收完成数的 %。

(三)、强化专业市场税收管理 促进个体私营税收的较快增长

近年来,我区个体私营经济得到了长足发展。**年底,我区管理的个体私营经济纳税户已达 户,占纳税总户数的%,上交地方工商税收收入 元,占全局总收入的%。个体私营经济在我局的税收征管中有着举足轻重的作用。

**年,我局以加强集贸市场税收管理为突破口,采取得力措施,加强个体私营经济征管。一是进一步加大执法力度,规范了专业市场的税收秩序。通过对文化路、五一街等十家集贸市场的全面整顿,改观个体私营经济税收管理现状。二是将税源管理情况和户籍管理人员目标考核办法相结合,按照岗位目标考核办法严格考核,增强户籍管理人的责任感和事业心。三是积极与市场管理部门、国税、工商、公安等部门联系,加强配合,减少工作阻力,形成齐抓共管的局面。**年底.我区个体工商业户已达 户,占全区纳税总户数的 %,个体私营经济税收完成 元,比上年同期增收

元.增长 %。

四 加大税务检查力度 以查促管 以管促收

**年,我局坚持“以查促管、以管促收”,取得一定成效。一是征管、稽查两部门同时检查,扩大检查覆盖面。全年我局共对

户纳税人进行了税务检查,占全部企业的%。二是根据地方税收征管现状和税源变化情况,积极组织开展了对交通运输业、房地产业等重点行业和全区各类集贸市场的专项检查,查补税款

元,有效地堵塞税收漏洞。三是加大处罚力度,严厉打击各种偷、逃、抗税行为，对拒不缴纳税款的纳税人,依法采取税收保全和强制执行措施。对达到涉税犯罪的,依法移交司法机关立案查处。**年,我局共对

户违法纳税人采取了暂停支付银行存款税收保全措施,对

户拒不履行纳税义务的纳税户采取了扣押查封商品,财产强制执行措施.对 起涉税案件移交司法机关立案查处.五 强化征管质量检查考核 不断提高税收征管质量和效率

**年,为摸清税收征管工作的现状,找出存在的问题,促进征管质量的进一步提高，我局认真落实甘肃省地方税务局<<征管质量考核办法>>,抽调业务骨干,组成检查小组,先后三次对各管理分局、税务所征管质量进行了考核和评价。针对考核发现的问题,我们积极制定整改措施,各基层管理分局、税务所按照整改的内容和指标认真开展自查自纠,补充和完善各项征管手续、资料、制度。通过考核激发了各级机关狠抓征管质量的热情,真正实现了以管促收的目标。

**年,我局税收征管质量进一步提高，各项考核指标均超过省局要求的目标。登记率 %,申报率 %征收入库率

%,滞纳金加收率 %,清欠率 %处罚率 %,申报准确率

%

六 进一步加大征管改革力度 不断完善地税征管运行机制

**年,我局在巩固征管改革成果的基础上,进一步推进征管改革。一是进一步对征、管、查各环节的职能进行调整和细化,明确职责范围和联系制度,建立征、管、查三分离而又相互制约机制。年内,我综合业务科将纳税人请销假移交征收分局(报税服务厅),大大方便了纳税义务

人办理此项事宜。二是合理调整征管机构设置。将征管分局分立,按经济区划设立管理一分局、管理二分局、管理三分局,杜绝职责不清,管理弱化问题；将税源零散分散的王岘税务所,剥离部分管户,新成立水川税务所,强化税源监控,方便纳税；将个体征收分局撤销,合并进入各管理分局、税务所，节约税收成本。

**年是值得肯定、值得骄傲的一年。我们取得了一定成绩,但同时我们也看到,工作中还有很多的不足。诸如税务文书使用不规范、征管资料信息的共享有待完善、税收执法力度需要进一步强化等等。新的税收工作任务和税收事业的发展趋势对我们也提出了更高的要求。我们相信,有市局领导的关心支持,有市局征管科的全面指导,有广大税务干部的全心投入,在明年的工作中,我局完全有能力将征管改革进一步向纵深推进,为开创税收工作新局面,做出新的更大的贡献。