班主任老师是学生美好心灵的雕塑者（推荐）

第一篇：班主任老师是学生美好心灵的雕塑者（推荐）

班主任老师是学生美好心灵的雕塑者，是孩子健康成长的引路人，是学校教书育人的主力军。随着现代教育改革的推进，班主任的工作更加具体复杂，责任更加重大，那么如何才能当好一名班主任呢? 有人说：班主任是世界上最小的主任。也有人说：班主任是学校里最苦的岗位。在班主任工作中，感触颇深，有几分劳累，几许收获，咀嚼过失败的苦涩，也品尝过成功的甘甜。经历过一次次心灵的历程，认为做班主任老师是不乏味的、是充实的。一个好的集体，没有每个老师辛勤工作，没有领导的支持，没有同事的合作，没有家长和社会的密切配合，班主任就是再有本事，也难以发挥作用，所以班主任这个岗位上的一点一滴，也就是只做了班主任该做的工作。

一、以“亲”为主，以“勤”为辅。

“亲”就是班主任对学生和蔼可亲。班主任若给他们更多的关心，更多的信任和更多的爱，必然会点燃他们奋发向上的火花。

“勤”即工作要勤恳。就必须兢兢业业，尽职尽责，主要应做到“五勤”即：勤观察、勤动脑、勤动手、勤家访、勤谈心。

二、抓住教育时机，促进学生发展。

抓住教育学生的“时机”，就是要求班主任要针对学生的心理特点，选择和运用最适合的方法和手段，在最有效、最易发生作用的时间段对学生进行教育。抓住有利的教育时机，对学生进行思想政治教育，开展班级管理，往往会收到事半功倍的效果，产生良好的“时机效应”。

三、捕捉闪光点——鼓励上进

捕捉闪光点。金无足赤，人无完人，再好的学生难免也有不足之处，再差的学生身上也有自己的优点，及时捕捉学生的闪光点进行因势利导，使他们产生积极的情感，从而以点带面促使学生全面进步。这是班主任工作至关重要的一环。

抓住契机，鼓励上进。从心理学的角度看：一个人只要体验一次成功的欢乐，便会激起追求无休止的成功的力量和信心。因此，引导学生了解自己的长处和短处，扬长避短，增强学习的信心，他们学习成绩虽然不很理想，但我相信，经过努力他们的学习成绩会赶上来，必将是班上的佼佼者。捕捉闪光点，抓住契机，鼓励上进，有助于树立学生的自信心。

四、换一种方法与家长联系

每一位家长都希望我们来关注自己的孩子，甚至希望我们老师把全部的精力都放在自己孩子的身上，而我们可能联系家长主要的原因就是孩子没按我们的要求来做事的时候再去联系，这样家长一看到我们的信息或街道我们的电话就再那里发牢骚。一个是自己最疼爱的孩子，一个是管教孩子的老师，怎么办呢，只能是当着老师的面来批评孩子，背着老师的面来指责老师，这也值得我们思考，因为他们接到的信息都是自己不愿意看到和听到的信息。换一个角度想，这要是我们，我们会是什么样子呢？

下面就从我的班主任工作实践层面出发并结合学校管理，谈谈自己的看法：

一、要重视学习。

作为班主任学习是很重要的。虽然，我们当初在学校读书的时候都曾学习过教育学、心理学，也有班主任工作的方法指导，但是，这些还只是停留在纸面上，是理论的东西，还远远不够。到了工作岗位上，我们所面对的是每一个活生生的人，有血有肉有思想，尽管她们很小，也很单纯，但毕竟不是一张白纸，我们要做的事还很多，这就要求我们加强自身的学习。学什么，怎么学，我认为从以下几个方面做起：

（一）向老同志学习，学习他们成功的管理经验。老同志多年从事班级管理工作，积累了一定的经验，我们年轻同志可以借鉴，这样可以节省不少时间，也能取得比较好的效果。

（二）向教育专家学习，学习他们丰富的理论。专家是什么，他们是这一行业的理论研究者，他们站在更多实践者的肩上，总结出了很多管理理论，我们的工作要理论来支撑。现在，我们学习起来也很方便，网络这么发达，只要你有时间，百度一下，什么问题都解决了。

二、要重视实践。

俗话说“实践出真知”。没有实践，一切只能停留在表面，只能空头理论，再好的理论也与事无补。我们可从以下做起：

（一）要调查了解情况，确定努力的方向。

“没有调查，就没有发言权”。要全面了解班集体和学生个人的具体情况。了解班级的历史与现状，包括班级学生在德、智、体方面的基本状况、生源情况、干部情况、班集体形成和发展状况、原班主任的教学方法、班风及传统。了解学生个体情况。包括思想品德、学习基础、学习态度、智力水平、兴趣爱好、性格特点、健康状况、家庭教育状况、人际关系状况等。通过观察、谈话、分析书面材料等方法进行了解。了解情况是态度要热情、诚恳、平等，对学生要充满信任和理解。要在学生最能显露内心世界的情况下进行了解。对学生要全面了解，不可以偏概全。对学生要动态、发展的看。通过具体的调查了解，班主任根据情况，确定努力的方向和目标。

（二）要狠抓思想教育，并且做到持之以恒。

从遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和校规校纪抓起，加强理想革命传统、集体主义、助人为乐等教育，培养学生优良的道德品质和自我教育能力。

（三）要面向全体，想方设法转变后进生。在所有班主任工作中，后进生的转化工作是重中之重，班主任应千方百计抓好这一点。由于长期受应试教育的影响，班主任对学生的评价习惯只要考试成绩好，就永远是好学生，考试成绩差，别的方面再好也是枉然。后进生到处是，没有哪一个班主任高兴得来。新课程理念促使班主任“洗脑”，转变观念。更人性化的评价方式，班主任灰色的天空将会呈现出一道亮丽的风景线。变学习评价为综合评价，不再单以学业成绩高低论学生。根据新课程标准，学生“情感、态度、价值观”及“学习过程与方法也应该成为评价关注的内容。班主任作为班级的组织者和管理者，评价产生的激励作用更大。况且在与学生长时间接触中，只要细心，总能在学生的行为习惯、心理品质、沟通交流、动手操作、观察能力、创新精神、社会责任感等方面发现闪光点，哪怕稍纵即逝。这时，班主任要捕捉住教育的最佳时机，即时评价，即地评价，即使是一个微笑、一个眼神、一个竖起大拇指的赞许，对学生的成长都会起到重要的作用。“多了几把尺子”，你就会眼前一亮，学生其实并非一无是处，也蛮可爱的。变结果评价为过程评价。“为了每一个学生的发展”是本次课程改革的核心理念。这对于动态发展的个体而言是科学的。它减少了学生学习过程中的消极心理感受，增加了学生的成功体验。班主任要通过成长记录收集学生成长与进步的一件件实物，一起见证学生成长和提高的每一个脚印，心中的成就感、自豪感也就会油然而生。具体做法如下：

1、挖潜力，找“优点”，因势利导。每个人都有自己的长处，也有短处。即使是后进生，他们也有自己的长处，只是他们身上的长处暂时少了一点，或者是不容易被别人发现。这就要求班主任要有较强的洞察力，善于捕捉后进生的“闪光点”，哪怕是稍纵即逝的光亮，也要把它挖掘出来，使之发扬光大，以扬长避短，促进转化。

2、多尊重、消自卑、培养自强。

有些后进生，缺乏自信心，充满自卑感。长此下去会自暴自弃，破罐子破摔，然而，在他们的内心深处有强烈的自尊心，班主任要对他们多尊重，多鼓励，帮助他们消除自卑心理，增强自信心，树立自强心。

3、多赞扬，勿训斥，循循善诱。

“赞扬”蕴藏着老师的鼓励、教育与评价，蕴藏着老师的爱心与期望。多鼓励，勤赞扬，循循善诱是使后进生转变的好办法。本来后进生听到的批评训斥就比一般学生多很多，如果班主任再一味的批评训斥他们，会使他们丧失自尊，甚至不求上进。

4、多关心，严要求，一视同仁。

关心后进生的学习，生活，了解他们的需要，这不仅是班主任应尽的义务，也是师爱的具体体现。要严而又“格”，要泼出“脏水”，留下“孩儿”。严而出格等于一棍子打死。“一视同仁”是教师取信于学生的一条标准。学生最反对老师不能一视同仁，尤其是后进生对这一点更为敏感。

5、抓反复，反复抓，坚定信念。

转化后进生的工作难就难在后进生进步缓慢，经常出现反复，或者改了这个缺点又犯了那个错误。班主任对这种反复如果不认识清楚，没有看出这是正常的，就会失去教育的耐心，失掉信心。班主任一定要认识到转化后进生的工作不是一帆风顺的。

6、讲配合，用合力、齐抓共管。

教育转化后进生，班主任单枪匹马力量太小。要调动班上大多数学生，调动家长、社会等多方面力量，何为一体，配合工作。只有大家齐心合力才能做好转化工作。

（四）要充分调动家长支持学校和班级工作。

家庭是学生生活和学习的重要场所，也是第一教育阵地。家长是孩子的第一位启蒙老师，也是终生老师，有的孩子就是家长的影子。要发挥教育的整体效应，必须将学校和家庭保持一致，密切合作，才能形成教育合力。通过重访、特访、信访、召开家长会等形式，让家长参与到教育中来，提高教育的质量和效益。

（五）要组织学生参加社会活动，从活动中得到提高。通过学生有意无意的观察和参与一些社会活动，让学生知道该做什么，不该做什么，学会换位思考，假如我们是其中的某一角色，我们该怎么办？并就某一问题可以展开讨论（如青少年上网有害吗？如何健康上网？），这样，对我们学生的成长成才以及将来走向社会都会有很大的帮助。

（六）要开好班会队会，教育和引导学生健康成长。

班主任要利用每周的班队课时间，让学生做自我总结，做到了什么，没有做好什么，以后该怎么做。然后教师做最后总结、补充。尽量多表扬，少批评，从更高方向引导，以使我们的学生在德、智、体、美、劳等方面全面发展。

三、要严格要求自己，做学生的表率。

“ 学高为师，身正为范”，“身教生于言教”。小学生模仿性很强，教师一举一动，一言一行对学生都起着潜移默化的影响。工作中我严格要求自己，处处以身作则，做学生的表率。凡要求学生做到的事，我首先做到。如要求学生对人讲话要有礼貌，我就带头运用礼貌语言；要求学生要爱护环境，我就带头做好环保工作。

四、要不断总结，不断反思。

“吾日三省吾身”。人贵于反省，在工作中，我们要学会总结，学会反省，这样才能更快地成长。对学生如此，对自己更应该如此。建议班主任每天写一则反省日记，找出自己的不足,学会自主取舍，学会比较反思，不断调整自己的行为规范，以便更好地做好班主任工作。

心理学告诉我们，个人在认识别人的品质时，就开始形成对自己的评价能力，只有在他人的评价中，才能不断调整对自我的评价。在自评中，懂得了赞美与欣赏别人，学会了宽容。只有如此，班主任才能正直转变为学生成长的引领者。班主任工作是一项长期、复杂的工作。我们不能操之过急，在教育教学中，我们应该不断总结经验教训，努力探索，与时俱进，抱着为了一切学生、一切为了学生的理念，把我们的教育事业不断推向前进

第二篇：班主任工作艺术：班主任是学生心灵的塑造者

班主任工作艺术：班主任是学生心灵的塑造者

海涅曾说：“在一切创造物中间没有比人的心灵更美，更好的东西了”。雨果曾说：“相貌不过是一种面具，真正的人在人的内部”。心灵是人最真实的品质，心灵是人最魅力的独具。由此，作为一名班主任，我认为育人应率先育心——塑造学生的心灵。俗话说：“心之所向，无所不能”，意思是心灵的高度决定着一个人成就的广度。因此，塑造健康活泼，积极向上的心灵是班主任的核心工作，是教育可持续发展的重要保证，是真正“绿色教育”的深刻内涵。

一、贴近心灵，把握心脉

首先班主任老师应亲切和善地主动和孩子们多多接触，消除师生之间由于年龄、角色等的差异而造成的客观距离与隔阂，从而建立师生之间必要的信任感、师生情。这样孩子们就会在轻松自在的心理状态下自然而然地对老师敞开心扉，言为心声了。如此一来，班主任老师就能准确地把握孩子们的心“脉”，从而针对孩子的个性化问题晓之以理，动之以情，有的放矢，取得良好的教育效果。使孩子童稚的心有“师”可依，有“向”可导。

一次，我接了一个班，孩子们反应女班长很霸道，经常向其他孩子索要东西，有时为了管纪律还打同学。孩子们对此很反感。我了解到这个情况后，先主动跟女班长接触，并适度夸奖她在学习上的出色表现。她在这样一种轻松的谈话中告诉我说，希望自己将来能成为一个有智慧的人。于是我抓住时机告诉她：“真正有智慧的人，方法是最优的，心灵是最无私的，是能热心服务大众的人！”这孩子本来就灵气，一点就醒，班长作风大有好转。后来我又告诉她：“真正智慧的人，是能看到自己缺点的人，是知错即改不断超越自己的人！”这时，她主动对我检点自己的不足，并向我保证日后会努力克服，还请我当监督员呢，同时临走时还说：“老师，真正智慧的人，是博爱他人，超越自己的人！”在健康心灵的指引下，她逐步成长为一个品学兼优，受到同学尊重的好班长。

二、交融心灵，明确心向

“上天的第一宠儿，晨曦的孪生兄弟，你从世界的生命的溪流浮泛而下，终于停泊在我的心头”，印度诗人泰戈尔总是这样告诉我面前的孩子的来历。是啊，一个孩子就是一个独具个性的天使，他们童真幼稚的心灵是那么纯洁无瑕，美丽无比。因而无论错对，仅仅因了那份稚气率真就值得我们珍视。所以，与孩子们真诚地以心交心，以情动心，从而引导孩子们明确心灵的方向，并在健康活泼、积极向上的心灵的指引下，用智慧创造自己光辉而灿烂的明天。雨果说：“世界上最宽广的东西是海洋，比海洋更宽广的是天空，比天空更宽广的是人的心灵。”因此摒弃狭隘自私的窄心、恐惧退缩的弱心，塑造包容博爱的宽心、勇敢奋进的雄心，则是班主任工作中最至关重要的工作。

一次，孩子们选班里的一位品学兼优的学生当升旗手，这孩子平时宽厚睿智，我也很欣赏她。没想到放学后她竟然告诉我她不愿意当升旗手。我追问她理由时，她淡然地说：“老师，我喜欢做一个默默无闻、无私奉献的人，不喜欢张扬个性，抛头露面”。于是我开导她说：“许多人都渴望拥有鲜花般的美艳，而你却追求绿叶般的朴实，你是个心灵有高度的孩子，是个心灵高尚的孩子！（班主任工作

www.xiexiebang.com）黑格尔说过：‘一个拥有真正美的心灵，总是有所作为的’所以你一定会有所成就！但在这个竞争激烈，优胜劣汰的时代，综合素质是你制胜的法宝，因此把握每一次机会，多方位展示你的潜能，这不是抛头露脸，这是锻炼自己的绝佳机会，我相信你不是个缩手缩脚的孩子，你在老师的心目中始终是最棒的！老师相信你会做出正确的选择！”结果第二天她参加了升旗仪式。后来在当年学校主办的“迎国庆歌咏赛”活动中，她还自告奋勇当了次指挥，为我班赢得了“年级第一”的好成绩。去年毕业后考取了英杰中学的免费生，现就读于英杰中学，任班长，是个品学兼优的人才！

三、感召心灵，陶冶心灵

“人之初，性本善，性相近，习相远，苟不教，性乃迁，教之道，贵以专”（《三字经》）正如艾迪生所言：“教育之于心灵，有如雕刻之于大理石”。教育的神奇之处就在于让孩子们的心灵如灯般明亮，似眼般透彻，使孩子们在纷繁复杂的社会生活中，不会迷失方向迷失自己，而能准确地分辨出假丑恶，坚定地保持着与生俱来的真善美。并在这份初始而来玉石般心灵的引领下，在漫长的人生道路上健康活泼，积极奋进地追求自己的梦想，实现自身的价值。

一次，一个孩子课间告诉我说他的彩笔突然不见了，这盒彩笔是叔叔刚从太原捎回来的，在本地根本买不到。凭多年的工作经验，我认为很有可能是其他孩子因无法克制喜欢之情拿走了。于是我和这个孩子商定了一个“演戏找笔”方案。上课了，我向他使了个眼色，他就打报告说：“老师，我的彩笔丢了！不知谁偷了？”于是，我劝他先别着急，仔细找找，不要误会别人。再者我批评他“偷”字用得不当，大家都是同学朋友，谁会当小偷啊！只有没有智慧的傻瓜才会去偷别人的东西，因为他偷到的仅仅是一件东西而已，但失去的却是最可贵的自尊，这是得不偿失的愚蠢举动。同时我还告诉孩子们：智者总是给予别人，因此成就了自己；愚者总是自甘堕落，因此毁灭了自己。最后我严肃地问：“孩子们，在座的谁愿意当小偷？”孩子们齐声答：“不愿！”一件时机成熟，我话锋一转，温和地说：“孩子，是你误会了，也许是你的朋友急用，当时你凑巧不在，因此没及时和你打招呼，用完想还时，你却已定性拿笔的人是小偷，所以人家被你冤枉了，怎么敢还呀！孩子们，说话时切忌‘出口伤人’呐！大家说，笔能回来吗？”“能！”孩子们的回答是那么响亮。“因为我们之间信任无价，友爱无价，谁愿意为了廉价的彩笔而失去更可贵的东西呢，笔会回来的！继续上课！”果然不出所料，当天笔真的回到了小主人手里。当时，我还让孩子们鼓掌庆贺——为了可贵的心灵！鼓掌时，我看见孩子们的眼睛清澈如水，孩子们的笑脸灿烂如花，孩子们的心灵纯洁如玉……

席慕容说：“最成功的教育应该是一种不落痕迹的教育，而不是标语化，教条化的教育”。总而言之，十多年的班主任生涯，我用自己朴实真诚的心灵引领着孩子们童稚纯真的心灵，向着健康活泼、积极向上的高度努力着。弥尔顿说：“心灵建造了天国，也建造了地狱”。确乎如此，我坚信：“塑造孩子们的心灵，便是塑造了一个个至高无上的灵魂，它将是孩子们人生奋进之路上永不迷失的方向之星，永不干涸的动力之源！”

第三篇：班主任是学生的精神关怀者

班主任是学生的精神关怀者

对于班主任是学生的精神关怀者，由于我是初当班主任，所以我只能以自己的体会去理解它。首先，我认为对于班主任这个角色的定位，每位班主任的心里都必须明确，他不只是一个班级的管理者，更应让全班学生都得发展的责任履行者。一个班级的健康发展与班主任的导向始终密不可分，他的一言一行将最终影响全班学生的个体发展，特别在对于学生的思想导向方面更是如此，因此时刻做好每位学生的精神关怀者便显得尤为重要。

作好一位精神关怀者，就要从精神或思想的层面去对发展对象加以关怀和引导。对于班主任作为一位学生的精神关怀者，这是理所应当的，不仅要时刻做，更要做到位，松懈不得，马虎不得，因为几十个鲜活的生命需要持续地发展下去。班主任要时刻把握班级发展的动向，特别对于班风和班级凝聚力方面，需多下功夫。做班主任才短短两个月的我，就深刻体会到什么是精神关怀者的含义。特别是作为一名寄宿班班主任，每天和学生交流沟通更为频繁，因此也最容易了解到学生的内心深处去。两个月的班主任工作，我有了小小的体会，对于学生，特别是出问题的学生，应多注重“疏”，而非“堵”。我班上就有这么一个例子，一个女学生，进班成绩不错，个人能力也不错，给人初步印象是蛮不错，但课堂上和宿舍方面总是出问题。在课堂上移位时站得歪歪扭扭，无精打采，与同学讨论积极性不高，时常还做些小动作，讲小话、照镜子等问题不断，课下与同学相处，经常闹矛盾；宿舍方面，个人卫生不注意，床铺整理一团糟，不服从宿管老师管理。特别是这一次月考，成绩大幅下滑，由于做班主任经验不足，对于这样的问题，我有点意外，因此起初处理时采用批评的方式，但并未将问题处理好，以致于她的情况并未有根本的转变。但在之后有一次我找她谈话，了解到她的家庭方面出了点问题，她的父母不久前刚离异，对于她产生了很大的影响。了解到这些情况后，我转变了方式，尽可能有空便找她谈心，同时也与她的父母取得联系，双方面进行沟通，结果取得了成效，她的状况，不论是课上还是宿舍，现在正朝好的方向发展。还有这么一个例子，为了班上小组积分排名方便，我设立了一个专负责这个方面的记分员，而也正是这项职责的特殊，导致班上很多小组对他的计分排名很有意见，甚至上升为对他个人的意见，以致于在班上的同学关系很不好，我了解后，得知同学们对他存在误解，但同时他的确也存在排名不公平及与同学相处方面有问题，因此在找他谈话做工作之后，我又在每天的反思时间搞了一次活动，就是评评我们的记分员，结果是大多数的同学对于他的工作都持肯定、赞扬的态度，同时也达到了他们之间的和解。对于初中阶段的学生，各个方面还不够成熟，做事处人都不够成熟，思想正是最活跃的时期，这就要求班主任把控好他们的思想走向，以便每个学生都能得到发展。

也正是做了班主任之后，与学生的交流机会增多，真正深入到了学生的思想深处去了解，我才真正体会到“老师是灵魂的工程师”的真正含义，才意识到班主任责任的重大，同时也在与学生的相处与交流中体会到做老师的喜悦与幸福。

来源：肖娟博客

第四篇：庆祝教师节演讲稿-教师是心灵塑造者(学生用)（推荐）

教师是园丁，教师是路标，教师是摆渡人，这是对教师传道育人精神的赞美。工人劳动创造出实用的产品，农民劳动创造出丰富的食粮，科技人员的劳动是发明新技术，而惟独教师的劳动是培育出精神高尚的人。教师的职业是影响人一生的职业，教师的教诲是照亮人心灵中永远的指路灯！

鲁迅先生曾这样回忆他的一位老师：我总还时时记起他，在我所认为我师之中，他是最使我感激，给我鼓励的一个。他的性格，在我的眼里和心里是伟大的，虽然他的姓名并不为许多人所知道。他所改正的讲义，我曾订成三厚本，收藏着，将作为永久的纪念。教师不仅是用自己的学识教人，而且是用自己的品格影响学生；不仅用语言去传授知识，而且还用自己的灵魂去感化学生和塑造学生的心灵。

父母给了我们身体，是老师给了我们灵魂！

师者，表率也。毫无疑问教师是我们做人的榜样，那么教师为什么能够成为我们的品行标准呢？教师不仅自己有着高尚的品德，而且时刻做到以身作则。教师是我们成长道路上的躬行示范者。教师使我们具备了最基本的做人道德规范。

教师是品德示范者

为人师表，率先垂范。这是对身为教师的所有教育工作者的基本要求和期待。同时，这也是人们对教师的一种褒奖。教书先育人，教师不仅在知识和言行上是学生效仿的对象，而且教师更为学生、为我们大家树立了良好的品德样板。教师的优秀品格令每一位学生终生受益，教师的高尚道德让所有人为之感动。

1997年12月5日9时45分，陕西省某地发生4.8级地震。西安市在同一瞬间也感到明显的震颤。与此同时，在西安市某大学校园四楼的一所教室里，一位白发苍苍的老教授正在给学生讲课。大楼摇了一下，所有的学生连同教授的身体也摇了一下。

教授的心一惊：“可能是地震。”然而，当他开口时却说：“同学们有序离开教室，到教学楼前的空地集合。”学生似乎明白了一点什么，鱼贯而出。

在另一所自习教室里，随着一声大喊：“地震啦！”乱作一团的学生在一股强大的推力下向外奔去„„

当所有的人都集中到楼前的空地上时，学校领导清点人数发现：只有老教授未下来。正在这时，老教授出现在楼门口，同学们一齐欢呼冲上去围住了他。细心的人发现：他手里还提着一双女生跑丢的高跟鞋。

地震给学生们上了一课，让他们学到了大学四年乃至一生都不易学到的东西：危难时刻，彰显人格。在生命最危急关头，老教授为他们树立了“先人后己”的品德典范。

在某师范大学的校园里铭刻着这样的校训“学为人师，行为世范”。

第五篇：庆祝2009年教师节学生演讲稿：教师是心灵塑造者

庆祝2009年教师节学生演讲稿：教师是心灵塑造者

教师是园丁，教师是路标，教师是摆渡人，这是对教师传道育人精神的赞美。工人劳动创造出实用的产品，农民劳动创造出丰富的食粮，科技人员的劳动是发明新技术，而惟独教师的劳动是培育出精神高尚的人。教师的职业是影响人一生的职业，教师的教诲是照亮人心灵中永远的指路灯！

鲁迅先生曾这样回忆他的一位老师：我总还时时记起他，在我所认为我师之中，他是最使我感激，给我鼓励的一个。他的性格，在我的眼里和心里是伟大的，虽然他的姓名并不为许多人所知道。他所改正的讲义，我曾订成三厚本，收藏着，将作为永久的纪念。他的照片至今还挂在我北京寓所的东墙上，书桌对面。每当夜间疲倦，正想偷懒时，仰面在灯光中瞥见他黑瘦的面貌，似乎正要说出抑扬顿挫的话来，便使我忽又良心发现，而且增加了勇气。老师的教诲和人格成了鲁迅为正义、为自由奋笔疾书的不懈动力，也使他具有了不怕邪恶的钢铁般斗志。

在处于成长期的学生的心灵里，教师是任何力量都不能代替的最灿烂的阳光。教师的人格魅力乃至一言一行、一举一动都会在学生的心灵深处留下难以磨灭的痕迹，时时刻刻起着耳濡目染、潜移默化的作用。

“师也者，教之以事而喻诸德也。”著名书法家启功先生在回忆北京师范大学老校长陈垣对他的教导时，流泪写下了《夫子循循然善诱人》一文，记录下陈先生对他的“耳提面命”：一个人站在讲台上要有一个样子，和学生的脸是对立的，但感情不可对立；万不可有偏爱、偏恶，万不可讥诮学生，以鼓励夸奖为主。淘气或成绩不好的，都要尽力找他们一小点好处，加以夸奖。不要发脾气。站在讲台上即是师表，要取得学生的佩服……

正如教育家加里宁所说，教育者影响受教育者的不仅是所教的某些知识，而且还有他的行为、生活方式以及对日常生活的态度。教师不仅是用自己的学识教人，而且是用自己的品格影响学生；不仅用语言去传授知识，而且还用自己的灵魂去感化学生和塑造学生的心灵。

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