社团现状及发展报告（共5篇）

第一篇：社团现状及发展报告

学生社团现状以及寇待解决的问题

学生社团，是指大学生基于共同的兴趣并为满足这一兴趣而自发组织起来的非正式群体，是校园文化建设的生力军，是高校校园文化的重要载体，它具有组织自发性、结构松散性、目的趋同性、类型多样性等的特点。社团活动一方面丰富了学生的课余文化生活，另一方面也为学生提供了展现自我才能的舞台。社团活动是高校学生活动中的一个亮点，是对学生思想教育进行引导的重要平台,在大学校园中起着举足轻重的作用。社团活动是理应受到大力支持和鼓励的学生实践活动高校学生社团活动，同时也是实施素质教育的重要途径和有效方式，在加强校园文化建设、提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成才就业等方面发挥着重要作用。是新形势下有效凝聚学生、开展思想政治教育的重要组织动员方式，是以班级年级为主开展学生思想政治教育的重要补充。

近年来，我校学生社团在“高举团旗跟党走，创品牌，育精品”的思想指引下，与时俱进，不断探索社团发展的新思路，取得了十分可喜的成绩。为进一步推进我校学生社团发展，展现我校名校名社团风采，在过去一年的时间里，我校学生社团在全校范围内实施学生社团“百团百品百精英”的“三百工程”举得巨大进步。我校社团形成了百花齐放、百家争鸣的繁荣局面，但随之而来存在一些问题，致使影响了社团功能的正常发挥，现将一些具体问题阐述如下：

一、各学院对学生社团的作用和地位的认识还不够充分

目前，很多高校党政对学生社团的关注和重视更多地是由于被动地接受了社团自身日益活跃和壮大的事实，而不是主动、正确、充分地认识了学生社团在学校整体工作中的地位和作用。因此，充分认识学生社团的作用是首先要解决的问题。事实上，学生社团既是学生思想政治工作的一个渠道，又是共青团育人的有效途径，对于营造学校的文化氛围，形成学校的历史传统，起着重要作用。学生社团作为学校的重要学生组织却成了一些学院忽视的死角。学院层面对社团重视不够，有的学院老师认为学生社团就是单纯的学生课外活动组织，没有充分认识到学生社团在学生综合素质培养中的独特作用。据调查统计，我校将近30个学院，有将近百分之四十的学院没有对社团干部进行综测加分或者加分甚少。如：文学院、土木建筑工程学院没有对任何校级社团干部进行过综测加分，物理、化工、生科等学院加分是校学生会和院学生会干部的一半不到。这极大地打击了社团干部的积极性与参与度，极大地影响了社团的传承与发展。

二、对学生社团的管理需要进一步加强和规范。

学生社团通常没有分层的组织体系，规模不一，主要的凝聚力来自共同的兴趣，内部的自我约束相对较弱，有相对自由的空间。我们学生社团的管理都根据实际情况，制定有相应的办法，但由于认识和目的不尽相同，有的规定是学生社团自由、充分发展的障碍，不利于在实践中逐步形成统一的管理规范。但也有很多方面需要我们加强管理，尤其值得注意的是四个方面：

1、社团成立的办法撤销制度的健全性。这其中又涉及到两个环节的问题。一是社团成立的条件，比如有多少人发起，是否有明确的章程等。目前我们社团的成立对人数要求不够高，很多时候是由几个主要负责人组织起来先走完协会成立程序之后再进行招新。但是这样的弊端在于我们只能通过主观意识判断协会是否适合我们如今的校园，是否会得到同学们的喜爱。很多协会在成立之初信誓旦旦，每个负责人都想大展拳脚，把社团做大做强，但是个别社团没有迎合同学们的“胃口”，导致发展困难，没过一两届协会就成了空架子，空摆设；二是审批后，学生社团拥有怎样的资质凭证，比如学校发放《学生社团登记证》，一年登记一次，类似于营业执照，而如今我校是一旦审批在案就不再需要其它手续。这样就会导致无数的“民间”组织的成立不经过团委的审批，也不归于团委的管束。学生社团作为学生自发性组织，由于学生的流动和兴趣转移，有的学生社团有一个自生自灭的过程。同时，学生社团的规模、水平参差不齐，有的社团在实际运作中出现管理失范、甚至导向偏误的情况。那么，对一些不能有效运作、危害学生健康成长成才的学生社团，怎样建立合理的淘汰机制值得很好地研究。目前我们的《广西大学关于撤销校级社团的有关规定》中只有寥寥几款约束，只是针对会长例会的出勤率以及协会是否举办活动有一定的要求性。

2、各学生组织之间管理相对混乱。近年来，随着学生组织的发展，不仅各类学生社团不断增多，而且各种各样的其它学生组织也繁多起来。如心里咨询中心的成长团，学工处的文明互促委员会，农学院的龙狮队，数信的龙狮队，艺术学院的艺术团，还有各学院院级社团等等组织。这些组织并不是统一由学校某一个部门统筹管理。这将导致很多问题的出现，如每年都会遇到的招新问题，很多院级社团虽然挂靠在学院，但招新时却是面向全校学生。保卫处只会划出一个场地给大家用于招新，但并没有分配到每一个组织，也没有统一安排时间，这导致每年都会有组织为了招新场地而产生矛盾，有的甚至导致冲突。除了场地之外，类型相同组织之间更会为了会员而出现相互冲撞，去年的音乐协会以及艺术学院的音乐公社就曾出现过类似事件。我们能否由某一个学生组织统筹安排场地分配，或者又学校部门统一安排。另外，对于院级社团是否有权面向全校进行招新？如果有是否可以在每年招新时统一由校团委安排，服从校团委的管理与协调？

3、社团内部管理制度需要进一步科学化和规范化。学生社团是一个依内在兴趣组建而缺乏外在约束的松散结构，所以大多数社团存在人员流动性大、缺少新老成员衔接和传统的承袭。社团的兴衰甚至存亡与主要发起人联系在一起，往往是一个人走了，一个社团也随之消亡了。学生社团的自主性较大，其内部管理、活动内容一般完全由该社团的主要负责人决定，团委以及总会干预较少，社团成员一般享有退出社团的自由。部分社团成立之初，规章制度就不是很完善，对社团管理无据可依，无激励和约束机制，这造成学生社团会员随意性较大。有的协会制定了较为规范的制度，但有的制度缺乏科学性、针对性、规范性。在实践中不能得到很好地贯彻和执行。所以，如何促进学生社团内部的管理机制和规范的建立至关重要。在过去的一年里我们也对我们社团的一些制度进行了修正和改进，有的改进后的制度效果相对较好，但也有一些制度还是依然收效甚微，没有起到多大的作用。对有的社团进行监督管理依然不是很到位。

4、社团间恶性竞争的应对。这个问题在校园内有越来越严重的趋势。一方面，学生社团越来越多，大家在吸纳新成员、争取活动场地等方面存在竞争关系，不免出现一些非常规的做法。另一方面，各种学生社团虽然越来越专业化，但数量多了之后分类也有些模糊，同时社团不断扩大活动领域，于是不同社团间经常举办类似的活动，更加引发了恶性的竞争。这个问题不解决，对学生社团的发展极为不利。

三、学生社团发展的保障体系建设需要进一步加强。

学生社团的生存发展中存在一些关键的瓶颈制约，主要体现在几个方面：

1、政策保障。

到目前为止，虽然学校制定了《学生社团管理条例》之类的法规性文件，但大多数是就管理而管理。至于如何促进学生社团的发展、如何真正界定学生社团的地位、如何依法保障学生社团的权益等则缺乏实质性考虑。大学生社团是由高校学生依据兴趣爱好自愿组成，按照章程自主开展活动的学生组织。据调查，全国高校学生中有90%以上在校学生都曾参与过各种社团组织，大学生社团是我国校园文化建设的重要阵地，是我国高校第二课堂的引领者和实践基地；因此，社团活动是理应受到大力支持和鼓励的学生实践活动，同时也是实施素质教育的重要途径和有效方式，在加强校园文化建设、提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成才就业等方面发挥着重要作用。目前，我校学生社团还没有得到学校领导及老师的足够重视。自我校实施综合测评以来，各班级的班干部以及各学院学生会干部都得到了相应的综测加分。然而，作为学生社团干部却没有得到学校的足够重视，有很大一部分学院都没有对社团干部进行综测加分，另外还有很多学院存在加分不合理的情况。另外，在社团工作中获得的一些优秀证书在学校得不到认可，我们社团的“优秀学生社团干部”“社团积极分子”“十佳社团之星”这些荣誉对于每年优秀毕业生评选来说几乎毫无用处。

综合测评是为适应学校发展需要，进一步加强学风建设，鼓励学生在校期间勤奋学习、努力进取、德智体全面发展。学生社团同样作为学校认可的学生组织，同样为我校学风建设，校园文化建设，以及鼓励学生德智体全面发展等方面做出了不可估量的作用，学生社团理应有相应的加分认可。据了解，在社团工作的学生干部由于综测加分没有公平对待，导致大量的社团人才的流失，这样的直接后果是使得社团人的积极性下降，影响社团的成长以及更好地发展。我们知道，一个组织的发展，人才是基础，社团的好坏直接影响到我校校园文化建设。为此，我们恳请学校领导能够大力支持学生社团的发展，对学生社团干部进行一定的综测加分予以肯定，让更多的社团人才建设我校学生社团，为校园文化建设作出更大的贡献。

2、硬件设施保障

（1）、办公场所拥挤不堪。春华苑二楼以前为学生活动和办公场地，由于年数已久，如今被鉴定为危楼，现已禁止任何学生活动在上面开展及处理事务。原本学生社团联合总会、音乐协会、经济学社、科技协会等都在上面办公，而目前社团总会及所有协会悉数搬至西校园21栋楼下办公场地。21栋办公室每间18m2，对总会来说，仅有5个办公室，1间为常务理事办公兼常规会议场地，1间为社团成果陈列室，下属的11个部门只能平分3个办公室。对协会来说，平均每四个协会分一个办公室。以占地面积来看，平均每个协会及总会部门仅占4m2多一点，再加上桌椅和一些物品、资料的摆放，实际空间非常狭窄。

首先以学生社团联合总会为例，平均每个部门人数在50人以上，每周周一至周五的傍晚17:20—18:20是值班时间，主要是办理对社团及其他组织、学生的业务。若以一间办公室四个部门计算，每个部门值班干事加上干部约7人，一间办公室值班人员总计约28人，这已经让室内显得十分拥挤。如果遇上协会或其他学生需要帮助或办理业务的高峰期，一间办公室显然不能满足社团总会的常规办公需求。

再次以问题较突出的学生社团为例，音乐协会、青年志愿者协会的会员数都在500以上，而中型以上的社团常规部门人数总计也不会少于20人，以4个协会一间的办公室容量来算，即使每个协会只有5个人在里面办公，也仍然非常拥挤。实际上，21栋楼下办公室的设立对统一学生组织办公场地管理是非常有益处的，不仅能让学校的同学们及时有效的找到对应学生组织，也为学生组织提供了固定的办公场所，然而对于人数众多的社团来说，办公场所的设定并不能得到良好的实现，很多协会的办公室目前已然成为堆放文件资料的储藏室，而与原来的初衷已经背道而驰了。

办公场地的不足也带来了几个明显的问题：第一，值班、办理业务时室内拥挤，容易发生难以预料的事故；第二，室内人多且密，容易造成集中的声音，导致即使人人只发出一点响动，也会对住在21栋的同学产生噪音的影响；第三，办公场所拥挤导致许多社团不再将自己的办公室作为根据地，原本是方便同学们的地标，却因为无法形成常规的集合点，形同虚设；第四，办公场所变为储物间，路过的同学看到会觉得不雅观，而且没有发挥原本的作用，让人质疑社团使用的合理性。

（2）、社团室内活动场地严重缺乏。目前我校校级社团59个，另加学生社团联合总会，人数近10000人。十七届以前，社团可以使用的室内场地是春华苑二楼总会报告厅，报告厅可以容纳近100人，因此能够满足社团总会各部门及协会的大部分需求，无论是会议还是室内讲座等活动都能使用。除此之外，以前在二、三教申请教室当作临时会议室，或者在里面办一些室内活动也相对容易，比较多的教室量能够基本满足社团的会议和不使用多媒体设备的活动需求。

然而，春华苑二楼已经停止使用，1、2、3教所有教室装上了多媒体设备，为防止设备损坏或遗失，所有教室课余时间都已经被上锁。目前没有课也对外开放的机一阶、4教和7教，也被自习和备战各种考试的学生使用，在同学们用来学习的教室尚且不够的情况下，我们必须以学习为第一位，无法拿这些教室来开展会议或活动。

目前可以使用的场地仅有办公北楼三楼和四楼的两间会议室，但是周一至周五学校也有许多会议安排在办公北楼，也就意味着办公北楼的两间会议室并不能被我们随时使用。据实际调查统计，每一学年学生社团平均不得不使用教室的情况为226次，每次人数平均为60人。从模拟情景设想，每一周至少有约50个组织需要开会或者做活动，而两间不能够随时使用的会议室显然不够。

以学生社团联合总会为例，下属11个部门，每周都有一次部门例会，每次例会参会人数平均约50人；以学生社团为例，59个校级协会，隔周开一次例会，每次参会人数30至100人。这仅仅只是会议需要使用室内场地的大概数据，再加上社团内部的基本培训、讲座等活动，室内场地对于学生社团来说完全供不应求。

社团室内活动场地的缺乏带来了几个严重问题：

1、常规会议使用无法保证，导致社团人员的流失和规章制度的不规范。每周一次或者隔周一次的例会是让所有协会或者部门干部聚在一起讨论事情的最好机会，还包括最近事情的总结，接下来的工作规划，对于每个组织来说，例会的时间和地点通常是固定的。然而对于缺乏室内场地的社团来说，显然制度也就成了浮云，对社团人员的控制力也随之渐弱，造成了一部分成员的流失；

2、常规活动无法开展，对社团生存和发展造成致命打击，尤其是占协会类型总数最多的学术类社团，以室内交流、文化沙龙和讲座类型活动为核心品牌的工作无法正常开展，使得相当一部分的协会目前的活动状态处于一种停滞状态。

对于学生社团来说，活动就是生命，而会员们也需要常规的会议和各种活动、培训来维系感情，得到锻炼。因此，社团室内活动场地的缺乏，目前来说是开展各项工作的最大阻力。

（3）、多媒体设备严重不足。这一问题分为两块，一块是社团可使用多媒体教室缺乏，另一块是社团总会可持有的多媒体设备缺乏。

首先来看第一块问题，春华苑二楼可以使用的时候，总会报告厅内有投影仪、幕布、音响、音响调控台，可以基本满足需要使用多媒体设备的活动。然而现在学校内装有多媒体设备的教室都不能申请，除非是大型的、有一定规格和档次的社团活动（比如社团总会换届等），可以申请的装有多媒体设备的场地只有办公南楼二楼的一间会议室，但是办公南楼二楼会议室经常有会议安排，并且其他学生组织，如校学生会、文明促进委员会、雨无声网站等也有使用需求。

我们平常的解决办法只能是登记办公北楼的会议室，将幕布架、幕布、音响、话筒、投影仪等设备从仓库搬过去，不仅消耗人力物力，而且也花费一定的时间，对于需要使用多媒体设备的社团来说非常的麻烦。另外需要使用多媒体教室的活动又与常规会议、常规室内活动需要使用的场地重叠，相当于社团的所有活动场地全部都集中于一两间会议室，而且无法随时和长期的使用。

目前我们正处于电子信息、网络通讯十分发达的时代，不仅仅是外界需求，我们自身也要求熟悉和掌握各种多媒体设备，尤其是作为走来潮流前端的青年大学生，应当具备这方面的知识而且能够实际的去运用。然而社团没有多媒体教室使用，就好比没有精良装备的一支队伍，即使本身武艺再高强，也发挥不出最大的作用。我校想要进一步的发展校园文化建设，学生社团队伍的先进性也是其中的关键。

其次是第二块问题，社团总会服务于所有的学生社团，物业部是社团的资源库，目前在多媒体设备资源这点上，我们仅有一台可以正常使用的投影仪，但是它已经非常陈旧，放映时还有雪花干扰，幕布也仅有一块，音响一套，话筒两套。依据这样的装备，我们仅够支持一般的室内多媒体使用，如果是室外的大型活动，往往还要向其他地方租借音响、调控台和话筒等。然而就是这样简陋的多媒体设备，除了供总会各部门使用外，有需求的协会也不在少数，根据供求关系来看，完全是僧多粥少。

社团人之家网站是服务于所有学生社团的校园媒体，它的发展状况也就是社团信息化和现代化的表现。目前，网站仅有一台拍摄画面模糊的DV和两台可以正常使用的低端单反，对于每周社团要开展的活动，采写新闻时的设备严重缺乏，导致网站新闻业务与其他校园媒体脱节。然而在网络宣传任务日益增重的现今，无论是发微博时需要的智能移动终端设备还是日常更新、维护网站的电子设备，都缺乏先进。

多媒体教室和设备的缺乏带来的影响并不是一时的，相对于前面两个问题来说，它的影响将会是长久的并且是根本的：

1、思想不够先进，无法跟上信息时代，对于大学生来说，熟练使用多媒体设备，使用PPT、播放视频、共享图片等方式做交流、讲座等活动是世界范围内的流行趋势，如果社团在这里差了一截，就会落后别人一大步；

2、设备不够支撑新闻采写，导致信息闭塞，社团新闻人才缺失。近几年，网站在各协会设置的通讯员越来越少，网站本身的新闻业务水平也越来越低。

为此，我们建议：第一，恳切申请两间无多媒体设备教室作为学生社团室内常规活动用地，可以长期无限制时间使用。钥匙交由社团总会管理，所有活动申请需经由社团及校团委审核，教室里面的一切物资在社团活动期间如有损坏或遗失由社团全权负责，照价赔偿。第二，恳切申请2教或3教其中的两间教室作为学生社团室内多媒体活动用地，时间为周一至周五中午12:00—14:30，傍晚17:00—19:30，晚上22:00—23:30，周末8:00—23:00。钥匙交由社团总会管理，所有活动申请需经由社团及校团委审核，教室里面的一切物资在社团活动期间如有损坏或遗失由社团全权负责，照价赔偿。第三，恳切申请学校采购若干数码相机、中端单反、智能移动终端设备、DV，批准收入社团人之家网站保管，用于新闻采写和社团活动之处，以提高社团校园媒体的总体业务和技术水平。

第二篇：社团现状及未来发展调研报告

社 团 现 状 及 未 来 发

展

调 研 报 告

社 团 名 称：＿＿

＿＿＿＿＿＿ 姓 名：＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿ 学 院 班 别：

联 系 电 话：

社团概况

一、内部建设情况：

（一）内部情况

1.魔术社成立于2011年9月初，是兴趣爱好型之艺术类社团，也是一个非营利性的社团，为广大魔术爱好者提供了一个学习与交流的平台。2014年10月社团招收会员40多人，目前，社团下设社长、副社长、秘书部、财务部、学习部、组织部、网宣部等部门。

（二）社团宗旨

1.以魔术为介质培养协调人际关系、增强人际交往的能力；

2.繁荣魔术艺术事业，为广大魔术爱好者提供了解和交流魔术的平台。

二、社团活动情况：

（一）魔术教学课程

社团每星期开展魔术教学活动，由干部干事带头，通过播放教学视频、动作讲解等方法，加深社员对魔术的了解程度并提高社员的魔术技艺。

（二）社团内部交流活动

社团定期组织全体成员进行各种聚会活动，促进社团各成员之间的交流以及魔术技艺上的进步。

（三）社团联谊活动

参与其他社团的联谊活动，并派社员参与节目表演，为社员提供了表演平台，促进了社团与社团之间的交流。

社团发展现状

一、社团发展的优势：

1.魔术是一门独特神秘的艺术，能够带给观众神奇、不可思议的体验，学生容易对此产生兴趣，在社团招新以及会员发展上具有优势。

2.魔术节目相对于其他艺术类节目较为特别，能够满足校园内外的表演需求并丰富校园文化，演出机会较多，社员有足够的机会表现自己。

二、社团发展的劣势：

1.魔术的练习过程是枯燥的，部分社员会在此过程中逐渐丧失当初的热情和兴趣，导致会员流失。

2.社团处于发展初期，经验不足，在各方面工作上容易存在欠缺和错漏。

三、社团发展的机会：

1.利用魔术节目的独特性，对外可联系获得充足的商演机会，对内可以在各学院、社团大大小小的活动中演出节目，对社团进行推广宣传。

2.社团的知名度提高后容易获得更多赞助，使社团更易进行内部建设。

四、社团发展的机会：

社团发展面临的挑战和我们发展面临的劣势息息相关。社团发展的时间短没办法弥补，但是我们干事之间熟悉度不高，社员魔术掌握得弱却是可以解决的。总之，这将是我们社团近期需要面临的挑战：如何紧密联系好各干事，如何让社员进入社团真正有所 收获。

社团中存在问题及解决方法

一、招新工作不完善，宣传力度不足，社团知名度不够

解决方法：充分利用新媒体，进行网络宣传以及多拉赞助，完善招新工作细节，提高社团在校知名度。

二、社员流失严重，积极性不高

解决方法：对社员进行相关培训，对学习魔术的好处进行重点介绍，提高社员对魔术的兴趣以及了解程度，社团干事干部加强与社员的交流，减少社员流失。

三、社团内部分工不明确、社团活动质量不高

解决方法：定期召开干部干事会议，明确各部门分工及职责，总结社团每次活动的不足并制定相关方案落实改善。

社团发展规划

一、个人预期目标：

1.提高本社团在校及在梅州的知名度和影响力。

2.增强社团内部社员和干部干事之间的交流，让社团内部氛围更加融洽。

3.与校内其他社团进行联谊交流，积极争取表演机会，为社员提供 更多表现自己的舞台，丰富校园文化。

4.提高每一位社员的表演能力，使每个社员都敢于表演、擅于表演、享受表演。

二、对社团未来发展的具体思路、构想：

1.在下一年的社团招新活动中要做好充分准备，重点做好对魔术社的宣传以及包装，提高社团在校知名度，把魔术社打造成学校内独具特色的艺术类社团。

2.培养社员对魔术的兴趣和热情，开课进行相关培训，通过观看视频，实际讲解等方式，提高社团整体的魔术技艺和水平。

2015-6-9

第三篇：大学社团发展现状及改进方法

关于大学生社团的现状分析

一、学校对社团的管理情况以及学生社团对校园文化的影响

XXX大学目前有学生社团47个，涵盖体育、艺术等8大类。目前，各类社团由校团委统一管理，由学生会社团部协助。在管理方面，采取宏观管理政策，社团本身拥有高度的自由性，可以根据社团自身性质开展各类活动。但是须在校团委及学生会社团的同意下方可开展。同时，学校在其他方面，都给了学生社团很大的支持，包括场地、物资等，极大的方便了学生社团活动的开展。

校园文化建设是学校实施素质教育和精神文明建设的重要组成部分。社团，作为校园文化建设的一支重要力量，不仅能活跃校园生活，丰富校园文化，营造良好育人氛围，更能引导学生树立正确的价值取向和发展目标，培养自主学习的习惯和自我发展的能力。社团正是校园文化不可分割的一部分。社团始终坚持先进文化的发展方向，服从和服务于学校中心工作，努力构建符合时代发展要求，为广大师生喜闻乐见，具有实效的社团文化。

学生社团丰富多彩的活动给校园文化建设带来了升级和活力，促进校园文化多渠道、深层次、高质量的发展，对全面拓展学生素质、张扬学生个性、撒播自主创新精神、营造良好的校园文化氛围，起到了春风化雨、润物无声的作用。

二、社团发展存在的问题

学生社团和其他的学生组织一样，在自身的发展过程中，也存在很多的问题。从社团发展内部分析，大部分社团缺乏一套适合自身发展的管理机制。尽管每个社团在成力之初都有比较完善的社团章程，但是随着社团的发展和时间的推移，最初的管理方案慢慢消失。任何一个组织，缺乏完善的管理机制，发展都会受到很大的阻碍。

另外，我校社团的传承性较差。就是说随着社团慢慢的发展，社团举办的活动慢慢偏离了社团本身的性质，完全成了一个四不像，完全是娱乐为主，缺乏务实精神。缺乏精品活动是社团发展过程中一个很大的问题。

从外界条件分析，虽然全校社团都由校团委统一集中管理，但部分社团挂靠在二级院系名下，当两方的政策发生冲突时，有的时候就会陷入两难的境地。

另外就是由于学校条件限制，学生社团举办活动就会遇到很多的困难。其中，经费问题尤为严重。举办一场晚会，仅是音响设备就要800—1000元。还包括演员服装、水果、道具等开销。如果学校能提供一个合适的舞台，那么音响设备就可以省去，从而经费就会充裕很多。

三、对进一步加强社团管理的对策和建议

由于本人和社团打了三年的交道，故有一些个人的想法和建议，还望领导多多指点。

1、强化社团建设的导向性功能。通过社团活动渗透做人的教育、合作精神的培养，培养学生健全的人格互助协作精神、勇于进取的品质和科学的思维方式级高品位的文化素养，摆脱过去那种只是为了办活动而办活动的旧束缚。

2、强化实践，鼓励创新，提升社团活动的层次。通过组织内容充实、形式多样、品味健康、格调高雅的社团活动，在友好、理解、双向交流的氛围中，达到思想教育的目的。

3、深入探究社团良性发展的机制。从社团的人员构成、内部环境怎样做大程度的激发社员的创造性和积极性入手，对社团内部网络的信息聚集和社团活力之间的关系作实际的调查和分析，形成一套适合于自身发展同时又灵活多样的运行机制。

4、延伸手臂，拓展空间，加强社团团队建设。社团是一个集体，而怎样提升社团的凝聚力，把社团建设成为一个团队，是一个重中之重的大问题。大部分社团能调用的社员人数往往远远小于登记注册的人数，原因就在于缺乏凝聚力，一个团队的建设最关键的是凝聚力的培养。

5、规范管理，抓好骨干，推动社团的健康发展。社团要建立健全各项管理机制，使社团工作有章可循，有据可依，为社团创造一个良好的生存、发展空间。如社团干部的产生、重大活动的开展都要按照一定的审核程序进行，以加强社团的规范管理，避免出现因管理不力而导致的“出轨“现象。

6、建立良好的激励机制，提高社员的积极性，从而保持社团的活力。

以上建议，仅是个人看法，还请领导多多指教。

第四篇：大学生社团的发展现状及建设思考

大学生社团的发展现状及建设思考

余洪

（外国语学院）

摘要：大学生社团是高校实施素质教育的重要途径和有效载体，在加强校园文化建设、提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成才就业等方面发挥着越来越重要的作用，因而大学生社团建设越来越得到各高校的重视。高校应当坚持正确的指导思想，针对大学生社团建设中存在的问题，加强管理和引导，促进大学生社团的健康发展。

关键词：大学生社团；发展现状；建设思考

大学生社团是由高校学生依据兴趣爱好自愿组成，按照章程自主开展活动的学生组织。高校学生社团活动是实施素质教育的重要途径和有效方式，在加强校园文化建设、提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成才就业等方面发挥着越来越重要的作用，是新形势下有效凝聚学生、开展思想政治教育的重要组织动员方式，是以班级年级为主开展学生思想政治教育的重要补充。各高校已逐步认识到大学生社团具有重要的作用，开始日益重视大学生社团的建设，许多高校成立了社团联合会等学生组织，加强对大学生社团的管理和指导。本文将通过对大学生社团发展现状的分析，谈谈对大学生社团建设的几点思考。

一、大学生社团的发展现状

1．目前大学生社团的主要形式

大学生社团是大学生的自发、自治性组织，因此大学生社团随着其主体的变化而不断丰富发展，具有强烈的时代特征。从社团的活动内容和功能来看,目前大学生社团大致可分为：思想政治型，如“学党章、学马列”小组、邓小平理论研究会、“三个代表”思想研究会、“两个率先”研究会等。这类社团一般具有较深厚的政治色彩，从上至下组织健全，会员众多，上级组织对下级组织有定期的考核；专业技能型，如理工科专业的建模协会和编程协会、外语类专业的翻译协会和口语协会、体育专业的裁判协会等，这类社团具有较强的专业特色，会员一般由同一专业或相近专业的学生构成；语言文学型，如演讲协会、辩论协会、播音协会、文学社、写作协会、记者团、诗社等，这类社团由于群众基础较好因而

成员往往来自不同的学科或专业；文化艺术型，如舞蹈社团、声乐社团、乐队、书法协会、摄影协会、戏剧社等，这类社团由于对专业技能有一定要求因而成员一需般具备相关的专长或天赋；体育竞技型，如各种球类俱乐部、棋类协会、登山协会、跆拳道协会、武术协会等，这类社团成员广泛，层次也较多；公益服务型，如学雷锋小组、青年志愿者协会、心理自助协会、校园维权协会以及一些运用专业技能进行公益服务的社团等，特别指出的是随着大学生心理问题受关注程度的日益增加，大学生心理自助协会正越来越受到重视；实践锻炼型，如家教中心、创意中心、策划中心、市场调查服务中心等，这类社团与社会有广泛的联系，体现了大学生了解社会、融入社会、锻炼自我的强烈愿望。

2．目前大学生社团呈现的主要特点

随着大学生自主意识和参与意识的增强，大学生社团的规模及种类呈明显的上升趋势，这也一定程度上体现了当代大学生的创新精神；随着计算机网络的迅速发展，出现了以网络技术为依托的网络社团这种无形的组织形式；随着通讯、信息和交通的发展，不同学校甚至地区的大学生社团的联系与交流日益频繁；随着高校与社会生活关系的日益密切，大学生社团也呈现出与社会联系增多的趋势。

二、当前大学生社团建设中存在的主要问题

大学生社团在校园文化、素质拓展和思想政治工作中发挥着日益重要的作用，近年来大学生社团的蓬勃发展就是最好的证明，但高校的共青团工作者应当冷静地去面对大学生社团建设中存在的问题。

1．缺乏统一有效的管理机制。在很多高校大学生社团数量庞大、成员众多,成员的素质参差不齐,对社团成立和开展活动没有按照有关规定进行申请、审批、报告的程序,学校无法掌握和了解社团及其活动,因而无法监督,失控现象普遍。同时,对社团的内部管理指导不够,有些社团出现乱收入会费、经费使用混乱、私刻印章、章程落实不力等问题。正是由于缺乏统一有效的管理机制，各类社团成立自发性强、随意性大；社团间相互交叉,设臵不合理的现象普遍；社团的名称混乱，不利于管理和对外交流。

2．缺乏有力的指导。很多大学生社团成立时轰轰烈烈，会员遍地皆是，但当新成立后的热情渐渐褪去，社团又不具备自我学习、发展的能力时，学校的有关方面未能对社团发展和活动提供有力的指导，任其“自生自灭”，而能够坚持下来的社团也只是在低水平上发展，活动的质量得不到提高，学生的能力与素质

未能得到充分的发展。绝大部分高校在社团管理办法中,对指导教师的责、权、利缺乏明确的规定，没有能够充分调动指导教师的积极性，有些指导教师只挂个名，对社团的活动从不参与或指导很少,有些社团根本就没有指导教师。这是制约大学生社团发展的重要因素。

3．缺乏必要的经费保障，导致商业化趋向。大学生社团开展活动最大的困难是经费不足。由于经费不足,许多社团无法正常开展活动,更无力支付有关辅导辅导老师的辅导费用。有些社团只好花费大量的人力和精力到社会上拉赞助,采取为企业做广告宣传、推销产品等方式来筹集活动经费，而社团本应实施的活动计划退居其次。同时，有些社团带有商业性质,如承接广告创意设计、CI策划、商标设计、网页制作、周末钟点服务等，学生们帮助赞助商在校园内搞广告宣传、推销商品,使大学校园的商业气息过浓，由于高校对大学生社团缺乏必要的经费支持，部分大学生社团正呈现出商业化的趋向。

三、对于大学生社团建设的思考

1．大学生社团建设的指导思想

大学生社团建设要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针；以推动大学生全面发展为目标，坚持以人为本，全面推进素质教育，充分发挥学生自我教育、自我管理、自我服务的积极性；坚持建设和管理并重，积极扶持、规范运作，促进健康发展；推动学生社团在活跃校园文化、加强和改进大学生思想政治教育、服务学校改革发展稳定等方面发挥更大的作用。

2．大学生社团建设的基本思路

要保持大学生社团建设的正确方向，加强制度建设。大学生社团是学生在完成基本学习任务的前提下，根据兴趣爱好，利用课余时间自愿参加、陶冶情操、活跃学术气氛、开拓专业视野、优化知识结构、拓展综合素质、提高活动能力的群众性组织。大学生社团必须在宪法、法律允许的范围内开展活动，必须遵守校纪校规，大学生社团建设必须坚持社会主义方向，要有利于学生个人成长、有利于校园文化的发展、有利于社会的进步。因此大学生社团建设中要注意以下几点：成立专门的社团管理机构监控社团活动；制订社团的申报、命名、成立和注销制度并严格执行；制订明确的社团考核制度并执行；指派有经验有热情的教师指导社团活动；

要保证大学生社团的质量，宁缺勿滥。目前大学生社团呈遍地开花之势，但

这门类繁多的社团并不真正代表着社团的繁荣。社团活动的质量和效果才是大学生社团的生命力所在。一些高校中在社团管理者“求全思想”和大学生“求异思想”的作用下，一个个看似具有创新意识的社团如雨后春笋般出现了，但这些社团大部分是昙花一现，远远不如大家的预期。因此在大学生社团建设中应当注意结合学校传统和专业特点，本着实事求是的态度，因校臵宜地发展大学生社团，要在内涵建设上下功夫。

要合理控制大学生社团的规模，促进其健康发展。这里提出的“规模”包括两层含义，一是指一所高校中大学生社团的总数，二是指某一大学生社团的大小。但无论从哪一个角度来看，都应当控制好社团的规模。成立大学生社团，必然需要有学生去参加，如果社团数量过多，一个学生要参加很多个社团，那么结果要么是大学生的正常学习生活受到影响，要么是社团的活动不能得到保证，质量和效果更是无从谈起；如果某一社团的规模过大，社团活动的场地和经费等物质保障的难度会加大、社团成员参加活动的时间会难以协调、社团骨干在社团内的影响力也会削弱。因此在大学生社团建设中要克服贪大求洋的心态，合理控制规模。

要在保证经费的前提下引入竞争机制，避免商业化倾向。俗话说巧妇难为无米之炊。大学生社团的成长离不开学校的呵护和支持，尤其是在政策和经费上的支持。大学生动脑筋、想办法，向商家和社会寻求经费上的来源这本无可厚非，但一定要防止大学生社团的商业化倾向：校园成为市场、社团成为经销商、社团成员销售员。如果是那样的话，大学生社团将背离其宗旨，走入误区。因此高校应当重视大学生社团的发展，投入必要的经费，并引入竞争机制，奖优汰劣，使大学生社团的发展充满生机。

参考文献：

[1]何海兵.论高校社团文化对大学生素质的影响[J].湖北社会科学:2002,(4):38-40；

[2]时军.大学生社团自主发展模式研究[J].贵阳师范高等专科学校学报:2004,(4):

41、47

[3]褚金星.论大学生社团发展的动力系统[J].扬州大学学报:高教研究版,2004，(4):57-59

第五篇：2011至2012学社团发展报告范文

2011～2012学

山东政法学院社团发展报告

自山东政法学院成立以来，在院团委的正确领导下，在学校各级领导、老师们的关心支持下，在全校同学的共同努力下，全院所有社团以社团联合会为中心凝聚在一起，群策群力，开拓进取，以奋斗的姿态和不懈的努力缔造出了社团生机勃勃、欣欣向荣的繁荣景象，引领着学院校园文化的时尚，开创了我校社团工作的新局面。社团在繁荣校园文化、丰富学生第二课堂、提高学生综合素质、培养学生团队合作精神、促进学生成才就业等方面发挥了越来越重要的作用，日益成为广大学生拓展兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示智慧才华的广阔舞台。

2011～2012学年中，我院共有103个社团，其中包括以前已经成立的91个(有6个注销)和今年新注册的12个，包括学术研究类22个、文娱活动16个、体育健身类14个、实践服务类13个、文学语言类11个，话剧表演类9个、礼仪舞蹈类8个、创业类4个以及其他类别社团6个。

从总体来看，今年社团总数与去年相比增加了6个，种类较为多样化，但各类社团数量的分布较不均衡，以学习研究类和文娱活动类居多，其他类别社团的设立尚不完善。新注册的社团有12个，涵盖了不同类别，但其性质大多与我校已有社团相似，没有太多的新意，与其他社团发展较好的驻济高校（山东大学、山东师范大学、交通学院等）相比，我校政治理论、科学研究学习类社团较为欠缺，并且由

社团联合会牵头的大型社团活动较少，没有形成影响范围广、实力强的社团。

近几年来，我校社团数量不断增多，形势更加多样化，相继出现了咏春拳协会、梅花桩协会、动漫社等一些较不常见的社团；各社团举办活动的形式也越来越趋于多样化，更为可喜的是在活动中全校各社团之间的联系更加密切；各社团都有较为合理的组织结构，分工明确，运行有条不紊。

从今年的工作调查以及结合上一年的工作经验可以看出，我校社团总体上在稳步进步的同时仍有一些问题有待解决。具体问题有以下几点：各类社团数量分布较不合理；有些社团近几年运行情况一直不好，成员较少，活跃度低，人气较差，影响力微弱；参加社团的人数虽多但社团成员参与活动的积极性不高；社团活动质量有待提高，提升社团成员的实际能力的效率有待改进；在学年末社团人员流失严重；社团内部章程不健全，纪律性不强。

针对我校社团所存在的问题，结合其他院校社团的管理经验，现提出本社团发展方向如下：

1、完善社团类别，鼓励设立理论研究类社团。结合其他院校社团情况，社团联建议增设的社团有：马列毛邓理论研究会（读书，争鸣，沉思和饯行）、国际问题研究会（密切关注国际问题中的热点，开展一系列针对性强，现实性强的讲座。定期组织会员进行讨论，与专家教授座谈，尝试进行国际关系方面课题的研究。使之作为一扇了解通向世界的窗口，一座中西文化的熔炉，一条接

触国际政治风云的捷径，一个高谈阔论的舞台，一个闪烁着智慧的论坛，令同学们有机会领略研究国际问题无穷乐趣）、人文学社（主要涉及哲学、文学、历史、宗教等诸多人文类学科）、理财协会（普及和提高全校同学的金融知识水平，拓展每位会员的金融视野及金融实物的操作能力，作为学生与金融信息的沟通桥梁，将新颖的理财思想带进学生生活）、成功心理协会（给会员及全校同学提供了一个了解成功学和心理学的平台。使所有对成功和心理感兴趣的同学通过本协会丰富的活动，体会到学习、参与和沟通的快乐，从而拥有更加健康、阳光的大学生活。对不同年级的同学开展有针对性的活动，帮助他们尽快融入大学生活，为同学们提供一个倾诉的场所，解决生活中的烦恼，使协会成为每一个会员温馨的家）、环境保护协会（鼓励同学们从身边的小事做起，同时请环保人士做讲座宣传环保理念，为环保尽我们的一份绵薄之力）、管理协会（以讲座、沙龙等丰富多彩的形式将管理知识的普及尽可能地作到浅显、生动、易被接受，使非管理学的同学在这些活动中有所收获；对管理学的同学来说，交流与实战能大大提高他们对理论知识的了解）等。

2、完善社团注册、监督、评优、注销制度。对于经营不善的社团，社团联应给予帮助，一定时间内仍没有起色的，要求其注销；对于同类型的社团可以鼓励其合并，减少数量、提高质量；为了调整我校各类社团的分布情况，在社团注册上，采取招标和申请相结合的方式；鉴于我校社团数量持续增加，我们应做好新社团成立申请的把控，控制好社团的数量及规模，督导社团把工作重心放在凝聚会员、打造品牌活动、加强社团互助活动上。

3、提高社团负责人的工作能力，完善社团内部规章制度，使社团成员有章可循，使社团管理组织化、合理化、专业化，以提高社团活动效率。

4、鼓励各社团打造特色活动，提高活动质量，增强社团活动吸引力和影响力，为社团成员提升自己的实际能力创造更好的机会，从而提高社团成员的积极性，减少社团人员流失。

同时，社团联合会也会在校团委的领导下，坚持“一中心、一导向、两发展”的工作方针，即“以社团为中心、社联为导向；社联引导社团发展，社团推动社联发展”的工作方针，从完善自身内部建设入手，与时俱进，不断革新，完善社联、社团机构制度，强化社联的服务功能，规范社团管理，强化社团干部素质培养，积极为社团搭建展示平台，开拓创新，在校内外有效推广社团文化服务、校园文化建设，为广大同学的成长成才服务；集思广益，团结奋进，加强与其他院校的交流和合作，整合两区资源，推进社联和社团全面发展，开创我校社团联和社团发展的新局面！

山东政法学院社团联合会发展部

分管副主席：王卿2011.12.23