关于制作调查询问笔录应该注意把握的几个问题1

第一篇：关于制作调查询问笔录应该注意把握的几个问题1

啊啊啊关于制作调查询问笔录应该注意把握的几个问题

《调查询问笔录》是为了查明违法案件事实，收集证据，依法向案件当事人、直接责任人或者知情人调查了解有关情况，记录被询问人陈述的规范性文书。它是行政执法案件中主要证据之一，是违法案件定性的重要依据，是违法案件证据链的要求，是国土资源违法案件必备的法律文书之一。在国土资源行政主管部门办案过程中，《调查询问笔录》是执法人员使用得最频繁的执法文书，是实施行政处罚的重要依据和证据，它的好坏不仅直接关系到办案质量，也关系到违法案件的正确处理。但在实际工作中很多执法人员对《调查询问笔录》认识不清，作用不明，不重视调查询问及其笔录的制作，认为可繁可简，导致在违法案件调查取证中询问随意粗略，笔录填写不够规范，语句表达不够准确，没有抓住调查的关键点，甚至使违法案件事实和证据之间出现了矛盾，缺乏证据的有效性、一致性和完整性。下面就如何做好调查询问及制作笔录谈几点意见，供同行借鉴。

一、调查询问的作用

调查询问不仅是实施国土资源监督检查的主要方式之一，而且是国土资源监督检查的主要基础工作。《土地管理法》第六十七条和《土地管理法实施条例》第三十二条的规定，为国土资源行政主管部门在国土资源监督检查或违法案

件调查中实施调查询问提供了法律上的保障，也充分说明了调查询问在违法案件调查取证中的重要作用和地位，主要体现在以下几个方面：

1、有助于全面深入地了解案情。全面深入地了解案情是做好调查取证的前提，对案情的正确认识不可能单凭《现场勘查笔录》的内容及其他证据材料而一次性完成，对国土资源违法案件主要事实的认定，需对案情进行全面了解，如果不先对当事人进行调查询问，全面听取其陈述，就根本不能了解与违法案件有关的全部情况，包括时间、地点、主体、事件、过程、情节等，也就不能准确认定违法案件的主体、违法事实。

2、有助于收集和审查证据。《调查询问笔录》是收集证据的一种重要手段，为了保证违法案件的质量，还要通过调查询问查明某些证据的来源，鉴别某些证据的真伪，对证据进行审查和核实。

3、有助于查明案件的真实情况。通过对主要涉案人员的调查询问，可以核实已经掌握的违法事实，查清违法活动的具体细节，发现没有发现的违法事实和其他主要违法当事人，特别是通过违法当事人的供述，把各个间接证据串联起

来，形成有机联系的证据体系，使证据更充分。

4、有助于深挖遗隐的违法行为。这里面有两方面的意义，一是既可以查明尚未查清的积案，也可以查清未查清的隐案；二是既可以查清本案的违法事实，也可以深挖遗隐违法事实。如对国土资源违法案件的查处过程中，必须注意：当事人有无以往尚未查清的案件以及与本案是否有联系；当事人的违法行为与哪些单位或个人产生直接关系；当事人是否有遗隐违法行为。对国土资源违法案件的查处应通过全方位、多角度的调查询问，追踪溯源，查明违法事实的来胧去脉、前因后果。及时掌握相关线索和证据，为深挖遗隐违法事实提供方向，从而提高办案效率，扩大战果。

二、调查询问的原则

1、坚持合法性原则。证据必须依法取得，违法获取的证据不能作为定案处罚的依据。执法人员在管辖的职权范围内，可以依法进行调查。但在调查时必须按照法定程序进行，如：表明身份，执法人员必须二人以上在场，笔录交被调查人审阅确认并签名等等。执法人员只有依法调查才能保证调查成果的质量，也才能作为有效的证据使用。

2、坚持实是求事原则。《行政处罚法》第四条第二款规定，“设定和实施行政处罚必须以事实为依据”，因此在调查询问和制作笔录时应遵循实是求事的原则，不能凭空捏造事实，对检查中获得的证据材料在调查询问和查证中加以鉴别和补充，去伪存真。重证据，重调查研究，对询问中的口供不论对当事人有利的还是不利的，都必须加以重视。

3、坚持“五不放过”原则。制作调查询问笔录时，调查人员一定要耐心、细心，坚持违法案件查处“五不放过”原则，即：案情没有搞清的不放过，违法行为发生原因不查清的不放过，涉嫌违法单位、责任人不查清不放过，案件产生原因不分析透不放过，涉案人员未得到应有惩处不放过。对被调查人员提供的有关情况进行科学判定，决不放过任何一点蛛丝马迹，避免只片面地调查，而使许多有价值线索被遗漏。

三、调查询问的技巧

1、紧扣调查主题。在调查中要紧紧围绕“案由”开展调查询问，切忌喧宾夺主。比如：在涉嫌违法占地案中，要紧扣“违法占地”展开调查；在涉嫌非法转让土地案中，要紧扣“非法转让土地”展开调查。

2、掌握好调查用语。调查时用语要严谨、通俗、易懂，注意逻辑性，切忌随意、官腔。如：在调查国土资源违法案件中，比较妥当的用语是“请你提供„„”，如果使用“你„„有吗？”，当事人会顺水推舟的说：“有，不过我不小心丢了。”导致调查陷入困境。调查属于取证过程，不应使用结论性定语。如：在涉嫌非法转让土地案中，调查当事人的违法所得时，不应问“你„„违法所得是多少？”，而应问“你转让的土地面积是多少？请提供转让协议（或合同）及收付款凭据？”。

3、体现人性化执法。调查询问应体现人性化的特点，调查人员在做《调查询问笔录》时应尊重被调查人的权利，同时要宣传国土资源法律法规，发挥法律法规的威慑力，并告知被调查人的义务，要求被调查人对自己的行为负责，这样既可提升执法者在行政相对人心目中的地位，又可使其消除抵触心理，如实回答相关问题。

4、有效利用矛盾。这里有两方面的含义：一是抓住当事人供述不一致的地方，进行揭露和追询，从而抓住其漏洞破绽乘胜追击，迫使其供述违法事实；二是利用见证人或其他知情人与当事人之间的人际、业务等方面的矛盾，取得证

言，为查案提供方向，进而查找、掌握证据材料，查清事实真相。

5、巧用证据材料。证据是认定违法事实的工具，有巨大的威慑力和杀伤力，恰当启用已掌握的确凿证据会使当事人改变态度，讲明其违法事实。首先，选择准备使用的证据材料应当认真查证，务必真实可靠，不要使用暴露工作目的证据；其次，要把握好使用证据的时机，以询问的进展及被询问人心理状态来掌握；再次，根据已有证据的情况和被询问人的特点，采取不同的方法。对社会经验丰富、油滑的询问对象，应采用隐晦、暗示的方法；对社会经验少，而占有证据较少的询问对象，可开门见山，单刀直入。

四、调查询问笔录的制作

调查人员对案件进行调查时，应当当场填写《调查询问笔录》。笔录一经印证、核实后，就是具有法律效力的证据。首部：应写明案由、时间、地点，调查人及被调查人的姓名等有关情况。告之部份：应写明执法人员身份、证件名称、证件编号

及调查目的，告之当事人应接受和配合调查人员的调查，并如实回答调查人员的询问。

询问部份：须采用一问一答形式。应先详细问明被调查人的姓名、年龄、身份证号、所在单位、职务等身份情况。然后问明当事人与所调查案件之间的关系，当事人所实施的具体行为以及与调查案件之间的关系，当事人对所调查案件知道的一些真实情况，当事人实施行为时的主观态度，对调查案件的意见等。

《调查询问笔录》应当记录与案件有关的全部情况，包括时间、地点、主体、事件、过程、情节等，记录的内容要真实、准确、详细、具体，不能随意取舍，重要情节尽量记录原话。对于获取的物证、书证也要在记录中反映出来并证明证据的来源。如果被调查人提供了其它知情人姓名、性别、年龄、工作单位和住址等情况，也应详细记录。

笔录做完后，应将笔录交给被调查人阅读，对于没有阅读能力的应将笔录内容念给被调查人听，经核对无误后，被调查人应在笔录上逐页签名并按指纹，并在笔录终了处注明“以上笔录已阅，与口述相符”。笔录修改和涂改处，都应当由被调查人签名或按指纹。被调查人拒绝签名的，应当由两名执法人员在笔录上签名并注明情况，有在场人的最好请

在场人也签名证明。调查结束，调查人员应在调查询问笔录终了处签名。

五、调查询问笔录的制作程序 《调查询问笔录》是一种规范性文书，它的内容要有明确的目的性，它的制作过程要符合法定程序，格式要严格遵照法定的要求。笔录制作只有依法进行，才具有合法性。在制作程序上应注意把握好四个问题：

1、准备要充分。制作笔录之前，询问人员要有一定的思想准备，要熟悉案情，熟悉行政法规，掌握政策依据，分析被询问人的心态，思考打算问什么？准备怎么问？事先预测将会遇到什么困难，考虑好相应的对策等。总之，思想上要有充分的准备，尽可能在制作笔录前列出详细的调查询问提纲。

2、格式要规范。一份完整的《调查询问笔录》包括首部、正文、尾部三部分组成。首部要按规定的格式填写，起止时间年、月、日、时、分要及时填写准确；询问地点应写地名（可加单位），如“某市或某镇某街几号”，不能只写单位，如“某单位某办公室”。问答式的正文要体现法定要求，要详细反映案件的客观事实。尾部收尾要依照法定的程序，手续要完整。

3、内容要具体。正文内容要围绕案情，要把与案件有关的事实以及与事实相关的主客观原因问清楚，要围绕案情把时间、地点、经过、手段、结果、目的问清楚，特别是要把案件构成违法的条件问清楚、记详细，涉及关键性的问题应重复问答。

4、手续要完备。《调查询问笔录》制作结束后首先应交由被询问人核对，允许被询问人对回答的内容进行更正、修改、补充。其次签名要完整，《调查询问笔录》的每一页被询问人都要签名，询问人、记录人签名应及时、确切，切不可他人代签。最后捺印要准确，被询问人要在笔录的姓名处、修改补充处、两页以上骑缝处用右手食指或拇指全印捺印到位，对加入和涂改较长的语句应在头尾处、加入箭头处捺印准确。

六、调查询问笔录的制作方法

在制作《调查询问笔录》过程中，除了要掌握好《调查询问笔录》制作的法定要求外，询问的技巧如何，直接关系

到《调查询问笔录》的质量。询问人员一般由语言表达能力强，心理素质好，思维敏捷的人员担任。询问的方法要因案，因具体对象，具体环境的不同而定。

1、直接询问法。把违法的问题按由轻到重的顺序直接向被询问人提问。这种方法可用于检查中发现的问题较明确，书证证据材料扎实，但缺乏被查单位法人证言应证的案件。如违法占地问题，问题比较明确，询问的方法可采取直接询问的方法进行。

2、迂回询问法。把问题按由一般到个别的排列顺序询问，询问的问题有一定隐蔽性。这一方法可用于对检查中获取的证据不足或不确切、案情较复杂的案件。如非法转让土地问题，涉及非法所得，应采取迂回方法询问。

3、渐进式询问法。询问人员在确定所要问的要点后，围绕这个要点设计一组具体的问题，把问题分步骤有次序地一步一步推进的询问。

4、排除询问法。询问人员采取可能存在的问题在询问中一一排除，唯一的就是我们所要的结果。

5、命题式询问法。把违反规定的问题用提纲的形式一 一列出，一项一项地询问，直至把问题全部询问清楚。

总之，调查询问的方法很多，需要执法人员在实际工作中不断总结，不断提高。

七、调查询问笔录制作注意的问题

在制作调查询问笔录工作中，一般不要被询问人一来就拿出笔录纸和印泥，摆出制作笔录的架子，造成被询问人非常谨慎的局面，不利于达到询问的预期目的。通常可在制作笔录前先与被询问人友好交谈，努力创造良好气氛，尽可能取得被询问人信任、配合后，在交谈中不知不觉地切入主题，让被询问人无顾虑地说出主要的、关键性的问题，再来制作笔录。询问中要注意：一是询问的问题要有针对性。问题里面必须有目标，应当明确问什么，是什么，为什么，询问的问题能否表达所要问的问题，是否符合提出此问题的意图。二是询问的问题要合理。询问的问题必须以客观存在为依据，问题应紧扣案情。三是询问的问题应当是确定的，问题必须让被询问人明白回答问题的范围，问题不应模棱两可，不能让人觉得无法回答。四是询问的问题要有逻辑性，问题应一环扣一环，直至案件事实清楚。

采用一问一答，并不意味着提问一句记录一句，这样容易导致条理不清，全文缺乏连贯性，也容易出现遗漏，还可能导致被调查人不耐烦、不配合，使调查工作不能正常进行。为了确保调查笔录工作的顺利开展，在制作调查笔录时要注意记录的技巧。在询问被调查人时，调查人员可以采取平常的交流方式，在交谈过程中，把想要提问的问题都提问一遍，在提问的过程中不要记录，只对一些涉及数额、日期等难以记忆的内容及时记录在草稿上。提问结束后，再对交谈的内容一次性记录完毕，记录时也要求采用一问一答的形式记录，必要时候可向被调查人核实一下相关内容。根据当事人的情况，大致可分三种方法进行记录：一是对文化素质较高、表达能力强、语言精练、思维清晰、逻辑性强、记忆好、语速缓的当事人，可采用当事人怎么说就怎么记，照葫芦画个样；二是对于那些辞不达意、语无伦次、条理不清、思维杂乱的当事人或有浓厚方言，不用意记无法表达清楚的情况，可对当事人的言词通过笔录者的语言加工整理所做出的笔录，但一定要符合证人的本意；三是遇到当事人激动异常，不知所云，或是故意编造谎言，或是语速极快，连珠炮似的谈吐，令你无法笔录的，可备用一张草稿纸，先认真听，边听边将其谈话的内容、主要情节、关键语句，简单明了的词汇先记下，待其说完，核准其内容的真实性或待对方的情绪调整好后再作充实完善补记到正式笔录上来。

另外，尽量少用大概、可能、好象、印象、如果、倘若一类闪烁其辞的字词和一些不重要的证人证言或旁证，以免影响到定性处理时的证据确凿性。当然，做出一份高质量的调查笔录，除了要求执法人员有较好的文字功底和一定的书写速度外，还要求执法人员具备较为广泛的社会知识和专业知识。

从目前执法实践看，国土资源行政主管部门在调查询问工作中还有许多问题尚待解决和完善。如：虽然执法人员依法在询问当事人、见证人或其他有关知情人时，告知其不如实提供情况要承担法律责任，但究竟应承担何种法律责任，法律、法规尚存空白；虽然国土资源行政主管部门有依法向违法用地单位和个人调查与违法案件有关的情况，有关单位和个人有义务向国土资源行政主管部门如实提供有关资料和证明材料，但实践中仍有存在一些违法用地单位和个人拒绝、躲避或拖延不配合。使国土资源行政主管部门不能有效实施监督检查和进行调查询问，即使调查询问取得的笔录，其质量和证据效力也不高，影响了对案件的定性。只有完善这方面的法律、法规，进一步提高执法人员依法行政水平，同时加强与国土资源管理有关法律、法规的宣传教育，增强执法相对人的守法意识，这些问题才能得到较好的解决。

第二篇：信贷调查应该注意的问题

贷款担保调查过程中应注意的3个问题

1、不要单纯或过分依赖企业财务报表，特别是对中小企业。

参照报表并对照报表对企业资产进行盘点和估算：企业已列帐的土地、房产、主要核心设备和存货。

2、贷款主体是独立法人还是集团项下二级法人还是集团链条中的中间产品的生产企业。对于集团链条中的中间产品生产企业，要格外关注。原料供应与产品销售都是集团公司子公司，该公司可以任意调节供应价格和销售价格。

3、企业虚假性盈利的惯用做法。

a、折旧计提不足

b、固定资产列其他科目

c、通过财务费用和管理费用进行利润调节

针对以上情况，建议今后调查报告资产负债表分析中增加固定资产折旧分析、在损益表中增加费用分析。

d、存货、产成品问题，当市场价格低于产品成本价格时，销售不做账务处理.。e、要关注客户应收、应付之间隐藏的亏损

虚列产品出售价格，倒挂亏损；在应收、应付中虚列各种费用，不计成本；账龄较长的应收款，不提坏账；重点关注应收款账龄是否真实。

结合交通银行判别客户主要预警指标40多个，整理出16个重要指标。

1、公司股权结构复杂、变动频繁（持股人的变更，而不是股本的增资变动）

2、高速扩张，尤其是偏离主业的扩张。

3、短借长用：把其他商业银行可以续贷的短期借款作为长期借款计算指标是完全不正确的。任何银行短期流动资金贷款都有规定的用途，不可能允许建设固定资产。

4、融资银行变化频繁。客户在本地银行贷款减少、域外银行融资增加，贷款随意收回可能性非常大；融资成本趋高需要重点关注。一般情况下，过度满足银行要求的客户，经营不是最好的。

5、企业高层管理人员的负面传闻，关注社会、党政、其他银行对企业的评价，是否有涉赌涉案现象。

6、财务信息公开透明度不足。

7、融资实际规模超过企业客观实际需要。没有特殊原因不得随意调整借款人营运资金周转次数。

8、流动资金需求额度一定要考虑应付票据敞口，包括银行承兑汇票及信用证等。

9、企业回笼款和销售情况不成比例。有没有虚列销售情况，回笼款一定要剔除为还款而存入的其他金融机构过桥资金。

10、非银行、非股权资金来源大量增加，主要表现为社会及企业内部集资，特别是高息集资。说明企业在银行的信用度下降，以上做法一方面增加企业财务费用，另一方面增加挤兑撤资风险。

11、保证人担保能力减弱，抵质押物是不是量在减少、价在增加。

12、设备和设施更新、维护能力下降。说明：企业盈利能力变弱、法人代表对产品没有信心，没有把精力放在经营上。

13、上市公司在股市中流通股有没有减持现象。企业对自己的股票有没有信心。

14、拖欠工资、水电气费、欠缴税金现象。可通过抽样访问的方法了解。

15、企业销售受某一项政策或某几个客户控制情况。

16、企业法人代表的一些表现：a、投机心理过重；b、有不良嗜好；c、亲属有离异现象；d、高层裙带关系过于密切；e、年岁过高或身体状况欠佳，有无合适的继任者。

贷前调查需注意三大要点

当前有些金融机构信贷资产质量不高，很大一部分贷款风险频频出现在贷前调查上。贷前调查是防范贷款风险的首要防线，是内部控制贷款风险的安全闸门，从某种程度上说它能决定一笔贷款的终极命运。调查质量越高，贷款风险度越低，反之，贷款风险度越高。其实在繁杂的贷前调查项目中，借款人的品质、经营、担保可以称得上三大基本要点。要点之一：品质调查。这里所指的品质是借款人的道德品质。如果借款人为法人客户，所指的就是法定代表人和高层管理人员的个人品质。道德品质具有鲜明的时代特征，时代不同，道德标准也在变，道德约束力也就不同。曾几何时，父债子还，比比皆是，视欠债为耻辱，为道德所不容，而现在不用说父债子还，就是偿还个人的直接债务有时也成了问题。社会上专门有一些人把欠债视为一种个人能力，这也绝非极个别现象。现在有一部分借款人表面上装作穷困潦倒，其实不是不具备偿贷能力，甚至在经营过程中就有可能隐藏了一些资产。

尤其是自然人贷款，如一些个体工商户，根本无账可查，即使是一些小企业也存在此类问题。给信贷人员查实资产负债及具体生产经营状况造成很大难度，最终为其偿债能力布下了“障眼法”，这说明早在贷款之初就已做好了逃废债务的准备。因此，借款人的道德品质绝对是当前信贷调查的第一要点，对那些道德品质败坏，群众反映意见较大的借款人一定要严加审查，提高准贷条件，对不符合条件的坚决停止发放。

要点之二：经营调查。经营调查就是客观反映借款人生产经营状况。首先调查生产经营主体可行性。看其是否符合国家产业政策，符合当地政府有关政策，是否有违法行为，是否属于国家限制或明令禁止项目，并做好行业前景预测；其次，经营管理的可靠性。就是看借款人的经营管理能力，如果是法人客户还要审查劳资关系、银企关系、税企关系是否正常，然后对经营管理中的风险作以客观评价，测评风险度；最后，经营的盈利性。调查产品市场前景，了解产品销售利润率，掌握获利能力，测算贷款期限与产品生产周期匹配程度，从而预测还贷能力。

要点之三：担保调查。这里的担保调查当然是指剔除信用贷款以外的担保贷款方式。目前依靠执行担保来足额偿还金融机构贷款本息的案例少得可怜，主要原因就是当时抵押物评估价值“缩水”，造成日后实际变现价值较低。可见，贷款担保作为第二还款来源的作用逐渐在弱化。

因此，对抵押担保物进行调查时，一要注意对客户有无抵（质）押物、抵（质）押物状况、抵（质）押率、变现处置难易程度等各项因素进行综合衡量，测算贷款的风险度，但必须剔除中介部门“低押高估”因素，对出现的此类现象，贷审部门要及时做出认定，防止“高估套贷”行为的发生。二要核实企业担保能力、抵押资产实际变现能力。对抵押物的合法性、虚假评估、违法违规评估，贷审部门要及时认定，保证担保法律效力和足值变现。

可见，借款人的品质、经营、担保的确是贷前调查的三大要点。品质是借款人主观偿贷意愿的思想保证，是先决条件；经营上的管理与获利能力是偿还贷款的行为保证，是绝对的刚性条件；担保是借款人最后的偿贷动力，是偿还贷款的物权保证，是可议的，不是必须的，是必要条件。在贷前调查过程中，如果抓住调查重点，掌握三大要点内涵，坚持客观操作，就能有效防范贷款风险，使之降至最低点。

第三篇：制作简历时应该注意的问题

制作简历时应该注意的问题

简历外观漂亮、简洁明了会给招聘者留下良好印象，但你不能在简历中撒谎，简历一张纸则可，不要出现语法、拼写或其他错误。简历中应包括姓名、联系办法、教育程度、工作经验、技能等，一些个人数据、喜好等不必包括在内。简历要强调你适应该职位的相关经历，强调你的成绩，使用一些生动的动词，内容要具体实在。请大家注意以下几点:

1．应征条件并非绝对

在招聘广告中，一般情况，会列出户口、学历、年龄限制、经验需求及需要具备的专业技术等条件。不过这并非是绝对的限制。和公司规定的条件不完全吻合，还是有被任用的机会。例如说要六年以上工程师的经验，四年的资格也有可能被录取。年龄限制往往只是一个标准罢了。即使有很明确的年龄限制理由，但超过一点点，如果职业适性非常相合，也有丰富的经验，出线机会仍是非常浓厚。不管如何，如果你对该公司真的很有兴趣，不妨先试试看。

2．不要写在简历中的内容

在制作简历时关键的一点是要有的放矢、切中要害。很多应聘人士几乎把他们有生以来做过的所有活动都塞进了简历中，他们的目的好像是要告诉大家自己一直很忙。每次培训活动、每种爱好、每个去过的国家，无论与申请的工作是否有关系，都经常会被一股脑地写进太多的简历中。但是实际上，针对某个具体职位空缺而发送的简历应该是为其量身定制的。另一方面，许多求职者把所有能想到的东西全都放在自己的一份简历中，然后以不变应万变，应对几乎任何工作申请。但是这种作法会减弱简历的吸引力，简历中的内容主次不分，很可能使申请夭折，因为重要的信息往往被淹没在太多的内容中，使人很难迅速做出判断。简历应该是写给HR看的，单是自己满意还不行。应该剔除所有无关痛痒的东西，尽量把内容压缩成一页纸。记住，这是在做市场推销，不是在写个人传记。

3．要写在简历中的内容

我们已经清楚了简历中不该写什么，那么我们应该写什么呢？个人详情，包括姓名和联系方式，是不可缺少的。要让别人很容易地找到你。如果没有特别要求，你不需要提供护照号码、血型或婚姻状况等信息。无关紧要的信息不会增加你获得面试的机会，相反，由于它分散了读者关注重要内容的注意力，因此反而会帮倒忙，使你失去机会。

学业成就也是要求提供的内容。将来的雇主想要了解你的正规教育达到的最高程度是什么，成绩如何等等。有时候，具体修过什么课程其实并不重要，更重要是你达到了哪种水平。对某个管理职位而言，可能化学工程学历并不一定对口，但是了解申请人在数学和语文方面达到了什么样的具体水准是非常重要的。要用倒叙方式列出你的最高学历，这样，最近获得的也是最重要的。

一份简历归根到底是要陈述经历。同样，要用倒叙方式列出你的工作经历，最近发生的也是最有意义的。如果你刚从学校毕业不久，可能只有一种工作经历，那么把一些能够说明你具有进取心或主动性的其它重要活动写进简历也是大有用处的。

如果在简历中加进申请人的其它技能、成就等更能锦上添花的话，那么应该这样做，但要掌握好火候，只能对某个具体职位的申请陈述起增光添彩作用才行。

4．好简历应该具有的特点

言简意赅 许多还未毕业的大学生总觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意。其实，冗长的简历不但让人觉得你在浪费时间，还能得出求职者做事不干练的结论。另外招聘的工作人员工作量极大，大篇幅内容反而会增加招聘人的反感。所以，简历应在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，不要陷入无关紧要的说明。

强调成功经验 有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。别平铺直叙自己在校的学习经历，一定要提一提自己在校时除学习外所做出的其它成绩，特别是集体协作能力须重点点出。这在企业招聘中很重要，特别是大企业。

简历内容要真实 写出好简历还有一个最基本的要求就是确保内容真实。有许多初次求职者，为了能让公司对自己有好的印象，往往会给自己的简历造假。这在面试时很容易露出破绽，即使侥幸进入企业，也总归有水落石出的一天。

重点突出 由于时间的关系，招聘人员可能只会花短短几秒钟的时间来审阅你的简历，因此你的简历一定要重点突出。一般来说，对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，否则效果会大打折扣。毕业生应根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象。但注意不能简单重复，而是做点睛之笔。

传递有效信息 作为一名求职者，在简历中，你应该向用人单位传递一些有效的信息。这些信息包括：

Ａ．明确自己的奋斗目标。对自已的前途有长期、明确目标的人，更易为单位赏识和任用；

Ｂ．体现自己的工作意愿很强烈；

Ｃ．有团队协作精神。一个容易与人沟通协调的求职者可以说已有一半获胜的希望，如果你曾有社团活动的丰富经验，可尽量举例说明；

Ｄ．掌握诚恳原则。面试前准备充分，神情镇定，仪容大方整洁，临场时充分表现自我，便是诚恳的最好表现。

使用有影响力的词汇 使用这种词汇，如证明的、分析的、线形的、有创造力的和组织的。每句都用点这种词汇。

词语使用要准确

许多负责招聘的工作人员都说他们最讨厌错字别字，他们说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”因为他们总认为错别字说明人的素质不够高。因此，我们最好不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句、错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误。一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。

突出自己的技能

列出所有与求职有关的技能，你将有机会展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。你也可以附加一些成绩与经历的叙述，但必须牢记，经历本身不具说服力，关键是经历中体现出的能力。

适当引用专业术语

引用应聘职位所需的主要技能和经验术语，使简历突出重点。例如，你要应聘办公室人员，招聘单位就会要求你熟悉字处理系统，如ＷＰＳ或ＷＯＲＤ等；招工程师，需要你懂绘图和设计软件。总之，招聘广告会对不同的职位有相应的素质和技能要求，在应聘时应适当引用此专业术语。

第四篇：招生广告片制作应该注意什么

招生广告片制作应该注意什么

随着时代的进步科技的发展，人们生活水平的不断提高，对于下一代孩子的学习教育也愈加注重。孩子是父母的结晶和希望所在，每个父母都希望孩子能够得到良好的教育，为未来的发展打下良好基础。于是选择一个适合孩子发展的学校成为家长最为关心的问题。诸多学校林立，面对家长的选择，学校也紧锣旗鼓的做好宣传，招生广告片是学校最为注重的宣传途径。招生广告片良好的信息传递和视听双面传播，很容易虏获学生和家长的“芳心”，那招生广告片制作应该注意什么呢？互动影视为您分享：

一、围绕主题，价值体现：这里的“价值”是指学校所能为孩子带来的价值。招生广告片制作的目的就是吸引孩子“登堂入室”，而要产生吸引学生的力量，就应让学生看到报考、就读所宣传学校的价值与魅力。换句话说，招生广告片首先应该考虑的是传递学校教育对学生的价值与魅力。如果空泛地强调传递学校本身的气质，而不考虑切中学生的需求，这样从一开始就难免走偏。要紧扣“招生”宗旨，反映学生在学校可享受到的住宿制度以及食堂、娱乐、学习等各类资源，解开了学生报考时的困惑，更加体现出以学生为本的情怀。如果避而不谈学校的学习、生活条件或对之轻描淡写，这样的广告片至多也只能让人对不知所云的气质似懂非懂，而很难起到吸引学子报考的良效。所以招生广告片制作中，一定要紧扣主题，分清主次，突出学校的师资力量、历史文化、生活环境等，必要时要有学校曾经走出的名人或者突出的优秀学生案例。

二、画面到位、解说精确：招生广告片制作中画面要有吸引力，要注意表现细节，只有通过栩栩如生的人物形象、色彩鲜明的画面、生动感人的生活场景才能达到表现情、蕴含理的效果。同时要注意解说词写作，语言通畅明白，词句短小简洁，语言力求口语化、形象化。美观而细致的画面，精湛流畅易理解的解说词，能更好的传递招生广告片的信息，让学生家长一目了然。

三、巧妙构思、背景体现：每个学校都有自己的招生广告片，如何在如此多的广告片中脱颖而出呢？要注意构思，构思一要完整，二要新颖，三要科学，这是最基本的要求。同时要注意表现背景，要根据不同的创意、题材、主题来选择不同的背景。新颖的构思和符合创意主题的背景是招生广告片制作“鹤立鸡群”的关键一步。

一个优秀的学生需要选择一个优秀的学校，一个优秀的学校需要一部优秀的招生广告片才能达到最佳的宣传效果。

第五篇：PPT课件制作中应该注意的几点问题

PPT课件制作中应该注意的几点问题

随着计算机的大批量普及和多媒体技术的发展，运用多媒体上课已逐渐成为一种趋势。因而制作课件将成为当前各教师的一项基本功，各校也积极的、有针对性的开展一些多媒体课件制作的校本培训。

制作课件的软件很多，但比较简单、常用的无疑是Microsoft Office中 的PowerPoint。

下面结合本校校本培训中出现的问题谈谈PPT课件制作中的一些拙见，望广大同仁指正：

一、课件的首页要整洁。

首页是一个课件等待正式上课前使用的一个页面，一般来说是一个欢迎页面，这里不需要太多的内容，但可以稍华丽一点，一幅优美的风景画或一幅符合主题的画面加上一段简洁的欢迎词、和一个按钮就差不多了。为了让等待的过程不至于太枯燥，可以设置让欢迎词动起来。另外由于这是一个等待的时间，最好能插上一段轻音乐或符合主题的其它音乐。但要设置完整，让音乐能一直播放，并且在开始上课时能自动停止。

二、课件的目录要简洁。

课件的目录就像是一个导向牌，指向观众想去的地方，所以完整的目录至少应该具备：标题、导航条和退出按钮。

这个页面最重要的一点就是要有丰富的内容，但尽量做到简洁、统一，最好具有一定的风格，整体色调要平和，内容也要丰富。

三、对文字的处理应合理。

一般在课件中少不了文字这块内容，有时只有少数的几个作为注解，有时需要很多文字，在处理文字时要注意以下几点：

文字较少时可采用相对较大的字号，但不要让文字充斥整个屏幕，要留有一定的空间。背景色与字体颜色要分明柔和。

四、对图片的处理要注意效果。

在处理图片这块内容时，可以运用大量的手法和手段。图片比较多时可采用进入、退出或移动等效果；比较少时可采用插入幻灯片、触发器等效果。但总的来说要符合课件的主题，如果是作为图片欣赏的话，建议采用移动、进入、退出等等动态效果比较好的手法。

但是无论运用哪种手法都要注意以下一些问题：

1、结构、布局要合理。

一个页面里有较多的图片同时出现时，图片和图片之间不要有重叠，并且尽量对齐，或按照一定的规则排列，松紧要得当。

2、图文混排时要注意重点突出，不要让陪衬的其它配件喧宾夺主，文字尽量不覆盖在图案上。

3、自定义动画设置要完整。在设置自定义动画时一定要注意速度设置不能太快；动作设置要完整，最好能在切换到该页面时能自动进行播放播放，有些图片通过强调放大以后还要能够缩回去，不能动作只做一半，否则将导致其它动作不能进行，严重的还会造成死链。

五、关于音乐、视频、动画的插入要注意技巧。

对于外部音乐的插入要注意插入的场合。一般来说在欣赏图片时或等待时插入比较恰当。这一点大部分教师都不太会出错，但有些音乐插入后的播放有点问题：如插入的音乐不能播放，或不能自动播放(特殊要求的除外)，自动播放的音乐在屏幕上显示了声音图标(可以在自定义动画中隐藏)，有的在离开插入音乐的幻灯片后，音乐还在播放。这些都是在自定义动画里可以解决的小问题。

对视频的插入尽量不要直接链接到外部文件，尽可能通过插入对象来完成(如图8)。这样可以不用通过切换到媒体播放程序就可以打开并控制你所需要插入的视频文件，对于课件的完整性来说的非常有帮助的。

六、按钮的设置要统一。

在课件中按钮相当于日常生活中的交通工具，它可以采用文字、图片或图标来设置。

一般来说在主目录里除“退出”按钮以外都采用文字来作为按钮(即导航条)，而在具体的内容里，一般采用图标作按钮。

七、整体色调、风格要协调。

一个优秀的课件其整体的色调、风格应该是相统一的，主要体现在对背景色的处理上，切忌花哨、凌乱。没有特别的需要一般不要更改背景设置的色调或风格。在PPT里有许多自带的模板设计，相信在那里可以找到你所需要的风格。另外还可以通过设置“背景

填充 效果 双色渐变”里的各种渐变来设置你的课件背景风格，设置时要尽量不要改变基本色彩，但可以采用不同的渐变，来达到和谐但不单调的目的。

八、设置超链接、动作要完整。

一个完整的课件中存在着大量的超链接和动作，在设置完这些链接和动画以后一定要通过播放来检查一下链接和动作的正确性，以防出现死链或不应有的动作，这是保证一个课件质量最重要的一个环节。在设置完链接或动作以后进行测试，往往能发现一些表面上看不出来的问题，否则一旦当课件在正式场合使用，就会暴露出各种问题，那时再修改的话就来不及了。

制作一个好的课件不光要有好的构思，还要有一种不厌其烦的耐心，毕竟这不是把一些素材简单的叠加。有许多的问题虽然很小，但它足以导致整个课件的失败。