喜泉学区2011年度党建工作情况汇报

第一篇：喜泉学区2011年度党建工作情况汇报

喜泉学区2011年度党建工作情况汇报

喜泉学区辖2所中学，12所小学。共有教师258人，其中代课教师41名。学生2087名，中学生1284名，小学生803名。喜泉学区党支部共有党员44名，其中女党员10名。

喜泉学区党支部紧紧围绕“立足教育抓党建，抓好党建促教育”的工作思路，以增强凝聚力、战斗力和创造力为目标，不断加强党的建设，以党建工作带动教育事业发展。全面加强与改进了党的领导，在群众中产生强大的凝聚力和向心力，在教育工作中较好的发挥了政治核心和战斗堡垒作用。

今年以来，我们围绕“两基”国检这一中心工作，不断改善办学条件，深入开展课程改革，转变教育观念，树立创新意识，提高教师的整体素质，规范办学行为，细化教育教学管理工作，全面提高学生素质，较好的完成了各项工作。

一、加强领导，理顺了党员管理由镇党委向教育党委的移交工作。按照县委要求，5月份学区党支部和学区小学党员的组织关系全部转入县教育党委。成立了新的支部领导班子，下设三个分支部：兴泉支部、北滩支部、陈庄支部，覆盖了全镇11所小学，校校有党员。解决了长期以来，教育党委对学校管理难以落实的问题，并加强了党对学校工作的直接领导。

二、坚持学习，不断加强思想道德建设。学区党支部要求全体党员认真学习党的路线方针政策。采用交流讨论，写心得等方式，组织全党支部集中学习十七届六中全会《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。在学习过程中要求党员坚持理论联系实际的马克思主义学风，解放思想，事实求是，与时俱进，紧密联系所从事的教育、德育、后勤工作，一心一意抓课改，理直气壮讲质量，全力抓好师德建设，校风建设，争创一流业绩。理论学习重在深刻领会，吃透精神，联系实际，学以致用。通过学习，广大党员干部提高了思想认识，以更加饱满的热情投入到日常的教育和管理之中。

三、率先垂范，充分发挥党员的示范带头作用。今年“两基”迎国检工作是教育工作的头等大事。时间紧、任务重、责任大，广大党员自觉放弃休息，发扬“白加黑，五加二”连续工作的战斗精神。陈庄小学周世迁校长，不顾心脏搭桥手术后的身体，虽然57岁了，但每天组织教师整改档案，粉刷墙壁，书写标语；卢守远校长拖着病体，带着中药和干粮，刷墙壁、修屋顶、整档案。在他们的带领下全学区上下掀起了迎“国检”大干苦干的百日会战，积极开展校容校貌美化工作，教师自己动手粉刷墙壁25600平方米，油漆所有的校舍门窗，桌凳2400套，节省了经费30万元，使办学条件明显改善，育人环境进一步优化。哪里艰苦，哪里就有党员的身影，共产党员成为教育工作的骨干，为学校的发展提供了强大的动力。

四、破解难题，促进教育事业健康发展。喜泉镇距县城10公里，经济较为发达，广大人民群众对优质学前教育资源的需求强烈。为此，我们积极争取项目支持，并协同村党支部召开党员大会，把原村委地址无偿用于喜泉镇幼儿园建设。喜泉学区幼儿园于8月份动工，目前完成主体工程建设，预计明年秋季投入使用。12月初积极争取省保育园支持，接受幼儿床200余套，为幼儿园寄宿创造良好的条件。喜泉镇幼儿园的建成，将极大优化喜泉镇学前教育环境，极大促进喜泉的教育事业健康稳步发展。

今后的工作思路：

一、加强组织建设，发展年轻教师入党。不断为党组织补充新鲜血液，2012年发展3名年轻党员。

二、以“

三、三一破”主题活动为载体，扎实推进创先争优活动深入发展。以党建带妇建、团建、工建；积极开展优秀教研组、优秀班集体、优秀宿舍创建活动；树立名校长、名师、名班主任活动。党员带头，骨干引领，促进全镇教育事业健康发展。

第二篇：喜泉学区高效课堂建设总结

常规工作抓规范 创新工作抓特色

——2013年喜泉学区高效课堂建设工作总结 为全面提升教师队伍的教学水平，推进教学改革，探索适合学校实际的新型课堂模式，提高课堂教学效率，促进教育教学质量稳步上升，喜泉学区坚持“常规工作抓规范，创新工作抓特色”的思路，以教学策略研究为导引，大力创建高效课堂。

注重教学常规管理，树立质量立身意识

教学常规是学校教育教学的方向和依据，是教师教学活动的基础，也是提高教学质量的保证，学区按照《白银市普通中小学教学常规》的要求，坚持不懈抓学校教学常规。以“规范教学行为，优化课堂教学，大力提高教学质量”为主题，以“五认真”的落实为抓手，以课堂教学为主阵地，大力开展四项活动：一为适应课改形式的需要，推进课改的实施，开展“学课标，促改革”活动。二教师在教学中要不断总结经验、寻找差距，才能提高教学质量与效率，开展“教学反思”活动（反思领导是否一心一意抓起教学；反思学校教学管理制度是否健全、科学、规范，能否严格执行；反思教师教学过程是否合理有效；反思教学评价体系是否完善；反思学校、教师、学生发展需求如何）。三为了把课堂质量落实到每一位教师身上，开展“上好每一节课”活动（要训练新任教师功底，上好“汇报课”和能力过关“达标课”；要培养青年教师教学能力，上好“成果展示课”；要提升中年教师水平，上好“优质示范课”；要发挥老教师作用，建立和完善学校内部“传帮带”培养制度，上好“指导课”；要落实教研员职责，深入基层，听好常规课，组织开展校本培训、同课异构、集体备课、上联下带校际交流、教学视导 活动，上好“教学报告”课）。四加强对教学业务的检查和指导，促进学校的教学管理更加科学、规范、精细、有效，开展“走进学校，走进课堂”活动。学区本着“学区领导包校，督查务实常态化；平时专项督查，通报客观及时化；定期集中评估，跟踪管理实效化；学期定位奖惩，整改落实到位化”的督查原则，突出“七查七看”（查学校教学管理制度是否完善，看贯彻执行是否到位；查学校各类课程是否开齐开全，看各课教学任务落实是否到位；查教师备课是否实行个体与集体相结合，看教案书写要求是否到位；查教师上课的内容、方法等是否得当，看组织教学是否到位；查学生作业、考试量是否符合国家有关规定，看教师的批改、批阅是否到位；查教学评价是否贴近素质教育的要求，看评价的导向性作用发挥是否到位；查校本教研是否得到有效开展，看教研引领教学的意识、氛围、效果是否到位），实行常规检查考评制度，采取过程与终结评价相结合、上级检查与群众评议相结合的办法，建立教学管理的长效机制。每学期初、末，学区人员深入学校及时检查督导开学教学情况和期末复习工作； 4月对六年级全员教师进行听课，加强毕业班教学工作督查； 5月和12月，组织各校校长深入各校进行过程性的督评，做到有安排、有检查、有记录、有反馈、有评价，有力推进了各校规范化的进程，促进学校管理上台阶。

深入教学研究，着力打造高效课堂

学区把创建高效课堂作为学校工作的重中之重，以促进学生和教师的发展为根本，以最大限度提高课堂教学效益为重点，以优化教师教学方式与学生的学习方式为切入点，以教学研究为抓手，突显“减轻负担、创建高效、提升质量”的目标，强化“有效自学、合理引导、变式训练、当堂检测”的教学思想，强调三类问题：一是“三个不能丢”。课本不能丢，双基不能丢，学校办学特色及教师个人教学特长不能 丢，实实在在上课、放心大胆训练。二是“三个必须变”。讲法必须变（该讲则讲，讲到学生疑难处，精讲讲到点子上），学法必须变（提前学，主动想，务实练），评价必须变（教师业务学习要针对课堂教学细节做反思，课堂教学要针对成绩提高和重复性作业减少想路子，教研活动要针对集体磨课和创设学校特色教案做文章）。三是“五个基本点”。高效课堂是学校未来发展和教师专业成长的平台；高效课堂是自己做出来的，不是一味模仿出来的，更不是等出来的；高效课堂建设在点上突破更有效（能人与实验班有机结合，教学活动精细化；某一个科目、某一些项目、教师的某一个教学环节上求突破）；低起点、缓坡度、稳步子、主动学、变式练、当堂清；校长出点子，中层写方子，教师创路子，成绩结果子，档案照镜子。深入开展“观摩学习”、“上联下带”、“校本教研”、“课题研究”、“教学视导”、“学科优质课竞赛、说课竞赛和优秀论文评比”等教研活动，整合资源，改革传统，发展长处，形成风格，总结经验、整体推进。实施“强要害、强弱处、强课堂、强反思”的“四强”措施，打造窗口学校，陈庄小学着力追求高效务实的教研，学习心得、课堂随笔常态化，集中学科精英，发挥集体智慧，集体备课，在优化教学环节中求高效；南滩小学紧扣“预学、精讲、巧练、检测”四环节，充分发挥学科带头人的引领作用，在点上寻找突破口；兴泉小学紧紧围绕“中高年级学案导学，低年级情景教学”的模式创建高效课堂，其他各校创建高效课堂要充分借鉴窗口学校成功经验，求实求稳，不搞一刀切、大跃进，小班额教学策略以个体谈话、作业面批、当堂检测、家校一体、多渠道创设社会和家庭及学校立体对话为主。

观摩学习——创建高效课堂的基点

每一位教师的成长从青涩到成熟，都要经过不断地观察和效仿。名校、名师的成长历程与教学经验，无疑是引领教 师教学策略研究学习的绿色通道。对此，喜泉学区主要从观摩学习名校先进经验和名师精品课堂起步。

选派中小学多名教师赴兰州参加“山东杜郎口模式”教学法整体观摩会和小学名师经典课堂展示研讨会；组织部分校领导及骨干教师赴兰州参加李镇西教学思想报告会、赴山西太原高效课堂建设交流学习、赴湖南著名中小学校园文化建设学校管理考察学习、赴重庆著名小学内涵发展与办学特色观摩学习。培训结束，积极组织教师观看光碟、聆听培训教师观摩学习心得汇报，牢固树立“不断学习、完善自我，质量立身、专业成长，加强合作、和谐发展，立足实际、创新方法，走近名师、走向成功”的思想，着力用先进的教育教学理念武装校长、教师头脑，提高教师教育教学改革的水平和能力。

上联下带——创建高效课堂的平台

学区本着“学习城区学校提升水平，帮扶薄弱学校共同发展”的思路，着力构建教师课堂教学交流的平台，全面开展“上联下带，整体推进”的教学交流活动。陈庄中学、喜泉中学与县三中、四中结对，陈庄小学、余梁小学与县一小对接，南滩小学、新民小学、与县二小挂靠，北滩小学、尚坝小学与县四小合作，兴泉小学、喜集水小学、三塘小学与县实验小学联手，通过请进来、走出去方式，同课异构交流学习，探究课堂教学的实效性。今年5月和10月，各校掀起教学交流活动的热潮，先后有30多名教师登台执教。“城乡对接”教学研讨活动改变了学校长期形成的课堂教学模式，拓宽了教师教学思路，改变了教学方法，锻炼了教师队伍，增强了团队合作互助意识，课堂充满活力。

校本教研——创建高效课堂的内核

为进一步加强高效课堂建设，学区围绕学校教育教学热点难点问题，开展主题式教研活动，全面推行“一课三研修” 教研模式。各校成立研修小组，将课前、课中、课后连为一体进行系统研究。课前，确立研修主题，围绕主题进行文献调研并组织教师培训学习，确定授课教师及课题，集体进行备课研修；课中，授课教师上课，其他教师观课，观课围绕研修主题分配任务，注重学生课堂学习状态及学习结果；课后，上课教师说课，集体议课，议课时重“证据”，围绕主题深入探讨，主要讨论通过教学，学生学到了什么，学习过程中的成功之处和失败之处有哪些，实现传统课堂教学评价中“以教为主”向课例研修中“以学论教” 转变，完成此轮研修后撰写课例研修报告，进行总结反思、改进提升、借鉴推广。

教学视导——创建高效课堂的保障

为了强化学校教育教学常规管理，积极推进高效课堂建设，深化课程改革。每学期，学区特邀县教育督导室和教研室人员深入中小学，通过“听、查、看、访、研”的工作方式，对我学区各科任教师所教学科进行了全方位教育教学视导，并及时召开高效课堂建设推进会，研究解决学校教育教学实践中最突出的问题，探讨教育教学管理的新模式、新措施，发掘与推荐先进经验。学区还采用“6+1”模式对教师常态课堂进行巡诊调研。“6+1”调研模式即“六项课堂调研检测点”（导入新课、问题设计、教师主导、学生答疑、归纳拓展、作业设置）和“一个课堂教学策略实施亮点”。在巡诊调研过程中，学区采撷到了不少教师教学的亮点，及时研讨，总结推广。如：一课一标、一课一得、一问在手全篇解悟式教学；以诗解文拓展教学；立足教材连词成句、选段特写、习文仿篇、主题习作式单元整体作文教学；设置情景、关联生活英语教学；预习导学、质疑讨论、拓展延伸、整合检测学生主体教学……

强化培训——创建高效课堂的动力。为切实提高全学区中小学教师的教学水平，促进教师专业化发展，全面提升教育教学质量，努力造就一支师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍，为高效课堂建设提供强有力的师资队伍，学区派出各校骨干教师外出参加各种培训，各校也积极采取多种形式进行校本培训。

今年，我学区根据市、县教育部门培训计划的要求，积极参加各类专项培训，培训教师达180人次。一是参加国培计划示范性远程培训项目培训，涉及学科：中小学数学、化学、地理、物理、音乐、历史、生物、体育、语文、英语、思想品德、心理健康，参训人员67名教师；二是参加国培计划幼师国培项目培训，参训人员4名教师；三是参加国培计划短期集中和置换脱产研修项目培训，参训人员8名教师；四是参加中小学新教师岗前集训培训，参训人员3名教师；五是参加市级中小学班主任培训，参训人员2名教师；六是参加市级义务教育学段出版社教材培训，涉及学科：初中数学、英语、物理、语文、历史，小学语文、数学、英语，参训人员29名教师；七是参加离职培训，参训人员2名教师；八是参加上海华信公益基金会荧光支教项目培训，参训人员1名教师；九是参加爱德暑假英语教师培训培训，参训人员1名教师；十是参加中小学英语教师全封闭口语培训，参训人员2名教师；十一是参加市级骨干教师培训，参训人员1名教师；十二是参加省级高效课堂培训，参训人员9名教师； 十三是参加网络研修与校本研修整合培训，参训人员20名教师.杜郎口名师走进景泰四中交流活动，参训人员14名教师；甘肃省教育厅和北京市西部阳光农村发展基金会共同主办，多家教育研究机构与媒体单位支持的“青葵花导师计划”2013年甘肃省乡村学校特岗教师成长论坛和乡村青年校长峰会在西北师范大学举行，参训人员1名小学校长；甘肃省2013年中小学（幼儿园）教师省级培训项目农村幼儿园 和小学骨干教师“影子”培训，参训人员1名教师；2013年白银市幼儿园园长挂职培训，参训人员2名园长；白银市初中高效课堂建设现场观摩推进会，参训人员6名教师；景泰四中初中“高效课堂建设”培训，参训人员7名教师。对此培训工作，学区认真落实上级培训计划，精心部署，周密安排，强化监督机制，突出过程管理，确保参训教师按时如期参加培训，足时足额完成培训任务，力求教师学有所得，学有所用。

选派小学9名教导主任赴兰州参加全国著名教育专家小学新课标解析暨精品课堂教学展示和中小学校务管理研讨会；组织小学语文教师38人次先后两次到景泰二小参加周文梅老师的快速滚动作文教学法课堂展示研讨会； 5名中小学校长参加县实验小学多功能报告厅籍更森先生作《转变教育观念于教育改革创新》专题报告会；规模小学校长、教导主任20多人参观学习上沙沃小学艺术活动展示；杜郎口名师走进景泰四中交流活动，白银市初中高效课堂建设现场观摩推进会，景泰四中初中“高效课堂建设”交流会等，先后有30名教师参与观摩学习。不断用先进的教学理念武装校长、教师头脑，提高教师教学改革的水平和能力。

注重活动——凸显高效课堂实效性。

以活动为载体，搭建教师快速成长的平台。组织各种教学竞赛，通过专家引领，同伴互助、自学反思等措施，提升教师专业素养，促使优秀教师向名师转变。县中小学高效课堂教学竞赛中，兴泉小学教师吴成娟获小学语文一等奖、北滩小学教师李建华获小学语文二等奖；陈庄小学教师罗维珍二等奖、南滩小学教师寇德升获小学科学二等奖；北滩小学教师尚天香、陈庄小学教师卢有花分别获小学思想品德一等奖，且二位教师还代表全县参加市级优质课竞赛；陈庄中学教师陈其涛获数学一等奖、陈庄中学教师严冬获数学二等 奖；陈庄中学教师魏晓燕获政治课一等奖，并代表全县参加市级优质课竞赛，喜泉中学教师罗维莲获政治课二等奖；陈庄中学教师崔文莲获地理一等奖，陈庄中学教师高敏获地理二等奖；喜泉中学教师辛彦飞获历史二等奖。镇幼儿园教师王伟燕获县幼儿教师基本功竞赛三等奖。县多媒体环境下初中语文优质课竞赛，陈庄中学教师张玉萍、喜泉中学教师辛彦飞获二等奖。县农村初中化学优质课竞赛陈庄中学教师王世琴获二等奖。陈庄中学教师刘正玲、马宝东参与评选推荐省级农村乡镇骨干教师。

深入推进高效课堂建设，有效地解决了教师们在教学中的重点、难点、热点问题，激活了他们的教学灵感，开发了各自的教改优势，展现出异彩纷呈的课堂，形成浓厚的教研氛围。喜泉学区打造高效课堂的脉络日渐凸显，呈现出学校以促进学生发展为主体的特色课堂。长期累积，策略终将升华为艺术，有了教学艺术，教师们将更加满怀自信地坚守这三尺讲台，乐此不疲，享受教育的快乐。

喜泉学区的高效课堂建设虽然得到了一定的发展、深入、提升。但是与高效课堂建设的要求还有很大的差距，还需要我们加倍的努力。万事开头难，有了良好的开局，我们确信，喜泉学区的高效课堂一定有美好的前景。

第三篇：喜泉学区2014年春季开学情况汇报

喜泉学区2014年春季开学情况汇报

基本情况

喜泉学区所辖中学2所、完全小学6所、教学点6个、镇中心幼儿园1所、民办幼儿园1所；教师总数 234人，公办教师198人，代课教师36人；中小学生总数 1373人，中学生 689人（住宿生602人），小学生684人。学前幼儿245人。

主要工作2月23日，喜泉学区召开中小学校长会，传达全省教育工作视频会和县教育工作会议精神，组织学习《景泰县教育局关于进一步严肃工作纪律加强教师队伍管理的通知》、《景泰县教育局2014年中小学幼儿园安全工作春季预警通知》和景泰县教育局2014年学校教育和安全工作要点。总结2013年学区教育工作，全面安排部署2014年教育工作。安排开学各项工作：扎实做好学生报名、教师到岗、卫生整治等工作。积极开展“开学第一课，安全你我他”活动，广泛宣传安全知识；全方位摸排校园内部及周边灾害隐患情况，及时汇总上报，研究解决；靠实责任，着力抓好师生取暖和学生营养餐工作；推进“小黄帽”工程，坚持领导值周、教师值班制、晨午检制、路队制。全面开展“一课两校三园四室”创建活动，立足校情，制定方案，稳步实施。认真贯彻《小学生减负十条规定》，调整作息时间、开展“晨读、午练、晚唱、大课间活动、快乐星期三”活动、搭建“智力共享、资源共享”的教师教案电子资料平台、实行教师学习笔记及基本功训练一本通。2月23日下午，县委副书记杨永胜、县长张世军一行在教育局宋局长陪同下，深入喜泉学区兴泉小学、镇中心幼儿园视察学校开学情况。2月25日，各校教师报到、学生报名注册，及时发放教科书、作业本、召开学校会议，各项工作迅速步入正轨。2月27日，下发《喜泉学区2014年工作计划》及计划实施安排表；组织学区工作人员下学校督查开学情况，进行校园安全大排查。3月初，召开学区教育工作会，各校校长汇报开学、安全摸排及“快乐星期三”“学生大课间”活动实施情况，上交学校各项工作计划，签订2014学校教育、党建、安全、计生工作目标管理责任书。

工作亮点

1.注重德育工作。以“立德树人”为根本，以课堂为主 阵地，以贯彻落实中小学生守则、日常行为规范和社会主义核心价值观为内容，以晨会、班队活动、主题教育及中小学“道德讲堂”为载体，以建立“三支队伍”（管理团队、教师团队、学生团队）、“三大体系”（教师组成的学校德育工作教育系统、家长委员会和学生家长构建的家庭教育系统、村委会、派出所、法制辅导员等组成社会教育系统）为基点，深入开展“三爱”教育（爱学习、爱劳动、爱祖国）、“三节”教育（节粮、节水、节电）和“中国梦、我的梦”理想信念教育活动，着力培养学生良好的行为习惯。

2.加强校园文化建设。以“一课两校三园四室”创建活动为抓手（“一课”即校本课程开发；“两校”即德育示范校和体艺示范校；“三园”即书香校园、文明礼仪校园、创新校园；“四室”即舒心办公室、温馨寝室、魅力教室和快乐活动室），结合校情，完善方案，细化措施，深入开展。认真落实“晨诵、午练、晚唱”活动，并形成常态。着力打造以“兴泉小学为龙头，陈庄中学和南滩小学为主体，喜泉中学和陈庄小学为两翼，全面带动、全力推进”的校园文化建设新格局，充分发挥文化立校、文化育人的作用。陈庄中学、兴泉小学、南滩小学及镇中心幼儿园要在提升品位、打造品牌上下功夫，其他学校要合理规划、注重实效、稳步推进，争创校园文化建设星级学校。小学创新开展“快乐星期三”和“大课间”活动。

3.狠抓教学常规。以“五认真”的落实为抓手，大力开展四项活动：一推进课改的实施，开展“学课标，促改革”活动。二开展“教学反思”活动。反思领导教学责任意识、反思学校教学管理模式、反思教师教学环节、反思学校教学评价体系、反思学校、教师、学生发展。三是落实上好五种课。新任教师 “汇报课”和能力过关“达标课”、中青年教师 “成果展示课”、骨干教师 “优质示范课”、老教师 “指导课”。四强化教学工作督导。继续落实学区人员“包片联校，分层管理”制度，划定“督导责任区”，加强检查督导，编写“教研动态”，拾遗补漏、不断改进。

4.推进高效课堂建设。积极尝试教案改革，以学区为基地，遵循“智力共享、资源共享”的原则，搭建教案电子资料共享平台，形成系统化、高质量的教案集、课件集等教研成果。创建以学校学科教师备课组为单位的集体研训、推优 评优、结对帮扶、同伴互助的工作机制和校本教研新模式。打造课改示范点，以点带面，实施“联片教研”，校校联盟，上联下带，学习先进学校提水平，帮扶薄弱学校求发展。做好课题实验研究。倡导“教师即为研究者”的理念，树立“问题向课题转化”的教科研意识，按照“校校有课题”的要求，以“起点低，课题学校化、学区化；切入口小，课题实践化、实效化；放手做，课题成果化、普及化”的要求，推进课题的研究。

5.健全教师管理机制。健全完善教师疏通机制，逐步打破“多年一校”的模式，建立“中小学间、规模校与村学间”能进能出的教师合理交流轮岗制和支教制，促进师资均衡配置；实施中小学校长（园长）任期制，落实学校校长、中层领导交流试点工作，建立校领导后备队伍人才库，推行校领导竞争聘用上岗机制。建立健全教师激励机制，发挥名校长、名师和骨干教师的示范辐射作用。

存在问题

1、由于全学区教学点多、近年学生数锐减但班级数相对保持不变、教师调动频繁流动量大、新教师补充不及时和数量不足、学科结构不合理等因素，造成人员短缺的矛盾现象，影响着学校的正常教学秩序。按“开齐课程，开足课时”的要求，各学校音乐、美术、体育、计算机专业教师普遍短缺，教非所学、学非所教以及一人代多科的现象不同程度上存在。镇中心幼儿园无建制无编制无法人，有待进一步理顺。

2、教师队伍老龄化严重。中小学教师平均年龄 41岁，任课教师年龄偏大，不能在教学第一线的人员较多，为满足教育教学的基本需要，教师的缺口只好由代课教师来补充。学校结构布局、整合难度大。存在着一校几师几生的教育现象，办学效益不高。

3、教育投入有待进一步加大，着力加强学校基础设施和安全“三防”建设，小学信息技术教学设备亟待解决。

4、教育管理水平有待进一步提高，高效课堂建设有待进一步加强，校园文化建设有待着力推进。

新的一学期，我们将与时俱进、立足实际、真抓实干、创新进取，努力开创全镇教育工作新局面，促进教育事业科学发展、快速发展、创新发展、健康发展、和谐发展。

二〇一四年二月二十六日

第四篇：西营镇学区党建工作汇报材料

西营镇学区党建工作汇报材料

本，我学区党总支继续在凉州区教育局和西营镇党委的正确领导和关心支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以建设标准的基层党组织、高素质的党员队伍为目标，坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育这个指导思想，充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了学区党建工作和教育教学工作的顺利开展，各项工作取得了一定的成绩。

一、基本情况：

我学区党总支现有党员83名，其中：男77名，女6名；本科学历35名，专科学历48名。中级以上职称46名。党员占教师总数的41%。现有入党积极分子9名。

二、主要做法及成效：

学区党总支通过不断的总结和探索，形成了以“夯实支部基础工作，发挥党员核心作用，营建和谐发展氛围，创建学习型支部”作为党总支的工作抓手。

（一）健全学习制度

学区建立健全了党总支学习制度，每月定期开展各类学习活动。每次学习都有讨论，有记录。不断提高每位党员的理论水平，指导自己的实际工作，努力拉小理论与实践的距离，对提高党员的政治素养和改进师德师风起到了很好的作用，有效的促进了我学区整体工作的顺利开展。

（二）加强党员和干部队伍建设

一是积极发挥共产党员先锋模范带头作用，密切党群关系。党员干部做表率，切实做到尽职尽责，并团结带领全体教职工积极、主动、开拓性地开展工作。二是做好组织发展工作，多方位考察预备党员和入党积极分子，积极开展对预备党员和积极分子进行综合考评工作，现已培养入党积极分子9人，力争在本年发展为新党员。三是增强干群团结，关注后备干部成长。我学区党总支通过侧面了解、观察工作、深入谈心，对后备干部有了进一步的了解。四是认真开展民主评议工作。结合教育教学和学校建设在党员中开展批评和自我批评，进行党员民意调查，对教师队伍中的优秀党员进行表彰，对各支部建设中的不足进行研究，制定整改措施。

（三）积极开展创先争优活动

制定切实可行的创先争优活动方案、计划，做好各类专题活动的会议记录；（活动有过程性资料、信息简报、图片和影像资料）。对各党支部、党支部书记及党员进行公开承诺履诺，并对公开承诺履诺进行领导点评、填写公开承诺登记表、写出单行点评评议材料。以多种方式对我学区开展创先争优活动做宣传，在4月26日举行了以“树师德铸师魂”为主题的演讲活动，并邀请区委领导和教育局领导参加。制定公示栏对公开承诺履诺情况进行公示。把创先争优活动中的破解难题主题活动当做党建活动的重点，通过支委会确定难题，制定切实可行的实施方案，建立健全破解难题的台账，每月总结梳理并上报破解难题进度表。

结合基层组织建设年活动及教育局开展“联校联生、强教为民”活动。结合我学区教育工作实际，制定了切实可行的实施方案。按照“党政领导+学区总支+支部”、“学区+学校+教师”、“学区干部+学

校”、“学校领导+班级”、“教师+学困生” 的方式。每个党员教师联系3名学困生，其他教师联系2名学困生，全面开展帮扶指导工作。

根据《中共凉州区委组织部关于进一步做好基层党组织分类定级工作的通知》文件精神，对我学区各党支部通过走访、座谈等形式，按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党（工）委评定、组织公示”程序。各党支部首先进行自评，并组织党员群众进行民主测评；结合平时掌握的情况进行综合评价，研究评定出了1个先进党支部，9个一般党支部，1个后进党支部，将最后定级结果进行了公示，并上报。

（四）民主参与学校管理

在各学校，党支部是校园和谐发展、校园文化意识形成的主要倡导者和领导者，对学校的各方面工作都要关注并促进。一是构建了科学民主的决策机制。党支部、工会多次探讨工作，发挥教代会参与管理的作用，增强教职工的参政议政意识。党政坚持民主集中制，重大决策要经过支委会到行政会、最终由教代会讨论通过、公示等环节，防止决策失误。二是积极参与学校的日常管理。党支部在参与管理过程中，学习科学的管理理念，旨在用目标导航，按计划行事，用制度约束人、激励人，保证了各项工作有条不紊、高效地开展，也使学风、教风在潜移默化中得到不断升华。同时，学区党总支关注学校的教学工作和宣传工作，构建了和谐发展的环境。三是坚持“以人为本”的管理思想“传帮带”活动，要求高级教师必须带一名年轻教师，并对其“传帮带”的效果进行考核；组织部分骨干教师，对双庄小学、花亭小学进行教学帮扶。五是积极参与德育管理，提高师德水准，加强德育队伍建设；树立全体教师皆为德育工作者的教育管理思想

三、今后努力的方向：

我学党建工作在广大教职工的不懈努力下，得到社会各界的广泛好评，收到了较好的成效。今后，我们在巩固已有成绩的同时，还将不断创新，拓宽工作面，充分发挥党建工作主导作用，让党建工作在日常教育教学工作中发挥更重要的作用。

1、由于党建经费缺乏，党建工作的资料还不够完善，需要在今后工作中注意及时收集整理和进一步充实。

2、继续做好发展党组织工作，推荐选拔那些爱岗敬业，甘于奉献的优秀教师加入到党组织中来，不断壮大我学区党员队伍。

3、结合我学区实际，深化德育课程建设和课题研究，进一步提升教育管理水平，把研究成果及时应用到学校教育工作中去。

4、加大师生心理健康教育的力度，对心理有问题的学生要耐心辅导，防止心理障碍造成损害。

5、对学生的各种安全教育还需常抓不懈，特别是自我安全防范和自救意识的教育。

6、加强德育课题研究工作，进一步提升教育管理水平，把研究成果及时应用到学校教育工作中去。

总之，在全体教职工的共同努力下，作风建设力度得到了进一步加强，党组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到了有力提升，但是还需进一步探索党建工作的新路子，切实加强组织建设和党风建设，不断总结经验，围绕教育教学中心任务，全面正确而又切实有效地寻找新时期党建工作的新途径，带领全体教职工谱写党建工作的新篇章。

凉州区西营镇学区党总支

二〇一二年五月

西 营 镇 学 区

党建工作汇报材料

凉州区西营镇学区党总支

二〇一二年五月

第五篇：中牌学区党建工作汇报材料

中牌学区党建工作汇报材料

2012年，中牌学区党支部在县教育局党委、乡党委政府的领导下，紧紧围绕我乡第十一次党员代表大会提出的各项奋斗目标，按照“管理要到位、服务要跟上、活动要丰富、平安又和谐”的总要求，安全教育为中心、以维护稳定为保障、以队伍建设为关键，进一步解放思想，不断创新，扎实开展党的建设各项工作，为实现中牌学区教育跨越式发展和长治久安做出积极贡献。

一、基本情况

中牌学区属于东山乡，坐落在舟曲县城以东32公里处，学区管辖中牌中心小学、尹家小学，教育辐射6个行政村，面积9.01平方公里，共有学生370名，教师24名，共有党支部2个，党员10名（其中，女党员3名）。中牌学校进一步完善了图书室、计算机教室、实验室、仪器室、学校图书共有20000余册，生均达100多册，尹家学校补充了2000多册图书和各类教学仪器。

二、主要做法

(一)狠抓班子队伍建设，开创工作新局面。2011年是换届之年，我学区严格按照组织程序到东山乡参加了第十一次党代会和第十七届人代会，全面完成了党委、人大、政府换届工作，通过选举产生了新一届党委、人大、政府、纪委班子。党代会召开后乡党委严格按照《党政领导干部选拔任用条例规定》的相关程序，组建了尹家小学党小组，1

充实了基层。坚持每周一次支部学习制度，每月一次中心组学习制度，我学区中心组学习根据实际，制定了中心组学习计划，并研究建立健全了《中牌学区党支部中心组学习制度》，要求中心组学习成员要高度重视学习、勤于学习、善于学习。学习由镇党委召集，党委书记主持，采取集中学习研讨和个人自学相结合的办法，做到学习时有笔记，学习后有心得体会，同时严格考勤，通过加强中心组的学习，从而在全镇营造了一种浓厚的学习氛围。

（二）加强培训，提升干部队伍素质。我学区高度重视教师队伍素质建设，把提高学区干部队伍素质列入党支部重要工作日程。利用远程教育平台在学区范围内认真开展以“维稳”、“普实”、学生大灶安检、计划生育、安全教育教学业务知识、各项法律法规为主要内容的培训工作。中牌学校完善了图书室，计算机教室，实验室，仪器室等室制度，并补充近千册图书，在全校师生中开展了“读书日”活动，举办了教研室业务知识讲座等活动。着力抓好干部人才工作，加强了新分配教师的培养，在实际工作中对新参加工作教师进行了实际工作能力的锻炼，听、评课、公开教学，多媒体课件教学比赛给他们压担子，使他们在工作中得到锻炼成长，成为中牌学区一支不可缺少的骨干队伍，提升了为学生服务的能力和水平，今年共有3名预备党员转正。通过全方位的教育培训活动，提高了全学区教师的综合素质。

（三）创新机制，努力形成党建工作新格局。我学区建立了党建工作联席会，每季度召开一次，研究学区建设中的重大问题，定期举办的“学区支部书记论坛”，就党建工作探讨交流，有效协调各社区党

建关系，实现资源共享。实现了以学区党支部为龙头，党建工作联席会为纽带，党小组为堡垒，辖区党员为主体的学校党建工作新格局。

（四）丰富载体，充分发挥党员作用。为充分发挥学区党员作用，我们开展形式多样的活动调动参与学区建设的积极性，使广大党员活跃在学区的各个角落。

1、广泛开展“三进三帮三满意”活动。围绕构建党员联系和服务群众工作体系，在全学区教师开展了以“教师家访、基层党员结对群众开展致富技术帮带、思想教育帮带、政策法律帮带，努力实现组织满意创先进、党员满意争优秀、家长满意得实惠”为主要内容的“三进三帮三满意”活动。扎实开展结对帮扶活动。学区根据党员的自身条件、特长，安排了“一帮一” 扶贫帮困活动，每年对在职党员进村开展活动情况进行考评。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，不断提高党建工作规范化水平，建立起党建工作的长效机制。经常性地组织支部书记论坛、先进基层党支部观摩、全程代办示范社区观摩等活动。结合后进基层党组织活动，下派工作组对重点整顿党小组进行帮助指导工作，通过调整党小组组长、配齐配强小组班子、帮助党小组理清工作思路、明确学区党建特色，经过“四知四清四掌握”工作机制考核，党员教师工作明显进步，使党员教师工作落到实处，提高学生和家长的满意度。

2、开展丰富多彩的文化活动。各学校都开展了形式多样的文化活动，活跃师生的文化生活。在今年我学校主办的“红领巾心向党”六一庆典活动中的：独唱、舞蹈、小品等，尤其是模仿秀表演把演出现

场气氛推向了高潮，演员们精彩的表演博得了台下观众的阵阵掌声，大家都说本届“红领巾心向党”、“六一庆典”活动的节目是历年来最精彩、最成功的一次。4月28日在中牌学校操场上我校举办了中牌学校和东山乡办公站篮球赛。各参赛队和个人也分别取得了优异的成绩。深受乡职工和教师的喜爱。

3、认真贯彻落实“四知四清四掌握”工作机制。一是健立完善两个台账。即帮扶困难学生台账和维护稳定台账。及时调整和补充工作台帐，实行动态管理，对辖区内每一天发生的各类情况，都做到了如指掌。二是建立健全两支队伍。以党员、团员建立信息员队伍，使之成为基层党组织掌握学生家长的一个重要渠道。邀请辖区老党员、老干部、老模范积极参加信息员队伍。三是坚持定期研判和情况报告制度。建立好学区党组织与辖区知名人士的联络，学区领导班子积极联系知名人士，学区每个干部包一名知名人士，每周走访一次辖区知名人士，通过发放征求意见表、问卷调查、召开各类座谈会、设立意见箱等各种活动,多渠道征求他们对学校管理、学校服务、学区稳定方面的意见和建议。四是坚持错时、轮班工作制度。即实行全学区教师正常工作日两班轮换制，双休日保证有人值班。开展全程代办制。强化职能，服务学校。

（五）以人为本，不断提升服务水平。

我学区为使辖区学校和居民对学校的看法由“陌生感”转变成“认同感”和“亲切感”，县教育局党委要求学区党支部始终坚持围绕服务抓党建，为辖区学校党小组提供全方位、多层次的服务。

（六）围绕中心，不断壮大学区党员队伍。

1、做好党员教育、管理工作。我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，积极稳妥地做好党员发展工作，今年发展党员3名，确定重点培养对象5名，有3名预备党员按期转正。对在职党员，我们采取单位乡镇双重管理的办法，使在职党员8小时之外也充分发挥作用。

2、深入开展党员服务承诺活动。按照县教育局党委的要求，学区党支部高度重视，及时在各党小组和党员中开展承诺活动。一是组织党员认真学习有关文件，召开专题会议，履行党员承诺签字仪式，使每名党员认识到党员承诺制活动的目的、意义。二是按照党员服务承诺“五步推进法”扎实开展承诺活动，将学区支部全部分配到包联学困生进行承诺。三是严格对党员承诺进行考核。支部每半年结合党员评议活动对党员承诺情况进行考核，对不能认真履行承诺的党员进行批评教育，并限期纠改。四是严格对党员承诺进行监督。成立由党支部书记为组长的承诺监督小组，监督承诺的落实。进一步密切了党群干群关系，增强了党组织的向心力和战斗力。

（七）以创先争优活动为契机，提高为教师学生服务的能力。在创先争优活动中我学区做到早动员、早准备、早安排、早部署，做到思想认识到位、组织落实到位、工作措施到位，明确“抓党建核心、抓创建重点、抓队伍关键、抓为民根本”这一活动主题和“创先争优讲奉献、提升能力讲服务”活动载体，为创建工作指明方向；镇得住班子成员，指导联系开展争先创优活动。加强对各党小组开展创

先争优活动的督导。在“七一”前夕，我学区受到东山乡党委的表彰，授予中牌学区先进党支部光荣称号。在第二十八个教师节表彰大会上，我学区对3名优秀教育工作者进行表彰。以此来带动其他党组织和党员干部学先进、赶先进，全面促进工作；在教师队伍中，涌现出了一批先进教师，并召开“感动我们的身边人物”表彰大会；通过典型示例的宣传引导，全学区形成了一种“党员带党员，先进带后进，落后化为零”的特有工作模式。

（八）切实做好退休老教师工作和关心下一代工作。我学区现有离退休教师6人，今年以来，我学区积极开展“心系和谐当参谋，促进发展献余热”主题实践活动。在第二十八个教师节上，邀请到了2名离退休老干部，校领导对他们进行了慰问，使老干部深刻感受到了党和学校的温暖和关怀，年近7旬的退休教师王维民向我学校赠送“赤心催桃李，碧血育栋梁”锦旗，全体参会人员倍受鼓舞。

三、认真贯彻落实甘南州委《关于加强和改进学校党建工作的意见》的精神。中牌学区及时建立健全领导体制，明确组织主要职责，安排部署，深入学习州县精神，广泛征求意见、确定实施意见，努力提升我学区党的建设和思想政治工作水平。

一、建立机构，健全体制。中牌学区党支部第一时间时成立了由中牌学区校长任书记、专项负责全学区校党建、思想政治工作和维稳工作。落实党建工作责任制，细化和分解党建工作目标任务。

二、明确地位，细化职责。学校党组织充分发挥领导核心作用，保证党的教育方针贯彻落实，明确了研究决定学校改革发展过程中的

重大问题，学校思想政治、精神文明建设和党风廉政建设工作等10项主要职责。领导工会、共青团、少先队等群众组织发挥自身优势，配合学校开展统战工作，监督德育落实，营造教学相长氛围，切实维护校园和谐稳定。

三、征求意见，确定方案。学区党支部研究起草了《关于加强和改进学校党的建设和思想政治工作的实施意见》（征求意见稿），广泛征求师生，学生家长的意见，不断充实、完善《意见》，切实增强了《意见》的针对性和操作性。

四、举办培训，安排部署。10月18日通过以会代训的形式，对全全校负责人和各教师等16人就党组织设置、平安校园建设、群团组织作用发挥等内容进行了专题培训。要求近期要按照“业务相近、便于活动、促进工作”的原则，采取联建、挂靠、下派党建工作指导员等形式，加强对党建工作的指导，以党务带业务，积极探索党组织覆盖到年级组或教科研组模式。

五、深入学习，领会精神。培训会议上，学区校长韩进忠同志指示：尹家小学要及时召开领导班子会、教职工大会以及党组织工作会议，层层发动，大造声势，通过开展党员干部联系一个年级、一个班级和一名贫困学生等活动，以各种渠道将州县加强和改进中小学党的建设和思想政治工作会议精神传达贯彻到每一位教职工和广大党员，全学区上下达成思想共识，形成工作合力，巩固了事事有人抓、块块有人管的工作格局。

四、存在的问题及今后的打算

1、精神状态不够饱满。教师的魅力在于精神饱满地投入到自己工作中，在于把活力的种子撒播到学生和周围人的身边。良好的精神面貌是一种激昂的情绪，是一种冲动的感情，它使情感炙热化。教学需要激情，没有激情的课堂平平淡淡。有了激情，学生们的情绪将受到感染，身心振奋；有了激情，教学活动就能生动、形象、富有情感性，从而使教学峰回路转，增强教学效果。

2、创新意识比较欠缺。学校能否培养学生的创新精神，教师的角色榜样具有相当重要的作用。在这个过程中，教师首先要用先进的教育教学理念和思想来武装自己。教师必须树立新的教学观，关注学生的能力素质培养，使他们终身受益无穷。我国古代贤人说“授人以鱼，不如授人以渔”。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，有很多的工作都是看别人做才做，畏畏缩缩，不主动。没有针对实际情况，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

3、教学态度有待提高。随着教育事业的发展，教育对教师的各个方面要求不断提高，一方面要搞好学校的教学工作，另一方面又要搞好业务进修，心理压力增加，导致教学中带有情绪上课，教学效果可想而知不会很理想。其次，各年级学生水平参差不齐，要开展新课程改革确实有实际困难，在理想与现实之间不知如何是好。同时家长们把孩子发展的希望全都寄托在教师身上，表现为对学校工作的过于关心，有的把孩子的学习好坏、品德的优劣归咎于班主任，这样势必对班主任造成心理压力，只好过一天算一天。

五、解决问题的对策和措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后我们不仅要学专业业务知识，更要认真学习党的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己诊疗的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质，不因其他事情影响工作心情。目前对我们而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向同级同科老师虚心请教。在实践中进步，在进步中总结反思，在反思中成熟起来，成为一名优秀的教育工作者。

中共中牌学区党支部

2012年10月19日