第一篇:职工餐厅管理规定
职工餐厅管理规定
一、职工餐厅岗位设臵
(一)职工餐厅设餐厅管理员、会计(兼出纳,由财务部派人兼任)、保管员(兼职)各1名。
(二)一楼餐厅灶间设组长(兼职)1名,厨师3名,炊事员员4名,保洁员1名;二楼餐厅设组长(兼职)1名,厨师1名,服务员1名。
(三)另成立餐厅工作监督小组,由职工代表8人组成。
二、餐厅管理规定
(一)就餐办法。
1、公司制作就餐消费卡,员工凭厂牌交纳10元押金后领取。
2、生产车间出现班次调整变化,由生产计划部提前一日通知餐厅管理员,以便餐厅合理安排用餐数量。
3、就餐时员工自备餐具。
4、就餐者持餐卡先划卡后领取饭菜。
5、未经许可的外单位人员一律不准在本餐厅就餐。
6、本公司员工不准在本餐厅为其家庭购买食品带出厂外。
(二)就餐时间。
1、餐厅开饭时间为:早餐7:00-7:40;中餐11:30-13:00;晚餐17:40-18:40;夜餐23;30-24:30。就餐人员必须按规定时间就餐,不得提前。
2、因公不能按时就餐者,应由所在部门领导提前通知餐厅。
(三)就餐人员八项守则
1、就餐人员应尊重餐厅工作人员的劳动,做到文明就餐。
2、就餐人员应自觉服从餐厅人员的管理。
3、餐厅内不得吸烟、随地吐痰、大声喧哗。
4、爱护餐厅的公共设施及公物,不得随意搬动及损坏餐桌、餐凳。
5、自觉遵守就餐秩序,按先后顺序排队打饭,不得拥挤、插号,不得
将餐卡转借公司外部人员使用。
6、讲究卫生,自觉保持餐厅的整洁,不得将饭菜汤等洒泼在餐桌、椅、地上,残余饭菜应倒入指定的容器里,餐具放在指定的存放处,做到人走桌地两净。
7、餐厅内严禁酗酒。
8、用餐后不得在餐厅内长时间逗留。
(四)餐厅工作人员十项守则
1、餐厅工作人员按岗位分工进行工作,做到遵守纪律,服从分配,团结一致,搞好协作。
2、餐厅工作人员要牢固树立服务意识,保质保量地完成本职工作。
3、工作人员不得私拿、私分、私吃餐厅主副食品,凡违反者,视情节轻重扣减绩效考核分数,直至辞退。
4、餐厅工作人员,上班前必须穿戴工作衣帽。
5、餐厅工作人员不迟到、不早退、不无故离岗。
6、应保证准时开饭,并在开饭五分钟前做好一切准备。
7、在工作期间不得大声喧哗,不得谈论与工作无关的话题。
8、在工作过程中,要爱惜餐厅用具、设备。
9、不准偷拿餐厅任何物品,若有违反一经发现,按公司劳动纪律规定,除追回所拿物品且给予除名处理。
10、餐厅工作人员就餐由餐厅管理员统一安排,按照统一时间、统一饭菜标准的原则执行,未经允许,私自制作、乱吃者,给予绩效考核扣减5分的处罚。
三、餐厅管理方式
1、职工餐厅实行专人负责,民主管理,餐厅人员要端正服务态度,努力提高饭菜质量,为员工提供安全卫生、质优价廉的饭菜。
2、餐厅管理员要定期向职工代表征求有关饭菜质量、口味、服务态度、卫生等方面的意见,自觉接受员工监督。
3、采购材料入库前,由保管员和一名组长验收,履行票据签字手续。入库后要加强保管,分类存放。
4、认真贯彻《卫生食品法》,把好病从口入关,生食和熟食分开,食品和原料分开,防止污染,防止肠道传染病,杜绝食物中毒的发生。
5、广泛征求意见,一周每天一个食谱并适时更新,按照食谱调剂伙食,变更饭菜花样,搞好主食和副食的搭配,保证干部职工吃饱吃好。
6、提高警惕,搞好安全保卫工作,非伙房工作人员不得入内,禁止传染病者入内。
四、财务核算规定
1、财会人员应按财务制度的要求,设臵帐簿及原始凭证。
2、要加强餐厅的经济核算管理,按月进行盈亏核算。
3、物料消耗实行上期结存加本期购进减期末盘存倒推的简易核算方法。
五、卫生管理规定
1、健全卫生制度。餐厅工作人员划片分工,包干负责。
2、地面、墙面、天棚、烟罩、门窗、工作台、用具保持洁净,无灰尘、无蛛网、无污染。
3、严格厨房卫生要求,按规定卫生标准执行。
4、食品按“四隔离”要求存放,严格交叉污染。灶间不得存放个人物品。
5、禁止加工使用变质和过期食品。
6、垃圾要入桶盖好,及时清理外运。
7、积极消灭四害,及时喷药、拍打,消灭苍蝇、蟑螂、老鼠等虫害。
8、工作时间穿工作服戴工作帽,常洗常换保持洁净,禁止穿拖鞋。
9、从业人员不准留长发、带戒指、染指甲。个人卫生做到“四勤”。
六、库房管理规定
1、领料由大小餐厅组长否则领取,无关人员不准进入库房,领料完毕 3
后,领料人应立即离开库房。
2、库房内禁止吸烟,禁止存放有毒物品。
3、库房管理实行材料收、发、存登记制度(材料收、发、存登记卡见附件1),采购、领料人员须在《材料收、发、存登记卡》上履行签字手续,确保物卡相符。
5、库房内禁止存放私人物品,库房内的物品不准私自外借和私自送人。
6、库房的钥匙由保管员妥善保管,不准随意交给他人。
7、库房内的物品必须分类摆放整齐、有序,需要上架的物品(容易被污染)必须上架存放。
8、库房应经常性的进行除虫、灭鼠工作,以保证库存物品不生虫,无鼠害。
9、库房各房间的窗户玻璃、纱窗要保持完好,保证密闭并能实时通风,确保物品安全。
10、库房每月盘点清库一次。
七、餐厅内部岗位职责
(一)餐厅管理员岗位职责
餐厅管理员在总务办领导下,全面负责餐厅各项管理工作,其主要职责:
1、负责制定餐厅工作计划,安排布臵工作任务,指导、督查餐厅工作人员做好本职工作。
2、负责组织餐厅工作人员本职业务培训,认真做好职工思想政治工作。
3、负责制定和完善餐厅管理的各项规章制度及管理考核的措施标准。
4、全面负责餐厅的食品卫生及工作间卫生的管理监督。
5、负责餐厅的安全工作的管理监督。
6、负责伙食调剂,审定食谱及接待工作。
7、负责食品材料采购工作。
8、负责拟定炊事设备、设施的添臵和更新改造计划。
9、协调餐厅各环节的工作,妥善解决和处理各种矛盾,维护餐厅人员的团结。
10、负责餐厅人员的考勤和绩效考核工作。
11、完成领导交办的其他工作任务。
(二)餐厅会计岗位职责
餐厅会计隶属公司财务部、总务办双重领导,兼职餐厅财务管理和成本核算工作。其主要职责是:
1、安照规定时间负责员工餐卡充值工作
2、负责餐厅的资金管理,成本核算,兼职餐厅出纳工作。
3、按期提供餐厅的各种统计数据和报表。
4、参与餐厅的固定资产管理,清查资产,每月盘库。
5、完成领导交办的其他工作任务
(三)保管员(餐厅管理员兼任)岗位职责
1、对采购的食品及各种原材料做好验收入库,需过秤的要过称,需计件的要核对清楚。
2、对采购的食品及各种原材料报账票据上签字确认。
3、对库存的食品及各种原材料遵循先入先出的原则,严防食品及各种原材料过期、变质。
4、每日向大、小餐厅组长通报原料库存情况,制定材料采购计划。
5、填写《材料收、发、存登记卡》,督导办理出入库手续人员在《材料收、发、存登记卡》上签字,确保物卡相符。
(四)餐厅组长岗位职责
1、负责购进材料的验收及办理入库签字手续。
2、负责编制材料采购计划清单。
3、负责材料领取。
4、负责餐厅操作间员工现场工作分配及工作质量监督。
5、负责主要菜品的加工制作。
6、服从餐厅管理员领导,密切配合餐厅管理员的工作搞好餐厅各项管理。
八、食堂人员工作纪律规则
为严肃食堂工作人员的工作纪律,规范服务行为,特做如下规定:
(一)、按时上下班
1、按照规定的时间到岗,不允许迟到。
2、按规定的时间下班,不允许提前离岗。
3、因故请假要提前报经餐厅管理员审批。
4、特殊原因来不及请假,必须事后向餐厅管理员说明原因。
5、开饭前五分钟各就各位,做好售饭准备。
(二)、岗位纪律
1、不允许顶撞领导,要服从管理员和组长的分工调动。
2、当班期间不允许干私活。
3、坚守岗位,未经管理员同意不准擅自离岗、空岗操作。
4、搞好团结,对同事有意见要善意的通过组织程序提出,不准背后议论同志是非。
5、不允许和就餐者发生争执,文明售饭,说话和气。
6、按规定时间吃饭,不准购买食堂未加工的生菜、畜肉。
7、节水、节电、节气,防止浪费。
(三)、卫生工作纪律
1、到岗前,必须先洗手。
2、上班时必须穿戴整洁的工作服和工作帽,不准穿工作服上厕 6
所。
3、不买、不做、不卖、不吃腐烂变质和过期食品,隔顿剩菜、剩饭必须热透,杜绝食物中毒。
4、严格执行食品卫生法,生熟、半制成品分开存放。
5、各种炊具、摆放整齐,使用即洗、擦、盖好。
6、不准染指甲、留长发,经常洗澡、理发,勤洗衣服。
7、各种餐具即用即消毒。
8、从业人员,必须持健康证山岗。
9、生产垃圾,必须当日清除,保持清洁工作环境。
10、要有防蝇、鼠措施。
11、操作期间,不允许吸烟、打牌、下棋。
12、非从业人员禁止进入食堂操作间。
13、不准在操作间内会客。
九、餐厅工作监督小组职责
1、广泛听取和收集员工对食堂服务质量、饭菜质量、品种搭配、价格、食品卫生等意见和建议,及时报告公司总务部,并监督反馈与整改情况。向意见员工解释食堂实际情况,架起食堂与员工相互理解沟通的桥梁,创建和谐良好的员工就餐环境。
2、监督审核食堂饭菜价格是否合理,审核食堂盈亏核算是否正确,审计食堂账目。
3、不定期的进行市场调查,监督食堂原辅料购进价格。
4、监督检查食堂环境卫生和食品卫生安全。
5、协助食堂维护员工就餐秩序。
*********有限公司总务办
2012年4月20日
第二篇:广播电视台职工餐厅管理规定
职工餐厅管理制度
为加强职工餐厅管理,为广大职工创造一个清洁、舒心、健康、安全的就餐环境,制定以下管理制度:
一、卫生管理
1.一楼餐厅卫生由餐厅工作人员负责,每天定时进行打扫,垃圾做到日产日清,并做好防鼠、防蝇工作,保持环境卫生。
2.餐厅物品要摆放整齐有序,就餐后的餐桌、餐具及时洗涤、消毒;定期清理橱柜、灶具等,保持餐厅卫生。
3.工作人员要注重仪表,定期检查身体,讲究个人卫生;工作人员工作时应着工作服,工作服应经常洗涤,保持整洁卫生。
4.饭菜用料要新鲜、卫生,不得使用变质、有毒、有害物料;生熟食物要分开放置、分开操作。
5.下班离开餐厅前检查水、电、暖、气和门窗是否关闭,杜绝一切安全隐患,避免浪费。
二、物品采购管理
1.餐厅日常物品采购由 负责,采购前要列出采购单、库存明细报办公室主任批准后方可进行采购;未经批准采购的物品不予入账,由采购人员自行承担费用。
2.采购工作应做到品种对路,质量可靠,价格合理,数量适当,购货及时,努力降低采购成本。
3.采购人员每日要认真核对当天所采购物品的种类、数量、价格及采购时间、地点,填写食堂采购物品清单,并两人签名,经办公室主任签字后分别报分管领导、主要领导审核签字后计划财务科入账。4.办公室不定期组织检查,监督食堂采购物品的品种、数量与质量,发现问题及时处理,修改完善相关管理制度。
三、就餐管理
1.职工就餐实行凭餐票就餐和报餐制度。就餐职工餐票向餐厅购买,每次就餐时必须按价格交餐票;餐厅每周张贴食谱,标明每日菜谱、价格,每天上午10点和下午3点前以各中心、科(室)为单位统计就餐人员名单报办公室安排餐厅准备饭菜,报餐后不就餐者在下次就餐时补齐上次餐票;在保证已报餐人员用餐的前提下,未报餐人员方可就餐。
2.就餐时间冬季上午为12点至12点半,晚上为5点半至6点20,超时不再安排就餐;夏季就餐时间根据作息时间相应调整。
3.餐厅对单位职工售卖的饭菜只收取成本费用,不加利润,保证每天两餐不超过10元。
4.台里因工作需要接待外来客人,实行派餐单制度。由办公室主任提前通知餐厅接待人数、标准,套菜标准一般25元/人,除特殊接待任务外,不得随意提高标准。
5.入驻大楼的外单位来客需在餐厅就餐的,需由办公室报经台长批准后方可接待。
6.接待外来客人所用酒水一般使用我台广告的顶账酒水,特殊情况需外出采购的,须经台主要领导批准,填写采购单。
四、财务管理
1.职工餐厅要加强财务管理工作,遵守财经纪律。餐厅核算严格执行成本核算制度。食品成品成本核算按实际耗用的主料、辅料、调料等原材料及煤气费的进价计算,办公室应加强成本核算管理,做到单项有核算,每日有汇总,每月有结算(每月15日 报账前清库,算出库存金额),盈亏有分析,堵塞各种漏洞,为合理制定和调整食谱提供依据。
2.职工餐厅每月15日向计划财务科借支5000元现金作为流动资金,下月15日之前凭借物品采购清单和派餐单结算费用,多退少补,超出定额标准部分由餐厅自行承担。
3.对蒸车、炉灶、冰箱、冰柜等固定资产,由餐厅与计划财务科固定资产管理人员详细核对,单独设置帐本,详细登记,妥善保管,人为损毁照价赔偿。
4.职工餐厅对外接待所用酒水入库由 详细登记入库品种、数量、价格、时间等,单独建立账本,每日接待使用后及时报办公室主任签字入账;每月与办公室主任核对一次库存清单。
五、人员管理
1.餐厅必须保证每天的职工就餐和来客接待任务。餐厅菜品由 负责,面点由 负责,餐桌、餐具摆放由 负责,特殊接待任务由办公室抽人负责酒水、上菜。
2.餐厅工作人员由办公室负责考勤管理,请假半天以内需办公室主任批准,1天以上需由办公室报分管台长、台长批准;双休日轮流值班,有接待任务时必须随叫随到,特殊情况无法接待时需提前报告办公室主任,经台主要领导批准后外出就餐。
3.餐厅工作人员必须爱护公共财物,严禁损公肥私,一经发现有挪用、占用单位财产现象者,聘用人员立即辞退,事业编人员调离岗位、待岗学习,按台绩效考核办法扣除绩效奖金。
第三篇:餐厅管理规定
西安印刷包装产业基地发展有限公司
员工餐厅管理规定
为加强公司员工餐厅管理,提高管理水平和服务质量,结合公司实际情况特制订本方法。
第一章 公司对餐厅管理的总体要求
一、成立绩效考核小组,进行自查、他查活动。
1、绩效考核小组成员由人事行政部长、总经办主任、财务部负责人及其他有关成员组成,不定期对餐厅工作进行监督、检查、考核。
2、主要职责:检查餐厅卫生、伙食质量,监督服务人员的工作情况,考核餐厅工作人员的业务能力。
3、通过自查或互查活动,对比菜价情况,找出餐厅存在的问题并讨论解决。
二、成立员工监督评价小组。
1.监督评价小组有认识行政部和人就餐单位代表组成。2.监督成员定期对餐厅的服务、或是质量、菜价进行监督评价。3.参与餐厅菜谱的制订和饭菜成本核算。
三、设立菜谱制度。
1.餐厅听取绩效考核小组和监督评价小组的建议,根据时间情况,对工作存在问题进行整改,不断提升业务能力。
2.订立阶段服务、质量目标,每周开例会报执行情况。3.设立每周员工工作餐菜谱,小炒菜谱、不同价位的套餐菜谱;
四、设立职工投诉意见箱。调动广大职工积极参与、监督餐厅的工作,促使餐厅伙食质量不断提高。
五、建立报表制度。
1、餐厅须制定报表,规范开支,报表内容包括每日收入报表,每日支出报表,方便公司进行贵方管理。
2、报表以日、周、月为单位,餐厅对经营情况进行分析,发现问题及时上报,并针对报表反映的进行情况进行认真分析,炸出问题,拿出决策。报送报表的时间为每日9:00以前。
第二章 餐厅内部管理规定
一、厨房管理规定
(一)食品贮存卫生规定3、4、5、定期检查消毒设备、设施是否处于良好状态。不得重复使用一次性餐饮具。
已消毒和未消毒的餐具应分开存放,保洁柜不得存放其他物品。
(七)环境卫生管理规定
1、餐厅内环境(包括地面、排水沟、墙壁、门窗等)应保持清洁和良好状况
2、厨房各分担区域内应保持清洁,分担区由各岗班长负责。
3、器物至少应每天清除1次,清除后的容器应及时清洗,必要时进行消毒。
4、废弃物防止场所不得有不亮气味或有害气体溢出,应防止有害昆虫的孽生,防止污染食品、食品接触面、水源及地面。
5、用杀虫剂进行除虫灭害,应由专人按照规定的使用方法进行,使用时不得污染食品、食品接触面及包装材料,使用后厅将所有设备、工具及容器彻底清洗。
6、餐厅内如发现有害物存在,应追查和杜绝其来源。扑灭方法应以不污染食品、食品接触面及包装材料为原则。
(八)设备及工具卫生管理规定
1、清洗消毒室应注意防止污染食品、食品接触面。
2、采用化学消毒的设备及工具消毒后要彻底清洗。
3、已清洗和消毒过的设备和工具,应在保洁设施内定位存放,避免再次受到污染。
4、用于食品加工操作的设备和工具不得用作与食品加工无关的用途。
(九)清洗和消毒卫生管理规定
1、制定清洗和消毒制度,以保证所有食品加工操作场所清洁卫生,防止食品污染。
2、用于清扫、清洗和消毒的设备何用具应放置在专用场所妥善保管。
3、杀虫剂、杀鼠剂及其他有毒有害物品存放,均应有固定的场所(或橱柜)并上锁,包装上应有明显的警示标志,并有专人保管。
(十)餐厅工作人员个人卫生规定
1、应保持良好的个人卫生,操作时应穿戴清洁的工作服、工作帽、戴口罩,头发不得外露,不得留长指甲、涂指甲油、佩戴饰物。
2、操作时手部应保持清洁,操作前手部应清洗。接触直接入口食品时,手部还应进行消毒。
3、工作人员上厕所后,回操作间应先洗手。
4、带清洗的工作服应放在远离食品处理区。
5、餐厅工作人员应有两套或以上工作服。三 食品原材料管理与验收管理规定
1、根据厨房日常生产程序标准,实行烹饪原料先进先出原则,合理使用原料,避免先后程序不分,先入库房原料搁置不用。
2、所有原料严格按量使用,物尽其用。
3、未经许可,不得私自制作餐厅供的菜品,杜绝任何原料浪费行为。
4、不得使用霉变,有异味等一切变质的烹饪原料。对原料做到先如先出,随时检查。
5、不得乱拿、乱吃、乱作厨房的一切食品。处理变质原料,须经批准。
6、验收人员必须以企业利益为重,坚持原则,秉公验收,不图私利。
7、验收人员必须严格按验收程序完成原料验收工作。
8、验收人员必须严格检查采购物资的质量,杜绝验收发霉、变质的原材料;如果验收的材料出现质量问题,验收人员应负责主要责任。
四、日常工作管理规定
1、售饭(菜)员上班时间必须穿整洁的工作服,戴帽子和口罩,不
得大声喧哗,要礼貌待人,保持良好的服务态度。
2、售饭(菜)员当班时间要把各自分担区内卫生打扫干净,当班服务员及时打扫区域卫生。
3、餐厅各岗位工作人员工作时间不得从事与工作无关的事情。
4、严格遵守餐厅的规章制度。坚守工作岗位,服从组织安排。
5、树立全心全意为员工服务的思想,讲究职业道德。文明服务,态度和蔼,主动热情,礼貌待人,热爱本职工作,认真负责。饭菜定量,食品足称,平等待人。
6、爱护公物。餐厅的一切设备、餐具有登记,有账目,不贪小便宜,对放置在公共场内的任何物件(公家或个人),不得随便搬运侯那做他用,对无故损坏各类设备、餐具者,要照价赔偿。
7、餐厅工作人员不得私拿、私分、私吃餐厅主副食品。
8、做工作过程中,要爱惜餐厅用具、设备,如有损坏照价赔偿。
9、餐厅工作人员在职工开饭后用餐,用餐完毕要马上整理卫生,餐厅工作人员自备餐具,不得使用餐厅内部餐具。
10、餐厅各岗位当班时必须及时打扫卫生和清理垃圾,每月5号、15号、25号下午14:00卫生大扫除,15:00检查卫生。
五、交接班管理规定
1、值班、接班人员应保证值班、接班期间的菜点正常出品。
2、值班、接班人员要妥善处理和保藏剩余食品及原料,做好清洁卫生工作。
3、每天清洗净残油脂。
4、每天清洗干净炉灶炉罩,每周至少清洗一次抽油机滤网。
5、下班关闭玩能源开关。
六、会议制度
1、厨房根据需要,有必要计划召开各类会议:
(1)周例会:每周一次,主要内容有食品卫生、环境卫生、考勤、考核情况;
(2)月例会:每月一次,主要是总结评价过去一段时间的厨房情况,处理当前突事件,相互交流、沟通。
2、参加会议的所有人员都应准时出席,如因特殊情况不能准时到会者,应事先请假会议必须准时开始,与会人员中途不得随意离开会场。
3、与会人员应集中精力开会,不办理与会议无关的事宜。
七、厨房设备及用具管理规定
1、厨房所有设备、设施、用具实行文明操作,按规范标准操作与管理。
2、厨房内公用器具,使用后放回规定的位置,不得擅自改变,同时加强保养和正常使用。
3、厨房一切用具、餐具(包括零部件)不准私自带出。
4、厨房一切用具、餐具应轻拿轻放,避免人为损坏。
5、厨房内用具,使用人又责任对其进行保养、维护、因不遵守操作规程和厨房纪律造成设备工具损坏,丢失的,照价赔偿,6、设定期检查、维修。凡设备损坏后,须经维修人员检查,能修则修,不能修需更换者,应及时汇报。
八、防火安全管理规定
厨房引起火灾的主要因素:大量堆积易燃油脂,煤气炉未及时关闭,煤气漏气,电器设备未及时切断,电源或超负荷用电,炼油时无人值守等。
1、发现电气设备接头不牢或发生故障时,应立即保修,修复后才能使用;
2、不能超负荷使用电气设备。
3、各种电器设备在不用时或用完后切断电源。
4、易燃物贮藏应远离电源。
九、管理规定考核办法
职工餐厅各岗位员工必须认真贯彻执行餐厅各项管理制度,对违反规定者采取以下处罚措施:
(一)、出勤考核办法
1、厨师每迟到或早退一次罚款10元,超过一小时者扣全天出勤;
2、面点师每迟到或早退一次10元,超过一小时者扣全天出勤;
3、服务员每迟到或早退一次10元,超过一小时者扣全天出勤
4、无故旷工一天者,扣两天出勤。
5、第一次迟到(早退)提醒注意,第二次迟到(早退)口头警告,第三次迟到(早退)写出书面检查,并再加扣除薪50元,党月累计3次迟到(早退)的,给予警告处分,当月连续三次警告的,公司有权予以劝退。、(二)厨房管理规定考核办法
1、食品未按照指定地点存放,贮存食品的场所卫生不达标,在贮存食品的场所放置有毒、有害物品,处当班人员每人20元罚款。
2、食品冷藏时未能按动物性、植物性、水产品分类摆放,冷藏设备未定期处霜、清洁的,处当班人员每人20元罚款。
3、动物性、植物性、水产品原料未分池清洗,禽蛋类使用前未清洗者,处当班人员每人20元罚款。
4、加工腐蚀、变质或有其它感官性异常的原材料,处当班人员每人100元罚款,因食品卫生引起职工腹泻,疼痛等其他症状者,扣除当月工资;造成客人饰物中毒者,承担民事责任,并直接开除。
5、加工好的食品、半成品未与原材料分开存放,未及时使用造成损失,浪费者,处当班人员每人30元罚款。
6、将盛装食品的容器直接放置于地上,造成食品污染者处30元罚款。
7、餐用具未能及时清洗,影响正常使用;将已清洗的和未清洗的餐用具混放在一起者,处清洁人员20元罚款。
8、每班组下班前未及时清理地面、排水沟、墙壁、桌面和其它卫生死角垃圾,处当班人员每人20元罚款。
9、餐厅各岗位分担区域的卫生未及时打扫,当天的废弃物未及时清理,在规定时间不整改者,处当班人员每人20元罚款。
10、餐厅工作人员操作时,未按要求穿戴清洁的工作服、工作帽、口罩,留长指甲、涂指甲油、佩戴饰物者,处10元罚款。
11、餐厅工作人员上岗前,如厕后未及时洗手者,处10元罚款。
(三)食品原材料管理规定考核办法
1、未经允许,私自制作餐厅供应的菜品者,处当事人30元罚款,处当班厨师50元罚款。
2、发现乱拿、乱吃、厨房食品者,处当事人30元罚款,处当班厨师50运罚款。
3、未按先进先出原则使用原料,造成原材料搁置,处厨师长30元罚款。
(四)日常工作管理规定办法
1、售饭(菜)员未按规定穿戴整洁的工作服、戴帽子和口罩者,处10元罚款。
2、售饭(菜)员因服务态度问题被投诉,经核实无误后,除祥客人赔礼道歉外,另处10元罚款。
3、售饭(菜)员未及时打扫分担区域的卫生和包间卫生,在规定时间未整改者,处20元罚款。
4、在工作时间从事与工作无关的事情,经警告无效者,处10元罚款。
5、个岗位工作人员消极怠工、有抵触情绪,不服从领导组织安排者,处30元罚款。
6、售饭(菜)元按规定价格出售饭菜,不得私自降价和涨价,发现违规者,处20元罚款。
7、厨师因责任心不强,造成汤锅水烧干,菜肴炖枯,蒸笼食品蒸过了、菜品蒸烂了、米饭蒸糊了、原料贮藏不当造成厨房成本增加者,责任人赔偿损失并罚30元罚款。
8、厨师因工作粗心,引起客人对厨房菜肴质量进行投诉者,对相关责任人处30元罚款。
9、弄虚作假或搬弄是非,制造矛盾,影响同事间的关系者,对相关人员处20元罚款。
10、不按操作规程生产,损坏厨房设备和用具者,按价赔偿并罚50元罚款。
十、库房管理规定
1、无关人员不准进入库房,领料完毕后,领料人应立即离开库房。
2、库房内禁止吸烟,禁止存放有毒物品。
3、一切出入库的物品,都必须办理相应的手续。
4、库房内禁止存放私人物品,库房内的物品不准私自外借和私自送人。
5、库房的钥匙由保管员妥善保管,不准随意交给他人。
6、库房内的物品必须摆放整齐,有序。
7、库房应经常性的进行除虫、灭鼠工作,以保证库存物品不生虫,无鼠害。
8、库房的各房间应配齐灭火器材,并保持性良好。
9、库房每月盘点清库一次。
第三章 用餐时间
一、用餐时间为: 早餐
07:30-----------08:30 中餐
11:30-----------13:00 晚餐
17:30-----------19:00
二、用餐人员必须在规定的时间内用餐,不得提前或推迟,过时不侯。
三、如需客餐,需提前2小时通知人事行政部提前进行准备。第五章
附则
一、本制度由人事行政部和财务部共同制定并负责解释,经总裁批准后执行。
二、本制度施行后,类似规章制度自行终止,与本制度有抵触的规定以本制度为准。
三、板制度自颁布之日起施行。
第四篇:餐厅管理规定
山东万泉食品有限公司制度流程规定汇编
3、餐厅管理规定
编号:SDWQ/B-XZ-GD-003[1.1]
“民以食为天”。任何公司的食堂都扮演着重要的后备支持角色。吃得好才能干得好,干得好才会使公司企业发展的好。为了万泉更好的发展,特拟订以下工作章程。
一、职工餐厅管理制度:
工作宗旨:一切为了职工,为了职工的一切。工作口号:日事日毕,日清日高。
1、为了确保职工每天伙食的质量、卫生,采取当班制。即每天由班长负责当天的工作监督,并实行岗位登记记录,每天在《工作日记薄》中详细记录班长、人员到岗情况、当日餐具清点,当日安全检查情况等,并由班长签名。
2、建立排班表:周一至周日,早中晚具体安排人员当班,具体工作责任到人。
3、定期开例会,做好工作总结:每个星期一小结,每个月初大总结,年终一终总结,发现问题及时解决。
4、职工监督制:为了营造一个良好的就餐环境,创建干净卫生的食堂,让职工真正吃的放心,享用的舒心,建立意见箱,即让职工随时填写意见或建议,便于职工食堂更好的服务于职工,随时监督食堂工作。
5、设立奖惩制度:如何促进食堂员工的积极性,提高工作热情?合理的奖惩制度尤为重要,对于工作态度好、勤劳、认真的员工给予奖励,反之,对于工作散慢偷懒耍滑或工作失误的人酌情给以处罚,以此提高工作的热情,更好的工作服务于职工。
6、明确合理的请假制度:每人每月请假两次,特殊情况例外,对于擅自离岗人员予以罚金或辞退。
7、创建食堂文化,粘贴节约标语。
8、工作人员在做业时,严禁出现不关水龙头等浪费能源现象。餐厅内桌椅、玻璃、地面必须时刻保持干净整洁。
9、餐厅工作人员着装必须整齐、干净,禁止浓妆艳抹,留长指甲,发现一次考核餐厅经理50元。
10、在购买蔬菜、米、面、油等物品时,要求对方出示卫生许可证或化验合格单。
11、放置蔬菜、米、面、油等食用物品时,要离墙离地;严禁将已腐烂、发霉、变质
山东万泉食品有限公司制度流程规定汇编
7、迟到或早退责情每次罚款50元。
8、卫生打扫不及时,具体到人,每次罚款50元。
9、服务态度不好,特别是在民主生活会中提到的人员名单,每次罚款50元。
奖惩机制:能者上,平者让,庸者下。
对以上几点要求做的好的人员,将在年终给予奖金。
四、特殊说明:
各部门要使用餐厅做为活动场地时必须提前向行政部提出申请,待批准后方可使用。在使用期间应注意以下几点:
1、使用期间任何人不得故意损坏食堂内的设施。
2、在活动结束时必须将食堂内卫生打扫干净。
3、在使用完毕后必须通知食堂工作人员检查设施是否完好。
五、发放范围:各职能部门
编制:赵冬梅 审批:许来远 审核:郑淑砚 日期: 2012-8-15
第五篇:餐厅管理规定
餐厅管理规定3篇
1、上班时间仪容仪表不符合要求,每次处罚___元。
2、工作中先服从,后上诉,不准抵撞上司。
3、上班时间不允许睡觉,发现一次处罚休息一天,造成严重后果的自负。
4、工作时间不允许做与工作无关的事,讨论与工作无关的话题,影响到工作的开展,每次处罚___元。
5、不得饮酒后上班或带有情绪上班,责令当天休息,按旷工处理。
6、上班时间必须讲普通话,违反者每次处罚___元。
7、上、下班委托他人或代他人签到、签退,每次处罚___元。
8、下班需及时离开营业场所,未上班时间到营业场所(除办公事),每次处罚___元。
9、上班时间携带零食、香烟、人民币___元以上,每次处罚___元。
10、上班时间哼歌、打闹、大声喧哗,每次处罚5——___元。
11、上班时间内超过部门规定作息时间(用餐___分钟,宵夜___分钟,用厕___分钟)每次处罚___元。
12、到其他岗位办事,长时间逗留,影响他人工作,每次处罚___元。
13、工作中出现漏单、错开单据,按价格赔偿。
14、工作中注意力不集中(看电视、发呆、聊天),未能为客人主动服务,每次处罚___元。
15、无故不参加公司会议,部门会议及相关活动,最轻处罚扣休___天。
16、上班时间接听私人电话和携带私人电话未按要求摆放在指定地点,每次处罚___元。
17、离岗必须打招呼,未打招呼者每次处罚___元,若岗位出现严重空岗的现象,给予处罚扣休___天。
18、交接班不清楚,未按要求做好,每次处罚___元。
自助餐厅岗位工作流程
上班时间任何员工都必须严格遵守公司和部门的规定,以“高涨的热情,甜蜜开朗的笑脸,潇洒大方的形象,真情质朴的语言,以身作则的风格,友善互助的沟通,认真负责的态度,简洁明要的讲话。”来面对每一天的工作。
一、服务好每一位到餐厅用餐的顾客,给顾客提供一个最佳的用餐环境。
二、餐厅最重要的是卫生,只有把卫生做好了,才能谈其他的,所以每分、每秒都不能松懈,把每一个环节都做好。
三、只要有客人来到餐厅,每位员工都要热情、主动的迎接客人,询问客人所需,并及时为客人送上。
四、在开餐前必须把准备工作做好:
1、检查餐具卫生2、配备餐具3、准备好水果及杯碟4、物品准备:纸巾、牙签5、打开电视、调好空调、6、把咸菜、凉米线准备好7、餐锅里加上水,并加好蜡把火点燃
五、开餐时,上菜要颜色互相搭配(荤素菜也要搭配好),把菜牌放在相应的菜下面,随时注意餐台的卫生,随时更换菜夹及古碟,保持干净整洁。
菜剩余1/___时,要通知厨房加菜,还要注意菜、白粥、馒头的温度,蜡的燃烧情况,客人用过的餐盘即时端走,即时清理桌面卫生。做到即时、干净。六、餐具必须按要求分类摆放,加餐具必须戴上一次性干净手套,认真检查每一个盘子的卫生。
七、收餐时必须询问客人是否需要加菜,客人同意之后方可收餐。
八、早班、夜班期间客人相对较少,要多注意卫生,负责加餐盘、加调料,清洗调料瓶。
九、上班时离开岗位必须跟当班负责人或指定服务员打招呼,否则视为脱岗。
十、吃夜宵时间要主动为客人介绍餐厅的小吃,并提供优质的服务。
十一、客人用完餐后还在餐厅,应主动送上一杯茶水。
十二、餐厅所有员工警记:“不从我做起,同事看不起,不勤快就滚蛋,不沟通也滚蛋。
”昆明橄榄树温泉酒店有限公司
餐厅管理规定2
为了加强员工就餐管理,方便就餐文明有序,保持公司良好的风气,给在公司就餐的职工提供一个良好的就餐环境,同时防止浪费,减少生活成本,建立良好的用餐习惯,特制定本管理办法:
一、按规定的时间就餐(早餐:7:00-7:45;
中餐:12:00-13:00;晚餐:18:20-19:00),严禁提前就餐,因集体活动提前或延迟就餐时间的,需提前与办公室联系,以便做好协调。二、爱护餐厅的公共设备、设施,不得在桌椅、门窗、墙壁上涂画,不得扔、踢、踏、踩餐饮用具及公共措施。
对于损坏餐具及公共设备、设施者,照价赔偿。三、在餐厅就餐时,要举止文明,用语礼貌,相互谦让。
养成自觉排队的良好习惯,自觉维护就餐秩序,不喧闹,不争吵,不拥挤,不插队,做到文明就餐。四、保持餐厅环境卫生,不在餐厅抽烟、酗酒;
不随地吐痰,不乱扔废弃物,将剩饭剩菜放在指定的位置,保证就餐环境干净、整洁。五、树立节约光荣,浪费可耻的意识。
吃多少取多少,一次不够可多次取食,严禁取食过多食用不了造成浪费,严禁将剩菜剩饭、餐具及其他餐厅用品带出餐厅。六、尊重餐厅职工的劳动,理解餐厅职工的工作,积极配合餐厅共同做好餐饮工作;
对工作有意见,应向办公室提出建议,协助食堂改进工作;不得在职工中散布谣言。七、创建团队意识,顾及他人就餐,对饭菜不挑拣,多种菜品合理取用。
?八、对餐厅供应的即做即食的菜品,可多次取食,严禁一次性大量取用,造成后面排队者长时间的等待。
?九、以上管理办法,由餐厅和公司办公室工作人员监督实施,如有员工违反给予一次___元罚款。
?十、本部门主管经理负有对本部门员工的管理与培训责任,同时对本部门员工的处罚承担连带责任,按每人每次处以___元罚款。
??本管理方法自公布之日起施行
餐厅管理规定3
一、严格遵守餐厅规章制度,严格遵守国家法律、法规;
二、严格遵守前厅部的规章制度:
1、不准迟到、早退、旷工、不准擅自换班,私自脱岗;
2、严格执行上级指令,有问题先服从后请求;
3、不准赌博,上班前,工作期间不许饮酒,工作期间不准抽烟、吃香口胶、吃零食;不许谈论私人话题,不许在一起交头接耳目;
4、工作期间不许高声喧哗,做到说话轻、操作轻、走路轻;
5、上班前检查自己的仪容、仪表。工作期间严格要求自己的站姿、坐姿、走姿。工作期间要保持愉快的微笑和舒畅的心情;
6、面客不许抠鼻孔、掏耳朵、咳嗽、打喷嚏要用手帕捂住;
7、不准带情绪看客人,不准用不愉快的口气和客人说话,不准和客人争吵;
8、工作期间不准偷工减料影响服务质量;严格执行前厅部制定的操作程序;
9、不准做有损害餐厅和客人利益的事情;
10、从客人手中接过任何物品要说谢谢,递给客人任何物品要双手递交。
11、客人投诉时,友好地接待客人,不要使客人有戒心;
12、认真听取投诉,了解事情的细节。认真听取客人讲话,中途不要打断客人,这样会使客人更愤怒,让客人把话讲完,要看着客人的眼睛,不要东张西望,显得不在乎或漫不经心的样子;
13、将客人所说的内容重复一遍,请客人确定意思是否正确,并在纸上做好记录,使客人相信你很重视这件事;
14、对所发生的事情表示诚恳的道歉和关心,绝不允许和客人争吵,这样可能会使客人更加生气,并对餐厅更加不满意,客人不一定总是正确的,但我们要让他感到自己是正确的。不要总是为自己辩护或找借口,或总是用自己的观点去看待客人提出的问题,要把自己置身于客人的处境,但是也要站在餐厅的立场上,保护餐厅的利益;
15、即使认为自己是正确的,也要向客人道歉;
16、向客人表示真挚的谢意,感谢他的投诉;
17、客人所有的投诉要记录在案,内容包括:
a、接到投诉的时间、日期;
b、客人姓名及公司名称和台号;
c、投诉的内容,事情发生的地点;
d、被投诉人的姓名;
e、采取的行动,问题的解决;
f、接受和处理投诉经过的经手人签名。
三、请假制度:
病假:
1、员工请病假须持有相关医院证明或指定医院的医生证明诊断书,并经餐厅有关部门同意;病假一天以内由前厅部长批准后实行;病假一天以上三天以内,须经店长批准;三天以上呈店长报总经理批准,急诊应在三天内补办手续。
2、病假两天以下者(两天)享受有薪假一天,病假两天以上者(不含两天)扣除本月全勤及相应工资,病假全年累计___天,扣除年底奖金。
事假:
1、员工请事假两天以内者,由部长批准;两天以上者,报店长批准。
2、事假期间扣除相应工资,事假全年累计超过___天者,扣除一个月的提成奖并影响年底奖金的分配。
四、婚假、产假、丧假:
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假;婚丧假和路程假期间,职工的工资照发;双方晚婚的,婚假延长到___日。女职工均享有产假,假期为___天,其中产前休假___天。
难产的,增加产假___天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假___天。女职工怀孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。女职工怀孕不满___个月流产时,给予___天至___天的产假;怀孕满___个月以上流产者,给予___天产假。