务川自治县人民政府

第一篇：务川自治县人民政府

务川自治县人民政府

关于依法清理拆除违法建筑的通告

务府告〔2011〕4号

为依法严厉打击违法建设行为，切实加强城乡规划管理，坚决遏制违法建筑蔓延势头，全力促进“城区倍增”战略目标的实现，推动务川经济社会持续跨越发展，根据《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国土地管理法》、《贵州省城市市容和环境卫生管理条例》等法律法规规定，县人民政府决定对县城规划控制区域内的违法建筑进行集中清理拆除。现将有关事项通告如下：

一、在县城规划控制区域内2009年11月21日以后抢建的所有违法建筑属于集中清理拆除对象（2009年11月20日以前的违法建筑按《中共务川自治县委办公室务川自治县人民政府办公室关于印发务川自治县集中清理整治违法占地和违法建筑工作实施方案的通知》<务委办通〔2009〕135号>文件执行）。具体范围（县城规划2003版总规）为东至大坪车队；南至鞭炮厂仓库；西至一中自来水厂；北至龙塘河南岸，邹家庄至鸭子洞。

二、本通告所称的违法建筑是指违反相关法律法规的下列行为：

（一）未取得建设工程规划许可证新建、扩建、改建的建（构）筑物及其它设施；

（二）未按建设工程规划许可证核准的层数、高度、面积、位置等内容建设的建（构）筑物及其他设施；

（三）不符合城乡规划、安全、消防设施等要求的建（构）筑物及其他设施；

（四）未依法取得土地使用证的。

三、违法建设当事人在2011年7月12日以前，主动将违法建筑拆除的，可以给予一定的补偿。具体补偿标准为：简易棚每平方米30元、砖混结构每平方米150元、框架结构每平方米200元。从2011年7月13日起，县人民政府对未主动拆除的违法建筑依法强制拆除，不给予任何补偿。

四、国家机关、企事业单位（含中央、省、市驻务单位）工作人员涉及违法建设行为、不主动拆除或干扰阻碍拆违工作的，按干部管理权限由相关部门给予停职、免职处理，再由纪检监察机关依纪依法给予党纪政纪处分。

五、违法建设当事人对行政主管部门作出的行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。在行政复议或行政诉讼期间，不停止行政主管部门作出的行政处罚决定的执行。

六、凡拒绝、阻碍国家机关工作人员依法执行公务的人员，公安机关将按有关规定予以处理；对组织、策划、鼓动、唆使实施暴力或采取其他行为抗拒拆违工作的，一律依法严厉打击；构成犯罪的，坚决依法追究刑事责任。

七、对行政主管部门及其执法工作人员失职渎职、滥用职权、徇私舞弊的，由纪检监察机关给予党纪政纪处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、希望广大干部群众大力支持配合拆违工作，积极举报违法建设行为。举报电话：县监察局：0852—5625203；县国土资源局：0852—5623815；县住房城乡建设局：0852—5624987。

九、本通告未尽事宜，按照有关法律法规规定执行。

十、本通告由县拆违指挥部负责解释，自发布之日起施行。

二〇一一年七月六日 贵港市人民政府关于开展严厉打击违法用地和违法建设行为专项整治行动的通告

为规范城乡规划建设和土地管理秩序，有效遏制违法用地和违法建设行为，维护国家法律法规的严肃性和权威性，确保我市经济社会持续健康发展，根据《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国土地管理法》等法律规定，市人民政府决定，在全市范围内对2010年4月1日以后新发生的违法用地、违法建设行为开展专项整治行动。现将有关事项通告如下：

一、任何单位和个人使用土地、进行建设必须依法申请并同时取得国有土地使用证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证等“三证”。只有取得“三证”才能进行建设，否则属于违法用地、违法建设行为。

二、目前，我市违法买卖土地、违法建设现象十分突出，一些违法分子与部分村民互相勾结，大量非法买卖土地，骗取群众钱财，组织进行所谓“民间房地产开发”，其违法用地、违法建设行为，严重影响了我市的土地管理和城市规划建设，并给不明真相、私下购买土地进行违法建设的群众造成了不同程度的财产损失，此种情况已到了非整治不可的地步。为了维护法律的尊严，保证土地管理、城市规划建设的顺利进行，保护公民的合法权益，各级人民政府将坚定不移地坚决打击这些违法用地、违法建设行为。

三、当前，我市已组织开展大规模的违法用地、违法建设整治行动，部分群众因为违法用地、违法建设被依法拆除造成了经济上的损失，更有港南区蒙某、港北区覃某等违法占地、违法建设人员因为阻挠、妨碍执法被依法拘留，港北区白某等人因为非法买卖土地被依法判刑，给自己和家庭造成了严重的后果和不可挽回的损失。希望自本通告发布之日起，2010年4月1日以后所有违法用地和违法建设的单位和个人立即停止一切违法行为，自行拆除违法建筑物，以免造成更大的损失、更严重的后果。对拒不停止一切违法行为及自行拆除的，市人民政府及各辖区人民政府将继续组织联合执法队伍，依法予以拆除；对阻挠妨碍执法人员执行公务的，公安机关将继续依法予以严厉打击。

四、市人民政府将组织有关部门对非法私自出让土地的单位和个人、违法买卖土地的所谓“开发商”、“中间商”以及阻挠妨碍执法的组织者、策划者、煽动者予以全面查处，坚决依法严厉打击、绝不姑息。希望上述有关人员自本通告发布之日起，主动到公安部门投案自首，交代有关违法事实；对投案自首的，将从宽处理。否则，将依法严惩。

五、此次行动重点是打击自2010年4月1日以后制而不止、顶风违法用地、违法建设的行为，对2010年4月1日以前发生的违法用地、违法建设将根据建筑物的年限等实际情况分类处置，尽量减少当事人的经济损失。

六、贵港是我们的美丽家园，建设一个美好的家园是全市广大人民群众的共同愿望，自觉遵守和维护《土地管理法》、《城乡规划法》是每一个公民的责任和义务。违法用地、违法建设不仅使我们美丽的家园遭到极大的破坏，阻碍了城市的健康发展，还严重地损害了广大人民群众的根本利益。违法用地、违法建设投入越大，损失越大，对个人、家庭、社会都将造成重大的损失。希望广大市民群众自觉遵守法律，积极支持各级人民政府的执法行动，不要听信谣言，不要听从社会上的不法分子造谣生事，更不要从那些无任何土地、规划建设审批手续的人员中购买土地、违法建设，为维护法律的尊严和城市的健康发展作出积极的贡献！

特此通告

贵港市人民政府

二〇一一年十一月二十日 贵政通〔2011〕12号

第二篇：自治区党委自治区人民政府关于批转

自治区党委 自治区人民政府关于批转《自治区党委政法委

关于加强政法队伍建设的意见》的通知

（１９９７年１２月１６日 桂发〔１９９７〕５１号）

各地、市、县（区）党委和人民政府（行政公署），柳州铁路局，自治区党委和自治区级国家机关各部委办厅局，各人民团体，各大专院校，广西军区，武警广西总队，驻桂空军，四十一集团军：

江泽民同志在党的十五大报告中明确指出：“依法治国，是党领导人民治理国家的基本方略，是发展社会主义市场经济的客观要求，是社会文明进步的重要标志，是国家长治久安的重要保障”。政法机关既是维护社会稳定的主力军，又是实施依法治国方略的骨干力量。要完成它所担负的历史重任，就必须加强政法队伍建设。现将《自治区党委政法委关于加强政法队伍建设的意见》批转给你们，希望各级党委、政府充分认识加强政法队伍建设的重要性和紧迫性，高度重视加强政法队伍建设工作，切实解决政法队伍建设中存在的问题，努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、对党和人民绝对忠诚的政法干部队伍，使之确实担负起党和人民赋予的神圣使命，把我区政法工作做得更好，确保我区长治久安，为促进我区社会主义现代化建设作出更大贡献。

自治区党委政法委关于加强政法队伍建设的意见

加强社会主义民主法制建设，依法治国，是实现社会主义现代化的重要保证。为了适应新形势的要求，切实加强政法队伍建设，努力造就一支高素质的政法干部队伍，充分发挥政法机关的职能作用，为我区改革开放和经济建设创造更加稳定的社会环境，特提出如下意见：

一、充分认识加强政法队伍建设的重要性和紧迫性，高度重视加强政法队伍建设

１、建设一支高素质的政法干部队伍，是党和人民的殷切期望，是实现依法治国方略的迫切要求。在各级党委、政府的领导下，我区政法部门和广大干警在维护社会稳定，保卫改革开放和经济建设中作出了重大贡献。政法队伍的主流是好的，是党和人民可以信赖的。但是，随着改革开放的不断深入，社会主义市场经济体制的建立和发展，政法机关面临着许多新情况、新问题，任务非常繁重。政法工作、政法队伍的现状，与形势发展的要求还有许多不相适应的地方；少数干警违法乱纪的问题仍然比较严重。新的形势迫切要求我们造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、对党和人民绝对忠诚的政法干部队伍，完成党和人民赋予政法机关的神圣使命，保证党和国家长治久安。

２、党委、政府正确有力的领导，是搞好政法队伍建设的根本保证。各级党委、政府都负有“创一流政法队伍”的政治责任，要把加强政法队伍建设摆在重要位置，下大力气搞好政法队伍建设。要全面掌握政法队伍建设情况，定期分析队伍现状，研究政法队伍建设工作，分管领导要具体负责，经常听取和检查政法队伍建设工作情况，及时发现并认真解决存在问题。组织、人事、劳动、编制、纪检监察等部门要通力协作，支持和配合政法部门“把住进口，疏通出口”，改善政法队伍建设的外部环境。

３、各级党委政法委要用主要精力抓好政法队伍建设。经常调查研究政法队伍建设情况，总结推广先进经验，分析研究存在的问题，及时提出解决的办法，指导政法各部门抓好队伍建设。按照协管干部的原则，对同级党委管理的政法各部门领导干部的任免、调动，政法委会同组织部门进行考核，提出意见和建议，由组织部门报党委审批。政法各部门管理的领导干部，任免、调动情况要报政法委备案，并接受政法委的监督。

４、各级政法部门必须坚持一手抓业务工作，一手抓队伍建设。要层层建立严格的领导责任制，把队伍建设工作作为衡量领导干部政绩、晋升、评选先进的重要条件。凡是因政法队伍建设工作抓得不好，干警违法违纪严重的单位，要追究直接领导和主要领导的责任。

二、抓好思想道德建设，确保政法队伍在政治上坚定合格

５、“要保证我国改革开放和建设事业顺利发展，保证跨世纪宏伟目标的顺利实现，保证党和国家长治久安，严重的问题在于教育干部。”抓政法队伍建设，必须把思想道德建设放在首位，以政治素质的提高带动政法队伍整体素质的提高。

６、要把理论学习作为加强思想道德建设的首要任务。组织干警认真学习马列主义、毛泽东思想尤其是邓小平理论，学习党的十五大报告。把学理论和学习贯彻落实十五大精神很好结合起来，提高广大干警运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，坚定社会主义和共产主义信念。要认真学习江泽民同志关于“讲学习、讲政治、讲正气”的一系列重要论述，善于从政治和全局的高度来认识和处理问题，使政法队伍任何时候在政治上都能与党中央保持高度一致。

７、突出为人民服务的宗旨教育。要通过经常化、系统化和形式多样的宗旨教育，使广大干警牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，当好人民公仆，有效地抵制各种错误思潮的冲击，拒腐蚀，永不沾，不断提高服务质量和执法水平。窗口单位要实行承诺服务制度，热情为人民办实事，全心全意为人民服务，树立政法队伍良好形象。

８、切实抓好职业道德教育。组织干警认真学习法律，增强法制观念，倡导恪尽职守、严格执法、文明办案、清正廉明、刚正不阿、令行禁止的职业道德，坚决反对和防止把商品交换原则引入执法司法活动，清除地方保护主义和部门保护主义，维护法律的公正和尊严，建立一支具有高尚职业道德的政法队伍。

９、政法委及政法各部门要广泛深入开展争创“十佳政法干警”、“十佳政法单位”等创先争优活动。要通过报告会、研讨会、联谊会，举办文化、体育、娱乐活动等多种形式，大力宣扬政法队伍中的好人好事，学习模范英雄人物的先进事迹，为部门之间、干警之间相互了解，加深感情，增进友谊创造更多的机会，培养政法队伍良好的思想道德风尚。

三、抓好领导班子建设这一关键，保证好班子带出好队伍

１０、政法队伍建设，关键在于领导班子建设。要按照党的十五大精神和《法官法》、《检察官法》、《警察法》、《监狱法》等法律的规定，配齐配强各级政法部门领导班子，特别要选配好一把手，确保各级政法领导班子具有与实际工作要求相适应的专业知识、领导能力和政治理论水平。对现有５０岁以下的领导干部要进行任职资格考试考核，不合格的要予以更换调整。

１１、加强对领导班子的考核管理，真正实现“能者上，平者让，庸者下，劣者汰”。要协助组织部门每年对领导班子进行一次全面的考核，对不称职和有问题的领导干部要坚决及时调整，保证领导班子坚强有力。

１２、坚持和健全民主集中制。要按照干部管理权限，加强对领导班子执行民主集中制情况的检查监督，发现问题及时纠正。要坚持集体领导和个人分工负责制，重大问题集体研究决定。建立领导班子议事规则、重大事项报告制度，重大问题研究程序以及干部考核、任免、交流制度，严格按照制度办事。坚持党委每半年一次民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，自觉履行民主集中制原则。政法委要认真负起对政法各部门领导班子的工作学习情况进行检查监督的责任，保证民主集中制的贯彻执行。

１３、全面推进各级政法领导干部的交流。通过经常化、制度化的岗位交流，使领导干部摆脱人际关系的困扰，增进团结，廉洁自律，严肃执法，开拓进取，在不同的岗位上经受锻炼，增长才干。对地、市以下政法各部门的正职领导，必须有计划的进行异地或部门之间交流。

１４、严格培养选拔年轻后备干部。政法各部门要按现有领导职数１∶１．５的比例选拔培养后备干部。要全面正确地贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，高标准培养选拔跨世纪的优秀年轻干部，不断充实各级政法部门领导班子。

四、加强培训，着力提高干警文化业务素质

１５、大力开展文化培训。根据不同岗位对科学文化知识的不同要求，对不具备相应科学文化知识的干警进行分期分批、脱产半脱产或函授培训，力争在三年内达到相应的文化程度。５０岁以下的干部都必须达到中专（高中）以上文化程度，对三年内达不到中专（高中）以上文化程度者，视为不合格干警，不予晋级提拔，大专以上文化程度的干警在干警中的比例要大幅度提高。鼓励干警自学，不断学习新知识，增长新才干。公安、检察、法院、司法行政机关４５岁以下的公安派出所副所长、法庭副庭长及检察院、司法行政机关副科长以上干部，必须具有大专以上学历，三年内达不到要求的要予以更换。∶∶

１６、强化业务培训。各级政法委和政法各部门要制定培训规划和岗位规范，本着干啥学啥的原则，采取院校进修和岗位练兵的方式，分期分批地进行培训，力争在五年之内，把全体干警轮训一遍。通过培训，使每个干警熟悉有关法律，熟练掌握本岗位技能，培养出一大批科技、业务骨干和办案能手。同时实行干警凭证上岗制度，除具有本业务部门所需专业毕业证的人员以外，都要持本岗位所需业务考试和培训合格证上岗。对没有取得合格证的干警要继续待岗培训，不享受岗位津贴，经培训仍不合格者，另行安排工作。

１７、加强警容风纪教育训练。政法各部门要根据各自职业特点，加强纪律作风训练和队列训练，养成良好的职业风纪。特别是公安、监狱、劳教干警和检察、法院的法警，每年要利用一定时间进行集中训练，以培养、锻炼干警良好的集体观念、纪律观念和军事技能。加强纠察督察，认真贯彻执行《公安机关督察条例》，确保警容严整，警纪严明。

五、完善竞争激励机制，充分调动干警的积极性和创造性

１８、坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，健全优胜劣汰激励机制。各级政法部门要结合各自的特点，健全对干警的录用、考核、晋升、奖惩、辞职、辞退等具体制度，建立优胜劣汰激励机制，使有关法规进一步具体化，严格考核奖惩，使干警同时感到有动力和压力，最大限度地调动广大干警的积极性和创造性。

１９、领导干部实行任期目标责任制。各级政法部门要根据领导班子成员的职责、任务，对任职期间工作完成的标准、质量、时限、权限和应承担的责任进行量化，作出明确规定，并把任期目标责任制完成情况作为考核使用领导干部的重要依据。领导干部年终要向干警作述职报告，接受评议考核。

２０、干警实行全员岗位目标责任制或聘用制。政法各部门根据本单位实际，以干警的工作岗位和工作职责为基础，建立干警岗位目标责任制，并坚持月考评工作制度，实行严格考评。对不同的工作岗位和职务，可在定编定员的基础上，按照条件公开、平等竞争、双向选择、最佳配置的原则，量才聘用，并规定明确的聘任期限。

２１、改进奖励办法。各级政法部门要严格按照立功奖励的办法办事，建立干警考评档案和工作写实制度，以记实档案为奖罚的主要依据，把奖金和干警贡献大小挂钩，奖优罚劣，拉开奖励档次。

六、强化内外监督制约机制，提高服务质量和执法水平

２２、健全办事公开制度。政法各部门要根据实际，把宜公开的办事制度全部公开，让群众直接了解、掌握工作程序和结果。直接接触群众的要实行挂牌上岗服务，便于群众监督。

２３、坚决制止权钱交易，清除行业不正之风，对容易出现权钱交易、搞不正之风的环节和服务窗口，要建立起严格的制约机制，使执法司法活动的重要环节和服务窗口做到既有完备的法律程序和办事程序，又有严格双向检查制度。对窗口单位每年都要进行民意测评，并将测评结果纳入考核内容，使窗口单位的工作直接置于群众的监督之下。对要害岗位工作人员要实行轮换制，权力分解，避免因权力集中缺乏制约而产生腐败和违法犯罪行为。

２４、推行错案责任追究制。政法各部门都要建立规范的错案责任追究或过错责任追究制度，依照政策和法律严格执法，并采取扎实有效措施，加强监督制约，保证错案能及时发现并得到认真追究。对错案责任人，该离岗的离岗学习，该追究责任的决不姑息。

２５、自觉接受外部监督。建立定期向人大汇报制度，积极接受人大代表对政法机关工作的评议。主动接受纪委、监察部门的监督检查，搞好政法各部门的党风廉政建设。广泛接受政协、新闻舆论和群众的监督。

七、从严治警，保证政法队伍纯洁可靠

２６、严格进人标准。今后，需录用或调入政法机关工作的人员，履主任科员以下非领导职务的，根据现行《法官法》、《检察官法》、《警察法》《监狱法》和《国家公务员暂行条例》的规定，在具备相应专业与学历的人员和军队转业干部中公开考试录用；担任领导职务和助理调研员（含相应职务）以上非领导职务的，可从党政机关适合从事政法工作的人员和军队转业干部中选调。其中，担任法官、检察官职务的，必须考取法官、检察官资格。

２７、及时清调不合格者。对不适合、不适应做政法工作的干警，坚持随时清调。清调出的干警，由人事、劳动部门协助安排。对不服从安置的，参照《国家公务员暂行条例》实行干警辞退制。

２８、严肃查处干警违法违纪案件。对干警违法违纪案件，要做到有报必查，查清必处，处之必严，决不适就护短。对有意包庇袒护者，要严肃追究责任。

八、从优待警，为加强政法队伍建设提供保障条件

２９、逐步改善政法队伍的装备，增加必要的设施和基本建设投资，努力保证政法队伍装备能跟上对敌斗争形势发展的需要。加快公安派出所、看守所、法庭、司法所等基层组织正规化、规范化建设，按时完成公安派出所、看守所、司法所、法院审判庭、法庭及县级政法委规范化建设任务，不断改善干警的工作和学习条件。

３０、逐步增加财政拨款，解决政法部门经费不足的问题。各级党委、政府要千方百计确保政法部门吃“皇粮”。坚决反对和纠正下达创收指标，靠罚没款和乱收费解决办案经费的做法。认真解决好政法部门的政治待遇问题，非领导职务人员比例按同级政府工作部门平均比例配备，同时对干警的职级、工资、福利、住房、抚恤和家属子女的工作升学等问题也要积极采取措施进行解决。凡按规定应该享受的待遇和津贴，都要予以落实。

中共广西壮族自治区委员会政法委员会

１９９７年１２月１６日

发布部门：广西自治区政府 发布日期：1997年12月16日 实施日期：1997年12月16日(地方法规)

第三篇：务川挂职学习体会

有这样的校长就一定能带好一所学校

——务川挂职学习心得体会

江口小学 潘延芝

当我得知将去务川挂职学习时，心里还真不是滋味，实在是不想前往。因以我早就知道务川不是什么发达的地方，相比武隆都算比较落后的了。我是带着惆怅的心情同务川教育局的领导乘座八小时左右的车程到了务川。然而在我一个月的短暂学习时间中，有太多太多让我感动的人和事。之前的抱怨一扫而光，也让我自己感觉来到务川这一个月时间太值得，没有白白地走这一遭，务川之行将会是我自己人生中新的一个里程碑。

我非常荣幸分到了务川县的金牌小学——实验一小，在那儿我见识了真正的好校长——杨贵江。我第一次见到杨校长是在县教育局接待会上，他给我第一印象是儒雅，言语不多。在一个月时间的接触中我发现了他身上闪现出太多的人性光芒：一个立足本职，脚踏实地，无私无畏，以身作则的合格校长。说实在的，务川实小不管在基础建设和设备设施上都无法与自己任教的地方江口小学相比。他们存在着太多的困难，没有一间像样的办公室，包括他们的校长办公室都是一些简易的办公用品，没有专用的多媒体室，没有伙食团和校园超市，所以孩子们每天上学来回要走四趟，老师会更辛苦，当然这与当地的经济发展、管理体系息息相关。然而就是这样条件下的学校中的教师，他们是那样的乐观、—1—

自信、充满朝气，我所见到的是一个多么有奉献精神的团队，精

诚协作的领导班子。校长身上所折射的人格魅力感染着每一个教

师，感动着我。俗语说：“火车跑得快，全靠在头带”。学校的前进自然也靠

一校之头——校长去带呀！至于带好、带坏、带快、带慢，自然

就决定于校长的燃量和素质。你燃量大，素质好，就能把作为节

节车箱的教师带好。但要带好教师一班人，并非想在心头，写在纸上，停在嘴上就可以做到；也决非靠单纯的权威，命令可以达

到目的。而要靠校长以身作则，为人师表，努力创造一个既有民

主又有集中；既有纪律又有自由，生动活泼的学校局面才能实现。

俗语说：“打铁需要本身硬”。杨校长就是一个优秀的打铁匠，自

身过硬，敢于创新。政治思想好，业务好，工作作风和工作方法

好。也就是他自己的一切言行、思想作风、工作作风和业务能力

能作为教师的楷模和准则。正因为有了这样的校长，才使得每一

个教师具备了一颗事业心，立足本职，产生对事业的爱心、信心、决心和恒心。有了对事业的爱心，对事业真挚的爱，才使得每一

位教师在繁重的任务面前产生一股热劲；在艰巨的工作面前产生

一股干劲；在曲折的道路上产生一股韧劲。有了这三股劲，他们

豪情满怀，精神焕发，信心十足，敢于拼搏，无私无畏，百折不

挠。有了这三股劲，他们自觉去学习，认真去工作，注意修养自

己的言行和品格，切实改进自己的工作作风和工作方法。我是幸

福的，因为我亲眼目睹了他们身上所表现出的这三股劲，每天早

上7：00准时到校，中午还得回家煮饭、干家务，下午训练学生要五点才能回家，因为学校在十一月底有首届艺术节展演活动，全校90名教师都有各自的展演任务，老老少少全部上马，其中有

音

乐教师刘泽奎，他已经59岁了，在国庆节刚动完胃部手术（胃出血），医生建议他休息一个月，学校也让他休息，可他婉言谢绝，坚持到学校工作，每周12节音乐课，课后还承担了艺术节活动的导演任务，全由他一手策划，我经常见到的是他匆匆忙忙的身影。在休息之余我便走近了他，问道：“刘老师，在我们离岗了的老教师，也重新回到了排练岗位，更让我惊讶的是

那地方像你这个年龄段的人早就退居二线，该休息了，可你这么大把年纪了，为何这么执着地工作呀？”刘老师几句十分朴实的话让我感动：“我就是即将要退休了，我才更应该那么干，一定要做好这一次的艺术节，以后我不在学校了，让年轻人知道今后的大型活动应该如何开展，我只是想给他们领个头。”正是因为有这样的老教师带领，所以没有任何一个教师说自己累与苦，也没有一句抱怨。看着他们那么辛苦，自己却帮不上手，我也是多么的着急呀。我想没有一个好校长的带动，是无论如何都无法带出这样一个团队的。

“看着杨校长这么累，我们当兵的都觉得心痛；看着他那么为学校努力工作，我们还有什么理由不努力工作呀！”这是我临走

时一位老师对我说的话。原来事情是这样的，在临行前一晚上，教育局领导也安排杨校长来为我们送行，在十点左右杨校长到达了现场，可此时的杨校长是从学校赶过来的，晚饭都没来得及吃，他却一直坚守岗位，陪着器乐队的老师们训练……听完这位女教师的描述，一种敬佩之感油然而生！

杨校长在一切决策中，尊重教师意见，搞群言堂，让大家说话，做到从群众中来，而后到群众中去，并善于把自己的意识变成群众的行动。正有了这样的校长，教师才会与他亲如鱼水，密如挚友，才会与他心往一处想，劲往一处使；正因有了这样的校长，才使得他能在这儿干了五年后继续干下去……务川教育有一个规定，一个校长在一所学校干了五年后就得换岗，所有的老师都不允许换调杨校长。这样的学校不想强大都不行呀！虽然我们现在是比他们管理上要规范得多，设施设备要先进得多，但我们的敬业精神主人翁责任感是远不如他们的教师，我想几年后他们的教育说不定将会跑在我们的前头。

见识了这样一位校长后我想自己在今后的工作中不再会有抱怨，不再会说自己的工作累和苦！我会兢兢业业干好自己的本职工作。

以上所提，不过是简单谈了自己在务川学习交流中的亲眼所见及真实感受。我想不管是一个学校校长也好，是教委领导也罢，一句话以身作则是对领导起码的要求，也是搞好学校工作的关键。作为从事教育中坚力量的校长来说，更应该清醒地认识到自己身

受党和人民的重托，肩负着人民教育的重任和发展社会主义先进文化的神圣职责。在你的职位上，就要以党和人民的事业为重，在其位，以无私的奉献精神，谋其政吧！

第四篇：务川自治县第三小学

务川自治县第三小学

2017年春季学期五年级音乐教学工作总结

通过本学期不懈的努力，较好地完成了教育教学任务。为了今后更好地开展工作，现将本期工作总结如下：

一、抓好课堂教学，提高课堂效益

1、培养了学生的音乐核心素养及参与音乐艺术活动的积极性。

2、能够初步分辨节拍、听辨不同旋律的高低、快慢、强弱的能力，并运用体态、线条能够做出反应。

3、培养了学生的演唱能力，能够在自己的的表情动作的配合下演唱歌曲，并了解中国及世界各国民族民间音乐风格。

4、培养了学生创作的能力，在活动中激发了学生的想象力，陶冶了学生情操和积极乐观的生活态度。

5、培养了学生在音乐实践活动中与他人合作的能力。

6、在教学中，在认真备课的基础上，运用范唱方式与音乐艺术形象，感染、启发学生的艺术形象思维，使他们做到了有感情地歌唱，通过艺术形象的感染来完了成思想教育。

二、根据学生年龄特点，因材施教

五年级的学生，抽象思维随着年龄的增长而逐步增强。接触的音乐曲目需要更加丰富，音乐体裁、音乐表演形式，音乐知识也需要增加内容。在教学中我尽量采取新颖的教学手段来培养其音乐兴趣，从而引导学生创新思维的发展。介绍乐理小常识。在歌曲教学中，常会遇到一些标记，如：反复记号、升降记号、上滑音、下滑音、休止符、倚音等，它们的作用对于小学生来说比较深，我以形象的富有童趣的语言来表达符号的用法，学生学起来就不会如食鸡肋一般索然无味。在教学中融入其它学科的教学方法。在教学中我首先让学生整体感知乐曲，说说听后的感受，你最喜欢哪一个乐句？找出相同的乐句。在此基础上进行试唱、视唱、哼唱，以及歌曲的教学，在教学时有针对性，学生学习的难度降低了，效率提高了，兴趣更浓厚了。

三、存在问题

大多数五年级的学生有了一些音乐基础,是一个有感性认识向理性认识的过度时期,学生的注意力集中时间长,大部分学生表现欲强烈, 集体合作意识增强,体验感受与探索创造的活动能力增强。但是个别学生还存在胆小不敢“出头”的现象,特别是在变声期，很多学生不敢唱歌。

四、采取措施

在大多数学生掌握知识牢固的基础上，重点培养学生的各种能力，使他们能够做好过渡时期的知识准备和心理准备，主要做到以下几点：

1.切实与我校课程改革和新课标相结合，认真做好前备工作。2.因材施教，对不同的学生要注意采用不同的教学手法，使学生能够充分发展。

3.设计好每堂课的导入，提高学生的学习兴趣。

4.课堂形式设计多样，充满知识性、趣味性、探索性、挑战性。5.最大限度的调动学生的积极性。

6、使他们最大限度地学到知识，掌握技能。并注意在课堂上采取一定的形式，培养学生的团结协作能力及创新能力。

7、积极参加课程改革和业务能力学习，多看多听其他学校的课程，提高自身课堂艺术。

8、鼓励学生参与课外活动，丰富课余生活，使学生开阔视野，提高学生的音乐素养和综合实践能力。

五、考试方法灵活

为了是音乐考试不流于老套、死板，使学生能更自然地表现音乐，表达自己对音乐的理解，也为了让我对每位学生有个基本的了解，这学期的音乐考试我采用了平时表现和期末测评相结合：让学生自由组合小组，任意选择一种表演方式，即唱、奏、舞等来表现。让学生有更广阔的自我表达、自我展示个性的空间。

学期已接近尾声，回忆一学期来的点点滴滴，虽说取得了不少成绩，但也还存在着很多不足，我将在假期中认真思考，争取在下学期取得更好的成绩。

任课教师：廖天金

2017年7月

第五篇：务川自治县第三小学

务川自治县第三小学

文明交通行动计划实施方案

为增强学生文明交通意识，提升学生文明素质和文明程度，保障生命安全。根据《务川自治县2011年中小学交通行动计划工作实施方案》务教科通〔2011〕165号文件要求，结合我校实际情况，决定从2011年10月至2012年元月，在全校实施文明交通行动计划。为确保工作取得实效，特制定本方案。

一、总体目标

以 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，以提高学生文明交通素质为主线，以“关爱生命、文明出行”为主题，广泛发动，大力开展文明交通活动，进一步提高全校师生的交通法制、安全和文明意识，为建设和谐务川做贡献。

二、活动时间：2011年10月至2012年元月。

三、组织领导：

为扎实搞好“文明交通行动计划”活动，经学校研究，决定成立活动领导小组，具体负责活动的组织实施。

组长：伍进（校长）

副组长：纪光武（分管安全副校长）

成员：曾雄杨小强田瑜邹 飞文 昌

申进波郑会各年级组长各班主任

四、工作措施

1、制定文明交通行动计划实施方案。根据我校实际制定可行的文明交通行动计划实施方案。召开文明交通行动计划动员大会，传上级有关文明交通行动计划的精神，对此项活动作全面部署和安排。

2、开展文明交通宣传教育。通过交通安全知识专题讲座、交通安全班会课、国旗下讲话、交通知识竞赛、交通漫画比赛、交通征文、交通板报等，教育学生不乱穿行、文明乘车、动员学生担当起家庭“文明交通劝导员”。养成遵章守纪的交通行为习惯。

3、配合有关单位治理学校周边交通秩序。排查学校周边交通安全隐患，在学校门口的马路上放学时间安放“学生放学，车辆暂停”的标志，为文明出行创造良好的道路通行条件。

4、开展丰富多彩的活动。以“关爱生命，文明先行”为主题开展丰富多彩的活动，利用每周国旗下的讲话、班会课、家长会等开展有关文明交通知识宣讲活动。组织师生开展文明交通知识竞赛、文明交通倡导活动。推广向驾驶员行礼的做法。引导师生从自身规范交通文明做起，自觉遵章守纪，文明礼让。

5、营造文明交通氛围，通过评选“文明交通代言人”提高师生参与交通安全宣传活动积极性，开展“小手拉大手”活动让学生把交通安全知识带回家，讲给父母、亲友，使“文明交通行动计划”人人知晓，营造文明交通氛围。

五、具体工作安排：

1、召开“文明交通行动计划”活动动员大会（10月份）

2、请交警大队同志到学校讲有关交通安全方面知识（10月份）

3、召开“关爱生命 文明出行”主题班会活动（10月份）

4、以“关爱生命 文明交通”为主题出板报（11月份）

5、以“关爱生命 文明交通”为题出手抄报（11月份）

6、以“关爱生命 文明交通”为主题漫画比赛。（12月份）

7、组织征文比赛。（10月份）

8、组织“关爱生命文明先行”演讲比赛（12月份）

9、评选“关爱生命文明交通”先进班集体和先进个人‘（元月份）

六、工作要求

1、加强信息报送。学校安排专门人员报送信息，及时报送相关信息。

2、加强督查，落实考核。学校将对各班开展“文明交通行动计划”活动落实情况检查，兑现教师考评。

第三小学安全办公室

2011年10月13日