献策进和谐

第一篇：献策进和谐

我为发展献一策

加强政法综治工作 促进和谐安兴建设

社会和谐离不开稳定，稳定是和谐的基础。稳定的社会环境不仅是构建和谐社会的重要内容，而且是经济社会发展和各项事业顺利进行的重要保障。当前，维护社会稳定的任务十分繁重。政法综治部门担负着维护稳定的重要职责，面临着很大的压力和挑战。如何加强和改进政法综治工作是维护社会稳定、构建和谐安兴的一个亟待解决的课题。

一、影响我县稳定工作的主要问题

我县社会治安和稳定形势总体平稳，但随着经济发展步伐的加快和开放程度的加大，一些新情况、新问题逐步显现，并在新的形势下呈现出新特点，全县维护稳定任务依然十分艰巨。一是刑事发案总量虽略有下降，但打击犯罪的难度增大。当前，犯罪活动呈现出流窜作案，异地作案的特点，且作案手法多样化，办案需异地调查取证，不仅花费多、耗时长，且动用警力多，给侦破和打击带来很大难度。二是盗窃、抢劫、敲诈、抢夺等多发性侵财案件仍较突出。城乡入室盗窃，盗窃机动车辆，抢夺、抢劫财产等案件时有发生，成为影响群众安全感的重要因素。今年矿区还发生两起用爆炸物 1

品实施敲诈的案件，影响恶劣。三是“法轮功”邪教组织不断变换手法，伺机捣乱，甚至搞地下串联，制造影响。四是人民内部矛盾不断增多，引发群体性事件和上访案件的隐患大量存在。主要存在于资源开采、房基地纠纷、土地承包、征地、企业改制、劳资、工矿排污和涉法涉诉访方面。五是生产、交通安全问题不容忽视。无证非法开采尚未根绝；火供品的管理、使用需要强化；部分工矿业主急功近利，安全生产投入不足，安全生产形势严峻。另外，交通事故频发，也是影响社会稳定的因素之一。

二、切实加强政法综治工作，着力解决影响社会稳定的突出问题。

根据我县当前社会治安特点，解决影响社会稳定的突出治安问题，创造稳定和谐的社会环境，一靠打击，二靠防范，且重在防范。为此，我们要走专群结合，群防群治之路，要按照构建和谐安兴的要求来思考维护稳定工作，自觉地把政法综治工作置于构建和谐安兴这个总目标中来安排部署，把促进稳定与和谐作为政法综治工作的出发点和落脚点。

（一）坚持严打不放松，增强严打实效。刑事犯罪是有一定规律可循的，要把影响群众安全感的案件和侵财犯罪高发的势头打下去，就要在开展严打专项行动的基础上，进一步创新严打模式，建立严打长效机制，变阶段性严打为经常性严打，增强严打的主动性、针对性和实效性。一要建立治

安形势分析评估机制。定期分析社会治安形势和走向，努力把握违法犯罪活动的规律和特点，做到科学决策，统一部署，提高发现、控制、打击犯罪的能力和水平。二要加强公安110指挥中心建设。建立和完善以指挥中心为主体的统一指挥、反应灵敏、协调有效、运转高效的指挥平台。努力做到对突发性事件和刑事、治安案件、交通事故等现场准确定位，适时调度警力在最短时间赶赴现场，并实施跟踪指挥，强化调度权威，提高指挥调度水平。三要坚持什么犯罪突出就打什么，哪里犯罪严重就整治哪里。在不同区域、不同时期适时组织专项打击。组织开展“两抢一盗”、涉爆物品清缴、矿区专项整治、侦破命案等系列专项行动，打出声势，震慑犯罪。四要从严打中发现问题、找出线索，主动出击。在办案过程中，注重发现犯罪线索，及时串并案件，顺藤摸瓜，一打到底，扩大严打成果。五要变单一刑警抓破案，为刑警、巡警、治安、交警联动，采取巡逻布控、蹲坑守候、设卡等多种手段，打击高发性犯罪和现行违法犯罪活动。六要完善案件协调会制度。对重大疑难案件，要组织公、检、法定期召开协调会议研究协作方案，形成严打合力。

（二）完善社会治安防控体系，提高防控能力。近几年，社会治安综治工作取得了一定成绩，但“重打轻防”思想依然严重,有的单位对综治工作还停留在“嘴上”“墙上”，未把本单位的管理工作与综治工作有机结合，存在防范漏洞。

贯彻“打防结合，预防为主”方针，实现社会长期和谐稳定，就要把社会治安工作重心转移到抓防范上来。一要发挥各级矛盾纠纷排查调处组织的作用，建设可靠有效的信息收集网络。把影响稳定的苗头隐患纳入视野，在排查调处矛盾纠纷的同时，努力获取深层次、预警性、内幕性的情报信息，及时发现和掌握社会各种不安定因素，制定有针对性的防范措施，提高防控效果。二要强化社会面的治安防控。进一步完善治安巡防体制，按照“一警多能，一警多用”的要求，交警承担巡警的部分职责，既管交通又管治安，实行线面结合、动静结合、重点时段与全方位控制相结合，划段包干，把防范任务落实到每位民警身上，提高打现行能力。三要抓好群防群治队伍建设。乡镇要加强专职巡防队建设，各村、各部门要加强治保会、护村队、护厂队建设。加强工作指导和协作配合，进一步完善政法各部门与重点企业、县直单位、乡镇联系制度，派出所与辖区群防群治队伍联系制度。形成片面结合、齐抓共管、上下联动的治安防控网。四要深入开展平安乡镇、零案单位（村）创建活动。平安单位创建是落实群防群治措施，进一步推进社会治安综合治理基层基础建设的重要手段。各单位要结合实际，制定切实可行的创建实施方案。要舍得投入，加强人防、物防、技防措施的落实，在重要机关、金融、水、电、油、通信等部门安装监控。在居民小区实行封闭式管理，安装住宅楼单元电子门锁。加强

对保安公司的管理和业务指导，规范保安服务行为，拓展服务领域，提高安全创建水平。五要进一步完善爆炸物品运输、储存、使用、清退一条龙服务模式，从抓打击、抓防范、抓流失入手，加大对涉爆物品销售、使用单位的监管力度；适时开展专项收缴行动，消除涉爆事故隐患。六要进一步完善“三位一体”调解工作体系。“三位一体”调解体系是破解新时期矛盾凸显的重要抓手，是推进平安建设，构建和谐安兴的需要。第一，强化行政调解职能，实现行政调解的突破。督促县直有关部门设立专门的调解机构，明确主管领导和专人负责。第二，强化乡镇调解中心职能。乡镇矛盾纠纷调解中心是三种调解衔接结合的平台，要赋予它抓落实的功能，即分解矛盾纠纷调解任务，督导基层所站搞好配合，充分发挥各自职能。县综治办要会同法制办、法院、司法局，加强对乡镇调解中心的指导。第三，认真落实《关于构建人民调解、行政调解、司法调解“三位一体”社会矛盾纠纷调解工作体系的实施意见》。完善工作交流和联合调解制度，每月召开一次联席会，调度、检查、通报工作情况，搞好工作的衔接、配合和协调，真正发挥大调解的作用。

三、强化保障措施，提高政法综治工作效能。

1、进一步加强政法队伍建设。政法队伍是维护社会稳定的主力军。县委、政府既要向这支队伍挖潜力、压担子，使其发挥重要作用，又要对这支队伍厚爱一层。一要坚持政

治建警与从优待警相结合。在强化教育提高干警政治素质的同时，进一步完善“执法档案”，努力把执法档案的考核结果与单位的其他考核结合起来，落实“两错”责任追究，建立奖惩、提拔等综合利用机制，提高管理水平。要落实从优待警政策。优先保障政法干警补助、抚恤金、差旅费、培训费等个人部分支出，逐步提高福利待遇。建立健全因公、因病伤亡政法干警保障机制，落实政法干警职级待遇和体检制度，激发干警工作积极性。二要坚持向素质要警力与科技强警相结合。政法系统现有警力远不能与日益繁重的工作量相适应。因此，要协调有关方面，争取支持，增加政法编制和人员，解决警力不足问题。目前，政法口进人比较难，靠扩编充实队伍困难很大。在这种情况下，一方面要向素质要警力。通过提高素质的办法，提高工作效率，增强战斗力。另一方面要向科技要警力。我县是贫困县，经济基础薄弱，投入长期不足。要尽可能挤出资金，解决政法综治机关经费和装备保障方面存在的问题，提高打击和防控水平。

2、加强综治组织建设。目前，多数乡镇综治工作人员多为兼职，直接影响工作的落实。应明确乡镇综治办的标准、机构、人员，提高巡防队的工资，为村民调会、治保会落实办公场所、人员、经费等工作条件及待遇，调动其积极性，从而真正发挥群防群治队伍的作用。

3、打造法治安兴，营造和谐氛围。围绕“和谐”安兴

建设目标，结合“五五普法”内容，大力加强法律宣传，弘扬政法综治先进典型，突出宣传重点，分类实施，大力营造浓厚的平安安兴建设氛围。开展创建“法治示范单位”、学法标兵等形式多样的全民普法活动。把政法综治工作的每个环节、每项内容、每个阶段都与法律宣传结合起来，使政法综治工作在扎实有效的法律宣传教育中得到提升和拓展，为建设稳定和谐的新安兴做贡献。

2011年10月

第二篇：党员献策

党员承诺活动

加强思想政治理论的学习，不断提高自己的思想理论素养，与时俱进，勤于思考，努力探求深层次的理念。

学习掌握新知识技能，充实完善自己，不断提升自身专业水平和综合素质。严明组织纪律，严格遵守支队各项规章制度。

十大建言献策

促进企业引进人才，增加创新动力

创新是企业发展的不竭动力。没有创新，企业就会在激烈的市场竞争中被淘汰；创新人才是企业生命中的细胞，没有细胞，企业生命也就终止了。一个企业创新人才越多企业就越有活力，发展也就越快。因此，要保证经济的健康稳定快速发展，企业就要引进人才，尤其是具有创新精神的人才。

在企业引进人才的过程中，必须明确政府在企业自主创新能力建设中的责任，充分发挥政策的引导和激励作用，制定并落实我省鼓励、扶持企业自主创新的各项具体优惠政策措施，建立资助、服务、奖励三位一体、以奖励为主的创新激励机制，强化企业自主创新动力机制。“打仗时需要粮草先行，而企业发展应是人才先行”只有谨记这一点才能更好的促进企业人才的引进，而科技创新是一个企业、一个地区发展的不竭动力。只有始终抓住“科技创新”这个“牛鼻子”不放，抓住核心竞争力不放，任凭市场风云如何变幻，我们的企业都将立于不败之地。

推进自主创新，建设创新型县城

创新是一个民族进步的灵魂，是一个地方兴旺发达的不竭动力。而科学技术是第一生产力，是推动人类文明进步的革命力量。当今时代，科学技术特别是战略高技术正日益成为经济社会发展的决定性力量。地方竞争力越来越表现为对智力资源和智慧成果的培育、配置、调控能力，表现为对知识产权的拥有、运用能力。谁在知识和科技创新方面占据优势，谁就能在竞争中占据更有利的战略地位。面对科技发展的大势，我们必须把科学技术真正置于优先发展的战略地位，加快自主创新步伐，增强核心竞争力，带动我县社会生产力实现质的飞跃，努力在激烈的社会竞争中赢得和保持发展的主动权。

经过长期努力，我县科技实力有了显著提高，同时，必须清醒地看到，我县科技的总体水平同先进地区水平相比仍有较大差距，同经济社会发展的要求还有许多不相适应的地方。我们比以往任何时候都更加迫切地需要坚实的科学基础和有力的技术支撑，必须下更大的气力、做更大的努力，进一步深化科技体制改革，大力推进科技进步，努力建设创新型县城。

建设创新型县城，就要把增强自主创新能力作为发展科学技术的战略基点，走出有特色自主创新道路，推动科学技术的跨越式发展；就要把增强自主创新能力作为调整经济结构、转变经济增长方式的中心环节，建设资源节约型、环境友好型社会，推动我县经济又快又好发展；就要把增强自主创新能力作为一种战略，贯穿到现代化建设各个方面，激发全县人民创新精神，培养高水平创新人才，形成有利于自主创新的体制机制，大力推进理论创新、制度创新、科技创新，不断巩固和发展我县的事业。

自主创新能力是竞争力的核心。增强自主创新能力是应对未来挑战的重大选择，是统领未来科技发展的战略主线，是实现建设创新型社会的根本途径。一个地方只有拥有强大的自主创新能力，才能有效地应对激烈的竞争。真正的核心技术、关键技术是买不来的，必须依靠自主创新。要把提高自主创新能力摆在全部科技工作的首位，根据全面建设小康社会的紧迫需求、科技发展趋势和我县县情，对我县科技发展作出总体部署，统筹当前和长远，培育一批创新企业，扎实提高持续创新能力，培育新兴产业，不断为建设创新型县城奠定坚实基础。

深化科技体制改革，进一步优化科技结构布局，充分激发全县的创新活力，加快科技成果向现实生产力转化，是建设创新型县城的一项重要任务。要建设以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。进一步完善适应社会主义市场经济发展要求的政府管理科技事业的体制机制，建立健全有关法律法规，完善科技开发计划，促进科技创新要素和其他社会生产要素有机结合，形成科技不断促进经济社会发展、社会不断增加科技投入的良好机制。

建设创新型县城，科技是关键，人才是核心，教育是基础。要坚持教育优先发展，全面推进素质教育，适应经济社会发展对知识和人才的长远需要，加大统筹城乡教育发展力度，普及和巩固九年义务教育，加快发展职业教育，着力提高高等教育质量，深化教育改革，优化教育结构，推动教育全面协调发展，为建设创新型县城提供人才支撑。要努力建设学习型社会，在全县树立全民学习、终身学习的理念，使每个人都不断获得新知、增长才干，跟上时代前进的步伐。要进一步树立人才资源是第一资源的观念，坚持党管人才原则，紧紧抓住“培养、吸引、使用”三个环节，大力加强专业技术人才、党政人才和企业经营管理人才三支人才队伍建设。要完善培养体系，不拘一格选用人才，完善制度和政策保障，进行开放式培养，加紧建设一支宏大的创新型科技人才队伍。推进市场配置人才资源，有效提升我县人才和人力资源综合开发水平，努力形成人才辈出、人尽其才的新局面。

建设创新型县城，必须发展创新文化，努力培育创新精神。创新文化孕育创新事业，创新事业激励创新文化。一个地方的文化，同科技创新有着相互促进、相互激荡的密切关系。要在全县人民中大力弘扬科学精神、普及科学知识、树立科学观念、提倡科学方法，努力在全县形成学习科学、相信科学、依靠科学的良好氛围，促进全民族科学素质的提高。

廉洁格言

廉洁奉公，家事国事皆为心事； 贪污受贿，风声雨声都是警笛声。正直坦荡，表里如一。俭以养德，廉以修身。

班组文化格言

危难险重勇在前，科技攻关我在先

起跑领先一步，人生领先一大步成功从选定目标开始。时时要创新，事事要创新

拼搏的精神，务实的作风，创新的管理，人本的环境。

第三篇：服务进社区和谐进家园

服务进社区和谐进家园

社区文化是推动地区文化繁荣发展的基础，是把和谐文化建设与和谐地区建设落实到社区的有效载体。平官镇紧紧围绕“创建社区特色文化，助推创先争优活动，打造宜居和谐家园”的工作目标，引领社区党员发挥专长、量力而行，全员参与社区法治文化、邻里文化、绿色文化等方面建设，确保创先争优活动扎实有效开展，并不断促进社区和谐发展。

5月，平官镇开展“迎五

一、庆五四”服务进社区活动，包括了文艺演出，法律调解，环境整治等活动服务群众，让全镇人民享受重建成果带来的幸福生活。

在法制进社区活动中，平官镇充分整合社区人力资源，着力打造法治文化。组织离退休法官、老干部等法律宣传志愿者，成立以业主委员会负责人、居委会主任、社区民警和社区退休法官为主的调解委员会，在第一时间负责处理涉及居民的矛盾纠纷。委员会在辖区内大力营造“学法辨是非、知法明荣辱、用法止纷争、守法构和谐”的社会氛围，现已成功协调成功调解邻里纠纷20件，及时化解10余起群体越级上访事件等，有效维护了社区的和谐稳定。

在环境整治中，平官镇集中精力开展环境建设，打造社区绿色文化。社区党支部在活动中强化对物业督导，做好日常保洁、绿地养护、花木修剪等常规工作，并发动老党员及志愿者，每周开展一次卫生清洁日活动，并严格监控小商小贩、小广告等人群进入小区，切实为社区清理生活垃圾45吨，建筑垃圾10吨，牛皮藓4000余张，改造旱厕2处，新建水厕3处，为居民打造了干净整洁的环境。

第四篇：反腐倡廉建言献策

关于深入推进反腐倡廉建设的工作建议

为推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，确保纪检监察工作取得新进展、新成效，现就“如何深入推进反腐倡廉建设”提出如下工作建议：

一、完善思想教育机制，筑牢拒腐防变的第一道防线

1、重点抓好权力观教育。开展主题鲜明的权力观教育，教育党员干部坚持全心全意为人民服务的宗旨，决不能以权谋私、滥用权力；教育党员干部始终保持谦虚谨慎、勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，决不能好大喜功、奢侈浪费；要求党员干部紧密联系思想和工作实际，检查自己执政为民的思想树得牢不牢，能不能正确认识和对待手中的权力。

2、突出抓好作风教育。教育党员干部坚持实事求是的思想路线和求真务实的工作作风，把反对和克服官僚主义、形式主义作为端正党风政风的突破口来抓。采取干部说、党员提、群众议等方法，摆现象、谈危害、查根源、找对策，使广大党员干部受到深刻的思想触动。同时，组织党员干部到贫困山区，到特 困户和困难职工中，访贫问苦，体察民情，帮助群众解决生产和生活中的实际困难，解决上访信访中提出的问题，促进干部作风的转变。

3、认真抓好党纪政纪条规教育、正面典型教育和警示教育。把党员干部容易忽视或违反的党纪政纪条规摘录出来，作为党员干部必学和熟记的重要内容。教育党员干部增强政策观念，认真学习并带头执行政策。教育党员干部增强纪律意识和法制观念，严格依纪依法办事，改进工作方法，善于运用民主的方式和法律的手段解决纠纷、化解矛盾。树立和表彰一批勤政廉政的典型，用身边事教育身边人，弘扬勤政为民、廉洁奉公的良好风尚，使广大党员干部看得见、学得来、赶得上。同时，认真抓好警示教育，运用以案说纪、以案说法等形式，促使党员干部自警自励、警钟长鸣。

二、完善监督检查机制，切实落实党风廉政建设责任制

1、认真执行党风廉政建设责任制，确保监督工作落到实处。把党风廉政建设和反腐败工作纳入整体 工作之中，做到同部署、同检查、同考核、同落实，切实保证领导到位、责任到位、措施到位。实行党政一把手负总责、亲自抓，管好班子、带好队伍，班子成员按照“一岗双责”的要求，既干事创业，又清正廉洁。抓好责任分工，把反腐倡廉的任务分解到各地各部门，充分发挥各监督主体的作用，提高监督的整体效能。抓好责任考核，并把考核结果作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。抓好责任追究，对不认真履行职责的严肃批评，对造成恶劣影响和严重后果的，严格追究，决不姑息迁就。

2、加强对领导干部的监督，保证权力依法正确行使。督促严格执行领导干部专题民主生活会、廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、廉政公开承诺等制度，使党内监督工作逐步制度化。

3、实施综合治理，不断研究解决党风廉政建设出现的新情况新问题。采取一系列综合治理措施，如进行手机话费货币化改革，及时解决超标准配备小汽车、党政领导干部拖欠公款等问题。

三、建立维护群众利益机制，切实维护好人民群 众的各项权益

1、建立联系群众的经常性工作机制。在党员领导干部中实行分片联系点制度，在机关干部中推行“联县驻乡”、“联乡驻村”等制度，在基层党员中推行联系贫困户制度，年终把各级党员干部联系群众及帮助群众解决实际问题的情况，作为个人工作业绩的一项重要内容进行考核。设立领导“热线电话”，直接解决群众反映的热点、难点问题；建立群众来信来访的受理、核查、督办、反馈一条龙服务体系，依纪依法及时处理群众反映的问题，实现和维护群众的利益。

2、建立和完善群众监督评议机制。组织人大代表、政协委员、政风监督员、新闻媒体和其他群众，对一些热门行业、重点单位开展行风评议，并健全责令限期整改制和责任追究制。同时，开展“下级评议上级、基层评议机关、群众评议党员、党员相互评议”等形式多样的活动，设立“群众批评意见箱”，努力扩大群众的知情权、参与权和监督权。

3、建立和完善办事公开制度。全面推进政务公开、厂务公开、村务公开，把干部行使的权力置于广 大群众的监督之下。同时，注重健全党内情况通报制度、社情民意反映制度、重大决策征求意见制度，以及建立重大事项社会公示制度和社会听证制度，努力做到凡涉及公众利益的举措，都向社会公开；凡涉及群众利益的事情，都让群众知晓；凡涉及行业领域的决策，都事先通知有关方面，确保群众的民主参与、民主管理、民主监督权利得到实现。

四、进一步完善反腐败领导体制和工作机制，着力提高组织协调能力和依法办案能力

1、明确职责，齐抓共管。进一步建立健全了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，使反腐败的整体合力得到明显增强。党政齐抓共管反腐倡廉工作，就是管热点、难点和突出问题的解决，管重点任务的落实，管阶段性目标的实现。纪检监察机关承担着反腐倡廉的专门职能，要针对全局性、倾向性问题，及时向党委提出建议，发挥参谋、助手作用，协助党委政府加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。要讲究方法，注重实效，突出重点抓 协调，整体推进反腐败工作。

2、各方参与，形成合力。纪检监察机关要立足本职，发挥优势，进一步加强与公、检、法、司及审计等职能部门之间的协作，形成查办大案要案的整体合力；要积极与组织部门加强联系，发挥好组织监督作用，改变以往那种“组织部门研究提拔，纪检部门正在审查”的被动局面；要充分发挥人民群众的作用，认真受理群众来信来访，鼓励群众揭发举报，依靠群众和新闻媒体揭露腐败。

3、严以律己，抓好队伍。按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，进一步加强纪检监察干部队伍建设，努力提高纪检监察干部的思想政治素质和依法办案能力，增强纪检监察干部的拒腐防变本领、抗诱惑和抗干扰本领。

第五篇：建言献策之我见

建言献策之我见

在“做表率、争先进”活动中，广大纪检监察干部都能积极参与，认真做好本职工作，在各自派驻单位也都能积极贯彻各级纪委的指示精神，认真实践“惩防体系”加大反腐倡廉的工作力度。但是由于纪检监察干部各自都分别被单独派驻每个单位，工作难免势单力薄，并且往往被派驻单位党组分工负责其他工作，分散了抓主要业务的精力，因此我建议：

一、充分发挥片区平台的功能

1、可定期交流经验，探讨监督的方法。

2、可定期交叉监督避免碍于本单位党组成员的人情面子。

3、可定期组织学习讨论上级文件、指示、业务知识，增强自身的业务素质。

4、可定期组织案例分析，更多了解贪污腐败官员的犯罪心理，提高办案能力。

二、从组织上加大反腐倡廉力度

1、加大预防腐败的力度，切实提高监管水平。通过抓教育，抓制度创新，抓监督制约，不断加大治本的力度，从源头上遏制腐败。

2、加大查办案件工作力度，着力解决重点领域的腐败问题，保持查案的高压态势。建议严肃查处领导机关和领导干部中滥用职权，贪污贿赂，腐化堕落，失职渎职案件，查处跑官要官案件。对那些通过跑官卖官而得逞的领导干部，不能就查几个敷衍了事，要一律拉下来，绝不让腐败分子逃脱党纪国法的惩处，以取信于民。

3、严厉查处教育乱收费案件，在此类案件屡禁不止，顶风违纪的情况下，建议“用重典”，一经发现，不管数额大小，一律撤销校长职务。严格执行高中“三限”政策，努力探索从源头上解决择校收费问题，切实解决人民群众最关心的突出问题。

4、在反腐败体制中，要加强纪委组织协调作用。着力解决机构不健全，力量不足，创新能力不强，水平不高，责任不到位，制度不落实，监督不得力等问题。

5、要抓好信访举报工作，充分依靠广大人民群众的力量来抓好反腐倡廉建设。

6、切实加强纪委的监督。要围绕中央“保增长、保民生、保稳定”的主线，来加强纪委的监督，研究出具体的措施、方法，以确保监督到位。在落实纪委（纪检组）监督同级党委（党组）的工作中，要研究切实可行的制度、措施和方法，研究监督的可行性，有效性，防止流于形式。

7、建议各级纪检监察机关结合本身的实际加强反腐倡廉理论问题、重大政策问题和重大制度问题的研究。重点开展惩治和预防腐败体系的研究；开展对行政监察理论的研究；开展从源头上预防腐败的研究。

8、加深纪检监察干部队伍建设。从政治上，工作上和生活上关心纪检监察干部。特别要关心那些在基层，在边远山区工作的纪检监察干部，加大交流任职的力度。

9、要加强纪检监察干部理论、业务学习，提高政治素质、业务素

质。加大培训力度，增强惩治腐败、预防腐败的本领。组织纪检监察干部出去学习考察，“他山之石，可以攻玉”。

10、广大纪检监察干部不但要做党的忠诚卫士，更要当群众的贴心人。

11、大力开展廉政文化建设，建议市纪委开展廉政文化下乡活动，特别是要把廉政晚会、廉政小品、廉政戏剧送到基层、送到农村、送到学校。

二〇一〇年七月十四日