换届工作健康顺利进行

第一篇：换届工作健康顺利进行

1、（一）换届工作健康顺利进行，营造风清气正的选举环境，意义重大。

一是这是党和国家政治生活中的一件大事，对统一干部群众思想、凝聚科学发展共识，选好领导干部、配好领导班子具有重要意义。尤其是在当前 “十二五”已经来临的关键时刻，面对国内国际各种复杂环境、尖锐矛盾、特殊情况，选好用好干部显得尤其突出、尤其重要。因而在换届工作中容不得任何马虎、不允许出现任何过失，必须以铁的纪律切实保障风清气正的换届环境。

二是换届工作决定着用人导向，决定着科学发展的方向。换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏转科学发展导向，就会破坏选人用人的公正性。因此，必须以最坚决的态度落实中央要求，把保证风清气正摆在换届工作突出位置，抓紧抓好、抓出成效。

（二）采取有效措施确保换届风清气正

一要明确换届纪律要求。要把严肃纪律贯穿换届工作全过程，以铁的纪律保证换届风清气正。要把中纪委、中组部提出了“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求作为换届工作的“高压线”，告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员，做到教育在先、警示在先、预防在先。

二要落实各项监督措施。要采取切实有效措施，完善监督手段，把严格监督贯穿于提名推荐、组织考察、人选公示、换届选举等各个环节。要严格执行干部选拔任用工作有关事项报告等四项监督制度，前移监督关口。要畅通电话、网络、信访等举报渠道，及时受理反映的违反换届纪律的问题。

三要严厉查处违纪行为。严格执行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度，坚持原则，敢抓敢管，狠刹换届中的歪风邪气。对换届中出现的违规违纪行为，从严从快查处，始终保持整治不正之风的高压态势。对查实的案件，要严肃处理，绝不姑息，并及时予以通报，充分发挥警示、震慑和教育作用。

2、一是要认真组织学习《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》精神，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。各级组织部门要将《通知》及时印送本级党委管理的每一名领导干部学习，并组织各级领导班子专题学习，切实做到先学先行、带头遵守。

二是在召开民主推荐会前，将《通知》函送给每一位参加民主推荐的人员学习，要求自觉遵守，并填写回执寄回当地组织部门，回执时也可以反映违反换届纪律的问题。在下发党代会、人代会和政协会会议通知时，将《通知》一并函

送每一位代表和委员，要求既严格遵守又加强监督，坚决抵制不正之风。

三是在严格执行“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的同时，要结合本地实际，针对存在和可能出现的突出问题，细化纪律要求，严加防范，重点整治。

四是要把纪律学习与警示教育结合起来。各级组织部门要将警示材料与《通知》一并印发有关人员，认真学习。

3、

第二篇：9月纪检信息(严守纪律确保换届工作顺利进行)

9月纪检信息

严守纪律确保换届工作顺利进行

近日，为切实抓好区乡镇人大换届选举工作，贡井区环保局根据中共自贡市贡井区纪委、中共自贡市贡井区组织部转发市纪委、市委组织部《关于严肃换届工作纪律的通知》的通知精神（贡纪发[2011]48号），及时组织全体干部职工认真学习并遵照执行。

一、加强学习，切实增强做好换届工作的责任感

全体干部职工认真学习了干部选拔任用和换届工作的政策法规，特别是中央提出的“5个严禁、17个不准、5 个一律”和省委提出的三个“5严禁”的换届纪律要求，教育和引导全体干部职工讲政治、顾大局、守原则、扬正气，切实增强遵守换届纪律的自觉性，积极支持参与换届选举工作。

二、认真遵守各项纪律，切实营造风清气正的换届环境

全体干部职工认真遵守政治、组织人事、财经纪律。积极支持参与换届工作，服从组织安排，正确对待选举结果，坚决抵制选人用人上的不正之风。在政治纪律上，严格做到“四个决不允许”； 在组织人事纪律上，自觉做到“十个不准”；在财经纪律上，严格执行“六个不准”。通过学习，全体干部职工对换届的政策法律和纪律要求有了更深入的了解，更能站在讲政治、顾大局、守原则、扬正气的高度，严格遵守换届的各项纪律，积极营造风清正气的换届环境，全力支持参与换届选举工作，确保区乡镇换届选举工作顺利进行。

贡井区环保局

2011年9月16日

第三篇：坚持五个到位保障乡镇党委换届工作顺利进行

宿迁市坚持“四个到位”

保障乡镇党委换届工作顺利进行

宿迁市乡镇党委换届工作于去年12月全面启动以来，通过精心谋划、严密组织，目前37个乡镇换届工作已经顺利完成，其余的67个乡镇目前正在实施过程中，3月底前将全面结束。

组织领导有力，谋划部署到位。为高标准、高质量地搞好这次换届选举工作，确保乡镇党委换届工作抓有保障，市委常委会作了专题研究，制定下发实施意见，及时进行动员部署。市委组织部坚持把业务培训贯穿于换届工作始终，先后三次召开业务培训会，并会同市纪委抽调精干力量组成5个指导组，加强对各县（区）换届工作的业务指导和工作督查。各县（区）均成立了县（区）委主要负责同志任组长的乡镇党委换届工作领导小组，健全相应的工作机构，编制了乡镇党委换届选举工作流程；普遍建立四套班子党员领导干部挂钩联系乡镇责任制度，每位党员县（区）级领导联系一个乡镇，负责指导、督促和检查乡镇党委换届工作，同时从组织、纪委、人事等部门抽调作风硬、业务精的同志担任换届工作联络员，驻乡镇指导开展工作。各乡镇也相应成立工作机构，党委书记作为第一责任人，在认真调研的基础上，制定了具有较强针对性、指导性和操作性的实施方案，对整个换届选举的时间、方法、步骤和标 1

准，都做了统一规定，有力地指导了换届选举工作。

坚持标准要求，审核审批到位。要求各乡镇党委严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减，标准不降。坚持逐级把关，市委组织部对每个县（区）乡镇党委换届工作实施方案和公推直选乡镇换届方案进行审核批复。各县（区）委指导乡镇党委及时做好换届人事方案和各类人选请示工作，认真履行呈报审批程序，保证选举工作的严密性。在代表选举过程中，按照上级要求，重点把好条件关、结构关、产生关和审查关，切实保证代表的政治素质和结构比例，为乡镇党委换届任务的顺利完成奠定良好基础。据统计，本次乡镇党代表中，农民、工人一线代表的比例达到42.07%，比上届提升

2.3个百分点。进一步拓宽选举人对候选人的了解渠道，丰富和充实候选人的对外公开信息，实施“三轮公示”，即提名人选公示、初步人选公示、预备人选公示，将候选人预备人选的照片、简历和工作实绩面向基层党员群众进行全面公开；有效组织驻点调研，通过召开座谈会、见面会等方式，让候选人预备人选深入党员群众中间，增进互动交流；在选举大会上，安排所有候选人登台亮相，向全体党员作竞职承诺或自我介绍，党委书记候选人还接受普通党员2-3个现场提问，确保新一届党委班子顺利通过选举产生。

统筹人事安排，优化结构到位。为提高乡镇党委班子的整体功能，在换届之前，该市对全市乡镇党委领导班子配备情况进行了系统分析，根据上级有关要求和我市实际，对年轻干部、女干部、干部交流等方面作出了明确的规定，要求各县（区）

结合届末考核、平时考察和考核情况，统筹安排。为进一步优化乡镇干部队伍结构，从市直机关公推公派2名副处级干部到乡镇担任党委书记，选派1名优秀选调生担任乡镇党政正职。结合大学生村官培养选拔基础比较好的现状，要求各县（区）大学生村官进入党政班子的乡镇数要不低于乡镇总数的35%。宿城区通过换届选举，完成了“12345”配备计划，分别选拔1名35岁以下干部任党委书记，2名公推公派到村任职干部、3名大学生村官、4名优秀村居党组织书记、5名机关单位30岁左右年轻干部进入乡镇党政班子，进一步优化了乡镇领导班子结构。泗洪县结合乡镇党委换届，选拔了9名“双强”型村党组织书记进入乡镇党委班子，有14名大学生村官通过公推直选进入乡镇“两委”班子，使班子整体结构更趋合理和优化。

严肃换届纪律，督促检查到位。将严格监督、严肃纪律贯穿换届始终，除了完成规定动作外，我们还实行换届纪律监督公示，把换届选举工作“5个严禁、17个不准、5个一律”等规定印制成“三卡一书”（宣传卡、监督卡、提醒卡和口袋书），共发放20余万份，方便了党员群众监督；健全信访和电话、手机、网络“四位一体”举报体系，畅通群众监督渠道；开展换届工作群众满意度民意调查，选举大会结束后，及时了解党员群众的反映。通过多管齐下的措施，有效促进了换届工作风清气正的开展。从泗洪县、宿城区发放回收的10624份调查问卷统计情况看，认为换届风气“好”和“较好”的达98.5%。

第四篇：侨情普查工作顺利进行

获嘉县侨情普查工作顺利进行
值此三夏大忙之际，获嘉县侨务普查工作正在紧张地进行，为保 证普查工作质量，县侨办以全面掌握侨情第一手资料为着力点，五措 并举，切实将第二次侨情普查工作落到实处。截止目前，全县 215 个 行政村已经普查 50%，20 个县直单位已完成任务。一是加强领导，组织到位。为圆满完成侨情普查工作任务，要求 县直有关单位、各乡镇和产业集聚区分别成立侨情普查工作领导小组，结合本单位实际制定切实有效的侨情普查实施方案，公开工作组成员 名单及联系方式，确保了普查活动顺利进行。二是加强宣传，营造氛围。要求各单位、乡镇和县产业集聚区村 委会充分利用广播、宣传车、发放宣传单等有效途径大力宣传；印发 300 份普查公告张贴在全县 215 个行政村和县城人口密集的居住小区、商场、学校、医院、街道，另与宣传部门紧密配合，借助电视、报刊 等媒体，通过电视台滚动播报、广播等形式多方面、全方位宣传侨情 普查工作及重大意义，同时公开了申报电话 4593660，形成全社会重 视关注华人、华侨及侨界群众的浓厚氛围。三是明确要求，确保实效。要求各乡（镇）、各部门把侨情普查 工作作为一项主要工作来抓，制定相应实施方案，明确任务目标，确 保普查中内容填写全面不得漏填，信息填写准确不得有误，数据填写 真实不得虚假，为建立完善侨情信息库掌握第一手资料。四是分类指导，督查到位。针对这次侨情普查工作政策性强、涉 及面广、工作量大的实际，邀请市侨办有关领导对全县 200 余名侨情 普查人员进行了专题培训，提高普查人员的业务水平。县侨情普查领 导小组办公室抽调 3 名精干人员对县直各单位、各乡镇和产业集聚区 负责分类指导、分类造册、建立侨情信息资料库。并在工作中不定期 到县直各单位、各乡镇和产业集聚区现场督查督办侨情普查情况，及 时解决侨情普查中的各类问题，确保侨情普查工作的顺利进行。并对 在第二次侨情普查工作中组织得力、宣传到位、工作扎实的单位和个 人在普查结束后推荐到县委、县政府和市级予以表彰。

第五篇：木镇镇团委换届顺利进行

木镇镇团委换届顺利进行

9月20日，木镇镇顺利召开镇第二次团员代表大会，出席大会的正式代表为65人，党员代表15人，女团员代表36人，顺利选举产生了新一届镇团委班子。此次团委换届工作，严格按照团县委要求，以《团章》为依据，坚持党的领导，充分发扬民主，在规定的时间范围内，圆满完成了换届任务。

镇党委对本次团委换届工作非常重视，在时间安排、经费保障及选拔班子方面都工作扎实，保质保量。镇党委主要领导亲自参加了换届大会，并作了重要讲话，对镇团委今后工作的开展奠定了良好的基础。

此次团代会认真总结了自2008年9月以来，镇团委的各项工作，并对今后全镇团的工作进行了安排部署。明确提出要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，以服务经济社会发展为主线，切实加强自身建设，用科学理论教育青年、带领青年投身经济建设、组织青少年参与精神文明创建活动、帮助青少年提高素质和加强共青团自身建设等。

会议期间，全体与会代表都以饱满的热情、强烈的责任心和事业心、高度的使命感、责任感，畅所欲言，团结协作，发扬民主，依法行使代表职责，认真审议了共青团各项工作报告，选举产生了新一届乡镇团委领导班子。同时，新的形势给新一届团委提出了新的课题，新一届镇团委将面临更多的困难与挑战，这就要求镇团委要更加与时

俱进、努力学习、务实创新，为共青团工作作出更大的贡献。

此次团委换届，对进一步加强基层团组织建设、进一步开创共青团事业新局面，将起到积极的推动作用。