第一篇：如何从根源解决本单位的“形式主义”
如何从根源解决本单位的“形式主义”
——第二批教育实践活动领导班子集体交流研讨材料
盂县烟草专卖局（营销部）张智勇
自开展党的群众路线教育实践活动以来，按照市局的统一部署，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和“为民 务实 清廉”的主题，扎实推进实践活动的深入开展，并取得了初步成效。作为一名分管专卖执法的党员干部，更应清楚地认识到“形式主义”在执法过程中带来的问题和不足，并应对本单位存在问题的原因进行更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善的目的。现就“形式主义”浅谈我自己的拙见，望领导给予批评指正：
一、形式主义的认知
什么是形式主义？形式主义就是务虚主义，就是不注重调查研究实际存在的问题，不注重解决已经存在的问题，缺乏对党和人民的责任感和服务意识，喜欢搞些虚头巴脑、不务实效的东西，以应付上级检查为基本的工作目标，表面上看起来工作干得很华丽，实际上没多少价值。
为什么要反对形式主义？我认为形式主义是十分危险的。惯于搞形式主义的干部基本上不太可能是个好干部，不清除形式主义的毒瘤，就必然会滋生官僚主义、享乐主义、奢靡之风的空间。我们的党就会减弱战斗力，难保先进性，甚至最终丧失分析和解决复杂问题的能力。
二、“形式主义”在本单位的突出表现和存在的突出问题
（一）表现在政治意识不强：
1、单位员工个人学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。虽建立了学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学，组织学习培训及考试存在走过场的情况。
2、创新意识、进取精神不够强。有时思想观念不能适应跨越式发展和行业发展改革的新要求，对当前工作发展趋势定位认识不准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事、思路不宽，存在小富即安的懈怠精神，对工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运
用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，工作只求过得去、不求过得硬；有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。
（二）表现在脱离实际，照搬照套。
有的把上级的指示当教条，不吃透主要精神，不注重结合本单位实际贯彻执行，而是照本宣科，机械地照搬照套。片面认为“想到”就是“做到”、“能写”就是“会做”，计划措施很周密，却不注重深入实际抓落实。凡此种种，表面热热闹闹、兴师动众，只是流于文件、流于会议，落实不到位，实际效果不慎明显。它违背了科学发展观，掩盖矛盾和我们工作中存在的问题，滋长了报喜不报忧的歪风，它对上欺骗领导，对下糊弄群众，是唯心主义的一种表现。这些年来，一些地方的唯心主义盛行，行而上学猖獗，形式主义大有泛滥之势，应该引起我们的高度重视。
三、产生问题的主要根源
经过深刻剖析，我感觉单位员工在形式主义方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，也有主观原因。从客观上看，面对艰巨繁重的工作任务，感觉当前员工队伍
工作力量明显不足。从主观上看，主要是自身在宗旨意识、工作态度等方面还不同程度存在着差距和问题。
员工对 “两个至上”的行业精神认识不透彻。有时候因工作量大出现按文件、按制度应付工作任务，在处理与上下级关系上也存在一定避重就轻的弊端，员工工作中整体存在小富即安思想，照搬文件，按部就班，没有创新，工作流于无效率的形式化。
作为执法主体，纪律执行还不够严格。虽能严格执行各项政治纪律，对上级部门的决策部署也是不折不扣的实施，但有时图一时轻松，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；有时存在畏难情绪，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，有时监督管理力度不够，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。
四、今后努力方向和主要整改措施
（一）进一步加强学习。把学习作为一种精神追求，保障思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八大文件、总书记一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识等相关知识，不断提高政策理论水平和工作方法，切
实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的学习培训制度，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效，遏制将各种学习形式流于形式化，表面资料痕迹化。
（二）进一步强化宗旨意识。牢固树立为“两个至上”的行业理念，牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。
（三）进一步发扬民主，走群众路线。把政策交给群众，把领导干部的活动臵于职工的监督之下，工作孰优孰劣，让职工来评判。对那些热衷于搞形式主义的人，不仅不能提拔重用，还要严厉批评；造成严重后果的，要给予处分，以此形成正确的用人导向，有效遏制形式主义的滋生蔓延。
（四）进一步加强作风建设。领导干部以身作则、率先垂范是关键。以党性原则为镜子，以党员领导干部的标准为尺子，经常自省，不搞形式主义，努力做到勤政为民。要自我警惕、自我戒备、自我约束，努力管住自己，战胜自我，做到廉洁自律。要不断地增强责任感和使命感，不断地激励自己勤奋学习，开拓性地工作，始终保持昂扬向上的精神状态，始终充满激情地去开展各项工作。
（五）进一步改进工作方法，从机制上解决问题。要理顺工作关系，防止工作中出现职能上的漏区、“三不管”的交叉区、相互推的难区、抢着管的“肥区”。同时，加强对领导干部活动的管理，使他们真正把心思和精力用到调查研究上，用在真抓实干上，用在为人民谋利益上。
二零一四年四月
第二篇：如何解决官僚主义,形式主义
入选理由：当官是当前绝大多数民众孜孜以求的目标。官本位观念至今仍有市场，是和人们羡慕一些领导干部的社会地位和特殊待遇分不开的。当“官”成为支配社会生活的核心要素时，必然会严重阻碍我国政治、社会的进一步发展，加剧政治腐败、损害干群关系。只有破除官本位困局，解决好官僚主义、形式主义问题，才能实现从“官本位”到“官本分”的转变。终结官本位，回归民本位，不仅是民众的期盼，也是时代的要求。
十八大报告：为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进。
官本位难题得不到解决，会直接影响其他一系列难题的解决
近日，人民论坛组织发起了一场“国家级难题”的公众调查活动，令人感叹。在人们的普遍记忆中，与“国家级”相连的都是一些褒扬性的词汇，如国家级荣誉、国家级奖项、国家级项目，一旦“国家级”与负面词汇相连，一时间让人很不习惯。然而人民论坛发起的这个公众调查，确实有很好的警示作用。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，公众将腐败问题、贫富差距问题、民生问题、权力资本结盟问题、官本位问题列在“国家级难题”的前五位，深刻说明了这些问题积弊之重、解决之难，印证了转型期存在的尖锐社会矛盾和复杂的社会环境。也正因如此，社会主义国家不仅要集中力量办大事，更要集中力量解难题。从这个意义上讲，“国家级难题”的提出，其意义不只是提出这些问题，更在于唤起国家与公众对这些问题的重视，统一思想认识，齐心协力使我们的国家顺利渡过复杂的社会转型期，进一步推动国家的发展。
在这些“国家级难题”之中，官本位难题令人印象尤其深刻。在前五位的问题中，腐败、贫富差距、民生、权力资本结盟等难题说到底都是现实利益问题，唯有官本位难题，不仅关系现实利益，更作为一种思想观念，严重影响着社会的正常发展，客观上成为其他问题产生的思想根源。官本位难题得不到解决，不仅会进一步影响人们的行为、思维方式，更会直接影响其他一系列难题的解决
摘自（人民网）
第三篇：怎样从根源上解决秸秆焚烧问题
怎样从根源上解决秸秆焚烧问题
这几天夏收正忙，即将进入秸秆焚烧的高发期，秸秆的露天焚烧将直接导致大气污染，严重影响大气环境质量。在夏秋季节，尤其是在每年的夏收季节，为了尽早完成农作物的种植，农民将大量的废弃麦草直接在农地里焚烧，导致空气中总悬浮颗粒数量明显升高，焚烧产生的浓烟中含有大量的CO、SO2等有毒有害气体，对人体健康产生不良影响，易引发呼吸道疾病。而且，秸秆焚烧也对交通安全构成威胁。秸秆露天焚烧过程中产生的浓烟，直接影响民航、铁路、高速公路的正常运营，对交通安全构成潜在威胁。尤其是焚烧秸秆产生的浓烟量过大致使能见度低，会严重影响机场航班正常起飞和降落，一旦导致事故，将造成极为不良的社会影响。此外，秸秆焚烧还会形成新的火灾隐患。近年来，秸秆露天焚烧导致火灾事故频频发生，据相关数据统计显示，在麦收期间由焚烧秸秆引起的火灾占火灾起数的大部分。以上种种危害也引起了党和政府的高度重视，近年来，每到夏秋两季都会制定相应的措施治理秸秆焚烧。如加大秸秆焚烧监管力度。但是，由于农村基层组织力量薄弱，加上农忙期间各村干部本身就有需要粮食收割，负担较重，致使管理难度大，治理效果不明显。如加强对秸秆回收利用的科学研究，加大对秸秆收购利用企业的扶持。由于农民忙于收割种植农作物，而秸秆回收价值较低，农民不愿意收集秸秆，只有一烧了之。那么，我们应如何改变现有局面，杜绝秸秆焚烧呢？ 我认为，从根源上解决这一问题，应从现有的土地耕作方式上进行改变。
现有的土地耕作方式普遍处于土地承包，自耕自作方式。在过去一个时期来看是符合国情民情的，而当前是制约农村劳动力解放的因素。当前，全国大部分地区的农民普遍进城打工，留守在家的都是老弱病残，一到农忙季节在外打工的就要返乡收割耕种，既耽误了城里的工作，又加大了农民工的交通费用支出，一些感觉不划算的农民工干脆将土地交给亲戚朋友耕种，其实这就是土地承包转租的雏形。在保持现有土地性质不变的情况下，政府应鼓励将土地以集中转租的形式转包给一定资质和能力的种粮企业个人来统一耕种，由承租企业和个人按照农民转租土地的多少给付一定承租费用。这样一来既让农民工不再操心家里的农作物收割种植，节约了往返的交通费用，又获得了一定的转租费用；而承租企业和个人可以更好的进行集中耕种管理，有利于提高亩产量，还有助于我国推进农业工业化发展进程；秸秆收购利用企业也不用逐个向农户收集秸秆，便于秸秆收购，有利于秸秆收购利用企业的发展壮大；由于管理相对人的减少，也有利于政府对秸秆焚烧的管理，减少了环境污染和资源的浪费。
第四篇：形式主义、官僚主义的根源及治理对策
形式主义、官僚主义的根源及治理对策
我们党在长期的革命、建设和改革实践中，培育和形成了许多好的作风，保证了党的事业顺利发展。但是，由于种种原因，党内也始终存在着一些不良风气，形式主义和官僚主义就是其典型表现。形式主义是指片面追求形式而忽视内容的主观主义的作风和方法，其要害是贪图虚名，不务实效，劳民伤财；官僚主义是指不关心群众利益、不做调查研究、脱离社会实践、只知高高在上发号施令的工作作风，其要害是脱离群众，脱离实际，做官当老爷。形式主义和官僚主义败坏党的形象，损害党群关系，危害党的事业。十五届六中全会《决定》指出：“官僚主义引发形式主义，形式主义助长官僚主义，已经成为影响我们事业发展的一大祸害。”这两种歪风如果得不到纠正，必然导致党的路线方针政策无法贯彻落实，贻害改革开放和现代化建设大业。因此，坚决克服形式主义、官僚主义歪风，既是加强和改进党的作风建设的需要，也是实践“三个代表”要求，创造性地开展工作，不断开创改革开放和现代化建设新局面的需要。
形式主义、官僚主义久治不愈的根源
我们党历来反对形式主义、官僚主义。延安整风时期，毛泽东就形象地把官僚主义者比喻为泥塑的神像，说它是一声不响，二目无光，三餐不食，四肢无力，五官不正，六亲无靠，七窍不通，八面威风，久坐不动，十分无用；还尖锐地指出，形式主义是一种“幼稚的、低级的、庸俗的、不用脑筋的”东西，号召全党“必须揭破它”，把这种“毛病切实改掉”。邓小平要求全党“防止领导机关官僚化的危险”，指出：“官僚主义现象是我们党和国家政治生活中广泛存在的一个大问题„„已达到令人无法容忍的地步。”他还认为，官僚主义除表现为命令主义外，在改革开放过程中主要又表现为形式主义，“形式主义也是官僚主义”，并告诫全党“要腾出时间来多办实事，多做少说”。江泽民同志在“七一”重要讲话中指出：“一切不符合党的事业发展要求、不符合人民利益的不良习气，都应坚决克服。当前，特别要注意克服不思进取、无所作为的思想状况，克服种种严重脱离群众的现象，坚决反对形式主义和官僚主义的歪风。”但是，形式主义和官僚主义作为一种痼疾，至今仍然没有得到有效遏制，在一些地方甚至有愈演愈烈之势，成为一种常见病、多发病，久治不愈的顽症。究其原因，主要有以下几个方面：
“官本位”意识是其产生和发展的条件。在我国漫长的历史发展进程中，既孕育了博大精深的文化，也形成了不少腐朽没落的封建糟粕，特权思想、等级观念、“官本位”意识就是其重要表现。这种落后的思想意识流传了几千年，至今在社会政治生活中仍然有着很深的影响，像幽灵一样依附在一些党员干部身上，使一些同志成了形式主义、官僚主义的俘虏。有了这种意识，就会只图虚名，而不会脚踏实地、埋头苦干；就会只对自己、亲属或小团体负责，而不对党和国家的事业负责，不对人民的利益负责；就会做官当老爷，官气十足，而不去为群众办实事。
个人主义是其产生和发展的温床。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是每一个党员干部必须遵循的基本原则。然而，一些党员干部党性原则淡化，宗旨观念淡薄，利己之心太重，把商品交换法则运用到领导活动中来。尤其是在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，在权力、金钱、名誉和地位面前，一些人被名缰利锁弄昏了头脑，迷失了方向，干工作、办事情、想问题，不是以国家为重、大局为重，而是以一己私利为重，急功近利，短期行为，热衷于搞“假、大、空”，搞所谓的“形象工程”、“政绩工程”；为了迎合上级机关或某些领导的口味而盲目决策立项，强迫命令，劳民伤财；为了博取荣誉、职位，不惜弄虚作假，虚报浮夸。这些都是个人主义恶性膨胀的结果。
功底不厚是其产生和发展的催化剂。有些同志并不是天生的形式主义者、官僚主义者，也并不是不想把工作搞好。他们之所以要掩盖矛盾和问题，说空话、套话，报喜不报忧，一个很重要的原因就是自己功底不厚，素质不高。当矛盾和问题摆到面前时，心中无数，束手无策，又不善于去做深入细致的调查研究，因而提不出清晰完整的工作思路，拿不出切实可行的解决办法，只好绕开矛盾和问题，搞本本主义，把上级精神原封不动地照抄照转下去，而不管是否符合本地区、本部门、本单位的实际，不管是否能解决实际问题。
体制的不完善是其产生和发展的土壤。我国现在正处于并将长期处于社会主义初级阶段，改革开放正在深化，社会主义市场经济体制正在建立和完善，许多方面的制度还不健全，干部政绩的评判标准和体系还不够规范，干部监督机制还不完善，这就给少数执掌权力或接近权力的意志薄弱者搞以权谋私提供了可乘之机。这样，往往使形式主义、官僚主义现象得不到及时纠正，诱发懒汉习气、投机心理，助长华而不实、虚妄浮躁，使形式主义、官僚主义现象得以蔓延。
狠刹形式主义和官僚主义歪风必须多管齐下
由于导致形式主义、官僚主义的原因极其复杂，因而狠刹这两股歪风，必须标本兼治，多管齐下。
加强学习，努力提高党员干部的思想政治素质。党员干部的作风如何与其素质和境界密切相关。形式主义、官僚主义的主要根源是主观主义、个人主义和“官本位”意识，解决这些问题，都与提高党员干部的素质和境界分不开。因此，反对和克服形式主义、官僚主义，必须教育和引导广大党员干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是江泽民同志“三个代表”重要思想，进一步提高理论水平、思想水平和政治水平，坚持解放思想、实事求是的思想路线，大力发扬求真务实、勇于创新的精神，自觉做到在改造客观世界的同时改造主观世界。只有加强学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，摒弃“官本位”意识和个人主义的私心杂念，才能以党的事业为重，以最广大人民的根本利益为重，为反对和克服形式主义、官僚主义奠定坚实的思想基础；只有加强学习，把马克思主义的基本原理和立场、观点、方法运用到改革开放和现代化建设的实践中，才能革除照抄照搬、唯书唯上、大呼隆、一刀切的流弊，提高解决实际问题的能力，掌握工作的主动权。
身体力行，充分发挥领导干部的表率作用。反对和克服形式主义、官僚主义，一定要从领导机关、领导班子和领导干部抓起。各级领导干部必须以身作则，率先垂范，要求下级做到的，上级要首先做到；要求别人做到的，自己要首先做到。否则，要求别人改进工作作风，自己却在崇尚形式、讲究派头、做官当老爷，是不可能有任何实际效果的。要下决心从文山会海和迎来送往中摆脱出来，深入基层了解真实情况，倾听群众呼声，体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，设身处地地为群众排忧解难。既要吃透上情，又要吃透下情，紧密结合本地区、本部门、本单位的实际，创造性地开展工作；克服名利思想，真正解决好参加革命是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题，坚决不搞虚报浮夸的假政绩，不搞劳民伤财的达标升级活动，不搞沽名钓誉的“形象工程”，筑起反对形式主义、官僚主义的坚固防线。
加强监督，营造良好的社会氛围。对权力运行进行全过程、全方位的有效监督，是克服形式主义、官僚主义的重要手段。一是党内监督，特别是领导班子内部的监督。要坚持民主集中制，建立健全科学的领导体制和工作机制，充分发扬党内民主，使领导班子内部形成讲学习、讲政治、讲正气的良好风气。领导干部如果不敢抓，不敢管，不敢碰硬，好人主义盛行，就很难把形式主义、官僚主义肆虐的势头打下去。二是群众监督。对形式主义、官僚主义这些歪风邪气，群众看得清、恨得深。党员干部要虚心听取群众意见，自觉接受群众监督。对涉及面广、危害性大、群众反映强烈的问题，要一个一个地进行专门整治，抓紧解决那些不符合人民群众意愿和要求的突出问题。三是舆论监督。形式主义者、官僚主义者最怕公开曝光。要形成必要的声势，通过广播、电视、报刊、网络等各种媒体，大张旗鼓地宣传坚持讲真话、听真话，坚持讲实效、办实事的好典型，形成正确的示范和导向；同时，对那些严重弄虚作假、追名逐利、做官当老爷的坏典型也要进行公开曝光。
健全制度，铲除形式主义、官僚主义滋生的土壤。狠刹形式主义、官僚主义的歪风，制度建设更具有根本性、长期性。建立健全一套管用的制度和机制，推进工作作风建设制度化、规范化，是长远之计。在制度建设中，建立科学合理的选人用人机制是关键。对于形式主义者和官僚主义者来说，职位、权力是命根子；既要当老爷，又要讲形式，还怕丢帽子，是其共同的心病。因此，应进一步深化干部人事制度改革，努力形成领导干部竞争上岗、能上能下的选人用人机制，坚持以好的作风选人、选作风好的人。对于那些德才兼备、作风正派、实绩突出、群众拥护的党员干部，要表扬鼓励、大胆使用；而对于那些热衷于搞形式主义、官僚主义，走歪门邪道的党员干部，则要给予严厉批评，造成严重后果和恶劣影响的，要给予党纪政纪处分，直至追究刑事责任。
《人民日报》(2001年12月13日第九版)
第五篇：集中解决形式主义
集中解决形式主义、官僚主义等“四风”问题
他强调指出，开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。全党同志要积极参与到活动中来，以实际行动密切党群干群关系，取得群众满意的成效。
习近平强调，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。实现党的十八大确定的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须紧紧依靠人民，充分调动最广大人民的积极性、主动性、创造性。开展党的群众路线教育实践活动，就是要使全党同志牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，以优良作风把人民紧紧凝聚在一起，为实现党的十八大确定的目标任务而努力奋斗。
习近平指出，人心向背关系党的生死存亡。党只有始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进，才能做到坚如磐石。开展党的群众路线教育实践活动，就是要把为民务实清廉的价值追求深深植根于全党同志的思想和行动中，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，增强党的创造力凝聚力战斗力，使保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位具有广泛、深厚、可靠的群众基础。
习近平强调，总体上看，当前各级党组织和党员、干部贯彻执行党的群众路线情况是好的，党群干群关系也是好的，广大党员、干部在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、忘我奉献，发挥了先锋模范作用，赢得了广大人民群众肯定和拥护。这是主流，必须充分肯定。同时，我们必须看到，面对世情、国情、党情的深刻变化，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前，党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上。我们要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。
习近平指出，开展党的群众路线教育实践活动，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实党的十八大精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻好党的十八大以来中央作出的重大工作部署和要求，紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，着力解决突出问题。
习近平强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。这“四风”是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。“四风”问题解决好了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。
习近平指出，教育实践活动要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求。照镜子，主要是以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向。正衣冠，主要是按照为民务实清廉的要求，勇于正视缺点和不足，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想、正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，保持共产党人良好形象。洗洗澡，主要是以整风的精神开展批评和自我批评，深入分析发生问题的原因，清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人政治本色。治治病，主要是坚持惩前毖后、治病救人方针，区别情况、对症下药，对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对不正之风和突出问题进行专项治理。
习近平强调，要以整风精神开展批评和自我批评，开好民主生活会，坚持开门搞活动。教育实践活动要以县处级以上领导机关、领导班子、领导干部为重点。各级领导干部既是活动组织者、推进者、监督者，更是活动参与者，要以普通党员身份把自己摆进去，力争认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹。保持党同人民群众的血肉联系是一个永恒课题，作风问题具有反复性和顽固性，必须经常抓、长期抓，特别是要建立健全促进党员、干部坚持为民务实清廉的长效机制。要以这次活动为契机，制定新的制度，完善已有的制度，废止不适用的制度。制度一经形成，就要严格遵守，执行制度没有例外。
习近平强调，各级党委要增强责任感和紧迫感，把开展好教育实践活动作为一项重大政治任务抓紧抓好抓实。要明确责任职责，主要领导亲自抓；深入调查研究，制定切实可行的实施方案；加强具体指导，确保正确方向；坚持统筹兼顾，做到两手抓、两促进；加强宣传引导，营造良好舆论氛围。
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