打造环境卫生示范镇 构建优美和谐新农村

第一篇：打造环境卫生示范镇 构建优美和谐新农村

打造环境卫生示范镇 构建优美和谐新农村

——银河镇环卫整治与新农村建设工作情况汇报

我镇位于萍乡市东部，总面积96平方公里，总人口4万，其中农业人口占92%，是传统的农业镇，农业产业基础深厚，发展优势明显。近年来，我镇积极响应市委、市政府作出的关于加快城市转型的部署，紧紧围绕推动农业经济转型这一中心，以工业化理念谋划农业，形成了农业产业规模和产业水平日益提升，经济、生态、社会效益同步发展的良好态势。目前，我镇培育了银河杜仲、大富乳业、供港蔬菜等龙头企业15家，其中省级龙头企业2个，市级龙头企业2个，已建设基地42个，种植业基地28个，养殖基地14个。现就我镇当前农业经济转型、农村环境卫生整治和新农村建设情况作一简要汇报：

一、我镇农村经济社会转型情况

（一）坚持四个瞄准，培育基地强龙头

在农业产业化发展中率先实现由招商引资转变为择商选资。依托产业基础和资源优势，瞄准央企、外企、科企和民企，不断提高农业科技含量，延伸产业链条，推动资源与资本合作、与技术合作、与品牌合作、与市场合作，引导农民把生命地、生存地变为生财地，按照 “培育产业强龙头、扩大基地壮规模、建好设施促发展、联大靠强上水平”的工作要求，以基地和龙头企业建设为抓手，重点发展壮大畜禽养殖、无公害蔬菜、中药材、优质稻等产业，推动了农业经

济的又好又快发展。

1、实现与央企对接。引进江西天涯种业有限公司发展制种产业。规划在何家圳、敖家坊建立制种基地3000亩(2009年已落实制种基地50亩)，由天涯种业公司提供每亩1000元的最低生产成本，保护价收购稻种，预计每亩单季产值可达2000元以上，经济效益比种植常规水稻高出500元以上，能有效实现企业、农户双赢目的。

2、实现与外企对接。引进香港客商苏标江先生投资5000万元新建了江西苏记供港蔬果有限公司，以每亩每年600元的价格租赁银河镇陇田村水田2080亩，应用自动节水喷灌等先进实用技术，建立以广东菜心、生菜、油麦菜、芥兰等为主的标准化供港蔬菜生产基地，安排农民就业600余人(其中返乡农民工310人)，2008年实现产值1200万元，创利税300余万元，为当地农民增加土地流转收入120万元、工资性收入300余万元。

3、实现与科企对接。江西省大富乳业集团有限公司从地下煤矿采掘转型为农业产业，通过与国家科技部、省科技厅合作，引进“南方山区奶牛饲养管理陪同技术研究”、“高产奶牛扩繁及加工基地建设”等项目，发展奶牛养殖3435头，带动牧草种植基地8000余亩，直接带动农户3800余户目前已开发26个品质优良、纯正可口的鲜奶品种，产品远销至长沙、合肥、上饶、景德镇等城市，2008年完成销售收入15283万元，为农民增收总额达3500余万元。

4、实现与民企对接。江西省银河杜仲开发有限公司依托 2

“格林米特”杜仲生猪获得全国第一例活体生猪绿色食品认证的品牌优势，加强与锦江集团上食五丰公司、深圳茂峰集团公司、东进牧业集团公司等名牌企业合作，采取“公司十基地十养殖小区（农户）”模式在我镇建立杜仲生猪标准化养殖小区8个，发展养殖专业户160余人，年出栏杜仲生猪7.2万头，产值达1.5亿元。

（二）围绕加快转型，创新机制促发展

我镇属资源枯竭型城镇，加上金融危机对我镇经济社会造成了不利影响，使我们更加坚定了走农业经济社会转型的道路。为此我镇精心编制转型规划，努力更新发展理念，不断创新工作机制，使经济转型呈现了五大趋势：

1、“地下”走上“地面”。2002年大富煤矿老板何春明面临资源不断枯竭的现实时，果断地将3000万元资金投向乳品行业，并聘请了曲思、陈敬宇等一批懂管理和又有技术的人才，成立了大富乳业有限公司。如今大富乳业公司已建成为集种草、养牛、产奶、加工、销售为一体的赣西最大的鲜奶生产、加工企业，并被认定为省级农业产业化龙头企业。公司所生产的“大富康园”牌鲜牛奶、甜味奶、草莓奶、酸奶四个系列，都被中国绿色食品发展中心认定为“绿色食品A级产品”，公司销售网点遍及萍乡、株洲、浏阳、醴陵、宜春、新余、吉安、赣州等地。

2、“夕阳”转向“朝阳”。2002年萍乡市决定退出花炮产业，当时从事花炮行业的张黎明在深入市场调查后，投资200多万元，以改制的方式接手了濒临倒闭的江西银河仲开 3

发有限公司。为使公司进入产业化发展的轨道，张黎明从南昌大学等高校和科研院所聘请了多名市场顾问，拿出一整套方案对公司进行了一系列调整。使公司很快就有了起色。2003年，公司荣获了“市优秀龙头企业”、“省农业产业化龙头企业”等称号，生产的“中华杜仲茶”获省名牌产品称号。随后公司又拓宽市场，相继研发生产的杜仲酒、杜仲饲料、杜仲猪肉，同样深受市场欢迎。2008年5月“格林米特”杜仲猪肉顺利通过了国家绿色食品A级产品的认定，公司产业化道路越走越宽。

3、“高危”转向“安全”。原长冲一号井老板易自模先后投资兴办了万事兴果蔬菜产业有限公司、银凤山泉自来水厂，逐步走出了一条由高危到安全的转型之路，收到了较好的经济效益和社会效益。

4、“传统”转向“现代”。陇田村、河下村、敖家坊村通过土地流转的形式大规模发展无公害蔬菜种植，打破了过去单一种粮的生产模式，不仅拓宽了农民的增收渠道，大大提高了土地的使用效率，而且解决了农民当地就业难的问题。

5、“污染”转向“生态”。随着产量的提高和产业化程度的提升，原来大富乳业生产基地、杜仲公司的万头养猪场对周边环境也造成了不同程度的影响，后来公司通过改进技术、更新设备、严格管理对上述问题认真加以破解。另外我镇在引进项目时，严把“环保”关，做到既抓经济效益，又抓生态效益，避免出现以环境为代价换取经济的发展。

我镇农业经济转型形成了工商资本大量进入农业领域、科学技术进入农业经济、品牌战略进入农业企业、惠农政策普惠“三农”的良好局面。2008年，实现农业产业化总产值3.8 亿元，农民人均纯收入5648元。目前我镇正在尽全力把自身打造成全市现代农业示范区和全市农村环境卫生示范镇。

二、我镇农村环境卫生整治情况

今年以来，我镇以“六改四普及”为切入点，抓示范，促全面。重点落实好了6个示范点的建设，全面改善村容村貌，不断改善生产生活条件，让更多的村民“走上平坦路，喝上干净水、用上卫生厕、住上整洁房”，并认真贯彻落实省委书记苏荣并于切实做好农村垃圾无害化处理的指示以及全省农村垃圾无害化处理现场会议精神，以创建“整洁、健康、宜居”环境为目标，以治理“脏、乱、差”为重点，把环境卫生整治工作做为一项重要工作来抓，采取统一领导，分级管理，层层负责的办法，实行集中整治和长效管理相结合的方式，做到镇里有重点，村村有亮点，全镇的环境卫生面貌得到明显改观。

（一）抓宣传发动，营造良好氛围

5月16日，我镇专门召开了由各村村主任和驻镇有关单位参加的环境卫生整治动员大会，就环境卫生整治工作作了具体安排，专门成立了由书记任组长，宣传、城建、交通、妇联、农业、卫生等相关部门负责人为成员的整治工作领导小组，各村也成立了由班子成员带头组成的整治领导机构。5

通过召开村民会议、党员会议、印发《致全镇人民的一封信》、张贴宣传标语、发动广大中小学生开展义务扫街、对不讲卫生的人和事进行劝导的形式，积极开展宣传教育活动，倡导全镇农民群众养成健康、文明的生活习惯和生活方式。

（二）抓重点部位，强化整治力度

我镇坚持以6个新农村建设点为点，镇村主干道为线，做到点线结合，重点突破。

1、街道。街道每天清扫，垃圾每天拖运，做到街面干净整洁。广告牌匾规范，无乱涂乱贴乱画。做到游商入市、坐商入店，车辆停放归位。

2、门市。清理规范街道范围内影响环境卫生的小吃部、废旧物品购销点、机动车辆维修点。做到设臵合理，运行规范，无占道经营、超门店经营、无乱倒污水、乱扔污物现象。

3、道路。禁止道路两侧占道堆放柴草、粪肥、建筑垃圾和杂物等，确保了路面干净，道路畅通整洁。

4、渠道。主要渠道禁止倒垃圾，确保水质清洁，渠道通畅。

5、房前屋后。杜绝乱扔乱倒垃圾，房前屋后杂物堆放整洁。做到无暴露垃圾、无旱厕、无露天粪池。

6、绿化。坚持合理绿化，路旁、空闲地、以及房前屋后搞好绿化，鼓励建庭院小景观园。街道、小区的各类树木花草做好了整修、管护，对所有绿化地带实行长期保洁，对路灯等亮化设施进行检修。

（三）抓措施落实，建立长效机制

①为加强环境卫生整治工作，我镇专门制定下发了《银河镇农村环境卫生整治实施方案》，并采取班子成员包村、机关干部包组的形式，做到任务到人。②为使城镇环境卫生 6

管理步入规范化、经常化，我镇还专门成立保洁队伍，使城镇的环境卫生工作经常有人抓、有人管，巩固了集中整治成果。③我镇还加强了督促检查，专门成立检查组，对全镇环境卫生整治工作进行检查，每月公开通报检查情况。④将环境卫生考核与村级目标考评挂钩，与新农村建设点资金拨付挂钩。连续两次在检查中被通报的村，取消农村环卫补助，取消第二年新农村建设示范点的申报资格。以上一系列行之有效的措施，使全镇各村初步形成了环境卫生整治的长效机制。

（四）整治成效显著，各村亮点突出

目前我镇已投入资金30余万元，在全镇范围内新建垃圾池140个，清理污水沟14200米，清运垃圾166车。各村在环境卫生整治工作中也逐渐凸显了自己的亮点：

1、邓家田村充分发挥党员、组长的先锋模范作用，数十名党员、组长带头清扫路面、清理垃圾。

2、何家圳村与银河镇中学联手掀起中学生环卫整治活动新高潮。组织了千名中学生进村入户，开展以“宣传环境卫生知识、消灭暴露垃圾”为主题的课外活动。对校园周边以及道路、村庄、绿地和公共场所进行了彻底的卫生清理。使校园环境和村庄卫生得到了明显改观。

3、乌石村座田自然村群众环卫整治积极性空前高涨，自筹资金四万余元，对环卫基础设施进行完善，对环境卫生进行集中整治，使村庄面貌焕然一新。

我镇现代农业的发展、环境卫生的整治、新农村的建设，由于各级领导高度重视、各部门密切配合、广大群众积极参 7

与，到目前取得了一些成绩，但是离上级的要求还有差距。做好环境卫生整治，推进社会主义新农村建设，意义重大，影响深远，在此，请上级领导对我镇工作多加指导、多提宝贵意见。我们相信在省、市、县各级政府的领导和支持下，我镇环境卫生整治工作一定会有新突破，社会主义新农村建设一定会再上新台阶，现代农业的发展一定会呈现新格局。

第二篇：整治农村环境卫生 构建和谐新农村

整治农村环境卫生 构建和谐新农村

农村环境卫生整治工作是社会主义新农村建设的一项重要内容，也是一项民心工程和实事工程。为了进一步做好我镇环境卫生整治工作，我认为应当通过“强化一种责任，完善二套制度，建立三支队伍，打造四张网络”的工作举措，扎实推进新农村建设。

一、强化一种责任，营造良好工作氛围

各级领导干部必须进一步提高思想认识，深刻认识搞好农村环境卫生是执政为民的直接体现，是新农村建设最直观的成效，要紧紧围绕“村容整洁”这个目标和创建“洁净家园”的要求，切实做好农村环境卫生整治工作。

二、完善二套制度，建立长效工作机制

1、完善动态保洁机制。建立户集、村收、镇运的三级保洁管理体系。农户负责本户房前屋后的环境保洁，将生活垃圾集中收集，放入指定垃圾桶。村保洁员承担本村范围内农户、厂企的环卫保洁工作，并将垃圾收集到中转站。镇环卫保洁公司负责将各村中转站内的垃圾运送到填埋场，做到日产日清。

2、完善卫生检查考核机制。建立并逐步完善分类考核、公开监督相结合的激励机制。制定出台《古劳镇环境卫生工作考核办法》，每月对各村环境卫生工作进行检查考核，按照得分高低，评出月先进、进步奖若干名，给予一定奖励，并发给流动红旗。累计获得月先进6次及以上的村再另外奖励，对完成镇 1 级、市级、省级创建卫生村或文明村的给予专项奖励。镇考核组每月根据检查情况对一些卫生死角进行录像曝光，对工作不到位的村（居）、自然村进行通报批评，并勒令整改。

三、建立三支队伍，强化工作力量

1、建立镇、村委、自然村三级联动检查考核队伍。镇、村委会、自然村分别成立农村环境卫生整治工作领导小组，实行一把手负总责，分管领导具体抓，督促、扶持各村委、自然村整治环境卫生。

2、建立村级保洁员队伍。要求各村委会各自然村按照每100户的标准配备一名保洁员，为每一位保洁员配备手推式垃圾车、扫帚、垃圾铲、锄头等劳动工具，负责村中环境卫生保洁。对于上升、新星、双桥等水区的村委会要落实河涌保洁员、配备必要的船只，负责河涌保洁。

3、建立镇卫生协管员队伍和村环境卫生宣传稽查队。镇财政拨出专项资金，公开招聘8至10名镇卫生协管员，负责巡查、监督农村、社区主要街道、村道、公共场所的卫生状况。同时，各村还应建立一支以老党员、老干部和村民代表为主的环境卫生宣传稽查队。宣传环境卫生的重要性，督察卫生保洁的落实情况。

四、打造四张网络，推进环境卫生整治

1、打造路网。近年来，我镇加大资金投入，对村道、工业园区、古劳墟道路进行硬底化建设或改造，并对镇域内主要镇村道路进行绿化美化。通过路网建设，不但改善了交通条件，2 更大大减轻了环境卫生整治工作的压力。

2、打造水网。古劳是著名的水乡，水面面积达3万亩，水产养殖是当地群众的主要经济来源。但近年来由于部分群众的环境卫生意识淡薄，将大量的猪粪、生活污水和废弃物直接排入水中，致使水质越来越差；同时由于工业的日益发展，工厂排出的废水、废气、废渣，直接或间接地破坏了水乡环境。为及时挽救古劳水乡这块原生态水乡环境，本人建议：一是积极配合做好沙坪河流域整治，抓紧西江引水工程建设和加大力度抓好污水处理厂建设，进一步改善我镇水乡环境。二是继续深化“洁净家园”活动，拆除村内、塘基、河涌边的猪舍，建立禽畜圈养区，实现人畜分离、畜牧与水产养殖分离；在塘基、河涌边改种经济作物，如桑树、甘蔗、花卉、树苗等，恢复桑基鱼塘景观。三是通过“几个一点”的办法，逐步完成鱼塘、河涌清淤低改工作，从根源上改善水质。四是加强企业生产的环评监控和规范水边食肆的经营，禁止其废气、废水、废渣对空气和水源造成污染。

3、打造保洁网。为确保保洁员队伍的稳定和保洁工作的正常开展，各村委会要在镇财政对每名保洁员每月补200元的基础上，通过“几个一点”的办法落实保洁人员经费（如古劳村委会采取常住人口每人每年收取10元，外来人员每人每年收取24元，雅图仕公司每年赞助8万元以及村委会补贴一点的方式筹集资金，从而有力地确保了保洁员制度的落实。）

4、打造宣传网。推进农村环境卫生整治工作，离不开广 3 大群众的支持和配合，群众是这项工作的主体。因此一是进行自上而下的发动，利用村干部工作会议、村党员会议、村民代表会议，强调环境卫生整治的重要性和这项工作为每位群众带来的好处。二是通过镇电视广播站利用黄金时段插播环境卫生整治标语。三是广泛印发《古劳镇环境卫生整治倡议书》，发到每个农户家中，做到家喻户晓。四是在各村村口、路旁等显眼的地方设立生态宣传牌，做到“抬头不见，低头见”，使卫生观念深入脑海。五是定期组织镇机关干部、村党员干部、村民代表义务进村整治农村环境卫生，为村民起到先锋模范作用。总而言之，农村环境卫生整治是一项系统工程，是一项长期性的工作，需要坚持不懈的努力。相信在镇党委的领导下，各级部门的共同努力，古劳镇的农村卫生环境情况会越来越好。

我的演讲完毕，谢谢大家！

第三篇：打造和谐人事构建和谐

文章标题：打造和谐人事构建和谐_努力实现人事人才工作大突破

打造和谐人事构建和谐___努力实现人事人才工作大突破

在构建社会主义和谐社会进程中，在“全面奔小康、建设新___”新的伟大征程中，作为人事部门如何充分发挥自身独特的优势和作用，[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.xiexiebang.com/)一

站在手，写作无忧!]打造和谐人事，为“建设新___、全面奔小康”这一宏伟工程添砖加瓦？这是我们人事部门策应省委省政府扶持、实现___更大突破应当首先需要思考和解决的一个问题。

一、坚持以人为本，营造和谐的人才发展环境。“建设新___、全面奔小康”，“生态为归宿、创业求变迁”，这是省委省政府、市委市政府在新形势下给___提出的新的要求和奋斗目标，要想实现这一宏伟目标，作为人事部门就必须全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，调动和发挥各方面的积极性、主动性、创造性，不断增强全社会的创造活力。胡锦涛同志在省部级主要领导干部提高构建和谐社会能力专题研讨班开班式讲话中对这个问题作了深刻阐述，强调要形成与社会主义初级阶段基本经济制度相适应的思想观念和创业机制，营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围。这就启迪我们，构建社会主义和谐社会，就是要真正做到“四个尊重”，让每一位社会成员能得到全面发展，并拥有自己的舞台，做到人尽其才，才尽其用。为此，人事部门要为人才的发展营造和谐环境，做到政治上信任、工作上支持、生活上关心。必须坚持以人为本，切实实行有利于人才成长的政策措施，把每个人的潜能和价值都充分发挥出来。要充分协调好各类人才的利益关系，既要增强对区域外人才的吸引力，又要保护好现有人才的积极性；既要发挥高级人才的领军作用，又要重视一般人才的基础性地位；既要满足优秀人才的合理要求，又要关心竞争中处于弱势群体的正当利益，使各类人才各尽其能、各得其所，创造人人争相成才、互相促进成才的和谐的人才发展环境。

二、不断开拓创新，推动人事制度改革和各项人事工作和谐发展。胡锦涛同志在研讨班开班式讲话中强调，在促进发展的同时，要把维护社会公平放到更加突出的位置，综合运用多种手段，依法逐步建立以权利公平、机会公平、规则公平、分配公平为主要内容的社会公平保障体系，使全体人民朝着共同富裕的方向稳步前进。人事部门要把促进和谐发展、维护社会公正作为新时期人事人才工作改革发展的重要指导思想，注重维护和实现人事公正，促进社会公平和社会稳定。只有切实维护和实现社会公平和正义，人们的心情才能舒畅，各方面的社会关系才能协调，人们的积极性、主动性和创造性才能发挥出来。在改革举措安排上，既要抓好重点突破，又要注意配套衔接；在出台涉及群众利益的重大决策时，要坚持从实际出发，量力而行，逐步推进。要在工作中努力做到把改革的力度、发展的速度和社会可承受程度统一起来，推动人事制度改革和各项工作和谐发展。当前干部人事制度改革主要是解决深层次问题，重点在三个方面：一是真正建立一套科学的、法制化的、民主化的干部分类管理体制；二是建立一套公平竞争的用人制度和对领导干部的监督制度；三是建立一套有效的激励保障机制。人事考试是人才评价的重要手段。要进一步加强考场建设和考务人员培训，提高对参考人员身份鉴别水平，杜绝陪考代考现象发生，以确保人事考试的权威性和公信度。同时，以“建立综合体现工作职责、能力、业绩、年龄等因素，职务与职级相结合的公务员工资制度”为要求，进一步深化工资分配制度改革。要为民营企业提供人事人才服务，努力创造民营与国有一视同仁、平等对待的人事人才政策环境。并以品德、知识、能力、业绩为主要依据，进一步做职称改革工作。建立重在社会和业内认可的科学评价机制，鼓励和支持各类人才干事业、干成事业。

三、注重统筹兼顾，逐步建立人事公共管理和公共服务体系。作为人事部门要积极适应推进依法行政、转变政府职能的需要，为经济社会发展和广大人民群众提供优质高效的公共服务，逐步建立人事公共管理和公共服务体系。要继续落实中央的各项军转安置政策，进一步加大计划分配的工作力度，改进安置办法，拓宽安置渠道，提高安置质量。同时，在政府领导下协调有关部门进一步做好落实企业军转干部的解困政策和稳定工作，并研究建立解困和稳定工作的长效机制，维护社会稳定。同时，要按照“加快现代市场体系建设”的要求，大力培育和发展各级各类人才市场，使用人单位和各类人才享受到更广泛的社会化服务。

四、加强自身建设，促进人事系统的干部队伍和谐。要为构建和谐社会提供人才智力保证，得先让管人事人才工作的人事系统的干部队伍和谐。要注意激发每一个人的积极性，使大家积极工作，上

第四篇：创先争优 构建和谐新农村

创先争优 构建和谐新农村

---阜南县郜台乡刘店村党支部创先争优先进事迹 阜南县郜台乡刘店村是远近闻名的先进村，该村2004曾被县委评为“五个好”村党支部，同年又被市委评为全市“五个好”村党组织标兵；2005，被县委评为“五个好”村党支部，同年又被市委、市政府评为全市民主法制建设先进村。2009年被评为阜阳市“五个好”村党组织标兵。该村拥有四大发展优势：一是拥有很大的集体经济收入；二是农民群众拥有较高的人均收入；三是拥有一个坚强的村“两委”班子；四是拥有和谐的社会环境。这四条优势是该村经济社会发展的动力。特别是开展创先争优活动以来，有力地推进了该村政治文明、物质文明、精神文明建设，村党支部的凝聚力、战斗力、号召力进一步增强，促进了该村经济社会发展。

刘店村位于蒙洼蓄洪库下游郜台乡的中部。村级区划调整后全村共有4个自然庄，14个村民组，1128户，5100人，党员70人，耕地面积4768亩。近年来，该村党支部书记刘维成同志带领村“两委”班子，进一步统一思想，坚定信心，理清思路，因地制宜地走出了一条利用本村资源优势，加大产业结构调整，从而促进全村经济社会发展和农民增收的路子。

自创先争优活动开展以来，刘店村党支部按照乡党委的工作要求和部署，通过乡党委提出的创建“五个好”先进党支部、争当“五个模范”要求，加强党员干部和班子建设，发挥先锋模范 作用；完善工作机制，规范村级事物管理；立足工作实际，开展好为民承办的实事好事。通过强化和丰富载体活动，创先争优活动取得了较好效果。

发挥阵地作用，加强班子队伍建设

一是发挥核心作用。“火车跑得快，要靠车头带”，三年来，该村党支部一直按领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好，“五个好”的要求，从“素质、制度、监督”三方面着手，巩固党支部核心地位，发挥“火车头”的引领作用。二是加强方法创新。该村党支部努力改进工作方法，及时了解群众思想动态，加以引导。大力宣传计生政策，勤做工作，帮助他们树立婚育新观念。积极开展乡风文明创建，形成健康向上的村风和民风。加大投入，解决群众观点关心的实事好事。大力开展新型农村合作医疗和医保工作，让广大群众享受了这一惠农政策。工作方法的转变，树立了形象，赢得了民心。三是加强监督机制。党支部每年年初都进行承诺，年终进行践诺，同时还深入实施村干部“践诺跟踪管理”制度，督促其及时兑现诺言。严格实行村干部绩效考评制度，年终组织党员、村民代表和离退休干部等人员对村“两委”干部开展测评，解决过去“干多干少一个样，干与不干一个样”的难题，充分调动了村干部的工作积极性。

发挥党员模范作用，推动村级工作开展

村党支部按照“五带头”的要求，带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气，加强党员 的教育管理，充分发挥党员的“旗帜”作用。一是抓党员教育。建立党员干部学习培训制度，不断提高思想政治素质和科技致富本领。建成农家书屋一家，配备了2000多册的图书，开展党员读书活动。另一方面，组织村“两委”干部到外地参观学习，扩大视野，增长见识。二是抓党员发展。把好入党关，坚持“成熟一个发展一个”的原则，对致富能手、巾国妇女中的先进分子，做到“主动上门”引导，联系培养，确保每年不少于5名入党积极分子。三是抓示范带动。党支部积极鼓励和帮助党员带头树典型，带领群众共致富，全村有党员创业示范户26家。同时，积极抓好党员服务承诺工作。党员根据从事职业不同，分别做出服务承诺，设立了致富带富示范岗、乡风文明宣传岗、村务公开监督岗、社会治安维护岗等。四是抓服务管理。关心群众，尊重群众，为群众办实事、解难事。同时，该村党支部对流动党员实行跟踪管理，对困难党员实行结对帮扶。此外，还积极引导党员联系、服务群众，每个党员示范户均联系了1-2以上困难户，帮助其找致富门路，全村共有26名党员帮扶38户困难户。

健全工作机制，规范村级事务管理

村“两委”干部认真执行“三会一课”制度、《村规民约》、《村务公开民主管理制度》等管理制度。对村内重大事项，都是村民监督委员会，通过“四议两公开一监督”程序进行实施。成立由3人组成的村民监督委员会，村监会在村内财务管理，计划生育、村务(党务)公开等方面进行了有效监督，促进了农村基层组织建设和党风廉政建设。并且在党务公开、村民理财、“一事一 议”制度、民主决策制度等重大事物方面实行让群众参与、群众监督的工作机制。由于制度健全，管理民主、阳光公开，村级班子得到党员群众信任，树立了威信，进一步增强了凝聚力、向心力。

争先为民办事，构建和谐新村

自创先争优活动开展以来，该村党支部认真践行“三个代表”重要思想，千方百计地为群众办实事、好事，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。一是立足实际，大力实施“林业富民强村”工程。仅2009年－2011全村植树近万棵。目前，全村仅林业一项产值上百万元，真正成为群众的“绿色银行”，从而增加了农民的收入。二是发展柳编产业，增加农民收入。该村群众素有编筐打篓的优良传统，但从前没有形成规模，不能适应现代市场经济发展的要求。该村党支部一班人为此进行了认真的探索研究，集思广意，决定把柳编业作为一项产业来抓，积极组织人员外出学习，请技师传经送宝，举办柳编科技培训班，帮助贫困户贷款买青条，积极开展互帮互助活动，积极为能人办柳编企业提供厂地、资金等方面的支持。目前，该村80%的村组干部和党员都被培养成了柳编致富能手，把致富能手培养成党员、村组干部10人。在该村党支部的领导下，富裕起来的党员、干部和致富能手的“双带”作用充分发挥。仅该村柳编大户刘维昌三兄弟就带领全村及全乡大部分群众发展柳编产业走上致富。如今，刘店村柳编产业已成规模，柳编产业已成为全村经济发展的支柱产业。目前，该村已建立柳编示范基地两处，全村已发展上规模柳 编企业14家。该村仅柳编产业一项年创利税达1000多万元，全村家家是“工厂”，人人会编织，人均纯收入仅柳编一项就超过3000元，柳编产业已成为该村群众增收的主要途径。三是发展教育建学校。为使刘店村下一代多出人才，出好人才，该村通过招商引资，争取了一个台湾外商投资建校项目60万元，县里补贴27万元，村当时计划投入40万元，共投入60多万元，建成一座教学楼，取名明德小学。四是发展水利强基础。三年来，该村投资10多万元，修建水泥路、生产路10多条20多公里，修桥涵30余座，修渠8条，长8.5公里，方便了群众生产生活。目前，该村达到“田成方、林成网、沟相通、渠相连、配套桥闸涵”的新格局。五是结构调整促增收。为了解决柳编材料不足，该村利用低洼地发展杞柳上千亩。利用沿老淮河水资源优势，发展优质水稻2000多亩。

如今的刘店村，在村党支部书记刘维成的带领下，以创先争优活动为动力，落实科学发展观，进一步加强基层组织建设，促进全村经济社会健康发展，进一步推进社会主义新农村建设，构建了和谐社会，达到“生产发展、生活宽裕、乡风文明、管理民主”的目标。目前，该村各项工作始终走在全乡前列，全村群众家家住上楼房，50%的群众安装了空调，群众生活水平普遍提高民，达到“三通”：有线电视通、自来水通、程控电话手机家家通，进一步丰富了农民群众的精神文化生活。

第五篇：构建和谐新农村心得

精心构建和谐新农村

潺潺溪水绕村过，栋栋新房绿阴中；屋后脐橙香飘远，门前塘鱼逐清波……初冬时节，笔者来到安远县凤山乡大山村杨屋坑小组，切实感受到了江南水乡生态田园式风光的秀美和谐。这是该县精心建设生态田园式和谐新农村带来的喜人景象。

在新农村建设中，安远县树立科学发展观，顺应自然、顺应民意，以搞好科学规划入手，因地制宜对全县新农村建设示范点认真规划，对车头镇三排等16个精品示范点还进行详实的生态园林规划，力求通过示范点的带动作用，全面提升农村的生态田园品位。对于依山靠河的村庄，该县依山就势，傍水成形，将山、水、树、路、房融为一体；对于周围种了果树的村庄，结合三百山旅游业的开发，按照“一个果园一个景点，一片果园一个景区”的模式，建设一批依山傍果的生态果业新村；对于农村中原有的客家古民居、古围屋和其他有一定特色底蕴的古建筑，该县进行维护，并对周边环境进行修整，使之成为新农村中古香古色的亮点。车头镇上坝村按照规划对一片杂乱的竹林进行整理，铺起碎石小道，建起供人休息的亭子，并对果园进行“猪－沼－果”模式配套，形成了“屋后果树飘香、塘边鱼跃人欢”的生态田园新景。

该县还顺应时代要求，在每个新农村建设精品示范点建起社区服务中心、文化宣传长廊或其他休闲活动场所，农业、果业、科技等部门人员定期在社区服务中心向农民传授实用农技、传递信息；该县发挥江西首家“中国楹联之乡”和赣南采茶戏发源地的优势，在18个乡镇都成立楹联学会（分会），成立30余支文艺宣传队，定期到各村开展活动，丰富农民的文化生活，并通过发挥楹联和文艺演出的潜移默化作用，加强对农民的教育，激发农民主动参与创建和谐新农村活动的热情。