全心全意谋发展 共铸和谐新校园2012.12亮点工作

第一篇：全心全意谋发展 共铸和谐新校园2012.12亮点工作

全心全意谋发展

共铸和谐新校园

——西街小学亮点工作汇报材料

为了提高学生的素质和修养，让学生亲身实践体验感知校园生活的美好，我校完善设施，美化校园，切实加强校园文化建设，学校保持了良好的风貌，全体教师扎实工作、齐心协力，比较圆满地完成了各项工作，现将工作开展的情况汇报如下：

一、完善设施，美化校园，精心营造良好的育人环境

“校园工程”是我校的一个重要工程，我校有计划、有步骤地实施硬环境和软环境建设，努力改善办学条件，创建良好的育人环境。在新建南教学楼竣工后，学校从8月1日开始，对学校环境进行大的整理。首先对学校路面、迎风墙、围墙、大门口、排水沟、教师宿舍后间道、厨房、学校房顶等进行修建；硬化地面2008.4平方米，修建围墙21.5米，校园门口迎风墙粘贴大理石；修挖排水沟60余米并铺设盖板；大门口修建4根圆柱和门楼，教师宿舍后间道多年漏雨潮湿，学校全部进行了拆除和地面硬化，改善了教师住宿的条件；为解决部分留守学生和教师吃饭难的问题，学校又对厨房进行整理和修缮，彻底解决了教师和留守儿童的吃饭问题；教室、办公室、宿舍因为修建时间长，屋顶修建2次还有不少漏雨，学校又一次对学校屋顶进行了处理，解决了屋顶漏雨问题；为了提高教师的办公环境，为教师购置了新办公桌，集体办公室购置了空调；通过此次整修学校面膜焕然一新，学校此次维修工投入14万元。

经过中心校和学校的共同努力，经过多次与相关领导协商，学校投入7万余元彻底解决了后操场的问题，并对操场进行了围圈。

二、树立“安全第一”的思想，继续强化安全教育。

学校始终把安全工作在作为重中之重，每次会议都要重点强调。每月召开一次安全工作会议精神，对校园、教室、办公室及周遍环境等进行了大的安全排查。每日有记录，在安全防范上，学校加强了门卫的管理，加强了学生进出校园管理，完善学校领导教师值班制度，保证学校无安全事故发生。保障广大师生的身体健康和生命安全，维护社会稳定。

三、加强教师队伍建设，提升教师整体素质。

组织教师学习《教师职业道德规范》《教师“十不准”》，以及《教师违反“十不准”的处罚办法》《新义务教育法》等相关内容。组织教师积极参加继续教育学习，全员参与，专人负责，积极开展校本培训，达到学习目的。抓好骨干教师的模范带头作用。制定青年教师培养目标，通过参加骨干班培训学习、考核，力求使之不断提高政治文化素质和教学业务水平。理论和实践相结合，用教育理论来指导听课、讲课、评课、研究课，写学习笔记、心得体会、教学经验、教学反思，使骨干教师真正丰富知识，获诸家之长，补自己之短，有效地提高了业务能力。做好《骨干教师成长袋》记录工作。运用“集中辅导与个别指导”、“结对子”等形式注重骨干教师的培训，鼓励教师学会善于用教育理论指导教学实践，还要学会善于总结经验，使之上升为理论，形成自己的风格和特色，目前学校已认定的市级骨干5名，县级骨干1名，参加市、县骨干教师学习的6人。

四、深入开展节日主题活动，提高学生道德素质。根据安阳县中小学主题活动的文件要求，开展节日主题系列活动，抓住重大节日和纪念日，有针对性地对学生进行教育。如，教师节开展“感谢师恩”的主题活动，在“重阳节”组织学生开展“尊老敬老”活动，对学生的心灵进行了洗礼。充分利用学校板报、广播站、主题班队会、升旗仪式等宣传阵地，对学生进行教育。营造校园文化氛围。认真贯彻《小学生守则》《小学生日常行为规范》，使学生养成良好的行为习惯，每天检查学生的卫生、纪律等常规。

五、突出“课堂教学有效管理”，开展教学活动。首先从常规教学抓起，我们坚持周抽查教案，每月集体检查教案的作法，倡导集体备课，坚持提前一周备课，要求做到“五定，五备，四统一”。即定教研活动时间，定（备）教研活动内容，定中心发言人，定时检查，定期公布成果。同年级同学科教师在集体备课时，备教学内容，备学生实际，备教法，备学法，备习题。在教学上，统一目标，统一重点，统一进度，统一检测。我们在课堂教学上进行大胆的创新和探索，把以培养创新和思维能力为主的教学方法，贯穿于教学过程的各个环节中。把“备”的重点放在对学生的了解和教材的分析上；把“教”的重点放在学生的学法指导上，把“改”的重点放在分层要求、分类提高上，把“导”的重点放在学生的心理、思维的疏通上；把“考”的重点放在学生自学能力和创新能力的培养上，因材施教，经常鼓励学生，让每个学生都充满信心，并对每个学生的实际问题，对症下药，让每个学生都能愉快学到知识，都健康成长。

六、抓好体育、卫生工作，提高学生身体素质。

1、贯彻落实《学生体质健康标准》，上好体育课，广播体操和眼操，冬季利用间操时间开展了跑步活动，切实提高了学生的身体素质。

2、我们狠抓了综合治理和卫生工作，学校对校园的卫生划块承包到各个教学班，定时对教室及校园各卫生区进行检查，一周一汇总，评出好、中、差等次，对优胜班级颁发流动红旗。

七、开展校园文化建设，构建特色和谐校园。

“环境决定成长，细节决定成败”。我校召开专门会议，深入讨论，精心设计。结合学校特点，对校园的文化氛围进行精心营造。投入部分资金，秋季购进花苗一千株，在校园栽花植树，美化校园。

总之，金无足赤，人无完人，在工作中难免出现不足，我想经过全体师生的不懈努力，我校的办学水平和社会信誉不断提高。全体教师一定会以高度的使命感，为创建教学环境优美、教学质量上乘的农村特色学校而不懈努力！

西街小学 2012.12

第二篇：创文明谋发展构建和谐校园

创文明谋发展构建和谐校园

------上海市建设初级中学申报区文明单位总结报告

上海市建设初级中学，地处杨浦老城厢，学生居住环境以危棚简屋旧里居多。学校现有16个教学班，492名学生，教职员工62人。学校现为上海市安全文明校园、上海市陶艺教育实验基地、上海市爱心助老特色基地、上海市写作协会会员单位、上海市校外教育会员协会单位、杨浦区文明单位、杨浦区艺术特色学校、杨浦区优秀家长学校、杨浦区无烟学校、杨浦区健康教育先进集体、杨浦区学校档案工作先进单位。在提升办学水平，推进内涵发展的过程中，学校清醒地意识到创建文明单位对学校未来发展将产生的重要影响；意识到创建文明单位是全面贯彻教育方针、加强学校精神文明建设的重要抓手，是推动学校各项工作不断前进的动力所在。前进中的建设初级中学需要在创建的过程中更清醒的审视自身的不足、寻找努力的方向；政府对基础教育力度的加强，周边老百姓对优质教育资源的渴望，以及学校未来的生存和发展，更需要学校通过创建文明单位不断提升学校办学绩效，扩大影响、赢得声誉，最终将学校办成一所特色鲜明、成效显著、社会认可、家长满意的品牌初中。两年来，学校把精神文明建设和推进素质教育结合起来，把创建区级文明单位和推进学校内涵发展结合起来，全面推动学校工作的开展，取得了明显的成效。

一、明确方向，营造浓郁的创建氛围。

学校成立了“文明单位”创建工作领导小组，领导小组由学校党政工和各职能部门负责人构成，负责“文明单位”创建活动的规划与组织实施。学校在文明单位的创建过程中重视目标引领。两年来，学校抓住初中建设发展机遇，励精图治、大胆探索、深化改革，在全校师生的共同努力下，克服了许多困难。在办学质量、办学特色、精神文明建设等方面都取得显著成绩。学校分东西两部，教学区和活动区布局合理，设施较为完善，为广大教师开展教育教学提供了良好的物质条件。两年来，学校在新三年规划的目标引领下，科学合理地规划教育发展与改革措施，在强化学校管理、服务家庭社区、构建和谐校园等方面做出了大

胆的思考和实践，广大教职员工团结一心，埋头苦干，以昂扬的斗志和积极向上的精神风貌，逆境求生，走上了以质量求生存，以特色促发展的可持续发展之路。

二、强化落实，开展有效的创建活动。

（一）加强思想道德建设，提升师生文明素养。

1、扬师德、明责任，提升教师职业道德水平。

师德建设是学校教师队伍建设的核心任务，也是和谐校园创建的重点工作。学校在办学过程中始终将师德教育放在教师队伍建设的首要地位来抓。在师德建设上，学校提倡埋头苦干不言苦，讲究方法有成效的教风。结合学校青年教师群体比例较大，热情有余，经验不足的现状，学校在广大教师、尤其是青年教师中开展职业理想导航教育，两年来，学校召开题为“铸高尚师德、强立教之本”为主题的九届四次教代会，组织广大教职工就新时期下教师职业道德的内涵和如何规范办学开展讨论，达成共识，同时，根据《中小学教师职业道德规范（2008年修订）》的要求，重新修订了建设初级中学教师职业道德和教师行为规范；开展学校师德案例征集活动、“为人、为师、为学”第二届校师德标兵评选活动及“立师德、正师风、铸师魂、促和谐”第三届校师德标兵评选活动，让广大青年教师从身边的榜样学起，增强责任意识，真情育人。每学年学校通过家长问卷和学生问卷、教师绩效考核等形式，对教师职业道德状况进行检查评估，总结经验，查找不足，明确努力方向，并与学期考核、评优挂钩。目前学校广大教师干劲足，精神状态好，义务为学生辅导、答疑、补缺、补漏，工作不计时间和报酬已蔚然成风，得到家长和学生的充分认可。

2010年上半年，学校成功召开以“铸学校精神促内涵发展”为主题的九届六次教代会，回顾建设初级中学近40年办学历史中形成的学校特有的文化内涵，并组织过广大教职工充分讨论，并广泛征求退休教职工特别是学校退休党政领导的意见和建议，形成学校“塑德砺人开拓创新”的学校精神。学校精神成为学校今后改革发展以及教师成长的标杆。

2.重校本，抓常规，加强学生的思想道德建设。

学校关注文明创建和学生思想道德建设的有机渗透。通过完善评比检查制度，鼓励先进，树立典型，优化班风学风；通过规范学生仪表礼仪，培养文明行为。两年来，学校从实际出发，以区行规金座校评比为契机，加强对学生行规养成教育的训练，美化校园环境，整顿校风学风，开展了切合学校、学生实际而又

行之有效的德育实践活动。结合世博实践及建国六十年的主题，开展“迎世博，做文明建初人”主题教育（1）通过开展“查找陋习，美化三星路，做可爱杨浦小主人”活动，使学生找到自身存在的陋习，从而自觉改正陋习，养成良好的行为习惯。（2）通过开展“建初文明礼仪歌”童谣征集活动，普及校园文明礼仪要求，形成良好的行规氛围；举办题为“迎世博、庆国庆”开展以“沧桑巨变六十年，文明礼仪树新貌”为主题的主题班会展示周活动；组织参加迎世博建设初级中学学生礼仪知识竞赛活动；开展“节约行动”及节能减排知识竞赛，组织学生创作节约金点子和节约标语；参与上海市德育教育网举办的“世博文明公约网上签名活动”，“小手牵大手”世博风尚文明承诺卡——学生、家长签名承诺活动，世博风尚文明承诺卡封面设计活动，“低碳生活”电子小报制作活动等。两年来，学校关注校园文化建设，通过定期举办校园文化艺术节、科技节、运动会，张扬个性、发展特长、培育特色，丰富学生的精神内涵，提升学校文化环境；学校重视教育资源的整合，通过分年级、分层次举办家长会，切实帮助家长改进了教育方法、提高了家庭教育的效果；通过与街道、警署及其他社会力量的通力合作，建立互动平台；学校重视对学生开展生命教育，定时开展法制教育、安全教育、禁毒教育，举办逃生及消防预案演练，提高学生的自我保护意识和逃生技能；学校关注成长困难学生的教育转化，认真落实转化成长困难学生的措施。认真排摸成长困难学生动态，做到帮教有计划、有措施、有记录，及时处理相关事件，两年来，学校无案发、零犯罪。

学校鼓励学生参与社会实践，深入社会、服务社会、感受生活。2009年5月，学校作为杨浦区基层少先队风景巡礼的一站，以“礼仪迎世博，做文明建初人”为主题开展了雏鹰争章的观摩活动，校大队主席杨丽芳荣获上海市雏鹰争章金章。

两年来，学生累计服务达3828人次，涉及包括街道、里弄、图书馆、幼儿园等36个服务点。

（二）坚持党支部融入中心工作，发挥政治核心作用。

两年来，学校党支部在教育局党委的领导下，结合学校实际，围绕建国60周年、世博实践的活动主题，正校风、强队伍，推进师魂工程、提炼学校精神，结合学习实践科学发展观主题教育及党支部争先创优活动的开展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用，努力构建和谐校园。

1、重学习，提升队伍工作执行力。

两年来，学校党支部加强干部队伍建设，通过教代会民主推荐，先后有两位同志在校内挂职轮岗。学校关注青年干部工作的创新性、任务的达成度，与人的相容性，已建立起能上能下的干部用人机制。通过每学期中层干部述职，开展干部民主评议，两年来，学校干部队伍整体的群众满意率较高，广大干部用自己全心的投入，得到教职工的肯定。学校党支部重视党员队伍建设，组织广大党员认真开展理论学习，细化党员责任，完善党员管理，围绕党员手册的目标任务，积极开展党员责任区谈心活动、党员与成长困难学生结对帮教活动、党员与非责任区教师谈心活动、党员学习活动等。两年来，学校党支部世博主题，先后开展了“书香迎世博党员读书征文活动”、以“ 服务世博，增强责任意识，创平安校园”为主题的大讨论活动、“我为世博献一策”征文活动、围绕共产党员应该如何以实际行动投入“世博先锋行动”，召开专题组织生活会、组织党团员举办“青春与世博同行，理想与责任并重”国旗广场党团员宣誓活动。

2、提认识，认真组织开展学习实践科学发展观活动。

2009年下半年，在教育局党委的统一领导下，学校党支部紧紧围绕“坚持科学发展，创建杨浦优质教育集聚区”的总目标，本着党员干部受教育、科学发展上水平，人民群众得实惠的目标要求，结合学校“坚持科学发展，讲规范、提质量、创特色”的实践载体，扎实开展学习实践科学发展观系列活动。学习调研阶段，组织党员干部开展学习活动，开展广泛调研，学习调研阶段外请专家做专题报告1次，组织专题学习2次，先进人物事迹介绍一次，中心组专题交流学习成果1次，党员大会专题交流学习成果1次，撰写学习札记17篇。并先后形成《加强学校管理，促进内涵发展》、《守望中华礼仪之邦，构建校园特色礼文化》、《加强教学管理，提高课堂教学有效性》三个校级调研报告以及14个党员个人调研报告。期间，召开3次座谈会、问卷调查55人次、充分听取群众、家长、学生对工作的意见或建议，梳理意见建议数32条，汇总形成学校存在突出或瓶颈问题6条；分析检查阶段学校通过召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会找到制约学校科学发展的瓶颈问题以及整改方向，并达成共识，形成学校分析检查报告，并在整改落实阶段进一步予以落实，形成学校科学发展的长效机制。学校学实活动经全体教职工民主评议，满意率和较满意率为100%。

3、炼作风，不断推进学校行风建设。

两年来，学校在行风建设工作领导小组的领导下，不断完善学校行风建设的各项制度，先后建立健全了校务公开制度、规范教育收费监督制度、责任追究制度、财务管理制度、教辅材料征订原则、收费公示制度、教学事故认定条例、招生管理制度等，形成学校行风建设的长效管理机制。学校党政始终把行风建设作为学校工作的重要一块，通过行政会、教工大会、中心组学习等途径，引导广大教职工统一思想，达成共识，两年来，学校始终坚持自身成长与榜样示范相结合的教育模式，通过每年一度的校师德标兵评选、通过我身边的师德案例征集活动、通过于漪精神的传承，形成学校正确的舆论导向；与此同时，学校关注行风建设过程监控，通过学生问卷、家长访谈、职能部门考核等形式，使学校行风建设与教师个人发展、收入及岗位聘任有机结合。

两年来，学校关注自身的社会声誉，通过定期召开社区工作会议，邀请居委干部、共建单位、家委会成员来学校就学校办学、收费、教师职业道德等方面的工作向社区通报，为学校办学争取社区支持，并接受监督。

4、扬民主，党群同心倡和谐。

学校党支部指导学校工会积极开展凝聚力工程，为广大教职工构建温馨和谐的工作环境。两年来，在党支部和工会的努力下，十字绣沙龙、瑜伽沙龙、羽毛球沙龙、话剧沙龙、美食沙龙等一批群众性沙龙组织相继成立，每年组织教师欣赏高雅艺术，每年举办教工运动会，顺利完成上级部门下达的献血任务，认真做好退管会各项工作，使老教师感到集体的温暖。同时，学校注重工作的透明度，主动接受教工的监督。学校每学期召开一次教代会，精心涉及教代会的主题，两年来，先后召开了题为“铸高尚师德、强立教之本”、“ 统一思想，实施绩效工资；优化管理，促进学校发展”、“ 铸学校精神促内涵发展”为主题教代会，充分发挥教代会在学校改革发展和重大决策中的作用。

在学校，无论是绩效工资改革还是学校重大发展策略，学校党支部都是学校工作有力的支持者，广大党员都能与学校同舟共济，体现出强烈的责任意识。

第三篇：共铸和谐之光演讲稿

共铸和谐之光

————关爱女孩行动演讲稿

各位领导，各位来宾：

大家好。我今天演讲的题目是：共铸和谐之光。

在我演讲之前，我想问大家一个问题：如果你有一儿一女，但是只有一笔教育经费，你会把这笔钱投给谁？可能大家的答案不尽相同。然而，在奥地利关爱女孩协会对社会公众问这个问题时，结果大家一致的答案是：投给女孩！想必这个回答对于我们身边的很多人来说都是不可思议的。在开平，特别是农村地区，重男轻女的观念根深蒂固；男女平等的社会环境还未真正形成，无论从学习上还是就业上女性似乎都是弱者。

这让我不觉想起了1年前的一次经历。

我曾教过这样一个学生：她是个很可爱的外地小姑娘。她时常在别人玩耍时，拿出手绢擦窗台；时常在老师生病时，带来几片感冒药；时常在爱心行动中，捐出自己最喜欢的铅笔、橡皮……然而有一天，他的父亲来到学校要给她辍学回家。当我询问后才知道：面对家中三个子女的就学压力，他无计可施，只得牺牲其中唯一的女孩。用他的话说：“女娃子懂的太多，没啥子用。”我无奈地把孩子叫出教室，小姑娘两眼望着我，眼神中充满了无助与失落。临走前对我说：“老师，我真喜欢在这里念书，和同学们一起听您讲课。”

一句话让我心中一颤，“决不能让孩子辍学！”的念头充斥着我。我一把将女孩拥在怀里，向家长简单宣传了《义务教育法》和《未成年人保护法》，之后又多次与家长取得联系，使家长最终打消了让孩子辍学的想法。如今孩子已经是六年级的学生了。

其实，关爱女童很简单，可能无足轻重的一句话，一个眼神，一个动作，就能改变她的一生。一个人的力量微乎其微，然而13亿人的合力，却能力大无穷。难道面对渴求知识的那一双双眼睛，你能无情的漠视吗？

在现实生活中，黄宏、宋丹丹演绎的小品《超生游击队》随处可见。有的人家已经生了几个女孩，但为了“延续香火”，便千方百计地逃避计划生育，总觉得只有生个男孩，才能对得起列祖列宗，才是尽了孝道。假如孩子生下来又是女孩，则不惜将亲生骨肉送予他人，甚至无情的抛弃。难道身为女童，连生命权都应该被剥夺吗？这样的父母应该受到道德的谴责和法律的严惩！

近日，国家人口计生委宣布，我国出生人口性别比已经升高到１１９．９２，与正常值１０６相比有严重的偏离。为此我们要从自身做起，积极关爱女童，转变生育观念，促进人口数量和质量的和谐健康发展。

我和丈夫作为70后的第一批独生子女，如今也拥有了一个美满幸福的家庭和一个乖巧伶俐的女儿。按照《婚姻法》的相关规定，我们可以申请再生育一个子女。然而，我毅然的选择了放弃，办理了“独生子女光荣证”，并赢得了家人、父母的理解。在这里我并不是想炫耀我的思想有多么崇高，我只是觉得公益广告上说的很对：再小的力量也是一种支持。

如今关爱女孩的热情已经如天气一般炙热，我所在的普光南里社区，通过书写标语，分发宣传材料，举办知识竞赛，设计调查问卷等一系列活动，向社区居民宣传倡导科学、文明、进步的婚育观念，让每个家庭认识到：关爱女孩行动，功在当代，利在千秋。阴阳失衡世道灭，男女平均国祚长。居里夫人的微笑洋溢在每个人的心中，女排的精神在感动着中国，让我们给女孩多一点爱心，多一点阳光、多一点雨露，关爱女孩就是关爱整个民族，关爱女孩就是关爱未来的世界，让我们携起手来，为女孩创造广阔的天地，共同呼唤，共同期盼，共铸和谐之光。

第四篇：和谐创新谋发展 共创企业新辉煌演讲稿

和谐创新谋发展 共创企业新辉煌演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！

今天我演讲的题目是《和谐创新谋发展 共创企业新辉煌》。

有一种美，令人惊艳，令人回味，令人追求，这是一种可以吸引目光的美，它——光彩夺目。

有一种美，飘逸在浮云上，深埋在古垒下，这是一种可以吸引灵魂的美，它——深藏不露。

有一种美，沉积在心底，给生活带来温馨，给工作带来激情，这种美就是和谐之美。

天空的和谐，是穿一身蓝，森林的和谐是披一身绿，阳光的和谐，如钻石般耀眼，而对我们来说和谐又是什么呢？和谐是一首歌。和谐是一首催人上进的亮歌,是一杯让人陶醉的美酒,是一首令人遐想的好诗,是一壶回味悠长的茗茶，是鑫叶人用创业的新模式、发展的新速度、队伍的新状态谱写的一曲曲壮丽的诗歌。

回首过去的一年，给我们留下了许多精彩，过去一年的成就，令我们自豪与欣喜，展望2012年，还需要我们继续大步向前。为了完成我们既定的目标，我们鑫叶人必须大力弘扬二次创业的艰苦奋斗的精神，发奋图强，锐意进取，以只争朝夕的大无畏气概，解放思想，实现鑫叶公司的跨越发展。这了深入开展“一体两翼”战略，我们必须做到和谐创新，以奋发有为、干事创业的激情态谋发展，以实干苦干、时不我待的精神状共创企业新辉煌。

我们都十分清楚：2012年是鑫叶公司全力发展的关键时期，也是鑫叶打造核心竞争力，创品牌、树特色、上水平的攻坚期，因此我们要时刻保持清醒头脑，认清我们的优势及面临的挑战，以创新的精神，以鑫叶人不畏困难、勇于克服困难有勇气，以鑫叶人那种明知山有虎、偏向虎山行的在无畏气概，实现市局赋于的“二次创业、实现跨越”的奋斗目标。创新，是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，是企业的活力之本和财富之源，只有不断追求创新，我们的企业才有希望、才有前途、有有生机；只有不断追求创新，鑫叶公司才是战无不胜的企业。

纵观古今中外，国家、民族、企业依靠创新走向强盛的不胜枚举，美国、日本、德国就是凭借创新成为世界强国，美国的微软公司更是创新的典范，比尔〃盖茨之所以成为世界级的大腕，最根本的就是他通过创新使企业遥遥领先于同行业。我们的黄金集团也是创新的楷模，黄金人不仅创造了技术，更主要的是他们创新了思维，使企业快速地向前发展，目前我们的“一体两翼”战略刚刚起步，在客观和主观上虽然面临着诸多困难，但只要我们敢于正视困难，在各方面搞好创新，我们的企业就一定能够再创辉煌。

海尔企业的格言中有两句话道出了海尔人的心声：“把别人视为绝对办不到的事情办成，把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。”这两句话给我留下了非常深刻的印象，这就是海尔企业文化的精髓，它体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神，以及谦虚务实的企业风貌。我相信我们鑫叶人一定会比海尔企业做得更好。我们这所以信心百

倍，是因为我们有一个好的、具有亲和力领导班子，我们的员工队伍是一个经得起考虑，能战善战、团结协作的有力团体，是一个具有凝聚力、向心力的集体。一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，一个企业的成功是一个激情团队的成功。在这个团队中，只要我们紧紧地拧在一起，我们就是一道闪电、一束火绳；我们聚在一块儿，我们就是整个太阳，整片天空；我们站在一处，我们就是用心灵结成的铜墙铁壁；我们携手并肩，我们就能笑傲江湖、屹立群雄。

朋友们，让我们团结一心，树立大局意识，发扬“鑫叶一家人，鑫叶一家亲”的精神，形成“亲兄弟”、“父子兵”的和谐局面，让鑫叶精神在新的一年里大放光彩！

有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：创新是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏。我想说，和谐、创新是企业的能量宝库，放飞激情，收获的是红红火火。

朋友们，2012年是鑫叶公司至关重要的一年，是抢抓机遇、加快发展的一年，是打基础、上水平的一年，为实现既定的经营目标和发展思路，实现二次创业的跨越式发展，为终极目标的早日实现，让我们一起携起手来，做鑫叶精神、鑫叶速度的践行者，和谐创新谋发展，共创企业新辉煌！

我的演讲结束了，谢谢大家！

第五篇：和谐创新谋发展共创企业新辉煌演讲稿

有一种美，令人惊艳，令人回味，令人追求，这是一种可以吸引目光的美，它——光彩夺目。

有一种美，飘逸在浮云上，深埋在古垒下，这是一种可以吸引灵魂的美，它——深藏不露。

有一种美，给生活带来激情，给生命带来温馨，这种美就是和谐之美。

天空的和谐，是穿一身蓝，森林的和谐是披一身绿，阳光的和谐，如钻石般耀眼，而对我们来说和谐又是什么呢？和谐是一首歌。和谐是一首催人上进的亮歌,是一杯让人陶醉的美酒,是一首令人遐想的好诗,是一壶回味悠长的茗茶。

实现和谐，是古往今来人类孜孜以求的美好理想和愿望，而构建和谐矿山也将是一个永远的主题。我们的企业也只有有了和谐，才会有发展，才会有可持续发展的演进和升华。

创新，是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，是企业的活力之本和财富之源，只有不断追求创新的民族才是有希望的民族；只有不断追求创新的国家才是有前途的国家；只有不断追求创新的企业才是战无不胜的企业。

纵观古今中外，国家、民族、企业依靠创新走向强盛的不胜枚举，美国、日本、德国就是凭借创新成为世界强国，美国的微软公司更是创新的典范，比尔·盖茨之所以成为世界级的大腕，最根本的就是他通过创新使企业遥遥领先于同行业。我们的黄金集团也是创新的楷模，黄金人不仅创造了技术，更主要的是他们创新了思维，使企业快速地向前发展，我们**的发展史就是一部创新史。目前我们在客观和主观上虽然面临着诸多难题，但只要我们敢于正视困难，在各方面搞好创新，我们的企业就一定能够再创辉煌。

海尔企业的格言中有两句话道出了海尔人的心声：“把别人视为绝对办不到的事情办成，把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。”这两句话给我留下了非常深刻的印象，这就是海尔企业文化的精髓，它体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神，以及谦虚务实的企业风貌。

整合后的**金矿更加强盛了，队伍越来越壮大了，我们的工作和生活环境越来越优美了。看，机器轰鸣的车间厂房，员工们辛勤地工作着，干净卫生的职工食堂，不时飘来饭菜的香味；听，幼儿园里孩子们的欢歌笑语，俱乐部里合唱团的高昂歌声，多么和谐、温馨的家啊！

所有这一切都证明了我们**是这样一个充满温情的、充满人性的大家庭；我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体；我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导；我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工。

一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，一个企业的成功是一个激情团队的成功。

在这个团队中，只要我们紧紧地拧在一起，我们就是一道闪电、一束火绳；我们聚在一块儿，我们就是整个太阳，整片天空；我们站在一处，我们就是用心灵结成的铜墙铁壁；我们携手并肩，我们就能笑傲江湖、屹立群雄。

朋友们，让我们团结一心，树立大局意识，发扬“**一家人，**一家亲”的精神，形成“亲兄弟”、“父子兵”的和谐局面，把我们的矿山建设成和谐、文明的新矿山！

有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：创新是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏。我想说，和谐、创新是企业的能量宝库，放飞激情，收获的是红红火火。

朋友们，为实现**三年三大步的跨越式发展，为终极目标的早日实现，让我们一起携起手来，做黄金精神、黄金速度的践行者，和谐创新谋发展，共创**新辉煌！

我的演讲完了，谢谢大家！

凝聚一心 共创辉煌**

（二等奖）

各位领导，各位评委，矿友们：

大家好！

今天我演讲的题目是《凝聚一心 共创辉煌**》。

首先我先给大家讲一个小案例，说是蚂蚁驻地遭到蟒蛇的攻击，面对体积大于自己好几倍的蟒蛇，蚂蚁想靠近蛇身是不可能的，并且会伤之惨重，正当蚁王无计可使时，军师把在外劳作的数亿只蚂蚁召集起来，指挥蚂蚁爬上周围的大树，让成团成团的蚂蚁从树上倾泻而下，砸在巨蟒的身上，转眼之间，巨蟒已经被蚂蚁裹住，数亿只蚂蚁在撕咬它，使它浑身鲜血淋漓，最终因失血过多而死亡。一条巨蟒足够全国蚂蚁一年的口粮了，蚁王命令把巨蟒扛回宫殿，在军师的指挥下，近亿只蚂蚁一起来扛巨蟒，不费什么力气，但是他们并没有站在一条直线上，方向各异，结果只在原地打转，于是军师爬上大树，告诉扛巨蟒的蚂蚁，大家记住，我们的目标是一致的，就是把巨蟒扛回家，统一了大家的目标，指挥者让最前面的蚂蚁起步。后面的依次跟上，蚂蚁们迈着整齐的步伐前进，很快将巨蟒抬回了家。

讲这个案例我想给大家说的是，一个人靠一种精神力量生存和发展，他的理念决定他的生存状态，我们的**也是如此，无数的个人精神，在共同的终极目标之下，要融成一种共同协作的团队精神。

俗话说得好，“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，“一根筷子容

易折，千根筷子不易折”，**的发展需要你我共同的努力，**的繁荣需要你我共同的奉献，**的未来需要你我的精诚合作，我们不可能只重视裁决大事的领头人，而忽略一名不起眼的小员工；我们也不能只重视各大主车间的生产业绩，而忽略后勤部门的服务状况；更不能只重视奋战在百米井下的采矿工人，而忽略服务于大众的环卫工人。因为公司的发展需要大家的团结

协作，而市场竞争就是团队协作能力的竞争，许多在市场竞争中立于不败之地而获得成功的公司，无不体现出公司精诚合作的团队精神。例如：通用公司奇迹般的崛起和茁壮成长，决不仅得于它的统军人物韦尔奇，还得益于韦尔奇麾下的整个团队中每位员工的努力，这就是“人的价值高于物的价值，共同价值高于个体价值，共同协作的价值高于独立单干的价值，社会的价值高于利润的价值”。

我们集团公司董事长王建华曾倡导我们发扬“五加二，白加黑”的工作态度，以及与狼共舞的工作热情；说到狼大家一定会想到，“狼心狗肺”“狼狈为奸”“狼子野心”，还有童话里的“狼外婆”“披着羊皮的狼”；但是在这里我要说的是，狼是一种群居动物，狼群狩猎的时候靠集体的力量，既有明确的分工，又有密切的合作。齐心协力战胜比自己强的对手，许多大型动物，不怕单独的狼，但一群有着团队精神和严密组织与配合默契的狼，足以让狮、虎、豹、熊等猛兽色变，足以使任何比其为凶猛的猛兽汗颜。让这些猛兽见到野狼也得退避三舍，这就是赫赫有名的狼群杀阵。正如海尔集团董事会主席张瑞敏所说的“狼的许多难以置信的做法值得借鉴。最值得称道的是战斗中的团队精神，协同作战，甚至不惜为了胜利粉身碎骨，以身殉职。商战中这种对手最恐惧，也最有杀伤力。我们**要发展必须多向狼族学习协作精神。

作为一名员工，我们要争取让自己做一朵永不停歇的浪花，永不知歇脚的逗号，不断进取，不断超越自我，彼此之间相互信任，相互包容，相互谦让，用牵动无数人的黄金情结宣扬“关怀、公平、忠诚、责任”的核心价值观，以及“让更多的个人和更大的范围因山东黄金集团的存在而受益的终极目标”。团结一致，共建和谐矿山，只有这样我们才能在国内有色金属资源竞争十分激烈的今天，傲立群雄；只有这样我们才能形成一股强大的力量，势不可倒；只有这样，我们才能决战四季度，提前进入08年。

有句名言说得好，“一堆沙子是松散的，可它和水泥和石子、水混合在一起，它比花岗岩还坚韧”。

矿友们，行动起来吧，拧在一起我们就是一道闪电，一束火炮；聚在一起，我们就是整个太阳，整个星空；站在一处，我们就用心灵结成信念不倒的墙。让我们凝聚一心，携手并进，共创辉煌**。

生命里的一盏灯

（二等奖）

在这金秋时节，秋色满园，硕果累累，到处呈现着和谐之美！和谐，多么美丽的词汇，朋友的和谐，家庭的和谐，集体的和谐，社会的和谐，都是那么令人神往，令人激动。然而最令人激动的是我们生存所依的矿山，在实现资源整合以后，仍然能够手拉着手、心连着心，同舟共济！当我们漫步在矿区内，到处充满着爱的甘泉，涌动着的是温馨是甜蜜是安慰，那种诚信友爱、团结协作的和谐之音使人如沐春风。你会感受到：和谐是一种温柔而挺拔的生命姿态，它是我们前进道路上和谐发展的生命之灯！

我们中国自古以来就是文明古国，讲究诚信友爱、仁义忠厚，以爱国家、爱集体、爱和平为荣，流传着许多关于和谐的名句：“和为贵”“一家之计在于和”“家和万事兴”等等，历史上也有许多关于和谐的优美典故，廉颇与蔺相如的“将相和”，使赵国能够长治久安；诸葛亮的“南和孙权”，使赤壁之战取得了辉煌成果……如今，在我们与望儿山合为一家以来，全矿上下在实现三年三大步的跨越式发展中，凝心聚力，共谋发展，在积极践行集团核心价值观的同时，掀起了“创和谐矿山，建温馨家园”的活动，唱响了和谐发展的主旋律，点燃了和谐发展的生命之灯，作为矿山这个家园的一分子，如何在自己的工作、生活中亮起那盏和谐之灯，营造一个求真务实，团结和谐，奋发向上的工作氛围，已经成为我们责无旁贷的责任。

说起责任，我想起一个故事，去年夏天，我的亲戚在矿医院住院，晚上我常去医院看他，去的多了，看的多了，我对医护人员有了更深的了解，给我感触最深的,是一天晚上，一个60多岁的病人被安排在我亲戚住的那个病房，医生诊断后，告诉他：“你得了阑尾炎，需要手术，但你是参加农合的人员，去莱州治疗能够报销，在我们这治不能报销，你们考虑一下，是否在这治？”老人和自己的儿女商量后，决定哪也不去，就在这治疗。当时，我心存两个疑问，一是为什么我们的医生会对患者说那样的话？现在竞争这么激烈，就不怕病人转走吗？二是为什么患者听了医生的话后，宁可不报销，也决定在这里治疗？联想到我的许多亲戚朋友，他们都特别喜欢来这里看病，我找到了答案，是医院过硬的医疗技术，亲和的服务态度，敬业的工作精神吸引着他们，这里的医护人员不但把救死扶伤当作他们的职责，更把真诚、奉献、和谐当作一种责任，在这里，你会体会到“摸摸脉搏，量量体温，轻轻的问一声疼不疼？”那种无微不至的关怀；在这里，你会感受到医护人员用自己的言行，点燃着一盏和谐、温馨、文明的生命之灯；这盏灯不仅照亮了四面八方，更温暖着老百姓的心。正是这和谐的生命之灯给医院注入了凝聚人心、和谐发展的动力。我为矿山有这样和谐的医院感到骄傲！

然而，现实生活中，不和谐的音符时常跳越在我们的周围，我们每个人立足于社会，都无法逃避要面对现实残酷的竞争，当我们付出的努力换来的是失败的时候，不和谐的音符就会在耳畔响起，什么你没有背景啊，他没有送礼呀等等，这与我们创和谐矿山，建温馨家园是多么的不协调，此时我们面临的是一道人生的课题，经受的是人性的考验，我们必须从自己做起，从现在做起，不能让这不和谐的噪音干扰着我们的工作和生活，更不能允许这种声音遗留在我们的家园，因为我们有更多的理性和文明，竞争应该是在合作中进行的，我们应该感谢竞争的平台，让我们多了学习和锻炼的机会，我们也应该感谢竞争对手，让我们认识到自己的不足，试想一下，生养我们的父母，他们对待自己的儿女，一样的疼爱，一样的牵挂，总想一碗水端平，却常受到儿女们的抱怨：偏了这个，向着那个，而我们这个拥有3000多口人的大家庭，要做到绝对的公平是多么的不容易！因此我们必须学会站在不同的角度来对待问题和解决问题，以平和的心态点燃自己心中的和谐之灯，它会使我们变得宽容，变得博大，让我们懂得真诚，懂得尊重，懂得奉献。无论是小家、大家，只有构建和谐，才能求得发展。我们要把“创和谐矿山，建温馨家园”作为我们孜孜不倦追求的一个理想，并为了这个理想，以一颗感恩的心来回报社会、回报企业、回报每一个人。

朋友们，和谐是一盏灯，一盏温馨之灯、发展之灯、生命之灯，让我们用自己的勤劳和智慧、用自己的宽容和奉献点燃它，把我们对祖国的爱，对企业的爱，对工作的爱，对朋友的爱，化作一股无穷的力量，为实现我矿“科学发展，和谐发展，率先发展”，以实际行动来书写自己靓丽的人生！

和谐——使命

（三等奖）

说到“和谐”，大家一定深有体会。当你打开电视，会看到诸多公益广告和新闻中都有播出；当你出行时，会发现许多以“和谐”为题的宣传，是啊!我们身边的和谐氛围正浓。当今，社会各界都在注重和谐、倡导和谐、追求和谐。社会在进步、企业要发展、我们的家园要温馨，而这一切都离不开和谐。

我想说：“我感到很幸运！”迎着资源整合的猎猎雄风，望金人踏上了**这艘战舰，融入到**大家庭，而且深深感受到大家庭的温暖，读过**金矿形势任务教材以及收看了党的十七大报告后，我——对**美好的前景更加充满了信心，我庆幸——自己是**的一员。

试想，如果我们的企业止步不前、不去发展，有谁会欣然自慰、安于现状？没有，既然这样，我们就应该乘危机没有逼迫我们的今天，有一种紧迫感，迅速行动起来，去开拓明天！大家做为企业的一员，心要往一处想，劲要往一处使。有人问：“我该为企业的发展做点什么？”在这里且不说你需要做什么、你能够做什么，首先，要有一种“为企业着想、行主人责、干主人事”的思想，在这种思想的驱导下，相信每个人会做好。

随着集团发展战略的实施，**的发展也步入了“快车道”，时代前进了，社会进步了，如何顺应时代的潮流、跟上飞速发展的形势不落伍？

首先要清除企业发展中的障碍，障碍在哪里？有的人不愿发展，只认老路；有的人不讲贡献，只讲回报；有的人煽风点火制造矛盾;还有的人做了有损企业形象、有损人格的事。

“**一家人，**一家亲”为了**的发展，必须团结一心，你帮助我、我维护你，这是一种道德，一种品质，一种境界，更是作为一名**人必须具备的素质。

我们需要融合思想，弘扬黄金精神，提升黄金速度，以时不我待的精神和气魄成就**辉煌，为实现**金矿三年三大步的发展目标而努力奋斗！

“企业靠我发展，我靠企业生存”，“我们是**金矿的主人，我们肩负着振兴**的责任”，我们要积极参与企业的改革和发展，维护企业的利益和声誉，在全矿上下形成一种人心所向、共谋发展的浩然正气。

“潮平两岸阔，风正一帆顺”。集团三年争全国第一的号角已经吹响，**金矿跨越前进的步伐丝毫不能停歇，“以和谐促发展，以发展求和谐”，既然历史选择了我们，既然**金矿选择了我们，我们就要责无旁贷地担负起这份神圣的使命，用我们的智慧和力量，在**金矿发展史上创造出无愧前人、无愧于后代的业绩！

我的一件根雕拙作名谓《和谐》，不久大家会看到，我谨用它表达我对矿山的祝愿：祝愿我们的矿山和谐发展，祝愿我们的家园充满温馨，祝愿我们的**金矿明天——更美好！

用科技创新创建和谐家园

（三等奖）

尊敬的各位领导、评委、职工朋友们：

大家好！

今天我演讲的主题是《用科技创新创建和谐家园》。

在演讲的开始，我想冒昧的问在座的各位一个问题：和谐是什么？每个人心目中和谐的标准是不一样的。

春风是和谐的，她使坚冰融化，万物复苏；

春雨是和谐的，她“随风潜入夜，润物细无声”。

听一段交响乐很美，因为它的各种器乐配合默契、浑然一体，我们从中听到了风吹过的声音，听到了大海唱响的号角；

看一幅画很美，美丽的画面上融合了各种色彩，彼此之间相辅相成，任何一色都是不可或缺，这些都是和谐。虽然彼此之间的答案不一样，有一点是可以肯定的：和谐是美好的象征。

和谐，是我们追求的；

和谐，是我们向往的；

和谐，更是需要我们共同营造的……

创建和谐家园，需要我们从不同的方面去努力，而创新又是这其中的重中之重。创新的思维缔造了我们中华民族五千年的文明史，我们的民族正是因为创新而生生不息，发展壮大。从钻木取火的传说到四大发明的贡献，从“两弹一星”的问世到神舟六号的飞天壮举，我们民族创新的脚步，从来都不曾停歇。创新为我们带来了骄傲与荣光。同样，一个企业要想在这个没有硝烟的战场上力拔头筹，只有进行不断的创新。

而创新的关键是要解放思想，让思想冲破牢笼。有些事情只有想不到，却没有做不到：

将冰箱卖到北极，这是一个让人听了哈哈大笑的想法，但一位叫沃特森的美国人办到了……

在天安门广场做广告，这同样是一个让人觉得不可思议的策划，但恒源祥的老总刘瑞旗却做到了……

他们的成功就在于变换了思维：冰箱可以用来冷冻食物，也可以用来防止食物结冰；天安门不能做广告，但我可以打个擦边球，恒源祥利用在天安门广场上举行“千名儿童会操”的方法做了次广告，取得了轰动的效果。

“山重水复疑无路，柳暗花明又一春”，冲破思想的牢笼，那些看似不可能的事有可能峰回路转，柳暗花明。我们**金矿今年1-8月份生产经营量质并举。黄金产量、利润、吨矿成本等各项指标均创历史最好水平，书写下浓墨重彩的一笔。而这些指标的完成，都与科技创新有着息息相关的联系。直属和分矿选厂改造，将日处理由2350吨提高到3200吨，等于又新建了一个望儿山分矿；利用创新做好节能减排，在配电自动化控制、主要设备变频调速、井下节能灯推广应用、提升排水时间控制等方面取得了良好的效果。同时积极做好尾矿综合利用，全矿每天产生的2870吨尾矿，70.7%用在井下采空区充填，7%用在生产速凝胶充填材料、加气混凝土砌块等产品上，尾矿综合利用率高达77.7%，变废为宝，即创造了效益，又保护了环境。

说到这里，有人可能要有疑问了：“创新是工程技术人员的事，与我何干？我又能做什么？”时民总经理在集团科技大会上的总结讲话给了我们一个明确的回答,他说：无论是专业技术人员、普通员工，还是管理者，都是集团三位一体的科技创新主体。在集团科技创新的重要任务当中充当着不同的角色，假设说广大员工在创新上都是药包，那管理工作者就充当着雷管引爆的作用。集团这个火箭如果要上升，必须有引爆线、引爆器，把集团大大小小的药包引爆，产生巨大的推动力，把集团这个火箭往更高的层次、以更快的速度推进。而王董事长更是提倡在方方面面都要进行创新，要从不同的层面解决日常工作中出现的问题，他在集团科技大会上的讲话中讲了这样一个生动的例子。象我们平时戴的胸牌戴上去就转，怎么解决这个问题呢？我们可以试着变一下后面的卡扣，把这个针放在最顶端，离3毫米的时候挂上就不转了。大家可以在平时戴胸牌的时候试一下这个方法。象这些小点子比起攻克一项技术难题简单了许多，但也绝对不能小看它，有时往往小点子也能解决大问题、创造出意想不到的效益。

如果说建设和谐矿山是一首主旋律，那么你我在平凡的岗位上就是那琴弦上美妙的音符，可演奏出一首首和谐动听的交响曲：平日里，努力钻研专业知识，演奏着舒缓、优雅的“慢板”；劳动竞赛中争分夺秒、紧张有序，演奏着激昂的“急板”。无论缺少哪一个音符都会是不和谐之音，我们应该齐心协力唱响共建和谐矿山的主旋律。

当布谷鸟的歌声唱醒了大地的沉寂，当秋姑娘的脚步踏上了我们这片黄金热土，踩着“争全国第一”的节奏，我们又跨进了一个崭新的境界。

是日，艰苦办矿的画卷是那样壮丽辉煌。

今天，科技创新的乐章又是那样绵远悠长。

朋友们，让我们吹响开拓创新、与时俱进的号角，用我们的“黄金精神”谱写**金矿和谐、美好的明天。

打造平安矿山 创建和谐家园

（三等奖）

和谐，多么美好的字眼啊！它犹如春风，融化了坚冰，唤醒了万物，把人们带到了一个美好的季节；它又如春雨，“随风潜入夜，润物细无声”。在2007年的今天，“和谐”更成了时髦的代名词，成为人们关注的焦点，成为人们追求的理想。

那么，什么是“和谐”呢？不同的人大概有着不同的理解。家庭幸福是长辈眼中的和谐；社区文明是小区居民眼中的和谐；人民安康是战士眼中的和谐；作为一个黄金企业，矿山平安就是我们**人眼中的和谐。是的，和谐是一幅图画，一个梦想，也是一种归宿。我们企业只有有了和谐,才会有发展，才会有可持续发展的演进和升华。

安全是矿山的“天”字号大事，是和谐企业永恒的主题，“关注安全，关爱生命”是所有人共同的呼唤。

安全是清晨那明媚的阳光，照耀着我们和谐的生活；安全是挂在脸上那永久不变的笑容，是我们心里最美丽的愿望，是最平凡的寄托，也是最美好的期盼。我们都共同生活在一个祥和的大家庭中，虽然各自的工作环境不同，但共同的心愿都有一个，那就是平安。父母的健康，工作的顺利，朋友的快乐，无不时刻牵动着我们最真切的祝福，谁都希望自己的生活一帆风顺，谁都渴望好运围绕在我们身边。

在品味生活多彩，体会人生美妙之时，我们实在不情愿触及一些不和谐的音符：面对健壮的身躯已不再完整，生命在骤然间消失，这怎能不让我们落泪？死难者的鲜血在白白的流淌，家属亲人那悲绝的呼喊震撼着我们的心灵，异地他乡，秋草萋萋，不幸的灵魂能这样安息吗？那无助的儿女，欢乐已过早的离开了他们幼稚的小脸；那新婚诀别，依门而泣的爱人，对朗朗明月只有泡沫般的期待；那满脸沧桑的父母，因为没有了希望，只能更加佝偻的生活在悲痛欲绝之中……我不想也不忍心再去惊扰他们，但为了警示还活着的人们，我不得不说，在钢铁和岩石之下，人的生命是脆弱的；在井下的每时每刻，安全隐患随时都像凶残的野兽，张着血盆大口，对我们虎视眈眈。矿工朋友们，请珍惜属于你只有一次的生命吧。牢记血的教训，要让警钟长鸣！

生命无价胜黄金，安全责任重如山，事故的背后，也总是那些伤亡者的亲人，在苦苦的支撑着一个个支离破碎的家庭，他们的痛苦并没有伴随着亡者的离去而趋于平静，而是在日复一日，年复一年的重复着孤苦和忧难，工友们啊，安全是你我共有的责任，我们有责任让家人幸福美满的生活，让他们永远远离痛苦和悲伤。

亿万年的资源是大自然的馈赠，千百里的矿山是大生产的巨龙，而我们矿山人就应该有矿山人的风采，有大山坚挺的背脊和宽博得胸怀；老老实实做人，踏踏实实做事，忠于职守，爱岗敬业，全面加强和提高自己的安全意识，时时刻刻把好安全关。以安全促生产，以平安促和谐。

音律和谐，能弹奏出优美的乐章；企业和谐，能推动社会的发展。在我们的各项工作中，以发展促进和谐，以创新推动和谐，以公正求得和谐，以文化孕育和谐，以安全保证和谐，让我们秉承“关怀、公平、忠诚、责任”的核心价值观和“让尽可能多的个人和尽可能大的范围因山东黄金集团的存在而受益”的终极目标，着力打造平安矿山，创建和谐家园。