教学反思与教育科研讲座材料

第一篇：教学反思与教育科研讲座材料

教学反思与教育科研讲座材料

一.教学反思的重要性

我国当前进行的新一轮基础教育课程改革以全新的教育理念对课程与教学内容体系进行了重大改革和调整。这对广大中小学教师而言，无疑提出了较高的要求和崭新的挑战，教师应如何有效提升自身素质以应对课改需要已成为迫在眉睫之事。不少研究者提出：应增强中小学教师的反思意识和反思能力，实施反思性教学是有效实现新课程目标的重要保障。

二.教学反思的涵义

“反思”的理解来源于哲学的思维方式。黑格尔赋予了“反思”以较为深刻的内涵和规定，此后马克思又进行了丰富和发展。黑格尔认为反思是一种事后思维，它更倾向于跟随在事实后面的反复思考，其主要任务就是通过现象把握事物的本质和根据。此后，马克思从社会实践的角度，认为反思思维也是社会实践的思维。这样，反思就包含了人在社会实践活动中的主体能动性。

事实上，反思一词本身就含有“反省”“内省”之义，从本质上来说就是一种批判性思维，即通过对当前认识的审视、分析来洞察其本质。这一点正是“反思”与一般的“思考”间的主要区别。

具体对教师而言，进行教学反思主要是指教师以自己的教学活动过程为思考对象，对自己所作出的某种教学行为、决策以及由此所产生的结果进行审视和分析的活动，这也是一种通过提高教师自我觉察水平来促进教学监控能力发展，提升教师专业素质的重要手段和途径。

尤其需要注意的是，这里所说的“反思”与通常所说的工作之余进行的简单、随机的“想一下”的内省活动或者独处放松时静坐冥想式的反思不同，它不是模糊的、偶尔为之的、片断的，而是需要教师认真努力进行的，而且需要有一定的目的性和系统性，甚至需要有一定的深刻性和批判性，有时也需要教师之间合作进行。此外，教学反思并不单纯是教学经验的总结，它是伴随整个教学过程的监视、分析和解决问题的活动。有研究者从教学的基本流程的角度出发，将教学反思大致分为如下三类。

1．教学前反思。教师在课前思考如何组织教材以呈现给学生，课堂中应重视的内容等。

2．教学中的反思。教师面对课堂上突发的问题，思考如何应对使得事先设计的课程能如期完成。

3．教学后的思考。在一堂课或一个阶段的课上完后，对自己已经上过的课的情况进行回顾和评价。如：思考本节课原先预定的目标是否达成，如何改善原先的教法，如何进行下次教学的准备.还有学生学的主动吗?哪方面能力得到了提高?课堂中有没有生成什么新的问题,处理的怎么样?我认为课堂生成的东西是决定你的课堂是否有灵气,是否鲜活的重要体现)

而且，由于教师个体的自我意识和教学活动的复杂性，教师的教学反思往往会受其知识、观念、动机、情绪、情感等个人因素的影响，另外，环境因素对教师反思也有比较明显的影响，因此，教师的教学反思也具有多样化、个性化的表现。

三.进行教学反思的意义

国内外的相关研究已表明，教师在反思自身教学经验、技能、活动及教学观念，评估教学行为的同时，可激起其专业方面的创新意识。具体来说，教师进行教学反思在促进自身专业发展，提升自身教学素质方面主要有以下几方面的作用。

首先，进行教学反思能够充分激发教师的教学积极性和创造性，并为其专业发展提供机会和条件。

教学反思鼓励教师通过多种策略和方法审视、分析自身的教育观念及教学活动，充分尊重了教师的主体地位，发挥了教师的能动性、积极性和创造性。教师在教学实践中，可以通过写教学日记、描述──解释自己的教学活动、观摩──分析教学事件、主动征求同事及学生意见和建议等多种方式反思自己的教学实践，这实际上为提升教师的专业自主权，促进教师的专业发展提供了更多的可能性。

其次，进行教学反思有助于教师逐步培养和发展自己对教学实践的判断、思考和分析能力，从而为进一步深化自己的实践性知识，直至形成比较系统的教育教学理论提供了有效的途径。

教师的知识一般可以分为三大类：本体性知识、条件性知识、实践性知识。对一个受过高等教育的教师来说，本体性知识与条件性知识并不是太缺乏，但实践性知识则显得较为薄弱，而这类知识更多的是来自教师的教育实践，具有明显的经验性的成分，是教师经验的累积。进行有效的教学反思，则可以帮助教师将教育教学的理论知识、实践经验进一步内化，并逐步条理化、系统化，直至对教师教学活动形成比较深刻的认识和理解。换言之，进行教学反思有助于教师立足于教学实践，深入地钻研、体会教学理论，从而不断提高自身专业素质和能力。

第三，进行教学反思是沟通教育教学理论与教育教学实践，迅速提高教师专业水平的有效方法。

传统的教师教育有一个基本假设，即“知而后行”。简言之，一个教师在还没有获得教育教学实践经验之前可以拥有教育知识，而且必须先拥有教育理论，才能进入教育教学情境，进行教育活动。罗赛尔称这种模式为“把理论运用于实践”，对此，罗赛尔以及许多学者都持批判态度。因为理论与实践乃是一个单一活动的两个相互作用的方面，而不是各自独立的领域。根据舍恩德研究，专业知识是不能与专业经验分离的，因此，教师要进行教学实践，仅仅学习教育理论和学科知识是远远不够的，还必须积极将理论知识应用于教学实践中，力求“知”和“行”的协调一致。

另外，教师在进行教学实践的过程中，还必须尽量做到“行思并进”。根据肖恩的研究，一个专业人士在他的专业工作中，并不是单纯地应用过去在他的专业训练中所学到的专业知识，而是在他的工作中以一种“行中思”的方式解决问题。因此，倡导教师进行教学反思，就是希望教师能通过对自己的教学活动以及学生的表现做认真的观察、分析和批判性的反思，尽量做到“知”“行”“思”三者一体化，从而有效缩短理论与实践的差距。

四.谈谈教师自我反思的必要性

回想自己从教之初，一直都很兢兢业业。每天总是精心研究教材，认真备课上课、批改作业。当时心里顾及的全都是学生的分数，一心只想如何提高学生成绩，几乎就没有想过补充学习新的理论。当然，勤能补拙,一分耕耘一份收获，这些年来取得的成绩也是令人欣喜的。但是，随着一届届学生的更换，一轮轮教学的重复，我越来越觉得困惑，虽说积累了不少的教学经验，但上课却总是找不到激情。特别是面对已教过多次的教材甚至出现一种茫然的感觉,也渐渐出现了一种职业倦怠感，慢慢迷失了自我，茫然不知所措。这也许是叶老先生所说的死教书，教死书，教书死，为了摆脱这种困境，经过上网查阅资料,通过学习认识到:原来这种现象并非我一个人所面临的。众多教师在从教几年后都会出现这样的现象：越教越不知该如何教，越教越觉得教书很无聊，每天只是机械性地重复同样的内容，连生活节奏也是一成不变的。试想就是吃山珍海味吃的多了也会腻

4思、作业反思、评价反思、活动组织反思；在教学发展序列上，有学生成长反思、教师成长反思、教学理念反思、教学改革反思；在表现形式序列上，有反思日记、反思档案、反思报告、反思竞赛、反思作业等。在进行教学反思时，除了可以采用上述方式外，教师要充分发挥自己的实践智慧，针对具体的条件与问题，创造更为适合的方式方法。因为没有哪一种方式方法是适合每个人、每件事的，创造本身就是教学反思所追求的境界。

无论采取或创造怎样的反思方式，教师在教学反思行动中都需要坚持这样四个策略。

1.首先从心里上认识到反思的重要性，要对自己的事业有热情，有激情，认识到反思是为了自己的提高，而不是为了完成任务。要做到青春不老，才能促进自己的反思动力。

2.要努力提高自己的反思能力和水平，就要不断给自己充电。要善于读书，读好书，读有用的书，热爱学习，丰富自己知识，讲课时才能旁征博引，生动活泼。

3.教师要保持敏感而好奇的心灵，教师经常面对纷繁复杂的教学现象和事件不知道该对哪一个进行反思，对于自己的心灵活动不知道哪些可以成为反思的话题。虽然在逻辑上可以编制出反思对象选择的理论框架，但在教学活动过程中，究竟哪一个现象、哪个事件、哪种行为、哪种感受可以反思、应该反思，这是无法预先确定的。这就要求教师在进行教学时，保持开放、敏感而好奇的心灵，时刻捕捉可能的反思对象。“好奇心„唤起关心‟，唤起对现在存在或可能存在的东西的关心，唤起对我们周围奇怪和古怪之物的关心。正是好奇心使人们摈弃熟悉的思维方式，用一种不同的方式来看待同一件事物。”

4.要经常、反复地进行反思，不仅对不同事件或现象经常进行反思，对于同一个事件或现象，也要不断地持续地进行反思。反思的过程就是不断解读，不断获得新答案，产生新感觉，提出新问题的过程，对于教学活动的日常反思绝不能一蹴而就，对于不同的或者同一个反思对象，不同的人进行反思，就会得出不同的答案，产生新的疑问。在不同的时间、环境、心境下，反思也会有不同的结果。与不同的主体共同反思，认识也会有所不同。从不同的视角出发，也会提示出新的答案、新的问题。反思的实质，是教师在不断的反思活动中，通过反思来理解对象、理解自己，让自己与对象对话、与自己对话。

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第二篇：教育科研讲座讲稿范文

教 育 科 研 讲 座讲稿

时间：2015年1月9日； 地点:XXX 主讲：罗琴

内容： 各位老师：

大家下午好！今天在这里与大家共同学习交流教科研问题，这是我的工作本分，也是我乐于做的一项有意义的事情。我从事此项工作只有二年的时间，需要提高的地方很多，希望能有机会和咱们老师多多交流。今天我主要讲以下六个方面的问题。

一、什么是教育科研：

教育科研是在教育科学理论的指导下，研究教育现象，揭示教育规律得创造性探索活动。教育科研特点是创造性，也就是“做前人所未做，道前人所未道”，探索教育科学领域中的未知，解决前人没有解决或没有完全解决的问题，从而发现新规律、得出新结论、创造出新的更科学的方法。

教育科研的目的是探索、揭示教育规律。

说到教育科研，很多人感到很神秘，其实在我们日常的教育教学生活中，我们经常进行着‘研究’。比如，上课，我这一节课上的不太满意，下一节我肯定反思，调整，力求使下一节课自己更满意，这种反思调整，就是向着教育教学规律更进一步，这就是‘研究’，只不过这种‘研究’随意性大，课上的满意就不调整，不满意才去调整，有的老师对课堂要求高，、就调整的多，也有的老师要求不高，就调整的少。这就造成课堂教学的参差不齐。如果有的老师思考了什么样的课是好课（自己有个标准），并了解了一些名师的课堂，然后制定计划，一步一个脚印的去实践，反思，调整，学习，那你上课的过程就变成了对课堂教学的科学研究了。

再比如，我们每个老师都想上好班的课，为什么？原因之一就是好班上课纪律好，行为习惯好，上课省劲，一节课下来心情舒畅，我们都不想上纪律差的班级的课，上这样班的课我们感到很累，心情也不好。对于班级纪律差，学生行为习惯不好，我们每个班主任，每位老师都在做着反思调整，并采取种种措施，使班级纪律向好的方向转变，我们的这种反思调整，就是研究。如果，我们对纪律要求心中有个标准，然后制定计划，一步一个脚印的去实践反思调整学习，并见诸文字材料以说明你的做法，那就是对学生行为习惯的教育研究了。

我们每一位老师对教研都比较熟悉，为了进一步使咱们老师对教育科研有所了解，第二个问题就谈一下教研与教育科研的区别与联系。

二、教研与教育科研的关系

联系：教研和教育科研从根本上说，都是教育领域的科学研究，在实际工作中，二者常常需要相互补充和支持，共同为教育教学服务。

随着现代社会的发展，科研兴校，教研兴校已深入人心，许多学校教育科研发展的如火如荼。那么，我们该不该教育科研，教育科研能给我们老师带来什么好处，我们是随波逐流，盲目追从，还是坚定信心，从事科研。三、为什么要进行教育科研

1、能丰富老师的精神生活（高层次享受）

人们娱乐的方式有多种多样，老师从事教育科研也能给老师带来精神享受。由于教育科研有一定的程序要求，从事教育科研会逼着老师写一些东西，如课题审评书，开题报告，科研论文，结题报告等，写作完成后，会使我们倍感轻松，身心愉悦。同时，如果通过教育科研，使我们面对的问题得以解决，我们会感到快乐美好，比如，学生行为习惯的问题，假如我们每个班的学生行为习惯非常好，那我们每个老师都会哼歌唱歌。再比如，课堂教学，如果我们对自己的课堂教学非常满意，那我们就是在享受课堂。再比如，后进生转化，如果我们转化，教育好一些后进生，更让我们深感荣幸。

通过教育科研带给我们的享受是高层次的享受，考察任何一位优秀教师、名师乃至教育家，我们都会看到，研究在其教育实践、教育生涯中有着非常重要、不可或缺的地位和作用。在很大程度上，是研究丰富了他们的内涵，改变了他们的行走方式，优化了他们的生命状态，使他们不断走上事业的高峰。它比斗地主，打麻将„更有价值，会让我们老师更加深刻的体会到生命的价值和意义。真正体验为师从教的尊严感。现在，教师的社会地位较低，我们的工作有时会遭到学生家长以及其他社会成员的毫无节制的批评，仿佛教师的工作是 一种人人都会做，人人都有同等资格评论的简单劳动，学校、教师有时是弱势群体。我们的这种状况是与我们的专业程度不高有关。2、能促进教师的专业成长

每位老师，都想在教育学上有所建树，有所成就，那么我们怎么才能成为专家型的教师呢？有专家讲教育分为四个阶段：

职初期：参加工作最初的一段时间，教师的主要任务是适应工作，熟悉学校的基本情况，与同伴形成工作关系。其成长的主要动力，是对教师职业的好奇、向往以及学校管理的压力。这个时期的长短取决于教师职前所受到的教育以及个人的基本素质。一般情况下是1到3年。

第一次专业成长期：教师们会在以下几个方面获得比较明显的进步。（1）是进一步熟悉教材（2）能够熟练驾驭和控制课堂

（3）对学生的关注。开始形成所谓的学生观，开始考虑学生。

这个阶段的教师，渴望校长和同伴的认可，重视学生的考试成绩，有的甚至把学生的成绩当做最大的成功指标。这个阶段的长短取决于教师所在学校的整体教育教学和管理水平，也取决于教师个人的悟性和自身的努力程度。一般情况下6到10年。

高原期：一个教师如果出现以下现象，则可能意味着进入高原期表现：

1、工作热情明显下降，（报名师评选，技能大赛）、工作内容和范围长期没有变化，自己也不知道还有什么东西可做，偶尔有一些新的尝试，也不见什么效果，发现很多事情都在重复，3、发现自己不能从同伴那里学到更多的东西（听同伴的课），觉得同伴懂的自己基本上也都懂，4、能保持中等状态的教学效果，但即使在努力，也没有明显的提高，不过一般情况下也坏不到哪里去。、开始关心教学理论，但没有哪一种理论能完全说服自己，觉得这些理论都与自己的切身感受不一致。

高原期对老师来说具有自弊性，身处高原期的老师不能自觉到自己所处的位置，恰好相反，因为他们曾有过发展期，他们的高原是第一次发展过后的高 原，因此，他们以为这就是发展的终点。很多处在高原期的教师并不认可，因为人们对教师队伍的不满意评价，或者虽然承认自己有不足，但认为要超越这种不足不是一般人可以做到的，只有极少一部分人可以做到。从此裹足不前大约有1/2，甚至更多的老师，终身没有走出这个时期。那么，如何走出高原期呢？

教师的成长有自身的规律，一般情况下有以下几个阶段：（1）参加工作第一年，为适应阶段；（2）到第3年左右，是练就教学基本功阶段；（3）到第5年左右，是形成经验和技能的阶段；

（4）第5年至第8年，是徘徊阶段；教师在教学业绩上提高不明显，出现心理学上的“平台状态”“高原现象”。

（5）第8年至第12年，是教师的成名阶段；

（6）第12年以后的一段时间，是教师成“家”的阶段。

也进一步说明教育科研在教师专业成长上的作用。通过教育科研能使青年教师少走弯路，使中年教师走向第二次专业成长，使老年教师成为区域性教育专家。到那时，我们就不再是自己和别人心目中的教书匠了，学生将因此受到专业的对待，教师也将因此获得专业工作者的社会待遇，教师在工作中享有身为专业人员的尊严，同时也将感受到专业成长的欢乐和幸福。

如果我们通过教育科研使自己的教育教学能力得到提高，那么我们就能走在时代的前列，国家的教育改革会对我们更有利，国家最近提出要建立教师的流动机制，江苏省已经立法，教师在一个单位工作不得超过6年。《国家中长期教育发展规划纲要》明确提出要建立教师的退出机制，形势喜人、形势逼人，我们必须尽快成长。

3、有利于教育质量的提高

教育的最终目的是为了培养人才，发展学生的潜能，促进学生发展。我们自己的潜能有多大，当代教育，魏书生是一个高度，理论上我们应该能达到这个高度，我们还能不能超越这个高度

王金战厉害，我们能不能比王金战更厉害。（创新方面：美国专家说）

4、有利于教育事业的发展

通过科研→提升质量→提高生源→学校发展 四 如何发现教育科研的课题 什么是教育科研的课题 ○现实教育中存在的问题也极甚繁多，但并非所有的问题都能成为教育科研的课题。把这些问题粗略分类，就可以看出，有些问题指向非常广泛，带有很大的普遍性，问题的解决需要较长的时间与很大的精力，这样的问题是研究的方向，而不是教育科研的课题。只有具有一定的普遍价值又可操作研究的问题，才可能成为研究的课题。如兴趣的培养，后进生转化，课堂效率等。同时还要考虑到自己是否具备课题研究必须的知识水平和研究能力，自己的经验精力，兴趣所在，有无必要的资料，设备，经费，时间。（是否能得到领导的支持和各方面的配合等）。

2选课题的重要性 ○课题的选择在整个教育科研中起着重要的作用。选好课题等于做好研究工作的一半。（千里之行，始于足下）良好的开端等于成功的一半，著名物理学家爱因斯坦说过，提出一个问题往往比解决一个问题更重要。选题的恰当与否，关系到整个研究工作的成败，决定着研究的方向和研究的效率。所以，对于选题一定要有一个深思熟虑的过程，切忌一窝蜂，赶时髦，逐浪头，头脑发热，草率从事，更要避免“猴子抱玉米”式的选题。

3怎样发现教育科研的课题： ○

1、从日常工作中遇到的实际问题中提炼出课题：在日常教育教学生活中，只要用心，就能发现许许多多的课题。

2、从下发文件中寻找课题：每年贵州省省教育科研所都要下发一些课题范围，我们可以从中确定自己要研究的课题。

3、结合国家教育形势发展寻找课题：如教育均衡发展问题、留守儿童教育问题、和谐校园建设问题、教师专业发展问题等等。

五、怎样搞教育科研

1、要有较强的科研意识

强烈的科研意识是科研活动的内在动力。许多教育名家之所以取得成功，与他们较强的科研意识是分不开的。著名语文教师李吉林说：“小学语文对孩子们的影响太大了。弄出了问题不碰他，我实在坐不住。”作为我们教师，也要有 意识的去提高自己的科研意识。

2、循序渐进搞科研

什么是循序渐进？循序渐进就不能一蹴而就，就得脚踏实地、一步一个脚印的进行教育科研。如魏书生

当前，许多老师搞科研，之所以效果不好，不是科研本身造成的，就是没有遵循循序渐进的原则，贪高要大，以致使自己弄的身心疲惫，效果不佳。

3、坚持不懈做科研

由于教育的极端复杂性，对于教育科研也要树立长期科研的信念。

4、努力学习，提高理论水平

理论是行动的指南，学习理论是教育科研的起点和基点，不学习就谈不上教育科研，没有理论的指导，教育科研就会陷入盲目性，只能在黑暗中徘徊，劳而无功。读书是教师第二次成长的必经之路，读书对第一次专业发展并非当务之急，但对第二次专业发展来说，则是并经之路，是当务之要，读书有三种情况，一是，读书以消磨时间，所谓的休闲式读书，二是，读书以认识事物，无谓的学者式读书，三是，读书以解决问题，所谓的问题式读书，教师的读书不是第一种，也不是第二种，或主要不是第二种教师的读书是第三种，这种问题式读书可以分为五步。第一步在身边找问题，第二步带着问题来读书。第三步在读书的过程中获得某种观点，立场与方法。第四步用这种观点，立场与方法来反思，第五步，在反思中改善行动，这五步缺一不可。

六、教育科研的程序

（1）课题论证：要有一个深思熟虑的过程，考虑自己是否具有研究课题所必需的知识水平和研究能力，自己的经验，精力，兴趣所在，有无必需的资料工具设备经费等。切忌一窝蜂，赶时髦，逐浪头，头脑发热，草率从事。（2）申报课题。（3）课题立项。

（4）制定研究方案，根据课题申请书制定具体的研究方案。

（5）课题实施，根据课题研究方案实施，这是课题研究的最关键环节。（6）形成研究成果，研究报告、研究论文、调查报告等等。（7）课题结题，科研管理部门根据研究成果情况结题。教育科研是一项实践性很强的活动，我校有几位老师参与了教育科研，这是一个很好的开端，教育科研是教师成长的重要方式之一，愿更多的老师投入到教育科研中来，愿明天的织金二小名师荟萃，群星灿烂，愿织金二小的明天更美好！

谢谢大家！

第三篇：护理教育与科研(讲座)作业2

您的本次作业分数为：96分 单选题

1.护理学是一门综合性的（）。

A 应用学科 B 发展学科 C 基础学科 D 实践学科

正确答案:A 单选题

2.护理研究过程中最关键的阶段是（）。

A 选题和确立研究问题 B 科研设计 C 收集资料 D 书写论文

正确答案:A 单选题

3.非实验性研究的特点是（）。

A 随机分组 B 随机抽样 C 不施加干预

D 对因果关系论述较强

正确答案:C 单选题

4.在研究设计中选择样本时要注意（）。

A 样本的数量尽量要少 B 样本的数量尽量要多 C 样本可随意抽取 D 样本的代表性要强

正确答案:D 单选题

5.选择研究对象要服从于（）。

A 研究目的 B 随机原则 C 规定的样本数 D 选题背景资料

正确答案:A 单选题

6.某医院对本院从2005 年1 月至2005 年12 月的院内感染发生率进行了统计，欲用统计图的形式反映出各个月的院内感染发生率的变化趋势，应最好选用下列哪一种类型的统计图？（）

A 圆图 B 线图 C 单式直条图 D 百分条图

正确答案:B 单选题

7.下列属于信度主要特征的选项是（）。

A 可操作性 B 内在一致性 C 敏感性 D 精确性

正确答案:B 单选题

8.KR－20值常用来反映研究工具信度的哪一方面的特征？（）

A 稳定性 B 敏感性 C 等同性

D 内在一致性

正确答案:D 单选题

9.在研究时，研究者若没有向研究对象说明研究的目的和可能带来的不良影响，就侵犯了研究对象的哪一项基本权利？（）

A 保护隐私的权利 B 自决的权利 C 知情的权利 D 避免伤害的权利

正确答案:C 单选题

10.某医院护理部拟从该院内、外、妇、儿病房中随机抽取出100份已完成的护理病历进行分析，以发现病历书写中的问题，为更好地完善护理病历的书写提供依据。此种科研设计的类型为（）。

A 前瞻性研究 B 实验性研究 C 量性研究 D 回顾性研究

正确答案:D 单选题

11.下列哪项不属于科研选题时的注意事项？（）

A 选择对临床有指导意义和创新内容的问题进行研究 B 选题范围不可太大，涉及面过大则不易深入 C 研究问题的可行性

D 研究内容尽量完全重复别人的工作

正确答案:D 单选题

12.证实论文言之有据,及对他人的尊重.是论文的哪一部分？（）

A 前言 B 结果

C 参考文献 D 讨论

正确答案:C 单选题

13.类试验性研究必须具备的内容是（）。

A 随机分组 B 随机取样 C 干预 D 设对照组

正确答案:C 单选题

14.文章的精华部分是（）。

A 前言 B 摘要 C 讨论 D 结果

正确答案:C 单选题

15.研究问题的陈述内容可用以指导（）。

A 撰写论文 B 科研设计 C 收集资料 D 统计学分析

正确答案:B 单选题

16.重测信度常用来反映研究工具信度的哪个方面的特征？（A 稳定性 B 内在一致性）

C 等同性 D 敏感性

正确答案:A 单选题

17.关键词是一种（）。

A 缩略词 B 代码语言 C 分类语言 D 检索语言

正确答案:D 单选题

18.关键词可帮助读者在检索中（）。

A 了解论文内容 B 迅速查到文献 C 找到分类索引 D 找到著者索引

正确答案:B 单选题

19.随机分组的目的是（）。

A 增加样本的代表性 B 排除干扰因素 C 提高研究的精确度 D 减少样本量

正确答案:B 单选题

20.下列有关信度与效度关系的描述正确的选项是（）。

A 研究工具可以只有信度而无效度 B 效度低的研究工具其信度也必然低

C 信度低的研究工具其效度可能较高 D 信度高的研究工具其效度可能也较高

正确答案:D 单选题

21.下列哪项是统计学中认为差别有显著性的界限？（）

A P＞0.05 B P≤0.05 C P＞0.01 D P≤0.01

正确答案:B 单选题

22.某学校抽出护理专业甲、乙两班各50名进行护理技术考核，其中甲班考核平均分为88.05±3.13分，乙班考核平均分为83.14±4.24分，若两组数据均呈正态分布，应首先选择下列哪一种统计学方法进行两班平均分之间差异的比较？（）

A F检验 B t检验 C 秩和检验 D 相关分析

正确答案:B 单选题

23.科研论文是（）。

A 科研数据的书面总结 B 科研设计的书面总结 C 科研工作的书面总结 D 科研选题的书面总结

正确答案:C 单选题

24.论文的核心部分是（）。

A 摘要

B 方法 C 结果 D 讨论

正确答案:C 单选题

25.某医院对各科室护士的职称构成情况进行调查并获得了相应数据，欲用统计图的形式表示出各职称的构成比，应最好选用以下哪一种图形？（）

A 单式直条图 B 复式直条图 C 百分条图 D 线图

正确答案:C 单选题

26.选题确立后，问题陈述的内容除叙述研究问题背景外，还应包括（）。

A 问题来源 B 预期目的 C 科研设计 D 观察指标

正确答案:B 单选题

27.下列哪一项不符合前言的陈述？（）

A 介绍立题的依据 B 研究工作的重要性 C 自我评价 D 研究预期的目的正确答案:C 单选题

28.写综述的框架是（）。

A 文题、前言、分析问题、解决问题

B 文题、摘要、前言、讨论 C 文题、前言、资料与方法 讨论 D 文题、摘要、前言、讨论

正确答案:A 单选题

29.研究结果的价值关键在于立题要（）。

A 有吸引力 B 有深度 C 有新意 D 有实践

正确答案:C 单选题

30.论文写作中，作者姓名一般应写在（）。A 文题下面 B 论文最后 C 关键词下面 D 题页下方位置

正确答案:A 单选题

31.论文题目不能太长，一般不超过（）。

A 15字 B 20字 C 25字 D 10字

正确答案:B 单选题

32.以下哪项对护理研究的描述是不正确的？（A 从实践中发现需要研究的护理问题）

B 通过科学方法有系统地研究或评价该护理问题 C 直接或间接地用以指导护理实践的过程 D 对医疗新技术的开展有直接的指导作用

正确答案:D 单选题

33.护理研究中设立对照的类型很多，以下不正确的是（）。

A 组间对照 B 自身对照 C 历史性对照 D 远程控制对照

正确答案:D 单选题

34.科研设计中的指标（观察项目）是反映下列哪项的一种现象标志？（A 研究对象 B 研究方法 C 研究目的 D 研究变量

正确答案:C 单选题

35.评价研究方法和结果时，主要是评价其（）。

A 先进性 B 实用性 C 科学性 D 可行性

正确答案:C 单选题

36.荷兰《医学文摘》的英文刊名缩写为（）。

A EM）

B BA C IM D SCI

正确答案:A 单选题

37.运用临床现有的资料如病历进行分析和总结的研究，称为（）。

A 回顾性研究 B 前瞻性研究 C 试验性研究 D 预期性研究

正确答案:A 单选题

38.文章富有生命力的标志是具有（）。

A 科学性 B 创新性 C 实用性 D 逻辑性

正确答案:B 单选题

39.Cronbach′α 常用来反映研究工具信度的特征是（）。

A 内在一致性 B 稳定性 C 敏感性 D 等同性

正确答案:A 单选题

40.下列护理科研论文的参考文献(期刊)的书写格式正确的是（）。

A 序号 作者名，文章题目，杂志名称，年，卷(期)：起止页

B 序号，作者名，文章题目，杂志名称，年，卷(期)：起止页 C 序号 作者名，文章题目.杂志名称，年，卷(期)：起止页 D 序号 作者名.文章题目.杂志名称，年，卷(期)：起止页

正确答案:D 单选题

41.下列四种类型效度中最能反映研究工具质量好坏的是（）。

A 表面效度 B 内容效度 C 效标关联效度 D 结构效度

正确答案:D 多选题

42.目前主要的四大英文医学文献检索工具有A 美国的《医学索引》 B 荷兰的《医学文摘》 C 《国外科技资料目录》 D 美国《生物学文摘》 E 美国《化学文摘》

正确答案:ABDE 多选题

43.科研论文题目书写的基本要求是（）。

A 文题与内容相符 B 文题要醒目准确 C 文题具有检索性 D 一般不超过20字为宜 E 文题尽量不加标点符号

正确答案:ABCD）。

（多选题

44.临床研究过程中应考虑到（）。

A 研究对象的复杂性 B 研究设计严谨 C 测量指标的不稳定性 D 临床研究的特殊性 E 研究结果的统计学分析

正确答案:ACD 多选题

45.科技成果鉴定的形式包括（）。

A 检验鉴定 B 验收鉴定 C 会议鉴定 D 函审鉴定 E 学术交流鉴定

正确答案:ABCDE 多选题

46.下列关于检验效能的说法正确的有（）。

A 用 1-β表示其大小 B 检验效能只能取单侧

C 一般认为检验效能至少取 0.80 D 也称假阴性率

E β表示第一类错误概率，即不能否定无效假设的概率

正确答案:ABCD 多选题

47.下列有关统计表绘制要求的描述正确的选项是（）。

A 表号和表题应写在表的上方偏左 B 统计表内可以有横线、斜线和竖线

C 表注写在表的下面不列入表内

D 表内同一列数字的小数点后的位数应一致，位次对齐 E 表内无数据时应该用“—”表示

正确答案:CDE 多选题

48.选题过程是科技工作者下列哪些方面的综合体现？（）

A 临床工作 B 科研能力 C 理论水平 D 学历背景 E 工龄长短

正确答案:BC 多选题

49.书写摘要的内容主要包括下列哪几项？（）

A 目的 B 方法 C 引文 D 结果 E 结论

正确答案:ABDE 多选题

50.撰写科研论文时，材料与方法部分的内容包括下列哪些选项？（A 对象条件 B 抽样方法 C 观察项目

D 研究步骤、收集资料场所、选用的量表和仪器 E 研究工具的信度和资料整理与统计学处理方法等）

正确答案:ABCDE 多选题

51.简表是对整个申请书主要内容和特征的概括表达，一般包括（）。

A 课题的基本特征和申报特征 B 申请者的基本情况 C 项目组成员的构成和分工 D 项目摘要 E 签章

正确答案:ABCD 多选题

52.在评价科研论文时，主要考虑的论文特征有（）。

A 科学性 B 实用性 C 文学性 D 先进性 E 创新性

正确答案:ABDE 多选题

53.任何实验性研究的设计必须具备（）。

A 干预 B 设对照组

C 随机取样和随机分组 D 不干预 E 控制性取样

正确答案:ABC 多选题

54.科研工作具有（）。

A 探索性

B 社会性 C 创新性 D 独立性 E 连续性

正确答案:ACE 多选题

55.综述论文的数据主要来自（）。

A 中文文献 B 外文文献 C 学术报告 D 问卷调查 E 选题过程

正确答案:AB 多选题

56.科技研究成果按其功能分类可分为（）。

A 医学理论类 B 临床类

C 应用或开发技术类 D 基础类 E 软科学类

正确答案:ACE 多选题

57.研究目标可分为（）。

A 阶段目标 B 最终目标 C 初步目标 D 理论目标

E 操作目标

正确答案:AB 多选题

58.选题过程中查阅文献的目的是（）。

A 充实研究方法 B 启发研究思路 C 阅读相关理论 D 为收集资料做准备 E 避免完全重复他人的工作

正确答案:ABCE 多选题

59.确立研究问题的过程主要步骤是（）。

A 提出研究问题 B 查阅文献 C 科研设计 D 假设形成 E 问题的陈述

正确答案:ABDE 多选题

60.选题过程可反映出研究者（）。

A 数据统计学分析 B 严密的科研思路 C 理论水平 D 实践经验 E 论文写作

正确答案:BCD 多选题

61.下列有关“效度”概念的描述正确的选项是（）。

A 效度是指某研究工具能真正反映它所期望研究的概念的程度 B 当研究工具越能准确反映被研究对象的真实情况时，其效度就越高 C 效度大于0.5时，则认为研究工具的质量较好

D 稳定性，内在一致性和可重复性是效度的3个主要特征 E 效度是用来反映研究工具好坏的一个指标

正确答案:AE 多选题

62.进行预试验的目的是（）。

A 加速科研工作的进展 B 检查课题设计中的问题 C 熟悉和摸清研究条件 D 确立研究问题 E 确认变量

正确答案:BC 多选题

63.研究工具信度的主要特征包括（）。

A 内在一致性 B 稳定性 C 可行性 D 等同性 E 敏感性

正确答案:ABD 多选题

64.立论依据主要包括（）。

A 研究题目 B 研究目的 C 研究意义

D 研究背景 E 主要参考文献

正确答案:BCDE 多选题

65.护理研究选题来源于（）。

A 护理文献 B 护理实践 C 患者 D 专家意见 E 理论

正确答案:ABE 多选题

66.实验性研究的优点有（）。

A 能准确解释因果关系 B 在护理问题的研究中应用广 C 反映研究的科学性较高 D 反映研究的客观性较高 E 不涉及伦理或隐私等问题

正确答案:ACD 多选题

67.研究经费的管理应遵循的原则是（）。

A 政策性原则 B 计划性原则 C 节约性原则 D 监督性原则 E 操作原则

正确答案:ABCD

多选题

68.科学研究的结果可表现在下列哪几方面内容？（）

A 描述事物的现状 B 指导实践

C 发现事物的内在联系和本质规律 D 开展进一步研究 E 产生理论或引出定律

正确答案:ACE 多选题

69.科研选题通常来自（）。

A 个人的实践活动 B 受他人研究结果的启发 C 文献

D 现在和未来需要探讨的内容 E 研究者的兴趣

正确答案:ABCDE 多选题

70.下列属于计量资料的选项是（）。

A 尿量、输入液体量 B 体温、血压 C 体重、出院人数 D 护师人数、工作年限 E 瞳孔大小、皮试后皮丘直径

正确答案:ABE 多选题

71.研究基础主要包括（）。

A 研究工作基础 B 技术条件

C 实验条件 D 人员分工 E 仪器设备

正确答案:ABC 多选题

72.下列文章中可列入论文参考文献的是（）。

A 期刊论文 B 文摘 C 综述论文 D 手稿 E 书籍

正确答案:ACE 多选题

73.护理论文正文按四段式书写的内容应包括（）。

A 前言 B 摘要 C 材料与方法 D 结果 E 讨论与分析

正确答案:ACDE 多选题

74.评价选题应评价哪些方面？（）

A 创新性 B 实用性 C 科学性 D 现实性 E 可行性

正确答案:ABCE 多选题

75.科研设计中选择研究指标的基本要求是（）。

A 能具有达到预期目的的性能 B 能如实反映事物的客观实际 C 能从中获得准确结果和科学判断 D 能增进相关的专业知识 E 能增加研究的理论依据

正确答案:ABC 多选题

76.以下哪些属于立题申报阶段的工作内容？（）

A 预初试验 B 调查研究 C 专家论证 D 撰写论文 E 统计分析

正确答案:ABC 多选题

77.在统计学中说明离散(变异)程度的指标有（）。

A 均数 B 全距 C 方差 D 标准误 E 标准差

正确答案:BCE 多选题

78.关于假设的陈述，正确的是（）。

A 常从理论推测而来

B 是科学性和推测性的统一 C 能为研究设计提供方向 D 一般的量性研究常有研究设计 E 描述性研究一定要有科研假设

正确答案:ABCD 多选题

79.下列哪些文献属于一次文献？（）

A 手稿 B 专著 C 期刊论文 D 综述 E 书稿

正确答案:BC 多选题

80.科技文献按加工层次分为（）。

A 一次文献 B 二次文献 C 三次文献 D 四次文献 E 零次文献

正确答案:ABCE 多选题

81.用来表示研究工具的内在一致性这一特征的信度计算方法是（）。

A 重测信度 B 评定者间信度 C Cronbach’α系数 D KR-20 值

E 复本信度

正确答案:CD 多选题

82.在研究设计采用随机分组的目的是（）。

A 实施研究的干预 B 得到正向结果 C 使受试对象机会均等 D 减少误差 E 排除干扰因素

正确答案:CDE 多选题

83.非实验性研究包括（）。

A 描述性研究 B 因果关系研究 C 相关性研究 D 干预性研究 E 比较性研究

正确答案:ACE 多选题

84.项目组成员的合理结构包括（）。

A 年龄 B 性别 C 专业 D 知识 E 专业技术水平

正确答案:ACDE

第四篇：教育科研培训反思

教育科研培训反思

通这次的培训使我对教育科研有了新的认识，众所周知，教育科研是一种运用科学的理论和方法，有意识、有目的、有计划地对教育领域中的现象和问题进行研究的认识活动。这其中“科学的理论”，主要指教育学和心理学知识，作为一线教师，读师范或进修时早就学过。至于“教育领域中的现象和问题”，更没有问题，谁不是天天与这些现象和问题打交道呢？只有“方法”这一要素才可以说“难”，但绝非“太难”。

1、寻找适合教师的科研，是重要问题

有关专家特别谈到，在今天社会转型期的背景下，教师怎样做科研，怎样寻找到适合教师的科研，是一个重要的问题。

今天我们不能不冷静地思考这个问题。我们不能花了很多时间和精力做科研却没有真正达到科研兴校和教师成长。教师的科研是行动行为的科研，是以反思实践为己任的科研，是以教育教学为职场起点的科研。教师通过反思自己的教育教学实践增加教育学的知识，改善自己的工作。

职场的研究主要包括两大类：一是课堂教学，也就是通过课程的开发、设计和知识在课堂中的传递，实现教学传递和育人工作；二是对学生的心灵成长的呵护、教养和促进。成功的教师能达到人的发展、课程开发和教学三个过程的整合。教师必须研究才能实现专业化，专家指出，心理学家斯滕豪斯在1975年就提出教师必须作为研究者才能实现专业化。今天的教师必须作为研究者，教师必须以职场为起点作为研究者。当今，实现全民教育，以人为本、育人为本已成为全球共识，全球范围内需要加强人的共享价值观、核心价值观的教育，在国内也特别提出了对未成年人的思想道德教育。

在这个大背景下，教师的道德教育意识、能力、热情，亟须提到专业化的日程上来。教师研究支撑着教师专业化。关于教师专业化讨论的文章已经很多，但是，关于教师专业化的条件，特别是教师的伦理标准，教师如何用一种能够有效传递学科知识的方式来进行工作，如何能够引导青年人的成长，如何捍卫自己的权利，如何通过反思实践为教育学的学术知识增加资源，等等，这些方面研究得

2014下半年教师资格证统考大备战

中学教师资格考试

小学教师资格考试

幼儿教师资格考试

教师资格证面试

还不够。科学家可以做自然科学的基础研究，但是活生生的人的学习必须在教育现场发现，所以不能忽视广大教师队伍在活生生的现场看到人的活动的真相，教师的研究与科学家的研究结合才能出成果。

教师应具有三重身份：学习者、研究者和实践者。学校管理者以及广大教师要真正把学生和自己都看成“发展中的人”，把教师自己和学生的发展提高结合起来，用学习者、研究者、实践者的眼光和身份去学习、探索和实践。只有教师有内动力，不断学习，自主钻研教学规律，才有可能影响学生自主地学习和钻研；师生共同参与、相互作用，才能摩擦出智慧的火花，结出创造之果。教师何以才能成为研究者？有专家认为教师必须成为研究者，这是因为教师成为研究者具有促进教师自我发展的功能，是使教师走向专业化发展的“幸福之路”；教师成为研究者具有促进学生发展的功能，使学生走上全面发展的健康之路；教师成为研究者具有发展学校的功能，有助于学校走上可持续发展的轨道。教师成为研究者使教师具有了教育者、研究者和学习者的多重身份。教师怎样成为研究者？与专家学者的教育研究相比，教师的教育研究主要是通过对自身的教育教学行为的自我观察、内省、反思与探究，以改进自己的教育教学实践为目的的研究。因此，反思是教师成为研究者的起点，问题的求证是教师成为研究者的本质。

教师的反思是指教师把教育教学活动本身作为意识的对象，不断地进行审视、深思、探究与评价，进而提高自身教育教学效能和素养的过程。当教师以“思考”的目光审视校园，以“探究”的姿态从事教育，以“反思”的襟怀走进课堂时，教师无疑就具有了“研究者”的特质。反思与问题同在，反思是否有意义、是否有成效，关键在于对问题的求证。问题的求证成了教师成为研究者的本质规定。在求证中，教师需要经常地进行理论学习，还要加强同事间或与专家的合作交流。如何使教师成为研究者？首先要唤醒教师的科研意识，就是说要唤醒教师的问题意识、责任意识和成功意识；其次，要培养教师的科研能力，从管理的角度讲，一是要通过讲解、自学、协助研究等手段，让教师掌握现代教育科研的基本理论与方法；二是吸收教师承担、参与课题研究来发展科研能力；三是要建立校本教研制度，形成团体研究的局面，使教师在教育教学实践中发展研究能力。再次，要养成教师的科研习惯。教师要真正成为研究者就必须由“要我研究”发展为 3 “我要研究”，日积月累、持之以恒，科研习惯就形成了。

科研兴校的关键在于提高教师的素质，促进教师的发展。教师是学校发展及课程发展的支撑性主体因素，是学校教育及课程变革实践取得成功的中坚力量。怎样提高教师的素质？关键是学校要要求教师关心科研、参与科研。21世纪的教师应是具有创新精神和创新能力的科研型教师，他们应该具有扎实的科研理论基础、强烈的科研意识和较强的科研能力。为了研究而研究，没有问题强作研究是做不好研究的，是出于功利的，只有摆脱了功利才能做好研究。

2、中小学教育科研应从本地本校存在的实际问题入手

无论是进行自然科学研究还是进行哲学社会科学研究都要以问题为中心，中小学科研兴校更应该从本地区本校存在的实际问题入手。

（1）问题是研究的源动力。研究的基点是问题，有了问题才能进行研究。为了研究而研究，没有问题强作研究是做不好研究的，是出于功利的，只有摆脱了功利才能做好研究。问题是创新的前提：研究是为了创新，研究的价值在于创新，创新是根据问题，没有问题不可能有创新。问题是产生实际效用的基础：我们为什么进行研究？就是要推动社会，推动我们所研究的某个领域的发展前进。任何重大理论问题的提出都具有现实针对性，越是深刻的、抽象的理论越是对社会实际生活具有强烈的现实针对性，理论都是有非常强烈的现实问题才能产生的。在教育中凡是对教育活动产生重大影响的作品、成果，无一不是有现实问题针对性，无一不是从问题中产生的。

（2）问题的水平决定了研究的水平。问题要具有现实性，在教育研究中如果不能从现实中找到问题、发现问题，就不能解决问题，也就不具备研究水平。要抓住问题的本质，提出的问题要具有普遍性，要能更广泛地了解中国的具体问题；提出的问题要具有超前性，否则很难领先。那么，怎么寻找问题？如何解决问题？有专家认为，研究者要有问题意识。问题来自生活、来自实践、来自文献、来自思考。问题需要观察，要在实践中寻找，搞清楚存在什么问题，需要解决什么问题，需要经过认真思考，没有三个以上的例子不要随便提出问题。要把握真问题，提出的问题应该是自己所熟悉的，因为问题不能移植；问题应该是现实中存在的，要具有针对性；问题应该是有益的，包括实践意义、理论意义和方法论意义；问题应该是自己能够解决的，能够驾驭的，不能解决的问题是假说。4（3）找出问题进行研究，最终是为了解决问题。因此，问题研究要有明确性，要表述清楚，要具有可操作性。解决问题的目标是有限的，而不是无限的。问题研究方法与研究内容应该是相匹配的，否则就不是一个好问题。中小学科研兴校要实事求是，要与本地区本校教育改革中存在的实际问题结合起来，要根据实际情况开展有特色的研究；应该关注大多数普通的、一般的学校，帮助他们把学校的改革进行得更好。校本研修是促进教师自主成长的一种有效的教师继续教育形式。校本研修能够给予教师更多的帮助，能够更有效地促进教师可持续发展，有利于加强以校为本的人才资源开发，为促进科研兴校提供优质的教育人才。

一定的学校管理模式总是与一定的学校发展水平相适应，学校管理水平是否适应学校发展，关键要看是否从根本上提升了学校效能。学校发展处于较高阶段的情况时，需要构建学习型学校管理模式。优质学校和薄弱学校的关键差异在于学校核心精神和核心能力的不同

学校教科研工作的反思与对策

(2007-05-04 20:52:04)转载教科研

现状

对策 ▼

标签： 分类： 教育教学

教科研工作是学校教学工作的重要组成部分，是促进学校发展、提升学校办学层次的生命之基、力量之源。一个好的课题研究成果对于提高学校的办学质量、提升学校的品牌具有重大意义。

2002年9月份开始，我们提出了学校教学科研改革计划，把《学堂.主人.学长》作为教育科研改革的总课题。我们提出这个课题研究的初衷是来自以下两个方面考虑的：

其一，教育科研改革的背景。不断变化发展的社会，对人才提出越来越高的要求。传统的教育方式难以适应未来社会的需要，如何培养和发展学生的个性，充分发挥他们学习的主体性，成为我们教育工作者急需解决的问题之一。

其二，目前教学过程中存在的问题。教学管理上，强制教育比较盛行；教学方法上，教师支配课堂，忽视激发学生兴趣和自觉学习能力的培养，学生处于被动接受的状态，积极性、主动性、创造性受压抑；师生关系上，缺乏一种宽松和谐的教学情境，“师道尊严”或多或少存在。升学率的压力和教学改革的矛盾冲突凸显，教改工作进展缓慢。

由此，我们给教研的目标做了如下的设定：针对传统教学的弊端，创建教学情境，建立人性化的师生关系。通过教研，改革课堂教学模式，在课堂上最大限度挖掘师生自身的潜能，使学生从被动学习状态下解放出来，主动、积极地探究学习，使课堂成为每一个学生自主学习的场所，培养学生创新精神和实践能力。使学生懂得怎样学习并且因而成为能够不断学习的人，实现知、情、意、行的全面发展。

我们结合教学常规工作，每学期根据课题研究的需要，安排公开教学观摩课，组织做好评课工作，从中总结经验，找出不足。每学年定期召开教学经验和教学工作改革交流会。各子课题组在认真实践的基础上，进行材料的积累和整理。应该说，我们课题研究的指导思想是符合现行社会发展的现实和“人本主义”的教学理论的。两年来我们的工作是做了不少，但是细细观察，不少教师的理论水平、学术水平并没有得到根本提高，教学水平也还是停留于原有的层面之上，通过教科研促进教学水平的提高还只是流于形式，“科研兴校”还只是一句美丽的口号。有感于此，我们对学校教科研工作存在的一些问题，做了一番思索和探讨。

新一轮的课改似乎呼之欲出了，但是冷静地看看我们的四周，学生的成绩依然是一条生命线，升学率也依然是一根护命绳。对学校是这样定论，对教师更是如此评价。一线教师要保证平均分，还要抓紧尖子生。尤其是毕业班的教师，为了这个率那个率，和学生一样整天沉溺于“题海”之中，根本无暇顾及教科研，况且学校一般也不会给毕业班教师下达教科研的任务，因而教科研缺少一种氛围。教师中普遍存在着只要成绩能够上去，教科研可有可无的心理。现实中评定职称、评学科带头人等对教科研方面（主要是论文）有一定的要求。为了需要，也就存在着个别教师为评职称、评优秀而进行教科研的现象。在这样情形之下，就不可能去做扎实、细致的工作，多少带点急功近利，急于求成。我们通过对上缴材料的分析，发现由于教科研没有扎根于教学的土壤，缺少对教学实践问题的深入具体研究，教研的结果——论文（普遍的结果展现形式）往往缺乏教学活动的支撑，大家都为了写文章而教科研，为了缴交材料而教科研。这样的教科研成果对于教学工作的指导意义，显然是十分有限的，价值也肯定是不高的。这是谓之“功利型”的教科研。其次，从深层次来看，我国师范教育中课程设置明显偏重“学科专业课程”，而“教育学类课程”几乎不受重视，只设公共教育学、公共心理学和学科教学法，师范毕业生基本没有接受教学与教育研究方面的系统训练。这种缺陷导致了我们教师教科研水平总体受到影响。是不是可以这样说，并不是每个教师都适合搞教科研工作的。如果为了应付上级有关部门的检查，要人人搞课题，大小课题忙得不亦乐乎，结果是可想而知的。学校的可持续发展固然离不开教科研的深入开展，然而也不能将教科研工作简单泛化。由于教师的教科研能力高低不同，开题前又未经严密思考和严格论证，整体安排不尽合理，随着课题的开展和不断推进，导致不少教师备感吃力。有的中途退出，有的浅尝辄止，有的甚至一开始就已经结束。这样的结果，明显是没有什么“成果”可言的。再者，从现有学校教科研力量的配备来看，也与实际工作的需要相去甚远。教科研机构充其量也只是应付日常检查的摆设而已。

如此看来，学校的教科研工作的出路到底在哪里呢？怎样才能让教科研工作真正为教学服务，实实在在地提高学校的教学质量呢？

当然，学校领导要更新教育观念，真正树立教科研是教育教学动力源的思想，建立健全的教科研机构，并切实调动起教师进行教科研工作的积极性。同时应该真实有效地做好以下几个方面的工作。

首先，学校教科研不能是应景之作，它要切合教学实际的需要，解决教学过程中的具体问题。教师的教学实践是开展教学研究的平台和土壤。一个教师，一所学校，真正有价值的教研课题绝大多数是来自教学实践。对于一个普通的教师来说，上好一堂课，就是一次教学研究。通过教学积累经验是一个很好的教研途径。教师在选择课题上，应该着眼于小问题，比如：如何导入新课，如何进行课堂提问，如何让学生质疑，如何引导学生发现问题等等。随着研究的深入，根据班级和学生的实际情况再来重新确定你的研究课题。我认为：只要这个课题有助于教学，它就是有意义的、有价值的；只要你持之以恒地去做，就会有所收获的。这点认识虽也在学校领导层面上得到认同，并且一再予以强调，但是并没有深入人心。今后，切实加强这块工作的指导和落实，实在是很有必要的。

其实，我们在教学工作中，都会碰到许许多多的问题。对于这些问题，不少教师也时有所思，时有所悟，时有所议。可是他们很多的感悟往往属于“经验式总结”，而这种的建构也往往是片面的、局部的，它总缺少一种理论的支撑力量。而且随着新课程改革的进行和深入，教学内容的越来越开放，也就更需要教师具有广博的知识。而博览群书，系统学习理论，广泛吸收养分，补充最新知识，是教师增加和更新知识积累，提高教科研水平不可或缺的途径。读书应该成为教师急需去做，并且要持之以恒的一件事情。“腹中有书气自华”，教师博学多才，学生耳濡目染，将为学生刻苦攻读，起到潜移默化的示范作用。作为教师，应该把学习当成终身的事情，把学习当成一种习惯和生活方式，与学生一起成长。

学校现在要求教师课后写好教后记，也曾组织教师进行过教学反思的活动。它有利于积累教学经验和教研素材，为教科研提供有力的例证，很值得肯定，并且要坚持不懈。教师每天都在从事教研教学工作，新鲜感和好奇心可能会逐渐消退，难以怦然心动。这就需要我们不断反思，去开辟新的思维空间，去探索新的奥妙。

我们日常的教学过程中，总有不少让我们熟视无睹、习以为常的现象。这些现象后面，是否潜存着某种契机和一些可利用的资源，或者潜藏着某种危机与误区？这就需要我们通过反思，加以研究，来彰显事物的本来面目。天天反思，天天会有新视角，天天会有新收获。我们说，教科研写作需要教师具有较为厚重的文化积累，那么，教学反思之余的资料收集等工作，对于每一个教师来说，无疑是很值得提倡的。

学校工作的最终目的是促进学生的全面发展，教科研管理的目的是要提高教师教书育人的能力。如果我们从教学管理的难点、热点、困惑点入手，为教学和教研发展构建一个更广阔更富有生命力的共生平台，那么学校的工作才真正是做好了。

安次小学教科研工作反思及规划

我校近几年，在“以质量求生存，以特色求发展”的办学思路的指引下，学校实施素质教育，积极推进教育现代化，重视科研兴校，走育人特色之路，坚持以德育为首，规范管理求特色；教学为主，全面发展育特长；以学习新课程标准、改革教育评价机制为突破口，全面实施素质教育。学校已形成鲜明的办学特色，成绩斐然，得到了上级领导和社会各界的广泛赞誉。

为全面落实“以人为本，全面和谐，可持续发展”的科学发展观，以科学发展观和现代教育理论为指导，以学校教育教学及各项工作为载体，以全体教师为研究主体，以学校教育教学中存在的突出问题为研究对象，以促进学校发展、教师专业化水平提高为目的，结合学校的实际，充分争取上级部门的指导作用和学校科研骨干的示范作用，努力实施开放学习策略、重点课题统领策略、群体科研和科研精品共抓策略，通过群策群力，努力早出成果，多出成果，出高水平成果，使我校的教育科研再上新台阶。

依据学校近三年整体发展目标和区教育科研工作规划，坚持“以课题管理学校，以课题提升课改，以课题创建特色”的工作思路，发挥教育科研对课程改革和特色创建的促进作用。紧密课题与特色的关系，使课题服务于特色，使特色建设推动课题的研究，力争三年内构建形成能持续推动学校发展的，以主干课题为龙头的课题群系，逐步打响具有学校特色的科研品牌，充分发挥学校教科研在提升学校整体水平，进一步推进新一轮的课程改革，在促进学校可持续发展中的发挥积极作用。基于此我们力求做到

1．建立高效、全员、创新的教科研管理体制，积极推进学校工作课题化进程。逐步引导教师以科研的眼光看问题，用科研的手段解决问题，积极追求工作课题化，努力使之形成“好问善思”的科研意识，“一针见血”的科研能力，“好高骛远”科研水平，“实事求是”的科研精神。

2．建设成具有特色、符合学校发展实际的科研网络体系。为了让课题研究更切实、有效、深入，学校在择定课题时要切准教学改革的热点，凸现课题的前瞻性和推广价值，确定一个今后三五年中对学校工作起导向作用的整体性、探索性的主干课题，再围绕这一主干课题，确立一批辅助性课题着力研究，各个击破，形成一个主干课题覆盖下的系统的完善的课题研究网络。

3．实现科研品牌效应，促进学校可持续发展。做实、打响学校的主干课题，争取该项课题在全区有一定的知名度。对内使之成为全面提高学校教育质量，促

小学各年级课件教案习题汇总

一年级

二年级

三年级

四年级

五年级

进学校可持续发展的助推器；对外使之成为提升学校档次，扩大学校知名度的名片，逐步实现科研品牌效应，促进学校可持续发展。相应的工作策略：

1．抓科研队伍的建设和培训

建设高素质的科研教师队伍，是搞好学校科研工作的关键，也是全面推进素质教育的基本保证。为更好地做好教科研工作，提高科研素质，学校要求科研教师做到：

（1）强化科研意识。要充分认识到不会搞教育科研、没有科研课题的教师就不是一名好教师。使“无功就是过，发展慢就是错”的科研观念，深入人心。

（2）加强教科小组自身建设。严格执行工作规程，使内部管理科学、民主、规范，教科小组成员要不断学习，提高自身的教科研能力和指导水平。

（3）注重教师科研培训。通过抓两条主线，以点带面全方位培训教师，打造学习型、研究型教师队伍。

一是理论学习。教师要认真学习现代教育教学思想，学习现代教育教学理论，改变旧的师生观、课堂观、育人观，树立正确的教育观、质量观、人才观，增强实施素质教育及终身学习的自觉性。

二是专业培训。以课题组长、教科研骨干为龙头的科研骨干人员，研讨如何扎实有效地开展校本培训和教育科研工作，提升他们的科研管理理念和研究水平；以全体教师为群体的教学人员研讨新理论、新问题，采用讲座、经验交流、焦点问题研讨等灵活多样的形式，扎实有效地开展普及教科研知识的培训工作，邀请专家来校进行教科研辅导、讲座，提高教师独立研究的能力与水平，让广大教师学会课题研究的方法。2．抓科研课题的指导和管理

（1）近几年来，我校的科研工作正逐步走上正规化道路，课题研究已经逐渐被广大教师所认同。绝大多数教师参与课题研究。但是，科研项目的数量替代不了科研的价值，所以在课题研究指导及管理等方面要加大力度，尤其是研究的实效性、研究方法和研究过程中的数据处理和资料积累等都要加强指导和管理。要切实抓好已经立项课题及校级课题的指导与管理，形成科研课题研究体系，发挥教育科研实验研究的作用。

（2）为使科研管理工作逐步走上科学化、系列化、规范化的轨道，教科室要求实验教师要做到“四有”，即要有计划、有记录、有总结、有理论文章；继续实施一系列的科研制度，深入到实验教师中去，深入到课堂教学改革之中，做到随时指导、随时检查、随时验收、随时总结，强化科研管理中的竞争机制和激励机制，做到管而不死、活而不乱，在对教师的科研量化考核过程中做到公正合理，以调动教师从事科研工作的积极性，教科室还要及时和各级部门保持联系，沟通实验信息，以保证实验工作顺畅进行。3．抓科研成果的推广和交流

在教育教学过程中，我们要立足于研究贴近教学实际、学生实际的教育问题，发现、总结和推广发生在我们身边的成功案例和经验，要通过跟踪调查、座谈等形式，帮助一线特别成功的教师在教育教学中反思自己的教学行为，总结成功经验，通过对外教育教学展示、经验交流等活动，把学校和教师的成功经验宣传出去。力争将教师的课题成果汇编成册，积累他们的研究成果。同时增设“科研论坛”和“课改之窗”，及时反映学校课题研究成果及动态，针对教育中的难点、热点问题，发表师生教育方面的言论，以传递课改经验，宣传成功案例，树立先进典型，交流研究经验，提升理论素养。相关的保障措施 1．加强领导

形成以“教育科研领导小组----学科课题研究小组——课题组”为核心的三级科研管理网络。力争营造出一个健康、向上充满活力的教育研究氛围，总结出一定的科研成果，打造出一批学习研究型教师。2．物质保证

（1）不断更新现有各室的设备，使之更加现代化。发挥校园网的建设，加快教育信息化、现代化的步伐。

（2）加强校园环境建设和文化建设，使校园整体氛围体现时代精神和陶研特色。（3）保证科研经费，专款专用，保证科研工作正常进行。3．制度保证

（1）学习制度。教科室每周一次组织实验教师学习有关课题研究的有关理论知识，开展科研普及。

（2）交流制度。每月召开一次实验人员会议，交流实验体会，及时反馈实验中出现的问题，保证实验的进度。

（3）检查制度。教科室每月对课题实验检查一次，不定期进班听课，确保实验的力度。（4）管理制度。完善课题管理制度，使课题申报、论证立项、中期管理、成果验收、鉴定评价、转化推广等全过程实施科学、规范管理，以促使课题研究上水平、出精品。

（5）奖励制度。为激发教师从事教育科研的积极性，学校建立教育科研奖励制度，对从事实验的教师，在晋职、晋级、评优过程中，同等条件的优先考虑

第五篇：教学科研方法讲座心得体会

教学科研方法讲座心得体会

为了使各位参加岗前培训的教师更好地理解《高等学校教师教学科研方法》这门课，负责组织这次培训的老师们安排了两场别开生面的讲座。时间是10月31日的上午和下午，地点在合肥工业大学的斛兵礼堂。

上午讲座的主题是“PPT制作中的若干问题”，主讲人是王左辉教授。王教授主要是讲PPT制作中的一些突出问题，如如何插入图片、如何插入视屏、如何插入公式、如何制作动画等。下午讲座的主题是“如何做好一个大学老师”，由钟玉海教授主讲。钟教授主要讲了：历练人格；磨练功夫，过好三关；锻炼思维，处理好关系。从这三个方面，钟教授具体阐述了如何做好一个大学老师。二位教授的讲座内容翔实并加入大量的实例，对于我这样缺乏经验的教师是非常必要的，也从中学到了很多东西。由于篇幅有限，现主要对钟教授的讲座，谈谈自己的收获和体会。

为了使讲座生动并具有说服力，钟教授先给我们讲了他曾经是一个乡村老 师的特殊经历。那时条件的艰苦自是不用说的，使得我认识到要特别珍惜现在的环境和条件，搞好教学和科研工作。要求我们必须要安心于自己的日常教学工作，在自己平凡的教学岗位上，踏踏实实地学习，踏踏实实地教书，踏踏实实地研究，踏踏实实地做人。让我特别有感触的还有钟教授安于平凡的精神。人只有安于平凡然后才能超越平庸，《大学》里说：“知止而后有定；定而后能静；静而后能安； 安而后能虑；虑而后能得。” 人心安稳之后才能思考，思考才能有所收获。安于平凡，才能排除各种杂念、干扰和诱惑，才能在周围种种聒噪声之外去寻求教育者应该有的平静、忍耐、诚恳，进而去争取内心的丰富、学问的充实以及对学生的耐心；安于平凡，才能用心去做、去感悟教育生活中每一件琐碎、细小的事，从而将教育做到极致，享受到教育的幸福；安于平凡，才能一如既往地保持教师需要的激情。教师拥有了激情，生命才会因此而灿烂，课堂拥有了激情，教育 才会收获到刻骨铭心的力量，教诲才永远具有探究的魅力。

以个人经历为切入点，钟教授很自然地过渡到了讲座的第一点：历练人格，要“行事正道”、“为人厚道”、“处事公道”。《论语》曰，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。” 若要造就良好的学生人格，教师修炼自身素养，完善自身人格至为重要。德即师德，是教师职业活动中的道德要求和道德表现。大学教师的责任在于把教育好每一个大学生作为自己神圣的职责，这种责任感要求他不仅要教好书，还要育好人；不仅要对大学生在校期间负责，还要对他的“终身发展”负责。有了高度的责任感，大学教师才会热爱教育、热爱学生，甘坐冷板凳、不为外界干扰。高等教育系统汇集着人类优秀的文化精英，是民族精神生活的中枢机构，对市民社会的生活和价值观影响甚大，是其他任何社会机构都不能与之相比拟。因此，大学教师的师德不仅仅是个人行为，还关系着整个社会，这就要求他们必须以身立教，达到比常人更高的道德标准，更加重视道德修养，陶冶自身的情操，完善自身的人格。

钟教授谈的第二点是“磨练功夫，过好三关”。这三关是“教学关”、“科研关”和“人际交往关”。这三关是做好一个大学教师的基本要求，是每一名同志都要实实在在做到的。尤其教学和科研，好比是教师的左右手，如果这两支手不健康的话就难以教出德智体美全面发展的学生。这两关都要求教师要有才气，要多读书、勤思考和多研究。一个让学生流连忘返、身心陶醉的老师，一个出色的文化文明的传播者、心灵的塑造者，必定是个博览群书的饱学之士，五湖四海，古今中外，上下五千年，纵横八万里，都有所涉猎。他们讲起课来，旁征博引，谈吐不凡、嬉笑斥骂皆成妙语，见地别具，左右逢源，这样的老师，是学生的福祉，是学校的福音，是民族的希望；一个真正把教育当作事业来追求的大学教师，必然是个长于科研、硕果累累的高手，在科研中体现自己的教育思考和教育智慧。优化和完善知识结构；可以逐步揭示和掌握教育规律，有效提高自己的教学水平和教学效果，从而激发学生的求知欲望，诚如克鲁普斯卡雅所说“如果教师能够对学科进行热心的研究，那么他们也就会使自己的学生对这门学科发生兴趣”。教师的才气，书卷气来自于长期的阅读、实践、思考、交流。苏霍姆林斯基在他 《给教师的建议》中疾呼：“读书，读书，再读书——教师的教育素养这个方面正是取决于此。要把读书当作第一精神需要，当做饥饿者的食物。要有读书的兴趣，要喜欢博览群书，要能在书本面前静坐下来，深入思考。”教师应把读书融入自己的生活血液，孜孜不倦，读专业以内的书，读专业以外的书。读书范围的拓宽，读书眼界的扩大，同时意味着人的视野、胸襟、精神境界的扩大，就可以发现各类知识及其所反映的人的内外世界万般景象的内在联系，从而达到一种“通”——是思想的“通”，也是知识（学问）的“通”，这才是求知治学的高境界。

第三关“人际交往关”，我个人认为平时的工作中一定要处理好教师和学生及教师和教师之间的关系。教育是一门艺术，教师职业是专业化的职业，但是，教师对学生的教育，必须以交往为基础，以良好的师生关系为基础。由于角色定位上存在主从性，这在客观上导致教师在交往中处于主导地位。因此，教师与学生交往，必须遵循尊重、理解、平等的原则。尊重是一种爱，只有老师对学生付出真挚的、深沉的爱，才能得到同样的回报，才能完成教育的任务，达到育人的目的。理解是取得胜任的基础。教师与学生由于在观念、信息、思维方式、情感体验、价值取向等反面的差异，因此，师生交往必须以理解学生为前提，要了解学生，要深入学生的内心世界。平等是现代师生关系的基本标尺。教师与学生虽然在角色上处于不平等的位置，但是教师与学生在人格上是平等的。在师生交往中，实现了师生在人格上的平等，才能实现真正的师生沟通。教师之间的关系，较之于师生关系更为稳定，但由于潜在利益分配等因素，所以，这种关系更为微妙、复杂。处理得好，不仅有助于教学的成功，有助于学校事业的发展，也有助于个人自身的发展。处理好同事之间的关系，必须坚持以下原则：一是互相尊重。尊重他人，既要有对自己正确的评价，也要对他人全面、客观的评价，既要尊重与自己感情较好、观点相近的同事，也要尊重与自己联系较少、观点相左的同事，要注意克服自傲、妒忌的心态。当发生矛盾冲突时，要宽容大度，虚怀若谷。二是优势互补，学校工作是整体，必须靠全体教职员工同心协力，互相配合和支持，每一个教师都有其自身的优势，因此，教师之间的交往应充分挖掘互补功能，使教师在互相交往中实现思想上的互助、信息上的互换、情感上的融合和知识上的整合，以提高整个队伍的专业化水平。三是情感互动，通过互动，促进交往的动态平衡发展，达到每个人价值的最大实现，从而在这个教师群体中，形成互相欣赏、互相促进、互相竞争的交往机制。

钟教授谈到的最后一点是“锻炼思维，处理好关系”。钟教授这里所说的“处理好关系”是说要调整和摆放好自己的心态，处理好工作与生活的关系，明白工作仅仅是生活的一部分，在生活上一定要有自己的追求。教师要获得幸福，不在于占有房子，也不在于占有黄金，它的居处是在我们的“灵魂之中”。作为老师，也是一个普通的人，只有把自己当成普通的一个人，只有把自己心态调整好，才

能把教师这份工作做好。放下架子，与学生交朋友，与家长共同探索教育孩子的真谛。只有拒绝了社会的浮躁，还有外面的诱惑，才能静下心来教育，才能潜下心来育人。这一切都需要我们及时调整好心态，才能保证健康的心态，才能拥有自己幸福的人生。要淡薄名利观念。一般地说，名利观念是客观存在的，所不同的是有的人能正确对待名利，对名利看得比较淡，有的人不能很好地对待名利，对名利看得比较重。没有了名利思想或许就没有了动力，名利思想过于重了，又很可能造成包袱，成为自己工作的阻力。名利思想不可以没有，但也不能过重，关键的是掌握好这个尺度。要明白，名誉和利益不是个人的主观意愿，它往往是个人有意工作换取的无意收获，刻意地索取往往徒劳的。一个一心想着索取、一心获得名利的人是不能和同事平等相处的。

左教授和钟教授都是很有经验的教师，听了他们的讲座使得我对于如何做好一个大学教师的问题有了新的认识和看法，受益匪浅。在以后的工作中，我将会以积极的心态去面对教育和科研工作，把教师作为自己终身奋斗的事业，不断努力，争取早日成为一名优秀的大学教师。