帮带互动典型材料汇报

第一篇：帮带互动典型材料汇报

帮带互动典型材料汇报

支部成立以来，为扎实开展基层组织建设和“四群”教育工作，近一年来，主要做了如下帮带互动工作：

1、与昭通学院艺术系党总支结成帮带互动对子，共同学习，共同帮组，共同进步。在去年年底与艺术系党总支开展了一次“联谊活动”，共同交流传统文化。（附图片）

2、与昭通市龙搏饲料厂帮带对子，帮组该厂人员提高学历，现已经帮组一位“龙国芳”考试，考入“郑州大学远程教育学院”，经济管理专业学习。

3、党支部对昭阳区20家工贸企业进行免费培训，培训地点在交警培训中心，邀请了食品监督管理局冯康副科长，市安监局吴仕均科长，市人社局王月洪科长，消防队退役军官朱孝华及鼎安公司高级工程师毛卫旭、李晓达等培训“安全生产法”、“食品安全法”、“工伤条例”等安全知识，帮助企业提高安全管理水平和提升法律意识。

4、与中国民主建国会昭通市委联合办班，对矿山企业进行免费培训，提高安全管理水平和提升法律意识。由民建副主委胡建普（镇雄县副县长）、昭阳区信访局副局长汪中森，昭通鼎安公司高级工程师曹德华、毛卫旭等进行了授课培训。

5、党支部派出高级工程师毛卫旭到镇雄县老干局对非煤矿山从业人员进行一次做好安全生产，维护社会和谐的讲座。

6、受司法局的邀请，我支部指派司法鉴定人毛卫旭到昭通市广播电台举办“司法鉴定知识”讲座。（无图片）

昭通市鼎安司法鉴定所党支部

2012年9月21日

第二篇：网络互动教研先进学校典型汇报材料

网络互动教研先进学校典型汇报材料

引网络教研活水，开学校发展之源 ——奎文区

现代信息技术的飞速发展和新课程改革的深入实施，给我们的教学活动带来了全新的理念和方式，促使我们的教研活动方式也要跟随着发生变化。为此，奎文区孙家小学确立了“以网络教研为抓手，打造一流教师团队，创建孙小品牌教育”的研培目标，依托奎文区教育网、奎文区教研网，以网络教研为突破点，以教学案例研究为载体，以教学行为反思为核心，积极探索网络环境下实施教研的有效措施与途径，积极营造良好教研氛围，激发教师参与热情，开创了学校教研教改的新局面。现对我校的网络教研工作，进行以下总结：

一、领导重视、措施有力

这几年，我校为了拓展教学研究渠道，有计划地开展了网络教学研究活动。为做好我校网络教学研究工作，切实加强对我校网络教学研究工作管理，成立了以校长为组长，业务校长、教导主任为副组长的网络教研领导小组，负责组织、指导、督促教师积极参与网络教研活动。学校出台了《奎文区孙家小学网络研培制度方案》，有效地保障和促进了教师积极地参与到网络教研的活动中。由业务校长主抓，教务处分管具体工作，学校把网络教学研究工作列入教师量化日程。学校领导十分重视网络教研工作，亲自参与讨论网络教研实施方案，并对实施中的具体操作步骤提出了宝贵的意见。在校领导的关心下，学校成立了“网络教研领导小组”“网络教研实施小组”“网络教研小组”。制定了“网络教研实施方案”，“网络教研管理办法和评价方案”为学校网络教科研开设绿色通道，为网络教研的开展提供了有力的支持和保障。

二、加强硬件的建设与管理。

要开展好“网络教研”活动，首先是要加强硬件的建设。我们学校在经费十分紧张的情况下，为每一位教师配备了电脑，并安装了内存条和杀毒软件，为老师们的网络教研提供了根本的保障。在不断充实、更新学校现代信息教育基础设施的同时，我们着力抓计算机教师队伍建设，成立了一支责任心强、业务能力棒的网络教学队伍，他们在教学上带头使用现代教育技术，以形象、生动的课堂教学给学生充足的学习资源；下载优秀教学案例，初步具备了利用网络资源推进农村课改的能力。

三、加强教师理论学习，提高网络教研效率

学校在谭晓升校长的带领下加强理论学习和实践，树立网络教研观念，提高网络教研的能力和实效。

1．对教师操作电脑的技能进行培训。学校多次专门聘请专业人员，利用校本培训的时间组织全体教师进行电脑操作的培训，使每一位教师都能熟练的操作电脑。2．组织教师学习相关理论

教师的发言、评课不能随心所欲，而是要紧紧围绕每次研讨的主题展开讨论，这就要求教师一定要有教育理论作支撑。因此组织教师学习相关的理论也是不容忽视的一环。我校安排老师采用自学与集中学习相结合的办法学习《课程标准》和教育教学理论等相关内容。通过学习，不仅丰富了教师的理论知识，更为教师有效地参与网络教研奠定了坚实的基础。

四、搭建网络互动平台，提高交流实效

“网络教研”实施的关键是实现“互动”。只有通过互动才能充分调动起学校、社会、家庭等方方面面的有利因素.我们要求老师们把平时在教学实践中产生的个人想法，感悟，或是富有研讨价值的教学问题等，及时发布于网上，一起进行交流研讨，通过不断的和其他教师互相交流与学习，达到了共同提高和进步的目的。课例是教师发言的基础，讨论的中心。每一次的教研活动都有一个明确的主题，并提供一个课例。不认真观看课例，教师便无从发言。因此，我们要求上公开课的老师把教案发布在学校的网站中，并要求其他教师认真观看，积极跟帖、做好活动记录，充分地调动了学校教师参与网络研讨活动的积极性。在这种活动中教师更新了理念、加强了学习，也为学校打造学习型教师队伍提供了有利的条件。

五、提供前沿信息渠道，促进教师专业成长

远程教育资源的利用与教育叙事研究相结合对教师的成长和发展起到积极的推动作用。如何使反思与书写成为习惯，为了使教育叙事与日常的教学与传统教研结合，充分发挥网络的专业引领作用，努力实现网络教研与传统教研的优势互补，我们学校采取了以下措施：（1）学校鼓励教师上网学习，学校给教师提供网站，鼓励教师经常浏览各类教育网站，广泛吸收各种信息，认真学习别人一些好的做法，大胆地把先进的经验运用到自己的教育教学实践中来，还鼓励教师登陆各种教育论坛，主动地向各地的同行学习，大胆地把自己在平时教学实践中的所感、所想与大家进行交流。（2）鼓励老师（特别是年轻教师）利用网络进行自训。每位老师的教学任务都很重，而我们的老师仍然会利用一定的时间打开不同的网站，与“博客”们分享教育的快乐，共同探讨教育热点话题。

六、扎实开展教研活动，架起多元沟通桥梁

1、组织教师积极参与网络研讨

我校积极组织教师参与上级领导部门组织的各项网络教研活动，每次参与活动的老师都态度认真，积极发言。通过在线研讨活动，使我们更加深刻地认识到：网络研讨充分发挥了网络资源的优势，为专家、名师和我们这些基层教师零距离接触提供了平台，实现了理论与教学实践的紧密交流。在这几年时间里，我们组织教师参加了奎文区网络教研的所有活动，结识了很多各市县的教育精英，增长了很多见识，教师们得到了快速的成长。

2、择优推荐，提高教师网络教研积极性

为了激发全校教师上博读博写博的兴趣，我校还组织专人对教师优秀博文及时进行认真筛选，并向上级部门有关网站进行推荐。很多老师看到自己的博客美文被发表在奎文教研网、奎文教育网等相关网站时都欢欣鼓舞，增强了写博的自信心和群组的凝聚力。

3、“家校互联”、“师师互动”

我校在完善网站建设的同时还积极搭建学校与家庭、学校与社会联系的桥梁。根据我校教师的信息技术水平情况，我们以“教师博客”技术搭建个人主页，并且充分运用“教师博客”所提供的“留言板”及“评论功能”，与专家、同行、学生、家长进行互动交流、讨论，资源共享。在教师学会使用方法后，以师带生，让学生也学会相关知识，同时以学生带动家长，实现老师、学生、家长的共同参与。现在我校网站上已建有教师博客、班级博客、学生博客等栏目。学生家长可以通过互联网登陆校网或教师主页,对学校、教师的工作发表意见和建议，同时也方便了教师个体之间的交流研讨，真正实现了“家校互联”、“师师互动”。

七、制定奖励性评价制度，激发教师网络教研的积极性 为了鼓励教师通过网络教研和校本教研更好地理解和驾驭教材，提高教学质量，更积极主动的投入到网络教研中，学校结合我校原有的教师发展性评价制度和奖励性评价制度，对在校本教研和网络教研活动中，有突出贡献和业绩的人员给予奖励。奖励性评价制度有力地推动了网络教研的展开，激发了广大教师的积极性和创作热情，同时教师更加关注对教学进行及时的反思和总结，提高了课堂教学的质量，真正实现了以教研促教学，以教研促发展的良好格局。

八、取得的效果

1、学校网络教研框架基本形成。

在校领导的高度重视下，在教师们的共同努力下，我校网络教研的基本框架已经形成，相关的制度也日趋成熟。每一次我校选派教师外出学习，他们都会及时将教学案例，教学疑难问题提交到博客上，进行实时的网络交流，网络答疑，同行之间互相切磋，达到了预定的效果。每次上完公开课、研讨课，教师们都会展开讨论，许多教师将自己的观点、疑问和课堂评析发布到博客上，让大家进行点评，许多专家、同行互相评价，交流观点，教师在交流中取人之长，补己之短，学会反思，学会借鉴并获得启发。经过专家的引导和点拨，许多教师提高了自身批判性分析与吸收反馈信息的能力，可说受益匪浅。

2、网络教研提高了校本教研的实效性

网络教研跨越了时间和空间的距离，使我们的教师能够得以与同行、与能手、与精英、与专家在线交流、探讨。结合新课程标准的实施，促进了学校各学科教学的研究，改变了教师默默无闻、凭个体的教学经验进行教学的状态，实现了信息传递快捷、资源共享、共同提高的目的。近年来，我校教师在网上发帖上千余篇，有效地促进了我校的校本教研，使教师的能力真正得到提高。

3、网络教研促进了单纯、简单教书型教师向学习、研究型教师的转变。

通过“教研博客”上的课例、反思、教学设计和论文，我们的教师不但是在学习，更重要的是去反思、去研究，并不断在自己的教学实践中加以验证，加快提高自己教学水平的步伐。广大教师取长补短，改革了“满堂灌”的课堂教学模式，注重了培养学生的创新意识及实践能力。教师建立了自己的博客，在博客中,发表一些教学中的反思,与同行共探讨。及时记录自己的一些教学心得,便于保存，也为写论文打下一定的基础语言和实践素材。同时记录一些学校里的日常生活琐事，以及班级的管理困惑，让家长和更多的同行提供有效的帮助。通过这些，为教师的成长奠定了基础。

九、发现的问题

随着信息技术的不断深入，网络教研这一新的教研模式，需要我们广大教师的关注和投入。虽然我校的网络教研活动取得了一些实效，但不可避免的也存在着一些问题。我们发现部分教师由于日常琐碎的事物缠身，主动积极参与意识不够，对网络教研缺乏充分的认识，有效的深层次的教研氛围有待进一步形成。

十、学校今后努力的方向

1、把网络教研作为学校的一项常规活动，拓展教研视野。

2、加强引领，鼓励一小批，带动一大批。

3、完善校园网络，使之更加规范化、制度化。

4、把网络教研的行政干预变为教师自觉自愿的行动。最终实现每位教师都成为网络教研的参与者和实践者。当然，以上这些只是我们在网络教研上的一些初步尝试。虽然我校的网络教研工作积累了一定的经验，但还处于起步阶段，还需要在实践中继续探索，不断总结和积累经验。今后我校一定会更加努力，在和谐、积极的氛围中，鼓励教师积极参与教学实践，努力提升学科理念，使网络教研成为我校教师教学技能不断丰富、不断成长的摇篮。奎文区孙家小学 XX年12月10日

第三篇：村企互动典型材料

村企互动 互惠共赢

xxxxxxxxx党支部辖11个村民小组，总户数668户，总人口2318人，党员78名。在册耕地面积5800亩。2010年村民人均纯收入突破7000元。近年来，村党支部充分发挥区位优势，依托宁夏园艺产业园和宁夏农产品物流中心等大型农贸基地，不断深化村企互动工作，通过村企互动双赢,不断增强村级党组织和企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力，形成以城带乡、优势互补、资源共享、共同发展的“村企互动”基层党建工作新格局。

一、强化组织、推进工作。

由镇党委组织牵头，镇党委专职副书记负责，帮助指导xxx党支部分别与西夏种苗、乐义集团产业园、金沙生态园、敦煌种业公司共建村企联合党支部，镇党委书记、镇长等主要领导多次带领村党支部成员下到企业调研，现场办公，了解村企互动推进情况，分析薄弱环节，协调解决问题，全力化解村企结对共建活动过程中遇到的各种困难和矛盾，促进村党支部与企业互动。努力达到“四共建三推进的目标”，即共建一个生产基地、一个培训中心、一个专业劳动力供应基地、一套工作机制，推进农民增收，企业增产，村集体创收。

二、广泛动员，鼓励参与。为了切实让村企互动惠及民生，村党支部多次召开党员大会和村民大会，宣

传和鼓励失地农民和农村富余劳动力到互动企业就业，积极参与互动企业的各项活动。同时村党支部做到勤到企业了解务工人员基本状况，勤于给群众介绍企业用工信息事项，勤于组织开展互动企业用工培训班，让群众有技能就业，为互动企业储备技能工人奠定基础。

三、健全机制、保障运行。建立了村企联合党支部定期联系、双向帮扶、工作联动三项制度。镇、村、企业领导每季度召开一次联系会议，镇村及时掌握企业生产运行状况、务工群众的表现和用工信息，企业了解村级富余劳动力情况，同时商讨务工人员在思想状况、劳动技能、工作表现存在的问题，企业对我村困难职工建立了职工帮扶档案，在经济上和用工岗位上给予适当帮扶，村党支部和企业组织党员、企业职工每年定期开展2次文化体育娱乐活动和座谈培训会，互帮互学、互娱互乐，共建一个和谐的大家庭。

四、村企互动、实现共赢

一是依托宁夏园艺产业园和宁夏农产品物流中心等大型农贸基地，成立了以村委会为主体的土地信用合作社，以土地流转、租赁等手段，通过“走出去、请进来”，引进涉农企业的同时，引进了先进的农业科技和农业产业化种植、加工等发展模式，形成了高效农业生产基地，活跃了农村经济，为农村经济发展注入新的活力。二是村党支部分别与西夏种苗、乐义集团产业园、金沙生态园、敦煌种业公司共建村企联合党支部，并建立村企联合党支部定期联系、双向帮扶、工作联动等制度，将党的组织建设融进企业，帮助企业开展党员、职工的思想、作风教育活动促进企业管理规范化。三是村企业互动共建培训基地，为xxx培养了1000余名农业产业化加工服务的技能型务工人员，为企业储备了充分的务工人员。四是村企互动带动了全村发展高效农业发展，在解决企业用工问题的同时增加了农民工资性收入，壮大了集体经济，实现了农民、企业、村集体的共同发展、共同进步。每年xxx村民在引进的三家涉农企业及园艺产业园、物流园务工的固定人员有520人，用工高峰期达千人之多，用工日工资都在每人每天80-100元。实现了xxx劳务收入超过550万元的提高.

第四篇：典型汇报材料

转变作风 优化服务 构建和谐社区

----虹桥社区开展转变作风服务群众活动典型材料

喀格勒克镇虹桥社区自开展转变作风服务群众活动以来，一直以为民办实事为宗旨，将居民上访变为干部下访，切实转变干部作风，做到知民情、解民忧、暖民心。

一、加强组织领导，推动活动深入开展

一是领导重视，部署到位。“转变作风 服务群众”活动启动后，社区党支部先后召开3次专题会议讨论研究，成立了活动领导小组，制定了实施方案，并于2012年3月6日召开了动员大会，要求全广大党员干部把“转变作风 服务群众”活动与正在深入开展的创先争优活动结合起来，把创先争优的工作重心放在服务群众上，在服务群众的具体实践中创先争优，切实转变作风，帮助群众解决实际困难，凝聚民心，推进发展。并于没周二专门召开转变作风 服务群众工作例会，传达部署上级党委的安排，工作组成员之间互相交流经验，促进了活动深入开展。

二是完善机制，确保活动有序开展。以“四知四清四掌握”工作机制为平台，建立健全了定期汇报、信息报送、沟通交流、日排查、值班备勤、信息研判等制度，为活动顺利进行提供了制度保障。三是广泛搭建宣传平台，营造浓厚氛围。以宣传引领为导向，社区积极组织干部、党员、片警、“四老人员”和居民代表，组成3个宣讲小组，采用集中宣讲和入户走访宣讲的方式，开展关于自治区第八次党代会、地委扩大会议精神，以及党的各项惠民政策的宣传教育活动。通过广泛宣传中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会、地委及县委扩大会议精神，大力弘扬“爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取”的新疆精神，对党的各项惠民政策和正在推进的民生工程进行具体讲解，引导群众遵纪守法，把群众的思想和行为引导到追求共同富裕，走向现代文明，建设美好家园上来。强化正面舆论引导，消除空白点和盲区，使宣传面达100%。以面对面宣传为平台，做好面对面宣传教育群众。制作精美的宣传专栏，引导广大干部、各族居民统一思想，提高认识，投身到建设美好和布克赛尔建设中。

二、集中力量，深入细致做好维稳各项工作

一是强化各类信息报送。充分发挥“四老人员”、十户长和楼栋长作用，建立并完善了信息收集、分析研判、联络员、楼栋（巷道）及信息员例会制度，充分发挥楼栋、巷道、单元长及社区信息员队伍的作用，做到信息每天收集、汇总、报送，牢牢掌握社情动态，确保信息的畅通。

二是加强流动人员的管理。以“三管”（即房管、人管、网管）模式加强流动人员的管理。集中统一开展流动人口大清查，社区干部分成3个组，对全镇不漏死角的进行了排查，清理整顿外来人员的临时聚居点，对暂住人口进行核对清查，并强化管理。

三是做好值班备勤。为社区协警民兵等组成的巡逻队配备了迷彩服、木棍等巡逻设施，分成三个组，在居民区、小巷进行24小时义务巡逻。实行24小时值班制，领导干部亲自带班，双岗双值，确保在特殊期间不出任何问题。

四是认真化解矛盾纠纷。工作队成员在入户中收集到的热点难点问题，进行日研判，分析研究解决的办法，将解决问题落实责任到人。进一步完善矛盾纠纷排查调处机制，有效整合三大调解资源，实现人民调解、司法调解、行政调解三种调解方式的有机结合，及时、有效地化解矛盾。

三、深入走访调研，解决居民所需

保障改善民生。把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，进一步落实自治区“民生建设年”各项部署，将工作重心放到“便民、服务”上来，着力解决群众关心的热点、难点问题，积极为群众办好事、办实事。二是认真做好扶贫帮困工作，解决基层实际困难，让居民群众切实感受关怀和温暖。深入小组了解实情，帮助和引导群众树立新的发展理念，寻求适合自己家庭实际的发展路子，提高自我发展能力。化解矛盾纠纷。社区干部结合走访摸底工作，对可能出现的信访问题及时进行排查，认真分析矛盾产生的根源和症结，按照“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就首先解决什么问题”的原则，及时沟通，积极解决问题，争取工作主动权。把居民群众的心拢在一起，把思想统一到党委、政府的安排部署上来，增强社区党支部的号召力和凝聚力。

总之，通过“转变作风 服务群众”主题实践活动，开展与党员、群众的座谈、谈心，更进一步密切党群干群关系，振奋了精神，完善了各种规范制度，广大干部与社区干部共同深入社区开展工作，查民情、知民意、访民苦、解民忧，切实转变工作作风，融洽干群关系，为建设和谐和布克赛尔镇谱写新篇章！

转变作风服务群众活动典型材料

虹桥社区党支部

第五篇：安全生产 学帮带 选树典型 比赶超

“青年安全生产 学帮带

选树模范典型 比赶超” 主题研讨参观活动

为贯彻落实杨建祥书记对全局团的工作作出“总结经验，推介典型” 的重要批示，学习局团委“服务旅客创先争优”活动启动暨分类引导青年工作推进会会议精神，深化“青年岗位能手”和“共青团优质设备”评选活动，装备公司团委决定在广大青年职工中开展“青年安全生产学帮带，选树模范典型比赶超。” 主题研讨参观活动，现将活动安排以及活动内容作如下部署：

一、活动主题：青年安全生产学帮带，选树模范典型比赶超

二、活动安排：暂定12月2日全天，上午七楼会议室听汇报，作交流，下午参观共青团优质设备。

三、活动相关要求

1、所有参加青工穿工作服，团员佩戴团徽。

2、所有参加青工准备个人本岗位安全生产简略介绍（100字以内）以及安全格言。

3、青年岗位能手准备发言材料（1000字以内）。

4、包保共青团优质设备的青工准备设备简介及个人安全生产简要事迹（10分钟以内）。

以上所需文字材料请各事业部青工联络人收集齐后于11月28日前报装备公司团委，邮箱：364668054@qq.com，电话：68377667。

议程

1、学习局团委“服务旅客创先争优”活动启动暨分类引导青年工作推进会会议通知传达精神

关于在全局各级团组织和广大团员青年中广泛开展“服务旅客创

先争优”活动的通知

局管各单位团组织:

为深入贯彻落实盛部长“9.29”全路电视电话会议、“10.11”全路运输安全电视电话会议重要讲话精神和“10.11”全路推进“服务旅客创先争优”活动电视电话会议、“10.21”全局“服务旅客创先争优”活动电视电话会议精神，局团委决定，从现在起到明年“七一”前，在全局各级团组织和广大团员青年中广泛开展“服务旅客创先争优”活动。现将有关事项通知如下:

一、活动总体要求

认真学习传达盛部长重要讲话和全路推进“服务旅客创先争优”会议精神，充分认识，确保安全是铁路第一位的工作，开展“服务旅客创先争优”活动是提高铁路服务质量、推动铁路科学发展的战略举措，是坚持党建带团建、加强团组织建设、增强吸引力战斗力的重要载体，是团员青年发挥生力军、突击队作用的重要时机，要切实增强开展活动的责任感和积极性，大力宣传确保安全生产、开展“服务旅客创先争优”活动的重要意义，积极传播“安全生产大如天、安全责任重于泰山”、“以服务为宗旨，待旅客如亲人”的理念。

二、活动主要内容

1.用好两个载体。一是进一步深化“半月谈”活动。以“半月谈”活动为载体，深入开展安全思想教育工作，引导青年职工牢固树立“三个共识”，充分认识“三个重中之重”的重要意义，增强立足岗位确保安全的自觉性和责任感。积极引导青年转变服务理念、改进服务态度，为青年职工提供更多心理服务支持，增强青年职工了解旅客心理需求、与旅客沟通的能力，及时掌握青年职工在服务旅客过程中产生的委屈、不满等负面情绪，及时引导疏解，确保青年职工有一个良好、积极的心理状态为旅客服务。开展“千名团干解千件实事”活动，为广大团员青年协调、解决力所能及的小事、实事，让广大团员青年切实感受团组织的关心与关怀，充分调动青年为旅客服务的积极性和主动性。二是进一步深化“成长〃共享”主题系列活动。各级团组织要精心组织服务明星、业务状元等先进典型，讲解成长经历，共享服务经验，帮助青年职工提高服务旅客的素质能力，改进服务旅客的方式方法，归纳总结青工“先进工作法”、“绝招绝技”，通过手机团课推广扩散。要组织开展一些青年喜闻乐见的技能竞赛、客运知识抢答赛等活动，增强青年职工服务旅客、处理服务难题、应对服务突发事件的技能。

2.抓好两类重点。一是重点抓好青年文明号创建活动。各级团组织要把青年文明号集体和争创集体作为推动活动开展、打造活动典型、展示活动成效的重要载体。各级窗口单位青年文明号集体和争创集体要努力创新服务措施、大力提高服务标准、积极改进服务态度、大幅提高服务质量，充

分发挥示范带动作用；各级青年文明号集体要在醒目位臵悬挂青年文明号牌匾，向旅客公布集体和成员个人服务承诺，监督电话，虚心接受旅客的监督，认真整改差距和不足，不断提升服务质量。要在青年文明号中大力打造活动典型，认真总结好的做法和经验，利用观摩学习、信息交流等形式大力推广，带动其它青年集体更好地开展好活动。积极组建青年突击队参与服务设施和环境整治等重点工作。二是重点抓好青年岗位能手争创活动。各级团组织要坚持典型引路，注意发现和培养活动中的各类先进典型，深入开展青年岗位能手争创活动，引导青年职工苦练岗位业务技能，掌握特殊服务技巧，尊客爱货，文明服务，积极拓展市场、加强客货营销。开展青年岗位能手评选活动，举办青年班组长管理论坛。

3.开展好两项活动。一是深入开展郑铁青年春运立功竞赛活动。各级团组织要团结带领广大团员青年围绕确保安全生产、围绕服务旅客创先争优活动，深入开展春运立功竞赛活动。要引导团员青年明确安全职责，立足本职岗位，严格执行作业标准，确保春运期间青工安全生产有序可控。要规范团员青年服务行为，增强服务意识，落实服务标准，在春运期间锤炼青年职工的服务水平和服务能力，为实现春运目标积极贡献力量。二是深入开展社会志愿者服务铁路春运志愿服务活动。局团委将面向社会招募春运青年志愿者，服务铁路春运工作，做好旅客出行咨询、乘降引导、维护站车秩序、服务老弱病残孕等重点旅客工作。认真抓好社会青年志愿者岗前培训、日常管理和后勤保障工作，规范志愿服务标

准，坚决杜绝志愿者人身安全和路风问题的发生。各级团组织要积极组织青年志愿者，宣传铁路乘车常识，增强旅客自助服务能力，不断提高青年服务旅客的质量。

三、活动相关要求

1.坚持党建带团建原则。确保安全生产、开展“服务旅客创先争优”活动是部党组、局党委对党政工团各级组织的共同部署要求。全局各级团组织要抓住与党组织共同活动的重要机遇，牢牢把握住党建带团建的原则，把活动作为加强党建带团建的重要载体，找准团组织发挥作用的切入点和结合点，努力做到与同级党组织活动目标相一致、活动载体相衔接、推进节奏相协调，在党组织的带动和帮助下推动活动深入开展，并在活动开展过程中不断加强团组织、团干部队伍建设，确保党建带团建的要求落到实处。

2.发挥团组织优势。要积极创新思路，发挥团组织优势，切实抓好两个载体、两类重点、两项活动，积极开展“无违章、无违纪、无事故”竞赛活动，对团员青年履行“三无”承诺情况及时给予点评，帮助、监督、鼓励青年践行承诺，全局客运窗口服务单位团员要佩戴团徽上岗,切实发挥出团员青年生力军、突击队作用。

3.加强宣传和信息报送工作。要充分运用中原铁道共青团网站、手机团课、短信平台、团青QQ群等舆论宣传阵地，积极争取各方面媒体的支持，广泛宣传团组织确保安全生产、开展“服务旅客创先争优”活动的重要举措，充分展示广大团员青年全心确保安全、待旅客如亲人的良好形象。

由于上周在党校学习所以给大家传达的不是很及时，但是这个是下一步的重点工作一直到明年七一前夕。

局团委召开全局共青团系统“服务旅客创先争优”活动启动暨分

类引导青年工作推进会

11月3日，局团委召开全局共青团系统“服务旅客创先争优”活动启动暨分类引导青年工作推进会，对全局共青团系统深入开展“服务旅客创先争优”活动、推进分类引导青年工作、深化“半月谈”活动、“微博”评选全局青年岗位能手等重点工作进行了安排部署，集中表彰了全局共青团系统安全大检查活动优秀组织单位和优秀成果。局管各单位团组织负责人参加会议。

会议传达了“9.29”、“10.11”、“10.21”等部、局重要会议精神，启动并分阶段部署了共青团系统“服务旅客创先争优”活动，全国青年文明号集体代表和全国青年岗位能手代表分别发出倡议，号召各级青年集体和广大团员青年在工作中践行“以服务为宗旨，待旅客如亲人”的理念。同时，作为全团分类引导青年工作首批试点单位，按照团中央《思想引导大纲》转化首批重点推进单位工作要求，局团委向各单位团组织进一步明确了当前《思想引导大纲》转化和运用工作中开展青年思想状况调查研究、编写释疑解惑材料、探索引导路径载体三个阶段的目标任务，印制下发《郑

州铁路局青年思想状况调查问卷》1310份，将对我局团员青年思想状况进行科学、全面、深入调研，以更好的梳理出我局团员青年思想意识关键点。会上，各单位团组织负责人还进行了2011工作述职，开展了差额互评。

会前，局党委副书记、纪委书记宋强太在局团委送呈的会议召开的请示报告上作出重要批示：“同意。今年全局团的工作有激情、有思路、有点子、有成效，在一流铁路局创建中发挥了作用、做出了贡献，向广大团干部表示衷心感谢！工作部署可行，希望推进中紧密结合实际，整合各类资源，做实品牌项目，争取更大成绩。”

会上，李思博针对全年共青团工作和当前工作重点，谈了三点感受，一是顺势：忙而不乱、精彩纷呈，上下同欲唱响了品牌、凸显了作为；二是落实：干就干好、完美收官，齐心协力为郑局做贡献、为中原铁道共青团添光彩；三是建树：经受锻炼、提高能力，脚踏实地在人生历程中留下美丽风景、奠定坚实基础。

2、学习“青年岗位能手”和“共青团优质设备”评选活动

这个活动通知已发至各青工联络人，在这里就不组织大家学习了，现在把活动内容给大家做个大致介绍。

局团委启动开展“青年岗位能手”和“共青团优质设备”评选活

动

为培养一流的青年职工队伍，创造一流的工作业绩，进一步提高设备质量，全面塑造郑铁青年新形象，进一步深化

“三保一促比贡献，创先争优做示范”主题活动，局团委近日决定，在全局范围内启动开展“青年岗位能手”和“共青团优质设备”评选活动。

其中，青年岗位能手评选分为安全、服务、业务三类，主要表彰那些能够严格遵守各项规章制度，按标作业，在安全生产方面有较大创新改进，或发现和处臵危及铁路运输安全的重大隐患，避免事故发生的青年职工；能够掌握本岗位特殊服务技能技巧，为旅客货主提供优质服务表现突出，事迹感人，服务工作法得到推广和运用，受到旅客货主和职工群众广泛赞誉，或在拓展市场、加强营销工作中取得显著业绩的青年职工；能够熟练掌握本岗位各项业务技能和专业知识，实际操作技能在本岗位、本系统内青年中处于领先水平，有先进工作法或绝招绝技得到推广和运用，或在延伸铁路服务链、加强客货营销中业绩显著的青年职工。

局团委创新评选方式，采取基层团组织推荐和个人自荐相结合的方式，要求凡参加评选的候选人需开通实名微博，局团委在中原铁道共青团网站建立“笑脸墙”，统一公布候选人微博地址，依托微博进行“海选”，候选人通过刊发博文进行自我推荐和宣传，支持者对候选人进行关注，成为“粉丝”，以关注、留言、评论等多种形式对候选人进行支持，局团委将综合各微博粉丝数量和网友留言、评论等对候选人作出全面考核评定。

局团委要求全局各级团组织要本着面向基层、面向青年、面向生产一线的原则，与安全大检查、大整改活动相结合，发掘那些成绩卓著、贡献突出、影响广泛和有价值导向

作用的优秀青年职工。并以此次评选活动为契机，组织广大团员青年认真学习先进典型事迹，深化共青团优质设备创建，充分发挥典型示范作用，引导激励全局广大团员青年为建设更高水平一流铁路局再做新贡献。

3、针对冬季安全学习公司冬季安全工作的通知文件

4、在前期采取推荐选拔已经评选出三位先进典型，一位青年岗位能手，两个共青团优质设备，现在请的青年岗位能手发言

5、青工岗位安全生产心得体会经验交流

6、邀请集团领导讲话对下一步共青团工作提出要求

7、邀请公司领导讲话对共青团工作作指导

8、观看工业安全生产纪录片

9、参观学习集团、公司选树的“共青团优质设备”。