思想政治工作经验交流材料[定][推荐阅读]

第一篇：思想政治工作经验交流材料[定]

从思想根源筑牢发展之基

xxx县质监局思想政治工作经验交流材料

思想政治工作是党的政治优势和优良传统，是新形势下做好质监工作的有力保证，是推动质监事业发展，永葆生机和活力的“生命线”。近年来，xxx县质监局在干部职工思想政治工作中，始终坚持实事求是、问题导向、细处入手、循序渐进、务求实效的原则，紧紧围绕班子建设、制度建设和基层建设这一主题，并举领导表率、寓教于乐、交心谈心、管教并重、典型激励、温情感召一系列措施，扎实开展思想政治工作，着力提升干部职工党性修养、群众意识、敬业精神、奉献精神和团队精神，促进干部作风根本性好转。

一、领导表率：立言立行身正为范

局领导班子是思想政治建设的核心，其思想觉悟、政治高度直接决定着整个局的思想政治工作成败。局党组始终坚持讲党性、重品行、作表率，始终把思想政治工作作为第一要务来抓，切实做到正确对待个人升迁和利益得失，做到自觉遵守各项规章制度，公道正派，勤勉敬业，廉洁奉公，率先垂范，立言立行。这些都得益于我们科学的做法和有力的措施。在年初就以文件形式明确班子成员自身思想政治工作职责，明确必须把思想政治工作融入到工作的方方面面，保证了班子成员间既分工负责，又协调配合。实行领导责任追究办法，规定凡有干部出现违规违纪的，在追究相关人员责任的同时，一并追究分管科室领导连带责任，以增强班子成员做好思想政治工作的责任心。同时，我们还始终坚持正确的用人导向，切 1 实落实领导干部监督制度，最大限度支持和鼓励班子相互监督，干部监督和群众监督。

二、寓教于乐：快乐学习提升素质

思想政治工作是鼓舞人的工作，是塑造灵魂的工作。要让干部职工把思想立于巨人肩头，就需要加强学习教育，然而简单的说教往往效果不好，再加之干部职工每个人都面对纷繁复杂的工作任务和琐碎无比的生活杂事，通过学习提升自我往往心有余而力不足。对于这样的情况，我们通过转换学习形式，丰富学习内容，化枯燥的学习为愉快的交流互动活动。在开展读书交流、专题论坛、微博互动等学习活动中，大家多了要在同事面前表达好自己观点的学习动力，更能在交流中短时间内获取别人所学的知识；通过开展拓展训练、徒步旅行、趣味联欢、体育比赛等丰富多彩的体育活动，促进了交流，增加了思想的碰撞，激发出了智慧火花，切实把思想政治工作做到“口服心服”。同时，我们结合第二批群众路线教育实践活动，认真按照上级的要求，切实做到集中学习和分散学习并举，专题学习透彻，入心入脑，并把学习到的知识运用到实际工作中，用到作风改善上。多样的学习形式和丰富的学习内容保证了干部学习的需求，同时增强了学习的效率，切实让干部职工在互学、互动、互助中受到生动、直观、形象的教育。

三、谈心交心：融洽气氛敞开思想

当前，局机关干部职工往往因为这样那样的原因而疏于交流，沟通不够，这样的现象往往在一般干部与领导干部之间尤为突出，如果长此以往，不仅不利于单位和谐、融洽的工作氛围形成，而且可能形成小团体，小帮派，增加单位内耗。为了化解这样的苗头性问题，xxx县质监局班子集体研究后，出台了《谈心谈话制度》，首先是明确了谈话责任，采取分级负责办法。其次是明确交心谈心要贴近生活、贴近实际、解决问题，要真诚、坦率、敞开思想、推心置腹、敢说真话、敢于批评和自我批评的要求。再次是明确了交心谈心的范围、步骤、方式、方法等。通过交心谈心，领导与领导之间、领导与职工之间、职工与职工之间不仅增进了互相了解，消除了误解，解开了思想疙瘩，同时也融洽了氛围，增进了团结力和凝聚力。

四、管教并举：组织管理井然有序。

“无规矩不成方圆”。为解决作风飘浮、纪律松懈、进取心不强等问题，局党组强化考核，建规立制，保证各项工作正常有序高效地开展。一方面改进干部管理方式，注重从思想源头解决管理上的问题。采取目标激励办法，按月下达工作计划，定期督查、抽查，实行一季一考评，把考评结果运用到评先评优上，促进干部职工不断进取，逐步自我提升。坚持正确的用人导向，坚持德才兼备，以德为先的选人用人标准，树立良好的选贤任能氛围。杜绝腐败堕落行为，坚持思想政治工作常态化，抓两头带中间工作法，确保廉洁自律警钟长鸣。另一方面，重视行为规范，从点滴防止思想出现偏离。狠抓行政效能，制定出台《工作评议考核办法》，梳理《各科室岗位工作职责及工作流程》。建立AB岗工作制、领导值班制、公开办事制、服务承诺制、首问负责制、责任追究制，加强制度执行情况的跟踪管理，规范干部职工的日常行为，有效防止在思想和行为上出现偏差。

五、典型激励：榜样力量成效显著

榜样的力量是无穷的，同时，警示教育的效能也不可小觑，做思想政治工作要善于抓两头带中间。通过播放《焦裕禄》、《杨 善州》、《燃尽生命写忠诚》、《远山的红叶》等先进党员纪录片，收看先进典型报告会。从正面激励干部职工积极向上，创先争优。同时，开展警示教育，观看廉政教育警示片《警钟长鸣——科级干部腐败警示录》、《一个贪官的两面人生》等，加强腐败堕落典型案例的宣传报道工作，剖析反面典型，筑牢思想防线，防微杜渐，引导干部职工知荣明耻、遵纪守法。

六、温情感召：点滴关怀暖心沁脾

人非草木，孰能无情。点滴关怀便能瞬间消融曾经的心结，即刻打开心扉，拥抱进步。我们始终把为干部职工解决实际困难作为思想政治工作的出发点和落脚点，全心全意为干部职工办实事、办好事。组织职工体检，在职工过生日、生病时送上一份温馨的祝福。积极关心干部职工政治进步、工作难处、生活困难、子女就读就业、家庭和睦等。争取10万元，自筹15万元资金，一次性解决了职工反映多年的货币化分房问题；新购置标准办公桌椅16套、10台电脑，6部饮水机，改善办公条件；化解单位2名职工因工负伤后的定补问题。通过从生活的点滴关心干部职工，解决实际困难，增强了干部的集体归属感，从而逐步培育大家的团队精神和集体观念。

通过加强思想政治工作，完善机制，创新载体，领导班子和干部队伍的凝聚力不断增强，全局上下焕发出一种开拓进取、拼搏向上的精神状态，为各项工作顺利开展提供了坚实的政治和思想基础，服务经济社会发展的水平明显提升。

第二篇：思想政治工作经验交流

思想政治工作经验交流

二OO九年是特殊的一年，自去年十二月底停产至今，我们公司经历了矿井巷道改造、地面试机、机组安装、试生产等阶段，作为一名基层党务工作者，既是职工群众思想政治工作的实施者，又是思想政治工作的组织者和介导者，我深知自忆身负的重任切实加强和改进队内思想政治工作，是搞好一切工作的前提，是提高党的凝聚力、战斗力、创造力的重保证。在此特殊的一年，我们也顺机改变工作思路，调整工作重心，进行了工人不一样的练兵。

首先，我们以机械化改造为楔机，以培养和提高职工的合作协调精神为重点，开展了一系列工作。

一、由于机械化改造，工作量大，交叉作业很多，按正常的安排，一班完成当班的工作任务很难保证按时完成，我们的做法是每一项工程都要集中全体参加作业人员共同学习措施，统一考试，反复为职工讲解清楚工作质量、要求、目标、时间等，并仔细分解，分析交叉情况，让职工坐在一起共同商讨工作细则，确保工作不背工，不误时。特别是在9#胶带巷改造时，上一班为下一班准备用料，各组第二天要出勤多少人，都必须提前确定，才能保证工作任务顺利完成。我们以此方法，圆满完成了机械化改造成的所有工程，顺利通过了俊工验收。

第二、立足实际，我们提出了“四贴近”的工作方法，成效显著。一是贴近安全生产挂钩、让每位职工承担相应的生产指标，对安全和生产进行考核、充分调动职工的积极性、主动性和责任心。二是贴近班组、让思想政治工作进班组、上一线、到现

场、及时把握职工的思想动态，针对职工中出现的思想问题对症下药，引导职工努力干好本职工作。三是贴近职工，从管理型转变为服务型、时刻关心每位职工的进步成长。四是贴近家庭，把思想政治工作的触角伸向职工家庭，采取让家属走进生产区，并通过家访，党支部与家庭形成合力，对职工形成约束，稳定了职工队伍。“四贴近”的工作方法，在为职工排忧解难的同时，也使思想政治工作更具有说服力和感召力，推动采煤的各项工作的顺利完成。

第三、以安全为重中之重，我们经常性的为职工算清“四帐”。在周五例会上，班前会上，我们以身边的、典型的事故案例为内容，为职工算清一旦发生事故的经济帐、社会帐、家庭帐、个人帐。让职工时刻警觉，树立高度的家庭责任感、社会责任感。严格要求自己，认真执行三大规程，实现安全生产。

第四、借机械化改造良机，我们大力开展质量大竞赛，提高职工的质量意识。

质量是工程的生命线，没有可靠的质量，就失去了工作的意义。在今年的工作中，我们一而再，再而三地，不厌其烦地为职工分析每一项工程的质量的重要性，质量就是我们矿山的未来，只要有一项工程的一小处不合格，都可能影响到机械化改造的整体工作。比如：在砌墙时，我们一再为职工请清如果我们砌墙灰浆不饱满，墙体不直线，既不能保证墙体质量，为日后造成隐患，又不能通过验收，影响机械化化改造的进度，我们矿不能尽早投入生产，我们的收入和明天就不能保证。

总之，在今年的机械化改造进程中，我们采煤支部，结合形势，及时调整支部思想政治工作重心，既按时、按质、按量完成了每一项工作，又实现了职工讲团结、重质量、会理帐、勤思考的好习惯。我们实现了双丰收。

北岩采煤支部

二OO九年十月二十四日

第三篇：离退休干部思想政治工作经验交流

打造“三个阵地”

实现离退休干部思想政治工作新突破

工商局离退休干部处

近年来，省工商局针对市场经济和价值多元对离退休干部思想观念产生的影响，着力打造老干部活动中心、老干部工作网站和老干部《情况通报》三个阵地，加强了离退休干部思想政治工作，提高了思想政治工作的吸引力、感染力和说服力，老同志们保持了共产党员的先进性，做到了政治坚定、思想常新、理想永存。**年，离退休干部第一党支部被省委组织部、省委老干部局表彰为“四好”离退休干部党支部，曹顺霖等5位老同志被省工商局表彰为“五好”共产党员。机关50多位老同志在新四军研究会、省老年协会、全省工商系统民营经济关工委、南京市集邮协会等社会组织发挥作用；江苏电视台报道了退休干部庄智富“发挥集邮爱好特长，无私服务社会”的新闻。《中国工商报》以“江苏省工商局老干部工作入户入心”为题作了报道。

一、超前谋划，着力打造“三个阵地”。为积极应对人口快速老龄化与经济转轨和社会转型叠加、利益格局深刻调整和思想观念深刻变化伴随的新形势，省工商局超前谋划，舍得投入，打造了“三个阵地”。一是打造了老干部活动中心。**年，省工商局投入630多万元，对老干部活动中心进行了装修改造，增添了设施设备。**年底，按照省委老干部局关于创建全省示范性老干部活动中心的要求，拟制了《省工商局机关创建全省示范性老干部活动中心实施细则》，明确了创建的指导思想、创建标准、实施步骤和主要措施。通过努力，活动中心建筑面积达到1200平方米，有会议室、图书室、阅文室、健身房、乒乓球室、棋牌室和配套的设备器材，基本达到了基础设施完善，活动功能齐全，活动场馆规模、活动项目能满足老同志需求的标准，被省委老干部局授予全省示范性老干部活动中心。二是建设了老干部工作网站。依托“江苏工商网”，建成了老干部工作子网站，开设了组织机构、工作动态、政策文件、老干部园地等栏目，为服务老同志开辟了新的宣传阵地和平台，**年被省委老干部局评为全省老干部工作网站建设先进单位。三是编印了老干部《情况通报》。《情况通报》由离退休干部处负责编印，每两个月出版一期，设红盾快讯、政策文件、老干部园地、健康养生等栏目，目前已出版35期，为老干部提供了思想教育的阵地，情况交流的平台，健康养生的园地。

二、发挥作用，增强思想教育实效。针对以往老同志集中学习就是读文件、念报纸，讨论就是谈腐败、发牢骚的现象，省工商局将“三个阵地”作为加强离退休干部思想政治建设、满足老干部精神文化生活需求的重要载体，作为党和政府联系老干部、凝聚老干部的重要桥梁，积极开展形式多样、丰富多彩的学习教育活动。一是依托活动中心，组织离退休干部阅读文件、听报告、学习讨论、建言献策，向老同志通报情况；几年来，先后开展了“我为工商事业献良策”、“歌颂伟大祖国、建设美好江苏”、“学党史、知党恩、跟党走”、“同心共筑中国梦”和党的群众路线等主题教育实践活动，引导老同志自觉遵守党的政治纪律，不听不信不传政治谣言和小道消息，在大是大非面前保持清醒头脑，保证在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；近几年来，老同志积极参加中组部和省委老干部局组织的各种征文比赛，先后有多篇文章获奖。二是充分发挥老干部活动中心的作用，组织开展一系列有利于老同志身心健康、喜闻乐见的文化体育活动，做到每月有安排，节日有活动；以重大节日为主线，开展书画摄影、集邮展览、棋牌比赛、歌咏等活动；以老同志兴趣为纽带，组织开展健身舞蹈、乒乓球、太极拳等兴趣小组活动。**年我局先后承办了省级机关首届老年人象棋比赛和省级机关老年协会庆祝十八大文艺汇演；今年为省新四军研究会南京分会文艺排练提供了场地保障。三是利用老干部工作网站，组织老同志参加在线学习、在线交流、在线咨询、在线娱乐，扩大了思想政治工作的覆盖面，为老同志思想政治建设提供了新的平台和更广阔的空间。四是运用《情况通报》，宣传老干部工作政策，刊登老同志心得体会文章，介绍老同志先进事迹，传授健康养生知识。同时，注意把思想政治工作与解决老同志实际困难结合起来，只要老同志在就医、家政服务、房屋家电维修等方面遇到困难，我们都尽力协调解决，使他们在生活上、精神上得到更多的关心和照顾。通过发挥“三个阵地”的作用，改进了离退休干部学习教育的方法，开辟了思想政治工作的新途径，展示了老同志的精神风貌，达到了寓教于乐、寓学于乐、寓管于乐的目的，实现了离退休干部思想政治工作新的突破。

三、加强管理，构建老同志幸福家园。为了充分发挥“三个阵地”的作用，特别是宣传导向作用，省工商局加强了对阵地的管理，以优质的服务和科学的管理，构建老同志和谐幸福家园。一是明确专人负责。“三个阵地”由离退休干部处处长负总责，每个阵地都有专门管理人

第四篇：地税局思想政治工作经验交流

地税发挥“四个作用”抓好思想政治工作

近年来，平罗县地税局坚持以组织收入为中心，以干部队伍建设为重点，认真落实“一岗两责”，充分发挥“四个作用”，切实抓好思想政治工作，有效地激活了干部职工干事创业的源动力、凝聚力和创造力，确保了各项工作目标顺利实现。荣获全区地税系统思想政治工作“先进单位”殊荣。

一、充分

发挥班子带头的表率示范作用

一是组织领导到位。成立了“一把手”负总责、班子成员各负其责的思想政治工作领导小组。二是制度落实到位。建立健全了学习制度、绩效考核等工作制度。党组一班人坚决贯彻民主集中制，注重发扬民主、相互尊重与维护团结，保持党组高度一致。三是表率示范到位，县局党组一班人始终坚持以身作则、立言立行、率先垂范，用实际行动赢得干部职工的信任。

二、充分发挥学习教育的舆论引导作用

围绕学习宣传、贯彻落实社会主义核心价值观，不断加强政治业务学习培训和思想品德教育。加强了“两个务必”教育、形势教育和革命传统教育；组织学习地税系统“陆明宏”先进事迹，学习了“中国杰出十大税官”先进事迹；扎实开展预防职务犯罪教育；加强税风税纪整顿；深入开展“假如我是纳税人”换位思考，教育干部坚定理想信念、明辨是非、爱岗敬业。

三、充分发挥制度建设的保障监督作用

坚持建章立制，强化管理，量化考核，保证思想政治工作始终沿着制度化、科学化方向发展。在效能建设上，实行季度工作目标考核；在用人机制上，坚持德才兼备、以德为先的原则，既看工作业绩，更注重思想道德素质和群众评价；在廉政建设上，以责任制为抓手，落实“一岗两责”，强化“两权”监督和廉政风险防控，确保干部执法行为沿着法制化、规范化方向发展。

四、充分发挥人文关怀的情感沟通作用

一是贴近实际聚人心，增强亲和力。局班子坚持与干部谈心交心，在沟通方式上讲求人格平等和态度诚恳。每年初，领导班子在谋划全年工作时，向干部职工征集“十件实事”；在民主生活会上，领导班子开门纳谏，广泛征求和充分尊重干部职工的意见及建议，对提出的合理化建议集体研究，民主协商，采取科学可行的措施加以解决，得到了干部职工的拥护和认可。

二是贴近思想稳人心，增强感召力。在“标杆”引领上，组织开展了“敬业之星、服务之星、礼仪之星、孝亲之星”为内容的“四德之星”评选表彰活动、“我身边的好税官”评比活动和网上投票活动、平罗县“六百工程”道德人物的推荐活动，涌现出了全区道德之星、全区十大税官、纳税服务之星、平罗县礼仪之星等道德典型。在处理矛盾时，对极少数不安心工作、闹无原则纠纷、违反纪律的干部进行诫勉谈话，晓之以理，动之以情，转化消极思想，鼓励积极上进。

三是贴近生活感人心，增强凝聚力。用真心关爱干部职工的政治进步，对工作业绩突出的干部及时予以表扬；用真情关怀干部职工的身心健康，每年定期组织体检，在职工生日及时送上组织的一份温馨祝福；用真诚关心干部职工的生活困难，对生病住院、生活上有困难的干部及时伸出援助之手，增强干部的集体归属感。

近年来，平罗县地税局党组坚持落实“一岗两责”，为顺利完成各项工作任务提供了坚定的思想保证和坚强的组织保证。

第五篇：派出所思想政治工作经验交流材料

派出所思想政治工作经验交流材料

近几年来，xx派出所不断加强公安队伍自身建设，围绕转变作风，从严治警，科学管理，使战斗力明显增强，开创了各项工作的良好局面。在队伍方面，新宁所已连续多年没有民警因严重违法违纪收到法律追诉；在业务方面，2012年荣获xx市2010年-2011年文明单位、集体三等功、县局目标考评先进集体。成绩的取得，与新宁派出所这支昂扬向上，有凝聚力、战斗力和执行力的队伍是密不可分的。磨刀不误砍柴工，队伍建设是业务工作的坚实保障和有力促进再次得到验证。下面我就我所在队伍建设方面的一些做法做一简单汇报，不妥之处请批评指正。

一、以实干树立作风主官的作风决定了一支队伍的作风。空谈误国，实干兴邦，新宁所有一个务实的领导班子，2012年新班子组建伊始，就将实干作为队伍建设的基调，并采取了多项具体措施。一是确立务实的工作作风。工作上身先士卒，喊破嗓子，不如甩开膀子，副局长兼所长艾小兵同志大部分时间是吃住在所里，遇有影响的案事件都冲在第一线靠前指挥。新宁所领导班子不仅喊出了向我看齐的口号，而且将实干贯彻到日复一日的工作中。二是切实转变会风文风。