基层党建业务知识讲座

第一篇：基层党建业务知识讲座

党课讲稿：

基层党建工作业务知识讲义

同志们：

借此次忠诚主题教育培训的机会，和大家一起共同学习基层党建工作业务知识。

一、关于党的组织机构

作为一名组工干部，抓基层党的建设工作，首先要弄清楚的就是组织设臵问题――中国共产党的组织，包括党的中央组织、地方组织和基层组织。

党的中央组织即党的中央一级组织。党章规定，党的中央组织包括：党的全国代表大会和它选举产生的中央政治局、中央政治局常务委员会；中央书记处；中央军事委员会。

党的地方组织指党的省、自治区、直辖市、自治州、市、县（旗）、自治县和市辖区的代表大会和由它选举产生的委员会，是党的地方各级领导机关。

党的基层组织是指设臵在企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位的基层委员会、总支部委员会和支部委员会，统称为党的基层组织。

党的基层组织的设臵形式，根据工作需要和党员人数确定。按照党章第二十九条规定：“企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会中介组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员3人以上的，都应当成立党的基层组织。党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设

立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。基层委员会由党员大会或代表大会选举产生，总支部委员会和支部委员会由党员大会选举产生。”

（1）党的基层委员会（党委）

一般情况下，党员超过100人的基层单位、经上级党委批准，可设立党的基层委员会。部分对国计民生影响重大的科研院所、工矿企业、外交外贸机构和边防要塞机关，虽然党员不足100人，但领导力量配备较强的，经上级党委批准，也可以设立党的基层委员会，基层委员会下设分若干总支部或支部。基层委员会党的基层委员会一般由7－9人组成，最多不超过11人，由党员大会或代表大会选举产生。每届任期3年至5年。

（2）党的总支部委员会（党总支）

一般情况下有党员50人以上的基层单位，经上级党委批准，可建立党的总支部委员会。下设可分设若干支部，总支部委员会一般由5－7人组成，最多不超过9人，党的总支部委员会由党的总支部党员大会选举产生，每届任期2年至3年。

（3）党的支部委员会（党支部）

党章规定，凡有正式党员3人以上又不足50人的基层单位，经上级党组织批准，可设立党支部委员会；支部委员会一般由3－5人组成，最多不超过7人。由支部党员大会选举产生。每届任期2年至3年。党员不足7名的党支部，一般不设支部委员会，由党员直接选举产生书记一名，必要时可再选副书记一名。

（4）联合党支部

联合党支部是党的基层支部组织的一种形式。由没有条件单独成立党支部的若干邻近单位的党员所组成。联合党支部执行党章规定的党支部的作用、任务和职能。

（5）临时党组织

临时党组织是为执行某项任务或参与某项活动而临时组建的党组织。凡有正式党员3人以上，经区县或相当于区县以上党委决定，可以成立临时党组织。临时党组织的负责人，由决定其成立的党组织指定。临时党组织的职责与党支部（总支、党委）职责不同的是，支部（总支、党委）委员大会或代表大会闭会期间，可以决定发展新党员，办理预备党员转正手续，决定对党员的处分等，但临时党组织没有这些权利，只能将有关情况提供给原单位的党组织。临时党组织随临时单位的撤销，经批准其成立党的委员会批准，停止其工作。

基本任务：

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。它的基本任务包括：

1、宣传和执行党的基本路线、方针、政策；

2、组织党员学习；

3、对党员进行教育、管理和监督；

4、密切联系群众；

5、充分发挥党员和群众的积极性、创造性；

6、做好发展党员工作；

7、对党员干部和其他任何工作人员进行监督；

8、教育党员群众自觉抵制不良倾向，揭露违法犯罪行为等八个方面。

关于党组的概念：党组不是一级党委，是上级党的委员会在非党组织中的派出机关。党组成员由批准成立党组的党的委员会指定，党组必须服从批准它成立的党的委员会的领导，代表上级党的委员会指导本机关和直属组织内党的工作。这是党组的特殊性质。

党组与党委的区别？

(1)党委是按照党章规定，由全体党员大会或党的代表大会选举产生的，而党组则是由批准其成立的党委指定的。

(2)党委可以直接接收或批准接收党员，而党组没有这个权利。

(3)党委可以直接决定或批准对党员的纪律处分，党组一般不能直接决定或批准党员的纪律处分。

(4)党委可以召开党代会(党员大会)，选举出席上级党代表大会的代表，而党组一般不能召开这些会议和选举出席党代表大会的代表。

(5)党委向同级代表大会负责并报告工作，并接受党的上级组织的领导，而党组则不是一级党委，必须在批准它成立的党委领导下工作。

基层组织设置的程序： 基层党委设臵的工作程序：

（1）向上级党委写出书面请示。请示的内容包括：说明本单位党员人数、分布情况；要设立党委的理由；说明计划下设总支、支部数；设立党委委员的人数。

（2）接受上级党委组织部门的考察。上级党委组织部门在接到新成立的或调整组织设臵的单位的请示报告后，要对申请单位进行考察，了解其所提出的理由是否充分，领导班子的人选是否具备条件，班子的人员构成是否合理，符合《党章》的有关规定。（3）上级党委召开党委会讨论审批。

（4）上级党委下发设立党委的批文。批文内容包括：组织设臵形式；党委组成名额。

（5）申请单位召开党员大会或党员代表大会选举产生党的委

员会。

（6）向上级党委报告选举结果。报告内容包括：选举工作情况；选举产生的书记、副书记、委员名单。

（7）经上级党委召开党委会研究批准后，展开工作。

党（总）支部设臵的工作程序：

（1）向上级党委写出建立党（总）支部的请示。请示的内容包括：建制单位的工作性质、人员数量等简要情况；现有正式党员、预备党员的数量，建立党支部的依据和理由；所建党支部的性质；党支部委员会组成人数和委员设臵方案等。

（2）上级党委批准建立党支部以后，应召开支部党员大会，以无记名投票方式差额选举产生支部委员会。

（3）召开党支部委员会，选举产生党支部书记、副书记，并对委员进行分工。

（4）向上级党委写出党支部委员会组成的请示报告。其主要内容包括：选举支部委员会的依据；支部委员情况、候选人名额与应选人名额差情况、选举结果等；党支部委员会选举书记、副书记的名单以及党支部委员的分工情况。

（5）上级党委批复后，党支部委员会开始工作，履行自己的职责。

二、关于发展党员工作：

发展党员必须在坚持党员标准的前提下，严格按党章规定的程序和手续办理，严格“四制”（票决制、公示制、审查制和责任追究制）发展规定。发展党员工作的程序主要应经过三个阶段26步。

第一阶段：入党积极分子的培养教育阶段

算起来，一个普通人成为一名中共正式党员，要经历五种角色的变化，在第一阶段里面，就有两种，我这里一边介绍步骤，一边结合讲一些注意要点。

1、申请人向党组织自愿提交入党书面申请（注：这里是发展成为党员的第一个角色――申请入党人。凡符合党章第一条规定，自愿向党组织正式提交书面入党申请的人，都称作“申请入党人”。这一角色，关键有两点：一是是否符合规定，二是是否自愿提交申请书）；

2、经党小组推荐、征求党内外群众意见，支委会或支部大会审查同意确定入党积极分子，并确定1-2名正式党员为培养联系人；（注：经过这个环节，申请入党人就叫做入党积极分子了，一旦审查确定为入党积极分子，应逐人建立档案。思想汇报、考察材料、本人说明等各种材料要及时装入档案，妥善保管。从确定为入党积极分子之日算起也就进入考察期，考察期满一年以上，支委会才能讨论确定其为发展对象。）。

3、填写《要求入党积极分子培养考察登记表》，报上级党委备案。

4、培养联系人定期对入党积极分子进行培养教育，入党积极分子定期向党支部书面汇报思想认识和表现情况。

5、党支部提出重点进行培养教育、近期发展计划报经上级党（工）委审查同意。

6、经党支部推荐，基层党（工）委审批，报区委组织部参加全区入党积极分子培训班。（注：没有参加培训的原则上不能发展为预备党员，关于这个程序，我说明一下，我区要求参加入党积极分子培育班成绩合格、满一年后方能发展入党，中央其实并没有这个时间上的硬性规定，但这些年来我区一直形成了这个惯例。为什么会有这个要求，主要源于前面提到过的要求，从确 6

定为入党积极分子之日算起要考察满一年以上才能讨论确定其为发展对象。但在我们实际的工作中，很多支部把前面很多程序简化了，没有按程序办，有的今年递交申请，马上送训，当年就发展入党了，很不严肃，所以，我们组织部为了能够严格把好一年考察培养期的关口，提出了送训后满一年才能发展的硬性要求。）

第二阶段：预备党员的接收阶段

7、经党小组推荐、支委会或支部大会研究决定，确定为发展对象，上报上级党委同意。（注：经过党组织一年以上培养教育，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会（或支部大会）讨论，认为基本上具备了党员条件的入党积极分子，称为“发展对象”。在确定为发展对象之前，应组织召开座谈会，听取党内外群众的意见，作好完整的会议原始记录，参会群众一般不少于8人。）

8、对拟发展对象进行组织考察。（包括政治审查和征求党内外群众意见。政审的主要内容是：对党的路线、方针、政策的态度；本人政治历史和在重大政治斗争中的表现，直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况等，党组织对发展对象进行政审后，要形成综合性政审材料。征求党内外群众意见后要分别形成党员、群众座谈材料；）

9、党支部将拟发展对象有关材料报上级党组织；

10、基层党（工）委派两名以上正式党员对发展对象进行考察，考察合格的，方可继续发展。

11、确定两名正式党员为入党介绍人。（注：为什么要正式党员？因为预备党员要接受党组织的教育和考察，在党内没有表决权，选举权和被选举权。因此，不能作入党介绍人。为什么要两名介绍人？一方面是为了使党组织对被介绍人的了解更加全 7

面、客观，避免片面性，有利于保证新党员的质量，另一方面是不致因一名介绍人的变动而影响党组织对申请入党人的考察，有利于工作的连续性。入党介绍人由发展对象自己约请或由党组织指定，由党组织指定的，要经本人同意，不能硬性指派。入党介绍人一般由培养联系人担任，因为培养联系人对发展对象了解、熟悉，有利于培养教育的连续性）；

12、发展对象填写《入党志愿书》和撰写个人自传（此项程序我区调整到组织部预审后填写）；

13、召开支部党员大会，按程序讨论表决（采取无记名投票方式，表决同意人数，必须超过应到人数半数以上方算通过）并形成决议（注：★召开支部大会讨论，作出决议。支部大会接收预备党员的主要程序是：①发展对象汇报思想、工作情况并宣读《入党志愿书》；②入党介绍人发表意见；③支委会报告审查和征求意见的情况；④与会党员发表意见；⑤发展对象对讨论情况表态；⑥党员表决时，要求采取投票的方式进行，且赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数才能作出同意接收预备党员的决议；⑦作好记录，到会党员签名。召开支部大会应注意的问题：①有表决权的正式党员实到会人数，不足应到会人数的一半，不能开会；②申请人和入党介绍人必须参加大会；③讨论两个以上的人入党，必须逐个讨论和表决。★支部大会以后，党支部填写“党支部决议”，填写决议时应注明应到和实到正式党员、预备党员人数，得赞成票数、得不赞成票数以及弃权票数等，发展对象的主要优、缺点，通过决议日期，并由支部书记签名盖章）；

14、将决议结果及其所有材料上报上级党（工）委并公示。（注：公示内容包括新发展党员对象的姓名、性别、年龄、文化、籍贯、职务等基本情况和党支部大会讨论意见，受理群众意见的方式、时间、地点等，公示期为5-7天）。

15、公示期满后，基层党（工）委对拟发展对象的相关材料报主管部门党组织预审，也就是报组织部基层办。[一共包括10类材料，即《发展新党员上级党委组织部门审查表》（一式两份）、入党申请书、本人自传、党员座谈材料、群众座谈材料、支部考察综合材料、本人及直系亲属的政历审查材料、培养教育资料、表决汇总票、公示结果等]；

16、经研究审核无异议后，组织部在《发展新党员上级党委组织部门审查表》上签署意见。

17、党委集体审批（注：这个环节之后，发展对象即成为预备党员。党委审批预备党员，必须在3个月内完成，如遇特殊情况可适当延长，但不得超过6个月。填写“党委审批意见”时要写清楚被批准的预备党员的预备期起止时间，从党支部讨论通过之日算起）；

18、党支部与预备党员谈话，通知新党员预备期起止时间；

19、组织预备党员面向党旗进行入党宣誓。第三阶段：预备党员教育、考察和转正阶段

20、培养考察预备党员，期间，党组织要及时将预备党员编入党支部和党小组，参加党内活动；

21、预备党员每半年向支部书面汇报一次，入党介绍人每季度向支部报告一次考察意见；

22、预备期满，预备党员向支部提出书面转正申请（应在预备期满前提前一周或半个月）；

23、支部组织考察。党小组提出意见，并广泛征求党内外群众意见，形成党员、群众座谈材料，在综合各方面意见的基础上，形成支部考察综合材料，提交支部党员大会。

24、召开支部大会讨论，并进行大会无记名投票表决，作出决议（注：决议的内容包括预备党员表现，支部大会讨论的情况，9

对预备党员提出的意见、希望，大会表决的情况及结果。对于不完全具备条件，需进一步教育和考察的，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；对于不具备党员条件的，应取消其预备党员的资格）；

25、上报基层党（工）委，由基层党（工）委对拟正式党员进行公示后，进行集体审批（党委对党支部上报的预备党员转正决议，应在三个月内讨论审查。审批结果应及时通知党支部，党支部书记要与本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。）

到这一步，才完成了从一名申请入党人到中共正式党员的全部程序，成为一名正式党员。预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察有关材料，交党委存入本人人事档案。无人事档案的，建立党员档案，由所在党委保存。

关于组织关系的接转：

党员组织关系，是指党员对党的基层组织的隶属关系。按照党章规定，每个党员不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。

党员组织关系包括正式组织关系和临时组织关系。转移和接收一共有三种，一种是转移和接收正式组织关系，应当凭据中国共产党“党员组织关系介绍信”；另外两种是转移和接收临时组织关系，应当凭据中国共产党“党员证明信”或“流动党员活动证”。

党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间6个月以上的，一般应当开具中国共产党党员组织关系介绍信，党员组织关系转 10

出后，党员在党组织中的隶属关系随即发生变化，党员应在转入单位党组织参加党的组织生活，交纳党费等。

外出时间6个月及6个月以内的，一般应当开具中国共产党党员证明信；外出地点、时间不确定的，一般应当持有中国共产党流动党员活动证。党员证明信一般只限在六个月内使用。持党员证明信的正式党员，其组织关系没有转移，仍在原单位参加党的组织生活、交纳党费和享有表决权、选举权和被选举权。

短期外出开会、参观、学习、实习、考察等，时间在3个月及3个月以内，可无需证明党员身份的，可不开具党员组织关系凭证。

转移党员组织关系总的要求是：凡党员所去单位已建立党组织的，应当将党员组织关系转移到单位党组织；单位未建立党组织的，应当将其组织关系转移到单位所在地或其居住地党组织，也可以转移到行业主管部门党组织，或县以上政府人事（劳动）部门所属的人才（劳动）服务机构党组织。

开具党员组织关系介绍信要使用统一式样的“中国共产党党员组织关系介绍信”，要用钢笔填写，字迹要清楚，不得涂改。应在介绍信和存根上注明有效期。党员组织关系介绍信必须加盖公章，并在介绍信和存根的连接部位加盖骑缝章。介绍信的有效期可根据具体情况确定，一般不应超过3个月。党员组织关系介绍信由党员自已携带，不能自己携带的，应由机要交通或机要邮政转递。

党员组织关系介绍信或党员证明信丢失的处理

党组织应教育党员妥善地保存自己所携带的党员组织关系介绍信或证明信。党员组织关系介绍信或证明信一旦丢失，党员要及时向所在单位的党组织或最后办理转移组织关系的党委组 11

织部门报告。党组织应对丢失介绍信、证明信的情况进行审查，如确系本人不慎丢失，可由最后办理转移组织关系的党组织予以补转，并立即通知接收单位党组织，原介绍信或证明信作废。接转单位在接转时，要对介绍信进行认真审查核对。对丢失介绍信、证明信的党员，应给予批评教育，情节严重的还应给予适当的党纪处分。

过期党员组织关系介绍信和党员证明信的处理

党员自带组织关系应及时转移。不按期转移组织关系是组织观念淡薄的一种表现，也是党的纪律所不允许的。对于过期党员组织关系介绍信或证明信，要调查了解，弄清原因，分清责任。对于那些无正当理由，不及时转移组织关系，导致党员组织关系介绍信或党员证明信过期的，应给予严肃的批评和教育。其中超过六个月不参加党的组织生活的，要按照党章规定作自行脱党处理。如系经办人工作不慎造成的，要对经办人进行严肃的批评教育。过期的党员组织关系介绍信或证明信作废，由开出介绍信(证明信)的单位另行补转。

关于党费的收缴。

中共党员必须按时向党组织交纳党费，预备党员从党支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。

具体标准：

1．按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的收入（税后）为计算基数，每月工资收入（税后）在3000元（含3000元）以下者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳月工资收入的1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。

工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；企业工作人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分（奖金）。

2．在乡镇机关工作或者外出务工的农民党员，村干部中的党员，在“两新”组织中就业的党员，凡有固定收入的（工资或补贴），按照每月固定收入，参照上述规定比例交纳党费。其他农民党员每月交纳党费0.2－1元。

3．实行年薪制人员中的党员，以月平均收入为计算基数，参照上述规定比例交纳党费。

4．从事个体经营的党员，每月以上季度月平均纯收入为计算基数，参照上述规定比例交纳党费。

5．离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。

6．学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。

7、党员应当向其正式组织关系所在的党支部交纳党费。持《流动党员活动证》外出的党员，外出期间持证向外出所在地党组织交纳党费。党员因病、外出等特殊情况不能直接交纳党费的，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托亲属或者其他党员代为交纳，或者补交党费。补交党费的时间不得超过６个月。

第二篇：团的业务知识讲座

团的业务知识讲义

——2009.04.21 第一部分：团支部的工作内容、对象、隶属关系

1、团支部的工作对象：35岁以下青年，重点是28岁以下团员（含具有双重身份的28岁以下党员，28岁以上团干部）。

团干部指的是团委的委员、团支部的委员，不含团小组组长。

2、团支部的工作内容：

团支部是共青团工作和活动的最小单元，是团的各项工作的体现终端，团章第26条规定团的基层组织基本任务有七项，企业基层团支部的七项任务归纳如下：

一是理论武装。（政治理论和业务理论）

二是实践中培养青年。（围绕生产经营中心工作开展青年文明工程和人才工程）三是树立良好风尚。（树新风，弘扬正气、青年志愿者、爱国教育等）

四是维护代表青年利益。（党联系青年的桥梁和纽带，组织开展适合青年特点的文体娱乐活动）

五是做好“双推工作”。（推荐优秀团员做党的发展对象，培养优秀推荐青年进入更重要的岗位）

六是做好自身建设。（选举团支部委员、发展团员、召开三会一课，进行团内表彰处分等）

七是对团员进行教育管理。（监督团员履行义务，保障团员权利）

3、团支部的隶属关系：团支部受党支部和上级团组织（公司团委）的双重领导。

第二部分：团支部委员的分工（谁来做什么事）团支部书记：是团支部委员的核心，对团支部的工作全面负责。主要负责团支部的经常性活动和主持团支部的日常工作。具体：

1、召集支部团员大会和支委会，传达贯彻党支部和团委的工作要求，研究安排团 1 支部的工作。

2、了解掌握青年的思想动态，及时、准确的向党支部、行政班子反映团员青年意见建议，做好青年思想稳定工作。

3、检查支部的工作计划、决议的执行情况，经常性向团员大会和党支部、公司团委汇报工作的完成情况。

4、经常性向党支部和行政汇报、请示、反映团的工作，同时加强和分工会、班组、兄弟团支部等方面关系的交流，取得工作的支持。

5、加强支部委员会的建设，发挥好每个支部委员的作用，开好团支部民主生活会。团支部副书记：是书记的助手和主要参谋，协助书记全面负责共青团工作，书记不再的情况下，代替书记抓好全面工作，保证工作正常进行。

组织委员：

1、团员发展

2、团费收缴

3、超龄离团人员手续办理

4、组织关系接转。

5、团员证管理以及团籍注册。

6、日常团员基本信息、35岁以下青年信息统计

7、了解团员中入党积极分子的情况，对推荐优秀团员做党的发展对象提出推荐意见。推荐积极分子参加业余党校的学习。

8、提出团小组划分和调整的意见，检查和督促团小组组织落实好支部的各项工作。

9、组织好团支部委员增补、改选中的具体工作、团小组组长推荐工作。宣传委员：

1、组织团课学习。针对支部团员青年的思想实际，以理想信念教育、爱国主义教育、集体主义教育、形势任务教育、职业道德、社会公德、个人品德、家庭美德为主要内容，以论坛、演讲、黑板报、座谈讨论、知识竞赛、答题、看录像等形式进行思想教育。

2、制定团员的学习计划，并实施。团员笔记的检查、展览、讲评等等。

3、组织好青年志愿者活动。

4、了解团员的思想动态，每季度末做好团员9类信息的报送工作。

5、做好各类活动的思想发动和宣传、张贴活动通知、制作宣传海报。

6、撰写宣传稿件。全年不少于4篇在昆仑报发表，宣传稿件一式两份送团委一份，协助办好《昆仑团情动态电子专刊》。

7、做好文明宿舍的创建活动。

生产委员：

1、了解支部团员青年技术、技能水平，反映青年学习技能技术的要求和意见，提出办技术知识讲座的意见建议。

2、组织开展金牌质量青年、青年突击队竞赛、技术攻关小组、青年文明号等活动。

3、开展导师带徒、技术比武岗位练兵等活动。

文体委员：组织策划开展各种适合青年特点的文体娱乐活动。体育比赛、联欢会、文艺汇演等等。一年至少组织两次活动。

第三部分：具体的业务要求 No.1团费收缴管理使用

一、收缴团费

1、收缴的数额。（基数是每月比较固定的收入——岗位工资+年工工资）团中央规定：400元以下0.5% 400元以上1% 公司2002年红头文规定：500元以下0.5% 实际 按比例收

500元以下1% 3元

2009年4月起规定：（岗位工资+年工工资）*0.5% 要求：

1）、按照新规定重新核算团员的团费缴纳一览表 写清：序号、姓名、基数（岗位工资+年工工资）、比例5%、额度）

2）、一式两份，一份在团员中公示，一份上缴团委备案。时间节点2009年5月30日前。

3）、已经收过的补差额部分。

2、缴纳时间。每季度末上缴团委办公室。

要求：团员每个人实名签字，不允许打“√”，代交补交预交的时间不能超过3个月

团费由个人团员个人缴纳，有的支部存在团支部书记自己用全部替交，有的工资扣这些都不允许。

3、责任人：组织委员是第一责任人，每季度到团委缴团费，团支部书记一般不要代缴

二、管理

1、团费由团委统一管理，按照团员缴纳比例的50%返还。返还凭正规发票。

2、团支部要建立专门的团费（团的活动经费）管理账本。买一个现金账本，每一笔都要正规的财务管理的一样有凭证，凭证后粘贴收款收据或发票，要有经办人签字，团支部书记签字，注明用途。

连行政拨款一进一出也要在帐本上反映。

3、年底在团员大会上通报一次团费使用情况，团的活动经费使用情况。

4、下半年团委将专门对团费管理情况进行一次转项检查。

三、团费使用的范围：团费只能用于团的事业和团的活动的必要开支，用于对全体团员有益的事项：

1、购买团务用品，2、支付团员教育的有关费用；

3、订阅团报团刊；

4、用于团员、团干部培训；

5、举办富有教育意义的活动；

6、表彰、奖励团内先进 No.2 发展新团员

一、发展新团员的意义：不断补充和壮大团的队伍，此项工作对于企业共青团虽说不是一件主要的日常工作，但也不容忽视。主要是吸收动员28岁以下青年积极加入团组织。

二、认真履行程序。发展团员是一件非常严肃的事情。

填写《入团志愿书》，——召开团员大会，申请人宣读入团志愿书，两名介绍人介绍入团意见，团员举手通过，——填写支委会决议，将入团志愿书上报团委，——团委会审批后，才能成为一名正式团员。入团志愿书团委转入个人档案。

填写团支部意见一般写法：：属实，同意 甚有错误者：同意，请党支部书记批准！规范写法：例推荐优秀团员——鉴于张××同志在各方面表现优秀，经团员民主推荐，2009年4月15日支部委员会讨论决定，同意推荐该同志为2008优秀共青 4 团员。

支委会是一级组织、集体的决定，不是团支部书记个人的决定。这是民主集中制的要求。

No.3团支部换届改选、委员增补的程序

一、团章规定：团支部的正常换届是两年至三年，昆仑公司近几年都是按照两年时间来执行。团支部委员的增补随时进行。

二、程序：

1、向党支部汇报，协商提出初步意见，并向厂团委报告。

2、提出并确定候选人名单

3、召开团员大会，团员民主投票进行选举。

4、撰写选举情况报告，（选举的程序和结果以及分工），报党支部审查，加注意见。

5、报团委审批。团委下发批复

6、告知全体团员（团员会上或公示张贴）。No.4团员超龄离团手续的办理

一、团章规定：年满28周岁的团员需办理离团手续。

例如：出现说我个人自愿，到年龄了不离开团组织可不可以，回答：不可以。记住超龄离团，不是退团，退团是一种处理意见。

处分：警告、严重警告、撤销团内职务、留团查看、开除团籍

二、程序：

1、满28岁离团。对年内离团人员的情况有一个掌握，到时间通知离团人员。

2、到团委领取离团申请表，由离团人员本人填写申请，团支部、党支部签署意见。

3、支部将其团员证、离团申请表一并报送。团委审核批准（一般集中在12月份办理），将其离团申请转交档案室存入个人档案，团员证上盖章注销后退还团支部。

4、根据实际情况，召开离团人员欢送会。颁发离团纪念证和离团纪念品。No.5组织关系接转

一、外转内程序:

1、凡是支部进了新同志，组织委员要询问其政治身份，是团员的本人或（团支部组织委员）带着组织关系介绍信到团委办理组织关系接转。

2、团委开到各支部。

3、团支部将该同志信息录入花名册，并编入团小组，认识团小组长。

4、核定团费缴纳额度，按照接转时间收取团费

二、厂内互转

1、转出单位将介绍信（注明每月团费缴纳额度）开到团委——团委将介绍信转到所取支部。

2、团支部将该同志信息录入花名册，并编入团小组，认识团小组长。

3、按照接转时间收取团费。

三、厂内转出

1、转出支部将介绍信开到团委，团委将其组织关系转出。

2、团支部修改团员花名册，注销该同志信息。

注意事项：不管怎么转，必须经过团委。及时更新团员信息，切忌“口袋团员”。

No.6三会两制一课 一、三会：

1、团员大会。每半年召开1次。讨论决定团内的重大活动，工作总结，重点工作的动员安排，团支部的改选。注意事项：

一是明确支部团员大会的议题。（团员大会要解决什么问题）

二是做好各项准备。做好和单位党政领导的沟通协调、班组长的协调，提前确定时间、地点。确保参加的人数。

三是主持人要充分民主，引导团员围绕中心开展讨论，如果要作出某项决议，到会人数需超过2/3，才可以表决，实际有表决权的团员半数以上的同意，决议才有效。（换届改选4/5）

2、支部委员会。每月1次，一般要求在参加完团委例会后1—2天内召开，安排本月工作。必要的情况可召开支委扩大会，吸收团小组组长参加。

注意事项：召开支委会，发扬民主和集体领导相结合。但是支委会一经研究确定了的事情，必须保持口径一致，维护集体作出的决定。

3、团小组会。根据支部安排工作召开会议，每半年至少1次。

二、两制

1、团员教育评议制度。团员教育评议制度是从严治团，纯洁团员队伍，在团员中开展批评和自我批评，加强自身教育的有效载体。一般每年进行一次。程序：学习教育——个人总结——民主评议——划格定格——组织处理

2、团员团籍注册制度。团籍注册是对团员团籍的继续认定，是团员管理重要手段。一年一注册。

程序：一是每年12月份，团支部将所有团员的团员证整理齐。查看团费缴纳情况，没有缴纳的及时缴纳。

二是支部将团员证交到团委，团委在团费全额缴纳的基础上，盖注册章。三是按规定处理离团人员关系。四是支部重新调整团员花名册。三、一课（团课）：

团课每半年1次。可以使授课，可以是主题讨论，演讲，观看录像片，参观革命教育基地等。职业道德政治思想理论的，业务知识讲座的内容均可。

No.7“双推优”工作

团章七项任务中一项基本任务就是：推荐优秀团员做党的发展对象，推荐优秀青年到更重要的岗位去锻炼。重点讲推荐优秀团员做党的发展对象。

一、认识此项工作的严肃性和经常性。严格推荐标准，严格把好质量观。不能凭关系讲面子。

二、摸清团员中撰写入党申请书的人数。重点推荐“一线”、“一流”和团干部。一线：科研生产一线的青年；一流，工作业绩突出，综合素质高，团干部，重点推荐素质好，肯干事入党愿望强烈的同志。

三、此项工作一般安排在12月进行，给党支部制定下一发展计划提供参考依据。注意和党支部做好沟通，在推荐前必须征求党支部意见，尽量使党团组织意见一致，若党团意见不一致时，团支部应认真的说明推荐理由，并按照党支部的要求，做好工作。

No.8活动的创意策划

一、活动创意的3个基本原则

1、必须多产，常搞常新，每一个活动都对自己是一个挑战。

2、在活动的内容和设计方法上，范围要 广阔，主要吸收时尚元素、社会元素。

3、设计并组织活动要让参加人留下深刻记忆。体现青春活力，掌握青年需求。

二、活动策划的步骤

1、确定活动的内容。根据实际工作确定。

2、策划活动的主题。活动主题要经过团干部高度概括和提炼而产生出来的一个朗朗上口，积极向上的口号。

主题要艺术化、归纳提炼升华，压韵。

例如：激情五月；挥发青春献昆仑；崇尚节约，爱我昆仑；我的青春我做主；我行我秀；舞动青春献昆仑；攻艰克难当先锋，岗位成才立新功；我与祖国共奋进 ；欢乐运动会；“金牌质量青年”等等

3、策划活动形式。

把握几个原则：求异原则，别致新颖。适当的原则。应考虑条件、环境，对象特点。

4、拟订活动方案，草拟活动项目策划书。一是活动的目的、意义 二是活动的主题（活动的包装）

三是活动的时间、地点、参加的人员（参与者、领导、组织者分工）四是活动的内容、形式和步骤（时间节点一定要明确）五是活动费用的预算、来源。

六是活动的宣传（标语、横幅、摄像、照相、团旗）七是活动细节（外出活动需考虑备用简单的药品）

八是活动的总结（任何一项活动结束后，组织者都要在一起进行一个总结，活动好的地方和存在不足的地方）。

第三篇：基层党建

中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议今日至18日在北京召开，会议主要议程是，中共中央政治局向中央委员会报告工作，研究加强和改进新形势下党的建设问题。在新中国成立60周年纪念日前夕召开的此次中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议，备受各界高度关注，其个中原因，笔者以为，在于十七届四中全会将研究党建难点，即发展党内民主、反腐败等广受公众关注的焦点问题，应该说，这也是此次会议的主要亮点。党建问题是关系中国社会主义事业兴衰成败、关系中华民族前途命运、关系党的生死存亡和国家长治久安的重大战略课题。只有不断解决好这一课题，才能保证我们党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列，在应对国内外各种风险和考验的历史进程中始终成为全国人民的主心骨，在建设中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强的领导核心。聚焦党建离不开对现实问题的准确判断。当今世界正处在大发展大变革大调整时期。我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设全面推进，正在新的历史起点上向前迈进。我国正处于社会转型的关键时期，一方面社会飞速发展，一方面问题频繁出现，如何化解矛盾、促进发展、实现和谐，可以说，这是摆在执政党面前的重要课题。

基层党建工作是党的各项工作的基础，本人结合自己的基层党建工作实践，谈几点粗浅的体会。

一、基层党建工作创新应把握好四个原则

一是服务中心的原则。党建工作必须服务于经济建设，服务于发展这个第一要务，任何时候都不能游离经济工作这个轴心，不能脱离发展这根主线。创新必须创在实处，创出实效。围绕中心抓好创新，首要的一条，就是要破除错误的“纯党建”思想，关键的一条，就是要找准切合点。这既是新形势、新情况的客观要求，也是我们广大党务工作者在当前和今后做好党建工作，特别是创新工作的方向。能否找得到切合点，切合点找得准不准，这不仅是对党务工作者的能力要求，更直接的要求就是，党务工作者一定要深入实践、深入基层，深入到问题本身当中去调查、去研究、去探索，用创新的思维和方式，拿出解决问题的新办法、新举措。

二是因地制宜，实事求是的原则。一方面要具体分析实际工作中遇到的各种因素，剖析问题的各个层面，拿出符合实际、切实有效的解决问题的办法和措施；另一方面，要注意研究事物的规律，善于从基层创新的个别实践中概括出一般性的东西，挖掘出带有普遍性问题的本质，把点上的经验上升到面上的做法，扩大基层创新成果的运用与转化，从而推动整个面上的工作。

三是维护、发展好人民群众利益的原则。人民群众的利益是党承担的历史责任。把它维护好、发展好，更是党的奋斗目标。党建工作要推动经济发展、社会进步，根本目的就是要维护好、发展好人民群众的切身利益。

四是在继承的基础上创新的原则。一段时期以来，基层党建工作在围绕中心、发挥核心作用方面探索了许多行之有效的做法，积累了许多宝贵的经验。如永修县坚持１４年在县委党校集中培训入党积极分子的好做法、乡镇科级干部民主测评并向县直单位和向村“两委”干部延伸的好做法。这些有效的做法和经验，都是在继承的基础上发展创新的结果，必须坚持下去。

二、加强基层党建工作创新的指导，要在抓好落实上下功夫

一是要建立创新工作预报预审制度。通过预报，让上面及时掌握、了解基层创新工作的思路，把住基层创新的正确方向；通过预审，可以前瞻性地预测到这种创新的实效，促使基层集中精力抓好创新工作的落实。

二是要完善创新工作考核制度。一要解决考核内容不明确、不具体的问题，研究制定一整套对党建工作创新进行分类考核评价的科学指标体系；二要科学确定考核的时间，对创新工作进行跟踪性考核。主要可以借鉴干部工作考核的方式，把定期考核与平时考核结合起来，做到阶段性考核与集中性考核并重；三要有利于正确的政绩观的贯彻落实。无论是考核指标体系的建设，还是考核时间及方式方法的应用，都要有利于引导基层党务工作者集中精力抓工作、抓创新的积极性，进一步激发热情，达到既客观评价干部，又有效推动工作的目的。三是要实行创新工作督查制度。督查是抓落实的有效办法。强化督查力度，一要建立创新工作专项督查队伍，做到任务到人；二要落实督查责任，做到责任到人；三要健全督查网络，纵向到底，横向到边；四要完善督查方式，把下去明查“暗访”与在上面接受群众信访举报相结合，把抓落实与查实效相结合，全面掌握基层落实创新工作的具体情况，及时发现、纠正工作中的问题。

四是要坚持重大失误责任追究制度。一要合理定人定责，区分层次与对象，对不同的组织实施者、指导者、管理者，赋予不同的责任。二要科学界定失误的原因与程度。党建工作是一个基础性、系统性工程，影响基层创新实效的因素很多，有些因素并不为组织实施者所左右，不少创新工作本意是好的，路子也是对的，但不一定就能取得很大的成效，这里有很多客观性的原因。所以，界定失误的原因，应突出组织实施者、指导者、管理者的主观失误方面，界定失误的程度，应根据对失误原因的界定，把因组织实施者、指导者、管理者主观上的重大失误而导致的重大损失及危害进行合理评估，杜绝不负责任、不作为乃至哗众取宠的负面行为。

在新的历史条件下，必须坚持把科学发展观贯彻落实到党建工作的实践中，努力做到“五个同步”，在统筹中处理矛盾、在兼顾中把握平稳、在协调中促进发展，才能不断夯实基层党建工作基础，进一步推动基层组织建设上水平上台阶。

一、坚持同步谋划，统领党建工作区域

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。要按照“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的要求，坚持抓基层、打基础，大力推进各个领域的基层党建工作，既要抓好农村基层党组织建设，又要适应市场经济发展的新形势，抓好非公有制经济组织、社会中介组织等“两新”组织的党建工作；既要抓好机关党建工作，又要高度重视国有企业党组织建设；既要抓好学校党建工作，又要创新街道社区党建工作，使基层党组织进一步增强功能、焕发活力。在农村，要围绕社会主义新农村建设，进一步深化农村党的建设“三级联创”活动，不断推进农村基层党组织建设，用促进经济社会发展的实际效果检验农村党建工作的成效；在社区，要围绕和谐社区建设目标，加快以社区党组织为核心的组织体系建设，努力构建城市社区党建工作新格局；在企业，要适应改革发展的新形势，及时调整党组织设置的方式方法，有选择地建立基层党建工作示范点，提高非公有制经济组织的党组织组建率；在机关，要突破常规的“争先创优”活动和宣教活动，在多样性上作文章，不断探索机关党建工作新的载体，以创一流的工作业绩促进机关三个文明建设协调发展；同时，根据流动党员增多的实际，实施党员“安家工程”，及时建立“流动支部”，切实解决流动党员教育难、管理难、活动难、作用发挥难等问题。只有坚持统筹党建工作区域，推动平衡协调发展，才能有效扩大党的阶级基础，进一步增强党的群众基础。

二、坚持同步完善，夯实党建工作基础

基层党组织建设由硬件建设与软件建设两部分组成，主要由队伍、阵地、活动、制度和保障等五个方面共同支撑、维持运转。其中，队伍是关键，阵地是基础，活动是载体，制度是根本，保障是前提，相辅相成，缺一不可，组成了基层党组织建设的基本体系。这五个方面必须相互协调，基层党组织建设才能够健康发展。在基层党组织建设中既要注重党组织活动阵地建设、办公设施建设、教育网络设备建设等开展正常组织活动的硬件建设，使基层组织的办公活动场所，普遍达到有党组织标牌、有旗帜、有阵地、有制度、有电教设备、有资料柜、有学习资料、有公示窗口的“八有”要求；又要注重党的制度建设，切实加强党内生活制度、党员学习制度、民主评议制度、民主决策制度、民主管理制度、民主监督制度等一系列旨在发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的软件建设，同时积极创新党员和党组织的活动载体，促进党建工作形式与内容的统一，真正形成“一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜，一个干部一根标杆”的良好局面。

三、坚持同步提高，激发党建工作活力

当前基层党建工作整体运行情况良好，较好地发挥了核心战斗堡垒作用，但是在具体工作推进过程中，由于基础设施、经济条件、工作氛围、个人素质、外部环境等情况的差异，出现了一些工作不同步、发展不平衡的问题。要形成基层党组织建设齐头并进、整体推进的工作格局，必须统筹先进与后进，坚持因地制宜，加强分类指导，促进协调发展。在具体工作中，一方面各级党组织要善于培养典型、善于发现典型、善于捕捉典型身上的闪光点，抓住带有普遍指导意义的经验认真进行总结、宣传、推广，通过在不同层次、不同行业树立各方面典型，发挥好典型群体的辐射力，使典型效应转化为群体效应和社会效应，形成“一花引来万花开”的生动局面；同时要在实践中积极创造新的好经验、好做法，不断赋予先进典型新的内涵，进一步充分发挥典型的示范带动作用，防止出现“示范万能化”和“一成不变”的现象。另一方面要坚持抓两头、带中间的办法，巩固提高中间水平的基层党组织，整顿转化软弱涣散的后进基层党组织，确保基层组织建设整体推进。特别是后进基层党组织，虽然占总数的比例很小，但是严重影响着党的路线方针政策的贯彻，影响着党在群众中的威信，因此，必须采取果断措施，认真进行整顿和转化。对处于瘫痪、半瘫痪状态的，必须限期进行整顿；对处于后进状态的，要常抓不懈，限期有所转变和提高。后进基层党组织是个动态、相对的概念，一批后进转化提高了，还会有新的相对的后进出现。因此，要把整顿转化后进作为加强基层党组织建设的一项长期任务，做到常抓不懈，持之以恒。

四、坚持同步运用，推动党建工作创新

加强基层组织建设是一项承前启后、继往开来的工作，用科学发展观指导党的基层组织建设，就要坚持统筹传统做法与工作创新，正确处理好继承与创新的关系，坚持继承性与创新性相结合的原则，对于一些实践证明有效的好经验、好做法，应该做到“助势添柴”，一以贯之，扬优成势。在继承和弘扬优良传统的基础上，要牢牢把握时代脉搏，适应新形势、新任务的要求，突破传统的思维定势、工作模式和

常规运作方式，创新工作思路，拓宽工作领域，整合工作资源，不断探索具有时代特征、符合基层实际的有效方法和途径，使基层组织建设体现时代性，富于创造性。要不断深化对党建工作规律性的认识，在思想观念上，树立“以变应变、在变化中求发展”、“敢破敢立敢为人先”等观念，在求新思变中推动创新；在工作思路上，要着眼于对现实问题的理性思考，回顾过去，分析现在，前瞻未来，对成熟的经验进行提炼和升华，对创新的思路进行大胆的实践；在工作方法上，要敢于跳出习惯性逻辑推理，全面、客观、发展地思考和分析问题，从偶然中探究必然，从结果追寻原因，在解决问题的过程中夯实基层党建工作基础。

五、坚持同步建设，深化党建工作内涵

基层党建工作只有紧紧围绕中心、服务大局，才会有动力、有活力、有地位。实践证明，哪里基层党组织建设工作得力，哪里工作就顺，发展就快；相反，哪里基层党组织建设存在的问题和隐患多，哪里的工作就难开展，发展就会受到制约。加强基层组织建设必须坚持和深化统筹协调的理念，紧紧围绕全面建设小康社会、构建和谐社会的伟大事业来部署，紧紧围绕党的中心任务来展开，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局来推进，把党的基层组织的组织资源转化为发展资源，把基层组织的组织优势转化为发展优势，把基层组织的组织活力转化为发展活力，把基层组织建设的成果体现在经济建设和社会发展的各个方面，奠定推动科学发展、促进社会和谐的坚实组织基础。各级党组织要建立健全坚持“两手抓”、党建工作与各项工作同谋划、同部署、同检查的制度；建立健全各级党组织书记亲自动手抓党建的领导责任制；建立健全基层党建工作考核制度和办法；建立健全深化“三级联创”活动的新机制，大力开展“双学、双培、双带、双帮、双争”活动，持续创造环境良好、精神文明、社会和谐的发展环境，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，努力形成“抓党建促发展，抓发展促党建”的良好工作格局。

第四篇：基层党建

我镇周密部署、迅速行动，为全面贯彻落实中央组织部、省委组织部会议精神，以“五举措、五提升”实现基层组织建设年的目标。

一是因村制宜、分类指导，提升基层党组织战斗力。本着“转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织”的原则，将全镇33个基层党支部分为三类，坚持抓基层、打基础、强根基，真正把基层党组织建设成为推动转型、建设幸福新柳山的战斗堡垒。

二是强化培训、服务群众，提升基层党组织书记素质。抓好基层党组织书记培训，结合基层党组织分类定级结果，对不胜任现职的党组织书记，及时进行调整。强化基层党组织书记服务群众的公仆意识，围绕发展农业、领民致富、凝聚人心、维护稳定等方面理清思路、抓好落实、确保实效。

三是做好承诺、创先争优，提升党员队伍生机活力。结合创先争优活动开展，进一步做好党员公开承诺工作，增强党员党性观念和党员意识，把党员队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的先锋模范，不断开创全镇基层党建工作的新局面。

四是落实经费、建好阵地，提升基层基础保障水平。加大财政支持力度，把村、社区党组织工作和活动经费纳入镇财政预算，充分保证基层党组织日常活动的开展。全面落实村党支部书记报酬待遇，合理确定并落实其他村干部报酬待遇。将设施齐全、功能完善的活动场所规划建设成区域性、综合性、开放性党群活动中心。

五是健全制度、近位升级，提升基层党建制度化水平。积极总结创先争优先进做法和经验，每个党组织建立一项务实管用的制度，促进公开承诺、领导点评、群众评议和书记接访等做法规范化、长效化。完善基层党务公开制度，落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训制度。建立党内激励关怀帮扶机制，注重关心和帮助老党员、生活困难党员。

第五篇：基层党建业务考试题库（试题32题）

基层党建业务考试题库（试题32题）

1.本村有

个屯支部，党员总数

人，其中预备党员

人，外出务工流动党员

人。入党申请人

人，入党积极分子

人，发展对象

人。

2.本村两新组织党支部数有

个，有

名党员。

3.本村党总支部（或党支部）上一次换届时间是，下一次换届时间是。

4.发展党员程序：递交入党申请书→

党组织派人谈话

→推荐和确定入党积极分子→报上级党委备案→指定培养联系人→培养教育考察→确定发展对象人选→报上级党委备案

→确定入党介绍人→

进行政治审查

→开展短期集中培训→支委会审查发展对象→

报上级党委预审

→填写入党志愿书→

支部大会讨论

→上级党委派人谈话→上级党委审批→报组织部门备案→编入党支部和党小组→

入党宣誓

→继续教育考察→提出转正申请→支部大会讨论→上级党委审批→材料归档。

5.递交入党申请书

6个月以上

时间，才能推荐或确定成为入党积极分子；经过

1年以上

时间培养教育和考察的入党积极分子，才能推荐或确认为发展对象；预备党员预备期为

1年

时间。

6.支委会（不设支委的为党员大会）讨论通过时间为确定为积极分子时间，上级党委备案通过时间为确定为发展对象时间，党员大会讨论通过时间为确定为预备党员时间，预备期满1年的时间为成为正式党员时间，党龄从成为正式党员之日时间开始计算。

7.三会一课制度：党员大会至少

每季度

召开一次，参加人员为

全体党员；党小组会每月召开一次，参加人员为

党小组全体党员；支委会每月召开一次，参加人员为

支委会成员；党课至少

每季度召开一次，参加人员为

全体党员、发展对象和入党积极分子。主题党日

每月召开一次，参加人员为

全体党员

。组织生活会至少

每年召开一次，参加人员为

全体党员。

8.农村党员每月应缴纳党费

0.5元；每月有固定工资收入的党员按比例上缴党费，在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5

%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳

%；每月上缴党费上限为

1000

元。

9.“四议两公开”的“四议”是指：党支部会提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议

；“两公开”是指：决议公开、实施结果公开。

10.农村党员积分管理中，主要有

个人自评、党员互评、群众参评、组织评定、亮分公示、乡镇党委审核、县委组织部备案等程序。

11.“星级化”管理中“五星级”村党组织评分要达到

分以上，“四星级”村党组织评分要达到

分以上，“三星级”村党组织评分要达到

分以上。

12“红旗村”评选中共设置了

党的建设、脱贫攻坚、产业发展、美丽乡村、民主管理

“五面红旗”指标。

13.农村“先锋党员”评选，是在农村党员中开展“

爱党奉献先锋、创业致富先锋、服务帮带先锋、遵纪守法先锋、文明道德先锋

”的“五个先锋”评选活动。

14.自然村设置党组织的基本条件。（1）行政村管辖范围较大，自然村距离行政村村部较远，相对比较分散。（2）自然村的农户一般不少于

户。（3）自然村内实际常住在村且能正常参加活动的党员一般不少于

名。

15.乡镇党的委员会和

村党组织

是党在农村的基层组织，是党在农村全部工作和战斗力的基础，全面领导乡镇、村的各类组织和各项工作。

16.村党的支部委员会一般设委员

3至

5名，其中书记1名，必要时可以设副书记1名；正式党员不足

人的支部，不设支部委员会。

17.村党组织书记由 县级党委组织部门备案管理。

18.两新组织的指的是：新经济组织、新社会组织(简称），非公有制经济组织和社会组织(全称)。

19.两新组织党组织要严格落实：有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度等“六有”阵地建设标准，确保满足党员、职工多方面需求。

20.扫黑除恶专项斗争“两个一律”是指：对涉黑涉恶案件：一律深挖其背后腐败问题

；对黑恶势力“保护伞”：一律

一查到底、绝不姑息。

21.铲除黑恶势力滋生土壤的治本之策、关键之举是加强

基层组织

建设。

22.本村党组织是软弱涣散村级党组织，存在的软弱涣散情形主要是

。软弱涣散村级党组织“四个一”整顿措施是确定一名县级以上四家班子领导挂点联系、落实一家县级以上机关单位包村帮促、组建一支工作组综合整顿、组建一支工作组综合整顿。

23.2021年本村村级集体经济收入是

万元，主要收入来源是。

24.村民合作社在村党组织的领导和村民委员会的支持下，依法管理村级集体资金资产资源，按照村民合作社章程自主组织生产经营活动，独立承担相应的法律责任。

25.村民合作社依法履行下列职责：（1）经营管理村级集体所有的和使用的资源性资产、经营性资产和非经营性资产，组织村级集体资产的发包、租赁等；（2）经营管理政府划拨给的本村集体的资产、财政补助资金以及公民、法人和其他组织捐赠的资产和资金；（3）提供社员必要的生产生活服务；（4）建立健全符合市场经济要求的村级集体资产经营管理运行制度；（5）其他应当履行的职责。

26.村民合作社应当实行民主理财和“村财乡管”。

27.村民合作社发展村级集体经济项目必须要经过社员大会或社员代表大会讨论通过后方能实施。

28.村民合作社财务预决算、收益分配情况按年公开，在社员大会或社员代表大会讨论通过后30日内公开，财务收支、代收代付、债权债务情况按季度公开，季度终了后20日内公开；资产资源处置及其他重大事项随时公开，公开时间均不得少于30天。

29.未经社员大会或社员代表大会讨论通过，不得将集体资产出借给任何单位和个人，不得为其他单位和个人作经济担保。

30.村民合作社承担村级集体所有和使用的资金资产资源经营管理职能，实现保值增值。

31.社员大会是村民合作社的权力机构，社管会是社员大会是执行机构，社监会是社员大会的监督机构。

32.第一书记和工作队员每月吃住在村不得少于20天。