马龙县地震局2012年度社会评价工作综合报告

第一篇：马龙县地震局2012年度社会评价工作综合报告

社会评价材料

马龙县地震局2012年度社会评价工作综合报告

一、工作职责职能

（一）依法履行防震减灾管理职能，负责贯彻执行国家、省、市关于防震减灾工作的方针、政策和法律、法规，监督检查全县防震减灾工作；负责编制全县防震减灾事业发展规划和年度计划并组织实施。

（二）按照国家、省、市地震监测台网（站）建设规划，建设管理全县地震台网（站）及信息系统，实现资源共享；拟定全县地震监测短临跟踪方案并组织实施；负责本地区地震监测及地震趋势研究、会商，并提出预测意见；负责群测群防工作；强化地震重点监视防御区的震情跟踪，依法保护地震监测设施和地震观测环境。

（三）监督管理建设工程地震安全性评价工作和抗震设防要求；依法对地震安全性评价单位的资质进行资格审查和项目登记；管理辖区内地震灾害预测，会同有关部门防范地震次生灾害。

（四）拟定地震应急预案并组织实施；指导有关部门规划、建设、完善地震应急避难场所和疏散通道；协助有关部门组建和培训地震应急救援队伍和地震救援志愿者队伍；协助有关部门建立地震应急救援物资储备系统；承担破坏性地震发生后县政府抗震救灾指挥部防震应急办公室的职能；负责震情和灾情速报，会 同有关部门组织地震灾害调查与损失评估。

（五）普及防震减灾知识，提高社会防震减灾意识；协助有关部门建设地震科普教育基地、示范学校；按照有关规定审核防震减灾宣传报道，会同有关部门及时处理地震谣言、地震误传等突发事件，维护社会稳定。

（六）负责防震减灾事业费、基本建设费的监督管理和专项资金的使用。

（七）负责地震行政复议、行政诉讼工作；负责地震行业质量与技术监督管理工作；负责地震技术标准的实施和监督。

（八）承担县抗震救灾指挥部防震应急办公室的日常工作。

（九）指导乡(镇)的防震减灾工作。

（十）承办马龙县人民政府交办的其他事项。

二、法规制度

(一)马龙县地震局履行职能的法律法规依据主要有：

1、《中华人民共和国防震减灾法》；

2、《云南省防震减灾条例》；

3、《云南省建设工程抗震设防管理条例》；

4、《云南省建设工程抗震设防管理条例》；

5、《地震安全性评价管理条例》；

6、《地震预报管理条例》；

7、《地震监测管理条例》；

(二)马龙县地震服务社会公众的主要制度有：

1、《马龙县地震局服务承诺制》；

2、《马龙县地震局限时办结制》；

3、《马龙县地震局首问首办责任制》；

以上法律法规及制度的全文请到政府信息公开网上查询。

三、办法流程

四、服务承诺

(一)不让来办事的人员在我这里受到冷落；(二)不让工作的事项在我这里积压延误；(三)不让工作的差错在我这里发生；(四)不让工作的机密在我这里泄露；(五)不让影响团结的言行在我身上出现；(六)不让违纪违法的行为在我身上发生；(七)不让机关的形象因我受到影响；(八)不让群众的利益因我受到侵害。

五、投诉方式

社会公众若发现马龙县地震局及其工作人员有违反有关规定的行为，可由本人或者委托代理人（须持有委托书）通过来信、来访、电话或电子邮件等形式进行投诉。重大投诉事项须提交书面材料。

地 址：马龙县龙泉东路建行旁；

时 间：周一至周五上午8：00-11：30分，下午2：30-5：30分。

举报电话：8889834；

电子邮件：tjh3a@sohu.com； 邮政编码：655100。

六、完成年内工作任务情况

按照马办字〔2012〕80号文件的要求，马龙县地震局认真组 织对贯彻落实科学发展观2012年综合考核落实情况进行了自检自查。现将检查情况汇报如下：

自年初以来，我局高度重视贯彻落实科学发展观综合考核工作，将其列入单位重要工作议事日程，紧紧围绕考核目标，扎实开展各项工作，各项工作目标基本完成。

(一)市确定的目标基本完成

市确定的工作目标分为综合保障、监测预报、震害防御、应急救援、宣传教育、附加共6大项，具体又包括26个小项。在这些考核目标中，有两项还没能完成，一项是综合保障中的“防震减灾工作实现四纳入目标，经费按区域内总人口1元/人标准落实”，这一项的分值是6分；另外一项就是应急救援中的“落实应急通讯、交通等应急条件”，这一项的分值是2分；以上两项工作年初均以文件形式报政府，但没有列入预算，故无法完成。其它的工作目标都已经完成，不存在扣分项目。

(二)单位工作目标完成100% 我局的工作目标共有6项，各项目标都已经全面完成。具体的工作情况是：

1、坚决贯彻落实县委、县政府的决策部署，主动服务，上门服务，单位主要领导带头深入城市重点建设项目联系单位，了解、掌握工程进展情况，方便快捷为城市重点建设项目办理地震安全性评价管理审批手续；强化服务意识，积极协调地震安全性评价业务技术部门便捷高效为6件重要建设工程和13所学校19件校 安工程进行了抗震设防管理。

2、广泛开展防震减灾科普知识宣传。

(1)精心组织开展“5·12”专题宣传活动：一是协调县教育，组织全县中、小学开展应急疏散演练，重点深入到大庄中学、通泉中学组织指导全校师生进行地震应急疏散演练，观看防震减灾宣传展板，发放宣传资料2000余份；二是向县城宾馆发放《防震避震常识》读本1000余份，摆放到房间让住宿旅客学习掌握应急避震知识；三是在马龙电视台播放宣传片《地震来了怎么办》和宣传标语；四是在马龙灯光球场播放电影《唐山大地震》。

(2)加强领导，周密安排，于11月5日至6日，进农村、进社区、进企业、进家庭、进超市发放宣传资料，切实做好“11·6”全省防震减灾宣传日的宣传与科普教育工作：一是深入月望乡小海子村，入户发放《防震避震常识》、《地震知识100问》200本；二是走进小寨工业园区37家企业，发放《防震避震常识》、《地震知识100问》1500余本；三是来到龙熙小区，进入家庭和华联超市发放《防震避震常识》、《地震知识100问》500余本。

(3)全年精心编印《马龙防震减灾》小报4期、制作宣传专栏4期；年底，我局还将组织向全县所有农户（共46572户、去年已发放3万户）发放防震减灾宣传日历，让防震减灾知识进入千家万户。

(4)指导通泉镇中学、大庄中学创建市级防震减灾科普示范学校，通过了验收，被授牌表彰；指导乐熙社区创建市级地震安全 示范社区，通过了评审，因成绩突出，被提名在市级地震安全示范社区表彰会上交流发言。

3、严格坚持24小时值班，1月1日至11月31日，共监测记录到我县境内地震31次，最大震级为6月17日2.0级；严格执行《曲靖市2012年震情跟踪工作方案》，坚持震情月会商制度，密切注视小江断裂带和马龙及邻区震情动态，做好震情监视跟踪工作，编写12期《震情通报》上报县五班子和县人武部。

4、及时按照曲靖市地震局的安排部署，结合马龙实际，积极购置了地震科学数据共享服务器，于5月21日，调试安装完成，建成了马龙县地震局地震科学数据共享平台。该平台建成使用后，为我县震情跟踪工作提供及时、可靠、全面的观测资料，全面提升了马龙县地震局获取和应用地震观测数据的能力。

5、根据曲靖市人民政府办公室《关于认真组织填报地震应急基础数据的通知》精神，马龙县地震局积极向县政府分管领导请示汇报，下发《马龙县人民政府办公室关于认真组织填报地震应急基础数据的通知》，按照文件要求，我局精心协调各乡、镇和相关单位，周密部署，扎实工作，顺利、有序、及时完成了地震应急基础数据收集任务。

6、认真按照地震部门地震应急的职能职责和程序要求，快速处置、上报宁蒗县与四川省盐源县交界5.7级地震和云南省昭通市彝良县、贵州省毕节地区威宁县交界5.7级、5.6级地震的震情、灾情。(三)综合管理工作目标完成100%

1、加强党建及领导班子建设，树立部门良好形象。一是扎实开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度，认真按照马办发〔2012〕6号要求，严格对照“四群”教育配套的七项制度落实各项工作，为联系点群众解决实际困难；扎实开展了“一围五创”活动和“跨越发展先锋行动”；二是按要求和程序组织召开民主生活会，及时上报会前和会后有关材料；扎实开展党务政务公开工作，设置了党务政务公开栏，健全了党务公开栏和党内重要事项制度；三是认真抓好党建各项工作，建立健全党建各项制度，12月底将组织开展一次党员民主评议和党员党性分析活动；

2、深化宣传思想工作及精神文明建设，领导、职工思想进步。一是制订学习计划，采取集中学习和自学相结合的方式，认真组织学习党的路线、方针、政策及国家的法律法规，努力创建学习型机关，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑。认真组织参加每一期云南省领导干部时代前沿知识讲座、每一期全市领导干部新视野知识讲座，组织开展“党员干部读经典”活动；按照马宣发〔2012〕4号要求，认真开展领导干部调研工作，开展领导干部述学、评学、考学工作，切实加强干部理论教育工作。二是认真组织开展“5·12”防灾减灾日大型专题宣传活动，指导创建市级防震减灾科普示范学校和市级地震安全示范社区，深入学校开展地震知识宣传教育，指导开展地震应急疏散演练；三是多措并举，大力开展地震文化建设，组织干部职工参 加全县组织的运动会，丰富干部职工文化生活；四是注重开展精神文明建设，认真组织开展“和谐马龙·德进万家”和“学雷锋，我们在行动”志愿服务活动，参与“感动我们的那些人和事”有奖征文，在生活、工作中践行核心价值体系。

3、加大社会治安综合治理工作力度，职工平安，单位安全。一是加强领导，切实把社会治安、维护社会稳定、防范和处理邪教问题等工作纳入重要议事日程，成立社会治安综合治理领导小组，成立了内部治安保卫组织，明确董加富同志为内部保卫人员，落实综治工作所需经费；二是健全完善各项制度。在原有制度的基础上增加了门卫制度，清查、登记出入人员、车辆，落实人防、物防、技防措施；三是建立矛盾纠纷排查调处制度，定期开展排查，确保系统内部和谐；四是及时快速调查落实宏观异常现象，平息恐慌，促进社会稳定。

4、积极做好信息工作。制订《论文、信息采用奖惩办法》，单位干部职工积极向《马龙信息》、《政务信息》及上级业务主管部门报送信息。本年度共向《马龙信息》、《政务信息》报送信息6条，采用4条；向曲靖市地震信息网报送信息44条，采用44条，被省防震减灾网采用35条。

5、认真做好统战工作。我局全面贯彻党的宗教工作基本方针，贯彻党的民族政策，建立健全统战工作机构和工作制度，狠抓落实，切实做好统战工作，促进民族团结、进步和谐，为推进正党关系和谐作出应有贡献。

6、认真开展保密工作，严守国家秘密。一是健全保密机构，明确工作人员和工作职责，涉密人员签定了《保密责任书》；二是始终把保密宣传教育列入每周政治业务学习内容，做到每月一次认真组织干部职工学习《保守国家秘密法》、《保密法实施办法》及上级有关保密工作的会议精神、规定、制度等内容。在经费极为困难的情况下，始终坚持订阅《保密工作》、《保密手册》；三是健全完善了计算机、信息、文件传阅、管理等保密制度，进一步规范了保密工作；修订完善了单位保密工作责任制，进一步明确保密责任；四是按照 “分级分类”的原则，对涉密载体实行专人专机专盘专柜管理使用。文件资料收、发、传、借有登记，机构变动资料移交有交接手续。日常工作资料分类管理，按规定清退、销毁文件资料；五是按要求报送保密相关文件材料。

总之，经过马龙县地震局全体干部职工的不懈努力，年度综合考核的各项工作目标现已基本完成。在下步工作中，我们将查缺补漏，整理完善文字材料，迎接市地震局和县委、政府的年度综合考核。

马龙县地震局

2012年11月9日

第二篇：2014中行社会评价综合报告

2014中行社会评价综合报告

中国银行富源支行成立于2010年11月29日，成立时间短，基础薄弱，但自成立之初便积极融入当地市场，保持金融对富源经济社会发展的支持力度，满足经济社会发展合理的资金需求，支持经济发展方式转变和经济结构调整，着力推进信贷产品和服务方式的创新，提升金融服务水平，切实增强支持实体经济的发展，促进了富源经济平稳较快地发展。

下面就我行2014社会评价工作总结汇报如下：

一、业务经营基本情况（截止2014年9月末）

（一）存款

各项存款余额为15,131万元，较年初减少17,058万元。其中公司存款余额为7，980万元，较年初减少14,614万元；储蓄存款余额为7，151万元，较年初减少2，444万元。

（二）贷款

贷款余额为23,973万元，较年初新增3，642万元。其中公司贷款12，936万元，较年初新增4，636万元；零售贷款6，585万元，较年初减少2，813万元。信用卡透支余额4，452万元，较年初新增1，933万元，贷存比高达158.44%，为支持富源地方经济建设做出了积极贡献。

（三）不良贷款

不良贷款余额为5，843万元，较年初下降407万元，全部为XX县区域内一些涉及煤贸的企业和个人。

（四）经营情况

共实现营业收入1，184万元，较上年同期减少431万元，净利润为920万元，较上年同期增加633万元，净利润较上年同期上升幅度较大主要是因为营业支出中资产减值损失回拨了3，963万元。

二、金融服务情况

（一）严格依法履职

我行属于垂直管理单位，所有工作都严格遵守《中华人民共和国人民银行法》、《中华人民共和国商业银行法》和《中华人民共和国银行业监督管理法》等法律法规，并依照我行总行相关政策制度要求，依法办事，规范审批程序，不存在乱收费、乱摊派等现象。

（二）提高服务质量

1、增强服务意识。我行建立了定期学习制度，每周三都组织员工对服务流程规范、业务知识、“双十禁”和“八不得”要求等进行学习，并在实际工作中严格按照相关规定组织实施。另外，由省分行牵头进行神秘人检查，并与绩效考核挂钩，每季度进行一次，检查内容主要为是否按照网点标准化服务流程进行规范服务，是否来有迎声、问有答声、走有送声，是否合理分流客户到不同功能区办理相关业务等，使客户能够乘兴而来、满意而归。

2、提升服务效率。作为服务行业，客户的肯定是我们努力的方向，我行每月都对35岁以下非管理人员进行技能测评，技能测评项目包括中文录入、计算器、it对私业务、it对公业务等，并进行严格的考核，对不能达级的进行绩效扣减。今年以来，所有参测员工的技能水平都达到了三级能手，还督促年轻员工强化服务技能，提升服务效率，以最快的速度办理业务，确实提高客户的认同感和忠诚度。

3、优化服务质量。一直秉承“想客户之所想、急客户之所急”的服务理念，真正站在客户的角度思考问题，努力提高服务质量，优化服务流程。如：针对我行客户云南云铝泽鑫铝业有限公司员工多、离城远、交通不便的现状，经过我行多次请示，省分行于2014年1月同意我行在云铝泽鑫铝业公司厂区内安装了一台atm取款机，为提高公司生产稳定性提供了保障，为配合县委、政府的招商引资工作做出了贡献。另外，我行一直在推行上门服务工作方式，在竹园镇和营上镇的部分煤矿提供上门送款、收单服务和推行手机取款业务，让客户足不出户享受到我行高效优质的金融服务，提高了服务质量。

（三）提高工作质量

1、严格落实县委、县政府决策部署。自我行成立以来，积极配合落实XX县委、县政府安排的各项工作，对落实县委、县政府的决策部署态度坚决、不打折扣。

2、优化经济发展环境。针对富源经济发展特点，结合我行相关政策制度，重点对富源煤炭经贸、农业开发等产业进行金融支持，特别是煤炭经贸产业，通过信贷产品创新，针对地方经济发展特点研发了国内融信达产品，较大程度解决了富源本地煤炭经贸企业融资难的问题。截止2014年9月末，累计为煤炭经贸企业融资76,500万元，授信余额为4，836万元，对提高煤炭经贸企业的竞争力，调整富源经济结构，优化富源经济环境起到了重要作用。

（四）加强廉政建设和案防工作

从支行成立以来，就重视廉政建设和案件防控工作，通过建章立制、完善内部管理制度、举办内控合规演讲比赛、组织“双十禁”和“八不得”学习教育活动、观看安全保卫廉政教育专题片等形式，抓好廉政建设和案防内控工作，确保各项业务安全平稳运行。在实际工作中实行一把手负总责、分管领导具体负责，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，使班子建设和队伍管理严格、规范，并严格杜绝“吃拿卡要报”等以权谋私行为，严防出现违法违纪和不作为、乱作为等行为，做到两手抓、两促进、两不误，实现了“不发一案，不误一人”的目标，廉政建设和案防工作取得了良好收效。

三、工作中存在的不足及采取的措施

（一）存在的不足

回顾一年来的各项工作，虽然取得了一定的成绩，但也还存在一些不足：

1、客户基础薄弱，由于我行成立时间短，客户结构还相对单一，造成存款稳定性差，大起大落的问题在一度时期还将存在，客户数量要达到一定规模，还需要加倍努力。

2、人岗不匹配问题突出。由于新手较多，人员综合素质的提升还需要一定的时间，人员结构有待进一步改善，综合发展能力有待进一步增强。

3、负债业务规模和资产业务规模矛盾突出。作为新开立的支行，客户规模较小，存款增长乏力，但是贷款业务发展迅猛，贷款总规模已经超过了存款总规模，在当前存贷比考核体制下，发展压力较大。

（二）促进各项业务发展采取的措施

针对在各项业务发展中存在的困难和不足，制定如下发展措施：

1、扩展客户基础。继续将客户数量的发展壮大作为核心工作，想尽一切办法扩大客户规模，做实基础工作。

2、全力拓展中小企业和煤炭经贸企业。针对富源当地产业结构特点，狠抓中小企业发展，对涉煤企业以流通环节为重点，多做贸易融资业务、票据贴现等业务，做大做强一批中小企业客户，同时注重结构性发展的问题，合理分配资源。

3、进一步加强银政、银企合作。通过支持县委、政府确定的大项目和重点项目建设，争取在银政、银企合作方面取得新的突破，从根本上解决我行持续稳定发展的问题。

4、扩大业务产品范围，增强创新服务能力。我行正在积极申请委托贷款业务、“中银结构化投融通”业务和投资银行理财业务的开办权，创新发展思路，走多元化发展的道路，推广国内贸易融资和中小企业授信新模式，提升金融服务质量。

5、积极支持房地产项目。积极支持富源当地房地产企业的发展，将开发贷款和住房按揭贷款业务作为一个新的增长点，带动其他业务的发展。

6、继续抓好员工队伍建设。通过队伍建设，提高员工综合业务素质，打造一支素质过硬、作风优良、战斗力强的干部员工队伍，有效促进业务发展。

7、继续抓好内控合规建设。通过形式多样的活动强化内控合规工作，做到“不发一案，不误一人”，为我行业务持续健发展提供有力保障。综上所述，我行在2014年虽然取得了一定的经营成绩，但也存在一些不足，在未来的发展中，坚信在地方政府的关心和支持下、在上级行的重视和领导下，通过全行员工的共同努力，团结拼搏，一定能够再上新的台阶，赶超同业先进水平，为支持富源地方经济发展贡献力量。

第三篇：社会评价工作整改情况报告

社会评价工作整改情况报告

2012社会评价代表意见建议反馈后，市政府办公室高度重视，及时对意见建议进行梳理，认真分析研究，结合“作风转变年”和“产业建设年”活动有关要求，制定了《**市人民政府办公室2012社会评价整改方案》，明确了整改目标，完善了整改措施，落实了整改责任，严格督促整改，做到一步一个脚印地推进、一个环节一个环节地抓好落实，经过半年多的努力，取得了明显成效。根据市考评办《关于报送2012社会评价整改情况的通知》要求，现将整改情况报告如下：

一、整改工作基本情况

在2012社会评价工作中，市政府办公室收到意见建议2条：一是市政府办存在门难进、脸难看、话难听、事难办等现象；二是市政府办存在不作为、慢作为、乱作为、推诿扯皮、效率低下等现象。2条意见建议表达了市直各单位及广大人民群众期待市政府办公室进一步强化职能、提升机关办事效率和服务水平的迫切愿望，市政府办公室高度重视，成立了市政府秘书长任组长、市政府办公室主任任副组长、各科（室）负责人为成员的社会评价代表意见建议整改工作领导小组，下设办公室在人事秘书科，负责整改日常工作。同时，召开了专题会议进行研究部署，细化量化了《**市人民政府办公室2012社会评价整改方案》，明确了责任科室、责任人、整改措施、整改目标和整改期限，严格督促办公室各科室将整改工作与中心工作紧密结合起来狠抓执行。整改工作中，各科室按照整改方案要求，紧密结合群众路线教育实践活动、“作风转变年”和“产业建设年”活动、深入学习实践科学发展观活动、“四群”教育活动的开展，深入查找工作作风、服务质量和工作效率方面存在的问题，深刻剖析原因，采取学习提高、定期点评、自检自查总结等方式积极整改。目前，对意见建议的整改工作已按整改方案全面完成。

二、整改工作的主要措施

（一）加强领导，周密部署。刚收到市考评办反馈的代表意见建议，罗秘书长、杨主任就第一时间召开专题会议进行研究部署，将社会评价代表意见建议分解到各科室，提出具体任务和措施，明确要求人事秘书科定期不定期加强内部督促检查，强化整改措施的针对性和实效性，对存在的问题分阶段、有针对性地推进整改，促进整改工作扎实稳步推进。

（二）强化学习教育，提高整改水平。一是认真开展集中学习。组织干部职工认真学习党的十八大、省委九届四次全会、市委四届三次全会精神。二是认真开展自学。订购了《党的十八大文件学习辅导百问》、《十八大党章修正案学习问答》、《旧制度与大革命》等书籍分发给办公室领导干部认真进行自学。三是开展“转作风、兴产业、促跨越、建小康”主题学习活动。各科室在集中学习的基础上，继续深入学习“作风转变年”活动的有关内容，广泛开展讨论交流，并结合工作实际撰写l篇-2篇不少于800字的心得体会文章，进一步强化学习效果。四是扎实开展“六五”普法工作。采取专题讲座、网络宣传、个人自学等形式，积极开展法制学习、宣传、教育，努力提升干部职工法律素质，增强干部职工学法、守法、依法、用法的自觉性，提高依法行政、依法管理、依法服务的能力。五是强化警示教育。7月3日，市政府罗秘书长率办公室干部职工60余人前往**市反腐倡廉警示教育基地开展警示教育活动，通过一个个发人深省的案例，给广大干部职工敲响了自律、自省、自励的警钟，促使大家进一步增强了勤政廉政意识。

（三）严格落实管理制度，有序推进整改工作。为确保整改目标圆满实现，市政府办公室根据新形势下的新要求进一步修改完善并严格执行《**市人民政府办公室工作制度》，理顺各科室职责，全面优化工作程序，建立任务具体、责任明确、考核严格、奖惩分明的激励机制，要求全体干部职工坚持高标准、严要求，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，严格遵守各项规章制度，用心想事、用心谋事、用心干事，不断提高工作质量和效率。认真开展“五查五看”活动，对梳理查找出的问题，及时组织开展专题讨论活动，深入剖析问题形成原因，采取有针对性的措施切实加强整改提高。同时，市政府办公室还把代表意见建议的整改与办公室综合考评结合起来，把工作作风和办事效率作为干部绩效考核的重要内容，在考核、选拔、奖惩中，建立以绩效管理为核心的激励约束机制，形成正确的绩效评价导向，有效激发出全体干部职工的工作积极性、主动性和创造性。

（四）严格落实“文不过夜、事不隔天、会不过长、首办担责”的要求，努力提升整改工作质量。按照办公室提出的“文不过夜、事不隔天、会不过长、首办担责”的要求，努力推进效能机关建设，进一步改进工作作风、简化办事程序，不断提高“三办”工作效率，着力打造第一服务窗口。对市政府和市政府办公室制发的规范性文件，严把行文关、会签关、政策关、文字关、体例关，并坚持开展公文点评活动，不断总结提高，有效提升了办文质量和效率。对市政府和市政府办公室的重要工作及领导交办事项，有时限要求的做到按期办结、及时回告，一般批示事项10天内报告办理结果，协调任务较大的最迟不超过20天报告办理结果，请示性或特办事项做到随到随办、当天办结。严格把好会议审核关，严格控制会议时间和规模，除法定会议和少数重要会议外的其他会议时间控制在1天以内，大力倡导电视电话会议、现场办公会、部门联席会等办会方式，促进重大决策、重点工作及时安排部署、快速落实。与去年同期相比，今年1月-8月，曲政发、曲政请、曲政办发等8个主要文种发文总数同比减少8%、15个，曲政办党字同比减少35%、6个，办公室全体干部职工会议同比减少10%、2次。

（五）强化作风建设，把整改工作落到实处。紧密结合“作风转变年”活动，加强办公室作风建设，通过认真开展学习宣传、公开承诺、查摆分析、公开征求意见、明察暗访等工作，使干部职工工作效率、服务质量进一步提升，工作作风切实转变，促进市政府办公室社会评价代表意见整改工作达到了事半功倍的效果。

（六）强化督促检查，确保整改实效。为及时跟踪意见整改工作的进展情况，市政府办公室随时加强了整改工作的督促检查，强化动态管理，建立了整改工作台帐，及时反馈进展情况，对整改目标随时跟进，有效促进了整改工作的落实。从自查和抽查的情况看，市政府办公室社会评价代表意见建议整改工作进展顺利、效果明显。

三、整改工作取得的主要成效

（一）服务意识有新的增强。办公室各科室结合群众路线教育实践活动、“作风转变年”和“产业建设年”活动等主题实践活动的开展，认真学习贯彻落实《中国共产党**市委、**市人民政府关于开展作风转变年活动的实施意见》、市委组织部等三部门转发《关于开展带头创先争优争做人民满意公务员活动的通知》、《**市人民政府办公室关于实施机关干部职工素质提升工程的通知》等文件精神，切实提高了思想认识，把思想和行动统一到了市政府及办公室的工作部署上来，形成了整体合力，服务意识进一步增强，服务方式进一步创新改进，积极投身实践的内在动力和工作热情进一步提高，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强，干工作、抓落实的干劲更足了。

（二）工作效率有新的提高。各科室坚持以领导满意、机关满意、群众满意为标准，严格执行服务承诺制、限时办结制、首问首办责任制、问责办法等制度，坚持做到参与政务当高参、管理事务当行家、综合服务当标兵。树立“零差错”意识，按照办文、办会、办事“零差错”、“零失误”的高标准、高要求，力争将每一项工作做成精品。进一步完善了政务公开制度，将办事程序、工作纪律等事项一一公开，方便群众办事，接受群众监督。发扬和倡导“马上办、主动办、上门办、透明办”的办事作风。进一步简化办事程序，做到遇事不推诿、办事不拖拉，严格按工作程序办理各种事项，努力提高工作效率，更快更好搞好服务。

（三）工作作风有新的改进。通过整改，全体干部职工进一步增强了政治意识、大局意识、责任意识；进一步优化了政务环境，按章办事、依法行政的工作行为得到了规范，举止文明、服务周到的服务行为得到了体现；进一步增强了工作透明度，倡导雷厉风行的作风，方便了群众办事，密切了同人民群众的联系。以建设求真、务实、廉洁、高效的机关为目标，坚持思想教育与制度建设并举、集中整治与强化管理并重，初步形成了标本兼治、综合治理的长效机制。坚持用党的优良传统和作风教育干部，引导干部讲党性、重品行、作表率，增强忧患意识，切实做到为民、务实、廉洁、高效。

（四）服务科学发展的能力和水平有新的提高。以“服务企业、服务民生、服务发展”为重点，紧紧围绕经济发展、经济转型升级、统筹城乡发展、综合交通基础设施建设、“十二五”规划实施等事关全市经济社会发展的重大问题、民生问题和社会热点问题，制定调研计划，整合调研力量，适时组织调研，及时形成成熟的意见和建议，提供给市政府领导参阅。结合市政府工作的阶段性特征，紧盯社会发展态势，通过《政务信息》、《**政报》、《政务通报》等刊物选载交流，积极为领导当好参谋助手。

**市人民政府办公室

第四篇：XX县工信局社会评价工作综合报告

XX县工信局社会评价工作综合报告

根据中共XX县委办公室、XX县人民政府办公室关于印发《XX县XX社会评价办法》的通知文件要求，县工信局围绕依法履职、正风肃纪、办事公开、工作效率、廉政建设等五个方面的内容，对XX年以来的情况进行全面总结，报告如下。

一、强化法制意识，坚决依法履职

XX年，县工信局认真贯彻落实国家《关于促进企业技术改造的指导意见》、《淘汰落后产能中央财政奖励资金管理办法》以及省委、省政府《推动工业跨越发展的决定》、《云南省非公有制经济暨中小企业发展专项资金管理办法》等行业政策法规，把握政策导向，特别是在项目立项时把好准入关，申报项目资金时把好条件关。按照精简项目审批事项有关文件要求，现仅保留行政审批项目1项。认真履行县委政府赋予的工作职责，依法行政，但不滥用职权，从未发生过乱收费、乱检查、乱罚款、乱摊派等不良现象。

二、端正服务态度，严格正风肃纪

XX年，结合“作风转变年”、“狠抓落实年”活动，县工信局认真落实中央八项规定和全面整治“四风”突出问题，以强化服务意识、提高服务质量为抓手，认真履行工业经济、科技、信息化发展职能，以年初工作目标为指南，以帮助企 业解决各种困难和问题为目标，不断强化服务意识，优化服务措施，提升服务水平，为工业科技信息化事业的长足发展做好全方面的服务。一是认真落实干部直接联系群众制度，结合全县党务公开建设这一契机，进一步充实公开内容，把我局涉及的行政审批事项的办理流程、政策依据、办理时限、服务承诺在局办公楼前的公开栏内进行公开，以方便群众办事。在局机关每个办公室的门前公开了工作人员姓名、职务及联系方式，让每一位到工信局办事的群众都能清清楚楚找到办事对象。二是进一步做好便民服务工作，选派业务素质高、服务意识强、工作主动热情的同志到县政务服务中心值班，为办事人员提供文明、优质、规范、热情的服务。凡是到我局申请行政审批事项，只要业主提交的相关材料齐全，我局就严格按办事流程限时办结，对不符合产业政策的，耐心进行解释说明，让群众高兴而来，满意而归，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题，推诿扯皮、敷衍塞责、故意刁难现象在我局从未发生过。三是组织深入企业开展持钩帮扶活动，特别是重点企业和成长型企业，将有关优惠政策、先进适用技术、信息送到企业，特别是今年大部分企业资金困难的情况下，帮助企业协调银行贷款，来为企业雪中送炭，克服困难、寻找发展出路。同时鼓励符合条件的企业申报扶持资金，用足用好优惠政策。通过加强教育、落实责任、切实转变作风，一年来，我局未出现推诿扯皮、敷 衍塞责、故意刁难、吃拿卡要等现象。

三、严格办事公开，提高工作效率

认真落实县委、县政府制定的优化经济社会发展软环境建设的各项措施，加强内部管理，进一步明确各科室的工作职责，规范工作流程，向社会公布服务内容、程序、时限、标准等，公开各类服务事项的办结时间、办事程序。坚持公开、公平、公正、便民的原则，依法行政、文明履职、限时办结、及时高效。严格执行首问首办责任制、限时办结制、服务承诺制，坚持能现场办的马上就办，不能马上办的在规定时限内办结，简化了办事程序，大大提高了机关工作效率和办事效率。同时加强干部职工业务能力培养，集全体干部之智，群策群力推动各项工作目标顺利按时推进。一年来，不存在政策法规、办事流程、收费标准、办理时限、服务承诺等方面应公开而未公开、一次性告知制度不落实和公开承诺不兑现等现象发生。

四、抓好工作落实，提高工作效能

为提高工作效率，我局进一步完善内部管理、明确工作职责、强化业务能力培养，推动各项工作目标顺利完成。

工业经济运行情况。XX年1月-10月，完成全部工业总产值120.84亿元，在全部工业总产值中，规上工业完成产值111.9亿元。

XX年市下达我县完成规上工业增加值41.8亿元，增速 14%。1至10月，完成规上工业增加值32.9亿元，增速16.7%。预计全年可完成规上工业增加值35亿元，增速14%。

节能降耗工作情况。节能降耗“双控”目标：市下达XX年单位GDP能耗下降2.9%，规上工业能耗控制169万吨标准煤。1－9月单位GDP能耗预计同比不降反升约5%。规上企业能耗141.84万吨标准煤，占全年控制总量169万吨标准煤的83.93%。预计单位GDP能耗同比上升15%，要完成全年目标任务难度大。预计全年单位GDP能耗同比不降反升约5%。规上企业能耗189万吨标准煤，超控制线20万吨。

不能完成任务的情况说明，预计全年规上企业能耗总量189万吨标准煤，超控制线20万吨。主要原因是： 泽鑫铝业XX年1月至7月只有一期生产，8月二期投产，全年能耗总量110万吨。XX年一、二期满负荷生产，预计泽鑫铝业XX年比XX年新增能耗约35万吨标准煤，达145万吨，占规上能耗控制总量的85.8%，拉动全县规上企业能耗总量将达189万吨标准煤，超控制线20万吨。

预计单位GDP能耗不将反升5%，主要原因是：泽鑫铝业能耗高，增加值低，导致单位GDP能耗不降反升。预计泽鑫铝业能耗145万吨标准煤，产值32亿元，增加值6亿元，万元增加值能耗约24吨标准煤/万元。

工业固定资产投资。

1、XX县XX全年工业固定资产投资任务为104亿元(具体为煤炭局33亿元、工业园区26亿元、工业和科技信息化局5亿元、其他相关部门40亿元)，其中制造业15亿元。1月-9月，工业固定资产投资累计完成56.2亿元，占全年的54.03%，制造业完成12.3亿元，占全年的82%。预计全年完成工业固定资产投资70.6亿元(具体为煤炭局33亿元、工业园区24.6亿元、工业和科技信息化局5亿元、其他相关部门9亿元)，其中制造业15亿元。

2、工信局固定资产投资情况。XX县工业和科技信息化局XX全年固定资产投资任务为5亿元。1-9月预计完成社会固定资产投资34530万元，完成全年的69.06%。预计全年完成5亿元。

科技创新工作情况。一是科技项目跟踪管理：完成对我县云南XX金田原农产品开发有限责任公司、云南佳品蓝莓种植有限公司、XX县聚农绿色食品开发有限公司、云南东恒经贸集团有限公司、科技计划重点项目执行情况现场检查，三个项目都在按计划正常实施。二是科技计划项目申报：根据《云南省财政厅 关于申报XX年云南省科技型中小企业技术创新资金项目的通知》文件要求，组织XX县金地魔芋种业有限公司进行了项目申报。根据《云南省科技厅关于组织申报第十一批云南省创新型试点企业的通知》文件要求，组织XX县聚农绿色食品开发有限公司进行了申报。三是《云南省科技厅关于XX选派科技人员服务边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区的通知》要求，完成我县科技人员选派上报工作。四是完成我县XX年云南省农产品深加工企 业、农业科技示范园、优质种业基地、科技型农村经济合作组织发展情况统计上报工作。

五是组织云南省农科院XX魔芋研究所、云南东恒经贸集团有限公司完成市级科技成果鉴定。

非公经济发展工作情况。XX年，我县非公经济目标任务是实现增加值69亿元，占GDP比重达50.8%。培育“两个10万元”微型企业450户。1－9月实现非公经济增加值43.2亿元，占全年目标任务的63%，占区域GDP比重达51%；100%完成“两个10万元”微型企业培育450户扶持任务，拨付扶持资金1080万元，资金到位率80%。预计年底实现非公经济增加值58亿元，占目标任务69亿元的84%，占区域GDP比重达50.1%；

信息化建设工作。XX年目标任务为实现全县所有行政村光宽带通达率为100%，4G通信网100%覆盖。全县161个行政村，光纤宽带已全部通达；10月初4G基站已完成重点行政村布点并开通，4Ｇ网络覆盖已覆盖161个村委会。截至9月30日，全县已铺设光缆线路4847千米，投入资金4420万元，发展各类宽带用户3.5万余户，已开工建设铁塔104座，基站104座，完成全年目标数的61%。全县所有行政村光纤宽带、4G通信两个百分百目标已全部实现。

盐务管理工作情况。一是加强食盐安全宣传工作。以3.15消费者权益保护日和5.15碘缺乏病防治宣传日开展了 食盐安全宣传活动，发放宣传资料XX余册，接受咨询500人次；召开了三场食盐安全专题培训会。二是加强盐业市场专项检查，由工信局局牵头，联合公安局、市场监管局、云南盐化XX碘盐配送中心等部门，开展了3次食盐安全专项检查。共检查集市30个、商店300户、农贸市场8个，学校6所，酒店10家，餐馆50家，并对食盐库存较薄弱的地方加强配送服务工作。三是加强盐业市场执法。1－10月共查处涉盐违法案件12起。其中，７件办结，５件移送公安机关。共没收假冒盐产品380公斤，没收违规盐产品310公斤，罚款4000元，封存扣押违法盐产品5000公斤。

五、加强作风建设，抓好廉政建设

以党风廉政、反腐倡廉、行风建设为主线，以教育、惩处、预防体系建设为核心，强化队伍建设。一是重视干部职工的政治理论、理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，加强党性修养，筑牢反腐倡廉的思想基础。二是局党委与各支部签订了党风廉政建设责任书，实行目标管理。三是认真学习贯彻落实四项监督制度，党员领导干部特别是班子成员率先垂范，带头学习，切实增强履行干部选拔任用工作职责的责任感和危机感，全局选人用人公信度进一步提高。四是严格执行中央“八项规定”，认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，讲党性、重品行、作表率，自觉接受纪律和法律约束，坚决杜绝“讲排场、比阔气、大 手大脚、奢侈浪费”现象发生，建设节约型机关。五是局领导以身作则，当好表率，强化机关内部管理，厉行节约、反对铺张浪费。六是结合党的群众路线教育实践活动，领导带队深入企业行业联系点调研，主动服务企业，积极帮助企业和联系点解决实际困难。七是抓好重点岗位重要环节相关人员的廉政防控，把财务科、办公室、工业发展科的负责人作为重点防控对象，制定廉政风险防控措施，作出廉政风险防控承诺。八是严格按县纪委和组织部要求，组织副科以上领导干认真填写个人事项报告，自觉接受县纪委和组织部门监督。到目前为止，我局没有发现推诿扯皮、吃拿卡要、以权谋私、失职渎职、徇私舞弊、暗箱操作、损害群众利益的行为和现象；没有利用公共权利谋取私人或单位的特殊利益等现象；没有发现领导干部违反有关廉洁自律规定的情况。

XX县工业和科技信息化局

XX年12月5日

第五篇：实习报告3-马龙

宁夏职业技术学院毕业实习报告

宁夏宸宇精细化学品有限 责任公司车间实习报告

系 部： 能源化工 专 业： 化工设备与维修

班 级： 08 学 号： 0406080125 学生姓名： 马 龙 指导教师 ： 牛秀红

宁夏职业技术学院 二O一一年 五 月

内容摘要

我于2010年4月6日——2011年4月6日在宁夏宸宇精细化学品有限责任公司进行了为期一年多的毕业实习。在本实习报告中讲述了宁夏宸宇精细化学品有限责任公司以生产水溶性天然高分子功能材料、高等级纤维素基医药辅料和香料、香精及植物有效成分现代化提取为核心的工艺过程。企业生产的精细化工产品属高科技领域范畴生产工序，即羟丙基甲基纤维素（简称HPMC）生产工序。阐述了生产工序、设备的组成及控制仪表、流程简介、操作步骤及方法和设备维护及安全事项。通过实习检验、深化和巩固了所学的理论知识，并将专业知识应用到实践中用于培养发现、分析和解决问题的能力，为今后从事实际工作和进一步研究打下了坚实的基础。总结了在实习中的心得体会，并就实习中发现的问题进行了简单的分析。

关键词

宁夏宸宇精细化学品有限责任公司；羟丙基甲基纤维素（简称HPMC）；高分子功能材料；设备维护；

第四章.实习收获体会.............................................................................14 参考文献.................................................................................................................................17 致谢...........................................................................................................18

宁夏宸宇精细化学品有限责任公司

单位实习报告

单位简介

回顾我的实习生活，感触是很深的，收获也是丰硕的。这次的实习的任务主要是设备认识和工艺操作方面，首先我将实习单位介绍如下。

宁夏宸宇精细化学品有限责任公司是一家以生产水溶性天然高分子功能材料、高等级纤维素基医药辅料和香料、香精及植物有效成分现代化提取为核心的股份制民营企业。企业生产的精细化工产品属高科技领域范畴，产品主要用于替代进口产品，同时还有部分产品出口。企业由国内技术领先的权威机构支撑，将保证产品的先进性和研发后续产品的可持续性。企业的项目属于高新科技创新项目，在自治区数百个新项目竞争中，成为仅有的四家获得2005年国家科技部中小企业科技创新基金无偿资助的企业之一。以上各项生产均符合国家产业政策鼓励导向，为节水、节能、环境友好、洁净化生产过程。企业座落在银川望远工业园区，交通便利、环境优美。企业的全体员工坚持以实业为精神方向，努力学习，竭力创造客户新价值，将把企业建设成能更好服务于社会经济进步的知名企业，为宁夏的经济建设作出贡献！企业将以人为本，以市场为导向，以技术为动力，实行“产、学、研”相结合的战略，运用现代化的企业管理手段，将企业建成高起点、高科技、高效益的知名企业。

岗位简介

进入公司之后通过一个月的紧张培训，我被定为生产羟丙基甲基纤维素醚的（HPMC）工艺主操工,在生产一线工作，首先我要说的是化工操作工一般称为工艺人员,化工操作工一般分为主操和副操,主操是操作DCS之类的,主要的负责工艺系统控制的,而外操一般是在现场操作的,因为有些操作是系统不能完成的,所

1.2 生产安全方面的知识例如

要对产品生产工艺路线成熟，产品有质量标准（企业标准、行业标准、国家标准）。有相应的产品贮存设施。有可靠的安全、卫生防护措施和符合要求的个人防护用品。有事故应急处理方案和措施，不存在重大事故隐患，产品应有工艺技术规程；岗位应有操作法，并经过岗培训考核合格，取得安全作业证。对必备条件的检查，有一项达不到的，不予登记，并限期一年内整改；对考核条件的检查，有一项达不到的，不予登记，并限期半年内整改。逾期仍达不到的不予登记，限令停产。生产和使用化学危险物品的企业要根据化学危险物品的各类性能、生产工艺及规模、设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、降温、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施，定期监测，使生产现场符合有关要求，确保安全生产。凡属易燃易爆化学品生产场所的防火监测、报警系统、防护装置及其它防火防爆要和有关国家防火设计规范刑事或规定执行。凡生产极毒、高毒化学品的车间除遵守上款要求外，还应设有自动联锁、泄漏消除等设施，并应配备急救箱和救护器具。包装监督、检查机构应加强对包装质量和包装材料质量的监督检查和定期测试，产品包装不合格不准出厂。对盛装剧毒物品的大型容器包括汽车槽车和铁路罐车、槽船等不得用来盛装它物，特殊情况需要改装它物时必须进行清洗，清洗干净并经化验合格，办理审核后，方可改装。使用后的包装剧毒品的小型容器，只能盛装原物或同类产品，一律不允许盛装它物。销毁、处理有燃烧、爆炸、中毒和其他危险的废弃化学危险物品，应采取可靠的安全措施，并征得当地公安、环保部门同意方可进行。严禁随便堆放和排入地面、地下及任何水系，等等。1.3工艺设备 1.3.1夹套式反应釜

带搅拌的夹套反应釜是精细化工、涂料、热熔胶、医药及食品等工业中常用的反应设备之一。夹套反应釜其工作原理，反应釜是在一定压力和温度下，借助搅拌器将一定容积的两种或多种液体以及液体与固体或气体物料混匀，促进其反应的设备。釜体上的夹套主要是用于加热和冷却的模块。夹套反应釜主要由搅拌容器(包含罐体和夹套)、搅拌装置、传动装置、轴封装置、支座、人孔、工艺接管和一些附件组成。多为中、低压压力容器。搅拌装置由搅拌器和搅拌轴组成，搅拌形式通常由工艺设计而定，有锚式、浆式、蜗轮式、推进式或框式。传动装置是为带动搅拌装置设置的，主要由电机、减速器、联轴器和传动轴等组成； 夹套反应釜开孔数量、规格或其它要求可根据用户要求设计、制作。

夹套反应釜一般根据夹套加热形式分类，分为：电热棒加热、蒸汽加热、导热油循环加热反应釜。

反应釜通过锅炉加热水，以水蒸气为介质给釜体内物料传热。蒸汽加热反应釜则通过往夹套内充蒸汽加热，需加配锅炉，硬件投资略大，但运行时能耗比电加热夹套反应釜小。导热油循环加热反应釜主要通过夹套内的盘管实现导热油循环传热或冷却。

1.3.2制氮机

以空气为原料，l利用物理的方法,将其中的氧和氮分离而获得。我公司的制氮机是以分子筛空分法(PSA)来制取空气中的氮气。分子筛空分制氮，以空气为原料，以碳分子筛作为吸附剂，运用变压吸附原理，利用碳分子筛对氧和氮的选择性吸附而使氮和氧分离的方法，通称PSA制氮。此法是七十年代迅速发展起来的一种新的制氮技术。与传统制氮法相比，它具有工艺流程简单、自动化程度高、产气快(15～30分钟)、能耗低，产品纯度可在较大范围内根据用户需要进行调节，操作维护方便、运行成本较低、装置适应性较强等特点，故在1000Nm3／h以下制氮设备中颇具竞争力。

1.3.3水环真空泵

水环式真空泵是一种粗真空泵，它所能获得的极限真空为2000~4000Pa，串联大气喷射器可达270~670Pa。水环式真空泵也可用作压缩机，称为水环式压缩机，是属于低压的压缩机，其压力范围为1~2×105Pa表压力。

水环式真空主要用来过滤、真空脱气等。在泵体中装有适量的水作为工作液。当叶轮按图中指示的方向顺时针旋转时，水被叶轮抛向四周，由于离心力的作用，水形成了一个决定于泵腔形状的近似于等厚度的封闭圆环。水环的上部分内表面恰好与叶轮轮毂相切，水环的下部内表面刚好与叶片顶端接触（实际上叶片在水环内有一定的插入深度）。此时叶轮轮毂与水环之间形成一个月牙形空间，而这一空间又被叶轮分成叶片数目相等的若干个小腔。如果以叶轮的上部0°为起点，那么叶轮在旋转前180°时小腔的容积由小变大，且与端面上的吸气口相通，此时气体被吸入，当吸气终了时小腔则与吸气口隔绝；当叶轮继续旋转时，小腔由大变小，使气体被压缩；当小腔与排气口相通时，气体便被排出泵外。

第二章.流程及产品简介

2.1 醚化操作流程

在羟丙基甲基（简称HPMC）生产操作岗位上，一批料的生产从醚化反应到中洗脱溶，最后到成品干燥、混同，都需要很繁琐的工序，我主要负责一批料得醚化反应阶段，在这一阶段是产品的形成阶段，也是最重要阶段，在这一阶段的主要工序有，首先将准备好的片碱从人孔中投入到反应釜中与备好的溶剂充分混合，并在较高的温度下进行，这样还需注意碱在溶剂中的浓度，这期间就需要人员调解控温才能解决。碱化好之后在将粉碎好的精制棉按生产指令单指示量投入到化好的碱中，在经过一系列的操作程序和加入其它辅助物料后，在一定的温度下保持一段时间后，醚化反应阶段就顺利完成了。要想出好料，就必须在醚化阶段注意、懂得很多东西，比如说，温度、压力控制在一定范围内，反应釜中物料的含氧量的多少等等。2.2 脱溶操作流程

脱溶简称时效，或称时效脱溶。固溶体羟丙基甲基纤维素醚自高温急冷到固态溶解度，由于冷却速度快，羟丙基甲基纤维素醚来不及析出，形成了过饱和固溶体，然后在较低的温度下这种不稳定的过饱和固溶体随着时间变化发生脱溶分解。随时效温度和固溶体合金成分的不同，时效脱溶过程中会析出各种弥散分布的亚稳定沉淀相，这种亚稳定沉淀相与母相共格或局部共格。中和、脱溶、洗涤阶段，这一阶段主要是回收溶剂，将物料中的含碱量用酸类物质进行中和，对物料进行清洗等等，将脱出的溶剂经过分层、蒸馏、配比处理后再次循环利用。最后就可以将物料中的水分通过抽滤和蒸发的方式或者用窝螺离心机将物料从水中分离出来。这样就基本完成HPMC的生产过程了，下图为生产羟丙基甲基纤维素工艺流程图。

2.3 羟丙基甲基纤维素简介

羟丙基甲基纤维素别名为羟丙甲纤维素；纤维素羟丙基甲基醚； Hypromellose，Cellulose。本品选用高度纯净的棉纤维素作为原料，在碱性条件下经专门醚化而制得，全过程在自动化监控下完成，不含任何动物器官和油脂等活性成分。本品为非离子型纤维素醚，外观为白色的粉末，无嗅无味。2.3.1物理性状

溶于水及大多数极性有机溶剂和适当比例的乙醇/水、丙醇/水、二氯乙烷等，在乙醚、丙酮、无水乙醇不溶，在冷水中溶胀成澄清或微浊的胶体溶液。水溶液具有表面

羟丙基甲基纤维素分子式

[1]

活性，透明度高、性能稳定。HPMC具有热凝胶性质，产品水溶液加热后形成凝胶析出，冷却后又溶解，不同规格的产品凝胶温度不同。溶解度随粘度而变化，粘度越低，溶解度越大，不同规格的HPMC其性质有一定差异，HPMC在水中溶解不受PH值影响。颗粒度：100目通过率大于100%。堆密度：0.25-0.70g/(通常0.4g/ 左右)，比重1.26-1.31。变色温度：180-200℃,炭化温度：280-300℃。HPMC具有增稠能力，排盐性、PH稳定性、保水性、尺寸稳定性、优良的成膜性以及广泛的耐酶性、分散性和粘结性等特点。2.3.2溶解方法

取所需数量的热水，放入容器中加热至 85℃以上，在慢慢搅拌下逐渐加入本品，纤维素起初浮在水面上，但逐渐被分散，形成均匀的淤浆，在搅拌下冷却溶液，或者将1/3或2/3的热水加热至85℃以上，加入纤维素，得到热水浆料，再加入剩余量的冷水（或冰块），保持搅拌，冷却得到的混合物即成。2.3.3用途介绍

(1).建筑业：作为水泥砂浆的保水剂、缓凝剂使砂浆具有泵送性。在抹灰浆、石膏料、腻子粉或其他的建材 作为黏合剂，提高涂抹性和延长可操作时间。用作粘贴瓷砖、大理石、塑料装饰，粘贴增强剂，还可以减少水泥用量。HPMC的保水性能使浆料在涂抹后不会因干得太快而龟

裂，增强硬化后强度。

(2).陶瓷制造业：在陶瓷产品制造中广泛用作黏合剂。

(3).涂料业：在涂料业作为增稠剂、分散剂和稳定剂，在水或有机溶剂中都具有良好相溶性。作为脱漆剂。

(4).油墨印刷：在油墨业作为增稠剂、分散剂和稳定剂，在水或有机溶剂中都具有良好相溶性。

(5).塑料：作成形脱模剂、软化剂、润滑剂等。

(6).聚氯乙烯：聚氯乙烯生产中做分散剂，系悬浮聚合制备PVC的主要助剂。

(7).其它：本品还广泛用于皮革、纸制品业、果蔬保鲜和纺织业等。

(8).医药行业：包衣材料；膜材；缓释制剂的控速聚合物材料；稳定剂；助悬剂；片剂黏合剂；增黏剂

第三章设备维护及安全事项

3.1 设备维护

（1）观察反应釜、分层装置、物料管道有无渗漏现象：

在设备运行一段时间后，反应釜、物料泵、阀门、管路及其它设备都可能出现渗漏现象，应仔细检查。一旦发现渗漏，特别是溶剂罐、醚化剂罐遗漏，应该找出原因，采取相应的措施，如拧紧螺丝，或更换渗漏设备等。

（2）清洗过滤器：

观察溶剂液循环量，发现下降很多，可能由于石棉绒及其它杂质堵隹了过滤器滤网，需进行清洗，可用软刷子和原料水来冲刷。

（3）清洗换热器：

如发现换热器冷却效果很差,应进行清洗,除去污垢

3.2安全事项

1)设计应按规范：例如安装在厂房顶部的设备要考虑防雷、严谨烟火的地方安装消防设备、一些容易发生静电地方如精制棉投入溶剂时应安装静电及接地等。

2)醚化车间及制冷车间、成品车间要保持通风良好。

3)在配碱时应带好防护用品,并备好2%的硼酸水溶液。衣着应防静电。4)设备维修时,禁止把油污带到设备中。5)严禁无关人员进入醚化、制冷车间现场。

6)一旦出事故,应及时报警的同时,用配备的消防器材自救,并通知有关部门,做好灭火及隔

第四章.实习收获与体会

通过这次的实习，我由第一天的拘谨，对什么事情都充满着好奇，转而逐渐适应了这样的生活，做事情按部就班，循序渐进。这次的实习，让我懂得了许多，知道了许多，大学文凭其实只是一块敲门砖。进入工作单位后，大家都是从头开始，凡事都要自己去摸索，没有人会手把手教你。所以，我们有必要培养主动学习能力和创新能力，必须努力提高自身的综合素质，适应时代的需要。虽说大学文凭只是一块敲门砖，但是个人的综合素质却仍是你就业时的重要筹码。首先是学习成绩，用人单位认为成绩的好坏从一定程度上说明了你学习能力的强弱，所以，学习成绩是他们非常看重的一点。因此，我们首先要学好自己的专业知识。其次，他们看重的就是我们的社会实践能力。这一点就要看我们平时的实际动手及操作能力。扎实的专业知识是你提高工作水平的坚实基础.在学校学习专业知识时,可能感觉枯燥无味,但当你工作以后,你才会发现专业知识是多么的重要.如我学的化工原理,化工制图,电气知识这些是必须知道的,因为在日常工作中要处处用到.但我要想提高我的工作效率,工作质量,这些知识只是知道是远远不行的,而是要精通.做为生产技术,在我们公司来说就是设备方面的权威,若没有扎实的机械知识,在这方面你怎能服人那?遇到设备问题怎能快速有效的解决呢? 不但有良好的工作态度,而且要有很好的表现力.中国有句俗语:“踏踏实实做人,老老实实做事.”在今天,只是老老实实,勤勤恳恳做事是不够的,你还要学会适时地,恰当地表现自己.让老板知道你做了什么,让老板知道你的存在是必要的!这样你才有发展的的可能,别人才会认可你,承认你!团结协作,善于沟通.团结协作指的是部门内部.你这个部门肯定不止你一个人,作为部门担当,你若想把本部门的事做的出色,那你必须把部门成员团结起来,发挥集体的力量,那样才能事半功倍!任何一个公司都是由众多部门组成的.部门之间的沟通是必要的也是必须的.和任何一个部门沟通不好都会遇到不必要的麻烦.所以,团结、沟通是非常必要的！总之，用知识武装起自己来，学会做人，学会做事。你才能成功！

经过这段时间的实习，我主要有以下几点感想： 第一，要有坚持不懈的精神

作为在校生，我们不管到哪家公司，一开始都不会立刻给工作我们做，一般都是先让我们熟悉公司的工作环境，时间短的要几天，时间长的要几周，或更长的时间，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便会产生离开的念头，在这个时候我们一定要坚持，不能轻易放弃。第二，要勤劳，任劳任怨

我们到公司去实习，由于我们不是正式职员，所以公司多数是把我们当学生看待。公司在这个期间一般不会给我们什么重要的工作去做，可又不想让我们闲着，因此，他们会交给我们一些比较简单的工作。与此同时，我们应该自己主动找一些事情来做，从小事做起，刚开始也只有这样。第三，要虚心学习，不耻下问

在工作过程中，我们肯定会碰到很多的问题，有很多是我们所不懂的，不懂的东西我们就要虚心向同事请教，当别人教我们知识的时候，我们也应该虚心地接受。同时，我们也不要怕犯错。每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了不要紧，重要的是知错能改。

第四，要确立明确的目标，并端正自己的态度

平时，我们不管做什么事，都要明确自己的目标，就像我们到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。因此，要树立正确的目标，在实现目标的过程中一定要多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做。只有这样我们才能把事情做好。

通过本次的实习，我还发现自己以前学习中所出现的一些薄弱环节，并为今后的学习指明了方向，同时也会为将来的工作打下一个良好的基础。，但这次的实习为我们提供了一个很好的锻炼机会，使我们及早了解一些相关知识以便运用到以后的业务中去。通过这次的实习，我知道只有通过刻苦的学习，加强对业务知识的熟练掌握程度，在现实的工作中才会得心应手，应对自如。

我原本是一个挺内向的人，不是很善于和别人交流沟通，总是在沉默中独来独往，这种生活习惯也许在学校中不会产生太多的负面影响，但是在公司中，各种工作需要大家团结协作来完成，任何人单打独斗都很难把工作作好，这使我初到单位很不适应这种整体化、系统化的工作环境，所以一开始我的工作做的很差，15

这使我充分认识到交流沟通的重要性，交流和沟通是解决困难、创造机遇的有效途径，也许我已经习惯了一个人独来独往的生活方式，用更多的自我思考代替相互交流，但是现代社会要求我们每个人要学会相互交流和深入沟通，交流沟通是一种智慧，是一种为人处事的生活方式，我会慢慢改变自己，让自己拥有交流的智慧，养成一种为人处事的良好生活方式，这一切不仅是个人发展的需要，也是时代和社会发展的趋势。

总体来说，这次实习不仅仅是锻炼了我在贸易操作方面的一些技能，同时，经过这次实习，我还从中学到了很多课本上所没有提及的知识，还有就是在就业心态上我也有很大的改变，以前我总想找一份适合自己爱好，并且专业对口的工作。可现在我们都知道找工作很难，要专业对口更难，很多东西我们初到社会才接触、才学习。所以我现在要建立起先就业再择业的就业观。应尽快学会在社会上独立，敢于参加与社会竞争，敢于承受社会压力，使自己能够在社会上快速成长。总的来说，作为一个快要毕业的大学生，无论是在今后的工作或是生活中，实习都将成为我人生中一笔重要的资本。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”通过一年多的实践学习，我学到了在校园内无法学到的知识，这些宝贵的人生经历将激励我在以后的人生路上勇于实践，开拓创新，为人生的下一次辉煌奠定坚实的基础，成为我受益终生的宝贵财富。

参考文献

【1】参考网址： http://www.xiexiebang.comki.net

【10】Copyright @ 2009《化工学报》编辑部 All Rights Reserved 【11】北京市东城区青年湖南街13号（100011）

【12】纤维素的乳液接枝共聚合(Ⅰ)引发剂对纤维素的氧化降解

致谢

感谢宁夏宸宇股份有限公司给了我这样一个实习的机会，能让我到社会上接触学校书本知识外的东西，也让我增长了见识开拓眼界。感谢我所在部门的所有同事，是你们的帮助让我能在这么快的时间内掌握工作技能，感谢我们生产小组组长、技术员，你们帮助我解决处理相关问题，包容我的错误，让我不断进步。此外，我还要感谢我的实习指导老师牛秀红，对我的实习报告撰写过程中始终给予的热情鼓励和大力支持，并对本报告作了认真的指导和细致的加工，并提出了许多宝贵的意见，在实习期间指导我在实习过程中需要注意的相关事项。在此致以诚挚的谢意。感谢学校，是你给予我这个难得的人生实践机会。我感谢在我有困难时给予我帮助的所有人。谢谢你们。