蒋场卫生工作调研

第一篇：蒋场卫生工作调研

卫生工作调研

一、蒋场镇卫生院院长宋继勇作汇报

1.卫生院基本情况：卫生院属于公益性单位，从去年的19名职工发展到现在的28人（都是正式职工）。

卫生院现有484个药品品种，实行基本药物制度，零利润销售。医院进入规范化管理，病人看病零利润，彻底改变了过去看病难看病贵的难题 医院建设焕然一新，投资108万元的新门诊大楼今年年初投入使用

2.管理措施

服务质量显著提高，员工的精神面貌变好了，服务更好了，医疗条件得到很大改善，功能更加齐全，3.目标：口碑最好、服务最优、管理最精、环境最美 创造良好的院内环境 创造良好的政风行风 完全公益性

二、代表们提意见和建议 医保卡的使用

合作医疗报销比例应提高

卫生院的功能要进一步齐全，应增加眼科，中医科等 硬件设施应完善 打造亮点，建设全市知名的乡镇卫生院

建议多举办彰显公益性的活动如重阳节可在镇区繁华路段举行义诊等活动)

欧阳宏卫要求：

要以一流的管理，一流的服务，做好全镇卫生工作，把全镇的卫生工作提升一个台阶。

目标引领成长，意识决定成败

第二篇：蒋场镇半年工作总结

蒋场镇半年工作总结

今年以来，我镇面对困难和挑战，在市委、市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，认真学习贯彻十七大和十七届五中全会精神，按照“双创”活动的要求，着力转变工作作风，创造优良发展环境，推进镇域经济发展，注重改善民生，促进社会和谐，各项工作都取得了新成绩。现将2011年上半年工作总结如下：

一、以“双创”为契机，加快干部作风建设。

1.班子成员不当“走读生”，每周保证有五天以上时间在镇里。严格执行签到制，将每天的签到与年终评先、考勤奖励挂钩。全体干部工作热情高涨，比如五一劳动节期间，大家主动放弃休假，加班抗旱保生产，深入田间地头，与民众一起找水源，协调用水，维修泵站，努力将干旱对群众生产生活造成的损失降到最低。

2.狠抓机关建设，坚决实施“六条禁令”。严格执行领导干部值班制，机关干部每天挂牌上班；杜绝中午饮酒，来客来访实行派餐制；群众来访要求热情接待，实行首问负责制，严禁推诿塞责；每周四下午为固定学习时间，组织内容丰富、形式多样的活动来提高全体机关干部的思想意识；严肃财经纪律，实行严格的审批程序。通过这一系列的整顿，机关面貌焕然一新，机关日常管理做到了井然有序。

3.密切联系群众，始终把群众需求放在首位，经常进村入户与群众交心谈心。比如，镇里开展镇区主干道升级改造工程，就广泛听取群众意见，以最贴近老百姓生活需求的方案来设计施工。镇里在财政资金非常困难的情况下，拨出经费专门用于清洗沟渠，疏通下水道，解决群众最关切的民生问题，得到了群众的一致好评。

二、以招商引资为中心，推进镇域经济发展。

1.推动现有企业扩规。金熊泵业拟在原址上扩大10亩，增加投资500万；远东门业拟扩大生产车间5亩，增加投资200万；鑫旺门业拟扩大厂房面积3亩，增加投资200万。

2.挖掘传统产业。积极打造蒋场香干品牌，目前已于意向企业合作，第一期投资500万，征地30亩，预计建成年生产能力700吨以上食品加工厂，投产之后预计年产值在800万以上，年利润可达300万以上；同时，推广“沙玉”地瓜品牌，目前已于中绿集团达成试生产意向，市场推广成功之后，将与我镇签订地瓜种植订单，使农户与企业对接，种植面积由现在的百亩扩大到万亩，从而使我镇地瓜种植这一优势传统产业走上规模化、高效益的轨道。

3.引进新企业。今年上半年引入企业两家。锦荣制衣厂已在五月份投产，目前已投资505万元，预计年产值过千万，解决农村剩余劳动力200多人。欣晶毛发制品厂也已投入500万元，六月份投产，预计年产值1500万元，年税收过百万，同时解决农村剩余劳动力100多人。

三、以惠农强基为亮点，增强农村统筹发展能力。

1、强化市镇两级驻村指导员建设。结合“万名干部进万村入万户”活动，组织党员干部群众深入22个村向农户宣传党和政府关于“三农“方面的政策方针，帮助解决他们生产生活中遇到的实际困难，同时将群众的意见和建议及时反馈给上级领导部门。镇里对每名机关干部都安排有明确的驻点村，要求每周都要进村入户，了解驻点村的各项工作开展情况，做好工作笔记，在每周四学习结束之后交流驻村工作，并将驻村工作作为年终考核的重要内容。

2、农民负担及惠农政策逐项落实。农民负担监管做到6个统一。一是统一思想认识。层层成立领导班子，政策宣传到家喻户晓。二是统一基础数据。党员代表、群众代表逐组逐户落实人口、劳力、面积并张榜公示。三是统一议事程序。统一议事日，统一会议记录、项目预算、签字达标。四是统一测算负担。村报测算方式，电脑统一测算。五是统一填卡、发卡。机关干部、财政干部、村干部进组入户，签字发卡。六是统一填开票据。实行“两票制”开票收款。

四、以宜居蒋场为初衷，加快小城镇建设步伐 1.整治卫生环境，为经济发展提供硬件支持

“双创”动员大会召开以来，我镇全民动员、上下齐心，积极开展了城镇卫生环境整治。由于党委重视，工作细致，措施得力，拆违全面，整治彻底。全镇共拆除违章建筑、摊棚286个，清运垃圾330方，清理跨街横幅、广告牌、店招牌匾119个，总共拆除面积近5000平米。后期的路面刷黑、花坛修建、路灯照明等配套设施工程也在稳步推进，彻底改变了镇区面貌。镇党委、政府坚持“高起点规划，高质量建设，高水平管理”的方针，不断加强城镇建设管理，进一步提高了城镇化水平。

2.优化人文环境，为经济发展提供软件支撑

我镇是全市唯一在新中国成立初期产生过三位开国将军的革命老区，有着优良的革命传统；同时我镇蒋场香干这一传统美食久负盛名，具有可深度挖掘的品牌潜力。镇委、政府正是着力于这两点，努力打造蒋场的文化名片，提升城镇品位。牢固树立“招商是硬本领、引资是硬功夫”、“百姓创家业、能人创企业、干部创事业”的理念，在全镇上下形成了“全民抓招商、全民齐创业”的浓厚氛围。真正做到以诚招商、以信安商、以法护商，用良好的外部环境激发各地客商的投资积极性，推动招商引资工作蓬勃开展。

五、以和谐蒋场为目标，推动社会事业全面进步 1.计划生育工作争先创优

镇委、镇政府始终把计划生育工作摆在全局工作的第一要务来紧抓不放。针对镇计划生育工作的实际情况，我们从基础抓起，摸清计生家底，配齐配强镇村计划生育干部队伍，加强了对计生干部法律法规和业务知识的培训，今年三月份还专门调入两名公务员进入计生办工作，各村计生专干也全部安排女干部负责。同时加大计划生育工作的投入力度，先后向计生办、服务站投入经费几十万元，用于基础设施建设、改善办公条件、规范计生管理、兑现优惠政策。建立了计划生育工作长效机制，实行绩效考核、落实责任追究及奖励措施。通过大家的共同努力，在今年的半年计生工作检查中，综合评比成绩居全市第三名，首度被市委、市政府授予流动红旗。

2.综治维稳工作狠抓落实

为维护全镇稳定大局，镇党委加强了对综治、信访工作的领导，成立了领导小组，明确专人负责，配齐配强综治信访干部队伍。班子成员实行信访值班制度、包案销案制度、矛盾纠纷排查制度，力争做到大事不出镇，小事不出村，老百姓反映的热点、难点问题及时得到解决，有效地维护了经济发展的大局。四月份，在北京大兴区旧宫镇发生的火灾中，有两名遇难者是我镇彭刘村人，我镇第一时间派人安抚其家属，同时安排专人赴京协调处理善后事宜，使这一事件得到了妥善圆满的解决，避免事件升级影响社会稳定，同时维护了天门在首都的形象。

3.科教文卫事业全面发展 办学条件得到改善，师资队伍进一步增强，在今年的市重点高中提前录取考试中，我镇有六名同学分别优录到天门高中和实验高中；镇宣传办公室组织30多名特困生参加弱势儿童筛选，其中有2名同学得到了赴武汉进行免费医治的机会；镇卫生院管理体制得到改善，实现了药品零差价，让广大群众看病就医得到了实惠。民兵、共青团、妇联等群团组织，也都在各自的岗位上，取得了新的成绩。

六、下半年工作打算

上半年的工作，我们取得了一些可喜的成绩，但在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，经济社会发展中还存在一些问题和不足。主要是：历史债务过于沉重，日常运转十分吃力；农业基础仍然脆弱，农民收入增长较慢；产业结构不合理，专业化水平低，规模化效应不明显；项目建设相对滞后；部分干部思想、思维、思路跟不上新形势的需要。对此，我们必须保持清醒的头脑，并采取有效措施，加大工作力度，实干快上，大胆探索，务求实效，狠抓落实，尽快缩小社会经济发展水平与发达乡镇的差距。具体打算是：

1、切实加强农民负担和惠农政策的监管力度。始终把这项工作作为镇委、镇政府第一位的重点工作来常抓不懈。通过建章立制提升规范管理的水平，确保农民负担不出问题。

2、以发展镇域经济为目标，倾全力加大招商引资工作力度，努力打造工业园区平台。扶持现有工业企业的扩规上档，挖掘和保护传统产业，吸纳现代工业入住工业园区。

3、以创建环境卫生乡镇为目标，加大城镇基层设施建设力度，提升清扫保洁水平，建设宜居、人文、生态蒋场。

4、以发展特色产业，促进农民增收为中心，大力推进新农村建设。

5、进一步关心基层组织、机关干部生产生活中的具体困难和实际问题，激发干部工作热情，形成想干事、能干事、干成事的工作氛围。

6、突出做好市委、市政府交办的应急任务和中心工作，重点做好服务企业用工的人力资源保障工作。

第三篇：专题调研卫生工作会议纪要（推荐）

第10期

江安县人民政府办公室二○○九年三月三十日

专题调研卫生工作会议纪要

2009年3月16日下午，县委书记曾勇，县委副书记、县长虞平，县委常委、宣传部部长周世纯，县人大常委会副主任周国凡，县政府副县长李德勇率县级相关部门和乡镇负责同志专题调研卫生工作，并在县卫生局六楼会议室召开会议。会议形成一致意见，现纪要如下：

一、乡镇集体卫生院改制相关事宜。会议明确，要积极稳妥地推进乡镇集体卫生院改制工作，按“谁用工，谁负责”的原则，由各乡镇集体卫生院根据医院实际，自行依法进行改制。会议决定：一是由县委、县政府分管领导分别任组长、副组长，成立乡镇集体卫生院改制工作领导组，负责统筹和推进改制工作；二是由县编制部门做好乡镇卫生院的定员定编工作；三是乡镇卫生院

在县卫生局的指导下，制定具体改制方案送审后稳步实施；四是改制后乡镇卫生院因工作需要，确需返聘人员的，其经费由各乡镇卫生院自行承担；五是2008年7名集体所有制退休职工的养老保险按《江安县乡镇卫生院集体退休职工参保办法》执行（个人自筹1万元/人，财政补助1万元/人）。六是关于成立乡镇卫生院会计核算管理中心地事，待乡镇集体卫生院改制完善后再进行。

二、新型农村合作医疗管理相关事宜。会议明确，要切实加强“新农合”管理，确保监督到位。会议决定：一是“新农合”医疗目录用药实行集中采购；二是加快信息化建设，实行网络报帐和即医即报制度；三是将内部审查、明查暗访与聘请义务监督员等结合起来，建立长效监督机制；四是“新农合”管理中心机构级别和主任是否可以高配问题，由县编办向市编委报告后，提交县编委会另行研究。

三、项目工作事宜。会议要求，2009年卫生系统要将争取项目资金工作摆在首位，灵通信息，确保在第一批次获得项目资金。会议明确，拟建县人民医院综合楼建设资金争取工作，由县委、县政府分管领导牵头，以县人民医院为主体，县卫生局、县发改局、县财政局、县规建局、县国土局、县环保局等相关部门积极配合，确保取得实效。

四、行风建设事宜。会议强调：要切实加强医德医风教育和制度建设，坚决查处违规违纪行为。会议要求：针对当前群众反-2-

映突出的“新农合”管理工作中存在问题，由县卫生局纪委牵头，在3月底前完成自查自纠工作，并形成报告分送县委、县政府、县纪委（监察局）、县财政局，4月初，由县纪委（监察局）牵头，组织相关部门进行抽查，对发现的问题要一查到底，抓出典型。

五、民营医院建设相关事宜。会议明确，民营川南医院是我县社会事业发展的一个亮点，是江安扩大内需的一个重要项目，各级各部门要解放思想，使卫生事业在竞争中升级，在竞争中发展，要大力支持江安县川南医院建设。会议决定：由县政府分管副县长牵头，成立领导组，确保江安县川南医院在6月前进入实质性建设。

参会其它人员：江安镇党委魏仁龙，县委办唐恩言，县政府

办王雁、熊兵，县卫生局刘云强、魏正江，县人事局彭礼成，县发展和改革局曾庆武，县国土资源局李明宽，县规划和建设局侯玉

如，县社保局刘敬权，县物价局刘勇，县食

品药品监督管理局王泽民，县财政局陈江

南，县人民医院李鸿，县中医院陈德君，县

疾控中心杨强，县妇幼保健院李云光，县卫

监大队罗厚银，县新农合中心冯登云。

主题词：卫生工作相关事宜△会议纪要

分送：参会单位，有关县领导。-4-

第四篇：2011年卫生工作调研

卫 生 工 作 调 研

（2012年2月26日）

2009年上半年，党中央、国务院颁发了《关于深化医药卫生体制改革的意见》和《医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2011年）》,自治区党委、政府出台了医药卫生体制改革三年近期目标任务。根据统一布署，在旗委、政府的正确领导下，组织实施了医药卫生体制综合改革工作。现就“十一五”期间卫生工作、三年医改工作运行情况和取得的成效以及改革中遇到的难点问题调研汇报如下：

一、区域概况

（一）自然概况

东乌珠穆沁旗位于内蒙古自治区锡林郭勒盟东北部，地理位臵在东经115°10′～120°07′，北纬44°1′～46°40′之间。全旗东西长350公里，南北宽150公里，面积4.7万平方公里。全旗辖5个镇、2个苏木和1个国有林场，57个嘎查、10个社区。总人口6.99万人。旗府驻地乌里雅斯太镇是全旗政治、经济、文化中心。

（二）社会经济发展概况

2011年全旗地区生产总值66亿元；三次产业结构为12.5：71.5：16。全旗财政总收入7.5亿元，城镇居民人均可支配收入18,800.00元；牧民人均纯收入13,748.00元。

（三）卫生资源概况 全旗现有政府办医疗卫生机构21所。卫生部门所属旗级综合医院1所、蒙医医院1所、疾病预防控制中心1所、卫生监督所1所、妇幼保健所1所，苏木镇卫生院15所，社区卫生服务中心1所，嘎查卫生室43个。全旗医疗机构拥有床位231张；卫生人员364人，其中专业技术人员324人, 执业（助理）医师182人，注册护士106人，每千人口分别拥有病床、卫生技术人员、执业（助理）医师、注册护士为3.3、4.6、2.6、1.5。

二、“十一五”期间卫生工作取得的成绩

近几年，特别是十一五以来，卫生事业取得长足的发展，人民健康水平进一步提高。婴儿死亡率下降为8.62‰，孕产妇死亡率下降为0‰，人均期望寿命值达到71岁。卫生工作在保障人民健康，促进经济社会发展，全面建设小康社会以及构建和谐社会发挥了积极作用。

（一）基本医疗保障制度实现全覆盖。2009年以来，卫生局积极做好新型牧区合作医疗工作，扩大基本医疗保障覆盖面，完善城乡医疗救助制度。截至目前，我旗共有28870人参加2012新牧合，参保率达98.88%。我旗新型牧区合作医疗已经覆盖全体牧区牧民。2011年政府对特困户、五保户等特困群体给予全额补助，新牧合最高支付限额提高到当地牧民人均纯收入6倍以上，即补偿封顶线提高到了7万元/年/人。新牧合2011年补偿总人数为3014人次，补偿总金额为610.55万元。

（二）医疗卫生服务体系更加完善。近几年，争取国家、自治区等各级项目投入约8000余万元，美贷资金200万美元。先后完成20所标准化嘎查卫生室建设、11所基层卫生院改扩建工程，新建旗医院门诊楼、蒙医院病房楼、卫生综合服务楼等基础设施项目，购臵了CT、DR、彩超等大型医疗设备，巩固和完善了卫生服务体系。

（三）卫生专业人才结构得到优化。“十一五”期间，公开招录96名卫生专业技术人员，定向免费医学生招生3人。其中本科医学毕业生11人，专科医学毕业生60人。完成了卫生人员岗位培训312人次，全科医师培训21人，骨干医师进修培训32人次，正在实施基层医师大专学历教育培训5人。

（四）全面实施基本药物制度、零差率销售。我旗于2011年5月1日，全面实施国家基本药物制度，基层卫生院配备使用基本药物率100%，上网采购率100%。基本药物制度的设计理顺了基层卫生院内部管理运行机制，降低了群众治病的医疗费用。就我旗而言，16所基层卫生院（含乌镇社区卫生服务中心）2009年门诊量为41376人/次，药品销售147万元；2010年门诊量为39010人/次，药品销售148万元；2011年门诊量为40459人/次，药品销售105万元；三年中，基层卫生院为患者让利40多万元，群众个人卫生支出比重明显下降，用药、住院负担大为减轻。同时，基层医疗机构综合配套改革稳步推进，药品周转金制度的实施，保证了基层医疗卫生机构正常运转。

（五）实施健康体检工程。我旗地处高寒地区，由于牧民饮酒、饮食习惯和气候因素影响，各种多发病或传染病在牧区 较多见。而牧民群众忙于生产劳动等原因，患病后没有及时发现，未得到及时的治疗，不仅使健康状况下降，失去了劳动能力，更多的则因病返贫、因病致贫。为构建和谐社会，建立社会主义新牧区，提高牧民健康水平，解决因病返贫等问题，东乌旗把健康体检工程作为“卫生惠民”政策的重头戏，深入开展牧民健康体检、“811”健康体检、“6123”健康体检等工程，为全旗广大群众提供免费体检，提高了全旗群众的健康意识。自2005年把牧民免费健康体检活动纳入旗委、政府承诺为民办的十件实事以来，在自治区率先实施了牧民健康体检工程。成立巡回医疗服务队，在2005年至2008年间累计投入资金55万元，出动医务人员近千人次，对40岁以上的5790名牧民免费体检，并建立了牧民健康档案，为3474名牧民群众免费诊查。在开展牧民健康体检期间，还邀请专家开展健康讲座及巡回义诊活动，详细讲解牧民所患疾病的治疗和注意事项等，并对各类疾病的预防进行生活指导和健康教育，提高了牧民群众的健康意识。2009年至今，我旗又把城乡居民、干部职工、学生健康体检作为完成牧民健康体检后的又一重要“卫生惠民”工程，对已体检的上述人员建立了健康档案。注重已婚适龄妇女的健康体检，2009年至今为全旗1500余名已婚适龄妇女进行了免费健康体检。

2007年以来，我旗为解决牧民因居住分散、交通不便造成的看病难问题，启动实施“流动医院”，把医院开到了牧区、搬到了牧户家中。自“流动医院”使用以来共出诊15次，行程为 2740公里，为2293名牧民进行了免费健康体检、常见病诊疗和医疗咨询等服务，累计减免诊疗费71万元，为偏远地区的牧民提供便捷、低廉、高质量的医疗卫生服务。

三、遇到的困难

（一）医疗卫生机构的服务能力薄弱，人才队伍建设十分紧迫。新牧合制度推行以后，旗、苏木镇两级医院，特别是苏木镇医院，由于缺乏资金，不能及时更新和配备先进设备，加上医疗人才的短缺，医疗技术水平和服务能力普遍不高，难以满足人民群众日益增长的医疗服务需求。目前全旗324名医务人员中，专科和中专及以下学历占到59%，副高级和中级职称160人，初级所占比例较大，还有四分之一的苏木镇卫生院没有配齐相关执业医师；绝大部分苏木镇卫生院都因为人手紧缺，经费紧张，无力安排医务人员外出培训学习，造成医疗水平和服务质量难以提高；嘎查医生普遍学历低，无全日制学校毕业生，且大部分年龄偏大、素质不高；我旗卫生技术人员特别是检验、放射、妇幼、药剂等关键岗位卫生技术人才紧缺。

（二）公共卫生服务水平低，与均等化目标还有较大差距。一是较偏远的牧区医疗服务机构尚不健全，还有13个嘎查没有设立卫生室。我旗嘎查医生业务主要以蒙医诊疗为主，公共卫生服务水平较低，医疗服务因诊疗水平、地域辽阔、交通不便等因素未能完全覆盖；二是基础设施亟待加强。目前我旗有的基层医疗机构用房陈旧，特别是嘎查卫生室情况更为严重，甚至有些嘎查卫生室没有业务用房，严重影响了医疗服务提供的 质量和医疗机构的发展；三是妇幼保健、卫生监督、疾病控制专业人员匮乏。旗级专业技术人员得不到有效补充，队伍老化，青黄不接，梯队建设更难实现，专业人员匮乏的情况十分突出；四是医疗设备欠缺和陈旧。我旗医疗机构医疗设备普遍陈旧、老化，医疗器械的灵敏度和准确性下降，特别是苏木镇、嘎查级医疗机构更是如此；五是由于群众发生一些常见病、多发病都到旗级医疗机构诊治，既增加了群众负担，又浪费了公共卫生资源，弱化了基层公共卫生服务职能。

（三）医疗卫生资源配臵不均，总量不足。旗级医疗机构在医护人员在结构、数量和技术上远未达标，医务人才缺乏，医疗水平和服务质量不高，难以取得群众信赖。基层卫生医疗机构现有人员缺乏出口机制，优秀的人才引不进来。蒙医药的特色优势还没有得到充分的发挥，国家对蒙医药的特殊扶持政策和措施有待进一步落实。

（四）实行基本药物制度后尚有诸多矛盾亟需解决。一是对于国家和自治区限定的518种目录内药物，目前各地基层卫生院配备率普遍较低，只有一半左右，原因在于目录内不少药物并非医务人员及基层群众习惯用药，而不少以往的常用药因各种原因不能进入基本药物目录，基层普遍反映感冒药和儿科药品和一些专科用药（妇科、皮肤科）严重不足;青霉素、四环素等部分药品因多年广泛应用，耐药性增加，疗效差。建议一是国家基本药物目录增加品种。牧区面广人多病种多，一般卫生院应配400-600种，中心卫生院应配600-800个品种左右，且不限剂型方便病员服用，才能满足临床需要；二是对目录实行动态管理，药品要及时进行调整补充；三是鉴于国家对地方补充基本药物目录没有限制比例，自治区应从区情出发，适时增加区级基药补充目录，进一步体现医改强基层的精神。

药品实行零差率销售以后，基层卫生院的收入暂时依靠政府的药品周转金、有限的医疗服务收入及部分公共卫生经费，在应付硬件维护、公务经费、医务人员的培训进修、不可预见的医疗事故、医疗纠纷的赔偿经费和发展及扩大方面面临着经费不足、人员编制受限等多重困难。我旗16所基层卫生院（社区卫生服务中心）2011年医疗和药品收入只有翁根卫生院较上年增加，其余15所都不同程度下滑。建议政府加大投入，足额预算，提前预拨，确保基层卫生院医疗服务质量。

四、几点建议

一是提高医疗卫生服务能力。加大向上争取项目和资金支持的工作力度，进一步改善设施设备，为提高医疗卫生服务能力创造良好的硬件条件。要采取引进、进修、培训、定向培养等措施，加快全旗医疗结构人才队伍建设，特别是要保证检验、放射、妇幼、药剂等关键性岗位人才配备到位；制定出台人才引进政策，建立人才引进“快车道”，解决医疗机构专业人才缺乏和青黄不接的问题；要保障培训经费，加大培训力度，提高医卫人员的专业素质和服务能力，为提高医疗卫生服务能力提供技术保障；要尽快建立医疗卫生人才奖励基金，落实绩效工资政策，建立分配激励机制，充分调动医疗卫生人员的积极性 和创造性。妥善解决嘎查医生的收入保障问题。强化责任意识、医德意识、服务意识，防止出现医疗不足、推诿患者等现象。

二是进一步加大投入，完善保障体系。要积极筹措资金，切实保障改革过程中基层医疗服务方面的基础设施建设、医疗服务人才培养、参保对象医疗补助、公共卫生服务支出和医疗服务机构补偿等项所需经费，以确保改革顺利进行。

三是不断完善公共卫生服务体系。要改变重医轻防的现象，加大疾病控制、妇幼保健、卫生监督及牧区公共卫生服务网络、经费、设备、人员保障力度，切实加强公共卫生服务体系和能力建设，确保重大公共卫生服务项目稳步推进，促进基本公共卫生服务逐步均等化，特别是要着 力解决苏木镇卫生院和嘎查卫生室的硬件建设和人员问题，确保公共卫生服务实现全覆盖。

四是加强基本药物制度配套工作。进一步向上反映调整和完善基本药物目录，保证基层医疗卫生机构用药及时有效。加快建立基本药物采购、配送、使用、核算等制度体系。

第五篇：蒋场镇2012年关心下一代工作委员会工作总结

蒋场镇2012年关心下一代工作委员会工作总结

2012年，在镇党委和上级关工委的正确领导下，以党的十七届六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学xxx省、市有关领导同志的重要批示，认真落实市关工委有关工作要求，紧紧围绕全镇的工作大局，不断深化“五好”关工委创造，充分发挥“五老”作用，培养造就中国特色社会主义“四有”新人，关工委工作取得了一定成绩。

一、争取领导重视，建立健全关工委组织领导网络 今年以来，镇关工委积极争取镇委领导，镇委十分关心镇关工委工作，多次召开专题会议，研究关工委工作，调整加强镇关心下一代工作领导专班，各村各单位也调整了关工委领导专班，充实了关工委工作队伍，全镇形成了网络健全、队伍齐全、素质优良的关心下一代工作队伍，截止2012年底，全镇共有关工委专班26个，成员208人。

二、建立和完善各项工作制度

为使我镇关工委工作做到有章可循、运转高效，镇关工委结合实际制定了《关工委请示汇报制度》、《五老志愿者建设制度》、《关工委工作制度》、《关工委会议制度》、《关工委学习制度》、《关工委交流协作制度》等一系列制度，通过建立健全制度，镇各级关工委更加熟悉和了解工作方向，提高了办事质量和工作效率。

三、围绕工作核心，积极开展活动

“五老”队伍是关工委工作的核心力量，青少年尤其是青少年中的弱势群体是关工委的工作重点，镇关工委充分发挥“五老”作用，积极开展活动，收到了较好效果。一是认真开展“中华魂”主题教育读书活动和“心向党，讲品质，思行动”主题教育，充分利用村级阅读室、远程教育站点、学校内图书馆等有利资源开展活动，各村关工委成员任图书室管理员和远程教育管理员，在节假日体期间，组织广大青少年学生观看《甲午大海战》、《淮海战役》等爱国主义影片。引导学生阅读健康有益的书籍，陶冶情操，培养学生爱国主义精神，从小培养正确的人生观和世界观。二是结队帮扶困难青少年。中学关工委大力开展献爱心活动，冬季来临之际，筹集资金购买了92套棉衣棉靴支持困难学生，小学退休教师胡坚兵同志退休不退责，利用周末时间对资源上门的学生进行学业辅导，每周都有十多人自愿参加补习，参加补习的学生进步很大，李场村老支书张本清发现本村17岁青年张娜一家住房破旧，不遮风雨，调查后发现其父精神有问题，亲属都在外地工作，主动帮其向亲属借钱15万元，自己贴1400元，组织人员为张楠一家修建了一栋两层楼房，分寸“五老”成员都采取一帮一的形式对家庭困难青少年的帮扶活动，他们或采取资金支持，为广大困难青少年送温暖、解急难，发挥了重要作用。三是开展革命传统教育和法制教育，组织五老宣讲团，进学校，进课堂，对学生进行传统教育和法制教育，培养学生爱国主义精神和遵纪守法意识，同时开辟了红色教育基地，每逢清明组织学生祭扫吴子杰将军墓，讲述老一辈革命先烈的故事，让学生学习先烈，从小树立远大理想，珍惜来之不易的幸福生活。

四、开展“五好”关工委创造，加强关公委自为建设一是开展了学习活动。今年上半年，全镇各级关工委组织学习了中央领导同志对关心下一代工作的重要批示和全国会议精神。二是组织了对十八大精神的学习贯彻。全镇关公委组织”五老”人员收听收看十八大报告，并组织学习讨论，镇党委书记为老同志作了专题与辅导报告。三是组织开展调研活动。各级关工委开展了对五老人员调研，重新完善了五老队伍名册，学校关工委组织开展了贫困青少年调查摸底活动，摸清了困难学生名单并提出了有针对性的帮扶措施。镇关工委成员王先达同志在调研中发现镇在幼儿教育方面条件不好，环境不优，积极向镇委献言，镇委采纳其建议，把幼儿园建设纳入了镇委2013年十大实事之一。

2013年，镇关工委将在以下几方面作出努力。

一是组织全体关工委成员及五老人员深入学习党的十八大精神。结合对青少年培养教育，用十八大精神武装青少年，组织五老队伍成为贯彻执行十八大精神的宣讲员和实践者。

二是充分发挥五老成员作用。加强对青少年的关爱和教育，努力营造青少年健康成长的环境。

三是认真贯彻落实上级关工委机关工作。

四是在班子建设、制度执行等方面力求更加完善。五是高质量的组织好关心教育青少年的一系列活动。